Upute za obrazovanje o plaćama za popunjavanje komunalnih naknada. Upute za popunjavanje obrasca N ZP-science

nije stupio na snagu Uredništvo od 30.10.2012

Naziv dokumenta	NAREDBA Rosstata od 30. oktobra 2012. godine N 574 „O ODOBRAVANJU STATISTIČKIH INSTRUMENTA ZA ORGANIZOVANJE SAVEZNOG STATISTIČKOG PRAĆANJA BROJA I PLAĆA POJEDINIH KATEGORIJA RADNIKA U SOCIJALNOJ SFERI U SOCIJALNOJ SFERI SMATRA SE POVEĆANJEM PROSJEČNA PLATA U SKLADU SA ODREDOM PREDSJEDNIKA RUSKOG FEDERACIJE OD 7. MAJA 2012. N 597 "O MJERAMA ZA SPROVOĐENJE DRŽAVNE SOCIJALNE POLITIKE"
Vrsta dokumenta	red
Primanje ovlaštenja	Rosstat
Broj dokumenta	574
Datum prihvatanja	01.01.1970
Datum revizije	30.10.2012
Datum registracije u Ministarstvu pravde	01.01.1970
Status	nije stupio na snagu
Publikacija	U trenutku uključivanja u bazu podataka, dokument nije objavljen
Navigator	Bilješke

NAREDBA Rosstata od 30. oktobra 2012. godine N 574 „O ODOBRAVANJU STATISTIČKIH INSTRUMENTA ZA ORGANIZOVANJE SAVEZNOG STATISTIČKOG PRAĆANJA BROJA I PLAĆA POJEDINIH KATEGORIJA RADNIKA U SOCIJALNOJ SFERI U SOCIJALNOJ SFERI SMATRA SE POVEĆANJEM PROSJEČNA PLATA U SKLADU SA ODREDOM PREDSJEDNIKA RUSKOG FEDERACIJE OD 7. MAJA 2012. N 597 "O MJERAMA ZA SPROVOĐENJE DRŽAVNE SOCIJALNE POLITIKE"

Upute za popunjavanje Obrasca N Plaća Obrazovanje

1. Ispitanici federalnog obrasca za statističko posmatranje N ZP-obrazovanje su pravna lica (osim malih preduzeća) - organizacije koje posluju u oblasti obrazovanja, bez obzira na resornu pripadnost državnim i opštinskim oblicima svojine:

Predškolske obrazovne ustanove,

Obrazovne ustanove koje realizuju opšteobrazovne programe

obrazovne ustanove koje realizuju programe osnovnog, srednjeg i visokog stručnog obrazovanja,

obrazovne ustanove dodatnog stručnog obrazovanja,

Obrazovne ustanove za dodatno obrazovanje djece (OKVED kodovi 80.10.3 i 92.62).

2. Podatke na obrascu N ZP-obrazovanje daju ispitanici podređeni organu lokalne samouprave koji vrši upravljanje u oblasti obrazovanja, izvršnom organu konstitutivnog entiteta Ruske Federacije koji vrši upravljanje u oblasti obrazovanja, i Ministarstvo obrazovanja i nauke Ruske Federacije - teritorijalnom organu Rosstata za lokaciju, kao i nadležnim organima upravljanja u oblasti obrazovanja (prema pripadnosti) u rokovima i adresama navedenim na obrascu.

Organizacije i obrazovne ustanove (osim onih koje su podređene organu lokalne samouprave koji upravlja oblastima obrazovanja, izvršnom organu konstitutivnog entiteta Ruske Federacije koji upravlja oblastima obrazovanja i Ministarstvu obrazovanja i nauke Ruske Federacije Federacija) dostavi obrazac teritorijalnom organu Rosstata na svojoj lokaciji i osnivaču.

3. Ako pravno lice ima odvojene podjele, ovaj obrazac se popunjava i za svaki poseban odjel i za pravno lice bez ovih odvojenih odjeljenja.

4. Popunjene obrasce pravno lice dostavlja teritorijalnim organima Rosstata na lokaciji odgovarajućeg posebnog odjeljenja (za posebno odjeljenje) i na lokaciji pravnog lica (bez posebnih odjeljenja). U slučaju da pravno lice (njegov izdvojeni odjel) ne obavlja djelatnost na svom mjestu, obrazac se daje na mjestu gdje stvarno obavlja djelatnost.

Prioritet je da se obrazac dostavi elektronski. XML predložak obrasca postavljen je na službenoj web stranici Rosstat gks.ru (Metapodaci i normativne referentne informacije/Statističko izvještavanje u elektronskom obliku/Raspored objavljivanja XML šablona na internet portalu Rosstat) i na službenoj web stranici teritorijalnog tijela Rosstata.

5. Rukovodilac pravnog lica imenuje službena lica ovlašćena za pružanje statističkih podataka u ime pravnog lica, uključujući i njegove posebne jedinice.

6. U adresnom dijelu obrasca navodi se puni naziv izvještajne organizacije u skladu sa osnivačkim dokumentima registrovanim na propisan način, a zatim u zagradi - skraćeni naziv. U obrascu koji sadrži podatke o izdvojenom odjeljenju pravnog lica navodi se naziv posebnog odjeljenja i pravnog lica kojem pripada.

Red "Poštanska adresa" označava naziv subjekta Ruske Federacije, pravnu adresu sa poštanskim brojem; ako se stvarna adresa ne poklapa sa zakonskom adresom, tada je naznačena i stvarna poštanska adresa. Za posebne odjele koji nemaju pravnu adresu, navodi se poštanska adresa sa poštanskim brojem.

Pravno lice unosi šifru Sveruskog klasifikatora preduzeća i organizacija (OKPO) u kodni deo obrasca na osnovu Obaveštenja o dodeli šifre OKPO koju su organizacijama poslali (izdali) teritorijalni organi Rosstata. .

Za teritorijalno odvojene podjele pravnog lica navodi se identifikacijski broj, koji utvrđuje teritorijalni organ Rosstata na lokaciji teritorijalno odvojenog odjeljenja.

Šifra tipa izvještajne organizacije (kolona 3 šifrarnog dijela obrasca) upisuje se u skladu sa Listom vrsta institucija u društvenoj sferi i nauci za prikupljanje i izradu rezultata federalnog statističkog posmatranja o broju i prosjeku. plate određenih kategorija socijalnih radnika, za koje su predviđene mjere za povećanje prosječne zarade u skladu sa Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. N 597 „O mjerama za sprovođenje državne socijalne politike“ datim u ovim Instrukcije.

Svaka obrazovna ustanova popunjava redove samo za one kategorije osoblja koje odgovaraju ovom stepenu obrazovanja.

7. U koloni 1 obrasca daju se podaci o prosječnom broju zaposlenih na platnom spisku ili prosječnom broju zaposlenih za izvještajni period, au koloni 2 - podaci o prosječnom broju vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom.

8. Prosječan broj zaposlenih za period od početka godine utvrđuje se tako što se zbroji prosječan broj zaposlenih za sve mjesece koji su protekli od početka godine, a dobijeni iznos se podijeli sa brojem mjeseci za period od početka godine. period od početka godine.

Prosječan broj zaposlenih mjesečno se izračunava zbirom broja zaposlenih za svaki kalendarski dan u mjesecu, tj. od 1. do 30. ili 31. (za februar - do 28. ili 29.), uključujući praznike (neradne dane) i vikende, a dobijeni iznos podijelite sa brojem kalendarskih dana u mjesecu.

Obračun prosječnog broja zaposlenih vrši se na osnovu dnevne evidencije o broju zaposlenih, koja se mora razjasniti na osnovu naloga za prijem, premještanje radnika na drugo radno mjesto i otkaz ugovora o radu. Istovremeno, za svaki dan proteklog perioda od početka godine potrebno je rasporediti platne spiskove zaposlenih po kategorijama osoblja, zbrojiti zarade obračunate za ovaj period po kategorijama, izračunati prosječan broj zaposlenih za svaku kategoriju, što će omogućiti da se odrazi prelazak zaposlenog iz jedne kategorije tokom izvještajnog perioda u drugu (na primjer, ako je zaposleni radio 6 mjeseci kao nastavnik, a narednih 6 mjeseci - kao rukovodilac strukturna jedinica).

9. Broj zaposlenih na platnom spisku za vikend ili praznik (neradni) dan se smatra jednakim broju zaposlenih na platnom spisku za prethodni radni dan. Ako postoje dva ili više vikenda ili praznika (neradnih) dana u nizu, broj zaposlenih na platnom spisku za svaki od ovih dana uzima se jednak broju zaposlenih na platnom spisku za radni dan koji prethodi vikendu i prazniku ( neradnih) dana.

Broj zaposlenih na platnom spisku za svaki dan mora odgovarati podacima iz radnog vremena zaposlenih, na osnovu kojih se utvrđuje broj zaposlenih koji su se pojavili, a nisu izašli na posao.

10. Na platnom spisku nisu uključeni sljedeći radnici:

a) angažovani na pola radnog vremena iz drugih organizacija;

b) oni koji su obavljali poslove po građanskim ugovorima;

C) premješteni na rad u drugu organizaciju, ako se ne održavaju plate, kao i poslani na rad u inostranstvo;

D) upućena od strane organizacija na školovanje u obrazovne ustanove van rada, primajući stipendiju na teret ovih organizacija; lica sa kojima je zaključen ugovor o pripravništvu za stručno osposobljavanje uz isplatu stipendije za vrijeme pripravničkog staža;

e) oni koji su podnijeli ostavku i prestali sa radom prije isteka roka opomene ili su prestali sa radom bez upozorenja uprave. Isključuju se sa platnog spiska od prvog dana odsustva sa posla;

E) vojna lica u vršenju vojnih dužnosti.

11. Prilikom utvrđivanja prosječnog broja zaposlenih mora se uzeti u obzir sljedeće.

A) Sljedeći radnici na platnom spisku nisu uključeni u prosječan broj zaposlenih:

Žene koje su bile na porodiljskom odsustvu, lica koja su bila na odsustvu u vezi sa usvajanjem novorođenčeta direktno iz porodilišta, kao i na roditeljskom odsustvu;

Zaposlenici koji studiraju u obrazovnim ustanovama i koji su bili na dodatnom odsustvu bez plaće, kao i oni koji ulaze u obrazovne ustanove koji su bili na odsustvu bez naknade radi polaganja prijemnog ispita u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije;

b) Lica koja su radila sa nepunim radnim vremenom u skladu sa ugovorom o radu, rasporedom zaposlenih ili su premeštena uz pismenu saglasnost zaposlenog na rad sa nepunim radnim vremenom, pri utvrđivanju prosečnog broja zaposlenih uzimaju se u obzir srazmerno odrađeno vrijeme;

C) Zaposleni koji, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, imaju skraćeno radno vrijeme, uključujući osobe sa invaliditetom, računaju se kao cijele jedinice u prosječnom broju zaposlenih;

d) Lica koja su radila nepuno radno vrijeme na inicijativu poslodavca uračunavaju se u prosječan broj zaposlenih kao cijele jedinice;

e) Prosječan broj zaposlenih u organizacijama koje su radile kraće od punog mjeseca (npr. u novostvorenim organizacijama) utvrđuje se dijeljenjem zbira broja zaposlenih na platnom spisku za sve dane rada organizacije u izvještajni mjesec, uključujući vikende i praznike (neradne dane) za period rada, prema ukupnom broju kalendarskih dana u izvještajnom mjesecu.

Novostvorene organizacije ne obuhvataju organizacije nastale na osnovu likvidiranih (reorganizovanih) pravnih lica, posebnih ili nesamostalnih podjela.

12. Prosječan broj vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom izračunava se u skladu sa procedurom za utvrđivanje prosječnog broja lica koja rade sa nepunim radnim vremenom.

Prosječan broj vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom za period od početka godine i za godinu utvrđuje se tako što se zbroji prosječni broj za sve mjesece koji su protekli od početka godine i dobijeni iznos se podijeli sa brojem mjeseci izvještajnog perioda.

13. Kolone 3 do 5 uključuju, na obračunskoj osnovi, iznose naknade obračunate za izvještajni period za platno osoblje i vanjske radnike sa skraćenim radnim vremenom.

14. Obračunati fond zarada u kolonama 3 - 5 obuhvata sve iznose isplata, bez obzira na izvore njihovog finansiranja, budžetske stavke i date poreske olakšice.

U kolonama 6 - 11, obračunati fond zarada svih zaposlenih (iz kolone 3) i obračunati fond zarada vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom (iz kolone 5) raspoređuju se prema izvorima finansiranja: kolone 6 i 9 prikazuju podatke o sredstva dobijena iz budžeta svih nivoa, u koloni 7 i 10 - podaci o fondovima obaveznog zdravstvenog osiguranja (obavezno zdravstveno osiguranje), u koloni 8 i 11 - sredstva iz djelatnosti ostvarivanja prihoda i druga sredstva.

15. Zaposleni koji prima dvije, jednu i po ili manje od jedne stope u jednoj organizaciji ili je u jednoj organizaciji prijavljen kao interni radnik sa nepunim radnim vremenom, računa se kao jedno lice (cijela jedinica). U ovom slučaju, zaposlenik koji je na platnom spisku organizacije i obavlja poslove sa nepunim radnim vremenom računa se jednom na mjestu svog glavnog posla; u fondu zarada, kolona 3 pokazuje iznos plata, uzimajući u obzir honorarne plate; u kolonu 4 iz kolone 3 izdvaja se iznos koji je zaposlenom obračunat za rad na nepuno radno vrijeme.

Ako zaposleni na svom glavnom poslu spada u jednu kategoriju, a na internom radnom mjestu s nepunim radnim vremenom - u drugu kategoriju od glavnog posla, onda se mora jednom odraziti - u kategoriju kojoj pripada njegov glavni posao. Istovremeno, u koloni 3 ovaj red prikazuje ukupne zarade - za glavni posao i za rad sa nepunim radnim vremenom, au koloni 4 iz kolone 3 ističe se iznos koji zaposleniku pripada za rad sa nepunim radnim vremenom.

Na primjer, ako nastavnik predškolske obrazovne ustanove radi interno na radnom mjestu vezanom za uslužno osoblje, onda bi on trebao biti prikazan kao jedinica u redu 04, kolona 1, a kolona 3 bi trebala odražavati njegovu ukupnu platu kao nastavnog radnika i kao službenik u službi; u koloni 4 - samo naknada za interni rad sa nepunim radnim vremenom, tj. naknade uslužnom osoblju.

16. Zaposlenom koji je na platnom spisku organizacije i koji je sa istom organizacijom sklopio građanskopravni ugovor računa se jednokratno na mestu glavnog posla, a zarade koje su mu obračunate po ugovoru o radu i ugovoru o građanskopravnom ukupan iznos u platnom fondu zaposlenih (u koloni 3); Kolona 4 identifikuje naknadu za rad po građanskom ugovoru. U okviru ovog statističkog posmatranja, kao interni posao sa nepunim radnim vremenom smatra se rad po građanskom ugovoru koji zaposleni na platnom spisku zaključuje sa svojom organizacijom.

17. Kolone 1 i 2 ne uključuju lica koja rade samo na osnovu građanskopravnog ugovora i nisu uključena u platni spisak i broj vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom, a kolona 5 shodno tome ne odražava visinu naknade za lica koja rade samo po građanskom pravni ugovori. Kolona 5 takođe ne uzima u obzir iznose naknada po građanskim ugovorima koje ova organizacija isplaćuje licima koja rade van radnog vremena.

18. Detaljnije metodološko uputstvo za popunjavanje podataka o prosječnom broju zaposlenih i obračunatom fondu zarada dato je u „Uputstvu za popunjavanje saveznih obrazaca za statističko posmatranje N N P-1, P-2, P-3, P-4 , P-5 (m) ", odobren naredbom Rosstata od 24. oktobra 2011. N 435.

19. Podaci o prosječnom broju platnog spiska i prosječnom broju vanjskih honorarnih radnika (kolone 1 i 2), kao i o obračunatom fondu zarada (kolona 3 i 5) u redu 01 moraju biti u skladu sa odgovarajućim podacima u obrazac N P-4. Za organizacije sa manje od 15 zaposlenih koje nisu klasifikovane kao mala preduzeća i izvještavaju na Obrascu N P-4 na tromjesečnoj osnovi, podaci u redu 01 moraju biti u skladu sa podacima u odgovarajućim kolonama Obrasca P-4 za odgovarajuće period.

Za ostale organizacije koje mjesečno izvještavaju na Obrascu N P-4, podaci o fondu zarada na redu 01 moraju biti u skladu sa iznosom odgovarajućih podataka na Obrascu N P-4.

20. Obrazovna ustanova srednjeg stručnog obrazovanja, koja uključuje nezavisne strukturne jedinice (fakultete, katedre, grupe) koje realizuju programe osnovnog stručnog obrazovanja, popunjava redove 08 - 10 za one zaposlene čija je osnovna delatnost rad u izdvojenom jedinica. Redovno zaposleni u obrazovnim ustanovama srednjeg stručnog obrazovanja koji rade u izdvojenoj jedinici ne uzimaju se u obzir u redovima 08 - 10 - prikazuju se u redovima 11 - 13.

Obrazovna ustanova visokog stručnog obrazovanja, koja uključuje nezavisne strukturne jedinice (fakultete, katedre, grupe) koje realizuju programe osnovnog i (ili) srednjeg stručnog obrazovanja, popunjava redove 8 - 13 za one zaposlene čija je osnovna djelatnost rad u neodvojena jedinica. Zaposleni sa punim radnim vremenom na univerzitetu koji rade u ne-izdvojenim odjeljenjima ne uzimaju se u obzir u redovima 8 - 13 - oni se odražavaju u redovima 17 - 18.

U redovima 02 - 28 svi zaposleni su podijeljeni u kadrovske kategorije:

Red 02 daje podatke o rukovodiocu organizacije, tj. prva osoba organizacije.

U red 03 navode se lica na radnim mjestima zamjenika rukovodioca organizacije, rukovodilaca strukturnih odjeljenja i njihovih zamjenika.

Redove 04 - 28 popunjavaju organizacije u skladu sa svojom strukturom.

U red 04 daju se podaci o nastavnom osoblju predškolskih obrazovnih ustanova.

Nastavnom osoblju predškolskih obrazovnih ustanova pripadaju sljedeće kategorije: nastavnik-organizator; socijalni učitelj; nastavnik-logoped, nastavnik-logoped (logoped); edukacijski psiholog; nastavnik (uključujući starije); muzički direktor; korepetitor; šef fizičkog vaspitanja; instruktor fizičkog vaspitanja; metodolog (uključujući starije osobe); instruktor-metodičar (uključujući i starije), nastavnik dodatne edukacije.

U red 05 daju se podaci o nastavnom osoblju obrazovnih ustanova koje realizuju opšteobrazovne programe.

Nastavno osoblje obrazovnih ustanova koje realizuju opšteobrazovne programe obuhvata:

nastavnik; nastavnik; nastavnik-organizator; socijalni učitelj; nastavnik-logoped, nastavnik-logoped (logoped); edukacijski psiholog; nastavnik (uključujući starije); nastavnik-bibliotekar; viši savjetnik; nastavnik dodatnog obrazovanja (uključujući starije); muzički direktor; korepetitor; šef fizičkog vaspitanja; instruktor fizičkog vaspitanja; metodolog (uključujući starije osobe); instruktor-metodolog (uključujući starije); instruktor rada; nastavnik-organizator osnova bezbednosti života; trener-nastavnik (uključujući starije); magistar industrijske obuke.

U red 06, iz nastavnog osoblja obrazovnih ustanova koje realizuju opšteobrazovne programe, identifikuju se nastavnici koji uključuju nastavnike pripremnih razreda 1 - 4, ruskog jezika i književnosti, neruskog jezika i književnosti, istorije, prava, društvenih nauka, ekonomije. , matematika, informatika, fizika, hemija, geografija, biologija, engleski, njemački, francuski, drugi strani jezici, muzika i pjevanje, likovna umjetnost, crtanje, osnovna sigurnost života, fizičko vaspitanje, radno osposobljavanje i drugi predmeti.

U red 07 iskazuje se podatak o nastavnom osoblju obrazovnih ustanova dodatnog obrazovanja djece.

Nastavno osoblje obrazovno-vaspitnih ustanova dodatnog obrazovanja djece čine: nastavnik-organizator; socijalni učitelj; nastavnik-logoped, nastavnik-logoped (logoped); edukacijski psiholog; nastavnik (uključujući starije); nastavnik-bibliotekar; viši savjetnik; nastavnik dodatnog obrazovanja (uključujući starije); muzički direktor; korepetitor; šef fizičkog vaspitanja; instruktor fizičkog vaspitanja; metodolog (uključujući starije osobe); instruktor-metodolog (uključujući starije); instruktor rada; nastavnik-organizator osnova bezbednosti života; trener-nastavnik (uključujući starije); magistar industrijske obuke.

Obrazovne ustanove dodatnog obrazovanja za djecu sa šiframa 3.7.6 - 3.7.9 prema Listi vrsta ustanova u društvenoj sferi i nauci datim u ovom Uputstvu za prikupljanje i izradu rezultata saveznog statističkog posmatranja broja i prosječnih zarada određenih kategorija socijalnih radnika za koje su predviđene mjere za povećanje prosječne plate u skladu sa Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. N 597 „O mjerama za sprovođenje državne socijalne politike“ (OKVED kod 92.62), nastavnom osoblju su i: instruktori adaptivnog fizičkog vaspitanja; sportski instruktor; sportista-instruktor; instruktor-metodičar za adaptivno fizičko vaspitanje; instruktor-metodičar organizacija fizičkog vaspitanja i sporta; trener; trener-nastavnik adaptivne fizičke kulture; viši: instruktor-metodičar za adaptivnu fizičku kulturu, instruktor-metodičar za organizacije fizičkog vaspitanja i sporta, trener-nastavnik za adaptivnu fizičku kulturu.

U red 08 daju se podaci o nastavnom osoblju obrazovnih ustanova koje realizuju programe osnovnog stručnog obrazovanja. Iz reda 08 istaknuti su podaci o nastavnicima (red 09), majstorima industrijske obuke (red 10).

U red 11. daju se podaci o nastavnom osoblju obrazovnih ustanova koje realizuju programe srednjeg stručnog obrazovanja. Iz reda 11 istaknuti su podaci o nastavnicima (red 12), majstorima industrijske obuke (red 13).

U red 14. daju se podaci o nastavnom osoblju obrazovno-vaspitnih ustanova dodatnog stručnog obrazovanja koje vrše obuku (napredovanje) za specijaliste sa srednjim stručnim obrazovanjem. Iz reda 14, istaknuti su podaci o nastavnicima (red 15) i majstorima industrijske obuke (red 16).

Nastavno osoblje obrazovnih ustanova koje realizuju programe osnovnog i srednjeg stručnog obrazovanja i ustanova dodatnog stručnog obrazovanja koje pružaju obuku (napredovanje) za specijaliste sa srednjim stručnim obrazovanjem čine:

nastavnik; nastavnik-organizator; socijalni učitelj; nastavnik-logoped, nastavnik-logoped (logoped); edukacijski psiholog; nastavnik (uključujući starije); nastavnik-bibliotekar; viši savjetnik; nastavnik dodatnog obrazovanja (uključujući starije); muzički direktor; korepetitor; šef fizičkog vaspitanja; instruktor fizičkog vaspitanja; metodolog (uključujući starije osobe); instruktor-metodolog (uključujući starije); instruktor rada; nastavnik-organizator osnova bezbednosti života; trener-nastavnik (uključujući starije); magistar industrijske obuke.

U red 17. ispisuje se podatak o nastavnom osoblju obrazovnih ustanova visokog stručnog obrazovanja.

Na liniji 18 - podaci o nastavnom osoblju obrazovnih ustanova dodatnog stručnog obrazovanja koje pružaju obuku (napredno osposobljavanje) za specijaliste sa visokim stručnim obrazovanjem.

Nastavno osoblje čine: asistent; nastavnik; Senior Lecturer; docent; profesor; šef odjeljenja; Dekan fakulteta (direktor Instituta).

Raspodjela zaposlenih po linijama 02 - 18 vrši se po kadrovskim kategorijama u skladu sa Jedinstvenim kvalifikacionim imenikom radnih mjesta rukovodilaca, specijalista i namještenika, odjeljak "Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta prosvjetnih radnika" (odobrene Naredbom Ministarstva zdravlja i društveni razvoj Rusije od 26.08.2010. N 761n sa izmenama i dopunama od 31.05.2011. N 448n) i Odeljak „Kvalifikacione karakteristike radnih mesta rukovodilaca i specijalista višeg stručnog i dodatnog stručnog obrazovanja“ (odobreno Naredbom Ministarstva zdravstvenog i socijalnog razvoja Rusije od 11. januara 2011. N 1n).

U red 19. navode se podaci o naučnim radnicima obrazovnih ustanova visokog stručnog obrazovanja, od kojih su istraživački radnici identifikovani u redu 20.

Naučni radnik (istraživač) je građanin koji ima potrebne kvalifikacije i profesionalno se bavi naučnim i (ili) naučnim i tehničkim aktivnostima (FZ N 127-FZ od 23. avgusta 1996.). Pravni osnov za ocjenjivanje kvalifikacija naučnih radnika i kriteriji za ovu ocjenu utvrđuju se na način koji utvrđuje savezni organ izvršne vlasti koji vrši poslove razvoja državne politike i zakonske regulative u oblasti naučne i naučno-tehničke djelatnosti, a osiguran državnim sistemom sertifikacije (sa izmjenama i dopunama saveznih zakona od 23. jula 2008. N 160-FZ, od 27. jula 2010. N 198-FZ).

Istraživači su radnici koji se profesionalno bave naučnim istraživanjem i razvojem i direktno uključeni u kreiranje novih znanja, proizvoda, procesa, metoda i sistema, kao i upravljanje ovim aktivnostima. Za obavljanje ovih funkcija potrebno je završeno visoko stručno obrazovanje. U kategoriju istraživača spada i administrativno i rukovodno osoblje koje neposredno rukovodi istraživačkim procesom (uključujući rukovodioce (zamjenike rukovodioca) naučnih organizacija i odeljenja koja se bave naučnoistraživačkim i razvojnim radom).

Istraživači su radnici koji vrše naučni nadzor istraživanja i razvoja naučnih problema fundamentalne i primijenjene prirode i (ili) su direktno uključeni u njihovu realizaciju: glavni istraživač, vodeći istraživač, viši istraživač, istraživač, mlađi istraživač i dr.

Na liniji 21 - navedeni su podaci o naučnim radnicima obrazovnih ustanova dodatnog stručnog obrazovanja, od kojih su na liniji 22 identifikovana naučna radnika.

Redovi 23 - 25 pružaju informacije o ljekarima, paramedicinskom i mlađem medicinskom osoblju. Obrazovne ustanove podatke u ove redove unose samo ako su navedeni medicinski radnici stalno zaposleni, tj. su na platnom spisku obrazovne ustanove ili rade na pola radnog vremena (spoljni honorarni radnici).

U red 26 ispisuje se podatak o zaposlenima čija se djelatnost odnosi na oblast kulture, koji rade u obrazovnim ustanovama, tj. na platnom spisku obrazovne ustanove ili rade sa nepunim radnim vremenom (spoljni radnici sa nepunim radnim vremenom). Ova linija odražava informacije o bibliotečkim radnicima, umjetničkim direktorima itd. u skladu sa Jedinstvenim kvalifikacionim imenikom pozicija menadžera, specijalista i zaposlenih (odeljak „Kvalifikacione karakteristike radnih mesta radnika u kulturi, umetnosti i kinematografiji“ (odobren Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 30. novembra 2011. N 251n). Treba imati na umu da rukovodioca strukturne jedinice, na primjer, biblioteke treba klasifikovati kao „upravljačke službenike“, odnosno podatke o njima treba prikazati u redu 03.

U liniji 27 iskazuju se socijalni radnici (u onim institucijama koje obezbjeđuju takva radna mjesta).

U liniji 28 navodi se servisno osoblje, tj. administrativno-ekonomsko osoblje (računovodstvo, kancelarija i sl.) i ostali zaposleni koji nisu bili obuhvaćeni prethodnim kategorijama osoblja, tj. nije prikazano u redovima 2 - 27.

21. Prilikom popunjavanja obrasca potrebno je izvršiti sljedeće kontrole:

Gr. 3 > = gr. 4 na svim linijama

gr. 3 = zbir kolona 6 - 8 u svim redovima

gr. 5 = zbir kolona 9 - 11 za sve redove

Stranica 01 = zbir redova 02 - 05, 07, 08, 11, 14, 17 - 19, 21, 23 - 28.

Spisak vrsta institucija u socijalnoj sferi i nauci za prikupljanje i razvijanje rezultata federalnog statističkog posmatranja broja i prosečnih zarada pojedinih kategorija socijalnih radnika, za koje su predviđene mere za povećanje prosečne zarade

u skladu sa Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. N 597 „O mjerama za provođenje državne socijalne politike“

Kod	Ime grupe
1	2
3	Obrazovne institucije
3.1	Predškolska obrazovna ustanova
3.1.1	Predškolske obrazovne ustanove
3.1.2	Vaspitno-obrazovne ustanove za djecu predškolskog i osnovnoškolskog uzrasta u smislu predškolskog vaspitanja i obrazovanja
3.2	Opšteobrazovna ustanova
3.2.1	Vaspitno-obrazovne ustanove za djecu predškolskog i osnovnoškolskog uzrasta u smislu osnovnog opšteg obrazovanja
3.2.2	Općeobrazovne ustanove i internati
3.2.3	Kadetske institucije
3.2.4	Općeobrazovni internati sa početnom letačkom obukom
3.2.5	Specijalne (popravne) obrazovne ustanove za studente i učenike sa invaliditetom
3.2.6	Specijalne obrazovne ustanove za djecu i adolescente sa devijantnim ponašanjem
3.2.7	Zdravstveno vaspitne ustanove sanatorijskog tipa za djecu kojoj je potrebno dugotrajno liječenje
3.2.8	Obrazovne ustanove za djecu kojoj je potrebna psihološka, pedagoška i medicinsko-socijalna pomoć
3.3	Ustanova osnovnog stručnog obrazovanja
3.3.1	Obrazovne ustanove osnovnog stručnog obrazovanja
3.3.2	Ustanove osnovnog stručnog obrazovanja Federalne kazneno-popravne službe
3.3.3	Specijalne stručne škole
3.4	Ustanova srednjeg stručnog obrazovanja
3.4.1	Obrazovne ustanove srednjeg stručnog obrazovanja
3.5	Ustanova visokog stručnog obrazovanja
3.5.1	Obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja
3.6	Ustanova dodatnog stručnog obrazovanja
3.6.1	Obrazovne ustanove dodatnog stručnog obrazovanja (napredna obuka) za specijaliste sa srednjim stručnim obrazovanjem
3.6.2	Obrazovne ustanove dodatnog stručnog obrazovanja (napredna obuka) za specijaliste sa visokim stručnim obrazovanjem
3.7	Ustanova dodatnog obrazovanja djece
3.7.1	Centri za dodatno obrazovanje djece, razvoj kreativnosti djece i mladih, kreativni razvoj i humanitarno obrazovanje, dječje stvaralaštvo, vannastavne aktivnosti, dječje (omladinsko) tehničko stvaralaštvo (naučno-tehničko, mladi tehničari), dječji i omladinski turizam i ekskurzije (mladi turisti), estetski odgoj djece (kultura, umjetnost ili po vrstama umjetnosti), dječji i omladinski centri, dječji (tinejdžerski) centri, dječji ekološki (zdravstveno-ekološki, ekološko-biološki) centri, dječji morski centri, dječji (mladi) centri, dječiji zdravstveno-obrazovni centri (profilni) centri
3.7.2	Palate dječijeg (omladinskog) stvaralaštva, stvaralaštva djece i omladine, studenata, pionira i školaraca, mladih prirodnjaka, sporta za djecu i mlade, umjetničkog stvaralaštva (obrazovanja) djece, dječije kulture (umjetnosti)
3.7.3	Kuće dječijeg stvaralaštva, djetinjstva i omladine, studenata, pionira i školaraca, mladih prirodnjaka, dječjeg (omladinskog) tehničkog stvaralaštva (mladi tehničari), dječijeg i omladinskog turizma i ekskurzija (mladi turisti), umjetničkog stvaralaštva (obrazovanja) djece, dječje kulture (umjetnost)
3.7.4	Stanice za mlade prirodnjake, dječije (omladinsko) tehničko stvaralaštvo (naučno-tehničko, mladi tehničari), dječji i omladinski turizam i izletišta (mladi turisti), dječje ekološke (ekološko-biološke) stanice
3.7.5	Dječije umjetničke škole, uključujući i po vrsti umjetnosti
3.7.6	Dječije i omladinske sportske škole
3.7.7	Specijalizovane dečije i omladinske sportske škole olimpijske rezerve
3.7.8	Dječije i omladinske sportske adaptivne škole i specijalizirane adaptivne dječje i omladinske sportske škole
3.7.9	Klubovi za tjelesni trening djece i omladine i adaptivni klubovi za fizičku kulturu djece i mladih

Obrazac br. ZP-edukacija odobren je naredbom Rosstata broj 594 od 30. novembra 2015. godine. Tamo ćete naći i uputstva za popunjavanje. Ovaj članak će vam pomoći da izbjegnete greške prilikom popunjavanja obrasca.

Karina STENECHKINA, računovođa

Opća pravila

Podatke o broju prosvetnih radnika i njihovim primanjima daju:

institucije podređene Ministarstvu obrazovanja i nauke Rusije, nadležnim organima izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i lokalnim samoupravama. Oni odgovaraju kako teritorijalnom organu Rosstata na njihovoj lokaciji, tako i nadležnim organima upravljanja u oblasti obrazovanja (prema njihovoj pripadnosti);
obrazovne organizacije koje nisu gore navedene. Oni šalju izvještaj teritorijalnom organu Rosstata na njihovoj lokaciji, kao i osnivaču.

Obrazac br. ZP-edukacija je najbolje popuniti elektronski. Podatke dostaviti u roku od 10 dana nakon završetka svakog izvještajnog perioda (kvartala). Odnosno, ove godine prvi izvještaji moraju biti dostavljeni najkasnije do 10. aprila.
Najsveobuhvatnije izvještavanje će i dalje biti za obrazovne ustanove koje realizuju više vrsta programa. Na kraju krajeva, za svakog od njih, informacije o zaposlenima morat će se odražavati zasebno.

Velike promjene

Ranije je bilo potrebno popuniti sličan obrazac, odobren naredbom Rosstata br. 671 od 19. novembra 2014. Neke razlike koje ćete uočiti u novoj verziji su tehničke prirode. Stoga je izraz „građanski ugovori“ zamijenjen sa „građanski ugovori“.
Značajno je izmijenjena procedura popunjavanja reda 14. Ranije su se ovdje pružale informacije o nastavnicima dodatnog stručnog obrazovanja (DPO) koji predaju specijaliste sa srednjim stručnim obrazovanjem. Sada - o nastavnicima dodatnog stručnog obrazovanja koji rade sa onima koji imaju ili stiču srednje stručno i (ili) visoko obrazovanje. Odaberite podatke o nastavnicima iz reda 14 i navedite ih u redu 15. I navedite podatke o majstorima industrijske obuke u redu 16.
Promjene ostalih redova ne utječu na redoslijed kojim se popunjavaju (vidi tabelu).

Kategorije radnika

U transkriptima se pojavila nova definicija naučnih radnika u klasifikaciji radnika u jednu ili drugu kategoriju. To uključuje:

glavni naučni službenici;
vodeći istraživači;
viši istraživači;
istraživači asistenti;
mlađi istraživači.

Spisak tipova organizacija

U odnosu na 2015. godinu, promijenjena je i lista vrsta organizacija koje su obuhvaćene saveznim statističkim posmatranjem u oblasti nagrađivanja pojedinih kategorija radnika. Posebno je proširena grupa 3 “Obrazovne organizacije”. Stoga su organizacije otvorenog koda zamijenjene organizacijama koje implementiraju programe otvorenog koda.

Popunjavanje izvještaja

U koloni 1 glavnog tabelarnog dijela obrasca br. ZP-obrazovanje daju se podaci o prosječnom broju zaposlenih na platnom spisku ili prosječnom broju zaposlenih za izvještajni period, u koloni 2 - podaci o prosječnom broju zaposlenih. vanjski radnici sa skraćenim radnim vremenom.
Odredite prosečan broj zaposlenih prema pravilima iz stava 81.6 Uputstva za popunjavanje obrasca br. P-4, odobrenog naredbom Rosstata br. 428 od 28. oktobra 2013. Koristite podatke iz dnevne evidencije o broju zaposlenih na platnom spisku . Moraju se prvo razjasniti provjerom podataka iz narudžbi:

pri prijemu, premještaju na drugo radno mjesto;
o otkazu ugovora o radu.

Za svaki dan proteklog perioda od početka godine morate:

rasporediti zaposlene na platnom spisku u kadrovske kategorije;
sumirati plaće obračunate za ovaj period po kategorijama.

Primjer br. 1.

U internatu radi 27 nastavnika.
To su direktor, četiri zamjenika, osam nastavnika predmetne nastave, dva socijalna vaspitača, tri učitelja razredne nastave, pet vaspitača, jedan nastavnik dopunske nastave i jedan nastavnik-organizator.
Štaviše, direktor i jedan od njegovih zamjenika su i predmetni nastavnici. Osim toga, tu je i medicinsko i pomoćno osoblje.
Za pripremu izvještaja za prvi kvartal 2016. godine, računovođa je sumirao prosječan broj zaposlenih za svaku kategoriju za period januar - mart 2016. godine i dobiveni broj podijelio sa 3.
Tako je prosječan broj nastavnika u prvom kvartalu 2016. godine bio:

20 osoba za 31 kalendarski dan januara;
22 osobe za 29 kalendarskih dana februara;
21 osoba za 31 kalendarski dan marta.

Shodno tome, prosječan broj nastavnika za prvo tromjesečje bio je 21 osoba [(20 osoba + 22 osobe + 21 osoba) : 3 mjeseca]. Računovođa je rezultat dobijen na redu 06 obrasca br. ZP-obrazovanje prikazao sa jednom decimalom (21,0).

veličina slova

NAREDBA Rosstata od 30.10.2012. 574 O ODOBRAVANJU STATISTIČKIH INSTRUMENTA ZA ORGANIZACIJU FEDERALNOG STATISTIČKOG... Relevantno u 2018.

Upute za popunjavanje obrasca N ZP-science

1. Ispitanici federalnog obrasca statističkog posmatranja N ZP-nauka su pravna lica, bez obzira na resornu pripadnost državnog i opštinskog oblika svojine (osim malih privrednih subjekata), koja obavljaju delatnost u oblasti naučno-istraživačkog i razvojnog rada, povezana u skladu sa sa OKVED-om na vrstu ekonomske djelatnosti "Istraživanje i razvoj" (šifra).

Podaci o prosječnom broju zaposlenih i prosječnom broju vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom (kolone 1 i 2), kao i o obračunatom fondu zarada (kolone 3 i 5) u redu 01 moraju biti u skladu sa odgovarajućim podacima u obrascu N P-4. Za organizacije sa manje od 15 zaposlenih koje nisu klasifikovane kao mala preduzeća i izvještavaju na Obrascu N P-4 na tromjesečnoj osnovi, podaci u redu 01 moraju biti u skladu sa podacima u odgovarajućim kolonama Obrasca P-4 za odgovarajuće period.

Za ostale organizacije koje mjesečno izvještavaju na Obrascu N P-4, podaci o fondu zarada na redu 01 moraju biti u skladu sa iznosom odgovarajućih podataka na Obrascu N P-4.

18. U red 01 se navodi platni spisak svih zaposlenih u organizaciji.

U red 02 ispisuje se broj naučnih radnika (istraživača). Naučni radnik (istraživač) je građanin koji ima potrebne kvalifikacije i profesionalno se bavi naučnim i (ili) naučnim i tehničkim aktivnostima (FZ N 127-FZ od 23. avgusta 1996.). Pravni osnov za ocjenjivanje kvalifikacija naučnih radnika i kriteriji za ovu ocjenu utvrđuju se na način koji utvrđuje savezni organ izvršne vlasti koji vrši poslove razvoja državne politike i zakonske regulative u oblasti naučne i naučno-tehničke djelatnosti, a osiguran državnim sistemom sertifikacije (sa izmjenama i dopunama saveznih zakona od 23. jula 2008. N 160-FZ, od 27. jula 2010. N 198-FZ).

Red 05: naučni radnici su: glavni naučni radnici; vodeći istraživači; viši istraživači; istraživači, mlađi istraživači.

Red 06 od reda 05 identifikuje glavne istraživače, vodeće istraživače i starije istraživače.

Na liniji 07 od reda 05 izdvajaju se istraživači asistenti i mlađi istraživači.

Red 08: odražava inženjere, dizajnere, tehnologe, ekonomiste i druge naučnike (istraživače) koji nemaju znanstvena zvanja, ali se profesionalno bave naučnim istraživanjem i razvojem i direktno kreiraju nova znanja, proizvode, procese, metode i sisteme koji nisu uključeni u redovima 03 - 07, sa završenom visokom stručnom spremom.

U redu 09 ispisuje se broj tehničara.

Tehničari su radnici koji učestvuju u naučnim istraživanjima i razvoju, obavljaju tehničke funkcije, najčešće pod vodstvom istraživača (rad i održavanje naučnih instrumenata, laboratorijske opreme, računarske opreme, priprema materijala, crteža, izvođenje eksperimenata, eksperimenata i analiza itd. ).P.). Za obavljanje ovih funkcija potrebno je srednje stručno obrazovanje i (ili) potrebno stručno iskustvo i znanje. Ovo također uključuje inženjere, dizajnere i ekonomiste koji obavljaju tehničke funkcije u provođenju naučnog istraživanja i razvoja.

U liniji 10 uračunava se pomoćno osoblje, koje uključuje zaposlenike koji obavljaju funkcije podrške u vezi s istraživanjem i razvojem: zaposlenike (uključujući menadžere) ekonomskog planiranja, financijskih odjela, službi za patente, odjela za naučne i tehničke informacije, tehničke arhive, fotolaboratorije, naučno-tehničke biblioteke, urednička i izdavačka odeljenja, odeljenja za standardizaciju i postdiplomske škole; radnici uključeni u instalaciju, podešavanje, održavanje i popravku naučne opreme i instrumenata; radnici pilot (eksperimentalne) proizvodnje; laboranti koji nemaju više ili srednje stručno obrazovanje.

U redovima 11 - 13 prikazano je medicinsko osoblje sanitetskih jedinica. Naučne ustanove daju podatke na ove linije samo ako su navedeni medicinski radnici stalno zaposleni, tj. su na platnom spisku ustanove (uključeno u kolonu 1) ili rade na nepuno radno vreme (spoljni honorarni radnici, uključeni u kolonu 2).

U red 14. uračunavaju se zaposleni koji nisu obuhvaćeni redovima 02 - 13.

U liniji 15 iz reda 01 izdvajaju se sredstva saveznog budžeta.

U red 16. iz reda 01. dodjeljuje se konkursna (programska) sredstva (sredstva primljena na račun organizacije koja je odlukom konkursne komisije zauzela prvo mjesto, kao rezultat sumiranja rezultata konkursa za naučne, naučne i tehničke programe, inovativni i drugi projekti koji se odnose na naučna istraživanja i razvoj, na osnovu najboljih uslova koje organizacija predstavlja za realizaciju konkursnog projekta u odnosu na ostale učesnike).

19. Prilikom popunjavanja obrasca potrebno je izvršiti sljedeće kontrole:

gr. 3 > = gr. 4 na svim linijama

gr. 3 = zbir kolona 6 - 8 u svim redovima

gr. 5 = zbir kolona 9 - 11 za sve redove

strana 01 = zbir redova 02 + 09 + 10 + 11 + 12 + 13 + 14 za sve kolone

Spisak vrsta ustanova u socijalnoj sferi i nauci za prikupljanje i razvijanje rezultata saveznog statističkog posmatranja o broju i prosječnim zaradama pojedinih kategorija socijalnih radnika, za koje se predviđaju mjere povećanja prosječne zarade u skladu sa Uredbom. predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. N 597 "O mjerama za provođenje državne socijalne politike"

Kod	Ime grupe	Sastav grupe
2	Naučne institucije
2.1		Istraživački instituti
2.2	Naučno-praktični centri i centri za medicinsko-socijalni pregled i rehabilitaciju osoba sa invaliditetom	Naučni i praktični centri i centri za medicinsko i socijalno ispitivanje i rehabilitaciju invalidnih osoba, u nadležnosti Ministarstva rada Rusije

Ako ustanova djeluje u oblasti obrazovanja, tada u postavkama obračuna plata (odjeljak Podešavanje - Platni spisak) morate označiti polje Socijalno preduzeće i biraj ZP-Obrazovanje (Sfera obrazovanja).

Za ispravno automatsko popunjavanje obrasca Ne. Plata-obrazovanje u obliku imenika Pozicije(poglavlje Osoblje - pozicije) polje mora biti popunjeno

Izbor se vrši iz imenika Linije za izvještavanje o praćenju socijalnog sektora .

Imenik sadrži samo one kategorije osoblja koje se odnose na područje aktivnosti odabrano u postavkama. Nasuprot kategoriji je broj reda u izvještaju Platno obrazovanje, u koji će upasti zaposlenik angažovan na ovoj poziciji. U svim vrstama ustanova prisutni su rukovodilac ustanove, zamenik rukovodioca ustanove, kao i kategorija drugog osoblja.

Ako ustanova vodi tabelu osoblja (potvrdni okvir je označen u postavkama kadrovske evidencije Održava se historija kadrova(poglavlje Postavke - HR evidencija- veza Postavljanje osoblja), tada morate provjeriti popunjenost polja Izvještajna linija ZP-Obrazovanje (Sektor obrazovanja) u kadrovskoj liniji na kartici Dodatno prilikom odobravanja ili promjene kadrovskog rasporeda (Sl. 3). Podrazumevano, polje se popunjava vrijednošću postavljenom u direktoriju Pozicije.

Više informacija o radu sa tabelom osoblja možete pronaći u članku Tabela osoblja.

Za usaglašavanje izvještaja Platno obrazovanje sa podacima o broju zaposlenih možete generirati izvještaj (odjeljak Osoblje - Izvještaji osoblja - Broj i fluktuacija osoblja) - pirinač. 4.

Obrazac izvještaja mora:

Odaberite period - kvartal, polugodište, 9 mjeseci ili godina (u zavisnosti od perioda statističkog izvještavanja).
Odaberite instituciju na terenu Organizacija.
U zaglavlju izvještaja se navodi broj, prosječan broj zaposlenih u ustanovi za odabrani period.
Izvještaj prikazuje prosječan broj zaposlenih po mjesecima.

Da biste provjerili fond za obračunate plaće, možete generirati izvještaj Analiza plata u cjelini za period(poglavlje Plata - Izvještaji o platama - Svi izvještaji - Analiza plata u cjelini za period) - pirinač. 5.

Izvještaj o pomirenju mora:
1. Odaberite period - kvartal, polugodište, 9 mjeseci ili godina (u zavisnosti od perioda statističkog izvještavanja).
2. Odaberite instituciju u polju Organizacija.
Indikator možete pogledati u izvještaju Accrued i uporedi sa platnim spiskom koji se popunjava u propisanom obrascu statistike Plata-Obrazovanje.

Da popunite statistički obrazac Plata-Obrazovanje potrebno je generirati odgovarajući izvještaj u 1C-Izvještavanje(poglavlje Izvještavanje, certifikati - 1C-Izvještavanje - Kreiraj - Statistika: Plaća-Obrazovanje) - pirinač. 6.

Obrazac se popunjava iz imenika Organizacije, kao i za sva razgraničenja napravljena u programu.

Da biste popunili izvještaj sa brojem zaposlenih koji pripadaju određenoj kategoriji osoblja, kao i fondom zarada za svaku kategoriju, morate kliknuti na dugme Fill

Zatim možete provjeriti informacije prikazane u izvještaju u odnosu na informacije u izvještajima. Prosječan broj zaposlenih I Analiza vremenskih razgraničenja, formiran ranije.

Za pravilnu distribuciju platnog fonda po izvorima finansiranja (kolone 6-11 izvještaja) potrebno je kreirati dokumente Odraz plata u računovodstvu(poglavlje Plata - Odraz plate u računovodstvu) za svaki od mjeseci izvještaja.

Pripremljeni izvještaj se može odštampati pomoću dugmeta Pečat, sačuvajte u Excel formatu pomoću dugmeta Štampaj - Sačuvaj, otpremite u datoteku koristeći dugme Istovariti, provjerite ispravnost popunjavanja podataka o ustanovi pomoću gumba Provjeri.

Promijenjen je rok za dostavljanje saveznog statističkog zapažanja u obrascu 3inform. Uputstva za popunjavanje obrasca N ZPsots, odobrena ovom naredbom, izmijenjena su naredbom Rosstata od 5. aprila. Rosstat je ažurirao obrasce za obrazovne, kulturne i naučne institucije kako bi pružio informacije o broju zaposlenih i platama. Obrazac zarada za naučni kvartal Podaci o broju i primanjima zaposlenih u organizacijama koje se bave naučnoistraživačkim i razvojnim radom, prema. Greške se otkrivaju prilikom provjere podataka. Obrazac N ZPnauka OKUD PODACI O BROJU I PLAĆANJU. Šifra tipa izvještajne ustanove je naznačena u obrascu ZPkultura u skladu sa Listom vrsta ustanova u društvenoj sferi i nauci za prikupljanje i. Ne slažu se sa šifrom za 211, konfigurator je utvrdio da ne ispunjava uslove za naknadu za godišnji odmor po otkazu. Obrazac ZPnauka podnosi se jednom tromjesečno. Dobili smo dopis više organizacije o potrebi dostavljanja statističkog obrasca ZPnauka mjesečno. Obrazac statističkog posmatranja ZPnauka za 2018. Regulisano izvještavanje

Informacija na obrascu N ZObrazovanje pruža se veliko obrazovanje u jetri Obrazac ZPscience Obrazac ZObrazovanje implementacija dr. ZPnauka obrazac Informacija o broju i primanjima zaposlenih u organizacijama koje se bave naučnoistraživačkim i razvojnim radom, prema. po kategorijama osoblja Obrazac plate Nauka Podatak o br. Uputstvo za popunjavanje obrasca N ZPculture. Upute za popunjavanje platnog formulara Science. Nova forma ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsots 2016, 2017 za preuzimanje obrasca i uputstva. Elektronska forma. Obrazac ZPscience Obrazac ZPeducation implementacija državnih programa potprograma Ruske Federacije Obrazac 1GP ima periodičnost Spisak obrazaca. Praćenje prosječnih plata sa ZNastavnog memoranduma Zavoda za statistiku rada, nauku, obrazovanje i kulturu Federalnog zavoda. Nova ZP nauka Informacija o broju i primanjima zaposlenih u organizacijama koje obavljaju delatnost. Obrazac za izradu pravilnika. Prilozi, obrazac ZPnauka

Podatke na obrascu ZObrazovanje daju ispitanici podređeni organu lokalne samouprave koji upravlja područjem. izvještaj prema ZPScience obrascu. Date su informacije o obliku obrazovanja. Statistički oblik ZPscience. Statistički oblik nauke o plaćama. ZPnauka Podaci o broju i primanjima zaposlenih u organizacijama koje se bave naučnoistraživačkim i razvojnim radom, po kategorijama osoblja. Podaci o broju i primanjima zaposlenih u organizacijama koje se bave naučno-istraživačkim radom i razvojem po kategorijama osoblja Obrazac ZPSscience 2018, 2017 preuzeti obrazac i uputstvo. Oblik formiranja Podaci o broju. Novi obrazac za preuzimanje izvještaja ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsoc 2015. 27, Informacija o broju i platama zdravstvenih radnika po kategorijama osoblja RFP obrazac. Ispitanici na obrascu saveznog statističkog posmatranja ZPnauka (dalje obrazac) su pravna lica organizacije, bez obzira na

Sljedeća pravila nisu prošla kontrolu. Obrazac 2nauka Informacije o sprovođenju naučnog istraživanja i razvoja podnose teritorijalnim organima Rosstata pravna lica, osim malih subjekata. U koloni 1 glavnog tabelarnog dijela obrasca Plata Obrazovanje daju se podaci o prosječnom broju zaposlenih na platnom spisku ili prosječnom platnom spisku. Obrazac ZPnauka popunjavaju pravna lica koja nisu mala preduzeća, bez obzira na resornu pripadnost države i. Obrazac zdravstvene plate Obrazac Science ZP za posebne odjele se ne popunjava. Novi mjesečni oblik saveznog statističkog posmatranja ZP nauke Informacija o broju i. Podaci o broju i primanjima zaposlenih u organizacijama koje se bave naučnim istraživanjem i razvojem, po kategorijama.