Tässä järjestyksessä syntyy valtion oikeushenkilöitä ja yksityisiä yhtenäisiä yrityksiä. Lupamenettely (tapahtuu, kun valtion tai julkisen yhdistyksen toimivaltaisen viranomaisen suostumus tarvitaan oikeushenkilön syntymiseen). Erityisesti yrityksiä, joilla on ulkomaisia investointeja, perustetaan lupamenettelyn kautta, joka vaatii luvan toiminnan harjoittamiseen. Ulkonäkö-normatiivinen menettely (lupaa oikeushenkilön perustamiseen ei vaadita, valtion toimielin tarkistaa, ovatko perustamisasiakirjat lain mukaisia ja noudatetaanko oikeushenkilön perustamismenettelyä). Liikekumppanuudet ja yhdistykset, tuotantoosuuskunnat, julkinen
Oikeussubjektin elin on henkilö (henkilöryhmä), joka kehittää, muotoilee ja ilmaisee tahtoaan.
Valtuuksien hankintatavan mukaan oikeushenkilön toimielimet voidaan jakaa: valittaviksi (osallistujien valitsemat (oikeushenkilön omaisuuden omistajan nimittämät);
12345678910Seuraava ⇒
Lue myös:
Oikeushenkilö hankkii kansalaisoikeudet ja ottaa siviilioikeudelliset vastuut lain, muiden säädösten ja perustamisasiakirjojen mukaisesti toimivien elinten kautta (Venäjän federaation siviililain 53 §:n 1 kohta).
Oikeushenkilön toimielimet– oikeushenkilöön yhtiösuhteen kautta liittyvät henkilöt, jotka lain, perustamisasiakirjojen ja asiaa koskevien sopimusten perusteella kehittävät ja toteuttavat sen testamenttia, tekevät liiketoimia ja muita oikeudellisesti merkittäviä toimia.
Ohjaimet voidaan luokitella eri perustein.
1) Pakolliset ja valinnaiset elimet erotetaan sen mukaan, onko tietyn julkisen organisaation rakenteessa tietyn oikeushenkilön luominen pakollista.
2) Rakenteesta tai kokoonpanosta riippuen erotetaan yksilölliset ja kollegiaaliset elimet.
3) Toimintataajuuden perusteella kehot jaetaan säännöllisesti tai tietyllä taajuudella toimiviin.
4) Perustamistavalla - nimitetään (yhteisyrityksen päällikkö), valitaan (osakeyhtiön johtajan voi valita yhtiökokouksessa, hallitus), muulla tavalla muodostetut elimet ( osakeyhtiön yhtiökokous määräytyy rekisteritietojen mukaan).
5) Riippuen elimen mahdollisuudesta osallistua siviililiikenteeseen oikeushenkilön puolesta elimet jaetaan edustaviin ja ei-edustaviin elimiin.
Rakenne ja toimivalta määräytyvät lain mukaisesti.
Sen, joka lain tai oikeushenkilön perustamisasiakirjojen nojalla toimii sen puolesta, on toimittava edustamansa oikeussubjektin edun mukaisesti vilpittömässä mielessä ja kohtuullisesti. Se on velvollinen korvaamaan oikeushenkilön perustajien (osallistujien) pyynnöstä, ellei laissa tai sopimuksessa toisin säädetä, korvaamaan siitä oikeushenkilölle aiheutuneet vahingot.
Oikeushenkilöiden vastuu: Oikeussubjekti on vastuussa kolmansille osapuolille laittomista toimista, joita toimielimen tehtäviä suorittavat tahot ovat sen puolesta suorittaneet. Toimielimen on toimittava toimivaltansa puitteissa. Kun hän ylittää sen, hän toimii omien etujensa mukaisesti, eikä oikeushenkilö ole tästä vastuussa. Lainsäädäntö Art. Siviililain 53 §:ssä on sääntö, jonka mukaan hallituksen ainoan toimeenpanevan elimen, hallituksen jäsenten, on oikeuksiaan käyttäessään ja velvollisuuksiaan suorittaessaan toimittava yhteiskunnan edun mukaisesti ja suoritettava ne vilpittömästi ja viisaasti. He ovat vastuussa toiminnastaan ja toimimattomuudestaan aiheutuvista menetyksistä. Yhtiön osakkaalla (osakkeenomistajalla) itsellään on oikeus nostaa kanne.
Julkaisupäivä: 2015-04-10; Lue: 338 | Sivun tekijänoikeusloukkaus
Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,001 s)…
Oikeushenkilön perustamismenettely: yleiset ominaisuudet.
Oikeussubjekti on organisaatio, jolla on erillistä omaisuutta ja joka vastaa velvoitteistaan ja joka toimii omasta puolestaan riita-asioissa sekä tuomioistuimessa. Seuraavat oikeushenkilöiden syntymistavat erotetaan: Hallinnollinen järjestys - oikeushenkilö syntyy kiinteistön omistajan tai hänen valtuuttaman viranomaisen määräyksestä.
Tässä järjestyksessä syntyy valtion oikeushenkilöitä ja yksityisiä yhtenäisiä yrityksiä.
Lupamenettely (tapahtuu, kun valtion tai julkisen yhdistyksen toimivaltaisen viranomaisen suostumus tarvitaan oikeushenkilön syntymiseen). Erityisesti yrityksiä, joilla on ulkomaisia investointeja, perustetaan lupamenettelyn kautta, joka vaatii luvan toiminnan harjoittamiseen. Ulkonäkö-normatiivinen menettely (lupaa oikeushenkilön perustamiseen ei vaadita, valtion toimielin tarkistaa, ovatko perustamisasiakirjat lain mukaisia ja noudatetaanko oikeushenkilön perustamismenettelyä). Liikekumppanuudet ja yhdistykset, tuotantoosuuskunnat, julkinen
ja uskonnolliset järjestöt jne. Oikeushenkilö katsotaan syntyneeksi sen valtion rekisteröinnistä lähtien.
Oikeushenkilöiden perustamisasiakirjat ja niiden yleiset ominaisuudet.
Oikeushenkilön perustamisasiakirjat ovat: - perustamissopimus - oikeushenkilön perustajien tekemä omistusoikeusasiakirja - yhtiökokouksessa hyväksytty ja oikeushenkilön perustajien hyväksymä asiakirja asiakirjat sisältävät oikeushenkilön nimen, sen sijainnin, toiminnan tarkoituksen, menettelyn hallinnan, omaisuuden saatavuuden, perustajien oikeudet ja velvollisuudet, voitonjaon, saneeraus- ja selvitystilamenettelyn.
Oikeushenkilöiden hallintoelimet.
Oikeussubjektin elin on henkilö (henkilöryhmä), joka kehittää, muotoilee ja ilmaisee tahtoaan. Valtuuksien hankintatavan mukaan oikeushenkilön toimielimet voidaan jakaa: valittaviksi (osallistujien valitsemat (oikeushenkilön omaisuuden omistajan nimittämät);
Valtuuksien käyttötavan mukaan oikeushenkilön elimet voidaan jakaa:
ainoa (johtaja, hallituksen puheenjohtaja, johtaja jne.) Oikeushenkilön toimielin toimii oikeushenkilön puolesta ja ilman valtakirjaa.
12345678910Seuraava ⇒
Etkö löytänyt etsimääsi? Käytä hakua:
Lue myös:
Palaa Organisaation hallintaan
Yhdistyksen ylin hallintoelin on sen jäsenten yhtiökokous, joka kutsutaan koolle vähintään kerran vuodessa. Ylimääräinen yhtiökokous voidaan kutsua koolle, jos vähintään 1/3 yhdistyksen jäsenistä, tarkastuslautakunta tai puheenjohtajisto sitä vaatii. Yhdistyksen jäsenille ilmoitetaan yhtiökokouksen koolle kutsumisesta henkilökohtaisesti viimeistään 15 päivää ennen yhtiökokousta.
Yhtiökokous:
Valitsee yhdistyksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan, puheenjohtajiston jäsenet, tarkastuslautakunnan (tarkastajan) yhtiökokouksen määräämässä lukumäärässä kahdeksi vuodeksi kerrallaan;
kuulee ja hyväksyy puheenjohtajiston ja tarkastustoimikunnan (tilintarkastajan) raportit;
hyväksyy järjestön peruskirjan sekä siihen tehtävät muutokset ja lisäykset;
tekee päätökset järjestön uudelleenjärjestelystä ja selvitystilasta;
päättää jäsen- ja liittymismaksujen suuruudesta;
määrittää ja hyväksyy järjestön toiminnan pääsuuntaukset;
ratkaisee muut tärkeät harkittavaksi ehdotetut asiat.
Yhdistyksen kokous on päätösvaltainen, kun yli puolet yhdistyksen jäsenistä on saapuvilla. Päätökset tehdään järjestön läsnä olevien jäsenten yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänestysmuodon (avoin tai salainen) päättää yhtiökokous.
Jos yhtiökokous ei ole päätösvaltainen, yhtiökokous voidaan siirtää enintään 15 päiväksi. Toistuva kokous on päätösvaltainen, kun yli 1/2 yhdistyksen jäsenistä on läsnä.
Päätökset peruskirjan hyväksymisestä, sen muutoksista ja lisäyksistä, järjestön uudelleenorganisoinnista ja purkamisesta, järjestön toiminnan pääsuuntien määrittämisestä ja hyväksymisestä tehdään jäsenten määräenemmistöllä (75 %). läsnä yhtiökokouksessa.
Yhtiökokousten välisenä aikana järjestön pysyvä toimielin on puheenjohtajisto. Puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja ovat puheenjohtajiston jäseniä viran puolesta. Puheenjohtajiston työtä johtaa puheenjohtaja.
Puheenjohtajisto:
Hyväksyy jäsenyyden järjestössä ja erottaa sen jäsenyydestä järjestössä;
ylläpitää luetteloita järjestön jäsenistä;
valvoo yhtiökokouksen päätösten täytäntöönpanoa;
tarkastaa ja hyväksyy Organisaation kustannusarvion;
valmistelee asioita yhdistyksen yhtiökokouksessa käsiteltäväksi;
tekee päätökset taloudellisten järjestöjen, kaupallisten ja muiden yritysten perustamisesta, jotka varmistavat järjestön tavoitteiden toteuttamisen, hyväksyy niiden perustamisasiakirjat;
päättää muiden julkisten yhdistysten toimintaan osallistumisesta ja osallistumismuodoista;
päättää elinkeinonharjoittajien osakkeiden (osakkeiden) hankinnasta sekä yhdessä muiden henkilöiden kanssa yritysten ja yhteisöjen perustamisesta;
vahvistaa jäsen- ja liittymismaksujen maksamista koskevat säännöt;
tiedottaa vuosittain julkisten yhdistysten rekisteröinnistä päättävälle elimelle toimintansa jatkamisesta, mainitsemalla puheenjohtajiston sijainnin ja tiedot järjestön johtajista;
käsittelee ja ratkaisee muita asioita, jotka eivät kuulu yhtiökokouksen toimivaltaan.
Puheenjohtajisto kokoontuu tarpeen mukaan, mutta vähintään kerran vuosineljänneksessä. Kokoukset ovat päätösvaltaisia, jos niihin osallistuu yli puolet puheenjohtajiston jäsenmäärästä. Yksi puheenjohtajiston jäsenistä ilmoittaa henkilökohtaisesti kaikille puheenjohtajiston jäsenille puheenjohtajiston kokouksen ajankohdan ja esityslistan. Päätökset tehdään avoimella äänestyksellä kokouksessa läsnä olevien puheenjohtajiston jäsenten yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Puheenjohtajiston kokouksia johtaa puheenjohtaja ja hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja tai joku puheenjohtajiston jäsenistä.
Puheenjohtajiston kokouksista pitää pöytäkirjaa yksi puheenjohtajiston jäsenistä.
Presidentti:
Ohjaa puheenjohtajiston toimintaa, allekirjoittaa puheenjohtajiston tekemät päätökset;
johtaa järjestön toimintaa, mukaan lukien operatiivisten päätösten tekeminen järjestön päivittäisestä toiminnasta;
allekirjoittaa Organisaation perustamien liiketoimintayksiköiden perustamisasiakirjat;
ilman valtakirjaa edustaa järjestöä suhteissa valtion, julkisen, uskonnollisen ja muiden järjestöjen kanssa Venäjän federaatiossa ja ulkomailla;
hoitaa Järjestön omaisuutta;
suorittaa kokopäiväisten työntekijöiden palkkaamisen ja irtisanomisen, mukaan lukien pääkirjanpitäjä;
kannustaa kokoaikaisia työntekijöitä aktiiviseen työhön, määrää heille rangaistuksia laissa säädetyllä tavalla;
hyväksyy laitteiston henkilöstötaulukon ja perustaa palkkarahaston järjestön kokopäiväisille työntekijöille puheenjohtajiston hyväksymien määrien rajoissa;
hoitaa muita toimeenpano- ja hallintotehtäviä.
Järjestön puheenjohtaja antaa määräyksiä ja ohjeita.
Yhdistyksen puheenjohtajalla on oikeus allekirjoittaa pankkiasiakirjoja.
Varapuheenjohtaja johtaa työalueita puheenjohtajiston hyväksymän vastuunjaon mukaisesti. Puheenjohtajan poissa ollessa hän hoitaa tehtävänsä. Presidentti katsotaan poissaolevaksi, jos hän ei voi hoitaa tehtäväänsä terveydellisistä syistä tai lomalla, työmatkalla tms. Päätös puheenjohtajan tehtävien antamisesta varapuheenjohtajalle vahvistetaan puheenjohtajiston päätöksellä.
Jos määräyksen antaminen ei ole mahdollista, varapuheenjohtajalla on oikeus päättää itsenäisesti ottaa vastaan presidentin tehtäviä hänen poissa ollessaan.
Puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja puheenjohtajiston jäsenet hoitavat tehtävänsä maksutta.
Yhdistyksen tarkastuslautakunnan (tilintarkastaja) valitsee yhtiökokous kahdeksi vuodeksi kerrallaan. Valvonta- ja tarkastuselimen määrällinen kokoonpano: kollegiaalinen, tarkastuskomissio tai yksittäinen. Tilintarkastaja päättää yhtiökokouksen.
Tarkastuskomissio (tilintarkastaja):
Suorittaa puheenjohtajiston, puheenjohtajan ja järjestön kokopäiväisten työntekijöiden taloudellisen ja taloudellisen toiminnan tarkastuksen;
järjestää vähintään kerran vuodessa Järjestön taloudellisen toiminnan tarkastuksen;
tarvittaessa ottaa tarkastusorganisaatiot mukaan tarkastuksiin.
Tarkastuslautakunnan jäsenet (tilintarkastaja) voivat osallistua puheenjohtajiston kokouksiin neuvoa-antavalla äänioikeudella.
Tarkastustoimikunnan jäsenet (tilintarkastaja) eivät voi olla puheenjohtajiston jäseniä.
Innovaatioiden hallinta
Johdon tehostaminen
Tiedonhallinta
Yritysten hallinto
Takaisin | | Ylös
©2009-2018 Taloushallintokeskus. Kaikki oikeudet pidätetään. Materiaalien julkaiseminen
sallittu sivustolle johtavan linkin pakollisella mainitsemisella.
Hallintoelimet- Näitä ovat korkeimmat johtoelimet, yhtiön yleinen johto - osallistujien yhtiökokous, hallitus
Toimeenpanevat elimet - hoitaa yhtiön nykyisen toiminnan johtamista, toimielimiä on 2: henkilökohtainen ja kollegiaalinen
Valvontaviranomaiset - Näitä ovat tarkastuslautakunta tai tilintarkastaja. Valvontaelimiä perustetaan tarkastamaan oikeushenkilöiden taloudellista ja taloudellista toimintaa. Elimet
Toimielinten kokoonpanon mukaan: yksi (henkilö, joka lain tai perustamisasiakirjan perusteella voi päättää toimivaltaansa kuuluvissa asioissa) ja kollegiaalinen (joukko henkilöitä, joilla on oikeus tehdä yhteinen sopimus ja noudattaa tiettyä menettelyä tehdäkseen päätöksiä toimivaltaansa kuuluvissa asioissa)
18. Yritysjohtamisen mallit yritysyritysten esimerkillä.
Johtaminen on prosessi, jossa suunnitellaan, ohjataan, koordinoidaan ja valvotaan oikeushenkilön toimintaa. Henkilöt
Jokaiselle johtamismallille on ominaista tietty joukko johtoelimiä.
LLC:n esimerkkiä käyttäen
Ensimmäinen malli:
Osallistujien yleiskokous
yhtiön hallitus
Kollegiaalinen toimeenpaneva elin
Ainoa toimeenpaneva elin
Toinen malli:
Osallistujien yleiskokous
yhtiön hallitus
Ainoa toimeenpaneva elin
Kolmas malli:
Osallistujien yleiskokous
Ainoa toimeenpaneva elin
- kollegiaalinen toimeenpaneva elin
Neljäs malli
Osallistujien yleiskokous
- ainoa toimeenpaneva elin
Johtamismallit osakeyhtiöissä
Samanlaisia malleja voidaan tunnistaa osakeyhtiöille, sillä ainoa ero on, että suurille yhtiöille (enintään 50) hallituksen perustaminen on pakollista.
Erikoisohjausmallit:
Uusi on useiden yksittäisten toimeenpanoelinten olemassaolo.
Yhden henkilön perustama taloudellinen kokonaisuus, jolloin yhtiökokouksen tehtäviä hoitaa ainoa perustaja. Hän voi nimittää itsensä ainoaksi toimeenpanevaksi elimeksi. Tällöin työsopimusta ei solmita ja työsuhteet perustuvat ainoan perustajan päätökseen nimittää itsensä ainoaksi toimeenpanevaksi elimeksi.
13. oikeushenkilön organisaatio: käsite, tyypit, lomakkeet, pääasiakirja, menettely, velkojien oikeuksien takuut.
14. Oikeushenkilön selvitystila siviililain sääntöjen mukaan: lajit, pakkoselvitysperusteet, selvitysmenettely.
Ei-aktiivisen oikeushenkilön lopettaminen.
16. Oikeushenkilön elinten käsite. Elinten tyypit. Heidän pätevyytensä.
17. Oikeushenkilön elinten luokitus.
18. Yritysjohtamisen mallit yritysyritysten esimerkillä.
19. Yhtiökokous (osallistujat): käsite, tyypit, pätevyys, menettelysäännöt (yleiset ominaisuudet).
20. Muutoksenhaku osallistujien yhtiökokouksen päätöksistä. Mitättömiä ja mitättömiä päätöksiä.
21. Elinkeinoyhtiön hallitus (hallintoneuvosto).
22. Elinkeinoyhtiön johtoelimet. Toimeenpanevien elinten tyypit.
23. Johtoelinten jäsenten vastuu (Venäjän federaation siviililain 53.1 artikla).
24. Yhtiöiden osakepääoman käsite ja tehtävät. Pääomapääoman takuutoiminto.
19. Yhtiökokous (osallistujat): käsite, tyypit, pätevyys, menettelysäännöt (yleiset ominaisuudet)
Osakkeenomistajien oikeuksia johtaa yhtiötä käytetään useimmiten yhtiökokouksen kautta.
Yhtiökokous - osakeyhtiön osakkeenomistajien johtamismuoto, jolla on seuraavat ominaisuudet:
· osakeyhtiön ylin hallintoelin;
· hallintoelin, jonka muodostaa hallitus (kolmitasoinen hallintorakenne) tai johtoelimet (kaksitasoinen hallintorakenne) sekä sen tarkastusvaliokunta;
· osakeyhtiön välillinen johtoelin. Yhtiökokous ei voi missään tapauksessa suorittaa osakeyhtiön suoran johdon tehtäviä;
· elin, jonka kautta osakkeenomistajat hyväksyvät pitkän aikavälin kehittämisstrategian. Puhumme osakkeenomistajista, joilla on äänivaltaisia osakkeita;
· osakeyhtiön omistusoikeus.
TO yhtiökokouksen toimivalta
TO yhtiökokouksen toimivalta - luettelo laissa vahvistetuista asioista, joista tällä kokouksella on päätösoikeus. Osakkeenomistajat eivät voi harkintansa mukaan laajentaa yhtiökokouksen päätettäväksi tulevien asioiden luetteloa laissa säädettyjä asioita pidemmälle.
Yhtiökokouksen toimivalta on jaettu yksinomaiseen ja vaihtoehtoiseen toimivaltaan.
Poikkeuksellinen osaaminen - luettelo asioista, jotka lain mukaan voidaan ratkaista vain yhtiökokouksessa ja joita ei voida siirtää yhtiön vaaleilla tai toimielinten päätettäväksi.
Vaihtoehtoinen osaaminen - luettelo asioista, jotka lain mukaan kuuluvat yhtiökokouksen toimivaltaan, mutta niiden ratkaiseminen osakeyhtiön sääntöjen mukaisesti voidaan antaa yhtiön valituille tai toimeenpaneville toimielimille.
Osakeyhtiön yhtiöjärjestykseen on kiinnitetty erityinen luettelo osakkeenomistajille (perustajille) kuuluvista asioista yhtiökokouksen toimivaltaan enimmäismäärästä (yksinomainen plus vaihtoehtoinen toimivalta) minimiin (yksinomainen toimivalta).
Yhtiökokouksen toimivallan rajat määräytyy myös siitä syystä, että se ei voi kumota tai korjata osakeyhtiön muiden toimielinten päätöksiä. Jos asia kuuluu samanaikaisesti kahden hallintoelimen toimivaltaan, niin ensin alemman tason toimielin käsittelee sen ja seuraava hallintoelin käsittelee asiaa vain, jos ensimmäinen ei voi tehdä siitä päätöstä. Jos yksi hallintoelin on jo tehnyt asiasta päätöksen, toisella ei ole oikeutta harkita sitä.
LLC:n hallintorakenne rakentuu useista tekijöistä riippuen - osallistujien lukumäärästä, heidän osuutensa osakepääomasta, toiminnan laajuudesta ja henkilöstön määrästä. Kerromme sinulle lisää LLC-yritysjohtamisen muodoista tässä artikkelissa.
LLC:tä avattaessa tulee hyväksyä organisaation peruskirja. Ilman tätä asiakirjaa oikeushenkilön rekisteröinti on mahdotonta. Peruskirjassa määrätään LLC:n hallintorakenne. Jos osallistujamäärä muuttuu tai tiettyjä näkökohtia on korjattava, työjärjestykseen voidaan tehdä muutoksia, mukaan lukien johtamiseen liittyvät muutokset.
Jotta LLC:n peruskirja voidaan muotoilla oikein ja täsmentää kaikki hallintorakenteen ominaisuudet ilman virheitä, suosittelemme hakemaan apua ammattilaisilta. Glavbukh Assistant -palvelun työntekijät auttavat ratkaisemaan dokumentaarisia asioita ja huolehtimaan yhteydenpidosta veroviraston kanssa.
LLC:n hallintoelinten rakenne
Osakeyhtiötä perustaessaan osallistujat sijoittavat osakkeita yhteiseen perustamispääomaan. Perustajien määrää ei ole laissa rajoitettu. Kaikkia LLC:n perustamiseen ja johtamiseen liittyviä näkökohtia säännellään Art. 8. helmikuuta 1998 annetun liittovaltion lain nro 14-FZ 32 (sellaisena kuin se on muutettuna 23. huhtikuuta 2018) ja Art. 65.3 liittovaltion laissa nro 51-FZ, 30. marraskuuta 1994 (muutettu 3. elokuuta 2018).
Näiden määräysten mukaan perustajien on paitsi annettava osuuksiaan yhteiseen pääomaan, myös laadittava peruskirja ja nimitettävä tai valittava LLC:n hallintoelimet. Talousyhteisön rakenne sisältää useita hallintavaihtoehtoja - on olemassa monimutkaisia ja yksinkertaistettuja järjestelmiä.
LLC:n johtoelimet voivat olla joko kollegiaalisia rakenteita tai yksinjohtaja:
- Osallistujien (perustajien) yleiskokous on LLC:n korkein hallintoelin, joka kokoontuu säännöllisesti ratkaisemaan tärkeimmät strategiset, taloudelliset ja taloudelliset kysymykset.
- Hallintoneuvosto (hallitus) on rinnakkaisvalvontaelin, joka on valtuutettu hallitsemaan yhtiötä jatkuvasti ja hoitamaan juoksevaa taloudellista toimintaa.
- LLC:n toimeenpanevia elimiä ovat yksi tai useampi yritysjohtaja, joka osallistuu operatiiviseen johtamiseen ja jokapäiväisten, ajankohtaisten ja suunniteltujen tehtävien ratkaisemiseen.
- Tarkastus- tai tarkistuskomissio on osanottajien yhtiökokouksen valitsema LLC:n johtoelin, joka suorittaa yhtiön taloudellisen ja taloudellisen toiminnan valvonta- ja todentamistehtäviä.
LLC:n johtoelinten tehtävät ja toimivalta
LLC:n peruskirjassa on selkeästi mainittava LLC:n johtamissuunnitelma, josta käy ilmi kunkin rakenteen pätevyys ja tehtävät. Ohjausjärjestelmä voidaan muodostaa esimerkiksi seuraavasti:
- Tärkeimmät päätökset yhtiön johtamisesta tekee perustajien yhtiökokous. Jos LLC:n osallistujien määrä on suuri, peruskirja voi vahvistaa tarvittavan päätösvaltaisuuden tunnustaakseen päätökset arvovaltaisiksi.
- Usein on mahdotonta ja epäkäytännöllistä kutsua koolle yhtiökokous yhtiön johtamiseksi, joten päivittäisestä johtamisesta huolehtii hallintoneuvosto. Hallintoneuvoston tehtävät ja kokoonpano LLC:n operatiivisena johtoelimenä on määrätty työjärjestyksessä.
- Myös hallintoneuvoston perustamismekanismi olisi täsmennettävä työjärjestyksessä. Hallitus voi koostua valituista ja nimitetyistä johtajista, yksinomaan LLC:n osallistujista, ja myös osittain ulkopuolelta hankituista palkatuista asiantuntijoista.
- Toimeenpanevia elimiä voi yrityksen koosta riippuen edustaa yksi tai useampi johtaja, jotka jakavat keskenään tärkeimmät taloudellisen ja rahoitustoiminnan johtamisvivut. Tähän luokkaan kuuluvat ainoa toimeenpaneva elin (johtaja, presidentti), varajäsenet, kaupallinen johtaja, pääkirjanpitäjä jne.
- Yhtiön toiminnan tehokkuuden ja laillisuuden säännöllisesti tarkistamiseksi voidaan muodostaa tai nimittää tarkastuselin - tarkastuslautakunta tai yksittäinen tilintarkastaja.
LLC:n hallintoelinten rakenne, voimassaoloaika, kokoonpano, tehtävät ja oikeudet määrätään organisaation peruskirjassa. Mallikirja voidaan ladata
Yksityiskohtaiset tiedot kunkin LLC:n hallintoelimen valtuuksista ja tehtävistä on esitetty taulukossa
|
Hallitus |
viranomainen |
Luomismekanismi |
Hallitse aikaa |
|
Osallistujien yleiskokous |
Kaikkien LLC-toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja muutoksiin liittyvien kysymysten ratkaiseminen. Toimielinten nimittäminen ja muutokset yhtiön rakenteessa. LLC:n saneeraus-, selvitys- ja myyntipäätösten tekeminen. Esimiesten nimittäminen ja erottaminen. Oikeus siirtää hallintovaltuuksia. Tarkastuselinten ja tarkastusten nimittäminen ja hyväksyminen. |
Osakkeiden sijoittamisen yhteydessä osakepääomaan. |
LLC:n perustajat kokoontuvat säännöllisesti, vähintään kerran vuodessa. Tarvittaessa voidaan kutsua koolle ylimääräinen osallistujien kokous. |
|
Hallintoneuvosto |
Pätevyys ja kokoonpano peruskirjan mukaan. Päävaltuuksiin kuuluvat sisäisten ja ulkoisten prosessien hallinta, kumppanuuksien järjestäminen vastapuolten kanssa, pitkän aikavälin suunnitelmien laatiminen, sisäisten asiakirjojen valmistelu ja luominen, transaktioiden hyväksyminen ja suorittaminen, toimeenpanevien elinten työn seuranta, ajankohtaisten ongelmien ratkaiseminen kaikentyyppisissä talouselämässä. LLC. |
Useimmiten tämä on vaalitoimielin, voimassaoloaika määrätään peruskirjan mukaan. Puheenjohtaja valitaan valtuuston ääntenenemmistöllä keskuudestaan. |
Hallituksen jäsenten kokoukset pidetään säännöllisesti työjärjestyksen asettamissa määräajoissa. Yleensä - kerran vuosineljänneksessä voidaan tarvittaessa kutsua koolle suunnittelematon kokous kiireellisten asioiden ratkaisemiseksi. |
|
Toimeenpanevat elimet |
Yksi tai useampi johtaja, joka osallistuu yrityksen päivittäiseen johtamiseen. Johtajan ja hänen avustajiensa vastuut ja valtuudet määräytyvät LLC:n peruskirjassa. Johtajalla on oikeus edustaa etuja ja toimia järjestön puolesta valtion-, kaupallisissa ja rahoitusrakenteissa. Oikeus nimittää työntekijöitä, tehdä päätöksiä sisäisistä henkilöstömuutoksista ja työntekijöiden irtisanomisesta. |
Ainoa toimeenpaneva elin (johtaja) voidaan valita perustajien keskuudesta tai palkata asiantuntijaksi. |
Toimeenpanevien elinten työskentelyaika on määrätty peruskirjassa, ja sitä säännellään työsopimuksen tekemisellä, jota voidaan pidentää tai irtisanoa ennen määräaikaa, jos siihen on laillisia perusteita. |
|
Tarkastuselin |
Tarkastuslautakunnalla tai tilintarkastajalla on oikeus ja velvollisuus tarkastaa yhtiön taloudellinen ja liiketoiminta. Toimielimen valtuuksiin kuuluu kaikkien asiakirjojen tutkiminen ja toimeenpanevien elinten toimintaa koskevien tosiasioiden tarkistaminen, sillä niiden on toimitettava kaikki pyydetyt asiakirjat komission työskentelyn aikana. Ilman tilintarkastuslautakunnan johtopäätöstä yhtiön vuosikertomuksia ja taseita ei voida hyväksyä (liittovaltion lain nro 14-FZ 47 artikla). |
Tarkastustoimikunnan lukumäärä ja kokoonpano vahvistetaan LLC:n säännöissä. |
Tarkastusvaliokunnan toimikauden määrää yhtiökokous. Toimikunnan kokoonpano voidaan vahvistaa uudelleen varsinaisessa yhtiökokouksessa tai nimittää useaksi vuodeksi. |
LLC:n johtoelimet, joissa on yksi perustaja
LLC:n tärkeimmät asiakirjat ovat perustamissopimus, jonka kaikki osallistujat ovat allekirjoittaneet, ja peruskirja. Jos perustaja on yksi henkilö, peruskirja on tärkein perustamisasiakirja. LLC:n, jossa on yksi perustaja, hallintorakenne eroaa hieman organisaatioista, joissa on useita osallistujia.
Jos yrityksen perustaa yksi osallistuja, hänellä on itsellään yhtiökokouksen valtuudet, eli hänellä on tarvittaessa oikeus nimittää LLC:n johto-, valvonta- ja tilintarkastuselimet. Ainoa perustaja voi itse hoitaa ainoan toimeenpanevan elimen tehtäviä, toimia samanaikaisesti yhtiön omistajana ja johtajana.
Pienyritysuutisia varten olemme käynnistäneet erityisen kanavan Telegram ja ryhmät sisään
Liite 1
Asiakkaan kyselyyn avattaessa käyttötiliä Pankissa
OJSC JSCB Probusinessbankin asiakkaan hallintoelinten rakenne ja henkilökohtainen kokoonpano
1. Hallitus (hallintoneuvosto)
Hallituksen jäsenten koko nimet
Kollegiaalisen toimeenpanevan elimen jäsenten koko nimet
3. Tiedot ylimmän hallintoelimen kokoonpanosta (osallistujien yleiskokous)*
|
Osuuden koko (%) |
||
|
Vahvistan, että tässä taulukossa annetut tiedot yhtiön osallistujien kokoonpanosta vastaavat tämän kyselyn täyttöpäivänä Yhtenäiseen valtion oikeushenkilörekisteriin tallennettuja tietoja. |
||
*Tämä kohta on täytettävä vain, jos osakeyhtiölle on avattu käyttötili.
4. Jos jokaiselle jäsenelle on määrätty hallintoelin, on täytettävä seuraava lomake**:
|
Työnimike |
Omistusosuuden koko |
||||||
|
Sukunimi |
|||||||
|
Sukunimi |
|||||||
|
Syntymäaika |
Syntymäpaikka |
||||||
|
Passitiedot (henkilöasiakirjan tiedot) |
Asiakirjan nimi |
||||||
|
Sarja |
|||||||
|
Määrä |
|||||||
|
Paikka |
|||||||
|
myöntämispäivä |
|||||||
|
Asuinpaikan osoite |
Maa |
||||||
|
Indeksi |
Kehys |
||||||
|
Alue |
Rakenne |
||||||
|
Kaupunki |
Huoneisto |
||||||
|
Street |
|||||||
|
Puhelin faksi |
|||||||
**Yllä olevaa lomaketta ei täytä, kun toimitetaan kopiot johtoelinten jäsenten passeista, jotka on varmennettu valtuutetun virkamiehen allekirjoituksella (jossa on kuvaus asemasta ja sukunimestä) ja organisaation sinetillä. Jos peruskirjassa on osakeyhtiön osallistujien passitiedot, lisätietoja yhtiön osallistujista (passikopiot tai yllä oleva lomake) ei anneta.
Päivämäärä: "____" ___________ 20__
|
Valvoja |
||||
|
työnimike |
allekirjoitus |
KOKO NIMI. |
||
|
Pääkirjanpitäjä |
||||
|
allekirjoitus...yrittäjä. (Tulla valmiiksi Asiakas tilin avaamisen yhteydessä) ... tilin avaaminen sisään akku"Mostransbank" OJSC Edulliset tariffit Suositukset... faksit, tiedot elimiä laillinen taho ( rakenne Ja henkilökohtainen yhdiste elimiä hallinta), tietoa koosta... Tunnisteen antamispäivämääräAsiakirja... asiakkaita, tarjoten samalla kaupungin asukkaille liiketoimintaa rakenteet... mukana olevista henkilöistä yhdiste elimiä hallinta Liikkeeseenlaskija Henkilökohtainen yhdiste Liikkeeseenlaskijan hallitus:... akku"Moskovan pankki" ( OJSC) (lainanantaja) ja OJSC"COMKOR" (lainaaja), akku"Moskovan pankki" ( OJSC ... Osakeyhtiön liikepankin "chelindbank" (julkinen osakeyhtiö) neljännesvuosikertomusRaportoiPankin nimi - akku CHELINDBANK. ... asiakkaita joita pankki toteuttaa yhdessä asiakkaita- kumppanit ja hallitus rakenteet...yritys hallinta OJSC « ... yhdiste elimiä hallinta luottolaitos - liikkeeseenlaskija Henkilökohtainen yhdiste Neuvoja... A, alajakso, hakemusAsiakirja... rakenne ja osaamista elimiä hallinta liikkeeseenlaskija 20 5.2. Tiedot mukana olevista henkilöistä yhdiste elimiä hallinta... Tuotteet. Henkilökohtainen yhdiste yhtiön hallitus... asiakkaita OJSC"Venäjän helmiä"; OJSC... Nimellinen pidike akku"Lanta-Pank... |
Osakeyhtiö on yhden tai useamman perustajan järjestämä oikeushenkilö. Sen osakepääoma koostuu perustajien osakkeista, mikä on kirjattu asiakirjoihin. Lainsäädäntö säätelee yhtiön perustamis- ja johtamismenettelyä.
Perus LLC:n hallintoelin useimmille esitetyn tyyppisille oikeushenkilöille se on usein rajoitettu kahteen asemaan. Tämä on yhtiön pääjohtaja ja pääkirjanpitäjä. Mutta koko rakenne näyttää paljon laajemmalta. Hallintoelimet nimitetään tai valitaan perustamisen yhteydessä. Niiden rakenne on määritelty laissa. Siitä keskustellaan tarkemmin alla.
Hallintoelinten rakenne
Kun kyseessä on osakeyhtiö, on olemassa tiettyjä laissa asetettuja vaatimuksia. Sen lisäksi, että perustajat antavat osakkeitaan osakepääomaan, heidän on nimettävä tai valittava pääelimet, jotka johtavat heidän yritystään.
Niiden rakenne on melko laaja, vaikka monissa yhteiskunnissa sitä voidaan yksinkertaistaa.
LLC:n hallintoelimet ovat seuraavat rakenteelliset kokonaisuudet:
- Ensinnäkin osallistujat (tai yksi perustaja, jos vain hänen varojaan käytettiin osakepääoman muodostamiseen) hallitsevat organisaatiotaan.
- Perustajien lisäksi johtotehtäviin palkataan kokeneita asiantuntijoita. Jos heitä on useita, he muodostavat hallituksen (hallintoneuvoston). Jotkut yritykset voivat poistaa nämä asemat. Ne eivät ole pakollisia.
- Toinen johtoelin on kollegiaalinen hallitus.
- Muiden johtajien määräysvallan käyttämiseksi yhtiön perustajat voivat turvautua tilintarkastajan tai tilintarkastajan palveluihin.
Sinun pitäisi oppia lisää kustakin näistä rakenteellisista jaoista. Jokaisella niistä on oma roolinsa yrityksen tehokkaassa toiminnassa.
Perustajien yleiskokous
Perustajien kokous. Jokaisella osakkaalla, joka on sijoittanut osuutensa yrityksen osakepääomaan, on oikeus päättää yhtiönsä toiminnan suunnasta. Jos perustajia on useita, he kokoontuvat säännöllisin väliajoin ratkaisemaan organisaationsa toimintaan liittyviä tärkeitä kysymyksiä.
Tällaiset maksut voivat olla säännöllisiä tai satunnaisia. Jokaisella perustajalla on äänioikeus, jonka paino määräytyy hänen yrityksensä perustamisprosessissa antamansa osuuden koon mukaan.
Pääasiallinen perustajien kokouksia säätelevä asiakirja on peruskirja. Siinä määritellään tämän toimielimen ja muiden rakenneyksiköiden toimivalta.
Perustajakokouksen toimivalta
LLC:n ylin hallintoelin on joukko oikeuksia, jotka kuuluvat niiden yksinomaiseen toimivaltaan. Ensinnäkin tämä sisältää kysymyksiä yrityksen toiminnan pääsuuntauksesta, päätöksistä yhdistymisestä tai osallistumisesta muihin organisaatioihin.
Yhtiön perustajien kokous voi myös muuttaa työjärjestyksen määräyksiä, mukaan lukien yhtiön taseen rakennetta. He muuttavat organisaation perustamissopimusta. Tämä toimielin nimittää toimeenpanijat, jotka valvovat muuta yhtiön henkilöstöä.
Hallitus valitsee ja päättää tilintarkastajan ja tilintarkastajan sekä hyväksyy vuosikertomusten tiedot. Näiden tietojen perusteella, raportointikauden tulosten perusteella, tehdään päätös voitonjaosta.
Ylin hallintoelin säätelee yhtiön sisäisiä asioita. Se voi sijoittaa joukkovelkakirjoja ja muita arvopapereita.
Perustajahallituksella on tarvittaessa oikeus järjestää yhtiönsä uudelleen tai purkaa yhtiönsä, nimittää selvityslautakunnan jäsenet sekä hyväksyä talousasioita näillä ehdoilla.
LLC:n hallintoelinten rakenne sisältää sellaisen yksikön kuin hallitus. Perustajat muodostavat peruskirjan laatiessaan sen. Tässä asiakirjassa määrätään myös esittäjien nimittämisestä esitettyyn tehtävään.
Perustajat määräävät hallintoneuvoston tehtävän ja menettelytavat. Tärkeimmät niistä ovat päätöksenteko yhtiön työn tulevasta suunnasta, sisäisten asiakirjojen hyväksyminen ja hyväksyminen sekä liiketoimien tekeminen, joista heille uskottu yritys on lain mukaan kiinnostunut.
Hallintoneuvosto järjestää myös sääntömääräisen tai ylimääräisen kokouksen, päättää sen johtamisesta ja osallistujien koollekutsumisesta. Hallitus valmistelee asiakirjat, jotka toimitetaan perustajille. Tämä toimielin voi kokouksessa osallistua keskeisten asioiden käsittelyyn neuvoa-antavalla äänioikeudella.
Sellainen LLC:n hallintoelin, hallituksessa, on monenlaisia valtuuksia. Edellä lueteltujen oikeuksien lisäksi hän voi muodostaa toimeenpanevia elimiä sekä lopettaa niiden toimintansa etuajassa. Hallintoneuvosto päättää myös heidän toimivaltuuksistaan. Hän määrää yksin toimivan ja kollegiaalisen johdon palkkioiden määrän.
Hallitus voi päättää sulautumisesta muihin kaupallisiin yhteisöihin. Hänellä on myös oikeus perustaa sivuliikkeitä ja edustustoja.
Lisäksi hallintoneuvosto määrää tilintarkastuksen, joka hyväksyy päätehtäviin valitsemansa ehdokkaat. Hän hyväksyy heidän suorittamistaan tilintarkastuspalveluista maksaman palkkion.
Toimeenpaneva virasto
LLC:n kollegiaalinen hallintoelin edustajina hallituksen ja hallituksen. Mutta yhtiön nykyistä toimintaa voi johtaa myös yksi johtaja. Tämä toimielin on tilivelvollinen perustajakokoukselle ja hallintoneuvostolle. Ainoa johtaja voi olla toimitusjohtaja, toimitusjohtaja tai muu johtaja. Hänet valitaan yhtiökokouksessa. Hänen valtuuksiensa kesto on määritelty peruskirjassa.
Sopimus solmitaan yhtiön ja yksinomaista toimeenpanotoimintaa harjoittavan henkilön välillä. Kollegiaalisen elimen osalta perustajaneuvosto vahvistaa myös toimivaltansa ja määrällisen kokoonpanonsa. Tätä varten myönnetään myös sisäisiä asiakirjoja.
Kollegaalinen toimielin voi koostua vain henkilöistä. Heidän ei tarvitse olla kollegiaalisen hallintoelimen puheenjohtaja on ainoa toimeenpanoelin. Joskus nämä toiminnot siirretään esimiehelle.
Toimeenpanevan elimen valtuudet
LLC:n johtoelinten vastuu peruskirjan ja sisäisten asiakirjojen sääntelemä. on syytetty useilla voimilla. Koska kollegiaalisia johtajia johtaa puheenjohtaja, hänellä on useita erityisoikeuksia.
Yksinäinen toimeenpanija voi edustaa yhtiön etuja ilman valtakirjaa, toimia sen puolesta ja tehdä liiketoimia. Lisäksi hän antaa valtakirjat edustustoimintaan.
Johtaja voi puheenjohtajan henkilössä antaa määräyksiä, jotka liittyvät erilaisten työntekijöiden nimittämiseen tehtäviin. Hän ratkaisee myös heidän siirtoon ja irtisanomiseen liittyvät asiat. Ainoa toimeenpanija voi ryhtyä toimenpiteisiin kurinpidollisten seuraamusten tai palkkioiden määräämiseksi.
Tarkastaja ja tilintarkastaja
Hallitseminen LLC:n hallintoelin, jota kutsutaan tilintarkastajaksi tai tilintarkastajaksi, valitaan perustajakokouksessa. Sen jäsenten lukumäärä määräytyy peruskirjassa. Tämä elin voi suorittaa taloudellisia ja liiketoimintatarkastuksia milloin tahansa, ja sillä on pääsy asiaankuuluviin asiakirjoihin.
Tilintarkastajan tulee tarkistaa vuosikertomukset ja taseet ennen yhtiökokouksen hyväksymistä. Perustajakokous ei voi hyväksyä tällaisia asiakirjoja ilman tilintarkastusta.
Kun otetaan huomioon jokainen LLC:n hallintoelin, voit ymmärtää heidän toimivaltansa. Jokaisen yrityksen rakennetta voidaan yksinkertaistaa, mutta se sisältää kokonaisuudessaan kaikki yllä luetellut palvelut.