دنبال کار حرفه ای هستم چگونه بدون تجربه کار پیدا کنیم. دوره کار برای یک متخصص جوان - نحوه انتخاب صحیح

احتمالاً برای همه افراد در زندگی اتفاق می افتد که به میل خود شغل خود را رها کرده و نمی توانند فوراً به محل کار جدید بروند. بله، این اتفاق می افتد. چه باید کرد.
1) ظاهر. من، هم نویسنده و هم فقط یک فرد، یک فردیت داریم - تغییراتی در بدن، یعنی دندان های نیش کشیده. می‌دانی، وقتی فقط از روی ظاهرت قضاوت می‌شوی خیلی توهین‌آمیز است. حتی وقتی به شما می گویند "به ما اهمیتی نمی دهد که یک نفر چه شکلی است، مهم این است که او کار خود را بلد است و کار کردن را بلد است" و شما را با این جمله استخدام نمی کنند "اما ما یک نفر دیگر را اینجا پیدا کردیم." از اینکه وقت شما را گرفتم عذرخواهی می کنم.
و بنابراین من شروع به تغییر تاکتیک کردم - من به کسی در مورد آنها (یعنی در مورد دندان ها) نمی گویم و حتی در طول مکالمه آنها را نشان نمی دهم - آنها هنوز هم مرا نمی گیرند! خوب، بیایید برقصیم و بیشتر نگاه کنیم. من لباس و کفش را عوض می کنم - همان. من سبک ارتباطم رو تغییر میدم -همین .... نمی دونم مشکل چیه و چطوری باید باهاش ​​کنار بیام ولی اونایی که روی صورتشون سوراخ می کنن و جاهای برجسته خالکوبی می کنن (کلا من من در مورد غیر رسمی صحبت می کنم)؟! کسی میتونه جوابمو بگه؟؟
2) ارتباط. به خودتان اطمینان داشته باشید، اما در حد نجابت، همانطور که بسیاری می نویسند "بدون تکبر". لیستی از سوالات را از قبل تهیه کنید (من آن را برای حدود 10-12 امتیاز دارم، که شامل کد لباس، حقوق، برنامه در طول زمان، برنامه ها، تجهیزات، و همچنین سوالاتی در مورد نگرش کارفرمایان نسبت به کارمندان، فرصت های شغلی و غیره است. بر).
توصیه:به ما یادآوری کن که یک کتاب را از روی جلد آن قضاوت نکنیم.
3) به وضوح به خاطر بسپارید برای چیشما در تخصص خود سر کار می روید (برخی از کارفرمایان و کارمندان منابع انسانی دوست دارند از این مزیت استفاده کنند).
توصیه:هرگز نگویید که این فقط به خاطر پول است - آنها بلافاصله شما را تبلیغ می کنند. کار در تخصص شما مهم است، زیرا شما در این موضوع متخصص هستید و بدون شما و جای خالی خود (حتی "تایپستر"، "طراح صفحه"، "طراح" (برای چاپ)، "خیاطی"، "حسابدار،" " " توزیع کننده " مورد نیاز است. جای خالی مدرن "ترفیع شده" روی پاهای شکننده و به سختی قابل توجه آنها نگهداری می شود!
4) و از همه مهمتر ناامید نشو. حتی اگر به مدت شش ماه مورد آزار و اذیت قرار می گیرید، تسلیم نشوید! پس از شروع چنین مسیر دشواری به خود اجازه ندهید به عقب نشینی فکر کنید. مثبت بمانید و همینطور فکر کنید، این امتحان شماست.

و بنابراین، نظر خود را در مورد سوال من در بند 1 برای من بنویسید و فقط صحبت کنید. شاید موضع شما بر خلاف موضع من باشد

بدبینان می گویند بدون تجربه نمی توانید شغلی پیدا کنید. با این حال، آیا این چنین است؟ وقتی تحصیلات دارید (حتی اگر هنوز تکمیل نشده باشد) و تمایل به کار دارید، اما تمرین ندارید، چه باید بکنید؟ این پورتال به متخصصان جوان مشاوره می دهد.

چشم انداز وجود دارد!
در واقع، شما شانس زیادی برای یافتن شغل دارید: طبق نظرسنجی مرکز تحقیقات، فارغ التحصیلان دانشگاهی بدون سابقه کار. در میان شرکت های بزرگ با بیش از 1000 کارمند، این رقم حتی بالاتر است - 82٪. بنابراین به شکاکان گوش ندهید و شروع به جستجو کنید!

هرچه زودتر، بهتر
بی دلیل نیست که می گویند غالباً برنده کسی نیست که سریعتر دویده است، بلکه کسی است که زودتر تمام شده است. اگر در مورد یک حرفه موفق جدی هستید، از زمانی که هنوز دانشجو هستید شروع کنید. سپس، پس از دریافت دیپلم، می توانید برای موقعیت و حقوق بالاتر درخواست دهید. از این گذشته ، در این لحظه شما قبلاً تجربه حرفه ای خواهید داشت!

رزومه شما باید موثر باشد.
همانطور که می دانید رزومه ابزار اصلی هنگام جستجوی کار است. اما اگر بخش "تجربه کاری" هنوز چیزی برای پر کردن ندارد چگونه آن را کامپایل کنیم؟ نام دانشگاه و رشته تخصصی خود را به درستی ذکر کنید. در نگاه اول ممکن است به نظر برسد که دیگر چیزی برای نوشتن وجود ندارد. با این حال، در مورد آن فکر کنید - آیا واقعاً آنقدر بی تجربه هستید؟ هر چیزی را که می تواند شما را به عنوان یک متخصص امیدوار کننده مشخص کند به خاطر بسپارید. شاید شما در آموزش عملی عملکرد خوبی داشته اید و سرپرست شما آماده است تا با یک توصیه نامه این را تأیید کند. یا موضوع پایان نامه شما با ویژگی های شغلی مورد علاقه شما مرتبط است.

پس از انتشار رزومه خود در سایت های استخدامی، نباید خود را به مشاهده مشاغل خالی و پاسخگویی به آنها محدود کنید. با استخدام کنندگان تماس بگیرید، در مورد سرنوشت رزومه خود بپرسید، و اگر آنها امتناع کردند، مؤدبانه از آنها بخواهید دلیل را توضیح دهند - این به جلوگیری از اشتباهات مشابه در آینده کمک می کند. پس از دریافت دعوت نامه برای مصاحبه، به دقت برای آن آماده شوید: اطلاعات موجود در مورد شرکت را مطالعه کنید، در مورد ظاهر و محتوای گفتگوی آینده با کارفرما فکر کنید.

کارآموزی آغاز یک سفر طولانی است
اگر نمی توانید بلافاصله شغلی در تخصص خود پیدا کنید، با یک دوره کارآموزی شروع کنید. کارآموزی به شما امکان می دهد، همانطور که می گویند، چندین پرنده را با یک سنگ بکشید: درآمد اضافی کسب کنید، مهارت های عملی مهمی را بیاموزید و شاید توصیه های خوبی برای استخدام دریافت کنید. در عین حال، گرفتن یک دوره کارآموزی بسیار ساده تر از کار است - از خدمات ما استفاده کنید.

حقوق با تجربه افزایش می یابد
بسیاری از استخدام کنندگان شکایت دارند که اغلب با افزایش انتظارات حقوقی در میان فارغ التحصیلان دانشگاهی، به ویژه از ده دانشگاه برتر مواجه هستند. "من حاضر نیستم کمتر از 70 هزار روبل کار کنم ، به همین دلیل نیست که پنج سال مطالعه کردم" - چنین "انگیزه ای" شما را به موقعیت مورد نظر خود نزدیک نمی کند. دانشجوی دیروز که خواستار دریافت حقوق بالا در خارج از دروازه است، توسط استخدام کنندگان جدی گرفته نمی شود: آنها ترجیح می دهند او را به عنوان یک فرد ناکافی با عزت نفس متورم ببینند تا به عنوان یک متخصص آینده دار.

بنابراین، آماده باشید تا اشتهای مالی خود را تعدیل کنید. در اولین مرحله از حرفه خود، هدف اصلی شما باید توسعه حرفه ای باشد، نه کسب درآمد زیاد.

مخفیانه در سراسر جهان
زمانی که به دنبال کار می گردید، خود را به استخدام سایت ها محدود نکنید. از روش‌های دیگر استفاده کنید: تماس مستقیم با شرکت‌ها، ایجاد تماس‌های مفید در جوامع حرفه‌ای (مثلاً از طریق شبکه‌های اجتماعی)، تماس با دوستان و آشنایان. هرچه افراد بیشتر بدانند که شما به دنبال کار هستید، شانس شما برای ملاقات با یک کارفرمای بالقوه بیشتر می شود.

بسیاری از افرادی که به تازگی از مدرسه یا دانشگاه فارغ التحصیل شده اند این سوال را می پرسند. از این گذشته، کارفرمایان معمولاً به پرسنلی با پورتفولیوی خوب و چندین سال تجربه نیاز دارند، اما هیچ کس نمی خواهد افرادی را استخدام کند که به تازگی از موسسات آموزشی فارغ التحصیل شده اند. در چنین شرایطی چه باید کرد، چگونه بدون سابقه کار شغلی پیدا کنیم؟

یافتن زمینه فعالیت مناسب

ابتدا باید تصمیم بگیرید که کجا و در چه زمینه ای می خواهید کار کنید. بهتر است که مدرک تحصیلی شما روی این حوزه متمرکز باشد. در مرحله بعد، شما باید رزومه خود را ایجاد کنید و می توانید به دنبال شغل مناسب بگردید.

شرکت‌ها و شرکت‌های بزرگ اغلب جوانان را در تخصص خود استخدام می‌کنند تا «آنها را متناسب با خودشان رشد دهند». برای لیست مشاغل به وب سایت های شرکت نگاه کنید و رزومه خود را به ایمیل شرکت ارسال کنید. بهتر است با خود کارفرما ملاقات کنید تا شانس موفقیت خود را افزایش دهید. کسب تجربه در موقعیت های کم درآمد نیز امکان پذیر است. آنها معمولا توسط مراکز کاریابی دولتی ارائه می شوند، اما نیازی نیست که با شک و تردید به این موضوع نگاه کنیم. معمولاً این موقعیت ها پیشرفت شغلی نسبتاً بالایی را ارائه می دهند. به عنوان مثال، یک پیک جوان، پس از مدتی کار، ممکن است با توجه به شرایط و مهارت های مناسب، موقعیتی در اداره یا حتی به عنوان رئیس کسب کند.

بسیار مهم است که تا حد امکان به نقاط قوت و توانایی های خود اطمینان داشته باشید و نقاط قوت خود را به درستی شناسایی کنید. به عنوان مثال، شما نباید فوراً برای استخدام در مشاغل سطح بالا تلاش کنید، بلکه باید به کارفرما نشان دهید که برای رسیدن به آنها هدف دارید. رزومه دستیار اصلی شما و چهره شما در برابر کارفرما است. شما باید تمام مزایا و تمام مهارت‌هایی را که دارید به خاطر بسپارید تا چشمگیرتر به نظر برسد، و همچنین می‌توانید داستان قانع‌کننده‌ای درباره نحوه کارتان، هرچند غیررسمی، ارائه دهید.

ارتباطات شخصی

ساده ترین و پرطرفدارترین راه برای پرسیدن اینکه چگونه بدون تجربه شغلی پیدا کنید این است که از دوستان خود در مورد مشاغل خالی در شرکت ها و شرکت هایی که در آن کار می کنند سؤال کنید. معمولاً آشنایان همیشه در مورد چند شغل به شما می گویند، زیرا آنها از امور شرکت خود آگاه هستند. اگر هنوز جای خالی وجود ندارد، ارزش آن را دارد که در روزنامه ها و انجمن های ویژه در اینترنت جستجو کنید.

وقتی کامپیوتر خوبی داشته باشید و به اینترنت دسترسی داشته باشید، به راحتی می توانید از راه دور یک شغل مناسب پیدا کنید. بسیاری از مشاغل ساده توسط صرافی های آزاد مختلف ارائه می شوند (مانند پست در یک شبکه اجتماعی، نظر دادن، بررسی و غیره). اگر می دانید چگونه وب سایت ها را به زیبایی پر کنید یا وبلاگ های معنی دار بنویسید، می توانید تبلیغات را در آنجا بفروشید.

مشاغلی که نیاز به تجربه کاری ندارند

بسیاری از مشاغل وجود دارند که در آنها نیازی به تجربه کاری نیست. مثال: پیشخدمت، نظافتچی، مشاور، تبلیغ کننده، انیماتور، پیک. کار در این حرفه ها به شما امکان می دهد مهارت های مختلفی را به دست آورید، اما آنها به خصوص دشوار نیستند.

تجربه لازم برای کار را از کجا می توان بدست آورد؟ - مطمئن ترین و شاید ساده ترین راه خودآموزی است: کتاب هایی در مورد این موضوع بخوانید، اکتشافات جدید در زمینه فعالیت خود را دنبال کنید، در آموزش ها شرکت کنید، دوره های آنلاین شرکت کنید. همچنین ارزش وقت گذاشتن برای یادگیری زبان های جدید و گرفتن گواهینامه رانندگی را دارد. سپس می‌توانند به عنوان مهارت‌های اضافی به رزومه شما اضافه شوند و در هنگام درخواست شغل بسیار مورد توجه قرار می‌گیرند.

راه دوم کارآموزی است. شرکت های بزرگ اغلب کارآموز استخدام می کنند؛ نکته اصلی این است که آگهی های وب سایت آنها را دنبال کنید. اگر بتوانید در زمانی که کارآموز هستید خود را ثابت کنید، کارفرما در ابتدا نگرش مثبتی نسبت به شما خواهد داشت و این به شما مزایای بیشتری در هنگام درخواست می دهد.

اشتباهات اساسی هنگام جستجوی کار

بنابراین، چگونه بدون تجربه شغل پیدا کنیم؟ - اشتباهات زیر را مرتکب نشوید.

1. ظاهر و نحوه ارتباط نادرست. برای یک کارفرما، این دو عامل بسیار مهم در طول مصاحبه هستند. ظاهر نامرتب یا شیوه ارتباط بی ادبانه ممکن است منجر به امتناع منطقی از کار شود. هنگام مصاحبه، بهتر است لباس هایی بپوشید که تا حد امکان به لباس کارمندان تخصص یا شرکت شما نزدیک باشد. لباس‌ها باید تا حد امکان تمیز و ظاهر مرتب باشند. شما باید مودبانه ارتباط برقرار کنید و باید از قبل به سوالات مورد انتظار پاسخ دهید. به یاد داشته باشید، کارفرما می خواهد یک حرفه ای و یک فرد باهوش در زمینه خود پیدا کند. به او نشان دهید که به سرعت یاد می‌گیرید، مهارت‌های مفید زیادی دارید، باهوش هستید و به طور کلی بی‌تقابل هستید. سپس این واقعیت که شما هیچ تجربه ای ندارید ممکن است در پس زمینه محو شود.
2. رزومه با فرمت نادرست شما باید رزومه خود را به طور خاص برای هر شغل ایجاد کنید. برخی از مهارت ها و دستاوردها ممکن است در یک شغل کاملا غیر ضروری باشند، اما در شغل دیگر ضروری خواهند بود. بر دقت، وقت شناسی خود تاکید کنید و تمام مهارت های خود را که برای این کار مفید است به خاطر بسپارید. اگر مطمئن نیستید که رزومه خود را به خوبی نوشته اید، به دنبال کارمندان سابق شرکت یا کسانی باشید که در حال حاضر مشغول به کار هستند. می توانید از آنها رزومه ای برای بررسی بخواهید و رزومه خود را به شیوه ای شایسته فرمت کنید.
3. زمان نادرست تماس با کارفرما همچنین خیلی به زمان مصاحبه بستگی دارد. به عنوان مثال، دانشجویان پس از دریافت تخصص، بلافاصله اقدام به یافتن شغل می کنند. در چند ماه اول پس از پذیرش، کارفرما بهترین ها را از بین بهترین ها انتخاب می کند، بنابراین اگر خیلی به توانایی های خود اطمینان ندارید، بهتر است از انتخاب خودداری کنید. بهترین گزینه آخر فروردین و اردیبهشت است. در حال حاضر، فارغ التحصیلان هنوز شغلی پیدا نمی کنند، اما از قبل برای آنها فرصت های شغلی باز شده است.

کارفرمایان متقلب

متأسفانه اغلب افرادی که تجربه ای ندارند (و حتی متخصصان) توسط کارفرمایان بی وجدان فریب می خورند. بیایید به لیست رایج ترین "فریب ها" که اجازه ورود به هنگام "استخدام" برای یک شغل را می دهند نگاه کنیم:

1. کار رایگان. اگر به شما پیشنهاد کار رایگان (به دلیل دوره آزمایشی) داده شد، فوراً «نه» بگویید. بدون قرارداد، در بیشتر موارد، کار انجام شده رضایت کارفرما را نخواهد داشت و برای زمان صرف شده پولی پرداخت نخواهد شد.
2. تست. اغلب اتفاق می افتد که این شرکت برای تأیید توانایی های شما (ترجمه متن، ساخت مدل در یک ویرایشگر سه بعدی، نوشتن چندین مقاله و غیره) پیشنهاد می دهد تا کارهای چندان دشواری را انجام دهید. به احتمال زیاد، تکلیف شما شرکت را راضی نخواهد کرد و پاسخ "نه" دریافت خواهید کرد، اما بعدا می توان از آن استفاده کرد.
3. پرداخت برای اقلام لباس یا تجهیزات کار. شما ملزم به پرداخت هزینه برای لباس یا ابزار خاصی نیستید که شرکت باید خریداری کند. خیلی اوقات، پس از پرداخت، می تواند به سادگی ناپدید شود و پول به جایی نمی رسد.
4. حقوق "سیاه". سازمان های زیادی در کشور ما وجود دارد که به کارمندان پیشنهاد می دهند بدون پرداخت مالیات به صندوق بازنشستگی روسیه حقوق دریافت کنند. این به نظر مفید است، زیرا حقوق بالاتر همیشه جذاب است، اما باید درک کرد که بعدا (در صورت فورس ماژور) اثبات چیزی دشوار خواهد بود. اگر حقوقی برای شما وجود نداشته باشد یا تاخیر داشته باشد، مراجعه به دادگاه بی فایده است. اما مهمترین چیز این است که در دفترچه کاری که در این موقعیت تجربه کسب کرده اید، هیچ نوشته ای وجود نخواهد داشت و این سوال که چگونه بدون سابقه کار شغلی پیدا کنید، دفعه بعد که شغلی پیدا کردید دوباره شما را نگران خواهد کرد.

به یاد داشته باشید، اگر تجربه ای ندارید، مهم نیست! نکته اصلی در یافتن شغل، عزم و پشتکار و همچنین توجه و دقت در مصاحبه با کارفرمایان است. این معیارهای مهم به شما در رسیدن به موفقیت و یافتن شغل در هر زمینه ای از فعالیت و در هر تخصصی کمک می کند!

ایرینا داویدوا

زمان مطالعه: 12 دقیقه

A A

یافتن شغل برای تازه فارغ التحصیلان کالج، کاری است که همیشه آسان نیست. مهم نیست که موسسه آموزشی چقدر معتبر است، مهم نیست که تحصیلات تکمیلی چقدر خوب است، افسوس که کارفرمایان برای گرفتن یک کارگر جوان عجله ندارند.

چرا؟ و چگونه یک فارغ التحصیل می تواند پس از کالج به دنبال کار باشد؟

دوره کار برای یک متخصص جوان - چگونه انتخاب درستی داشته باشیم؟

برای درک این سوال - چرا پیدا کردن شغل پس از کالج بسیار دشوار است - باید درک و درک کنید که مهمترین نقش را نه دیپلم فارغ التحصیل و نه تمایل او به کار 25 ساعته ایفا می کند، بلکه بازار جای خالی، ارتباط تخصص در یک زمان معین ، تجربه کاری و دسته گلی از استعدادهای کارمند آینده.

برای انتخاب درست چه چیزهایی را باید به خاطر بسپارید؟

• برای شروع - سطح آموزش حرفه ای خود را به طور انتقادی ارزیابی کنید. شما باید درک کنید که دانش به دست آمده در یک موسسه آموزشی ممکن است به سادگی منسوخ شده و حتی برای بازار کار بی فایده باشد. علاوه بر این، آموزش جدی در یکی از محبوب ترین و پرطرفدارترین حرفه ها تضمین نمی کند که همه کارفرمایان با آغوش باز در پای نردبان شغلی منتظر شما باشند. چرا؟ اما چون نه تجربه وجود دارد و نه مهارت عملی لازم. بنابراین، ما جاه طلبی های خود را آرام می کنیم و بدون از دست دادن امید به بهترین ها، خود را برای این واقعیت آماده می کنیم که راه رسیدن به رویای ما دشوار و خاردار خواهد بود.

• بیایید خودمان را تعریف کنیم. این حرفه همیشه با حروف روی دیپلم مطابقت ندارد. یک معلم می تواند ویراستار شود، یک مهندس می تواند مدیر شود و غیره. تصمیم بگیرید که در چه زمینه ای می خواهید کار کنید. حرفه در یک دیپلم به این معنی نیست که شما باید دقیقاً مطابق با آن به دنبال شغل باشید. این امکان کاملاً وجود دارد که خیلی سریعتر شغلی پیدا کنید که ربطی به مدرک تحصیلی شما نداشته باشد. نه خوب است و نه بد - طبیعی است. ناراحتی فایده ای ندارد، زیرا چنین چرخشی فرصتی برای خودشناسی شما در زمینه های دیگر و باز کردن پتانسیل درونی شماست. و هر تجربه ای اضافی نخواهد بود.

• واقعاً توانایی های خود را ارزیابی کنید. دقیقاً کجا می توانید دانش، استعدادها، توانایی ها و ویژگی های شخصی خود را به کار ببرید؟ اگر فرصتی پیدا کنید که توانایی های خود را با سرگرمی های خود ترکیب کنید، کار نه تنها به بستری برای توسعه و درآمد، بلکه به یک خروجی تبدیل می شود.

• جلوتر از لوکوموتیو ندوید. واضح است که حقوق گزاف آرزوی هر فارغ التحصیل موسسه است. اما اگر شغلی به شما پیشنهاد می شود که در آن همه چیز را دوست دارید به جز حقوق، پس عجله نکنید در را محکم بکوبید - شاید این آسانسور بسیار سریع برای رویاهای شما باشد. بله ، برای مدتی باید "کمربندهای خود را محکم کنید" ، اما فقط در یک سال به شما متخصص با تجربه کاری گفته می شود و نه فارغ التحصیل موسسه بدون تجربه. بر این اساس، دستیابی به موقعیت مورد نظر با حقوق مناسب بسیار آسان تر خواهد بود.

• قابل مشاهده باشد. در طول تحصیل، از همه فرصت ها برای «ترفیع خود» استفاده کنید. آیا به شما پیشنهاد می شود در یک کنفرانس ارائه دهید؟ صحبت کن آیا از شما خواسته می شود که بر اساس پایان نامه خود یک پروژه بنویسید یا مقاله بنویسید؟ از این فرصت ها هم استفاده کنید. کارفرمایان متوجه یک دانش آموز با استعداد در حالی که او هنوز در حال تحصیل است، می شوند.

• قبل از فارغ التحصیلی شروع به کار کنید. بگذارید یک کار پاره وقت متوسط ​​باشد، کار در عصر یا پاره وقت - مهم نیست. مهم است که تجربه کاری به دست آورید که پس از فارغ التحصیلی به برگ برنده شما تبدیل شود. و در حالی که رفقای شما در شهر هجوم می آورند و به هر کارفرمای بالقوه رزومه می دهند، شما در حال حاضر بهترین پیشنهادها را انتخاب خواهید کرد و توانسته اید خود را به عنوان یک کارمند مسئولیت پذیر معرفی کنید. یا به سادگی در همان شرکت کار می کنید، اما تمام وقت.

• آموزش های ویژه را فراموش نکنید. اگر نمی‌خواهید در تخصص خود کار کنید و نمی‌دانید کجا بروید، به آموزش راهنمایی شغلی بروید (امروزه هیچ کمبودی وجود ندارد). در آنجا آنها به شما کمک می کنند تا بفهمید کجا بروید تا کار سرگرم کننده باشد و مهارت ها و استعدادهای شما برای کارفرمایان کافی باشد.

کجا و چگونه به دنبال کار برای فارغ التحصیل پس از کالج بگردیم - دستورالعمل هایی برای یافتن کار برای یک متخصص جوان

• برای شروع، تمام منابع تخصصی اینترنتی را بررسی کنید. تعداد آنها محدود است و برخی سایت ها به طور خاص برای یافتن کار برای فارغ التحصیلان دانشگاه طراحی شده اند. تمام احتمالات منابع را کاوش کنید، نحوه استفاده از آنها را بیاموزید و انگشت خود را روی نبض نگه دارید.

• یک رزومه بنویسید. همانطور که می دانید در بیشتر موارد نصف موفقیت حاصل می شود. نمیدونی چطوری؟ در مورد موضوع رزومه نویسی تحقیق کنید یا با یک متخصص تماس بگیرید. بر اساس رزومه شما است که کارفرما می تواند متوجه شما شود یا برعکس، شما را نادیده بگیرد. فریفته نشوید - با هوشیاری فرصت ها را ارزیابی کنید تا مهارت ها و استعدادهای شما به وضوح با آنچه در رزومه شما ذکر شده مطابقت داشته باشد.

• رزومه خود را در منابع کاریابی ارسال کنید. جای خالی را هر روز مرور کنید، فراموش نکنید که پاسخ دهید.
• با آژانس های کاریابی تماس بگیرید. فقط مراقب باشید - ابتدا اعتبار شرکت را بررسی کنید و از مثبت بودن آن مطمئن شوید.

• به انجمن هایی که برای حرفه های خاص ایجاد می شوند توجه کنید - در چنین انجمنی همیشه بخشی به متقاضیان اختصاص داده می شود.
• شبکه های اجتماعی را نادیده نگیرید - امروزه آنها صفحات عمومی جالب زیادی با فرصت های جستجوی کار دارند، از جمله صفحات جداگانه با پیشنهادات برای افراد خلاق.

• پس از جمع آوری رزومه، آن را برای تمامی شرکت ها و شرکت ها ارسال کنید., که فعالیت های آنها مستقیماً با مدرک دیپلم یا سایر تخصص های انتخابی شما مرتبط است. این نیاز به تلاش جدی ندارد، اما می توانید 2-4 پیشنهاد جالب دریافت کنید.
• در مورد شرکت های شهر خود بپرسید, که تمرین «پرورش» تازه واردها را به کارکنان جدی با آموزش کامل دارند. رقابت بالا خواهد بود، اما استعداد و اعتماد به نفس همیشه راه را برای جوانان هموار می کند.
• از طریق تمام ارتباطات و آشنایان خود، از جمله روابط خانوادگی، کار کنید. شاید در میان عزیزان، دوستان یا اقوام شما افرادی در زمینه "شما" کار می کنند. آنها می توانند کمک کنند، اگر نه در زمینه اشتغال، حداقل با مشاوره.

• نمایشگاه های شغلی فارغ التحصیلان گزینه دیگری است. ، که نباید از آن غافل شد. در چنین نمایشگاهی می توانید مستقیماً با نمایندگان شرکت ها ارتباط برقرار کنید که با ملاقات حضوری بلافاصله می توانند نظر قطعی در مورد شما ایجاد کنند. اطلاعات مربوط به نمایشگاه های کار را همیشه می توان در اینترنت یافت - اینترنت می تواند به شما کمک کند.
• یاد بگیرید شکست ها را با آرامش بپذیرید. حتی یک دوجین مصاحبه که هدر رفت یک تجربه است. شما یاد می گیرید که خود را به درستی "ارائه" کنید، در جایی که لازم است سکوت کنید و فقط آنچه از شما انتظار می رود بگویید.

• قصد دارم به ، برای جمع آوری اطلاعات مربوط به شرکت زحمت بکشید - این در طی یک جلسه شخصی با مدیریت برای شما مفید خواهد بود. و به یاد داشته باشید که مردم با لباس هایشان مورد استقبال قرار می گیرند. یعنی نباید با لباس ورزشی یا با کیف های نخی در راه از فروشگاه به مصاحبه بیایید.
• جستجوی آفلاین نیز می تواند امیدوار کننده باشد . برای بازدید از تمام مؤسسات مجاور که به افراد در حرفه شما نیاز دارند، وقت بگذارید - همه شرکت ها مشاغل خالی را از طریق اینترنت و رسانه ها تبلیغ نمی کنند.
• بسیاری از دانشگاه ها سیستمی برای قرار دادن فارغ التحصیلان پس از آموزش دارند . بپرس که آیا چنین شانسی داری؟ شاید لازم نباشد به دنبال چیزی بگردید.
• به وب سایت کارت ویزیت فکر کنید. ارزیابی توانایی های متقاضی برای کارفرما آسان تر خواهد بود اگر شخصاً بتواند حرفه ای بودن مثلاً یک عکاس، برنامه نویس، طراح وب، هنرمند و غیره را ببیند.

اگر شانس ندارید ناامید نشوید. یافتن شغل ممکن است از یک هفته تا 3-4 ماه طول بکشد، اما دیر یا زود، پس از همه، کار شما را پیدا خواهد کرد .

یک فرد مداوم به سادگی محکوم به موفقیت است!

آیا با مشکلات کاریابی بعد از دانشگاه آشنا هستید؟ نکات خود را برای فارغ التحصیلان در نظرات زیر به اشتراک بگذارید!