ЖШС құрылымы мен басқару органы. «Пробизнесбанк» АҚ Клиенттің басқару органдарының құрылымы мен жеке құрамы - Құжат ЖШҚ басқару органдарының функциялары мен құзыреттері

Бұл ретте мемлекеттік заңды тұлғалар мен жеке унитарлық кәсіпорындар пайда болады. Рұқсат беру рәсімі (заңды тұлғаның пайда болуы үшін мемлекеттің немесе қоғамдық бірлестіктің құзыретті органының келісімі қажет болғанда туындайды). Атап айтқанда, шетел инвестициялары бар кәсіпорындар қызмет түрін жүзеге асыру үшін лицензиялауды талап ететін рұқсат беру тәртібімен құрылады. Сыртқы түрі-нормативтік рәсім (заңды тұлғаны құруға рұқсат талап етілмейді, мемлекеттік орган құрылтай құжаттарының заңға сәйкестігін және заңды тұлғаны құру тәртібінің сақталуын тексереді). Шаруашылық серіктестіктер мен қоғамдар, өндірістік кооперативтер, қоғамдық

Заңды тұлғаның органы – өз еркін дамытушы, тұжырымдайтын және білдіретін тұлға (тұлғалар тобы).

Өкілеттікке ие болу тәсілі бойынша заңды тұлғаның органдарын: сайланбалы (қатысушылар сайлайтын); тағайындалатын (заңды тұлғаның мүлкінің иесі тағайындайтын) деп бөлуге болады.

12345678910Келесі ⇒

Сондай-ақ оқыңыз:

Заңды тұлға заңға, басқа да құқықтық актілерге және құрылтай құжаттарына сәйкес әрекет ететін өз органдары арқылы азаматтық құқықтарға ие болады және азаматтық міндеттер алады (РФ Азаматтық кодексінің 53-бабының 1-тармағы).

Заңды тұлғаның органдары– заңды тұлғамен корпоративтік қатынастар арқылы байланысқан, заңның, құрылтай құжаттарының және тиісті келісімдердің негізінде оның еркін әзірлейтін және жүзеге асыратын, мәмілелер мен басқа да заңдық маңызы бар әрекеттерді жасайтын жеке тұлғалар.

Бақылауды әртүрлі белгілер бойынша жіктеуге болады.

1) Белгілі бір қоғамдық ұйымның құрылымында нақты заңды тұлғаны құрудың міндетті сипатына қарай міндетті және факультативтік органдар болып бөлінеді.

2) Құрылымына немесе құрамына қарай жеке және алқалы органдар болып бөлінеді.

3) Белсенділік жиілігі бойынша органдар тұрақты немесе белгілі бір жиілікте жұмыс істейтіндер болып бөлінеді.

4) Құрылу тәсілі бойынша – тағайындалатын (мемлекеттік унитарлық кәсіпорынның басшысы), сайланатын (акционерлік қоғамның басшысын жалпы жиналыста, директорлар кеңесі сайлай алады), басқа тәртіппен құрылған органдар акционерлік қоғамның жалпы жиналысы тізілім деректеріне сәйкес айқындалады).

5) Заңды тұлға атынан азаматтық айналымға қатысатын органның мүмкіндігіне қарай органдар өкілді және өкілді емес органдар болып бөлінеді.

Құрылымы мен құзыреті заңға сәйкес белгіленеді.

Заңға немесе заңды тұлғаның құрылтай құжаттарына сәйкес оның атынан әрекет ететін тұлға өзі өкілдік ететін заңды тұлғаның мүдделері үшін адал және негізді әрекет етуге міндетті. Ол заңды тұлғаның құрылтайшыларының (қатысушыларының) талап етуi бойынша, егер заңда немесе шартта өзгеше көзделмесе, ол заңды тұлғаға келтiрiлген залалдарды өтеуге мiндеттi.

Заңды тұлғалардың жауапкершілігі:Заңды тұлға өз атынан органның функцияларын жүзеге асыратын субъектілер жасаған заңсыз әрекеттер үшін үшінші тұлғалардың алдында жауапты болады. Орган өз құзыреті шегінде әрекет етуі керек. Оның шегінен шығып кетсе, ол өз мүддесіне әрекет етеді, ал заңды тұлға бұған жауап бермейді. Заңнама бап. Азаматтық кодекстің 53-бабында жалғыз атқарушы орган, директорлар кеңесінің басқарушы мүшелері өз құқықтарын жүзеге асыру және өз міндеттерін орындау кезінде қоғам мүддесі үшін әрекет етуге және оларды адал және саналы түрде орындауға міндетті ереже бар. Олар өздерінің әрекеттері мен әрекетсіздігінен келтірілген шығындар үшін жауапты. Қоғамға қатысушының (акционердің) өзі талап қоюға құқылы.

Жарияланған күні: 2015-04-10; Оқылған: 338 | Беттің авторлық құқығының бұзылуы

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,001 с)…

Заңды тұлғаны құру тәртібі: жалпы сипаттамасы.

Заңды тұлға – оқшауланған мүлкі бар және өз міндеттемелері бойынша жауап беретін, азаматтық сот ісін жүргізуде, сондай-ақ сотта өз атынан әрекет ететін ұйым. Заңды тұлғалардың пайда болуының келесі әдістерін ажыратады: Әкімшілік тәртіп – заңды тұлға мүлік иесінің немесе ол уәкілеттік берген органның бұйрығымен пайда болады.

Бұл ретте мемлекеттік заңды тұлғалар мен жеке унитарлық кәсіпорындар пайда болады.

Рұқсат беру рәсімі (заңды тұлғаның пайда болуы үшін мемлекеттің немесе қоғамдық бірлестіктің құзыретті органының келісімі қажет болғанда туындайды). Атап айтқанда, шетел инвестициялары бар кәсіпорындар қызмет түрін жүзеге асыру үшін лицензиялауды талап ететін рұқсат беру тәртібімен құрылады. Сыртқы түрі-нормативтік рәсім (заңды тұлғаны құруға рұқсат талап етілмейді, мемлекеттік орган құрылтай құжаттарының заңға сәйкестігін және заңды тұлғаны құру тәртібінің сақталуын тексереді). Шаруашылық серіктестіктер мен қоғамдар, өндірістік кооперативтер, қоғамдық

және діни ұйымдар және т.б. Заңды тұлға мемлекеттік тіркеуден өткен кезден бастап құрылған болып есептеледі.

Заңды тұлғалардың құрылтай құжаттары және олардың жалпы сипаттамасы.

Заңды тұлғалардың құрылтай құжаттарына мыналар жатады: – құрылтай шарты – заңды тұлғаның құрылтайшылары жасаған құқық белгілейтін құжат; – жарғы – жалпы жиналыста қабылданған және заңды тұлғаның құрылтайшылары бекіткен құқық белгілейтін құжат. құжаттарда заңды тұлғаның атауы, оның орналасқан жері, қызметінің мақсаты, басқару тәртібі, мүлкінің болуы, құрылтайшылардың құқықтары мен міндеттері, пайданы бөлу, қайта ұйымдастыру және тарату тәртібі көрсетіледі.

Заңды тұлғалардың басқару органдары.

Заңды тұлғаның органы – өз еркін дамытушы, тұжырымдайтын және білдіретін тұлға (тұлғалар тобы). Өкілеттікке ие болу тәсілі бойынша заңды тұлғаның органдарын: сайланбалы (қатысушылар сайлайтын); тағайындалатын (заңды тұлғаның мүлкінің иесі тағайындайтын) деп бөлуге болады.

Өкілеттіктерді жүзеге асыру тәсілі бойынша заңды тұлғаның органдарын мыналарға бөлуге болады:

дара (директор, басқарма төрағасы, басқарушы т.б.) алқалық (басқарма, кеңес, қатысушылардың жалпы жиналысы және т.б.) Заңды тұлғаның органы заңды тұлға атынан және сенімхатсыз әрекет етеді.

12345678910Келесі ⇒

Іздегеніңізді таба алмадыңыз ба? Іздеуді пайдаланыңыз:

Сондай-ақ оқыңыз:

Ұйымды басқару дегенге қайта келу

Ұйымның жоғарғы басқару органы жылына кемінде бір рет шақырылатын оның мүшелерінің жалпы жиналысы болып табылады. Кезектен тыс жалпы жиналыс ұйым мүшелерінің, тексеру комиссиясының немесе президиумның кемінде 1/3 бөлігінің талабы бойынша шақырылуы мүмкін. Жалпы жиналысты шақыру туралы Ұйым мүшелеріне жалпы жиналыс өткізілетін күнге дейін 15 күннен кешіктірмей жеке хабарланады.

Жалпы жиналыс:

Екі жыл мерзімге Ұйымның Президенті мен Вице-президентін, Төралқа мүшелерін, Тексеру комиссиясын (тексеруші) жалпы жиналыс айқындаған санда сайлайды;
төралқаның және тексеру комиссиясының (тексерушінің) есептерін тыңдайды және бекітеді;
Ұйымның Жарғысын, сондай-ақ оған өзгерістер мен толықтыруларды бекітеді;
Ұйымды қайта ұйымдастыру және тарату туралы шешімдер қабылдайды;
мүшелік және кіру жарналарының мөлшерін анықтайды;
Ұйым қызметінің негізгі бағыттарын айқындайды және бекітеді;
қарауға ұсынылған басқа да маңызды мәселелерді шешеді.

Жалпы жиналыс Ұйым мүшелерінің жартысынан көбі қатысса заңды болып табылады. Шешімдер Ұйымның қазіргі мүшелерінің қарапайым көпшілік дауысымен қабылданады. Дауыс беру нысанын (ашық немесе жасырын) жалпы жиналыс айқындайды.

Кворум болмаған жағдайда жалпы жиналыс 15 күнге дейін кейінге қалдырылуы мүмкін. Қайталама отырыс, егер оған Ұйым мүшелерінің 1/2-ден астамы қатысса, заңды болып табылады.

Жарғыны бекіту, оған өзгерістер мен толықтырулар енгізу, Ұйымды қайта ұйымдастыру және тарату, Ұйым қызметінің негізгі бағыттарын айқындау және бекіту туралы шешімдер мүшелердің білікті көпшілік даусымен (75%) қабылданады. жалпы жиналысына қатысады.

Жалпы жиналыстар арасындағы кезеңде Ұйымның тұрақты басқару органы Президиум болып табылады. Президент және Вице-Президент лауазымы бойынша Президиум мүшелері болып табылады. Төралқа жұмысын Президент басқарады.

Президиум:

Ұйымға мүшелікті қабылдайды және оны Ұйым мүшелігінен шығарады;
Ұйым мүшелерінің тізімдерін жүргізеді;
Жалпы жиналыс шешімдерінің орындалуына бақылауды жүзеге асырады;
Ұйымның шығындар сметасын қарайды және бекітеді;
Ұйымның Жалпы жиналысында талқылау үшін мәселелерді дайындайды;
Ұйымның мақсаттарын іске асыруды қамтамасыз ететін шаруашылық ұйымдарын, коммерциялық және басқа да кәсіпорындарды құру туралы шешімдер қабылдайды, олардың құрылтай құжаттарын бекітеді;
басқа қоғамдық бірлестіктердің қызметіне қатысу және қатысу нысандары туралы шешімдер қабылдайды;
шаруашылық серіктестіктердің акцияларын (пайларын) сатып алу туралы, сондай-ақ басқа тұлғалармен бірлесіп кәсіпорындар мен ұйымдар құру туралы шешім қабылдайды;
мүшелік және кіру жарналарын төлеу тәртібін белгілейді;
Төралқаның орналасқан жерін және Ұйым басшылары туралы мәліметтерді көрсете отырып, қоғамдық бірлестіктерді тіркеу туралы шешім қабылдайтын органға оның қызметін жалғастыру туралы жыл сайын хабарлайды;
Жалпы жиналыстың құзыретіне кірмейтін басқа да мәселелерді қарайды және шешеді.

Төралқа отырыстары қажеттілігіне қарай, бірақ тоқсанына кемінде бір рет өткізіледі. Отырыстарға Төралқа мүшелерінің жалпы санының жартысынан астамы қатысса, заңды деп есептеледі. Төралқа мүшелерінің бірі Төралқа отырысының күні мен күн тәртібі туралы Президиумның барлық мүшелерін жеке хабардар етеді. Шешiмдер отырысқа қатысқан Президиум мүшелерiнiң жай көпшiлiк даусымен ашық дауыс беру арқылы қабылданады. Төралқа отырыстарын Президент, ал ол болмаған жағдайда – Төрағаның орынбасары немесе Төралқа мүшелерінің бірі жүргізеді.

Төралқа отырыстарының хаттамасын Президиум мүшелерінің бірі жүргізеді.

Президент:

Төралқаның қызметіне басшылық жасайды, Президиум қабылдаған шешімдерге қол қояды;
Ұйымның қызметін басқарады, оның ішінде Ұйымның күнделікті қызметі бойынша жедел шешімдер қабылдайды;
Ұйым құрған кәсіпкерлік субъектілерінің құрылтай құжаттарына қол қояды;
сенімхатсыз Ресей Федерациясында және одан тыс жерлерде мемлекеттік, қоғамдық, діни және басқа да ұйымдармен қарым-қатынаста Ұйымның атынан өкілдік етеді;
Ұйымның мүлкін басқарады;
штаттық қызметкерлерді, оның ішінде бас бухгалтерді жұмысқа қабылдауды және жұмыстан босатуды жүзеге асырады;
штаттық қызметкерлерді белсенді жұмысы үшін көтермелейді, оларға заңнамада белгіленген тәртіппен жаза қолданады;
аппараттың штат кестесін бекітеді және Президиум бекіткен мөлшерлер шегінде Ұйымның штаттағы қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қорын белгілейді;
басқа да атқарушы және әкімшілік функцияларды жүзеге асырады.

Ұйымның Президенті бұйрықтар мен нұсқаулар шығарады.

Ұйым президенті банк құжаттарына қол қоюға құқылы.

Төралқа бекіткен міндеттерді бөлуге сәйкес вице-президент жұмыс бағыттарына жетекшілік етеді. Президент болмаған кезде оның функцияларын орындайды. Президент денсаулығына байланысты немесе демалыста, іссапарда және т. Вице-Президентке Президенттiң мiндеттерiн жүктеу туралы шешiм Президиум шешiмiмен ресiмделедi.

Мұндай өкім шығару мүмкін болмаған жағдайда, Вице-Президент ол болмаған кезеңде Президенттің міндеттерін өзіне алу туралы шешім қабылдауға құқылы.

Президент, вице-президент және президиум мүшелері өз міндеттерін тегін орындайды.

Ұйымның тексеру комиссиясын (тексеруші) жалпы жиналыс екі жыл мерзімге сайлайды. Бақылау-тексеру органының сандық құрамы: алқалы, тексеру комиссиясы немесе жеке тұлға. Жалпы жиналысты аудитор анықтайды.

Тексеру комиссиясы (ревизор):

Төралқаның, Президенттің және Ұйымның штаттық қызметкерлерінің қаржы-шаруашылық қызметіне тексеру жүргізеді;
жылына кемінде бір рет Ұйымның қаржы-шаруашылық қызметінің аудитін ұйымдастырады;
қажет болған жағдайда аудиторлық ұйымдарды тексеруге тартады.

Тексеру комиссиясының мүшелері (тексеруші) Президиум отырыстарына кеңесші дауыс құқығымен қатыса алады.

Тексеру комиссиясының мүшелері (тексеруші) Президиум мүшесі бола алмайды.

Инновациялық менеджмент
Басқаруды интенсификациялау
Ақпаратты басқару
Корпоративтік басқару

Артқа | | Жоғары

©2009-2018 Қаржыны басқару орталығы. Барлық құқықтар сақталған. Материалдарды жариялау
сайтқа сілтемені міндетті түрде көрсете отырып рұқсат етіледі.

Басқару органдары –Оларға жоғарғы басқару органдары, корпорацияның жалпы басшылығы – қатысушылардың жалпы жиналысы, директорлар кеңесі жатады.

Атқарушы органдар-корпорацияның ағымдағы қызметіне басшылықты жүзеге асырады, 2 орган бар: жеке және алқалық

Бақылау органдары -оларға тексеру комиссиясы немесе аудитор кіреді. Бақылау органдары заңды тұлғалардың қаржы-шаруашылық қызметіне тексеру жүргізу үшін құрылады. Органдар

Органдардың құрамы бойынша: дара (заң немесе құрылтай құжаты негізінде өз құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешім қабылдай алатын жеке тұлға) және алқалы (бірлескен келісім жасауға құқығы бар тұлғалар тобы). және олардың құзыретіндегі мәселелер бойынша шешім қабылдаудың белгілі бір тәртібін сақтау)

18. Бизнес-компаниялар мысалында корпоративтік басқару модельдері.

Басқару – бұл заңды тұлғаның іс-әрекетін жоспарлау, басқару, үйлестіру және бақылау процесі. тұлғалар

Әрбір басқару моделі басқару органдарының белгілі бір жиынтығымен сипатталады.

ЖШС мысалын қолдану

Бірінші үлгі:

Қатысушылардың жалпы жиналысы

Директорлар кеңесі

Алқалық атқарушы орган

Жалғыз атқарушы орган

Екінші үлгі:

Қатысушылардың жалпы жиналысы

Директорлар кеңесі

Жалғыз атқарушы орган

Үшінші модель:

Қатысушылардың жалпы жиналысы

Жалғыз атқарушы орган

- алқалы атқарушы орган

Төртінші үлгі

Қатысушылардың жалпы жиналысы

- жалғыз атқарушы орган

Акционерлік қоғамдардағы басқару үлгілері

Ұқсас үлгілерді акционерлік қоғамдар үшін де анықтауға болады, жалғыз айырмашылығы ірілері үшін директорлар кеңесін құру (50-ден аспайтын) міндетті болып табылады.

Арнайы басқару үлгілері:

Жаңасы – бірнеше жеке атқарушы басқару органдарының болуы.

Шаруашылық жүргізуші субъектіні бір адамның құруы, бұл жағдайда жалпы жиналыс функцияларын жалғыз құрылтайшы орындайды. Ол өзін жалғыз атқарушы орган ретінде тағайындай алады. Бұл ретте еңбек шарты жасалмайды және еңбек қатынастары жалғыз құрылтайшының өзін жалғыз атқарушы орган ретінде тағайындау туралы шешіміне негізделеді.

13. заңды тұлғаны ұйымдастыру: түсінігі, түрлері, нысандары, негізгі құжаты, тәртібі, кредиторлар құқықтарының кепілдіктері.

14. Азаматтық кодекстің нормалары бойынша заңды тұлғаны тарату: түрлері, мәжбүрлеп тарату негіздері, тарату тәртібі.

Әрекетсіз заңды тұлғаның қызметін тоқтату.

16. Заңды тұлғаның органдары түсінігі. Мүшелердің түрлері. Олардың құзыреттілігі.

17. Заңды тұлға органдарының жіктелуі.

18. Бизнес-компаниялар мысалында корпоративтік басқару модельдері.

19. Акционерлердің (қатысушылардың) жалпы жиналысы: түсінігі, түрлері, құзыреті, мінез-құлық ережелері (жалпы сипаттамалар).

20. Қатысушылардың жалпы жиналысының шешімдеріне шағым жасау. Күші жойылған және жарамсыз шешімдер.

21. Шаруашылық серіктестіктің директорлар кеңесі (байқау кеңесі).

22. Шаруашылық серіктестігін басқарудың атқарушы органдары. Атқарушы органдардың түрлері.

23. Басқару органдары мүшелерінің жауапкершілігі (Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 53.1-бабы).

24. Корпорациялардың жарғылық капиталының түсінігі және функциялары. Жарғылық капиталдың кепілдік қызметі.

19. Акционерлердің (қатысушылардың) жалпы жиналысы: түсінігі, түрлері, құзыреті, тәртібі (жалпы сипаттамасы)

Акционерлердің қоғамды басқару құқықтары көп жағдайда акционерлердің жалпы жиналысы арқылы жүзеге асырылады.

Акционерлердің жалпы жиналысы -акционерлік қоғамды оның акционерлерінің басқару нысаны, оның мынадай белгілері бар:

· акционерлік қоғамның жоғары басқару органы;

· директорлар кеңесі (үш деңгейлі басқару құрылымы бар) немесе атқарушы басқару органдары (екі деңгейлі басқару құрылымы бар), сондай-ақ оның тексеру комиссиясының басқару органы;

· акционерлік қоғамның жанама басқару органы. Жалпы жиналыс ешбір жағдайда акционерлік қоғамды тікелей басқару функцияларын орындай алмайды;

· акционерлер оны дамытудың ұзақ мерзімді стратегиясын бекітетін орган. Әңгіме дауыс беру құқығы бар акцияларға ие акционерлер туралы болып отыр;

· акционерлік қоғамға меншікті бақылау органы.

TO жалпы жиналыстың құзыреті

TO жалпы жиналыстың құзыреті -осы отырыс шешім қабылдауға құқылы заңда белгіленген мәселелердің тізбесі. Акционерлер өз қалауы бойынша жалпы жиналыстың шешiмiне енгiзiлетiн мәселелер тiзбесiн заңда көзделгеннен тыс кеңейте алмайды.

Жалпы жиналыстың құзыреті ерекше және баламалы болып бөлінеді.

Ерекше құзырет -заң бойынша акционерлердің жалпы жиналысында ғана шешілуі мүмкін және қоғамның сайланбалы немесе атқарушы органдарына шешім қабылдауға берілмейтін мәселелер тізбесі.

Балама құзыреттілік -заң бойынша акционерлердің жалпы жиналысының құзыретіне жататын, бірақ акционерлік қоғамның жарғысына сәйкес оларды шешу қоғамның сайланбалы немесе атқарушы органдарына жүктелуі мүмкін мәселелердің тізбесі.

Акционерлік қоғамның жарғысында жалпы жиналыстың құзыретіне жататын акционерлерге (құрылтайшыларға) жататын мәселелердің нақты тізбесі максималдыдан (ерекше плюс баламалы құзыреттен) ең төменгіге (айрықша құзырет) дейін бекітілген.

Жалпы жиналыстың құзыретінің шекарасы оның акционерлік қоғамның басқа басқару органдарының шешімдерінің күшін жою немесе түзете алмайтындығымен де айқындалады. Егер мәселе бір мезгілде екі басқару органының құзырына кіретін болса, оны алдымен төменгі орган қарайды, ал біріншісі ол бойынша шешім қабылдай алмаған жағдайда ғана келесі басқару органы мәселені қарайды. Егер бір басқару органы ол туралы шешім қабылдап қойған болса, екінші органның оны қарауға құқығы жоқ.

ЖШС басқару құрылымы бірнеше факторларға байланысты құрылады - қатысушылардың санына, олардың жарғылық капиталға қосқан үлесіне, қызмет көлеміне және штат көлеміне. Біз сізге осы мақалада ЖШС кәсіпорынды басқару нысандары туралы толығырақ айтып береміз.

ЖШС ашқан кезде ұйымның жарғысы қабылдануы керек. Бұл құжатсыз заңды тұлғаны тіркеу мүмкін емес. Дәл жарғыда ЖШС басқару құрылымы белгіленген. Қатысушылардың саны өзгерсе немесе белгілі бір аспектілерді түзету қажет болса, жарғыға, оның ішінде басқаруға қатысты өзгерістер енгізілуі мүмкін.

ЖШС жарғысын дұрыс тұжырымдау және басқару құрылымының барлық мүмкіндіктерін қатесіз айту үшін сізге кәсіби мамандардан көмек сұрауға кеңес береміз. Glavbukh Assistant қызметінің қызметкерлері құжаттамалық мәселелерді шешуге көмектеседі және салық басқармасымен байланыс жасайды.

ЖШС басқару органдарының құрылымы

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік құру кезінде қатысушылар ортақ жарғылық капиталға үлестерін салады. Құрылтайшылардың саны заңмен шектелмейді. ЖШС құру мен басқарудың барлық аспектілері Өнермен реттеледі. 1998 жылғы 8 ақпандағы № 14-ФЗ Федералдық заңының 32 (2018 жылғы 23 сәуірдегі өзгертулермен) және 1-бап. 1994 жылғы 30 қарашадағы N 51-ФЗ Федералдық заңының 65.3 (2018 жылғы 3 тамыздағы өзгертулермен).

Осы ережелерге сәйкес құрылтайшылар өз үлестерін жай капиталға салып қана қоймай, жарғыны әзірлеп, онда ЖШҚ басқару органдарын тағайындауы немесе таңдауы керек. Экономикалық қауымдастықтың құрылымы басқарудың бірнеше нұсқаларын қамтиды - күрделі және жеңілдетілген схемалар бар.

ЖШС басқару органдары алқалы құрылымдар немесе жалғыз басқарушы болуы мүмкін:

  1. Қатысушылардың (құрылтайшылардың) жалпы жиналысы негізгі стратегиялық, қаржылық және экономикалық мәселелерді шешу үшін жүйелі түрде жиналатын ЖШҚ-ның жоғары басқару органы болып табылады.
  2. Бақылау кеңесі (директорлар кеңесі) компанияны үздіксіз басқаруға және ағымдағы экономикалық қызметті басқаруға уәкілетті параллельді бақылау органы болып табылады.
  3. ЖШҚ-ның атқарушы органдары - бұл жедел басқаруға және күнделікті, ағымдағы және жоспарлы міндеттерді шешуге қатысатын бір немесе бірнеше компания менеджерлері.
  4. Тексеру немесе тексеру комиссиясы қатысушылардың жалпы жиналысымен сайланатын ЖШС басқару органы болып табылады және серіктестіктің қаржылық-шаруашылық қызметін бақылау және тексеру функцияларын орындайды.

ЖШҚ басқару органдарының функциялары мен құзыреттері

ЖШҚ жарғысында әрбір құрылымның құзыреті мен міндеттерін көрсете отырып, ЖШС басқару схемасы анық көрсетілуі керек. Мысалы, басқару жүйесін келесідей конфигурациялауға болады:

  1. Қоғамды басқару бойынша ең маңызды шешімдерді құрылтайшылардың жалпы жиналысы қабылдайды. Егер ЖШС қатысушыларының саны көп болса, жарғы шешімдерді беделді деп тану үшін қажетті кворумды белгілеуі мүмкін.
  2. Компанияны басқару үшін жалпы жиналысты шақыру жиі мүмкін емес және практикалық емес, сондықтан күнделікті басқаруды бақылау кеңесі жүзеге асырады. ЖШҚ-ның жедел басқару органы ретіндегі бақылау кеңесінің функциялары мен құрамы жарғыда белгіленген.
  3. Қадағалау кеңесін құру тетігі де жарғыда көрсетілуі керек. Директорлар кеңесі тек қана ЖШҚ қатысушыларынан, сондай-ақ ішінара сырттан тартылған жалданған мамандардан сайланатын және тағайындалатын менеджерлерден тұруы мүмкін.
  4. Атқарушы органдар серіктестіктің көлеміне қарай шаруашылық-қаржылық қызметті басқарудың негізгі тұтқаларын өзара бөлісетін бір немесе бірнеше басшылармен ұсынылуы мүмкін. Бұл санатқа жалғыз атқарушы орган (директор, президент), орынбасарлар, коммерциялық директор, бас бухгалтер және т.б.
  5. Кәсіпорын қызметінің тиімділігі мен заңдылығын жүйелі түрде тексеру үшін аудиторлық орган – тексеру комиссиясы немесе жалғыз аудитор құрылуы немесе тағайындалуы мүмкін.

ЖШС басқару органдарының құрылымы, әрекет ету мерзімі, құрамы, олардың әрқайсысының міндеттері мен құқықтары ұйымның жарғысында белгіленеді. Жарғы үлгісін жүктеп алуға болады

ЖШҚ басқару органдарының әрқайсысының өкілеттіктері мен функциялары туралы толық ақпарат кестеде келтірілген

Үкімет

Билік

Жасалу механизмі

Бақылау уақыты

Қатысушылардың жалпы жиналысы

Жоспарлаудың, іске асырудың және ЖШС қызметіндегі өзгерістердің барлық мәселелерін шешу. Атқарушы органдарды тағайындау және серіктестіктің құрылымына өзгерістер енгізу. ЖШҚ-ны қайта ұйымдастыру, тарату, сату туралы шешім қабылдау. Басшыларды тағайындау және босату. Басқару өкілеттіктерін беру құқығы. Тексеру органдары мен тексерулерді тағайындау және бекіту.

Акцияларды ортақ капиталға салу кезінде.

ЖШС құрылтайшылары жылына кемінде бір рет жиі кездеседі. Қажет болған жағдайда қатысушылардың кезектен тыс жиналысы шақырылуы мүмкін.

Қадағалау кеңесі

Жарғыға сәйкес құзыреттер мен құрамы. Негізгі өкілеттіктерге ішкі және сыртқы процестерді басқару, контрагенттермен серіктестіктерді ұйымдастыру, ұзақ мерзімді жоспарларды әзірлеу, ішкі құжаттарды дайындау және құру, мәмілелерді бекіту және жүргізу, атқарушы органдардың жұмысын бақылау, экономикалық қызметтің барлық түрлерінің ағымдағы мәселелерін шешу кіреді. ЖШС.

Көбінесе бұл сайлау органы, жарамдылық мерзімі жарғыға сәйкес белгіленеді. Төраға кеңес мүшелерінің көпшілік дауысымен сайланады.

Директорлар кеңесі мүшелерінің отырыстары жарғыда белгіленген мерзімде жүйелі түрде өткізіледі. Әдетте – тоқсанына бір рет, қажет болған жағдайда шұғыл мәселелерді шешу үшін жоспардан тыс жиналыс шақырылуы мүмкін.

Атқарушы органдар

Компанияны күнделікті басқаруға қатысатын бір немесе бірнеше басшылар. Директордың және оның көмекшілерінің міндеттері мен өкілеттіктері ЖШҚ жарғысында айқындалады. Директор мемлекеттік, коммерциялық және қаржылық мекемелерде ұйымның мүддесін білдіруге және оның атынан әрекет етуге құқылы. Қызметкерлерді тағайындауға, ішкі кадрлық өзгерістер туралы шешім қабылдауға, қызметкерлерді жұмыстан шығаруға құқылы.

Жалғыз атқарушы орган (директор) құрылтайшылар арасынан сайлануы немесе жалдамалы маман ретінде қабылдануы мүмкін.

Атқарушы органдардың жұмысының ұзақтығы жарғыда белгіленеді және еңбек шартын жасаумен реттеледі, ол аяқталғаннан кейін заңды негіздер болған жағдайда мерзімінен бұрын ұзартылуы немесе бұзылуы мүмкін.

Аудиторлық орган

Тексеру комиссиясы немесе ревизор серіктестіктің қаржылық және шаруашылық қызметін тексеруге құқылы және міндетті. Органның құзыретіне барлық құжаттарды зерделеу және комиссия жұмысы барысында барлық сұратылған құжаттарды беруге міндетті атқарушы органдар қызметінің барлық фактілерін тексеру кіреді. Тексеру комиссиясының қорытындысынсыз компанияның жылдық есептері мен баланстары қабылданбайды (№ 14-ФЗ Федералдық заңының 47-бабы).

Тексеру комиссиясының саны мен құрамы ЖШС жарғысында белгіленеді.

Тексеру комиссиясының әрекет ету мерзімін жалпы жиналыс белгілейді. Комиссияның құрамы жыл сайынғы жалпы жиналыста қайта құрылуы немесе бірнеше жылға тағайындалуы мүмкін.

Бір құрылтайшысы бар ЖШҚ басқару органдары

ЖШС негізгі құжаттары барлық қатысушылар қол қойған құрылтай шарты және жарғы болып табылады. Егер құрылтайшы бір адам болса, онда жарғы негізгі құрылтай құжаты болып табылады. Бір құрылтайшысы бар ЖШҚ басқару құрылымы бірнеше қатысушысы бар ұйымдардан біршама ерекшеленеді.

Егер серіктестік бір қатысушымен құрылса, оның өзі жалпы жиналыстың өкілеттіктеріне ие болады, яғни қажет болған жағдайда ЖШҚ-ның атқарушы, бақылаушы және аудиторлық басқару органдарын тағайындауға құқылы. Жалғыз құрылтайшы өзі жалғыз атқарушы органның функцияларын орындай алады, бір мезгілде серіктестіктің иесі және директоры қызметін атқара алады.

Шағын бизнес жаңалықтары үшін бізде арнайы арна аштық Telegramжәне топтар

1-қосымша

Банкте ағымдағы шотты ашу кезінде клиенттің сауалнамасына

«Пробизнесбанк» ААҚ Клиенттің басқару органдарының құрылымы мен дербес құрамы

1. Директорлар кеңесі (бақылау кеңесі)

Директорлар кеңесі мүшелерінің Т.А.Ә

Алқалық атқарушы орган мүшелерінің Т.А.Ә

3. Жоғары басқару органының (қатысушылардың жалпы жиналысы) құрамы туралы ақпарат*

Үлес мөлшері (%)

Осы кестеде келтірілген серіктестікке қатысушылардың құрамы туралы мәліметтер осы сауалнаманы толтыру күніне заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне енгізілген деректерге сәйкес келетінін растаймын.

*Бұл бөлім жауапкершілігі шектеулі серіктестікке ағымдағы шот ашылған жағдайда ғана толтырылуы керек.

4. Егер мүшелердің әрқайсысы үшін нақты басқару органдары болса, келесі нысанды толтыру қажет**:

Қызмет атауы

Меншікті үлес мөлшері

Тегі

Тегі

туған күні

Туған жер

Паспорт деректері (жеке куәлік туралы мәліметтер)

Құжат атауы

Сериялар

Сан

Шығару орны

Берілген күні

Тұрғылықты мекенжайы

Мемлекет

Индекс

Жақтау

Аймақ

Құрылым

Қала

Пәтер

Көше

Телефон Факс

**Уәкілетті лауазымды тұлғаның қолымен (лауазымы мен тегі көрсетіле отырып) және ұйымның мөрімен расталған басқару органдары мүшелерінің төлқұжаттарының көшірмелерін ұсынған кезде жоғарыда көрсетілген нысан толтырылмайды. Жарғыда жауапкершілігі шектеулі серіктестік қатысушыларының төлқұжат деректері болған жағдайда серіктестікке қатысушылар туралы қосымша мәліметтер (паспорттардың көшірмелері немесе жоғарыда көрсетілген нысан) көрсетілмейді.

Күні: "____" ___________ 20__ ж.

Жетекші

қызмет атауы

қол қою

ТОЛЫҚ АТЫ.

Бас бухгалтер

қол қою...кәсіпкер. (Аяқтау керек Клиентшот ашу кезінде) ... шот ашу батарея«Мострансбанк» ААҚҚолайлы тарифтер Ұсыныстар... туралы факс, ақпарат органдарзаңды тұлға ( құрылымЖәне жеке қосынды органдар басқару), өлшемі туралы ақпарат...

  • Сәйкестендіруді тағайындау күні

    Құжат

    ... клиенттер, қала тұрғындарын қамтамасыз ете отырып, бизнес құрылымдар... енгізілген тұлғалар туралы қосынды органдар басқаруЭмитент Жеке қосындыЭмитенттің Директорлар кеңесі: ... батарея«Мәскеу банкі» ( ААҚ) (Несие беруші) және ААҚ«COMKOR» (қарыз алушы), батарея«Мәскеу банкі» ( ААҚ ...

  • «Челиндбанк» акционерлік коммерциялық банкінің тоқсандық есебі (қоғамдық акционерлік қоғам)

    Есеп беру

    Банктің атауы - батарея CHELINDBANK. ... клиенттерБанк бірлесіп жүргізеді клиенттер- серіктестер мен үкімет құрылымдар...корпоративтік басқару ААҚ « ... қосынды органдар басқарунесиелік мекеме – эмитент Жеке қосындыКеңес...

  • A, бөлімше, қолданба

    Құжат

    ... құрылымжәне құзыреттер органдар басқаруэмитент 20 5.2. енгізілген тұлғалар туралы мәліметтер қосынды органдар басқару... өнімдер. Жеке қосындыдиректорлар кеңесі... клиенттер ААҚ«Орыс асыл тастар»; ААҚ... Номиналды ұстаушы батарея«Ланта-Банк...

    • Жауапкершілігі шектеулі серіктестік – бір немесе бірнеше құрылтайшылар ұйымдастырған заңды тұлға. Оның жарғылық капиталы құжаттамада көрсетілген құрылтайшылардың үлестерінен тұрады. Заңнама кәсіпорынды құру және басқару тәртібін реттейді.

    Негізгі ЖШС басқару органыұсынылған түрдегі заңды тұлғалардың көпшілігі үшін ол көбінесе екі позициямен шектеледі. Бұл компанияның бас директоры және бас есепшісі. Бірақ толық құрылым әлдеқайда кеңірек көрінеді. Басқару органдары құрылған кезде тағайындалады немесе сайланады. Олардың құрылымы заңмен белгіленген. Ол төменде толығырақ талқыланады.

    Басқару органдарының құрылымы

    Жауапкершілігі шектеулі серіктестік нысанында болған кезде заңмен белгіленген талаптар қойылады. Құрылтайшылар жарғылық капиталға өз үлестерін қосумен қатар, өз кәсіпорнын басқаратын негізгі органдарды тағайындауға немесе таңдауға міндетті.

    Олардың құрылымы айтарлықтай кең, бірақ көптеген қоғамдарда оны жеңілдетуге болады.

    ЖШС басқару органдары болып табыладымынадай құрылымдық тұлғалар:

    1. Бірінші кезекте қатысушылар (немесе бір құрылтайшы, егер оның қаражаты жарғылық капиталды қалыптастыруға жұмсалған болса) олардың ұйымдастырылуына бақылауды жүзеге асырады.
    2. Басшылық қызметке құрылтайшылардан бөлек тәжірибелі мамандар алынады. Олардың бірнешеуі болса, олар директорлар кеңесін (бақылау кеңесін) құрады. Кейбір кәсіпорындарда бұл позициялар жойылуы мүмкін. Олар міндетті емес.
    3. Басқа басқару органы – алқалы алқа.
    4. Басқа басшыларға бақылауды жүзеге асыру үшін серіктестік құрылтайшылары аудитордың немесе аудитордың қызметіне жүгіне алады.

    Сіз осы құрылымдық бөлімшелердің әрқайсысы туралы көбірек білуіңіз керек. Олардың әрқайсысы компанияның тиімді жұмыс істеуінде рөл атқарады.

    Құрылтайшылардың жалпы жиналысы

    Құрылтайшылар жиналысы. Кәсіпорынның жарғылық капиталына өз үлесін қосқан әрбір қатысушы өз серіктестігі қызметінің бағыттары бойынша шешім қабылдауға құқылы. Егер бірнеше құрылтайшылар болса, олар ұйымының жұмыс істеуіне қатысты негізгі мәселелерді шешу үшін жүйелі түрде жиналады.

    Мұндай төлемдер тұрақты немесе төтенше болуы мүмкін. Әрбір құрылтайшы дауыс беру құқығына ие, оның салмағы кәсіпорынды құру процесінде қосқан үлесінің мөлшерімен анықталады.

    Құрылтайшылардың жиналыстарын реттейтін негізгі құжат жарғы болып табылады. Ол осы органның, сондай-ақ басқа құрылымдық бөлімшелердің құзыретін анықтайды.

    Құрылтайшылар жиналысының құзыреті

    ЖШҚ-ның жоғарғы басқару органыолардың айрықша құзыретіне жататын бірқатар құқықтарға ие. Бұл, ең алдымен, компания қызметінің негізгі бағыты, басқа ұйымдармен бірлестік немесе қатысу туралы шешімдер туралы сұрақтарды қамтиды.

    Серіктестік құрылтайшыларының жиналысы сондай-ақ жарғы ережелерін, оның ішінде серіктестік балансының құрылымын өзгертуі мүмкін. Олар ұйымды құру туралы келісімге өзгерістер енгізеді. Бұл орган компанияның қалған персоналына бақылауды жүзеге асыратын орындаушыларды тағайындайды.

    Құрылтайшылар кеңесі аудитор мен аудиторды сайлайды және жұмысын тоқтатады, жыл сайынғы есептердегі мәліметтерді бекітеді. Осы мәліметтер негізінде есепті кезеңнің қорытындысы бойынша таза пайданы бөлу туралы шешім қабылданады.

    Жоғарғы басқару органы олардың серіктестігінің ішкі істерін реттейді. Ол облигациялар мен басқа да бағалы қағаздарды орналастыра алады.

    Қажет болған жағдайда құрылтайшылар кеңесі өз қоғамын қайта ұйымдастыруға немесе таратуға, тарату комиссиясының мүшелерін тағайындауға және осы шарттарда қаржы мәселелерін бекітуге құқылы.

    ЖШС басқару органдарының құрылымыдиректорлар кеңесі сияқты бөлімшені қамтиды. Жарғыны жасау кезінде құрылтайшылар оны қалыптастырады. Бұл құжатта сондай-ақ ұсынылған лауазымға орындаушыларды тағайындау тәртібі де қарастырылған.

    Құрылтайшылар бақылау кеңесінің өкілеттіктері мен тәртібін белгілейді. Олардың негізгілері – компания жұмысының болашақ бағыты туралы шешім қабылдау, ішкі құжаттарды қабылдау және бекіту, заң бойынша өздеріне сеніп тапсырылған серіктестік мүдделі мәмілелерді жасау.

    Сондай-ақ байқау кеңесі кезекті немесе кезектен тыс отырыс ұйымдастырады, оны өткізу және қатысушыларды шақыру туралы шешім қабылдайды. Директорлар кеңесі құрылтайшыларға ұсынылатын құжаттарды дайындайды. Отырыста бұл орган кеңесші дауыс беру құқығымен негізгі мәселелерді талқылауға қатыса алады.

    Мұндай ЖШС басқару органы, директорлар кеңесі ретінде бірқатар өкілеттіктерге ие. Ол жоғарыда аталған құқықтардан басқа атқарушы органдарды құра алады, сондай-ақ олардың қызметін мерзімінен бұрын тоқтата алады. Олардың өкілеттіктерін де бақылау кеңесі белгілейді. Ол жалғыз басшы және алқалы басшыларға сыйақы мөлшерін белгілейді.

    Директорлар кеңесі басқа коммерциялық ұйымдармен бірігу туралы шешім қабылдауы мүмкін. Ол сондай-ақ филиалдар мен өкілдіктер құруға құқылы.

    Сонымен қатар, бақылау кеңесі негізгі лауазымдарға таңдаған кандидаттарды бекітіп, аудит тағайындайды. Көрсетілген аудиторлық қызмет үшін олардың сыйақысының мөлшерін бекітеді.

    Атқарушы агенттік

    ЖШҚ-дағы алқалы басқару органыдиректорлар мен басқарма өкілдері. Бірақ компанияның ағымдағы қызметін жеке басшы да басқара алады. Бұл орган құрылтайшылар жиналысына және бақылау кеңесіне есеп береді. Жалғыз атқарушы тұлға президент, бас директор немесе басқа менеджер болуы мүмкін. Ол жалпы жиналыста сайланады. Оның өкілеттіктерінің мерзімі жарғымен белгіленеді.

    Серіктестік пен жеке атқарушылық қызметті жүзеге асыратын тұлға арасында шарт жасалады. Алқалы орган үшін құрылтай кеңесі өз өкілеттіктері мен сандық құрамын да белгілейді. Бұл үшін ішкі құжаттар да рәсімделеді.

    Алқалы орган тек жеке тұлғалардан тұруы мүмкін. Олар алқалы басқару органының төрағасы болуы міндетті емес, жалғыз атқарушы орган. Кейде бұл функциялар менеджерге беріледі.

    Атқарушы органның өкілеттіктері

    ЖШС басқару органдарының жауапкершілігіжарғымен және ішкі құжаттамамен реттеледі. бірқатар өкілеттіктер жүктеледі. Алқалы басқарушыларды төраға басқаратындықтан, оның бірқатар ерекше өкілеттіктері бар.

    Жалғыз орындаушы сенімхатсыз серіктестіктің мүддесін білдіре алады, оның атынан әрекет ете алады және мәмілелер жасай алады. Сонымен қатар, өкілдік қызметке сенімхаттар береді.

    Төраға тұлғасында директор әртүрлі қызметкерлерді лауазымдарға тағайындауға байланысты бұйрықтар шығара алады. Сондай-ақ оларды ауыстыру және жұмыстан шығару мәселелерін шешеді. Жалғыз орындаушы тәртіптік жазалар немесе марапаттау шараларын қолдана алады.

    Инспектор және аудитор

    Бақылау ЖШС басқару органы, аудитор немесе аудитор деп аталатын, құрылтайшылардың жиналысында сайланады. Оның мүшелерінің саны жарғымен белгіленеді. Бұл орган кез келген уақытта қаржылық және шаруашылық аудитін жүргізе алады және тиісті құжаттамаға қол жеткізе алады.

    Аудитор жалпы жиналыста бекітілгенге дейін жылдық есептерді және бухгалтерлік балансты тексеруі керек. Құрылтайшылар жиналысы мұндай құжаттарды тексерусіз қабылдай алмайды.

    Әрқайсысын қарастырып ЖШС басқару органы, олардың құзыретті саласын түсінуге болады. Әрбір компаниядағы құрылымды жеңілдетуге болады, бірақ тұтастай алғанда ол жоғарыда аталған барлық қызметтерді қамтиды.