Жоғары білімі жоқ адам қысқа уақыт ішінде қарапайым сатушы-кеңесшіден банктегі несие бөлімінің басшысына дейін көтерілген түйіндемені дұрыс жазуға көмектеседі. Бір кездері бұл менің бас айналдыратын мансап құруға көмектескен жақсы жазылған түйіндеме болатын. Мен 9 жыл бойы жұмыс істемеймін, бірақ мен түйіндемемен жиі айналысуға тура келеді, өйткені мен өзім жұмыс беруші (ЖК) ретінде әрекет етемін.
Түйіндеме жасауға көмектесетін көптеген қызметтер бар. Бірақ мұндай түйіндеме әрқашан жақсы, жақсы төленетін жұмыс табуға көмектеспейді. Мәселе мынада, адамдар өз түйіндемелерін көміртегі көшірмелері ретінде жазады. Бір жағынан, түйіндеме жазудың белгілі бір ережелері бар, бірақ екінші жағынан, жеке қолжазба болуы маңызды.
Сіздің түйіндемеңіз сізді бәсекелестердің жалпы ағынының арасында байқалатындай етіп жазу керек. Бұл мақалада сіз түйіндеме жазудың стандартты ережелерімен танысасыз, сонымен қатар мен сіздермен бәсекелестеріңізден ерекшеленуге көмектесетін және резюме жазу кезінде және одан кейінгі адамдар жіберетін әдеттегі қателерді көрсетуге көмектесетін ең өлтіретін трюктеріммен бөлісемін. әлеуетті жұмыс берушімен байланыс.
Түйіндеме(француз тілінен «қорытынды» деп аударылған) — жұмысқа орналасуға үміткер туралы қысқаша ақпаратты (бұрынғы жұмыс тәжірибесі, білімі, дағдылары, байланыс ақпараты және т.б.) қамтитын құжат. Бұл ақпарат жұмыс берушіге бос лауазымға көптеген үміткерлер арасынан лайықты кандидатты таңдауға көмектеседі.
Неліктен түйіндеме жұмыс іздеудегі басты құрал деп ойлайсыз? Түйіндемеге әдетте не туралы жазасыз?
Менің семинарларымда жаңадан бастағандар әдетте түйіндеме өзін және олардың артықшылықтарын жариялау әрекеті екенін айтады. Содан кейін мен олардан өздерінің артықшылықтарын немен байланыстыруды сұраймын 90% адамдарға мынадай қасиеттер беріледі:
- жауапкершілік;
- қарым-қатынас дағдылары;
- ынта;
- шығармашылық;
- табандылық және т.б.
Сіздің түйіндемеңізге де осыған ұқсас нәрсе жазатыныңызға сенімдімін.
Барлығы дерлік оларды әзірлеу кезінде бірдей артықшылықтарды тізімдейді. НАЗАР АУДАРЫҢЫЗ! Мұның бәрі стандартты, клишеленген тіркестер, егер сіз бәсекелестеріңізден ерекшеленгіңіз келсе, олардан құтылуыңыз керек.
Бірақ сіздің артықшылықтарыңыз туралы не және қалай жазу керек? Төменде мен сізге бірнеше құпия трюктарды көрсетемін, бірақ алдымен кішкене оқиғаны айтып берейін:
Ол маған жарнама жасауды өтінді, сонда адамдар оны көргенде бірден бәрін сатып алғысы келеді.
Содан мен оны ирониямен тыңдадым. Мен өз кеңсемде бір минутқа осындай жарнамаларды жазуды білсем, қазір Мальдив аралдарының бір жерінде тұрып, банкте қомақты ақшасы бар өмірден ләззат алатын шығармын деп ойладым.
Бірақ жылдар бойы мен айтқанымды қайта ойладым. Мүмкін жас болғандықтан, сол кезде сөзбе-сөз қабылдадым. Бірақ кейінгі өмірде бұл тіркес маған көп көмектесті және осы күнге дейін көмектесіп келеді.
Енді біреуге бизнес ұсыныс жазғанда, жарнама жасағанда, тіпті түйіндемемді толтырсам да, жұмыс беруші қарап қалса, жұмыс беруші бірден мені жұмысқа алғысы келетіндей етіп жасауға тырысамын. .
Сонда да менде мұндай жарнамаларды жазуды үйренуге әлі де үміт бар.
Ең бастысы, өзіңізді дұрыс көңіл-күйге келтіруге тырысу үшін осы сөз тіркесін қолданыңыз. Түйіндеме толтырып, өзіме деген осы көзқарасты қайталау үшін отырғанда басым басқаша жұмыс істей бастағанын байқадым. Мен мүлдем басқа сөз тіркестері мен сөйлемдермен аяқталамын, түйіндеменің мәні біршама өзгереді және нәтиже бұл параметрсіз қарағанда мүлдем басқа нұсқа болып табылады.
Қорытынды:Түйіндеме жасаған кезде сіз өзіңіздің артықшылықтарыңыз туралы стандартты, үлгілік тіркестермен емес жазуыңыз керек, бірақ оларды зерттей отырып, сіздің әлеуетті жұмыс берушіңіз сізді бірден жұмысқа алғысы келетіндей дәлелдер келтіріңіз.
Маған сеніңіз, бұл жұмыс істейді және мұны сізге банктегі несие бөлімінің бастығы және көтерме компанияның сату бөлімінің басшысы сияқты лауазымдарға ондаған үміткерлердің арасынан қатаң іріктеуден өткен адам айтып отыр. .
Енді жауап беріп көріңізші, сіздің ойыңызша түйіндеменің негізгі міндеті не?
Бұл сұраққа менің тренингтерімнің бірінде қатысушылар жауап берді:
Түйіндеме - бұл коммерциялық ұсыныс, оның мақсаты сізді, дәлірек айтқанда, сіздің біліміңізді, дағдыларыңызды және тәжірибеңізді сату.
Өз артықшылықтарыңызды түгендеу
Жұмыс беруші сізді бірден жұмысқа қабылдағысы келетін түйіндеме жасау үшін сіз өзіңіздің негізгі артықшылықтарыңызды анықтауыңыз керек. Мұны келесі сұрақтарға жауап беру арқылы жасауға болады:
- Мен басқалардан қалай жақсымын?
- Неліктен мен бұл жұмысты алуым керек?
- Мен басқаларға қарағанда не істеймін?
- Менің әріптестерімнен қандай айырмашылығым бар?
- Мен мансабымда қандай маңызды істер жасадым?
- Менің өмірлік жетістіктерім қандай?
Егер сіз осы сұрақтарға жауап берсеңіз, сізде ең көп толтыратын нәрсе болады көру аймағын жалғастыруол туралы төмендегі қысқа бейнеден біле аласыз:
Бейне: ең көп қаралған түйіндеме аймақтары
Жоғарыдағы сұрақтарға жауап беру резюмеңізді көптеген жұмыс іздеушілер сияқты жалпы және жалпылама емес, жеке етуге көмектеседі. Әрқашан басқа үміткерлер арасында ерекшеленуге тырысыңыз және негізгі сіздің артықшылықтарыңыз бен жетістіктеріңіз болатын сату түйіндемесін жасауға назар аударыңыз. Осының арқасында сіз рекрутер назарын өзіңіздің кемшіліктеріңізден күшті жақтарға ауыстыра аласыз.
Түйіндеменің ең маңызды бөлігін қалай жазуға болады
Төменде менің түйіндемемнің үлгісін көресіз. Бұл опция мен жұмыс іздеген кезде жақсы жұмыс істеді. Мен бұл мысал кемелділіктің ең жоғарғы нүктесі, бұл идеалды шешім деп айтпаймын, бірақ бұл түйіндеме керемет жұмыс істеді және әлі күнге дейін жұмыс істейді деп айта аламын.
Қазірдің өзінде, мен жұмыссыз, бірақ өз бизнесімді дамытып жатқан кезімде, жылдар өткен соң түйіндемені сақтап қойған жұмыс берушілерден қоңырау шалып, сұхбаттасуға шақырамын.
Маңызды ескерту: резюменің ең маңызды бөлігінде мен бұрынғы жұмыс орындарында қандай жетістіктерге жеткенім туралы жазбаймын. Мұнда мен жұмыстан тыс өмірімде болған маңызды оқиғалар туралы жазамын, бірақ бұл менің кәсіби дағдыларыма қатысты:
Түйіндеме жазудың стандартты ережелері
Сонымен, стандартты ережелерге сәйкес түйіндемені қалай жазу керек, бірақ «сату» элементтерін қолдана отырып.
№1 қадам: атауды көрсетіңіз
№2 қадам: Позиция
Біз қандай лауазымға үміткер екенімізді жазамыз.
№3 қадам: Байланыс ақпараты
Байланыс ақпаратын енгізіңіз. Біріншісі қолжетімсіз болса, телефон нөміріңізді немесе жақсырақ екі нөмірді көрсетіңіз. Екінші телефон нөмірі ретінде сіз өзіңіздің әйеліңіздің, күйеуіңіздің немесе кез келген басқа жақын туысыңыздың немесе досыңыздың нөмірін көрсете аласыз. Электрондық поштаңызды енгізіңіз, бұл байланыс деректері жеткілікті.
№4 қадам: Түйіндемеңіздің ең жақсы бөлігі
Жұмыс берушілердің назарын аударатын түйіндеменің ең дәмді бөлігі - сіздің байланыс ақпаратыңыздан кейін бірден келетін бөлім. Бұл әдетте бірінші беттің бірінші жартысы. Ал менің негізгі өмірлік жетістіктерім сонда ілінген.
Онда адамдар нені салмайды. Көбінесе олар алған білімі туралы жазады, бұл мен үшін ешқашан жоғары білімі жоқ, бірақ банкте бастық бола алған талапкер үшін де, өтініш берген кезде жұмыс беруші үшін де соңғы рөл атқарады. жұмыс үшін әрқашан белгілі бір қыртыстың болуына емес, нақты жағдайлар мен фактілерге қарайды.
Сонымен, егер сіз менің мысалыма қарасаңыз, байланыстардан кейін бірден менің негізгі өмірлік жетістіктерім бар. Бұл түйіндеменің ең жақсы бөлігі.
Егер сіз жұмыс берушіні осы бөлікке қызықтыра алсаңыз, оның сіздің түйіндемеңізді соңына дейін қарау мүмкіндігі әлдеқайда жоғары болады. Біздің мақсатымыз - оны сіздің түйіндемеңізді соңына дейін қарауға ынталандыру үшін барлық қолжетімді әдістерді қолдану, ол сізді сұхбатқа шақыруы үшін оны қызықтыру.
№5 қадам: Бұрынғы жұмысқа орналасу
Біз алдыңғы жұмыс орындарын көрсетеміз және мұны кері хронологиялық ретпен орындауды ұмытпаңыз. Яғни, ең алдымен соңғы жұмыс орныңызды, содан кейін соңғы жұмыс орныңызды және т.б.
Бұл бөлімде мыналарды көрсету керек:
- жұмыс орны;
- қай күннен бастап қай күнге дейін жұмыс істедіңіз (ай мен жылды көрсетуге болады);
- лауазымыңыздың атауы;
- сіздің міндеттеріңіз қандай болды;
- Сіз не нәрсеге қол жеткіздіңіз және сізді осы жұмыс орнында ерекшелендірді.
№6 қадам: Білім беру
Жұмыс тәжірибеңізді көрсеткеннен кейін біліміңіз туралы ақпаратты қосуды бастаңыз. Жұмыс сайттарында сіздің біліміңіз туралы тармақ кейде бұрынғы жұмыс тәжірибеңізден ертерек болады. Түйіндемені Word бағдарламасында құрастырып, оны өзіңіз жіберуді жоспарлаған кезде, егер сіз қандай да бір беделді оқу орнын бітірген болсаңыз немесе сіздің лауазымыңыз сәйкес білімсіз қарастырылмаса, білім деңгейін жоғарылату керек.
Жұмысқа орналасу кезінде жоғары білімім болмағандықтан, бұл кемшілік болды, жұмыс берушілердің назарын маңыздырақ мәселелерге аудару үшін оны төмендетуге тура келді. Дегенмен, егер мен қазір түйіндеме жазатын болсам, мен әлі де төмен білімімді төмендететін едім. Менің ойымша, сіз алған білім біліктілігінен гөрі жұмыс тәжірибесі әлдеқайда маңызды.
№7 қадам: Қосымша білім беру
Осыдан кейін бірден сіз оқыған және аяқталған курстарыңызды көрсетіңіз. Қосымша білім деп атауға болатын барлық нәрсені көрсетіңіз.
№8 қадам: Қосымша дағдылар
Қай тілдерде сөйлейтініңізді көрсетіңіз. Біреу болса, ол туралы жазудың қажеті жоқ. Немесе, егер сіз орыс және татар тілінде сөйлейтін болсаңыз, онда сіз бәрі татар тілінде сөйлейтін компанияда жұмыс істемесеңіз, мұны көрсетудің қажеті жоқ.
Компьютер пайдаланушысы қаншалықты тәжірибелі екеніңізді жазыңыз. Сондай-ақ, сіздің жұмысыңызды орындау кезінде сізге пайдалы болуы мүмкін қандай кәсіби бағдарламаларды жазыңыз.
Егер сізде бұрынғы менеджерлерден ұсыныс хаттар болса немесе мүдделі жұмыс берушіге мінездемеңізді беру үшін олардың байланыс ақпаратын беруге болатын келісіміңіз болса, онда мұны міндетті түрде көрсетіңіз. Ал болашақ үшін әрқашан басшыларыңызбен жақсы қарым-қатынаста болуға тырысыңыз, сонда олар «сізге жақсы сөз айта алады».
№10 қадам: Жеке қасиеттер
Бөлімді жеке қасиеттермен және қосымша мәліметтермен толтырыңыз. Мұнда менің жеке көлігім, В санатты лицензиясы бар және оны жұмысымда пайдалануға дайынмын деп жазамын. Бұл, әсіресе, егер сіздің жұмысыңыз қозғалыспен байланысты болса.
Мен өзім туралы, бос уақытымда немен айналысатыным және менің қызығушылығым туралы қосымша ақпарат беремін. Мен темекі шекпеймін немесе ішпеймін, мен мұны өзімнің артықшылығым деп санаймын, сондықтан мен оларды түйіндемеме міндетті түрде қосамын. Жұмыс беруші сіздің темекі шегуге үзіліс жасамайтыныңызды біледі, яғни сіз көбірек жұмыс жасайсыз. Ол сіздің жұмысқа «асқақпен» келмейтініңізді түсінеді, яғни сіз әрқашан күшке, байсалды ақылға және берік жадқа толы боласыз.
Мен әрқашан кәсіби әдебиетті оқу туралы жазамын. Мен мұны сөз үшін жазып отырған жоқпын, мен іс жүзінде арнайы әдебиеттерге жазыламын және бизнес кітаптарға көп уақыт бөлемін, өйткені мен бір орында отырғым келмейді, бірақ мен кәсіби өскім келеді, үнемі білімімді жетілдіремін. және дағдылар.
Мен міндетті түрде қандай спортпен айналысатынымды жазамын. «Мен командалық спортты жақсы көремін...» деген жолға назар аударыңыз. Мұндағы негізгі сөз – команда. Осы арқылы мен командада жұмыс істей алатынымды және жақсы көретінімді айтамын. Осылайша мен бір оқпен екі құсты өлтірдім: Ал мен спорт туралы айтып, өзімнің дені сау, жігерлі адам екенімді тағы бір рет атап өттім және өз тұлғама мән бере отырып, ұжымға баса мән бердім.
Менің түйіндемем қайталанатын байланыс ақпаратымен және әрекетке шақырумен аяқталады. Осылайша, біз жалдаушының жұмысын жеңілдетеміз, ол сіздің телефон нөміріңізді табу үшін резюмеңіздің жоғарғы жағына жылжудың қажеті жоқ; Ол қазірдің өзінде оның алдында және үлкен әріптермен дәл қазір қоңырау шалуын сұраймыз!
Бұл менің бәсекелестерімнің ешқайсысында жоқ, барлық айырмашылықты жасайтын тағы бір кішкентай бөлшек. Бұл мені бәсекелестерімнен ерекшелендіреді және жұмыс берушіден қоңырау алу мүмкіндігімді арттырады.
Рекрутерді түйіндемеңізді қарау үшін қалай алуға болады
Егер сіз барлық рекрутерлер өздеріне келетін барлық түйіндеме нұсқаларын мұқият оқиды деп ойласаңыз, онда сіз қатты қателесесіз.
Нағыз рекрутер өміріндегі бір жұмыс күнін елестетейік.
Жалдаушыға бос орынға адам табу тапсырмасы берілгенде, оның уақытында шектеулі тапсырмалардың нақты тізімі болады. Бұл өте маңызды. Әрине, сіз уақыттың жетіспеушілігі, асығыс жұмыс және т.б. дегенді жақсы білесіз.
Егер рекрутер кандидаттарды табу үшін тым көп уақыт алса, онда қиындықтар болады. Ол жай ғана әрекетсіздігі үшін жазалануы мүмкін. Оның үстіне бұл кез келген ірі кәсіпорында кездесетін кадрлық агенттіктердің қызметкерлеріне де, кадр бөлімінің қызметкерлеріне де қатысты. Осылайша, жалдаушының тапсырмалар тізімі келесідей көрінеді:
- Бос жұмыс орны туралы хабарландыруды, оның ішінде бос жұмыс орны туралы ақпаратты, компания туралы ақпаратты, өтініш берушіге қойылатын талаптарды, жұмыс жағдайларын және т.б.
- Содан кейін сізге жарнама орналастыру керек
- Осыдан кейін резюме ағындары жарнамада көрсетілген координаттар бойынша түсе бастайды.
- Барлық осы түйіндемелерді өңдеу және қажет емес кандидаттарды жою қажет.
- Білікті кандидаттар шақырылып, сұхбаттасуы керек.
- Осыдан кейін сауалнамаға қатысқандардың ішінен кейбір адамдар қайтадан сүзгіден өтеді, ал қалған бөлігін қайтадан шақырып, сұхбатқа шақыру қажет болады.
- Содан кейін барлық кандидаттармен сұхбаттасыңыз және қажетсіздерін тағы бір рет алып тастаңыз.
- Ал қалғандарын қажетті қызметкер қажет болған бөлімнің тікелей басшысымен әңгімелесуге жіберіңіз.
Жұмыс іздеу сайттарының біріне үш бос жұмыс орнын жариялағаным жақсы есімде. Мен жұмыс туралы хабарландыруларды сағат 17:00 шамасында жарияладым. Келесі күні таңертең менің пошта жәшігімде шамамен болды 70(!) түйіндеме. Барлық жіберілген хаттарды зерттеу үшін қанша жұмыс істеу керек екенін елестетіп көріңіз. Сол күні кешке қарай түйіндемелердің саны жетті 200 дана.
Сондықтан сіздің назардан тыс қалу мүмкіндігіңіз өте жоғары. Сіздің міндетіңіз - жақсы жазылған түйіндеменің көмегімен жұмыс берушілерден жауап беру деңгейін арттыру. Айтпақшы, мен сізге рекрутер көзімен түйіндеме бейне мастер-классын көруді ұсынамын. Сізде жұмыс іздегенде, бос орындар болған кезде, бірақ түйіндемеңізге іс жүзінде жауап болмаған кезде осындай жағдай болды ма? Сіз резюмеңізге рекрутер көзімен қарауға тырысып көрдіңіз бе?
Бүгін сізде осындай мүмкіндік болады. Мен жұмыс іздеу сайттарының бірінде бос жұмыс орындары туралы бірнеше хабарландырулар орналастырдым. Бұл кеше түнде болды. Келесі күні таңертең менің электрондық поштама кандидаттардан 70-ке жуық кіріс хабарламалары келді.
Мен біраз зерттеулер жүргіздім және түйіндемеңіздің тиімділігін төмендететін және сіздің қарастырылу мүмкіндігіңізді айтарлықтай төмендететін 12 негізгі қатені анықтадым.
Дәл қазір сізде осы қателерді зерттеп, резюмеңізді сол қалаған лауазымға жіберу кезінде 12 қатеден аулақ болуға көмектесетін пайдалы сабақ алуға мүмкіндігіңіз бар.
Бейне: Рекрутер көзімен түйіндеме - №1 бөлім
Бейне: Рекрутер көзімен түйіндеме - №2 бөлім
Word форматындағы дайын түйіндеме үлгілері мен үлгілері
Төменде сіз өзіңіздің резюмеңіздің үлгісін, сондай-ақ менің ұсыныстарым бойынша құрастырған оқырмандарымыздың бірнеше түйіндеме нұсқаларын жүктей аласыз.
Айтпақшы, егер сіз резюмеңіз туралы пікір алғыңыз келсе, оны осы мақаланың ережелеріне сәйкес жасаңыз және оны Email info doggy сайтына жіберіңіз. Мен сізге кері байланыс беремін.
Оқырмандардың түйіндемелерінің жағдайлары мен шолулары
Оқырмандар маған түйіндеме жазуға қатысты түрлі сұрақтармен үнемі хабарласады. Мен барлығына көмектесуге тырысамын, сондықтан маған хабарласыңыз. Төменде ең қызықты жағдайлар келтірілген:
№1 жағдай: Егер сіз ресми түрде ұзақ уақыт жұмыс істемеген болсаңыз, түйіндемеңізге не жазу керек
Сәлем Роман, маған сіздің сатылатын түйіндеме туралы мақалаңыз ұнады, мен сізден «Мен жақсы жұмыс тапқым келеді» туралы тренинг сатып алғым келеді, маған сіздің көмегіңіз керек, көмектесіңіз. Мен түйіндеме жазып жатырмын және «еңбек өтілі» бөліміне түйіндемеге не жазарымды білмеймін, өйткені мен соңғы 7 жыл ресми түрде жұмыс істемегенмін, яғни оған дейін тәжірибем бар, содан бері Осы 7 жыл мен негізінен интернетте жұмыс істеуге тырыстым, онда мен көбінесе ақша жоғалттым және желілік маркетингте жұмыс істедім, бірақ соңында ештеңе болмады. Маған осы олқылықты мүмкіндігінше ақылды және қысқаша жазуға көмектесіңіз. Мен инженер, не менеджер, не автотранспорт инженері болып жұмысқа тұруды жоспарлап отырмын, нұсқаларды қараймын. Құрметпен, Рүстем. Алдын-ала рақмет.
Құрметті Рүстем! Мен сіздің өміріңіздің осы 7 жылдық кезеңін «бос уақыт» деп санамас едім. Осы 7 жыл ішінде сіз баға жетпес тәжірибе жинағаныңызға сенімдімін, оны өз пайдаңызға айналдыруға болады және қажет.
Соңғы жеті жыл бойы онлайн-кәсіпкер болғаныңызды көрсетіңіз. Содан кейін осы кезеңде сіз дамытқан негізгі құзыреттерді белгілеңіз. Егер сіз желілік маркетингпен айналысқан болсаңыз, бұл сату және коммуникация дағдыларын дамытуға ықпал етті. Мен өзім бір кездері сетевой маркетингпен айналысқанмын, сіз өзіңіздің жайлылық аймағыңыздан шығып, әртүрлі адамдарға қоңырау шалып, оларды сендіру, ерекшелеу және осы қызметтің пайдасына бірнеше күшті дәлелдер келтіру, қарсылықтармен жұмыс істеу, орындауға тырысу керек екенін білемін. сату жоспары және т.б. Жалпы алғанда, өз кәсібіңізді нақты бизнес деп есептеңіз және оны дамыту үшін қадамдар жасаңыз.
Бұл туралы жұмыс берушімен тікелей сөйлесуден қорықпаңыз. Қазір жұмысшылардың көпшілігі не істеп жатыр? Олар ешнәрсе істемей, сол үшін ақы алғысы келеді және жұмыстан бас тартады. Түйіндемеңізге кәсіпкерлік тәжірибеңіз жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы қарым-қатынасқа басқаша қарауға көмектескенін және сізді жауапкершілікті арттырғанын жаза аласыз.
Сондай-ақ, сіз резюмеңізге немесе ілеспе хатыңызға өтініш беріп отырған бизнесіңіздің табыстылығын немесе тиімділігін арттыруға болатын соңғы әрекеттеріңізден алынған кез келген ұсыныстарды қоса аласыз.
Соңғы 9 жыл ішінде мен Интернетте көп нәрсені білдім делік:
Бұл білімнің барлығын кез келген бизнесте сәтті қолдануға болады, өйткені қазір сіз Интернетсіз өмір сүре алмайсыз.
Сіз өтініш беретін нақты лауазымдарды көрсеттіңіз. Мұнда сіз осы жеті жыл ішінде алған біліміңізден және оны өз салаларыңызда қалай қолдануға болатынынан бастау керек. Мүмкін сіз көлік инженері ретінде көлік қозғалысын бақылау немесе қосалқы бөлшектерді есепке алу үшін қандай да бір онлайн жүйені ұсына аласыз.
Мүмкін сіздің желілік маркетингтегі тәжірибеңіз сіз жұмыс істеуді жоспарлап отырған флоттың басқару бөлмесін жақсартуға көмектеседі. Немесе автокөлік қызметтерін сатудың жаңа схемасын құруға болады. Бұл, әрине, инженер лауазымына қатысты емес. Бірақ, мүмкін, сізге мансаптық бағытты қайта қараудың уақыты келді ме? Мүмкін, қызмет саласын өзгерту уақыты келді ме?
Осы сұрақтарға жауап беріп, ұсыныстарыңызды жазып көріңіз, содан кейін барлығын түйіндемеңізге (бизнес ұсыныс) енгізіңіз.
Роман, жұмыс берушінің сұрағына не деп жауап бере аласыз: «Егер сіз бизнеспен айналыссаңыз, неге дәл компанияда жұмыс істегіңіз келеді? Өйткені, ол жақта ақша да, мүмкіндік те көп. Десе де, 7 жыл – үлкен тәжірибе». Мұндай күрделі сұраққа нақты не жауап беру керек?
Оны солай айтыңыз. Сіздің жағдайда шындық - ең жақсы қару. Айтыңызшы, мен өз күшімді асыра бағаладым, оңай ақшаға миллиондаған уәдені «сатып алдым», бірақ бұл жоқ. Дәлірек айтқанда, бар шығар, бірақ мен үлгермедім. Мұны түсіну үшін жылдар қажет болды.
Кәсіпкерлік – тайғақ кешу, ол тайғақ кешу сияқты. Бүгін сіз көп ақша таба аласыз, ал ертең сіз елеулі минусқа түсе аласыз. Кәсіпкерлікте кез келген адам табысқа жете алмайды. Бастағанда басқаша болар деп ойладым. Мен өз әрекетіме өкінбеймін, бірақ енді мен тұрақтылықты қалайтынымды түсіндім.
Қорытынды
Олай болса, алған білімімізді қорытындылап, бекітейік:
- Жалдаушылардың ережелері бойынша ойнау;
- Түйіндеме жазуға көп уақыт жұмсаңыз және жазу процесіне жауапкершілікпен және байыппен қараңыз;
- Өзіңізге лайықты электрондық пошта тіркелгісін алыңыз (мысалы, электрондық поштаны пайдаланудың қажеті жоқ [электрондық пошта қорғалған]және т.б.);
- Ілеспе хаттарды құрастыру;
- Үлгі тіркестерді пайдаланбаңыз, өзіңіз туралы және сіздің артықшылықтарыңыз туралы қарапайым және қолжетімді сөздермен айтуға тырысыңыз;
- Жұмыс беруші міндетті түрде назар аударатындай түйіндемеңіздің негізгі блоктарын бөлектеңіз;
- Түйіндемеңізді 1-2 беттен тұратын етіп сақтаңыз. Әріптеріңізді тым ұзақ жасамаңыз;
- Түйіндемеңізді жібергеннен кейін міндетті түрде жұмыс берушіге қоңырау шалып, хатыңыздың қабылданғанын біліңіз;
- Міндетті түрде жұмыс берушіге қоңырау шалып, сіздің кандидатураңызды қарау нәтижесін біліңіз.
Бұл қарапайым кеңестер сізге бәсекелестеріңіздің арасында ерекшеленуге және табысты жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттыруға көмектесетін сауатты және қызықты түйіндеме жасауға көмектесетініне сенімдімін.
P.S.Айтпақшы, егер сіз резюмеңізге кері байланыс алғыңыз келсе, оны менің нұсқауларым бойынша құрастырып, электрондық поштаға жіберіңіз: . Мен сіздің қателіктеріңізді көрсетіп, нені жақсартуға болатыны туралы кеңес беремін.
Десертке арналған бейне: Адамдардың мүмкіндіктері шексіз
Өзіңіздің түйіндемеңізді жасамас бұрын, сізге жұмыс үшін түйіндеменің дайын үлгісі қажет болуы мүмкін. Сізге осы қарапайым, бірақ маңызды мәселеде көмектесу үшін біз бүгінгі мақаланы 2019 жылы өзекті болып табылатын жұмыс түйіндемелерінің үлгілеріне арнадық.
Жұмыс берушіні сіздің кандидатураңызға қызықтыру үшін алдымен жақсы түйіндеме жасау керек. Жалпы, қазір сұхбатқа түйіндемесіз бармайтын адам жоқ шығар. Бірақ резюме асығыс құрастырылып, мүлдем көрінбейтін болып көрінсе, бұл бір нәрсе, ал резюме сапалы және ойластырылған болса, бұл мүлдем басқа нәрсе. Жұмыс беруші мұндай түйіндемеге қарап, бұл кандидаттың осы құжатты дайындауға бар жауапкершілікпен қарағанын бірден түсінеді, яғни оның жақсы қызметкер болуы мүмкін. Кем дегенде, ол жұмыс берушінің алдында түйіндемесін «бұңқыр» еткен өтініш берушіден айтарлықтай «жеңеді».
Түйіндеме жазу талаптары мен ұсыныстары жылдан жылға өзгеріп отырады, өйткені еңбек нарығы бір орнында тұрмайды. Егер сіз өзекті түйіндеме жасағыңыз келсе, 2019 жылдан бастап мысалдар мен үлгілерге назар аударған дұрыс. Интернетте көптеген дайын түйіндеме мысалдарын таба аласыз. Бұл мақалада мен әртүрлі кәсіптер үшін 2019 түйіндеме үлгілерін жинауға тырыстым - сатушы-кеңесшіден заңгерге дейін.
Жұмысқа арналған түйіндеме: 2019 жылғы үлгілер
Түйіндемені әртүрлі жолмен жазуға болатынын бірден атап өткім келеді. Сондықтан әртүрлі түйіндеме үлгілерін көріп, қайсысын пайдалану керектігін білмесеңіз, үрейленбеңіз. Нұсқаулар - бұл заңдар емес, нұсқаулар. Ақыл-ойды қолданыңыз.
Мұнда әртүрлі мамандықтар үшін жақсы әзірленген түйіндемелер берілген. Бухгалтер түйіндемесінің үлгісі:
Тұтынушыларға қызмет көрсету менеджерінің түйіндеме үлгісі:
Заңгер түйіндемесінің мысалы:
Міне, ағылшын тіліндегі түйіндеменің мысалы:
Түйіндеме жазу кезінде оның негізгі ережелерінің бірін ұмытпаңыз: түйіндеме сіздің артықшылығыңызды көрсетіп, кемшіліктеріңізді жасырып тұруы керек. Сондықтан, егер сіз өзіңіздің бай кәсіби тәжірибеңізбен мақтанатын болсаңыз, оны түйіндемеңізде байқамай сипаттаңыз. Егер сізде қалаған лауазымға қатысты сертификаттар мен марапаттар болса, олар туралы жазыңыз. Мақтанатын ештеңесі жоқ салалар туралы, кем дегенде бірдеңе жазғанша, мүлдем жазбаған дұрыс.
Мамандық бойынша түйіндеме үлгілері мен үлгілерін жүктеп алыңыз
Әрі қарай, мен сізге ең өзекті мамандықтар үшін дайын түйіндеме мысалдарын жүктеп алуды ұсынамын. Барлық файлдар Word пішімінде, сондықтан сіз оларды түйіндемеңізге үлгі ретінде пайдалана аласыз, қажетсіз ақпаратты алып тастап, жолдарды мәліметтермен толтыра аласыз.
Бүгінгі таңда түйіндеме көптеген жұмыс іздеушілерге жұмысты тез табуға көмектесетін қозғаушы күш болып табылады. Бұл жұмыс берушіге белгілі бір адамның жеке және кәсіби жетістіктері туралы дәл айтып бере алатын түйіндеме.
Жұмыс берушіге деректерді берудің бұл нұсқасы қазір ресейлік еңбек нарығында өте берік орын алды. Көптеген адамдар әлі де мұндай құжатты дұрыс жасай алмайды, бірақ бұл олардың қалаған лауазымға жұмысқа қабылдану-алмайтынын анықтайды.
Жаңа жұмыс тапқысы келетін кез келген адамның жетістігі мұндай құжаттың қаншалықты нақты жасалғанына байланысты. Дәл осы жерде адам жұмыс берушіге жоғары кәсіби тәжірибе мен өзіне ғана тән ең жақсы қасиеттерді көрсетуі керек.
Жұмысқа өтініш беру үшін түйіндемебұл жай ғана қажет, өйткені одан жұмыс беруші осы лауазымға үміткер адам туралы бастапқы мәліметтерді алады, содан кейін ол кандидат туралы өз пікірін қалыптастырады.
Түйіндемені жазу кезіндегі негізгі ереже - сіздің кандидатураңызға сауатты түрде назар аудару. Кез келген жұмыс беруші түйіндемені алып, оған үш минуттан аспайды және осы уақыт ішінде ол дұрыс адамды тапқанын түсінуі керек.
Түйіндеме ешбір жағдайда қолмен жазылмауы керек, оны баспа түрінде берген жөн. Сонымен қатар, түйіндеме: оқуға жеңіл, түсінікті, сауатты болуы керек.
Жұмысқа түйіндеме жасаудың ең жақсы жолы қандай?
Түйіндеменің жақсы жазылған үлгісін біздің веб-сайттан көруге болады. Онда мұндай құжатта міндетті түрде қамтылуы тиіс негізгі, негізгі ойлар жазылған.
Кез келген түйіндемеде болуы керек ақпарат:
- Жеке деректер;
- Жұмыс тәжірибесі;
- Білім;
- Кәсіби дағдылар;
- Қосымша ақпарат.
Бұл әрбір өтініш берушінің түйіндемесінде міндетті түрде болуы керек ақпараттың негізгі тізімі.
Тіркеуді жеңілдету үшін сіз біздің веб-сайтымыздан жұмысқа орналасу үлгісін жүктей аласыз, ол кез келген адамға бәрін жасауға көмектеседі: дәл, қысқа мерзімде, қажетсіз немесе жетіспейтін ақпаратсыз.
Мұнда сіз doc форматындағы жұмыс түйіндемесі формасын тегін жүктей аласыз. Пішінді пайдалана отырып, кәсіпқой, ізденуші маман немесе университет түлегі болсаңыз да, кәсіби түйіндеме жазу оңай. Біз сіз үшін бірнеше түйіндеме нысандарын дайындадық, сізге сәйкес келетінін таңдау жеткілікті.
Бастамас бұрын, сіздің түйіндемеңіз белгілі бір жұмыс берушінің талаптарына сәйкес болуы керек екенін есте сақтаңыз! Сондықтан әрбір бос орын үшін түйіндемеңізді өзгерткен жөн. Әр жолы d Резюмеңізге жұмыс сипаттамасындағы кілт сөздер мен терминдерді қосыңыз. Мұны шын мәнінде қажетті тәжірибеңіз болса ғана жасаңыз.
Бұл сіздің мүмкіндігіңізді арттырады!
Фотосуреті бар «экспрессивті» түйіндеме формасы |
|
 |
Бұл үлгіде рекрутер назарын түйіндемеңізге аударуға көмектесетін сәндік түсті екпін бар. Түстерді теңшеуге болады. Бөлімдердің құрылымы мен аймақтарына бөлудің арқасында түйіндеме оқуға ыңғайлы. Түйіндеме формасын жүктеп алыңыз |
«Жұмыс тәжірибесі жоқ» нысаны суретсіз түйіндеме |
|
 |
Бұл түйіндеме үлгісі үміткерлер үшін жарамды еңбек өтілі жоқ, оқу орындарының түлектері, студенттер. Онда біз арнайы білім бөлімін кеңейттік, сонымен қатар түйіндемені «практика», «практика», «конференциялар» бөлімшелерімен толықтырдық. Түйіндемеңізді толтырған кезде кәсіби нұсқауларды орындаңыз - Түйіндеме формасын жүктеп алыңыз |
Фотосуреті бар «Жұмыс тәжірибесі жоқ» нысаны түйіндеме |
|
|
|
Сыртқы түрі маңызды рөл атқаратын бос орындар үшін (сату менеджері, сатушы, әкімші және т.б.) фотосуреті бар пішінді пайдаланыңыз. Фотосуреті бар түйіндеме формасын жүктеп алыңыз |
«Лаконикалық» нысанын суретсіз жалғастырыңыз |
|
|
|
Бір параққа негізгі ақпаратты ықшам орналастыру керек пе? Бұл үлгі сізге өте ыңғайлы! Түйіндеме формасын жүктеп алыңыз |
Фотосуреті бар «Fusion» түйіндеме формасы |
|
|
|
Орналасуда оның өзектілігін көрсететін үлкен дөңгелек кескін бар. Сонымен қатар, пішінде классикалық қаріптер мен классикалық құрылым бар, бұл сіздің түйіндемеңізге ақпараттың үлкен көлемін қосуға мүмкіндік береді. Пішін бірнеше компанияларда жұмыс істейтін үлкен тәжірибесі бар мамандарға пайдалы болады. Түйіндеме формасын жүктеп алыңыз |
Көптеген компанияларда түйіндемелерді бастапқы өңдеумен АТС айналысады. Ол файлдарыңыздағы деректерді талдайды және көрсетілген критерийлер негізінде түйіндемелерді автоматты түрде сүзеді: кілт сөздер, дағдылар, бұрынғы жұмыс берушілердің аттары, тәжірибе және білім. Түйіндемеңіз PDF пішімінде болса, ATS-ке көрінбейді. PDF орнына профиліңізді DOC(x) ішінде жіберіп көріңіз.
Резюме генераторы
Уақыт пен күш-жігерді үнемдеу үшін қарапайым және тегін Түйіндеме генераторы қызметін пайдаланып түйіндемеңізді жасауға болады. Бұл әрекетті орындау үшін қарапайым кеңестер арқылы өзіңіз туралы ақпаратты толтыру керек. Дайын түйіндемені PDF немесе DOC пішімінде сақтауға немесе электрондық пошта арқылы жіберуге болады.
Бастау үшін қазір көріңіз
Жиі қойылатын сұрақтарға жауаптар:
Жауаптар Александра Пожрезова, кадрларды іріктеу бөлімінің басшысы
Барлық жұмыс тәжірибемді түйіндемеме қосуым керек пе?
Барлық жұмыс тәжірибесі көрсетілуі керек. Бұл маманның кәсіби дамуының эксклюзивті тарихы: мамандықты қалыптастыру, тереңдету, нәтижелер, жетістіктер, еңбек қызметіндегі болашақ бағыттарды болжау.
Егер сіз инженер ретінде жұмыс іздесеңіз, менеджердің тәжірибесін көрсету керек пе?
Түйіндемеде түйіндемеде көрсетілген мақсатқа сәйкес жұмыс тәжірибесі көрсетілуі керек. Егер маман әртүрлі салаларда жұмыс істеген болса, резюмеңізде сіз үміткер лауазымның маңыздылығын көрсету маңызды.
Түйіндемеге тағылымдамадан өту тәжірибесін қалай қосуға болады?
Тағылымдамадан өту тәжірибесін көрсету кезінде қай кәсіпорында, қай салада және қандай лауазымға тәжірибе өткенін көрсете отырып, кезеңнің басы мен аяқталуын көрсету қажет. Маманның алдында тұрған жауапкершілік пен міндеттерге және қол жеткізілген нәтижелерге назар аудару маңызды.
Түйіндемеде тәжірибені қалай көрсетуге болады?
Маманға тағылымдамадан өту қай кәсіпорында, қай кезеңде, қандай міндеттер мен міндеттер жүктелгенін көрсету маңызды. Компанияның саласын және өзара әрекеттесуге тура келген кәсіпорын бөлімдерін көрсетіңіз, бұл сізді белгілі бір бағыттағы маман ретінде көрсетеді.
Түйіндемеде GPA-ны қалай көрсетуге болады?
Түйіндемеде орташа дипломдық балл әрқашан көрсетілмейді, бірақ бұл балл 4,5-4,8-ден жоғары болса, ақпаратты «Білім» бағанының жанында көрсетуге болады, бұл сіздің бәсекелестік артықшылығыңыз болады. Егер маманның назар аударуға тұрарлық ғылыми дәрежесі немесе диссертация тақырыбы болса, сіз оларды да көрсете аласыз.
Түйіндемеге «үйренуге дайын» деп қалай жазуға болады?
Сіз оқыту мен дамытудың негізгі басымдықтардың бірі екенін көрсете аласыз, бар білім мен тәжірибені жаңа жағдайларға тез бейімдеу мүмкіндігі туралы айта аласыз, ең бастысы, бұл кепілдіктер шындыққа сәйкес келеді және кандидатта көрсетілген нәрсені растай алады. нақты мысалдармен түйіндеме.
Дипломым бар, бірақ тәжірибем жоқ болса, түйіндемеге қандай лауазымды жазуым керек?
Егер талапкер өз мамандығы бойынша жұмыс іздеуді жоспарласа, ол дипломына сәйкес лауазымды көрсете алады. Егер позиция өте күрделі болса, бастапқы кезеңде интерн/ассистент рөліне өтініш берген дұрыс немесе қалаған лауазымға дейін алдыңғы қадам болып табылатын лауазымды көрсеткен дұрыс.
Бұл салада тәжірибеңіз болмаса, түйіндемені қалай жазуға болады?
Егер сізде әлі осы салада тәжірибеңіз болмаса, түйіндемеңізде қалаған лауазымға өтініш беру әлеуетіңізді көрсететін барлық нәрсе көрсетілуі керек:
1. Жеке қасиеттерге, көрсетілген бағытта дамуға деген ұмтылысына және дайындығына назар аудару.
2. Тәжірибеден өту, олимпиадаларға, конференцияларға қатысу, шет тілдерін меңгеру дәрежесі және т.б.
Сондай-ақ ілеспе хатты дайындауға назар аударған жөн, онда жұмыс беруші сізді таңдаған жағдайда қандай жеңілдіктер алатынын көрсетуіңіз керек.
Егер сіз өзіңіздің сұрағыңызға жауап таппаған болсаңыз, оны мақалаға түсініктемелерде сұраңыз. Оған міндетті түрде жауап береміз.
Көбірек пайдалы мақалалар
Жұмыс берушіні қызықтыру үшін түйіндемені қалай дұрыс жазу керек?
Түйіндеме - бұл жұмыс іздеуді бастамас бұрын дайындау керек бірінші нәрсе.
Түйіндеме дегеніміз не
«Түйіндеме» термині өмір ағымына аударылатын француз сөзінен шыққан. Кейде латынның curriculum vitae немесе CV термині пайдаланылады, бұл бірдей мағынаны білдіреді. Кеңес дәуірінде «» термині көбірек қолданылды.
Түйіндеме ұғымы лауазымға үміткер адамның білімін, жұмыс тәжірибесін, дағдыларын көрсететін құжат ретінде түсініледі. Онда қызығушылық танытатын лауазымға қатысты кез келген ақпаратты, сондай-ақ өтініш берушінің байланыс деректерін көрсету керек.
Бүгінгі күні бұл терминдер әртүрлі өмірлік оқиғалар үшін қолданылады, олар жұмысқа орналасу кезінде құрастыру үшін дайын үлгіні таңдау кезінде ескерілуі керек.
- Мемлекеттік органдарға жұмысқа орналасу кезінде өмірбаянды жинақтау әлі де қажет.
- Түйіндемені ғылыми немесе медициналық мекемелердегі жоғары лауазымдарға үміткерлер жазады, ол өмірді кең және егжей-тегжейлі көрсетумен ерекшеленеді, жарияланымдар, ғылыми жұмыстар және жеке жетістіктер тізімін қамтиды.
- Басқа жағдайлар белгілі бір лауазымға арналған ақпаратты көрсететін түйіндеме жазуды қамтиды.
Қызметкерді болашақ жұмыс берушімен таныстыратын құжат әртүрлі формада болуы мүмкін.
- Түйіндеменің әртүрлі түрлері бар:
- әмбебап (кәсіби);
- хронологиялық-функционалдық;
- хронологиялық (ретроспективті);
- функционалдық;
- академиялық;
- мақсатты.
Жұмысқа өтініш беру үшін түйіндемені толтырудың дайын мысалдарын таңдағанда, осы мүмкіндіктерді ескеру қажет. Осылайша, әмбебап нұсқада барлық ақпарат логикалық блоктарда көрсетіледі және егжей-тегжейлі сипатталады. Бұл пішінді әсерлі тәжірибесі бар және кәсіби түрде мақтанатын нәрсесі бар адамдарға пайдалану ұсынылады.
Егер адам мансап жолында жаңадан басталатын болса, сипаттауға ерекше ештеңе болмаған кезде, функционалдық түйіндемені пайдалану қажет. Бұл жағдайда барлық жұмыс тәжірибесі мен дайындығы да хронологиялық тәртіпте көрсетіледі, бірақ білімге, дағдыға және білімге баса назар аударылады. Жұмысқа орналасу үшін резюме жазудың бұл мысалы жұмыста ұзақ үзіліс жасаған және кәсіби қызметінің бағытын өзгертуді жоспарлап жүргендер үшін де қолайлы.
Бір салада ұзақ уақыт жұмыс істеген және оны одан әрі дамытуды жоспарлағандар үшін ретроспективті түйіндеме қолайлы, онда барлық жұмыс тәжірибесі хронологиялық тәртіпте ұсынылуы мүмкін. Функционалдысы өтініш берушінің жетістіктерін дәйекті түрде ашады, ал түйіндеменің осы екі түрінің үйлесімі функционалдық-хронологиялық береді.
Әдетте, жұмысқа резюме жазу және қолайлы нұсқаны іздеу кезінде үміткерлер мақсатты түйіндеме үлгісін кездестіреді. Онда тек қана өтініш беруші иеленгісі келетін лауазымға қатысты ақпарат бар.
Академиялық түйіндемені мұғалімдік жұмыс іздеп жүрген жұмыс іздеушілер жазады. Онда атақтары, марапаттары, ғылыми жетістіктері мен жарияланымдары маңызды орын алады.
Түйіндеменің құрылымы әртүрлі елдерде әртүрлі болуы мүмкін.
Бүгінгі таңда жұмыс іздеу сайттары түйіндеме үлгілерін және арнайы бланкілерді, шаблондарды ұсынады, оларды толтырғаннан кейін жұмыс берушіге қажетті өтініш беруші туралы ақпарат бар дайын құжатты алуға болады. Сонымен қатар, арнайы компаниялар мен рекрутингтік агенттіктер түйіндеме жазуға көмектеседі.
Жақында бейне түйіндеме танымал болды - қысқа бейне, онда кандидаттың өзі әдетте түйіндемеде не айтылғаны туралы айтады.
Жұмыс беруші сізге тұрақты емес жұмыс уақытын берді ме? Ең бастысы, қызметкер ретінде сіздің құқықтарыңыз бұзылмайды: .
Жұмысқа қабылдау кезінде сынақ мерзімі. Жақсы ма, жаман ба? Ол тестілеудің пайдасы туралы айтады.
Әртүрлі кәсіптегі жұмысшыларға арналған сипаттамаларды құрастыруға қойылатын талаптарды қараңыз.
Жазудың негізгі ережелері
Түйіндеменің ауызша және айтылмаған ережелері бар. Біріншісі құжатты ресімдеуге кіретін формальдылықты қамтиды, екіншісі құжатты зерделеу кезінде жұмыс беруші немесе HR маманы назар аударатын нюанстарды қамтиды.
Мысалы, түйіндемеңізге өтірік жазу ұсынылмайды. Егер сізде қолайсыз жағдайға әкелетін қандай да бір ақпарат болса, оны айтпай, өз жетістіктеріңізге назар аударған жөн. Бірақ шындықты бұрмалап, өтірік айтпау керек.
Ақпарат пассивті формалардан аулақ, оң ақпаратқа шоғырлана отырып, қарапайым тілде берілуі керек.
Түйіндеме тек қызықтыратын позицияға қатысты және өтініш берушіні жақсы жағынан сипаттай алатын ақпаратты қысқаша және анық көрсетуі керек.
Құжатты құрастырған кезде көруге болатын кез келген үлгінің анық құрылымы болатынын ескеріңіз. Ол екі беттен аспауы керек, сондықтан ақпаратты қысқаша беруге тырысу керек.
Мәтін бір шрифтпен жазылады, әдетте Times New Roman, бірақ Arial қолайлы. Шрифт өлшемі бүкіл мәтін бойынша 12 нүктеден тұрады. Түйіндемені басып шығарылған түрде электронды түрде жіберілсе, шағын шрифтті оқуға қиын; Құжат қатаң түрде пішімделуі керек, бөлімдер құрылымдалған және бір-бірінен бөлінген.
Тақырыптардың асты сызылған немесе жуан. Қағаздың шетінен сол жақтан басқа барлық жағынан 2 см шегіністерді сақтау қажет, бұл жағында резюмеңізді жұмыс берушіге жібермес бұрын оны мұқият оқып шығыңыз және грамматиканы тексеріңіз. Егер құжат басып шығарылса, қағаз ақ және сапалы болуы керек.
Жұмысқа дайын түйіндеме стандартты емес болуы мүмкін, бірақ бұл ерекше жағдайларда, мысалы, шығармашылық мамандықтың кандидаты сәйкес шығармашылық позицияны іздеген кезде қолайлы. Сонда болашақ қызметкердің өзін-өзі таныстырудағы шығармашылық тәсілін бағалауға болады.
Басқа жағдайларда бухгалтерлер, инженерлер, сатушылар және басқалар еркіндік алудан бас тартуы керек.
Құжат орыс тілінде жасалуы керек. Егер өтініш беруші шетелдік компаниядағы лауазымға үміткер болса немесе жұмыс берушінің талаптарының бірі шет тілі болса, оны ағылшын тілінде жазуға болады. Бірақ соңғы жағдайда жұмыс беруші оны әртүрлі тілдерде көре алуы үшін шет тілінде жұмыс үшін жеке түйіндеме үлгісін дайындаған дұрыс.
Компиляцияға арналған қадамдық нұсқаулық
Енді түйіндемені қалай жазу керек, ол қандай бөлімдерден тұруы керек және оларды қалай дұрыс толтыру керектігін егжей-тегжейлі қарастырайық.
Аты
Құжат «Түйіндеме» деген тақырыппен, сондай-ақ өтініш берушінің аты-жөнімен басталуы керек. Атын ең басында қою қаріппен көрсету болашақта құжатыңызды басқалардың арасында тез және оңай табуға көмектеседі.
Мақсат
Жұмысқа резюме үлгісін жазу туралы көптеген кеңестер бар, бірақ көптеген мысалдарда құжатты жасау мақсатының көрсеткіші бар - сатушы, менеджер, бухгалтер және т.б. лауазымына өтініш беру.
Сондай-ақ осы бағанда өтініш беруші жұмыс істеуге келісетін басқа лауазымдарды көрсеткен жөн. Өйткені, бір мамандықты көрсету арқылы сіз басқа мамандықты алу мүмкіндігінен автоматты түрде айырыласыз, өйткені сіздің түйіндемеңіз қажетті уақытта қолыңызда болмайды.
Өтініш берушінің мәліметтері
Үлгісін жүктеп алуға болатын жұмысқа арналған кез келген құзыретті түйіндемеде осы тармақ бар. Онда сіздің туған күніңіз, мекенжайыңыз, байланыс телефоныңыз, электрондық поштаңыз және отбасылық жағдайыңыз туралы ақпарат болуы керек.
Білім
Бұл мәселеге үлкен жұмыс тәжірибесімен мақтана алмайтын үміткерлерге ерекше назар аудару керек. Білімді хронологиялық, бірақ кері ретпен орналастырып, нақты күндермен көрсету керек: ең соңғысынан біріншісіне дейін. Қосымша білім немесе курстар болса, оларды да көрсету керек.
Егер сіз жұмысқа орналасу үшін түйіндеме үлгісін жүктеп алсаңыз, орта мектеп білімі тек мамандандырылған мектеп болған жағдайда немесе сіз үздік бітірген болсаңыз ғана көрсетілетінін ескеріңіз. Бірақ міндетті түрде орта арнаулы білімді көрсету керек.
Егер сіздің колледждегі біліміңіз сізді қызықтыратын лауазымға байланысты болса, сізді бітірген кафедраны көрсеткен жөн. Жас маман өз жетістіктерін жарыстарда, олимпиадаларда, жарыстарда және т.б.
Мұнда ғылыми және басқа басылымдар, жеке әзірлемелер, өнертабыстар, марапаттар да көрсетілген.
Жұмыс тәжірибесі
Жұмысқа түйіндемені қалай дұрыс жазу керектігі туралы сұрақтың келесі нүктесі жұмыс тәжірибесінің көрсеткіші болып табылады, оның үлгісін Интернетте табылған кез келген мысалдан табуға болады. Әдетте, университет түлектері бұл жағдайда үлкен жұмыс тәжірибесімен мақтана алмайды, олар білімге назар аударады; Бірақ егер ол бар болса, әсіресе әсерлі болса, оны соңғы жұмыс орнынан бастап хронологиялық тәртіпте көрсету керек. Алдымен жұмыс мерзімі, содан кейін ұйымның атауы мен лауазымы көрсетіледі.
Тәжірибелік дайындық пен тағылымдама тұрақты жұмыс сияқты есепке алынады. Сонымен қатар, кейбір тағылымдамалар бүкіл жинақталған жұмыс тәжірибесінен де көп салмақты алады.
Сұрақ туындауы мүмкін: жұмыс тәжірибесі тым көп болған кезде және әдеттегі үлгі оны ұсынылған мәтіннің екі бетіне сәйкес келмейтін болса, жұмысқа резюме қалай жазу керек? Мұндай жағдайларда тек соңғы 3-5 жұмыс орнына назар аудару ұсынылады. Дегенмен, жалпы тәжірибеңіз аз болса, оның барлығын көрсеткен дұрыс.
Лауазымдық міндеттері
Кейде бұл тармақ жеке бағанда бөлінбейді, бірақ алдыңғысында көрсетіледі. Бірақ егер бос орын сирек болса, сіз бұрынғы жұмыс орнында басқа лауазымдарды атқардыңыз, бұл ақпаратты бөлек бағанда бөлектеген жөн.
Жетістіктер
Көптеген адамдар жұмыс берушіні қызықтыру үшін түйіндемені қалай дұрыс жазу керектігін қызықтырады. Жетістіктер тармағы бұған көп көмектеседі. Ол мақтануға болатын басқа жұмыс орындарындағы барлық жетістіктерді көрсетуі керек. Олар жұмыс беруші үшін кандидатты бағалаудың негізгі белгілеріне айналады. Айтпақшы, оларды дұрыс тұжырымдау арқылы сипаттаған жөн. Осылайша, барлық ұсыныстардың толтырылған нысаны болуы керек: шығындарды азайту, енгізілген технология, сату көлемін арттыру. Бұл жағдайда нақты сандарды көрсеткен жөн.
қосымша ақпарат
Кейбір түйіндеме, мысалдарын Интернеттен табуға болады, өзіңіз туралы қосымша ақпарат береді, олардың үлгісін төменде көруге болады. Бұл бөлімде сіз өзіңіздің кәсіби міндеттеріңізді жақсырақ орындауға көмектесетін күштеріңізді, дағдыларыңызды және біліміңізді барынша арттыруыңыз керек.
Өзіңізді артық мақтаудың қажеті жоқ, тек фактілерді айтыңыз.
Жеке қасиеттер
Көптеген адамдар бұл мәселеде жиі қиындықтарға тап болады. Өзіңізді өз салаңыздың маманы ретінде көрсету үшін, бірақ тым алысқа бармау үшін жұмысқа резюмені қалай дұрыс толтыруға болады? Бұл жағдайда сіз өтініш берген лауазымнан бастауыңыз керек. Қызметкердің өз міндеттерін жақсы атқаруы үшін қандай қасиеттер қажет екенін және олардың сізде қаншалықты айқын екенін ойлап көріңіз. Осы бөлімде жақсы көрінетіндерді жазыңыз.
Бұл түйіндемедегі міндетті емес тармақ, бірақ оның болуы құжатты сенімдірек етеді. Ұсынушылар тізімін беру міндетті емес. Сіз мәлімдеген дағдыларды растауға дайын адамдар бар екенін көрсету жеткілікті. Бірақ оны алуға тұрарлық. Сіз жұмыс істеген компаниялар мен олармен байланысатын тұлғалардың тізімін жасаңыз. Олардың мұндай ұсыныстар жасауға дайын ба екенін алдын ала тексеріңіз. Сұхбатқа осы тізіммен бару ұсынылады.
Түйіндемеге тағы не қосуға болады: практикалық кеңес
Жоғарыда айтылғандардың барлығын ескере отырып, үміткерлер әлі күнге дейін жұмысқа орналасу үшін түйіндемені қалай дұрыс толтыру керектігін түсінбейді, олар ұқсасты жасау үшін өздерінің жағдайына сәйкес келетін мысалды іздейді; Бұл жағдайда рекрутингтік агенттіктер мен жұмыс іздеу сайттары беретін кейбір практикалық кеңестерге назар аударған жөн.
Сондай-ақ, мұндай құжат сізді өтініш беруші ретінде сипаттау үшін емес, нақты лауазым үшін жасалғанын түсіну маңызды. Компанияның бизнесінің ерекшеліктерін, оның ерекшеліктерін және корпоративтік талаптарын ескеру қажет. Сондықтан әрбір жаңа сұхбатқа жеке түйіндеме дайындаған жөн, бірақ онсыз ешқашан келмеу керек.
Түйіндеме жазу бойынша практикалық кеңестер осы бейнеде егжей-тегжейлі сипатталған:
Не жазбау керек
Жұмысқа түйіндемені қалай дұрыс жасау керектігі туралы мәселе дұрыс құрастырылған құжат үлгісін ғана емес, сонымен қатар оған нені енгізбеу керектігі туралы ұсыныстарды да қамтиды. Осылайша, жалған ақпарат беру қатаң ұсынылмайды. Бұл жоғарыда айтылған болатын, бірақ тағы да атап өткен жөн, өйткені көптеген тәжірибесіз үміткерлер жақсы орын алу үшін өздеріне жақсылық қосуды қалайды. Шындығында, кез келген өтірік әрқашан жарыққа шығады. Бұл белгілі бір дағдыларға ие емес екеніңізді бірден мойындағаныңыздан да жаман болады.