Državna preduzeća u februaru tradicionalno objavljuju izvještaje za posljednje tromjesečje prethodne godine, koji sadrže podatke o zaradama menadžmenta. Na kraju 2016. ukupan iznos isplata upravnom odboru Gazproma smanjen je za 9,4% - prvi put od 2012. godine. Rosnjeft je smanjio plate članovima odbora za 16%, iako je zbog bonusa ukupan iznos isplata ostao praktično nepromijenjen.
Ono što je zvanično poznato
Na primjeru pet državnih kompanija iz različitih djelatnosti možemo pratite kako su se iznosi plaćanja promijenili.
Ukupan godišnji prihod čine zarade, bonusi, provizije, naknade za učešće u radu organa upravljanja i druge vrste naknada. U Gazpromu najveći deo prihoda dolazi od plata (1,2 milijarde rubalja u 2016.), u Sberbanci, Rosnjeftu i Ruskim železnicama - bonusima (2,9 milijardi rubalja, 2 milijarde rubalja i 1,6 milijardi rubalja). Aeroflot ne otkriva detalje. Štaviše, prosječni godišnji prihodi člana odbora premašuju prosječne godišnje prihode običnog zaposlenog za 50-300 puta.
Tačni iznosi zarade rukovodilaca se obično ne otkrivaju. U maju 2015. godine Rosnjeft je objavio „Standard o isplatama i naknadama najvišim menadžerima“, po prvi put otkrivajući mehanizam za obračun plata i bonusa svom menadžmentu. Iz dokumenta proizilazi da je plata predsjednika Rosnjefta Igora Sečina 15-20 miliona rubalja. mjesečno, odnosno do 240 miliona rubalja. u godini. Ostali top menadžeri primaju od 10 do 50% plate predsjednika. Osim toga, predsjednik ima pravo na godišnji bonus od 150% svoje plate i druge isplate.
Koji nezvanični podaci postoje?
Od 2012. godine rang 25 najskupljih top menadžera Godišnje objavljuje Forbes. Najviše pozicije u njemu tradicionalno zauzimaju čelnici državnih kompanija (Gasprom, Rosnjeft, VTB).
Koliko zarađuju drugi viši rukovodioci?
Plate vrhunskih menadžera prilično uporedivi sa prihodima nekih federalnih zvaničnika. Godišnji prihod najbogatijeg člana vlade - ministra za otvorenu vlast Mihaila Abyzova - u 2015. godini iznosio je 455,6 miliona rubalja. Zamjenik premijera i opunomoćeni predstavnik predsjednika Dalekoistočnog federalnog okruga Jurij Trutnev zaradio je 153,8 miliona rubalja, ministar industrije i trgovine Denis Manturov - 144,7 miliona rubalja.
Prema studiji Equilar-a, prosjek godišnja zarada top menadžera 100 najvećih američkih kompanija na kraju 2015. dostigla 14,5 miliona dolara (883 miliona rubalja u odnosu na prosječni godišnji kurs dolara u 2015.).
Najveći skandali oko zarada top menadžera
2014. šef Rosnjefta Igor Sečin je podnio tužbu protiv magazina Forbes, koji je njegov prihod u 2012. procijenio na 50 miliona dolara. Savelovski sud u Moskvi stao je na stranu gospodina Sečina, obavezujući časopis da opovrgne ovu informaciju kao neistinitu.
U avgustu 2014. godine, šef JSC Ruske željeznice Vladimir Jakunjin je na svom blogu naveo da nije u obavezi da objavljuje podatke o svojim prihodima, uz napomenu da kao čelnik državnog preduzeća podnosi "podatke o svojim prihodima poreznoj upravi i Vladi". Dodao je da ova publikacija "nosi određenu prijetnju" članovima njegove porodice. U januaru 2015. godine, šef Ruskih željeznica izjavio je da je pristao da poštuje relevantnu naredbu vlade. Kasnije je prijavio da mu je plata 4 miliona rubalja. Mjesečno. Njegov nasljednik Oleg Belozerov zvanično je objavio svoje godišnje prihode.
U novembru 2016. godine, Kancelarija glavnog tužioca je izjavila da je bonus šefa ruske pošte Dmitrija Strašnova na osnovu rezultata 2014 (95,4 miliona rubalja) nezakonito naplaćen i da nije trebalo da iznosi više od 3,2 miliona rubalja. Materijali o pokretanju postupka za zloupotrebu položaja upućeni su IK RF. Ministarstvo telekomunikacija i masovnih komunikacija oglasilo se u odbranu g. Strašnova, rekavši da je nagrada opravdana. Prema pres-službi ruske pošte, od početka 2016. do danas, plata Dmitrija Strašnova je 307 hiljada rubalja. mjesečno bez doplate za pristup informacijama koje čine državu. tajna (50% mjesečne plate), kao i plaćanje službenih putovanja i godišnjih odmora. Na kraju 2015. i 2016. godine nisu isplaćeni godišnji bonusi.
Godine 2016. objavljena je godišnja publikacija Forbesove liste plata top menadžera bez navođenja iznosa naknade predsjednika VTB-a Andreja Kostina. To je objašnjeno činjenicom da „VTB grupa do objavljivanja materijala nije dala podatke o ključnim zaposlenima u rukovodstvu kojima se raspoređuje ukupna naknada“. Kako je pisao list Vedomosti, novinari su osumnjičili vlasnika grupe ACMG, koja izdaje rusku verziju časopisa, Aleksandra Fedotova da se miješa u uređivačku politiku. U januaru je glavni urednik časopisa Nikolaj Uskov nazvao odbijanje da se objavi plata čelnika VTB-a "njegom ličnom odlukom".
Kako stručnjaci objašnjavaju pad prihoda?
Igor Poljakov, vodeći stručnjak Centra za makroekonomske analize i kratkoročna predviđanja (CMAP): „To je možda zbog želje da se zadrži određena konkurentnost, jer platni spisak top menadžera visi značajan teret na troškove kompanije. Drugo, i to se više odnosi na međunarodnu nego na domaću aktivnost – nakon što se donese odluka o smanjenju proizvodnih kvota, kompanije mogu predvidjeti smanjenje ili stabilizaciju nekih prihoda. Treće, analiza pokazuje visok nivo raslojavanja u pogledu plata u preduzećima sa državnim učešćem. Prošle godine Državna duma je čak pokrenula pitanje ograničenja plata i otpremnina, takozvanih „zlatnih padobrana“.
Vladislav Žukovski, ekonomista, član predsedništva Stolypin kluba:“Prva i najvažnija stvar koju treba da znate o platama top menadžera državnih kompanija: priče da su primorani da isplaćuju rekordne plate i bonuse, koji godišnje iznose milijarde rubalja, navodno da ne bi otišli. privatnom sektoru ili stranim kompanijama. Ovo gledište je na neki način manipulacija javnim mnijenjem. Zvaničnici koji su postali državni menadžeri u inostranstvu nikome nisu potrebni - nije bilo ni jednog presedana. Drugo, morate shvatiti da naše plate, plate i bonusi za top menadžere nisu vezani za efikasnost produktivnosti rada u kompaniji. Na primjer, neto profit Gazproma je značajno opao, prihodi su u padu, ali članovi odbora i dalje primaju rekordne iznose. A formalno neznatno smanjenje plata je zbog činjenice da je novac u privredi postao jako tesan i javno mnjenje je pod pritiskom, pa smo odlučili da se dobro izrazimo na lošu igru, pustimo paru i smirimo situaciju.”
Mihail Žukov, izvršni direktor HeadHunter-a: “Top menadžeri definitivno nisu u opasnosti, jer s obzirom na bonuse, regres i putne naknade, njihova primanja definitivno nisu pala. Teško je reći kako će biti sljedeće godine, ali barem ove godine smanjenje plata neće uticati na njihova ukupna primanja. Sasvim je moguće da su takvi postupci menadžmenta kompanije isključivo demonstrativna odluka, reakcija na medijske izvještaje o visini prihoda top menadžera, što je očito iritiralo rusko stanovništvo, koje prima mnogo manje.”
Olga Dorokina, Evgenij Kozičev, Mihail Malajev, Olga Škurenko
U sličnoj situaciji našli su se i najviši menadžeri Bashnefta, koji su izgubili 72% svojih prethodnih primanja: ako je u 2014. svaki član uprave kompanije primao u proseku 133 miliona rubalja, onda je u prošlosti - manje od 38 miliona menadžeri su ostali gotovo nepromijenjeni, objasnili su RBC-u u Bašnjeftu: smanjenje je minimalno - 2,3%. Ali smanjenje isplata bonusa u 2015. „povezano je sa visokom bazom iz 2014. – posebno sa isplatama u okviru opcionog programa za 2013. i 2014.“, naveo je službenik pres službe. Najveći menadžeri Aeroflota, čiji je prosječni mjesečni prihod prošle godine iznosio 2,6 miliona rubalja, također su izgubili više od polovine svojih plaćanja. Sekretar za štampu aviokompanije, Maksim Fetisov, odbio je da odgovara na pitanja RBC-a.
Prvi put nakon nekoliko godina
Transneft, koji nekoliko godina u svojim kvartalnim izvještajima nije naveo podatke o visini zarada svojih top menadžera, prvi put je izvijestio o prihodima članova odbora. Prema ovim podacima, prošle godine je devet članova tima Nikolaja Tokareva primilo u prosjeku 90,5 miliona rubalja, ili od strane 7,5 miliona rubalja. ($123 769 ) Mjesečno. Transneft nije mogao biti dostupan za komentar u vrijeme objavljivanja.
Ali godina se pokazala plodnom za energetske radnike: članovi odbora RusHydro primili su dvostruko više nego godinu ranije - u prosjeku 146,3 miliona rubalja. (72,4 miliona u 2014.), isplate rukovodiocima Inter RAO-a porasle su za više od jedan i po puta (u proseku 7,6 miliona rubalja mesečno), a najviši prihodi su porasli za 25, 20 i 13%, respektivno FGC UES, IDGC Centar i Rosseti.
RusHydro solidnu nadoknadu top menadžera objašnjava bonusima isplaćenim u trećem kvartalu, ali pojašnjava da su bonusi dobili oni koji su u kompaniji radili od 2014. do juna 2015. godine, a sadašnji generalni direktor Nikolaj Šulginov je na svoju funkciju došao tek u septembru. prošle godine (prije toga je kompaniju vodio Evgeniy Dod), a od tog trenutka za 3,5 mjeseca zaradio je samo 3,9 miliona rubalja. IDGC se odnosi na postizanje visokih vrijednosti ključnih pokazatelja uspješnosti od strane top menadžera za koje je vezana naknada. FSK naglašava da je rast posljedica prelaska sa polugodišnjih na tromjesečne bonuse za top menadžere od jula 2014. godine. “Shodno tome, dio isplata bonusa planiranih za isplatu u 2014. godini zapravo je izvršen u 2015. godini”, navodi se u odgovoru kompanije. “Iznos naknade za upravni odbor koji je formirao odbor direktora nije povećan.” A u Rossetiju se rast prihoda objašnjava isplatom punih godišnjih bonusa za 2014.: kompanija je počela sa radom 2013., a 2014. godine top menadžeri su dobili bonuse samo za drugu polovinu 2013. godine.
Rostelecom je takođe među liderima po stopi rasta zarada: njegovi menadžeri su prošle godine dobili 67% više nego 2014. - u proseku 51 milion rubalja. Predstavnik kompanije odbio je komentirati takve uspjehe tima Sergeja Kalugina.
Zahvaljujući uspješnijim top menadžerima, ukupan rezultat se pokazao nula: to jest, ukupni prosječni prihodi čelnika svih kompanija u našem uzorku u protekloj godini promijenili su se za tačno 0%. Generalno, ni plate top menadžera na tržištu nisu smanjene, kaže Rustam Barnohodžaev, direktor odjela za rad s ključnim klijentima agencije za zapošljavanje Unity. Ali visina primanja sada nije odlučujuća za zaposlene, naglašava on, glavna stvar su stabilnost i perspektiva. Ali, stariji partner Ward Howella Georgiy Abdushelishvili ipak je primijetio trend smanjenja naknada za najviše menadžere. “Prvo, sva plaćanja vezana za kurs dolara i strane valute su prebačena u rublje. Drugo, smanjeni su godišnji bonusi, koji čine značajan dio prihoda top menadžera”, napominje on.
Privatno
Godina je prošla relativno mirno i za obične zaposlene u državnim kompanijama: prema njihovim kvartalnim izvještajima, broj zaposlenih u svim kompanijama u našem uzorku smanjen je za samo 4,7%, sa 1,56 miliona na 1,48 miliona ljudi. Ali bez uzimanja u obzir tekuće čistke Ruskih željeznica (-7,6% za godinu), pad bi bio samo 1,3%. Pored Ruskih železnica, otpuštanja su se desila i u Bašnjeftu (-25%), RSHB (-11%), Rostelekomu (-7%) i RusHydru (-5%). Neke od promena odnose se na strukturne promene u kompanijama: na primer, u Bašnjeftu, deo zaposlenih koji se bave maloprodajom nafte prešli su u ćerku kompaniju Bashneft-Retail, dok kompanija zapravo nikoga nije otpustila, tvrdi pres služba. A smanjenje prosječnog broja zaposlenih u RSHB-u objašnjeno je „promjenom funkcionalnog modela poslovanja, preformatiranjem regionalne mreže i drugim mjerama u cilju daljeg razvoja banke“.
Neke kompanije su čak zapošljavale ljude: na primjer, Transneft, čije je osoblje poraslo za 5% tokom godine, Sberbank - za 3,3%, Rosneft - za 1,4%. Inter RAO i Gasprom takođe su godinu završili blago pozitivno. Takođe nema planova za bilo kakva smanjenja naredne godine, uvjerila je pres-služba gasnog holdinga RBC.
Nije uticalo ni na plate osoblja. U prosjeku je čak porastao za 11%, što proizilazi iz kvartalnih izvještaja. Najveći porast - 35,3% - bio je među zaposlenima Sovcomflota (ima ih, međutim, samo 92 osobe). Prošle godine su u prosjeku primali 701 hiljadu rubalja mjesečno. i po ovom pokazatelju bili su daleko ispred svih ostalih kolega iz našeg uzorka. Za 17%, na 422 hiljade rubalja. u prosjeku mjesečno, plate u Inter RAO-u su porasle za 14%, na 553 hiljade rubalja. mesečno - u Rosnjeftu. Rosnjeft nije odgovorio na zahtjev RBC-a o povećanju plata.
Pad plata dogodio se samo u tri kompanije koje je analizirao RBC - Bashneft, VTB i RusHydro za 12,6, 9,2 i 8,9%, respektivno. Predstavnik Bašnjefta Sergej Verezemski objašnjava da u kompaniji nije bilo stvarnog smanjenja plata, a do pada je došlo zbog visoke osnovice iz 2014. godine, kada su zaposleni primali bonuse po opcionom programu. VTB i RusHydro nisu odgovorili na zahtjev RBC-a do trenutka kada je materijal objavljen.
Šta smo mislili
Prosječne naknade najviših rukovodilaca kompanije izračunate su tako što se ukupna primanja članova kolegijalnog izvršnog organa podijeli sa njihovim prosječnim brojem za godinu. Protuvrijednost dolara je izračunata na osnovu prosječnog kursa za navedeni period. Ukupna primanja top menadžera obuhvataju: naknade za učešće u radu organa upravljanja, zarade, bonuse, provizije, beneficije, naknade troškova i druge vrste naknada. Kompanije, po pravilu, ne navode šta se podrazumeva pod „drugim vrstama naknada” i navode samo njihov novčani ekvivalent. Podaci ne uzimaju u obzir moguće prihode top menadžera dobijene iz drugih izvora.
Prosječne plate zaposlenih izračunate su dijeljenjem ukupnog iznosa fonda zarada za godinu sa prosječnim brojem zaposlenih, isključujući socijalna davanja.
Uz učešće Elizavete Arkhangelske i Natalije Telegine
Sobesednik.ru izračunao je koliko zarađuju vrhunski menadžeri ruskih kompanija pod kontrolom države
Minimalna plata u Sechinovom stilu
Odmah napravimo rezervaciju: iznosi plata prikazani u našoj ocjeni su potcijenjeni. Kompanije i banke ne otkrivaju koliko je bonusa isplaćeno određenom rukovodiocu. U službenim izvještajima - samo opšte značenje.
Na primjer, 2017. godine 11 članova odbora Rosnjefta primilo je nagradu od 3 milijarde 895 miliona rubalja. U prosjeku, svaka osoba prima 354 miliona godišnje. Logično je pretpostaviti da je predsjednik uprave Igor Sečin dobio više. Ali koliko tačno je tajna. Uprkos nedavnim preporukama Centralne banke da se zarade navode poimenično.
Igra skrivača od strane državnih menadžera traje već nekoliko godina. Odbijaju da otkriju informacije o svojoj imovini.
Prilikom proračuna Sobesednik se oslanjao upravo na prosječne vrijednosti, manje od kojih čelnici državnih preduzeća ne bi mogli da zarade ni teoretski. U praksi, njihova primanja su dva puta veća od plate „običnih“ top menadžera.
I još nismo uzeli u obzir prihode od posjedovanja dionica i od bankovnih depozita. Dakle, realni prihodi čelnika kompanija su višestruko veći od onoga što možemo dokazati.
Istovremeno, značajan prinos menadžera ne znači njihovu efektivnost. Neto dobit istog tog Rosnjefta posljednjih godina pada, a rastu plate vrha kompanije. Pre neki dan, Sečin je takođe zatražio od Vladimira Putina poreske olakšice. Ali nije ponudio smanjenje plate.
Jedno po jedno zrno
Državni menadžeri primaju novac ne samo sa svog glavnog mjesta rada. Oni, po pravilu, sjede u upravnim tijelima drugih kompanija - kako kontroliranih, tako i onih trećih lica. Tako je šef Gazprom PJSC Aleksej Miler ujedno i predsednik odbora direktora Gazprombanke, SOGAZ-a, Gazprom njefta i Gazprom-medije.
Broj
9639 eura Saulius Bilis, generalni direktor operatora sistema prenosa prirodnog gasa Amber Grid, prima mjesec dana u Litvaniji.86 puta manje od ruskog kolege Alekseja Milera. Ali među čelnicima državnih preduzeća u postsovjetskoj republici ovo je najveći prihod.
Prema proračunima Sobesednika, Millerova mjesečna plata iznosi više od 58 miliona rubalja. Ovo je hiljadu puta više od većine zaposlenih u Gazpromu. Na primjer, u Gazprom Dobycha Krasnodar LLC, 100% podružnici Gazproma, primaju u prosjeku 58 hiljada rubalja. Mjesečno. U Gazprom Transgaz Volgograd, gdje radi 5 hiljada ljudi, ima po 44 hiljade.
Anatolij Čubajs je takođe rastrgan na nekoliko frontova. On je u upravnom odboru JSC Rusnano (1 milion rubalja godišnje), u upravnom je odboru PJSC Pipe Metallurgical Company (još 11 miliona) i, što je najvažnije, predsedava LLC Management Company Rusnano (1,05 milijardi rubalja godišnje ). Osim toga, sarađuje sa Skolkovo i vodi NovaMedica LLC i RusnanoMedInvest LLC. Čubais je obećao da će voditi Rusnano do penzionisanja. Njegov godišnji prihod bio bi dovoljan za 80 hiljada ruskih penzionera.
DODATAK (14.03.2018.; 18:30)
Predstavnik Rusnana nazvao je procjenu prihoda Anatolija Čubajsa "neosnovanom". Kao potvrdu, “Sagovorniku” je dostavljena kopija izjave A. B. Chubaisa, koja nije javno dostupna, ali za 2016.. Prema ovom dokumentu, šef Rusnana je tokom izvještajnog perioda primio prihod u iznosu od 325 miliona 896 hiljada rubalja, od čega 41 milion 773 hiljade rubalja sa svog glavnog mjesta rada. Povratak za 2017. još nije dostavljen.– to bi trebalo da se uradi u aprilu.
Citat
Imamo puno novca. Ima ih samo toliko. Anatolij Čubajs
Državni bankari
Kako se ispostavilo, German Gref zarađuje više u Sberbanci nego Andrej Kostin u VTB-u. Ali pošteno rečeno, prihodi Sbera su značajniji.
Prije nekoliko godina, zamjenik Državne dume Vasilij Švecov predložio je da se zarade šefova državnih korporacija "vežu" za platu predsjednika. Prema njegovoj zamisli, niko ne bi trebao dobiti više od šefa države. Međutim, ova inicijativa nije naišla na podršku većine Dume, a sam autor podebljanog dokumenta nije mogao biti ponovo izabran u sljedeći saziv parlamenta.
Dakle, Putin i dalje može da traži zajam od svog starog prijatelja, šefa Sberbanke. Zajedno su počeli da rade davne 1991. godine u gradskoj vijećnici Sankt Peterburga. Štaviše, država cijeni Grefove talente više od cijelog ruskog hokejaškog tima. Za pobjedu na Olimpijskim igrama dodijeljeno je 100 miliona "nagrada" cijelom timu, a pola milijarde samo Grefu.
Medvedev je zavidan
Plata još jednog top menadžera bliskog predsjedniku, generalnog direktora Rosteca Sergeja Čemezova, 400 puta je veća od prosjeka državne korporacije (44 hiljade mjesečno). Čemezov je prijatelj sa Putinom još od vremena kada su zajedno radili u Nemačkoj. Danas je jedan od najuticajnijih ljudi u zemlji. Uz njegovo ime vezuju se i mnoge ostavke i imenovanja guvernera.
U regionima gde Rostec posluje, ime Čemezova izaziva strahopoštovanje. Pod njegovom upravom je cijelo carstvo: ukupno 453 hiljade ljudi radi u strukturama korporacije.
No, predsjednik uprave Inter RAO UES, Boris Kovalchuk, povezan je ne samo s predsjednikom (preko očeve dače u zadruzi Ozero), već i s premijerom. Tokom studija na Državnom univerzitetu u Sankt Peterburgu, Dmitrij Medvedev mu je bio učitelj. Danas Kovalčuk, koji je odgovoran za elektroprivredu, zarađuje 21 puta više od Medvedeva – zvanično, naravno.
Jedini top menadžer državnih kompanija koji se ne plaši da zvanično prijavi prihode je direktor Ruskih železnica Oleg Belozerov. Hrabro ističe da za svoj rad ima prihod veći od 14 miliona rubalja. Mjesečno. U međuvremenu, Ruske željeznice traže predradnika za platu od 52 hiljade rubalja. I utovarivač - za 20 hiljada.
Za buduće radnike u željeznici visina primanja top menadžera vjerovatno se čini fantastičnom. Ali ako postoji jedna stvar koja je nevjerovatna u Rusiji, to je fokus političkog establišmenta na izgradnji pravednog društva.
U kontekstu krize, sankcija i novembarske bljuzgavice, lijepo je znati da u Rusiji ima ljudi koji i dalje žive normalno, a ponegdje i dobro. Dokaz tome je veoma zabavan spisak primanja najvažnijih ruskih menadžera i čelnika kompanija koji je krajem novembra objavio ruski magazin Forbes. Forbes nastavlja da oduševljava čitaoce spektaklom tuđeg novca već dugi niz godina – rejting je počeo 2012. Međutim, prije pet godina dolar je bio manji, a nagrade veće. Ako su se tada menadžeri obogatili za 1,89 milijardi dolara godišnje, onda su im u tekućoj 2016. plate smanjene za više od pola.
Ukupno zvanično rang lista najbogatijih ruskih top menadžera U 2016. godini učestvovalo je 70 čelnika kompanija koji nisu bili njihovi vlasnici. Procjena je izvršena na osnovu sljedećih kriterija: kratkoročne isplate (plate, bonusi i sl.), dugoročne (prihodi od dionica) i bonusi od učešća u odborima direktora zavisnih društava.
Svi dobijeni podaci sumirani su u tabeli. Na osnovu konačnih vrijednosti rangirana su mjesta.
10. Ruben Aganbegyan
Generalni direktor Otkrytie Holding OJSC dobio je 6 miliona dolara u 2015. Ovo je značajna promjena u odnosu na 2014. kada je njegova odšteta bila skoro duplo veća. Ipak, imao je više sreće od bivšeg šefa Ruskih željeznica Vladimira Jakunjina i drugih, koji su potpuno ispali iz rang-liste.
9. Andrej Akimov
Akimov je dugo predsjedavao odborom Gazprombanke - više od 14 godina. I kompanija shodno tome plaća svog starog i počasnog člana - 2015. godine dobio je 6,3 miliona dolara. Godine 2014. Andrej je imao više novca - njegova naknada tada je iznosila 8 miliona.
8. Mihail Zadornov
U 2015. skijaški entuzijasta i honorarni predsjednik uprave VTB24 zaradio je 6,5 miliona dolara. To je 2 miliona dolara manje nego 2014.
7. Mihail Šamolin
Po svemu sudeći, u vezi s krizom, AFK Sistema, čiji je generalni direktor Šamolin, koristila je originalnu taktiku. Njegovi top menadžeri sada moraju uložiti svoj teško zarađeni novac u dionice i imovinu kompanije. Ne zna se koliko će takav sistem biti profitabilan i da li će pomoći da se Sistem održi, ali njegov predsjednik, koji je neprikosnoveni od 2011. godine, među najplaćenijim je čelnicima u zemlji. U 2015. godini njegova naknada iznosila je 7,4 miliona dolara.
6. Vladislav Solovjev
Vladislav je kao dijete sanjao da postane sladoledar, ali se, na njegovu sreću, predomislio i prije dvije godine postao generalni direktor UC Rusal. Za razliku od većine onih koji su učestvovali u ovoj top 10, njegov prihod u 2015. bio je veći nego u 2014. - ako je ranije primao 4,4 miliona dolara, onda je prošle godine bio 7,4.
5. Ivan Streshinsky
Od krize je stradao i generalni direktor i stari prijatelj Ališera Usmanova, vlasnika USM holdinga, gdje Ivan prima skromnih 10 miliona eura. U odnosu na 2014. kompaniju košta 5 miliona dolara manje.
4. Dmitrij Razumov
Dmitrij je 2016. prestigao Germana Grefa u trci u Sankt Peterburgu kroz istorijski centar grada. Ali u konkurenciji za iznos isplata najbogatijim menadžerima u Rusiji, generalni direktor Onexim grupe zaostajao je za Njemačkom, zauzevši tek 4. poziciju. Istina, samo milion - 2015. Dmitrij je dobio 10 miliona (tačno jednu trećinu manje u odnosu na 2014.).
3. German Gref
Grefov prihod u 2015. godini je relativno neznatno smanjen - umjesto 13,5 miliona dolara, iznosio je 11 miliona, međutim, i ovaj skromni iznos izazvao je protest pres-službe Sberbanke: smatra da su Grefovi prihodi uvelike preuveličani.
2. Igor Sečin
Biti na čelu Rosnjefta je unosno - prošle godine Sečin je dobio nagradu od 13 miliona dolara (a 2014. godine njegov prihod je bio 17,6 miliona dolara). No, prema riječima sekretara za štampu Rosnjefta, Forbes je uvelike uljepšao stvarnu figuru. Krajem 2016. Sečin je bio na prvom mjestu ruskih medijskih top-lista u vezi sa pritvaranjem Alekseja Uljukajeva, osumnjičenog za primanje mita od čelnika Rosnjefta.
1. Alexey Miller
Stalni šef Gazproma od 2001. pobjeđuje u trci za prihode top menadžera Ruske Federacije u 2016. s velikom razlikom, ostajući na prvom mjestu. Prošle godine, 2015., to je koštalo kompaniju 17,7 miliona dolara — skoro 33% jeftinije nego 2014. (27 miliona dolara). Svi najviši menadžeri Gazproma dobili su 78,3 miliona dolara u 2015. godini, a ukupni prihod kompanije prošle godine iznosio je 140,4 milijarde dolara.
Forbes je objavio najnoviju rang listu najplaćenijih top menadžera u Rusiji. Ova ocjena se objavljuje već pet godina.
Za to vrijeme, ukupne isplate rukovodiocima ruskih kompanija porasle su za 2,3 puta.
Ispod je ocjena
najskuplji top menadžeri
prema Forbesu.
1. Alexey Miller
Funkcija: Predsednik Upravnog odbora PJSC Gazprom
Starost: 54 godine
Evaluacija nagrade: 17,7 miliona dolara
- Aleksej Miler je rođen 31. januara 1962. godine u Lenjingradu.
- Od 2001. - predsednik Upravnog odbora PJSC Gazprom.
- Od 2002. godine - zamenik predsednika Upravnog odbora PJSC Gazprom.
- U februaru 2016. godine postalo je poznato da je ugovor sa Aleksejem Milerom kao predsednikom Upravnog odbora Gazprom PJSC produžen za još 5 godina.
2. Igor Sečin
Položaj: predsednik, predsednik Upravnog odbora naftne kompanije Rosnjeft
Starost: 56 godina
Evaluacija nagrade: 13 miliona dolara
- Igor Sečin je rođen u Lenjingradu 7. septembra 1960. godine.
- 23. maja 2012. godine, ubrzo nakon što je Putin preuzeo dužnost predsjednika Ruske Federacije za treći mandat, Sečin je imenovan za predsjednika Rosnjefta.
- Kako Forbes navodi, Sečin je 2015. godine dobio 3,4 miliona rubalja. za svoj rad u upravnom odboru Inter RAO-a donirao je novac u dobrotvorne svrhe.
- Udeo u Rosnjeftu doneo mu je 2,5 miliona dolara dividende na osnovu rezultata 2015. godine.
3. German Gref
Položaj: predsjednik, predsjednik Upravnog odbora Sberbanke
Starost: 52 godine
Evaluacija nagrade: 11 miliona dolara
- Gref je rođen u selu Panfilovo, okrug Irtiš, Pavlodarska oblast, Kazahstanska SSR.
- German Gref je bio glavni lobista za ulazak Rusije u Svjetsku trgovinsku organizaciju.
- Također, u različito vrijeme bio je član odbora direktora mnogih državnih kompanija (Gazprom, Svyazinvest, itd.)
- Od oktobra 2007. do danas, Gref je bio predsednik Upravnog odbora Sberbanke Rusije.
4. Dmitrij Razumov
Funkcija: Generalni direktor ONEXIM grupe
Starost: 41 godina
Evaluacija nagrade: 10 miliona dolara
- Dmitrij Razumov je rođen 7. februara 1975. godine u Moskvi.
- Diplomirao je na Fakultetu međunarodnog prava Moskovskog državnog instituta za međunarodne odnose.
- Od 2007. bio je na poziciji generalnog direktora grupe ONEXIM, koja je uključivala imovinu koju je stekao Mihail Prohorov tokom podele poslovanja sa Vladimirom Potanjinom.
5. Ivan Streshinsky
Pozicija: CEO USM Advisors
Starost: 47 godina
Evaluacija nagrade: 10 miliona dolara
- Streshinsky je rođen 1969. godine. Visoko obrazovanje stekao je na Moskovskom institutu za fiziku i tehnologiju.
- Diplomirao je 1992. godine. Studirao je specijalnost “primijenjena matematika i fizika” na Fakultetu letenja i aerodinamike.
- Od 2006. do 2007. godine bio je generalni direktor Gazmetala, koji je posedovao niz metalurških sredstava Ališera Usmanova i Andreja Skoča.
- Od 2008 do 2012 - generalni direktor Telekominvesta, koji posjeduje telekomunikacijsku imovinu Usmanova.
- Od 2012. godine je na poziciji generalnog direktora Usmanovljeve kompanije USM Advisors.
6. Vladislav Solovjev
Funkcija: Generalni direktor UC Rusal
Starost: 43 godine
Evaluacija nagrade: 7,4 miliona dolara
- Rođen 14. maja 1973. godine. Završio Višu školu za menadžment Državne akademije za menadžment.
- Od 2000 do 2008 rukovodio je računovodstvenim odjelom i bio zamjenik generalnog direktora za finansije u Rusalu.
- Od 2008 do 2010 - generalni direktor En. Od 2010. do 2014. godine bio je prvi zamjenik direktora UC Rusal.
- Od 2014. godine obnaša funkciju generalnog direktora UC Rusal.
7. Mihail Šamolin
Funkcija: Predsjednik AFK Sistema
Starost: 46 godina
Evaluacija nagrade: 7,4 miliona dolara
- Šamolin je rođen 1970. godine. Diplomirao je 1992. godine na Moskovskom institutu za automobile i puteve (MADI)
- 1993. - Ruska akademija za javnu upravu pri predsjedniku Ruske Federacije.
- U 1996-1997 završio program obuke za executive na Wharton Business School u oblasti finansija i menadžmenta.
- Od 2011. godine obavlja funkciju predsjednika AFK Sistema.
8. Mihail Zadornov
Položaj: Predsjednik - Predsjednik Upravnog odbora VTB24
Starost: 53 godine
Evaluacija nagrade: 6,5 miliona dolara
- Zadornov je rođen 4. maja 1963. godine u Moskvi.
- Od 2000 do 2005 bio je poslanik Državne Dume.
- Od jula 2005. - predsednik - predsednik Upravnog odbora VTB24.
9. Andrej Akimov
Funkcija: Predsednik Upravnog odbora Gazprombanke
Starost: 63 godine
Evaluacija nagrade: 6,3 miliona dolara
- Akimov je diplomirao međunarodnu ekonomiju, finansije i bankarstvo na Fakultetu međunarodne ekonomije Moskovske finansijske akademije (MFA).
- Od 1991. do 2002 u Investment Management & Advisory Group GmbH (Austrija) bio je na poziciji generalnog direktora, stalnog savjetnika predsjednika uprave Vneshtorgbank.
- Od novembra 2002. godine obavlja funkciju predsjednika Upravnog odbora Gazprombanke.
10. Ruben Aganbegyan
Funkcija: predsednik Upravnog odbora, generalni direktor Otkritie Holding OJSC
Starost: 44 godine
Evaluacija nagrade: 6 miliona dolara
- Aganbegjan je rođen 14. februara 1972. godine u Novosibirsku.
- Od 2003. do 2010. godine bio je šef ruskog ogranka Renaissance Capital Investment Company.
- Od 2010. do 2012. godine na čelu Moskovske berze.
- Od 2012. godine obavlja funkciju predsjednika Upravnog odbora i generalnog direktora Otkrytie Holding OJSC.
- Posjeduje 7,96% dionica Otkritie Holding OJSC. Cijena paketa je 267 miliona dolara, zaključno sa 20.10.2016.
11. Jean-Yves Charlier
Funkcija: Generalni direktor Vimpelcom doo
Starost: 52 godine
Evaluacija nagrade: 5,7 miliona dolara
12. Maksim Sokov
Funkcija: Generalni direktor En+
Starost: 37 godina
Evaluacija nagrade: 5 miliona dolara
13. Alexey Marey
Funkcija: Glavni generalni direktor Alfa-Bank
Starost: 39 godina
Evaluacija nagrade: 4,5 miliona dolara
14. Gulzhan Moldazhanova
Funkcija: generalni direktor Osnovnog elementa
Starost: 50 godina
Evaluacija nagrade: 4 miliona dolara
15. Aleksandar Djukov
Naziv posla :
generalni direktor Gazprom njefta
Starost: 48 godina
Evaluacija nagrade: 3,8 miliona dolara
16. Nail Maganov
Položaj: generalni direktor Tatnefta
Starost: 58 godina
Evaluacija nagrade: 3,6 miliona dolara
17. Pavel Grachev
Funkcija: Generalni direktor PJSC Polyus
Starost: 43 godine
Evaluacija nagrade: 3,5 miliona dolara
18. Boris Kovalchuk
Funkcija: Predsednik Upravnog odbora Inter RAO-a
Starost: 38 godina
Evaluacija nagrade: 3,5 miliona dolara
19. Andrej Varičev
Funkcija: Generalni direktor Društva za upravljanje "Metalloinvest"
Starost: 48 godina
Evaluacija nagrade: 3,4 miliona dolara
20. Aleksej Moskov
Funkcija: Predsjednik Uprave Renova Grupe kompanija
Starost: 45 godina
Evaluacija nagrade: 3 miliona dolara
21. Nikolaj Tokarev
Funkcija: Predsjednik Uprave Sibur Holdinga
Starost: 46 godina
Evaluacija nagrade: 2,6 miliona dolara
Van rejtinga. Andrey Kostin
Položaj: predsednik - predsednik Upravnog odbora VTB banke
Starost: 60 godina
Predsjednik i predsjednik uprave VTB-a Andrej Kostin izostavljen je iz rejtinga: Forbes nije naveo iznos njegove naknade uz obrazloženje da VTB grupa nije dostavila podatke o ključnim menadžerima kojima je ukupna naknada za 2015. godinu u iznosu distribuira se 6,1 milijarda rubalja. Godinu dana ranije, Forbes je procijenio Kostinovu ukupnu odštetu na 21 milion dolara, državni bankar je bio na drugom mjestu.