күшіне енген жоқ Редакциядан 30.10.2012
| Құжат атауы | Росстаттың 2012 жылғы 30 қазандағы N 574 бұйрығы СӘЙКЕСТІК ОРТА ЖАЛАҚЫСЫН КӨТЕРУ ҮШІН ВИДЕНДІ РФ ПРЕЗИДЕНТІНІҢ 2012 жылғы 7 мамырдағы N 597 "МЕМЛЕКЕТТІК ӘЛЕУМЕТТІК САЯСАТТЫ іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Жарлығымен. |
| Құжат түрі | тапсырыс |
| Қабылдау органы | Росстат |
| Құжат нөмірі | 574 |
| Қабылдау күні | 01.01.1970 |
| Қайта қарау күні | 30.10.2012 |
| Әділет министрлігінде тіркелген күні | 01.01.1970 |
| Күй | күшіне енген жоқ |
| Басылым |
|
| Навигатор | Ескертпелер |
Росстаттың 2012 жылғы 30 қазандағы N 574 бұйрығы СӘЙКЕСТІК ОРТА ЖАЛАҚЫСЫН КӨТЕРУ ҮШІН ВИДЕНДІ РФ ПРЕЗИДЕНТІНІҢ 2012 жылғы 7 мамырдағы N 597 "МЕМЛЕКЕТТІК ӘЛЕУМЕТТІК САЯСАТТЫ іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Жарлығымен.
N нысанын толтыру бойынша нұсқаулық Жалақы Білімі
1. N ZP-білім федералды статистикалық байқау нысанының респонденттері заңды тұлғалар (шағын кәсіпкерлік субъектілерін қоспағанда) - мемлекеттік және муниципалдық меншік нысандарындағы ведомстволық бағыныстылығына қарамастан білім беру саласында қызметін жүзеге асыратын ұйымдар:
Мектепке дейінгі білім беру мекемелері,
Жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын жүзеге асыратын білім беру мекемелері
Бастауыш, орта және жоғары кәсіптік білім беру бағдарламаларын іске асыратын оқу орындары,
Қосымша кәсіптік білім беретін оқу орындары,
Балаларға қосымша білім беретін оқу орындары (ОКВЭД кодтары 80.10.3 және 92.62).
2. N ZP-білім нысанындағы мәліметтерді білім беру саласындағы басшылықты жүзеге асыратын жергілікті мемлекеттік органға, білім беру саласындағы басшылықты жүзеге асыратын Ресей Федерациясының құрылтай субъектісінің атқарушы органына бағынатын респонденттер береді. және Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігі - орналасқан жері бойынша Росстаттың аумақтық органына, сондай-ақ білім беру саласындағы тиісті басқару органдарына (тәуелділігіне қарай) нысанда көрсетілген мерзімдерде және мекенжайларда.
Білім беру ұйымдары мен мекемелері (білім беру саласын басқаратын жергілікті мемлекеттік органға, білім беру саласын басқаратын Ресей Федерациясының құрылтай субъектісінің атқарушы органына және Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігіне бағынысты ұйымдарды қоспағанда Федерация) нысанды Росстаттың орналасқан жері бойынша аумақтық органына және құрылтайшыға ұсынады.
3. Заңды тұлғаның жекелеген бөлімшелері болған жағдайда, бұл нысан әрбір оқшауланған бөлімше үшін де, осы оқшауланған бөлімшелері жоқ заңды тұлға үшін де толтырылады.
4. Толтырылған нысандарды заңды тұлға Росстаттың тиісті оқшауланған бөлімшенің орналасқан жері бойынша (бөлек бөлімше үшін) және заңды тұлғаның орналасқан жері бойынша (бөлек бөлімшелерсіз) аумақтық органдарына ұсынады. Заңды тұлға (оның оқшауланған бөлімшесі) өзінің орналасқан жері бойынша қызметті жүзеге асырмаған жағдайда нысан олардың іс жүзінде қызметін жүзеге асыратын орны бойынша ұсынылады.
Басымдық нысанды электронды түрде беру болып табылады. Пішіннің XML үлгісі Rosstat gks.ru ресми сайтында (Метадеректер және нормативтік анықтамалық ақпарат/Электрондық нысандағы статистикалық есеп/Rosstat интернет-порталында XML үлгілерін орналастыру кестесі) және аумақтық органның ресми сайтында орналастырылған. Росстат.
5. Заңды тұлғаның, оның ішінде оның оқшауланған бөлімшелерінің атынан статистикалық ақпаратты беруге уәкілетті лауазымды тұлғаларды заңды тұлғаның басшысы тағайындайды.
6. Нысанның мекенжай бөлігінде белгіленген тәртіппен тіркелген құрылтай құжаттарына сәйкес есеп беруші ұйымның толық атауы, содан кейін жақшада - қысқаша атауы көрсетіледі. Заңды тұлғаның оқшауланған бөлімшесі туралы мәліметтерді қамтитын нысанда оқшауланған бөлімшенің және ол тиесілі заңды тұлғаның атауы көрсетіледі.
«Пошталық мекенжай» жолында Ресей Федерациясының субъектісінің атауы, пошталық индексі бар заңды мекенжайы көрсетіледі; егер нақты мекенжай заңды мекенжаймен сәйкес келмесе, онда нақты пошталық мекенжай да көрсетіледі. Заңды мекенжайы жоқ жекелеген бөлімшелер үшін пошталық индексі бар пошталық мекенжайы көрсетіледі.
Заңды тұлға Росстаттың аумақтық органдары ұйымдарға жіберген (берген) OKPO кодын тағайындау туралы хабарлама негізінде нысанның кодтық бөлігіне Бүкілресейлік кәсіпорындар мен ұйымдар жіктеуішінің (ОКПО) кодын енгізеді. .
Заңды тұлғаның аумақтық бөлек бөлімшелері үшін сәйкестендіру нөмірі көрсетіледі, оны аумақтық бөлек бөлімшенің орналасқан жері бойынша Росстаттың аумақтық органы белгілейді.
Есеп беретін ұйымның типтік коды (нысанның кодтық бөлігінің 3-бағаны) саны мен орташа саны бойынша федералдық статистикалық байқаудың нәтижелерін жинау және әзірлеу үшін әлеуметтік саладағы және ғылымдағы мекемелер түрлерінің тізбесіне сәйкес енгізіледі. Ресей Федерациясы Президентінің 2012 жылғы 7 мамырдағы N 597 «Мемлекеттік әлеуметтік саясатты іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Жарлығына сәйкес орташа жалақыны арттыру шаралары көзделген әлеуметтік қызметкерлердің жекелеген санаттарының жалақысы. Нұсқаулар.
Әрбір оқу орны осы білім деңгейіне сәйкес келетін қызметкерлер санаттарына ғана жолдарды толтырады.
7. Нысанның 1-бағанында еңбекке ақы төлеу қоры бойынша жұмыскерлердің орташа саны немесе есепті кезеңдегі қызметкерлердің орташа саны туралы деректер, 2-бағанда - толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмысшылардың орташа саны туралы деректер көрсетіледі.
8. Жыл басынан бергі кезеңдегі қызметкерлердің орташа саны жыл басынан бері өткен барлық айлардағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған соманы өткен жылғы айлар санына бөлу жолымен айқындалады. жыл басынан бергі кезең.
Бір айдағы қызметкерлердің орташа саны айдың әрбір күнтізбелік күніне қызметкерлердің санын қосу арқылы есептеледі, яғни. мереке (жұмыс емес күндер) және демалыс күндерін қоса алғанда, 1-ден 30-ға немесе 31-ге дейін (ақпан үшін – 28-не немесе 29-ға дейін) және алынған соманы айдың күнтізбелік күндерінің санына бөлумен.
Қызметкерлердің орташа санын есептеу қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын бұзу туралы бұйрықтар негізінде нақтылануға тиіс қызметкерлер санының күнделікті есебінің негізінде жүргізіледі. Бұл ретте, жыл басынан бастап өткен кезеңнің әрбір күні үшін еңбекақы төлеу бойынша қызметкерлерді персонал санаттары бойынша бөлу, санаттар бойынша осы кезеңге есептелген жалақыны қорытындылау, әрбір қызметкер үшін қызметкерлердің орташа санын есептеу қажет. санат, ол есепті кезеңде қызметкердің бір санаттан екінші санатқа ауысуын көрсетуге мүмкіндік береді (мысалы, егер қызметкер 6 ай мұғалім болып жұмыс істесе, ал келесі 6 ай ішінде - ұйым басшысы болып жұмыс істесе). құрылымдық бөлімше).
9. Демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндердегі еңбекке ақы төлеу ведомосіндегі қызметкерлердің саны алдыңғы жұмыс күніндегі еңбекақы төлеу ведомосіндегі қызметкерлер санына тең қабылданады. Екі немесе одан да көп демалыс немесе мереке күндері (жұмыс істемейтін) күндер қатарынан болса, осы күндердің әрқайсысы үшін еңбекақы төлеу жөніндегі қызметкерлердің саны демалыс және мереке күндерінің алдындағы жұмыс күніндегі еңбекақы төлеу жөніндегі қызметкерлердің санына тең қабылданады. жұмыс істемейтін) күндер.
Әрбір күн үшін жалақы ведомосіндегі қызметкерлердің саны қызметкердің жұмыс уақыты ведомосіндегі деректерге сәйкес келуі керек, оның негізінде жұмысқа келген және келмеген қызметкерлердің саны анықталады.
10. Мына қызметкерлер еңбекақы төлеу қорына кірмейді:
а) басқа ұйымдардан толық емес жұмысқа алынған;
б) азаматтық-құқықтық шарттар бойынша жұмыстарды орындағандар;
C) басқа ұйымға жұмысқа ауыстырылған, егер олардың жалақысы сақталмаса, сондай-ақ шетелге жұмысқа жіберілгендер;
D) оқу орындарына жұмыстан тыс уақытта оқуға жіберілген, осы ұйымдардың есебінен шәкіртақы алатын ұйымдар; оқу мерзімі ішінде төленетін стипендиямен кәсіптік оқыту туралы келісім-шарт жасалған тұлғалар;
д) жұмыстан босату туралы өтініш берген және ескерту мерзімі біткенге дейін жұмысын тоқтатқан немесе әкімшілікке ескертусіз жұмысын тоқтатқандар. Олар жұмыста болмаған бірінші күннен бастап жалақы қорынан шығарылады;
E) әскери қызмет міндеттерін орындау кезіндегі әскери қызметшілер.
11. Қызметкерлердің орташа санын анықтау кезінде мыналар ескерілуге тиіс.
A) Жұмыскерлердің орташа санына келесі еңбекақы төлеушілер кірмейді:
Жүктілік және босану бойынша демалыста болған әйелдер, жаңа туған баланы тікелей перзентханадан асырап алуға байланысты демалыста болған, сондай-ақ бала күтіміне байланысты демалыста болған адамдар;
Білім беру ұйымдарында оқитын және ақысыз қосымша демалыста болған қызметкерлер, сондай-ақ Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес оқуға түсу емтихандарын тапсыру үшін жалақысы сақталмайтын демалыста болған оқу орындарына түсетіндер;
б) еңбек шартына, штаттық кестеге сәйкес толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген немесе қызметкердің жазбаша келісімімен толық емес жұмыс күніне ауыстырылған адамдар қызметкерлердің орташа санын айқындау кезінде белгіленген мөлшерлемеге пропорционалды түрде есепке алынады. жұмыс істеген уақыт;
C) Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес қысқартылған жұмыс уақыты бар қызметкерлер, соның ішінде мүгедектер, қызметкерлердің орташа санында тұтас бірлік ретінде есептеледі;
г) жұмыс берушінің бастамасы бойынша толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген адамдар қызметкерлердің орташа санында тұтас бірлік ретінде есепке алынады;
е) Толық айдан аз жұмыс істеген ұйымдардағы қызметкерлердің орташа саны (мысалы, жаңадан құрылған ұйымдарда) ұйымның жұмыс істеген барлық күндері үшін жалақы қорындағы қызметкерлер санының қосындысын бөлу арқылы анықталады. есепті айдағы күнтізбелік күндердің жалпы саны бойынша жұмыс кезеңі үшін демалыс және мереке күндерін (жұмыс істемейтін күндерді) қоса алғанда, есепті ай.
Жаңадан құрылған ұйымдарға таратылатын (қайта ұйымдастырылған) заңды тұлғалардың, оқшауланған немесе дербес емес бөлімшелердің негізінде құрылған ұйымдар жатпайды.
12. Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмысшылардың орташа саны толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін адамдардың орташа санын айқындау тәртібіне сәйкес есептеледі.
Жыл басынан бергі кезеңдегі және жыл ішіндегі сыртқы толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлердің орташа саны жыл басынан бері өткен барлық айлардағы орташа санды қосу және алынған соманы жұмыс күні санына бөлу арқылы анықталады. есепті кезеңнің айлары.
13. 3-5-бағандарда еңбекақы төлеу жөніндегі қызметкерлерге және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін қызметкерлерге есепті кезең үшін есептелген сыйақы сомалары есептеу әдісімен енгізіледі.
14. 3 - 5-бағандар бойынша есептелген еңбекақы қоры оларды қаржыландыру көздеріне, бюджеттік баптарға және берілген салық жеңілдіктеріне қарамастан төлемдердің барлық сомаларын қамтиды.
6 - 11-бағандарда қаржыландыру көздері бойынша барлық қызметкерлердің еңбекақысының жинақталған қоры (3-бағаннан) және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмыскерлердің еңбекақысының жинақталған қоры (5-бағаннан) бөлінеді: 6 және 9-бағандарда тиісінше: барлық деңгейдегі бюджеттерден түсетін қаражат, 7 және 10-бағандарда - міндетті медициналық сақтандыру (міндетті медициналық сақтандыру) қорлары туралы мәліметтер, 8 және 11-бағандарда - кіріс әкелетін қызметтен түскен қаражат және өзге де қорлар көрсетіледі.
15. Бір ұйымда екі, бір жарым немесе бір ставкадан аз алатын немесе бір ұйымда ішкі толық емес жұмыс күні ретінде тіркелген қызметкер бір адам (тұтас бірлік) болып есептеледі. Бұл ретте ұйымның еңбекақысы бойынша есепте тұрған және жұмысты толық емес жұмыс күнімен орындайтын қызметкер еңбекақы төлеу қорындағы негізгі жұмыс орны бойынша бір рет есептеледі, 3-бағанда ескерілген еңбекақы сомасы көрсетіледі; толық емес жұмыс уақыты бойынша жалақы; 3-бағандағы 4-бағанда қызметкерге толық емес жұмыс күні бойынша жұмыс істегені үшін есептелген сома бөлінеді.
Егер негізгі жұмысындағы қызметкер бір санатқа, ал ішкі толық емес жұмыс күні – негізгі жұмысынан басқасына жататын болса, онда ол бір рет – негізгі жұмысы жататын санатта көрсетілуі тиіс. Бұл ретте 3-бағанда бұл жолда жалпы табыс – негізгі жұмысы бойынша және толық емес жұмыс уақыты бойынша көрсетіледі, ал 4-бағанда 3-бағаннан бастап қызметкерге толық емес жұмыс уақыты үшін есептелген сома бөлектеледі.
Мысалы, егер мектепке дейінгі білім беру ұйымының педагогикалық қызметкері қызмет көрсетуші персоналға қатысты лауазымда ішкі жұмыс істесе, онда ол 04-жолдың 1-бағанында бірлік ретінде, ал 3-бағанда педагог қызметкер ретіндегі жалпы жалақысы және 3-бағанында көрсетілуі керек. қызмет көрсетуші қызметкер ретінде; 4-бағанда - тек ішкі толық емес жұмыс уақыты үшін сыйақы, яғни. қызмет көрсететін персоналға еңбекақы төлеу.
16. Ұйымда еңбекақы төлеу есебінде тұрған және сол ұйыммен азаматтық-құқықтық шарт жасасқан қызметкер негізгі жұмыс орны бойынша бір рет есептеледі, оған еңбек шарты және азаматтық-құқықтық шарт бойынша есептелген жалақысы есептеледі. қызметкерлерге еңбекақы төлеу қорындағы жалпы сома (3-бағанда); 4-бағанда азаматтық-құқықтық шарт бойынша жұмысқа ақы төлеу айқындалады. Осы статистикалық байқау шеңберінде еңбекақы төлеу жөніндегі қызметкердің өз ұйымымен жасасқан азаматтық-құқықтық шарт бойынша жұмысы ішкі толық емес жұмыс күні болып саналады.
17. 1 және 2-бағандарда тек азаматтық-құқықтық шарт бойынша жұмыс істейтін және жалақы қорына қосылмаған адамдар және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмыскерлер саны, тиісінше 5-бағанда тек азаматтық-құқықтық сипатта жұмыс істейтін адамдарға сыйақының сомалары көрсетілмейді. құқықтық келісімдер. 5-бағанда сонымен қатар азаматтық-құқықтық шарттар бойынша осы ұйымның сырттай толық емес жұмыс күні болып табылатын тұлғаларға төлейтін сыйақы сомалары ескерілмейді.
18. Қызметкерлердің орташа саны және есептелген еңбекақы қоры туралы деректерді толтыру бойынша толығырақ әдістемелік нұсқаулар «Федералдық статистикалық байқау нысандарын толтыру жөніндегі нұсқаулықта N N P-1, P-2, P-3, P-4 берілген. , P-5 (м) », Росстаттың 2011 жылғы 24 қазандағы N 435 бұйрығымен бекітілген.
19. 01-жол бойынша қызметкерлердің орташа саны және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмыскерлердің орташа саны (1 және 2-бағандар), сондай-ақ есептелген еңбекақы қоры туралы деректер (3 және 5-бағандар) сәйкес деректерге сәйкес болуы тиіс. N P-4 нысанында. Шағын кәсіпкерлік субъектілеріне жатпайтын және N P-4 нысаны бойынша тоқсан сайын есеп беретін 15-тен аз қызметкері бар ұйымдар үшін 01-жолдағы деректер сәйкес П-4 нысанының тиісті бағандарындағы деректермен сәйкес келуі керек. кезең.
N P-4 нысаны бойынша ай сайын есеп беретін басқа ұйымдар үшін 01-жолдағы еңбекақы қорының деректері N P-4 нысанындағы сәйкес деректердің сомасына сәйкес келуі керек.
20. Кәсiптiк бастауыш бiлiм беру бағдарламаларын iске асыратын бөлiнбеген құрылымдық бөлiмшелерi (факультеттер, кафедралар, топтар) кiретiн орта кәсiптiк бiлiм беретiн оқу орны негiзгi қызметi бөлiнбейтiн нысанда жұмыс жасау болып табылатын қызметкерлер үшiн 08 - 10 жолдарды толтырады. бірлік. Бөлек емес бөлімшеде жұмыс істейтін орта кәсіптік білім беретін оқу орындарының штаттық қызметкерлері 08 - 10-жолдар бойынша есепке алынбайды - олар 11 - 13-жолдарда көрсетіледі.
Бастауыш және (немесе) орта кәсіптік білім беру бағдарламаларын іске асыратын бөлінбеген құрылымдық бөлімшелер (факультеттер, кафедралар, топтар) кіретін жоғары кәсіптік білім беретін оқу орны негізгі қызметі кәсіптік білім беру ұйымдарында жұмыс істейтін қызметкерлер үшін 8 - 13 жолдарды толтырады. бөлек емес бірлік. Бөлек емес бөлімдерде жұмыс істейтін университеттің штаттық қызметкерлері 8 - 13-жолдарда есепке алынбайды - олар 17 - 18-жолдарда көрсетіледі.
02 - 28 жолдарда барлық қызметкерлер персонал санаттарына бөлінеді:
02-жолда ұйымның басшысы туралы ақпарат көрсетіледі, яғни. ұйымның бірінші тұлғасы.
03-жолда ұйым басшысының орынбасарларының, құрылымдық бөлімшелердің басшыларының және олардың орынбасарларының лауазымдарын атқаратын тұлғалар тізімі көрсетіледі.
04 - 28 жолдарды өз құрылымына сәйкес ұйымдар толтырады.
04-жолда мектепке дейінгі білім беру ұйымдарының педагогикалық ұжымы туралы ақпарат көрсетіледі.
Мектепке дейінгі білім беру ұйымдарының педагогикалық ұжымына келесі санаттар жатады: педагог-ұйымдастырушы; әлеуметтік педагог; педагог-логопед, мұғалім-логопед (логопед); педагогикалық психолог; оқытушы (соның ішінде аға); музыкалық жетекші; концертмейстер; дене шынықтыру бөлімінің меңгерушісі; дене шынықтыру нұсқаушысы; әдіскер (соның ішінде аға); нұсқаушы-әдіскер (оның ішінде аға), қосымша білім беру мұғалімі.
05-жолда жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының педагогикалық ұжымы туралы ақпарат көрсетіледі.
Жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының педагогикалық ұжымына:
мұғалім; мұғалім; педагог-ұйымдастырушы; әлеуметтік педагог; педагог-логопед, мұғалім-логопед (логопед); педагогикалық психолог; оқытушы (соның ішінде аға); мұғалім-кітапханашы; аға кеңесші; қосымша білім беру мұғалімі (оның ішінде аға); музыкалық жетекші; концертмейстер; дене шынықтыру бөлімінің меңгерушісі; дене шынықтыру нұсқаушысы; әдіскер (соның ішінде аға); нұсқаушы-әдіскер (оның ішінде аға); еңбек жөніндегі нұсқаушы; өмір қауіпсіздігі негіздері пәнінің оқытушы-ұйымдастырушысы; жаттықтырушы-оқытушы (оның ішінде аға); өндірістік оқыту шебері.
06-жолда жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының педагогикалық ұжымының құрамынан 1 - 4 дайындық сыныптарының, орыс тілі мен әдебиетінің, орыс емес тілі мен әдебиетінің, тарих, құқық, қоғамтану, экономика пәндерінің мұғалімдері кіретін мұғалімдер анықталады. , математика, информатика, физика , химия, география, биология, ағылшын, неміс, француз, басқа да шет тілдері, музыка және ән айту, бейнелеу өнері, сызу, өмірдің негізгі қауіпсіздігі, дене шынықтыру, еңбек тәрбиесі және басқа пәндер.
07-жолда балаларға арналған қосымша білім беру ұйымдарының педагогикалық құрамы туралы мәліметтер көрсетіледі.
Балаларға қосымша білім беру білім беру ұйымдарының педагогикалық ұжымына: педагог-ұйымдастырушы; әлеуметтік педагог; педагог-логопед, мұғалім-логопед (логопед); педагогикалық психолог; оқытушы (соның ішінде аға); мұғалім-кітапханашы; аға кеңесші; қосымша білім беру мұғалімі (оның ішінде аға); музыкалық жетекші; концертмейстер; дене шынықтыру бөлімінің меңгерушісі; дене шынықтыру нұсқаушысы; әдіскер (оның ішінде аға); нұсқаушы-әдіскер (оның ішінде аға); еңбек жөніндегі нұсқаушы; өмір қауіпсіздігі негіздері пәнінің оқытушы-ұйымдастырушысы; жаттықтырушы-оқытушы (оның ішінде аға); өндірістік оқыту шебері.
3.7.6 - 3.7.9 кодтары бар балаларға арналған қосымша білім беру ұйымдары осы Нұсқаулықта берілген әлеуметтік және ғылым саласындағы мекемелер түрлерінің тізбесіне сәйкес саны мен орташа жалақысы бойынша федералды статистикалық байқаудың нәтижелерін жинау және әзірлеу. Ресей Федерациясы Президентінің 2012 жылғы 7 мамырдағы N 597 «Мемлекеттік әлеуметтік саясатты іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Жарлығына сәйкес орташа жалақыны арттыру шаралары қарастырылған әлеуметтік қызметкерлердің жекелеген санаттарына (ОКВЕД кодексі) 92.62), педагогикалық құрамға сондай-ақ мыналар кіреді: бейімді дене шынықтыру нұсқаушылары; спорт нұсқаушысы; спортшы-нұсқаушы; бейімді дене тәрбиесі бойынша нұсқаушы-әдіскер; дене шынықтыру және спорт ұйымдарының нұсқаушысы-әдіскері; жаттықтырушы; бейімді дене тәрбиесі бойынша жаттықтырушы-мұғалім; аға: бейімді дене шынықтыру бойынша нұсқаушы-әдіскер, дене шынықтыру және спорт ұйымдары бойынша нұсқаушы-әдіскер, бейімді дене шынықтыру бойынша жаттықтырушы-оқытушы.
08-жолда кәсіптік бастауыш білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының педагогикалық ұжымы туралы ақпарат көрсетіледі. 08-жолдан мұғалімдер (09-жол), өндірістік оқыту шеберлері (10-жол) туралы мәліметтер бөлектеледі.
11-жолда орта кәсіптік білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының педагогикалық ұжымы туралы ақпарат көрсетіледі. 11-жолдан мұғалімдер (12-жол), өндірістік оқыту шеберлері (13-жол) туралы мәліметтер бөлектеледі.
14-жолда орта кәсіптік білімі бар мамандарды даярлауды (біліктілікті арттыруды) жүзеге асыратын қосымша кәсіптік білім беру білім беру ұйымдарының педагогикалық құрамы туралы мәліметтер көрсетіледі. 14-жолдан мұғалімдер (15-жол) және өндірістік оқыту шеберлері (16-жол) туралы мәліметтер бөлектеледі.
Бастауыш және орта кәсіптік білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының және орта кәсіптік білімі бар мамандарды даярлауды (біліктілікті арттыруды) жүзеге асыратын қосымша кәсіптік білім беру ұйымдарының педагогикалық ұжымына:
мұғалім; педагог-ұйымдастырушы; әлеуметтік педагог; педагог-логопед, мұғалім-логопед (логопед); педагогикалық психолог; оқытушы (соның ішінде аға); мұғалім-кітапханашы; аға кеңесші; қосымша білім беру мұғалімі (оның ішінде аға); музыкалық жетекші; концертмейстер; дене шынықтыру бөлімінің меңгерушісі; дене шынықтыру нұсқаушысы; әдіскер (соның ішінде аға); нұсқаушы-әдіскер (оның ішінде аға); еңбек жөніндегі нұсқаушы; өмір қауіпсіздігі негіздері пәнінің оқытушы-ұйымдастырушысы; жаттықтырушы-оқытушы (оның ішінде аға); өндірістік оқыту шебері.
17-жолда жоғары кәсіптік білім беретін оқу орындарының профессорлық-оқытушылық құрамы туралы мәліметтер көрсетіледі.
18-жолда – кәсіптік жоғары білімі бар мамандарды даярлауды (біліктілікті арттыруды) жүзеге асыратын қосымша кәсіптік білім беру білім беру ұйымдарының педагогикалық құрамы туралы мәліметтер.
Педагогикалық ұжымның құрамына: ассистент; мұғалім; аға оқытушы; профессор көмекшісі; профессор; бөлім меңгерушісі; факультет деканы (институт директоры).
Қызметкерлерді 02 - 18 жолдар бойынша бөлу басшылар, мамандар және қызметкерлер лауазымдарының бірыңғай біліктілік анықтамалығына, «Білім беру қызметкерлері лауазымдарының біліктілік сипаттамалары» бөліміне (Министрліктің бұйрығымен бекітілген) сәйкес кадр санаттары бойынша жүзеге асырылады. Ресейдің денсаулық сақтау және әлеуметтік дамуы 2010 жылғы 26 тамыздағы N 761n 2011 жылғы 31 мамырдағы N 448n өзгерту енгізілді) және «Жоғары кәсіптік және қосымша кәсіптік білім беру басшылары мен мамандары лауазымдарының біліктілік сипаттамалары» бөлімі (Министрліктің бұйрығымен бекітілген Ресейдің денсаулық сақтау және әлеуметтік дамуы 2011 жылғы 11 қаңтардағы N 1n).
19-жолда 20-жолда ғылыми қызметкерлер айқындалатын жоғары кәсіптік білім беретін оқу орындарының ғылыми қызметкерлері туралы мәліметтер көрсетіледі.
Ғылыми қызметкер (зерттеуші) - қажетті біліктілігі бар және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметпен кәсіби түрде айналысатын азамат (1996 жылғы 23 тамыздағы N 127-ФЗ ФЗ). Ғылыми қызметкерлердің біліктілігін бағалаудың құқықтық негіздері және осы бағалау критерийлері ғылыми және ғылыми-техникалық қызмет саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеу жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын федералды атқарушы орган белгілеген тәртіппен айқындалады. мемлекеттік сертификаттау жүйесімен қамтамасыз етіледі (2008 жылғы 23 шілдедегі N 160-ФЗ, 2010 жылғы 27 шілдедегі N 198-ФЗ Федералдық заңдарының өзгертулерімен).
Зерттеушілерге ғылыми зерттеулермен және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстармен кәсіби түрде айналысатын және жаңа білімдерді, өнімдерді, процестерді, әдістер мен жүйелерді жасауға, сондай-ақ осы қызметті басқаруға тікелей қатысатын жұмысшылар жатады. Бұл функцияларды орындау үшін аяқталған жоғары кәсіби білім қажет. Ғылыми қызметкерлер санатына ғылыми-зерттеу процесін тікелей басқаратын әкімшілік және басқару персоналы да (оның ішінде ғылыми зерттеулер мен тәжірибелерді жүзеге асыратын ғылыми ұйымдар мен бөлімдердің басшылары (басшылардың орынбасарлары) кіреді).
Ғылыми қызметкерлер қатарына іргелі және қолданбалы сипаттағы ғылыми мәселелер бойынша ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарға ғылыми жетекшілік ететін және (немесе) оларды жүзеге асыруға тікелей қатысатын қызметкерлер жатады: бас ғылыми қызметкер, жетекші ғылыми қызметкер, аға ғылыми қызметкер, ғылыми қызметкер, кіші ғылыми қызметкер және т.б.
21-жолда – қосымша кәсіптік білім беретін оқу орындарының ғылыми қызметкерлері туралы мәліметтер көрсетіледі, оның ішінде 22-жолда ғылыми қызметкерлер анықталды.
23 - 25-жолдарда дәрігерлер, орта медициналық және кіші медициналық персонал туралы мәліметтер көрсетіледі. Білім беру мекемелері аталған жолдар бойынша ақпаратты тек көрсетілген медицина қызметкерлері штаттық қызметкерлер болған жағдайда ғана енгізеді, яғни. оқу орнының еңбекақысында немесе толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейді (сырттан толық емес жұмыс күні).
26-жолда қызметі мәдениет саласына жататын, білім беру ұйымдарында жұмыс істейтін қызметкерлер туралы мәліметтер көрсетіледі, б.а. оқу орнының жалақысы бойынша немесе толық емес жұмыс күні (сырттан толық емес жұмыс күні). Бұл жолда кітапхана қызметкерлері, көркемдік жетекшілер және т.б. басшылар, мамандар және қызметкерлер лауазымдарының бірыңғай біліктілік анықтамалығына сәйкес («Мәдениет, өнер және кинематография қызметкерлері лауазымдарының біліктілік сипаттамалары» бөлімі (Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 30 қарашадағы бұйрығымен бекітілген) N 251n) Құрылымдық бөлімшенің басшысы, мысалы, кітапханалар «басқарушы қызметкерлер» санатына жатқызылуы керек, яғни олар туралы ақпарат 03-жолда көрсетілуі керек екенін есте ұстаған жөн.
27-жолда әлеуметтік қызметкерлер (осындай лауазымдарды беретін мекемелерде) көрсетіледі.
28-жолда қызмет көрсетуші персонал, яғни. әкімшілік-шаруашылық персонал (бухгалтерлік есеп, кеңсе және т.б.) және персоналдың бұрынғы санаттарына кірмеген басқа да қызметкерлер, т.б. 2 - 27 жолдарда көрсетілмейді.
21. Нысанды толтыру кезінде мынадай бақылауларды орындау қажет:
гр. 3 > = гр. Барлық жолдарда 4
гр. 3 = барлық жолдар бойынша 6 - 8 бағандарының қосындысы
гр. 5 = барлық жолдар үшін 9 - 11 бағандардың қосындысы
Бет 01 = 02 - 05, 07, 08, 11, 14, 17 - 19, 21, 23 - 28 жолдарының қосындысы.
Орташа жалақыны арттыру шаралары көзделген әлеуметтік қызметкерлердің жекелеген санаттарының саны мен орташа жалақысы бойынша федералдық статистикалық байқаудың нәтижелерін жинау және әзірлеу үшін әлеуметтік саладағы және ғылымдағы мекемелер түрлерінің тізбесі
Ресей Федерациясы Президентінің 2012 жылғы 7 мамырдағы N 597 «Мемлекеттік әлеуметтік саясатты іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Жарлығына сәйкес
| Код | Топ аты |
| 1 | 2 |
| 3 | Білім беру мекемелері |
| 3.1 | Мектепке дейінгі білім беру мекемесі |
| 3.1.1 | Мектепке дейінгі білім беру мекемелері |
| 3.1.2 | Мектепке дейінгі және бастауыш мектеп жасындағы балаларға арналған білім беру мекемелері мектепке дейінгі тәрбие тұрғысынан |
| 3.2 | Жалпы білім беретін мекеме |
| 3.2.1 | Бастауыш жалпы білім беру тұрғысынан мектепке дейінгі және бастауыш мектеп жасындағы балаларға арналған білім беру мекемелері |
| 3.2.2 | Жалпы білім беретін мекемелер мен мектеп-интернаттар |
| 3.2.3 | Кадет институттары |
| 3.2.4 | Алғашқы ұшу даярлығы бар жалпы білім беретін мектеп-интернаттар |
| 3.2.5 | Мүмкіндігі шектеулі студенттер мен оқушыларға арналған арнайы (түзету) оқу орындары |
| 3.2.6 | Девиантты мінез-құлықтағы балалар мен жасөспірімдерге арналған арнайы оқу орындары |
| 3.2.7 | Ұзақ мерзімді емдеуді қажет ететін балаларға арналған санаториялық типтегі сауықтыру мекемелері |
| 3.2.8 | Психологиялық-педагогикалық және медициналық-әлеуметтік көмекке мұқтаж балаларға арналған білім беру мекемелері |
| 3.3 | Бастауыш кәсіптік білім беру мекемесі |
| 3.3.1 | Бастауыш кәсіптік білім беретін оқу орындары |
| 3.3.2 | Федералдық жазаны атқару қызметінің бастауыш кәсіптік білім беру мекемелері |
| 3.3.3 | Арнайы кәсіптік оқу орындары |
| 3.4 | Орта кәсіптік білім беру мекемесі |
| 3.4.1 | Орта кәсіптік білім беретін оқу орындары |
| 3.5 | Жоғары кәсіптік білім беру мекемесі |
| 3.5.1 | Жоғары кәсіптік білім беретін оқу орындары |
| 3.6 | Қосымша кәсіптік білім беру мекемесі |
| 3.6.1 | Орта кәсіптік білімі бар мамандарға арналған қосымша кәсіптік білім беру (біліктілікті арттыру) оқу орындары |
| 3.6.2 | Жоғары кәсіптік білімі бар мамандарға арналған қосымша кәсіптік білім беру (біліктілікті арттыру) оқу орындары |
| 3.7 | Балаларға арналған қосымша білім беру мекемесі |
| 3.7.1 | Балаларға қосымша білім беру, балалар мен жасөспірімдер шығармашылығын дамыту, шығармашылық дамыту және гуманитарлық білім беру, балалар шығармашылығы, мектептен тыс жұмыстар, балалар (жасөспірімдер) техникалық шығармашылық (ғылыми-техникалық, жас техниктер), балалар мен жасөспірімдер туризмі және экскурсия (жасөспірімдер) орталықтары туристер), балаларға эстетикалық тәрбие беру (мәдениет, өнер немесе өнер түрлері бойынша), балалар мен жасөспірімдер орталықтары, балалар (жасөспірімдер) орталықтары, балалардың экологиялық (денсаулық-экологиялық, экологиялық-биологиялық) орталықтары, балалар теңіз орталықтары, балалар (жастар) орталықтары, балалар сауықтыру-білім беру орталықтары (бейінді) орталықтары |
| 3.7.2 | Балалар (жасөспірімдер) шығармашылық сарайлары, балалар мен жасөспірімдер шығармашылығы, студенттер, пионерлер мен мектеп оқушылары, жас натуралистер, балалар мен жасөспірімдер спорты, балалардың көркем шығармашылығы (тәрбие), балалар мәдениеті (өнер) сарайлары |
| 3.7.3 | Балалар шығармашылығы, балалық шақ және жасөспірімдер, студенттер, пионерлер және мектеп оқушылары, жас натуралистер, балалар (жастар) техникалық шығармашылық (жас техниктер), балалар мен жасөспірімдер туризмі мен экскурсиялары (жас туристер), балалардың көркем шығармашылығы (білім беру), балалар мәдениеті үйлері (өнер) |
| 3.7.4 | Жас натуралистер станциялары, балалар (жастар) техникалық шығармашылық (ғылыми-техникалық, жас техниктер), балалар мен жасөспірімдер туризмі және экскурсиялық (жас туристер), балалар экологиялық (экологиялық-биологиялық) станциялары |
| 3.7.5 | Балалар өнер мектептері, оның ішінде өнер түрлері бойынша |
| 3.7.6 | Балалар мен жасөспірімдер спорт мектептері |
| 3.7.7 | Олимпиадалық резервтегі мамандандырылған балалар мен жасөспірімдер спорт мектептері |
| 3.7.8 | Балалар мен жасөспірімдер спорт бейімдеу мектептері және мамандандырылған бейімделген балалар мен жасөспірімдер спорт мектептері |
| 3.7.9 | Балалар мен жасөспірімдердің дене шынықтыру үйірмелері және бейімді балалар мен жасөспірімдер дене шынықтыру үйірмелері |
№ ZP-білім нысаны Росстаттың 2015 жылғы 30 қарашадағы № 594 бұйрығымен бекітілген. Онда сіз оны толтыру бойынша нұсқауларды да таба аласыз. Бұл мақала пішінді толтыру кезінде қателерді болдырмауға көмектеседі.
Карина СТЕНЕЧКИНА, бухгалтер
Жалпы ережелер
Білім беру қызметкерлерінің саны және олардың еңбекақысы туралы мәліметтерді:
- Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігіне, Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің тиісті атқарушы органдарына және жергілікті өзін-өзі басқару органдарына бағынатын мекемелер. Олар орналасқан жері бойынша Росстаттың аумақтық органына да, білім беру саласындағы тиісті басқару органдарына да (олардың тиістілігіне қарай) есеп береді;
- жоғарыда аталмаған білім беру ұйымдары. Олар өздерінің орналасқан жері бойынша Росстаттың аумақтық органына, сондай-ақ құрылтайшыға есеп жібереді.
№ ZP-білім нысаны электронды түрде толтырылғаны дұрыс. Әрбір есепті кезең (тоқсан) аяқталғаннан кейін 10 күн ішінде ақпаратты ұсыну. Яғни, биылғы жылы алғашқы есептерді 10 сәуірден кешіктірмей тапсыру керек.
Бағдарламалардың бірнеше түрін жүзеге асыратын білім беру ұйымдары үшін барынша жан-жақты есеп беру жалғасады. Өйткені, олардың әрқайсысы үшін қызметкерлер туралы ақпарат бөлек көрсетілуі керек.
Негізгі өзгерістер
Бұрын Росстаттың 2014 жылғы 19 қарашадағы № 671 бұйрығымен бекітілген ұқсас нысанды толтыру қажет болды. Жаңа нұсқада байқайтын кейбір айырмашылықтар техникалық сипатта болады. Осылайша, «азаматтық-құқықтық шарттар» термині «азаматтық-құқықтық шарттар» терминімен ауыстырылды.
14-жолды толтыру тәртібі айтарлықтай өзгерді Бұрын мұнда орта кәсіптік білімі бар мамандарды оқытатын қосымша кәсіптік білім беру (КБ) мұғалімдері туралы ақпарат берілген. Енді – орта кәсіптік және (немесе) жоғары білімі бар немесе алып жатқандармен жұмыс істейтін қосымша кәсіптік білім беретін мұғалімдер туралы. 14-жолдан оқытушылар туралы ақпаратты таңдап, 15-жолда көрсетіңіз. Ал 16-жолда өндірістік оқыту шеберлері туралы ақпаратты көрсетіңіз.
Басқа жолдарға енгізілген өзгертулер олардың толтырылу ретіне әсер етпейді (кестені қараңыз).
Жұмысшылардың категориялары
Транскрипттерде жұмысшыларды бір немесе басқа санатқа жатқызу кезінде ғылыми қызметкерлердің жаңа анықтамасы пайда болды. Оларға мыналар жатады:
- бас ғылыми қызметкерлер;
- жетекші ғылыми қызметкерлер;
- аға ғылыми қызметкерлер;
- ғылыми көмекшілер;
- кіші ғылыми қызметкерлер.
Ұйым түрлерінің тізімі
2015 жылмен салыстырғанда жұмысшылардың жекелеген санаттарына еңбекақы төлеу саласындағы федералдық статистикалық бақылауға жататын ұйымдар түрлерінің тізімі де өзгерді. Атап айтқанда, 3-ші «Білім беру ұйымдары» тобы кеңейтілді. Осылайша, ашық бастапқы ұйымдарды ашық бастапқы бағдарламаларды жүзеге асыратын ұйымдар алмастырды.
Есепті толтыру
No ZP-білім нысанының негізгі кестелік бөлігінің 1-бағанында еңбекақы төлеу ведомості бойынша жұмыскерлердің орташа саны немесе есепті кезеңдегі қызметкерлердің орташа саны туралы деректер, 2-бағанда - орташа есеппен жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы деректер көрсетіледі. толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмысшылар.
Росстаттың 2013 жылғы 28 қазандағы № 428 бұйрығымен бекітілген № P-4 нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулықтың 81.6 тармағының ережелеріне сәйкес қызметкерлердің орташа санын анықтаңыз. Қызметкерлердің жалақысының күнделікті есебіндегі деректерді пайдаланыңыз. . Олар алдымен бұйрықтардағы ақпаратты тексеру арқылы анықталуы керек:
- қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру туралы;
- еңбек шартын бұзу туралы.
Жыл басынан бастап өткен кезеңнің әрбір күні үшін сізге:
- қызметкерлерді қызметкерлер санаттары бойынша жалақыны бөлу;
- санаттар бойынша осы кезеңде есептелген жалақыны қорытындылау.
№1 мысал.
Мектеп-интернатта 27 мұғалім бар.
Бұл директор, төрт орынбасары, сегіз пән мұғалімі, екі әлеуметтік педагог, үш бастауыш сынып мұғалімі, бес тәрбиеші, бір қосымша білім беру мұғалімі және бір мұғалім-ұйымдастырушы.
Оның үстіне директор мен оның орынбасарларының бірі де пән мұғалімдері. Сонымен қатар, медициналық және көмекші қызметкерлер бар.
2016 жылдың бірінші тоқсанының есебін дайындау үшін бухгалтер 2016 жылдың қаңтар-наурыз айлары үшін әрбір санат бойынша қызметкерлердің орташа санын қорытындылады және алынған санды 3-ке бөлді.
Осылайша, 2016 жылдың бірінші тоқсанында мұғалімдердің орташа саны:
- Қаңтар айының 31 күнтізбелік күніне 20 адам;
- Ақпан айының 29 күнтізбелік күніне 22 адам;
- Наурыз айының 31 күнтізбелік күніне 21 адам.
Демек, бірінші тоқсандағы мұғалімдердің орташа саны 21 адамды құрады [(20 адам + 22 адам + 21 адам) : 3 ай]. Бухгалтер № ZP-білім нысанының 06-жолы бойынша алынған нәтижені үтірден кейінгі бір белгімен (21.0) көрсетті.
шрифт өлшемі
Росстаттың 30.10.2012 ж. 574 ФЕДЕРАЛДЫҚ СТАТИСТИКАЛЫҚ ҰЙЫМДАСТЫРУҒА АРНАЛҒАН СТАТИСТИКАЛЫҚ ҚҰРАЛДАРДЫ БЕКІТУ ТУРАЛЫ... 2018 ж.
N ZP-ғылым нысанын толтыру бойынша нұсқаулық
1. N ZP-ғылым федералды статистикалық байқау нысанының респонденттері мемлекеттік және муниципалдық меншік нысанындағы ведомстволық бағыныстылығына қарамастан (шағын кәсіпкерлік субъектілерін қоспағанда), ғылыми зерттеулер мен тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар саласындағы қызметті жүзеге асыратын заңды тұлғалар болып табылады. OKVED-пен «Ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар» экономикалық қызмет түріне (код).
01-жолдағы қызметкерлердің орташа саны және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмыскерлердің орташа саны (1 және 2-бағандар), сондай-ақ есептелген еңбекақы қоры туралы деректер (3 және 5-бағандар) нысандағы сәйкес деректерге сәйкес келуі керек. N P-4. Шағын кәсіпкерлік субъектілеріне жатпайтын және N P-4 нысаны бойынша тоқсан сайын есеп беретін 15-тен аз қызметкері бар ұйымдар үшін 01-жолдағы деректер сәйкес П-4 нысанының тиісті бағандарындағы деректермен сәйкес келуі керек. кезең.
N P-4 нысаны бойынша ай сайын есеп беретін басқа ұйымдар үшін 01-жолдағы еңбекақы қорының деректері N P-4 нысанындағы сәйкес деректердің сомасына сәйкес келуі керек.
18. 01-жолда ұйымның барлық қызметкерлерінің еңбекақы төлеу қорының нөмірі көрсетіледі.
02-жолда ғылыми қызметкерлердің (ғылыми қызметкерлердің) саны көрсетіледі. Ғылыми қызметкер (зерттеуші) - қажетті біліктілігі бар және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметпен кәсіби түрде айналысатын азамат (1996 жылғы 23 тамыздағы N 127-ФЗ ФЗ). Ғылыми қызметкерлердің біліктілігін бағалаудың құқықтық негіздері және осы бағалау критерийлері ғылыми және ғылыми-техникалық қызмет саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеу жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын федералды атқарушы орган белгілеген тәртіппен айқындалады. мемлекеттік сертификаттау жүйесімен қамтамасыз етіледі (2008 жылғы 23 шілдедегі N 160-ФЗ, 2010 жылғы 27 шілдедегі N 198-ФЗ Федералдық заңдарының өзгертулерімен).
05-жолда: ғылыми қызметкерлерге: бас ғылыми қызметкерлер; жетекші ғылыми қызметкерлер; аға ғылыми қызметкерлер; ғылыми қызметкерлер, кіші ғылыми қызметкерлер.
05-жолдан 06-жолда бас ғылыми қызметкерлер, жетекші ғылыми қызметкерлер және аға ғылыми қызметкерлер анықталады.
05-жолдан 07-жолда ғылыми қызметкерлер мен кіші ғылыми қызметкерлер бөлінеді.
08-жолда: ғылыми лауазымдарды атқармайтын, бірақ ғылыми зерттеулермен және әзірлемелермен кәсіби түрде айналысатын және енгізілмеген жаңа білімдерді, өнімдерді, процестерді, әдістер мен жүйелерді тікелей жасайтын инженерлер, конструкторлар, технологтар, экономистер және басқа да ғалымдар (зерттеуші) көрсетіледі. 03 - 07 жолдар бойынша жоғары кәсіптік білімі бар.
09-жолда техниктердің саны көрсетіледі.
Техниктерге ғылыми зерттеулер мен тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарға қатысатын, әдетте зерттеушілердің басшылығымен техникалық функцияларды орындайтын (ғылыми аспаптарды, зертханалық жабдықтарды, есептеуіш техниканы пайдалану және оларға қызмет көрсету, материалдарды, сызбаларды дайындау, тәжірибелер, тәжірибелер мен талдаулар жүргізу және т.б.) жұмыс істейтін жұмысшылар жатады. P.). Осы функцияларды орындау үшін орта кәсіптік білім және (немесе) қажетті кәсіптік тәжірибе мен білім қажет. Бұған ғылыми зерттеулер мен тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар жүргізуде техникалық функцияларды орындайтын инженерлер, конструкторлар мен экономистер де кіреді.
10-жолда ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстармен байланысты қамтамасыз ету функцияларын жүзеге асыратын қызметкерлер: экономикалық жоспарлау, қаржы бөлімшелерінің, патенттік қызметтердің, ғылыми-техникалық ақпарат бөлімдерінің, техникалық мұрағаттардың, фотозертханалардың, ғылыми-техникалық бөлімдердің қызметкерлері (басшыларды қоса алғанда) кіретін қосалқы персонал есепке алынады. кітапханалар, редакциялық-баспа бөлімдері, стандарттау және аспирантура бөлімдері; ғылыми жабдықтар мен аспаптарды монтаждау, реттеу, техникалық қызмет көрсету және жөндеумен айналысатын жұмысшылар; тәжірибелік (тәжірибелік) өндірістің жұмысшылары; жоғары немесе орта кәсіптік білімі жоқ лаборанттар.
11 - 13-жолдарда медициналық бөлімшелердің медициналық персоналы көрсетіледі. Ғылыми мекемелер бұл жолдар бойынша ақпаратты көрсетілген медицина қызметкерлері штаттық қызметкерлер болған жағдайда ғана береді, яғни. мекеменің жалақысы бойынша есепте тұрады (1-бағанға енгізілген) немесе толық емес жұмыс күні бойынша жұмыс істейді (2-бағанға енгізілген сыртқы толық емес жұмыс күні).
14-жолда 02 - 13-жолдарға кірмейтін қызметкерлер есепке алынады.
01-жолдан 15-жолда федералдық бюджет қаражаты бөлінеді.
01-жолдан 16-жолда конкурстық (бағдарламалық) қаржыландыру (конкурстық комиссияның шешімі бойынша ғылыми, ғылыми-техникалық бағдарламаларға конкурстың қорытындыларын шығару нәтижесінде бірінші орын алған ұйымның шотына түскен қаражаттар) бөлінеді. басқа қатысушылармен салыстырғанда конкурстық жобаны жүзеге асыру үшін ұйым ұсынған ең жақсы шарттарға негізделген ғылыми зерттеулер мен әзірлемелерге қатысты инновациялық және басқа жобалар).
19. Нысанды толтыру кезінде келесі бақылауларды орындау қажет:
гр. 3 > = гр. Барлық жолдарда 4
гр. 3 = барлық жолдар бойынша 6 - 8 бағандарының қосындысы
гр. 5 = барлық жолдар үшін 9 - 11 бағандардың қосындысы
01 бет = барлық бағандар үшін 02 + 09 + 10 + 11 + 12 + 13 + 14 жолдардың қосындысы
Жарлыққа сәйкес оларға қатысты орташа жалақыны арттыру шаралары көзделген әлеуметтік қызметкерлердің жекелеген санаттарының саны мен орташа жалақысы бойынша федералдық статистикалық байқаудың нәтижелерін жинау және әзірлеу үшін әлеуметтік саладағы және ғылымдағы мекемелер түрлерінің тізбесі Ресей Федерациясы Президентінің 2012 жылғы 7 мамырдағы N 597 «Мемлекеттік әлеуметтік саясатты іске асыру жөніндегі шаралар туралы»
| Код | Топ аты | Топ құрамы |
| 2 | Ғылыми мекемелер | |
| 2.1 | Ғылыми-зерттеу институттары | |
| 2.2 | Ғылыми-практикалық орталықтар мен медициналық-әлеуметтік сараптама және мүгедектерді оңалту орталықтары | Ресей Еңбек министрлігінің қарамағындағы ғылыми-практикалық орталықтар мен медициналық-әлеуметтік сараптама және мүгедектерді оңалту орталықтары |
Егер оқу орны білім беру саласында жұмыс істейтін болса, онда жалақыны есептеу тәртібінде (бөлім Орнату - Жалақы) құсбелгісін қою керек Әлеуметтік кәсіпорынжәне таңдаңыз ZP-Education (Білім беру саласы).
Пішінді дұрыс автоматты түрде толтыру үшін № Жалақы-білімкаталог түрінде Позициялар(бөлім Персонал - Лауазымдар) жолын толтыру қажет
Таңдау каталогтан жасалады Әлеуметтік сектор мониторингінің есеп беру жолдары .
Анықтамалық параметрлерде таңдалған қызмет саласына қатысты персонал санаттарын ғана қамтиды. Санаттың қарама-қарсы жағында есептегі жол нөмірі орналасқан Жалақы бойынша білім, осы лауазымға қабылданған қызметкер оған түседі. Мекеменің барлық түрлерінде мекеме басшысы, мекеме басшысының орынбасары, сондай-ақ басқа да қызметкерлердің санаты бар.
Егер мекеме штаттық кестені жүргізсе (персоналды есепке алу параметрлерінде құсбелгі қойылады). Кадрлар тарихы сақталады(бөлім Параметрлер - HR жазбалары- сілтеме Кадрларды орналастыру), содан кейін өрістің толтырылуын тексеру керек ZP-Education есеп беру жолы (Білім секторы)қойындысындағы штат кестесінің жолында Қосымшаштаттық кестені бекіту немесе өзгерту кезінде (3-сурет). Әдепкі бойынша, өріс каталогта орнатылған мәнмен толтырылады Позициялар.
Штаттық кестемен жұмыс істеу туралы қосымша ақпаратты Кадрлар кестесі мақаласынан табуға болады.
Есепті салыстыру Жалақы бойынша білімқызметкерлердің саны туралы деректермен сіз есеп жасай аласыз (бөлім Персонал - Персонал есептері - Персонал саны мен айналымы) - күріш. 4.
Есеп нысаны міндетті түрде:
- Кезеңді таңдаңыз - тоқсан, жартыжыл, 9 ай немесе жыл (статистикалық есеп беру кезеңіне байланысты).
- Өрістегі мекемені таңдаңыз Ұйымдастыру.
- Есептің тақырыпшасында таңдалған кезеңдегі мекеме қызметкерлерінің саны, орташа саны көрсетіледі.
- Есеп айлар бойынша бөлінген орташа қызметкерлер санын көрсетеді.
Есептелген еңбекақы қорын тексеру үшін есеп шығаруға болады Жалпы кезеңдегі жалақыны талдау(бөлім Жалақы - Жалақы бойынша есептер - Барлық есептер - Жалпы кезеңдегі жалақыны талдау) - күріш. 5.
Салыстыру туралы есепте:
1. Кезеңді таңдаңыз – тоқсан, жартыжыл, 9 ай немесе жыл (статистикалық есеп беру кезеңіне байланысты).
2. Өрістегі мекемені таңдаңыз Ұйымдастыру.
Есептегі көрсеткішті көруге болады Есептелгенжәне оны реттелетін статистикалық нысанда толтырылатын еңбекақы ведомосімен салыстыру Жалақы - Білім.
Статистикалық нысанды толтыру үшін Жалақы - Білімішінде сәйкес есепті құру қажет 1С-Есеп беру(бөлім Есеп беру, сертификаттар - 1С-Есеп беру - Жасау - Статистика: Жалақы-Білім) - күріш. 6.
Пішін анықтамалықтан толтырылады Ұйымдар, сондай-ақ бағдарламада жасалған барлық есептеулер үшін.
Персоналдың белгілі бір санатына жататын қызметкерлердің саны, сондай-ақ әрбір санат бойынша жалақы қоры көрсетілген есепті толтыру үшін түймені басу керек. Толтыру
Содан кейін есепте көрсетілген ақпаратты есептердегі ақпаратпен салыстыра аласыз. Жұмысшылардың орташа саныЖәне Есептеулерді талдау, бұрын қалыптасқан.
Жалақы қорын қаржыландыру көздері бойынша дұрыс бөлу үшін (есептің 6 -11 бағандары) құжаттарды жасау қажет. Бухгалтерлік есепте жалақының көрінісі(бөлім Жалақы – Бухгалтерлік есепте жалақының көрінісі) есептің әрбір айы үшін.
Дайындалған есепті түймені пайдаланып басып шығаруға болады Мөр, түймешігін пайдаланып Excel пішімінде сақтаңыз Басып шығару - Сақтаутүймешігін пайдаланып файлға жүктеп салыңыз Түсіру, түймесі арқылы мекеме туралы ақпаратты толтырудың дұрыстығын тексеріңіз Тексеру.
3inform нысанында федералды статистикалық байқауды тапсыру мерзімі өзгерді. Осы бұйрықпен бекітілген N ZPsots нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық Росстаттың 5 сәуірдегі бұйрығымен өзгертілді. Росстат білім беру, мәдениет және ғылым мекемелеріне қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат беру үшін нысандарды жаңартты. Ғылым тоқсанына еңбекақы төлеу нысаны Ғылыми зерттеулер мен тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды жүзеге асыратын ұйымдар қызметкерлерінің саны мен еңбекақысы туралы ақпарат, сәйкес. Деректерді тексеру кезінде қателер анықталады. Формасы N ZPnauka OKUD НӨМІР ЖӘНЕ ТӨЛЕМ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ. Есеп беретін мекеменің типтік коды ZPмәдениет нысанында жинақталатын және әлеуметтік саладағы және ғылымдағы мекемелер түрлерінің тізбесіне сәйкес көрсетілген. Олар 211 кодымен келіспейді, конфигуратор жұмыстан босатылған кезде демалыс үшін өтемақы алуға сәйкес келмейтінін анықтады. ZPnauka нысаны тоқсанына бір рет тапсырылады. Бізге жоғары тұрған ұйымнан ай сайын ZPnauka статистикалық нысанын беру қажеттігі туралы хат келді. ZPnauka 2018 жылға статистикалық бақылау нысаны. Реттелетін есеп беру
N нысаны бойынша ақпарат Бiлiм беру бауырда үлкен бiлiм беру нысаны ZPscience нысаны Z Педагогикалық мемлекеттiң жүзеге асыру. ЗПнаука нысаны Ғылыми зерттеулер мен тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды жүзеге асыратын ұйымдар қызметкерлерінің саны мен еңбекақысы туралы ақпаратқа сәйкес. кадрлар санаттары бойынша Жалақы нысаны Ғылым Сан бойынша ақпарат. N ZPculture нысанын толтыру бойынша нұсқаулық. Жалақы формасын толтыру бойынша нұсқаулық Ғылым. ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsots 2016, 2017 жаңа пішіні жүктеп алу пішіні мен нұсқаулары. Электрондық пішін. Нысан ZPscience нысаны ZPбілім Ресей Федерациясының кіші бағдарламаларының мемлекеттік бағдарламаларын жүзеге асыру 1GP нысаны Нысандар тізімі кезеңділігі бар. Орташа жалақының мониторингі Федералдық Еңбек статистикасы, ғылым, білім және мәдениет департаментінің ZPeducation Memo нысаны. Жаңа ЗП ғылымы жүзеге асыратын ұйымдар қызметкерлерінің саны мен еңбекақысы туралы ақпарат. Нормативтік құқықтық актілерді ресімдеуге арналған нысан. Қосымшалар, ЗПнаука пішіні
ZPeducation нысаны бойынша ақпаратты облысты басқаратын жергілікті мемлекеттік органға бағынысты респонденттер береді. ZPScience пішініне сәйкес есеп беру. Оқыту формасы туралы мәліметтер берілген. ZPscience статистикалық нысаны. Жалақы туралы ғылымның статистикалық формасы. ZPnauka Ғылыми зерттеулер мен тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды жүзеге асыратын ұйымдар қызметкерлерінің саны мен еңбекақысы туралы мәліметтер, персонал санаты бойынша. Ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды жүзеге асыратын ұйымдардың қызметкерлерінің саны мен еңбекақысы туралы мәліметтер, кадрлар санаты бойынша ZPScience нысаны 2018, 2017 жүктеп алу нысаны мен нұсқаулықтары. Құрылу формасы Сан туралы мәлімет. Жаңа пішін, есеп ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsoc 2015 жүктеп алу пішіні. 27, Кадрлар санаттары бойынша медицина қызметкерлерінің саны мен еңбекақысы туралы мәліметтер ТҚЖ нысаны. ЗПнаука федералдық статистикалық байқау нысанының респонденттері (бұдан әрі нысан бойынша) ұйымның заңды тұлғалары болып табылады
Келесі ережелер бақылаудан өтпеді. 2-ғылым нысаны Ғылыми зерттеулер мен әзірлемелерді жүзеге асыру туралы ақпаратты Росстаттың аумақтық органдарына шағын заңды тұлғаларды қоспағанда, заңды тұлғалар ұсынады. Жалақы білім беру нысанының негізгі кестелік бөлігінің 1-бағанында жалақы ведомосіндегі жұмыскерлердің орташа саны немесе орташа жалақы қоры туралы деректер келтіріледі. ЗПнаука нысанын мемлекеттің ведомстволық бағыныстылығына қарамастан шағын кәсіпкерлік субъектілерінен басқа заңды тұлғалар толтырады және. Денсаулыққа арналған жалақы формасы Жеке бөлімшелер үшін Science ZP нысаны толтырылмаған. Федералдық статистикалық байқаудың жаңа айлық нысаны ZP ғылымы Саны туралы ақпарат және. Санаттар бойынша ғылыми зерттеулер мен тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды жүзеге асыратын ұйымдар қызметкерлерінің саны мен еңбекақысы туралы мәліметтер.