Partiopoliisi on poliisi, joka on rikollisuuden torjunnan eturintamassa. Sekä rikosten tukahduttaminen että ehkäiseminen kaupungin kaduilla riippuvat hänen toimistaan. Luonnollisesti tällaisesta vaikeasta työstä on maksettava riittävä palkka. Täyttääkö opetushenkilöstön palkka kuitenkin hänelle asetetut vaatimukset? Puhumme tästä alla.
Partiopalvelun käsite ja työntekijöiden vastuut
Partiopalvelu on yleisen turvallisuuspoliisin rakenneyksikkö. PPS:n päätehtävänä on ylläpitää yleistä järjestystä kaduilla. Mutta tämän lisäksi työntekijöille määrätään seuraavat tehtävät:
- järjestyksen turvaaminen kulttuuritapahtumien aikana;
- epäilyttävien henkilöiden asiakirjojen tarkistaminen;
- ajoneuvojen turvallisuus;
- päihtyneiden ihmisten poistaminen julkisilta paikoilla;
- avun tarjoaminen kärsiville kansalaisille ja niin edelleen.
Opetushenkilöstön palkat
Nykyään opetushenkilöstön työntekijän palkka vaihtelee 6 - 50 tuhatta ruplaa.
Huolimatta poliisin palkanlaskentajärjestelmän ilmeisestä läpinäkyvyydestä, poliisin todelliset tulotaso vaihtelee maan eri alueilla merkittävästi. Ja roolia tässä eivät näytä vain viralliset palkankorotuskertoimet, vaan myös poliisilaitosten sisäiset määräykset.
Esimerkiksi korkein palkka käytettävissä olevien tilastotietojen mukaan on vahvistettu Nenetsien autonomisessa piirikunnassa ja Komin tasavallassa, ja muilla Venäjän federaation alueilla palkka on samalla tasolla. Maan suurissa kaupungeissa - Moskovassa, Pietarissa ja joissakin muissa - palkkasumma eroaa kuitenkin merkittävästi muiden paikkakuntien poliisien tuloista.
Lisäksi poliisin todellinen palkka riippuu muista tekijöistä. Erityisesti palkka voi olla lähes sama, mutta eri bonukset ylittävät sen joskus lähes suuruusluokkaa.
Nykyisten säädösasiakirjojen mukaan lisämaksuja voidaan suorittaa:
- työkokemuksesta viranomaisissa;
- erityisiä työolosuhteita varten;
- erityisistä saavutuksista;
- työn salassapitoasteen ja niin edelleen.
Partioiden palkankorotus
Partiopoliisin ammatin arvostuksen lisäämiseksi ja heidän työnsä laadun parantamiseksi on välttämätöntä nostaa PPS-yksiköiden työntekijöiden palkkoja. Korkeat vaatimukset palvelutyöntekijöille eivät salli henkilön palkkaamista ilman erityiskoulutusta ja soveltuvaa koulutusta edes tavalliseen tehtävään. Nämä olosuhteet rajoittavat asiantuntijoiden kulkua ja aiheuttavat siten pulaa pätevästä henkilöstöstä.
Asianomaisen valtionduuman komitean kokouksessa otettiin toistuvasti esille kysymys poliisien palkkajärjestelmän muuttamisesta, koska se on jo pitkään ollut vanhentunut ja sitä on uudistettava.
Uudessa käteismaksujen laskentajärjestelmässä palkat voidaan laskea tehtävän perusteella ja erityisarvon mukaisesti. Jokaisen poliisialan työntekijöille ehdotetaan laskettavan yksilölliset palkat erikseen ottaen huomioon lisätekijät:
- työn monimutkaisuus;
- mahdollinen hengenvaara;
- erityiset työolosuhteet.
Sisäasiainministeriön johdon mukaan lähitulevaisuudessa jokainen PPS:n työntekijä, jolla on kersantin arvo, jolla on vähintään 3 vuoden palveluskokemus, saa palkkaa 36 tuhatta ruplaa ja työntekijä, jolla on kapteenin arvo. vähintään 8 vuoden palvelukokemus saa jopa 60 tuhatta ruplaa.
Opetushenkilöstön rahoituksen ongelmat
Palkankorotuksia on toistuvasti sisällytetty liittovaltion ja paikallisiin budjetteihin, mutta joka vuosi kansanedustajat joutuvat tarkistamaan normeja liian korkean inflaation vuoksi. Huolimatta siitä, että nykyisessä lainsäädännössä säädetään opettajien palkkojen indeksoinnista kahdesti vuodessa - helmi- ja lokakuussa - viime vuonna toimenpiteisiin ei ryhdytty tarvittavien varojen puutteen vuoksi.
Rahan puute merkitsee paitsi inflaatiotason mukaisen palkkojen uudelleenlaskennan puutetta, myös merkittäviä muutoksia opetushenkilöstössä ja itse poliisijärjestelmässä. Talousaukkojen täyttämiseksi viranomaispäälliköt poistavat kaikenlaisia avustuksia ja lomauttavat työntekijöitä. Joillakin Venäjän federaation alueilla on jo tapahtunut massiivisia työntekijöiden lomautuksia, mikä on merkittävästi vähentänyt kuvatun rakenteen ylläpitokustannuksia, mutta ei ole ratkaissut ongelmaa kokonaisuutena.
Tänä vuonna Venäjän federaation vaikean tilanteen ja talouskriisin vuoksi poliisien palkkoja ei suunnitella lainkaan. Hallitus on ottanut suunnan budjettisäästöille, ja indeksoinnilla on tärkeä rooli tässä prosessissa.
Puutteellisen rahoituksen lisäksi opetushenkilöstöpalvelussa on monia muita ongelmia. Erityisesti virallisten asuntojen puute. Sillä on myös merkittävä vaikutus henkilöstön vaihtumiseen ja heikentää lainvalvontaviranomaisten arvovaltaa.
Muita tapoja motivoida
Opetushenkilöstön työskentelyn houkuttelevuuden lisäämiseksi hallitus on kehittänyt työntekijöiden motivointijärjestelmän. Puhumme maksuista, jotka eivät sisälly pysyvään palkkarahastoon:
- rahalliset kannustimet työssä saavutuksista;
- apu rikosten selvittämisessä;
- vakavien rikosten ehkäisy jne.
Tällainen korvaus motivoi työntekijöitä itsensä kehittämiseen ja vastuulliseen asenteeseen virkatehtävien suorittamiseen.
10 työvuoden jälkeen työntekijällä on oikeus asunnon hankintaan. Tällainen kannustus houkuttelee monia nuoria asiantuntijoita työntekijöiden riveihin. Tärkeä myönteinen seikka on mahdollisuus saada matka parantolaan tai loma-asuntoon koko perheelle edullisin ehdoin.
Hallitus pyrkii kaikin mahdollisin keinoin kasvattamaan opettajan ammatin arvostusta. Tämä ilmenee sekä aineellisina palkkioina että erilaisina palkintoina ja lisäetuina.
Venäjän epävakaa taloudellinen ja poliittinen tilanne on johtanut sisäministeriön massiivisiin irtisanomisiin. Tämän alueen optimoimiseksi hallitus aikoo kuitenkin ottaa käyttöön useita innovaatioita, jotka muuttavat merkittävästi mahdollisuuksia työskennellä poliisissa vuonna 2016. Katsotaanpa tarkemmin, mikä muuttuu lainvalvontaviranomaisten työssä ja miten se vaikuttaa poliisien palkkoihin.
Hallituksen innovaatiot
Vuonna 2016 sisäministeriössä jatketaan massiivisia irtisanomisia. Osaston johtaja Vladimir Kolokoltsev kuitenkin toteaa, että suurimmat vähennykset kohdistuvat hallintokoneistoon, eikä tämä optimointi vaikuta hakupalveluiden työntekijöihin.
Hallitus keskustelee parhaillaan lainvalvontaviranomaisten palkkamuutosten tasosta. Ennakkotietojen mukaan sisäasioiden toimihenkilöiden palkkoja ja taloudellisia korvauksia nostetaan.
Poliisin palkankorotuksen erityinen taso vuonna 2016 riippuu monesta tekijästä: palveluspituudesta, alueesta jne. Hallitus on nyt hyväksynyt, että jos virassa ei ole alennusta, niin palkka nousee 5,5 % aiemmasta tasosta. Vastaavasti mitä korkeampi työntekijän palkka, sitä korkeampi hänen bonus.
Sisäministeriön tavalliset työntekijät kuitenkin epäilevät hallituksen suunnitelmien toteutumista. Tällä hetkellä johtohenkilöstö ei ole antanut tarkkoja tietoja palkankorotusten tasosta, joten on mahdollista, että bonukset jäävät käyttämättä.
Lisäksi Vladimir Kolokoltsev korosti, että sisäisten joukkojen on oltava valmiita aktiivisimpiin toimiin. On mahdollista, että vuonna 2016 jo ennestään epävakaa poliittinen tilanne pahenee.
Useita lisäuudistuksia
Kuten aiemmin kerrottiin, hallitus käynnistää lähitulevaisuudessa prosessin sisäisten joukkojen siirtämiseksi sopimuspalvelukseen. Asiaa koskeviin lakeihin on jo tehty tarvittavat muutokset. Uudistuksen mukaan sopimussotilaiden määrää on tarkoitus lisätä vuosittain vähintään 10 000 henkilöllä. Jos hyväksytty uudistus pannaan kokonaisuudessaan täytäntöön, viiden vuoden kuluttua melkein kaikki maan sotilasyksiköt alkavat työskennellä sopimusperusteisesti. Rakenteelliset innovaatiot johtavat muutoksiin palkoissa ja valtion rahoituksen tasossa.
Hallituksen päätöksen mukaan sisätyöntekijöiden palkkojen korottaminen ei vie heiltä olemassa olevia etuja. Joitakin etuja kuitenkin tarkistetaan.
Näin ollen on jo tiedossa, että sisäasiainministeriön työntekijöiden palkkaa vuonna 2016 korotetaan tason mukaisesti.
VENÄJÄN FEDERAATIOIN HALLITUS
RATKAISUEHDOTUS
Venäjän federaation sisäisten elinten työntekijöiden kuukausipalkkojen vahvistamisesta
Asiakirja, jossa on tehty muutoksia:
(Venäjän federaation lainsäädäntökokoelma, nro 12, 19.3.2012) (voimaantulomenettely, katso kohdat 5 ja);
Venäjän federaation hallituksen asetus, annettu 27. helmikuuta 2013, N 158 (Venäjän federaation lainsäädäntökokoelma, N 9, 3.4.2013);
Venäjän federaation hallituksen asetus, annettu 20. maaliskuuta 2013, N 242 (virallinen oikeudellisten tietojen Internet-portaali www.pravo.gov.ru, 22.3.2013);
(Oikeudellisten tietojen virallinen Internet-portaali www.pravo.gov.ru, 03.13.2015, N 0001201503130029);
Venäjän federaation hallituksen asetus, annettu 4. huhtikuuta 2018, N 406 (virallinen oikeudellisten tietojen Internet-portaali www.pravo.gov.ru, 04/06/2018, N 0001201804060037);
Venäjän federaation hallituksen asetus, annettu 15. elokuuta 2019, N 1048 (virallinen oikeudellisten tietojen Internet-portaali www.pravo.gov.ru, 19.8.2019, N 0001201908190003).
____________________________________________________________________
Venäjän federaation hallitus liittovaltion lain "Venäjän federaation sisäasiainelinten työntekijöiden sosiaaliturvasta ja tiettyjen Venäjän federaation lainsäädäntöjen muuttamisesta" mukaisesti
päättää:
1. Asenna:
kuukausipalkkojen määrä Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöiden tyypillisiin virkoihin täytettävän viran mukaisesti liitteen 1 mukaisesti;
kuukausipalkkojen määrä täytettävän viran mukaisesti Venäjän federaation sisäisten asioiden elinten työntekijöiden tyypillisiin tehtäviin, jotka on siirretty Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti Venäjän federaation valtion kuriiripalveluun. liite nro 2;
kohta on rauennut 14.4.2018 alkaen -;
kuukausipalkan määrät Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille liitteen nro 4 mukaisen erityisarvon mukaisesti.
2. Vahvistaa, että Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöitä, joiden kuukausipalkat vahvistetaan tämän päätöslauselman mukaisesti, ei sovelleta:
Venäjän federaation hallituksen 4. heinäkuuta 2002 antama asetus N 487 "Venäjän federaation sisäasiainelinten, rangaistusjärjestelmän, Venäjän federaation siviiliministeriön valtion palokunnan työntekijöiden palkkojen vahvistamisesta Puolustus, hätätilanteet ja katastrofiapu, huumausaineiden ja psykotrooppisten aineiden levityksen valvonta ja Venäjän federaation tulliviranomaiset";
Venäjän federaation hallituksen 1. joulukuuta 2007 antaman asetuksen N 837 "Sotilashenkilöstön ja joidenkin liittovaltion toimeenpanoelinten työntekijöiden palkkojen korottamisesta, Venäjän federaation hallituksen tiettyjen päätösten muuttamisesta ja mitätöimisestä" 2 kohdan 3 kohta. ”
____________________________________________________________________
Tämän päätöslauselman 2 kohta on menettänyt voimaansa 19. maaliskuuta 2012 lähtien -.
Toiminta ei päde
Venäjän federaation hallituksen asetus 31. tammikuuta 2012 N 60 ja osat 2 ja
- Katso Venäjän federaation hallituksen 31. tammikuuta 2012 antaman asetuksen N 60 kohdat 5 ja 6.
____________________________________________________________________
3. Vahvistaa, että tämä päätös koskee Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöitä:
Venäjän federaation sisäasioiden elimissä 1.1.2012 alkaen;
siirretty Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti Venäjän federaation valtion kuriiripalveluun tai liittovaltion maahanmuuttovirastoon 1.1.2013 alkaen.
4. Vahvistetaan, että 1. tammikuuta 2012 alkaen tämän päätöksen mukaisesti vahvistettuja kuukausipalkkoja käytetään tämän päätöksen 3 kohdassa määritellyistä liittovaltion toimeenpanoviranomaisista irtisanottujen tai palveluksesta erotettujen kansalaisten eläkkeiden määräämiseen ja tarkistamiseen.
5. Venäjän federaation sisäministeri vahvistaa 1.1.2012 alkaen liittovaltion veropoliisin palveluksesta erotettujen kansalaisten eläkkeiden suuruutta tarkasteltaessa kuukausipalkat täytettävän viran mukaisesti suhteessa vastaaviin Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöiden asemat.
6. Jos tämän päätöksen mukaisesti vahvistetuilla palkoilla lasketun eläkkeen määrä osoittautuu pienemmäksi kuin sisäasiain toimielinten palveluksesta irtisanotuille kansalaisille ja heidän perheenjäsenilleen säädetyn eläketurvan taso on voimassa vuoden 2011 loppuun mennessä. Venäjän federaatio voimassa ennen 1.1.2012 tällaisten kansalaisten eläketurvan määrätty taso säilyy, kunnes he saavat oikeuden suurempaan eläkkeeseen.
(Kappale lisättiin lisäksi 19. maaliskuuta 2012 Venäjän federaation hallituksen asetuksella, joka on päivätty 31. tammikuuta 2012 N 60)
____________________________________________________________________
Venäjän federaation hallituksen 31. tammikuuta 2012 antaman asetuksen N 60 voimaantulo ei päde valtion palokunnan liittovaltion palokunnan työntekijöistä, Venäjän federaation tulliviranomaisista ja huumausaineiden ja psykotrooppisten aineiden leviämisen valvontaviranomaisista.
Venäjän federaation hallituksen 31. tammikuuta 2012 antama asetus N 60 koskee oikeussuhteita, jotka ovat syntyneet 1. tammikuuta 2012 alkaen, sekä sotilashenkilöstön rahakorvauksista annetun liittovaltion lain 7 §:n 2 osassa määriteltyihin henkilöihin. ja erillisten maksujen maksaminen heille" ja tammikuusta alkaen sovelletun liittovaltion lain "Venäjän federaation sisäasiainelinten työntekijöiden sosiaalisista takeista ja tiettyjen Venäjän federaation säädösten muutoksista" 20 §:n 2 ja 3 osat. 1, 2013.
- Katso Venäjän federaation hallituksen 31. tammikuuta 2012 antaman asetuksen N 60 kohdat 5 ja 6.
____________________________________________________________________
hallituksen puheenjohtaja
Venäjän federaatio
V.Putin
Liite nro 1. Kuukausipalkat Venäjän federaation sisäasiainelinten työntekijöiden tyypillisiin tehtäviin täytettävän viran mukaisesti
Liite nro 1
hallituksen päätökseen
Venäjän federaatio
päivätty 3. marraskuuta 2011 N 878
Palkka standardin mukaan |
|
1. Venäjän federaation sisäministeriön keskustoimisto |
|
Venäjän federaation ensimmäinen apulaissisäministeri | |
Venäjän federaation apulaissisäministeri | |
Venäjän federaation sisäministeriön osaston päällikkö (pääosasto). | |
Ensimmäinen apulaisosastopäällikkö (pääosasto), Venäjän federaation sisäasiainministeriön osaston päällikkö | |
Venäjän federaation sisäministeriön apulaisosastopäällikkö (pääosasto). | |
Venäjän federaation sisäministeriön osastopäällikkö (pääosasto), Venäjän federaation sisäministeriön apulaisosastopäällikkö | |
Venäjän federaation sisäministeriön apulaisosastopäällikkö (pääosasto). | |
Osaston päällikkö Venäjän federaation sisäministeriön osastolla (pääosasto, osasto). | |
Apulaisosastopäällikkö Venäjän federaation sisäministeriön osastolla (pääosasto, osasto) | |
Osaston johtaja | |
Vanhempi: Erikoistehtävien asiantuntija | |
Erityisen tärkeiden tapausten tutkija, erityisen tärkeiden tapausten etsivä, erikoistehtävien tarkastaja, erikoistehtävien asiantuntija | |
Vanhempi: tutkija, etsivä, asiantuntija, tarkastaja | |
Tutkija, etsivä, asiantuntija, tarkastaja | |
2. Venäjän federaation sisäministeriön alueelimet piiritasolla* |
|
Alueellisen elimen osastopäällikkö | |
Alueellisen elimen apulaisosastopäällikkö | |
Osaston johtaja | |
Osaston apulaisjohtaja | |
Osaston johtaja | |
Vanhempi: tutkija erityisen tärkeissä tapauksissa, etsivä erityisen tärkeissä tapauksissa, tarkastaja erityistehtävissä | |
Erityisen tärkeiden tapausten tutkija, erityisen tärkeiden tapausten etsivä, erikoistehtävien tarkastaja | |
3. Venäjän federaation sisäasiainministeriön alueelimet yli 2,5 miljoonan asukkaan Venäjän federaation muodostavalle yksikölle* |
|
* Moskovan ja Pietarin, Moskovan ja Leningradin alueille sijoitettujen alueellisten elinten työntekijöiden vakiotehtävien kuukausipalkkoja korotetaan 10 prosentilla. |
|
Alueelimen johtaja (johtaja). | |
Alueelimen apulaisjohtaja (päällikkö). | |
Osastonjohtaja alueellisessa elimessä | |
Apulaisosastopäällikkö alueellisessa toimielimessä | |
Osaston johtaja | |
Osaston apulaisjohtaja | |
Osaston johtaja | |
Erityisen tärkeiden tapausten tutkija, erityisen tärkeiden tapausten etsivä, erikoistehtävien tarkastaja | |
Vanhempi: tutkija, etsivä, asiantuntija, asiantuntija, tarkastaja | |
Tutkija, etsivä, asiantuntija, asiantuntija, tarkastaja | |
4. Venäjän federaation sisäasiainministeriön alueelimet Venäjän federaation muodostavalle yksikölle, jonka väkiluku on alle 2,5 miljoonaa |
|
Alueelimen johtaja (johtaja). | |
Alueelimen apulaisjohtaja (päällikkö). | |
Osaston johtaja | |
Osaston apulaisjohtaja | |
Osaston johtaja | |
Erityisen tärkeiden tapausten tutkija, erityisen tärkeiden tapausten etsivä, erikoistehtävien tarkastaja | |
Vanhempi: tutkija, etsivä, asiantuntija, asiantuntija, tarkastaja | |
Tutkija, etsivä, asiantuntija, asiantuntija, tarkastaja | |
5. Venäjän federaation sisäministeriön alueelimet piiritasolla* |
|
* Moskovan ja Pietarin, Moskovan ja Leningradin alueille sijoitettujen alueellisten elinten työntekijöiden vakiotehtävien kuukausipalkkoja korotetaan 10 prosentilla. |
|
Alueelimen johtaja (osastopäällikkö) | |
Alueelimen päällikkö (osastopäällikkö), alueelimen apulaisjohtaja (apulaisosastopäällikkö) | |
Alueelimen apulaisjohtaja (apulaisosastopäällikkö), osastopäällikkö | |
Hallintoosaston apulaisjohtaja | |
Osaston johtaja | |
Vanhempi: tutkija, etsivä, asiantuntija, asiantuntija, tarkastaja | |
Tutkija, etsivä, asiantuntija, asiantuntija, tarkastaja | |
|
|
Varajoukkueen johtaja | |
Alitarkastaja | |
Vanhempi poliisi | |
Poliisi | |
Venäjän federaation sisäministeriön koulutusorganisaation kadetti (sisäisten elinten työntekijöille kansalaisten keskuudesta, jotka eivät palvelleet ennen koulutukseen tuloa)** | |
Venäjän federaation hallituksen asetus, annettu 6. maaliskuuta 2015, N 201. |
|
_______________ |
|
Venäjän federaation muodostavien yksiköiden keskukset ja kaupungit, joissa asuu yli 100 tuhatta ihmistä |
|
Varajoukkueen johtaja | |
Alitarkastaja | |
Vanhempi poliisi | |
Poliisi | |
(Kanta muutettuna, voimaan 21.3.2015 Venäjän federaation hallituksen 6.3.2015 päivätyllä asetuksella N 201. |
|
_______________ |
|
Muut alueet |
|
Varajoukkueen johtaja | |
Alitarkastaja | |
Vanhempi poliisi | |
Poliisi | |
Venäjän federaation sisäministeriön koulutusorganisaation kadetti (sisäisten elinten työntekijöille kansalaisista, jotka eivät palvelleet ennen koulutukseen tuloa)** | |
(Kanta muutettuna, voimaan 21.3.2015 Venäjän federaation hallituksen 6.3.2015 päivätyllä asetuksella N 201. |
|
_______________ |
|
Liite nro 2. Kuukausipalkat täytettävän viran mukaisesti Venäjän federaation sisäisten elinten työntekijöiden tyypillisiin tehtäviin, jotka on lähetetty Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti...
Liite nro 2
hallituksen päätökseen
Venäjän federaatio
päivätty 3. marraskuuta 2011 N 878
Kuukausipalkkojen määrä täytettävän viran mukaisesti Venäjän federaation sisäisten elinten työntekijöiden tyypillisiin tehtäviin, jotka on siirretty Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti Venäjän federaation valtion kuriiripalveluun
Tyypillisen aseman nimi | Palkka standardin mukaan |
I. Tyypilliset ylimmän, ylimmän ja keskijohdon tehtävät |
|
1. Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun keskustoimisto |
|
Virka on suljettu pois 27.8.2019 lähtien - Venäjän federaation hallituksen asetus 15.8.2019 N 1048.. |
|
Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun apulaisjohtaja | |
Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun osaston päällikkö | |
Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun osaston apulaisjohtaja | |
Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun osaston päällikkö | |
Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun osaston apulaispäällikkö | |
Osaston johtaja | |
Erikoistehtävien ylitarkastaja | |
Päätarkastaja | |
Tarkastaja | |
2. Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun alueelimet* |
|
* Moskovaan ja Pietariin sijoittautuneiden alueellisten elinten työntekijöiden vakiotehtävien kuukausipalkkoja korotetaan 10 prosentilla. |
|
Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun osaston päällikkö liittovaltion piirissä | |
Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun osaston apulaisjohtaja liittovaltion piirissä | |
Päällikkö: Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun osasto (alueelin) | |
Varapäällikkö: Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun osasto (alueelin) | |
Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun osastopäällikkö liittovaltion piirissä | |
Venäjän federaation valtion kuriiripalvelun osaston apulaisosastopäällikkö liittovaltion piirissä | |
Osaston johtaja | |
Pääasiantuntija | |
Päätarkastaja | |
Vanhempi kenttäviestintäpäällikkö erikoistehtäviin | |
Tarkastaja | |
Vanhempi kenttäviestintävastaava | |
Kenttäviestintävastaava | |
II. Tyypillisiä tehtäviä yksityisille ja nuoremmille komentajille |
|
Kuriiri | |
Muut alueet |
|
Kuriiri | |
Liite nro 3. Kuukausipalkat täytettävän viran mukaisesti Venäjän federaation sisäisten elinten työntekijöiden tyypillisiin tehtäviin, jotka on siirretty Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti liittovaltion...
Liite nro 3
hallituksen päätökseen
Venäjän federaatio
päivätty 3. marraskuuta 2011 N 878
Kuukausipalkkojen määrä täytettävän viran mukaisesti Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöiden tyypillisiin tehtäviin, jotka on siirretty Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti liittovaltion siirtolaispalveluun
____________________________________________________________________
Ei enää voimassa 14.4.2018 alkaen -
Venäjän federaation hallituksen asetus, annettu 4 päivänä huhtikuuta 2018, N 406. -
Katso edellinen painos
____________________________________________________________________
Liite nro 4. Kuukausipalkat Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille määrätyn erityisarvon mukaisesti
Liite nro 4
hallituksen päätökseen
Venäjän federaatio
päivätty 3. marraskuuta 2011 N 878
Erikoisarvo | Palkka (ruplaa) |
Venäjän federaation poliisin kenraali | |
Eversti kenraali: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Kenraaliluutnantti: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Kenraalimajuri: poliisi, sisäasiainministeriö, oikeus | |
Eversti: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Everstiluutnantti: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Majuri: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Kapteeni: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Yliluutnantti: Poliisi, sisäinen palvelu, oikeus | |
Luutnantti: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Nuori luutnantti: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Vanhempi virkailija: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Lippu: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Esimies: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Vanhempi kersantti: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Kersantti: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Nuori kersantti: poliisi, sisäpalvelu, oikeus | |
Yksityinen: poliisi, sisäpalvelu, oikeus |
Asiakirjan tarkistus huomioiden
muutoksia ja lisäyksiä valmisteltu
JSC "Kodeks"
Yksi sisäasiainelinten uudistamisen päätavoitteista, niiden rakenteen optimoinnin ja henkilöstömäärän vähentämisen ohella on kunnollisen sosiaalipaketin muodostaminen sisäasiainelinten työntekijälle palvelussuhteen aikana ja irtisanomisen jälkeen.
Näitä tarkoituksia varten 19. heinäkuuta 2011 liittovaltion laki nro 247-FZ "Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöiden sosiaalisista takeista ja tiettyjen Venäjän federaation säädösten muutoksista" (jäljempänä "laki") oli adoptoitu.
Laki säätelee sisäasioiden toimielinten työntekijöiden palkkaan ja eläketurvaan, heidän asuintiloihinsa, työssäkäyvien ja irtisanottujen työntekijöiden, heidän perheenjäsentensä sairaanhoitoon sekä muiden sosiaaliturvan antamiseen liittyviä suhteita.
Laissa säädetään, että 1.1.2012 alkaen luodaan uusi työntekijöiden rahapalkkarakenne, jonka perustana ovat palkkapalkat (virkapalkka ja erikoispalkka) ja osuus on noin puolet rahasta. palkkaa.
Liittovaltion lait ja muut Venäjän federaation säädökset voivat laissa säädettyjen lisäpalkkioiden ja korvausten lisäksi määrätä muita työntekijöille maksettavia lisäpalkkioita ja korvauksia. Määritellyt lisäpalkkiot ja korvaukset määräytyvät eri tavoin työntekijöiden suorittamien tehtävien monimutkaisuuden, määrän ja tärkeyden mukaan.
Palkkarakenne
Työntekijän palkka muodostuu täytettävän viran mukaisesta kuukausipalkasta (jäljempänä virkapalkka) ja määrätyn erityisarvon mukaisesta kuukausipalkasta (jäljempänä - erikoistason palkka), jotka muodostavat kuukausipalkan. (jäljempänä - palkka), kuukausimaksut ja muut lisämaksut.
Viralliset palkat
Venäjän federaation hallitus vahvistaa vakiotehtävien palkat ja erityistehtävien palkat (Venäjän federaation hallituksen päätös 3.11.2011 nro 878).
Muiden (epätyypillisten) työntekijätehtävien palkkasummat vahvistaa sisäasioiden alan liittovaltion toimeenpanevan elimen päällikkö, toisen liittovaltion toimeenpanevan elimen johtaja, jossa työntekijät palvelevat, suhteessa vakiopalkkamääriin. asemat. Tällä hetkellä sisäasioiden elinten työntekijöiden viralliset palkat määräytyvät Venäjän sisäasiainministeriön 1. joulukuuta 2011 päivätyllä määräyksellä nro 1192 "Venäjän federaation sisäisten elinten työntekijöiden kuukausipalkkojen vahvistamisesta".
Palkkojen määriä korotetaan (indeksoidaan) vastaavan vuoden ja suunnittelukauden liittovaltion budjetista annetun lain mukaisesti ottaen huomioon inflaation taso (kuluttajahinnat). Päätöksen palkkojen nostamisesta (indeksoinnista) tekee Venäjän federaation hallitus.
Työntekijöille määrätään seuraavat lisäpalkkiot:
1. Kuukausilisä palkkaan työsuhteen pituudesta (palveluspituudesta)
Palvelusajan palkkaan maksettava kuukausipalkkio määräytyy palvelusajan perusteella, joka määräytyy Venäjän federaation hallituksen 27. joulukuuta 2011 antaman asetuksen nro 1158 normien mukaisesti seuraavina määrinä:
- 2-5 vuotta - 10%;
- 5-10 vuotta - 15%;
- 10-15 vuotta - 20%;
- 15-20 vuotta - 25%;
- 20-25 vuotta - 30%;
- 25 vuotta tai enemmän - 40%.
2. Kuukausibonus viralliseen palkkaan pätevöitymisestä asennettuna seuraavissa kokoissa:
1) kolmannen luokan asiantuntijan tutkintonimikkeestä - 5 %;
2) toisen luokan asiantuntijan tutkintonimikkeestä - 10 %;
3) ensimmäisen luokan asiantuntijan pätevyysnimikkeestä - 20 %;
4) maisterin tutkintonimikkeestä (korkein pätevyysnimike) - 30 %.
Pätevyysnimikkeiden myöntämis- ja vahvistamismenettely määräytyy Venäjän sisäasiainministeriön 10. tammikuuta 2012 antamassa määräyksessä nro 1 "Venäjän sisäisten elinten työntekijöiden tutkintonimikkeiden myöntämismenettelyä koskevien ohjeiden hyväksymisestä". Liitto." Tällä hetkellä on otettu käyttöön väliaikainen vastaavuus olemassa olevien pätevyysluokkien (3 tasoa) ja käyttöön otettujen pätevyysluokkien (4 tasoa) välillä luokan pätevyyden uudelleensertifioinnin (vahvistuksen) ajaksi:
joten nykyinen 1. luokan asiantuntija - Mentor -nimike on tilapäisesti sama kuin uusi mestari;
1. ja 2. luokan asiantuntija - uuteen luokkaan 1. ja 2. luokkaan erikoislääkäri.
3. Kuukausipalkkio virkapalkkaan erityisistä palvelussuhteista vahvistetaan enintään 100 prosentin suuruiseksi virkapalkasta. Venäjän federaation hallitus määrittää palvelussuhteen ehtojen ja suoritettavien tehtävien luonteen mukaan menettelyn, jolla palkkio maksetaan virkapalkkaan erityisistä palveluehdoista ja sen suuruudesta. Venäjän federaatio, päivätty 8. joulukuuta 2011 nro 1021 "Venäjän federaation sisäisten elinten työntekijöiden erityisehtojen virkapalkan kuukausipalkkiosta"). Venäjän sisäministeriön 19.12.2011 antamalla määräyksellä nro 1259 hyväksyttiin Luettelo työntekijätehtävistä, joista maksetaan kuukausipalkkiota virkapalkkaan erityisistä palvelussuhteen ehdoista, sekä näiden tehtävien palkkion määrä.
Erityispalvelussuhteen ehtojen kuukausilisä virkapalkkaan vahvistetaan enintään 100 prosenttiin virkapalkasta työntekijän tehtäväluokkien mukaan ottaen huomioon palvelussuhteen ehdot ja työntekijöiden suorittamat tehtävät.
On huomioitava seuraavat virkapalkan kuukausibonuksen arvot erityispalvelussuhteen ehdoista riippuen työntekijän vakituisesta asemasta:
Tehtävät erikoisyksiköissä - 100%;
Lentoasemat ilmailuyksiköissä - 50%;
Yksikköasemat operatiivisissa yksiköissä - 20 %;
Tehtävät paikallisten poliisikomissaarien ja nuorisoasioiden jaostoissa Venäjän sisäministeriön alueellisissa elimissä piiritasolla - 20 %;
Tehtävät tutkinta- ja tiedusteluyksiköissä - 20 %;
Asemat partiopalvelun taisteluyksiköissä, tiepartiopalvelussa, turvassa ja saattajassa, yksityisessä turvassa - 20%;
Tehtävät sisäasioiden elinten (jaostojen) päivystysyksiköissä - 10 %.
4. Kuukausilisä virkapalkkaan valtiosalaisuuksia sisältävien tietojen käsittelystä, on perustettu Venäjän sisäministeriön 20. helmikuuta 2012 päivätyn määräyksen nro 107dsp mukaisesti.
Työntekijän virkapalkkaan kuukausipalkkio valtiosalaisuuksia muodostavien tietojen kanssa työskentelystä vahvistetaan:
- "erityisen tärkeä" - 25 %;
- "täysin salainen" - 20%;
- "salainen" - 10%.
Työntekijät Venäjän federaation sisäasiainministeriön 14. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 960 hyväksytyn Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöiden rahallisia korvauksia koskevien määräysten kohdissa 68-70 säädetyllä tavalla ja määrällä. Valtionsalaisuuksien suojelun rakenneyksiköistä maksetaan bonuksen lisäksi kuukausittain prosenttipalkkio palvelusajasta määritellyillä rakennetoimialoilla. Prosentuaalinen korotus virkapalkkaan työkokemuksesta 1 vuodesta 5 vuoteen on 10 prosenttia, 5 vuodesta 10 vuoteen - 15 prosenttia, 10 vuodesta ja yli - 20 prosenttia.
5. Palkinnot tunnollisesta virkatehtävien suorittamisesta maksetaan kolmen käteispalkan vuodessa Venäjän federaation sisäministerin määräämällä tavalla.
Venäjän sisäministeriön 19. joulukuuta 2011 antamalla määräyksellä nro 1257 hyväksyttiin menettely palkkioiden maksamiseksi tunnollisesta virkatehtävistä Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille. Bonus maksetaan kuukausittain 25 prosenttia työntekijälle maksukuukauden 1. päivänä vahvistetusta palkasta.
6. Kannustinmaksut erityisistä palvelusaavutuksista enintään 100 prosenttia virkapalkasta kuukaudessa vahvistetaan Venäjän federaation sisäministerin määräämällä tavalla.
Venäjän sisäasiainministeriön 19. joulukuuta 2011 antamalla määräyksellä nro 1258 hyväksyttiin menettely, jolla vahvistetaan Venäjän federaation sisäasiainelinten työntekijöiden erityissaavutuksista maksettavat palkkiot. Näiden maksujen tarkoituksena on tarjota lisäkannustimia tietyille työntekijäryhmille.
Kuukausittaiset kannustinmaksut on perustettu seuraaville työntekijöille:
- kandidaatin ja tohtorin tutkinnot (15 % ja 30 %);
- myönnetty Neuvostoliiton ja Venäjän federaation kunnianimikkeet, joiden nimet alkavat sanoilla "kunnia" ja "kansan" (10% ja 20%);
- tehtävissä erikoisyksiköissä ja urheilunimikkeitä: Urheilun mestariehdokas (5 %), Venäjän urheilun mestari (8 %), kansainvälisen luokan Venäjän urheilun mestari (10 %);
- lääkintähenkilöstön virkojen täyttäminen ja korkein (20 %), ensimmäinen (15 %), toinen (10 %) pätevyysluokka;
- alueellisen sisäasioiden elimen päällikön (50 %), alueellisen sisäasioiden elimen apulaisjohtajan (40 %), apulaispoliisipäällikön (kaikki nimikkeet) (30 %) virkojen täyttäminen;
- myönnetty: Neuvostoliiton, Venäjän federaation mitalit (paitsi vuosipäivämitalit) - (5%); Neuvostoliiton, Venäjän federaation tilaukset ja arvomerkit - Pyhän Yrjön risti - 10%; merkki erityisestä kunniasta - Gold Star -mitali - 25%.
Kertaluonteiset kannustinmaksut vahvistetaan virkapalkkoja saaville työntekijöille seuraavina määrinä myöntämisen yhteydessä:
- Venäjän federaation sisäministeriön kunniakirja - 0,5;
- Venäjän sisäministeriön mitali "Ansioista johtamistoiminnassa":
III aste - 0,5;
II aste - 1;
I tutkinto - 2.
Jos työntekijälle määrätään kuukausikannustinmaksuja useilla perusteilla, niiden määrä lasketaan yhteen.
7. Henkelle ja terveydelle lisääntyneeseen vaaraan liittyvistä tehtävistä rauhan aikana maksetaan kuukausipalkkiota, joka on enintään 100 prosenttia virkapalkasta Venäjän federaation hallituksen asetuksella määrätyllä tavalla. päivätty 24. joulukuuta 2011 nro 1122.
Venäjän sisäministeriön 20. helmikuuta 2012 antamalla määräyksellä nro 106 vahvistettiin sisäasioiden elinten työntekijöiden virkapalkkojen lisäyksen määrä tehtävien suorittamisesta, jotka liittyvät lisääntyneeseen hengen ja terveyden vaaraan rauhan aikana, ja hyväksyttiin luettelo tehtävistä, joista maksetaan kuukausipalkkiota.
8. Bonus salaustyöstä on perustettu Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöiden rahallisia korvauksia koskevien määräysten XI luvun mukaisesti, joka on hyväksytty Venäjän sisäministeriön määräyksellä 14. joulukuuta 2009 nro 960, ja maksetaan pituuden mukaan. kokemus salaustyöstä ja salausverkon luokka 5-30 prosenttia.
9.Kuukausittain lakisääteinen korvaus perustettu työntekijöille, joilla on korkea oikeusasteen koulutus ja jotka toimivat sellaisissa tehtävissä, joiden pääasiallisiin työtehtäviin kuuluu säädösten ja säädösluonnosten oikeudellinen tarkastelu ja niiden hyväksyminen asianajajaksi tai toimeenpanijaksi, maksetaan kuukausittaista oikeusavustusta enintään 50 prosenttia virkapalkasta (Venäjän sisäasiainministeriön määräys 14.12.2009 nro 960).
Palkka tilapäisestä tehtävien hoitamisesta toisessa tehtävässä
Toisessa toimessa tilapäisesti tehtäviä hoitavalle työntekijälle maksetaan tilapäisesti täytetyn toimen palkan perusteella, mutta vähintään päätoimen palkkaa, ottaen huomioon hänelle päätoimesta vahvistetut lisäpalkkiot.
Rahalisän maksaminen sisäasioiden elimen käytössä olleesta ajasta
Työntekijä, joka on sisäasioiden elimen käytössä sisäasioiden elinten palvelusta säätelevän liittovaltion lain määräajan päättymiseen asti, säilyttää rahalisän viimeisen täytetyn viran ja virkamiehen virkapalkan suuruisena. palkka erikoisarvosta sekä kuukausipalkkio sisäasiaintoimielimen palkkaan Sisältö palvelusajalle (palvelusaika). Työntekijälle, joka on sisäasiainelimen käytössä ja suorittaa tehtäviä viimeisessä täytettävässä asemassa sisäasiain toimielimen johtajan tai hänen valtuuttamansa johtajan määräyksen tai ohjeen mukaisesti, maksetaan palkka kokonaisuudessaan. Sisäasiaintoimielimen päällikön tai hänen valtuuttamansa johtajan päätöksellä voidaan maksaa lisäpalkkiota myös sisäasiaintoimielimen käytössä olevalle työntekijälle, joka ei suorita tehtäviä viimeisessä täytettävässä tehtävässä. ottaa huomioon hänen suorittamiensa virkatehtävien todellisen määrän.
Rahallisen korvauksen maksaminen hoidon aikana
Jos työntekijä vapautuu virkatehtävistä tilapäisen työkyvyttömyyden vuoksi, hänelle maksetaan rahalisä koko tilapäisen työkyvyttömyyden ajalta.
Palkat työntekijöille tilapäisen erottamisen yhteydessä, mukaan lukien pidätys
Työntekijän tilapäisen erottamisen yhteydessä hänelle maksetaan virkapalkan ja erityisarvopalkan suuruinen rahalisä sekä palvelusajan (palvelusajan) palkan lisäys.
Jos työntekijää syytetään (epäillään) rikoksesta ja häntä vastaan valitaan ehkäisevä toimenpide säilöönoton muodossa, palkanmaksu tällaiselle työntekijälle keskeytetään. Jos työntekijä vapautetaan syytteestä tai häntä vastaan nostettu rikosasia päätetään kuntouttavalla perusteella, hänelle maksetaan rahalisä kokonaisuudessaan koko säilöönottoajan.
Palkka virkatehtävien suorittamisesta vahvistetun normaalin virka-ajan ylittämisestä sekä yöaikaan, viikonloppuisin ja vapaapäivinä
30. marraskuuta 2011 annetun liittovaltion lain nro 342-FZ "Palvelusta Venäjän federaation sisäisissä elimissä ja Venäjän federaation tiettyjen säädösten muutoksista" 53 artiklan mukaisesti sisäasioiden elinten työntekijä , voi tarvittaessa osallistua virkatehtävien suorittamiseen vahvistetun normaalin työajan ulkopuolella sekä yöllä, viikonloppuisin ja vapaapäivinä liittovaltion sisäasioiden alan toimeenpanevan elimen määräämällä tavalla. Tällöin työntekijälle maksetaan korvausta sopivan keston lepoajan muodossa muina viikonpäivinä. Jos tällaista lepoaikaa ei ole mahdollista järjestää tietyn ajanjakson aikana, lasketaan yhteen virkatehtävien suorittamiseen kulunut aika, joka ylittää vahvistetun tavanomaisen virka-ajan, sekä yöaikaan, viikonloppuisin ja vapaapäivinä. hänelle annetaan sopivan pituisia lisälepopäiviä, jotka voidaan hänen pyynnöstään lisätä palkalliseen vuosilomaan. Työntekijän pyynnöstä hänelle voidaan maksaa lisälepopäivien sijaan rahallista korvausta.
Liittovaltion toimeenpaneva elin päättää sisäasioiden alalla menettelystä, jolla sisäasioiden elinten työntekijöille annetaan lisälepopäiviä, ja menettely rahallisen korvauksen maksamiseksi.
Tällä hetkellä ei ole annettu säännöksiä, jotka säätelevät palkanmaksua virkatehtävien suorittamisesta normaalin virka-ajan ylittämisestä sekä yöaikaan, viikonloppuisin ja vapaapäivinä.
Aineellinen apu
Venäjän sisäministeriön 19. joulukuuta 2011 antaman määräyksen nro 1260 mukaisesti hyväksyttiin menettely taloudellisen avun antamiseksi Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille. Yhden palkan suuruinen taloudellinen tuki myönnetään vuosittain, kun työntekijä lähtee toiselle lomalle tai muulloin työntekijän ilmoituksen mukaan. Palkkaan osoitettujen varojen rajoissa työntekijän perustellun raportin perusteella johtajan päätöksellä hänelle voidaan antaa lisätaloudellista apua.
Lisämaksut työntekijöille, jotka osallistuvat terrorismin vastaisiin operaatioihin ja varmistavat lain ja järjestyksen sekä yleisen turvallisuuden Venäjän federaation Pohjois-Kaukasian alueella
Venäjän federaation hallituksen 29. joulukuuta 2011 antaman asetuksen nro 1174 mukaisesti työntekijöille, jotka osallistuvat terrorismin vastaisiin operaatioihin ja varmistavat lain ja järjestyksen sekä yleisen turvallisuuden Venäjän federaation Pohjois-Kaukasian alueella, maksetaan kuukausikorvauksia. OGV:hen tai erikoisjoukkoon kuuluvien työntekijöiden palkkaan maksetaan kuukausipalkkiota kahden virkapalkan suuruinen ja OGV:n ulkopuolisille tai erikoisjoukkojen työntekijöille yhden virkapalkan verran.
Esimerkki Venäjän sisäministeriön osaston piiritason työntekijän palkan laskemisesta (poliisikomisario, yliluutnantti enintään 10 vuoden palveluksessa) 1.1.2012 alkaen
|
Virallinen palkka |
|
|
Palkka arvon mukaan |
|
|
Yhteensä (käteispalkka) |
|
|
Bonus pitkästä työsuhteesta (15% palkasta) |
|
|
Erityispalvelusehtokorvaus (20 % virkapalkasta) |
|
|
Kolmannen luokan asiantuntijan pätevyysarvoon (5 % virkapalkasta) |
|
|
kuukausibonus (25% palkasta) |
|
|
Kaikki yhteensä |
|
|
Henkilökohtainen tulovero 13 % |
|
|
Yhteensä käsillä |
|
|
Taloudellinen apu (1 palkka vuodessa) |
Tiedetään, että useita vuosia aiemmin hyväksyttiin sisäministeriön uudistus. Tänään se on loppuvaiheessa. Tämä puolestaan pakottaa sisäministeriön työntekijät pohtimaan kysymystä mahdollisuudesta korottaa palkkoja vuonna 2018.
Monille sisäministeriöön kuulumattomille ihmisille muutokset näkyivät vain nimessä. Kaikki huomasivat, että poliisia ei enää ollut olemassa, heidät korvattiin poliisilla.
Mutta innovaatiot eivät vaikuttaneet vain lyhenteeseen. Rakenteessa tapahtuu edelleen muutoksia tähän päivään asti. Esimerkiksi kaikki sisäministeriön työntekijät ovat velvollisia käymään uudelleen sertifiointimenettelyssä.
On syytä huomata, että tämä menettely mahdollisti joidenkin työntekijöiden karsimisen, jotka eivät voineet suorittaa sitä. Vuotta 2016 leimasi henkilöstövähennysten aika.
Siten joitain tehtäviä leikattiin, mikä mahdollisti sisäministeriön tiukan työntekijöiden määrän, joka on enintään 900 tuhatta ihmistä. Vuonna 2018 he suunnittelevat myös palkkojen korottamista henkilöstön optimointimenettelyn avulla.
Katso myös:
Mihin sisäasiainministeriön työntekijöiden palkat perustuvat?
Poliisin palkka määräytyy useiden osien perusteella:
- Palkka.
- Bonukset sijoituksesta.
- Alueellinen kerroin.
- Palvelun pituus.
- Lisämaksujen maksaminen monimutkaisuudesta ja jännityksestä.
Edellä mainitut osatekijät palkkaa lukuun ottamatta ovat yksilöllisiä, mikä tarkoittaa, että ne määritetään ottaen huomioon työn erityispiirteet, palveluspaikka sekä hengenvaara jne.
Sisäasiainministeriön työntekijöiden palkkiot 2017 - 2018
Sisäasiainministeriön työntekijöiden palkan suuruus ei nykyään ole kansalaisten työhönottopäätöstä kannustava tekijä.
Joidenkin tietojen mukaan viranomaisten palkkojen määrä nousee merkittävästi. Mutta onko näin todella?
Video alhaisista palkoista poliisissa
Nykyään tavallisten työntekijöiden, joiden palvelusaika on yli 5 vuotta, pitäisi saada palkkaa 25 tuhatta ruplaa, kun taas virkailijoille, joilla on sama palvelusaika, pitäisi maksaa palkkaa 36 tuhatta. Jos upseerilla on vähintään 15 vuotta palvelusta, hänen palkansa tulee olla 42 tuhatta ruplaa.
Katso myös:
Vuonna 2018 inflaatio Venäjällä palaa 4 prosenttiin
On syytä huomata, että virkamiesten ja johtohenkilöiden palkat vaihtelevat merkittävästi. Sisäministeriön johtoasemassa olevan työntekijän palkka vaihtelee 80 - 100 tuhatta ruplaa kuukaudessa.
Poliisi maksaa vuonna 2018
Presidentti totesi tämän asetuksessaan selvästi Sisäasiainministeriön työntekijöiden palkat vuonna 2018 nousevat noin 150 %.
Mutta nämä indikaattorit eivät saa nostaa poliisien palkkoja, koska maa on ollut talouskriisissä vuodesta 2014, mikä tarkoittaa, että tällaisia varoja ei löydy mistään.
Siksi sisäministeriön työntekijöiden ei pitäisi laskea ensi vuonna merkittävään palkkojen nousuun. Oletettavasti vuosi 2018 tuo mukanaan lievää palkankorotusta:
- Työntekijät, joiden kokemus on alle 5 vuotta, saavat 26-27 tuhatta ruplaa kuukaudessa.
- Ne, jotka ovat olleet viranomaisissa yli 10 vuotta, voivat saada 28-29 tuhatta.
- Yli 15 vuoden palveluksessa olevat työntekijät voivat odottaa kuukausituloa 32-33 tuhatta ruplaa.
Ensi vuonna poliisien ei pitäisi odottaa saavansa matkustaa ilmaiseksi joukkoliikenteessä tai saada palkkansa takaisin.
Katso myös:
Kuinka myydä asunto asuntolainalla vuonna 2018: 4 yksinkertaista tapaa
Lisäetujen kertyminen sisäasiainministeriön työntekijöille vuonna 2018
Poliisin palkankorotuksen puute vuonna 2018 ei tuo iloa, mutta silti työntekijöille jää etuja, jotka kompensoivat jossain määrin taloudellisia menetyksiä:
- Lisää lomapäiviä.
- Jono virka-asuntoon.
- Mahdollisuus saada matka paitsi työntekijälle itselleen, myös hänen perheelleen.
- Ilmaisen sairaanhoidon saaminen sekä leikkausten suorittaminen.
- Asuntolahuoneen saaminen palveluun liittyessä. Jos työntekijällä on perhe, sisäasiainministeriön on järjestettävä hänelle erillinen huone.
Palkkaindeksi 2017-2018
Jo sisään Lakiesitys käsitellään lokakuussa 2017, joka sisältää sisäministeriön työntekijöiden palkkojen indeksoinnin noin 5,5 %. Tämä palkankorotus voi auttaa voittamaan 5–6 prosentin inflaation negatiiviset seuraukset.
Jos uusi lakiesitys hyväksytään, poliisien odotetaan nousevan vuoden 2018 alussa. Suunnitelmissa on myös osoittaa varoja tilojen korjaustöihin, laitteiden hankintaan sekä työntekijöiden osaamisen parantamiseen.