Helmikuussa valtionyhtiöt julkaisevat perinteisesti edellisen vuoden viimeisen neljänneksen raportit, jotka sisältävät tiedot johdon tuloista. Vuoden 2016 lopussa Gazpromin hallitukselle suoritettujen maksujen kokonaismäärä laski 9,4 % - ensimmäistä kertaa sitten vuoden 2012. Rosneft alensi hallituksen jäsenten palkkoja 16 %, vaikka palkkioiden ansiosta maksujen kokonaismäärä pysyi käytännössä ennallaan.
Mikä on virallisesti tiedossa
Viiden eri toimialojen valtionyhtiön esimerkin avulla voimme seurata kuinka maksusummat ovat muuttuneet.
Kokonaisvuositulo koostuu palkoista, palkkioista, palkkioista, palkkioista toimielimen työhön osallistumisesta ja muista palkkioista. Gazpromissa suurin osa tuloista tulee palkoista (1,2 miljardia ruplaa vuonna 2016), Sberbankin, Rosneftin ja Venäjän rautateiden bonuksista (vastaavasti 2,9 miljardia ruplaa, 2 miljardia ruplaa ja 1,6 miljardia ruplaa). Aeroflot ei paljasta yksityiskohtia. Lisäksi hallituksen jäsenen keskimääräinen vuositulo ylittää tavallisen työntekijän keskimääräisen vuositulon 50–300 kertaa.
Johdon ansioiden tarkkoja summia ei yleensä julkisteta. Rosneft julkaisi toukokuussa 2015 ylimmän johdon maksuja ja palkkioita koskevan standardin. Palkkojen ja palkkioiden laskentamekanismin johto paljastaa ensimmäistä kertaa. Asiakirjasta seuraa, että Rosneftin presidentin Igor Sechinin palkka on 15–20 miljoonaa ruplaa. kuukaudessa, eli jopa 240 miljoonaa ruplaa. vuonna. Loput ylimmät johtajat saavat 10–50 % presidentin palkasta. Lisäksi presidentillä on oikeus vuosipalkkioon, joka on 150 % hänen palkastaan ja muista maksuistaan.
Mitä epävirallisia tietoja on olemassa?
Vuodesta 2012 lähtien se 25 kalleimman huippujohtajan sijoitus Julkaisee vuosittain Forbes. Sen ylimmät paikat ovat perinteisesti valtionyhtiöiden (Gazprom, Rosneft, VTB) johtajilla.
Paljonko muut johtajat tienaavat?
Ylimmän johdon palkat verrattavissa joidenkin liittovaltion virkamiesten tuloihin. Hallituksen rikkaimman jäsenen - avoimen hallituksen ministeri Mihail Abyzovin - vuositulot vuonna 2015 olivat 455,6 miljoonaa ruplaa. Varapääministeri ja Kaukoidän liittovaltiopiirin presidentin täysivaltainen edustaja Juri Trutnev ansaitsi 153,8 miljoonaa ruplaa, teollisuus- ja kauppaministeri Denis Manturov - 144,7 miljoonaa ruplaa.
Equilarin tutkimuksen mukaan keskimääräinen Yhdysvaltain 100 suurimman yrityksen huippujohtajien vuositulot vuoden 2015 lopussa 14,5 miljoonaa dollaria (883 miljoonaa ruplaa vuoden 2015 dollarin keskimääräisellä vuosikurssilla).
Suurimmat skandaalit ylimpien johtajien tuloista
Vuonna 2014 Rosneftin johtaja Igor Sechin nosti kanteen Forbes-lehteä vastaan, joka arvioi hänen tulonsa vuonna 2012 50 miljoonaksi dollariksi.. Moskovan Savelovskin tuomioistuin asettui herra Sechinin puolelle ja velvoitti lehden kumoamaan nämä tiedot valheina.
Elokuussa 2014 JSC Russian Railways -yhtiön johtaja Vladimir Yakunin totesi blogissaan, ettei hänellä ole velvollisuutta julkaista tietoja tuloistaan, huomautti, että valtionyhtiön johtajana hän toimittaa "tietonsa tuloistaan verovirastolle ja hallitukselle". Hän lisäsi, että julkaisu "kantaa tietyn uhan" hänen perheenjäseniinsä. Tammikuussa 2015 Venäjän rautateiden johtaja ilmoitti suostuvansa noudattamaan asiaa koskevaa hallituksen määräystä. Myöhemmin hän kertoi, että hänen palkkansa oli 4 miljoonaa ruplaa. kuukaudessa. Hänen seuraajansa Oleg Belozerov julkisti virallisesti vuositulonsa.
Valtakunnansyyttäjänvirasto totesi marraskuussa 2016, että Venäjän Postin johtajan Dmitri Strashnovin vuoden 2014 tulosten perusteella kertynyt bonus (95,4 miljoonaa ruplaa) oli kertynyt laittomasti ja sen olisi pitänyt olla enintään 3,2 miljoonaa ruplaa. RF IC:lle lähetettiin materiaalia vallan väärinkäyttöä koskevan tapauksen vireillepanosta. Televiestintä- ja joukkoviestintäministeriö puhui Strashnovin puolustamiseksi ja sanoi, että palkkio oli perusteltu. Venäjän Postin lehdistöpalvelun mukaan Dmitri Strashnovin palkka on vuoden 2016 alusta tähän päivään 307 tuhatta ruplaa. kuukaudessa ilman lisämaksua saadakseen pääsyn tilan muodostaviin tietoihin. salaisuus (50 % kuukausipalkasta) sekä työmatka- ja lomaraha. Vuosipalkkioita ei maksettu vuosien 2015 ja 2016 lopussa.
Vuonna 2016 Forbesin huippujohtajien palkkaluokituksen vuosijulkaisu julkaistiin ilmoittamatta VTB:n presidentin Andrey Kostinin palkkion määrää. Tämä selittyy sillä, että "VTB-konserni ei aineiston julkaisuun asti toimittanut tietoja johdon avainhenkilöistä, joille kokonaispalkkio jaetaan". Kuten Vedomosti-sanomalehti kirjoitti, toimittajat epäilivät lehden venäläistä versiota julkaisevan ACMG-ryhmän omistajan Aleksanteri Fedotovia sekaantumisesta toimituspolitiikkaan. Lehden päätoimittaja Nikolai Uskov kutsui tammikuussa VTB:n johtajan palkan julkistamatta jättämistä "henkilökohtaiseksi päätöksekseen".
Miten asiantuntijat selittävät tulojen laskun?
Makrotaloudellisen analyysin ja lyhyen aikavälin ennusteen keskuksen (CMAP) johtava asiantuntija Igor Polyakov: ”Tämä voi johtua halusta säilyttää tietty kilpailukyky, koska ylimmän johdon palkkalistalla on merkittävä taakka yrityksen kuluihin. Toiseksi, ja tämä liittyy pikemminkin kansainväliseen kuin kotimaiseen toimintaan - tuotantokiintiöiden pienentämisestä tehdyn päätöksen jälkeen yritykset voivat ennustaa joidenkin tulojen pienenemistä tai vakiintumista. Kolmanneksi analyysi osoittaa palkkojen korkean kerrostumisen yrityksissä, joissa valtio on mukana. Viime vuonna valtionduuma jopa otti esille palkkojen ja erorahojen rajoittamisen, niin sanotut "kultaiset laskuvarjot".
Vladislav Zhukovsky, ekonomisti, Stolypin Clubin puheenjohtajiston jäsen:”Ensimmäinen ja tärkein asia, joka sinun tulee tietää valtionyhtiöiden huippujohtajien palkoista: tarinoita siitä, että heidän on pakko maksaa ennätyspalkkoja ja bonuksia, jotka ovat miljardeja ruplaa vuodessa, oletettavasti siksi, että ne eivät mene yksityiselle sektorille tai ulkomaisille yrityksille. Tämä näkökulma on jollain tapaa yleisen mielipiteen manipulointia. Kukaan ei tarvitse virkamiehiä, joista on tullut ulkomailla valtionjohtajia - ei ole ollut ainuttakaan ennakkotapausta. Toiseksi, sinun on ymmärrettävä, että ylimmän johdon palkat, palkat ja bonukset eivät ole sidoksissa työn tuottavuuden tehokkuuteen yrityksessä. Esimerkiksi Gazpromin nettotulos on laskenut merkittävästi, liikevaihto laskee, mutta hallituksen jäsenet saavat edelleen ennätyssummia. Ja muodollinen lievä palkkojen lasku johtuu siitä, että taloudessa raha on kiristynyt ja yleinen mielipide painostaa, joten päätimme laittaa huonolle pelille hyvät kasvot, purkaa höyryt ja purkaa tilanteen.
Mikhail Zhukov, HeadHunterin toimitusjohtaja: ”Huippujohtajat eivät todellakaan ole vaarassa, sillä bonusmaksut, lomarahat ja matkarahat huomioiden heidän tulonsa eivät todellakaan ole laskeneet. Vaikea sanoa, millainen se on ensi vuonna, mutta ainakaan tänä vuonna palkkojen lasku ei vaikuta heidän kokonaistuloihinsa. On täysin mahdollista, että tällaiset yritysjohdon toimet ovat puhtaasti demonstraatiopäätös, reaktio lehdistötiedotteisiin huippujohtajien tulotasosta, mikä selvästi ärsytti Venäjän väestöä, joka saa paljon vähemmän.
Olga Dorokhina, Jevgeni Kozichev, Mihail Malaev, Olga Shkurenko
Bashneftin huippujohtajat joutuivat samanlaiseen tilanteeseen menettäen 72% aiemmista palkoistaan: jos vuonna 2014 jokainen yhtiön hallituksen jäsen sai keskimäärin 133 miljoonaa ruplaa, niin aiemmin alle 38 miljoonaa johtajat ovat pysyneet lähes ennallaan, he selittivät RBC:lle Bashneftissä: lasku on minimaalinen - 2,3%. Mutta bonusmaksujen alentaminen vuonna 2015 "liittyy vuoden 2014 korkeaan pohjaan - erityisesti optio-ohjelman maksuihin vuosille 2013 ja 2014", lehdistöpalveluhenkilö tarkensi. Myös Aeroflotin ylimmät johtajat, joiden keskimääräiset kuukausitulot olivat viime vuonna 2,6 miljoonaa ruplaa, menettivät yli puolet maksuistaan. Lentoyhtiön lehdistösihteeri Maxim Fetisov kieltäytyi vastaamasta RBC:n kysymyksiin.
Ensimmäistä kertaa moneen vuoteen
Transneft, joka ei useaan vuoteen ilmoittanut neljännesvuosiraporteissaan tietoja ylimmän johdon palkkioiden määristä, raportoi ensimmäistä kertaa hallituksen jäsenten tuloista. Kuten näistä tiedoista seuraa, viime vuonna yhdeksän Nikolai Tokarevin tiimin jäsentä sai keskiarvon 90,5 miljoonaa ruplaa, tai 7,5 miljoonaa ruplaa. ($123 769 ) kuukaudessa. Transneftiä ei tavoitettu kommentoimaan julkaisuhetkellä.
Mutta vuosi osoittautui energiatyöntekijöille hedelmälliseksi: RusHydron hallituksen jäsenet saivat kaksi kertaa niin paljon kuin edellisenä vuonna - keskimäärin 146,3 miljoonaa ruplaa. (72,4 miljoonaa vuonna 2014), maksut Inter RAO:n johtajille kasvoivat yli puolitoista kertaa (keskimäärin 7,6 miljoonaa ruplaa kuukaudessa), ja ylimmän tason tulot kasvoivat vastaavasti 25, 20 ja 13 prosenttia FGC UES, IDGC Center ja Rossetti.
RusHydro selittää ylimmän johdon vankkaa palkitsemista kolmannella vuosineljänneksellä maksetuilla bonuksilla, mutta selventää, että yhtiössä 2014-kesäkuussa 2015 työskennelleille myönnettiin bonuksia ja nykyinen toimitusjohtaja Nikolai Shulginov aloitti tehtävässään vasta syyskuussa. viime vuonna (ennen sitä yritystä johti Evgeniy Dod), ja siitä hetkestä lähtien hän ansaitsi 3,5 kuukaudessa vain 3,9 miljoonaa ruplaa. IDGC viittaa ylimpien johtajien saavuttamaan korkeita keskeisiä tunnuslukuja, joihin palkka on sidottu. FSK korostaa, että kasvu johtuu siirtymisestä puolivuotispalkkioista neljännesvuosittaisiin ylimmän johdon palkkioihin heinäkuusta 2014 lähtien. "Vastaavasti osa vuodelle 2014 maksettavaksi suunnitelluista bonusmaksuista toteutui vuonna 2015", todetaan yhtiön vastauksessa. "Hallituksen määräämät hallituksen palkkiot eivät nousseet." Ja Rossetilla tulojen kasvu selittyy vuoden 2014 täysien vuosipalkkioiden maksamisella: yritys aloitti toimintansa vuonna 2013, ja vuonna 2014 ylimmille esimiehille myönnettiin bonuksia vain vuoden 2013 toiselta puoliskolta.
Rostelecom on myös johtajien joukossa palkkojen kasvuvauhdilla: sen johtajat saivat viime vuonna 67% enemmän kuin vuonna 2014 - keskimäärin 51 miljoonaa ruplaa. Yrityksen edustaja kieltäytyi kommentoimasta Sergei Kaluginin tiimin tällaisia onnistumisia.
Menestyneempien huippujohtajien ansiosta kokonaistulos oli nolla: eli kaikkien otokseen kuuluneiden yritysten johtajien yhteenlaskettu keskitulo viime vuoden aikana muuttui tasan 0 %. Yleisesti ottaen markkinoiden huippujohtajien palkkoja ei myöskään ole laskettu, sanoo rekrytointitoimisto Unityn avainasiakkaiden kanssa työskentelyn osaston johtaja Rustam Barnokhodzhaev. Mutta palkan määrä ei ole nyt työntekijöille määräävä, hän korostaa, pääasia on vakaus ja tulevaisuudennäkymät. Ward Howellin vanhempi kumppani Georgiy Abdushelishvili huomasi kuitenkin suuntauksen ylimpien johtajien palkkojen alentamiseen. ”Ensinnäkin kaikki dollarin vaihtokurssiin ja valuuttaan sidotut maksut siirrettiin rupliksi. Toiseksi vuosibonukset, jotka muodostavat merkittävän osan ylimmän johdon tuloista, ovat laskeneet, hän huomauttaa.
Yksityiset
Vuosi sujui verrattain rauhallisesti myös valtionyhtiöiden tavallisille työntekijöille: heidän neljännesvuosiraporttinsa mukaan kaikkien otokseen kuuluneiden yritysten henkilöstömäärä väheni vain 4,7 % 1,56 miljoonasta 1,48 miljoonaan henkilöön. Mutta ilman Venäjän rautateiden meneillään olevaa puhdistusta (-7,6 % vuodessa), pudotus olisi ollut vain 1,3 %. Venäjän rautateiden lisäksi lomautuksia tehtiin Bashneftissä (-25 %), RSHB:ssä (-11 %), Rostelecomissa (-7 %) ja RusHydrossa (-5 %). Osa muutoksista liittyy yritysten rakenteellisiin muutoksiin: esimerkiksi Bashneftissa osa öljyn vähittäiskaupan työntekijöistä siirtyi tytäryhtiö Bashneft-Retailiin, vaikka yhtiö ei varsinaisesti irtisanonut ketään, lehdistöpalvelu väittää. Ja RSHB:n keskimääräisen henkilöstön pieneneminen selittyy "liiketoiminnan toiminnallisen roolimallin muutoksella, alueverkoston uudelleen muotoilulla ja muilla pankin edelleen kehittämiseen tähtäävillä toimenpiteillä".
Jotkut yritykset jopa rekrytoivat ihmisiä: esimerkiksi Transneft, jonka henkilöstö kasvoi 5% vuoden aikana, Sberbank - 3,3%, Rosneft - 1,4%. Myös Inter RAO ja Gazprom päättivät vuoden lievästi positiivisesti. Myöskään ensi vuodelle ei ole suunnitteilla vähennyksiä, kaasuholdin lehdistöpalvelu vakuutti RBC:lle.
Myöskään henkilöstön palkkoihin ei ollut vaikutusta. Keskimäärin se kasvoi jopa 11 %, kuten neljännesvuosiraporteista käy ilmi. Suurin lisäys - 35,3 % - oli Sovcomflotin työntekijöillä (henkilöitä on kuitenkin vain 92). Viime vuonna he saivat keskimäärin 701 tuhatta ruplaa kuukaudessa. ja tässä indikaattorissa he olivat paljon edellä kaikkia muita otokseemme kuuluvia kollegoita. 17 prosentilla 422 tuhanteen ruplaan. Keskimäärin kuukaudessa Inter RAO:n palkat nousivat 14 prosenttia 553 tuhanteen ruplaan. kuukaudessa - Rosneftissä. Rosneft ei vastannut RBC:n pyyntöön palkankorotuksista.
Palkkojen lasku tapahtui vain kolmessa RBC:n analysoimasta yrityksestä - Bashneft, VTB ja RusHydro vastaavasti 12,6, 9,2 ja 8,9 prosenttia. Bashneftin edustaja Sergei Verezemsky kertoo, että varsinaisia palkanleikkauksia yhtiössä ei tapahtunut, ja pudotus johtui vuoden 2014 korkeasta pohjasta, jolloin työntekijät saivat palkkioita optio-ohjelman puitteissa. VTB ja RusHydro eivät vastanneet RBC:n pyyntöön materiaalin julkaisemiseen mennessä.
Mitä ajattelimme
Yhtiön ylimmän johdon keskimääräiset palkkiot laskettiin jakamalla kollegiaalisen johtoelimen jäsenten kokonaispalkkiot heidän vuoden keskimääräisellä lukumäärällä. Dollariekvivalentti laskettiin tietyn ajanjakson keskimääräisen valuuttakurssin perusteella. Ylimmän johdon kokonaispalkkio sisältää: palkkiot johtoelimen työhön osallistumisesta, palkat, palkkiot, palkkiot, edut, kulukorvaukset ja muut palkkiot. Yritykset eivät pääsääntöisesti täsmennä, mitä "muilla palkkioilla" tarkoitetaan, ja ilmoittavat vain rahallisen vastineen. Tiedoissa ei ole otettu huomioon ylimmän johdon muista lähteistä saamia mahdollisia tuloja.
Henkilöstön keskipalkat laskettiin jakamalla vuoden palkkarahaston kokonaismäärä keskimääräisellä henkilöstömäärällä ilman sosiaalietuja.
Mukana Elizaveta Arkhangelskaya ja Natalia Telegina
Sobesednik.ru laski, kuinka paljon Venäjän valtion hallitsemien yritysten ylimmät johtajat tienaavat
Minimipalkka Sechin-tyyliin
Tehdään varaus heti: luokituksessamme esitetyt palkkasummat ovat aliarvioituja. Yritykset ja pankit eivät paljasta, kuinka monta bonusta tietylle johtajalle maksettiin. Virallisissa raporteissa - vain yleinen merkitys.
Esimerkiksi vuonna 2017 Rosneftin hallituksen 11 jäsentä sai 3 miljardia 895 miljoonaa ruplaa. Jokainen saa keskimäärin 354 miljoonaa euroa vuodessa. On loogista olettaa, että hallituksen puheenjohtaja Igor Sechin sai enemmän. Mutta kuinka paljon, on salaisuus. Vaikka keskuspankin viimeaikaisista suosituksista ilmoittaa tulot nimellä.
Hallituksen johtajien piileskeli on jatkunut useita vuosia. He kieltäytyvät paljastamasta tietoja omaisuudestaan.
Sobesednik nojautui laskelmia tehdessään nimenomaan keskiarvoihin, joita pienempiä valtionyhtiöiden johtajat eivät voineet ansaita edes teoreettisesti. Käytännössä heidän palkkansa on kaksi kertaa korkeampi kuin "tavallisten" huippujohtajien.
Emme ole vielä ottaneet huomioon osakkeiden omistamisesta ja pankkitalletuksista saatuja tuloja. Joten yritysten johtajien todelliset tulot ovat monta kertaa suuremmat kuin voimme todistaa.
Samaan aikaan johtajien huomattava tuotto ei tarkoita heidän tehokkuuttaan. Saman Rosneftin nettotulos on laskenut viime vuosina samalla kun yhtiön huipulla palkat ovat nousseet. Toissapäivänä Sechin pyysi myös Vladimir Putinilta verohelpotuksia. Mutta hän ei tarjonnut alentaa palkkaansa.
Vilja kerrallaan
Valtion johtajat saavat rahaa paitsi päätyöpaikaltaan. He kuuluvat pääsääntöisesti muiden yritysten - sekä valvottujen että kolmansien osapuolien - johtoelimissä. Siten Gazprom PJSC:n johtaja Alexey Miller on myös Gazprombankin, SOGAZin, Gazprom Neftin ja Gazprom-Median hallituksen puheenjohtaja.
Määrä
9639 euroa Maakaasun siirtoverkonhaltijan Amber Gridin toimitusjohtaja Saulius Bilis saa kuukauden Liettuassa.86 kertaa vähemmän kuin venäläinen kollegansa Aleksei Miller. Mutta Neuvostoliiton jälkeisen tasavallan valtionyritysten johtajien keskuudessa tämä on suurin tulo.
Sobesednikin laskelmien mukaan Millerin kuukausipalkka on yli 58 miljoonaa ruplaa. Tämä on tuhat kertaa enemmän kuin useimmat Gazpromin työntekijät. Esimerkiksi Gazprom Dobycha Krasnodar LLC:ssä, joka on Gazpromin 100-prosenttinen tytäryhtiö, he saavat keskimäärin 58 tuhatta ruplaa. kuukaudessa. Gazprom Transgaz Volgogradissa, jossa työskentelee 5 tuhatta ihmistä, kukin on 44 tuhatta.
Anatoli Chubais on myös repeytynyt useilla rintamilla. Hän istuu JSC Rusnanon hallituksessa (1 miljoona ruplaa vuodessa), on PJSC Pipe Metallurgical Companyn hallituksessa (toiset 11 miljoonaa) ja mikä tärkeintä, LLC Management Company Rusnanon puheenjohtajana (1,05 miljardia ruplaa vuodessa) ). Lisäksi hän tekee yhteistyötä Skolkovon kanssa ja johtaa NovaMedica LLC:tä ja RusnanoMedInvest LLC:tä. Chubais lupasi johtaa Rusnanoa eläkkeelle jäämiseen asti. Hänen vuositulonsa riittäisivät 80 tuhannelle venäläiselle eläkeläiselle.
LISÄYS (14.03.2018; 18:30)
Rusnanon edustaja kutsui Anatoli Chubaisin tuloarviota "perustattomaksi". Vahvistukseksi ”keskustelukumppanille” toimitettiin kopio A. B. Chubaisin lausunnosta, joka ei ole julkisesti saatavilla, mutta vuodelta 2016. Tämän asiakirjan mukaan Rusnanon johtaja sai raportointikaudella tuloja 325 miljoonaa 896 tuhatta ruplaa, joista 41 miljoonaa 773 tuhatta ruplaa päätyöpaikaltaan. Vuoden 2017 ilmoitusta ei ole vielä toimitettu.– Tämä pitäisi tehdä huhtikuussa.
Lainata
Meillä on paljon rahaa. Niitä on vain niin paljon. Anatoli Chubais
Valtion pankkiirit
Kuten kävi ilmi, German Gref ansaitsee enemmän Sberbankissa kuin Andrei Kostin VTB:ssä. Mutta rehellisesti sanottuna Sberin tulot ovat merkittävämpiä.
Pari vuotta sitten valtionduuman edustaja Vasily Shvetsov ehdotti valtionyhtiöiden johtajien tulojen "sidomista" presidentin palkkaan. Hänen ajatuksensa mukaan kenenkään ei pitäisi saada enempää kuin valtionpäämies. Tämä aloite ei kuitenkaan saanut tukea duuman enemmistöltä, eikä rohkean asiakirjan kirjoittajaa voitu valita uudelleen seuraavaan parlamenttikokoukseen.
Putin voi siis edelleen pyytää lainaa vanhalta ystävältään, Sberbankin johtajalta. He aloittivat työskentelyn yhdessä jo vuonna 1991 Pietarin kaupungintalolla. Lisäksi valtio arvostaa Grefin kykyjä korkeammalle kuin koko Venäjän jääkiekkojoukkue. Olympialaisten voittamisesta myönnettiin 100 miljoonaa ”palkintoa” koko joukkueelle ja puoli miljardia pelkästään Grefille.
Medvedev on kateellinen
Toisen presidenttiä lähellä olevan huippujohtajan, Rostecin toimitusjohtajan Sergei Chemezovin palkka on 400 kertaa korkeampi kuin valtionyhtiön keskiarvo (44 tuhatta kuukaudessa). Chemezov on ollut Putinin ystävä siitä lähtien, kun he työskentelivät yhdessä Saksassa. Nykyään hän on yksi maan vaikutusvaltaisimmista ihmisistä. Hänen nimeensä liittyy myös monia eroja ja kuvernöörin nimityksiä.
Alueilla, joilla Rostec toimii, Chemezovin nimi herättää kunnioitusta. Hänen hallinnassaan on kokonainen imperiumi: yhtiön rakenteissa työskentelee yhteensä 453 tuhatta ihmistä.
Mutta Inter RAO UES:n hallituksen puheenjohtaja Boris Kovalchuk ei ole yhteydessä vain presidenttiin (isänsä dachan kautta Ozero-osuuskunnassa), vaan myös pääministeriin. Opintojensa aikana Pietarin valtionyliopistossa Dmitri Medvedev oli hänen opettajansa. Nykyään sähkövoimateollisuudesta vastaava Kovaltšuk ansaitsee 21 kertaa enemmän kuin Medvedev - tietysti virallisesti.
Ainoa valtionyhtiöiden ylin johtaja, joka ei pelkää ilmoittaa virallisesti tuloja, on Venäjän rautateiden johtaja Oleg Belozerov. Hän huomauttaa rohkeasti, että hänen työnsä tulot ovat yli 14 miljoonaa ruplaa. kuukaudessa. Samaan aikaan Venäjän rautatiet etsii työnjohtajaa 52 tuhannen ruplan palkkaan. Ja kuormaaja - 20 tuhannella.
Tuleville rautatietyöntekijöille huippujohtajien tulomäärät näyttävät luultavasti fantastisilta. Mutta jos jokin asia on epäuskottava Venäjällä, se on poliittisen vallanpitäjän painopiste oikeudenmukaisen yhteiskunnan rakentamisessa.
Kriisin, pakotteiden ja marraskuun sossun taustalla on mukava huomata, että Venäjällä on ihmisiä, jotka elävät edelleen normaalisti ja paikoin jopa hyvin. Tästä on todisteena venäläisen Forbes-lehden marraskuun lopussa julkaisema erittäin viihdyttävä lista tärkeimpien venäläisten johtajien ja yritysjohtajien palkitsemisesta. Forbes on jatkanut lukijoiden ilahduttamista muiden ihmisten rahojen spektaakkelilla jo useiden vuosien ajan – luokitus alkoi vuonna 2012. Kuitenkin viisi vuotta sitten dollari oli alhaisempi ja palkkiot olivat korkeammat. Jos siihen aikaan johtajat rikastuivat 1,89 miljardilla dollarilla vuosittain, niin vuonna 2016 heidän palkansa ovat laskeneet yli puoleen.
Yhteensä virallisesti Venäjän rikkaimpien huippujohtajien sijoitus Vuonna 2016 osallistui 70 yrityksen johtajaa, jotka eivät olleet niiden omistajia. Arviointi on tehty seuraavilla kriteereillä: lyhytaikaiset maksut (palkat, palkkiot jne.), pitkäaikaiset (osaketulot) ja palkkiot tytäryhtiöiden hallitusten jäsenyydestä.
Kaikki saadut tiedot on koottu taulukkoon. Lopullisten arvojen perusteella paikat järjestettiin.
10. Ruben Aganbegyan
Otkrytie Holding OJSC:n pääjohtaja sai 6 miljoonaa dollaria vuonna 2015. Tämä on merkittävä muutos vuoteen 2014 verrattuna, jolloin hänen korvauksensa oli lähes kaksinkertainen. Hän oli kuitenkin onnekkaampi kuin Venäjän rautateiden entinen johtaja Vladimir Jakunin ja muut, jotka putosivat listalta kokonaan.
9. Andrei Akimov
Akimov on toiminut Gazprombankin hallituksen puheenjohtajana pitkään - yli 14 vuotta. Ja yritys maksaa vanhalle ja kunniajäsenelleen vastaavasti - vuonna 2015 hän sai 6,3 miljoonaa dollaria. Vuonna 2014 Andreylla oli enemmän rahaa - hänen palkkansa oli silloin 8 miljoonaa.
8. Mihail Zadornov
Vuonna 2015 hiihtoharrastaja ja VTB24:n hallituksen osa-aikainen puheenjohtaja ansaitsi 6,5 miljoonaa dollaria. Tämä on 2 miljoonaa dollaria vähemmän kuin vuonna 2014.
7. Mihail Shamolin
Ilmeisesti AFK Sistema, jonka pääjohtaja Shamolin on, käytti kriisin yhteydessä omaperäistä taktiikkaa. Sen ylimpien johtajien on nyt sijoitettava kovalla työllä ansaitut rahansa yhtiön osakkeisiin ja omaisuuteen. Ei tiedetä, kuinka kannattava tällainen järjestelmä tulee olemaan ja auttaako se pitämään Sisteman pinnalla, mutta sen presidentti, joka on ollut kiistatta vuodesta 2011 lähtien, on yksi maan parhaiten palkatuista johtajista. Vuonna 2015 hänen palkkansa oli 7,4 miljoonaa dollaria.
6. Vladislav Soloviev
Lapsena Vladislav haaveili jäätelöntekijän urasta, mutta onneksi hän muutti mielensä ja ryhtyi kaksi vuotta sitten UC Rusalin pääjohtajaksi. Toisin kuin useimmat tähän top 10:een osallistuneet, hänen tulonsa vuonna 2015 olivat suuremmat kuin vuonna 2014 - jos aiemmin hän sai 4,4 miljoonaa dollaria, niin viime vuonna 7,4.
5. Ivan Streshinsky
Kriisistä kärsi myös Alisher Usmanovin pääjohtaja ja vanha ystävä, joka omistaa USM-holdingin, josta Ivan saa vaatimattomat 10 miljoonan tulonsa. Vuoteen 2014 verrattuna se maksaa yritykselle 5 miljoonaa dollaria vähemmän.
4. Dmitri Razumov
Vuonna 2016 Dmitry ohitti German Grefin Pietarin kilpailussa kaupungin historiallisen keskustan läpi. Mutta kilpailussa Venäjän rikkaimpien johtajien maksujen määrästä Onexim-ryhmän pääjohtaja jäi Saksan jälkeen ja sijoittui vain neljänneksi. Totta, vain miljoona - vuonna 2015 Dmitry sai 10 miljoonaa (täsmälleen kolmanneksen vähemmän kuin vuonna 2014).
3. Saksalainen Gref
Grefin tulot vähenivät vuonna 2015 suhteellisen vähän - 13,5 miljoonan dollarin sijaan ne olivat 11 miljoonaa. Tämä vaatimatonkin summa kuitenkin aiheutti Sberbankin lehdistöpalvelun vastalauseen: Grefin tulot ovat sen mielestä suuresti liioiteltuja.
2. Igor Sechin
Rosneftin johtajana oleminen on tuottoisaa - viime vuonna Sechin sai 13 miljoonan dollarin palkkion (ja vuonna 2014 hänen tulonsa olivat 17,6 miljoonaa dollaria). Mutta Rosneftin lehdistösihteerin mukaan Forbes koristeli suuresti todellista hahmoa. Vuoden 2016 lopussa Sechin nousi Venäjän medialistan kärkeen Rosneftin johtajan lahjuksen saaneen Aleksei Uljukajevin pidättämisen yhteydessä.
1. Aleksei Miller
Vuodesta 2001 lähtien Gazpromin pysyvä johtaja voittaa Venäjän federaation huippujohtajien vuoden 2016 tulokilpailun suurella erolla ja pysyy ykkösenä. Viime vuonna 2015 se maksoi yritykselle 17,7 miljoonaa dollaria, mikä on lähes 33 % halvempi kuin vuonna 2014 (27 miljoonaa dollaria). Kaikki Gazpromin ylin johtajat saivat 78,3 miljoonaa dollaria vuonna 2015, ja yhtiön kokonaistulot viime vuonna olivat 140,4 miljardia dollaria.
Forbes on julkaissut viimeisimmän tilastonsa Venäjän parhaiten palkatuista huippujohtajista. Tämä luokitus on julkaistu viiden vuoden ajan.
Tänä aikana venäläisten yritysten johtajille maksetut kokonaismaksut kasvoivat 2,3-kertaiseksi.
Alla luokitus
"kalliimmat" huippujohtajat
Forbesin mukaan.
1. Aleksei Miller
Asema: PJSC Gazpromin hallituksen puheenjohtaja
Ikä: 54 vuotta
Palkintojen arviointi: 17,7 miljoonaa dollaria
- Alexey Miller syntyi 31. tammikuuta 1962 Leningradissa.
- Vuodesta 2001 - PJSC Gazpromin hallituksen puheenjohtaja.
- Vuodesta 2002 - PJSC Gazpromin hallituksen varapuheenjohtaja.
- Helmikuussa 2016 tuli tiedoksi, että sopimusta Aleksei Millerin kanssa PJSC Gazpromin hallituksen puheenjohtajana oli jatkettu vielä viidellä vuodella.
2. Igor Sechin
Asema: Öljy-yhtiö Rosneftin toimitusjohtaja, hallituksen puheenjohtaja
Ikä: 56 vuotta
Palkintojen arviointi: 13 miljoonaa dollaria
- Igor Sechin syntyi Leningradissa 7.9.1960.
- 23. toukokuuta 2012, pian sen jälkeen, kun Putin astui Venäjän federaation presidentiksi kolmannelle kaudelle, Sechin nimitettiin Rosneftin presidentiksi.
- Kuten Forbes toteaa, vuonna 2015 Sechin sai 3,4 miljoonaa ruplaa. työstään Inter RAO:n hallituksessa Hän lahjoitti saamansa rahat hyväntekeväisyyteen.
- Osuus Rosneftista toi hänelle 2,5 miljoonaa dollaria osinkoja vuoden 2015 tulosten perusteella.
3. Saksalainen Gref
Asema: Sberbankin toimitusjohtaja, hallituksen puheenjohtaja
Ikä: 52 vuotta
Palkintojen arviointi: 11 miljoonaa dollaria
- Gref syntyi Panfilovon kylässä Irtyshin alueella, Pavlodarin alueella, Kazakstanin SSR:ssä.
- German Gref oli tärkein lobbaaja Venäjän liittymiselle Maailman kauppajärjestöön.
- Lisäksi hän oli eri aikoina useiden valtionyhtiöiden (Gazprom, Svyazinvest jne.) hallituksen jäsen.
- Lokakuusta 2007 tähän päivään asti Gref on toiminut Venäjän Sberbankin hallituksen puheenjohtajana.
4. Dmitri Razumov
Asema: ONEXIM-ryhmän pääjohtaja
Ikä: 41 vuotta
Palkintojen arviointi: 10 miljoonaa dollaria
- Dmitry Razumov syntyi 7. helmikuuta 1975 Moskovassa.
- Valmistunut Moskovan osavaltion kansainvälisten suhteiden instituutin kansainvälisen oikeuden tiedekunnasta.
- Vuodesta 2007 lähtien hän on toiminut ONEXIM-konsernin pääjohtajana, joka sisälsi Mihail Prokhorovin hankkimia omaisuutta jakaessaan liiketoimintaa Vladimir Potaninin kanssa.
5. Ivan Streshinsky
Asema: USM Advisorsin toimitusjohtaja
Ikä: 47 vuotta
Palkintojen arviointi: 10 miljoonaa dollaria
- Streshinsky syntyi vuonna 1969. Hän suoritti korkea-asteen koulutuksensa Moskovan fysiikan ja tekniikan instituutissa.
- Hän valmistui opinnoistaan vuonna 1992. Hän opiskeli "soveltavan matematiikan ja fysiikan" erikoisalalla lentotekniikan ja aerodynamiikan tiedekunnassa.
- Vuodesta 2006 vuoteen 2007 toimi Gazmetalin pääjohtajana, joka omisti useita Alisher Usmanovin ja Andrey Skochin metallurgisia omaisuutta.
- Vuodesta 2008 vuoteen 2012 - Telecominvestin pääjohtaja, joka omistaa Usmanovin tietoliikenneomaisuuden.
- Vuodesta 2012 lähtien hän on toiminut Usmanov-yhtiön USM Advisorsin toimitusjohtajana.
6. Vladislav Soloviev
Asema: UC Rusalin pääjohtaja
Ikä: 43 vuotta
Palkintojen arviointi: 7,4 miljoonaa dollaria
- Syntynyt 14. toukokuuta 1973. Valmistunut Higher School of Management of State Academy of Managementista.
- Vuodesta 2000 vuoteen 2008 Johti kirjanpitoosastoa ja toimi Rusalin varatoimitusjohtajana.
- Vuodesta 2008 vuoteen 2010 - En. Vuodesta 2010 vuoteen 2014 toimi UC Rusalin ensimmäisenä apulaisjohtajana.
- Vuodesta 2014 lähtien hän on toiminut UC Rusalin pääjohtajana.
7. Mihail Shamolin
Asema: AFK Sisteman toimitusjohtaja
Ikä: 46 vuotta
Palkintojen arviointi: 7,4 miljoonaa dollaria
- Shamolin syntyi vuonna 1970. Vuonna 1992 hän valmistui Moskovan auto- ja tieinstituutista (MADI)
- Vuonna 1993 - Venäjän julkishallinnon akatemia Venäjän federaation presidentin alaisuudessa.
- Vuosina 1996-1997 suoritti johtajakoulutusohjelman Wharton Business Schoolissa rahoituksen ja johtamisen alalla.
- Vuodesta 2011 lähtien hän on toiminut AFK Sisteman toimitusjohtajana.
8. Mihail Zadornov
Asema: Presidentti - VTB24:n hallituksen puheenjohtaja
Ikä: 53 vuotta
Palkintojen arviointi: 6,5 miljoonaa dollaria
- Zadornov syntyi 4. toukokuuta 1963 Moskovassa.
- Vuodesta 2000 vuoteen 2005 oli duuman edustaja.
- Heinäkuusta 2005 - Presidentti - VTB24:n hallituksen puheenjohtaja.
9. Andrei Akimov
Asema: Gazprombankin hallituksen puheenjohtaja
Ikä: 63 vuotta
Palkintojen arviointi: 6,3 miljoonaa dollaria
- Akimov valmistui Moskovan finanssiakatemian (MFA) kansainvälisen talouden tiedekunnasta kansainvälisen talouden, rahoituksen ja pankkitoiminnan tutkinnolla.
- Vuodesta 1991 vuoteen 2002 Investment Management & Advisory Group GmbH:ssa (Itävalta) hän toimi toimitusjohtajana, Vneshtorgbankin hallituksen puheenjohtajan päätoimisena neuvonantajana.
- Marraskuusta 2002 lähtien hän on toiminut Gazprombankin hallituksen puheenjohtajana.
10. Ruben Aganbegyan
Asema: Hallituksen puheenjohtaja, Otkritie Holding OJSC:n pääjohtaja
Ikä: 44 vuotta
Palkintojen arviointi: 6 miljoonaa dollaria
- Aganbegyan syntyi 14. helmikuuta 1972 Novosibirskissä.
- Vuodesta 2003 vuoteen 2010 toimi Renaissance Capital Investment Companyn Venäjän sivuliikkeen johtajana.
- Vuodesta 2010 vuoteen 2012 johti Moskovan pörssiä.
- Vuodesta 2012 lähtien hän on toiminut Otkritie Holding OJSC:n hallituksen puheenjohtajana ja toimitusjohtajana.
- Omistaa 7,96 % Otkritie Holding OJSC:n osakkeista. Paketin hinta on 267 miljoonaa dollaria 20.10.2016.
11. Jean-Yves Charlier
Tehtävä: Vimpelcom Oy:n toimitusjohtaja
Ikä: 52 vuotta
Palkintojen arviointi: 5,7 miljoonaa dollaria
12. Maksim Sokov
Asema: En+:n pääjohtaja
Ikä: 37 vuotta
Palkintojen arviointi: 5 miljoonaa dollaria
13. Aleksei Marey
Tehtävä: Alfa-Pankin toimitusjohtaja
Ikä: 39 vuotta
Palkintojen arviointi: 4,5 miljoonaa dollaria
14. Gulzhan Moldazhanova
Asema: Basic Elementin pääjohtaja
Ikä: 50 vuotta
Palkintojen arviointi: 4 miljoonaa dollaria
15. Aleksanteri Djukov
Työnimike :
Gazprom Neftin pääjohtaja
Ikä: 48 vuotta
Palkintojen arviointi: 3,8 miljoonaa dollaria
16. Nail Maganov
Asema: Tatneftin pääjohtaja
Ikä: 58 vuotta
Palkintojen arviointi: 3,6 miljoonaa dollaria
17. Pavel Grachev
Asema: PJSC Polyuksen pääjohtaja
Ikä: 43 vuotta
Palkintojen arviointi: 3,5 miljoonaa dollaria
18. Boris Kovaltšuk
Asema: Inter RAO:n hallituksen puheenjohtaja
Ikä: 38 vuotta
Palkintojen arviointi: 3,5 miljoonaa dollaria
19. Andrey Varichev
Asema: Management Company "Metalloinvest" pääjohtaja
Ikä: 48 vuotta
Palkintojen arviointi: 3,4 miljoonaa dollaria
20. Aleksei Moskov
Asema: Renova Group of Companies -konsernin hallituksen puheenjohtaja
Ikä: 45 vuotta
Palkintojen arviointi: 3 miljoonaa dollaria
21. Nikolai Tokarev
Asema: Sibur Holdingin hallituksen puheenjohtaja
Ikä: 46 vuotta
Palkintojen arviointi: 2,6 miljoonaa dollaria
Luokituksen ulkopuolella. Andrei Kostin
Asema: Presidentti - VTB Bankin hallituksen puheenjohtaja
Ikä: 60 vuotta
VTB:n puheenjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja Andrey Kostin jätettiin luokituksen ulkopuolelle: Forbes ei nimennyt hänen palkkionsa määrää selittäen, että VTB-konserni ei toimittanut tietoja avainjohtajista, joille vuoden 2015 kokonaispalkkiot 6,1 miljardia ruplaa jaetaan. Vuotta aiemmin Forbes arvioi Kostinin kokonaiskorvauksen 21 miljoonaksi dollariksi, valtion pankkiiri oli toisella sijalla.