Университетте оқу оқуды аяқтағаннан кейін бірден таңдаған мамандығың бойынша еркін жұмыс табасың деп болжайды. Дегенмен, ұйымдар мен үкіметтердің басқа жоспарлары бар.
Мемлекет өз тарапынан белгілі бір салада қажетті мамандардың нақты санын дұрыс болжамайды. Сондықтан сізде жеткілікті орын болатыны шындық емес. Екінші жағынан, ешкім блатты жойған жоқ.
Кез келген адамға болжау қиын болатын тағы бір сәт бар: дағдарыс. Қиын уақытта компаниялар тіпті жоғары білікті қызметкерлерді ұстауға шамасы келмейді. Жаппай жұмыстан босатулар бар. Сонда мұндай жағдайда университеттен кейін қай жерден жұмысқа орналасуға болады? Өйткені, біліміңіз жеткілікті, бірақ тәжірибе - мәселе. Ал жұмыс беруші амбициясы жоқ, бірақ белгілі бір саладағы қызметпен бұрыннан таныс адамды шақырады.
Кешегі студенттер колледжден кейін жұмысқа орналаспаса не істей алады? Бұл дұрыс: білікті емес жұмыс немесе фрилансинг. Бірақ сіз сонша жыл бойы нашар миыңызды басып, барлық сынақтарды, курстық жұмыстарды және диссертацияларды аяқтауға тырысқаныңыздың себебі осы ма?
Оқуды бітіргеннен кейінгі өмір: жұмысқа қалай орналасуға болады?
Қабылдау кезеңінде де жас маманның қай институттан кейін жұмысқа тұруы оңай екені туралы мәліметтерді бақылаған дұрыс. Өйткені, түлектерге мамандығы бойынша жұмысқа орналасуға көмектесетін университеттер бар.
Сондай-ақ компанияларды бақылап отырудың зияны жоқ. Кейбір ұйымдар жаңа жас «еттің» ағынына қызығушылық танытады. Мұндай қызметкерлер тәжірибелі адамдарға қарағанда арзанырақ, сонымен бірге бонус ретінде мұндай қызметкердің тұлғасында компания жастықты, ынта мен оқуға деген құштарлықты алады. Жұмысыңыз үшін аз ақша төлесеңіз де, ол жерге бару керек, кем дегенде өз салаңызда тәжірибе жинақтау үшін.
Жас мамандардың өзін-өзі бағалау деңгейі мен нарықтық құнының жоғарылағанын атап өткен HR менеджерлерінің пікірлерін назардан тыс қалдыруға болмайды.
Мереке күндері жұмыс беруші сізге ұсынғаннан әлдеқайда көп төлейтін болса да, бас тартуға асықпаңыз. Көбінесе аз жалақы мансаптық мүмкіндіктермен бірге келеді. Және бұл қазіргі уақытта сіз үшін әлдеқайда маңызды.
Сұхбатқа дайындалу кезінде жауапкершілікті ұмытпаңыз. Компанияның қызметі туралы толығырақ алдын ала біліңіз. Ал кездесуде барлық артықшылықтарыңызды көрсетуге тырысыңыз. Жұмыс берушіге бұл салада тәжірибеңіз болмаса да, олар үшін жұмыс істеуге мүдделі екеніңізді білдіріңіз.
Жұмыс тәжірибесі жоқ университетті бітірген адам қалай жұмысқа орналасады?
Жұмыс іздеуде тәжірибесі жоқ жас маман үшін дағдарыс ең қолайлы кезең екенін білетіндер аз.
Жұмыс берушілер тәжірибелі және жоғары жалақы алатын қызметкерлерді ұстай алмайды. Міне, сіздің міндетіңіз - барлық даңқыңызбен осындай жұмыс берушілерге өзіңізді ұсыну. Оны сіз де солай істейтініңізге сендіріңіз, бірақ әлдеқайда аз ақшаға.
Дағдарыс ерте ме, кеш пе аяқталады, сол кезде сіз жалақыны көтеруді сұрауға негіз болатын тәжірибе мен дағдыларға ие боласыз.
Көбінесе жұмыс берушілер қызметкердің білімінің жетіспеушілігін шағын жалақымен өтеуге дайын.
Мамандығың бойынша жұмыс болмаса
Сондай-ақ, кез келген шарттарға келіссеңіз де, мамандығыңыз бойынша жұмыс таба алмайсыз, бірақ бәрібір тамақтанғыңыз келеді.
Бұл жағдайда не істеу керек:
- егер сіз бір кездері логистика, сату, байланыс орталығында немесе аутсорсингте толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген болсаңыз, барлық ескі байланыстарыңызды ашыңыз;
- ассистент немесе толық емес жұмыс күні бойынша жұмыс іздеу;
- кез келген қара жұмысты табыңыз (курьер, жүк тиеуші, кеңесші) және жұмыс іздеуді жалғастырыңыз, түйіндемелерді жіберіңіз, сұхбатқа барыңыз.
Айтпақшы, университеттен кейін Англияда жұмыс табу да өте қиын. Бұрынғы студенттер McDonald's-те жұмыс істеуі керек және олар қолайлы нәрсені таба алмас бұрын жұмыссыз болуы керек. Бізден басты айырмашылығымыз – шетелдік студенттер бұл жағдайға дайын.
Кез келген бірінші жұмысқа орналасуға тырыспаңыз, бірақ амбицияларыңызға абай болу керек. Өз қадіріңді білгенде жақсы. Бірақ көбінесе түлектер бірдей қателік жасайды: олар нарықта осы мамандыққа сәйкес келетін жалақысы бар жұмыс табуға тырысады.
Есіңізде болсын: жоғары жалақы - бұл тынымсыз еңбектің, жинақталған тәжірибенің және үнемі өз бетіңізбен жұмыс істеудің және біліктілікті арттырудың нәтижесі. Сізде бұл болмаса да, тәжірибелі әріптеске қарағанда дәл осы функциялар үшін бірнеше есе аз алатыныңыз табиғи нәрсе.
Айтпақшы! Біздің оқырмандар үшін қазір 10% жеңілдік бар
Міне, сізге ерекшеленуге және жұмыс берушілердің «жанына» енуге көмектесетін пайдалы кеңестер.
- Түйіндемеңізді бәсекелестеріңізден ерекшелеу үшін жасаңыз. Басқаларда жоқ деп ойлайтын артықшылықтарыңызды сипаттаңыз. Шет тілдерін білу (неғұрлым көп болса, соғұрлым жақсы), кеңсе бағдарламалары мен технологияларын жақсы білу және т.б. сіздің түйіндемеңізге белгілі бір салмақ қосады.
- Тіпті соңғы жылдарыңызда да өзіңізді тәрбиелеуді бастаңыз. Университет бағдарламасына кірмейтін курстарды алыңыз. Бұл кәдімгі аспаздық курстар немесе көлік жүргізу курстары болсын - бұл деректер сіз туралы мақсатты және қабілетті жас маман ретінде пікір қалыптастыруға көмектеседі. Мүмкіндігінше, сіздің аймағыңызда белгілі кәсіпорындарда оқу кезінде тәжірибеден өтіңіз. Бұл жұмыс табуға көмектеседі.
- Өзіне деген сенімділік (ескерту: өзіне деген сенімділік емес, сенімділік) жұмысқа тұрудың кілті болып табылады. Сабырлылық, байсалдылық және сенімділік жұмыс берушіге сіздің осы жұмысқа орналасуға ғана емес, сонымен қатар осы салада белгілі бір биіктерге жетуге дайын екеніңізді білуге мүмкіндік береді. Сіз өзіңіз белгілі бір деңгейге көтерілетін болсаңыз, сонымен бірге сіз компанияны өзіңізбен бірге ала аласыз. Сынақ кезеңінде өзіңізді еңбекқор, жауапты және тиімді етіп көрсетіңіз.
Есіңізде болсын: сіздің бірінші жұмысыңызда қанша уақыт жұмыс істейтініңіз маңызды емес. Ең бастысы, соны ала білу, содан кейін бұл мүлдем басқа әңгіме болады. Сіз қарап, мұқият қарап, ойланып жатқанда, студенттерге арналған қызмет сізге көмектесуге дайын
Біздің барлығымыз дерлік қарапайым адамдарда бір жол, бір жол бар, біз ересек өмірге тез қадам басамыз. Әрқайсымыз өз таңдауымызды жасаймыз, бірақ оның дұрыс немесе бұрыс екенін тек уақыт көрсетеді. Таңдау жасап, біз оқып, білім аламыз, біреулер өз мамандығы бойынша жұмысқа барса, енді біреулер басқа мансап жолын таңдайды. Атап айтқанда, бұл адамның дипломмен жұмысқа орналасу мүмкіндігінің жоқтығынан немесе, мысалы, тәжірибе алу үшін оған бір жылдан астам тегін дерлік жұмыс істеу ұсынылады.
Менің күйеуім инженер-энергетик, бірақ мамандығы бойынша жұмыс істегеніне бір күн болған жоқ. Мен ол тырыспады деп айтпаймын, талпыныстар, сұхбаттар болды, бірақ іздеу нәтиже бермеді, содан кейін кездейсоқ оған элиталық үйдің құрылысында жұмыс істеуді ұсынды, олар оған уәде берді. жақсы жалақы және жақсы жұмыс кестесі. Көптеген жылдар өтті, қазір ол өз бизнесінде табысты, оның алтын қолдары және жақсы клиенттік базасы бар, ол кілт тапсырылған пәтерлерден бастап моншалар мен каминдердің құрылысына дейін барлығын қалай жасау керектігін біледі.
Жұмыста мен кейде кадрларды іріктеумен кездесіп қаламын және белгілі бір мамандық бойынша бос жұмыс орындарын жариялаған кезде жұмыс тәжірибесі жоқ адамдардың түйіндемелерін жиі аламын. Мысалы, мен әкімші бос орынын жариялаймын, резюме бір күн де жұмыс істемеген және тәжірибесі жоқ, бірақ өте ынталы және ынталы адамдардан келеді. Кейде мен талантты ашамын деген үмітпен, оқуға деген құлшыныспен жеңілдік жасап, талапкерлермен кездесіп тұрамын. Бұл негізінен жоғары оқу орнын бітіргеннен кейін ғана жұмыс тәжірибесі аз немесе мүлдем жоқ жас мамандар.
Сонымен, осы санаттағы адамдарға бірнеше кеңестер:Ең алдымен, түйіндемеңіз жақсы жазылған, грамматикалық қателерсіз және сіз туралы мүмкіндігінше көп ақпарат болуы керек; Осы құжатты құрастыру өнерін жақсы меңгергеніңізді көрсетіңіз және оған 3х4 фотосурет қойыңыз, қарапайым және іскер болыңыз. Түйіндеме - бұл сіздің бетіңіз, егер жұмыс берушіге ұнамаса, ол бір минутта да берілмейді. Жолда мен осындай үміткерлерді резюмеде бокспен айналысып жатқан суретін немесе қолдарында коктейльмен әлеуметтік кеште түскен суретін салған кезде кездестім, бұл рұқсат етілмейді және оны жұмыс беруші бірден тоқтатты. Сіз бірінші қадамды жасадыңыз, түйіндемеңіз өзін басып озды, және сіз сұхбат алдыңыз, енді бұл сізге байланысты. Ұялмаңыз, қызармаңыз және тұйық болмаңыз, мұның бәрі сіздің кармаңыздағы минустар, өзіңізді тартыңыз, демалыңыз және өзіңізді сата бастаңыз, сіздің жұмыс тәжірибеңіз жоқ болса да болады, өйткені біз бәрі бір жерден басталды. Менің есімде, бір жігіт колледжді бітіргеннен кейін бірден өз бетімен тамаша лауазымға ие болды, өзін жақсы жағынан дәлелдеді және әлі де мансабын сәтті құрып жатыр.
Сондықтан бәрі сіздің қолыңызда!
Материал пайдалы болды ма?
Иә 0 Жоқ 0Қазіргі уақытта жас маманның жұмыс табу мәселесі бұрынғыдан да өзекті.
Жыл сайын еліміздегі түрлі оқу орындары білікті, сертификатталған жұмысшыларды шығарады. Мәселе мынада, кез келген жас маман өз мамандығы бойынша жұмыс таба алмайды, жұмысқа тұруға 3-4 рет сәтсіз әрекеттен кейін профилінде жоқ жұмыс табады.
Бұл мәселені Беларусь Республикасында мемлекеттік деңгейде шешу керек деп есептеймін, мысалы, олар осындай эксперимент жүргізіп жатыр. Студент жоғары оқу орнында оқуын аяқтап жатқан кезде онымен кәсіпорында немесе ұйымда 3 жыл жұмыс істеуі керектігі туралы келісім жасалады. Жалақы үлкен болмауы мүмкін, бірақ соған қарамастан бұл қызметкердің дамуына үлкен үлес болып табылады.
Менің ойымша, мұндай тәжірибеден кейін қызметкердің беделді, жоғары ақы төленетін жұмысқа орналасу мүмкіндігі жоғары болады.
Егер сіз өз бетіңізше жұмыс тапқыңыз келсе, жұмыс беруші сізді байқап, мансап сатысымен көтерілу мүмкіндігіңіз көп болуы үшін сіздің әлеуетіңізді толық ашуға тырысыңыз.
Ешқашан үмітіңізді үзбеңіз және қолдарыңызды қайырмаңыз, сонда сіз керемет нәтижелерге жетесіз! Іске сәт!
Материал пайдалы болды ма?
Иә 1 Жоқ 0Өмірде кез келген адам жұмыстан өз еркімен шығып, бірден жаңа жерге жұмысқа бара алмайтын кездер болатын шығар. Иә, бұл орын алады. Енді не істеу керек.
1) Сыртқы түрі. Менде, авторда да, жай ғана адамда да бір даралық бар - денедегі модификациялар, атап айтқанда ұзартылған тістер. Білесіз бе, сізді тек сырт келбетіңізге қарап бағалағаныңыз соншалықты қорлайтын. Тіпті олар сізге «адамның сыртқы келбеті бізге маңызды емес, бастысы ол өз жұмысын біледі және қалай жұмыс істеуді біледі» десе де, олар сізді жұмысқа алмайды, «бірақ біз осы жерден басқа адамды таптық. . Уақытыңызды алғаным үшін кешірім сұраймын.”;
Сондықтан мен тактиканы өзгерте бастадым - мен олар туралы ешкімге айтпаймын (яғни тістер туралы) және сөйлесу кезінде де көрсетпеймін - олар мені әлі де қабылдамайды! Жарайды, би билеп, әрі қарай қарайық. Мен киім мен аяқ киімді ауыстырамын - бірдей; Қарым-қатынас мәнерімді өзгертемін – дәл солай.... Мәселе неде екенін және онымен қалай күресуге болатынын білмеймін, бірақ бетінде пирсинг, көрнекті жерлерде татуировкасы барлар ше (жалпы, мен бейресми туралы айтып отырмын)?! Жауабын біреу айта алады ма???
2) Байланыс. Өзіңізге сенімді болыңыз, бірақ әдептілік шегінде болыңыз, өйткені көпшілігі «менменсіз» деп жазады. Алдын ала сұрақтар тізімін жасаңыз (менде шамамен 10-12 ұпай бар, оған киім үлгісі, жалақы, уақыт кестесі, бағдарламалар, жабдықтар, сондай-ақ жұмыс берушілердің қызметкерлерге деген көзқарасы, мансап мүмкіндіктері және т. қосулы).
Кеңес:Кітапты мұқабасына қарап бағаламау керектігін ескертіңіз;
3) Нақты есте сақтаңыз НЕ ҮШІНсіз өз мамандығыңыз бойынша жұмысқа барасыз (кейбір жұмыс берушілер мен HR қызметкерлері мұны пайдаланғысы келеді).
Кеңес:бұл тек ақша үшін деп ешқашан айтпаңыз - олар сізді бірден алға жылжытады. Өз мамандығыңыз бойынша жұмыс істеу өте маңызды, өйткені сіз осы мәселенің маманысыз және сізсіз және сіздің бос орныңызсыз (тіпті «машинист», «макетші», «дизайнер» (басып шығару үшін), «тігінші», «бухгалтер, ” " диспетчер" қажет. Қазіргі заманғы "жоғарыдалған" бос орындар нәзік және әрең байқалатын аяқтарында ұсталады!
4) Ең бастысы, үмітіңізді үзбеңіз. Сіз алты ай бойы қорқытсаңыз да, берілмеңіз! Осындай қиын жолды бастағаннан кейін шегіну туралы ойлауға жол бермеңіз. Позитивті болыңыз және бірдей ойлаңыз, бұл сіздің сынақыңыз.
Сонымен, 1-параграфтағы сұрағым туралы өз пікіріңізді жазыңыз және жай ғана айтыңыз. Мүмкін сіздің ұстанымыңыз маған қайшы шығар
Тәжірибесіз жұмыс таба алмайсың дейді күмәнданушылар. Дегенмен, бұл солай ма? Егер сізде білім бар (тіпті ол әлі аяқталмаған болса да) және жұмыс істеуге деген ынтаңыз болса, бірақ тәжірибе жоқ кезде не істеу керек? Портал жас мамандарға кеңес береді.
Перспективалар бар!
Шын мәнінде, сізде жұмысқа орналасу мүмкіндігі көп: Зерттеу орталығының сауалнамасына сәйкес, жұмыс тәжірибесі жоқ ЖОО түлектері. 1000-нан астам қызметкері бар ірі компаниялар арасында бұл көрсеткіш одан да жоғары – 82%. Сондықтан скептиктерді тыңдамай, іздеуді бастаңыз!
Неғұрлым ертерек
Көбінесе жылдам жүгірген емес, ертерек жүгірген жеңімпаз атанады деп бекер айтпаған. Егер сіз табысты мансапқа шын ниетпен қарайтын болсаңыз, студент кезіңізде бастаңыз. Содан кейін дипломды алғаннан кейін сіз жоғары бастапқы лауазымға және жалақыға өтініш бере аласыз. Өйткені, осы сәтте сізде кәсіби тәжірибе болады!
Сіздің түйіндемеңіз тиімді болуы керек.
Өздеріңіз білетіндей, түйіндеме жұмыс іздеуде негізгі құрал болып табылады. Бірақ «Жұмыс тәжірибесі» бөлімінде әлі толтыратын ештеңе болмаса, оны қалай құрастыруға болады? Өз университетіңіз бен мамандығыңыздың атын дұрыс көрсетіңіз. Бір қарағанда, бұдан артық жазатын ештеңе жоқ сияқты көрінуі мүмкін. Дегенмен, ойланыңыз - сіз шынымен де тәжірибесізсіз бе? Сізді перспективалы маман ретінде сипаттайтын барлық нәрсені есте сақтаңыз. Мүмкін сіз тәжірибелік сабақтарда жақсы нәтиже көрсеткен шығарсыз және сіздің жетекшіңіз мұны ұсыныс хатпен растауға дайын. Немесе сіздің дипломдық жұмысыңыздың тақырыбы сізді қызықтыратын бос жұмыс орнының ерекшелігіне байланысты.
Жұмысқа орналастыру сайттарында түйіндемеңізді жариялағаннан кейін бос жұмыс орындарын көру және оларға жауап берумен шектелмеу керек. Жалдаушыларға қоңырау шалыңыз, түйіндемеңіздің тағдыры туралы сұраңыз, егер олар бас тартса, сыпайы түрде себебін түсіндіруді сұраңыз - бұл болашақта бірдей қателерді болдырмауға көмектеседі. Әңгімелесуге шақыруды алғаннан кейін, оған мұқият дайындалыңыз: компания туралы қолда бар ақпаратты зерттеңіз, жұмыс берушімен алдағы әңгіменің сыртқы түрі мен мазмұнын ойластырыңыз.
Тағылымдама – ұзақ жолдың бастамасы
Егер сіз өз мамандығыңыз бойынша бірден жұмыс таба алмасаңыз, тәжірибеден бастаңыз. Тағылымдама сізге бір таспен бірнеше құсты өлтіруге мүмкіндік береді: қосымша ақша табуға, маңызды практикалық дағдыларды үйренуге және, мүмкін, жұмысқа орналасу үшін жақсы ұсыныстар алуға болады. Сонымен қатар, тағылымдамадан өту жұмысқа орналасудан әлдеқайда оңай – біздің сервисті пайдаланыңыз.
Тәжірибеге байланысты жалақы өседі
Көптеген жалдаушылар университет түлектерінің, әсіресе он үздік университеттердің жалақысының жоғарылауына жиі тап болатынына шағымданады. «Мен 70 мың рубльден аз жұмыс істеуге дайын емеспін, сондықтан мен бес жыл оқыдым», - мұндай «мотивация» сізді қалаған лауазымыңызға жақындата алмайды. Қақпадан-ақ жоғары жалақыны талап ететін кешегі студентті жұмысқа қабылдаушылар елемейді: болашағынан үміт күттіретін маман ретінде емес, өзін-өзі бағалауы көтерілген, адекватты емес адам ретінде көреді.
Сондықтан қаржылық тәбетіңізді реттеуге дайын болыңыз. Сіздің мансабыңыздың бірінші кезеңінде сіздің басты мақсатыңыз үлкен табыс емес, кәсіби даму болуы керек.
Бүкіл әлем бойынша жасырын
Жұмыс іздегенде, жалдау сайттарымен шектелмеңіз. Басқа әдістерді қолданыңыз: компаниялармен тікелей байланысыңыз, кәсіби қауымдастықтарда пайдалы байланыстар жасаңыз (мысалы, әлеуметтік желілер арқылы), достарыңыз бен таныстарыңызға қоңырау шалыңыз. Сіздің жұмыс іздеп жатқаныңызды неғұрлым көп адамдар білсе, әлеуетті жұмыс берушімен кездесу мүмкіндігі соғұрлым жоғары болады.
Бұл сұрақты мектепті немесе колледжді жаңа бітірген көптеген адамдар қояды. Өйткені, жұмыс берушілерге әдетте портфолиосы жақсы, бірнеше жылдық тәжірибесі бар кадрлар қажет, бірақ оқу орындарын енді ғана бітірген адамдарды ешкім жұмысқа алғысы келмейді. Мұндай жағдайда не істеу керек, жұмыс тәжірибесі жоқ жұмысқа қалай орналасуға болады?
Сәйкес қызмет саласын табу
Алдымен сіз қайда және қай салада жұмыс істегіңіз келетінін шешуіңіз керек. Сіздің дипломыңыз осы салаға «бағытталған» жақсы. Әрі қарай, түйіндемеңізді жасауыңыз керек және сіз қолайлы жұмыс іздеуді бастай аласыз.
Ірі корпорациялар мен компаниялар жастарды «өздеріне сай етіп өсіру» үшін өз мамандықтары бойынша жиі тартады. Жұмыс тізімдері үшін компания веб-сайттарын қараңыз және түйіндемеңізді корпоративтік электрондық поштаға жіберіңіз. Жақсырақ, табысқа жету мүмкіндігін арттыру үшін жұмыс берушінің өзімен кездесіңіз. Тәжірибе жинақтау жалақысы төмен лауазымдарда да мүмкін. Оларды әдетте мемлекеттік жұмыспен қамту орталықтары ұсынады, бірақ бұған күмәнмен қараудың қажеті жоқ. Әдетте бұл лауазымдар айтарлықтай жоғары мансаптық өсуді ұсынады. Мысалы, жас курьер біраз уақыт жұмыс істегеннен кейін, тиісті жағдайлар мен дағдыларды ескере отырып, кеңседе немесе тіпті бастық лауазымында болуы мүмкін.
Өз күштеріңіз бен мүмкіндіктеріңізге барынша сенімді болу және өз күштеріңізді дәл анықтау өте маңызды. Мысалы, сіз бірден жоғары лауазымдарға жұмысқа тұруға тырыспауыңыз керек, бірақ жұмыс берушіге оларға жету үшін мақсатыңыз бар екенін көрсетуіңіз керек. Түйіндеме - сіздің басты көмекшіңіз және жұмыс берушіге бет-бетіңіз. Оны әсерлі ету үшін сіз барлық артықшылықтар мен дағдыларды есте сақтауыңыз керек, сонымен қатар сіз бейресми болса да, қалай жұмыс істегеніңіз туралы сенімді оқиғаны таба аласыз.
Жеке байланыстар
Тәжірибесіз жұмысқа қалай орналасуға болатынын сұраудың ең оңай және танымал тәсілі - достарыңыздан олар жұмыс істейтін компаниялар мен кәсіпорындардағы бос жұмыс орындары туралы сұрау. Әдетте, таныстар сізге әрқашан бірнеше жұмыс туралы айтып береді, өйткені олар өз компанияларындағы істерден хабардар. Егер әлі де бос орындар болмаса, газеттерден және Интернеттегі арнайы форумдардан іздеген жөн.
Сізде жақсы компьютер және Интернетке қол жеткізген кезде, қашықтан лайықты жұмысты оңай табуға болады. Көптеген қарапайым жұмыс орындарын әртүрлі фриланс биржалары ұсынады (мысалы, әлеуметтік желідегі жазба, пікір қалдыру, шолу және т.б.). Егер сіз веб-сайттарды әдемі толтыру немесе мазмұнды блогтар жазуды білсеңіз, онда жарнаманы сатуға болады.
Жұмыс тәжірибесін қажет етпейтін жұмыстар
Жұмыс тәжірибесі талап етілмейтін көптеген мамандықтар бар. Мысалдар: даяшылар, тазалаушылар, кеңесшілер, жарнама берушілер, аниматорлар, курьерлер. Бұл мамандықтарда жұмыс істеу әртүрлі дағдыларды алуға мүмкіндік береді, бірақ олар өте қиын емес.
Жұмысқа қажетті тәжірибені қайдан алуға болады? – Ең сенімді және, мүмкін, ең оңай жолы – өзін-өзі тәрбиелеу: тақырып бойынша кітаптарды оқыңыз, қызмет саласындағы жаңа жаңалықтарды қадағалаңыз, тренингтерге барыңыз, онлайн курстарға барыңыз. Сондай-ақ жаңа тілдерді үйренуге және жүргізуші куәлігін алуға уақыт бөлу керек. Содан кейін олар сіздің түйіндемеңізге қосымша дағдылар ретінде қосылуы мүмкін және олар жұмысқа өтініш бергенде өте ескеріледі.
Екінші жолы – тағылымдамадан өту. Ірі компаниялар тәжірибеден өтушілерді жиі жалдайды, ең бастысы, олардың веб-сайтындағы жарнамаларды қадағалау; Егер сіз тағылымдамадан өту кезінде өзіңізді көрсете алсаңыз, жұмыс беруші сізге бастапқыда оң көзқараста болады және бұл сізге өтініш берген кезде қосымша артықшылықтар береді.
Жұмыс іздеудегі негізгі қателер
Сонымен, тәжірибесіз жұмысты қалай табуға болады? - Келесі қателерді жасамаңыз.
- Дұрыс емес сыртқы түрі мен қарым-қатынас тәсілі. Жұмыс беруші үшін бұл сұхбат кезінде өте маңызды екі фактор. Тәртіпсіз көрініс немесе дөрекі қарым-қатынас жасау жұмысқа қабылдаудан негізді бас тартуға әкелуі мүмкін. Әңгімелесу кезінде мамандығыңыздың немесе компания қызметкерлерінің формасына барынша жақын киім киген дұрыс. Киім барынша таза, сыртқы түрі ұқыпты болуы керек. Сіз сыпайы сөйлесуіңіз керек және күтілетін сұрақтарға алдын-ала жауап беруіңіз керек. Есіңізде болсын, жұмыс беруші өз саласында кәсіпқой және сауатты адамды тапқысы келеді. Оған тез үйренетініңізді, көптеген пайдалы дағдыларға ие екеніңізді, ақылды және әдетте қарсыласпайтыныңызды көрсетіңіз. Сонда сіздің тәжірибеңіздің жоқтығы артта қалуы мүмкін.
- Қате пішімделген түйіндеме. Әрбір жұмыс үшін резюмеңізді арнайы жасауыңыз керек. Кейбір дағдылар мен жетістіктер бір жұмыста мүлдем қажетсіз болуы мүмкін, бірақ басқа жұмыста олар қажет болады. Сіздің дәлдігіңізді, ұқыптылығыңызды атап өтіңіз және осы жұмысқа пайдалы барлық дағдыларыңызды есте сақтаңыз. Түйіндемеңізді жақсы жазғаныңызға сенімді болмасаңыз, компанияның бұрынғы қызметкерлерін немесе қазір жұмыс істеп жатқандарды іздеңіз. Сіз олардан қарап шығу үшін түйіндеме сұрай аласыз және өзіңізді сауатты түрде пішімдей аласыз.
- Жұмыс берушімен байланысу уақыты дұрыс емес. Көп нәрсе сұхбаттың уақытына да байланысты. Мысалы, студенттер мамандық алғаннан кейін бірден жұмысқа орналасуға тырысады. Қабылдаудан кейінгі алғашқы бірнеше айда жұмыс беруші ең жақсысын таңдайды, сондықтан өз қабілеттеріңізге тым сенімді болмасаңыз, таңдауды тоқтатқан дұрыс. Ең жақсы нұсқа - сәуір мен мамырдың соңы. Қазіргі уақытта түлектер әлі жұмысқа орналаспай жатыр, бірақ олар үшін бос орындар ашылып қойған.
Алаяқ жұмыс берушілер
Өкінішке орай, жиі тәжірибесі жоқ адамдар (тіпті мамандар да) жосықсыз жұмыс берушілерге алданып қалады. Жұмысқа «жалдау» кезінде кіруге мүмкіндік беретін ең көп таралған «алдаулардың» тізімін қарастырайық:
- Еркін жұмыс. Егер сізге тегін жұмыс істеу ұсынылса (сынақ мерзіміне байланысты) дереу «жоқ» деп айтыңыз. Шарт жасалмаса, көп жағдайда орындалған жұмыс жұмыс берушіні қанағаттандырмайды, жұмсалған уақыт үшін ақша төленбейді.
- Сынақ. Көбінесе компания сіздің қабілеттеріңізді растау үшін өте қиын емес тапсырманы орындауды ұсынады (мәтінді аудару, 3D редакторында модель құру, бірнеше мақалалар жазу және т.б.). Сірә, сіздің тапсырмаңыз компанияны қанағаттандырмайды және сіз «жоқ» деген жауап аласыз, бірақ оны кейінірек пайдалануға болады.
- Киім немесе жұмыс жабдықтары үшін төлем. Сізден компания сатып алатын арнайы киім немесе құралдар үшін ақы төлеу талап етілмейді. Көбінесе төлемнен кейін ол жоғалып кетуі мүмкін, ал ақша ешқайда кетпейді.
- «Қара» жалақы. Біздің елімізде қызметкерлерге Ресей Зейнетақы қорына салық төлемей жалақы алуды ұсынатын ұйымдар өте көп. Бұл тиімді болып көрінеді, өйткені жоғары жалақы әрқашан тартымды, бірақ кейінірек (форс-мажор жағдайында) ештеңені дәлелдеу қиын болатынын түсіну керек. Егер сізге жалақы болмаса немесе ол кешіктірілсе, сотқа жүгіну пайдасыз болады. Ең бастысы, еңбек кітапшасында сіз осы лауазымда тәжірибе алғаныңыз туралы тиісті жазба болмайды және жұмыс тәжірибесіз жұмысқа қалай орналасуға болады деген сұрақ келесі жолы жұмыс тапқан кезде сізді тағы да алаңдатады.
Есіңізде болсын, егер сізде тәжірибе болмаса, бұл маңызды емес! Жұмыс табудағы ең бастысы - шешімділік пен табандылық, сондай-ақ жұмыс берушілермен сұхбаттасу кезіндегі ұқыптылық пен ұқыптылық. Бұл маңызды критерийлер сізге табысқа жетуге және қызметтің кез келген саласында және кез келген мамандық бойынша жұмыс табуға көмектеседі!
Ирина Давыдова
Оқу уақыты: 12 минут
А А
Жақында колледжді бітірген адамға жұмыс табу - әрқашан оңай емес міндет. Қанша мәртебелі оқу орны болса да, түлек қанша жақсы оқыса да, өкінішке орай, жұмыс берушілер жас жұмысшыны қолға түсіруге асықпайды.
Неліктен? Ал түлек колледжден кейін қалай жұмыс іздей алады?
Жас маманға арналған курс – дұрыс таңдауды қалай жасауға болады?
Колледжден кейін жұмыс табу неге соншалықты қиын деген сұрақты түсіну үшін сіз ең маңызды рөлді бітірушінің дипломы емес, оның тәулігіне 25 сағат жұмыс істегісі келетіндігі емес, түсінуіңіз және түсінуіңіз керек. бос жұмыс орындары нарығы, мамандықтың берілген уақыттағы өзектілігі , жұмыс тәжірибесі және болашақ қызметкердің таланттар шоғы.
Дұрыс таңдау жасау үшін нені есте сақтау керек?
- Алдымен - кәсіби дайындық деңгейіңізді сыни тұрғыдан бағалаңыз. Сіз оқу орнында алған біліміңіз ескірген және еңбек нарығы үшін тіпті пайдасыз болуы мүмкін екенін түсінуіңіз керек. Сонымен қатар, ең танымал және сұранысқа ие мамандықтардың біріне байыпты оқу барлық жұмыс берушілер сізді мансап сатысының етегінде құшақ жая күтетініне кепілдік бермейді. Неліктен? Бірақ тәжірибе де, қажетті практикалық дағдылар да болмағандықтан. Сондықтан біз өз амбицияларымызды тыныштандырамыз және жақсылыққа деген үмітімізді үзбей, арманымызға апаратын жол қиын және тікенді болатынына дайындаламыз.
- Өзімізді анықтайық. Мамандық әрқашан дипломдағы әріптерге сәйкес келмейді. Мұғалім редактор бола алады, инженер менеджер бола алады, т.б. Қай салада жұмыс істегіңіз келетінін шешіңіз. Дипломдағы мамандық дәл соған сәйкес жұмыс іздеу керек дегенді білдірмейді. Сіздің дипломыңызға қатысы жоқ жұмысты тезірек табуыңыз әбден мүмкін. Бұл жақсы да, жаман да емес - бұл қалыпты жағдай. Ренжімеудің қажеті жоқ, өйткені мұндай бұрылыс сіздің басқа салаларда өзіңізді жүзеге асыруға және ішкі әлеуетіңізді ашуға мүмкіндік береді. Және кез келген тәжірибе артық болмайды.
- Мүмкіндіктеріңізді шынымен бағалаңыз. Сіз өзіңіздің біліміңізді, талантыңызды, қабілеттеріңізді және жеке қасиеттеріңізді нақты қайда қолдана аласыз? Егер сіз өзіңіздің мүмкіндіктеріңізді хоббиіңізбен біріктіруге мүмкіндік алсаңыз, онда жұмыс даму мен табыс табу алаңы ғана емес, сонымен қатар сауда нүктесі болады.
- Локомотивтің алдынан жүгірмеңіз. Шамадан тыс жалақы институтты бітірген әрбір түлектің тілегі екені анық. Бірақ егер сізге жалақыдан басқаның бәрі ұнайтын жұмыс ұсынылса, есікті тарс еткізуге асықпаңыз - мүмкін бұл сіздің арманыңызға апаратын өте жоғары жылдамдықты лифт шығар. Иә, сізге біраз уақыт «белді қатайтуға» тура келеді, бірақ бір жылдан кейін сізді тәжірибесіз институт түлегі емес, жұмыс тәжірибесі бар маман деп атайды. Тиісінше, жақсы жалақымен қалаған лауазымды алу әлдеқайда оңай болады.
- Көрінетін болыңыз. Оқу кезінде «өзін-өзі жарнамалау» үшін барлық мүмкіндіктерді пайдаланыңыз. Сізге конференцияда баяндама жасау ұсынылды ма? Сөйлеңіз. Сізге дипломдық жұмысыңыз бойынша жоба жазу немесе мақала жасау сұралады ма? Осы мүмкіндіктерді де пайдаланыңыз. Жұмыс берушілер дарынды студентті оқу кезінде байқайды.
- Оқуды бітірмес бұрын жұмысқа кірісіңіз. Бұл қарапайым толық емес жұмыс күні болсын, кешкі немесе толық емес жұмыс күні болсын - бұл маңызды емес. Оқуды бітіргеннен кейін сіздің транзиттік картаңызға айналатын жұмыс тәжірибесін алу маңызды. Сіздің жолдастарыңыз қаланы аралап, әрбір әлеуетті жұмыс берушіге түйіндеме беріп жатқанда, сіз өзіңізді жауапты қызметкер ретінде көрсете отырып, ұсыныстардың ең жақсысын таңдайсыз. Немесе сіз бір компанияда жұмыс істейсіз, бірақ толық уақытты.
- Арнайы жаттығулар туралы ұмытпаңыз. Егер сіз өз мамандығыңыз бойынша жұмыс істегіңіз келмесе және қайда барарыңызды білмесеңіз, кәсіптік бағдар беру тренингіне барыңыз (бүгінгі таңда олардың жетіспеушілігі жоқ). Онда олар сізге қайда бару керектігін анықтауға көмектеседі, осылайша жұмыс көңілді, ал сіздің дағдыларыңыз бен таланттарыңыз жұмыс берушілерге жеткілікті.
Колледжден кейін түлек үшін жұмысты қайдан және қалай іздеу керек - жас маманға жұмыс табу бойынша нұсқаулық
- Бастау үшін барлық мамандандырылған интернет-ресурстарды қараңыз. Олардың саны шектеулі, ал кейбір сайттар университет түлектеріне жұмыс табу үшін арнайы жасалған. Ресурстардың барлық мүмкіндіктерін зерттеңіз, оларды қалай пайдалану керектігін үйреніңіз және саусағыңызды импульсте ұстаңыз.
- Түйіндеме жазыңыз. Өздеріңіз білетіндей, көп жағдайда табыстың жартысы. Сіз қалай білмейсіз бе? Түйіндеме жазу тақырыбын зерттеңіз немесе маманға хабарласыңыз. Бұл сіздің түйіндемеңізге негізделген, бұл жұмыс беруші сізді байқай алады немесе керісінше, сізді елемейді. Алаңдамаңыз - сіздің дағдыларыңыз бен таланттарыңыз түйіндемеңізде көрсетілгендерге сәйкес келуі үшін мүмкіндіктерді мұқият бағалаңыз.
- Жұмыс іздеу ресурстарында түйіндемеңізді орналастырыңыз. Күнделікті бос жұмыс орындарын қараңыз, жауаптарыңызды қалдыруды ұмытпаңыз.
- Жалдау агенттіктеріне хабарласыңыз. Тек сақ болыңыз - алдымен компанияның беделін тексеріп, оның оң екеніне көз жеткізіңіз.
- Белгілі бір мамандықтар үшін жасалған форумдарға назар аударыңыз – мұндай форумда әрқашан үміткерлерге арналған бөлім болады.
- Әлеуметтік желілерді назардан тыс қалдырмаңыз – бүгінде олардың жұмыс іздеу мүмкіндіктері бар көптеген қызықты ашық беттері бар, соның ішінде шығармашылық стипендиаттарға арналған ұсыныстары бар бөлек беттер.
- Түйіндемеңізді құрастырып, оны барлық компаниялар мен фирмаларға жіберіңіз., қызметі сіздің дипломыңызға немесе басқа таңдаған мамандығыңызға тікелей байланысты. Бұл айтарлықтай күш салуды қажет етпейді, бірақ сіз 2-4 қызықты ұсыныс ала аласыз.
- Қалаңыздағы компаниялар туралы сұраңыз, жаңадан келгендерді толық дайындығы бар байыпты қызметкерлерге «тәрбиелеу» тәжірибесі бар. Бәсекелестік жоғары болады, бірақ талант пен өзіне деген сенімділік әрқашан жастарға жол ашады.
- Барлық байланыстарыңыз бен таныстарыңызбен, соның ішінде отбасыңызбен жұмыс істеңіз. Мүмкін сіздің жақын адамдарыңыздың, достарыңыздың немесе туыстарыңыздың арасында «сіздің» салаңызда жұмыс істейтін адамдар бар шығар. Олар жұмысқа орналаспаса, кем дегенде кеңес бере алады.
- Түлектердің мансап жәрмеңкесі - тағы бір нұсқа. , бұл назардан тыс қалмауы керек. Мұндай жәрмеңкеде сіз компания өкілдерімен тікелей сөйлесе аласыз, олар жеке кездескен кезде сіз туралы нақты пікір қалыптастыра алады. Бос орындар жәрмеңкелері туралы ақпаратты әрқашан Интернетте табуға болады - Интернет сізге көмектеседі.
- Сәтсіздіктерді сабырмен қабылдауды үйреніңіз. Босқа кеткен оншақты сұхбаттың өзі тәжірибе. Сіз өзіңізді дұрыс «ұсынуды», қажет жерде үндемеуді және сізден күтілетін нәрсені ғана айтуды үйренесіз.
- Бару , компания туралы ақпаратты жинауға тырысыңыз - бұл басшылықпен жеке кездесу кезінде сізге пайдалы болады. Адамдарды киімдерімен қарсы алатынын есте сақтаңыз. Яғни, сұхбатқа дүкеннен келе жатқанда спорттық костюммен немесе жіптермен келмеу керек.
- Офлайн іздеулер де перспективалы болуы мүмкін . Мамандығыңызды қажет ететін жақын маңдағы барлық мекемелерге баруға уақыт бөліңіз - барлық компаниялар бос жұмыс орындарын Интернет пен БАҚ арқылы жарияламайды.
- Көптеген университеттерде оқудан кейін түлектерді орналастыру жүйесі бар . Сізде мұндай мүмкіндік бар ма деп сұраңыз. Сізге ештеңе іздеудің қажеті жоқ болуы мүмкін.
- Визитка веб-сайты туралы ойланыңыз. Жұмыс берушіге, мысалы, фотографтың, бағдарламашының, веб-дизайнердің, суретшінің және т.
Жолың болмаса, үмітіңді үзбе. Жұмыс табу үшін бір аптадан 3-4 айға дейін уақыт кетуі мүмкін, бірақ ерте ме, кеш пе Сіздің жұмысыңыз сізді табады .
Табанды адам жетістікке жетеді!
Сіз университетті бітіргеннен кейін жұмыс табу проблемаларымен таныссыз ба? Төмендегі түсініктемелерде түлектерге арналған кеңестеріңізбен бөлісіңіз!