Құрметті клиенттер, 1С компаниясы (1С бағдарламалық өнімдерін әзірлеуші, Мәскеу) « »* бағдарламасының 2.5 нұсқасын және «1С: Бюджеттік мекеменің жалақысы және персоналы» бағдарламасының 1.0 нұсқасын қолдауды тоқтататынын хабарлаймыз. Пайдаланушыларға осы бағдарламалардың өзгеретін заңнаманың барлық талаптарына жауап беретін жаңа заманауи 3.1 нұсқасына ауысу ұсынылады.
2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап осы бағдарламалардың ескі басылымдарын қолдауды тоқтату жоспарлануда. Бұл ретте 2017 жылға есептер беру үшін қажетті ескі 2.5 және 1.0 басылымдары үшін жаңартулар 2017 жылғы есептерді ұсыну мерзімі аяқталғанға дейін шығарылады, яғни 2018 жылдың 1 тоқсанының соңына дейін. Бірақ бұл жаңартулардағы 2018 жылғы заңнамалық өзгерістерге қолдау көрсету жоспарлары жоқ.
Жаңа нұсқаның конфигурация құрылымының ішінара өзгеруіне байланысты бағдарламаны жаңа басылымға жай ғана жаңарту мүмкін емес. Сондықтан көшу деректерді ескі басылымнан жаңасына ауыстыру (жүктеу және жүктеу) арқылы жүзеге асырылды.
Пайдаланушылар ауысуды өздері толығымен тегін жасай алады. Ол үшін 3.1 басылымында бағдарламаны іске қосқан кезде бастапқы орнату көмекшісінің нұсқауларын орындау жеткілікті (ескі басылымдағы ақпараттық базаның мұрағаттық көшірмесін жасауды ұмытпаңыз). Сондай-ақ кәсіби деректерді беру үшін біздің мамандардың көмегін пайдалана аласыз.
Стандартты тасымалдау опциясында жаңа басылымда есепке алуды бастау үшін жеткілікті ақпараттың ең аз мөлшері ғана тасымалданады. Кейбір жағдайларда «толық» аудару да мүмкін (1С ұсынбайды). Мамандандырылған қызметтердің құны жеке есептеледі.
Стандартты нұсқа келесі деректерді беруді қарастырады:
- анықтамалықтар: мекемелер, бөлімдер, лауазымдар, қызметкерлер және оларға қатысты негізгі анықтамалық ақпарат;
- есептеудің реттелген әдісімен есептеулер мен аударымдар (еңбекақы, сыйлықақы, атқару парақтары және т.б.);
- штаттық лауазымдар тізімі ауыстырылмайды, бірақ штаттық кестеге сәйкес қалыптастырылады;
- жұмыс басталған айға штаттық кесте;
- қызметкерлердің жеке карточкаларын толтыру үшін персонал тарихы;
- орташа жалақыны есептеу деректері: Әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін төлемдер бойынша – алдыңғы үш жыл үшін, демалыстар және басқа да жағдайлар бойынша – өткен 15 ай үшін;
- аударылған жылдағы жеке табыс салығы және сақтандыру сыйлықақылары бойынша есепке алу деректері (егер операция жыл басынан басталмаса);
- жұмыс басталған айдағы өзара есеп айырысулардың қалдықтары.
Стандартты нұсқада келесі деректер тасымалданбайды:
- МКК-ның ағымдағы жұмыскерлер-мердігерлері туралы мәліметтер;
- еркін формулалары бар есептеулер мен шегерімдер;
- аналитикалық есептілікті қалыптастыру үшін қызметкерлердің кадрлық тарихы;
- аналитикалық есептілікті қалыптастыру үшін нақты есептеулер мен төлемдер;
- демалысты беру кезінде, оның ішінде бала күтімі үшін жарамды.
Аударуды жылдың кез келген айында жасауға болады. Аудармас бұрын ескі нұсқада белгілі бір айды «жабу» ұсынылады, яғни. барлық төлемдер мен төлемдерді жасаңыз. Осыдан кейін тасымалдауды орындап, жаңа басылымда жазбаларды жүргізуді бастаңыз. Сонымен бірге алынған нәтижелерді салыстыру және бағалау үшін жазбаларды ескі нұсқада жүргізуді жалғастыруға болады.
* Қазіргі уақытта 2.5 басылымын қолдаудан «Жалақы және персоналды басқару CORP» конфигурациясын жою жоспарлары жоқ.
ZUP 2,5-тен ZUP 3.1-ге көшу құны
| Деректер базасындағы қызметкерлер саны | ZUP 3.1-ге көшу құны |
| 5-10 | 6900 руб. |
| 11-30 | 8500 руб. |
| 31-50 | 9900 руб. |
| 51-100 | 14500 руб. |
| 100-ден астам | Жеке |
Бүгін 1С компаниясы өзінің серіктестері мен пайдаланушыларына іске асыратыны туралы ресми түрде хабарлады 2015 жылы 1С Жалақы және персоналды басқару 2.5 конфигурациясына шектеулі қолдау.
Бұл туралы пайдаланушылар мен серіктестерге арналған 2014 жылғы 13 қазандағы «Конфигурацияның 3.0 нұсқасына көшу бойынша ұсынымдар» № 18981 ақпараттық хатында жалақы және персоналды басқару. 2015 жылы 2.5 нұсқасы үшін шектеулі қолдау».
ZUP 3.0 басылымына көшудің бастапқы жоспарлары.
2013 жылы 1С 1С Enterprise 8.3 платформасында әзірленген Жалақы және персоналды басқару конфигурациясының 3.0 нұсқасының шығарылымын жариялады. Мен бұл туралы жаздым.
Бастапқыда 2015 жылы 2014 жылға арналған есептерді ұсыну мүмкіндігімен 2014 жылдың соңына дейін 1С: Жалақы және персоналды басқару 2.5 басылымын қолдау жоспарланған болатын. Қолдау көрсетудің алдын ала жоспарлары 2013 жылғы 13 қыркүйектегі N 17186 ақпараттық хатында жарияланған.
2014 жылғы қыркүйектегі серіктестік семинардың қорытындысы бойынша жоспарларды өзгерту.
Дегенмен, 2014 жылдың 26-29 қыркүйегінде күзгі серіктестік семинары өткеннен кейін жоспарлар түзетілді. Хатта былай делінген:
Серіктестер стандартты (өзгеріссіз) 2.5 конфигурациясын пайдаланушылардың 3.0 нұсқасына көшуі қиын емес және стандартты құралдарды пайдалану арқылы оңай жүзеге асырылуы мүмкін деген пікір білдірді. Бірақ «Жалақы және кадрларды басқару» конфигурациясы елеулі өзгерістермен және өзгерістермен (іске асыру кезінде теңшеудің жоғары деңгейі) пайдаланылған жағдайларда 3.0 басылымына көшу айтарлықтай жұмыс көлемімен байланысты болуы мүмкін. Осыған байланысты серіктестік семинарында 2015 жылы «Жалақы және персоналды басқару» конфигурациясының 2.5 басылымын қолдауды шектеу туралы шешім қабылданды.
2.5 нұсқасы үшін шектеулі қолдау қандай болады?
2015 жыл ішінде 1С конфигурациясының 2.5 нұсқасында: PROF нұсқасының жалақы және персоналды басқару, төменде көрсетілген ZUP нұсқаларын пайдаланушылар үшін заңнамадағы өзгерістерді және реттелетін есеп беру нысандарын жаңартуды қолдау жоспарлануда. Функционалдылықты дамыту және пайдалану мүмкіндігін жақсарту бойынша шараларды тек 3.0 басылымында жүзеге асыру жоспарлануда.
- 1С: Басқару персоналды басқару 8.0,
- 1С: Жалақы және персоналды басқару 8.0,
- 1С: Кәсіпорын 8.0. 5 пайдаланушыға арналған қолданбалы шешімдер жиынтығы,
- 1С: Кәсіпорын 8.0. Жоғары және орта оқу орындарында кадрлар даярлауға арналған
- мекемелер,
- 1С: Жалақы және персоналды басқару 8 ПРОФ,
- 1С:Кәсіпорын 8. 5 пайдаланушыға арналған қолданбалы шешімдер жиынтығы,
- 1С: Біріктірілген автоматтандыру 8.
Жоғарыда көрсетілген конфигурацияларды пайдаланушылар үшін 2.5 нұсқасын қолдау ақпараттық технологияларды қолдау (1C:ITS) шеңберінде ғана қамтамасыз етіледі. Жарамды 1C:ITS келісімшарты бар пайдаланушылар конфигурация жаңартуларын 1C:ITS дискілерінде немесе http://its.1c.ru/ онлайн жеке кабинетінде ала алады.
1С компаниясы ZUP 2.5 шығарылымын пайдаланушыларға 3.0 басылымына ауысуды ұсынады. 3.0 басылымына көшу деректерді 2.5 басылымның ақпараттық базасынан 3.0 басылымының ақпараттық базасына көшіру арқылы жүзеге асырылады. 3.0 нұсқасында персонал есебін жүргізуді жалғастыру, жалақыны есептеу, есептерді дайындау және т.б. үшін қажетті нормативтік-анықтамалық ақпаратты және бухгалтерлік есеп деректерін беру. Бухгалтерлік есеп деректерін, персоналды есепке алу бойынша бастапқы құжаттарды, жалақыны есептеу және төлеу, есептеу және есептеу. салықтар мен жарналар құрылады В.
Енгізу кезінде өзгертілген (бейнеленген) Жалақы және персоналды басқару конфигурациясының 2.5 шығарылымын пайдаланушыларға 3.0 басылымына ауысу үшін 1С ресми серіктесіне хабарласу ұсынылады.
Жалақы және персоналды басқару конфигурациясының ресми пайдаланушыларына 3.0 нұсқасының берілуі, 2.5 шығарылымы қосымша төлемді қажет етпейді. Дегенмен, PROF нұсқасының Жалақы және персоналды басқару конфигурациясын пайдаланушылар жарамды 1С:ITS келісім-шартына ие болуы керек және 2.5-шығарылымнан 3.0-шығарылымына аударма үшін 1С серіктестерінің қызметтері қосымша төлемді талап етуі мүмкін.
15.11.2017
2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап 1C:ZUP 2.5 және 1C:ZKBU 1.0 қолдауының аяқталуы
Құрметті клиенттер, 1С компаниясы 1С: Жалақы және персоналды басқару бағдарламасының 2.5 нұсқасын және 1С: Бюджеттік мекеменің жалақысы және персоналы бағдарламасының 1.0 нұсқасын қолдауды тоқтататынын хабарлаймыз. Пайдаланушыларға осы бағдарламалардың өзгеретін заңнаманың барлық талаптарына жауап беретін жаңа заманауи 3.1 нұсқасына ауысу ұсынылады.
Бұл бағдарламалардың ескі басылымдарына қолдау көрсетуді тоқтату жоспарлануда. 2018 жылдың 1 қаңтарынан бастапБұл ретте 2017 жылға есептер беру үшін қажетті ескі басылымдар 2.5 және 1.0 жаңартулары 2017 жылғы есептерді ұсынудың соңғы мерзіміне дейін шығарылады, яғни. 2018 жылдың 1 тоқсанының соңына дейін.
Жаңа нұсқаның конфигурация құрылымының ішінара өзгеруіне байланысты бағдарламаны жаңа басылымға жай ғана жаңарту мүмкін емес. Сондықтан көшу деректерді ескі басылымнан жаңасына ауыстыру (жүктеу және жүктеу) арқылы жүзеге асырылды.
Пайдаланушылар ауысуды өздері толығымен тегін жасай алады. Ол үшін 3.1 басылымында бағдарламаны іске қосқан кезде бастапқы орнату көмекшісінің нұсқауларын орындау жеткілікті (ескі басылымдағы ақпараттық базаның мұрағаттық көшірмесін жасауды ұмытпаңыз).
Сондай-ақ, деректерді кәсіби тасымалдау үшін 1C-AnalytICS мамандарының көмегін пайдалануға болады.
Стандартты беру нұсқасында жаңа басылымда бухгалтерлік есепті бастау үшін жеткілікті ақпарат көлемі тасымалданады. Кейбір жағдайларда «толық» аудару да мүмкін (1С ұсынбайды). Мамандандырылған қызметтердің құны жеке есептеледі.
Стандартты нұсқа келесі деректерді беруді қарастырады:
- анықтамалықтар: мекемелер, бөлімдер, лауазымдар, қызметкерлер және оларға қатысты негізгі анықтамалық ақпарат;
- есептеудің реттелген әдісімен есептеулер мен аударымдар (еңбекақы, сыйлықақы, атқару парақтары және т.б.);
- штаттық лауазымдар тізімі ауыстырылмайды, бірақ штаттық кестеге сәйкес қалыптастырылады;
- жұмыс басталған айға штаттық кесте;
- қызметкерлердің жеке карточкаларын толтыру үшін персонал тарихы;
- орташа жалақыны есептеу деректері: Әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін төлемдер бойынша – алдыңғы үш жыл үшін, демалыстар және басқа да жағдайлар бойынша – өткен 15 ай үшін;
- аударылған жылдағы жеке табыс салығы және сақтандыру сыйлықақылары бойынша есепке алу деректері (егер операция жыл басынан басталмаса);
- жұмыс басталған айдағы өзара есеп айырысулардың қалдықтары.
Стандартты нұсқада келесі деректер тасымалданбайды:
- МКК-ның ағымдағы жұмыскерлер-мердігерлері туралы мәліметтер;
- еркін формулалары бар есептеулер мен шегерімдер;
- аналитикалық есептілікті қалыптастыру үшін қызметкерлердің кадрлық тарихы;
- аналитикалық есептілікті қалыптастыру үшін нақты есептеулер мен төлемдер;
- бала күтіміне байланысты демалысты қоспағанда, демалысты беру кезінде жарамды.
Аударуды жылдың кез келген айында жасауға болады. Аудармас бұрын ескі нұсқада белгілі бір айды «жабу» ұсынылады, яғни. барлық төлемдер мен төлемдерді жасаңыз. Осыдан кейін тасымалдауды орындап, жаңа басылымда жазбаларды жүргізуді бастаңыз. Сонымен бірге алынған нәтижелерді салыстыру және бағалау үшін жазбаларды ескі нұсқада жүргізуді жалғастыруға болады.
Кеңсеге сәйкес. 1С хаты бойынша (2016 жылғы 18 қарашадағы N22222), 2017 жылы келесі конфигурацияларға шектеулі қолдау көрсетіледі:
- «Еңбекақы және персоналды басқару» 2.5-басылым (бұдан әрі – ЗУП 2.5);
- «Бюджеттік мекемелердің еңбекақысы және персоналы» 1.0 басылым (бұдан әрі – ZiK 1.0);
- «Дәрі. Бюджеттік мекеменің еңбекақысы және персоналы» 1.0 басылым.
Шектеулі қолдау 1С жаңартуларды шығаратынын білдіреді 2018 жылдың 1 тоқсанына дейін(2017 жылға жылдық есептерді ұсынуға болады), алайда жаңартулар функционалдылықты дамытпайды, сонымен қатар автоматтандыру деңгейін және пайдаланушы тәжірибесін арттырады (соның ішінде 6-NDFL есептерін 100% автоматтандырылған толтыру енгізілмейді), сондықтан 1С қазір бағдарламалық өнімдердің жаңа басылымдарына ауысуды ұсынады. ZUP 2.5 нұсқасына қолдау көрсетілмейді және жаңартулар 01.04.2018 кейін шығарылмайды.
- толық автоматтандырылған әскери есепке алу және қажетті есептілікті қалыптастыру
- есеп айырысу құжаттарымен кадрлық құжаттарды қайталаудың қажеті жоқ: сәйкес есептеулер (мысалы, демалыс үшін) кадрлық фактіні тіркеумен бірге жасалады.
- еңбек шарты бойынша жұмыскер болып табылмайтын қызметкерлерге (бұрынғы қызметкерлер, акционерлер) төлемдерді есепке алу мәселесі шешілді.
- шегерімдердің жалпы түрлерін (кәсіподақ жарналары, ерікті сақтандыру жарналары және т.б.) тағайындау үшін құжаттар әзірленді.
- Жалақы төлеу бойынша қолдау көрсетілетін орындардың тізімі кеңейтілді: бақылау-кассалық машина арқылы төлеуден басқа, дистрибьютор арқылы төлеу жүзеге асырылды, ал банк арқылы төлемді жалақы жобасы аясында жеке шотқа да жүргізуге болады, және қызметкер көрсеткен ерікті банк шотына.
- кейбір жалпы жағдайларда Зейнетақы қорларына түзету нысандарын автоматтандырылған толтыру
- статистикалық есептілік нысандары енгізілді: P-4 (автоматты толтыру мүмкіндігімен), P-4 (NZ), 3-F, MP (микро), PM
- 6-NDFL есебін автоматты түрде толтыру жүзеге асырылды (есептерде қолмен көрсетілуі керек бірнеше сирек операциялар бар. 1С болашақ шығарылымдарда 6-NDFL есептерін толтыруды 100% автоматтандыруды жоспарлап отыр). және тағы басқалар.
Сондай-ақ «Жалақы және кадрларды басқару» конфигурациясының артықшылықтарымен танысыңыз, ред. 3» 2.5 басылымымен салыстырғанда 1С компаниясының http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm веб-сайтында, ал «Мемлекеттік мекеменің жалақысы мен персоналы» жеңілдіктерімен - http://v8. 1c.ru/statehrm /артықшылықтары/ .
Қазіргі уақытта 2.5 басылымын қолдаудан «Жалақы және персоналды басқару CORP» конфигурациясын жою жоспары жоқ. Бұл конфигурацияның ескіруі кемінде бір жыл бұрын хабарланады.
______________________________________________________________
12.04.2018 17:46:01 1С: Қызмет көрсетуші ru
1С ZUP 2.5 қолдауын тоқтату
2018 жылдың сәуір айынан бастап 1С келесі бағдарламалар үшін жаңартуларды шығаруды тоқтатты:
- 1С Бюджеттік мекеменің еңбекақысы және персоналы 1.0
- 1С Медицина. Бюджеттік мекемелердің еңбекақысы және персоналы 1.0
1С веб-сайтынан ресми ақпарат:
1С Жалақы және персоналды басқару 2.5 (1С ZUP 2.5) пайдаланушыларына қолданыстағы заңнамаға сәйкес бухгалтерлік және салықтық есептерді жүргізуді жалғастыру үшін (3.1) мүмкіндігінше тезірек ауысу ұсынылады. Енді 1C ZUP 3 нұсқасы негізгі болады және ол үшін тұрақты жаңартулар шығарылады. 1C ZUP 2.5 енді жаңартылмайды, бұл бағдарламаны жалақыны, аударымдарды және жарналарды есептеу және төлеу үшін пайдалануды мағынасыз етеді, өйткені ол ескірген пішіндерді пайдаланып есептерді жасайды. 1C ZUP 2.5 соңғы шығарылымдары 2017 жылға арналған есеп нысандарының ағымдағы нұсқаларын қамтиды. 2018 жылдың бірінші тоқсанындағы есептілікті 3.1 нұсқасында жасау қажет.
2018 жылы ZUP 2.5-тен ZUP 3.1-ге ауысыңыз- бұл бухгалтер және адам ресурстары бөлімінің жұмысының барлық аспектілеріне әсер ететін көптеген жеңілдіктерді алуды білдіреді. Техникалық жаңалықтар, ыңғайлы және интуитивті интерфейс, персонал карталарының жетілдірілген жүйесі, есептеу және есеп айырысу құжаттары және 1С 8.3 платформасының мүмкіндіктері 1С ZUP 2.5 пайдаланушыларын жағымды таң қалдырады.
Міндеттеме беру ZUP 2.5-ті ZUP 3.1-ге ауыстыруСіз біздің компанияда жасай аласыз, ол үшін біз 1C ZUP 2.5-тен 1C ZUP 3.1-ге көшудің арнайы нормативтік процедурасын әзірледік, соның арқасында бұл процесс тез және тиімді жүреді. Ескі дерекқорда жинақталған барлық ақпарат жаңа дерекқорға, 3.1 нұсқасына еш қиындықсыз тасымалданады.
ZUP 2,5-тен 3,1-ге өту құныөтпелі қызметтердің көлемінен ғана тұрады. 3.1 нұсқасына ауысу үшін қосымша лицензияларды сатып алудың қажеті жоқ - тек 1С бағдарламашысының жұмыс уақыты төленеді.
Қолыңыздан келгенді ертеңге қалдырмаңыз бүгін ZUP 3.1 нұсқасына көшіру! ZUP 2.5 қолдауының аяқталуымен көшуге мүдделі адамдар өте көп болады, сондықтан тиісті мамандар бос болуы үшін өту күнін алдын ала келісу керек. Болашақта проблемалар мен жағымсыз кідірістерді болдырмау үшін ZUP 3.1 нұсқасына қазір ауысыңыз.
1C ZUP 2.5-тен 1C ZUP 3.1-ге ауысудың артықшылықтары мен себептері туралы егжей-тегжейлі ақпарат алу үшін сіз осы процедураға арналған біздің мақаланы оқи аласыз. Сіз сондай-ақ алу үшін сұрау қалдыра аласыз ZUP 2.5-тен ZUP 3.1-ге өзін-өзі ауыстыру бойынша тегін нұсқаулар.