Патрульдік полиция қызметкері – қылмысқа қарсы күресте алдыңғы қатарда тұрған полиция қызметкері. Қала көшелеріндегі қылмыстың жолын кесу де, алдын алу да оның әрекетіне байланысты. Әрине, мұндай қиын жұмыс лайықты түрде төленуі керек. Дегенмен, педагогикалық ұжым қызметкерінің жалақысы оған қойылатын талаптарға сай келе ме? Бұл туралы төменде айтатын боламыз.
Патрульдік қызмет түсінігі және қызметкерлердің міндеттері
Патрульдік қызмет қоғамдық қауіпсіздік полициясының құрылымдық бөлімшесі болып табылады. ППС-тың негізгі қызметі – көшелердегі қоғамдық тәртіпті сақтау. Бірақ бұған қосымша қызметкерлерге келесі міндеттер жүктеледі:
- мәдени іс-шараларды өткізу кезінде тәртіпті қорғауды қамтамасыз ету;
- күдікті тұлғалардың құжаттарын тексеру;
- көлік құралдарының қауіпсіздігі;
- қоғамдық орындардан мас адамдарды шығару;
- зардап шеккен азаматтарға көмек көрсету және т.б.
Педагогикалық қызметкерлердің еңбекақысы
Бүгінгі таңда педагогикалық қызметкерлердің жалақысы 6-дан 50 мың рубльге дейін.
Полиция қызметкерлерінің жалақысын есептеу жүйесінің айқын ашықтығына қарамастан, еліміздің әртүрлі аймақтарындағы полиция қызметкерлерінің нақты табыс деңгейі айтарлықтай ерекшеленеді. Және бұл жерде лауазымдық жалақыны көтеру коэффициенттері ғана емес, сонымен қатар полиция бөлімшелерінің ішкі тәртіп ережелері де рөл атқарады.
Мысалы, ең жоғары жалақы, қолда бар статистикалық мәліметтерге сәйкес, Ненец автономиялық округі мен Коми Республикасында белгіленген, ал Ресей Федерациясының басқа аймақтарында жалақы бірдей деңгейде. Дегенмен, еліміздің ірі қалаларында - Мәскеуде, Санкт-Петербургте және кейбір басқаларында - жалақы мөлшері басқа елді мекендердегі полиция қызметкерлерінің кірісінен айтарлықтай ерекшеленеді.
Сонымен қатар, полиция қызметкерлерінің нақты жалақысы басқа факторларға байланысты. Атап айтқанда, жалақы бірдей болуы мүмкін, бірақ әртүрлі бонустар кейде одан үлкен дәрежеде асып түседі.
Қолданыстағы нормативтік құжаттарға сәйкес қосымша төлемдер жасалуы мүмкін:
- уәкілетті органдардағы жұмыс тәжірибесі үшін;
- нақты еңбек жағдайлары үшін;
- ерекше жетістіктері үшін;
- жұмыстың құпиялылық дәрежесі үшін және т.б.
Патрульдік полиция қызметкерлерінің жалақысы көтерілді
Патрульдік полиция мамандығының беделін арттыру және олардың жұмыс сапасын арттыру үшін ППС бөлімшелері қызметкерлерінің жалақысын көтеру қажет. Қызмет көрсетуші қызметкерлерге қойылатын жоғары талаптар арнайы даярлығы мен тиісті білімі жоқ адамды қарапайым лауазымға да жұмысқа алуға мүмкіндік бермейді. Бұл жағдайлар мамандар ағынын шектейді, тиісінше, білікті кадрлардың тапшылығын тудырады.
Мемлекеттік Думаның тиісті комитетінің отырысында полиция қызметкерлерінің жалақы жүйесін өзгерту туралы мәселе бірнеше рет көтерілді, өйткені ол бұрыннан ескірген және реформалауды қажет етеді.
Ақшалай төлемдерді есептеудің жаңа схемасы жалақыны атқаратын лауазымына қарай және арнайы атаққа сәйкес есептеуге мүмкіндік береді. Қосымша факторларды ескере отырып, әрбір полиция саласы қызметкерлерінің жеке жалақысын бөлек есептеу ұсынылады:
- жұмыстың күрделілік дәрежесі;
- өмірге ықтимал қауіп;
- ерекше еңбек жағдайлары.
Ішкі істер министрлігі басшылығының мәліметінше, жақын арада кемінде 3 жыл қызмет өтілі бар сержант атағы бар әрбір ППС қызметкері 36 мың рубль, ал капитан шеніндегі қызметкер 36 мың рубль көлемінде жалақы алады. кем дегенде 8 жыл қызмет өтілі 60 мың рубльге дейін алады.
Педагогикалық кадрларды қаржыландыру мәселелері
Жалақыны көтеру федералды және жергілікті бюджеттерге бірнеше рет енгізілді, бірақ жыл сайын депутаттар тым жоғары инфляцияға байланысты стандарттарды қайта қарауға мәжбүр. Қолданыстағы заңнамада педагогикалық қызметкерлердің жалақысын жылына екі рет – ақпан және қазан айларында индексациялау қарастырылғанына қарамастан, бюджетте қажетті қаражаттың болмауына байланысты ешқандай шара жасалмаған.
Ақшаның жетіспеушілігі инфляция деңгейіне сәйкес жалақының қайта есептелмеуіне ғана емес, сонымен қатар профессорлық-оқытушылық құрамдағы және полиция жүйесіндегі елеулі өзгерістерге алып келеді. Қаржылық олқылықтың орнын толтыру үшін құзырлы органдардың басшылары әр түрлі жәрдемақыларды алып тастап, қызметкерлерді қысқартып жатыр. Ресей Федерациясының кейбір аймақтарында қызметкерлердің жаппай жұмыстан босатылуы орын алды, бұл сипатталған құрылымды ұстау шығындарын айтарлықтай төмендетті, бірақ тұтастай алғанда мәселені шешпеді.
Биылғы жылы Ресей Федерациясындағы қиын жағдайға және экономикалық дағдарысқа байланысты полиция қызметкерлерінің жалақысын көтеру жоспарда мүлдем жоқ. Үкімет бюджетті үнемдеу бағытын белгіледі, бұл үдерісте индекстеу маңызды рөл атқарады.
Қаржыландырудың жеткіліксіздігінен басқа, педагогикалық кадрлар қызметінде көптеген қосымша мәселелер бар. Атап айтқанда, қызметтік баспананың жоқтығы. Сондай-ақ, кадрлық тұрақсыздыққа айтарлықтай әсер етіп, құқық қорғау органдарының беделіне нұқсан келтіреді.
Мотивацияның қосымша тәсілдері
Педагогикалық кадрлардағы жұмыстың тартымдылығын арттыру үшін үкімет қызметкерлерді ынталандыру схемасын әзірледі. Тұрақты еңбекақы қорына кірмейтін төлемдер туралы айтып отырмыз:
- жұмыстағы жетістіктері үшін ақшалай ынталандыру;
- қылмыстарды ашуға жәрдемдесу;
- ауыр құқық бұзушылықтардың алдын алу және т.б.
Мұндай сыйақы қызметкерлерді өзін-өзі дамытуға және қызметтік міндеттерін орындауға жауапкершілікпен қарауға ынталандырады.
10 жыл жұмыс істегеннен кейін қызметкер тұрғын үй сатып алу үшін субсидия алуға құқылы. Мұндай ынталандыру көптеген жас мамандарды қызметкерлер қатарына тартуда. Маңызды жағымды сәт - жеңілдікті шарттармен бүкіл отбасы үшін шипажайға немесе демалыс үйіне жолдама алу мүмкіндігі.
Педагогикалық кадрлар мамандығының беделін көтеру үшін мемлекет тарапынан барлық мүмкіндіктер қолданылуда. Бұл материалдық марапаттау түрінде де, түрлі марапаттар мен қосымша жеңілдіктер түрінде де көрінеді.
Ресейдегі тұрақсыз экономикалық және саяси жағдай Ішкі істер министрлігіндегі қызметкерлердің жаппай қысқартылуына әкелді. Дегенмен, бұл саланы оңтайландыру үшін үкімет 2016 жылы ішкі істер органдарында жұмыс істеу перспективасын айтарлықтай өзгертетін бірқатар жаңалықтарды енгізуді көздеп отыр. Құқық қорғау органдарының жұмысында не өзгеретінін және бұл полицейлердің жалақысына қалай әсер ететінін егжей-тегжейлі қарастырайық.
Мемлекеттік инновациялар
2016 жылы Ішкі істер министрлігінде жаппай қысқартулар сақталады. Дегенмен, басқарма басшысы Владимир Колокольцев негізгі қысқартулар әкімшілік аппаратқа түсетінін, бұл оңтайландыру іздеу қызметінің қызметкерлеріне әсер етпейтінін айтады.
Қазір үкіметте тәртіп сақшыларының жалақысының өзгеру деңгейі талқыланып жатыр. Алдын ала мәлімет бойынша, ішкі істер органдарының қызметкерлерінің жалақысы мен материалдық жәрдемақысы көтеріледі.
2016 жылы полицейлердің жалақысын көтерудің нақты деңгейі көптеген факторларға байланысты: қызмет өтілі, аймақ және т.б. Үкімет қазір атқаратын лауазымы қысқартылмайтын болса, онда жалақы бұрынғы деңгейден 5,5 пайызға өсетінін бекітті. Тиісінше, қызметкердің жалақысы неғұрлым жоғары болса, оның сыйақысы соғұрлым жоғары болады.
Дегенмен, ішкі істер министрлігінің қатардағы қызметкерлері мемлекеттік жоспардың орындалатынына күмәндануда. Қазіргі уақытта басшылық қызметкерлер жалақының көтерілу деңгейі туралы нақты ақпарат бермеген, сондықтан бонустар пайдаланылмауы мүмкін.
Сонымен қатар, Владимир Колокольцев ішкі әскерлер барынша белсенді әрекеттерге дайын болуы керектігін баса айтты. 2016 жылы онсыз да тұрақсыз саяси жағдай ушығып кетуі әбден мүмкін.
Бірқатар қосымша реформалар
Бұрын хабарланғандай, жақын арада үкімет ішкі әскерлерді келісімшарттық қызметке көшіру процесін бастайды. Қазірдің өзінде тиісті заңдарға қажетті түзетулер енгізілді. Жаңашылдық бойынша жыл сайын келісімшарт бойынша сарбаздардың санын кемінде 10 мың адамға көбейту жоспарлануда. Қабылданған реформа толық жүзеге асса, 5 жылдан кейін еліміздің барлық дерлік әскери бөлімдері келісімшарт негізінде жұмыс істей бастайды. Құрылымдық инновациялар жалақы мен мемлекеттік қаржыландыру деңгейінің өзгеруіне әкеледі.
Үкімет қаулысына сәйкес, ішкі істер саласы қызметкерлерінің жалақысын көтеру оларды қолданыстағы жеңілдіктерден айыра алмайды. Дегенмен, кейбір жеңілдіктер қайта қаралады.
Осылайша, 2016 жылы Ішкі істер министрлігі қызметкерлерінің жалақысы деңгейге сәйкес өсетіні қазірдің өзінде белгілі.
РЕСЕЙ ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ ҮКІМЕТІ
РЕЗОЛЮЦИЯ
Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне ай сайынғы жалақыны белгілеу туралы
Өзгерістер енгізілген құжат:
(Ресей Федерациясының Заңнама жинағы, № 12, 19.03.2012) (қолданысқа енгізілу тәртібін 5 және тармақтарды қараңыз);
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 27 ақпандағы N 158 қаулысы (Ресей Федерациясының Заңнама жинағы, N 9, 04.03.2013);
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 20 наурыздағы N 242 қаулысы (Құқықтық ақпараттың ресми интернет-порталы www.pravo.gov.ru, 22.03.2013);
(Құқықтық ақпараттың ресми интернет-порталы www.pravo.gov.ru, 13.03.2015 ж., N 0001201503130029);
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2018 жылғы 4 сәуірдегі N 406 қаулысы (Құқықтық ақпараттың ресми интернет-порталы www.pravo.gov.ru, 04/06/2018, N 0001201804060037);
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2019 жылғы 15 тамыздағы N 1048 Қаулысы (Құқықтық ақпараттың ресми интернет-порталы www.pravo.gov.ru, 19.08.2019, N 0001201908190003).
____________________________________________________________________
«Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне әлеуметтік кепілдіктер және Ресей Федерациясының кейбір заңнамалық актілеріне өзгерістер енгізу туралы» Федералдық заңын орындау мақсатында Ресей Федерациясының Үкіметі
шешеді:
1. Орнату:
№ 1 қосымшаға сәйкес Ресей Федерациясының ішкі істер органдары қызметкерлерінің типтік лауазымдары үшін толтырылатын лауазымға сәйкес ай сайынғы жалақы мөлшері;
Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес Ресей Федерациясының Мемлекеттік фельдъегерлік қызметіне іссапарға жіберілген Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлерінің типтік лауазымдары үшін толтырылатын лауазымға сәйкес айлық жалақы мөлшері. № 2 қосымша;
абзац 2018 жылғы 14 сәуірден бастап күшін жойды -;
No 4 қосымшаға сәйкес Ресей Федерациясының ішкі істер органдары қызметкерлерінің тағайындалған арнаулы атағына сәйкес ай сайынғы еңбекақы мөлшерлері.
2. Осы қаулыға сәйкес ай сайынғы жалақысы белгіленген Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне:
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2002 жылғы 4 шілдедегі N 487 «Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының, қылмыстық-атқару жүйесі органдарының, Ресей Федерациясының Азаматтық істер жөніндегі мемлекеттік өртке қарсы қызмет органдарының қызметкерлеріне жалақыны белгілеу туралы» қаулысы. Қорғаныс, төтенше жағдайлар және апаттардың салдарын жою, есірткі құралдары мен психотроптық заттардың айналымын бақылау және Ресей Федерациясының кеден органдары»;
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2007 жылғы 1 желтоқсандағы N 837 «Әскери қызметшілер мен кейбір федералды атқарушы органдар қызметкерлерінің жалақысын арттыру, Ресей Федерациясы Үкіметінің кейбір шешімдерін өзгерту және күшін жою туралы» қаулысының 2-тармағының үшінші тармағы. »
____________________________________________________________________
Осы қаулының 2-тармағы 2012 жылғы 19 наурыздан бастап күшін жойды -.
Әрекет қолданылмайды
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 31 қаңтардағы N 60 қаулысы және 2 және 2-бөліктері
- Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 31 қаңтардағы N 60 қаулысының 5 және 6-тармақтарын қараңыз.
____________________________________________________________________
3. Осы қаулының Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне қолданылатыны белгіленсін:
2012 жылғы 1 қаңтардан бастап Ресей Федерациясының ішкі істер органдарында қызмет ету;
Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес Ресей Федерациясының Мемлекеттік курьерлік қызметіне немесе Федералдық көші-қон қызметіне 2013 жылғы 1 қаңтардан бастап іссапарға жіберілген.
4. 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап осы қаулыға сәйкес белгіленген айлық жалақылар осы қаулының 3-тармағында көрсетілген федералдық атқарушы органдардан қызметтен босатылған немесе босатылған азаматтарға зейнетақы тағайындау және қайта қарау мақсатында пайдаланылатыны белгіленсін.
5. Ресей Федерациясының Ішкі істер министрі 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап федералдық салық полициясы органдарында қызметтен босатылған азаматтарға зейнетақы мөлшерін қайта қарау кезінде ұқсас тұлғаларға қатысты толтырылған лауазымға сәйкес ай сайынғы жалақыны белгілейді. Ресей Федерациясының ішкі істер органдары қызметкерлерінің лауазымдары.
6. Осы қаулыға сәйкес белгіленген жалақыны пайдалана отырып есептелген зейнетақының мөлшері Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес ішкі істер органдарынан қызметтен босатылған азаматтар мен олардың отбасы мүшелері үшін белгіленген зейнетақымен қамсыздандыру деңгейінен төмен болып шықса. Ресей Федерациясы 2012 жылдың 1 қаңтарына дейін қолданыста болған мұндай азаматтарды зейнетақымен қамсыздандырудың көрсетілген деңгейі олар үлкен зейнетақы алу құқығын алғанға дейін сақталады.
(Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 31 қаңтардағы N 60 қаулысымен 2012 жылғы 19 наурыздағы абзац қосымша енгізілді)
____________________________________________________________________
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 31 қаңтардағы N 60 Қаулысының күшіне енуі. қолданылмайдыМемлекеттік өртке қарсы қызметінің федералды өртке қарсы қызметінің, Ресей Федерациясының кеден органдарының және есірткі құралдары мен психотроптық заттардың айналымын бақылау органдарының қызметкерлеріне.
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 31 қаңтардағы N 60 қаулысы 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап туындаған құқықтық қатынастарға және «Әскери қызметшілерге ақшалай жәрдемақылар туралы» Федералдық заңның 7-бабының 2-бөлігінде көрсетілген адамдарға қатысты. қаңтардан бастап қолданысқа енгізілген «Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне әлеуметтік кепілдіктер және Ресей Федерациясының кейбір заңнамалық актілеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Федералдық заңның 20-бабының 2 және 3-бөліктері және оларға жекелеген төлемдерді беру. 1, 2013 ж.
- Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 31 қаңтардағы N 60 қаулысының 5 және 6-тармақтарын қараңыз.
____________________________________________________________________
Үкімет төрағасы
Ресей Федерациясы
В.Путин
Қосымша No 1. Ресей Федерациясының ішкі істер органдары қызметкерлерінің типтік лауазымдары үшін толтырылатын лауазымға сәйкес айлық жалақы
№ 1 қосымша
Үкімет қаулысына
Ресей Федерациясы
2011 жылғы 3 қарашадағы N 878
Стандартқа сәйкес жалақы |
|
1. Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігінің орталық аппараты |
|
Ресей Федерациясы Ішкі істер министрінің бірінші орынбасары | |
Ресей Федерациясы Ішкі істер министрінің орынбасары | |
Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігінің департаментінің (бас басқармасы) бастығы | |
Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігі департаменті (бас басқарма) бастығының бірінші орынбасары, басқарма бастығы | |
Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігі департаменті (бас басқармасы) бастығының орынбасары | |
Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігінің бөлім бастығы (бас департаменті), Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігі департаменті бастығының орынбасары | |
Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігі департаменті (бас басқармасы) бастығының орынбасары | |
Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігі департаментінің (бас басқарма, дирекция) бөлімшесінің бастығы | |
Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігінің департаментінде (бас басқарма, дирекция) бөлім бастығының орынбасары | |
департамент директоры | |
Аға: Арнайы тапсырмалар жөніндегі маман | |
Ерекше маңызды істер бойынша тергеуші, аса маңызды істер бойынша анықтаушы, ерекше тапсырмалар бойынша инспектор, ерекше тапсырмалар бойынша маман | |
Аға: тергеуші, анықтаушы, маман, инспектор | |
Тергеуші, анықтаушы, маман, инспектор | |
2. Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігінің аудандық деңгейдегі аумақтық органдары* |
|
аумақтық органның бөлім басшысы | |
Аумақтық органның бөлім басшысының орынбасары | |
Бөлім меңгерушісі | |
Бөлім бастығының орынбасары | |
департамент директоры | |
Аға: аса маңызды істер бойынша тергеуші, ерекше маңызды істер бойынша анықтаушы, ерекше тапсырмалар бойынша инспектор | |
Ерекше маңызды істер бойынша тергеуші, ерекше маңызды істер бойынша анықтаушы, ерекше тапсырмалар бойынша инспектор | |
3. 2,5 миллионнан астам халқы бар Ресей Федерациясының құрылтай субъектісі үшін Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігінің аумақтық органдары*. |
|
* Мәскеу мен Санкт-Петербургте, Мәскеу және Ленинград облыстарында орналасқан аумақтық органдар қызметкерлерінің стандартты лауазымдары бойынша айлық жалақысы 10 пайызға өсті. |
|
Аумақтық органның басшысы (басшысы). | |
Аумақтық орган басшысының орынбасары (басшысы). | |
Аумақтық органда бөлім басшысы | |
аумақтық органда бөлім басшысының орынбасары | |
Бөлім меңгерушісі | |
Бөлім бастығының орынбасары | |
департамент директоры | |
Ерекше маңызды істер бойынша тергеуші, ерекше маңызды істер бойынша анықтаушы, ерекше тапсырмалар бойынша инспектор | |
Аға: тергеуші, анықтаушы, сарапшы, маман, инспектор | |
Тергеуші, анықтаушы, сарапшы, маман, инспектор | |
4. Халық саны 2,5 миллион адамнан аз Ресей Федерациясының құрылтай субъектісі үшін Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігінің аумақтық органдары. |
|
Аумақтық органның басшысы (басшысы). | |
Аумақтық орган басшысының орынбасары (басшысы). | |
Бөлім меңгерушісі | |
Бөлім бастығының орынбасары | |
департамент директоры | |
Ерекше маңызды істер бойынша тергеуші, ерекше маңызды істер бойынша анықтаушы, ерекше тапсырмалар бойынша инспектор | |
Аға: тергеуші, анықтаушы, сарапшы, маман, инспектор | |
Тергеуші, анықтаушы, сарапшы, маман, инспектор | |
5. Аудандық деңгейдегі Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігінің аумақтық органдары* |
|
* Мәскеу мен Санкт-Петербургте, Мәскеу және Ленинград облыстарында орналасқан аумақтық органдар қызметкерлерінің стандартты лауазымдары бойынша айлық жалақысы 10 пайызға өсті. |
|
аумақтық органның басшысы (басқарма басшысы) | |
Аумақтық органның басшысы (бөлім басшысы), аумақтық орган басшысының орынбасары (бөлім басшысының орынбасары) | |
Аумақтық орган басшысының орынбасары (бөлім бастығының орынбасары), бөлімде бөлім бастығы | |
Басқарма бастығының басқару жөніндегі орынбасары | |
департамент директоры | |
Аға: тергеуші, анықтаушы, сарапшы, маман, инспектор | |
Тергеуші, анықтаушы, сарапшы, маман, инспектор | |
|
|
Взвод командирінің орынбасары | |
Қосалқы инспектор | |
Аға полиция қызметкері | |
Полицейлік | |
Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігі білім беру ұйымының курсанты (оқуға түскенге дейін қызмет өткермеген азаматтар арасынан ішкі істер органдарының қызметкерлері үшін)** | |
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2015 жылғы 6 наурыздағы N 201 қаулысы. |
|
_______________ |
|
Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің орталықтары және 100 мыңнан астам халқы бар қалалар |
|
Взвод командирінің орынбасары | |
Қосалқы инспектор | |
Аға полиция қызметкері | |
Полицейлік | |
(Ресей Федерациясы Үкіметінің 2015 жылғы 6 наурыздағы N 201 қаулысымен 2015 жылғы 21 наурыздан бастап қолданысқа енгізілген өзгерту енгізілді. |
|
_______________ |
|
Басқа аймақтар |
|
Взвод командирінің орынбасары | |
Қосалқы инспектор | |
Аға полиция қызметкері | |
Полицейлік | |
Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігінің білім беру ұйымының курсанты (оқуға дейін қызмет өткермеген азаматтардың ішінен ішкі істер органдарының қызметкерлері үшін)** | |
(Ресей Федерациясы Үкіметінің 2015 жылғы 6 наурыздағы N 201 қаулысымен 2015 жылғы 21 наурыздан бастап қолданысқа енгізілген өзгерту енгізілді. |
|
_______________ |
|
Қосымша No 2. Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлерінің типтік лауазымдары үшін толтырылатын лауазымға сәйкес ай сайынғы жалақы, Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес іссапарға жіберілген...
№ 2 қосымша
Үкімет қаулысына
Ресей Федерациясы
2011 жылғы 3 қарашадағы N 878
Ресей Федерациясының мемлекеттік фельдъегерлік қызметіне Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес іссапарға жіберілген Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлерінің типтік лауазымдары үшін толтырылатын лауазымға сәйкес айлық жалақының мөлшерлері
Типтік позицияның атауы | Стандартқа сәйкес жалақы |
I. Жоғары, жоғары және орта басшылардың типтік лауазымдары |
|
1. Ресей Федерациясының Мемлекеттік курьерлік қызметінің орталық аппараты |
|
Лауазымы 27.08.2019 бастап алынып тасталды - Ресей Федерациясы Үкіметінің 15.08.2019 N 1048 қаулысы. |
|
Ресей Федерациясының Мемлекеттік курьерлік қызметі директорының орынбасары | |
Ресей Федерациясының Мемлекеттік курьерлік қызметі департаментінің бастығы | |
Ресей Федерациясының Мемлекеттік курьерлік қызметі департаменті басшысының орынбасары | |
Ресей Федерациясының Мемлекеттік курьерлік қызметі департаментінің бөлім бастығы | |
Ресей Федерациясының Мемлекеттік курьерлік қызметі дирекциясында бөлім бастығының орынбасары | |
департамент директоры | |
Арнайы тапсырмалар бойынша аға инспектор | |
Бас инспектор | |
инспектор | |
2. Ресей Федерациясының Мемлекеттік фельдъегерлік қызметінің аумақтық органдары* |
|
* Мәскеу мен Санкт-Петербургте орналасқан аумақтық органдар қызметкерлерінің стандартты лауазымдарының айлық жалақысы 10 пайызға өсті. |
|
Федералдық округ бойынша Ресей Федерациясының Мемлекеттік фельдъегерлік қызметі басқармасының бастығы | |
Федералдық округ бойынша Ресей Федерациясының Мемлекеттік курьерлік қызметі департаменті басшысының орынбасары | |
Басшысы: Ресей Федерациясының Мемлекеттік фельдъегерлік қызметінің бөлім, департаменті (аумақтық орган) | |
Басшының орынбасары: Ресей Федерациясының Мемлекеттік курьерлік қызметі департаменті (аумақтық орган) | |
Ресей Федерациясының Федералдық округ бойынша Мемлекеттік курьерлік қызметінің бөлімінде бөлім бастығы | |
Федералдық округ бойынша Ресей Федерациясының Мемлекеттік фельдъегерлік қызметі департаментінде бөлім бастығының орынбасары | |
департамент директоры | |
Бас маман | |
Бас инспектор | |
Арнайы тапсырмалар бойынша аға байланыс бөлімінің қызметкері | |
инспектор | |
Байланыс бөлімінің аға қызметкері | |
Далалық байланыс қызметкері | |
II. Жеке және кіші командирлер үшін типтік лауазымдар |
|
Курьер | |
Басқа аймақтар |
|
Курьер | |
Қосымша No 3. Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес іссапарға жіберілген Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлерінің типтік лауазымдары үшін толтырылатын лауазымға сәйкес ай сайынғы жалақы Федералдық...
№ 3 қосымша
Үкімет қаулысына
Ресей Федерациясы
2011 жылғы 3 қарашадағы N 878
Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес Федералдық көші-қон қызметіне іссапарға жіберілген Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлерінің типтік лауазымдары үшін толтырылатын лауазымға сәйкес айлық жалақының мөлшерлері
____________________________________________________________________
2018 жылдың 14 сәуірінен бастап жарамсыз -
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2018 жылғы 4 сәуірдегі N 406 қаулысы. -
Алдыңғы басылымды қараңыз
____________________________________________________________________
Қосымша No 4. Ресей Федерациясының ішкі істер органдары қызметкерлерінің тағайындалған арнаулы атағына сәйкес ай сайынғы жалақы
№ 4 қосымша
Үкімет қаулысына
Ресей Федерациясы
2011 жылғы 3 қарашадағы N 878
Арнайы атақ | Жалақы (рубль) |
Ресей Федерациясының полиция генералы | |
Генерал-полковник: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Генерал-лейтенант: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Генерал-майор: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Полковник: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Подполковник: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Мамандығы: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Капитан: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Аға лейтенант: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Лейтенант: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Кіші лейтенант: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Аға прапорщик: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
прапорщик: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Бригадир: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Аға сержант: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Сержант: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Кіші сержант: полиция, ішкі қызмет, әділет | |
Жеке құрам: полиция, ішкі қызмет, әділет |
ескере отырып құжатты қайта қарау
өзгерістер мен толықтырулар әзірленді
«Көдекс» АҚ
Ішкі істер органдарын реформалаудың негізгі мақсаттарының бірі олардың құрылымын оңтайландырумен және штат санын қысқартумен қатар ішкі істер органдары қызметкеріне қызмет өткеру кезеңінде және қызметтен босатылғаннан кейін берілетін лайықты әлеуметтік пакетті қалыптастыру болып табылады.
Осы мақсаттарда 2011 жылғы 19 шілдедегі № 247-ФЗ «Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне әлеуметтік кепілдіктер және Ресей Федерациясының кейбір заңнамалық актілеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Федералдық заңы (бұдан әрі - Заң) қабылданды.
Заң ішкі істер органдары қызметкерлерін еңбекақысымен және зейнетақымен қамтамасыз етуге, оларды тұрғын үй-жайлармен қамтамасыз етуге, қызметтегі және жұмыстан босатылған қызметкерлерге, олардың отбасы мүшелеріне медициналық қызмет көрсетуге, сондай-ақ оларға өзге де әлеуметтік кепілдіктер беруге байланысты қатынастарды реттейді.
Заң 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап еңбекақы төлеудің (лауазымды лауазымдық жалақы және арнаулы атақ бойынша жалақы) ақшалай сыйақысының жартысына жуығын құрайтын қызметкерлерге ақшалай өтемақы төлеудің жаңа құрылымын құруды көздейді. жалақы.
Федералдық заңдар мен Ресей Федерациясының басқа да нормативтік құқықтық актілерінде, заңда көзделген қосымша төлемдер мен үстемеақылардан басқа, қызметкерлерге басқа да қосымша төлемдер мен үстемеақылар белгіленуі мүмкін. Көрсетілген қосымша төлемдер мен үстемеақылар қызметкерлер орындайтын міндеттердің күрделілігіне, көлеміне және маңыздылығына қарай дифференциалды түрде белгіленеді.
Жалақы құрылымы
Қызметкерлердің еңбекақысы атқаратын лауазымына сәйкес айлық жалақыдан (бұдан әрі – лауазымдық жалақы) және айлық жалақыны құрайтын берілген арнаулы атаққа сәйкес айлық жалақыдан (бұдан әрі – арнаулы атақ үшін лауазымдық жалақы) тұрады. (бұдан әрі – еңбекақы), ай сайынғы және басқа да қосымша төлемдер.
Ресми жалақылар
Үлгілік лауазымдар бойынша жалақы және арнайы атақтар үшін жалақы Ресей Федерациясының Үкіметімен белгіленеді (РФ Үкіметінің 2011 жылғы 3 қарашадағы No 878 қаулысы).
Қызметкерлердің басқа (стандартты емес) лауазымдары үшін жалақы мөлшерін ішкі істер саласындағы федералды атқарушы органның басшысы, қызметкерлер жұмыс істейтін басқа федералды атқарушы органның басшысы стандартты лауазымдар бойынша жалақы мөлшеріне қатысты белгілейді. позициялар. Қазіргі уақытта ішкі істер органдары қызметкерлерінің лауазымдық жалақылары Ресей Ішкі істер министрлігінің 2011 жылғы 1 желтоқсандағы № 1192 «Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне айлық жалақыны белгілеу туралы» бұйрығымен анықталады.
Жалақы мөлшерлері инфляция деңгейін (тұтыну бағасы) ескере отырып, тиісті жылға және жоспарлы кезеңге арналған федералды бюджет туралы федералдық заңға сәйкес көбейтіледі (индекстеледі). Жалақыны ұлғайту (индексациялау) туралы шешімді Ресей Федерациясының Үкіметі қабылдайды.
Қызметкерлерге мынадай қосымша төлемдер белгіленеді:
1. Еңбек өтілі үшін жалақыға ай сайынғы үстемеақы (еңбек өтілі)
Еңбек өтілі үшін жалақыға ай сайынғы үстемеақы Ресей Федерациясы Үкіметінің 2011 жылғы 27 желтоқсандағы № 1158 қаулысының нормаларына сәйкес айқындалған еңбек өтіліне байланысты келесі мөлшерде белгіленеді:
- 2 жылдан 5 жылға дейін - 10%;
- 5 жылдан 10 жылға дейін - 15%;
- 10 жылдан 15 жылға дейін - 20%;
- 15 жастан 20 жылға дейін - 25%;
- 20-дан 25 жасқа дейін - 30%;
- 25 жыл және одан да көп - 40%.
2. Біліктілік атағы үшін ресми жалақыға ай сайынғы бонускелесі өлшемдерде орнатылған:
1) үшінші сыныпты маманның біліктілік атағы үшін – 5 %;
2) екінші санатты маманның біліктілік атағы үшін – 10 %;
3) бірінші санатты маман біліктілік атағы үшін – 20 %;
4) магистр біліктілік атағы (жоғары біліктілік атағы) үшін – 30 %.
Біліктілік атақтарын беру және бекіту тәртібі Ресей Ішкі істер министрлігінің 2012 жылғы 10 қаңтардағы № 1 «Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне біліктілік атақтарын беру тәртібі туралы нұсқаулықты бекіту туралы» бұйрығымен анықталады. Федерация». Қазіргі уақытта сыныптық біліктіліктерді қайта аттестациялау (растау) кезеңіне қолданыстағы біліктілік разрядтары (3 деңгей) мен енгізілген біліктілік разрядтары (4 деңгей) арасындағы уақытша сәйкестік енгізілді:
сондықтан 1-сыныпты маман – тәлімгердің қолданыстағы атағы уақытша жаңа магистр атағымен теңестіріледі;
1 және 2-сыныпты маман - сәйкесінше 1 және 2-сыныпты маманның жаңа дәрежесіне.
3. Қызметтің ерекше жағдайлары үшін лауазымдық жалақыға ай сайынғы үстемеақылауазымдық жалақысының 100 пайызына дейінгі мөлшерде белгіленеді. Ерекше қызмет жағдайлары үшін лауазымдық жалақыға үстемеақы төлеу тәртібін және мұндай сыйлықақы мөлшерін Ресей Федерациясының Үкіметі қызмет ету жағдайлары мен орындалатын міндеттердің сипатына қарай белгілейді (ҚР Үкіметінің қаулысы. Ресей Федерациясының 2011 жылғы 8 желтоқсандағы № 1021 «Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне қызмет етудің ерекше жағдайлары үшін лауазымдық жалақыға ай сайынғы үстемеақы туралы»). Ресей Ішкі істер министрлігінің 2011 жылғы 19 желтоқсандағы № 1259 бұйрығымен қызмет өткерудің ерекше жағдайлары үшін лауазымдық жалақысына ай сайынғы үстемеақы төленетін қызметкер лауазымдарының тізбесі және осы лауазымдар үшін сыйлықақы мөлшері бекітілді.
Қызметтiң ерекше жағдайлары үшiн лауазымдық жалақысына ай сайынғы үстемеақы қызмет өткеру жағдайлары мен қызметкерлер орындайтын мiндеттердi ескере отырып, қызметкерлер лауазымдарының санаттарына қарай лауазымдық жалақысының 100 процентiне дейiн белгiленедi.
Қызметкердің штаттық лауазымына байланысты ерекше қызмет жағдайлары үшін лауазымдық жалақыға ай сайынғы үстемеақылардың келесі мәндерін атап өту қажет:
Арнайы бөлімшелердегі лауазымдар – 100%;
Авиациялық бөлімшелердегі ұшу позициялары – 50%;
Операциялық бөлімшелердегі бөлімшелердің лауазымдары - 20%;
Аудандық деңгейде Ресей Ішкі істер министрлігінің аумақтық органдарындағы жергілікті полиция комиссарларының және кәмелетке толмағандардың істері жөніндегі бөлімшелердегі лауазымдар - 20%;
Тергеу және анықтау бөлімшелеріндегі лауазымдар – 20%;
Патрульдік қызметтің, жол-патрульдік қызметтің, күзет пен алып жүрудің, жеке күзеттің жауынгерлік бөлімшелеріндегі лауазымдар – 20 %;
Ішкі істер органдарының (бөлімшелерінің) кезекші бөлімдеріндегі лауазымдар – 10 %.
4. Мемлекеттік құпияларды құрайтын мәліметтермен жұмыс істегені үшін лауазымдық жалақысына ай сайынғы үстемеақы, Ресей Ішкі істер министрлігінің 2012 жылғы 20 ақпандағы No 107dsp бұйрығына сәйкес құрылған.
Мемлекеттік құпияны құрайтын мәліметтермен жұмыс істегені үшін қызметкердің лауазымдық жалақысына ай сайынғы үстемеақы белгіленеді:
- «ерекше маңызды» - 25%;
- «өте құпия» - 20%;
- «құпия» - 10%.
Ресей Ішкі істер министрлігінің 2009 жылғы 14 желтоқсандағы No 960 бұйрығымен бекітілген Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне ақшалай өтемақы төлеу туралы Ереженің 68-70-тармақтарында көзделген тәртіппен және мөлшерде, қызметкерлер. мемлекеттiк құпияларды қорғау жөнiндегi құрылымдық бөлiмшелердiң қызметкерлерiне үстемақыдан басқа көрсетiлген құрылымдық бөлiмшелердегі еңбек өтiлi үшiн ай сайынғы пайыздық үстемақы төленедi. 1 жылдан 5 жылға дейін жұмыс өтілі үшін лауазымдық жалақыға 10 пайыз, 5 жылдан 10 жылға дейін – 15 пайыз, 10 жылдан және одан жоғары – 20 пайыздық өсім.
5. Қызметтік міндеттерін адал атқарғаны үшін марапаттаржылына үш ақшалай жалақы мөлшерінде Ресей Федерациясының Ішкі істер министрі айқындаған тәртіппен төленеді.
Ресей Ішкі істер министрлігінің 2011 жылғы 19 желтоқсандағы № 1257 бұйрығымен Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне қызметтік міндеттерін адал атқарғаны үшін сыйлықақылар төлеу тәртібі бекітілді. Сыйақы ай сайын қызметкерге төлем жүргізілген айдың 1-күніне белгіленген жалақының 25 пайызы мөлшерінде төленеді.
6. Қызметтегі ерекше жетістіктері үшін ынталандыру төлемдеріайына лауазымдық жалақысының 100 пайызына дейінгі мөлшерде Ресей Федерациясының Ішкі істер министрі айқындайтын тәртіппен белгіленеді.
Ресей Ішкі істер министрлігінің 2011 жылғы 19 желтоқсандағы № 1258 бұйрығымен Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне қызметтегі ерекше жетістіктері үшін ынталандыру төлемдерін белгілеу тәртібі бекітілді. Бұл төлемдер қызметкерлердің жекелеген санаттарын қосымша ынталандыруға арналған.
Ай сайынғы ынталандыру төлемдерікелесі қызметкерлер үшін белгіленеді:
- кандидаты және ғылым докторы ғылыми дәрежелері бар (тиісінше 15% және 30%);
- аттары «Еңбек сіңірген» және «Халық» деген сөздерден басталатын КСРО және Ресей Федерациясының құрметті атақтарымен марапатталған (тиісінше 10% және 20%);
- арнайы мақсаттағы бөлімшелерде лауазымдарды атқаратын және спорттық атақтары бар: спорт шеберіне кандидат (5%), Ресей спорт шебері (8%), халықаралық дәрежедегі Ресей спорт шебері (10%);
- жоғары (20%), бірінші (15%), екінші (10%) біліктілік санаттары бар медициналық персонал лауазымдарын толтыру;
- аумақтық ішкі істер органының бастығы (50%), аумақтық ішкі істер органы бастығының орынбасары (40%), полиция бастығының орынбасары (барлық атаулар) (30%) және т.б. лауазымдарын толтыру;
- марапатталғандар: КСРО, Ресей Федерациясының медальдарымен (мерейтойлық медальдардан басқа) – (5%); КСРО-ның, Ресей Федерациясының ордендері мен айырым белгілері – Георгий кресті – 10 %; ерекше ерекшелік белгісі – Алтын Жұлдыз медалі – 25%.
Бір реттік ынталандыру төлемдеріқызметкерлерге лауазымдық айлықақылар марапаттау кезінде мынадай мөлшерде белгіленеді:
- Ресей Федерациясы Ішкі істер министрлігінің Құрмет грамотасы - 0,5;
- Ресей Ішкі істер министрлігінің «Басқарушылық қызметтегі сіңірген еңбегі үшін» медалі:
III дәреже – 0,5;
II дәреже – 1;
I дәреже – 2.
Егер қызметкерге бірнеше негіздер бойынша ай сайынғы көтермелеу төлемдері белгіленсе, олардың сомасы жинақталады.
7. Бейбіт уақытта өмірі мен денсаулығына жоғары қауіппен байланысты міндеттерді орындағаны үшін лауазымдық жалақыға ай сайынғы үстемеақы Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулысымен айқындалған тәртіппен лауазымдық жалақының 100 пайызына дейінгі мөлшерде төленеді. 2011 жылғы 24 желтоқсандағы № 1122.
Ресей Ішкі істер министрлігінің 2012 жылғы 20 ақпандағы № 106 бұйрығымен бейбіт уақытта адамның өмірі мен денсаулығына қауіптілігі жоғарылаумен байланысты міндеттерді орындағаны үшін ішкі істер органдары қызметкерлерінің лауазымдық жалақысына үстемеақы мөлшері белгіленді және тізім бекітілді. ай сайынғы сыйақы төленетін қызметкер лауазымдары.
8. Шифрлау жұмысы үшін бонусРесей Ішкі істер министрлігінің 2009 жылғы 14 желтоқсандағы No 960 бұйрығымен бекітілген Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне ақшалай өтемақы төлеу туралы Ереженің XI тарауына сәйкес белгіленеді және еңбек өтіліне байланысты төленеді. шифрлау жұмысындағы тәжірибе және шифрлау желісінің класы 5-тен 30 пайызға дейін.
9.Ай сайын заңды жәрдемақыжоғары заң білімі бар және негізгі лауазымдық міндеттеріне заң актілері мен нормативтік құқықтық актілердің жобаларына құқықтық сараптама жүргізу және оларды адвокат немесе орындаушы ретінде бекіту кіретін лауазымдарды атқаратын қызметкерлерге белгіленеді, ай сайынғы заңгерлік жәрдемақы 50-ге дейінгі мөлшерде төленеді. лауазымдық жалақысының пайызы (Ресей Ішкі істер министрлігінің 2009 жылғы 14 желтоқсандағы № 960 бұйрығы).
Басқа лауазымдағы міндеттерді уақытша орындағаны үшін төлем
Басқа лауазымдағы мiндеттердi уақытша атқаратын қызметкерге оның негiзгi лауазымы бойынша белгiленген қосымша төлемдерiн ескере отырып, уақытша атқаратын лауазымы бойынша жалақы негiзiнде, бiрақ негiзгi лауазым бойынша жалақысынан кем емес төленедi.
Ішкі істер органының қарамағында болған уақыт үшін ақшалай жәрдемақы төлеу
Ішкі істер органының қарамағындағы қызметкер ішкі істер органдарындағы қызметті реттейтін федералды заңда белгіленген мерзім өткенге дейін соңғы атқарған лауазымы үшін лауазымдық жалақысы мөлшерінде ақшалай жәрдемақыны сақтайды. арнаулы атағы бойынша лауазымдық жалақысы, сондай-ақ ішкі істер органының лауазымдық жалақысына ай сайынғы үстемеақы.еңбек өтілі (еңбек өтілі) бойынша мазмұн. Ішкі істер органы бастығының немесе ол уәкілеттік берген басшының бұйрығына немесе нұсқауына сәйкес ішкі істер органының қарамағында тұрған және атқаратын соңғы лауазымы бойынша қызметтік міндеттерін атқаратын қызметкерге еңбекақы толық төленеді. Ішкі істер органы бастығының немесе ол уәкілеттік берген басшының шешімі бойынша ішкі істер органының қарамағындағы және атқаратын соңғы лауазымы бойынша қызметтік міндеттерін атқармайтын қызметкерге де қосымша ақы төленуі мүмкін. атқарған қызметтік міндеттерінің нақты көлемін есепке алу.
Емдеу кезінде ақшалай жәрдемақы төлеу
Егер қызметкер еңбекке уақытша жарамсыздыққа байланысты қызметтік міндеттерін орындаудан босатылса, оған еңбекке уақытша жарамсыздықтың барлық кезеңіне ақшалай жәрдемақы толық көлемде төленеді.
Қызметкерлерге қызметтен уақытша шеттету, оның ішінде қамауға алу кезіндегі төлемдер
Қызметкер лауазымынан уақытша шеттетілген жағдайда оған лауазымдық жалақысы және арнаулы атағы бойынша жалақысы мөлшерінде ақшалай жәрдемақы, сондай-ақ еңбек өтілі (еңбек өтілі) бойынша жалақысына үстемеақы төленеді.
Егер қызметкер қылмыс жасады деп айыпталса (күдіктелсе) және оған қатысты қамауға алу түріндегі бұлтартпау шарасы таңдалса, мұндай қызметкерге жалақы төлеу тоқтатыла тұрады. Қызметкер ақталған немесе оған қатысты қылмыстық іс оңалту белгілері бойынша тоқтатылған жағдайда, оған қамауда болған барлық мерзімге толық көлемде ақшалай жәрдемақы төленеді.
Қызметтiк мiндеттердi қызметтiк уақыттың белгiленген қалыпты ұзақтығынан артық, сондай-ақ түнгi уақытта, демалыс және жұмыс iстемейтін мереке күндерiнде орындағаны үшiн ақы төлеу
«Ресей Федерациясының ішкі істер органдарында қызмет өткеру және Ресей Федерациясының кейбір заңнамалық актілеріне өзгерістер енгізу туралы» 2011 жылғы 30 қарашадағы № 342-ФЗ Федералдық заңының 53-бабына сәйкес ішкі істер органдарының қызметкері. , қажет болған жағдайда, ішкі істер саласындағы федералды атқарушы орган айқындаған тәртіппен жұмыс уақытының белгіленген қалыпты ұзақтығынан тыс, сондай-ақ түнгі уақытта, демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндері қызметтік міндеттерді орындауға тартылуы мүмкін. Бұл ретте жұмыскерге аптаның басқа күндерінде тиісті ұзақтығының демалысы түріндегі өтемақы беріледі. Белгілі бір кезеңде мұндай демалысты қамтамасыз ету мүмкін болмаған жағдайда, қызметтік міндеттерді орындауға кеткен уақыттың белгіленген қалыпты ұзақтығынан асатын, сондай-ақ түнгі уақытта, демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндерінің қорытындысы шығарылады және қызметкер оның өтініші бойынша жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына қосылуы мүмкін тиісті ұзақтықтағы қосымша демалыс күндері беріледі. Қызметкердің өтініші бойынша қосымша демалыс күндерін берудің орнына оған ақшалай өтемақы төленуі мүмкін.
Ішкі істер органдарының қызметкерлеріне қосымша демалыс күндерін беру тәртібін және ақшалай өтемақы төлеу тәртібін ішкі істер саласындағы федералды атқарушы орган айқындайды.
Қазіргі уақытта қызметтiк мiндеттердi атқарғаны үшiн қызметтiк уақыттың белгiленген қалыпты ұзақтығынан, сондай-ақ түнгi уақытта, демалыс және жұмыс емес мереке күндерiндегi ақы төлеудi реттейтiн нормативтер қабылданған жоқ.
Материалдық көмек
Ресей Ішкі істер министрлігінің 2011 жылғы 19 желтоқсандағы No 1260 бұйрығына сәйкес Ресей Федерациясының ішкі істер органдарының қызметкерлеріне материалдық көмек көрсету тәртібі бекітілді. Бір жалақы мөлшерінде материалдық көмек қызметкер басқа демалысқа шыққанда немесе қызметкердің есебі бойынша басқа уақытта жыл сайын көрсетіледі. Жалақыға бөлінген қаражат шегінде қызметкердің дәлелді есебі негізінде басшының шешімі бойынша оған қосымша материалдық көмек көрсетілуі мүмкін.
Ресей Федерациясының Солтүстік Кавказ аймағындағы құқық тәртібі мен қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету және терроризмге қарсы операцияларға қатысатын қызметкерлерге қосымша төлемдер
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2011 жылғы 29 желтоқсандағы № 1174 қаулысына сәйкес Ресей Федерациясының Солтүстік Кавказ аймағындағы терроризмге қарсы операцияларға қатысатын және құқық тәртібін және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ететін қызметкерлерге ай сайынғы жәрдемақы төленеді. ОГВ(лар)ға немесе арнайы күштерге енгізілген қызметкерлердің жалақысына ай сайынғы үстемеақы екі лауазымдық айлықақы мөлшерінде, ал ОГВ(лар)ға немесе арнайы жасақ құрамына кірмейтін қызметкерлерге бір лауазымдық жалақы мөлшерінде төленеді.
2012 жылғы 1 қаңтардан бастап Ресей Ішкі істер министрлігінің аудандық деңгейдегі бөлімшесінің қызметкерінің жалақысын есептеудің мысалы (учаскелік полиция комиссары, 10 жылға дейін қызмет өтілі бар полиция аға лейтенанты)
|
Ресми жалақы |
|
|
Дәреже бойынша жалақы |
|
|
Барлығы (ақшалай жалақы) |
|
|
Ұзақ жұмыс істегені үшін сыйлықақы (жалақыдан 15%) |
|
|
Қызмет көрсетудің ерекше жағдайлары үшін жәрдемақы (лауазымды жалақының 20%) |
|
|
Үшінші санатты маманның біліктілік атағы үшін (лауазымдық жалақысының 5%) |
|
|
Ай сайынғы сыйақы (жалақының 25%) |
|
|
Барлығы |
|
|
Жеке табыс салығы 13% |
|
|
Қолда барлығы |
|
|
Қаржылық көмек (жылына 1 жалақы) |
Осыдан бірнеше жыл бұрын Ішкі істер министрлігі реформасы қабылданғаны белгілі. Бүгінде ол соңғы сатысында. Бұл өз кезегінде Ішкі істер министрлігі қызметкерлерін 2018 жылы жалақыны көтеру мүмкіндігіне қатысты мәселені ойлануға мәжбүр етеді.
Ішкі істер министрлігіне қатысы жоқ көптеген адамдар үшін өзгерістер тек атауында көрінді. Барлығы полицияның жоқ екенін, олардың орнына полиция келгенін байқады.
Бірақ инновациялар аббревиатураға ғана әсер еткен жоқ. Бүгінгі күнге дейін құрылымда өзгерістер жалғасуда. Мысалы, Ішкі істер министрлігінің барлық қызметкерлері қайта аттестаттаудан өтуге міндетті.
Айта кету керек, бұл процедура оны аяқтай алмаған кейбір қызметкерлерді жоюға мүмкіндік берді. 2016 жыл қызметкерлерді қысқарту кезеңімен ерекшеленді.
Осылайша, кейбір лауазымдар қысқартылды, бұл Ішкі істер министрлігі қызметкерлерінің қатаң санына қол жеткізуге мүмкіндік берді, бұл 900 мың адамнан аспайды. 2018 жылы олар штаттық кестені оңтайландыру процедурасын қолдана отырып, жалақыны да көтеруді жоспарлап отыр.
Сондай-ақ қараңыз:
Ішкі істер министрлігі қызметкерлерінің жалақысы неге негізделген?
Полицияның жалақысы бірнеше құрамдас бөліктермен анықталады:
- Жалақы.
- Дәреже үшін бонустар.
- Аймақтық коэффициент.
- Қызмет көрсету ұзақтығы.
- Күрделілік пен шиеленіс үшін қосымша төлемдерді төлеу.
Жоғарыда аталған құрамдас бөліктер, жалақыны қоспағанда, жеке болып табылады, яғни олар жұмыстың, қызмет орнының ерекшеліктерін, сондай-ақ өмірге қауіп төндіретін және т.б. ескере отырып белгіленеді.
2017 - 2018 жылдары Ішкі істер министрлігі қызметкерлеріне еңбекақы төлеу
Ішкі істер министрлігі қызметкерлерінің жалақысының мөлшері бүгінгі күні азаматтардың жұмысқа орналасу шешімін ынталандыратын фактор емес.
Кейбір мәліметтер бойынша, биліктегі жалақы мөлшері айтарлықтай өседі. Бірақ бұл шынымен солай ма?
Полициядағы жалақының аздығы туралы бейнеролик
Бүгінгі күні еңбек өтілі 5 жылдан асатын қарапайым қызметкерлер 25 мың рубль жалақы алуы керек, ал бірдей еңбек өтілі бар офицерлер 36 мың рубль көлемінде жалақы алуы керек. Егер офицерде 15 және одан да көп жыл жұмыс өтілі болса, онда оның жалақысы 42 мың рубль болуы керек.
Сондай-ақ қараңыз:
2018 жылы Ресейдегі инфляция 4%-ға қайтады
Офицерлер мен басқару қызметкерлерінің жалақысы айтарлықтай ерекшеленетінін атап өткен жөн. Ішкі істер министрлігі қызметкерінің басшы лауазымындағы жалақысы ай сайын 80-ден 100 мың рубльге дейін.
Полиция 2018 жылы төлейді
Бұл туралы Президент өз жарлығында анық айтты Ішкі істер министрлігі қызметкерлерінің жалақысы 2018 жылы шамамен 150%-ға артуы тиіс.
Бірақ бұл көрсеткіштер полицейлердің жалақысын көтеруге рұқсат етілмейді, өйткені елде 2014 жылдан бері экономикалық дағдарыс болды, яғни мұндай қаражатты табудың еш жері жоқ.
Сондықтан Ішкі істер министрлігі қызметкерлері келесі жылы жалақының айтарлықтай өсетініне сенбеуі керек. Болжам бойынша, 2018 жылы жалақы аздап өседі:
- Тәжірибесі 5 жылдан аз қызметкерлер айына 26-дан 27 мың рубльге дейін алады.
- Билікте 10 жылдан астам болғандар 28 мыңнан 29 мыңға дейін ала алады.
- 15 жылдан астам жұмыс өтілі бар қызметкерлер ай сайынғы кірісті 32-ден 33 мың рубльге дейін күте алады.
Келер жылы полицейлер қоғамдық көлікте тегін жүруге рұқсат беріліп, жалақысы қайтарылады деп күтпеуі керек.
Сондай-ақ қараңыз:
2018 жылы ипотекамен пәтерді қалай сатуға болады: 4 қарапайым әдіс
2018 жылы Ішкі істер органдарының қызметкерлеріне қосымша төлемдерді есептеу
2018 жылы полицейлердің жалақысының ұлғаюының болмауы қуаныш әкелмейді, бірақ соған қарамастан қызметкерлерге қаржылық шығындарды белгілі бір дәрежеде өтейтін жеңілдіктер сақталады:
- Қосымша демалыс күндерін қосу.
- Қызметтік баспанаға кезек.
- Қызметкердің өзі үшін ғана емес, оның отбасы үшін де жолдама алу мүмкіндігі.
- Тегін медициналық көмек алу, сондай-ақ операцияларды жасау.
- Қызметке қосылғаннан кейін жатақханадан бөлме алу. Егер қызметкердің отбасы болса, Ішкі істер министрлігі оған жеке бөлме беруі керек.
2017-2018 жылдардағы жалақыны индекстеу
Қазірдің өзінде заң жобасы 2017 жылдың қазан айында қаралады, ол Ішкі істер министрлігі қызметкерлерінің жалақысын индекстеуді көздейді шамамен 5,5%-ға. Бұл жалақыны көтеру 5-6% аралығындағы инфляцияның жағымсыз салдарын еңсеруге көмектеседі.
Жаңа заң жобасы мақұлданса, полиция қызметкерлері 2018 жылдың басында өсім күтуі керек. Сондай-ақ үй-жайларды жөндеу жұмыстарына, құрал-жабдықтар сатып алуға, сондай-ақ қызметкерлердің біліктілігін арттыруға арналған қаражатты бөлу жоспарлануда.