National Technological University (NTU) on laitos, joka tarjoaa palveluja ammatillisen lisäkoulutuksen alalla Moskovan opetusministeriön myöntämän lisenssin perusteella. Kutsumme sinut tulemaan jatkokoulutus ohjelmoijan ammattitason mukaisesti viestintä-, tieto- ja viestintätekniikan asiantuntijoiden pätevyyden lisääntymisen vuoksi.
Jatkokoulutus ohjelmoijan ammattitason mukaisesti
Ammattistandardi "Ohjelmoija" Venäjän federaation työministeriön 18. marraskuuta 2013 antamalla määräyksellä nro 679n hyväksytty nro 4 vahvistaa ammatillisen toiminnan edellyttämät pätevyydet. Tämä asiakirja on rekisteröity Venäjän federaation oikeusministeriössä numerolla 30635 ja julkaistu virallisesti.
Se toteutetaan toisen asteen ammatillisen koulutuksen pohjalta heidän ammatillisten valmiuksiensa laajentamiseksi. Koulutus on jaettu lyhytkestoiseen, temaattiseen ja pitkäkestoiseen. Yleisimmät koulutusmuodot ovat kokopäiväinen, osa-aikainen ja etäopiskelu.
Ohjelmoijan ammattitason mukainen koulutus voidaan suunnata hallitsemaan:
menetelmät ja tekniikat tehtävien formalisoimiseksi;
kielet toiminnallisten eritelmien virallistamiseen;
Ohjelmistotuotteiden merkinnät algoritmien graafista näyttöä varten;
algoritmeja tyypillisten ongelmien ratkaisemiseksi, alueet ja menetelmät ja sovellukset jne.
Perustuu ohjelmoijan ammattistandardi Jokainen asiantuntija voi hahmotella itselleen alueita, joilla hänen on parannettava tietojaan. Koulutuksen aikana opiskelija perehtyy tieto- ja viestintätekniikan käytännön näkökohtiin. Kiinnitämme erityistä huomiota tämän alan ajankohtaisiin ongelmiin ja tämänhetkisiin kehityssuuntauksiin.
Nykyään työnantajien tulisi tarkistaa uusien työntekijöiden palkkaamista, työntekijöiden sertifiointia ja toimenkuvien sisältöä. Työsuojeluviranomainen voi 1. heinäkuuta 2016 alkaen määrätä sakkoja, jos organisaatiot eivät noudata työssään Venäjän federaation työministeriön hyväksymiä ammattistandardeja.
NTU:ssa opiskelun edut ja ohjelmoijien ilmoittautuminen jatkokoulutukseen
Jatkokoulutus ohjelmoijille toteutetaan nykyaikaisten koulutustekniikoiden avulla. Voit ilmoittautua koulutukseen ottamalla meihin yhteyttä puhelimitse tai käyttämällä tämän verkkosivuston erityistä hakulomaketta. Tarvittaessa voit vierailla Teknillisessä korkeakoulussa henkilökohtaisesti ja varmistaa koulutuksen korkea laatu.
Miksi valita meidät:
- Tarjoamme yli 1000 opinto-ohjelmaa, joista valita;
- hintamme ovat alhaisemmat kuin useimmat markkinoiden tarjoukset ammatillisesta lisäkoulutuksesta;
- Tarjoamme sinulle henkilökohtaisen johtajan palvelut ja takaamme moitteettoman palvelun laadun;
- koulutus toteutetaan nykyaikaisen materiaali- ja teknisen pohjan pohjalta.
- NTU:n opetushenkilöstön taso vastaa maan johtavien yliopistojen opettajien tasoa.
Esitettävän materiaalin yksinoikeudet kuuluvat ConsultantPlus JSC:lle.
Materiaali on laadittu 7.4.2016 voimassa olevien lakien mukaisesti.
On enemmän ehtoja, joissa ammattistandardien soveltaminen on pakollista
Jos työnantaja ei noudata pakollisia ammatillisia normeja, häntä uhkaa sakko
Riippumattomalla arvioinnilla selvitetään, täyttääkö työntekijän pätevyys ammattitason
Vaikka ammattistandardit olisivat pakollisia, sinun ei tarvitse irtisanoa työntekijää vaatimusten noudattamatta jättämisen vuoksi
Kirjanpitäjän ammattistandardi: perustavanlaatuisia muutoksia ei ole tapahtunut heinäkuun jälkeen >>>
On enemmän ehtoja, joissa ammattistandardien soveltaminen on pakollista
Vaikka ammattistandardit olisivat pakollisia, sinun ei tarvitse irtisanoa työntekijää vaatimusten noudattamatta jättämisen vuoksi
Erityisesti uusia työntekijöitä palkattaessa on noudatettava pakollisia ammatillisia normeja. Työministeriön mukaan ammattistandardien voimaantulo ei ole syy irtisanoa jo työssä olevia.
Kirjanpitäjän ammattistandardi: perustavanlaatuisia muutoksia ei ole tapahtunut heinäkuun jälkeen
käyttöön työntekijöille, joiden päätoimiala on ohjelmistokehitys. Katsomme artikkelissamme, mitä toimintoja ohjelmoija voi suorittaa yrityksessä ja mitä vaatimuksia hänen on täytettävä.
Ammattiohjelmoijastandardin kuvaus
Ohjelmistokehitykseen osallistuvien asiantuntijoiden ammattistandardi hyväksyttiin Venäjän federaation työministeriön määräyksellä nro 679n, 18.11.2013. Asiakirja koostuu 4 osasta:
Tämän ammattistandardin avulla työnantaja pystyy jakamaan ohjelmistokehitykseen liittyvät toiminnot työntekijöiden kesken oikein ja nimeämään heidän asemansa oikein.
Etkö tiedä oikeuksiasi?
Ammattistandardin tehtävänimikkeet ja niiden pätevyysvaatimukset
Ammattistandardissa jokaisella ohjelmoijan yleistetyllä tehtävällä on oma listansa mahdollisista virkanimikkeistä. Lisäksi pääsääntöisesti pätevyysvaatimuksia ei esitetä tehtävälle yleensä, vaan tietylle työntekijälle, joka suorittaa erillistä yleistä tehtävää. Tältä osin ohjelmoijan ammattistandardissa jokainen yleinen toiminto vastaa erilaisia työnimiä ja vaatimuksia:
- nuoremmalla ohjelmoijalla ja ohjelmointiteknikolla voi olla keskiasteen ammatillinen koulutus ilman työkokemusta;
- ohjelmoijalla voi olla myös vain keskiasteen ammatillinen koulutus, mutta ennen tähän tehtävään ryhtymistä hänen tulee työskennellä vähintään 6 kuukautta ohjelmistokehityksen alalla;
- vanhemmalla ohjelmoijalla ja ohjelmistosuunnittelijalla tulee olla korkeakoulututkinto ja vähintään vuoden työkokemus alastaan;
- Johtavalla ohjelmoijalla ja johtavalla ohjelmistosuunnittelijalla tulee olla jo korkeakoulututkinto, jota täydentää vähintään 3 vuoden työkokemus.
Ohjelmoijalle määrätyt työtehtävät
Ohjelmistokehitysalan asiantuntija voi suorittaa 4 yleistä työtehtävää, mikä viittaa siihen, että hän voi vastata:
- ohjelmakoodin kehittämiseen ja virheenkorjaukseen;
- koodin toimivuuden tarkistaminen ja sen uudelleenmuodostaminen;
- Ohjelmistomoduulien integrointi ja ohjelmistotuotteiden julkaisujen todentaminen;
- ohjelmistovaatimusten kehittäminen;
- ohjelmistosuunnittelu.
Jokaiselle luetellulle yleistetylle toiminnolle tarjotaan useita erityisiä, joiden kuvaus sisältää kohdat, jotka antavat käsityksen työntekijän suorittamista työtehtävistä sekä häneltä vaadittavista taidoista ja tiedoista.
Yhteenvetona voidaan todeta, että henkilöstöaikataulujen ja toimenkuvien laadinnassa tulee käyttää ohjelmoijille kehitettyä ammattistandardia. Kun työnantaja uskoo työntekijälle tietyn tehtävän suorittamisen, hänen on paitsi valittava viran nimi ammattistandardissa ehdotetuista, myös tarkistettava, täyttääkö työntekijä sen suorittamiseen vaadittavat pätevyysvaatimukset.
Ohjelmistokehitykseen osallistuvien asiantuntijoiden toimintaa säätelevät ammattistandardit. Tämä asiakirja määrittää työntekijän vaaditun pätevyyden tason ja luonnehtii "ohjelmoijan" ammatin tärkeimpiä työvoimatoimia.
Miksi tarvitsemme ammattitason?
Ammattistandardi on asiakirja, joka määrittelee asiantuntijan tiedot, taidot ja kyvyt, jotka ovat tarpeen tavoitteiden saavuttamiseksi ammatillisen toiminnan prosessissa tai erillisessä työtehtävässä.
Tämä asiakirja antaa työnantajalle selkeän käsityksen siitä, kenelle työntekijälle tehtävät tulee antaa, sekä määrittää heidän tehtäviensä oikeat nimikkeet. Ammattistandardin on työministeriön kehittämä, oikeusministeriön hyväksymä ja työlaki sääntelee.
Onko tarpeen hakea
On olemassa mielipide, että ammattistandardit ovat pakollisia vain valtion organisaatioille, mutta eivät yksityisille yrityksille. Venäjän federaation työlain 57, 195.1 ja 195.3 pykälät osoittavat, että tässä asiakirjassa olevat kriteerit on perustettu kaikille organisaatioille, eivätkä ne riipu oikeudellisen muodon tyypistä.
Ammattistandardia ei pidä nähdä yhtenä yhtenäisenä vaatimuksena, joka on kokonaisuudessaan pakollinen. Tämä on monirakenteinen asiakirja, joka sisältää sekä pakollisia että valinnaisia lausekkeita.
Työministeriö selventää, että työntekijää voi koskea useita standardeja, joten se ei millään tavalla loukkaa oikeushenkilön vapautta suunnitella työprosessia ja laatia toimenkuvia.
Standardissa kuvatut kriteerit ja säännöt eivät ole luonteeltaan normatiivisia ja pakollisia vaatimuksia, jotka pakottaisivat johtajan muuttamaan yritykseen vakiintuneita työntekijöiden työtehtäviä.
Pakollisten vaatimusten osalta voimme puhua vain kahdesta ammattistandardin kohdasta:
- Pätevyysvaatimuksia säätelevä osa.
- Työnimikkeitä koskevat lausekkeet.
Jos työntekijän työhön liittyy erilaisia rajoituksia tai se antaa oikeuden etuihin ja korvauksiin, hänen asemansa tulee määritellä työsopimuksessa samalla tavalla kuin ammattistandardissa.
Jos työntekijä ei täytä ammatillisia standardeja, se ei anna työnantajalle oikeutta irtisanoa häntä. Irtisanominen on mahdollista vain, jos sertifiointitulos on heikko tai työntekijää ei ole mahdollista siirtää toiseen hänen tietojaan ja taitojaan vastaavaan tehtävään yrityksessä. Pätevyyden parantamiseksi ammattitason tasolle työntekijälle voidaan tarjota erikoiskoulutusta.
Tämän asiakirjan päätarkoitus on vertailla pätevyysvaatimuksia kunkin työtehtävän kanssa tietyn ammatin työntekijän suorittama, ja ne kuvaavat myös itse toimintoa.
Asiakirjan rakenne
Ammatin "ohjelmoija" standardi otettiin käyttöön Venäjän federaation työministeriön päätöksellä nro 679n, päivätty 18. marraskuuta 2013.
- Yleistä tietoa ammatista, toimintatyypeistä, tavoitteista.
- Luettelo yleisistä ja yksityisistä tehtävistä, vaadittava pätevyystaso jokaiselle.
- Yksityiskohtainen kuvaus kaikista työprosesseista ja niiden toteuttamiseen tarvittavista tiedoista ja taidoista.
- Tietoja standardin kääntäjistä.
Päävastuualueet
Ammattistandardi määrittää ohjelmoijalle useita päätoimintotyyppejä:
- koodin kirjoittaminen ja virheiden diagnosointi;
- koodin testaus ja uudelleensuunnittelu;
- yksittäisten moduulien yhdistäminen, teknisten asiakirjojen sääntöjen noudattaminen;
- ohjelmavaatimusten määrittäminen;
- ohjelmistoarkkitehtuurin kehittäminen.
Asiakirjan mukaiset vaatimukset
Ohjelmoijan yleinen työtehtävä sisältää useita vastaavien tehtävien määrittelemiä toimintoja. Jokaisella on omat vaatimuksensa asiantuntijalle.
Nuorempi asiantuntija
Tällaista työtä varten vaaditaan keskiasteen erikoistutkinto. Ammattikokemusta ei vaadita.
Ohjelmoija
Tämän tason asiantuntijalla tulee olla keskiasteen erikoistunut tai korkeampi koulutus. Tehtävään valitaan yli kuusi kuukautta ohjelmistokehityksen parissa työskennelleet hakijat.
Asiantuntijan on tiedettävä:
- ohjelmien automaattisen testauksen menetelmät;
- Ohjelmistojen diagnostiikkamekanismit;
- integroidut kehitysympäristöt;
- menetelmät eri ohjelmisto-ominaisuuksien numeeristen arvojen saamiseksi;
- ohjelmien arvioinnin järjestäminen;
- ohjelmointikielet.
Vanhempi
Pakollinen edellytys on korkea-asteen koulutus. Työntekijän tulee olla työskennellyt tällä alalla yli vuoden.
Asiantuntijan on tiedettävä:
- menetelmät moduulien ja komponenttien yhdistämiseksi;
- mekanismit ohjelmiston ja käyttäjän ja laitteiden väliseen vuorovaikutukseen;
- ohjelmistojen käyttöönottoprosessit;
- tietojenkäsittelymenetelmät;
- ohjelmointikielet.
Johtava
Paikka voidaan täyttää ammattilaiset, joilla on vähintään 3 vuoden kokemus ohjelmoinnista. Korkeakoulutusta vaaditaan.
Asiantuntijan on tiedettävä:
- nykyisen ohjelmisto- ja laitteistoympäristön toimivuus;
- peruskehitystyökalut ja niiden ominaisuudet;
- menetelmät ohjelmistojen suunnittelua ja luomista varten;
- tietokannan luontitekniikka.
Erikoisalojen erot
Tärkeimmät erot ovat seuraavat:
- Ohjelmistoteknikko työskentelee valmiiden ohjelmien parissa ja suorittaa tiettyjä tehtäviä niiden avulla;
- ohjelmistosuunnittelija kehittää ohjelmia, joita teknikko myöhemmin käyttää;
- Tietokoneen käyttäjä on eräänlainen edistynyt PC-käyttäjä, jolla on syvällisempää tietoa tietyllä alueella käytettävistä ohjelmista.
Teknikko-ohjelmoija
Ohjelmistoinsinööri käyttää työssään valmiita ohjelmistoja. Sen avulla hän suorittaa teknisiä tehtäviä, käsittelee kaikenlaista dataa ja varmistaa laskentalaitteiden oikean toiminnan.
Hän voi osallistua yksinkertaisten koodien kirjoittamiseen. Hänen tehtäviinsä kuuluu myös: teknisten asiakirjojen tallentaminen, suoritettujen tehtävien rekisterin seuranta, laitteisto-ongelmien vianmääritys.
Päätoiminnot:
- tietojenkäsittelytyökalujen luominen;
- tietojen siirto ja tallennus;
- tietokonejärjestelmän toimivuuden ylläpito;
- selvitystapahtumien suorittaminen;
- yksinkertaisten teknisten tietojenkäsittelyprosessien toteuttaminen.
Ohjelmistoinsinööri
Tämän ammatin työntekijällä tulee olla pitkälle kehittynyttä tietoa strukturoidusta ohjelmoinnista, ymmärtää ohjelmistotyyppejä ja hallita kaikenlaisia tiedonkäsittelytekniikoita. Kyky ymmärtää formalisoituja ohjelmointikieliä ja ylläpitää teknistä dokumentaatiota on plussaa.
Päätoiminnot:
Tietokoneen operaattori
Tietokoneoperaattori (elektroninen tietokone) on työntekijä, joka syöttää tietokoneeseen erilaisia tietoja, käsittelee niitä ja tallentaa ne. Tätä asemaa voidaan kutsua myös "PC (personal computer) -operaattoriksi".
Tässä tehtävässä työskentelyyn ei riitä, että olet edistynyt PC-käyttäjä. Asiantuntijalla tulee olla tietokannan hallintataidot ja kyky käyttää erilaisia käyttöjärjestelmiä ja ohjelmia. Lisäksi edellytetään kirjanpidon periaatteiden ja kirjanpidon perusteiden tuntemusta.
Tietokoneoperaattorin työprosessi sisältää:
- Asiakirjojen valmistelu yrityksen toimintaa varten;
- asiakirjojen kopiointi;
- tekstitietojen syöttäminen venäjän kielen sääntöjen mukaisesti;
- tietokannan täyttäminen ja ylläpito;
- sähköposteihin vastaaminen;
- asiakirjojen tulostaminen;
- työtiedostojen järjestelmällinen kirjanpito;
- tietokonelaitteiden toimivuuden ylläpito.
Jos päätät yhdistää elämäsi ohjelmointiin, video auttaa sinua päättämään, kuinka aloittaa alusta.
Työnkuvaus
Ohjelmoija
Ammattistandardit huomioiden toimenkuvat 2016-2017
Esimerkki ohjelmoijan työnkuvauksesta
Esimerkkitoimenkuva laaditaan ohjelmoijan ammattistandardin mukaisesti
1. Yleiset määräykset
1.1. Ohjelmoija kuuluu asiantuntijoiden luokkaan.
1.2. Henkilö, jolla on:
1) toisen asteen ammatillinen koulutus;
2) jatkokoulutus;
3) käytännön kokemusta ohjelmistokehityksen alalta vähintään 6 kuukautta.
1.3. Ohjelmoijan tulee tietää:
1) menetelmät ohjelmistojen toimivuuden automaattiseen ja automatisoituun testaukseen;
2) diagnostisten tietojen päätyypit ja niiden esittämismenetelmät;
3) kielet, apuohjelmat ja ohjelmointiympäristöt sekä työkalut toimenpiteiden eräsuoritukseen;
4) tyypilliset ohjelmistomittarit;
5) perusmenetelmät ohjelmistojen ominaisuuksien mittaamiseksi ja arvioimiseksi;
6) menetelmät testitapausten ja testiaineistojen luomiseksi ja dokumentoimiseksi;
7) säännöt, algoritmit ja tekniikat testiaineistojen luomiseksi;
8) vaatimukset testiaineistojen rakenteelle ja tallennusmuodoille;
9) menetelmät ja keinot ohjelmiston toimivuuden tarkistamiseksi;
10) ympäristö ohjelmistojen toimivuuden testaamiseen ja virheenkorjaukseen;
11) sisäiset säädösasiakirjat, jotka säätelevät ohjelmiston toimivuuden testauksen tulosten dokumentointimenettelyä;
12) menetelmät ja keinot ohjelmakoodin uudelleenfaktorointiin ja optimointiin;
13) ohjelmointikielet ja kehitysympäristöt;
14) sisäiset säädösasiakirjat, jotka säätelevät ohjelmakoodin vaatimuksia, menettelytapaa versionhallintajärjestelmän muutosten huomioimiseksi;
15) sisäiset säädösasiakirjat, jotka säätelevät uudelleenjärjestelyn ja optimoinnin tulosten heijastamista kollektiiviseen tietokantaan;
16) menetelmät ja tekniikat ohjelmakoodin virheenkorjaukseen;
17) ohjelmistokehityksen aikana ilmenevät tyypilliset virheet ja menetelmät niiden diagnosoimiseksi ja korjaamiseksi;
18) sisäiset työmääräykset;
19) työsuojeluvaatimukset ja paloturvallisuusmääräykset;
20) ……… (muut tarvittavia tietoja koskevat vaatimukset)
1.4. Ohjelmoijan tulee kyetä:
1) kirjoittaa ohjelmakoodia ohjelmiston toimivuuden testaustoimenpiteitä varten valitulla ohjelmointikielellä;
2) käyttää valittua ohjelmointiympäristöä kehittääkseen menetelmiä ohjelmiston toimivuuden testaamiseksi valitulla ohjelmointikielellä;
3) kehittää ja suunnitella testitapauksia ohjelmiston toimivuuden tarkistamiseksi;
4) kehittää menettelyjä määritellyt ominaisuudet omaavien testiaineistojen tuottamiseksi;
5) valmistella ohjelmiston suorituskyvyn testausprosessissa käytettävät tietojoukot;
6) soveltaa menetelmiä ja keinoja ohjelmiston toimivuuden tarkistamiseksi;
7) tulkita diagnostisia tietoja (lokit, protokollat jne.);
8) analysoida saatujen ohjelmistojen ominaisuuksien arvot;
9) dokumentoida ohjelmiston toimivuuden testauksen tulokset;
10) soveltaa menetelmiä ja työkaluja refaktorointiin ja optimointiin;
11) käyttää työkaluja yhteiseen ohjelmakoodityöhön;
12) julkaisee uudelleenfaktoroinnin ja optimoinnin tulokset kollektiivisessa tietopohjassa parhaiden käytäntöjen muodossa;
13) käyttää versionhallintajärjestelmää tehtyjen muutosten rekisteröintiin;
14) soveltaa menetelmiä ja tekniikoita viallisen ohjelmakoodin virheenkorjaukseen;
15) tulkita viallisen koodin suorittamisen yhteydessä ilmeneviä virheilmoituksia, varoituksia ja teknisiä lokimerkintöjä;
16) ……… (muut taidot ja kyvyt)
1.5. Ohjelmoijaa ohjaavat toiminnassaan:
1) ……… (perustamisasiakirjan nimi)
2) Määräykset ……… (rakenneyksikön nimi)
3) tämä toimenkuva;
4) ……… (paikallisten määräysten nimet
työvoimatoiminnot aseman mukaan)
1.6. Ohjelmoija raportoi suoraan ……… (työnimi
johtaja)
1.7. ……… (muut yleiset määräykset)
2. Työvoimatoiminnot
2.1. Toimivuuden tarkistaminen ja ohjelmistokoodin uudelleenmuodostus:
1) toimintatapojen kehittäminen toimivuuden testaamiseksi ja ohjelmiston ominaisuuksien mittaamiseksi;
2) testiaineistojen kehittäminen;
3) ohjelmiston toimivuuden tarkistaminen;
4) ohjelmakoodin refaktorointi ja optimointi;
5) vikatietokantaan tallennettujen vikojen korjaaminen.
2.2. ……… (muut toiminnot)
3. Työtehtävät
3.1. Ohjelmoija suorittaa seuraavat tehtävät:
3.1.1. Osana työtoimintoa toimivuuden testausmenetelmien kehittäminen ja ohjelmiston ominaisuuksien mittaaminen:
1) kehittää menettelyjä:
Ohjelmiston toimivuuden tarkistaminen;
Diagnostisten tietojen kerääminen;
Vaadittujen ohjelmistojen ominaisuuksien mittaus;
3.1.2. Osana työvoimatoimintoa testitietosarjojen kehittäminen:
1) valmistelee testiaineistot valitun metodologian mukaisesti;
2) arvioi ja sopii määräajoista annettujen tehtävien suorittamiselle.
3.1.3. Ohjelmiston toimivuuden tarkistaminen osana työtoimintoa:
1) tarkistaa ohjelmiston toimivuuden kehitettyjen testiaineistojen perusteella;
2) arvioi ohjelmiston vaatimustenmukaisuuden;
3) kerää ja analysoi ohjelmiston toimivuuden testauksen tuloksia;
3.1.4. Osana työtoimintoa, ohjelmakoodin refaktorointi ja optimointi:
1) analysoi ohjelmakoodin luettavuus- ja suorituskykyvaatimusten mukaisuuden;
2) tekee muutoksia ohjelmakoodiin ja tarkistaa sen toimivuuden;
3) arvioi ja sopii määräajoista annettujen tehtävien suorittamiselle.
3.1.5. Osana työtoimintoa vikatietokantaan tallennettujen vikojen korjaus:
1) toistaa vikatietokantaan tallennetut viat;
2) selvittää vikojen syyt;
3) tekee muutoksia ohjelmakoodiin havaittujen vikojen poistamiseksi;
4) arvioi ja sopii määräajoista annettujen tehtävien suorittamiselle.
3.1.6. Osana työtehtäviensä suorittamista hän toteuttaa välittömän esimiehensä ohjeita.
3.1.7. ……… (muut tehtävät)
3.2. ……… (muut työtehtäviä koskevat määräykset)
4. Oikeudet
Ohjelmoijalla on oikeus:
4.1. Osallistua päätösluonnosten keskusteluihin, niiden valmistelua ja täytäntöönpanoa koskeviin kokouksiin.
4.2. Pyydä välittömältä esimieheltäsi selvennykset ja selvennykset näihin ohjeisiin ja annettuihin tehtäviin.
4.3. Pyydä välittömän esimiehen puolesta ja saa muilta organisaation työntekijöiltä toimeksiannon suorittamiseen tarvittavat tiedot ja asiakirjat.
4.4 Tutustu hänen hoitamaansa tehtävään liittyviin johdon päätösluonnoksiin, asiakirjoihin, joissa määritellään hänen oikeutensa ja velvollisuutensa tehtävässään, sekä kriteereihin hänen työtehtäviensä suorittamisen laadun arvioimiseksi.
4.5. Toimittaa ehdotukset työtehtäviensä puitteissa tehtävän työn organisoimiseksi välittömän esimiehensä käsiteltäväksi.
4.6. Osallistua tehtäviin liittyvien asioiden keskusteluun.
4.7. ……… (muut oikeudet)
5. Vastuu
5.1. Ohjelmoija on vastuussa:
Virheellisestä suorittamisesta tai laiminlyönnistä tässä toimenkuvassa tarkoitettujen työtehtävien suorittamisesta - Venäjän federaation nykyisen työlainsäädännön määräämällä tavalla;
Toimintansa yhteydessä tehdyistä rikoksista ja rikoksista - Venäjän federaation nykyisen hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön määräämällä tavalla;
Vahingon aiheuttamisesta organisaatiolle - Venäjän federaation nykyisen työlainsäädännön määräämällä tavalla.
5.2. ……… (muut vastuumääräykset)
6. Loppumääräykset
6.1. Tämä toimenkuva on kehitetty ammattistandardin "Ohjelmoija" perusteella, joka on hyväksytty Venäjän federaation työ- ja sosiaaliturvaministeriön määräyksellä, päivätty 18. marraskuuta 2013 N 679n, ottaen huomioon ……… (paikalliset tiedot organisaation säännöt)
6.2. Työntekijä tutustuu tähän toimenkuvaan työhönoton yhteydessä (ennen työsopimuksen allekirjoittamista).
Se tosiasia, että työntekijä on perehtynyt tähän työkuvaukseen, vahvistaa ... työnantajan ylläpitämä työnkuva; muulla tavalla)
6.3. ……… (muut loppusäännökset).