Hyvät asiakkaat, ilmoitamme, että 1C-yritys (1C-ohjelmistotuotteiden kehittäjä, Moskova) lopettaa tuen ” ”* -ohjelman versiolle 2.5 ja 1C: Budjettilaitoksen palkat ja henkilöstö -ohjelman versiolle 1.0. Käyttäjiä suositellaan vaihtamaan näiden ohjelmien uuteen moderniin versioon 3.1, joka täyttää kaikki muuttuvan lainsäädännön vaatimukset.
Näiden ohjelmien vanhojen versioiden tuki on tarkoitus lopettaa 1.1.2018 alkaen. Samalla julkaistaan vuoden 2017 raporttien toimittamiseen tarvittavat päivitykset vanhoihin painoksiin 2.5 ja 1.0 ennen vuoden 2017 raporttien toimittamisen määräaikaa, eli vuoden 2018 ensimmäisen neljänneksen loppuun asti. Mutta näissä päivityksissä ei ole tarkoitus tukea vuoden 2018 lainsäädäntömuutoksia.
Uuden version konfiguraatiorakenteen osittaisen muutoksen vuoksi ohjelmaa ei ole mahdollista vain päivittää uuteen versioon. Siksi siirtymä toteutettiin siirtämällä (lataamalla ja lataamalla) tietoja vanhasta versiosta uuteen.
Käyttäjät voivat tehdä siirtymisen itse täysin ilmaiseksi. Tätä varten versiossa 3.1, kun käynnistät ohjelman, noudata alkuasennuksen avustajan ohjeita (älä unohda tehdä arkistokopio vanhan version tietokannasta). Voit myös käyttää asiantuntijoidemme apua ammattimaiseen tiedonsiirtoon.
Vakiosiirtovaihtoehdossa siirretään vain vähimmäismäärä tietoa, joka riittää kirjanpidon aloittamiseen uudessa painoksessa. "Täysi" siirto on myös mahdollista joissakin tapauksissa (ei suosittele 1C:tä). Asiantuntijapalveluiden hinta lasketaan yksilöllisesti.
Vakioversio mahdollistaa seuraavien tietojen siirron:
- hakemistot: laitokset, divisioonat, asemat, työntekijät ja niihin liittyvät perustiedot;
- siirtovelat ja vähennykset säännellyllä laskentamenetelmällä (palkka, bonus, täytäntöönpanotodistus jne.);
- henkilöstötehtävien luetteloa ei siirretä, vaan se muodostetaan henkilöstöjärjestelyn mukaisesti;
- henkilöstömäärä toiminnan alkamiskuukaudelle;
- työntekijöiden henkilöstöhistoria täyttää henkilökohtaiset korttinsa;
- tiedot keskiansioiden laskemista varten: Kansaneläkekassan etuudet - edelliseltä kolmelta vuodelta, lomat ja muut tapaukset - viimeiseltä 15 kuukaudelta;
- Tuloveron ja vakuutusmaksujen kirjanpitotiedot siirtovuonna (jos toiminta ei ala vuoden alusta);
- keskinäisten maksujen saldot toiminnan alkamiskuukaudelta.
Vakioversiossa seuraavia tietoja ei siirretä:
- tiedot GPC:n nykyisistä työntekijöistä-urakoitsijoista;
- jaksotukset ja vähennykset mielivaltaisilla kaavoilla;
- henkilöstöhistoria työntekijöiden sukupolven analyyttinen raportointi;
- todelliset siirtosaamiset ja maksut analyyttisen raportoinnin luomiseksi;
- voimassa vapaan siirtohetkellä, mukaan lukien lastenhoitovapaan.
Siirto voidaan tehdä missä tahansa vuoden kuukaudessa. Vanhassa versiossa on suositeltavaa "sulkea" tietty kuukausi ennen siirtoa, ts. suorittaa kaikki maksut ja maksut. Suorita tämän jälkeen siirto ja aloita kirjaaminen uudessa painoksessa. Samalla voit jatkaa kirjanpitoa vanhassa versiossa, jotta voit vertailla ja arvioida saatuja tuloksia.
* Tällä hetkellä ei ole suunnitteilla "Palkka- ja henkilöstöhallinnon CORP" -kokoonpanon poistamista version 2.5 tuesta.
Kustannukset siirtymisestä ZUP 2.5:stä ZUP 3.1:een
| Työntekijöiden lukumäärä tietokannassa | ZUP:iin siirtymisen kustannukset 3.1 |
| 5-10 | 6900 hieroa. |
| 11-30 | 8500 ruplaa. |
| 31-50 | 9900 hieroa. |
| 51-100 | 14500 ruplaa. |
| Yli 100 | Erikseen |
Tänään 1C-yritys ilmoitti virallisesti kumppaneilleen ja käyttäjilleen toteuttavansa rajoitettu tuki 1C Palkka- ja henkilöstöhallinta 2.5 -kokoonpanolle vuonna 2015.
Tämä todetaan käyttäjille ja yhteistyökumppaneille 13.10.2014 päivätyssä tiedotuskirjeessä nro 18981 "Suositukset kokoonpanon versioon 3.0 siirtymiseksi" Palkka- ja henkilöstöhallinta. Rajoitettu tuki versiolle 2.5 vuonna 2015."
Alustavat suunnitelmat siirtymisestä ZUP-versioon 3.0.
Vuonna 2013 1C ilmoitti julkaisevansa Palkka- ja henkilöstöhallintakokoonpanon version 3.0, joka on kehitetty 1C Enterprise 8.3 -alustalle. Kirjoitin tästä.
Alun perin suunniteltiin tukevan 1C: Palkka- ja henkilöstöjohtamisen versiota 2.5 vuoden 2014 loppuun asti mahdollisuudella toimittaa vuoden 2014 raportit vuonna 2015. Alustavat tukisuunnitelmat julkistettiin 13.9.2013 päivätyllä tiedotuskirjeellä N 17186.
Suunnitelmien muutos syyskuun 2014 kumppanityöpajan tulosten perusteella.
Syksyn kumppanuustyöpajan 26.-29.9.2014 jälkeen suunnitelmia kuitenkin tarkennettiin. Kirjeessä todetaan, että:
Yhteistyökumppanit ilmaisivat näkemyksen, että standardi (muuttumattoman) 2.5 konfiguraation käyttäjien siirtyminen versioon 3.0 ei ole vaikeaa ja se voidaan tehdä helposti vakiotyökaluilla. Mutta tapauksissa, joissa "Payroll and HR Management" -konfiguraatiota käytetään merkittävillä muokkauksilla ja muutoksilla (korkea räätälöintitaso toteutuksen aikana), siirtyminen versioon 3.0 voi liittyä huomattavaan työmäärään. Tältä osin kumppaniseminaarissa päätettiin rajoittaa Palkat ja henkilöstöjohtamisen kokoonpanon painoksen 2.5 tukea vuonna 2015.
Mikä on rajoitettu tuki versiolle 2.5?
Vuoden 2015 aikana PROF-version 1C: Palkka- ja henkilöstöhallinta -kokoonpanon versiossa 2.5 on tarkoitus tukea lainsäädännön muutoksia ja säänneltyjen raportointilomakkeiden päivitystä alla lueteltujen ZUP-versioiden käyttäjille. Toimivuuden kehittäminen ja käytettävyyttä parantavat toimenpiteet suunnitellaan toteutettavaksi vasta versiossa 3.0.
- 1C: Ohjaus henkilöstöjohtaminen 8.0,
- 1C: Palkat ja henkilöstöjohtaminen 8.0,
- 1C: Enterprise 8.0. Sovellusratkaisut 5 käyttäjälle,
- 1C: Enterprise 8.0. Setti korkea-asteen ja toisen asteen koulutukseen
- laitokset,
- 1C: Palkat ja henkilöstöjohtaminen 8 PROF,
- 1C:Enterprise 8. Joukko sovellusratkaisuja 5 käyttäjälle,
- 1C: Integroitu automaatio 8.
Version 2.5 tuki yllä olevien kokoonpanojen käyttäjille tarjotaan vain tietotekniikan tuen (1C:ITS) puitteissa. Käyttäjät, joilla on voimassa oleva 1C:ITS-sopimus, voivat saada kokoonpanopäivityksiä 1C:ITS-levyille tai henkilökohtaiselle tililleen verkossa: http://its.1c.ru/.
1C-yhtiö suosittelee, että ZUP:n version 2.5 käyttäjät vaihtavat versioon 3.0. Siirtyminen painokseen 3.0 tapahtuu siirtämällä tiedot painoksen 2.5 tietokannasta painoksen 3.0 tietokantaan. Sääntely- ja viitetietojen ja kirjanpitotietojen siirto, joita tarvitaan henkilöstökirjanpidon jatkamiseksi versiossa 3.0, palkkojen laskemiseen, raporttien laatimiseen jne. Kirjanpitotietojen siirron seurauksena henkilöstökirjanpidon perusasiakirjat, palkkojen laskeminen ja maksaminen syntyy veroja ja maksuja V.
Palkka- ja henkilöstöhallinnon kokoonpanon version 2.5 käyttäjiä, joita on muutettu käyttöönoton aikana (muokattu), suositellaan ottamaan yhteyttä 1C:n viralliseen kumppaniinsa vaihtaakseen versioon 3.0.
Pelkästään version 3.0 toimittaminen Palkka- ja henkilöstöhallinnon kokoonpanon versio 2.5 virallisille käyttäjille ei vaadi lisämaksua. PROF-version Palkka- ja henkilöstöhallintakokoonpanon käyttäjillä on kuitenkin oltava voimassa oleva 1C:ITS-sopimus, ja 1C-kumppaneiden palvelut käännöksestä versiosta 2.5 painokseen 3.0 voivat vaatia lisämaksun.
15.11.2017
1C:ZUP 2.5:n ja 1C:ZKBU 1.0:n tuki päättyy 1. tammikuuta 2018 alkaen
Hyvät asiakkaat, ilmoitamme, että 1C-yritys lopettaa 1C: Palkat ja henkilöstöhallinta -ohjelman version 2.5 ja 1C: Budjettilaitoksen palkat ja henkilöstö -ohjelman version 1.0 tuen. Käyttäjiä suositellaan vaihtamaan näiden ohjelmien uuteen moderniin versioon 3.1, joka täyttää kaikki muuttuvan lainsäädännön vaatimukset.
Näiden ohjelmien vanhempien versioiden tuki on tarkoitus lopettaa. 1.1.2018 alkaen Samanaikaisesti vuoden 2017 raporttien toimittamiseen tarvittavat päivitykset vanhoihin painoksiin 2.5 ja 1.0 julkaistaan ennen vuoden 2017 raporttien toimittamisen määräaikaa, eli. vuoden 2018 ensimmäisen neljänneksen loppuun asti.
Uuden version konfiguraatiorakenteen osittaisen muutoksen vuoksi ohjelmaa ei ole mahdollista vain päivittää uuteen versioon. Siksi siirtymä toteutettiin siirtämällä (lataamalla ja lataamalla) tietoja vanhasta versiosta uuteen.
Käyttäjät voivat tehdä siirtymisen itse täysin ilmaiseksi. Tätä varten versiossa 3.1, kun käynnistät ohjelman, noudata alkuasennuksen avustajan ohjeita (älä unohda tehdä arkistokopio vanhan version tietokannasta).
Voit myös käyttää 1C-AnalytICS-asiantuntijoiden apua ammattimaiseen tiedonsiirtoon.
Vakiosiirtovaihtoehdossa siirretään se tietomäärä, joka riittää kirjanpidon aloittamiseen uudessa painoksessa. "Täysi" siirto on myös mahdollista joissakin tapauksissa (ei suosittele 1C:tä). Asiantuntijapalveluiden hinta lasketaan yksilöllisesti.
Vakioversio mahdollistaa seuraavien tietojen siirron:
- hakemistot: laitokset, divisioonat, asemat, työntekijät ja niihin liittyvät perustiedot;
- siirtovelat ja vähennykset säännellyllä laskentamenetelmällä (palkka, bonus, täytäntöönpanotodistus jne.);
- henkilöstötehtävien luetteloa ei siirretä, vaan se muodostetaan henkilöstöjärjestelyn mukaisesti;
- henkilöstömäärä toiminnan alkamiskuukaudelle;
- työntekijöiden henkilöstöhistoria täyttää henkilökohtaiset korttinsa;
- tiedot keskiansioiden laskemista varten: Kansaneläkekassan etuudet - kolmelta edeltävältä vuodelta, lomat ja muut tapaukset - viimeiseltä 15 kuukaudelta;
- Tuloveron ja vakuutusmaksujen kirjanpitotiedot siirtovuonna (jos toiminta ei ala vuoden alusta);
- keskinäisten maksujen saldot toiminnan alkamiskuukaudelta.
Vakioversiossa seuraavia tietoja EI siirretä:
- tiedot GPC:n nykyisistä työntekijöistä-urakoitsijoista;
- jaksotukset ja vähennykset mielivaltaisilla kaavoilla;
- henkilöstöhistoria työntekijöiden sukupolven analyyttinen raportointi;
- todelliset siirtosaamiset ja maksut analyyttisen raportoinnin luomiseksi;
- voimassa vapaan siirtohetkellä vanhempainlomaa lukuun ottamatta.
Siirto voidaan tehdä missä tahansa vuoden kuukaudessa. Vanhassa versiossa on suositeltavaa "sulkea" tietty kuukausi ennen siirtoa, ts. suorittaa kaikki maksut ja maksut. Suorita tämän jälkeen siirto ja aloita kirjaaminen uudessa painoksessa. Samalla voit jatkaa kirjanpitoa vanhassa versiossa, jotta voit vertailla ja arvioida saatuja tuloksia.
Toimiston mukaisesti. 1C:n kirjeellä (N22222, päivätty 18. marraskuuta 2016) vuonna 2017 on rajoitettu tuki seuraaville kokoonpanoille:
- ”Palkat ja henkilöstöhallinto” painos 2.5 (jäljempänä ZUP 2.5);
- ”Budjettilaitosten palkat ja henkilöstö” painos 1.0 (jäljempänä ZiK 1.0);
- "Lääke. Budjettilaitoksen palkat ja henkilöstö" painos 1.0.
Rajoitettu tuki tarkoittaa, että 1C julkaisee päivityksiä vuoden 2018 ensimmäiseen neljännekseen asti(Vuodelta 2017 on mahdollista toimittaa vuosiraportteja), päivitykset eivät kuitenkaan kehitä toimivuutta eivätkä lisää automaatiotasoa ja käyttökokemusta (mukaan lukien 6-NDFL-raporttien 100 % automaattista täyttämistä ei toteuteta), joten 1C suosittelee vaihtamista uusiin ohjelmistotuotteisiin nyt. ZUP 2.5:tä ei tueta, eikä päivityksiä julkaista 1.4.2018 jälkeen.
- täysin automatisoitu sotilaallinen rekisteröinti ja tarvittavan raportoinnin luominen
- henkilöstöasiakirjoja ei tarvitse monistaa selvitysasiakirjoilla: vastaavat jaksotukset (esim. lomasta) tehdään henkilöstöfaktin rekisteröinnin yhteydessä
- ongelma, joka liittyy sellaisten työntekijöiden maksujen huomioon ottamiseen, jotka eivät ole työsuhteessa olevia työntekijöitä (entiset työntekijät, osakkeenomistajat) on ratkaistu
- on kehitetty asiakirjoja yleisten vähennystyyppien määrittämiseksi (ammattiyhdistysmaksut, vapaaehtoiset vakuutusmaksut jne.)
- Tuettujen palkanmaksupaikkojen listaa on laajennettu: kassalla maksamisen lisäksi on otettu käyttöön jakelijan kautta maksaminen, ja pankin kautta voi maksaa sekä henkilökohtaiselle tilille palkkaprojektin puitteissa, ja työntekijän määrittelemälle mielivaltaiselle pankkitilille.
- Eläkesäätiöiden korjauslomakkeiden automaattinen täyttö joissain yleisissä tilanteissa
- tilastolliset raportointilomakkeet on otettu käyttöön: P-4 (automaattisella täyttömahdollisuudella), P-4 (NZ), 3-F, MP (mikro), PM
- 6-NDFL-raportin automaattinen täydennys on otettu käyttöön (useita harvinaisia toimintoja, jotka on otettava huomioon raporteissa manuaalisesti. 1C suunnittelee 100-prosenttisesti automatisoivan 6-NDFL-raporttien valmistumisen tulevissa julkaisuissa). ja paljon enemmän.
Tutustu myös Palkka- ja henkilöstöhallinnon kokoonpanon etuihin, toim. 3" versioon 2.5 verrattuna löytyy 1C-yhtiön verkkosivustolta http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm ja eduilla "Valtion laitoksen palkat ja henkilöstö" - http://v8. 1c.ru/statehrm /advantages/ .
Tällä hetkellä ei ole suunnitteilla "Palkka- ja henkilöstöhallinnon CORP" -kokoonpanon poistamista version 2.5 tuesta. Tämän kokoonpanon käytöstä poistamisesta ilmoitetaan vähintään vuotta etukäteen.
______________________________________________________________
12.04.2018 17:46:01 1C:Servistrend ru
1C ZUP 2.5:n tuen lopettaminen
Huhtikuusta 2018 lähtien 1C on lopettanut päivitysten julkaisemisen seuraaville ohjelmille:
- 1C Budjettilaitoksen palkka ja henkilöstö 1.0
- 1C lääketiede. Budjettilaitosten palkat ja henkilöstö 1.0
Viralliset tiedot 1C:n verkkosivuilta:
1C Palkka- ja henkilöstöhallinta 2.5:n (1C ZUP 2.5) käyttäjiä, jotta he jatkavat nykyisen lainsäädännön mukaisten kirjanpito- ja verokirjanpitoa, suositellaan vaihtamaan (3.1) mahdollisimman pian. Nyt 1C ZUP:n versio 3 on tärkein, ja sille julkaistaan säännöllisesti päivityksiä. 1C ZUP 2.5 ei enää päivity, minkä vuoksi ohjelman käyttäminen palkkojen, vähennysten ja maksujen laskemiseen ja maksamiseen on turhaa, koska se tuottaa raportteja vanhentuneilla lomakkeilla. 1C ZUP 2.5:n uusimmat julkaisut sisältävät raporttilomakkeiden nykyiset versiot toimitettaviksi vuodelle 2017. Vuoden 2018 ensimmäisen vuosineljänneksen raportit on luotava versiossa 3.1.
Vaihda ZUP 2.5:stä ZUP 3.1:een vuonna 2018- Tämä tarkoittaa monia etuja, jotka vaikuttavat kaikkiin kirjanpitäjän ja henkilöstöosaston työn osa-alueisiin. Tekniset innovaatiot, kätevä ja intuitiivinen käyttöliittymä, parannettu henkilöstökorttijärjestelmä, suorite- ja selvitysasiakirjat sekä 1C 8.3 -alustan ominaisuudet yllättävät iloisesti 1C ZUP 2.5:n käyttäjät.
Tehdä ZUP 2.5:n siirto ZUP 3.1:een Voit yrityksessämme, jolle olemme kehittäneet erityisen sääntelymenettelyn siirtymiseksi 1C ZUP 2.5:stä 1C ZUP 3.1:een, minkä ansiosta tämä prosessi tapahtuu nopeasti ja tehokkaasti. Kaikki vanhaan tietokantaan kertyneet tiedot siirretään uuteen tietokantaan, versioon 3.1, ilman ongelmia.
Kustannukset siirtymisestä ZUP 2.5:stä 3.1:een koostuu vain tarjottujen siirtymäpalveluiden määrästä. Sinun ei tarvitse ostaa lisälisenssejä vaihtaaksesi 3.1:een - vain 1C-ohjelmoijan työtunnit maksetaan.
Älä lykkää huomiseen, mitä voit siirry ZUP 3.1:een tänään! ZUP 2.5:n tuen päättyessä siirtymisestä kiinnostuneita tulee olemaan varsin paljon, ja siksi siirtymäajankohta tulee sopia etukäteen, jotta asiaankuuluvat asiantuntijat ovat ilmaisia. Vaihda ZUP 3.1:een nyt välttääksesi ongelmia ja epämiellyttäviä viiveitä tulevaisuudessa.
Saat yksityiskohtaisia tietoja 1C ZUP 2.5:stä 1C ZUP 3.1:een vaihtamisen eduista ja syistä lukemalla tätä menettelyä käsittelevämme artikkelimme. Voit myös jättää vastaanottopyynnön ilmaiset ohjeet itse siirtoon ZUP 2.5:stä ZUP 3.1:een.