Мемлекеттік білім беру мекемесі
«Волгоград мемлекеттік медицина университеті»
Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі
(Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің Волгоград мемлекеттік медициналық университетінің ВПО ГОУ)
БЕКІТЕМІН: Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі Еділ мемлекеттік медициналық университетінің жоғары кәсіптік білім беру мемлекеттік оқу орнының емдеу ісі жөніндегі проректоры.
_________________
«___» _______________ 20
Лауазымдық нұсқаулық
медициналық тіркеуші
құрылымдық бөлімшенің атауы
________________________________________________________
I. Жалпы ережелер
1.6.4. Ұжымдық шарт.
1.6.5. Медициналық мекеме туралы ереже.
1.6.6. Бұл жұмыс сипаттамасы.
1.7 . Медициналық тіркеуші тікелей _______________________ бағынады.
1.7.1. Медициналық тіркеуші болмаған кезде (демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін белгіленген тәртіппен тағайындалған тұлға орындайды. Бұл адам тиісті құқықтарға ие болады және өзіне жүктелген міндеттерді тиісінше орындамағаны үшін жауапты болады.
II. Лауазымдық міндеттері
Медициналық тіркеуші:
2.1 . Медициналық қызмет алу үшін медициналық ұйымға жүгінген науқастарды есепке алуды жүргізеді.
2.2 . Медициналық құжаттарды сақтауды және дәрігердің қабылдау бөлмесіне жеткізуді қамтамасыз етеді.
2.3. Еңбекке жарамсыздық парақтарын дайындауға және ресімдеуге қатысады.
III. Медициналық тіркеушінің функционалдық міндеттері:
·
·
·
·
·
·
·
·
IV. Құқықтар
Медициналық тіркеуші мыналарға құқылы:
4.1 . Университет басшылығының оның қызметіне қатысты бұйрықтарының жобаларымен танысу.
4.2. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жақсарту бойынша ұсыныстарды медициналық мекеме басшылығының қарауына енгізу.
4.3 . Кәсіпорынның (оның құрылымдық бөлімшелерінің) қызметтік міндеттерін орындау барысында анықталған өндірістік қызметіндегі барлық кемшіліктер туралы медициналық мекеменің басшылығына хабарлау және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізу.
4.4 . Медициналық мекеме басшылығынан оның қызметтік міндеттері мен құқықтарын орындауға көмек көрсетуді талап ету.
V. Жауапкершілік
Медициналық тіркеуші мыналарға жауапты:
5.1 . Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған шектерде.
5.2 . Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
5.3 . Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
VI. Лауазымы бойынша қарым-қатынастар
Медициналық тіркеуші өз жұмысы барысында _______________________________________ қызметіне қатысты мәселелер бойынша қызметтік қатынастарға түседі.
Құрылымдық бөлімшенің басшысы _________________________________ Т.А.Ә
Кадрлар бөлімінің басшысы _____________________________________
Бас кеңесші ___________________________
Мен жұмыс сипаттамасымен таныстым және көшірме алынды.
Толық аты
«____» ___________ 20___ ж.
Медициналық тіркеушінің лауазымдық сипаттамасы [ұйымның, кәсіпорынның атауы және т.б.]
Бұл лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясындағы еңбек қатынастарын реттейтін басқа нормативтік құқықтық актілердің ережелеріне сәйкес әзірленді және бекітілді.
1. Жалпы ережелер
1.1. Медициналық тіркеуші мамандар санатына жатады.
1.2. Медициналық тіркеуші лауазымына орта (толық) жалпы білімі және кемінде 3 ай жеке даярлығы бар адам тағайындалады [еңбек өтіліне қойылатын талаптарды ұсынбай; бейіні бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл] немесе жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарды ұсынбай орта медициналық білім.
1.3. Медициналық тіркеуші лауазымына тағайындау және одан босату мекеме басшысының бұйрығымен жүзеге асырылады.
1.4. Медициналық тіркеуші білуі керек:
Бастапқы құжаттамамен жұмыс істеу ережесі;
Ресей Федерациясының еңбек және еңбекті қорғау заңнамасының негіздері;
Ішкі еңбек тәртібі;
Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормалары;
- [қажет нәрсені толтырыңыз].
1.5. Медициналық тіркеуші тікелей [тиісті түрде толтыруға] есеп береді.
1.6. [Сәйкесінше енгізіңіз].
2. Лауазымдық міндеттер
Медициналық тіркеуші:
2.1. Денсаулық сақтау мекемесіне медициналық көмекке жүгінген науқастарды есепке алуды жүргізеді.
2.2. Медициналық құжаттарды сақтауды және дәрігердің қабылдау бөлмесіне жеткізуді қамтамасыз етеді.
2.3. Анықтамалық материалдарды пайдалана отырып, тікелей немесе телефон арқылы қабылдау мәселелері бойынша ақпарат береді.
2.4. [Сәйкесінше енгізіңіз].
3. Құқықтар
Медициналық тіркеуші мыналарға құқылы:
3.1. Берілген тапсырмаларды тиімді орындау үшін қажетті ақпаратты алыңыз.
3.2. Тіркеу жұмысын жақсарту мәселелері бойынша мекеме басшылығының және тікелей басшының қарауына ұсыныстар енгізу.
3.3. Мекеме басшылығынан қызметтік міндеттерін орындауға көмек көрсетуді талап ету.
3.4. [Сәйкесінше енгізіңіз].
4. Жауапкершілік
Медициналық тіркеуші мыналарға жауапты:
4.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасының шегінде.
4.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасының шегінде.
4.3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасының шегінде.
4.4. [Сәйкесінше енгізіңіз].
Лауазымдық нұсқаулық [құжаттың атауы, нөмірі және күні] сәйкес әзірленді.
құрылымдық бөлімшенің басшысы
[бастапқы әріптер, тегі]
[қолы]
[күн ай Жыл]
Келісілді:
заң бөлімінің меңгерушісі
[бастапқы әріптер, тегі]
[қолы]
[күн ай Жыл]
Мен нұсқауларды оқыдым:
[бастапқы әріптер, тегі]
[қолы]
[күн ай Жыл]
Медициналық тіркеуші лауазымына орта (толық) жалпы білімі және кемінде 3 ай жеке даярлығы бар адам тағайындалады. 3. Медициналық тіркеуші лауазымына тағайындау және одан босату мекеме басшысының бұйрығымен жүзеге асырылады. 4. Медициналық тіркеуші білуі керек:
- Бастапқы құжаттамамен жұмыс істеу ережелері.
- Ресей Федерациясының еңбек және еңбекті қорғау туралы заңнамасы.
- Ішкі еңбек тәртібі.
- Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормалары.
5. Медициналық тіркеуші тікелей бағынады (лауазымды көрсетеді). 2. Медициналық тіркеушінің лауазымдық міндеттері Медициналық тіркеуші: 1. Денсаулық сақтау мекемесіне медициналық көмекке жүгінген науқастарды есепке алуды жүргізеді. 2.
Медициналық тіркеушінің лауазымдық сипаттамасы
Назар аударыңыз
Медициналық тіркеушілер де дәрігерлермен кеңескеннен кейін пациенттерді дәрігер тағайындаған емтихандарға тіркейді. Сондықтан тіркеуші емханада жүргізілетін сынақтарды білуі және түсінуі керек. Сонымен қатар, медициналық тіркеушіден науқастармен дұрыс және сыпайы болуы талап етіледі.
2-ескертпе Медициналық тіркеуші дәрігерлердің қабылдауына жазылу ғана емес, сонымен қатар пациенттерге қашан және қайда келу керектігін және дәрігердің қабылдауына не әкелу керектігін қол жетімді тілде түсіндіре алғаны жөн. Медициналық тіркеушінің құқықтары мен міндеттері Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес медициналық тіркеушілер жүктелген міндеттерді сапалы орындау үшін қажетті ақпаратты алуға құқылы.
Қате 404 беті жоқ
Медициналық құжаттарды сақтауды және дәрігердің қабылдау бөлмесіне жеткізуді қамтамасыз етеді. 3. Анықтамалық материалдарды пайдалана отырып, тікелей немесе телефон арқылы қабылдау мәселелері бойынша ақпарат береді. 3. Медициналық тіркеушінің құқықтары Медициналық тіркеуші мыналарға құқылы: 1.
Берілген тапсырмаларды тиімді орындау үшін қажетті ақпаратты алыңыз. 4. Медициналық тіркеушінің жауапкершілігі Медициналық тіркеуші: 1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған шектерде.
2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде. 3.
Емхананың медициналық тіркеушісінің лауазымдық сипаттамасы
Медициналық тіркеуші білуі керек:
- Ресей Федерациясының еңбек және еңбекті қорғау туралы заңнамасы;
- қауіпсіздік ережелері, өртке қарсы қорғаныс, өндірістік санитария және еңбекті қорғау нормалары;
- Медициналық тіркеуші ішкі еңбек тәртібін және бастапқы құжаттамамен жұмыс істеу ережелерін білуі керек.
Медициналық тіркеушінің лауазымдық міндеттері Медициналық тіркеуші міндетті:
- медициналық көмек алу үшін денсаулық сақтау мекемесіне жүгінген науқастарды тіркеу;
- медициналық құжаттарды сақтауды қамтамасыз ету;
- пациенттерді қабылдау мәселелері туралы ақпаратты тікелей немесе телефон арқылы қамтамасыз ету.
Медициналық құжаттама маңызды рөл атқарады, өйткені ол профилактикалық тексерулердің, вакцинациялардың нәтижелерін, аурудың ағымы мен нәтижесін көрсетеді.
Ақпарат
Денсаулық сақтау мекемесіне медициналық көмекке жүгінген науқастарды есепке алуды жүргізеді. 2.2. Медициналық құжаттарды сақтауды және дәрігердің қабылдау бөлмесіне жеткізуді қамтамасыз етеді. 2.3. Анықтамалық материалдарды пайдалана отырып, тікелей немесе телефон арқылы қабылдау мәселелері бойынша ақпарат береді.
2.4. . 3. Құқықтар Медициналық тіркеуші мыналарға құқылы: 3.1. Берілген тапсырмаларды тиімді орындау үшін қажетті ақпаратты алыңыз. 3.2. Тіркеу жұмысын жақсарту мәселелері бойынша мекеме басшылығының және тікелей басшының қарауына ұсыныстар енгізу. 3.3. Мекеме басшылығынан қызметтік міндеттерін орындауға көмек көрсетуді талап ету.
3.4. . 4. Жауапкершілік Медициналық тіркеуші жауапты: 4.1.
Мекемеге медициналық қызмет алу үшін жүгінген науқастардың есебін жүргізу. 2.2. Медициналық құжаттарды сақтауды және дәрігердің кабинетіне жеткізуді қамтамасыз ету. 2.3. Еңбекке жарамсыздық парақтарын дайындауға және ресімдеуге қатысу.
2.4. Науқастарға дәрігердің шұғыл қабылдауына, қабылдауға жазылу кезінде көмекті қажет ететін азаматтарға және медициналық мекемеге алғаш жүгінгендерге көмек көрсету. 2.5. Қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария, еңбек гигиенасы, өрттен қорғау, төтенше жағдайларда медициналық мекеменің жұмысы бойынша мекеме әкімшілігімен бекітілген жоспарларға сәйкес ұйымдастырылған және осыны міндетті түрде есепке ала отырып жүйелі түрде оқытудан (нұсқаулардан, оқулардан) өту. тиісті журналдарда қол қою арқылы факт. 3. Құқықтар Медициналық тіркеуші мыналарға құқылы: 3.1.
Еңбек тәртібін сақтау; 4.3. Медициналық этика ережелерін сақтау; 4.4. Мекемеде белгіленген өрт қауіпсіздігі және қауіпсіздік ережелерін сақтау. Еңбек тәртібін, заңнамалық және нормативтік актілерді бұзғаны үшін медициналық тіркеуші құқық бұзушылықтың ауырлығына қарай қолданыстағы заңнамаға сәйкес тәртіптік, материалдық, әкімшілік және қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін.Операциялық қажеттілік туындаған жағдайда Мекеме лауазымдық нұсқаулықты түзету құқығы.
КЕЛІСІЛДІ: Кадрлар бөлімінің бастығы Қолы (Т.А.Ә.) " " 20 (қолы, тегі, аты-жөні, күні) Заң кеңесшісі Қолы (Т.А.Ә.) " " 20
Аурухана мен емханадағы медициналық тіркеуші мамандығының ерекшеліктері
Ауруханадағы медициналық тіркеушінің қызметтік міндеттері Мекеменің бас дәрігерінің медициналық тіркеу қызметінің қызметіне қатысты бұйрықтарының жобаларымен танысу. 3.2. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жақсарту бойынша ұсыныстарды медициналық мекеме басшылығының қарауына енгізу. 3.3. Кәсіпорынның (оның құрылымдық бөлімшелерінің) қызметтік міндеттерін орындау барысында анықталған өндірістік қызметіндегі барлық кемшіліктер туралы медициналық мекеменің басшылығына хабарлау және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізу.
3.4. Медициналық мекеме басшылығынан оның қызметтік міндеттерін орындауға және құқықтарын жүзеге асыруға көмек көрсетуді талап ету. Медициналық тіркеуші Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес барлық еңбек құқықтарын пайдаланады. 4.
Медициналық қабылдаушы
Маңызды
Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өз міндеттерін тиісінше орындау; 4.2. Еңбек тәртібін сақтау; 4.3. Медициналық этика ережелерін сақтау; 4.4. Мекемеде белгіленген өрт қауіпсіздігі және қауіпсіздік ережелерін сақтау.
Еңбек тәртібін, заңнамалық және нормативтік актілерді бұзғаны үшін медициналық тіркеуші құқық бұзушылықтың ауырлығына қарай қолданыстағы заңнамаға сәйкес тәртіптік, материалдық, әкімшілік және қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Өндірістік қажеттілік туындаған жағдайда мекеме лауазымдық нұсқаулықты түзету құқығын өзіне қалдырады. КЕЛІСІЛДІ: Кадрлар бөлімінің бастығы Қолы (Т.А.Ә.) " " 20
(қолы, тегі, аты-жөні, күні) Заң кеңесшісі Қолы (Т.А.Ә.) " " 20
Міндеттері Медициналық тіркеуші мыналарға жауапты: 4.1. Емханадағы медициналық тіркеушінің лауазымдық міндеттері Медициналық тіркеуші лауазымына тағайындау және одан босату Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына сәйкес мекеменің бас дәрігерінің бұйрығымен жүзеге асырылады. 1.5. Медициналық тіркеуші білуге және орындауға міндетті: бастапқы құжаттамамен, компьютерлік және ұйымдастыру техникасымен жұмыс істеу ережелерін; еңбек заңнамасының негіздері; ішкі еңбек тәртібі; еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелері. 1.6. Медициналық тіркеуші тікелей бас ақпарат директорына есеп береді. 1.7. Медициналық тіркеуші болмаған кезде (демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін белгіленген тәртіппен тағайындалған тұлға орындайды.
Медициналық тіркеуші лауазымына тағайындау және одан босату Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына сәйкес мекеменің бас дәрігерінің бұйрығымен жүзеге асырылады. 1.5. Медициналық тіркеуші білуге және орындауға міндетті: бастапқы құжаттамамен, компьютерлік және ұйымдастыру техникасымен жұмыс істеу ережелерін; еңбек заңнамасының негіздері; ішкі еңбек тәртібі; еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелері. 1.6. Медициналық тіркеуші тікелей бас ақпарат директорына есеп береді.
1.7. Медициналық тіркеуші болмаған кезде (демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін белгіленген тәртіппен тағайындалған тұлға орындайды. Бұл адам тиісті құқықтарға ие болады және өзіне жүктелген міндеттерді уақтылы немесе тиісінше орындамағаны үшін жауапты болады. 2. Міндеттері Медициналық тіркеуші міндетті: 2.1.
Ауруханадағы дәрігерлік қабылдаушының қызметтік міндеттері
Құқықтар Медициналық тіркеуші: 1. басшылыққа олардың жұмысын ұйымдастыруды жақсарту және жағдайын жақсарту жөнінде ұсыныстар енгізуге; 2. Жұмыс үстеліңізде барлық мамандықтағы дәрігерлердің кестесі, қаланың негізгі денсаулық сақтау қызметтерінің телефондары және басқа да қажетті ақпарат болуы керек. 3. Емханаға келушілерге анықтамаларды дұрыс беру үшін емхана бөлімшелері және басқа да мекемелер дәрігерлерінің жұмыс тәртібі туралы Оған қолжетімді ақпаратқа қажетті өзгерістерді уақытылы енгізу. 4. Тіркеудің басқа бағыттарының жұмысын білу және АХАЖ бастығының немесе бас медбикенің бұйрығымен жоқ қызметкерді ауыстыру. III.Біз сіздердің назарларыңызға 2018 жылғы үлгідегі медициналық тіркеуші лауазымдық нұсқаулықтың стандартты үлгісін ұсынамыз.
ЖҰМЫС СИПАТТАМАСЫ N C-LDO- LDO СУ ТАӘМДАУ АУРУХАНАСЫНЫҢ МЕДИЦИНАЛЫҚ ТІРКЕЛУСІ
1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. VGL LDO медициналық тіркеушісінің негізгі міндеті - емделушілерді медициналық рецепттер бойынша біркелкі бөлу, су және балшық ванналарында процедураларды қабылдау үшін санаториялық-курорттық кітапта көрсетілген уақытта науқастарды уақтылы шақыру, сондай-ақ сақтау. тиісті медициналық құжаттар мен есеп беру құжаттары.
1.2. Медициналық тіркеушіні санаторийдің бас дәрігерімен және медициналық көмек көрсету орталығының басшысымен келісім бойынша кәсіпорынның бас директоры қызметке тағайындайды және қызметтен босатады.
1.3. Медициналық тіркеуші өз жұмысында ЛДО санаторийінің бас медбикесіне тікелей бағынады.
1.4. Медициналық тіркеуші лауазымына мамандығы бойынша орта арнаулы білімі және даярлығы бар адам тағайындалады.
1.5. Медициналық тіркеуші уақытша болмаған жағдайда оның міндеттерін кәсіпорынның бас директорының бұйрығымен тағайындалған басқа қызметкер атқарады.
1.6. LDO санаторийінің су және балшық ванналарының медициналық тіркеушісі білуі керек:
Бөлім мен санаторийдің құрылымы мен жұмысын ұйымдастыру;
Курортология және курорт терапиясының негіздері;
Медициналық құжаттар мен есептерді құрастыру және жүргізу тәртібі. құжаттама;
Медициналық құжаттар мен есептердің нысандары;
Тағайындау реттілігі және су және балшық процедураларының үйлесімділігі;
Жалпы моральдық-этикалық нормалар мен медициналық деонтология негіздері;
Функционалдық міндеттер;
Іскерлік біліктілік, жалпы білім беру, азаматтық қорғаныс, санитарлық күндер, санитарлық сағаттар, кәсіподақ жиналыстары және басқа да бұқаралық іс-шараларды өткізудің күні, уақыты және орны;
Жоғары тұрған органдар мен қызметтердің қаулылары, өкімдері, өкімдері, кәсіпорын және санаторий әкімшілігінің бұйрықтары, медициналық тіркеушінің жұмысына қатысты басқа да нұсқаулық-әдістемелік құжаттар мен нормативтік материалдар;
Белгіленген есептілікті жасау тәртібі;
«Еңбекті қорғау туралы» Украина Заңы;
«Өрт қауіпсіздігі туралы» Украина Заңы;
Еңбекті қорғау бойынша нормативтік құжаттар мен актілер;
Еңбек қауіпсіздігі ережелері мен ережелері;
Өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария ережелері;
Электр қауіпсіздігі ережелері;
Ішкі еңбек тәртібі;
Еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі бойынша нұсқаулықтар;
Азаматтық қорғаныс туралы Украина заңы;
Украинаның азаматтық қорғанысы туралы ереже;
Ұжымдық шарт;
Еңбек заңнамасының негіздері;
Қызмет сипаттамасы.
2. ФУНКЦИЯЛАР
2.1. Медициналық тіркеушінің жұмыс бағыты – емделушілерді дәрігерлік рецепттер бойынша біркелкі бөлуді қамтамасыз ету және оларды санаториялық-курорттық кітапта көрсетілген мерзімде бөлімшелердегі процедураларды қабылдауға (гидротерапия, балшық) уақытында шақыру. ванналар), сондай-ақ медициналық құжаттарды күнделікті жүргізу.
Медициналық тіркеушінің жұмыс орны байланыс пультімен жабдықталған гидропатиялық емхана (балшық ваннасы) болып табылады.
2.2. LDO су және балшық ванналарының медициналық тіркеушісі:
2.2.1. Жұмыс орнын дайындайды.
2.2.2. Медициналық қызметкерлер арқылы бөлімшелердің жұмысқа дайындығын нақтылап, емделушілерді процедураларға шақырады.
2.2.3. Пациенттер бөлімшеге санаториялық-курорттық кітапта көрсетілген уақытқа сәйкес емдеу орындарының қолжетімділігіне қарай шақырылады.
2.2.4. Санаторлық-курорттық кітапқа өзінің тіркеу журналында белгісімен рәсімдердің уақытын көрсетеді.
2.2.5. Тіркеу кезінде ол науқастың әл-ауқатын сұрап, оны су және балшық ванналары мен оның бөлімшелеріндегі негізгі мінез-құлық ережелерімен таныстырады.
2.2.6. Өткізілген процедуралар туралы санаториялық-курорттық кітапқа және медициналық құжаттамаға жазба жасайды.
2.2.7. Күнделікті және бір айдың жиынтық негізінде емделген науқастардың және орындалған процедуралардың есебін жүргізеді.
2.2.8. Пациенттер мен санаторий қызметкерлері арасында санитарлық ағарту жұмыстарын жүргізеді.
2.2.9. Ай сайынғы орындалу есептерін береді.
2.2.10. Тоқтауларды, жазатайым оқиғаларды немесе басқа да зақым келтіруі мүмкін себептер мен жағдайларды дереу жою үшін шаралар қабылдайды.
2.2.11. Еңбекті қорғау, өрт, электр және өнеркәсіптік қауіпсіздік, өндірістік санитария және еңбек заңнамасы бойынша ережелердің, ережелердің және басқа да нормативтік құжаттардың талаптарын орындайды және орындайды.
2.2.12. Азаматтық қорғаныс және төтенше жағдайларда басқару және нормативтік құжаттардың талаптарын сақтайды және орындайды.
2.2.13. Біліктілігін арттыру үшін жұмыс жасау.
2.2.14. Ішкі еңбек тәртібін, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтайды.
2.2.15. Санитарлық сағаттар мен күндерді өткізуге қатысады.
2.2.16. Өзіне сеніп тапсырылған мүліктің толық сақталуын қамтамасыз етеді.
2.2.17. Ұжымдық шарт талаптарын орындайды.
3. РЕСМИ МІНДЕТТЕР
Су және балшық ванналарының медициналық тіркеушісі мыналарға міндетті:
3.1. Өзіне жүктелген функцияларды қолданыстағы заңнама талаптарына, нормативтік-құқықтық актілерге, ережелерге, әкімшіліктің нұсқаулары мен бұйрықтарына сәйкес сапалы және уақтылы орындау.
3.2. Жұмысқа кіріспес бұрын жұмыс орнының дайындығын тексеру, комбинезондарды кию, сыртқы түрін және жұмыс орнын ретке келтіру, емдеу кабиналарымен байланыс пультінің жұмысқа жарамдылығын, журналдар мен жазу материалдарының болуын тексеру.
3.3. Медициналық персонал арқылы гидропатиялық емхана бөлімшелерінің (балшық моншасы) жұмысқа дайындығын анықтап, емделушілерді емдеу орындары дәрігердің нұсқаулығына және санаториялық-курорттық кітапта белгіленген мерзімге сәйкес келуіне қарай шақырады.
3.4. Тіркеу журналында белгі қою арқылы санаториялық-курорттық кітапқа бастапқы науқастарға процедуралардың уақытын жазыңыз.
3.5. Тіркеу кезінде науқастың әл-ауқатын сұраңыз және оны су және балшық ванналарында және оның бөлімшелерінде қабылдау рәсімдері мен тәртібінің негізгі ережелерімен таныстырыңыз.
3.6. Өткізілген процедуралар туралы санаториялық-курорттық кітапқа және тіркеу журналдарына жазбалар жасаңыз.
3.7. Орындалған процедуралар санының, емделген науқастардың санының және ай бойынша жинақталған күн сайынғы жазбаларды жүргізіңіз.
3.8. Жұмысыңызда пациенттерге сезімтал, қамқорлықпен қарауға ерекше көңіл бөліңіз, медицина принциптерін ұстаныңыз. деонтология және жалпы моральдық-этикалық нормалар.
3.9. Жұмыс аяқталғаннан кейін жұмыс орныңызды және медициналық құжаттамаңызды ретке келтіріңіз, бөлімшеде атқарылған жұмыс туралы есеп беруді бас медбикеге тапсырыңыз.
3.10. Бөлімшенің бас медбикесінен жұмысқа қажетті материалдарды уақытылы алу.
3.11. Ай сайынғы атқарылған жұмыстар туралы есеп (орындалған процедуралар саны, қызмет көрсетілген науқастар саны және т.б.) және бақылауындағы материалдық құндылықтардың қозғалысы туралы есеп беру.
3.12. Жұмыстың тоқтап қалуын, апатты немесе басқа да зақымдануды тудыруы мүмкін себептер мен жағдайларды дереу жою бойынша шаралар қабылдаңыз, ал егер бұл себептерді өз бетіңізше жою мүмкін болмаса, бұл туралы дереу ЖДҰ басшысына немесе басқа лауазымды тұлғаға хабарлаңыз.
3.15. Кіріспе, жұмыс орнында бастапқы, қайталанатын, жоспардан тыс және мақсатты нұсқамалардан, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқытудан, еңбекті қорғау бойынша білімдерін тексеруден өту.
3.16. Еңбек қауіпсіздігі, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария ережелері мен нормаларын сақтау.
3.17. Өмір мен денсаулыққа қауіп төнген жағдайда машиналарды, механизмдерді және басқа да жабдықтарды пайдалануды тоқтатып, дереу бөлім басшысына хабарлау.
3.18. Радиоактивті, улы, жарылғыш, жанғыш және басқа заттар мен материалдарды қауіпсіз сақтауды, тасымалдауды және пайдалануды жүзеге асыру.
3.19. Еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарын, нұсқаулықтарды, жабдықты және басқа да өндіріс құралдарын өңдеу ережелерін сақтауға, ұжымдық және жеке қорғаныс құралдарын пайдалануға.
3.20. Ұжымдық шартта және ішкі еңбек тәртібі ережелерінде көзделген еңбекті қорғау бойынша міндеттемелерді сақтауға.
3.21. №____ нұсқау бойынша жұмыс істегенде еңбек қауіпсіздігі ережелерін сақтау
3.22. Уақытылы (кемінде жылына бір рет) алдын ала және мерзімді медициналық тексеруден өту.
3.23. Қауіпсіз және зиянсыз еңбек жағдайларын ұйымдастыруда әкімшілікпен ынтымақтасады, оның өмірі мен денсаулығына немесе айналасындағы адамдарға және табиғи ортаға қауіп төндіретін кез келген өндірістік жағдайды жою үшін барлық мүмкін болатын шараларды жеке өзі қабылдайды. Бөлім бастығына немесе басқа лауазымды тұлғаға қауіп туралы хабарлау.
3.24. Өндірістік жазатайым оқиғалар туралы дереу бөлім басшысына хабарлау және зардап шеккендерге дер кезінде медициналық көмек көрсетуді қамтамасыз ету.
3.25. Объектілерде төтенше жағдайдың туындауының алғы шарттары туралы төтенше жағдайлар бөлімінің бастығына немесе төтенше жағдайлар және азаматтық қорғаныс жөніндегі маманға хабарлау.
3.26. Санаторийдің азаматтық қорғаныстың штаттан тыс құралымының құрамында өз міндеттерін орындау.
3.27. Азаматтық қорғаныстың ескерту сигналдарын және олар бойынша әрекет ету тәртібін білу.
3.28. Санаторий қызметкерлері арасында азаматтық қорғаныс мәселелерін насихаттауға қатысу.
3.29. Зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек көрсету.
3.30. Ең соңғы медициналық әдебиеттерді үнемі оқып-үйрену, мейірбикелік және ғылыми конференцияларға қатысу, оларға хабарламалар мен баяндамалар дайындау арқылы өз біліктілігін арттыру үшін жұмыс жасаңыз.
3.31. Өз дағдыларыңызды үнемі жетілдіріңіз. 5 жылда бір рет физиотерапия бойынша аттестация алдындағы цикл бойынша оқудан өту, соңғы 3 жылда атқарған жұмыстары туралы есеп беру және мамандық бойынша аттестациядан өту.
«Укрпрофздрвница» АҚ жоспары бойынша оқу-әдістемелік орталықтарда оқуды аяқтау.
3.32. Жалпы моральдық-этикалық нормалар мен деонтология талаптарын орындау.
3.33. Жұмыс тәртібі мен еңбек тәртібін сақтау.
3.34. Жұмыс орнында олардың функционалдық міндеттерін орындауына кедергі келтірмейтін, салауатты және қанағаттанарлық жағдайда болу.
3.35. Еңбек немесе өндірістік тәртіптің бұзылуына (жұмысқа жұмысқа келмеу, мас күйінде келу немесе өзге де теріс қылық) қатысты жазбаша түсініктеме беру.
3.36. Ұжымның қоғамдық өміріне белсенді қатысу.
3.37. Санаторий аумағын абаттандыру бойынша санитарлық күндерге (сағаттарға), сенбіліктерге қатысу.
Санитарлық күнде (сағатта) кеңсеңізде (жұмыс орныңызда), жалпы пайдаланатын орындарда және шипажайдың бекітілген аумағында тазалау, әктеу, сырлау, сондай-ақ гүлзарларды қазу және арамшөптер, шөп шабу, арамшөптерді жою жұмыстарын жүргізіңіз. , құрғақ жапырақтар мен шөп стенді, өсімдіктерді күту және т.б.
3.38. Өзіне сеніп тапсырылған мүліктің толық сақталуын қамтамасыз ету.
Шипажайдың мүлкіне ұқыптылықпен қарау және зақымдануды болдырмау үшін шұғыл шаралар қабылдау.
3.39. Ұжымдық шарт талаптарын орындау.
Медициналық тіркеушінің лауазымдық нұсқаулығына қызметкер қол қояды.
Медициналық тіркеушінің лауазымдық сипаттамасы бекітіліп, келісілуі керек.
Емханалардағы қабылдаушылардың көпшілігі арнайы білім алмаған, бірақ бұл оларға медициналық ұйымның медициналық тіркеушісінің кәсіби стандартының талаптары әсер етпеуі керек дегенді білдірмейді. Сондықтан біліктілік деңгейін арттыратын алты айлық мамандандырылған оқуды аяқтау лауазымға сәйкес болу шарттарының бірі болып табылады.
Медициналық тіркеушілер жағдайында бұл бағдарлама емхананың қабылдау персоналын маңызды жұмыс алгоритмдеріне оқытуға, персоналды ұстап тұруды қамтамасыз етуге, қабылдаушылар арасында стресске төзімділікті арттыруға және оларды заманауи байланыс жүйелерімен жұмыс істеу процесіне үйретуге арналған.
Автоматтандырылған жүйелермен жұмыс істей білу кәсіби стандартты жобаның талаптарының бірі болып табылады. Медициналық тіркеушінің жұмысына ыңғайлы қызмет – Clinic Online.
Медициналық тіркеушінің кәсіби стандартының талаптарын Денсаулық сақтау министрлігі заңнамалық түрде бекітсе, медициналық ұйымдар осы сала өкілдеріне жұмыс істеу үшін біліктілік шарттары қатайтылатынына дайындалуы керек. Бүгінгі таңда 2016 жылдың 1 шілдесінде қабылданған медициналық тіркеушінің кәсіби стандартының талаптары қолданылады, алайда жаңа талаптардың пайда болуы емхана қызметінің бағытына қарамастан, медициналық тіркеушілердің жұмысын қиындатады. Бақытымызға орай, бұл қажетті мамандардың жетіспеушілігімен және кадрлардың тұрақтамауымен қиындап кетті.
ФАКТ
Медициналық тіркеушілердің кәсіби ерекшеліктерінің бірі – олар бастапқыда бұл мамандық бойынша арнайы білімі жоқ, тікелей тәжірибе жүзінде дайындалады. Сонымен қатар, бірқатар емханаларда тіркеушінің жұмысын әкімші атқарады – көбінесе бұл ұғымдар бір-бірінен ажыратылады, дегенмен әкімшінің қызметтік міндеттері әдетте тіркеушінің міндеттеріне қарағанда кеңірек болады.
Тіркеу бойынша оқытуға тіркеу бөлімінің басшысы немесе аға медициналық тіркеуші жауапты. Көбінесе бұл мәселелермен тек бас медбике айналысады. Алайда, кімде-кім бұл жауапкершілікті өз мойнына алса, міндетті түрде тізілімнің жаңа қызметкерлерін оқытуды ұйымдастыру мәселелерін шешіп қана қоймай, сонымен қатар келесі міндеттерді орындауы керек:
- оқытылған кадрлардың сақталуын қамтамасыз ету
- қақтығыстар мен күйзеліске төзімділікті күшейту және медициналық тіркеушілер арасында жанжалсыз мінез-құлықты дамыту
- пациенттердің деректер базаларымен және басқа деректермен жұмыс істеуге үйрету, келушілерді жедел ақпаратпен қамтамасыз ету.
Ең бастысы, нәтижесінде жаңадан қабылданған медициналық тіркеушінің кәсіби сипаттамалары тізілімдегі міндеттерді орындау үшін қажетті міндеттерді тиімді орындау үшін қажетті шарттарды мүмкіндігінше тезірек қанағаттандыра бастауын қамтамасыз ету.
Медициналық тіркеушінің кәсіби стандартына қойылатын біліктілік талаптары
«Медициналық ұйымның медициналық тіркеушісі» кәсіби стандартының талаптары түпкілікті анықталмағанымен, емханалардың бас дәрігерлері лауазымдардың бірыңғай біліктілік анықтамалығына сүйенуге мәжбүр. Осы нұсқаулыққа сәйкес, медициналық тіркеуші үшін бастапқы дайындықтың екі түрі бар:
- тіркеуші орындайтын жұмыс бейіні бойынша орта кәсіптік білімнің болуы (тәжірибе қажет емес)
- орта немесе толық жалпы білімінің болуы және кемінде алты ай кәсіби қызмет бойынша қосымша оқуды аяқтауы (тәжірибе де талап етілмейді).
ҚЫЗЫҚТЫ!
Біз осы лауазымда жұмыс істеу үшін оқытылған 327 медициналық тіркеушінің мансаптық даму ерекшеліктеріне талдау жасадық. Статистикаға сәйкес, медициналық тіркеушілер арасында:
- орта білім алған – 25%
- колледжді немесе мектепті тұрақты жұмысшы немесе ақ халаттылар мамандығы бойынша бітірген – 45%
- таңдаған кәсіптік саласы бойынша жоғары оқу орнында жоғары білім алды – 29%
- жоғары оқу орындарында екі біліктілік жоғары білімін аяқтады – 1%.
Іс жүзінде жаңа қабылдаушылардың басым көпшілігі медициналық білім алмаған. Бұдан шығатыны, жаңадан қабылданған қызметкерлердің барлығы дерлік медициналық тіркеушінің кәсіби стандартының талаптарына сай болу үшін мамандандырылған білім беру ұйымында болашақ қызметінің қыр-сырын меңгеру үшін әрқашан қосымша оқудан өтуі қажет. Сонымен қатар, кез келген лауазымда ұзақ уақыт жұмыс істегенде, қай жерде жұмыс істесе де, әр адамда туындайтын ықтимал кәсіби стандартты деформацияларды, сондай-ақ тіркеуге басқа мамандықтардан келген және бұрын-соңды болмаған медициналық тіркеушілерді атап өтуге болмайды. клиникаларда жұмыс істеді - ерекшелік емес.
Сізді қызықтыруы мүмкін:
Медициналық тіркеушілердің кәсіби сипаттамалары негізделетін заңнамалық база
Ең алдымен, бұл:
- Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2010 жылғы 23 шілдедегі N 541n бұйрығы «Басшылар, мамандар және қызметкерлер лауазымдарының бірыңғай біліктілік анықтамалығын бекіту туралы, «Денсаулық сақтау саласындағы қызметкерлер лауазымдарының біліктілік сипаттамалары» бөлімі »
- Ресей Денсаулық сақтау министрлігінің 2012 жылғы 20 желтоқсандағы N 1183n бұйрығы (2014 жылғы 1 тамыздағы түзетулермен) «Медицина қызметкерлері мен фармацевтика қызметкерлерінің лауазымдарының номенклатурасын бекіту туралы».
Жоғарыда аталған заңнамаға сәйкес, осы лауазымға әлеуетті кандидат кемінде жалпы білім және тікелей орындайтын жұмысқа байланысты алты ай кәсіптік оқудан өтуі қажет. Нағыз кәсіби тәжірибе және арнайы медициналық білім талап етілмейді.
Осы мамандық бойынша өз деңгейіңізді арттыру үшін қосымша оқудан өтпес бұрын, жұмысшыларды оқытуға кепілдік беретін мекеменің лицензиясы бар екеніне көз жеткізу керек. Оқыту процесі аяқталғаннан кейін болашақ тіркеушілер «Медициналық тіркеушілерді даярлау» мамандығы бойынша кәсіптік оқуды аяқтағанын растайтын сертификаттар алуы керек.
Медициналық тіркеуші – медициналық тіркеушінің кәсіби стандартының талаптары тұрғысынан лауазымдық міндеттері
Кәсіби стандарт талаптарына сәйкес медициналық тіркеуші:
- медициналық қызметтерге жүгінуге мұқтаж әлеуетті науқастарды тіркеу
- медициналық құжаттарды жауапты сақтауды және қажет болған жағдайда оларды дәрігерлердің қабылдау бөлмесіне жеткізуді қамтамасыз ету
- науқастарға еңбекке жарамсыздық парақтарын дайындауға, беруге және ресімдеуге қатысу.
Жұмысты тиімді орындау үшін медициналық тіркеуші білуі керек:
- кіріс бастапқы құжаттаманы өңдеу және пайдалану ережелері
- байланыс және басқа да технологиялар
- қолданыстағы еңбек заңнамасының негіздері
- өзі жұмыс істейтін емхананың қолданыстағы ішкі тәртібі
- еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелері.
Медициналық тіркеушілердің, әдетте, арнайы білімі жоқ және тым көп тәжірибесі жоқ болғандықтан, олар жұмыс мәселелерін тиімді шешу үшін олардан нақты не талап етілетінін әрдайым тез түсіне алмайды. Сондықтан, жаңадан келгендерге қамқорлық жасайтын қызметкер – мейлі ол тіркеу бөлімінің бастығы, мейлі бас медбике – жаңа қызметкерді мүмкіндігінше тезірек жұмысқа қалай жеткізу керектігі туралы алаңдауы керек. Ең жақсы әдістердің бірі әдетте жаңа тіркеушіні тәжірибелі қызметкермен оқыту болып табылады, егер бұл, әрине, мүмкін болса - кейде тіркеуші тәжірибені жалғыз жеңуге мәжбүр болады.
Оқытатын медициналық тіркеушілермен қарым-қатынас нәтижесіне сүйенсек, жаңадан келген мамандардың көпшілігі жұмыс мәселелерін шешу кезінде жағдайға қарай әрекет ететіні белгілі болды. Алғашында медициналық тіркеушінің кәсіби сипаттамаларын игермеген жаңа қызметкерлер әрқашан басшылық талаптарының маңыздылығын түсіне бермейді, пациенттермен сөйлескен кезде олар әрқашан жағдайға сәйкес мінез-құлық үлгісін қолдана бермейді, бірақ олар үшін көбірек таныс, бұл әсіресе туындаған қиындықтарды шешуге тырысқанда байқалады. Сонымен қатар, жаңа ресепшн қызметкерлері өздерінің беделін жоғалтпай немесе пациенттермен болашақ қарым-қатынасына зиян келтірмей, жанжал туындаған кезде жағдайды қалай түзетуге болатыны туралы барлық қажетті білімге ие емес.
Кадр тапшылығы проблемасы
Көптеген ресейлік клиникаларда медициналық тіркеушілер жетіспейді және персоналдың жиі өзгеруіне байланысты бұл лауазым әдетте оңай бос қалады.
Статистикаға сәйкес, тіркеушілердің жартысына жуығы бір жыл жұмыс істемей жұмыстан кетеді. Дәл сол статистикаға сәйкес, егер жаңа тіркеуші кемінде 3 жыл жұмыс істесе, ол осы лауазымда одан әрі жұмыс істей береді деген нұсқа бар. Мұның мүмкіндігі де артады, өйткені кәсіптік оқуды аяқтағаннан кейін медициналық тіркеуші жоғары біліктілік деңгейін алады, бұл медициналық тіркеушінің кәсіби сипаттамаларын ғана емес, оның жалақысын да арттырады. Кейбіреулер үшін бұл тізілімде жұмыс істеуді жалғастыруға және өз дағдылары мен білімін арттыру үшін оқуға өте маңызды ынталандыру. Бақытымызға орай, медициналық тіркеушінің кәсіби стандартының талаптары соншалықты күрделі емес, оларды түсіну мүмкін емес.
Стресске төзімділік медициналық тіркеушінің кәсіби сипаттамасы ретінде
Клиникадағы қабылдаушы үшін ең маңызды қасиет - стресске төзімділік. Негативтілікпен, тіпті тұтынушылық экстремизммен жиі кездесетін медициналық тіркеуші. Медициналық тіркеушілердің көпшілігі инспекциялық құрылымдармен алғашқы өзара әрекеттесу жауапкершілігін де көтереді, бұл психологиялық тұрғыдан да оңай емес.
Осыған сүйене отырып, медициналық тіркеушінің кәсіби сипаттамалары агрессияға бейім және жағымсыз эмоцияларды бастан кешіретін әлеуетті пациенттермен қарым-қатынас жасау кезінде психологияны білуді ғана емес, сонымен қатар этикалық стандарттар туралы білімдерін жетілдіруді талап етеді деген қорытынды жасауға болады. Статистикаға сәйкес, Денсаулық сақтауды қадағалау федералды қызметіне жіберілген шағымдардың ішінде қанағаттанбаған клиенттердің шамамен 40% тіркеушілердің этикалық нормаларды сақтамайтындығына қанағаттанбайды.
Ақпараттық жүйелермен және мәліметтер қорымен жұмыс істеу
Ресейдегі көптеген клиникалар пациенттерді дәрігерге бару үшін электронды түрде тіркеу жүйесін пайдаланады. Мұндай жүйемен жұмыс істеу тіркеушілер үшін басымдық болып табылады. Өкінішке орай, әлеуетті маманның жасы неғұрлым жоғары болса, оған осы саладағы жаңа бейтаныс дағдыларды игеру қиынырақ.
Тіркеушілерге жаңа ақпаратты есте сақтау және түсіну жиі қиынға соғады, өйткені олар ұзақ уақыт бойы оқиды және табысты оқу дағдыларын жоғалтып алды. Сонымен қатар оқытудың сәттілігі қызметкерлердің өздерінің медициналық тіркеушінің кәсіби сипаттамаларын үйренуге және жақсартуға деген ұмтылысына, сондай-ақ олардың жауапкершілік дәрежесіне байланысты екенін атап өткен жөн.
Медициналық тіркеушінің кәсіби сипаттамаларын алған кезде қандай қызметкерлер тиісті жұмысқа тартылуы мүмкін:
- Тіркеу және медициналық мұрағаттағы жұмыстың тәртібі мен ұйымдастырылуы бойынша қысқа мерзімді курстан өткен медбикелер
- Жас қызметкерлер (25 жасқа дейін), олар үшін болашақта «Медициналық тіркеуші» лауазымына кәсіби дайындық тікелей осы мамандықты алу алаңы болды. Медициналық тіркеушінің кәсіби сипаттамалары дағдыларын игерген олар кәсіби міндеттерін орындауға бірден кірісті.
Осыған сүйене отырып, болашақ қызметкер неғұрлым жас және мақсатты болса, ол медицинамен неғұрлым тығыз байланыста болса, оның тіркеуші мамандығында қалу және жаңа табыстарға жету мүмкіндігі соғұрлым жоғары болады деген логикалық қорытынды жасауға болады.