Управлять людьми совсем не просто,
Нужны здесь воля, смелость и, бесспорно, такт…
И ими обладаешь! Превосходно!
Вот почему хорош так каждый
Заключённый твой контракт!
Управление ресурсом человеческим
Спокон веков нелегкая задача.
Быть должен HR-менеджер и творческим,
За горизонт взирать его задача.
И в этот день поздравить всех их надо,
За руководство чуткое «Спасибо!» прокричать.
Наш менеджер-HR тебя мы рады
Наставником и другом величать.
Название вашей профессии
Меняется время от времени.
Но суть остается прежней:
Работать с людьми – есть умение.
Увидеть в пришедшем изюминку,
Талант разглядеть и задатки,
Чтоб польза была для компании
И чтоб до работы был хваткий.
Первая инстанция, она решает все.
Сотрудники отдела кадров,
В компании – вы ворота ее.
Открыты двери ваши
Для талантливых и деловых.
Пусть будет полною чашей
И дом, и семья, и быт.
HR Менеджер, друг ты наш любезный!
Ты не какой как там бюрократ,
Ты пунктуален, и строг в меру,
Знаешь работу свою ты, друг!
Мы уважаем тебя за это!
Прими поздравленья от всех нас!
Все в этот день хотят пожелать
Счастья, удачи, и не унывать!
Персоналом управлять -
Значит, очень много знать,
HR-менеджер, все можешь,
Все по полкам ты разложишь.
Ты еще и кадровик,
И работать ты привык,
Но сегодня отдыхай,
Ведь тебя мы ценим - знай,
Праздник твой не зря пришел,
Пусть все будет хорошо,
А дела идут отлично,
Будет счастье в жизни личной!
Ты знаешь точно, что к чему,
Кого куда направить нужно.
К профессии дню твоему
Хотим поздравить тебя дружно!
Менеджер, дорогой!
Тебе желаем мы удачи
И чтобы в жизни молодой
Решались важные задачи!
Поздравляем НR-менеджеров всех,
Пусть все Ваши начинания ждет успех,
Пусть в работе Вы достигнете высот,
И удача Вам достойный приз преподнесет.
Открывайте деловые яркие таланты,
Чтобы фирму Вашу разодеть в бриллианты,
Пусть любовь надежных трепетных сердец
Вам подарит счастья золотой ларец!
Менеджера вдохновенно,
Мы с чувством будем поздравлять,
Мы верим – это неизменно,
Вы рождены, чтоб управлять!
Вам пожелаем мы здоровья,
Чтоб креп ваш изощренный ум,
Чтоб не теряли вы основы,
Сегодня нам простили шум!
Восхищаюсь я Вашим характером
и умением быть обаятельным,
люди тянутся к Вам…И старательно
Вы работаете. Привлекательны
перспективы у нашей компании
с Вашим таким прилежанием!
Чувствовать людей, как ты,
не каждому дано,
с тобою нашей фирме,
бесспорно, повезло!
Энергетизация фирмы —
это твой конёк,
ты многого добьёшься,
бесспорно, паренёк!
Взаимодействие всех членов коллектива
Во многом, друг, зависит от тебя,
Ты «дирижёр» людей, «художник же картины
Корпоративной, и в руках твоих компании судьба…
Если вдруг какой конфликт
На работе вот возник,
Это вовсе не беда.
Без особого труда
HR-менеджер спокойно
Всё уладит так достойно.
Я его поздравить рад,
Чтобы не было преград.
Чтобы в жизни «на ура»
Получались все дела.
Если ищешь ты работу,
Обращайся к нам, дружок,
Резюме пиши с охотой,
Очень кратко, в пару строк.
О тебе мы прочитаем,
Станем думать и гадать,
Много ты иль мало знаешь,
Брать тебя или не брать.
Мы же из отдела кадров,
Переборчивы всегда.
На работу умных надо –
С этим, как всегда, беда!
Очень много претендентов,
На работу к нам хотят,
В этом море конкурентов,
Грамотеи победят..
В подчинении твоем
Очень дружно мы живем!
Ты – наш старший добрый брат,
Указать ошибки рад.
Мы обиду не таим,
И за все благодарим!
Менеджер, тебя родной!
С праздником, наш дорогой!
Поздравим менеджера дружно
С любимым праздником его,
И пожелаем все, что нужно,
Все, что «прекрасно» и «светло».
«Удача» пусть шагает рядом,
А с ней: «богатство» и «любовь»,
И жизнь, пускай, цветущим садом
В глазах искрится вновь и вновь!
Думают, что кадры все решают –
Но решаете на самом деле вы:
Кто какую должность занимает,
А кому уйти пора, увы.
Тренинги какие коллективу
Предложить повадно в этот раз,
Чтобы в унисон звучала сила,
Процветала фирма на ура.
Начисленьем стажа и зарплаты,
Премиями ведаете вы,
Невозможно жить без вас, ребята,
Да куда без вас, кадровики?
Пусть несутся стройные отряды
Ваших начинаний впереди,
Счастье пусть сопровождает рядом,
И в душе звучат слова любви.
Пусть персонал приятно удивляет,
Распоряжения ваши принимает!
Растет специалистов классных ряд,
Начальник этим очень даже рад.
Растут престиж и уровень зарплат,
Работать Вам приятно и комфортно,
Корпоративно жить сегодня модно!
Так пусть же удаются все дела.
HR-менеджерам всем гип-гип – ура!
Не экономя своих чар,
Тестирует на профпригодность
Всех новобранцев наш «эйчар» -
Лицо компании, породность.
Он дар психолога включив,
Всегда найдет таланты!
Вот и сверкает коллектив
Одним большим бриллиантом!
Корпоративный дух восстал:
Поздравить его ныне!
Ждать персонал уже устал
С бокалами пустыми…
Ты прекрасный командир,
Самый мудрый бригадир!
Поздравляем очень мило:
Чтоб на все денег хватило!
В такой День HR-менеджера
Хотим поздравить лидера!
Чтоб сил хватало управлять!
Весь персонал так возглавлять!
Ты предложил компании
отличный путь мотивации
для каждого (браво!)сотрудника.
Восхищенье прими и овации!
Ты тонкий психолог, оратор и лидер,
поэтому менеджер ты от природы,
ты людей превосходно видишь,
и удаётся прекрасно работа!
Коммуникабельность, красноречивость,
смекалка, старательность, смелость
тебе помогают в карьере, бесспорно,
а ещё восхищает и ум твой, и зрелость!
HR-менеджер, твой праздник
Наконец-то наступил,
Пожелать хотим удачи,
И побольше свежих сил.
Поручения начальства,
Все успешно выполнять,
Чтоб коллеги уважали,
И друзей не забывать.
Погуляй тогда сегодня
И отметь всё от души,
Чтобы офис был доволен,
И домой, чтоб не спешил.
HR-Менеджер, позвольте вас поздравить
Ведь День менеджера наступил!
Хотим вам удовольствие доставить,
Работать будем изо всех сегодня сил!
И знай, что мы всегда тебе поможем,
На помощь вместе все мы поспешим,
Сегодня ты расслабиться уж можешь,
Тобой, поверь, мы очень дорожим!
День сегодня - то, что надо,
НR-менеджер, вперёд,
Ведь день - твой, и без сомненья,
Он лишь радость принесёт.
Пусть работа только в радость,
В радость отдых, дом и быт
Ну, а график неудачный
Будет точно позабыт.
Успех любой фирмы во многом зависит от персонала, насколько отлажена работа сотрудников организации, насколько квалифицированные кадры в комнапии, как качественно взаимодействуют между сособой разные отделы фирмы и т.д. В нашей стране каждую третью среду сентября отмечается важный праздник "День HR-менеджера" - это профессиональный праздник всех людей, чья работа связана с областью управления персоналом. В 2019 году День HR-менеджера выпадает на 18 число сентября.
История праздника День HR-менеджера
День HR-менеджера - прекрасный повод заглянуть на страинчку истории.
Можно сказать, что история праздника День HR-менеджера началась еще в далеком 1835 году. Тогда в России была выпущена первая резолюция, касающаяся отношений работодателей и наемных работников.
Кто такой HR-менеджер?
HR-менеджер является специалистом по управлению персоналом. Название этой профессии происходит от английского слова – human resources, что на русский язык можно перевести как «человеческие ресурсы». Сегодня это название пришло на смену устаревшему термину «кадровик», как раньше обычно называли работников отдела кадров. Эти профессии похожи, но есть и существенные различия между ними. Кадровикам прошлых времен приходилось выполнять исключительно рутинную работу. Они занимались оформлением и ведением документации по найму, увольнению и уходу в отпуск. А вот современным HR-менеджерам приходится выполнять более широкий круг обязанностей. Поэтому получается, что данная профессия требует больше знаний и умений. Их ответственность также намного возросла.
Такой специалист принимает на работу новых сотрудников, читает их резюме, проводит их тестирование на профпригодность. В дальнейшем он занимается организацией специальных мастер-классов для сотрудников фирмы. Специалист по управлению персоналом обычно также занимается организацией корпоративных вечеринок.
Он может быть штатным сотрудником организации или оказывать консультационные услуги по договору. В обязанности такого специалиста входит не только рекрутинг, но также аттестация, оценка, обучение и развитие персонала.
Профессия и работа
Его работа связана с разрешением внутренних конфликтов в компании. Зачастую приходится даже использовать нестандартные способы и подходы.
Эта профессия требует от человека некоторых специальных личностных качеств. Они включают в себя этичность, терпение, чувство такта, позитивное отношение к людям и открытость. Все этого необходимо, т.к. такой специалист должен понимать эмоциональные переживания другого. Иначе люди просто не захотят делиться с ним своими проблемами. Нужно уметь выслушивать людей и давать им ценные советы.
Сегодня каждой компании, чтобы быть конкурентоспособной, нужно иметь хорошо подобранный, профессиональный персонал. Эффективность персонала компании можно назвать основой любого бизнеса и залогом будущего успеха. Поэтому служба персонала и играет такую важную роль. В крупных компаниях в отделе персонала обычно насчитывается даже несколько HR-менеджеров. Выходит День HR-менеджера - важный праздник.
Нужно отметить, что в настоящее время роль HR-менеджеров в деятельности компаний продолжает расти. Такой менеджер не только нанимает персонал и работает с ним, но решает и более важные вопросы.
Достаточно часто именно он может становиться проводником новых идей. Такой специалист также занимается разработкой миссии и корпоративной культуры предприятия. Помимо этого, он отвечает за формирование благоприятного психологического климата в коллективе, помощь новым сотрудникам быстрее адаптироваться на новом рабочем месте. Он занимается организацией корпоративных мероприятий, занимается организацией и проведением обучения сотрудников. Для этого устраиваются различные семинары, тренинги и т.п.
Эта работа требует от человека таких личностных качеств, как качества лидера, самостоятельность, инициативность, высокая коммуникабельность, исполнительность, ответственность, хорошая обучаемость, мобильность, организованность, работоспособность и умение работать в команде.
Для развития своих профессиональных навыков такие специалисты также сегодня часто посещают семинары, тренинги, читают специализированную литературу, которая выпускается сегодня в больших количествах.
Все это действительно необходимо для грамотной организации работы отдела персонала. Но самым главным и важным качеством для такого специалиста можно назвать умение общаться с самыми разными людьми. Такой человек также должен быть хорошим психологом, уметь отлично разбираться в людях, понимать людей. Эти специалисты заслужили свой праздник - День HR-менеджера.
HR-отдел сегодня есть практически в каждой организации. Менеджер по персоналу должен найти способ заставить каждого сотрудника работать максимально эффективно. Для получения такого результата необходимо дать каждому сотруднику серьезную мотивацию для повышения качества его работы. Найти способ сделать это непросто, но этого и ждут от менеджера по персоналу.
Плюсы и минусы профессии
Эта модная сегодня профессия является достаточно престижной и востребованной. Как и любая другая работа, она имеет свои положительные и негативные стороны.
Среди плюсов данной профессии можно назвать то, что работа является интересной, достаточно разноплановой и разнообразной. Такой специалист очень важен компании, поэтому его все уважают и ценят достаточно высоко. Их работа обычно хорошо оплачивается.
К минусам этой работы можно отнести тот факт, что такому специалисту приходится сообщать людям неприятные известия о том, что они уволены или не прошли собеседование по найму на работу. Кроме того, очень высока степень ответственности за работу всей компании. Ведь от правильности его выбора часто зависит успех всей компании в целом. А ошибка такого сотрудника может стать причиной серьезных проблем.
Мы сердечно поздравляем HR-менеджеров с их профессиональным праздником, с Днем HR-менеджера!
Поздравить 19 сентября 2018 года с Днем HR-менеджера стоит всех сотрудников, которые работают в сфере подбора персонала. Ведь в переводе с английского HR означает – «человеческие ресурсы, кадры». Данная профессия называется именно HR-менеджер относительно недавно, хотя корни работы берут начало еще с 1835 года. Именно тогда было утверждено постановление, которое регламентировало производственные взаимоотношения хозяев фабрик и наемных рабочих, а также определялся статус кадровика.
Управление ресурсом человеческим
Спокон веков нелегкая задача.
Быть должен HR-менеджер и творческим,
За горизонт взирать его задача.
И в этот день поздравить всех их надо,
За руководство чуткое «Спасибо!» прокричать.
Наш менеджер-HR тебя мы рады
Наставником и другом величать.
Ты работник непростой -
Hr-менеджер от Бога,
На работу всех устрой,
К счастью людям дай дорогу.
И тебе воздастся все,
Жизнь с улыбкой отзовется,
Много денег принесет
И любовью разольется!
День сегодня - то, что надо,
НR-менеджер, вперёд,
Ведь день - твой, и без сомненья,
Он лишь радость принесёт.
Пусть работа только в радость,
В радость отдых, дом и быт.
Ну, а график неудачный
Будет точно позабыт.
Ты работу знаешь чётко,
Раздаёшь распоряженья,
НR-менеджер, в свой праздник
Принимай же поздравленья.
Чтобы ладилась работа,
На пути преград не встретить.
День свой профессиональный
Лучше всех тебе отметить.
Строки в прозе для поздравления с Днем HR-менеджера
Дорогой HR-менеджер, прими искренние поздравления с твоим профессиональным праздником. Желаю интересных и заинтересованных собеседников, среди которых ты сделаешь правильный выбор. Личного счастья и крепкой любви, а также побольше приятных моментов в жизни.
Поздравляю с праздником! Подбирать персонал и мотивировать его к работе – это не такая легкая задача, однако ты с ней справляешься отлично! Желаю тебе и дальше видеть, и чувствовать людей, заинтересованных сотрудников, и талантов в своей сфере. Пусть твои заслуги будут оценены по достоинству, что будет выражаться в количественных показателях заработной платы.
Поздравляю с праздником – с Днем HR-менеджера! На любой организации самое главное – это персонал, поэтому на тебя возложена огромная ответственность. Желаю среди сотен претендентов находить талантливых и трудящихся сотрудников, которые будут благодарны за поддержку и возможность работы в таком замечательном коллективе.
Прими мои искренние поздравления с твоим профессиональным праздником! Желаю никогда не терять своей интуиции и делать правильный выбор. Пусть твоя работа приносит тебе только удовольствие и достаток, а личная жизнь радует множеством приятных моментов.
Поздравительные открытки для HR-менеджера
В Обязанности HR-менеджера входит в первую очередь подбор персонала, поэтому на него возлагается огромная ответственность по будущему успеху всей организации.
Кроме поиска, HR-менеджер также занимается и обучением персонала, и созданием корпоративной культуры.
Работать в сфере HR может только внимательный, целеустремлённый и ответственный работник.
Зачастую HR-менеджер является уважаемым сотрудником среди коллег, ведь от его работы напрямую зависит деятельность всего трудового коллектива.
HR (от англ. human resources) означает «человеческие ресурсы, кадры». День HR-менеджера, специалиста по кадрам, ежегодно отмечают в предпоследнюю субботу сентября. Профессия получила такое название сравнительно недавно, но исторически праздник связан с документом, датированным ещё 1835 годом. Им стало одно из постановлений, регламентирующее производственные взаимоотношения хозяев фабричных заведений и наёмных работников, а также определяющее статус самого кадровика.
Профессиональный праздник HR-менеджеров, в обязанности которых входит планирование потребности в кадрах, поиск специалистов, обучение персонала и создание корпоративной культуры - это день целеустремлённых, внимательных и ответственных работников. Труд этих специалистов важен и ценен, ведь от их профессионализма зависит судьба предприятия и эффективность его работы.
Персоналом управлять -
Значит, очень много знать,
HR-менеджер, все можешь,
Все по полкам ты разложишь.
Ты еще и кадровик,
И работать ты привык,
Но сегодня отдыхай,
Ведь тебя мы ценим - знай,
Праздник твой не зря пришел,
Пусть все будет хорошо,
А дела идут отлично,
Будет счастье в жизни личной!
Работы не бывает мало
У менеджера по персоналу:
Подобрать и научить,
Поддержать и уличить...
Но зато его все знают
И, конечно, уважают,
Поздравляют персонально
В праздник профессиональный.
Поздравляю с Днём HR-менеджера. Пусть на вакантные места всегда попадаются именно те люди, которые умеют работать, ладить с коллективом и добиваться успеха. Желаю ни разу не промахнуться в выборе, желаю ловко и умело подбирать ресурсы и для отменной работы, и для личного счастья.
Управляешь персоналом
Ты, как славный капитан.
Успеваешь все на свете,
Сразу ты и тут, и там.
В праздник твой желаю силы
И терпения с лихвой,
Пусть под чутким руководством
Коллектив растет лишь твой.
Поздравления сегодня принимают господа,
Без которых, скажем прямо, на работе никуда...
В офисе им пригодится артистический талант.
Потому, что для народа он всесильный как «атлант»:
Консультант, администратор, бизнес он еще партнер.
Ситуацию «разрулит», даже не включив стартер.
Подберет людей для дела, и конфликт уладит он,
Дельный всем совет «подкинет», прямо скажем, чемпион.
Должность у него «крутая» - HR-менеджер. Вот так!
И ко всем «подход» находит, в этом деле он мастак.
Пусть сопутствует удача в начинаниях его.
Если что, мы все поддержим, не оставим одного.
Не экономя своих чар,
Тестирует на профпригодность
Всех новобранцев наш «эйчар» -
Лицо компании, породность.
Он дар психолога включив,
Всегда найдет таланты!
Вот и сверкает коллектив
Одним большим бриллиантом!
Корпоративный дух восстал:
Поздравить его ныне!
Ждать персонал уже устал
С бокалами пустыми...
Эйч-ар менеджер сегодня,
А по-русски - кадровик.
Праздник у тебя серьёзный,
Ты ж головушкой поник.
Понимаю, это трудно -
Сеять целый день народ
И надеяться всё время,
Что толковый кто придёт.
Но, однако, будет светло
И на улице твоей.
Базу ты укомплектуешь
Целиком в один из дней.
Это - завтра, а сегодня
Можно с чувством погулять
И сердечно работягу
Будем вместе поздравлять.
Будь твоя работа крепкой,
Пусть всегда приносит толк,
Чтоб свернуть большие горы
Ты без затруднений смог.
HR-менеджер, ты знаешь,
Как нам кадры подобрать,
Высоко же ты летаешь,
И умений не отнять!
В праздник твой мы поздравляем!
Сохраняй успех всегда,
И еще тебе желаем
Отдыхать хоть иногда!
Ты работник непростой -
Hr-менеджер от Бога,
На работу всех устрой,
К счастью людям дай дорогу.
И тебе воздастся все,
Жизнь с улыбкой отзовется,
Много денег принесет
И любовью разольется!
В пору нанотехнологий, вы не поверите вовек,
От коллайдера до флешки, все решает человек.
В дни смартфонов и айподов - сверхсекретные задачи.
Кто ты, менеджер «эйч-ар»? Люди «в черном», не иначе?
Нет - услышишь ты в ответ, не смешна ваша острота,
Сложный кадровый вопрос, люди - вот моя работа.
Я тружусь и помогаю, грамотно людей найти,
Чтобы, вы всегда хотели в офис, с радостью идти.
Даа..., задача не из легких, и это вовсе не пиар,
Прими сегодня пожеланья удачи, менеджер эйч-ар(HR)!
Если вдруг какой конфликт
На работе вот возник,
Это вовсе не беда.
Без особого труда
HR-менеджер спокойно
Всё уладит так достойно.
Я его поздравить рад,
Чтобы не было преград.
Чтобы в жизни «на ура»
Получались все дела.
Поздравлений: 33 в стихах, 13 в прозе.
День HR-менеджера относится к категории профессиональных праздников. В России торжество принято отмечать в третью сентябрьскую среду. Целью создания этого праздника было формирование корпоративной культуры специалистов по кадрам, ведь как раз так можно обозначить специальность в рамках простой терминологии.
История праздника
Невзирая на то, что до сих пор многие современные люди не знают о существовании специальности HR-менеджера, история этого праздника уходит корнями в первую половину девятнадцатого столетия. Тогда двадцать четвертого мая российское правительство начало политику по упорядочиванию взаимоотношений между наемными работниками на предприятиях и их владельцами.
Было подписано специальное постановление, в котором закреплялись основные шаги в данном направлении. Этот правовой акт стал первым в истории России документом, регламентирующим (пусть и примитивно) обязанности двух сторон. Когда произошел распад Советского Союза, появилась сама специальность, именуемая как HR-менеджер. Что подразумевает подобная работа?
Специалисты, причисляющие себя к сфере HR-менеджмента, управляют персоналом, занимаются его подбором, формируют мотивацию к труду, ведут учет деятельности кадров. Часто в спектр обязанностей таких людей входит проведение собеседований с соискателями на ту или иную должность в компании. Из претендентов им приходится выбирать самых лучших. Под началом HR-менеджера проводится обучение персонала. В компетенцию такого специалиста входит организация корпоративов, тренингов, мастер-классов и т. д.