Poštovani klijenti, obavještavamo vas da kompanija 1C (programer 1C softverskih proizvoda, Moskva) prestaje podržavati verziju 2.5 programa “ ”* i verziju 1.0 programa “1C: Plate i osoblje budžetske institucije”. Korisnicima se preporučuje da pređu na novu modernu verziju 3.1 ovih programa, koja ispunjava sve zahtjeve promjenjive zakonske regulative.
Prestanak podrške za stara izdanja ovih programa planiran je od 1. januara 2018. godine. Istovremeno, ažuriranja za stara izdanja 2.5 i 1.0, neophodna za podnošenje izvještaja za 2017. godinu, biće puštena prije isteka roka za podnošenje izvještaja za 2017. godinu. tj. do kraja 1. kvartala 2018. Ali nema planova da se podrže zakonske izmjene u ovim ažuriranjima iz 2018.
Zbog djelomične promjene u strukturi konfiguracije nove verzije, nije moguće jednostavno ažurirati program na novo izdanje. Dakle, tranzicija je sprovedena prenosom (učitavanjem i učitavanjem) podataka sa starog izdanja na novo.
Korisnici mogu sami izvršiti prijelaz potpuno besplatno. Da biste to učinili, u izdanju 3.1, prilikom pokretanja programa, samo slijedite upute pomoćnika za početno podešavanje (ne zaboravite napraviti arhivsku kopiju baze podataka u starom izdanju). Također možete koristiti pomoć naših stručnjaka za profesionalni prijenos podataka.
U standardnoj opciji prijenosa prenosi se samo minimalna količina informacija dovoljna za početak računovodstva u novom izdanju. U nekim slučajevima je moguć i "pun" prijenos (ne preporučuje 1C). Cijena specijalističkih usluga se obračunava pojedinačno.
Standardna verzija omogućava prijenos sljedećih podataka:
- imenici: institucije, odjeljenja, pozicije, zaposleni i osnovne referentne informacije vezane za njih;
- razgraničenja i odbici sa uređenim načinom obračuna (plata, bonus, rješenja o izvršenju i sl.);
- spisak radnih mjesta se ne prenosi, već se formira prema kadrovskom rasporedu;
- popunjenost osoblja za mjesec početka rada;
- kadrovska istorija zaposlenih za popunjavanje ličnih karata;
- podatke za obračun prosječne zarade: za naknade Fonda socijalnog osiguranja - za prethodne tri godine, za godišnji odmor i druge slučajeve - za prethodnih 15 mjeseci;
- računovodstveni podaci za porez na dohodak fizičkih lica i premije osiguranja u godini prenosa (ako poslovanje ne počne od početka godine);
- stanja međusobnih obračuna za mjesec početka rada.
U standardnoj verziji se ne prenose sljedeći podaci:
- informacije o sadašnjim zaposlenima-izvođačima GPC-a;
- razgraničenja i odbici sa proizvoljnim formulama;
- kadrovska istorija zaposlenih za generisanje analitičkih izveštaja;
- stvarna razgraničenja i plaćanja za generiranje analitičkih izvještaja;
- važi u vrijeme prijenosa odsustva, uključujući i brigu o djetetu.
Transfer se može izvršiti u bilo kom mjesecu u godini. Preporučuje se da se određeni mjesec u staroj verziji “zatvori” prije prijenosa, tj. izvršite sve troškove i plaćanja. Nakon toga izvršite prijenos i počnite voditi evidenciju u novom izdanju. Istovremeno, možete nastaviti da vodite evidenciju u staroj verziji kako biste uporedili i procenili dobijene rezultate.
* Trenutno nema planova za uklanjanje konfiguracije “Salary and Personnel Management CORP” iz podrške za izdanje 2.5.
Trošak prelaska sa ZUP-a 2.5 na ZUP 3.1
| Broj zaposlenih u bazi podataka | Trošak prelaska na ZUP 3.1 |
| 5-10 | 6900 rub. |
| 11-30 | 8500 rub. |
| 31-50 | 9900 rub. |
| 51-100 | 14500 rub. |
| Preko 100 | Individualno |
Danas je kompanija 1C zvanično obavijestila svoje partnere i korisnike da će implementirati ograničena podrška za konfiguraciju 1C Plaća i upravljanje osobljem 2.5 u 2015.
Ovo stoji u informativnom pismu br. 18981 za korisnike i partnere od 13. oktobra 2014. „Preporuke za prelazak na verziju 3.0 konfiguracije“ Upravljanje platama i kadrovima. Ograničena podrška za verziju 2.5 u 2015."
Početni planovi za prelazak na izdanje 3.0 ZUP-a.
U 2013. godini 1C je najavio izdavanje verzije 3.0 konfiguracije za upravljanje plaćama i osobljem, razvijene na platformi 1C Enterprise 8.3. Pisao sam o ovome.
Prvobitno je planirano da se podrži izdanje 2.5 1C: Upravljanje platama i kadrovima do kraja 2014. godine uz mogućnost podnošenja izvještaja za 2014. godinu u 2015. godini. Preliminarni planovi podrške objavljeni su u informativnom dopisu N 17186 od 13.09.2013.
Promjena planova na osnovu rezultata partnerske radionice u septembru 2014.
Međutim, nakon što je jesenja partnerska radionica održana 26.-29. septembra 2014. godine, planovi su usklađeni. U pismu se navodi da:
Partneri su izrazili stav da prelazak korisnika standardne (nepromijenjene) konfiguracije 2.5 na ediciju 3.0 nije težak i da se može lako izvršiti korištenjem standardnih alata. Ali u slučajevima kada se konfiguracija „Payroll and HR Management“ koristi sa značajnim modifikacijama i promenama (visok nivo prilagođavanja tokom implementacije), prelazak na izdanje 3.0 može biti povezan sa značajnom količinom posla. S tim u vezi, na partnerskom seminaru odlučeno je da se ograniči podrška za izdanje 2.5 konfiguracije „Plate i upravljanje osobljem“ u 2015. godini.
Koja će biti ograničena podrška za verziju 2.5?
Tokom 2015. godine, u verziji 2.5 1C konfiguracije: Plaća i upravljanje kadrovima verzije PROF, planira se podrška izmjenama zakonodavstva i ažuriranju propisanih obrazaca za prijavu za korisnike dolje navedenih verzija ZUP-a. Planirano je da se razvoj funkcionalnosti i mjere poboljšanja upotrebljivosti implementiraju samo u izdanju 3.0.
- 1C:Kontrola upravljanje osobljem 8.0,
- 1C: Plate i upravljanje osobljem 8.0,
- 1C: Preduzeće 8.0. Set aplikativnih rješenja za 5 korisnika,
- 1C: Preduzeće 8.0. Set za obuku u višem i srednjem obrazovanju
- ustanove,
- 1C: Plate i upravljanje kadrovima 8 PROF,
- 1C:Enterprise 8. Set aplikativnih rješenja za 5 korisnika,
- 1C: Integrisana automatizacija 8.
Podrška za verziju 2.5 za korisnike gore navedenih konfiguracija pruža se samo u okviru podrške informacionih tehnologija (1C:ITS). Korisnici koji imaju važeći 1C:ITS ugovor moći će primati ažuriranja konfiguracije na 1C:ITS diskovima ili na svom ličnom računu na mreži: http://its.1c.ru/.
Kompanija 1C preporučuje korisnicima izdanja 2.5 ZUP-a da pređu na izdanje 3.0. Prelazak na izdanje 3.0 vrši se prenosom podataka iz baze podataka izdanja 2.5 u informacijsku bazu izdanja 3.0. Prenos regulatornih i referentnih informacija i računovodstvenih podataka neophodnih za nastavak vođenja kadrovske evidencije u verziji 3.0, obračun plata, priprema izveštaja itd. Kao rezultat prenosa računovodstvenih podataka, primarnih dokumenata za kadrovsku evidenciju, obračuna i isplate plata, obračuna kreiraju se porezi i doprinosi V.
Korisnicima izdanja 2.5 konfiguracije za upravljanje plaćama i personalom, koja je promijenjena tokom implementacije (prilagođena), preporučuje se da kontaktiraju svog zvaničnog partnera 1C kako bi prešli na izdanje 3.0.
Samo obezbjeđivanje verzije 3.0 službenim korisnicima konfiguracije Upravljanje platama i kadrovima, izdanje 2.5, ne zahtijeva doplatu. Međutim, korisnici konfiguracije Upravljanje platama i personalom verzije PROF moraju imati važeći 1C:ITS ugovor, a usluge 1C partnera za prijevod iz izdanja 2.5 u izdanje 3.0 mogu zahtijevati doplatu.
15.11.2017
Prestanak podrške za 1C:ZUP 2.5 i 1C:ZKBU 1.0 od 1. januara 2018.
Poštovani klijenti, obavještavamo vas da kompanija 1C prestaje sa podrškom za verziju 2.5 programa 1C: Plate i upravljanje kadrovima i verziju 1.0 programa 1C: Plate i osoblje budžetske institucije. Korisnicima se preporučuje da pređu na novu modernu verziju 3.1 ovih programa, koja ispunjava sve zahtjeve promjenjive zakonske regulative.
Planirano je ukidanje podrške za starija izdanja ovih programa. od 01.01.2018 Istovremeno, ažuriranja za stara izdanja 2.5 i 1.0, neophodna za podnošenje izvještaja za 2017. godinu, biće puštena prije isteka roka za podnošenje izvještaja za 2017. godinu, tj. do kraja 1. kvartala 2018.
Zbog djelomične promjene u strukturi konfiguracije nove verzije, nije moguće jednostavno ažurirati program na novo izdanje. Dakle, tranzicija je sprovedena prenosom (učitavanjem i učitavanjem) podataka sa starog izdanja na novo.
Korisnici mogu sami izvršiti prijelaz potpuno besplatno. Da biste to učinili, u izdanju 3.1, prilikom pokretanja programa, samo slijedite upute pomoćnika za početno podešavanje (ne zaboravite napraviti arhivsku kopiju baze podataka u starom izdanju).
Također možete koristiti pomoć stručnjaka 1C-AnalytICS za profesionalni prijenos podataka.
U standardnoj opciji prijenosa prenosi se količina informacija dovoljna za početak obračuna u novom izdanju. U nekim slučajevima je moguć i "pun" prijenos (ne preporučuje 1C). Cijena specijalističkih usluga se obračunava pojedinačno.
Standardna verzija omogućava prijenos sljedećih podataka:
- imenici: institucije, odjeljenja, pozicije, zaposleni i osnovne referentne informacije vezane za njih;
- razgraničenja i odbici sa uređenim načinom obračuna (plata, bonus, rješenja o izvršenju i sl.);
- spisak radnih mjesta se ne prenosi, već se formira prema kadrovskom rasporedu;
- popunjenost osoblja za mjesec početka rada;
- kadrovska istorija zaposlenih za popunjavanje ličnih karata;
- podatke za obračun prosječne zarade: za naknade Fonda socijalnog osiguranja - za prethodne tri godine, za godišnji odmor i druge slučajeve - za prethodnih 15 mjeseci;
- računovodstveni podaci za porez na dohodak fizičkih lica i premije osiguranja u godini prenosa (ako poslovanje ne počne od početka godine);
- stanja međusobnih obračuna za mjesec početka rada.
U standardnoj verziji, sljedeći podaci se NE prenose:
- informacije o sadašnjim zaposlenima-izvođačima GPC-a;
- razgraničenja i odbici sa proizvoljnim formulama;
- kadrovska istorija zaposlenih za generisanje analitičkih izveštaja;
- stvarna razgraničenja i plaćanja za generiranje analitičkih izvještaja;
- važi u trenutku prenosa odsustva, osim roditeljskog odsustva.
Transfer se može izvršiti u bilo kom mjesecu u godini. Preporučuje se da se određeni mjesec u staroj verziji “zatvori” prije prijenosa, tj. izvršite sve troškove i plaćanja. Nakon toga izvršite prijenos i počnite voditi evidenciju u novom izdanju. Istovremeno, možete nastaviti da vodite evidenciju u staroj verziji kako biste uporedili i procenili dobijene rezultate.
U skladu sa uredom. Dopisom od 1C (N22222 od 18. novembra 2016.), u 2017. godini bit će ograničena podrška za sljedeće konfiguracije:
- „Plate i upravljanje kadrovima“ izdanje 2.5 (u daljem tekstu ZUP 2.5);
- “Plate i osoblje budžetskih institucija” izdanje 1.0 (u daljem tekstu ZiK 1.0);
- "Lijek. Plate i kadrovi budžetske institucije" izdanje 1.0.
Ograničena podrška znači da će 1C objaviti ažuriranja do 1. kvartala 2018(biće moguće dostaviti godišnje izvještaje za 2017.), međutim, ažuriranja neće razviti funkcionalnost, kao ni povećati nivo automatizacije i korisničkog iskustva (uključujući 100% automatizirano popunjavanje 6-NDFL izvještaja neće biti implementirano), tako da 1C preporučuje prelazak na nova izdanja softverskih proizvoda sada. ZUP 2.5 neće biti podržan i ažuriranja neće biti objavljena nakon 01.04.2018.
- potpuno automatizovana vojna registracija i generisanje neophodnih izveštaja
- nema potrebe za umnožavanjem kadrovskih dokumenata s onima za poravnanje: odgovarajuća obračunavanja (na primjer, za odmor) vrše se zajedno s registracijom kadrovske činjenice
- riješen je problem uzimanja u obzir isplata zaposlenima koji nisu zaposleni po ugovoru o radu (bivši radnici, dioničari)
- Izrađeni su dokumenti za određivanje uobičajenih vrsta odbitaka (sindikalne članarine, doprinosi za dobrovoljno osiguranje, itd.)
- Proširen je spisak podržanih mesta za isplatu plata: pored plaćanja preko kase, implementirano je plaćanje preko distributera, a plaćanje preko banke može se izvršiti i na lični račun u okviru platnog projekta, i na proizvoljni bankovni račun koji je odredio zaposleni.
- automatsko popunjavanje ispravnih obrazaca za penzione fondove u nekim uobičajenim situacijama
- implementirani obrasci statističkog izvještavanja: P-4 (sa mogućnošću automatskog popunjavanja), P-4 (NZ), 3-F, MP (mikro), PM
- Implementirano je automatsko dovršavanje 6-NDFL izvještaja (postoji nekoliko rijetkih operacija koje se moraju odraziti u izvještajima ručno. 1C planira 100% automatizirati dovršavanje 6-NDFL izvještaja u budućim izdanjima). i mnogo više.
Takođe se upoznajte sa prednostima konfiguracije „Upravljanje platama i ljudskim resursima“, ur. 3" u odnosu na izdanje 2.5 može se pronaći na web stranici kompanije 1C http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm, a uz pogodnosti "Plate i osoblje državne institucije" - http://v8. 1c.ru/statehrm /advantages/ .
Trenutno nema planova za uklanjanje konfiguracije “Plaća i upravljanje osobljem CORP” iz podrške za izdanje 2.5. Zastarjelost ove konfiguracije bit će objavljena najmanje godinu dana unaprijed.
______________________________________________________________
12.04.2018 17:46:01 1C:Servistrend ru
Prestanak podrške za 1C ZUP 2.5
Od aprila 2018. 1C je prestao da izdaje ažuriranja za sledeće programe:
- 1C Plata i osoblje budžetske institucije 1.0
- 1C Medicina. Plate i osoblje budžetskih institucija 1.0
Službene informacije sa 1C web stranice:
Korisnicima 1C Upravljanje platama i kadrovima 2.5 (1C ZUP 2.5) kako bi nastavili sa vođenjem računovodstvenih i poreskih evidencija u skladu sa važećim zakonima preporučujemo da što prije pređu na (3.1). Sada će verzija 3 1C ZUP-a biti glavna, a za nju će biti objavljena redovna ažuriranja. 1C ZUP 2.5 se više neće ažurirati, što čini besmislenim korištenje programa za obračun i isplatu plata, odbitaka i doprinosa, jer će generirati izvještaje na zastarjelim obrascima. Najnovija izdanja 1C ZUP 2.5 će sadržati aktuelne verzije obrazaca izvještaja za podnošenje za 2017. godinu. Izvještaj za prvi kvartal 2018. godine morat će se generirati u verziji 3.1.
Prebacivanje sa ZUP 2.5 na ZUP 3.1 u 2018- to znači primanje mnogih beneficija koje utiču na sve aspekte rada računovođe i odjela ljudskih resursa. Tehničke inovacije, praktično i intuitivno sučelje, poboljšani sistem kadrovskih kartica, obračunskih i obračunskih dokumenata, te same mogućnosti platforme 1C 8.3 ugodno će iznenaditi korisnike 1C ZUP 2.5.
Počinite prijenos ZUP-a 2.5 na ZUP 3.1 Možete u našoj kompaniji, za koju smo razvili posebnu regulatornu proceduru za prelazak sa 1C ZUP 2.5 na 1C ZUP 3.1, zahvaljujući kojoj se ovaj proces odvija brzo i efikasno. Sve informacije akumulirane u staroj bazi podataka će se bez problema prenijeti u novu, verziju 3.1.
Cijena prijelaza sa ZUP-a 2.5 na 3.1 sastoji se samo od obima pruženih usluga tranzicije. Ne morate kupovati nikakve dodatne licence da biste prešli na 3.1 - plaća se samo radno vrijeme 1C programera.
Ne odlažite do sutra ono što možete danas prenesite na ZUP 3.1! Prestankom podrške za ZUP 2.5 biće dosta zainteresovanih za tranziciju, te će stoga datum tranzicije morati da se dogovori unapred kako bi relevantni stručnjaci bili slobodni. Pređite na ZUP 3.1 sada da biste izbjegli probleme i neugodna kašnjenja u budućnosti.
Za detaljnije informacije o prednostima i razlozima za prelazak sa 1C ZUP 2.5 na 1C ZUP 3.1, možete pročitati našu posvećenu ovoj proceduri. Također možete ostaviti zahtjev za prijem besplatne upute za samoprelazak sa ZUP-a 2.5 na ZUP 3.1.