Премьер-министр Дмитрий Медведев жариялаған шілде айынан бастап электронды еңбекке жарамсыздық парағын беру тәжірибесінің бүкіл елге таралуы жаңа жүйеге дереу көшуді білдірмейді. Бұл туралы FBA Economy Today агенттігіне Денсаулық сақтауды қадағалау федералды қызметі (Росздравнадзор) жанындағы қоғамдық кеңестің мүшесі Игорь Цикорин айтты.
«Егер біз Мәскеу туралы айтатын болсақ, онда елорданың медициналық мекемелері қазірдің өзінде электронды еңбекке жарамсыздық парағын енгізуге дайын, бірақ аймақтарда бәрі бірдей емес, кең жолақты интернетке қатысты проблемалар әлі де бар Ресейдегі медициналық мекемелер заманауи компьютерлермен жабдықталған.
Өздеріңіз білесіздер, Ресей медицинадағы құжат айналымын электронды форматқа көшіру бағытын белгіледі. Міне, біз тағы бір «тұңқырды» көреміз - егер елордада дәрігерлердің жеткілікті «жас» құрамы болса, Ресей Федерациясының басқа аймақтарында тәжірибелі және жоғары білікті мамандар қазірдің өзінде қартайған. Өкінішке орай, олардың барлығы ертең компьютерді меңгеріп, науқастың барлық емдерін компьютер арқылы жүргізуге дайын емес», - деп атап өтті маман.
Бүгін премьер-министр Дмитрий Медведев премьер-министрлердің орынбасарларымен кездесуінде электронды еңбекке жарамсыздық парағын беру тәжірибесі «келесі айда» бүкіл елде таралатынын мәлімдеді. Осымен ол президент бұрын қол қойған заңның күшіне енгенін растады – 1 шілдеден бастап еңбекке жарамсыздық парағы электронды түрде уақытша еңбекке жарамсыздығы, жүктілігі және босануы бойынша жәрдемақы төлеу үшін қолданыла бастайды. Медведев атап өтті: жаңа жүйе қағаз құжатты беруден гөрі ыңғайлы және жылдамырақ - мамандардан қол қою үшін емханаларда кезекке тұрудың қажеті жоқ, ал дәрігерлерге қағаз толтыру азырақ болады.
«Науқастарды электронды түрде жүргізу, шынында да, дәрігерлердің жұмысын «қағазда» ұстаудың қажеті жоқ, ал барлық талдаулар, тексеру нәтижелері, диагноздар мен рецепттер әр пациенттің жеке электронды базасына түседі , дәрігер болады Науқастану туралы анықтаманы дайындаған кезде, қазірдің өзінде бірнеше жыл бойы болғандай, қазірдің өзінде құрастырылған файлда компьютерде қажетті ұпайларды көрсету жеткілікті Пилоттық жоба еліміздің бірнеше өңірінде жұмыс істеп жатыр және оның нәтижелері сәтті деп саналады», - деп атап өтті сарапшы.
Электронды еңбекке жарамсыздық парағы жалған ақша жасаудан қорғалатын болады
Қазіргі уақытта электронды еңбекке жарамсыздық парақтары Ресей Федерациясының алты аймағында пилоттық режимде қолданылады. Мәскеу, Белгород және Астрахань облыстары жартылай электронды байланысқа көшті. Сондай-ақ, инновация түбектің Ресеймен қайта қосылуынан кейін бірден «сынала» бастаған Қырым. Енді Ресей Федерациясының азаматтары қаласа электронды еңбекке жарамсыздық парағын ала алады немесе ескі үлгіде қағазды пайдалана алады деп болжануда. Еңбек министрі Максим Топилин 2016 жылы 240 мың «электроника» шығарылғанын айтты.
Вице-премьер Ольга Голодец Ресейде сақтандырудың осы түрі бойынша 52 миллион адам сақтандырылғанын, 11,8 мың ұйым еңбекке жарамсыздық парағын шығарумен айналысатынын, өткен жылы 40 миллион еңбекке жарамсыздық парағы берілгенін, олар бойынша төлемдер 331 миллиард рубльді құрағанын айтты. . Ол алғашқы жылдары электронды нұсқамен қатар қағаз түріндегі еңбекке жарамсыздық парағы да таратыла беретінін айтты.
«Еңбекке жарамсыздық парақтары серверлерінде жинақталған сақтандыру компаниясы іс жүзінде үш субъекті болып табылады медициналық мекеме, олар науқасты тексереді, диагноз қояды және оның еңбекке жарамсыздығы туралы шешім қабылдайды, үшінші – жұмыс беруші, ол электронды ауру парағында құжаттың бір бөлігін толтыруы керек. қажетсіз бюрократияны болдырмауға мүмкіндік береді.
Жасыратыны жоқ, Ресейде жалған ауру парақтарын беру тәжірибесі кең таралған - азаматтар оларды жиі сатып алады. «Цифрлық форматқа» көшу бұл мүмкіндікті толығымен жояды. Сол сияқты, құжатты басқа жолмен жоғалтуға немесе кездейсоқ жоғалтуға болмайды. Яғни, мұнда да барлық тараптар үшін үздіксіз артықшылықтар бар.
Бірақ электронды құжатты бір күнде жүзеге асыру мүмкін емес. Егер мемлекет бүкіл елдегі медициналық мекемелердің жоғары сапалы компьютерлік техникамен қамтылған мәселелерін шешуге және оларды интернетке қосуға жеткілікті көлемде қаржы бөлетін болса, бастаманы толық «сынау» үшін кемінде үш жыл қажет. Пессимистік сценарийлер мен жаңа қиындықтардың туындауында біз қағаз ауру парақтарын тағы он жыл бойы көре аламыз», - деп қорытындылады Игорь Цикорин.
Үш жыл ішінде бұл идея алты аймақта сынақтан өтті. Пилоттық жобаның нәтижелері тәжірибені бүкіл республика бойынша таратуға болатынын көрсетті. Бұл сертификаттар мен рецепттерге де қатысты. Қағаз құжаттардың күші жойылмайды. Адамдар жаңа мүмкіндіктерге ие болады. Бұл туралы осы аптада премьер-министр Дмитрий Медведев айтты.
«Бұл жүйе қағаз құжатты жасаған кездегі жүйеге қарағанда ыңғайлырақ, ол әлдеқайда жылдам, әдетте барлық дәрігерлердің қолдары мен мөрлерін алу үшін емханаларда кезекке тұрудың қажеті жоқ. Сонымен қатар, электронды құжат жоғалмайды және жалған болмайды. Ол медициналық ұйымның білікті электронды қолтаңбасымен расталады. Адам жұмысқа оралуға дайын болғаннан кейін бұл құжат, оның электронды нұсқасы жұмыс берушіге және Федералдық әлеуметтік сақтандыру қорына жіберіледі», - деп түсіндірді Премьер-Министр.
Электронды еңбек демалысын енгізу Ресейде екі жыл бұрын басталған. Жеті облыс «пилоттық» өңір ретінде таңдалды. Эксперимент сәтті болғаны сонша, Ресей үкіметі оны бүкіл елге таратуды ұйғарды. Еңбекке жарамсыздық парағын электронды түрде енгізу медициналық ұйымдар мен жұмыс берушілерге құжатты толтыру уақытын қысқартуға, оны толтыру кезінде жіберілетін қателер санын азайтуға, сондай-ақ ауру парағын бұрмалау мүмкіндігін жоюға мүмкіндік береді.
Кәдімгі қағаз ауру парағын немесе жаңа электронды қағазды беруді қызметкер шешеді. Дегенмен, электронды құжаттың артықшылығы сөзсіз. Қағаз нысанын толтыру кезінде орын алатындай, оны бұрмалауға, жоғалтуға немесе зақымдауға болмайды. Ал құжатта қате болса, емделуші оны қайта рәсімдеу үшін емханаға барып уақытын жоғалтпайды. Сонымен қатар, есепке алуды ұйымдастыру және қағаз бланкілерін сақтау шығындары қысқарады.
Электронды еңбек демалысы, бұл не?
Ауру парағын жабу үшін дәрігер науқастың электронды жазбасына кіріп (медициналық мекемелердің көпшілігі электронды құжат айналымына көшті) және жұмысқа жарамсыздық парағы бар жұмысты таңдауы керек. Ауру парағы медициналық мекеменің білікті электронды қолтаңбасымен расталады. Ал бұл құжат кейіннен науқасқа емес, сол адам жұмыс істейтін ұйымға және науқас бекітілген Әлеуметтік сақтандыру қорының бөлімшесіне жіберіледі. Басқаша айтқанда, жұмысқа оралғаннан кейін адамға қағаз түріндегі еңбекке жарамсыздық парағын тапсыру үшін өзінің кадр бөліміне барудың қажеті болмайды. Енді жұмыс берушілер емханалардан үйілген қағаздарды сақтауға мәжбүр болмайды.
Бұл ретте электронды еңбекке жарамсыздық парағын алуға мүмкіндігі бар барлық мамандар стационарда науқастың толық аты-жөнін, медициналық мекеменің атауын, құжаттың нөмірі мен берілген күнін, мерзімін көре алады. ауру, және уақытша еңбекке жарамсыздық себебі. Бірақ адамның немен ауырғаны барлығына құпия болып қалады: электронды еңбекке жарамсыздық парағында нақты диагноз көрсетілмейді. Лариса Попович атап өткендей, электронды ауру парағын жасанды түрде жасауға болмайды.
Бізде жалған ауру парақтары бар болғандықтан, болашақта билік қағаз әріптестерінен мүлдем бас тартуға дейін баратын шығар. Бірақ әзірге науқас әлі де еңбекке жарамсыздық парағының қағаз нұсқасын алғысы келсе, одан ешкім бас тартпайды.
2017 жылғы 1 мамырдағы № 86-ФЗ Федералдық заңына сәйкес, барлық аймақтардағы медициналық ұйымдар еңбекке жарамсыздық парағын электронды түрде беруге құқылы (және міндетті!). Қалай болады? 2017 жылдың 1 шілдесінен бастап еңбекке жарамсыздық парағының екі форматы да күшіне енеді: «қағаз» және электронды. Медициналық ұйымның дәрігері еңбекке жарамсыздық парағын қағаз түрінде немесе қызметкердің келісімімен электронды түрде береді. Электронды еңбекке жарамсыздық парағы деректері Ресейдің Федералдық әлеуметтік сақтандыру қорының арнайы деректер базасына енгізіледі. Ол жұмыс берушілерге де қолжетімді болады. Өзара әрекеттесу диаграммасы келесідей болады:
Электронды еңбекке жарамсыздық парақтарымен жұмыс істеу үшін ұйымға cabinets.fss.ru сайтында жеке кабинет қажет. Жеке кабинетте сіз электронды еңбекке жарамсыздық парағын алғаны туралы хабарлама ала аласыз және «Жұмыс беруші толтырады» бөлімін электронды түрде толтыра аласыз.
Сақтандырушының жеке электрондық шоты келесі функцияларды орындайды:
медициналық ұйымда жабылған жаңа электрондық еңбекке жарамсыздық парағынан (ELN) мәліметтер алу;
еңбекке жарамсыздығы туралы электронды анықтамаларды қарау, басып шығару;
сақтанушы туралы ақпаратты қолданыстағы электрондық тіркеу құжаттарына енгізу, соның ішінде. 3-тен астам еңбекке жарамсыздық кезеңімен;
Әлеуметтік сақтандыру қорына жіберу үшін тізілімдерді құру және қол қою үшін сақтанушының бағдарламалық қамтамасыз етуіне кейіннен осы файлды жүктеу мүмкіндігімен ELN деректерін xml файлына экспорттау
Әлеуметтік сақтандыру қорына берілген еңбекке жарамсыздық парақтарының тізілімдерін іздеу және қарау;
тікелей төлемдердің бөлігі ретінде Әлеуметтік сақтандыру қоры төлейтін жәрдемақыларды іздеу және қарау. Іздеу толық аты-жөні, SNILS және жәрдемақы мәртебесі бойынша жүзеге асырылады;
xml файлына сұраулар мен алынған жауаптарды сақтау мүмкіндігімен Сақтанушы мен Әлеуметтік сақтандыру қоры арасындағы деректер алмасу журналын қарау
тізілімді және артықшылықтарды тексеру кезінде қателер тізімін қарау және xml файлына жүктеу (Сақтандырушының бағдарламалық құралында одан әрі өңдеу үшін);
берілген сұрау салудың нөмірі, тақырыбы, мәртебесі және күні бойынша іздеу мүмкіндігімен Әлеуметтік сақтандыру қорына (тікелей төлемдерге қатысты) сұраныстарды қалыптастыру;
тізіліммен және жәрдемақылармен жұмыс істеу кезінде Әлеуметтік сақтандыру қорының қызметкері жасаған хабарламаларды қарау;
әлеуметтік сақтандыру қорының аймақтық басқармасына қабылдауға өтініш беру (тікелей төлемдер бойынша кеңес беру мәселесі бойынша).
2017 жылы электронды ауру демалысы - жұмыс берушінің әрекеттері
Бұл ретте жұмыс берушілер жеке кабинет ашпауға және еңбекке жарамсыздық парағын электронды алмасуға қосылмауға құқылы. Бірақ бұл жағдайда мұндай сақтандырушының қызметкерлері еңбекке жарамсыздық туралы «қағаз» анықтамасын ғана ала алады. Оларға электронды еңбек демалысы берілмейді, өйткені Әлеуметтік сақтандыру қорының қызметкерлері сақтанушыны бірыңғай ақпараттық дерекқордан таба алмайды.
Егер емхана мен жұмыс беруші электронды алмасуға қатысса, қызметкер қағаз немесе электронды бюллетень алуды шеше алады.
Еңбекке жарамсыздық туралы электрондық анықтаманың міндетті деректемелері, атап айтқанда, қызметкердің ЖСН және SNILS, жұмыс беруші ұйымның атауы, жәрдемақыны есептеу үшін орташа табысы туралы мәліметтер, дәрігерлердің қолдары және т.б. бар мәліметтер болып табылады. 15 күннен астам, содан кейін медициналық комиссия төрағасының және медициналық ұйымның бас дәрігерінің қолдары қажет (Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 29 маусымдағы бұйрығымен бекітілген Тәртіптің 11-тармағы). № 624n).
01.05.2017 жылғы № 86-ФЗ Федералдық заңы (электрондық ауру туралы заң деп аталатын) ауру демалысының жаңа форматын енгізді: 07.01.2017 жылдан бастап оны электронды түрде беруге рұқсат етіледі. Құжат қағаз нұсқасын толығымен қайталайды, бірақ компьютерлік деректер базасында мәңгі қалады: қызметкер де, жұмыс беруші де, шенеуніктер де түпнұсқаны алмайды.
Алғашқы болып әлеуметтік сақтандыру қорының «Тікелей төлемдер» пилоттық жобасы жүзеге асырылып жатқан өңірлер еңбекке жарамсыздық парағының электронды нұсқасын сынап көрді. Қазірдің өзінде қормен тікелей жұмыс істейтін Ресей Федерациясының субъектілерінің тізімі және жақын арада қосылатындар Ресей Федерациясы Үкіметінің 2011 жылғы 21 сәуірдегі № 294 қаулысында қамтылған. Ең қазірдің өзінде құжаттарды дұрыс ресімдеуді білу. Жақында Ресейде ауру демалысы туралы заң Удмуртия, Саратов, Иркутск және Ленинград облыстарының, Коми Республикасы мен Якутияның медициналық ұйымдары мен сақтандырушылары үшін күшіне енеді. FSS медициналық ұйымдардың 68 пайыздан астамы цифрлық форматта жұмыс істеуге дайын екенін айтады.
Шығарылатын электрондық парақтарға келетін болсақ, олардың саны ай сайын өсіп келеді, ал 2019 жылдың тамызына қарай олардың саны 11,7 миллионға дейін өсті.
Не істеу
Еңбекке жарамсыздық туралы электронды анықтама алу үшін:
- пациент мұндай құжатты дайындауға келісім беруі керек;
- жұмыс беруші арнайы ақпараттық жүйенің қатысушысы болуы керек.
Жоғарыда аталған шарттардың бірі орындалмаған жағдайда қызметкер еңбекке жарамсыздығы туралы қағаз түріндегі кәдімгі анықтама алады.
Жаңа электрондық еңбекке жарамсыздық анықтамаларына медициналық ұйымдардың дәрігерлері күшейтілген цифрлық қолтаңбамен қол қояды.
№ 86-ФЗ Федералдық заңы 2019 жылы ауру демалысында заңды түрде қанша уақыт отыруға болатынын реттемейді, бәрі өзгеріссіз қалады. Кем дегенде әзірге.
Жаңа жүйе қалай жұмыс істейді
Электронды форматтағы еңбекке жарамсыздық парағы туралы заң күшіне енгеніне 2 жылдан астам уақыт өтсе де, азаматтар мен жұмыс берушілер жаңашылдыққа әлі үйренбеген, дәрігерлер еңбекке жарамсыздық парағын қағаз түрінде де, электронды түрде де беруге құқылы. Алдағы уақытта ұйымдар толығымен электронды құжат айналымына көшеді. Бұған бірнеше жыл қажет, деп есептейді тәуелсіз сарапшылар.
Жүйенің өзі осы схема бойынша жұмыс істейді. Пациент еңбекке жарамсыздық туралы электрондық анықтаманы алуға келіссе, медициналық ұйым ФСС жауапты болатын «ААЖ» арнайы автоматтандырылған жүйесінде жаңа құжат жасайды және еңбекке жарамсыздық парағын ашады. Емдеуші дәрігер құжаттың тек өз бөлігін - «Медициналық ұйым толтырады» бөлімін толтырады. Онда науқастың өзі туралы, оның мүгедектік себептері және жұмысшының жұмыс істей алмайтын кезеңі туралы деректер бар. Сонымен қатар, Әлеуметтік сақтандыру қорының дерекқорынан нақты сақтандырушының атын көрсетіңіз, өйткені барлық жұмыс берушілер, соның ішінде GPC келісімдері бойынша сақтандырушылар ретінде тіркелуге міндетті.
Ауру демалысы туралы мәліметтер (дәрігер оны жапқаннан кейін) Әлеуметтік сақтандыру қорының жалпы деректер базасына түседі, оған жұмыс берушілер де қол жеткізе алады. Ақпарат алу үшін оған кіру керек. Бұл бірнеше жолмен жүзеге асырылады:
- FSS веб-сайтындағы жеке кабинетіңіз арқылы. Жүйеге кіру үшін, егер ол расталған болса, мемлекеттік көрсетілетін қызметтер порталындағы өзіңіздің аккаунтыңыздың логині мен паролін пайдаланыңыз немесе сол жерде тіркелу қажет;
- «Ресей Федерациясының Әлеуметтік сақтандыру қорынан есептер жинағы» қолданбалы функционалдық ішкі жүйесі арқылы (олар 4-ФСС нысанын да сол арқылы ұсынады);
- мемлекеттік органдармен, біздің жағдайда Әлеуметтік сақтандыру қорымен ақпарат алмасуды жүзеге асыратын электрондық құжат айналымы операторлары арқылы.
Барлық жағдайда тәртіп бірдей, еңбекке жарамсыздық парағын толтыру және жіберу ережесі бірдей. Түсінікті болу үшін Әлеуметтік сақтандыру қорының сайтынан алынған суреттерді қараңыз. Бұл ақпаратты шенеуніктер ашық деп ұсынады, сондықтан TK Club редакторлары олардың мазмұнына жауапты емес.
Сақтанушы еңбекке жарамсыздық парағында арнайы көрсетілгендіктен, ұйым өз қызметкерлері үшін еңбекке жарамсыздық парақтарының деректер базасын автоматты түрде жасайды. Бірнеше уақытша мүгедектер болса, белгілі бір құжатты таңдау үшін сүзгіні (іздеу критерийлері - тегі, SNILS, басқа параметр) пайдаланыңыз.
Ауру демалысы жұмыс берушінің журналында әрқашан бірден пайда бола бермейді. Шенеуніктер, егер қызметкер аурудан кейін келген болса, еңбекке жарамсыздық парағын қолмен сұрауды ұсынады.
Алынған құжат өзіңіздің жеке дерекқорыңызға экспортталуы және қажет болған жағдайда басып шығарылуы керек. Мынадай көрінеді:
Келесі бөлім - «Медициналық ұйым» - жұмыс берушінің редакциялауы мүмкін емес. Бұл бөлімде құжатты кім бергені, еңбекке жарамсыздық парағының мерзімі қанша, қызметкер жұмысқа қашан кірісетіні көрсетіледі. Бірақ бұл қойындыда ештеңені түзету мүмкін емес.
«Жұмыс беруші толтыруы керек» бөлімі полис ұстаушы бір нәрсені толтыратын жалғыз бөлім. Бұл қойындыда кейбір өрістер кейде автоматты түрде толтырылады. Мысалы, ұйымның атауы және тіркеу нөмірі. Кадрлар жөніндегі қызметкер немесе бухгалтер мыналарды түсіндіруі керек:
- ұйымның директоры мен бухгалтері туралы мәліметтер;
- қызметкердің сақтандыру мерзімі;
- ауруға байланысты демалысты есептеу шарттары;
- ауру демалысының ұзақтығы;
- жәрдемақыларды есептеу үшін орташа күндік табыс және орташа табыс;
- жұмыс берушінің қаражаты есебінен және Әлеуметтік сақтандыру қорының қаражаты есебінен еңбекке жарамсыздық демалысының сомасы.
Әлеуметтік сақтандыру қорына есеп беретін бағдарламаларды пайдаланушыларға және электронды құжат айналымы операторларының клиенттеріне электронды еңбекке жарамсыздық парағын толтыру оңайырақ екенін ескеріңіз. Бағдарламаның өзі қызметкердің орташа жалақысын және ауру демалысының соңғы мөлшерін, соның ішінде жұмыс беруші төлейтінін есептейді.
Еңбекке жарамсыздық парағындағы барлық мәліметтер сақталғаннан кейін ол автоматты түрде Әлеуметтік сақтандыру қорына жіберіледі. Шенеуніктер ақпаратты тексеріп, есептеулер мен құжатты бекітеді немесе қателер туралы ақпаратпен қайтарады.
Жұмыс беруші әлеуметтік сақтандыру қорынан түскен барлық хабарламалар мен хабарламаларды, еңбекке жарамсыздық жағдайы мен жәрдемақыларды арнайы журналдан қарай алады. Сақтанушыларға ыңғайлы болу үшін жеке кабинетте тіркеу журналы, деректер алмасу журналы және жеңілдіктер журналы бар.
Бұл нұсқада, суреттегідей, FSS веб-сайтындағы жеке кабинетінің пайдаланушылары ресми тұлғалардан ақпарат алады. Мысалда жетіспейтін ақпаратты беру қажеттілігі туралы хабарлама.
Сақтанушылар сүзгіге тек жәрдемақылар мен ауру парақтары туралы хабарламалар алынған жазбалар үшін қол жеткізе алады.
Шенеуніктердің хабарламаларынан басқа, жүйенің өзі кейде есептеулерде қателер шығарады. Мысалы, орташа табыс пен басқа көрсеткіш арасындағы сәйкессіздік.
Үкімет пен Әлеуметтік сақтандыру қоры жұмыс берушілер жаңа жүйені оңай меңгереді деп есептейді. Сонымен қатар, олар денсаулық сақтау ұйымдарының бәрі ауысуға дайын емес екенін мойындайды. Атап айтқанда, дәрігерлерге электронды еңбекке жарамсыздық парағын тіркеу және беру ережелері бойынша жаппай оқыту курстары әлі жүргізілмеген. Қордың аумақтық бөлімшесі жаңа ереже бойынша жұмыс берушілермен жұмыс істей бастаған сәтті жіберіп алмау үшін өңірдегі жаңалықтарды қадағалап отыру керек.
Мұның бәрі не үшін?
Шенеуніктер инновацияның мыналарға ықпал ететінін басынан-ақ түсіндірді:
- Әлеуметтік сақтандыру қоры, медициналық ұйымдар және медициналық-әлеуметтік сараптаманың федералды мемлекеттік мекемелері арасында электронды ақпарат алмасу процесін оңтайландыру;
- құжаттарды өңдеудің еңбек сыйымдылығын төмендету;
- сақтандырылған тұлғалардың оларға тиесілі төлемдер туралы өтініштерінің санын азайту (қазір бұл Мемлекеттік қызметтердің Бірыңғай порталы арқылы жүзеге асырылады);
- шығыстарды қаржылық жоспарлау бөлігінде Әлеуметтік сақтандыру қорының талдау жұмыстарын жүргізу мүмкіндігін қамтамасыз ету.
Қысқасы, инновациялар тек қана мемлекеттік органдардың ішкі пайдалануына арналған, бірақ салық төлеушілер есебінен.
Егер сіз электронды еңбекке жарамсыздық парағын әлі пайдаланбасаңыз, әдеттегідей қағаз пішіндерін толтырыңыз.
2017 жылдың 1 шілдесінен бастап медициналық мекемелер еңбекке жарамсыздық парағын (ЭҚБ) қағаз түріндегі еңбекке жарамсыздық парағымен бірдей негізде бере алады. Электронды еңбекке жарамсыздық парақтарын қалыптастыру мақсатында ақпарат алмасу бойынша Әлеуметтік сақтандыру қорымен өзара іс-қимыл жүйесі қандай? Бұл функция 1С бағдарламаларында қалай жұмыс істейді? Сөйлесейік.
2006 жылғы 29 желтоқсандағы N 255-ФЗ «Уақытша еңбекке жарамсыздық жағдайында және босануға байланысты міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Федералдық заңның ережелеріне ELI енгізу туралы өзгерістер 2017 жылғы 1 мамырдағы N 86 Федералдық заңымен енгізілген. -ФЗ.
Еңбекке жарамсыздық туралы электронды анықтамалардың пайда болуының мақсаты ФСС ауру демалысы туралы ақпаратты деректерді сақтау мен өңдеудің ауыр жүйесін болдырмай, бір дерекқорға біріктіруге, сондай-ақ сақтанушылардың шығындарын азайтуға шақырады. Әрине, бюджет қаражатын үнемдеу.
Жұмыс берушілер электронды еңбек демалысын енгізуден не ұтады?
Жалпы, дивидендтер жаман емес. Құжаттарды компьютерде толтыру ыңғайлырақ және оңайырақ болатынынан бастайық, сондықтан компания есепшілері дәрігерлер қате жіберген ауру парақтарымен айналыспайды, Әлеуметтік сақтандыру қорынан түсетін шағымдардан қорқып, төлем туралы өтініштермен хабарласады. күмәнді парақтар үшін.
Екіншіден, есепшілердің өздері еңбекке жарамсыздық парақтарына ақпаратты қолмен енгізіп, сия түсі, қателердің болмауы туралы ойланбай, қолдары қалтырап кетпейді деп алаңдамайды.
Сіз жәрдемақыларды қате артық төлеу немесе кем төлеу, ауру демалысы туралы мәліметтерге түзетулер мен өзгертулер туралы енді есіңе түсіре алмайсыз. Бұл жұмыс бухгалтерлік есеп жұмысының оңай бөлігі емес, еңбекке жарамсыздық парағын электронды форматқа көшіру оны айтарлықтай жеңілдететіні қазірдің өзінде белгілі. Электрондық салық есептілігін беру үшін ақпарат алмасудың жаңа жүйесі сынақтан өтіп жатқан бірнеше өңірде FSS пилоттық жобасы сәтті деп танылғаны бекер емес.
ELN жүйесі қалай жұмыс істейді?
Сонымен, ақпарат алмасууақытша еңбекке жарамсыздық пен аналық бойынша сақтандыру жағдайлары туралы Ресей Федерациясының ФСС «Соцстрах» Бірыңғай интеграцияланған ақпараттық жүйесін («Соцстрах» UIIS) пайдалана отырып жүзеге асырылады. Бұл жүйенің қатысушылары:
- сақтандырушы - Ресей Федерациясының FSS
- полис ұстаушылар (жұмыс берушілер)
- медициналық ұйымдар (ауруханалар, емханалар) және медициналық-әлеуметтік сараптаманың федералдық мемлекеттік мекемелері (бюросы).
Электрондық салықтық тіркеуге өтініш беруМедициналық ұйымдар екі шартты орындай алады:
- қызметкер-сақтандырылған тұлға бұған жазбаша келісім береді;
- медициналық ұйым және сақтандырушы-жұмыс беруші электрондық медициналық сақтандыру полисін қалыптастыру мақсатында ақпарат алмасу үшін Әлеуметтік сақтандыру қорымен ақпараттық өзара іс-қимыл жүйесінің қатысушылары болып табылады.
Жұмыс берушілер алады ELN бойынша FSS-пен өзара әрекеттесу. Қазіргі уақытта 3.1.2.293 нұсқасынан бастап «1С: Жалақы және персоналды басқару 8» (3 рев.) бағдарламасында Әлеуметтік сақтандыру қорымен айырбастау және еңбекке жарамсыздық туралы электронды анықтама жүзеге асырылуда.
Электрондық ақпараттық желіні қалыптастыру мақсатында ақпарат алмасу бойынша өзара іс-қимыл
Сақтандырылған адамның, жұмыс берушінің, Әлеуметтік сақтандыру қорының және медициналық мекеменің арасындағы өзара іс-қимыл келесідей:
- Қызметкер-сақтандырылған тұлға медициналық мекемеге еңбекке жарамсыздық парағын электрондық құжат нысанында қалыптастыруға жазбаша келісім береді.
- Медициналық мекеме электрондық медициналық картаны қалыптастырады (1С: Медициналық шешімдерде қолдау көрсетіледі), оған дәрігердің және медициналық ұйымның күшейтілген біліктілік қолтаңбасымен қол қояды және еңбекке жарамсыздық демалысы туралы барлық ақпаратты Әлеуметтік сақтандыру қорына жібереді.
- Медициналық мекеме қызметкерге оны сақтандырылған жұмыс берушіге беру үшін ELN нөмірін береді.
- Қызметкер жұмыс берушіге жеке сәйкестендіру нөмірін хабарлайды.
- ELN нөмірін пайдалана отырып, жұмыс беруші өзінің 1С бағдарламасынан тікелей әлеуметтік сақтандыру қорының дерекқорынан еңбекке жарамсыздық парақтары туралы барлық деректерді сұрайды және алады.
- Әлеуметтік сақтандыру қорының деректер базасынан алынған деректер негізінде 1С бағдарламалары уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақыларды автоматты түрде есептейді (сақтандырылған, сақтандырылған адам, орташа жалақы, жұмыс тәжірибесі және басқа да қажетті ақпарат 1С жүйесінде сақталған)
- Жұмыс беруші қызметкерге ауру демалысын төлейді.
- Төленген жәрдемақы мөлшері туралы ақпарат Әлеуметтік сақтандыру қорына жіберіледі.
- Әлеуметтік сақтандыру қоры ауруға байланысты демалысты ішінара төлейді («тікелей» төлемдер аймақтары үшін).
Бұл қарапайым еңбекке жарамсыздық парағы, тек құжат қағазда емес, жаңа, электронды түрде медициналық мекемеде толтырылған тізілімдерді Ресейдің Федералдық әлеуметтік сақтандыру қорының порталына жіберетін бағдарламаны қолдана отырып жасалады. Федерация электрондық пошта арқылы. Содан кейін оны жұмыс беруші мен персоналмен ресімделеді. Электронды еңбек демалысы қашан болады? Тек қана пилоттық аймақтар үшін емес, Мәскеу үшін және бүкіл Ресей Федерациясы үшін. Олар туралы бәрі төменде мақалада.
Электронды түрдегі еңбекке жарамсыздық парағын әлеуметтік сақтандыру не үшін қажет, ол қашан енгізіледі?
Пилоттық жоба болды, қазір заң жобасы мақұлданды. Электронды еңбек демалысы туралы заң қабылданды. 2017 жылдың 1 шілдесінен бастап науқастың жазбаша келісімімен еңбекке жарамсыздық парағы электронды құжат нысанында берілуі мүмкін, ал еңбекке жарамсыздық парағы әлеуметтік сақтандыру қорына электронды түрде жіберіледі.
Уақытша еңбекке жарамсыздығы, жүктілігі және босануы бойынша жәрдемақы тағайындау және төлеу медициналық ұйым қағаз жеткізгіштегі құжат нысанындағы еңбекке жарамсыздық парағы немесе (жазбаша келісімі бойынша) негізінде жүзеге асырылады. сақтанушы) электрондық құжат нысанында қалыптастырылған және сақтандырушының ақпараттық жүйесінде орналастырылған.
2017 жылдың шілдесінен бастап электронды еңбекке жарамсыздық парақтары бланкілерде берілген еңбекке жарамсыздық парақтарымен бірге қолданылады. Бұл тәсіл қағазбастылықты азайтып, ақпарат алмасуды жылдам әрі ашық етеді. Сондай-ақ ауру парағын бұрмалауды доғарыңыз.
Жалған ауру парағы мәселесі жоқтан шығарылды. Олардың көлемі барлық ауру жапырақтардың жалпы массасында апатты түрде аз. Мәселе бар жалған ауру демалысы,бірақ электронды еңбекке жарамсыздық парағы оны шешпейді. Педиатрдан жалған ауру парағын беру 700 рубльден тұрады. 1500 рубльге дейін. жұмыс орнына байланысты. Егер ауысымдық жұмысшы солтүстікте болса (Газпром, Роснефть, Лукойл және т.б.), онда жалған ауру демалысы шамамен 1500 рубльді құрайды. ауру демалысы күніне.
Қағазсыз құжатты алуды жүзеге асыру үшін медициналық ұйым да, сақтандырылған адамның (мүгедектің) жұмыс берушісі де ақпараттық өзара іс-қимыл жүйесінің қатысушылары болуы және сақтандырылған тұлғаның электрондық анықтаманы қалыптастыруға жазбаша келісімі талап етіледі. еңбекке жарамсыздық.
Қызметкерлер мен жұмыс берушілер құрылған электрондық еңбекке жарамсыздық анықтамалары туралы ақпаратты Ресей Федерациясының Әлеуметтік сақтандыру қорының веб-сайтында орналастырылған өздерінің жеке кабинеттерінде ала алады, оларға қолжетімділік коммуналдық қызметтерге (функцияларға) логин мен парольмен қамтамасыз етіледі. Бұл кейінірек VLSI және 1C бағдарламалары арқылы да мүмкін болады. Мысалы, SBiS қызметкерге еңбекке жарамсыздық парағының электронды нөмірін әкелуді ұсынады, ұйым осы нөмірді пайдаланып SBiS-ке сұрау жібереді және еңбекке жарамсыздық парағын алады.
мәзірге
2017 жылдың 1 шілдесінен бастап электронды еңбекке жарамсыздық парағы фотолар, суреттер, YouTube видеолары, ол қалай көрінеді, қалай сатып алуға, жүктеуге болады?
Еңбекке жарамсыздығы туралы цифрлық анықтаманы сатып алуға мүмкіндік жоқ! Электрондық нысанды, үлгіні толтыруды қараңыз.
мәзірге
Электронды еңбек демалысы туралы заң, нормативтік акт, нормативтік актілер
- 2017 жылғы 1 мамырдағы № 86-ФЗ Федералдық заңы «Уақытша еңбекке жарамсыздық жағдайында және ана болуына байланысты міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Федералдық заңның 13-бабына және «Қызметке уақытша жарамсыздық туралы» Федералдық заңның 59 және 78-баптарына өзгерістер енгізу туралы. Ресей Федерациясындағы азаматтардың денсаулығын қорғау негіздері» »
- 2006 жылғы 29 желтоқсандағы «Уақытша еңбекке жарамсыздық және ана болуына байланысты міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Федералдық заң
- «Ресей Федерациясындағы азаматтардың денсаулығын қорғау негіздері туралы» 2011 жылғы 21 қарашадағы № 323-ФЗ Федералдық заңы.
- «Электрондық қолтаңба туралы» 2011 жылғы 6 сәуірдегі № 63-ФЗ Федералдық заңы.
- «Ақпарат, ақпараттық технологиялар және ақпаратты қорғау туралы» 2006 жылғы 27 шілдедегі № 149-ФЗ Федералдық заңы.
- 2006 жылғы 27 шілдедегі Федералдық заң № 152-ФЗ «Жеке деректер туралы»
- Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 10 шілдедегі № 584 «Федералдық мемлекеттік ақпараттық жүйені пайдалану туралы» Қаулысы «Инфрақұрылымдағы сәйкестендіру және аутентификацияның бірыңғай жүйесі» мемлекеттік және ақпараттық жүйелердің ақпараттық-технологиялық өзара әрекеттесуін қамтамасыз етеді. электронды түрде коммуналдық қызметтер»
- Ресей Еңбек министрлігінің 2013 жылғы 30 сәуірдегі «Жұмысты (қызмет,) тоқтататын жылдың алдындағы екі күнтізбелік жыл үшін жалақының, басқа да төлемдер мен сыйақылардың мөлшері туралы анықтама беру нысаны мен тәртібін бекіту туралы» бұйрығы. басқа қызмет) немесе еңбекақы, басқа да төлемдер мен сыйақылар сомасы туралы анықтама алуға өтініш берген жыл және сақтандыру сыйлықақылары есептелген ағымдағы күнтізбелік жыл және еңбекке уақытша жарамсыздық кезеңдері үшін көрсетілген кезеңге келетін күнтізбелік күндердің саны. , егер Ресей Федерациясының Әлеуметтік сақтандыру қорына сақтандыру жарналары есептелмеген болса, жүктілігі бойынша демалыс, бала күтімі бойынша демалыс, Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес қызметкерді толық жұмыс күнінен босату кезеңі немесе жалақыны ішінара сақтау. осы кезеңдегі сақталмаған жалақыға
- Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 29 маусымдағы «Еңбекке жарамсыздық парақтарын беру тәртібін бекіту туралы» бұйрығы.
мәзірге
Электронды еңбекке жарамсыздық парағы инфографика, суреттегі диаграмма, презентация
- Сақтандырылған адамға (пациентке) арналған жадынама
- медициналық ұйымға арналған жадынама
- Сақтандырушыға (ұйымға) арналған жадынама
- МӘС құру туралы жадынама (медициналық-санитарлық сараптама)
мәзірге
Жұмыс беруші мен Әлеуметтік сақтандыру қоры арасындағы электрондық өзара іс-қимылды ұйымдастыруға арналған құжаттардың үлгілік нысандары
Ескерту: Word форматы
- Еңбекке жарамсыздық туралы электрондық анықтаманы қалыптастыру кезінде ақпараттық өзара іс-қимыл туралы КЕЛІСІМ. Жүктеп алу (17,4 Kb)
- Денсаулық сақтау саласындағы өкілеттіктерді жүзеге асыратын Ресей Федерациясының құрылтай субъектісінің мемлекеттік органдарымен ақпарат алмасу бойынша ақпараттық өзара іс-қимылға Ресей Федерациясының тиісті субъектісінің аумағында орналасқан медициналық ұйымдардың қатысуын ұйымдастырушылық қамтамасыз ету туралы келісім еңбекке жарамсыздығы туралы электрондық анықтаманы қалыптастыру мақсатында Жүктеп алу (19,6 кб)
- уақытша еңбекке жарамсыздық, жүктілік және босану бойынша сақтандыру жағдайлары туралы электрондық ақпаратты беру кезінде ақпараттық өзара іс-қимыл туралы КЕЛІСІМ. Жүктеп алу (30,5 Kb)
- Электрондық құжат нысанында еңбекке жарамсыздық парағын қалыптастыруға және дербес деректерді өңдеуге негізделген ерікті келісімнің стандартты нысаны. Жүктеп алу (19,9 Kb)
мәзірге
Электронды еңбек демалысына көшу керек пе? Артықшылықтары мен кемшіліктері, кемшіліктері
Әзірге жұмыс берушілер электронды еңбек демалысына өз еркімен көшіп жатыр, бірақ жақын арада ол барлығына міндетті болады. Жаңа еңбекке жарамсыздық парағындағы артықшылықтар мен кемшіліктерді кестеден қараңыз.
- электронды еңбекке жарамсыздық парағын жоғалту немесе зақымдау мүмкін емес;
- сия түсін, шет өлшемін, басып шығару орнын және т.б. бақылаудың қажеті жоқ;
- қызметкер жалған ауру демалысын бере алмайды;
- Сіз өзіңіздің жеке кабинетіңізде ауруыңыздың ұзақтығын бақылай аласыз
- жаңа бағдарламаларды меңгеру, электрондық қолтаңба алу, мемлекеттік қызметтердің веб-сайтында тіркелу қажет;
- Интернетке қосылу қажет;
- Жүйенің жиі ақаулары болуы мүмкін
мәзірге
Онлайн жұмыс парақтарына ауысатындар үшін нұсқаулар, 5 қарапайым қадам
2017 жылдың 1 шілдесінен бастап еңбекке жарамсыздық төлемі үшін қызметкерлерден ауру парағының қағаз қағазын ғана емес, сонымен қатар электронды еңбекке жарамсыздық парақтарының нөмірлерін де алуға болады. Соңғыларын FSS-пен ақпараттық өзара әрекеттесу жүйесіне қосылған медициналық ұйымдар шығарады. Бұл ретте дәрігер еңбекке жарамсыздық парағын ашу кезінде қағаз нұсқасын толтырмайды, деректерді электронды базаға немесе электронды медициналық картаға енгізеді. Еңбекке жарамсыздық туралы электронды анықтама қағаз түріндегі құжатқа тең.
Электрондық парақтармен жұмыс істеу үшін ұйымға cabinets.fss.ru сайтында жеке кабинет қажет. Мұнда есепші қызметкердің ауру парағын көріп, парақтың бір бөлігін толтырады. Бұл нұсқаулық сізге жаңа онлайн ақпараттық бюллетеньдермен қалай жұмыс істеу керектігін анықтауға көмектеседі.
Электронды еңбек демалысымен жұмыс істеуге қалай дайындалу керек
Еңбекке жарамсыздық парағын электронды түрде беру үшін,
- медициналық ұйым,
- жұмыс беруші,
- қызметкер
1-қадам. Ұйымның электрондық қолтаңбасын алыңыз
Электрондық өзара әрекеттесу жүйесінде тіркелу үшін сізге арнайы электронды қолтаңба қажет болады. Ол әлеуметтік сақтандырудың бірыңғай сақтандыру жүйесімен үйлесімді болуы керек. Электрондық қолтаңбаны кез келген сертификаттау орталығында сатып алуға болады. Ең жақын аккредиттелген сертификаттау орталығын Ресей Телекоммуникация және бұқаралық коммуникациялар министрлігінің веб-сайтынан табыңыз.
Егер сізде TKS арқылы есептерді жіберуге арналған электрондық қолтаңбаңыз болса, оның FSS жеке кабинетінде жұмыс істеуге жарамдылығын операторыңызбен тексеріңіз.
мәзірге
2-қадам. Мемлекеттік қызметтер порталында ұйымыңызды тіркеңіз
Әлеуметтік сақтандырудың бірыңғай сақтандыру жүйесінің жеке кабинетінде авторизациялау алдында алдымен мемлекеттік қызметтер порталында ұйымыңызды тіркеңіз.
Бірінші кезектеұйым басшысын мемлекеттік көрсетілетін қызметтер порталында жеке тұлға ретінде тіркеу және расталған есептік жазбаны алу. Бұл порталдың барлық функционалдық мүмкіндіктеріне қол жеткізуге мүмкіндік беретін соңғы (үшінші) деңгей. Оны алу үшін менеджер өзінің жеке басын растауы керек. Мұны істеу үшін ол:
- қызмет көрсету орталығына хабарласыңыз;
- пошта арқылы жеке басын куәландыратын кодты алу;
- жақсартылған білікті электрондық қолтаңбаны немесе әмбебап электрондық картаны (бар болса) пайдаланыңыз.
Осыдан кейін расталған директор тіркелгісі арқылы ұйым немесе жеке кәсіпкер тіркелгісін жасаңыз.
3-қадам. Әлеуметтік сақтандыру қорымен ақпараттық өзара іс-қимыл туралы шарт жасасу
Ресейдің FSS полисі ұстаушыларға электрондық құжаттарды алмасу туралы арнайы келісім жасау туралы ұсыныспен хаттар жібереді. Ұйым басшысы қол қойған FSS келісімін қағазға жіберіңіз.
Қадам 4. Еңбекке жарамсыздық парағы үшін арнайы бағдарламаны жүктеп алыңыз және орнатыңыз
Сіз қызметкердің ауру парағын FSS веб-сайтындағы жеке кабинетте немесе FSS арнайы бағдарламасында толтыра аласыз. Екінші нұсқаны таңдасаңыз, «Әлеуметтік сақтандыру қорына есептеулерді дайындау» бағдарламасын жүктеп алып, оны компьютеріңізге орнатыңыз. Онда сіз бағдарламамен жұмыс істеу нұсқауларын жүктей аласыз.
5-қадам. Қызметкерлерді мемлекеттік қызметтер порталында тіркеуді сұраңыз
Электронды еңбекке жарамсыздық парағын үшінші деңгейлі мемлекеттік көрсетілетін қызметтер порталында аккаунты бар (яғни расталған) қызметкерлер ғана алады. Мұндай есептік жазбаны жасау үшін қызметкер өзінің жеке басын растауы керек. Алгоритм директор тіркелгісімен бірдей. (жоғарыдан қараңыз)
Электрондық еңбекке жарамсыздық парағындағы ақпарат медициналық қызметкердің және медициналық ұйымның білікті электронды қолтаңбасымен қол қойылған (Ресей Федералдық әлеуметтік сақтандыру қорының 2017 жылғы 7 шілдедегі ақпараты).
мәзірге
Медициналық ұйымда еңбекке жарамсыздық парағын электронды түрде толтыру қызметкердің келісімімен ғана мүмкін болады
Электронды еңбек демалысын беру үшін дәрігер қызметкерден жазбаша келісім беруін сұрайды. Еңбек министрлігі мұндай келісімнің нысанын дайындады. Қаулы жобасымен regulation.gov.ru сайтында танысуға болады.
Емдеу аяқталғаннан кейін дәрігер бағдарламада еңбекке жарамсыздық парағының жабылуын белгілеп, қызметкерге оның нөмірін хабарлайды. Қызметкер бұл нөмірді есепшіге береді, ол жәрдемақыны есептеп, еңбекке жарамсыздық парағының өз бөлігін толтырады.
FSS порталындағы полис ұстаушының жеке кабинетінде қалай жұмыс істеу керек
Сақтандырушының интернет-ресурсында еңбекке жарамсыздық парағының электрондық тізілімі жүргізіледі. Кімге жеке шотыңызға кіріңіз, мемлекеттік қызметтер веб-сайтының пайдаланушы аты мен құпия сөзін енгізіңіз. Жүйе электрондық қолтаңбаға қол жеткізуді растауды сұрайды және бірнеше сертификат болған жағдайда электрондық қолтаңба сертификатын таңдауды сұрайды.
Сақтанушының жеке кабинетінде сіз қызметкерлердің барлық электронды еңбек демалысының тізімін көресіз. Сіз мыналар туралы ақпаратты ала аласыз:
- қандай қызметкерлер ауырады;
- еңбекке жарамсыздық парақтарын қандай медициналық ұйымдар ашады және ұзартады;
- еңбекке жарамсыздық парағы қай күні жабылады және қызметкер жұмысқа оралуы керек.
Қажетті еңбекке жарамсыздық парағын сүзгілер арқылы таба аласыз: қызметкердің толық аты-жөні, SNILS, еңбекке жарамсыздық парағындағы мәртебесі және нөмірі.
Еңбекке жарамсыздық парағынан нақты диагнозды білу мүмкін емес. Парақта тек код болады. Сондай-ақ қызметкердің басқа жұмыс берушілерде жұмыс істеген кезде алған еңбекке жарамсыздық парақтарын қарау мүмкін болмайды.
Дәрігер еңбекке жарамсыздық парағын жапқан кезде «Жұмыс беруші толтырады» қойындысын толтырыңыз. Онда еңбекке жарамсыздық парағының қағаздағы сол бөлігіндегідей мәліметтерді көрсетіңіз. Кейбір мәліметтер автоматты түрде толтырылады, мысалы, ұйымның атауы, толық аты-жөні, қызметкердің INN және SNILS.
«Еңбекке жарамсыздығы туралы анықтама» және «Медициналық ұйым» қойындылары тек қарау үшін қолжетімді. Оларға өзгертулер енгізу мүмкін емес.
Барлық деректерді «жұмыс беруші» енгізген кезде, өзгертулерді сақтаңыз. Ақпарат FSS-ке жіберіледі. . Еңбекке жарамсыздық парағын электронды есептеу автоматты түрде жүзеге асады.
Ауру парақтары тізімінен басқа, сіздің жеке кабинетіңізде қойындылар бар:
- Байланыс журналы. Мұнда сіз жүйелік хабарламаларды көре аласыз. Бұл ақпарат бағдарламалық қамтамасыз етуді қолдау мамандарына арналған;
- Регистрлер журналы. Бұл қойындыда Сіз Әлеуметтік сақтандыру қорына жіберілген еңбекке жарамсыздық парақтарының жай-күйін көре аласыз;
- Артықшылықтар журналы. Бұл журнал төленген жәрдемақыларды көрсетеді. Егер FSS жәрдемақыларды есептеуде қатені анықтаса, сіз бұл ақпаратты жәрдемақылар журналында көресіз. Сондай-ақ, осы қойындыда FSS хабарламаларын көруге болады.