Minä hyväksyn................................................ ...

…………………………………………….
(yrityksen nimi)

…………………………………………….
(työnimike)

………...….……………………………...
(Koko nimi.)

"….." ……………………. 20….. g.

Työnkuvaus
vartija

……………………………………………………………………………..
(nimi, yritys, organisaatio)

1. Yleiset määräykset

1.1. Vartija kuuluu työntekijöiden luokkaan.

1.2. Vartijaksi nimitetään ammatillisen peruskoulutuksen suorittanut henkilö, joka ei esitä työkokemusvaatimuksia tai keskiasteen (täydellistä) yleissivistävää ja vahvistetun ohjelman mukaista erityiskoulutusta, ilman työkokemusvaatimuksia.

1.3. Vartijan virkaan nimittäminen ja siitä erottaminen tapahtuu yrityksen johtajan määräyksellä esittelystä

……………………………………………….……………………………………………………..
(Hallinto- ja talousosaston johtaja (AHO))

1.4. Vartija raportoi suoraan

……………………………………………………………………………………………………...
(johtaja, hallintopäällikkö, muu)

1.5. Vartijan tulee tietää:

Venäjän federaation säädökset;
- säännöt ja ohjeet rakennusten ja rakenteiden suojaamiseksi;
- kulunvalvontaa koskevat määräykset ja ohjeet;
- näytteet sellaisten henkilöiden allekirjoituksista, joilla on oikeus allekirjoittaa lupia aineellisen omaisuuden siirtämiseksi ja maastaviennistä tai vierailla yrityksessä, tehtaassa tai laitoksessa;
- näytteitä pysyvistä ja kertaluonteisista passeista;
- suojatun kohteen rajat;
- suojellun laitoksen hallinnon edustajien ja poliisilaitoksen päivystäjän puhelinnumerot;
- työsuojelusäännöt ja -määräykset;
- turvahälyttimien tarkoitus, suunnittelu ja käytön säännöt;
- palontorjuntalaitteiden tarkoitus, suunnittelu ja käytön säännöt;
- palopostien ja palontorjuntalaitteiden sijainnit.

2. Työtehtävät

Vartija:
- hoitaa tehtäviään ……………………………………………………………………………………

(vartiotalossa, yrityksen, laitoksen sisäänkäynnin luona)

Tehtävän vastaanottamisen ja tehtävien päättymisen yhteydessä tarkastaa yhdessä hallinnon edustajan tai vaihdettavan vartijan kanssa suojattavan kohteen, lukkojen ja muiden lukituslaitteiden eheyden; sinettien olemassaolo, hälytyslaitteiden, puhelimien, valaistuksen huollettavuus, palontorjuntalaitteiden saatavuus;
- havaitessaan toimintahäiriöitä, jotka eivät salli kohteen ottamista suojan piiriin, ilmoittaa siitä sille, jolle se on alisteinen;
- tekee suojatun laitoksen ulko- ja (tai) sisäisiä kierroksia vähintään kolme kertaa vuorossa;
- jos havaitaan rikkoutuneita ovia, seiniä, lukkoja työn aikana,
sinettien ja sinettien puuttuminen, hälytyksen esiintyminen laitoksella ilmoittaa välittömästi hallinnon edustajalle ja poliisiaseman päivystäjälle ja suojaa rikoksen jälkiä poliisin saapumiseen asti;
- yrityksen työaikana se sallii työntekijöiden, vierailijoiden ja ajoneuvojen pääsyn yrityksen alueelle ja takaisin esitettäessä asiaankuuluvat asiakirjat (passit, laskut, rahtikirjat jne.);
- tarkistaa saateasiakirjat lastin todellisen läsnäolon perusteella;
- jos laitoksella syttyy tulipalo, hälyttää, ilmoittaa palokunnalle, ilmoittaa tapauksesta poliisiaseman päivystävälle virkamiehelle ja ryhtyy toimenpiteisiin tulipalon sammuttamiseksi;
- suorittaa päivystyksen vastaanoton ja toimituksen vastaavalla työpäiväkirjamerkinnällä;
- jos vuoro ei saavu sovittuna aikana, ilmoittaa siitä alaiselleen.

3. Oikeudet

Vartijalla on oikeus:

Vartiohuoneen jakamiseen ja varustukseen;
- saada erityisvaatteita vahvistettujen standardien mukaisesti;
- tutustua yritysjohdon sen toimintaa koskeviin päätösluonnoksiin;
- antaa esityksiä tehtäviensä hoitamiseen liittyvän työn parantamiseksi johdon harkittavaksi;
- vaatia yrityksen johdolta apua virkavelvollisuuksiensa ja oikeuksiensa hoitamisessa.

4. Vastuu

Vartija vastaa:

Hänen tekemiensä päätösten seurauksista, jotka ylittävät Venäjän federaation nykyisen lainsäädännön, yrityksen peruskirjan ja muiden säädösten mukaiset toimivaltansa rajat;
- näiden ohjeiden mukaisten virkavelvollisuuksiensa laiminlyönnistä (epäasianmukaisesta suorittamisesta) Venäjän federaation nykyisen työlainsäädännön asettamissa rajoissa;
- rikoksen tekemisestä toimintaansa suorittaessaan - Venäjän federaation nykyisen hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa;
- aineellisen vahingon ja yrityksen liikemaineen vahingoittamisesta - Venäjän federaation nykyisen työ-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

5. Muut

Tämä toimenkuva on kehitetty ja hyväksytty Venäjän federaation työlain ja muiden Venäjän federaation työsuhteita koskevien määräysten mukaisesti.

Sovittu:

Lakiosaston johtaja

……………………………… / ……….…"…..." …………………………20 …. g./>   (koko nimi / allekirjoitus)

Olen lukenut työnkuvan

……………………………… / ……….…"…..." …………………………20 …. g./>    (koko nimi / allekirjoitus)

Watchman on ammatti, joka on verhottu moniin myytteihin ja ennakkoluuloihin. Jostain syystä monet ihmiset uskovat, että siellä työskentelee vain ne, jotka ovat jo pitkään eläkkeellä ja haluavat kasvattaa perheen tuloja. Tai ne, joilla ei ole muuta vaihtoehtoa. Kuitenkin, kuten eräs suosittu viisaus sanoo: "Ei pidä arvioida kirjaa sen kannen perusteella."

Todellisuudessa tällä ammatilla, kuten monilla muillakin, on monia muotoja ja ilmenemismuotoja. Ne kaikki eroavat toisistaan ​​sekä palkkojen että työn erityispiirteiden osalta. Erityisesti mitkä vartijan työtehtävät vahvistetaan.

Kuka on vartija?

Aloitetaan siitä, kuka on vartija? Onhan olemassa useita erikoisuuksia, jotka ovat keskenään samankaltaisia, mutta silti täysin erilaisia ​​ammatteja, esimerkiksi vartija tai vartija.

Joten vartija on henkilö, joka suojelee hänelle uskottua esinettä kaikilta mahdollisilta uhilta. Usein vartijan työtä tehdään yöllä, vaikka päivä- ja ympärivuorokautisia työvuoroja on.

Vartijan päätehtävänä on ylläpitää järjestystä alueella, tarkistaa kaikkien lukkojen ja sinettien eheys sekä varmistaa, että vieraita ei pääse hänelle uskottuun tilaan. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi hän voi käyttää kaikkia käytettävissä olevia keinoja, elleivät ne ole lain tai yrityksen sääntöjen vastaisia.

Muussa tapauksessa vartijan työvelvollisuudet riippuvat sen organisaation politiikoista, jossa hän työskentelee.

Ammatin piirteet

Oli miten oli, vartija on erittäin vaarallinen ammatti, emmekä saa unohtaa sitä. Suurin osa työvuoroista sujuu luonnollisesti hiljaa, mutta on olemassa tietty mahdollisuus, että joku haluaa päästä vartioituun tilaan. Tässä tapauksessa vartijan on ryhdyttävä toimiin uhan neutraloimiseksi.

Jos tarkastelemme vartijan työtehtäviä kohta kohdalta, ei voi olla huomaamatta, että hänen on elettävä hyvin epävakaassa aikataulussa. Vuorotyöskentelyn jälkeen hänen on säädettävä säännöllisesti biorytmiään joko yöllä tai päivällä. Ja tämä on erittäin vaikeaa.

Vartijan pääasialliset työtehtävät

Jokaisella yrityksellä on siis oma työnkuvansa. Siinä määritellään kaikki työntekijöiden, myös vartijan, velvollisuudet ja oikeudet. Useimmissa tapauksissa se sisältää seuraavat tiedot:

1. Yleistä tietoa on sopimuksen ensimmäinen osa, jossa määritellään tiedot organisaatiosta, työehdoista sekä lähimmästä esimiehestä.
2. Vastuut ovat työnkuvan luku, jossa määritellään kaikki toimet, jotka vartijan tulee suorittaa. Esimerkiksi tilojen tarkastus; ilmoittaa valvontapalvelulle kahden tunnin välein; alueella liikkumisen järjestys ja niin edelleen.
3. Oikeudet – kuvaa kaikki työntekijän oikeudet ja kyvyt.
4. Vastuu, mukaan lukien materiaalit. Usein tässä kohdassa mainitaan kaikki sakot ja hallinnolliset seuraamukset, joita voidaan määrätä vartijalle, jos hän on laiminlyönyt tai tahallaan laiminlyönyt omia velvollisuuksiaan.
5. Suhteet ovat osa sopimusta, josta käyvät ilmi henkilöt, jotka vastaavat viestinnästä turvapisteen kanssa, sekä työturvallisuustoimenpiteet.

Nämä ovat vartijan työnkuvan pääelementtejä. On kuitenkin huomattava, että niiden sisältö voi vaihdella suuresti riippuen siitä, missä vartija tarkalleen työskentelee. Katsotaanpa siis yleisimpiä tapauksia.

Yritysvartijan työtehtävät

Tässä paikassa työskentelyn pääpiirre on, että suurin taloudellinen vastuu lankeaa vartijan harteille. Loppujen lopuksi hänen on suojeltava paitsi tiloja, myös niihin tallennettuja tavaroita. Siksi ennen työnhakua kannattaa tutustua vartijan tehtäviä ja vastuita kuvaaviin kohtiin perusteellisesti.

On myös huomattava, että yritykset, tehtaat ja varastot ovat suurimmassa vaarassa. Loppujen lopuksi täällä on aina jotain, josta muut haluavat hyötyä. Lisäksi sinun on tarkistettava tässä paikassa palvelevat työntekijät, koska kuka tietää, kuinka puhdas heidän omatuntonsa on?

Vartijana eri oppilaitoksissa

Koulun vartijan työtehtävät eivät juuri poikkea muualla vakiintuneista. On kuitenkin useita ominaisuuksia, jotka erottavat tämän luokan vartijat joukosta.

Joten ensinnäkin se on paljon työtä. Pienessäkin koulussa on useita kerroksia ja kodinhoitotiloja, jotka on tarkastettava säännöllisesti. Lisäksi kannattaa varautua siihen, että koululaiset tai opiskelijat haluavat vierailla oppilaitoksessaan koulun jälkeen esimerkiksi tehdäkseen seinälle toisen merkinnän, kuten "9-B on paras".

Vartijan työ

Vartijan työtehtävät ovat hyvin spesifisiä, sillä niissä on monia ominaisuuksia muihin kategorioihin verrattuna. Vartija on siis henkilö, joka on vastuussa järjestyksen ylläpitämisestä tietyssä talossa tai hostellissa. Siksi hänen tulee tavallisten tehtäviensä lisäksi toimia myös tarkastuspistetyöntekijänä, joka pitää kirjaa siitä, kuka tuli ja kuka lähti.

Riskitekijöiden joukossa on syytä huomata konfliktitilanteiden mahdollisuus talon tai hostellin asukkaiden kanssa. Lisäksi hänen tulee ajaa pois kodittomat ja kulkueläimet, jotta ne eivät riko hänelle uskotulla alueella vallitsevaa järjestystä.

00.00.00 N 00

___________________________________________________
(vastaanottopaikka)

VARTIJA

1. Yleiset määräykset

1.1. Tämä toimenkuva on kehitetty alan laajuisen työntekijän, "vartijan" ammatin tariffi- ja pätevyysominaisuuksien perusteella, jotka on hyväksytty Venäjän federaation työministeriön 10. marraskuuta 1992 annetulla päätöslauselmalla N 31.

1.2. Vartijan palkkaa ja erottaa koulun johtaja koulun hallinto- ja taloustyön apulaisjohtajan esityksestä ilman koulutus- ja työkokemusvaatimuksia.

1.3. Vartija raportoi suoraan koulun hallinto- ja taloustyön apulaisjohtajalle.

1.4. Vartija ohjaa työssään rakennusten ja rakenteiden suojelua koskevia sääntöjä ja ohjeita; yleiset työsuojelun, teollisuuden sanitaatio- ja palontorjuntasäännöt ja normit sekä koulun peruskirja ja sisäiset työsäännöt sekä nämä ohjeet.

2. Toiminnot

Vartijan toimen päätarkoituksena on suojella koulun rakennuksia, rakenteita ja omaisuutta virka-ajan ulkopuolella.

3. Työtehtävät

Vartija suorittaa seuraavat tehtävät:

3.1. tarkastaa yhdessä hallinnon edustajan tai vuorovartijan kanssa suojattavan tilan eheyden (lukot ja muut lukituslaitteet; sinettien, sammutuslaitteiden, hälyttimien, puhelinten, valaistuksen toimivuuden);

3.2. tekee suojatun laitoksen ulko- ja (tai) sisäisiä kierroksia vähintään kolme kertaa vuorossa;

3.3. havaitessaan vikoja (rikkoneet ovet, ikkunat, lukot, sinettien ja sinettien puuttuminen jne.), jotka eivät mahdollista esineen ottamista suojan piiriin, hän ilmoittaa siitä alaisensa, hallinnon edustajalle ja poliisilaitoksen päivystävä poliisi ja suojelee rikoksen jälkiä poliisin edustajien saapumiseen asti;

3.4. jos laitoksella syttyy tulipalo, tekee hälytyksen, ilmoittaa palokunnalle ja päivystävälle poliisille sekä ryhtyy toimenpiteisiin palon sammuttamiseksi;

3.5. suorittaa päivystyksen vastaanoton ja toimituksen vastaavalla päiväkirjamerkinnällä;

3.6. __________________________________________________________ _______________.

4. Oikeudet

Vartijalla on oikeus:

4.1. vartiohuoneen jakamisesta ja varustamisesta;

4.2. saada erityisiä vaatteita vahvistettujen standardien mukaisesti;

4.3. _________________________________________________________________________.

5. Vastuu

5.1. Koulun sisäisten työmääräysten, koulun hallinnon lakien ja ohjeiden sekä muiden paikallisten määräysten, näissä ohjeissa määrättyjen työvelvollisuuksien laiminlyönnistä tai laiminlyönnistä ilman hyvää syytä vartija on kurinpitovastuussa työvoiman määräämällä tavalla. lainsäädäntöä.

5.2. Koululle tai koulutusprosessiin osallistuville syyllistyneestä vahingosta heidän virkatehtäviensä suorittamisen (laiminlyönnin) yhteydessä vartija on taloudellisesti vastuussa työ- ja (tai) siviililainsäädännön määräämällä tavalla ja rajoissa. .

6. Suhteet. Suhteet aseman mukaan

6.1. työskentelee normaalina työpäivänä (ilman nukkumisoikeutta) 40 tunnin työviikkoon perustuvan aikataulun mukaisesti, jonka koulun johtaja hyväksyy koulun apulaisjohtajan esityksestä hallinto- ja taloustyössä;

6.2. suorittaa turvallisuus- ja paloturvallisuuskoulutuksen koulun hallinto- ja taloustyön apulaisjohtajan johdolla;

6.3. _________________________________________________________________________.

Työnkuvaus vartija yksi lyhyimmistä valikoimassamme: tähän tehtävään ei vaadita hakijoiden pätevyyttä, se ei vaadi erityisosaamista ja vartijan työtehtävät voidaan kuvata enintään viidellä pisteellä.

Vartijan työnkuva

HYVÄKSYIN
toimitusjohtaja
Sukunimi I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Yleiset määräykset

1.1. Vartija kuuluu teknisten esiintyjien luokkaan.
1.2. Vartija nimitetään tehtävään ja erotetaan siitä toimitusjohtajan määräyksellä hallinto- ja talousosaston (AHO) johtajan esityksestä.
1.3. Vartija raportoi suoraan hallintotoimiston johtajalle.
1.4. Vartijan poissaolon aikana hänen oikeutensa ja velvollisuutensa siirtyvät toiselle toimihenkilölle järjestön määräyksen mukaisesti.
1.5. Vartijaa ohjaavat toiminnassaan:
- säännöt ja ohjeet rakennusten ja rakenteiden suojaamiseksi;
- Venäjän federaation säädökset;
- Organisaation peruskirja, sisäiset työsäännöt, muut yrityksen määräykset;
- johdon käskyt ja ohjeet;
- tämä työnkuvaus.

2. Vartijan työtehtävät

Vartija suorittaa seuraavat tehtävät:
2.1. Tarkistaa suojatun laitoksen eheyden (lukot ja muut lukituslaitteet; sinettien, sammutuslaitteiden, hälyttimien, puhelinten, valaistuksen toimivuuden) yhdessä hallinnon edustajan tai vuorovartijan kanssa.
2.2. tekee suojatun laitoksen ulko- ja (tai) sisäisiä kierroksia vähintään kolme kertaa vuorossa.
2.3. Jos havaitaan toimintahäiriöitä (rikkinäiset ovet, ikkunat, lukot, sinettien ja sinettien puuttuminen jne.), jotka eivät mahdollista esineen ottamista suojan piiriin, hän ilmoittaa siitä alaiselleen, hallinnon edustajalle ja päivystävä poliisi poliisilaitoksella ja suojelee rikoksen jälkiä poliisin edustajien saapumiseen asti.
2.4. Jos laitoksella syttyy tulipalo, hälyttää, ilmoittaa palokunnalle ja ryhtyy toimenpiteisiin tulipalon sammuttamiseksi.
2.5. Suorittaa päivystyksen vastaanoton ja toimituksen vastaavalla lokimerkinnällä.

3. Vartijan oikeudet

Vartijalla on oikeus:
3.1. Vartiohuoneen jakamiseen ja varustukseen.
3.2. Erikoisvaatteiden vastaanottaminen vahvistettujen standardien mukaisesti.

4. Vartijan vastuu

Vartija vastaa:
4.1. Virkavelvollisuuksien laiminlyönnistä ja/tai ennenaikaisesta, huolimattomasta suorittamisesta.
4.2. Sisäisten työmääräysten, työkuri-, turvallisuus- ja paloturvallisuussääntöjen rikkomisesta.

Minkä tahansa yrityksen työntekijän toimenkuvassa määritellään hänen velvollisuutensa, valtuudet, jotka edellyttävät käyttäytymistä tietyissä tilanteissa, vastuu rikkomuksista sekä oikeudet. Se auttaa välttämään konflikteja kiistanalaisissa tilanteissa.

Tämän asiakirjan määräykset sitovat sekä työntekijää että työnantajaa. Autotalliosuuskunnan vartijan toimenkuvat ovat melko yksinkertaisia ​​dokumentaatiotyyppejä, koska nämä työntekijät eivät vaadi pätevyyttä, erityistietoja ja taitoja.

Mitä ovat työnkuvat

Autotallin rakennusosuuskunnat ovat voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, jotka yhdistävät autoilijoita, joilla on edellytykset henkilökohtaisten ajoneuvojen säilytykseen. Monien oikeudellisten ja taloudellisten ongelmien ratkaisemiseksi moniin kaupunkeihin perustetaan jopa autotalliosuuskuntien yhdistys.

GSK:n toiminta hoidetaan sen osallistujien jäsenmaksuilla. Organisaatiokysymyksiä käsittelee hallitus puheenjohtajan johdolla.

Se suunnittelee myös kustannuksia esimerkiksi osuuskunnan alueen suojelusta ja vartijan palkkaamisesta, jonka kanssa tehdään työsopimus. Vartijan välitön esimies on osuuskunnan hallituksen puheenjohtaja.

Monet organisaatiot harjoittavat myös toimenkuvausten allekirjoittamista.

Työntekijän toimenkuvan allekirjoittaminen ei ole hänen työsuhteensa pakollinen ehto. Venäjän federaation työlaki ei mainitse tätä asiakirjaa millään tavalla.

Art. Venäjän federaation työlain 57 §:n mukaan kaikki työnkuvassa olevat määräykset voivat näkyä työntekijän kanssa tehdyssä työsopimuksessa. Venäjän federaation työlain 15 artiklan perusteella yrityksillä on kuitenkin oikeus ottaa työntekijän velvollisuudet huomioon paikallisissa laeissa, joihin kuuluu myös DI.

OKUD OK 011-93:n mukaisesti työnkuvat kuuluvat yrityksen toiminnan organisatorista ja sääntelyä koskevien asiakirjojen luokkaan. Ne määritellään asiakirjaksi, joka säätelee tietyn työntekijän johtamiseen, raportointiin, vuorovaikutukseen ja säätelyyn liittyviä kysymyksiä.

Hyväksyttyä työnkuvaa ei ole, joten sitä laadittaessa tulee noudattaa yleisiä asiakirjoja koskevia vaatimuksia ja yrityksen johdon yksilöllistä näkemystä ammatin pääkohdista.

Vaatimukset työnkuvausten sekä muun organisatorisen ja hallinnollisen dokumentaation laatimiselle on määritelty GOST R 7.0.97-2016:ssa ja Venäjän federaation valtion standardin asetuksessa 03.03.2003 N 65-st. Asiakirjaa kehittää lakiosasto yhdessä henkilöstöasiantuntijoiden kanssa.

DI laaditaan yhtenä kappaleena, jonka allekirjoittavat työntekijän välitön esimies, organisaation johtaja ja työntekijä itse. Asiakirja on kiinnitettävä yrityksen sinetillä.

Toimenkuvaan tulee sisältyä yleiset määräykset, kuvaus työntekijän tehtävistä, oikeuksista ja rikkomuksista vastuuseen liittyvistä toimenpiteistä.

Näin autotalliosuuskuntien vartijoiden toimenkuvat laaditaan ja hyväksytään:

• valmistellaan alustavaa versiota johdon ja pätevyyshakemiston vaatimusten perusteella;
• hankkeesta sovitaan vartijan välittömän esimiehen – osuuskunnan puheenjohtajan kanssa;
• muutoksen tekemisen jälkeen DI:stä laaditaan lopullinen versio;
• DI on johdon hyväksymä ja rekisteröity;
• Tehtävänsä aloittavan vartijan asiakirja tarkistetaan.

Työntekijän perehtyminen DI:n tekstiin dokumentoidaan hänen allekirjoituksellaan. Itse asiakirja tallennetaan työntekijän henkilökohtaiseen tiedostoon.

Tärkeä! Monissa yrityksissä suoritetaan määräajoin sertifiointi, jotta voidaan valvoa työntekijöiden tietämystä työtehtävistään. Mutta autotalliosuuskuntien vartijoille tätä vipua ei yleensä käytetä.

GSK:n vartijan toimenkuvan laatiminen

Tässä artikkelissa on video, jotta ongelman ydin ymmärretään paremmin.

Esimerkki yksinkertaisesta DI-suojasta näkyy kuvassa:

Asiakirja koostuu:

• tärkeimmät säännökset;
• vartijan tehtävät;
• työntekijän oikeudet ja valtuudet;
• vastuuta väärinkäytöksistä.

Harkitse kaikkia kohtia yksityiskohtaisesti.

Perussäännökset

Tässä kohdassa määritellään työntekijän ammatilliset vaatimukset.

Se voi olla:

• tiedot kategoriasta, johon työntekijä kuuluu (hän ​​voi olla työntekijä, työntekijä, asiantuntija jne.);
• tämän ammatin koulutuksen ja työkokemuksen vaatimukset;
• palvelukseen ottamista ja palveluksesta erottamista koskevien menettelyjen määrittäminen;
• tiedot välittömästä esimiehestä ja vartijaa hänen poissa ollessaan korvaavasta henkilöstä;
• luettelo asiakirjoista, jotka ohjaavat tehtävien suorittamista.

Työntekijän velvollisuudet

Tämä kohta on tärkein, sen valmisteluun tulee suhtautua vastuullisesti. Sen hinta nousee, jos asia joutuu kiistanalaisissa tilanteissa oikeuteen.

Vartijan tulee:

• Valvo luvattomien henkilöiden poissaoloa alueella.
• Hänen lainkäyttövaltaan kuuluvan kohteen eheyden tarkistaminen.
• Autotallin laatikoiden ja mahdollisten tiivisteiden eheyden tarkistaminen.

• Hälytysjärjestelmän toimivuuden valvonta.
• Kävele suojelualueella vähintään kolme kertaa päivässä.
• Tarkastetaan kansalaisten ja ajoneuvojen pääsyä alueelle.
• Esteen tai portin ohjaus.

• Merkitse työvuoron alkamis- ja päättymisaika työpäiväkirjaan. Myös tilanteet, jotka eivät salli sinun aloittaa työtehtäviäsi, tulisi näkyä siinä.

Käyttäytyminen hätätilanteissa:

• Vuoron vastaanottamisen aikana ilmenevät toimintahäiriöt voivat olla syynä kieltäytyä vastaanottamasta suojattavaa kohdetta. Tästä on tiedotettava johdolle. Hänelle on myös ilmoitettava, jos vartijan vuorossa havaitaan toimintahäiriöitä.
• Jos havaitset merkkejä murtamisesta, rikkoutuneista ikkunoista tai muista tapahtumista, sinun tulee ilmoittaa osuuskunnan johdolle ja soittaa poliisille. Tässä tapauksessa vartijan tulee varmistaa rikoksen jälkien suojaus poliisin saapumiseen asti ja mahdollisuuksien mukaan ilmoittaa tapauksesta laatikon omistajalle.

• Tulipalon tai syttymisen sattuessa osuuskunnan alueella on ilmoitettava siitä puheenjohtajalle, kutsuttava palokunta, poliisi ja toteutettava sammutustoimenpiteet omin käsin. Vartijan toiminnan ripeydestä ei riipu pelkästään omaisuuden turvallisuus, vaan mahdollisesti myös jonkun henki.

Edellä mainittujen lisäksi vartija on velvollinen noudattamaan sisäisiä määräyksiä, työsuojelun sisäisiä sääntöjä, turvallisuusmääräyksiä, saniteettinormeja ja paloturvallisuusvaatimuksia.

Tehtävänsä suorittamiseksi vartijan tulee tuntea:

• tilojen suojausmenetelmät;
• näytteitä osuuskunnan passeista;
• suoja-alueen ulkopuolella;
• palontorjuntavälineiden käyttöä koskevat säännöt;
• tapoja kommunikoida kiinteistönhallinnan ja hätäpalveluiden kanssa.

Työntekijän oikeudet

Tässä kohdassa määritellään vartijan valtuudet sekä toimenpiteet, jotka työntekijän sallitaan suorittaa työnsä ja parantaa sen tehokkuutta.

Autotalliosuuskunnan vartijan oikeuksiin kuuluu:

• tilojen jakaminen ja varustaminen toiminnan suorittamista varten;
• tiedon vastaanottaminen;
• mahdollisuus olla vuorovaikutuksessa hallituksen jäsenten ja sen puheenjohtajan kanssa hänen tehtäviinsä kuuluvissa asioissa;
• tutustuminen suoraan sen toiminta-alaan liittyviin hallituksen päätöksiin;
• vetoa johtoon erilaisilla aloitteilla;
• itsenäinen päätöksenteko kaikissa tilanteissa;
• vakiintuneiden standardien edellyttämien erikoisvaatteiden hankkiminen.

Tärkeä! Vartijalla on oikeus olla aloittamatta tehtäviensä suorittamista, jos hänen terveytensä tai henkensä on uhattuna.

Työntekijän vastuu

Tässä kappaleessa kuvataan luettelo toimista ja virheistä, jotka voivat johtaa rangaistukseen. Rikoksen vakavuudesta riippuen vartija voi saada erilaisia ​​kurinpitotoimia: varoituksesta palveluksesta erottamiseen. Mutta kaikenlaisten vaikutusten on oltava voimassa olevan lainsäädännön mukaisia.

Työsuhteiden solmimiseen käytetään erilaisia ​​asiakirjoja. Autotalliosuuskuntien vartijoiden toimenkuvat, jotka säätelevät työntekijöiden tehtäviä, oikeuksia ja vastuuta tehtävien virheellisestä suorittamisesta, ovat tärkeitä keinoja esiin tulevien ongelmien ratkaisemisessa.