Заң бөлімінің заң кеңесшісінің лауазымдық сипаттамасы. Заң қызметінің заң кеңесшісінің лауазымдық сипаттамасы Шарт бойынша жұмыс жөніндегі заңгердің жұмыс сипаттамасы

Талап қоюдан басқа, ол талап қою жұмыстарын жүргізеді: кәсіпорынға қойылған талаптар бойынша талап арыздарды зерттейді, шарттық дауларды шешудің төрелікке дейінгі тәртібін жүзеге асыру бойынша шараларды қабылдайды, талап материалдары мен арыздарды дайындайды және оларды арбитраждық соттарға береді, компания атынан өкілдік етеді. арбитраждық соттардағы (жалпы юрисдикциядағы соттар) сот отырыстарында сот талқылауына қатысушы ретінде.

Лицензиялау және рұқсат ету қызметі Маманға кәсіпорынның ағымдағы операциялық қызметі үшін қажетті рұқсаттарды, лицензияларды, сертификаттарды, аккредитацияларды алу үшін өтініштерді, өтініштерді және басқа құжаттарды дайындау бойынша міндеттер жүктелуі мүмкін.
Еңбек құқығы Заңгер қызметкерлерді ауыстыру және жұмыстан шығару, оларға тәртіптік жаза қолдану заңдылығын тексереді.

Келісімшарттық жұмыс бойынша заң кеңесшісінің лауазымдық сипаттамасы

Тақырыптар:
Жұмыс сипаттамасы

Лауазымы ешбір анықтамалықта немесе кәсіби стандартта жоқ маман немен жұмыс істей алады? Мақаладан сіз білесіз:

келісім шарт бойынша маман қандай міндеттерді атқара алады;
келісімшарттық жұмыстың қандай бағыттары бар;
келісім-шарт бойынша маманның лауазымдық сипаттамасын қалай жазу керек.

Келісімшарттық жұмыс бойынша маманның міндеттері Жұмыс беруші ұйымның өндірістік қызметінің ерекшеліктеріне байланысты мердігерлік жұмыс бойынша маманның лауазымдық міндеттері айтарлықтай өзгеруі мүмкін. Бір компанияда бұл қызметкер тек жасалған келісім-шарттарды ескереді, екіншісінде - келіссөздер процесін қолдау және келісім-шарттарды одан әрі орындау үшін барлық жұмыстарды орындайды, ал үшіншісінде - бұған қосымша талап-арыз жұмыстарын жүргізеді.

Шағын және орта бизнестегі лауазымдық нұсқаулықтар

Заңгер білуі керек: - кәсіпорынның өндірістік-шаруашылық қызметін реттейтін нормативтік-әдістемелік материалдарды - кәсіпорынның бейінін, құрылымын - азаматтық, әкімшілік, еңбек, қаржылық және басқа салалардағы іс жүргізуді; , азаматтық іс жүргізу құқығы, қылмыстық құқық негіздері - іс жүргізу құқығы - құқықтық құжаттарды жүргізудің стандарттары - мемлекеттік органдардың, жергілікті өзін-өзі басқарудың, сот органдарының құрылымы - қазіргі ақпараттық технологияларды қолдану арқылы құқықтық құжаттаманы жүйелеу, есепке алу және жүргізу; - әкімшілік ету негіздері - іскерлік қарым-қатынас этикасы; 1.4. Адвокат лауазымына тағайындау және қызметінен босату бас директордың бұйрығымен жүзеге асырылады. 1.5. Заңгер тікелей бас директорға есеп береді.
1.6.

Жұмыс сипаттамасы Келісімшарт бойынша маман

Лауазымның қалай аталатынын менеджер шешеді, бірақ ең көп таралған нұсқалардың бірі - «келісімшарт бойынша жұмыс жөніндегі маман» опциясы. Yandex.Zen-тегі біздің арнаға жазылыңыз! Каналға жазылу Осы лауазымды атқаратын қызметкерге келісім-шарттар жасасумен және қол жеткізілген келісімдердің орындалуын кейіннен бақылаумен байланысты міндеттер жүктеледі. Сонымен қатар, келісім-шарт бойынша маманның өзі келісім-шарттарға қол қоймайды және көбінесе келісім шарттарын талқылауға қатыспайды - ол жай ғана келісім-шарт жасаудың техникалық аспектілерін дайындайды, мысалы, келісім-шарт мәтінін құрастыру және қабылдау. ол үшін сертификаттар.

Сонымен қатар, болашақта бұл маман тараптардың өз міндеттемелерін дәйекті түрде орындауын қамтамасыз етеді. Әртүрлі компанияларда келісім-шарт бойынша маманға әртүрлі көлемдегі міндеттер жүктеледі.

Заңгер және заң кеңесшісінің жұмыс сипаттамасы

Назар аударыңыз

Басты / Анықтамалық ақпарат / Лауазымдық нұсқаулықтар / 1. Жалпы ережелер 1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық [Ұйымның аты-жөні] (бұдан әрі – Қоғам) келісім-шарттық жұмыс бойынша заң кеңесшісінің функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды. 1.2. Келісімшарттық жұмыстар жөніндегі заң кеңесшісі Қоғам басшысының бұйрығымен қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен қызметке тағайындалады және босатылады.

1.3. Шарт бойынша жұмыс жөніндегі заң кеңесшісі қызметкерлер санатына жатады және тікелей Қоғамның заң бөлімінің басшысына бағынады. 1.4.

Заңгердің лауазымдық сипаттамасы

Мысалы, ол міндетті түрде:

контрагентпен жасалған келісімдер негізінде келісімдер мәтінін дайындау;
жасалған шарттардың есебін жүргізу;
келісім-шарттардың қолданылу мерзімін қадағалау, ұзарту мәселесін шешуді талап ететін келісімдер туралы басшыға алдын ала хабарлау;
тараптардың шарттар бойынша өз міндеттемелерін орындау барысын талдау;
контрагенттердің ағымдағы қарыздарын анықтау және өз құзыреті шегінде оларды өтеу бойынша шаралар қабылдау;
контрагенттермен шарт бойынша міндеттемелердің орындалуын растайтын бастапқы бухгалтерлік құжаттармен алмасуды ұйымдастыру;
шарттарды ұзарту және оларға түзетулер енгізу туралы қосымша келісімдер дайындау.

Жауапкершілік Бұл ережелер мен ережелерді бұзудың қызметкер үшін қолайсыз салдарын сипаттайды.

Келісімшарт бойынша заңгердің лауазымдық міндеттері

Кадрлық іс жүргізу бойынша кітаптарды сатып алу Кадр қызметкерінің анықтамалығы (кітап + дискМ) Бұл басылымда кадр қызметінің жұмысын ұйымдастыру және кадрлық іс жүргізу бойынша практикалық ұсыныстар берілген. Материал нақты жүйеленген және көптеген нақты мысалдар мен құжаттардың үлгілерін қамтиды оқырмандардың кең ауқымы, персонал қызметі қызметкерлері, кәсіпорын басшылары мен барлық меншік нысанындағы ұйымдар.
Сонымен қатар, кішігірім заң бөлімінің ауқымында бір нұсқау заңгерлердің өзара алмасуын қамтамасыз етеді, олардың арасындағы «жолдастық сезімін» күшейтеді, адвокаттың міндеттерін жоспарлаушы ретінде тиісті нұсқаулар бойынша күнделікті істері мен жоба аясында айналысатын міндеттеріне айналады. Бағдарламалық жасақтама, «Urayt: Legal Division Management» заңдық бағдарламалық құралы, ең алдымен, адвокаттың міндеттерін басқаруды (жоспарлауды, орындауды) жеңілдетуге арналған. Бұл бағдарламадағы заңгердің функциялары мен міндеттерінің әрбір тобы олардың «электрондық көшірмесіне», өзіндік интерфейсі мен функциялары бар жеке кабинет түріне сәйкес келетін бағдарламалық жасақтаманың архитектурасымен қамтамасыз етіледі.

Лауазымдық міндеттер заңгер келісімшарт бойынша менеджер

контрагент атынан шартқа қол қойған тұлғаның өкілеттігін тексеру,
шарт жасасудың қосымша шарттарын анықтау (мысалы, мәмілені келісім тараптарының басқару органдарымен бекіту қажеттілігі),
келісімдер жобаларының қолданыстағы заңнамаға және ұйымның мүдделеріне сәйкестігін талдау, келісімдердің мәтіндерін өзгерту бойынша ұсыныстар дайындау;
ұйым қызметінде қолданылатын шарттардың үлгілік нысандарын әзірлеу,
шарттық міндеттемелерді бұзу бойынша жұмыстарды талап етеді.

Өз қызметін қамтамасыз ету үшін адвокатқа оның функционалдық міндеттеріне кіретін мәселелер бойынша ұйымдық-өкімдік құжаттарға қол қою құқығы беріледі. 1.7. Адвокат болмаған кезде (іссапар, демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін белгіленген тәртіппен тағайындалған тұлға орындайды. Бұл адам тиісті құқықтарға ие болады және өзіне жүктелген міндеттерді тиісінше орындамағаны үшін жауапты болады.
2. Заңгердің лауазымдық міндеттері: 2.1. Құрылтай құжаттарын әзірлеуді жүзеге асырады; заңды тұлғаларды тіркеуді және құрылтай құжаттарына өзгерістер енгізуді қамтамасыз етеді; кәсіпорын органдарының құқықтық негіздерін анықтайды; мүлікті сатып алуға немесе иеліктен шығаруға байланысты мәмілелер туралы нормативтік құқықтық актілерді әзірлейді. 2.2.
Осы міндеттерді орындау шеңберінде заңгер оған дейін құжаттардың жобаларын бекітеді, басшылыққа қол қоюға ұсынылған келісім-шарттардың, нұсқаулардың, бұйрықтардың, ережелердің және басқа да құқықтық құжаттардың қолданыстағы заңнамаға сәйкестігін тексереді; Сол кезеңде бекіту кезеңдерінің орындалуын кәсіпорынның жауапты қызметкерлері тексереді.

Келісімшарттық жұмыс (немесе алдыңғы міндеттер тобының бөлігі ретінде) Бұл кезеңде маман серіктестікке ұсынатын келісімшарт жобаларының заңнамаға сәйкестігін тексереді; ішкі келісімдердің жобаларын әзірлейді; шарттардың жекелеген түрлерін нотариалды куәландыруды немесе мемлекеттік тіркеуді қамтамасыз етеді.
Сәйкестік немесе компанияның заңды ережелерге сәйкестігін тексеру кейде бұл функция «ішкі бақылау» деп аталады.

Бұл келісім-шарт бойынша маманның құқықтарына да қатысты. Келісімшарттық жұмыс бойынша маманның лауазымдық сипаттамасының шамамен құрылымы Мердігерлік жұмыс бойынша маманның лауазымдық сипаттамасын әзірлеу кезінде сіз осындай құжаттың келесі құрылымын негізге ала аласыз.

Жалпы ережелер Бұл бөлім лауазым туралы жалпы ақпаратты көрсетуге арналған, мысалы:
- лауазымы (келісімшарт бойынша жұмыс жөніндегі маман);
- бағыныстылықты, жұмысқа қабылдау және жұмыстан босату тәртібін анықтау;
- біліктілік талаптары;
- ауыстыру тәртібі;
- қызметкер өз жұмысында қолдануға міндетті нормативтік құқықтық актілердің тізбесі.
Құқықтар Мұнда келісім-шарт бойынша маманға еңбек функциясын орындау үшін берілетін құқықтар тізімі берілген.

Лицензиялау және рұқсат ету қызметі Маманға кәсіпорынның ағымдағы операциялық қызметі үшін қажетті рұқсаттарды, лицензияларды, сертификаттарды, аккредитацияларды алу үшін өтініштерді, өтініштерді және басқа құжаттарды дайындау бойынша міндеттер жүктелуі мүмкін.
Еңбек құқығы Заңгер қызметкерлерді ауыстыру және жұмыстан шығару, оларға тәртіптік жаза қолдану заңдылығын тексереді.

Келісімшарттық жұмыс бойынша заңгердің лауазымдық сипаттамасы

Маңызды

Құқықтық мәселелер бойынша мемлекеттік органдарда, басқа да мекемелер мен ұйымдарда белгіленген тәртіппен кәсіпорын атынан өкілдік ету.3.4. Құқықтық мәселелер бойынша құрылымдық бөлімшелер мен жекелеген мамандарға міндетті нұсқаулар беру.3.5. Кәсіпорында заң бұзушылықтар анықталған кезде шара қолдану және бұл бұзушылықтар туралы кәсіпорын басшысына кінәлілерді жауапкершілікке тарту үшін хабарлау.3.6.

Кәсіпорын басшысымен келісім бойынша консультациялар, қорытындылар, ұсыныстар мен ұсыныстар дайындау үшін құқық саласындағы сарапшылар мен мамандарды тарту.3.7. Өз құзыреті шегінде басқару қызметінің құжаттарын бекіту.3.8. Басшылыққа өз жұмысыңызды және компания жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу.3.9.

Жұмыс сипаттамасы Келісімшарт бойынша маман

Құрылтай құжаттарын әзірлеуді жүзеге асырады; заңды тұлғаларды тіркеуді, бағалы акцияларды шығаруды, құрылтай құжаттарына өзгерістер енгізуді қамтамасыз етеді; кәсіпорын органдарының құқықтық негіздерін анықтайды.2.2. Кәсіпорын басшысына қол қоюға ұсынылған бұйрықтар, нұсқаулықтар, ережелер және басқа да құқықтық құжаттар жобаларының заңға сәйкестігін тексереді; жауапты қызметкерлермен құжаттар жобаларын келісу кезеңдерінің сақталуын тексеру; құжаттардың жобаларын келісу; федералдық заңнамадағы өзгерістерден туындаған актілерді өзгерту немесе жою туралы кәсіпорынның жауапты қызметкерлеріне бұйрықтар беру.2.3.

Келісімшарт бойынша маманның лауазымы

Ол дәстүрлі бөлімдерден тұрады:

жалпы ережелері көрсетілген:
лауазымға тағайындау тәртібі,
маман кімге есеп береді?
лауазымға үміткерге қойылатын біліктілік талаптары (білім деңгейі, жұмыс тәжірибесі және т.б.),
лауазымда жұмыс істеу үшін білуі қажет құжаттар тізбесі;
еңбек функциясы (еңбек міндеттері):
маман орындайтын міндеттердің тізбесі,
ол иеленуі тиіс білім, білік және дағды;
қызметкерлердің құқықтары;
оның жауапкершілігі.

Қажет болған жағдайда лауазымдық нұсқаулыққа қосымша бөлімдерді енгізуге рұқсат етіледі (лауазымы бойынша қарым-қатынас, бөлімдермен өзара іс-қимыл, нұсқаулықтарды қайта қарау тәртібі және т.б.). Жұмыс сипаттамасын әзірлеу үшін үлгіні пайдалануға болады.

Заңгердің лауазымдық сипаттамасы

ХХХ бас директоры белгіленген мақсаттарға қол жеткізуде өзінің функционалдық міндеттерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны, сондай-ақ оған берілген құқықтарды тиісінше пайдаланбағаны үшін: - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасына, ішкі тәртіп ережелеріне және еңбек тәртібіне сәйкес келісім-шарт, қызметкер тәртіптік жауапкершілікке тартылады; — толық жеке қаржылық жауапкершілік туралы шартқа сәйкес қызметкер материалдық жауапкершілікте болады. 7 Жұмысқа қабылдау кезінде қызметкерге қойылатын талаптар Жалпы міндетті талаптар 7.1 Білімі заңгер мамандығы бойынша жоғары білім 7.2 Мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 1 жыл 7.3 Кәсіби дағдылар Аналитикалық қабілет, коммуникация дағдылары Арнайы талаптар 7.4 Арнайы бағдарламалық қамтамасыз етуді, Microsoft Office техникалық жүйелерін, Құқықтық жүйелерді білу». Consultant Plus», «Кепілдік».

Заңгер және заң кеңесшісінің жұмыс сипаттамасы

Лауазымдық нұсқаулықтар туралы толығырақ мына жерден оқыңыз: Әдетте, мердігерлік жұмыстың екі бағыты бар - экономикалық және құқықтық. Тиісінше, мұндай лауазымға экономикалық немесе заңгерлік білімі бар адамдар қабылданады. Келісім-шарт бойынша маманның қызметі өте алуан түрлі болғандықтан, даулар мен түсінбеушіліктерді болдырмау үшін оның сіздің компанияңыздағы міндеттерінің ауқымын нақты және нақты анықтау және оны лауазымдық нұсқаулықта бекіту өте маңызды.
Жіберіп алмаңыз: Еңбек министрлігінің жетекші мамандарынан айдың негізгі материалы және Роструд Қызметтің барлық салаларына арналған лауазымдық нұсқаулықтардың толық анықтамалығы. Келісімшарт бойынша маман орындайтын міндеттер, басқалармен қатар, ұйымның құрылымына байланысты болуы мүмкін.

Келісімшарттық жұмыс бойынша заңгердің лауазымдық сипаттамасы

Осылайша, жетекші заң кеңесшісінің лауазымдық нұсқаулығындағы міндеттер тізімі кіші заңгердің нұсқауларымен салыстырғанда кеңейетін шығар. Сізге назар аудару керек келесі мәселе - заңгер жұмыс істейтін құрылымдық бөлімше. Заң бөлімі бірінші кезекте функционалды болғандықтан, заң бөлімінің әртүрлі бөлімдерінде жұмыс істейтін мамандардың лауазымдық міндеттері әртүрлі болады.
Осыған байланысты, не заңгер рөлдерінің санына тең нұсқаулар даналарының санын бекіту қажет, яғни. «Талаптар бөлімінің заңгері», «келісімшарт бөлімінің заңгері», «корпоративтік бөлімнің заңгері» немесе барлығына арналған жалпы нұсқаулар. Біз екінші нұсқаны өміршең деп санаймыз, өйткені аз құжат айналымымен байланысты және түзетуге икемді.

Келісімшарттық жұмыс бойынша заң кеңесшісінің лауазымдық сипаттамасы

Жүктеу in.doc Лауазымдық сипаттаманы бекіту туралы бұйрықЖүктеу in.doc Келісімшарттық жұмыс бойынша экономистің жауапкершілігі Мердігерлік жұмысты орындаумен айналысатын экономист келісім-шарттардың жасалуын және орындалуын қамтамасыз ету бойынша міндеттерді орындай алады, мысалы: шарттарды жасасуға дайындау: контрагенттерді таңдау, қатысу олармен келіссөздер жүргізу, келісім-шарттардың құнын есептеу, келісім-шарттық құжаттарды келісу; жасалған шарттар тізілімін жүргізу, олардың қолданылу мерзімдерін бақылау, шарттарды ұзарту немесе жаңаларын жасасу бойынша ұсыныстарды дайындау; жасалған шарттардың орындалуын бақылау: шарттық құжаттаманы бақылау, жасалған шарттар бойынша есептерді дайындау, контрагенттермен есеп айырысуларды салыстыру; шарттық міндеттемелерді бұзумен жұмыс: ағымдағы қарыздарды анықтау, талап-арыздар корреспонденциясын дайындау, сот ісін жүргізу үшін құжаттарды жинау.

Келісімшарттық жұмыс бойынша маманның лауазымдық сипаттамасы

Техникалық сипаттамалар. 366 Жалпы корпоративтік стандарттар Заңгердің қызметі мынадай құжаттарда көрсетілген жалпы корпоративтік стандарттармен реттеледі: 366.1 Ішкі еңбек тәртібі; 366.2 Кәсіпорын стандарты «Іскерлік этикет. Корпоративтік дресс-код стандарты 366.3DDD; 366.5 Қызметкерлердің дербес деректерін қорғау туралы ереже ХХХ; 366.6 Заң департаменті туралы ереже; 366.7 Осы лауазымдық нұсқаулық; 367 Құқықтар Адвокаттың функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті мынадай құқықтары бар: 367.1 Топ басшысынан және заң бөлімінің басшысынан және Қоғам қызметкерлерінен өз міндеттерін орындау үшін қажетті ақпаратты алуға; 367.2. жүктелген міндеттерді орындау шеңберінде барлық электрондық және қағаз ақпарат көздеріне тікелей қол жеткізуді үйлестірді.

Сіздердің назарларыңызға 2019/2020 үлгідегі заң консультантының лауазымдық сипаттамасының типтік үлгісін ұсынамыз. Бұл лауазымға жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (заңды) білімі және кемінде 5 жыл орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын лауазымдарда жұмыс өтілі талаптарын ұсынбай жоғары кәсіптік (заң) білімі бар тұлға тағайындалуы мүмкін. Заң кеңесшісінің әрбір нұсқауы қол қоюға қарсы қол қою арқылы берілетінін ұмытпаңыз.

Төменде заң кеңесшісі болуы керек білім туралы типтік ақпарат берілген. Міндеттері, құқықтары мен міндеттері туралы.

Бұл материал біздің веб-сайттың күн сайын жаңартылатын үлкен кітапханасының бөлігі болып табылады.

1. Жалпы ережелер

1. Заң кеңесшісі мамандар санатына жатады.

2. Жұмыс өтiлiне талаптар қойылмай жоғары кәсiптiк (заңды) бiлiмi немесе орта кәсiптiк (заң) бiлiмi және кемiнде 5 жыл орта кәсiптiк бiлiмi бар мамандар атқаратын лауазымдарда жұмыс өтілі бар адам қабылданады. заң кеңесшісі.

3. Заң кеңесшісін ұйымның директоры жұмысқа қабылдайды және жұмыстан босатады.

4. Заң кеңесшісі білуі керек:

— кәсіпорынның өндірістік, шаруашылық және қаржылық қызметін реттейтін заңнамалық актілер;

— кәсіпорынның заңды қызметі бойынша нормативтік құқықтық құжаттар, әдістемелік және нормативтік материалдар;

— азаматтық, еңбек, қаржылық, әкімшілік құқық;

- салық құқығы;

— экологиялық заңнама;

— кәсіпорынның шаруашылық-қаржылық қызметі бойынша есепке алу мен есеп беруді жүргізу тәртібі;

— шаруашылық шарттарды, ұжымдық шарттарды, тарифтік келісімдерді жасау және өңдеу тәртібі;

— заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құқықтық құжаттаманы жүйелеу, есепке алу және жүргізу тәртібі;

— экономика негіздері, еңбекті ұйымдастыру, өндірісті басқару;

— есептеу техникасы, байланыс және байланыс құралдары;

— ішкі еңбек тәртібі;

— еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормалары.

5. Заң кеңесшісі өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:

- Ресей Федерациясының заңнамасы,

- ұйымның жарғысы,

- осы нұсқаулыққа сәйкес өзі бағынатын қызметкерлердің бұйрықтары мен нұсқаулары;

- осы лауазымдық нұсқаулық,

— Ұйымның ішкі еңбек тәртібі.

6. Заң кеңесшісі тікелей бөлімнің заң бөлімінің басшысына бағынады.

7. Заң кеңесшісі болмаған кезде (іссапар, демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін ұйымның директоры белгіленген тәртіппен тағайындайтын, тиісті құқықтарға, міндеттерге ие болатын және жауапты болатын тұлға орындайды. өзіне жүктелген міндеттерді орындағаны үшін.

2. Заң кеңесшісінің лауазымдық міндеттері

Заң кеңесшісі:

1. Құқықтық құжаттарды әзірлейді немесе әзірлеуге қатысады.

2. Кәсіпорындағы заң жұмыстарына әдістемелік басшылық жасайды, құрылымдық бөлімшелер мен қоғамдық ұйымдарға әртүрлі үлгідегі құқықтық құжаттарды дайындау және ресімдеу бойынша құқықтық көмек көрсетеді, талап-арыздарды қанағаттандырудан бас тартылған кезде дәлелді жауаптарды дайындауға қатысады.

3. Кәсіпорынның басқа бөлімшелерімен бірлесіп ұрлау, жымқыру, жетіспеушілік, сапасыз, стандартты емес және толық емес өнім өндіру, табиғатты қорғау заңнамасын бұзу және өзге де құқық бұзушылықтар туралы материалдарды аралық сотқа, тергеу және сот органдарына беру үшін дайындайды. , сот және арбитраждық істердің өндірістегі және аяқталған орындалуын есепке алады және сақтайды.

4. Шарттық, қаржылық және еңбек тәртібін нығайту, кәсіпорын мүлкінің сақталуын қамтамасыз ету жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады.

5. Анықталған кемшіліктерді жою және кәсіпорынның шаруашылық-қаржылық қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу мақсатында талап-арыздарды, сот және төрелік істерді қарау нәтижелерін, шаруашылық шарттарды жасау және орындау тәжірибесін зерделеуді, талдауды және жинақтауды жүргізеді.

6. Белгіленген тәртіппен қызметкерлерді тәртіптік және материалдық жауапкершілікке тарту туралы материалдарды ресімдейді.

7. Шаруашылық шарттарды жасасу, олардың құқықтық сараптамасын жүргізу, ұжымдық шарттар мен салалық тарифтік келісімдердің талаптарын әзірлеу, сондай-ақ дебиторлық және кредиторлық берешек мәселелерін қарауға қатысады.

8. Шағымдарға жауаптарды дайындау үшін құрылымдық бөлімшелердің анықтамаларды, есептерді, түсініктемелерді және басқа да материалдарды уақтылы ұсынуын бақылайды.

9. Басқа бөлімшелермен бірлесіп, қолданыстағы күшін жойған бұйрықтарды және кәсіпорында шығарылған басқа да нормативтік құқықтық актілерді өзгерту немесе жою бойынша ұсыныстар дайындайды.

10. Қолданыстағы заңнамалық нормативтiк құқықтық актiлердi жүйелi есепке алу және сақтау жөнiндегi жұмыстарды жүргiзедi, олардың күшiн жою, өзгертулер мен толықтырулар туралы ескертпелер жасайды, қазiргi заманғы ақпараттық технологиялар мен есептеу құралдарын пайдалану негiзiнде анықтамалық құжаттаманы дайындайды.

11. Кәсіпорын қызметінде туындайтын құқықтық мәселелер бойынша қорытындыларды, қарауға ұсынылған нормативтік құқықтық актілердің жобаларын дайындауға қатысады.

12. Кәсіпорын қызметкерлерін қолданыстағы заңнама және ондағы өзгерістер туралы хабардар етеді, кәсіпорынның лауазымды тұлғаларын олардың қызметіне қатысты нормативтік құқықтық актілермен таныстырады.

13. Кәсіпорын қызметкерлеріне ұйымдық-құқықтық және басқа да құқықтық мәселелер бойынша кеңес береді, қорытындылар дайындайды, мүліктік-құқықтық сипаттағы құжаттар мен актілерді дайындауға көмектеседі.

14. Ұйымның ішкі еңбек тәртібін және басқа да жергілікті нормативтік актілерін сақтайды.

15. Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы ішкі тәртіп ережелері мен ережелерін сақтайды.

16. Жұмыс орнында тазалық пен тәртіпті қамтамасыз етеді.

17. Еңбек шарты шеңберінде осы нұсқаулыққа сәйкес өзі бағынатын қызметкерлердің бұйрықтарын орындау.

3. Заң кеңесшісінің құқықтары

Заң кеңесшісінің құқығы бар:

1. Ұйым директорының қарауына ұсыныстарды енгізу:

— осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмыстарды жетілдіру;

- өзіне бағынысты ерекшеленген қызметкерлерді көтермелеу туралы;

- өндірістік және еңбек тәртібін бұзған өзіне бағынысты қызметкерлерді материалдық және тәртіптік жауапкершілікке тарту туралы.

2. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінен және қызметкерлерінен өзінің қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ақпаратты сұратуға.

3. Лауазымы бойынша құқықтары мен міндеттерін анықтайтын құжаттармен, қызметтік міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерімен танысу.

4. Ұйым басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.

5. Ұйым басшылығынан көмек көрсетуді, оның ішінде ұйымдық-техникалық жағдайларды және қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті белгіленген құжаттарды ресімдеуді қамтамасыз етуді талап етуге.

6. Қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген өзге де құқықтар.

4. Заңгердің жауапкершілігі

Заң кеңесшісі келесі жағдайларда жауапты болады:

1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген шектерде.

2. Өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

3. Ұйымға материалдық залал келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

Заң консультантының жұмыс сипаттамасы – 2019/2020 үлгісі. Заң кеңесшісінің лауазымдық міндеттері, заң кеңесшісінің құқықтары, заң кеңесшісінің жауапкершілігі.

Кәсіпорында мердігерлік жұмыстарды жүргізеді: шарттар жобаларын әзірлейді; контрагенттер кәсіпорынға ұсынатын шарт жобаларының заңнамаға сәйкестігін тексереді; келісімдердің жекелеген түрлерін нотариалды куәландыруды немесе мемлекеттік тіркеуді қамтамасыз етеді.2.4. Кәсіпорында талап қою жұмыстарын жүргізеді: контрагенттерден келіп түскен шағымдардың тіркелуін және олардың қаралуын қамтамасыз етеді; келіп түскен талаптарға жауаптар дайындайды және қабылданған талаптарды қанағаттандыру немесе қанағаттандырудан бас тарту туралы шешімдердің жобаларын қабылдайды; контрагенттерге талаптарды дайындайды, оларды контрагенттерге жібереді және контрагенттерге жіберілген талаптардың қанағаттандырылуын бақылайды.2.5.

Сонымен қатар, кішігірім заң бөлімінің ауқымында бір нұсқау заңгерлердің өзара алмасуын қамтамасыз етеді, олардың арасындағы «жолдастық сезімін» күшейтеді, адвокаттың міндеттерін жоспарлаушы ретінде тиісті нұсқаулар бойынша күнделікті істері мен жоба аясында айналысатын міндеттеріне айналады. Бағдарламалық жасақтама, «Urayt: Legal Division Management» заңдық бағдарламалық құралы, ең алдымен, адвокаттың міндеттерін басқаруды (жоспарлауды, орындауды) жеңілдетуге арналған. Бұл бағдарламадағы заңгердің функциялары мен міндеттерінің әрбір тобы олардың «электрондық көшірмесіне», өзіндік интерфейсі мен функциялары бар жеке кабинет түріне сәйкес келетін бағдарламалық жасақтаманың архитектурасымен қамтамасыз етіледі.

Қоғам Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына; 364.1.3 Қоғам қызметінде қолайсыз жағдайлардың туындауының алдын алу. 364.2 Қойылған мақсаттарға жету үшін заңгер келесі міндеттерді орындайды: 364.2.1 Қоғамның ағымдағы шарттық-құқықтық қызметінің құқықтық мәселелері бойынша Қоғам бөлімшелеріне консультация береді; 364.2.2 шарттарды, қосымша келісімдер мен шарттарға қосымшаларды дайындайды, дайындауға қатысады, сондай-ақ келіседі; 364.2.3 Техникалық ерекшеліктерге сәйкес келісімдердің, қосымша келісімдердің және шарттарға қосымшалардың жобаларын жасайды және әзірлейді; 364.2.4 Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасын және құқық қолдану тәжірибесін талдайды және қорытындылайды; 364.2.5 талдамалық және ақпараттық жадынамаларды дайындайды; 364.2.6 Топ басшысының және Заң департаменті басшысының функционалдық міндеттері шегінде жеке тапсырмаларын орындайды.

Жұмыс сипаттамасы Келісімшарт бойынша маман

Жалпы ережелер 363.1 Осы лауазымдық нұсқаулық Адвокаттың функцияларын, құқықтары мен міндеттерін, жауапкершілігін белгілейтін, оның қызметін ұйымдастыруды, ХХХ құрылымдық бөлімшелерінің лауазымды адамдарымен іскерлік өзара іс-қимыл тәртібін реттейтін негізгі нормативтік-құқықтық және ұйымдастырушылық құжат болып табылады. 363.2 Осы лауазымдық нұсқаулық тікелей қолданылатын құжат болып табылады, бекітілген күннен бастап күшіне енеді және қызметкер қолымен танысқан сәттен бастап орындауға міндетті. 363.3 Заңгер лауазымын өзгерту, тарату, лауазымға тағайындау және лауазымнан босату ХХХХ бас директорының бұйрығымен жүзеге асырылады. 363.4 Адвокат тікелей Заң департаментінің шарт тобының басшысына бағынады. 363.5 Адвокаттың бағыныштылары жоқ.

Келісімшарт бойынша маманның лауазымы

Келісімшарт бойынша маман жасаған әрекеттері немесе ол қабылдаған шешімдері үшін ол келесі жауапкершілік түрлері бойынша жауапты болуы мүмкін:

тәртіптік - еңбек тәртібін бұзғаны үшін;
әкімшілік немесе қылмыстық – теріс қылық немесе қылмыс жасағаны үшін;
материалдық – мүліктік зиян келтіргені үшін.

Қорытындылай келе, лауазымдық нұсқаулықта қызметкердің еңбек функциясын орындауында іс жүзінде орын алған мәселелер анықталуы керек және осыған байланысты жағдайларды міндетті түрде ескеру қажет. Мысалы, егер басшы келісім-шарт бойынша маман шағымдарды қарауға да жауапты болуы керек деп шешсе, бұл лауазымдық жауапкершілік бөлімінде көрсетіледі; алайда бұл жағдайда құқықтар бөлімінде қызметкердің мұндай жұмысты орындауға құқығы көрсетілуі тиіс.

Заңгердің лауазымдық сипаттамасы

Нұсқаулардың арқасында ол өзінен қандай іс-әрекеттер күтілетінін, жұмыс нәтижелері қандай критерийлер бойынша бағаланатынын біледі және қызметкердің біліктілік деңгейін арттыру бойынша нұсқаулар береді. Бұл ретте заң консультантының нұсқаулары оның еңбек қызметінің нәтижелерін бағалау, оның одан әрі ішкі қозғалысы және қайта даярлау (жоғарылау, ауыстыру, жұмыстан босату, басқару резервіне алу, қосымша оқуға жолдама беру және т.б.) туралы шешімдер қабылдау үшін негіз болып табылады. ). Адвокаттың лауазымдық сипаттамасының мазмұны Құрылымы көптеген жағынан заң бөлімі басшысының лауазымдық нұсқаулығына ұқсас осы құжаттың құрылымы мен негізгі ережелерін егжей-тегжейлі қарастырайық.

Жалпы ережелер Бұл бөлім біліктілік талаптарын, тағайындау тәртібін, сондай-ақ бағыну деңгейін белгілейді (әдетте заңгер тікелей заңды тұлғаның басшысына есеп береді.

Заңгер және заң кеңесшісінің жұмыс сипаттамасы

Азаматтық кодекстің, Еңбек кодексінің, Салық кодексінің, Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің, ТамК, АПК, Ресей Федерациясының Азаматтық іс жүргізу кодексінің және Қоғамның қызметін қамтамасыз ету үшін қажетті басқа да нормативтік құқықтық актілердің нормативтік құжаттамаларын білу. 7.6 Іс-әрекетті жоспарлау әдістерін, іскерлік этикетті білу. 8 Арнайы терминдер мен аббревиатуралардың глоссарийі Термин, аббревиатура Терминнің анықтамасы, аббревиатура 8.1 GNI Ішкі нормативтік құжаттар 8.2 Қоғам XXX 8.3 Оңтүстік Осетия заң департаменті Нұсқаулық осы лауазымды тұлғаның қызметінің мазмұны мен ерекшеліктерін толығымен көрсетеді. 9 Танысу парағы Мен лауазымдық нұсқаулықпен танысып шықтым және онда белгіленген жұмыс стандарттарын сақтау бойынша міндеттемелерді қабылдаймын.

Келісімшарттық жұмыс бойынша заңгердің лауазымдық сипаттамасы

Ерекше біліктілік сипаттамалары (біліктілік талаптары) және адвокаттың еңбек функцияларының шамамен тізбесі басшылардың, мамандардың және басқа да қызметкерлердің лауазымдарының біліктілік анықтамалығының 1 бөлімінің 2 тармақшасында көрсетілген (Ресей Еңбек министрлігінің тамыз айындағы қаулысымен бекітілген). 21, 1998 ж. N 37). Дегенмен, бұл тізім міндетті емес - оны жай ғана үлгі ретінде пайдалануға болады.

Келісімшарттық жұмыс бойынша заңгердің жұмыс сипаттамасы Жүктеу in.doc

Тақырып бойынша бланкілер Үшінші тұлғаның міндеттемені орындауы туралы келісім ЖШС-дегі корпоративтік қатынастар жөніндегі заңгердің лауазымдық сипаттамасы Акционерлік қоғамдағы корпоративтік қатынастар жөніндегі заңгердің лауазымдық сипаттамасы Заңгердің лауазымдық сипаттамасы Жеке деректерді өңдеу саясаты Тек тіркелген пайдаланушылар үшін Тіркеуге бір минут және құжаттар сіздің қолыңызда! Менде электрондық поштаны енгізуді еске салатын құпия сөз бар.

Келісімшарттық жұмыс бойынша заң кеңесшісінің лауазымдық сипаттамасы

Тексерушілердің іс жүргізу әрекеттерін сақтауына, тексерушілер қорытындыларының негізділігі мен дұрыстығына, тексеру нәтижелерін ресімдеуіне құқықтық бақылау жасау мақсатында мемлекеттік бақылау және қадағалау органдары кәсіпорында жүргізетін тексерулер кезінде кәсіпорынның мүддесін білдіреді. процессуалдық құжаттар.2.10. Кәсіпорын қызметкерлеріне әртүрлі құқықтық мәселелер бойынша жазбаша және ауызша кеңес береді, құқықтық құжаттарды ресімдеуге заңгерлік көмек көрсетеді. 3. Заң консультантының құқықтары Заң кеңесшісінің құқығы бар: 3.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген міндеттерді орындау үшін қажетті ақпаратты, анықтаманы және басқа да материалдарды құрылымдық бөлімшелерден сұрату және алу.
Құқықтық мәселелер бойынша мемлекеттік, муниципалдық және сот органдарымен тәуелсіз хат алмасу.3.3.

Келісімшарттық жұмыс бойынша маманның лауазымдық сипаттамасы

Этикет пен іскерлік қарым-қатынас стандарттарын бұзу. 2. Ұйымның басшы құжаттарының талаптарын бұзу. 3. Қызметкерлердің жеке мәліметтерімен, коммерциялық құпиялармен заңсыз жұмыс істеу, құпия ақпаратты жария ету. 4. Ұйымның мүдделерін рұқсатсыз білдіру 5.

Тәуелсіз әрекеттер мен шешімдердің салдары. 6. Клиенттерге және ұйым басшылығына көрінеу жалған ақпарат жіберу. 7. Есептік құжаттаманың сапасы. 8. Ұйымға, оның қызметкерлеріне, мердігерлерге немесе мемлекетке зиян келтіру. 9. Өзінің функционалдық міндеттерін дұрыс орындамау.
10.

Келісім-шарттар мен құжаттарды бекіту (визинг).
Кейде мақұлдау «көру» деп аталады. Осы міндеттерді орындау шеңберінде заңгер оған дейін құжаттардың жобаларын бекітеді, басшылыққа қол қоюға ұсынылған келісім-шарттардың, нұсқаулардың, бұйрықтардың, ережелердің және басқа да құқықтық құжаттардың қолданыстағы заңнамаға сәйкестігін тексереді; Сол кезеңде бекіту кезеңдерінің орындалуын кәсіпорынның жауапты қызметкерлері тексереді.
Келісімшарттық жұмыс(немесе алдыңғы міндеттер тобының бөлігі ретінде).
Бұл кезеңде маман компанияға контрагенттер ұсынған шарт жобаларының заңнамаға сәйкестігін тексереді; ішкі келісімдердің жобаларын әзірлейді; шарттардың жекелеген түрлерін нотариалды куәландыруды немесе мемлекеттік тіркеуді қамтамасыз етеді.
Сәйкестік немесе компанияның заңнамалық нормаларға сәйкестігін тексеру
Бұл функция кейде «ішкі бақылау» деп аталады. Жауапкершіліктердің бұл ауқымы әсіресе қаржылық ұйымдарда (банктерде, сақтандыру, лизингтік, инвестициялық және басқарушы компанияларда, коллекторлық агенттіктерде) жиі кездеседі, олардың сақталуы заңмен немесе бизнес ережелерімен реттеледі. Бұл кезеңде заңгер заңнамадағы өзгерістерді бақылайды, кәсіпкерлік сала басшыларының заңнамалық рәсімдерді орындауын бақылайды, федералдық заңнамадағы өзгерістерден туындаған актілердің күшін жою немесе оларға өзгерістер енгізу туралы бұйрықтар шығаруды қамтамасыз етеді, жауапты қызметкерлерге. компания.
Корпоративтік құқықтық жұмыс
Адвокат бағалы қағаздардың, заңды тұлғалардың шығарылымдарын тіркеуді, құрылтай құжаттарына өзгерістер енгізуді жүзеге асырады; құрылтай құжаттарын әзірлейді; қоғам органдарының құқықтық негіздерін айқындайды, басқару органдарының жиналыстарын (директорлар кеңесі, акционерлердің жалпы жиналыстары) өткізу үшін құжаттарды дайындайды.
Жұмысты талап ету
Заңгер контрагенттерден түскен талаптардың жазылуын және қаралуын қамтамасыз етеді; келіп түскен шағымдарға жауаптар дайындайды және алынған талаптарды қанағаттандыру немесе бас тарту туралы шешім қабылдайды. Ол сондай-ақ контрагенттерге талаптарды дайындайды, оларды контрагенттерге жібереді және контрагенттерге жіберілген талаптарды қанағаттандыруды реттейді. Талап қоюдан басқа, ол талап қою жұмыстарын жүргізеді: кәсіпорынға қойылған талаптар бойынша талап арыздарды зерттейді, шарттық дауларды шешудің төрелікке дейінгі тәртібін жүзеге асыру бойынша шараларды қабылдайды, талап материалдары мен арыздарды дайындайды және оларды арбитраждық соттарға береді, компания атынан өкілдік етеді. арбитраждық соттардағы (жалпы юрисдикциядағы соттар) сот отырыстарында сот талқылауына қатысушы ретінде.
Лицензиялау және рұқсат беру қызметі
Маманға кәсіпорынның ағымдағы операциялық қызметі үшін қажетті рұқсаттарды, лицензияларды, сертификаттарды, аккредитацияларды алу үшін өтінімдерді, өтініштерді және басқа құжаттарды дайындау бойынша міндеттер жүктелуі мүмкін.
Еңбек құқығы
Адвокат қызметкерлерді ауыстырудың және жұмыстан босатудың, оларға тәртіптік жаза қолданудың заңдылығын тексереді. Маманның міндеттеріне сондай-ақ жұмыс беруші ретінде кәсіпорынның мүдделерін қорғау кіреді: қызметкерлермен құқықтық дауларда адвокат 100% жағдайда кәсіпорын жағында әрекет етеді.
Кәсіпорынның мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесудегі өкілдігі
Адвокат инспекторлардың іс жүргізу әрекеттерінің орындалуына, қорытындылардың дұрыстығы мен негізділігіне құқықтық бақылауды жүзеге асыру үшін тексерулер кезінде (бақылау-қадағалаушы мемлекеттік органдар жүргізетін) кәсіпорынға өкілдік етеді, сондай-ақ тексеру нәтижелерін дайындаумен және тексерумен айналысады. процессуалдық құжаттарды жасау және кәсіпорынның мүддесін қорғайды.
Жергілікті ереже шығару
Маман кәсіпорын мүлкінің сақталуын қамтамасыз етуге қатысты құжаттарды әзірлеуге қатысады (кәсіпорынға материалдық құндылықтарды қабылдау және қабылдау тәртібін, олардың қозғалысын есепке алуды белгілейтін нұсқаулықтар, жауапкершілік шарттары; бухгалтерлік есеп бойынша нұсқаулықтар). дайын өнімді шығару және шығару).
Жалпы құқықтық жұмыс, қызметкерлерге кеңес беру
Заңгер компания қызметкерлеріне әртүрлі құқықтық мәселелер бойынша ауызша және жазбаша кеңес береді және құқықтық құжаттарды дайындауда заңгерлік көмек көрсетеді.