Փնտրում եմ պրոֆեսիոնալ աշխատանք։ Ինչպես ստանալ աշխատանք առանց փորձի. Աշխատանքային դասընթաց երիտասարդ մասնագետի համար՝ ինչպես ճիշտ ընտրություն կատարել

Հավանաբար, կյանքում բոլորի հետ պատահում է, որ նրանք թողնում են իրենց գործը սեփական ցանկությամբ և չեն կարողանում անմիջապես գնալ աշխատանքի նոր վայրում: Այո, սա տեղի է ունենում: Ինչ անել.
1) Արտաքին տեսք. Ես՝ և՛ հեղինակը, և՛ պարզապես մարդը, ունենք մեկ անհատականություն՝ մարմնում փոփոխություններ, մասնավորապես՝ երկարաձգված ժանիքներ: Գիտե՞ս, այնքան վիրավորական է, երբ քեզ միայն արտաքինով են դատում։ Անգամ երբ ասում են, թե «մեզ չի հետաքրքրում, թե մարդն ինչպիսի տեսք ունի, գլխավորն այն է, որ նա գիտի իր գործը և գիտի ինչպես աշխատել», և քեզ աշխատանքի չեն ընդունում «բայց մենք այստեղ ուրիշ մարդ ենք գտել». Ներողություն եմ խնդրում ձեր ժամանակը խլելու համար»:
Եվ այսպես, ես սկսեցի փոխել մարտավարությունը. ես ոչ մեկին չեմ ասում նրանց մասին (այսինքն ատամների մասին) և նույնիսկ զրույցի ընթացքում ցույց չեմ տալիս, նրանք դեռ ինձ չեն տանում: Լավ, եկեք պարենք և ավելի հեռուն նայենք: Ես փոխում եմ հագուստն ու կոշիկները - նույնը; Ես փոխում եմ իմ հաղորդակցման ոճը, նույն բանը... Չգիտեմ, թե որն է խնդիրը և ինչպես վարվեմ դրա հետ, իսկ նրանց, ովքեր դեմքերին պիրսինգ են անում և նշանավոր վայրերում դաջվածքներ են անում (ընդհանուր առմամբ, ես ես խոսում եմ ոչ ֆորմալների մասին)?! Որևէ մեկը կարո՞ղ է ինձ ասել պատասխանը??
2) Հաղորդակցություն. Վստահ եղեք ինքներդ ձեզ վրա, բայց պարկեշտության սահմաններում, քանի որ շատերը կգրեն «առանց ամբարտավանության»: Նախապես կազմեք հարցերի ցուցակը (ես ունեմ մոտ 10-12 միավոր, որը ներառում է դրես կոդը, աշխատավարձը, ժամանակացույցը, ծրագրերը, սարքավորումները, ինչպես նաև հարցեր աշխատողների նկատմամբ գործատուների վերաբերմունքի, կարիերայի հնարավորությունների մասին և այլն: վրա).
Խորհուրդ.Հիշեցրեք մեզ չդատել գիրքն իր կազմով.
3) Հստակ հիշեք ԻՆՉԻ ՀԱՄԱՐդուք գնում եք աշխատելու ձեր մասնագիտությամբ (որոշ գործատուներ և HR աշխատակիցներ սիրում են օգտվել դրանից):
Խորհուրդ.երբեք մի ասա, որ դա միայն փողի համար է, նրանք քեզ անմիջապես կառաջարկեն: Ձեր մասնագիտությամբ աշխատելը կարևոր է, քանի որ դուք մասնագետ եք այս հարցում և առանց ձեզ և ձեր թափուր աշխատատեղի (նույնիսկ մեռնող «գրամեքենա», «դիզայներ», «դիզայներ» (տպագրության համար), «դերձակուհի», «հաշվապահ, Պահանջվում է « դիսպետչեր» Ժամանակակից «առաջարկված» թափուր աշխատատեղերը պահվում են իրենց փխրուն և հազիվ նկատելի ոտքերի վրա։
4) Եվ ամենակարևորը. մի հուսահատվեք. Նույնիսկ եթե ձեզ վեց ամիս շարունակ բռնության են ենթարկում, պարզապես մի հանձնվեք: Թույլ մի տվեք ձեզ մտածել նահանջի մասին, երբ սկսել եք նման դժվար ճանապարհը: Մնացեք դրական և մտածեք նույնը, սա ձեր թեստն է:

Եվ այսպես, գրեք ինձ 1-ին պարբերության իմ հարցի վերաբերյալ ձեր կարծիքի մասին և պարզապես բարձրաձայնեք: Գուցե ձեր դիրքորոշումը հակասում է իմ դիրքորոշմանը

Առանց փորձի աշխատանք չես գտնի, ասում են թերահավատները։ Այնուամենայնիվ, դա այդպես է: Ի՞նչ անել, երբ ունեք կրթություն (նույնիսկ եթե այն դեռ ավարտված չէ) և աշխատելու ցանկություն, բայց ոչ պրակտիկա: Պորտալը խորհուրդներ է տալիս երիտասարդ մասնագետներին։

Կան հեռանկարներ!
Փաստորեն, աշխատանք գտնելու շատ շանսեր ունես. Հետազոտական ​​կենտրոնի հարցման համաձայն՝ բուհերի շրջանավարտներն առանց աշխատանքային փորձի։ 1000-ից ավելի աշխատող ունեցող խոշոր ընկերությունների շրջանում այս ցուցանիշն էլ ավելի բարձր է՝ 82%։ Այսպիսով, մի լսեք թերահավատներին և սկսեք որոնել:

Որքան շուտ, այնքան լավ
Առանց պատճառի չէ, որ ասում են, որ ավելի հաճախ հաղթում է ոչ թե նա, ով ավելի արագ է վազել, այլ նա, ով ավելի շուտ է վերջացել։ Եթե ​​դուք լրջորեն ցանկանում եք հաջողակ կարիերա, սկսեք, երբ դեռ ուսանող եք: Այնուհետև դիպլոմը ստանալուց հետո կկարողանաք դիմել ավելի բարձր մեկնարկային պաշտոնի և աշխատավարձի համար։ Ի վերջո, այս պահին դուք արդեն կունենաք մասնագիտական ​​փորձ:

Ձեր ռեզյումեն պետք է արդյունավետ լինի:
Ինչպես գիտեք, աշխատանք փնտրելիս ռեզյումեն հիմնական գործիքն է։ Բայց ինչպե՞ս այն կազմել, եթե «Աշխատանքային փորձ» բաժինը դեռ լրացնելու բան չունի: Ճիշտ նշեք ձեր համալսարանի և մասնագիտության անվանումը: Առաջին հայացքից կարող է թվալ, թե այլեւս գրելու բան չկա։ Այնուամենայնիվ, մտածեք դրա մասին. իսկապե՞ս դուք այդքան անփորձ եք: Հիշեք այն ամենը, ինչը կարող է ձեզ բնութագրել որպես խոստումնալից մասնագետի։ Հավանաբար, դուք լավ եք դրսևորել գործնական պարապմունքները, և ձեր ղեկավարը պատրաստ է դա հաստատել երաշխավորագրի միջոցով: Կամ թեզիդ թեման կապված է քեզ հետաքրքրող թափուր աշխատատեղի առանձնահատկությունների հետ։

Աշխատանքային կայքերում ձեր ռեզյումեն հրապարակելուց հետո չպետք է սահմանափակվեք թափուր աշխատատեղերը դիտելով և դրանց արձագանքելով: Զանգահարեք հավաքագրողներին, հարցրեք ձեր ռեզյումեի ճակատագրի մասին, և եթե նրանք հրաժարվեն, քաղաքավարի կերպով խնդրեք նրանց բացատրել պատճառը, դա կօգնի կանխել նույն սխալները ապագայում: Հարցազրույցի հրավեր ստանալով, ուշադիր պատրաստվեք դրան. ուսումնասիրեք ընկերության մասին առկա տեղեկատվությունը, մտածեք գործատուի հետ առաջիկա զրույցի տեսքի և բովանդակության մասին:

Պրակտիկան երկար ճանապարհի սկիզբն է
Եթե ​​դուք չեք կարող անմիջապես աշխատանք գտնել ձեր մասնագիտության մեջ, սկսեք պրակտիկայից: Պրակտիկան թույլ է տալիս, ինչպես ասում են, մեկ քարով սպանել մի քանի թռչունների՝ վաստակել լրացուցիչ գումար, սովորել կարևոր գործնական հմտություններ և, հնարավոր է, լավ առաջարկներ ստանալ աշխատանքի համար: Միևնույն ժամանակ, պրակտիկա ստանալը շատ ավելի հեշտ է, քան աշխատանքի անցնելը. օգտվեք մեր ծառայությունից:

Աշխատավարձը կբարձրանա փորձի հետ միասին
Բազմաթիվ հավաքագրողներ դժգոհում են, որ իրենք հաճախ են բախվում բուհերի շրջանավարտների, հատկապես լավագույն բուհերի տասնյակում, աշխատավարձի ուռճացված ակնկալիքների հետ: «Ես պատրաստ չեմ աշխատել 70 հազար ռուբլուց պակաս, դրա համար չէ, որ հինգ տարի սովորել եմ», - նման «մոտիվացիա» ձեզ չի մոտեցնի ձեր ցանկալի դիրքին: Երեկվա ուսանողին, ով հենց դարպասից դուրս բարձր աշխատավարձ է պահանջում, հավաքագրողները լուրջ չեն ընդունում. նրան ավելի շուտ ուռճացված ինքնագնահատականով ոչ ադեկվատ մարդ են ընկալում, քան խոստումնալից մասնագետի։

Ուստի պատրաստ եղեք չափավորելու ձեր ֆինանսական ախորժակները։ Ձեր կարիերայի առաջին փուլում ձեր հիմնական նպատակը պետք է լինի մասնագիտական ​​զարգացումը, ոչ թե մեծ վաստակը։

Գաղտնի աշխարհով մեկ
Աշխատանք փնտրելիս մի սահմանափակվեք կայքերի հավաքագրմամբ: Օգտագործեք այլ մեթոդներ՝ ուղիղ կապ հաստատեք ընկերությունների հետ, օգտակար կապեր հաստատեք մասնագիտական ​​համայնքներում (օրինակ՝ սոցիալական ցանցերի միջոցով), զանգահարեք ընկերներին և ծանոթներին։ Որքան շատ մարդիկ իմանան, որ դուք աշխատանք եք փնտրում, այնքան ավելի մեծ են հավանական գործատուի հետ հանդիպելու ձեր հնարավորությունները:

Շատ մարդիկ, ովքեր նոր են ավարտել դպրոցը կամ քոլեջը, այս հարցն են տալիս. Ի վերջո, գործատուներին սովորաբար անհրաժեշտ են լավ պորտֆելով և մի քանի տարվա փորձ ունեցող կադրեր, բայց ոչ ոք չի ցանկանում աշխատանքի ընդունել ուսումնական հաստատությունները նոր ավարտած մարդկանց։ Ի՞նչ անել նման իրավիճակում, ինչպե՞ս աշխատանքի անցնել առանց աշխատանքային փորձի։

Գործունեության հարմար դաշտ գտնելը

Նախ պետք է որոշեք, թե որտեղ և որ ոլորտում կցանկանայիք աշխատել: Ավելի լավ է, որ ձեր դիպլոմը «կենտրոնանա» այս ոլորտի վրա: Հաջորդը, դուք պետք է ստեղծեք ձեր ռեզյումեն և կարող եք սկսել համապատասխան աշխատանք փնտրել:

Խոշոր կորպորացիաները և ընկերությունները շատ հաճախ հավաքագրում են իրենց մասնագիտությամբ երիտասարդներին, որպեսզի «աճեցնեն իրենց իրենց համապատասխան»: Նայեք ընկերության կայքերին աշխատանքի ցուցակների համար և ուղարկեք ձեր ռեզյումեն կորպորատիվ էլ. Ավելի լավ է, հանդիպեք հենց գործատուին, որպեսզի մեծացնեք ձեր հաջողության հնարավորությունները: Փորձի ձեռքբերումը հնարավոր է նաև ցածր վարձատրվող պաշտոններում։ Դրանք սովորաբար առաջարկվում են զբաղվածության պետական ​​կենտրոնների կողմից, սակայն սրան թերահավատորեն նայելու կարիք չկա։ Սովորաբար այս պաշտոններն առաջարկում են բավականին բարձր կարիերայի առաջխաղացում: Օրինակ, երիտասարդ սուրհանդակը որոշ ժամանակ աշխատելուց հետո կարող է պաշտոն ստանալ գրասենյակում կամ նույնիսկ ղեկավարի պաշտոն՝ հաշվի առնելով համապատասխան պայմաններն ու հմտությունները:

Շատ կարևոր է հնարավորինս վստահ լինել ձեր ուժերի և կարողությունների վրա և ճշգրիտ բացահայտել ձեր ուժեղ կողմերը: Օրինակ, դուք չպետք է անմիջապես փորձեք աշխատանքի ընդունվել բարձր մակարդակի պաշտոններում, այլ պետք է գործատուին ցույց տաք, որ նպատակ ունեք հասնելու դրանց։ Ռեզյումեն ձեր հիմնական օգնականն է և ձեր դեմքը գործատուին: Դուք պետք է հիշեք բոլոր առավելություններն ու բոլոր հմտությունները, որոնք դուք տիրապետում եք, որպեսզի այն ավելի տպավորիչ տեսք ունենա, ինչպես նաև կարող եք համոզիչ պատմություն հորինել այն մասին, թե ինչպես եք աշխատել, թեկուզ ոչ պաշտոնական:

Անձնական կապեր

Հարցման ամենահեշտ և ամենատարածված ձևը, թե ինչպես ստանալ աշխատանք առանց փորձի, ձեր ընկերներին հարցնելն է այն ընկերությունների և ձեռնարկությունների թափուր աշխատատեղերի մասին, որտեղ նրանք աշխատում են: Սովորաբար ծանոթները ձեզ միշտ կպատմեն մի երկու աշխատանքի մասին, քանի որ տեղյակ են իրենց ընկերության գործերին։ Եթե ​​դեռ թափուր աշխատատեղեր չկան, արժե թերթել թերթերում և ինտերնետում հատուկ ֆորումներում:

Երբ դուք ունեք լավ համակարգիչ և մուտք դեպի ինտերնետ, դուք կարող եք բավականին հեշտությամբ գտնել արժանապատիվ աշխատանք հեռակա կարգով: Շատ պարզ աշխատատեղեր առաջարկվում են տարբեր ֆրիլանս բորսաների կողմից (օրինակ՝ սոցիալական ցանցում գրառում, թողնել մեկնաբանություն, ակնարկ և այլն): Եթե ​​գիտեք, թե ինչպես գեղեցիկ կերպով լրացնել կայքերը կամ գրել իմաստալից բլոգներ, կարող եք այնտեղ գովազդ վաճառել:

Աշխատանքներ, որոնք աշխատանքային փորձ չեն պահանջում

Կան բազմաթիվ մասնագիտություններ, որոնցում աշխատանքային փորձը պարտադիր չէ։ Օրինակներ՝ մատուցողներ, հավաքարարներ, խորհրդատուներ, գովազդատուներ, անիմատորներ, սուրհանդակներ: Այս մասնագիտություններով աշխատելն ավելի շուտ թույլ է տալիս ձեռք բերել տարբեր հմտություններ, բայց դրանք առանձնապես դժվար չեն։

Որտեղի՞ց կարելի է ձեռք բերել աշխատանքի համար անհրաժեշտ փորձը: – Ամենահուսալի և, հավանաբար, ամենահեշտ ճանապարհը ինքնակրթությունն է՝ կարդալ թեմայի վերաբերյալ գրքեր, հետևել ձեր գործունեության ոլորտում նոր բացահայտումներին, հաճախել դասընթացների, մասնակցել առցանց դասընթացների: Արժե նաև ժամանակ ծախսել նոր լեզուներ սովորելու և վարորդական իրավունք ստանալու համար։ Այնուհետև դրանք կարող են ավելացվել ձեր ռեզյումեն որպես լրացուցիչ հմտություններ, և դրանք մեծապես հաշվի են առնվում աշխատանքի համար դիմելիս:

Երկրորդ ճանապարհը պրակտիկա է։ Խոշոր ընկերությունները հաճախ պրակտիկանտներ են վարձում, գլխավորը նրանց կայքի գովազդին հետևելն է։ Եթե ​​դուք կարողանաք ապացուցել ինքներդ ձեզ, քանի դեռ պրակտիկանտ եք, գործատուն սկզբնական շրջանում դրական վերաբերմունք կունենա ձեր նկատմամբ, և դա ձեզ լրացուցիչ առավելություններ կտա դիմելիս:

Հիմնական սխալները աշխատանք փնտրելիս

Այսպիսով, ինչպես գտնել աշխատանք առանց փորձի: - Մի կատարեք հետևյալ սխալները.

1. Սխալ տեսք և հաղորդակցման եղանակ. Գործատուի համար սրանք երկու շատ կարևոր գործոն են հարցազրույցի ժամանակ: Անկարգ տեսքը կամ կոպիտ հաղորդակցման ձևը կարող է հանգեցնել աշխատանքի ընդունելու ողջամիտ մերժմանը: Հարցազրույց անցկացնելիս լավագույնն է հագնվել այնպիսի հագուստով, որը հնարավորինս մոտ է ձեր մասնագիտության կամ ընկերության աշխատակիցների համազգեստին: Հագուստը պետք է լինի հնարավորինս մաքուր, իսկ արտաքինը՝ կոկիկ։ Պետք է քաղաքավարի շփվել, իսկ սպասվող հարցերի պատասխանները պետք է նախապես հորինել։ Հիշեք, որ գործատուն ցանկանում է գտնել իր ոլորտում պրոֆեսիոնալ և բանիմաց մարդ: Ցույց տվեք նրան, որ դուք արագ եք սովորում, ունեք շատ օգտակար հմտություններ, խելացի եք և ընդհանրապես ոչ առճակատման: Այնուհետև այն փաստը, որ դուք փորձ չունեք, կարող է հետին պլան մղվել:
2. Սխալ ձևաչափված ռեզյումե։ Դուք պետք է ստեղծեք ձեր ռեզյումեն հատուկ յուրաքանչյուր աշխատանքի համար: Որոշ հմտություններ և ձեռքբերումներ կարող են բոլորովին ավելորդ լինել մի աշխատանքում, բայց մյուսում դրանք անհրաժեշտ կլինեն։ Ընդգծեք ձեր ճշգրտությունը, ճշտապահությունը և հիշեք ձեր բոլոր հմտությունները, որոնք օգտակար են այս աշխատանքի համար: Եթե ​​վստահ չեք, որ լավ եք գրել ձեր ռեզյումեն, փնտրեք ընկերության նախկին աշխատակիցներին կամ նրանց, ովքեր ներկայումս աշխատում են։ Դուք կարող եք նրանցից խնդրել ռեզյումե՝ վերանայման համար և գրագետ ձևաչափեք ձերը:
3. Գործատուի հետ կապ հաստատելու սխալ ժամանակը: Շատ բան կախված է նաև հարցազրույցի ժամանակից: Օրինակ՝ ուսանողները մասնագիտություն ստանալուց հետո անմիջապես փորձում են աշխատանք գտնել։ Ընդունվելուց հետո առաջին մի քանի ամիսների ընթացքում գործատուն կընտրի լավագույններից լավագույնը, այնպես որ, եթե դուք այնքան էլ վստահ չեք ձեր ուժերի վրա, ավելի լավ է հետ կանգնեք ընտրությունից: Լավագույն տարբերակը ապրիլի վերջն ու մայիսի վերջն է։ Այս պահին շրջանավարտները դեռ աշխատանք չեն ստանում, սակայն նրանց համար արդեն թափուր աշխատատեղեր են բացվել։

Խարդախ գործատուներ

Ցավոք սրտի, հաճախ փորձ չունեցող մարդիկ (և նույնիսկ մասնագետներ) խաբվում են անբարեխիղճ գործատուների կողմից։ Դիտարկենք ամենատարածված «խաբեությունների» ցանկը, որոնք թույլ են տալիս մուտք գործել աշխատանքի համար «վարձելիս».

1. Անվճար աշխատանք. Եթե ​​ձեզ առաջարկեն անվճար աշխատել (փորձաշրջանի պատճառով), անմիջապես ասեք «ոչ»: Առանց պայմանագրի, շատ դեպքերում կատարված աշխատանքը չի գոհացնի գործատուին, և ծախսված ժամանակի համար գումար չի վճարվի։
2. Փորձարկում. Հաճախ է պատահում, որ ընկերությունն առաջարկում է կատարել մի քանի ոչ առանձնապես դժվար առաջադրանք՝ ձեր ունակությունները հաստատելու համար (թարգմանել տեքստը, կառուցել մոդել 3D խմբագրում, գրել մի քանի հոդված և այլն): Ամենայն հավանականությամբ, ձեր հանձնարարությունը չի գոհացնի ընկերությանը, և դուք կստանաք «ոչ» պատասխան, բայց այն կարող է օգտագործվել ավելի ուշ:
3. Հագուստի կամ աշխատանքային սարքավորումների իրերի վճարում. Ձեզանից չի պահանջվում վճարել հատուկ հագուստի կամ գործիքների համար, որոնք ընկերությունը պետք է գնի: Շատ հաճախ, վճարումից հետո, այն կարող է պարզապես անհետանալ, և գումարը ոչ մի տեղ չի գնա:
4. «Սև» աշխատավարձ. Մեր երկրում բավականին շատ կազմակերպություններ կան, որոնք աշխատողներին առաջարկում են աշխատավարձ ստանալ առանց Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին հարկեր վճարելու։ Սա ձեռնտու է թվում, քանի որ ավելի բարձր աշխատավարձը միշտ էլ գրավիչ է, բայց պետք է հասկանալ, որ հետագայում (ֆորսմաժորային իրավիճակի դեպքում) դժվար կլինի որևէ բան ապացուցել։ Եթե ​​ձեզ համար աշխատավարձ չկա կամ ուշանում է, ապա դատարան դիմելն անիմաստ կլինի։ Բայց ամենակարևորն այն է, որ աշխատանքային գրքույկում համապատասխան գրառում չի լինի այն մասին, որ դուք այս պաշտոնում փորձ եք ձեռք բերել, և այն հարցը, թե ինչպես կարելի է աշխատանք ստանալ առանց աշխատանքային փորձի, հաջորդ անգամ աշխատանք գտնելիս ձեզ նորից անհանգստացնի։

Հիշեք, եթե փորձ չունեք, դա նշանակություն չունի: Աշխատանք գտնելու հարցում գլխավորը վճռականությունն ու հաստատակամությունն է, ինչպես նաև ուշադիր լինելն ու ճշգրտությունը գործատուների հետ հարցազրույցների ժամանակ: Այս կարևոր չափանիշները կօգնեն ձեզ հասնել հաջողության և աշխատանք գտնել գործունեության ցանկացած ոլորտում և ցանկացած մասնագիտության մեջ:

Իրինա Դավիդովա

Ընթերցանության ժամանակը` 12 րոպե

Ա Ա

Վերջերս քոլեջի շրջանավարտների համար աշխատանք գտնելը միշտ չէ, որ հեշտ է: Որքան էլ հեղինակավոր ուսումնական հաստատությունը, որքան էլ ասպիրանտները լավ սովորեն, ավաղ, գործատուները չեն շտապում բռնել երիտասարդ աշխատողին։

Ինչո՞ւ։ Իսկ ինչպե՞ս կարող է շրջանավարտը քոլեջից հետո աշխատանք փնտրել:

Աշխատանքային դասընթաց երիտասարդ մասնագետի համար. ինչպե՞ս ճիշտ ընտրություն կատարել:

Հարցը հասկանալու համար, թե ինչու է քոլեջից հետո այդքան դժվար աշխատանք գտնելը, պետք է հասկանալ և հասկանալ, որ ամենակարևոր դերը խաղում է ոչ թե շրջանավարտի դիպլոմը և ոչ թե օրը 25 ժամ աշխատելու նրա ցանկությունը, այլ. թափուր աշխատատեղերի շուկա, տվյալ պահին մասնագիտության համապատասխանությունը , աշխատանքային փորձ և ապագա աշխատակցի տաղանդների փունջ։

Ի՞նչ է պետք հիշել ճիշտ ընտրություն կատարելու համար:

• Սկսել - քննադատաբար գնահատեք ձեր մասնագիտական ​​պատրաստվածության մակարդակը. Պետք է հասկանալ, որ ուսումնական հաստատությունում ձեռք բերված գիտելիքը կարող է պարզապես հնացած լինել և նույնիսկ անօգուտ աշխատաշուկայի համար։ Ավելին, ամենահայտնի և ամենապահանջված մասնագիտություններից մեկում լուրջ վերապատրաստումը չի երաշխավորում, որ բոլոր գործատուները գրկաբաց կսպասեն ձեզ կարիերայի սանդուղքի ստորոտում: Ինչո՞ւ։ Բայց քանի որ չկա ոչ փորձ, ոչ էլ անհրաժեշտ գործնական հմտություններ։ Ուստի մենք խաղաղեցնում ենք մեր հավակնությունները և, չկորցնելով լավագույնի հույսը, պատրաստվում ենք նրան, որ դեպի մեր երազանքի ճանապարհը դժվար ու փշոտ է լինելու։

• Եկեք սահմանենք ինքներս մեզ. Միշտ չէ, որ մասնագիտությունը կհամապատասխանի դիպլոմի տառերին։ Ուսուցիչը կարող է դառնալ խմբագիր, ինժեները՝ մենեջեր և այլն։ Որոշեք, թե որ ոլորտում եք ուզում աշխատել: Դիպլոմային մասնագիտությունը չի նշանակում, որ պետք է աշխատանք փնտրել հենց դրան համապատասխան։ Միանգամայն հնարավոր է, որ դուք շատ ավելի արագ գտնեք աշխատանք, որը կապ չունի ձեր դիպլոմի հետ։ Դա ոչ լավ է, ոչ վատ, դա նորմալ է: Տխրելն իմաստ չունի, քանի որ նման շրջադարձը հնարավորություն է այլ ոլորտներում ձեր ինքնաիրացման և ձեր ներքին ներուժը բացելու համար։ Եվ ցանկացած փորձ ավելորդ չի լինի։

• Իսկապես գնահատեք ձեր հնարավորությունները։ Որտե՞ղ կարող եք կիրառել ձեր գիտելիքները, տաղանդները, կարողությունները և անձնական որակները: Եթե ​​հնարավորություն ստանաք համատեղել ձեր հնարավորությունները ձեր հոբբիների հետ, ապա աշխատանքը կդառնա ոչ միայն զարգացման և վաստակի հարթակ, այլ նաև ելք:

• Մի վազեք շոգեքարշից առաջ: Հասկանալի է, որ չափազանց բարձր աշխատավարձը ինստիտուտի յուրաքանչյուր շրջանավարտների ցանկությունն է։ Բայց եթե ձեզ առաջարկեն աշխատանք, որտեղ ձեզ դուր է գալիս ամեն ինչ, բացի աշխատավարձից, ապա մի շտապեք դուռը շրխկացնել, միգուցե սա ձեր երազանքների շատ արագընթաց վերելակն է: Այո, դուք ստիպված կլինեք «գոտիներ ձգել» որոշ ժամանակով, բայց ընդամենը մեկ տարուց ձեզ արդեն աշխատանքային փորձ ունեցող մասնագետ կանվանեն, այլ ոչ թե առանց փորձի ինստիտուտի շրջանավարտ։ Համապատասխանաբար, լավ աշխատավարձով ցանկալի պաշտոն ստանալը շատ ավելի հեշտ կլինի։

• Եղեք տեսանելի. Ուսման ընթացքում օգտագործեք բոլոր հնարավորությունները «ինքնագովազդի» համար։ Ձեզ առաջարկու՞մ են պրեզենտացիա ունենալ կոնֆերանսում: Խոսել. Ձեզ խնդրում են նախագիծ գրել կամ հոդված ստեղծել ձեր թեզի հիման վրա: Օգտվե՛ք նաև այս հնարավորություններից։ Գործատուները կնկատեն տաղանդավոր ուսանողին, երբ նա դեռ սովորում է։

• Սկսեք աշխատել նախքան ավարտելը: Թող դա լինի համեստ կես դրույքով աշխատանք, աշխատել երեկոյան կամ կես դրույքով, դա նշանակություն չունի: Կարեւոր է, որ դուք ձեռք բերեք աշխատանքային փորձ, որն ավարտելուց հետո կդառնա ձեր հաղթաթուղթը։ Եվ մինչ ձեր ընկերները շտապում են քաղաքով մեկ՝ յուրաքանչյուր պոտենցիալ գործատուի ռեզյումե հանձնելով, դուք արդեն կընտրեք առաջարկներից լավագույնը՝ հասցրած լինելով ինքնահաստատվել որպես պատասխանատու աշխատող: Կամ դուք պարզապես կմնաք աշխատել նույն ընկերությունում, բայց լրիվ դրույքով:

• Մի մոռացեք հատուկ մարզումների մասին: Եթե ​​դուք չեք ցանկանում աշխատել ձեր մասնագիտությամբ և չգիտեք, թե ուր գնալ, գնացեք կարիերայի ուղղորդման դասընթացների (այսօր դրանց պակաս չկա): Այնտեղ նրանք կօգնեն ձեզ պարզել, թե ուր գնալ, որպեսզի աշխատանքը հաճելի լինի, իսկ ձեր հմտություններն ու տաղանդները բավարար լինեն գործատուներին:

Որտեղ և ինչպես աշխատանք փնտրել շրջանավարտների համար քոլեջից հետո - հրահանգներ երիտասարդ մասնագետի համար աշխատանք գտնելու համար

• Սկզբից դիտեք բոլոր մասնագիտացված ինտերնետային ռեսուրսները: Նրանց թիվը սահմանափակ է, և որոշ կայքեր նախագծված են հատուկ բուհերի շրջանավարտների համար աշխատանք գտնելու համար: Ուսումնասիրեք ռեսուրսների բոլոր հնարավորությունները, սովորեք դրանք օգտագործել և ձեր մատը պահեք զարկերակի վրա:

• Գրեք ռեզյումե: Ինչպես գիտեք, շատ դեպքերում հաջողության կեսը հասնում է: Չգիտե՞ս ինչպես։ Ուսումնասիրեք ռեզյումե գրելու թեման կամ դիմեք մասնագետի: Ձեր ռեզյումեի վրա հիմնված է, որ գործատուն կարող է նկատել ձեզ կամ, ընդհակառակը, անտեսել ձեզ: Մի տարվեք. սթափ գնահատեք հնարավորությունները, որպեսզի ձեր հմտություններն ու տաղանդները հստակորեն համապատասխանեն ձեր ռեզյումեում նշվածներին:

• Տեղադրեք ձեր ռեզյումեն աշխատանքի որոնման ռեսուրսներում: Ամեն օր վերանայեք թափուր աշխատատեղերը, մի մոռացեք թողնել պատասխանները:
• Կապվեք հավաքագրման գործակալությունների հետ: Պարզապես զգույշ եղեք՝ նախ ստուգեք ընկերության հեղինակությունը և համոզվեք, որ այն դրական է:

• Ուշադրություն դարձրեք ֆորումներին, որոնք ստեղծված են կոնկրետ մասնագիտությունների համար – Նման ֆորումում միշտ կլինի դիմորդներին նվիրված բաժին:
• Մի անտեսեք սոցիալական ցանցերը – այսօր նրանք ունեն բազմաթիվ հետաքրքիր հրապարակային էջեր՝ աշխատանք փնտրելու հնարավորություններով, ներառյալ առանձին էջեր՝ ստեղծագործական ընկերների համար առաջարկներով:

• Ձեր ռեզյումեն կազմելուց հետո ուղարկեք այն բոլոր ընկերություններին և ընկերություններին:, որոնց գործունեությունն ուղղակիորեն կապված է ձեր դիպլոմի կամ ընտրած այլ մասնագիտության հետ: Սա որևէ լուրջ ջանք չի պահանջում, բայց կարող եք ստանալ 2-4 հետաքրքիր առաջարկ:
• Հարցրեք ձեր քաղաքի ընկերությունների մասին, ովքեր ունեն նորեկներին «մշակելու» պրակտիկա՝ դառնալով լուրջ աշխատակիցներ՝ լիարժեք պատրաստվածությամբ: Մրցակցությունը բարձր է լինելու, բայց տաղանդն ու ինքնավստահությունը միշտ ճանապարհ են հարթելու երիտասարդների համար։
• Աշխատեք ձեր բոլոր կապերի և ծանոթների միջոցով, ներառյալ ընտանեկան: Հավանաբար ձեր սիրելիների, ընկերների կամ հարազատների մեջ կան մարդիկ, ովքեր աշխատում են «ձեր» ոլորտում: Նրանք կարող են օգնել, եթե ոչ աշխատանքի, ապա գոնե խորհուրդներով։

• Մեկ այլ տարբերակ են շրջանավարտների կարիերայի տոնավաճառները: , որը չի կարելի անտեսել։ Նման տոնավաճառում դուք կարող եք անմիջականորեն շփվել ընկերությունների ներկայացուցիչների հետ, ովքեր անձամբ հանդիպելով անմիջապես կկարողանան ձեր մասին որոշակի կարծիք կազմել։ Աշխատանքի տոնավաճառների մասին տեղեկատվությունը միշտ կարելի է գտնել ինտերնետում. ինտերնետը կարող է օգնել ձեզ:
• Սովորեք հանգիստ ընդունել անհաջողությունները։ Անգամ մի տասնյակ հարցազրույցներ, որոնք վատնվեցին, փորձ է: Սովորում ես քեզ ճիշտ «ներկայացնել», անհրաժեշտության դեպքում լռել և ասել միայն այն, ինչ քեզանից է սպասվում։

• Պատրաստվում է , փորձեք հավաքել ընկերության մասին տեղեկատվություն. սա ձեզ օգտակար կլինի ղեկավարության հետ անձնական հանդիպման ժամանակ: Եվ հիշեք, որ մարդկանց դիմավորում են իրենց հագուստները: Այսինքն՝ խանութից ճանապարհին հարցազրույցի չպետք է գալ սպորտային կոստյումով կամ լարային պայուսակներով։
• Օֆլայն որոնումները նույնպես կարող են խոստումնալից լինել . Ժամանակ հատկացրե՛ք այցելելու մոտակա բոլոր հաստատությունները, որոնք պահանջում են ձեր մասնագիտությամբ մարդիկ. ոչ բոլոր ընկերություններն են գովազդում թափուր աշխատատեղերը ինտերնետի և լրատվամիջոցների միջոցով:
• Շատ բուհերում գործում է շրջանավարտների վերապատրաստումից հետո տեղավորելու համակարգ . Հարցրեք՝ ունեք նման հնարավորություն։ Հնարավոր է՝ ստիպված չլինեք որևէ բան փնտրել։
• Մտածեք այցեքարտի կայքի մասին: Գործատուի համար ավելի հեշտ կլինի գնահատել դիմողի կարողությունները, եթե նա անձամբ կարողանա տեսնել, օրինակ, լուսանկարչի, ծրագրավորողի, վեբ դիզայների, նկարչի և այլնի պրոֆեսիոնալիզմը:

Մի հուսահատվեք, եթե բախտ չունեք: Աշխատանք գտնելու համար կարող է տևել մեկ շաբաթից մինչև 3-4 ամիս, բայց վաղ թե ուշ, վերջիվերջո աշխատանքդ քեզ կգտնի .

Համառ մարդը պարզապես դատապարտված է հաջողության:

Ծանո՞թ եք համալսարանից հետո աշխատանք գտնելու խնդիրներին։ Կիսվեք ձեր խորհուրդներով շրջանավարտների համար ստորև բերված մեկնաբանություններում: