Ülikoolis õppimine eeldab, et kohe pärast lõpetamist leiad vabalt valitud eriala raames töökoha. Organisatsioonidel ja valitsustel on aga teised plaanid.
Riik omalt poolt ennustab harva õigesti konkreetse valdkonna vajalike spetsialistide arvu. Seega pole tõsiasi, et teil on piisavalt ruumi. Teisest küljest pole keegi blati tühistanud.
On veel üks hetk, mida on raske ennustada: kriis. Rasketel aegadel ei saa ettevõtted endale lubada isegi kõrgelt kvalifitseeritud töötajate ülalpidamist. Toimuvad massilised koondamised. Kust siis sellistes tingimustes pärast ülikooli tööd saada? Lõppude lõpuks on teil piisavalt teadmisi, kuid kogemus on probleem. Ja pigem kutsub tööandja külla kellegi, kellel pole ambitsioone, kuid on teatud valdkonna tegevustega ammu tuttav.
Mida saavad eilsed õpilased teha, kui nad ei saa pärast ülikooli tööd? Täpselt nii: lihttöö või vabakutseline. Kuid kas see on põhjus, miks olete nii palju aastaid hõljunud oma vaese aju kohal ja vaaginud kõiki teste, kursuseid ja väitekirju?
Elu pärast lõpetamist: kuidas saada tööd?
Juba sisseastumise etapis oleks hea jälgida andmeid selle kohta, millisesse instituuti on noorel spetsialistil lihtne tööle saada. Fakt on see, et on ülikoole, mis aitavad oma eriala lõpetajatel tööd leida.
Samuti ei tee halba jälgida ettevõtteid. Mõned organisatsioonid on huvitatud värske noore liha sissevoolust. Sellised töötajad on odavamad kui kogenud töötajad ning samas saab sellise töötaja isikus ettevõte boonuseks noorust, entusiasmi ja õppimistahet. Isegi kui maksate oma töö eest väikese summa, tasub sinna minna, vähemalt oma valdkonnas kogemusi omandama.
Ei tohiks jätta tähelepanuta personalijuhtide arvamust, kes märgivad noorte spetsialistide enesehinnangu ja turuväärtuse kõrget taset.
Isegi kui puhkuse ajal töötades makstakse palju rohkem, kui tööandja teile pakub, ärge kiirustage keelduma. Tihti kaasnevad väikese palgaga karjäärivõimalused. Ja see on sinu jaoks hetkel palju olulisem.
Ärge unustage intervjuudeks valmistudes olla vastutustundlik. Uuri eelnevalt ettevõtte tegemistega lähemalt. Ja proovige koosolekul näidata kõiki oma eeliseid. Andke tööandjale teada, et olete huvitatud tema juures töötamisest, kuigi teil pole selles valdkonnas kogemusi.
Kuidas saab töökogemuseta ülikoolilõpetaja tööd leida?
Vähesed teavad, et kriis on ideaalne aeg noorele spetsialistile, kellel pole veel kogemusi, et tööd otsida.
Tööandjad ei saa hoida kogenud ja kõrgelt tasustatud töötajaid. Ja siin on teie ülesanne pakkuda end sellistele tööandjatele kogu oma hiilguses. Veenda teda, et teete sama asja, kuid palju vähema raha eest.
Kriis saab varem või hiljem läbi ning selleks ajaks on sul kogunenud kogemused ja oskused, millest saab palgatõusu küsimise alus.
Tihti on tööandjad valmis kompenseerima töötaja puudulikud teadmised väikese palgaga.
Kui erialal tööd pole
Juhtub ka seda, et isegi kui oled mistahes tingimustega nõus, ei leia erialal tööd, aga süüa tahaks ikka.
Mida peaksite sel juhul tegema:
- tooge välja kõik oma vanad sidemed, kui olete kunagi töötanud osalise tööajaga logistika, müügi, kõnekeskuse või allhanke alal;
- otsida tööd assistendina või osalise tööajaga assistendina;
- leidke mis tahes tühine töö (kuller, laadur, konsultant) ja jätkake tööotsinguid, saatke CV välja, minge vestlustele.
Muide, Inglismaal on pärast ülikooli ka töö leidmine väga keeruline. Endised õpilased peavad töötama McDonaldsis ja olema töötud, enne kui nad leiavad midagi sobivat. Peamine erinevus meist on see, et välistudengid on selleks olukorraks valmis.
Ärge püüdke saada esimest töökohta, millega kokku puutute, kuid peaksite oma ambitsioonidega ettevaatlik olema. On hea, kui tead oma väärtust. Kuid sageli teevad koolilõpetajad sama vea: püüavad leida turult sellele erialale vastava palgaga tööd.
Pidage meeles: kõrge palk on raske töö, omandatud kogemuste ja pideva enda kallal töötamise ning täiendõppe tulemus. Ja kuigi teil seda pole, on täiesti loomulik, et saate samade funktsioonide eest mitu korda vähem kui kogenum kolleeg.
Muideks! Meie lugejatele on nüüd 10% allahindlus
Siin on mõned kasulikud näpunäited, mis aitavad sul silma paista ja tööandjate “hingesse” pääseda.
- Koostage oma CV nii, et see eristuks konkurentidest. Kirjeldage oma eeliseid, mis teie arvates teistel puuduvad. Võõrkeelte oskus (mida rohkem, seda parem), kontoriprogrammide ja -tehnoloogia suurepärane tundmine jne lisavad teie CV-le teatud kaalu.
- Isegi viimastel aastatel hakake end harima. Võtke kursusi, mida ülikooli programm ei hõlma. Olgu selleks siis tavalised kokanduskursused või autosõidukursused – need andmed aitavad kujundada arvamust Sinust kui sihikindlast ja võimekast noorest spetsialistist. Võimalusel tehke praktikat õppimise ajal nendes ettevõtetes, mis on teie piirkonnas kuulsad. See aitab tööd leida.
- Enesekindlus (märkus: enesekindlus, mitte enesekindlus) on töö saamise võti. Rahulikkus, meelekindlus ja enesekindlus annavad tööandjale mõista, et te pole valmis mitte ainult seda tööd saama, vaid ka saavutama selles valdkonnas teatud kõrgusi. Ja kuna te ise kavatsete tõusta teatud tasemele, siis samal ajal tood ettevõtte endaga kaasa. Katseajal näidake end tööka, vastutustundliku ja tõhusana.
Pidage meeles: pole vahet, kui kaua te oma esimesel töökohal vastu peate. Peaasi, et saaks kätte ja siis on hoopis teine lugu. Sel ajal, kui te otsite, vaatate tähelepanelikult ja mõtlete, on õpilastele mõeldud teenus valmis teid aitama
Peaaegu kõigil meil, normaalsetel inimestel, on üks tee, üks tee, mida mööda astume kiiresti täiskasvanuikka. Igaüks meist teeb oma valiku ise, kuid ainult aeg näitab, kas see on õige või vale. Olles valiku teinud, õpime ja omandame hariduse, osad lähevad oma erialale tööle, teised aga valivad teistsuguse karjääritee. Eelkõige juhtub see seetõttu, et inimesel pole lihtsalt võimalust diplomiga tööd saada või näiteks pakutakse talle kogemuste saamiseks peaaegu tasuta üle ühe aasta töötada.
Mu abikaasa on hariduselt energeetikainsener, kuid pole päevagi oma erialal töötanud. Ma ei ütle, et ta ei proovinud, tehti katseid, intervjuusid, aga otsing ei andnud tulemusi ja siis täiesti juhuslikult tehti talle ettepanek töötada eliitmaja ehitusplatsil, lubati head palka ja head töögraafikut. Aastaid on möödas, nüüd on ta oma äris edukas, tal on kuldsed käed ja hea kliendibaas, ta oskab teha absoluutselt kõike alates võtmed kätte korteritest kuni saunade ja kaminate ehitamiseni.
Tööl puutun vahel kokku personalivalikuga ja mõnele erialale vabu töökohti avaldades saan sageli töökogemuseta inimeste CV-sid. Näiteks avaldan administraatori vaba töökoha ja CV-d tulevad inimestelt, kes pole päevagi töötanud ja kellel pole kogemusi, kuid on väga teotahtelised ja innukad. Mõnikord teen järeleandmisi ja kohtun kandideerijatega lootuses avastada annet ja soovi õppida. Peamiselt on tegemist noorte spetsialistidega, kellel on vähe või puudub üldse töökogemus, alles pärast ülikooli.
Niisiis, mõned nõuanded selle kategooria inimeste jaoks: Esimene asi, millest peate alustama, on teie CV; see peaks olema hästi kirjutatud, ilma grammatikavigadeta ja sisaldama teie kohta võimalikult palju teavet. Näidake, et olete selle dokumendi koostamise kunstiga hästi kursis, ja asetage sinna 3x4 foto, olge kindlasti tagasihoidlik ja asjalik. CV on sinu nägu ja kui see tööandjale ei meeldi, jäetakse see kõrvale ja ei anta minutitki aega. Oma teel puutusin kokku sarnaste kandidaatidega, kui nad panid oma CV-sse foto poksikotti poksimast või endast seltskonnapeol, kokteil käes, see on lubamatu ja tööandja peatab selle kohe. Olete astunud esimese sammu, teie CV on endast ületanud, ja teil on intervjuu, nüüd on see teie otsustada. Ärge häbenege, ärge punastage ja ärge tõmbuge endasse, kõik need on vaid miinused teie karmas, võtke end kokku, lõdvestage ja hakake end müüma ning see on okei, kui teil pole töökogemust, sest meie kõik algas kuskil. Mäletan juhtumit, kus kutt sai kohe pärast kolledžit iseseisvalt suurepärasele positsioonile, tõestas end lihtsalt parimal viisil ja ehitab siiani edukalt oma karjääri.
Nii et kõik on teie kätes!
Kas materjal oli kasulik?
Jah 0 Ei 0Noore spetsialisti töö leidmise probleem on meie ajal aktuaalsem kui kunagi varem.
Igal aastal toodavad riigi erinevad õppeasutused väljaõppinud, diplomeeritud töötajaid. Probleem on selles, et iga noor spetsialist ei leia oma erialal tööd ja pärast 3-4 ebaõnnestunud katset tööle saada leiab ta töö, mida tema profiilis pole.
Usun, et see küsimus tuleks lahendada riiklikul tasandil näiteks Valgevene Vabariigis, nad teevad sellist eksperimenti. Kuni üliõpilane õpib kõrgkoolis, sõlmitakse temaga leping, et ta peab töötama ettevõttes või organisatsioonis 3 aastat. Palk ei pruugi olla suur, kuid sellegipoolest on see suur panus töötaja arengusse.
Minu arvates on töötajal pärast sellist praktikat suurem võimalus saada mainekas ja kõrgelt tasustatud töökoht.
Kui proovite ise tööd leida, siis proovige oma kogu potentsiaal tööandjale paljastada, et ta teid märkaks ja teil oleks rohkem võimalusi karjääriredelil tõusta.
Ärge kunagi heitke meelt ja ärge pange käsi kokku ning saavutate suurepäraseid tulemusi! Soovin teile edu!
Kas materjal oli kasulik?
Jah 1 Ei 0Tõenäoliselt juhtub elus igaühega, et nad lahkuvad töölt vabatahtlikult ega saa kohe uude kohta tööle minna. Jah, seda juhtub. Mida teha.
1) Välimus. Minul, nii autoril kui ka lihtsalt inimesel, on üks individuaalsus – kehas esinevad modifikatsioonid, nimelt väljaveninud kihvad. Teate, see on nii solvav, kui teid hinnatakse ainult teie välimuse järgi. Isegi kui öeldakse, et "meid ei huvita, milline inimene välja näeb, peaasi, et ta tunneks oma tööd ja oskaks tööd teha" ja teid ei võeta tööle sõnadega "aga me leidsime siit teise inimese . Vabandan, et võtsin teie aja ära.”;
Ja nii hakkasin taktikat muutma - ma ei räägi neist kellelegi (st hammastest) ega näita neid isegi vestluse ajal - nad ei võta mind ikka veel! Olgu, tantsime ja vaatame kaugemale. vahetan riided ja jalanõud – sama; Muudan oma suhtlusstiili - sama asi.... Ma ei tea, milles probleem ja kuidas sellega toime tulla, aga kuidas on nendega, kellel on näos augustused ja silmapaistvatel kohtadel tätoveeringud (üldiselt ma ma räägin mitteametlikest)?! Kas keegi oskab vastata??
2) Suhtlemine. Olge endas kindel, kuid sündsuse piires, nagu paljud kirjutavad "ilma ülbuseta". Tehke eelnevalt küsimuste nimekiri (mul on see umbes 10-12 punkti eest, mis sisaldab riietumisstiili, palka, ajakava, programme, varustust, samuti küsimusi tööandjate suhtumise kohta töötajatesse, karjäärivõimalusi jne. peal).
Nõuanne: Tuletage meile meelde, et me ei hindaks raamatut selle kaane järgi;
3) Jäta selgelt meelde MILLEKS lähed tööle oma erialale (mõnele tööandjale ja personalitöötajale meeldib seda ära kasutada).
Nõuanne:ärge kunagi öelge, et see on lihtsalt raha pärast - nad reklaamivad teid kohe. Oma erialal töötamine on oluline, sest olete selles küsimuses spetsialist ja ilma teieta ja teie vaba ametikohata (isegi välja surev "trükkija", "küljendaja", "kujundaja" (trükkimiseks), "õmbleja", "raamatupidaja" , vajatakse “ dispetšerit". Kaasaegsed "promoteeritud" vabad töökohad toetuvad nende hapratele ja vaevumärgatavatele jalgadele!
4) Ja mis kõige tähtsam, ära heida meelt. Isegi kui teid kiusatakse kuus kuud, ärge andke alla! Ärge lubage endal mõelda taganemisele, kui olete alustanud nii rasket teed. Jääge positiivseks ja mõelge sama, see on teie test.
Ja nii, kirjutage mulle oma arvamusest minu küsimuse kohta lõikes 1 ja rääkige lihtsalt välja. Võib-olla on teie seisukoht minu omaga vastuolus
Ilma kogemuseta tööd ei leia, ütlevad skeptikud. Siiski, kas see on nii? Mida teha, kui teil on haridus (isegi kui see pole veel läbitud) ja soov töötada, aga praktika puudub? Portaal annab nõu noortele professionaalidele.
Väljavaateid on!
Tegelikult on sul palju võimalusi tööd leida: teaduskeskuse küsitluse järgi on ülikoolilõpetajad ilma töökogemuseta. Suurte, üle 1000 töötajaga ettevõtete seas on see näitaja veelgi suurem – 82%. Nii et ärge kuulake skeptikuid ja hakake otsima!
Mida varem, seda parem
Ega asjata öeldakse, et sagedamini ei võida see, kes jooksis kiiremini, vaid see, kes varem otsa sai. Kui kavatsete tõsiselt edukat karjääri teha, alustage veel üliõpilasena. Seejärel saate pärast diplomi saamist kandideerida kõrgemale stardikohale ja palgale. Lõppude lõpuks on teil selleks hetkeks juba erialane kogemus!
Teie CV peab olema tõhus.
Nagu teate, on töö otsimisel peamine tööriist CV. Aga kuidas seda koostada, kui jaotises “Töökogemus” pole veel midagi täita? Märkige õigesti oma ülikooli ja eriala nimi. Esmapilgul võib tunduda, et rohkem polegi millestki kirjutada. Samas, mõtle järele – kas sa oled tõesti nii kogenematu? Pidage meeles kõike, mis võib teid iseloomustada kui paljutõotavat spetsialisti. Võib-olla sooritasite praktikal hästi ja teie juhendaja on valmis seda soovituskirjaga kinnitama. Või on teie lõputöö teema seotud teid huvitava vaba töökoha spetsiifikaga.
Pärast oma CV avaldamist töökohtadel ei tohiks te piirduda vabade töökohtade vaatamise ja neile vastamisega. Helistage värbajatele, küsige oma CV saatuse kohta ja kui nad keelduvad, paluge neil viisakalt põhjust selgitada - see aitab tulevikus samu vigu vältida. Pärast vestluskutse saamist valmistuge selleks hoolikalt: uurige olemasolevat teavet ettevõtte kohta, mõelge läbi eelseisva vestluse välimus ja sisu tööandjaga.
Praktika on pika teekonna algus
Kui te ei leia kohe oma erialal tööd, alustage praktikaga. Praktika võimaldab, nagu öeldakse, tappa mitu lindu ühe hoobiga: teenida lisaraha, õppida olulisi praktilisi oskusi ja ehk saada häid töösoovitusi. Samas on praktikakoha saamine palju lihtsam kui tööle saamine – kasutage meie teenust.
Palk tõuseb koos kogemustega
Paljud värbajad kurdavad, et ülikoolilõpetajate seas, eriti kümne parima ülikooli lõpetajate seas, seisavad nad sageli silmitsi ülepaisutatud palgaootustega. "Ma ei ole valmis töötama vähem kui 70 tuhande rubla eest, sellepärast ei õppinud ma viis aastat," - selline "motivatsioon" ei vii teid soovitud ametikohale lähemale. Kohe väravast kõrget palka nõudvat eilset tudengit värbajad tõsiselt ei võta: pigem nähakse temas ülespuhutud enesehinnanguga ebaadekvaatset inimest kui lootustandvat spetsialisti.
Seetõttu olge valmis oma rahalist isu mõõdukaks muutma. Karjääri esimesel etapil peaks teie peamine eesmärk olema professionaalne areng, mitte suur sissetulek.
Salaja üle maailma
Tööd otsides ärge piirduge ainult värbamislehtedega. Kasutage muid meetodeid: võtke otse ühendust ettevõtetega, looge kasulikke kontakte erialastes kogukondades (näiteks sotsiaalvõrgustike kaudu), helistage sõpradele ja tuttavatele. Mida rohkem inimesi teab, et otsite tööd, seda suurem on teie võimalus potentsiaalse tööandjaga kohtuda.
Paljud inimesed, kes on äsja kooli või kolledži lõpetanud, küsivad seda küsimust. Tööandjatel on ju enamasti vaja hea portfelli ja mitmeaastase kogemusega personali, aga äsja õppeasutuse lõpetanuid ei taha keegi tööle võtta. Mida teha sellises olukorras, kuidas saada tööd ilma töökogemuseta?
Sobiva tegevusvaldkonna leidmine
Kõigepealt peate otsustama, kus ja mis valdkonnas soovite töötada. Parem on, kui teie diplom on sellele valdkonnale keskendunud. Järgmisena peaksite koostama oma CV ja võite hakata otsima sobivat tööd.
Suured korporatsioonid ja ettevõtted värbavad väga sageli noori oma erialale, et „kasvata neid endale sobivaks”. Vaadake tööpakkumisi ettevõtete veebisaitidelt ja saatke oma CV ettevõtte meilile. Veelgi parem, kohtuge tööandja endaga, et suurendada oma eduvõimalusi. Kogemuste kogumine on võimalik ka madalapalgalistel ametikohtadel. Tavaliselt pakuvad neid riiklikud tööhõivekeskused, kuid sellesse pole vaja skeptiliselt suhtuda. Tavaliselt pakuvad need ametikohad üsna kõrget karjääri. Näiteks võib noor kuller pärast mõnda aega töötamist saada sobivaid tingimusi ja oskusi arvestades kontoris või isegi ülemuse ametikoha.
Väga oluline on olla võimalikult kindel oma tugevustes ja võimetes ning oma tugevad küljed täpselt tuvastada. Näiteks ei tasu kohe püüda kõrgetele ametikohtadele tööle saada, vaid tuleb tööandjale näidata, et sul on eesmärk neid saavutada. CV on teie peamine assistent ja teie nägu tööandjale. Peate meeles pidama kõiki eeliseid ja kõiki oskusi, mis teil on, et see muljetavaldavam välja näeks, ning võite ka veenva loo oma tööst, ehkki mitteametlikult, välja mõelda.
Isiklikud sidemed
Lihtsaim ja populaarseim viis küsida, kuidas ilma kogemusteta tööd saada, on küsida oma sõpradelt vabade töökohtade kohta nendes ettevõtetes ja ettevõtetes, kus nad töötavad. Tavaliselt räägivad tuttavad alati paarist töökohast, kuna nad on oma ettevõtte asjadega kursis. Kui vabu kohti ikka pole, tasub otsida ajalehtedest ja spetsiaalsetest Interneti-foorumitest.
Kui teil on hea arvuti ja juurdepääs Internetile, leiate kaugjuhtimise teel üsna hõlpsalt korraliku töökoha. Erinevad vabakutselised börsid pakuvad palju lihtsaid töid (näiteks postitus sotsiaalvõrgustikus, kommentaar, arvustus jne). Kui tead, kuidas veebilehti kaunilt täita või sisukaid ajaveebe kirjutada, saad seal reklaami müüa.
Tööd, mis ei eelda töökogemust
On palju ameteid, mille puhul töökogemust ei nõuta. Näited: kelnerid, koristajad, konsultandid, reklaamijad, animaatorid, kullerid. Nendel ametitel töötamine võimaldab pigem omandada erinevaid oskusi, kuid need pole eriti keerulised.
Kust saada tööks vajalikke kogemusi? – Kõige kindlam ja ehk ka lihtsaim viis on eneseharimine: loe selleteemalisi raamatuid, jälgi uusi avastusi oma tegevusvaldkonnas, käi koolitustel, osale veebikursustel. Aega tasub kulutada ka uute keelte õppimisele ja juhiloa hankimisele. Seejärel saab need lisaoskustena oma CV-sse lisada ja tööle kandideerimisel arvestatakse nendega väga palju.
Teine võimalus on praktika. Suured ettevõtted palkavad sageli praktikante, peamine on jälgida nende veebisaidil olevaid kuulutusi. Kui saad end praktikal olles tõestada, suhtub tööandja sinusse esialgu positiivselt ning see annab sulle kandideerimisel lisaeeliseid.
Põhilised vead töö otsimisel
Niisiis, kuidas leida tööd ilma kogemusteta? – Ärge tehke järgmisi vigu.
- Vale välimus ja suhtlemisviis. Tööandja jaoks on need kaks väga olulist tegurit vestluse ajal. Korramatu välimus või ebaviisakas suhtlemisviis võib viia mõistliku tööst keeldumiseni. Intervjueerimisel on kõige parem riietuda riietesse, mis on võimalikult lähedased teie eriala või ettevõtte töötajate vormiriietusele. Riided peaksid olema võimalikult puhtad ja välimus korralik. Suhtlema tuleks viisakalt ja oodatud küsimustele tuleks eelnevalt vastused välja mõelda. Pidage meeles, et tööandja soovib leida professionaali ja oma ala asjatundliku inimese. Näidake talle, et õpite kiiresti, teil on palju kasulikke oskusi, olete tark ja üldiselt ei vastate. Siis võib tõsiasi, et sul pole kogemusi, tagaplaanile jääda.
- Valesti vormindatud CV. Iga töö jaoks peate koostama oma CV. Mõned oskused ja saavutused võivad ühel töökohal olla täiesti ebavajalikud, kuid teises on need vajalikud. Rõhutage oma täpsust, täpsust ja pidage meeles kõiki oma oskusi, mis on selle töö jaoks kasulikud. Kui te pole kindel, et olete oma CV hästi kirjutanud, otsige ettevõtte endisi töötajaid või neid, kes praegu töötavad. Võite paluda neilt läbivaatamiseks CV ja vormistada enda oma pädeval viisil.
- Vale aeg tööandjaga ühenduse võtmiseks. Palju oleneb ka intervjuu ajast. Näiteks pärast eriala saamist püüavad õpilased kohe tööd leida. Esimestel kuudel pärast sisseastumist valib tööandja parimatest parimad, nii et kui te pole oma võimetes liiga kindel, on parem valiku tegemisest loobuda. Parim variant on aprilli lõpp ja mai. Praegusel ajal lõpetajad veel tööd ei saa, kuid neile on juba avatud töökohad.
Petturlikud tööandjad
Kahjuks satuvad hoolimatute tööandjate poolt sageli inimesed, kellel pole kogemusi (ja isegi spetsialiste), petta. Vaatame kõige levinumate "pettuste" loendit, mis võimaldavad tööle "värbamisel" siseneda:
- Tasuta töö. Kui teile pakutakse tasuta tööd (katseaja tõttu), öelge kohe "ei". Ilma lepinguta ei rahulda tehtud töö enamasti tööandjat ning kulutatud aja eest raha ei maksta.
- Test. Tihti juhtub, et ettevõte pakub oma võimete kinnitamiseks täita mõne mitte eriti keerulise ülesande (tõlkida teksti, ehitada 3D-redaktoris mudel, kirjutada mitu artiklit jne). Tõenäoliselt ei rahulda teie ülesanne ettevõtet ja saate "ei" vastuse, kuid seda saab hiljem kasutada.
- Rõivaste või töövahendite eest tasumine. Te ei pea maksma spetsiaalsete riiete või tööriistade eest, mida ettevõte peab ostma. Väga sageli võib see pärast maksmist lihtsalt kaduda ja raha ei kao kuhugi.
- "Must" palk. Meie riigis on üsna palju organisatsioone, mis pakuvad töötajatele palka ilma Venemaa pensionifondile makse maksmata. See tundub kasulik, kuna kõrgem palk on alati ahvatlev, kuid tuleb mõista, et hiljem (vääramatu jõu korral) on raske midagi tõestada. Kui sinu jaoks pole palka või see viibib, siis on asjatu kohtusse pöörduda. Kõige tähtsam on aga see, et tööraamatusse ei jääks vastavat sissekannet, et sellel ametikohal kogemusi omandasite, ning küsimus, kuidas ilma töökogemuseta tööle saada, paneb teid järgmisel töö leidmisel jälle muretsema.
Pidage meeles, et kui teil pole kogemusi, pole see oluline! Töö leidmisel on peamine sihikindlus ja sihikindlus, aga ka tähelepanelikkus ja täpsus tööandjate vestlustel. Need olulised kriteeriumid aitavad teil saavutada edu ja leida tööd igal tegevusalal ja igal erialal!
Irina Davõdova
Lugemisaeg: 12 minutit
A A
Värskelt kõrgkoolilõpetajale töö leidmine on ülesanne, mis ei ole alati lihtne. Ükskõik kui prestiižne õppeasutus ka poleks, ükskõik kui hästi õpib kraadiõpe, paraku ei kiirusta tööandjad noort töötajat haarama.
Miks? Ja kuidas saab lõpetaja pärast kõrgkooli tööd otsida?
Töökursus noorele spetsialistile – kuidas teha õiget valikut?
Et mõista küsimust - miks on pärast ülikooli nii raske tööd leida - peate mõistma ja mõistma, et kõige olulisemat rolli ei mängi mitte lõpetaja diplom ega tema soov töötada 25 tundi päevas, vaid vabade ametikohtade turg, eriala asjakohasus antud ajahetkel , töökogemus ja tulevase töötaja talentide bukett.
Mida peate õige valiku tegemiseks meeles pidama?
- Alustama - hinda kriitiliselt oma erialase ettevalmistuse taset. Peate mõistma, et õppeasutuses omandatud teadmised võivad olla lihtsalt aegunud ja tööturu jaoks isegi kasutud. Pealegi ei taga tõsine väljaõpe ühel populaarsemal ja nõutumal erialal, et kõik tööandjad ootavad teid karjääriredeli jalamil avasüli. Miks? Aga sellepärast, et pole ei kogemust ega vajalikke praktilisi oskusi. Seetõttu rahustame oma ambitsioone ja, kaotamata lootust parimale, valmistume selleks, et tee meie unistuse poole saab olema raske ja okkaline.
- Defineerigem ennast. Elukutse ei vasta alati diplomil olevatele tähtedele. Õpetajast võib saada toimetaja, insenerist juhataja jne. Otsustage, millises valdkonnas soovite töötada. Diplomis olev elukutse ei tähenda, et sa pead täpselt selle järgi tööd otsima. Täiesti võimalik, et leiad palju kiiremini töö, millel pole sinu diplomiga mingit pistmist. See pole hea ega halb – see on normaalne. Ei ole mõtet ärrituda, sest selline pööre on sinu eneseteostuse võimalus teistes valdkondades ja sisemise potentsiaali vabastamine. Ja igasugune kogemus ei ole üleliigne.
- Hinda tõesti oma võimeid. Kus täpselt saaksite oma teadmisi, andeid, võimeid ja isikuomadusi rakendada? Kui saate võimaluse ühendada oma võimalused oma hobidega, muutub töö mitte ainult arengu- ja sissetulekuplatvormiks, vaid ka väljundiks.
- Ära jookse vedurile ette. On selge, et üüratu palk on iga instituudi lõpetaja soov. Aga kui teile pakutakse tööd, kus teile meeldib kõik peale palga, siis ärge kiirustage ust kinni lööma - võib-olla on see teie unistuste väga kiire lift. Jah, peate mõnda aega "rihma pingutama", kuid vaid aasta pärast kutsutakse teid juba töökogemusega spetsialistiks, mitte aga kogemuseta instituudi lõpetajaks. Sellest tulenevalt on hea palgaga soovitud ametikoht palju lihtsam saada.
- Ole nähtav. Õpingute ajal kasuta kõiki “enesereklaamimise” võimalusi. Kas teile pakutakse konverentsil ettekannet pidada? Rääkige. Kas teil palutakse kirjutada oma lõputöö põhjal projekt või artikkel? Kasutage ka neid võimalusi. Tööandjad märkavad andekat õpilast veel õppimise ajal.
- Alustage tööd enne kooli lõpetamist. Olgu see siis tagasihoidlik osalise tööajaga töö, õhtune või osalise tööajaga töö – vahet pole. Oluline on saada töökogemus, millest saab pärast lõpetamist Sinu trump. Ja samal ajal, kui teie kamraadid tormavad mööda linna ja annavad igale potentsiaalsele tööandjale CV-d, valite juba teie pakkumiste hulgast parima, olles suutnud end vastutustundliku töötajana kehtestada. Või jääte lihtsalt samasse ettevõttesse tööle, kuid täiskohaga.
- Ärge unustage spetsiaalset koolitust. Kui sa ei taha oma erialal töötada ja ei tea, kuhu minna, mine karjäärinõustamiskoolitusele (neist täna puudust ei ole). Seal aitavad nad välja mõelda, kuhu minna, et töö oleks lõbus ning tööandjatele piisaks sinu oskustest ja annetest.
Kust ja kuidas otsida tööd lõpetanule pärast kõrgkooli - juhised töö leidmiseks noorele spetsialistile
- Alustuseks vaadake läbi kõik spetsiaalsed Interneti-ressursid. Nende arv on piiratud ja mõned saidid on loodud spetsiaalselt ülikoolilõpetajatele töö leidmiseks. Uurige kõiki ressursside võimalusi, õppige neid kasutama ja hoidke kätt pulsil.
- Kirjutage CV. Nagu teate, saavutatakse enamikul juhtudel pool edust. Kas sa ei tea, kuidas? Uurige CV kirjutamise teemat või võtke ühendust professionaaliga. Teie CV põhjal võib tööandja teid märgata või, vastupidi, ignoreerida. Ärge laske end kaasa lüüa – hinnake võimalusi kainelt, et teie oskused ja anded vastaksid selgelt teie CV-s kirjeldatule.
- Postitage oma CV tööotsingu allikatesse. Vaadake vabu kohti iga päev üle, ärge unustage vastuseid jätta.
- Võtke ühendust värbamisagentuuridega. Lihtsalt olge ettevaatlik – kontrollige esmalt ettevõtte mainet ja veenduge, et see on positiivne.
- Pöörake tähelepanu foorumitele, mis on loodud konkreetsete elukutsete jaoks – sellisel foorumil on alati taotlejatele pühendatud rubriik.
- Ärge ignoreerige sotsiaalseid võrgustikke – täna on neil palju huvitavaid avalikke lehti tööotsimisvõimalustega, sealhulgas eraldi lehed pakkumistega loomingulistele kolleegidele.
- Pärast oma CV koostamist saatke see kõigile ettevõtetele ja firmadele., kelle tegevus on otseselt seotud teie diplomi või muu valitud erialaga. See ei nõua tõsiseid pingutusi, kuid võite saada 2-4 huvitavat pakkumist.
- Küsige oma linna ettevõtete kohta, kellel on tava „kasvatada“ uustulnukaid täie väljaõppega tõsisteks töötajateks. Konkurents saab olema kõrge, kuid talent ja enesekindlus sillutavad noortele alati teed.
- Töötage läbi kõik oma sidemed ja tuttavad, sealhulgas perekondlikud. Võib-olla on teie lähedaste, sõprade või sugulaste seas inimesi, kes töötavad „teie“ valdkonnas. Nad saavad aidata, kui mitte tööga, siis vähemalt nõuga.
- Teine võimalus on lõpetajate karjäärimessid. , mida ei tohiks tähelepanuta jätta. Sellisel messil saab otse suhelda ettevõtete esindajatega, kes isiklikult kohtudes saavad koheselt Sinu kohta kindla arvamuse kujundada. Infot töömesside kohta leiab alati internetist – Internet võib sind aidata.
- Õppige ebaõnnestumisi rahulikult vastu võtma. Isegi kümmekond raisku läinud intervjuud on elamus. Õpid ennast õigesti “esitlema”, vajadusel vaikima ja ütlema ainult seda, mida sinult oodatakse.
- Lähen , võtke vaevaks ettevõtte kohta teavet koguda – see on teile kasulik isiklikul kohtumisel juhtkonnaga. Ja pidage meeles, et inimesi tervitavad nende riided. See tähendab, et te ei tohiks poest teel intervjuule tulla dressides või nöörkottidega.
- Ka võrguühenduseta otsingud võivad olla paljulubavad . Võtke aega ja külastage kõiki lähedalasuvaid asutusi, mis nõuavad teie eriala inimesi – mitte kõik ettevõtted ei kuuluta pakkumisi Interneti ja meedia kaudu.
- Paljudes ülikoolides on olemas süsteem koolilõpetajate paigutamiseks pärast koolitust . Küsige, kas teil on selline võimalus. Võib-olla ei pea te midagi otsima.
- Mõelge visiitkaartide veebisaidile. Tööandjal on taotleja võimeid lihtsam hinnata, kui ta näeb isiklikult näiteks fotograafi, programmeerija, veebidisaineri, kunstniku vms professionaalsust.
Ärge heitke meelt, kui teil pole õnne. Töö leidmiseks võib kuluda nädal kuni 3-4 kuud, kuid varem või hiljem teie töö leiab teid lõpuks üles .
Püsiv inimene on lihtsalt edule määratud!
Kas olete pärast ülikooli töö leidmise probleemidega kursis? Jagage oma näpunäiteid lõpetajatele allolevates kommentaarides!