Кәсіпорынның шаруашылық бөлімі басшысының лауазымдық міндеттері. Ахо басшысының лауазымдық сипаттамасы. Әкімшілік аппарат басшысы құқылы

Кәсіпкерлік бөлімінің басшысы кім?

Кез келген ірі кәсіпорында жұмысты экономикалық қамтамасыз етумен айналысатын маман болуы керек. Оның міндеттеріне мыналар кіреді: компания орналасқан ғимаратты жөндеу, ағымдағы жөндеу, инфрақұрылымның денсаулығын бақылау (электр және сантехникадан бастап лифттердің немесе ауа құбырларының жұмысына дейін).

Экономикалық бөлімше (кейде әкімшілік-шаруашылық бөлім деп те аталады) кәсіпорынның жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін қажетті жұмыс көлемі өте үлкен болған жерде ғана құрылатынын атап өткен жөн. Шағын компанияларда мұндай қызметті кеңсе менеджері немесе тікелей кәсіпорын басшысы жүзеге асыруы мүмкін. Дегенмен, ірі компанияларда шаруашылық бөлімінің бастығы лауазымы өте маңызды. Шын мәнінде, бүкіл ұйымның қалыпты жұмыс істеуін қамтамасыз ету оның иығында.

Айта кетейік, бұл позиция ешбір жаңалық емес. Қамқоршылар (бұл мамандарды әдетте бұрын осылай атайтын) көптеген ондаған жылдар бойы ірі ұйымдарда жұмыс істейді.

Өз құқықтарыңызды білмейсіз бе?

Шаруашылық бөлімінің басшысы лауазымына нұсқаулықтардың құрылымы

Лауазымдық нұсқаулық міндетті емес құжат болып табылады. Еңбек шартынан айырмашылығы, нұсқаулардың болуы кәсіпорын басшылығы мен қызметкерлер арасындағы қарым-қатынасқа ешқандай әсер етпейді. Сондықтан лауазымдық нұсқаулықта болуы керек құрылым нормативтік құқықтық актілерде еш жерде бекітілмеген және оған қойылатын міндетті талаптар жоқ.

Соған қарамастан, жұмыс істеген жылдар ішінде тәжірибеде мұндай құжаттарды дайындаудың белгілі бір тәсілі қалыптасты. Олар әдетте келесі бөлімдерден тұрады:

Жалпы ережелер. Бұл бөлімде шаруашылық бөлімінің басшысы қандай қызмет атқаратыны, оған қандай талаптар қойылатыны, кімге бағынатыны және кімге жетекшілік ететіні сипатталған.
Жауапкершіліктер. Онда осы бөлімнің басшысы не істеуге міндетті екендігі және сәйкесінше басшылықтың осы лауазымды атқаратын адамнан қандай талап қоюға құқығы бар екендігі сипатталған.
Маманға берілген құқықтар. Негізгі құқықтар, әрине, еңбек заңнамасында бекітілген. Бірақ бөлім басшысы өз міндеттерін толық және тиімді атқара алуы үшін оған белгілі бір құқықтар саны берілуі керек. Олардың жалпы лауазымға емес, нақты кәсіпорынға тән болғандары лауазымдық нұсқаулықта арнайы жазылуы керек.
Бөлім басшысының жауапкершілігі. Бұл ережелердің көпшілігі жалпы нормативтік құқықтық актілерде бекітілген, сондықтан лауазымдық нұсқаулықтың осы бөлімінде жауапкершіліктің белгілі бір түрлеріне: тәртіптік, азаматтық, әкімшілік және қылмыстық әрекеттерге сілтеме жасаумен шектелу өте орынды. Еңбек заңнамасы кәсіпорын басшылығының мүмкіндіктерін шектейді, сондықтан оның бастықтары бөлім басшысына заңда қарастырылмаған жауапкершілікті жүктеуге құқығы жоқ.

Енді бизнес бөлімі басшысының лауазымдық сипаттамасының ең маңызды бөлімдерінде нақты не болуы керек екенін көрейік.

Шаруашылық бөлімі басшысының міндеттері

Лауазымдық нұсқаулықта экономикалық бөлімнің басшысына жүктелетін нақты міндеттерді көрсету кезінде лауазымдардың бірыңғай біліктілік анықтамалығының (БҚБ) мазмұнын пайдалану мағынасы бар. Бұл акт міндетті емес, бірақ кеңес беретін болса да, бұл өте пайдалы. Ол нақты лауазымға жиі қойылатын талаптарды белгілейді. Тиісінше, егер белгілі бір кәсіпорын қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарды жасау тәжірибесі болмаса, ШҚҚ кем дегенде мұндай құжаттарда не болуы керектігі туралы түсінік береді.

ШҚС сәйкес шаруашылық бөлімінің басшысына мынадай міндеттер жүктеледі:

кәсіпорын немесе мекеме орналасқан ғимараттар мен үй-жайларды қажетті жағдайда ұстауды және күтіп ұстауды қамтамасыз ету (ғимараттың немесе жеке үй-жайдың орналасу жағдайы санитарлық нормалармен және өртке қарсы ережелермен айқындалады);
ғимараттың немесе үй-жайдың ішкі жабдықтарының жұмысқа жарамдылығын бақылау; жабдыққа сумен жабдықтау, канализация, электр желілері және т.б. кіреді;
ұйымның қалыпты жұмысын қамтамасыз ету үшін қажет ағымдағы және күрделі жөндеуді жоспарлауға қатысу;
кәсіпорынның ағымдағы шығындарының сметасын құру;
жалпы ғимаратты да, ұйымның жабдықтарын да жөндеуді ұйымдастыру, жөндеу сапасын бақылау;
жалпы кәсіпорынды да, оның жеке бөлімшелерін де қалыпты жұмыс істеуі үшін қажетті инвентарлық қорлармен, жабдықтармен, шығын материалдарымен және басқа да материалдық ресурстармен қамтамасыз ету;
кәсіпорынның материалдық құндылықтарының сақталуын және дұрыс пайдаланылуын бақылау;
ұйымды экономикалық қамтамасыз ету үшін қажетті шарттарға құжаттаманы дайындау;
жабдықтарды, мүкәммалдарды және материалдарды пайдалану бойынша қажетті есептерді жүргізу;
кәсіпорынның жұмысын қамтамасыз ету үшін басшылық тарапынан бөлінген қаражаттың ұтымды жұмсалуын қадағалау;
іссапармен келген адамдарды қабылдау және оларға қызмет көрсету;
аумақты абаттандыруды басқару;
өтіп жатқан оқиғаларды экономикалық қамтамасыз ету;
хронометражды және қызметкерлерді тамақтандыруды ұйымдастыру;
қажет болған жағдайда кадрлар бөлімімен бірлесіп жұмыс кестелері мен жұмыс кестелерін жасау;
өртке қарсы іс-шараларды жүргізу, өртке қарсы инфрақұрылым мен жабдықтарды жұмыс жағдайында ұстау;
байланыс, оргтехника және т.б. салаларға жаңа технологияны енгізу;
шаруашылық бөлімінің қызметкерлерін басқару және олардың тәртіпті сақтауын қадағалау.

Шаруашылық бөлімінің бастығының құқықтары

Міндеттерді орындау үшін қызметкер құқықтарға ие болуы керек. Әдетте олар мыналарды қамтиды:

Кәсіпорынның шаруашылық жүргізуіне қатысты ұсыныстармен кәсіпорын басшысына және бөлім басшыларына хабарласыңыз.
Жұмысты басқаруға қатысты мәселелер бойынша кәсіпорынның барлық құрылымдық бөлімшелерінің басшыларымен өзара әрекеттесу.
Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және виза қою.
Кәсіпорын басшылығына шаруашылық бөлімінің бастығына бағынатын қызметкерлерді тағайындауды, ұйымдастыру шеңберінде жылжытуды және жұмыстан босатуды ұсыну.
Басқарма қызметкерлерін марапаттау мен жазалау шараларын басшылыққа ұсыну.
Ұйым басшылығынан көмек көрсетуді талап ету.
Басшылықты кәсіпорынды ұстаудағы анықталған кемшіліктер туралы хабардар ету және оларды жоюды талап ету.

Бос орынды толтыру үшін үміткерге қойылатын талаптар

Бұл қызметке тағайындалған кез келген адам шаруашылық бөлімінің басшысы бола алады. Дегенмен, ШҚС үміткердің мамандығы бойынша жоғары білімі және кемінде 2 жыл жұмыс өтілі немесе 5 жыл тәжірибесі болуын ұсынады - содан кейін орта арнаулы білім де рұқсат етіледі. Әрбір кәсіпорындағы нақты талаптарды басшылық дербес белгілейді.

1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР

1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық экономика бөлімі басшысының функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды.

1.2. Шаруашылық бөлімінің басшысы қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен кәсіпорын директорының бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.

1.3. Шаруашылық бөлімінің басшысы тікелей _______________________ бағынады.

1.4. Экономика бөлімінің басшысы лауазымына жоғары кәсіптік білімі және мамандығы бойынша кемінде 2 жыл немесе орта кәсіптік білімі және мамандығы бойынша жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.

1.5. Экономикалық бөлімнің басшысы білуі керек:

— әкімшілік-шаруашылық қызметтерге қатысты жоғары тұрған органдардың қаулылары, өкімдері, өкімдері, басқа да басқарушы және нормативтік құжаттары; кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның құрылымы және оның даму перспективалары; уақыт парақтарын жүргізу тәртібі; байланыс құралдары, есептеу және ұйымдастыру технологиясы; есеп беру тәртібі мен мерзімдері; қол еңбегін механикаландыру құралдары; жабдықты, жиһазды, мүкәммалдарды, кеңсе тауарларын сатып алу және қызметтер үшін төлемдерді өңдеу тәртібі; экономика, еңбекті ұйымдастыру, өндіріс және басқару негіздерін; еңбек заңнамасы; Ішкі еңбек тәртібі; еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.

1.6. Шаруашылық басқармасының басшысы уақытша болмаған кезеңде оның міндеттері ___________________________ жүктеледі.

2. ФУНКЦИОНАЛДЫҚ МІНДЕТТЕР

Ескерту. Экономикалық бөлім басшысының функционалдық міндеттері Экономикалық бөлім бастығы лауазымына қойылатын біліктілік сипаттамаларының негізінде және көлеміне қарай айқындалады және лауазымдық нұсқаулықты дайындау кезінде нақты жағдайларға байланысты толықтырылуы және нақтылануы мүмкін.

Экономика бөлімінің бастығы:

2.1. Кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның бөлімшелері орналасқан ғимараттар мен үй-жайларды өндірістік санитария және өртке қарсы қорғау ережелері мен нормаларына сәйкес экономикалық күтіп ұстауды және тиісті жағдайын қамтамасыз етеді, сондай-ақ жабдықтың (лифттер, жарықтандыру, жылыту) жұмысқа жарамдылығын бақылауды жүзеге асырады. , желдету жүйелері және т.б.) .

2.2. Негізгі қорларды (ғимараттар, су құбырлары, ауа құбырлары және басқа құрылыстар) ағымдағы және күрделі жөндеу жоспарларын әзірлеуге, шаруашылық шығындарының сметасын жасауға қатысады.

2.3. Үй-жайларды жөндеуді ұйымдастырады, жөндеу жұмыстарының сапасын бақылайды.

2.4. Кәсіпорындардың, мекемелердің, ұйымдардың бөлімдерін жиһаздармен, шаруашылық жабдықтарымен, инженерлік-басқару жұмыстарын механикаландыру құралдарымен қамтамасыз етеді, олардың сақталуын және уақытылы жөндеуін қадағалайды.

2.5. Қызмет көрсетуге шарттар жасасу, кеңсе тауарларын, қажетті шаруашылық материалдарын, жабдықтар мен мүкәммалдарды қабылдау және сақтау, оларды құрылымдық бөлімшелерге беру үшін қажетті құжаттарды дайындауды, сондай-ақ олардың жұмсалуының есебін жүргізуді және белгіленген есептілікті жасауды ұйымдастырады.

2.6. Шаруашылық мақсатқа бөлінген материалдар мен қаражаттың ұтымды пайдаланылуын бақылайды.

2.7. Іссапарға келетін делегациялар мен тұлғаларды қабылдауды, тіркеуді және қажетті қызмет көрсетуді ұйымдастырады. Аумақты абаттандыру, көгалдандыру және тазалау, ғимараттың қасбеттері мен кіреберістерін мерекелік безендіру жұмыстарын қадағалайды.

2.8. Кездесулер, конференциялар, семинарлар және басқа да іс-шараларға іскерлік қызметтерді ұйымдастырады.

2.9. Хронометражды ұйымдастыру, түскі үзіліс кезінде жұмысшылардың рационалды тамақтануы, демалыс кестесін және жұмыс уақытын құру жұмыстарын орындайды.

2.10. Өртке қарсы іс-шаралардың орындалуын және өрт техникасын жарамды күйде ұстауды қамтамасыз етеді.

2.11. Байланыс, есептеу және ұйымдастыру технологияларын енгізу бойынша шаралар қабылдайды. Бөлім қызметкерлерін басқарады.

Экономикалық бөлім бастығының құқығы бар:

3.1. Өзінің функционалдық міндеттеріне кіретін бірқатар мәселелер бойынша қарамағындағы қызметкерлер мен қызметтерге нұсқаулар мен тапсырмалар беру.

3.2. Тапсырмалар мен жұмыстардың орындалуын бақылау, ведомстволық бағынысты қызметтер мен қызметкерлердің жеке бұйрықтары мен тапсырмаларын уақтылы орындау.

3.3. Шаруашылық бөлімі басшысының қызметіне қатысты қажетті материалдар мен құжаттарды сұрату және алу.

3.4. Экономикалық бөлім бастығының құзыреті шегінде өндірістік қызметтің жедел мәселелерін шешу үшін бөгде мекемелер мен ұйымдардың бөлімшелерімен қарым-қатынасқа түсу.

3.5. Экономикалық бөлім бастығының құзыретіне кіретін мәселелерді шешу кезінде бөгде ұйымдар мен мекемелерде кәсіпорынның мүддесін білдіру.

4. ЖАУАПКЕРШІЛІК

Шаруашылық бөлімінің басшысы мыналарға жауапты:

4.1. Бөлімнің өндірістік қызметінің нәтижелері мен тиімділігі.

4.2. Өздерінің функционалдық міндеттерін орындауды қамтамасыз етпеу, сондай-ақ шаруашылық бөлімі жұмысының нәтижелері үшін.

4.3. Бөлім жұмысының жағдайы туралы анық емес ақпарат.

4.4. Кәсіпорын директорының бұйрықтарын, нұсқауларын және нұсқауларын орындамау.

4.5. Кәсіпорын мен оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік техникасының, өрт қауіпсіздігінің және басқа да ережелердің анықталған бұзушылықтарының жолын кесу шараларын қолданбау.

4.6. Бөлім қызметкерлерінің еңбек және орындау тәртібін сақтауын қамтамасыз етпеу.

5. ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЫ

5.1. Шаруашылық бөлімі бастығының жұмыс кестесі кәсіпорында белгіленген Ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес белгіленеді.

5.2. Өндірістік қажеттіліктерге байланысты шаруашылық бөлімінің басшысы іссапарларға (соның ішінде жергілікті) шыға алады.

5.3. Бөлімнің өндірістік қызметін қамтамасыз ету үшін жедел мәселелерді шешу үшін шаруашылық бөлімінің бастығына қызметтік көліктер бөлінуі мүмкін.

6. ОПЕРАЦИЯЛАР ШАЛШАЛЫ ЖӘНЕ ШЕШІМДЕРДІҢ ӘСЕРІ

6.1. Экономикалық бөлім бастығы қызметінің айрықша саласы шаруашылық бөлімі басшысының функционалдық міндеттерімен айқындалатын кәсіпорынның шаруашылық қажеттіліктерін қамтамасыз ету болып табылады.

6.2. Өз қызметін қамтамасыз ету үшін шаруашылық бөлімінің басшысына оның функционалдық міндеттеріне кіретін мәселелер бойынша ұйымдық-өкімдік құжаттарға қол қою құқығы беріледі.

ШАРУАШЫЛЫҚ БАСШЫСЫНЫҢ ЖҰМЫС СИПАТТАМАСЫ

Шаруашылық меңгерушісінің лауазымдық сипаттамасы
(Қамқоршының жұмыс сипаттамасы)

БЕКІТЕДІМ
бас атқарушы директор
Тегі И.О. ________________
«________»_____________ ____ Г.

1. Жалпы ережелер

1.1. Шаруашылық меңгерушісі басшылар санатына жатады.
1.2. Шаруа қожалығының меңгерушісі экономикалық бөлім басшысының/құрылымдық бөлімше басшысының ұсынысы бойынша бас директордың бұйрығымен қызметке тағайындалады және одан босатылады.
1.3. Үй шаруашылығының менеджері тікелей шаруашылық бөлімінің басшысына/құрылымдық бөлімшенің басшысына бағынады.
1.4. Шаруашылық меңгерушісі лауазымына келесі талаптарға сәйкес келетін тұлға тағайындалады: орта кәсіптік білімі және шаруашылық қызметінде бір жылдан кем емес жұмыс өтілі.
1.5. Шаруа қожалығының меңгерушісі болмаған кезеңде оның құқықтары мен міндеттері ұйымның бұйрығында жарияланған басқа лауазымды адамға беріледі.
1.6. Ферма басшысы білуі керек:
— кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне қатысты заңнамалық және нормативтік актілер;
— үй-жайларды пайдалану ережелері;
— еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормалары.
1.7. Шаруашылық басшысы өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:
— Ресей Федерациясының заңнамалық актілері;
— Ұйым жарғысы, Ішкі еңбек тәртібі, серіктестіктің басқа да нормативтік құқықтық актілері;
— басшылықтың бұйрықтары мен нұсқаулары;
- осы лауазымдық нұсқаулық.

2. Шаруашылық меңгерушісінің лауазымдық міндеттері

Шаруашылық меңгерушісі келесі қызметтік міндеттерді орындайды:
2.1. Компанияның шаруашылық операцияларын басқарады.
2.2. Тұрмыстық құрал-жабдықтардың сақталуын, оның қалпына келтірілуі мен толықтырылуын, сондай-ақ үй-жайлар мен оның маңындағы аумақтардың тазалығын сақтауды қамтамасыз етеді.
2.3. Үй-жайлардың жай-күйін бақылайды және оларды уақытылы жөндеуге шаралар қабылдайды.
2.4. Компания кеңсесінің қажетті жиһаздармен, инвентарлармен, жабдықтармен, шығыс материалдарымен және кеңсе керек-жарақтарымен қамтамасыз етілуін қамтамасыз етеді.
2.5. Сеніп тапсырылған мүлікті түгендеуді жүргізеді.
2.6. Қызмет көрсетуші персоналдың: жұмысшылардың, тазалаушылардың, механиктердің жұмысын қадағалайды.
2.7. Белгіленген нысан бойынша есептілікті жүргізеді.

3. Шаруа қожалығы меңгерушісінің құқықтары

Шаруашылық меңгерушісінің құқығы бар:
3.1. Кәсіпорын басшылығының кәсіпорынды экономикалық қамтамасыз етуге қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.
3.2. Қол астындағы қызметкерлердің лауазымдық міндеттерін белгілеңіз.
3.3. Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінен өзінің қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұрату.
3.4. Кәсіпкерлік мәселелерін шешуге қатысты бұйрықтардың, нұсқаулардың, нұсқаулардың, сондай-ақ сметалардың, шарттар мен басқа да құжаттардың жобаларын дайындауға қатысу.
3.5. Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жақсарту бойынша ұсыныстарды басшылықтың қарауына енгізу.
3.6. Кәсіпорын басшылығынан қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті ұйымдастырушылық-техникалық жағдайларды қамтамасыз етуді және белгіленген құжаттарды дайындауды талап ету.

4. Шаруашылық меңгерушісінің жауапкершілігі

Шаруа қожалығының басшысы мыналарға жауапты:
4.1. Өзінің қызметтік міндеттерін орындамағаны және/немесе уақтылы орындамағаны үшін.
4.2. Коммерциялық құпияны және құпия ақпаратты сақтау бойынша қолданыстағы нұсқауларды, бұйрықтарды және ережелерді орындамағаны үшін.
4.3. Ішкі еңбек тәртібін, еңбек тәртібін, қауіпсіздік техникасы мен өрт қауіпсіздігі ережелерін бұзғаны үшін.

Ал жалақыны көтеруге кім сене алады Марк Бершидский Хейстің желтоқсан айында жүргізген зерттеуіне сәйкес, жұмыс берушілердің 46%-ы келесі жылы қызметкерлерін көбейтуді жоспарлап отыр. 45%-ы штатты көбейтуді жоспарламағанын, тек...

Shutterstock және TrueVentures сияқты ірі компанияларда жұмыс істеген Рагхав Харан сізде қажетті дәрежелер мен сертификаттар болмаса да, қалаған жұмысқа қалай қол жеткізуге болатыны туралы жазды. vc.ru редакциясы аударма дайындады...

Әрбір оныншы жұмыс беруші ғана Ресейдегі жоғары білім беретін мамандарды даярлау деңгейіне қанағаттанады. Компаниялар мемлекет пен университеттерге сенуді тоқтатып, кадрларды өздері дайындауға кірісуі керек.Сіз жай ғана нарықта сұранысқа ие маман бола алмайсыз, дегенмен...

Жұмыс берушілердің пікірі: бірінші кезекте қандай қызметкерлерден құтылу керек?, Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru және басқа да компаниялардың өкілдері түсіндіреді. Анна Артамонова, Mail.Ru Group вице-президенті Ең алдымен улы қызметкерлерден құтылу керек....

Amazon рекрутинг менеджері Селесте Джой Диас Amazon жұмыс іздеушілерінің ең үлкен қателіктерімен бөліседі. Google-дың үздік рекрутерлері келіседі. Олар түйіндеменің 3 түрін анықтап, қайсысы жақсы екеніне кеңес берді. 1. Позициялармен түйіндеме. Бұл түйіндемеде...

ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ

шаруашылық бөлімінің бастығы

(шамамен)

1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР

1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық экономикалық бөлім басшысының функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды.

1.2. Экономикалық бөлімнің басшысы қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен ұйым кәсіпорны басшысының бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.

1.3. Шаруашылық бөлімінің басшысы тікелей ___________-ге бағынады.

1.4. Экономикалық бөлімнің басшысы лауазымына жоғары кәсіптік білімі және мамандығы бойынша кемінде 2 жыл немесе орта кәсіптік білімі және мамандығы бойынша кемінде бес жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.

1.5. Экономикалық бөлімнің басшысы білуі керек:

Жоғары тұрған органдардың әкімшілік-шаруашылық қызметтеріне қатысты қаулылары, нұсқаулары, өкімдері, басқа да басқарушы және нормативтік құжаттары;

Ұйымның құрылымы және оның даму перспективалары;

Уақыт есебін жүргізу тәртібі;

Байланыс құралдары, есептеу және ұйымдастыру технологиясы;

Есеп беру тәртібі мен мерзімдері;

Қол еңбегін механикаландыру құралдары;

Жабдықтарды, жиһаздарды, инвентарларды, кеңсе керек-жарақтарын сатып алу және қызметтер үшін төлемдерді өңдеу тәртібі;

Экономика, еңбекті ұйымдастыру, өндіріс және басқару негіздері;

Еңбек заңнамасы;

Ішкі еңбек тәртібі;

Еңбекті қорғау ережелері мен ережелері.

2. ФУНКЦИОНАЛДЫҚ МІНДЕТТЕР

Ескерту. Экономикалық бөлім басшысының функционалдық міндеттері экономикалық бөлім басшысы лауазымына қойылатын біліктілік сипаттамалары негізінде және көлемі бойынша айқындалады және нақты жағдайларға байланысты лауазымдық нұсқаулықты дайындау кезінде толықтырылуы және нақтылануы мүмкін.

Экономика бөлімінің бастығы:

2.1. Ұйымның бөлімшелері орналасқан ғимараттар мен үй-жайларды өндірістік санитария және өртке қарсы қорғау ережелері мен нормаларына сәйкес экономикалық күтіп ұстауды және тиісті жағдайын қамтамасыз етеді, сондай-ақ жабдықтардың (лифттер, жарықтандыру, жылыту жүйелері, желдету, желдету, вентиляция, вентиляция) жұмысқа жарамдылығын бақылауды қамтамасыз етеді. т.б.).

2.3. Үй-жайларды жөндеуді ұйымдастырады, жөндеу жұмыстарының сапасын бақылайды.

2.4. Ұйымның бөлімшелерін жиһаздармен, шаруашылық жабдықтарымен, инженерлік-басқару жұмыстарын механикаландыру құралдарымен қамтамасыз етеді, олардың сақталуын және уақытылы жөндеуін қадағалайды.

2.6. Шаруашылық мақсатқа бөлінген материалдар мен қаражаттың ұтымды пайдаланылуын бақылайды.

2.8. Кездесулер, конференциялар, семинарлар және басқа да іс-шараларға іскерлік қызметтерді ұйымдастырады.

2.10. Өртке қарсы іс-шаралардың орындалуын және өрт техникасын жарамды күйде ұстауды қамтамасыз етеді.

2.11. Байланыс, есептеу және ұйымдастыру технологияларын енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

2.12. Бөлім қызметкерлерін басқарады.

3. ҚҰҚЫҚТАР

Экономикалық бөлім бастығының құқығы бар:

3.1. Басқаратын бөлімнің қызметіне қатысты ұйым басшысының шешімдерінің жобаларымен танысу.

3.2. Өзінің атқаратын міндеттеріне қатысты мәселелерді талқылауға қатысу.

3.3. Ұйым басшысының қарауына басқаратын бөлімнің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу.

3.4. Ұйымның басқа құрылымдық бөлімшелерінің басшыларымен өзара әрекеттесу.

3.5. Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою (мақұлдау).

3.6. Ұйым басшылығына ерекше көзге түскен қызметкерлерді марапаттау және өндірістік және еңбек тәртібін бұзушыларға жаза қолдану туралы ұсыныстар енгізу.

3.7. Ұйым басшысынан өзінің қызметтік міндеттері мен құқықтарын орындауға көмек көрсетуді талап ету.

4. ЖАУАПКЕРШІЛІК

Шаруашылық бөлімінің басшысы мыналарға жауапты:

4.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өз міндеттерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін - қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес.

4.2. Қызметі кезеңінде жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы азаматтық, әкімшілік және қылмыстық заңнамасына сәйкес.

4.3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына сәйкес.

4.4. Ұйымда белгіленген ішкі еңбек тәртібін, өрт қауіпсіздігі және қауіпсіздік ережелерін бұзғаны үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына сәйкес.

5. ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЫ

5.1. Шаруашылық бөлімі басшысының жұмыс кестесі ұйымда белгіленген ішкі еңбек тәртібіне сәйкес белгіленеді.

5.2. Өндірістік қажеттіліктерге байланысты шаруашылық бөлімінің басшысы іссапарларға (соның ішінде жергілікті) шығуы мүмкін.

5.3. Бөлімнің өндірістік қызметін қамтамасыз ету бойынша жедел мәселелерді шешу үшін шаруашылық бөлімінің басшысына қызметтік көліктер бөлінуі мүмкін.

Осы лауазымдық нұсқаулық _________ _________________________________________________________________________ сәйкес әзірленді. (құжаттың атауы, нөмірі және күні)

КЕЛІСІМДІ: заң кеңесшісі __________ ___________________ (қолы) (Т.А.Ә.)

«___»__________ ___ Г.

Нұсқаулықпен таныстым: _____________ ___________________ (қолы) (Т.А.Ә.)

Назарларыңызға 2019/2020 үлгідегі экономикалық бөлім басшысының лауазымдық сипаттамасының типтік үлгісін ұсынамыз. мынадай тарауларды қамтуы керек: жалпы лауазым, шаруашылық бөлімі басшысының лауазымдық міндеттері, шаруашылық бөлімі басшысының құқықтары, шаруашылық бөлімі басшысының жауапкершілігі.

Шаруашылық бөлімі басшысының лауазымдық сипаттамасыбөліміне жатады» Кәсіпорындарда, мекемелерде және ұйымдарда жұмыс істейтін жұмысшылар лауазымдарының жалпы салалық біліктілік сипаттамалары".

Экономикалық бөлім басшысының лауазымдық нұсқаулықтарында келесі тармақтар көрсетілуі керек:

Экономикалық бөлім басшысының лауазымдық міндеттері

1) Лауазымдық міндеттері.Кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның бөлімшелері орналасқан ғимараттар мен үй-жайларды өндірістік санитария және өртке қарсы қорғау ережелері мен нормаларына сәйкес экономикалық күтіп ұстауды және тиісті жағдайын қамтамасыз етеді, сондай-ақ жабдықтың (лифттер, жарықтандыру, жылыту) жұмысқа жарамдылығын бақылауды жүзеге асырады. , желдету жүйелері және т.б.) . Негізгі қорларды (ғимараттар, су құбырлары, ауа құбырлары және басқа құрылыстар) ағымдағы және күрделі жөндеу жоспарларын әзірлеуге, шаруашылық шығындарының сметасын жасауға қатысады. Үй-жайларды жөндеуді ұйымдастырады, жөндеу жұмыстарының сапасын бақылайды. Кәсіпорындардың, мекемелердің, ұйымдардың бөлімдерін жиһаздармен, шаруашылық жабдықтарымен, инженерлік-басқару жұмыстарын механикаландыру құралдарымен қамтамасыз етеді, олардың сақталуын және уақытылы жөндеуін қадағалайды. Қызмет көрсетуге шарттар жасасу, кеңсе тауарларын, қажетті шаруашылық материалдарын, жабдықтар мен мүкәммалдарды қабылдау және сақтау, оларды құрылымдық бөлімшелерге беру үшін қажетті құжаттарды дайындауды, сондай-ақ олардың жұмсалуының есебін жүргізуді және белгіленген есептілікті жасауды ұйымдастырады. Шаруашылық мақсатқа бөлінген материалдар мен қаражаттың ұтымды пайдаланылуын бақылайды. Іссапарға келетін делегациялар мен тұлғаларды қабылдауды, тіркеуді және қажетті қызмет көрсетуді ұйымдастырады. Аумақты абаттандыру, көгалдандыру және тазалау, ғимараттың қасбеттері мен кіреберістерін мерекелік безендіру жұмыстарын қадағалайды. Кездесулер, конференциялар, семинарлар және басқа да іс-шараларға іскерлік қызметтерді ұйымдастырады. Хронометражды ұйымдастыру, түскі үзіліс кезінде жұмысшылардың рационалды тамақтануы, демалыс кестесін және жұмыс уақытын құру жұмыстарын орындайды. Өртке қарсы іс-шаралардың орындалуын және өрт техникасын жарамды күйде ұстауды қамтамасыз етеді. Байланыс, есептеу және ұйымдастыру технологияларын енгізу бойынша шаралар қабылдайды. Бөлім қызметкерлерін басқарады.

Шаруашылық бөлімінің басшысы білуі керек

2) Экономикалық бөлімнің басшысы өзінің қызметтік міндеттерін орындау кезінде білуі керек:әкімшілік-шаруашылық қызметтерге қатысты жоғары тұрған органдардың қаулылары, өкімдері, өкімдері, басқа да басқарушылық және нормативтік құжаттары; кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның құрылымы және оның даму перспективалары; уақыт парақтарын жүргізу тәртібі; байланыс құралдары, есептеу және ұйымдастыру технологиясы; есеп беру тәртібі мен мерзімдері; қол еңбегін механикаландыру құралдары; жабдықты, жиһазды, мүкәммалдарды, кеңсе тауарларын сатып алу және қызметтер үшін төлемдерді өңдеу тәртібі; экономика, еңбекті ұйымдастыру, өндіріс және басқару негіздерін; еңбек заңнамасы; ішкі еңбек тәртібі; еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.

Экономикалық бөлім бастығының біліктілігіне қойылатын талаптар

3) Біліктілік талаптары.Жоғары кәсіптік білімі және мамандығы бойынша жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес немесе орта кәсіптік білімі және мамандығы бойынша жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес.

1. Жалпы ережелер

1. Экономикалық бөлімнің басшысы басшылар санатына жатады.

2. Экономикалық бөлім басшысы лауазымына жоғары кәсіптік білімі және мамандығы бойынша кемінде 2 жыл немесе орта кәсіптік білімі және мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар адам қабылданады.

3. Шаруашылық бөлімінің басшысын ұйымның директоры жұмысқа қабылдайды және қызметтен босатады.

4. Шаруашылық бөлімінің басшысы білуі тиіс:

әкімшілік-шаруашылық қызметтерге қатысты жоғары тұрған органдардың қаулылары, өкімдері, өкімдері, басқа да басқарушылық және нормативтік құжаттары;
кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның құрылымы және оның даму перспективалары;
уақыт парақтарын жүргізу тәртібі;
байланыс құралдары, есептеу және ұйымдастыру технологиясы;
есеп беру тәртібі мен мерзімдері;
қол еңбегін механикаландыру құралдары;
жабдықты, жиһазды, мүкәммалдарды, кеңсе тауарларын сатып алу және қызметтер үшін төлемдерді өңдеу тәртібі;
экономика, еңбекті ұйымдастыру, өндіріс және басқару негіздерін;
еңбек заңнамасы;
ішкі еңбек тәртібі;
еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормалары.

5. Шаруашылық бөлімінің басшысы өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:

Ресей Федерациясының заңнамасы,
Ұйым жарғысы,
ұйым директорының бұйрықтары мен нұсқаулары,
осы жұмыс сипаттамасы,
Ұйымның ішкі еңбек тәртібі.

6. Шаруашылық бөлімінің басшысы тікелей ұйым директорына бағынады.

7. Шаруашылық бөлімінің басшысы болмаған кезеңде (іссапар, демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін ұйымның директоры белгіленген тәртіппен тағайындайтын, тиісті құқықтарға, міндеттерге ие болатын тұлға орындайды. және өзіне жүктелген міндеттердің орындалуына жауап береді.

2. Экономикалық бөлім басшысының лауазымдық міндеттері

Экономика бөлімінің бастығы:

1. Кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның бөлімшелері орналасқан ғимараттар мен үй-жайларды өндірістік санитария және өртке қарсы қорғау ережелері мен нормаларына сәйкес экономикалық күтіп ұстауды және тиісті жағдайын қамтамасыз етеді, сондай-ақ жабдықтың (лифттер, жарықтандыру) жұмысқа жарамдылығын бақылауды жүзеге асырады. , жылыту жүйелері, желдету және т.б.).

2. Негізгі қорларды (ғимараттар, су құбырлары, ауа өткізгіштер және басқа құрылыстар) ағымдағы және күрделі жөндеу жоспарларын әзірлеуге және шаруашылық шығындарының сметасын жасауға қатысады.

3. Үй-жайларды жөндеуді ұйымдастырады, жөндеу жұмыстарының сапасын бақылайды.

4. Кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның бөлімдерін жиһаздармен, шаруашылық жабдықтарымен, инженерлік-басқару жұмыстарын механикаландыру құралдарымен қамтамасыз етеді, олардың сақталуын және уақытылы жөндеуін қадағалайды.

5. Қызмет көрсетуге, кеңсе тауарларын, қажетті шаруашылық материалдарын, жабдықтар мен мүкәммалдарды қабылдау және сақтау, оларды құрылымдық бөлімшелерге беру, сондай-ақ олардың жұмсалуының есебін жүргізу және белгіленген тәртіппен ресімдеу үшін шарттар жасасу үшін қажетті құжаттарды дайындауды ұйымдастырады. есеп беру.

6. Шаруашылық мақсатқа бөлінген материалдар мен қаражаттың ұтымды пайдаланылуын бақылайды.

7. Іссапарға келетін делегациялар мен адамдарды қабылдауды, тіркеуді және қажетті қызмет көрсетуді ұйымдастырады.

8. Аумақты абаттандыруға, көгалдандыруға және тазалауға, ғимараттың қасбеттері мен кіреберістерін мерекелік безендіруге басшылық жасайды.

9. Жиналыстарды, конференцияларды, семинарларды және басқа да іс-шараларды өткізуге экономикалық қызмет көрсетуді ұйымдастырады.

10. Жұмыс уақытының кестесін ұйымдастыру, түскі үзіліс кезінде жұмысшылардың ұтымды тамақтануы, демалыс кестесін және жұмыс күнінің тәртібін жасау жұмыстарын орындайды.

11. Өртке қарсы іс-шаралардың орындалуын және өрт техникасын жарамды күйде ұстауды қамтамасыз етеді.

12. Байланыс, есептеу және ұйымдастыру технологияларын енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

13. Бөлім қызметкерлерін басқарады.

14. Ұйымның ішкі еңбек тәртібін және басқа да жергілікті нормативтік актілерін сақтайды.

15. Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы ішкі тәртіп ережелері мен ережелерін сақтайды.

16. Жұмыс орнында тазалық пен тәртіпті қамтамасыз етеді.

17. Еңбек шарты шеңберінде осы нұсқаулыққа сәйкес өзі бағынатын қызметкерлердің бұйрықтарын орындау.

3. Экономикалық бөлім басшысының құқықтары

Экономикалық бөлім бастығының құқығы бар:

1. Ұйым директорының қарауына ұсыныстарды енгізу:

осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмыстарды жетілдіруге,
өзіне бағынысты ерекшеленген қызметкерлерді көтермелеу туралы,
өндірістік және еңбек тәртібін бұзған өзіне бағынысты қызметкерлерді материалдық және тәртіптік жауапкершілікке тарту туралы.

2. Ұйымның құрылымдық бөлімшелері мен қызметкерлерінен өзінің қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ақпаратты сұрату.

3. Лауазымы бойынша құқықтары мен міндеттерін анықтайтын құжаттармен, қызметтік міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерімен танысу.

4. Ұйым басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.

5. Ұйым басшылығынан көмек көрсетуді, оның ішінде ұйымдық-техникалық жағдайларды және қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті белгіленген құжаттарды ресімдеуді қамтамасыз етуді талап етуге.

6. Қолданыстағы еңбек заңнамасымен белгіленген өзге де құқықтар.

4. Экономикалық бөлім басшысының жауапкершілігі

Шаруашылық бөлімінің басшысы келесі жағдайларда жауапты болады:

1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген шектерде.

2. Өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

3. Ұйымға материалдық залал келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

Экономикалық бөлім басшысының лауазымдық нұсқаулықтары – үлгі 2019/2020 ж. Шаруашылық бөлімі басшысының лауазымдық міндеттері, шаруашылық бөлімі басшысының құқықтары, шаруашылық бөлімі басшысының жауапкершілігі.

Шаруашылық бөлімі басшысының лауазымдық нұсқауы [ұйымның, кәсіпорынның атауы, т.б.]

Бұл лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясындағы еңбек қатынастарын реттейтін басқа нормативтік құқықтық актілердің ережелеріне сәйкес әзірленді және бекітілді.

1. Жалпы ережелер

1.1. Экономикалық бөлімнің басшысы менеджерлер санатына жатады.

1.2. Экономикалық бөлімнің басшысы лауазымына жоғары кәсіптік білімі және мамандығы бойынша кемінде 2 жыл немесе орта кәсіптік білімі және мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.

1.3. Шаруашылық бөлімінің басшысы лауазымына тағайындау және одан босату кәсіпорын басшысының бұйрығымен жүзеге асырылады.

1.4. Экономикалық бөлімнің басшысы білуі керек:

Кәсіпорынның әкімшілік-шаруашылық қызметіне қатысты жоғары тұрған органдардың қаулылары, нұсқаулары, өкімдері, басқа да басқарушылық және нормативтік құжаттары;

Кәсіпорынның құрылымы және оның даму перспективалары;

Ұйымда уақыт есебін жүргізу тәртібі;

Байланыс құралдары, есептеу және ұйымдастыру технологиясы;

Есеп беру тәртібі мен мерзімдері;

Қол еңбегін механикаландыру құралдары мен әдістері;

Экономика, еңбекті ұйымдастыру, өндіріс және басқару негіздері;

Ресей Федерациясының еңбек заңнамасы;

Ішкі еңбек тәртібі;

Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормалары;

- [қажет нәрсені толтырыңыз].

1.5. Шаруашылық бөлімінің басшысы тікелей [кәсіпорын басшысына; басшының орынбасары].

1.6. Шаруашылық бөлімінің басшысы болмаған кезеңде (ауру, демалыс, іссапар және т.б.) оның міндеттерін олардың тиісінше орындалуына жауапты орынбасар (ол болмаған жағдайда белгіленген тәртіппен тағайындалған тұлға) орындайды. .

1.7. [Сәйкесінше енгізіңіз].

2. Лауазымдық міндеттер

Экономика бөлімінің бастығы:

2.1. Кәсіпорынның ғимараттары мен үй-жайларын өндірістік санитария және өртке қарсы қорғау ережелері мен нормаларына сәйкес экономикалық қызмет көрсетуді және тиісті жағдайды қамтамасыз етеді, сондай-ақ жабдықтардың (лифттер, жарықтандыру, жылыту, желдету жүйелері және т.б.) жұмысқа жарамдылығын бақылауды жүзеге асырады.

2.2. Кәсіпорынның негізгі қорларын (ғимараттар, су құбырлары, ауа өткізгіштер және басқа құрылыстар) ағымдағы және күрделі жөндеу жоспарларын әзірлеуге және шаруашылық шығындарының сметасын жасауға қатысады.

2.3. Кәсіпорынның ғимараттары мен үй-жайларын жөндеуді ұйымдастырады, жөндеу жұмыстарының сапасын бақылайды.

2.4. Кәсіпорын бөлімшелерін жиһаздармен, тұрмыстық техникамен, инженерлік-басқару жұмыстарын механикаландыру құралдарымен қамтамасыз етеді, олардың сақталуын есепке алу мен бақылауды және уақытылы жөндеуді жүзеге асырады.

2.5. Қызмет көрсетуге, кеңсе тауарларын, қажетті шаруашылық материалдарын, жабдықтар мен мүкәммалдарды қабылдау және сақтау, оларды кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелеріне беру, сондай-ақ олардың жұмсалуы мен сызбасын есепке алуды жүргізуге келісім-шарттар жасау үшін қажетті құжаттарды дайындауды ұйымдастырады. белгіленген есептілік.

2.6. Шаруашылық мақсатқа бөлінген материалдар мен қаражаттың ұтымды пайдаланылуын бақылайды.

2.7. Іссапарға келетін делегациялар мен тұлғаларды қабылдауды, тіркеуді және қажетті қызмет көрсетуді ұйымдастырады.

2.8. Аумақты абаттандыруға, көгалдандыруға және аумақты тазалауға, ғимараттардың қасбеттерін, кіреберістерін мерекелік безендіруге және т.б.

2.9. Кездесулер, конференциялар, семинарлар және басқа да іс-шараларға іскерлік қызметтерді ұйымдастырады.

2.10. Жұмыс уақытының кестесін ұйымдастыру, жұмыс күнінің кестесін жасау, түскі үзіліс кезінде қызметкерлердің тамақтануын ұтымды ұйымдастыруды қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды орындайды.

2.11. Өртке қарсы іс-шаралардың орындалуын және өрт техникасын жарамды күйде ұстауды қамтамасыз етеді.

2.12. Еңбекті механикаландыру құралдарын, байланыс, есептеу және ұйымдастыру технологиясын енгізу бойынша шаралар қабылдайды.

2.13. Бөлім қызметкерлерін басқарады.

2.14. [Сәйкесінше енгізіңіз].

3. Құқықтар

Экономикалық бөлім бастығының құқығы бар:

3.1. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметін жақсарту бойынша ұсыныстарды кәсіпорын басшылығының қарауына енгізу.

3.2. Экономикалық қызмет көрсету мәселелері бойынша кәсіпорынның барлық бөлімшелерінің басшыларымен өзара әрекеттесу.

3.3. Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және бекіту.

3.4. Кәсіпорын басшысының қарауына өзіне бағынысты қызметкерлерді қызметке тағайындау, ауыстыру, жұмыстан босату туралы ұсыныстар енгізу; оларды көтермелеу немесе өндірістік және еңбек тәртібін бұзғаны үшін жаза қолдану туралы ұсыныстар.

3.5. Кәсіпорын басшылығы мен бөлім басшыларынан қызметтік міндеттері мен құқықтарын орындауға көмек көрсетуді талап ету.

3.6. Кәсіпорын бөлімшелерінің басшыларына өздері басқаратын бөлімшелердің жұмысындағы кемшіліктер (материалдар мен қаражаттардың артық жұмсалуы, құрал-жабдықтар мен инвентарлардың бүлінуі) туралы хабардар ету және оларды жоюды талап ету.

3.7. [Сәйкесінше енгізіңіз].

4. Жауапкершілік

Шаруашылық бөлімінің басшысы мыналарға жауапты:

4.1. Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген шектерде осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін.

4.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

4.3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шекте.

4.4. [Сәйкесінше енгізіңіз].

Лауазымдық нұсқаулық [құжаттың атауы, нөмірі және күні] сәйкес әзірленді.

құрылымдық бөлімшенің басшысы

[бастапқы әріптер, тегі]

[қолы]

[күн ай Жыл]

Келісілді:

заң бөлімінің меңгерушісі

[бастапқы әріптер, тегі]

[қолы]

[күн ай Жыл]

Мен нұсқауларды оқыдым:

[бастапқы әріптер, тегі]

[қолы]

[күн ай Жыл]