Мәміленің маңызды сипаттамаларының бірі мәмілеге қатысушылардың салған инвестицияларының сипаты болып табылады. Наубайшыдан нан сатып алғанда, тараптардың ешқайсысы дәл осы нақты транзакцияға инвестиция жасамайды. Наубайшы наубайхана жабдықтарына инвестиция салады, алайда ол нанды сізге ғана емес, сонымен қатар көптеген тұтынушыларға жеткізеді, ал егер сіз одан нан сатып алудан бас тартсаңыз, онда сіздің шешіміңіз наубайханаға салынған инвестицияның құнына әсер етпейді. жабдық. Дегенмен, егер сіз ірі автокөлік компаниясымен келісім-шарт бойынша белгілі бір көлік маркасының бөлшектерін штамптап жатсаңыз, компания оны тоқтатса, сол бірегей штамптау жабдығына салған инвестицияңыз түкке тұрғысыз болады. Бұл инвестициялар спецификалық деп аталады, өйткені олар осы нақты транзакциядан тыс өз құнының көп бөлігін жоғалтады. Егер бұл жабдық басқа мақсаттарда пайдаланылса, оның құнының көп бөлігі жоғалады.
Ресурс ерекшелігі ұғымын экономикалық теорияға алғаш рет американдық экономист, 1992 жылғы Нобель сыйлығының лауреаты Г.Беккер 1964 жылы адами капиталға инвестицияларға қатысты енгізді. Беккер кейбір білімдер мен дағдылар басқа еңбек қатынастарымен салыстырғанда берілген еңбек қатынастарында жоғары құндылыққа ие екенін атап өтті. Бұл арнайы білімдер мен дағдылар еңбек өнімділігін арттыра алады, бірақ олар жалақының қарапайым үлгілеріне, оқытуға инвестициялауға және еңбек қатынастарының басқа шарттарына күрделілік енгізеді.
Егер ресурс көптеген өндірушілерді қызықтырса және оның нарықтық құны қай жерде қолданылатынына байланысты болса, онда ол жалпы мақсаттағы ресурс болып табылады. Белгілі бір ресурс - бұл мәміле үзілген жағдайда, оның экономикалық құнын төмендетпей басқа жобаларда пайдалануға болмайтын ресурс. Ресурстың спецификалық дәрежесін басқа жерде пайдаланған кезде ресурс құнының қаншалықты азаятындығымен бағалауға болады. Сонымен қатар, инвестиция құнының өзі рөл атқармайды: құны 10 миллион немесе 100 миллион доллар болатын активтер нақты болуы мүмкін; жалғыз маңызды нәрсе - олардың берілген транзакция шеңберіндегі құнының жоғары болуы. оның сыртында.
Әдебиеттерде ресурс ерекшелігінің бірнеше түрлері сипатталған. Ерекшеліктің алғашқы төрт түрін Уильямсон анықтаған. Кейінірек ол оларға ерекшеліктің тағы бір түрін қосты (ол біздің тізімде алтыншы).
- 1. Орналасу ерекшелігі (сайтерекшелігі) ресурсты жылжытудың тым жоғары шығындарымен байланысты. Орналасу ерекшелігін, егер кәсіпорындар бір-біріне географиялық жақын орналасса, қабылдауға болады, мысалы, көмір шахтасына жақын географиялық жақын жерде электр станциясы салынса. Бұл келісім тасымалдау шығындарын және көмір қорын сақтауға байланысты шығындарды үнемдеуге мүмкіндік береді. Активтерді бастапқы орналастырудан кейін тараптар электр станциясының қызмет ету мерзімі ішінде екіжақты қарым-қатынасты сақтайды. Болат құю және прокат цехтары да бір-біріне жақын орналасқан. Мұнда болатты қыздыру қажеттілігінің болмауына байланысты үнемдеуге қол жеткізіледі.
- 2. Физикалық активтердің ерекшелігі (физикалықактивтің ерекшелігі). Физикалық капиталдың ерекшелігі тараптардың немесе тараптардың бірі басқа жобаларда пайдаланған кезде құны төмен белгілі бір сипаттамалары бар жабдықты инвестициялаған кезде пайда болады деп айтылады. Мысалы, әдетте көмірдің белгілі бір түріне (белгілі бір ылғалдылық, күкірт мөлшері, химиялық құрамы) арналған электр станцияларының пештері. Бұл жабдық жобаланған көмір түрінен ауытқу оның жеткізушісімен қарым-қатынастың бұзылуына байланысты пешті қайта реттеу бойынша күрделі жұмысты талап етеді, бұл айтарлықтай ресурс шығындарымен байланысты.
- 3. Адами капиталдың ерекшелігі (адамактивтің ерекшелігі). Адами капиталдың ерекшелігі жұмыс орнында оқыту арқылы жұмысшылардың нақты адами капиталы жоқ жұмысшыларға қарағанда тауарлар мен қызметтерді тиімдірек өндіруге мүмкіндік беретін арнайы дағдыларды меңгеруін білдіреді. Нақты адами капиталдың мысалы ретінде менеджердің өзі көп жылдар бойы жұмыс істеген компанияның әкімшілік ерекшеліктері мен басқару мәдениетін білуі болып табылады. Бұл нақты білімнің тек белгілі бір фирма үшін ғана құндылығы бар және егер менеджер сол фирмадағы жұмысынан айырылса, мысалы, өзі басқаратын компанияны жаулап алу нәтижесінде құнсыз болады. Адами капиталдың ерекшелігі концепциясы команданың барлық мүшелері бір-бірін жақсы білетін кезде топ болып жұмыс істегенде пайда болатын қарым-қатынас дағдыларына да қатысты болуы мүмкін.
- 4. Мақсаттың ерекшелігі немесе "арналған" активтер (арналғанактивтердің ерекшелігі). Бұл жерде біз жалпы мақсаттағы ресурстарға инвестициялар туралы айтып отырмыз, бірақ олар бір пайдаланушыға арналған болуы мүмкін. Жеткізуші бұл инвестицияны белгілі бір тұтынушыға өнімнің айтарлықтай көлемін сату үмітімен жасайды. Келісімшарт бұзылған жағдайда, жеткізушіде айтарлықтай қорлар қалады, өйткені оларға басқа сатып алушылар тарапынан сұраныс жоқ. Дәл осындай жағдай сатып алушы тарапынан туындауы мүмкін, егер ол көп мөлшерде өнімге тапсырыс беріп, оны алмаса - ол нарықта бірдей мөлшердегі өнімді таба алмайды.
- 5. Ерекшелікуақытша ( уақытша ерекшелік). Бұл өндірісті үйлестіру маңызды болып табылатын инвестициялардың сипаттамасы. Ерекшеліктің бұл түрін алғаш рет американдық экономист, неоинституционалдық теорияның көрнекті өкілі С.Мастен және оның авторлары теңіздегі кеме жасауды ұйымдастыру шығындарын талдау кезінде уақыт пен үйлестірудің орталық рөлін атап көрсету үшін қарастырған. қызмет түрі. Олар кеме жасаудағы өндірістік процестің барлық қатысушылары өндірістің келесі кезеңдерінде әрекеттерді үйлестіру қажеттілігімен белгіленген қатаң мерзімде іс-шараларды жүзеге асырғанына назар аударды. Тығыз үйлестіру күрделі келісім-шарттарды және мердігерлік шығындарды көбейтуді талап етті. "Уақытында жеткізу маңызды болған кезде, кешіктіру баға бойынша жеңілдіктерді бопсалаудың әлеуетті тиімді стратегиясына айналады. Бір кезеңдегі кідіріс бүкіл жобаға әсер етуі мүмкін екенін біле отырып, оппортунистік жеткізуші биржаның пайдасының үлкен бөлігін алуға азғырылуы мүмкін. соңғы минутта орындауды тоқтатамын деп қорқыту арқылы. Тапсырманы орындау үшін қажетті дағдылар мен активтер жеткілікті қарапайым болуы мүмкін, бірақ қысқа мерзімде ауыстыруды қамтамасыз ете алатын басқа жеткізушіні табу және келіссөздер жүргізу қиындығы бопсалау қаупін тудырады."
- 6. Беделдің ерекшелігі, торс бренді (брендатау ерекшелігі). Бұл компанияның тауарлары немесе қызметтері сапасыз болып шықса, өз құнын жоғалтатын беделді немесе брендті құруға жұмсалған инвестиция.
Мәмілелердің үш негізгі параметрін, атап айтқанда активтің ерекшелігін, белгісіздігін және жиілігін ажырату әдеттегідей.
Арнайы актив белгілі бір транзакция үшін арнайы жасалады.
Оны өндірістік әлеуетінде елеулі шығынсыз осы транзакцияның шеңберінен тыс пайдалануға болмайды.
Мысалы: Оун тілі (Жаңа Гвинея, 383 адам), микросұлба, өндірістік ғимарат.
Арнайы активтер – бұл келесі пайдаланудан тиімсіз болатын шығындар. Актив ерекшелігінің төрт түрін, атап айтқанда орналасу ерекшелігін, сондай-ақ физикалық, адамдық және мақсатты активтерді ажырату әдеттегідей. Бұл типология өте маңызды, өйткені активтердің әр түрі транзакцияларды ұйымдастырудың ең қолайлы әдістеріне ие.
Ерекшелік түрлері:
- *Орналасқан жері - темір жол, жылжыту мүмкін емес
- *Физикалық капитал – техникалық капиталға қатысты. өнім параметрлері
- *Адами капитал – бұл басқаларға пайдалануға болмайтын білім мен кәсіп. фирмалар - ядролық физика, фортепиано тюнер
- * Мақсатты активтер - белгілі бір тапсырысты орындау үшін (штамптар, қалыптар)
- *Идиосинкратикалық (бірегей) актив – баламалы түрде пайдаланған кезде ол іс жүзінде өз құнын мүлде жоғалтады.
Ақырында, тәуелсіз фирмалардың өзара әрекеттесуінде нарықтық байланыстың орнына нарықтық емес серіктестік түрін іргелі түрлендіру (О.И. Уильямсон термині) ретінде активтердің транзакциялық ерекшелігімен туындайтын өте маңызды құбылысты атап өткен жөн. ұзақ мерзімді өзара тәуелділікпен байланыс туындайды.
Құрылымдық белгісіздік Белгісіздіктің екі түрі бар, атап айтқанда құрылымдық (бастапқы немесе табиғи) және мінез-құлық (екінші), құрылымдық белгісіздік транзакция параметрі ретінде әрекет етеді. Құрылымдық белгісіздік болашақта мәмілемен бірге болатын жағдайлар туралы белгісіздікпен байланысты. Мысал ретінде өнімге сұраныс динамикасына қатысты белгісіздікті келтіруге болады.
Транзакциялардың жиілігі Жиілігі бойынша транзакциялар бір реттік (бұл жерде бөлек қарастырылмайды), кездейсоқ және үнемі қайталанатын болып бөлінеді. Бұл транзакция параметрінің маңыздылығы негізінен оның қолданылатын транзакцияны басқару құрылымдарының түрін анықтауынан туындайды, өйткені тұрақты қайталанатын операциялар жағдайында басқарудың мамандандырылған құрылымдарын пайдалану экономикалық тұрғыдан анағұрлым негізделген болады. Демек, қымбат тұратын мамандандырылған басқару құрылымдары кездейсоқ транзакцияларға қарағанда тұрақты қайталанатын транзакциялар үшін көбірек пайдаланылады.
Ресурс ерекшелігі ұғымын алғаш рет экономикалық теорияға Г.Беккер 1964 жылы адами капиталға инвестицияларға қатысты енгізді. Ресурс арнайы деп аталады, қай мәміле үзілген жағдайда, оны басқа жобаларда оның экономикалық құндылығына нұқсан келтірмей пайдалану мүмкін емес. Ресурстың спецификалық дәрежесін басқа жерде пайдаланған кезде ресурс құнының қаншалықты азаятынына қарай бағалауға болады..
Төмендегілерді атап өту әдеттегідей ресурс ерекшелігінің түрлері.
· Орналасқан жердің ерекшелігі, бұл ресурсты жылжыту құнының тым жоғары екенін білдіреді. Орналасу ерекшелігін, егер кәсіпорындар бір-біріне географиялық жақын жерде орналасса, қабылдауға болады.
· Тараптар немесе тараптардың бірі басқа жобаларда пайдаланған кезде құны төмен белгілі бір сипаттамалары бар жабдықты инвестициялаған кезде пайда болатын физикалық актив ерекшелігі.
· Жұмыс орнында оқыту нәтижесінде жұмысшылар тауарлар мен қызметтерді бірдей жұмысшыларға қарағанда тиімді өндіруге мүмкіндік беретін, бірақ нақты адами капиталға ие емес арнайы дағдыларды жинақтайды деп болжайтын адами капиталдың ерекшелігі.
· Мақсатты немесе «тағайындалған» активтердің ерекшелігі, бұл жалпы мақсаттағы ресурстарға инвестицияларды білдіреді, бірақ олар бір ғана нақты пайдаланушыға арналған болуы мүмкін.
· Уақыт ерекшелігі, бұл өндірісті үйлестіру маңызды болып табылатын инвестициялардың сипаттамасы болып табылады (мысалы, жарамдылық мерзімі өндірісті үйлестіруді қиындататын тез бұзылатын тамақ өнімдерін өндіруде; және жедел жеткізу жүйесі шешуші мәнге ие болады. фактор).
· Компанияның тауарлары немесе қызметтері сапасыз болып шықса, өз құнын жоғалтатын оларды құруға құйылған инвестицияны көрсететін беделдің, тауар белгісінің ерекшелігі.
Белгілі бір активтерге инвестициялаудың тартымдылығы өндіріс шығындарын азайту және сол арқылы қосымша табыс алу болып табылады. Нақты ресурстарды біріктіргенде пайда болатын осы қосымша табыс деп аталады «квази жалдау», және оппортунистік мінез-құлықтың нысанасы болып табылады. Белгілі бір инвестиция жасаған тараптың серіктесі мәмілені тоқтату қаупі арқылы белгілі бір ресурспен жасалған артық ақшаның үлкен бөлігін «қорқытып алу» мүмкіндігіне ие.
тұжырымдамасы» бопсалау«төмендегідей тұжырымдауға болады – бұл мәміле жасалғаннан кейін пайда болатын оппортунистік мінез-құлық түрі, оның мәні квазирентаны қайта бөлу, нақты инвестицияны жүзеге асырған тараптың мүдделеріне нұқсан келтіреді. Бопсалау көбінесе ресми келісім-шарттың талаптарын бұзбайтын «жұқа» оппортунистік мінез-құлық түрінде болады.
Іскерлік тәжірибеде қолданылатын нақты инвестицияларға кепілдіктердің бірнеше мысалдары.
Сатып алушы дефолт жасаған жағдайда құнын жоғалтатын қымбат, мамандандырылған сату капиталына инвестиция, мысалы, сатып алушының үлкен дүкен салуға салған инвестициясы. Бұл әдетте белгісіздік төмен және нарықтық жағдайлар тез өзгермейтін салаларда жасалады.
Баға шектеулері, мысалы, баға белгілеу шарттарын пайдалану «ең қолайлы ұлттық режим» деп аталады. Сатып алушы әрбір сатушымен жасасқан келісім-шартта егер ол қайта келіссөз жүргізіп, сол сатушыға жоғары баға төлесе, онда сол сатып алушының әрбір сатушысы сол жаңа бағаны алуы керек деп белгілейді. Бұл жағдайда әрбір сатушы сатып алушының бұл бопсалау әрекетіне көнуі тым қымбатқа түсетінін біледі және олар квази-рентті иемденуге тырыспайды. Келісімшарттың бұл ережесі сатып алушы келіссөздер кезінде өзінің келісім-шарт опциясынан бас тартпайтын сенімді қауіп тудырады.
А фирмасы В фирмасынан Х тауарын, ал В фирмасы А фирмасынан Y тауарын сатып алатын өзара айырбас. Өзара алмасу автоматты түрде екі тарапты да кепілмен қамтамасыз етеді, бұл механизм өте тиімді, бірақ оны әрқашан қолдану мүмкін емес.
Бірлескен кәсіпорындар. Екі компания екі тараптың кепілі болып табылатын бірлескен кәсіпорын құрады. Бірақ бұл тиімді механизмді пайдалану нарық жаңа кәсіпорын құруды негіздеу үшін жеткілікті терең болуы керектігімен де шектеледі.
Франчайзердің брендіне нақты инвестициялардың кепілі бағалық шектеулер болуы мүмкін – дилердің өз тауарларына төмен баға белгілеуінің нәтижесінде қызмет көрсету сапасының төмендеуіне жол бермейтін дилерлер үшін ең төменгі бағаларды белгілеу құқығы.
Мәміленің маңызды сипаттамаларының бірі мәмілеге қатысушылардың салған инвестицияларының сипаты болып табылады.
Ресурс ерекшелігі ұғымын алғаш рет экономикалық теорияға Г.Беккер 1964 жылы адами капиталға инвестицияларға қатысты енгізді.
Егер ресурс көптеген өндірушілерді қызықтырса және оның нарықтық құны қай жерде қолданылатынына байланысты емес болса, онда ол жалпы мақсаттағы ресурс.
Арнайы атауларресурс қол жетімдіол, егер мәміле үзілген болса, оның экономикалық құндылығын бұзбай басқа жобаларда пайдалануға болмайды.
Ресурстың спецификалық дәрежесін басқа жерде пайдаланған кезде ресурс құнының қаншалықты азаятындығымен бағалауға болады.
Төмендегілерді атап өту әдеттегідей ресурс ерекшелігінің түрлері.
Орналасу ерекшелігі(сайт ерекшелігі) ресурсты жылжытудың тым жоғары шығындарымен байланысты. Орналасу ерекшелігін, егер кәсіпорындар бір-біріне географиялық жақын жерде орналасса, қабылдауға болады.
Орналасу ерекшелігінің мысалы ретінде көмір шахтасына географиялық жақын жерде салынған электр станциясын келтіруге болады.
Бұл келісім тасымалдау шығындарын және көмір қорын сақтауға байланысты шығындарды үнемдеуге мүмкіндік береді.
Физикалық активтердің ерекшелігі(физикалық активтің ерекшелігі). Физикалық капиталдың ерекшелігі тараптардың немесе тараптардың бірі басқа жобаларда пайдаланған кезде құны төмен белгілі бір сипаттамалары бар жабдықты инвестициялаған кезде пайда болады деп айтылады.
Мысал ретінде әдетте көмірдің белгілі бір түріне (белгілі бір ылғалдылықпен, күкірт мөлшерімен, химиялық құрамымен) арналған пештер мен электр станцияларын келтіруге болады.
3. Адами капиталдың ерекшелігі(адам активтерінің ерекшелігі).
Адами капиталдың ерекшелігі жұмыс орнында оқыту нәтижесінде жұмысшылар нақты адами капиталы жоқ ұқсас жұмысшыларға қарағанда тауарлар мен қызметтерді тиімді өндіруге мүмкіндік беретін арнайы дағдыларды жинақтағанда болады деп айтылады.
Нақты адами капиталдың мысалы ретінде менеджердің өзі көп жылдар бойы жұмыс істеген компанияның әкімшілік ерекшеліктері мен басқару мәдениетін білуі болып табылады.
Бұл нақты білім тек белгілі бір фирма үшін ғана құнды болады және егер менеджер сол фирмадағы жұмысынан айырылса, мысалы, өзі басқаратын компанияны жаулап алу нәтижесінде құнсыз болады.
Адами капиталдың ерекшелігі концепциясы команданың барлық мүшелері бір-бірін жақсы білетін кезде топ болып жұмыс істегенде пайда болатын қарым-қатынас дағдыларына да қатысты болуы мүмкін.
4. Мақсатты немесе «арналған» активтердің ерекшелігі(бөлінген активтер).
Бұл жерде біз жалпы мақсаттағы ресурстарға инвестициялар туралы айтып отырмыз, бірақ олар бір ғана нақты пайдаланушыға арналған болуы мүмкін.
Жеткізуші бұл инвестицияны белгілі бір тұтынушыға өнімнің айтарлықтай көлемін сату үмітімен жасайды.
Келісімшарт бұзылса, басқа сатып алушылар тарапынан оған сұраныс болмағандықтан, жеткізушіде айтарлықтай қор қалады.
Дәл осындай жағдай сатып алушы жағынан да туындауы мүмкін.
5. Ерекшелік уақытша(уақытша ерекшелігі).
Бұл өндірісті үйлестіру өте маңызды (мысалы, жарамдылық мерзімі өндірісті үйлестіруді қиындататын тез бұзылатын азық-түлік өнімдерін өндіруде) және жедел жеткізу жүйесі шешуші факторға айналатын инвестицияларға тән қасиет.
Уақытында жеткізілмеген ресурстардың құны айтарлықтай төмендейді.
Беделдің, брендтің ерекшелігі(бренд атауының ерекшелігі).
Бұл компанияның тауарлары немесе қызметтері сапасыз болып шықса, өз құнын жоғалтатын беделді немесе брендті құруға жұмсалған инвестиция.
Белгілі бір активтерге инвестиция салған экономикалық агент осал жағдайда қалады.
Бұл мәміледен тыс нақты инвестициялар өз құнын жоғалтады, басқа экономикалық агенттер үшін олар бірдей құнды көрсетпейді.
Егер мәміле орындалмаса, онда нақты инвестицияны жасаған тарап инвестициясын жоғалтады.
Мұндай жағдайда, белгілі бір инвестиция жасаған тарап серіктесімен мәміле жасауға «құлыпталған» болса, бұл серіктестің «ұстап қалу» деп аталатын оппортунистік мінез-құлық қаупі бар.
Мұндай тәуелділік көбінесе екі жақты болады.
Мәміле жасалғанға дейін экономикалық агент көптеген сатушылармен бетпе-бет келіп, таңдау мүмкіндігіне ие болады, бірақ келісім-шарт жасалғаннан кейін бәсекелестік қатынас екі жақты монополиялық қатынасқа ауысады, егер инвестиция арнайы мәміле бойынша жасалса. физикалық немесе адами активтерге инвестициялар.
О.Уильямсон «іргелі трансформация» деп атаған нәрсе жүріп жатыр.
Белгілі бір активтерге инвестиция салудың тартымдылығы, олар өндіріс шығындарының төмендеуіне әкеліп соғады және сол арқылы қосымша кіріс береді.
Нақты ресурстарды біріктіру нәтижесінде пайда болатын және «квази-рента» деп аталатын осы қосымша табыс оппортунистік мінез-құлықтың мақсаты болып табылады.
Белгілі бір инвестицияны жүзеге асырған тараптың серіктесі мәмілені тоқтату қаупі арқылы белгілі бір ресурспен жасалған артық ақшаның үлкен бөлігін «қорқытып алу» мүмкіндігіне ие.
Сонымен, енді біз тұжырымдаманы тұжырымдай аламыз «бопсалау»келесідей: бұл мәміле жасалғаннан кейін пайда болатын оппортунистік мінез-құлық түрі, оның мәні нақты инвестицияны жасаған тараптың мүдделеріне нұқсан келтіретін квазирентаны қайта бөлу болып табылады.
Бопсалау көбінесе ресми келісім-шарттың талаптарын бұзбайтын «жұқа» оппортунистік мінез-құлық түрінде болады.
Түр аралық ресурстарды, яғни бір-біріне қатысты мамандандырылған толықтырушы, өзара бірегей ресурстарды біріктіру кезінде максималды мәніне тек белгілі бір компанияда қол жеткізіледі, квази-рентаның көзі болып табылатын супертоталдық әсер пайда болады.
Бұл квази-рента нақты ресурстардың иелері арасында бөлінеді.
Экономикалық агент қандай да бір салаға кіруге шешім қабылдағанда, ол алатын кірісті оған қажет инвестициямен салыстырады. Фирманы белгілі бір салаға тарту үшін қажетті ең аз мөлшерден асатын табыс бөлігі жалға беру.
Жалдау, әдетте, шектеулі ресурс үшін туындайды (және шектеулер табиғи және жасанды болуы мүмкін).
Дегенмен, инвестиция салынғаннан кейін кіріс күтілгеннен төмен болуы мүмкін.
Олар тіпті экономикалық агент салған күрделі салымдарды өтей алмауы мүмкін.
Квази-жалдау- бұл өндірушіні өнеркәсіпте ұстауға қажетті ең аз мөлшерден асатын кіріс бөлігі.
Квазиренсолкелесідей анықтауға болады: бұл факторды белгілі бір жерде пайдалану кезіндегі табысы мен оны баламалы ең жақсы пайдалану кезіндегі табыс арасындағы айырмашылық.
Мысал ретінде электр станциясына жақын орналасқан және белгілі бір баға бойынша энергияны сатып алу мүмкіндігіне байланысты инвестиция жасайтын болат диірменін келтіруге болады.
Табиғатта батып кеткен инвестицияны жасағаннан кейін, коммуналдық кәсіпорын энергияның бағасын көтеруі мүмкін және болат диірмені бұрынғысынша жұмыс істейді, өйткені шекті пайда, тіпті жоғары энергия бағасы болса да, шекті құннан асып түседі төлемейді.
Жалға алуорташа жалпы шығындармен салыстырғанда профицит болып табылады.
Квази-жалдау- орташа айнымалы шығындармен салыстырғандағы өсім. Бәсекеге қабілетті экономикада рента өтпелі құбылыс, бірақ квази-рента өте кең таралған.
Ол өтелмейтін нақты инвестициялар жасалған кезде құрылады.
Сондықтан квази-рента рентаға қарағанда жиі кездеседі.
Квази-рента өз құны бойынша рентаға тең немесе одан аз болуы мүмкін, бірақ ол рентадан аспауы мүмкін.
Фирманы белгілі бір салада ұстау үшін оны белгілі бір салаға тарту үшін қажеттімен салыстырғанда төмен табыс жеткілікті.
Олардың арасындағы айырмашылық фирманың (немесе жұмысшының) салаға кірген кездегі шығындарының бар болуынан туындайды және ол осы нарықтан кеткен жағдайда оны өтей алмайды.
Квази-рента үшін төлем мамандандырылған инвестициялардың тәуекелділігінің жоғарылауы, серіктестің өз міндеттемелерін бұзуына қарсы қосымша кепілдіктерді іздеу қажеттілігі болып табылады.
Квази-рента экспроприациялануы мүмкін және меншік иесі оны пайдаланудың осы сферасынан факторды алып тастамайды.
Экспроприация арқылыквази-рентатөмендегідей болуы мүмкін.
Заңсыз жол (мысалы, бандиттердің рэкет арқылы).
Белгілі бір ресурс қандай да бір жолмен бірегей басқа ресурсқа тәуелді болған кезде, заңды жол мамандандырылған ресурстардың иелерімен болады. Осы бірегей ресурстың иесі өз ресурсын алып тастаған кезде және алмастырғыштар өте қымбат немесе сапасы төмен болса, басқа нақты ресурстарға қатысты квази-рента алынып тасталады.
Тәуелділіктің тағы бір түрі бар, ол ақпараттық асимметриямен байланысты. Бұл жағдайда, егер өнімділікті өлшеу қиын болса және қателікті болдырмау қиын болса, квазиренталарды экспроприациялау орын алуы мүмкін, бірақ жақын алмастырғыштар оңай қол жетімді болуы мүмкін. Мысалы, біліктілігі жоқ жұмысшы фирманың беделіне және оның мамандандырылған бренд инвестицияларына қауіп төндіреді.
Мәміле тараптарының бірінің квази-рентаны экспроприациялауы тек байлықты қайта бөлу болып табылады.
Міне, сондықтан келісім-шарт жасалып, нақты ресурсқа инвестиция салынғаннан кейін екі жақты монополиялық қатынастардың пайда болуына қарамастан, ресурс ерекшелігімен сипатталатын жағдайларда монополияға қарсы заңнаманы қолдану орынсыз болар еді.
Монополияға қарсы заңдар тұтынушыларды жоғары бағадан және өндірушінің монополиялық жағдайынан туындаған шектеулі ұсыныстан қорғауға арналған, ал квазиренталарды экспроприациялау тұтынушылар үшін бағаның өсуіне әкелмейді.
Бұл мәміле тараптары арасындағы табысты қайта бөлуге қатысты және нарықтық бағаларға әсер етпейді, өйткені квази-рента - құйылған капиталдан түсетін кіріс.
Квазирентаны иемдену ресурстарды жұмсаумен байланысты және ешқандай құндылық жасамайды, тек оны қайта бөледі.
Серіктестен бопсалау қаупі мамандандырылған инвестицияларды жүзеге асыруға үлкен кедергі болып табылады.
Егер квазиренталарды экспроприациялаудың алдын алудың жолы табылмаса, онда экономикалық агенттер нақты ресурстарға инвестиция салмайды.
Қорқытып алу мәселесі де ресурс ерекшелігі мен келісім-шарттың толық еместігінің қосындысынан туындайды.
Осы мәселелермен айналысу ресурстарды тиімсіз пайдалануға әкеледі.
Осылайша, фирмалар өздерінің инвестициялары оларды қорқытып алуға осал етеді деп қорқып, нақты ресурстарға инвестициялаудан бас тартады.
Шарт түрін және мәмілені ұйымдастыру әдісін дұрыс таңдау қорқытып алу қаупінен туындайтын мәселелерді шешуге көмектеседі.
Дегенмен, тараптардың өзара сеніміне байланысты бопсалау мәселесінің басқа шешімдері мүмкін.
Мәміле құны теориясы мәміле жасалғаннан кейін өзін оппортунистік түрде ұстауы мүмкін экономикалық агентті мәміле жасалғанға дейін анықтау қиын деп болжайды, ал келісім-шарт түрін және мәміленің құрылымын таңдайтындар үнемі бопсалау мүмкіндігін қарастыруы керек. серіктес.мәміле бойынша.
Бұл экономикалық теория сенімге немесе оның жоқтығына емес, келісімнің кепілдігіне немесе болмауына және одан туындайтын мәселелерге назар аударады.
Нақты экономикалық өмірде серіктестер қарым-қатынас жасағанда, оппортунистік мінез-құлықтың көрінуіне мүмкіндіктер пайда болады және серіктес оларды пайдаланбаған сайын тараптар арасындағы сенім артады, бұл кепілдіктердің неғұрлым қатаң нысандарынан бас тартуға әкелуі мүмкін. заттардың тең болуы.
Сенім дамуы үшін уақыт қажет, сондықтан қарым-қатынас неғұрлым ұзақ болса, соғұрлым сенім деңгейі жоғары болады.
Мыналар ерекшеленеді: сенім түрлері.
Өзара сенімділікті әрбір тараптың ауызша немесе жазбаша келісімдерді сақтауы арқылы көрсетуге болады. Мұндай сенім түрін атауға болады «келісімшартқа сену»(келісімшарттық сенім). Кез келген транзакция шарттық сенімге негізделген. Бұл уәделер тіпті жазбаша келісім-шартта жазылмауы мүмкін, бірақ жай ғана іскерлік әдет-ғұрыптарға сәйкес келеді және тараптар келісім-шарттың ресми шарттарына емес, ауызша келісімдерге көбірек сүйенетін болса, соғұрлым «келісімшартқа сенім» деңгейі жоғары болады.
Сенімнің бұл түрі серіктестің өз міндеттемелерін орындауға жеткілікті құзыретті екенін күтуді білдіреді. Бұл техникалық және басқарушылық құзыреттілік туралы және сенімнің бұл түрін атауға болады серіктестің «құзіреттілігіне сену».(құзыреттілік сенімі). Оппортунистік мінез-құлық болған жағдайда бір тарап қарым-қатынасты тоқтата алады, бірақ оның себебі құзыретсіздік болса, жағдайдың қысқа мерзімде түзетілетініне дәлел болған жағдайда екінші тарапқа тағы бір мүмкіндік берілуі мүмкін.
Белгісіз сенім түрі, серіктестердің өз контрагентінің олардан ресми түрде күткеннен де көп нәрсені орындауға, жарты жолда қарсы алуға дайын болатынын өзара күтулеріне қатысты. Бұл сенім түрі деп аталады серіктестің «ізгі ниетіне сену».(ізгі ниет). Ешқандай нақты уәделер, бекітілген кәсіби стандарттар жоқ. Серіктестің беделі туралы айтқанда, біз ізгі ниетке деген сенімнен гөрі сенімнің алғашқы екі түрін айтамыз.
Сенімнің алғашқы екі түрі әмбебап стандарттарға негізделген және оларды бедел нарығында ақпарат жинау арқылы білуге болады.
Сенімнің үшінші түрі нақты мәміле контекстінде анықталады.
Сенім түріне қарай оппортунизм өзін көрсетеді және басқаша қабылданады.
Тәуекелді жобаның коммерциялық сәтті немесе сәтсіздігін анықтай алатын технологиялық ақпаратты жасыру ізгі ниетке сену мақсатында оппортунистік мінез-құлық болып табылады, бірақ серіктестер онымен бөлісуге келіспесе, мұндай әрекеттерді келісім-шартқа сенім білдіру мақсатында оппортунистік әрекет деп санауға болмайды. ақпарат.
Экономистер сенімге тәуекел түрі ретінде анықтама береді.
Біз біреуге сенетінімізді немесе біреудің сенімді екенін айтқан кезде, біз бұл адамның бізге пайда әкелетін немесе кем дегенде зиян келтірмейтін әрекетті жасау ықтималдығы онымен ынтымақтастықтың қандай да бір түрі мүмкіндігін қарастыратын жеткілікті жоғары екенін білдіреміз.
Сенім мәселесін экономикалық теорияда тұтқындардың дилеммалық ойыны немесе оның біржақты нұсқасы арқылы көрсетуге болады.
Экономистер бұл біржақты «тұтқындар дилеммасының» бірнеше шешімін ұсынады.
Бұл шешімдер ойыншыларды өзара тиімді нәтижеге әкелетін стратегияны таңдауға ынталандыру үшін ойынға кейбір өзгерістерден тұрады.
Экономикалық шешімдердің логикасы мынада: егер жеке ынталандырулар бірлескен емес нәтиже беретін стратегияны мәжбүрлейтін болса, онда ынталандырулар ойыншыларды ынтымақтастыққа итермелеу үшін пайдаланылуы мүмкін.
Осылайша, транзакциялық құн теориясында, егер А-да В-ның мүмкін болатын оппортунистік мінез-құлқынан қорғау үшін келісім-шартта олардың кепілдігі қарастырылған болса, нақты инвестициялар арқылы жасалған келісім-шарттан кейінгі оппортунизм мәселесін шешуге болады.
Осылайша, экономикалық теорияда экономикалық агентті басқалардың сенімін пайдалануға ынтасы болмаса, сенімді деп санауға болады.
Керісінше, «тиісті ынталандырулармен» сенімді серіктес те сенімді ақтай алмайды деп сенімді түрде күтуге болады.
Бар дилемма шешімдерінің төрт негізгі категориясы, кімсенім ойынында жеңілген,экономистер ұсынған.
1. Ойнатқыш теңшелімдерін өзгерту.Бұл жағдайда ойыншылар өз пайдасын барынша арттырудың қысқа мерзімді стратегиясын ұстанудың орнына ынтымақтастықты таңдауы үшін ойыншылардың қалауларына сыртқы немесе ішкі өзгерістер енгізіледі. Экзогендік өзгерістер болған жағдайда агент сенімді ақтауды қалайды деп болжанады, өйткені әйтпесе ол ұятқа қалады (бұл сыртқы санкция). Эндогендік өзгерістер жағдайында ынтымақтастыққа эмоционалды бейімділік пайда болады, ол алдау үшін кінә сезімін тудырады, бұл ойыншының басқа ойыншының есебінен пайда табуға тыйым салатын нормаларды ішкі қабылдауын білдіреді.
2 . Нақты келісім-шартқа қол қою.Сенім мәселесін шешудің тағы бір жолы - ойыншылардан сенім, сенім және сенім стратегияларының жиынтығын таңдауды талап ететін үшінші тараппен қорғалатын анық, міндетті шартқа қол қою. Бұл шарттар екі нысанның бірін қабылдауы мүмкін: 1) жазалау арқылы бақылау; 2) ынталандыру арқылы бақылау. Ұқсас тәсіл транзакциялық шығындардың экономикалық теориясына тән; сонымен бірге оңтайлыдан кейінгі (екінші ең жақсы) мәселенің шешімі бола отырып, бақылау шығындармен байланысты болғандықтан, ынталандырулар бұрмалануы мүмкін, ал үшінші тараптың мәжбүрлеуі агент әрекетінің бақыланатын және бақыланатын болуын талап етеді. .
Жасырын әлеуметтік келісімшартты қолдану.Оларға, мысалы, Лестер Гринспан Телсердің (1931 ж. т.) өзін-өзі қамтамасыз ететін келісім үлгісі және бедел моделі жатады. Бұл шешімдер өзара әрекеттесулердің қайталануын немесе ұзақ мерзімді болуын талап етеді.
Қайталанатын өзара әрекеттесу.Бұл шешім ынтымақтаспайтын ойыншыларды жазалаудың екі стратегиясын ұсынады — tit-for-tat стратегиясы және триггер стратегиясы.
«Ти-тәт» стратегиясында ойыншылар бірінші раундта ынтымақтасады, содан кейін ойынның алдыңғы раундында басқа ойыншы ұстанған стратегияны таңдайды.
Триггер стратегиясы бойынша ойыншы басқа ойыншы ынтымақтастықтан бас тартқанша ынтымақтасады, содан кейін бірінші ойыншы ойынның барлық келесі раундтарында ынтымақтасудан бас тартады.
Екі стратегия бойынша да, ойыншылар ынтымақтастықтың келесі кезеңде жалғасуын күтсе, ынтымақтастықтан түсетін пайда үлкен және алдаудан түсетін пайда тым үлкен емес болса, ынтымақтастыққа ынталандырады.
Сенімге экономикалық көзқарастың проблемасы мынада: ойын құрылымын ойыншылардың ынтымақтасуына ынталандыратындай етіп өзгерту арқылы экономистер экономикалық агенттің серіктес тарапынан алдауға осалдығын жояды және сол арқылы. сенімге деген қажеттілікті жояды.
Егер серіктесімнің сеніміме қиянат жасауға ынтасы жоқ екенін білсем, мен оған сенемін деп айта аламын ба?
Анықтау бойынша, сенетіндер осал және жағдайды өзгерту үшін ештеңе істей алмайды.
Сондықтан ойыншылар басқалардың әрекеттері мен таңдауларына осал болып қалатын жағдайларда ынталандыру арқылы жасалған «сенім» мен сенім арасындағы айырмашылықты әлі де қажет ететін сияқты.
Бұл ерекшелік маңызды, өйткені экономистер экономикалық айырбастағы сенім рөлін әрқашан түсіндіре алмайды, әсіресе сенімді ақтауға ынталандыру жоқ жағдайларда.
Осылайша, О.Уильямсон арасында ерекшелік жасайды «есепке негізделген сеніманау»(есептік сенім) және «жеке сенім»(жеке сенім).
Есепке негізделген сенімді О.Уильямсон сенімнің пайдасы мен шығындарын ұтымды бағалауды болжайтын айқын қарама-қайшылық ретінде қарастырады.
Жеке сенім саналы есептеуге негізделмейді, тек ерекше жеке қарым-қатынастармен қамтамасыз етіледі, егер есептеуге рұқсат етілсе, оған айтарлықтай нұқсан келтіріледі.
Шарт нысанын таңдауға, ең алдымен нақты инвестицияларды жүзеге асыру кезінде белгілі бір кепілдіктердің қажеттілігіне институционалдық орта үлкен әсер етеді.
Бір институционалдық ортада жасалған мәмілелер екіншісінде өміршең болмауы мүмкін.
Сенім деңгейі жоғары қоғам сенім деңгейі төмен қоғамға қарағанда нақты инвестицияларға кепілдік беру үшін тік интеграцияға жүгіну ықтималдығы аз болады.
Америкада сенім деңгейі төмен, өйткені экономикалық агенттер дамыған құқықтық жүйеге сүйенуге дағдыланған, сондықтан Америкадағы активтердің ерекшелігінің артуына байланысты фирмалар еуропалық (неміс, скандинавиялық) немесе жапондық компаниялар, олар ұқсас жағдайларда неоклассикалық келісім-шартты қалайды.
Мәміленің маңызды сипаттамаларының бірі мәмілеге қатысушылардың салған инвестицияларының сипаты болып табылады. Наубайшыдан нан сатып алғанда, тараптардың ешқайсысы дәл осы транзакцияға инвестиция жасамайды. Наубайшы наубайхана жабдықтарына инвестиция салады, алайда ол нанды сізге ғана емес, сонымен қатар көптеген тұтынушыларға жеткізеді, ал егер сіз одан нан сатып алудан бас тартсаңыз, онда сіздің шешіміңіз наубайханаға салынған инвестицияның құнына әсер етпейді. жабдық. Дегенмен, егер сіз ірі автокөлік компаниясымен келісім-шарт бойынша белгілі бір көлік маркасының бөлшектерін штамптап жатсаңыз, компания оны тоқтатса, сол бірегей штамптау жабдығына салған инвестицияңыз түкке тұрғысыз болады. Бұл инвестициялар спецификалық деп аталады, өйткені олар осы нақты транзакциядан тыс өз құнының көп бөлігін жоғалтады. Егер бұл жабдық басқа мақсаттарда пайдаланылса, оның құнының көп бөлігі жоғалады.
Ресурс ерекшелігі ұғымын алғаш рет экономикалық теорияға Г.Беккер 1964 жылы адами капиталға инвестицияларға қатысты енгізді. Егер ресурс көптеген өндірушілерді қызықтырса және оның нарықтық құны қай жерде қолданылатынына байланысты болса, онда ол жалпы мақсаттағы ресурс болып табылады. Белгілі бір ресурс - бұл мәміле үзілген жағдайда, оның экономикалық құнын төмендетпей басқа жобаларда пайдалануға болмайтын ресурс. Ресурстың спецификалық дәрежесін басқа жерде пайдаланған кезде ресурс құнының қаншалықты азаятындығымен бағалауға болады.
Әдебиеттер ресурс ерекшелігінің келесі түрлерін анықтайды:
1) Орналасқан жерінің ерекшелігі. Ресурсты жылжытудың тым жоғары шығындарымен байланысты. Орналасу ерекшелігін, егер кәсіпорындар бір-біріне географиялық жақын жерде орналасса, қабылдауға болады. Орналасу ерекшелігінің мысалы ретінде көмір шахтасына географиялық жақын жерде салынған электр станциясын келтіруге болады. Бұл келісім тасымалдау шығындарын және көмір қорын сақтауға байланысты шығындарды үнемдеуге мүмкіндік береді. Активтерді бастапқы орналастырудан кейін тараптар электр станциясының қызмет ету мерзімі ішінде екіжақты қарым-қатынасты сақтайды. Болат құю және прокат цехтары да бір-біріне жақын орналасқан. Мұнда болатты қыздыру қажеттілігінің болмауына байланысты үнемдеуге қол жеткізіледі.
2) Физикалық активтердің ерекшелігі. Физикалық капиталдың ерекшелігі тараптардың немесе тараптардың бірі басқа жобаларда пайдаланған кезде құны төмен белгілі бір сипаттамалары бар жабдықты инвестициялаған кезде пайда болады деп айтылады. Мысалы, әдетте көмірдің белгілі бір түріне (белгілі бір ылғалдылық, күкірт мөлшері, химиялық құрамы) арналған электр станцияларының пештері. Бұл жабдық жобаланған көмір түрінен ауытқу оның жеткізушісімен қарым-қатынастың бұзылуына байланысты пешті қайта реттеу бойынша күрделі жұмысты талап етеді, бұл айтарлықтай ресурс шығындарымен байланысты.
3) Адами капиталдың ерекшелігі. Адами капиталдың ерекшелігі жұмыс орнында оқыту нәтижесінде жұмысшылар нақты адами капиталы жоқ ұқсас жұмысшыларға қарағанда тауарлар мен қызметтерді тиімді өндіруге мүмкіндік беретін арнайы дағдыларды жинақтағанда болады деп айтылады. Нақты адами капиталдың мысалы ретінде менеджердің өзі көп жылдар бойы жұмыс істеген компанияның әкімшілік ерекшеліктері мен басқару мәдениетін білуі болып табылады. Бұл нақты білімнің тек белгілі бір фирма үшін ғана құндылығы бар және егер менеджер сол фирмадағы жұмысынан айырылса, мысалы, өзі басқаратын компанияны жаулап алу нәтижесінде құнсыз болады. Адами капиталдың ерекшелігі концепциясы команданың барлық мүшелері бір-бірін жақсы білетін кезде топ болып жұмыс істегенде пайда болатын қарым-қатынас дағдыларына да қатысты болуы мүмкін.
4) Мақсатты немесе «тағайындалған» активтердің ерекшелігі. Бұл жерде біз жалпы мақсаттағы ресурстарға инвестициялар туралы айтып отырмыз, бірақ олар бір пайдаланушыға арналған болуы мүмкін. Жеткізуші бұл инвестицияны белгілі бір тұтынушыға өнімнің айтарлықтай көлемін сату үмітімен жасайды. Келісімшарт бұзылған жағдайда, жеткізушіде айтарлықтай қорлар қалады, өйткені оларға басқа сатып алушылар тарапынан сұраныс жоқ. Дәл осындай жағдай сатып алушы жағынан да туындауы мүмкін. Егер ол көп мөлшерде өнімге тапсырыс беріп, оны алмаса және нарықта бірдей мөлшердегі өнімді таба алмаса.
5) Ерекшелік уақытша. Бұл өндірісті үйлестіру маңызды болып табылатын инвестициялардың сипаттамасы (мысалы, бройлер тауықтарын өндіруде олардың балғындығы мен өсіру уақыты маңызды және бұл өндірісті үйлестіруді қиындатады; бұл жерде жедел жеткізу жүйесі табыстың шешуші факторы).. Уақытында жеткізілмеген ресурстардың құны айтарлықтай төмендейді.
6. Беделдің, брендтің ерекшелігі. Бұл компанияның өнімдері немесе қызметтері сапасыз болып шықса, өз құнын жоғалтатын бедел немесе бренд құруға қайтарымсыз инвестиция.