Kako privući mlade u fabrike. Klasika postaje zastarjela. Setite se Vladimira Majakovskog: „Išao bih da radim, neka me nauče!” Ovih dana ne žele da idu na posao. Zašto? Pokušajmo to shvatiti.
Potrebni radnici
„Imamo četiri hiljade slobodnih radnih mjesta, od kojih su 80% zaposleni,“ kaže Elena Avdashchenkova, šefica Centra za zapošljavanje Smolenska. – Potrebni su strugari, glodači, mašinski montažeri, alatnici, zavarivači gasa, betonari, armirači, krovopokrivači. Postoji potpuna neravnoteža između ponuđenih radnih mjesta i kategorije stanovnika Smolenska koji su prijavljeni kod nas. S jedne strane je nezaposlenost, s druge puno posla. Ali malo ljudi želi da ide na posao, uprkos činjenici da nude naukovanje i dobre plate. Teško nam je pri odabiru kandidata za slobodna radna mjesta u našim preduzećima – fabrici autokomponenti i fabrici radio komponenti. 7. avgusta održavamo mini sajam slobodnih radnih mjesta posebno za Smolensku tvornicu avijacije.
Stanovanje će riješiti problem
„Danas je ovo jedno od najtežih pitanja – nedostatak radnika u preduzećima“, kaže Anatolij Popov, izvršni direktor Smolenskog regionalnog udruženja poslodavaca „Naučni i industrijski sindikat“. Anatolij Ivanovič navodi nekoliko razloga zašto mladi ljudi ne žele da rade kao tokari, glodači, mehaničari itd. Karijerno vođenje se loše provodi, ali treba početi u školi. Roditelji žele da vide svoju decu kao kancelarijske radnike. Mnogi ljudi čak i ne razumiju da fabrike imaju novu opremu, moderne mašine - da biste njima upravljali, ne treba vam toliko fizička snaga koliko dobar mozak. Ali iz navike, roditelji govore svojoj djeci da ćeš, ako ne učiš, ići raditi u fabriku. Postepeno se razvija negativan stav prema proizvodnji. Status profesija plavih ovratnika je nizak. „Ranije su radnici imali moralne i materijalne preferencije“, kaže Popov. „Najbolji su bili na počasnoj tabli i dobijali vaučere za sanatorije. A prestiž profesija plavih ovratnika bio je visok.”
„Imamo 34 univerziteta“, nastavlja Anatolij Ivanovič, „danas svi žele da imaju visoko obrazovanje. Pravnici i ekonomisti nemaju kuda, oni rade kao prodavci sa visokom stručnom spremom. U regionu uopšte ne postoji obuka za alatničare, mehaničare i vodoinstalatere. Da bi oni postali radnici, potrebno je izgraditi industrijsku politiku, kakva ne postoji u regionu. Neophodno je podići prestiž profesija plavih ovratnika. Ne riječima. Na bilateralnim komisijama sam predložio izgradnju grada za mlade radnike. U blizini stambenih objekata treba da postoje kulturni i sportski sadržaji. To se može uraditi kroz javno-privatna partnerstva, koristeći novac iz budžeta i biznisa. To već postoji u Kalugi, problem sa radnim mestima u preduzećima se rešava. Potrebno je izgraditi spavaonice sa zajedničkim učešćem. Poslodavac mora obezbijediti stanovanje ili barem djelimično otplatiti hipotekarni kredit. Problem se ne može riješiti bez ozbiljnih materijalnih poticaja.”
Gdje se podučavaju vještinama plavih kragnika?
Zamjenik načelnika Odjeljenja za obrazovanje, nauku i omladinsku politiku #8194; načelnik Odjeljenja za stručno obrazovanje i nauku Jurij Glebov rekao je da 11 stručnih tehničkih škola, 38 koledža i tehničkih škola u regionu pruža obuku u radnim specijalnostima. Obrazovne ustanove svoj rad organizuju na osnovu potreba industrijskih preduzeća. Na primjer, Smolenska mašinska škola blisko sarađuje sa Analitpriborom, Visoka građevinska škola sa raznim građevinskim organizacijama, itd. Uspjeli smo odbraniti program za razvoj stručnog obrazovanja, a sada naš region dobija sredstva iz saveznog budžeta. Prošle godine je izdvojeno 14 miliona rubalja, ove godine skoro 2,2 puta više. „Zahvaljujući prilivu sredstava“, kaže Jurij Aleksandrovič, „stvoren je resursni i industrijski centar za obuku stručnjaka za zavarivanje. Zadatak je pripremiti zavarivača koji će posjedovati savremenu opremu. Prije godinu dana u Smolenskom mašinskom fakultetu stvoren je resursni centar za obuku operatera mašina opšte namjene. U tu svrhu biće nabavljena posebna oprema. Mnogo se radi na obuci plavih ovratnika na modernim osnovama.”
Glebov se slaže da je prestiž profesija plavih ovratnika pao, da su u modi profesije menadžera, dizajnera itd. Kolaps industrijske proizvodnje, zaustavljanje ili čak likvidacija mnogih preduzeća 90-ih godina doveli su do pada industrijske proizvodnje . Mladi su se brzo preorijentisali i našli drugi posao. Sada preduzeća traže: dajte nam strugare i glodače! Ali u isto vrijeme garantuju platu od samo 8-10 hiljada rubalja. Mladić će postati zaštitar i zarađivati više a da ništa ne radi.
Prestiž
„Postalo je neprestižno raditi kao strugar, mehaničar ili glodalica“, kaže Sergej Golcov, generalni direktor Smolenske elektrotehničke tvornice LLC. – Došlo je do disbalansa u obrazovanju: sada imamo previše pravnika i ekonomista. Među mladima vlada kult visokog obrazovanja. Ko će raditi u fabrikama? Moramo da pričamo o radnim ljudima, a ne da se na TV od jutra do večeri emituje o šou biznisu. Najmanje 30 preduzeća u regiji Smolenska trebaju regulacione, strugare i glodalice. Zapošljavamo specijaliste starije od 65 godina i molimo ih da rade duže jer nema ko da ih zameni. Plate alatničara dostižu i do 25 hiljada rubalja, a mi smo spremni da podučavamo ovu profesiju u fabrici. Moramo reći mladima da savremeni radnik nije čovjek sa maljem, on radi na CNC mašinama. Povećanje tehničkog potencijala bez visokokvalifikovanih radnika je nemoguće.
„Mladi ljudi sanjaju o velikoj zaradi“, izražava svoje mišljenje Oleg Mironov, šef odjela marketinga CJSC IFC Region. “A još je bolje da puno plaćaju i da ne morate ništa da radite, samo prelistajte papire.” Negdje smo propustili glavnu stvar: proizvodnja počiva na radničkoj klasi. Potrebna je državna industrijska politika. Mladi žele stambeno zbrinjavanje, ljudima važnih radničkih zanimanja treba dati novac za stanove po povlaštenim uslovima, graditi zajedničke spavaonice, plaćati više - onda će ići u fabrike i raditi.
„Nemojte napustiti svoj posao prije nego što pronađete novi,“ čuli smo ovu mantru milion puta. Jesi li umoran? Jesi li bolestan? Treba li ti pauza? Sve su to izgovori, šapuće unutrašnji glas (koji sumnjivo zvuči kao glas kolege, prijatelja ili nekog od mladih ljudi za susednim stolom čiji ste razgovor slučajno čuli). Ako sada odeš, izgubit ćeš. Ne ostavljaj svoj posao. Nemojte pogriješiti.
Šta možete odgovoriti na ovaj glas? U najmanju ruku, ovo je ovo: opcija koja nam se čini sigurnom nije uvijek najrazumnija. Kada smo pod ekstremnim stresom, prelazimo na način preživljavanja. I u ovom režimu nismo skloni razmišljanju trezveno i temeljno. Plašimo se rizika. Razmišljamo samo o jednoj stvari: opusti se i zaboravi.
Osim toga, u takvom stanju, šanse da se pronađe nešto bolje teže nuli. Pokušavajući se izvući iz jednog zatočeništva, lako upadamo u drugo ako ne možemo adekvatno odmjeriti sve prednosti i nedostatke. Dešava se da čovjek jednostavno nema snage da se izbori za bolje uslove. Iscrpljen je, njegov borbeni duh je nestao - ostalo je samo tromo, beživotno tijelo. Možete li se nadati da ćete impresionirati sljedećeg kadrovskog oficira u takvom stanju?
Prije nego što odlučite hoćete li ostati na stresnom ili neugodnom poslu, provjerite svoju situaciju. Možda vam je potrebna pauza da se oporavite. Evo nekoliko tačaka koje vrijedi detaljnije pogledati.
Ne osećaš se sigurno
Vaša sigurnost je na prvom mjestu. Ako se ne osjećate sigurno na poslu, trebali biste dati otkaz, čak i ako vaše finansije nisu u najboljem stanju. Neka radna mjesta mogu biti stvarna mjesta povećane opasnosti – kao što su ugrožena područja grada, zone radioaktivne kontaminacije i vojne operacije.
Ako vas maltretiraju ili prijete na poslu, obavijestite menadžment. Ako šutite, niko vas neće braniti. Ako pokušaji da odbranite svoja prava nikuda nisu doveli, ili nakon „zatišja“ pritisak na vas se nastavi s novom snagom, hrabro i što prije odlazite.
Posao utiče na vaše zdravlje.
Zapamtite: vaše zdravlje je uvijek važnije. Reč „stabilnost“, koju mnogi vole, deluje kao spori otrov. Postajemo pasivni, nespremni za akciju - čak i kada naš prethodni život donosi samo patnju. Ubija li vas posao - fizički ili na bilo koji drugi način? Onda treba da prestanete što je pre moguće, dok još imate snage. Na nekim mjestima ljudi stalno rade u strahu. Kako možete otići na intervju u takvom stanju i očekivati da ćete biti cijenjeni?
Osećate se nesigurno u sebe
S vremenom, mržnja prema poslu može postati toliko jaka da ćete u potrazi za spasom biti spremni uhvatiti se za svaku slamku.
To bi mogao biti običan „hakerski posao“, rad pod okriljem prijatelja, čije se prednosti svode na činjenicu da donosi malo novca i omogućava vam da pobjegnete iz pakla svog bivšeg života. Ali često se takvi odmori razvlače, a vaša odlučnost da tražite posao iz snova tiho nestaje.
Treba ti pauza
„Bio sam sit svog posla“, kaže Aleksandar, „ali jednostavno nisam bio spreman da odmah prihvatim novi. Nisam imao dovoljno vremena i unutrašnjeg prostora da shvatim šta želim. Bio sam u užasnom stanju. Morao sam otići prije nego što sam mogao razmišljati o bilo čemu drugom."
Aleksandar je dao otkaz, uprkos činjenici da su njegove kolege smatrale da je njegov postupak ludost. Ali on sam priznaje da je osjetio olakšanje: “Pritisak mi je vjerovatno pao za pola minute kada sam izašao iz zgrade.” Odlučio je da odradi tronedeljnu praksu u novoj kompaniji i dobio posao nedelju dana nakon diplomiranja.
“Ovaj posao je bio potpuno nepovezan sa mojom prethodnom karijerom, bio sam manje plaćen, ali i šta? - kaže Aleksandar. - Radim, pomažem ljudima. Sada vidim smisao u onome što radim. I mogu mirno da planiram svoje sledeće korake.”
Nemate vremena za sebe
„Nikada nisam dala otkaz a da ne znam gde da idem“, kaže Barbara. - Ali sada sam morao to da uradim. Moj prethodni posao je trošio svu moju energiju. Dok sam bio tamo, nisam mogao da zamislim svoj život van kancelarije. Osećao sam se zaglavljeno i nisam mogao da se pomerim. Sada mogu da se koncentrišem i razumem šta zaista želim.”
Ako se, vraćajući se s posla, osjećate potpuno preplavljeni i iscijeđeni kao limun, jednostavno nećete moći tražiti novi posao. To može na kraju biti jednako nezadovoljavajuće na vašem novom poslu. Slušajte svoje tijelo – neće vas prevariti.
Ako prvo treba da napustite svoj posao samo da biste se pogledali u ogledalo i shvatili ko ste i šta želite, uradite to bez odlaganja!
O stručnjaku: Liz Ryan je osnivačica konsultantske kuće Human Workspace.
Budimo iskreni: preduzetnika se često povezuje sa stilski obučenom osobom koja stalno priča na najnoviji model telefona, namješta skupi sat na zapešću, a onda ulazi u vrhunski automobil da stigne na avion i ode na posao negdje na ostrva. Zato što može.
Ovu sliku dodatno neguju fotografije sa Instagrama, sve vrste fotografija i intervjui sa već bogatim i poznatim preduzetnicima.
Istina izgleda potpuno drugačije. Preduzetništvo je najizazovniji put kojim možete ići. Ovo mišljenje dijeli i Jon Westenberg, poduzetnik, pisac i kolumnista poznatih publikacija.
Ako pokrećete startup jer želite ravnotežu između posla i privatnog života, slobodu i vrijeme za opuštanje, imam loše vijesti za vas. Nećeš uspjeti.
John Westenberg, poduzetnik
Zašto ne radi? Hajde da to shvatimo.
Hajde da prebrojimo novac
Ako ste zaposleni, primate fiksnu platu. Ovo vam omogućava da sjednete početkom mjeseca, skuvate šoljicu kafe i planirate svoju potrošnju za 30 dana unaprijed. Vi ste veseli, veseli i dobro znate gdje ćete potrošiti platu ove i sljedeće sedmice.
Jednačina je jednostavna: radite X sati sedmično, za to ste plaćeni Y.
Ova jednačina ne radi kada ste preduzetnik. Pretvara se u čudovište na više nivoa i čini da vam mozak bukvalno eksplodira.
Morate shvatiti koliko novca imate, koje poslove možete zaključiti, koliki je vaš novčani tok, postoji li jaz... Štaviše, morate shvatiti koliko možete izdvojiti kao svoju platu da ne biste otišli u stečaju sledećeg meseca. Bićete primorani da se zadovoljite malim količinama dugo vremena. Veoma je teško.
S druge strane, ako naučite razmišljati nekoliko koraka unaprijed, prije ili kasnije će vaš posao zarađivati više, a vi ćete naučiti donositi ispravne odluke u vezi s financijama.
Morat ćete pronaći tačku ravnoteže. Ili ćete žrtvovati svoj život da biste uštedjeli novac i uložili ga u svoj posao, ili ćete ostaviti sve kako je i nadati se da će sve nekako uspjeti.
Druga opcija je najjednostavnija. On će te uništiti. Morate odabrati prvu.
Slažemo se, sve ovo zvuči prilično tužno. Zbog toga je mnogo lakše biti zaposlenik nego pokrenuti vlastiti posao. Uskraćenost i samoograničavanje su teški i nisu svi u stanju da se nose s njima.
Kako ide vrijeme?
Većina poduzetnika iskreno vjeruje da je posjedovanje biznisa dobar način za kontrolu vremena i odvajanje posla od privatnog života. Nažalost, ovo je potpuna glupost.
Za većinu onih koji su započeli, vrijeme je glavni i glavni resurs. Čak se i ovdje poduzetnik suočava s određenim rizicima. Na kraju krajeva, vremena može biti kratko, a sutra će potpuno nestati. Ali u svakom slučaju, to je sve što imaš.
Prvih nekoliko godina ćete gotovo sve svoje vrijeme potrošiti na svoj novi posao. Vrijeme će, zapravo, biti jedini resurs koji u potpunosti kontrolirate i osjećate. Bez obzira koliko novca imate, vrijeme će vas učiniti zabrinutim i nervoznim: da li posvećujete premalo sati svom poslu?
Kada živjeti?
Moj šef je idiot
Mnogi ljudi tako kažu i bezglavo se upuštaju u vlastiti posao. Nažalost, realnost je da je raditi pod drugom osobom mnogo lakše nego biti sam svoj šef. Čak i ako je šef loš.
Postoje dvije vrste lidera:
- Šef je kopile. Znaš to. Pažljivo prate da ne kasnite ni minut, mogu staviti hrpu zadataka na sto pet minuta prije kraja radnog dana. Ne sjećaju se kada vam je rođendan i teško im je to dati.
- Gazdu nije briga. Ima i takvih stvari. Nije ih briga u koje vrijeme ste ušli u kancelariju, ne daju povratne informacije o vašem radu. Ponekad vam se čini da takvog šefa uopšte ne zanima šta radite u kancelariji. I zato se osjećate nepotrebnim, a svoj rad smatrate besmislenim.
Istina je da ako ste preduzetnik, pre ili kasnije ćete se pretvoriti u jednog od ovih šefova. Ili ćete sebi dati potpunu slobodu djelovanja, ili ćete poludjeti pokušavajući kontrolirati svaki minut.
Vaši zaposleni vas neće razumjeti. Na kraju krajeva, ovo je vaš posao, vaša ideja, vaša budućnost. Nije iznenađujuće što će maksimalni pritisak biti koncentrisan na vas, a zvuk sata koji otkucava probudiće vas usred noći. U suštini, vi ćete biti jedina osoba u timu koja stavlja svoj život na kocku da bi postigla cilj.
Ovo je veoma nezdrava situacija. Ali drugačije ne može biti.
I na dobre vijesti
Ako ste pročitali sve mračne priče i došli do ovog reda, čestitamo vam. Jer ima i dobrih vijesti.
Svi gore opisani užasi zaista postoje i čekaju svakoga ko pokrene vlastiti posao. Ali vredi toga. Zauzvrat dobijate priliku da kreirate nešto neverovatno, jedinstveno i originalno.
Imaćete priliku da se promenite i preuzmete odgovornost za svoju budućnost. Kada uradite nešto za sebe, dobijate veliko zadovoljstvo.
A možda - možda! - jednog dana ćete moći otići toliko daleko da ćete svoj posao zapravo obavljati negdje na obali, sjedeći na udobnoj ležaljci i pijuckajući koktel. Ali put do ove ležaljke je veoma dug i težak. Nije za svakoga. Ali vredi toga.
Često od ljudi oko sebe (a ponekad i od sebe) možete čuti fraze poput: „Neću da radim“, „Posao me ljuti“, „Nema radosti u poslu“. Možda je razlog nevoljkosti za rad običan umor, ili je možda sve zbog lijenosti. To uopšte nije važno. Važno je samo da kada se čovjek ujutro probudi, sa užasom zamišlja nadolazeći dan i prisiljen je bukvalno sebe nagovarati da ode tamo gdje ne želi. Ova situacija se ponavlja iz dana u dan, čini se da život prolazi apsolutno besmisleno, a ovoj noćnoj mori se ne nazire kraj... Ako se radi o vama, čestitamo - polovina stanovništva planete Zemlje susrela se sa ovim problemom ! Pa zašto ljudi tako često govore sebi (i drugima): „Ne želim da radim“? Šta učiniti s ovim problemom? Danas ćemo pokušati pronaći razloge za ovu nevoljnost. Predlažemo da potražite načine za rješavanje ovog teškog problema.
Šta je razlog?
Neki psiholozi tvrde: nedostatak želje za odlaskom na posao samo je nedostatak motivacije i neprikladno polje aktivnosti za određenu osobu. Da li je ovo zaista istina? Ako da, šta onda raditi sa lijenošću? Kako svu svoju energiju usmjeriti na posao koji će donijeti ne samo radost, već i prihod?
Mišljenje psihologa je ovo: problem odbijanja od posla počinje u adolescenciji! Da, da, sjetite se samo studenata koji su tokom sljedeće sesije duboko uzdahnuli uz riječi: „Neću da učim, hoću da radim“, sanjajući o dragom danu dobijanja diplome. I sada je došao ovaj dan, bivši student je našao posao koji donosi finansijsku nezavisnost, ali ipak nešto nije u redu. Pojavljuju se nove pritužbe: „Ne želim da radim - za svog ujaka, od plate do plate, za novčiće, sa ljudima“ (podvuci po potrebi). Obično se ovo završava potpisom: „Uopšteno govoreći, ne želim ništa da radim nigde!“ i, naravno, ili otkaz ili nervni slom. Postavlja se pitanje: da li su svi ljudi bukvalno prisiljeni da žive na mestu koje u njima ne izaziva pozitivne emocije ili su svi u večnoj potrazi? Da biste pronašli izlaz iz ove situacije, važno je razumjeti zašto posao više ne donosi radost. Glavni razlozi, naravno, leže na površini. Pogledajmo ih detaljnije:
- Najčešći razlog je pogrešan odabir specijalnosti. Činjenica je da je maturantu sa 17 godina izuzetno teško da shvati kakvu budućnost želi sebi da obezbedi. Stoga se odabir univerziteta najčešće vrši na osnovu kriterija kao što su prestiž profesije i mišljenje roditelja i javnosti. Rezultat je prilično predvidljiv - rad u slučajno odabranoj specijalnosti postaje pravi težak posao.
- Drugi čest slučaj je aktivnost koja vam se sviđa, ali je karakterizira nedostatak rasta u karijeri ili nedostatak stečenog znanja. Morate redovno tražiti pomoć od iskusnijih kolega i kontaktirati menadžment. Osim toga, nedostatak rasta u karijeri dovodi do toga da je čovjeku dosadno na takvom mjestu, pa ne želi raditi.
- Često možete čuti pritužbe od ljudi kojima je posao dosadan. Čini se da je dobra kompanija, prijatan tim, a plata zadovoljavajuća, ali svaki odlazak na posao izaziva gađenje i nevoljkost da se razvije u ovoj oblasti.
Kao što ste već shvatili, lista razloga zašto osoba ne želi da radi može biti beskonačna. Niske plate, neprijateljski odnosi u timu, nezainteresovanost za posao - samo su mali dio objašnjenja koja mogu opravdati želju za prestankom rada. Međutim, još niko nije uspeo da živi po principu „hoću novac, ali neću ništa da radim“. Da biste barem nešto zaradili, morate se malo potruditi. A ako je razlog već pronađen, ostaje samo riješiti problem.
Motivacija ili novi posao?
Ako je razlog zašto ne želite da radite lenjost, morate pronaći motivaciju (o tome ćemo nešto kasnije). Osim toga, postoje razne tehnike koje vam pomažu da radite praktično bez umora. Jedan od ovih sistema se zove Pomodoro. Potrebno je samo slijediti pet koraka:
- Prvo, morate identificirati zadatak na kojem trebate raditi.
- Sljedeći korak je podešavanje tajmera na 25 minuta.
- Dalje - rad bez ometanja.
- Nakon 25 minuta potrebno je da napravite pauzu od 5 minuta. Ovo je neophodno, čak i ako osjećate da možete jednostavno nastaviti raditi.
- Posljednja faza je povratak na tačku 1 ili 2.
Čim ste „pojeli“ 4 „paradajza“, potrebno je da napravite dugu pauzu od posla - 15-20 minuta. Ako vas nešto ometa (na primjer, otvorili ste video s mačkama), dok radite posao, paradajz "pregori", morate pokrenuti novi mjerač vremena. Na kraju dana treba izbrojati broj paradajza.
Zašto je ovaj sistem tako efikasan? Psiholozi i stručnjaci za upravljanje vremenom kažu: cijela tajna je u tome da se čovjek odmara unaprijed, prije nego što se stvarno umori. Iz tog razloga, preporučuje se da budete što više ometeni tokom 5-minutne pauze. Duga pauza je pogodna čak i za kratak san. San možete zamijeniti šetnjom.
Ako je razlog zašto ne želite da radite zato što je plata niska, pokušajte potražiti novo mjesto! U nastavku ćemo razgovarati o tome šta je važno uzeti u obzir kada tražite novi posao.
8 načina da se motivirate
U gotovo svim oblastima aktivnosti rezultat rada i njegova kvaliteta zavise od sposobnosti samoorganiziranja. A iza svakog zadatka, naravno, stoji cilj i gospođa motivacija. Bez ovog para ne bi bilo Olimpijade, Apple uređaja i Nobelove nagrade. Pa kako se možete motivirati tako da vam misao "uopšte ne želim raditi" ne padne na pamet? Znamo odgovor!
- Postavite cilj. To može biti bilo šta: materijalno ili moralno, vanjsko ili unutrašnje. Glavna stvar je jasna formulacija. Psiholozi preporučuju razmišljanje globalno. Ne „Želim da budem najbolji advokat u ovom odeljenju“ ili „Želim da dobijem nekoliko zanimljivih naloga“. Želja za postizanjem cilja trebala bi vas naježiti: na primjer, ovo bi moglo biti osnivanje vlastite kompanije, koja će imati najmanje hiljadu zaposlenih.
- Pronalaženje uzora. Obratite pažnju na one koji su postigli uspjeh. Vjerovatno je te ljude nekada mučilo pitanje: „Neću da radim, šta da radim?“ Pokušajte ih gledati bez zavisti, analizirajte u čemu je tajna njihovog uspjeha. Možete čak napraviti listu ljudi na koje želite da budete slični. I nemojte se stidjeti velikih imena: Warren Buffett, Bill Gates, Oprah Winfrey i Elon Musk bi mogli biti na vašoj listi. Pokušajte identificirati jedinstvene sposobnosti ovih ljudi, obratite pažnju na to kako postižu svoje ciljeve i rješavaju probleme.
- Način razmišljanja o rastu. Psiholozi često koriste ovaj koncept. Šta to znači? Jednostavno je: svaki zadatak koji vam je dat tretirajte kao priliku da nešto naučite ili poboljšate vještinu.
- Pozovite društvene mreže u pomoć. Pretplatite se na one ljude koje smatrate pravim profesionalcima. Dakle, ako sanjate o karijeri novinara, dodajte vodeće ruske i svjetske publikacije. Pridružite se zajednicama za fotografe i dizajnere. Vrijedi napomenuti da gotovo sve društvene mreže danas rade po principu “pametnih vijesti”. Stoga ćete uvijek biti svjesni onoga što vas zanima.
- Nije problem, već izazov. Naravno, teškoće vas mogu uznemiriti, zbog čega ne želite da radite. Ali pokušajte da teškom poslu pristupite sa pozitivnim stavom. Ohrabrite se, ne stidite se pohvaliti! Podijelite složen posao u faze - to će pomoći u održavanju efikasnosti. Mnogo je lakše obaviti nekoliko malih zadataka nego jedan veliki.
- Nagrada. Ponekad dođe trenutak kada jednostavno nemate snage. Želim da legnem i ništa ne radim. Kako se nositi s ovim stanjem? Obećajte sebi nagradu! Prvo, ne smijemo zaboraviti na pozitivne povratne informacije od kupaca. Visoka procjena, kažu psiholozi, najviše može dati energiju i motivaciju. Još jedan dobar način da se oživite za posao je da se nagradite slobodnim danom. Provedite dan kod kuće ili radite nešto što vam donosi zadovoljstvo.
- Vjerovanje u vlastitu snagu. Kada se pojavi opsesivna misao „Uopšte ne želim da radim, šta da radim?“, mogu pomoći... Kada vam nedostaje iskustva ili poslovne sposobnosti, sjetite se svojih postignuća! Ovo će vam pomoći da savladate svoju unutrašnju barijeru.
- Fokus je na poslu. Kada uređujete radne papire, radite na izradi biznis plana, razmišljajte samo o tome šta radite. Postoji nekoliko jednostavnih načina koji će vam pomoći da se koncentrišete. Prvo, morate sebi postaviti pitanje: “Zašto ovo radim?” Drugo, psiholozi preporučuju korištenje tehnika vizualizacije. Zamislite samo da ste već obavili zadatak. Zamislite kako tačno izgleda gotov rad.
Ako uopšte ne želiš da radiš
Šta učiniti sa osobom koja poput mantre ponavlja riječi: „Ne želim da radim uopšte...“? sta da radim? Psiholozi pokušavaju da mu objasne da je koncept „neću ništa da radim, daj mi roba“ krajnje utopijski. Ništa na svijetu nije lako i zato ćete se morati boriti za svoje mjesto na suncu. Koje korake možete preduzeti? Razgovarajmo o ovome detaljnije!
Obračun prihoda
Prije svega, morate odlučiti o svojoj potrošnji. Ovo je neophodno kako biste shvatili koliko dugo će vam trajati sredstva koja već imate. Hoćete li imati dovoljno finansija do kraja života? A do kraja godine? Ne? Otjerajte svoju lijenost i počnite raditi!
Radite sedam dana u sedmici
Ako je odgovor na pitanje zašto ne želite da radite vezan za nedostatak slobodnih dana, odmah se obratite upravi. Činjenica je da rad bez slobodnih dana nije štetan samo za zdravlje. Kvalitet izvršenih zadataka se smanjuje, efikasnost se gubi, pa stoga osoba može napraviti greške u svom radu koje će dovesti do ozbiljnih posljedica.
Umoran sam od kancelarijskog posla: šta da radim?
Ako ne želite svaki dan ići u kancelariju, pokušajte pronaći posao koji vam omogućava da radite od kuće! Postoji mnogo opcija za daljinski rad na radnim mjestima. Druga opcija za rješavanje ovog problema je dijalog sa šefom. Pokušajte pronaći kompromis, jer je mnogo lakše izgubiti posao nego pronaći dostojnu alternativu. Ponudite menadžmentu opciju za izmjenu između fiksnog i udaljenog rada.
Ne želim da radim za svog ujaka
Šta učiniti ako nema želje da radite za menadžment? Odgovor je jednostavan: ostvarite uspjeh u svom polju i sami postanite lider! Da biste to učinili, morate pokazati svoju najbolju stranu, uspostaviti odnose sa svojim nadređenima i kolegama. Ako vam ovo ne odgovara, dođe vam pomisao „Ne želim da radim za ujaka, ali ne znam šta da radim“, pokušajte da organizujete sopstveni posao. Naravno, ovo će zahtijevati mnogo truda, upornosti i vremena, ali igra je vrijedna svijeća! Budite strpljivi, zatražite podršku svoje porodice - i samo napred.
Nemam želju da radim po svojoj specijalnosti
Šta učiniti ako vam se više ne sviđa vaša specijalnost ili vam u početku nije donijela zadovoljstvo? Možete naučiti drugo zanimanje. Usput, uopće nije potrebno steći drugo visoko obrazovanje! Danas možete pronaći ogroman broj obuka i kurseva koje možete pohađati bez napuštanja kuće! Druga opcija je da pronađete posao izvan vaše specijalnosti. Često je moguće sresti ljude koji imaju diplomu koja ne odgovara mjestu gdje rade.
Otpuštanje: odakle početi?
Kada osoba postavi pitanje: "Ne želim da radim - šta da radim?", pomoć psihologa će mi dobro doći. Prva stvar koju treba da uradite je da procenite svoje stvarne sposobnosti. Dobro razmislite za šta tačno želite da promenite posao. Ne zaboravite – nova aktivnost može se pokazati mnogo lošijom od one koju imate! Obavezno pripremite finansijski jastuk. Na kraju krajeva, kada napustite posao, vi (a možda i vaša porodica) morat ćete od nečega živjeti. Naravno, najbolja opcija je pripremiti se za promjenu karijere mnogo prije odlaska.
Inače, psiholozi preporučuju da prvo pokušate ne odustati, već jednostavno otići na dugi odmor. Promjena okruženja pomoći će vam da shvatite da li će vam nedostajati posao i kolege. Verovatno ste prezaposleni i preumorni, pa vam se u glavi pojavljuju ovakve misli: „Ne želim da radim... Šta da radim?“ Bez pomoći stručnjaka, možete shvatiti da ste odlučni da prestanete. Tada možete svoj odmor posvetiti traženju novog posla! Ako spadate u onu kategoriju ljudi koje ne zanima nikakav posao, a najbolja aktivnost je odmor, zabava i san, pomoći će vam samo pronalaženje sponzora. Pronađite sebi osobu koja vam može pružiti život i uživati u životu!
Koju god opciju da odaberete, ne zaboravite: posao je fizički i duhovni razvoj. A rad je izvor prihoda i način da se ostvare sposobnosti koje su date rođenjem. Pronađite sebi polje aktivnosti koje će vam donijeti radost, a nećete raditi niti jedan dan!
To je moja greška. Kriv sam što promovišem ideju da je jedino vredno zanimanje u životu čoveka preduzetništvo. Odabrao sam upravo ovu ideju jer je ona dugo bila glavna pokretačka snaga mog postojanja. I zato što su mi svi govorili da je ta ideja zaista istinita. Može se naći u citatima poput ovog:
“Ako ne ostvariš svoj san, neko će te unajmiti da ostvariš njegov.” - Tony Gaskins Jr.
Ova ideja nam se ponavlja iznova i iznova, kao mantra, i mi verujemo u nju. Ako želite da budete srećni i da se ostvarite, postanite preduzetnik. Ali znaš šta? Život nije ograničen na ovo. U njemu ne možete postati samo osnivač sa velikim F.
Vremenom sam to shvatio. Shvatio sam da je vjerovanje u ideju preduzetništva opasno.
Sada ću vam reći nešto neverovatno. Nema ništa loše u tome što ste zaposleni. Nema ništa loše u tome da nekome pomognete da ostvari svoj san. Nije sramota raditi na poslu koji volite.
Ne želim ni da zamišljam svijet u kojem niko ne želi raditi na tuđoj ideji.
To je ono što me brine u čitavom kultu preduzetništva. Prosječni zaposlenici Silicijumske doline tretiraju se s prezirom. Izgleda da ih cool ljudi sa sjajnim idejama gledaju sa visine.
Da su svi oko mene samo privatni poduzetnici, moji omiljeni proizvodi ne bi postojali, uključujući Netflix, iPhone, bilo koji film Stenlija Kjubrika, Medium.com i prokleti Clash of Clans.
Da, ništa sa ove liste ne bi se rodilo da ih nisu osnovali neki preduzetnici. Ali svi ovi proizvodi ne bi mogli postojati bez programera, radnika, dizajnera, administratora i ostalih zaposlenika koji su svakodnevno išli na posao i davali sve od sebe.
Postoje hiljade različitih načina da živite svoj život. Ne, čak ni milioni. Ne postoji jedinstveno pravilo po kojem se svako može ostvariti. Dakle, kada kažete da osoba vodi život koji vrijedi samo ako se bavi poslom, time samo činite tuđe živote beskorisnim, neodgovornim i prilično dosadnim.
Možete pitati, šta je sa mnom? Održavam ravnotežu. Uživam kao preduzetnik i stalno radim na sporednim projektima u kojima uživam. Ali volim izazovne uloge, volim da radim sa sjajnim timovima. I dovraga, volim crtati crtane filmove, pisati romane pune akcije, dizajnirati web stranice i aplikacije i činiti da sve (manje-više) funkcionira.
Nigdje ne bih stigao da se držim ideje da trebam biti samo jedna stvar. Ne bih uspio da sam slušao ljude koji su mi govorili da je najvažnija stvar u životu smrtnog čovjeka postati veliki Osnivač.
Pogledi i ideje vladaju ovim svijetom. Ali niti jedna ideja ne bi vrijedila ni penija da nema ljudi koji je implementiraju. Nijedna ideja ne bi bila realizovana bez onih koji na njoj rade.