Stillingsbeskrivelse for en medisinsk registrar. Arbeidsoppgaver til en legeregistrator på et sykehus Legeregistrator stillingsbeskrivelse i helsevesenet

Statens utdanningsinstitusjon

"Volgograd State Medical University"

Ministeriet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen

(GOU VPO Volgograd State Medical University ved departementet for helse og sosial utvikling i Russland)

GODKJENT av: Viserektor for medisinsk arbeid ved Statens utdanningsinstitusjon for høyere profesjonsutdanning ved Volga State Medical University ved departementet for helse og sosial utvikling i Russland

_________________

"__" _______________ 20

Stillingsbeskrivelse

medisinsk registrar

navnet på den strukturelle enheten

________________________________________________________

I. Generelle bestemmelser

1.6.4. Kollektiv avtale.

1.6.5. Forskrift om medisinsk institusjon.

1.6.6. Denne stillingsbeskrivelsen.

1.7 . Legeregistratoren rapporterer direkte til ____________________.

1.7.1. Under fravær av en legeregistrator (ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person som er utnevnt på foreskrevet måte. Denne personen erverver de tilsvarende rettighetene og har ansvar for feilaktig utførelse av pliktene som er tildelt ham.

II. Job ansvar

Medisinsk registrar:

2.1 . Vedlikeholder registrering av pasienter som kontakter en medisinsk organisasjon for å motta medisinske tjenester.

2.2 . Sikrer oppbevaring og levering av journal til legekontoret.

2.3. Deltar i utarbeidelse og registrering av attester for arbeidsuførhet.

III. Funksjonelle ansvar for en medisinsk registrar:

·

·

·

·

·

·

·

·

IV. Rettigheter

Legeregistratoren har rett til:

4.1 . Gjør deg kjent med utkast til ordre fra universitetsledelsen knyttet til dens virksomhet.

4.2. Send inn forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvarsområder gitt i denne stillingsbeskrivelsen til behandling av ledelsen i legeinstitusjonen.

4.3 . Informer ledelsen av den medisinske institusjonen om alle mangler i produksjonsaktivitetene til foretaket (dets strukturelle divisjoner) identifisert under utførelsen av deres offisielle oppgaver og kom med forslag for å eliminere dem.

4.4 . Krev at ledelsen av den medisinske institusjonen yter bistand i utførelsen av hans offisielle plikter og rettigheter.

V. Ansvar

Legeregistratoren er ansvarlig for:

5.1 . For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.

5.2 . For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

5.3 . For å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

VI. Relasjoner etter stilling

I løpet av sitt arbeid inngår legeregistratoren offisielle relasjoner med ____________________________________ om spørsmål knyttet til hans virksomhet.

Leder for strukturell enhet __________________________________ Fullt navn

Leder for HR-avdelingen __________________________

Generelle råd ___________________________

Jeg har lest stillingsbeskrivelsen og en kopi er mottatt.

Fullt navn

«____» ___________ 20___

Stillingsbeskrivelse for en medisinsk registrar [navn på organisasjon, bedrift, etc.]

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i andre forskrifter som regulerer arbeidsforhold i den russiske føderasjonen.

1. Generelle bestemmelser

1.1. En legeregistrator tilhører kategorien spesialister.

1.2. En person med videregående (fullstendig) generell utdanning og individuell opplæring i minst 3 måneder utnevnes til stillingen som legeregistrator [uten å stille krav til arbeidserfaring; arbeidserfaring i profilen på minst 2 år] eller videregående medisinsk utdanning uten å stille krav til arbeidserfaring.

1.3. Utnevnelse til stillingen som journalist og oppsigelse fra denne skjer etter ordre fra institusjonslederen.

1.4. Legeregistratoren må vite:

Regler for arbeid med primærdokumentasjon;

Grunnleggende om arbeids- og arbeidsbeskyttelseslovgivningen i Den russiske føderasjonen;

Interne arbeidsbestemmelser;

Regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern;

- [fyll inn det du trenger].

1.5. Legeregistratoren rapporterer direkte til [fyll ut etter behov].

1.6. [Skriv inn etter behov].

2. Jobbansvar

Medisinsk registrar:

2.1. Ivaretar registrering av pasienter som søker legehjelp ved helseinstitusjon.

2.2. Sikrer oppbevaring og levering av journal til legekontoret.

2.3. Gir informasjon om mottaksspørsmål direkte eller på telefon ved hjelp av referansemateriell.

2.4. [Skriv inn etter behov].

3. Rettigheter

Legeregistratoren har rett til:

3.1. Motta nødvendig informasjon for å utføre tildelte oppgaver effektivt.

3.2. Kom med forslag til behandling av institusjonens ledelse og din nærmeste overordnede i spørsmål om forbedring av registreringsarbeidet.

3.3. Kreve at ledelsen i institusjonen yter bistand i utførelsen av sine offisielle oppgaver.

3.4. [Skriv inn etter behov].

4. Ansvar

Legeregistratoren er ansvarlig for:

4.1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon.

4.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor rammene av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.4. [Skriv inn etter behov].

Stillingsbeskrivelsen er utviklet i henhold til [navn, nummer og dato for dokument].

Leder for strukturell enhet

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

Leder for juridisk avdeling

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Jeg har lest instruksjonene:

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

En person med videregående (fullstendig) allmennutdanning og individuell opplæring i minst 3 måneder tilsettes i stillingen som legejournalist. 3. Tilsetting i stillingen som legejournalist og avskjedigelse fra denne skjer etter ordre fra institusjonssjefen. 4. Legeregistratoren må vite:

• Regler for arbeid med primærdokumentasjon.
• Den russiske føderasjonens lovgivning om arbeids- og arbeidsbeskyttelse.
• Interne arbeidsbestemmelser.
• Regler og forskrifter for arbeidshelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

5. Legeregistrator rapporterer direkte til (spesifiser stilling). 2. Stillingsoppgaver til en legeregistrator Legeregistrator: 1. Ivaretar registrering av pasienter som søkte legehjelp ved en helseinstitusjon. 2.

Stillingsbeskrivelse for en medisinsk registrar

Merk følgende

Medisinske registrarer melder også, etter samråd med leger, pasienter til undersøkelser - de som er foreskrevet av legen. Derfor må registraren kjenne til og forstå testene som utføres i klinikken. I tillegg kreves det at legeregistratoren er korrekt og høflig med pasientene.

Merknad 2 Det er ønskelig at legen ikke bare bestiller time hos leger, men også kan forklare pasientene på et tilgjengelig språk når og hvor de skal komme, og hva de skal ha med til legetimen. Rettigheter og plikter til en journalist I henhold til stillingsbeskrivelsen har journalførere rett til å motta informasjon som er nødvendig for kvalitetsutførelse av tildelte oppgaver.

Feil 404-siden eksisterer ikke

Sikrer oppbevaring og levering av journal til legekontoret. 3. Gir informasjon om mottaksspørsmål direkte eller på telefon ved bruk av referansemateriell. 3. Rettigheter til en legeregistrator En legeregistrator har rett til: 1.

Motta nødvendig informasjon for å utføre tildelte oppgaver effektivt. 4. Den medisinske registrarens ansvar Den medisinske registraren er ansvarlig: 1. For feilaktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle sine arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon.
2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den Russiske Føderasjon. 3.

Stillingsbeskrivelse for legeregistratoren på klinikken

Legeregistratoren trenger å vite:

• lovgivning om arbeids- og arbeidsbeskyttelse i den russiske føderasjonen;
• sikkerhetsregler, brannbeskyttelse, industriell sanitær og arbeidsbeskyttelsesstandarder;
• Legeregistratoren skal være kjent med det interne arbeidsreglementet og reglene for arbeid med primærdokumentasjon.

Arbeidsoppgaver til en medisinsk registrar En medisinsk registrar er pålagt å:

• registrere pasienter som søkte helseinstitusjon for medisinsk behandling;
• sikre lagring av medisinske journaler;
• gi informasjon om pasientinnleggelsesspørsmål direkte eller per telefon.

Medisinsk dokumentasjon spiller en viktig rolle, siden den gjenspeiler resultatene av forebyggende undersøkelser, vaksinasjoner, sykdomsforløp og utfall.

Info

Ivaretar registrering av pasienter som søkte legehjelp ved helseinstitusjon. 2.2. Sørger for oppbevaring og levering av journal til legekontoret. 2.3. Gir informasjon om mottaksspørsmål direkte eller på telefon ved hjelp av referansemateriell.

2.4. . 3. Rettigheter Legeregisteret har rett til: 3.1. Motta nødvendig informasjon for å utføre tildelte oppgaver effektivt. 3.2. Kom med forslag til behandling av institusjonens ledelse og din nærmeste overordnede i spørsmål om forbedring av registreringsarbeidet. 3.3. Kreve at ledelsen i institusjonen yter bistand i utførelsen av sine offisielle oppgaver.
3.4. . 4. Ansvar Legeregistratoren er ansvarlig: 4.1.
Opprettholde registrering av pasienter som søkte institusjonen for å få medisinske tjenester. 2.2. Sørge for oppbevaring og levering av journaler til legekontoret. 2.3. Delta i utarbeidelse og registrering av attester for arbeidsuførhet.
2.4. Gi assistanse til pasienter for akutte avtaler med en lege, borgere som trenger hjelp til avtaler, og de som først søkte til en medisinsk institusjon. 2.5. Gjennomgå regelmessig opplæring (instruksjoner, opplæring) i sikkerhetsforholdsregler, industriell sanitær, yrkeshygiene, brannvern, drift av en medisinsk institusjon under ekstreme forhold, organisert av administrasjonen til institusjonen i samsvar med godkjente planer og med obligatorisk registrering av dette fakta ved underskrift i de aktuelle journalene. 3. Rettigheter Legeregistratoren har rett til: 3.1.

Overholdelse av arbeidsbestemmelser; 4.3. Overholdelse av reglene for medisinsk etikk; 4.4. Overholdelse av brannsikkerhets- og sikkerhetsforskrifter fastsatt i institusjonen. For brudd på arbeidsdisiplin, lov- og reguleringshandlinger kan registratoren være underlagt disiplinært, materiell, administrativt og strafferettslig ansvar i samsvar med gjeldende lovgivning, avhengig av alvorlighetsgraden av lovbruddet. Ved operasjonell nødvendighet forbeholder institusjonen seg rett til å rette stillingsbeskrivelsen.

AVTALT AV: Leder for HR-avdelingen Signatur (fullt navn) " " 20 (signatur, etternavn, initialer, dato) Juridisk rådgiver Signatur (fullt navn) " " 20

Funksjoner ved yrket til en medisinsk registrar på et sykehus og klinikk

Arbeidsoppgaver til en legekontor på sykehus Gjør deg kjent med utkast til pålegg fra institusjonens overlege om virksomheten til legekontoret. 3.2. Send inn forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvarsområder gitt i denne stillingsbeskrivelsen til behandling av ledelsen i legeinstitusjonen. 3.3. Informer ledelsen av den medisinske institusjonen om alle mangler i produksjonsaktivitetene til foretaket (dets strukturelle divisjoner) identifisert under utførelsen av deres offisielle oppgaver og kom med forslag for å eliminere dem.

3.4. Krev at ledelsen av den medisinske institusjonen yter bistand i utførelsen av hans offisielle plikter og utøvelsen av hans rettigheter. Den medisinske registraren nyter alle arbeidsrettigheter i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode. 4.

Medisinsk resepsjonist

Viktig

Riktig utførelse av sine oppgaver som foreskrevet i denne stillingsbeskrivelsen; 4.2. Overholdelse av arbeidsbestemmelser; 4.3. Overholdelse av reglene for medisinsk etikk; 4.4. Overholdelse av brannsikkerhets- og sikkerhetsforskrifter fastsatt i institusjonen.

For brudd på arbeidsdisiplin, lov- og reguleringshandlinger kan en medisinsk registrar være underlagt disiplinært, materiell, administrativt og strafferettslig ansvar i samsvar med gjeldende lovgivning, avhengig av alvorlighetsgraden av lovbruddet. Ved behov for produksjon forbeholder institusjonen seg retten til å korrigere stillingsbeskrivelsen. AVTALT AV: Leder for HR-avdelingen Signatur (fullt navn) " " 20

(signatur, etternavn, initialer, dato) Juridisk rådgiver Signatur (fullt navn) " " 20
Ansvar Legeregistratoren er ansvarlig for: 4.1. Arbeidsansvar for en medisinsk registrar i en klinikk Utnevnelse til stillingen som medisinsk registrator og oppsigelse fra den gjøres etter ordre fra institusjonens overlege i samsvar med gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen. 1.5. Legeregistratoren skal kjenne til og følge: regler for arbeid med primærdokumentasjon, data- og organisasjonsutstyr; grunnleggende om arbeidslovgivning; interne arbeidsregler; arbeidsvern og brannsikkerhetsregler. 1.6. Medisinsk registrator rapporterer direkte til Chief Information Officer. 1.7. Under fravær av en legeregistrator (ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person som er utnevnt på foreskrevet måte.

Utnevnelse til stillingen som medisinsk registrator og avskjedigelse fra den gjøres etter ordre fra institusjonens overlege i samsvar med gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen. 1.5. Legeregistratoren skal kjenne til og følge: regler for arbeid med primærdokumentasjon, data- og organisasjonsutstyr; grunnleggende om arbeidslovgivning; interne arbeidsregler; arbeidsvern og brannsikkerhetsregler. 1.6. Medisinsk registrator rapporterer direkte til Chief Information Officer.

1.7. Under fravær av en legeregistrator (ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person som er utnevnt på foreskrevet måte. Denne personen erverver de tilsvarende rettighetene og bærer ansvaret for utidig eller utilbørlig utførelse av pliktene som er tildelt ham. 2. Ansvarsregisteret plikter å: 2.1.

Arbeidsansvar for en medisinsk resepsjonist på et sykehus

Rettigheter Legeregistratoren har rett til å: 1. komme med forslag til ledelsen for å forbedre organisasjonen og forbedre vilkårene for deres arbeid; 2. Ha på skrivebordet en tidsplan med leger av alle spesialiteter, telefonnumre til byens viktigste helsetjenester og annen nødvendig informasjon. 3. Gjør i tide de nødvendige endringene i informasjonen som er tilgjengelig for ham om arbeidsplanen til leger ved avdelingene på klinikken og andre institusjoner for å kunne gi sertifikater til besøkende på klinikken på riktig måte. 4. Kjenne til arbeidet til andre områder av registeret og etter ordre fra registerleder eller oversykepleier erstatte en fraværende ansatt. III.Vi gjør deg oppmerksom på et standardeksempel på en stillingsbeskrivelse for en medisinsk registrar, eksempel 2018.

JOBBBESKRIVELSE N C-LDO- MEDISINSK REGISTRANT AV LDO VANNBEHANDLINGSSYKEHUS

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Hovedoppgaven til den medisinske registratoren til VGL LDO er ensartet fordeling av pasienter i henhold til medisinske resepter, rettidig oppringing av pasienter på tidspunktet som er angitt i sanatorium-resortboken for å motta prosedyrer i vann- og gjørmebad, samt vedlikeholde passende journaler og rapporteringsdokumentasjon.

1.2. Legeregistratoren utnevnes og avskjediges av virksomhetens daglige leder etter avtale med overlegen ved sanatoriet og lederen for legesenteret.

1.3. Legeregistratoren i hans arbeid er direkte underlagt oversykepleieren ved sanatoriet LDO.

1.4. En person med videregående spesialisert utdanning og opplæring i spesialiteten tilsettes i stillingen som legejournalist.

1.5. I tilfelle midlertidig fravær av en medisinsk registrar, utføres hans oppgaver av en annen ansatt utnevnt etter ordre fra daglig leder i foretaket.

1.6. Den medisinske registratoren for vann- og gjørmebadene til LDO-sanatoriet bør vite:

Struktur og organisering av arbeidet til avdelingen og sanatoriet;

Grunnleggende om balneologi og spa-terapi;

Prosedyren for å sammenstille og vedlikeholde journaler og rapporter. dokumentasjon;

Former for medisinske journaler og rapporter;

Sekvens av avtaler og kompatibilitet av vann- og gjørmeprosedyrer;

Grunnleggende om generelle moralske og etiske standarder og medisinsk deontologi;

Funksjonelt ansvar;

Datoer, tid og sted for undervisning om forretningskvalifikasjoner, generell offentlig utdanning, sivilforsvar, sanitærdager, sanitærtider, fagforeningsmøter og andre offentlige arrangementer;

Vedtak, ordre, ordre fra høyere myndigheter og tjenester, ordre om administrasjon av virksomheten og sanatoriet, andre instruksjons- og metodologiske dokumenter og reguleringsmateriell knyttet til arbeidet til den medisinske registraren;

Prosedyren for å utarbeide etablert rapportering;

Ukrainas lov "om arbeidsbeskyttelse";

Ukrainas lov "On Fire Safety";

Reguleringsdokumenter og lover om arbeidsbeskyttelse;

Arbeidssikkerhetsregler og forskrifter;

Brannsikkerhet og industrielle sanitærregler;

Elektriske sikkerhetsregler;

Interne arbeidsbestemmelser;

Instruksjoner for arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet;

Ukrainas lov om sivilforsvar;

Forskrifter om sivilforsvar i Ukraina;

Kollektiv avtale;

Grunnleggende om arbeidslovgivning;

Stillingsbeskrivelse.

2. FUNKSJONER

2.1. Arbeidsområdet til den medisinske registraren er å sikre ensartet fordeling av pasienter i henhold til medisinske resepter og ringe dem i tide i henhold til tiden angitt i sanatorium-resortboken for å motta prosedyrer i avdelingene (hydroterapi, gjørme bad), samt daglig vedlikehold av journaler.

Legejournalistens arbeidsplass er en hydropatisk klinikk (slambad), utstyrt med kommunikasjonskonsoll.

2.2. Medisinsk registrator for LDO vann- og gjørmebad:

2.2.1. Klargjør arbeidsplassen sin.

2.2.2. Gjennom det medisinske personalet avklarer han enhetenes beredskap for arbeid og innkaller pasienter til prosedyrer.

2.2.3. Pasienter tilkalles avdelingen etter hvert som det blir ledige behandlingsplasser i henhold til tidspunktet angitt i sanatorie-resortboken.

2.2.4. Viser tidspunktet for prosedyrer i sanatorium-resortboken med et notat i registreringsjournalen hans.

2.2.5. Under registreringen spør han om pasientens velvære og introduserer ham til de grunnleggende oppførselsreglene i vann- og gjørmebadene og dens avdelinger.

2.2.6. Noterer de utførte prosedyrene i sanatorium-resortboken og medisinsk dokumentasjon.

2.2.7. Holder oversikt over antall pasienter som behandles og prosedyrer utført på daglig basis og på kumulativ basis for måneden.

2.2.8. Driver sanitærutdanningsarbeid blant pasienter og sanatorieansatte.

2.2.9. Gir månedlige fremdriftsrapporter.

2.2.10. Iverksetter tiltak for umiddelbart å eliminere årsaker og forhold som kan forårsake nedetid, ulykker eller annen skade.

2.2.11. Samsvarer med og oppfyller kravene i regler, forskrifter og andre forskriftsdokumenter om arbeidsvern, brann, elektrisk og industriell sikkerhet, industriell sanitær og arbeidslovgivning.

2.2.12. Overholder og oppfyller kravene i styrings- og forskriftsdokumenter om sivilforsvar og i nødssituasjoner.

2.2.13. Jobber for å forbedre ferdighetene sine.

2.2.14. Overholder interne arbeidsbestemmelser, arbeids- og produksjonsdisiplin.

2.2.15. Er med på å gjennomføre sanitærtimer og dager.

2.2.16. Sikrer fullstendig sikkerhet for eiendommen som er betrodd ham.

2.2.17. Oppfyller kravene i tariffavtalen.

3. OFFISIELL ANSVAR

Legeregistratoren for vann- og gjørmebad er forpliktet til å:

3.1. Utføre funksjonene som er tildelt henne på en høykvalitets og rettidig måte i samsvar med kravene i gjeldende lovgivning, forskrifter, forskrifter, instrukser og pålegg fra administrasjonen.

3.2. Før du starter arbeidet, sjekk beredskapen på arbeidsplassen, ta på deg kjeledresser, sett utseende og arbeidsplass i orden, sjekk brukbarheten til kommunikasjonskonsollen med behandlingshyttene, tilgjengeligheten av loggbøker og skrivemateriell.

3.3. Etter å ha etablert gjennom det medisinske personalet beredskapen for arbeid til enhetene til den hydropatiske klinikken (slambad), ring pasienter etter hvert som behandlingsplasser blir tilgjengelige i samsvar med medisinske resepter og den angitte tiden i sanatorium-resortboken.

3.4. Noter prosedyretidspunkt for primærpasienter i sanatorium-resortboken med notat i registreringsjournalen.

3.5. Når du registrerer deg, spør om pasientens velvære og gjør ham kjent med de grunnleggende reglene for mottak av prosedyrer og oppførsel i vann- og gjørmebadene og dets avdelinger.

3.6. Lag notater om fullførte prosedyrer i sanatorium-resortboken og i registreringsloggene.

3.7. Oppretthold daglige registreringer av antall utførte prosedyrer, antall behandlede pasienter og kumulativt for måneden.

3.8. I arbeidet ditt, vær spesielt oppmerksom på en sensitiv, omsorgsfull holdning til pasienter, og overhold medisinens prinsipper. deontologi og generelle moralske og etiske standarder.

3.9. Etter endt arbeid, sett arbeidsplass og medisinsk dokumentasjon i orden, send inn rapport om utført arbeid i enheten til oversykepleier.

3.10. Motta nødvendig materiell for arbeid fra avdelingssjefen i tide.

3.11. Gi en månedlig rapport om arbeidet som er utført (antall utførte prosedyrer, antall pasienter servert, etc.) og en rapport om bevegelsen av materielle eiendeler under hans kontroll.

3.12. Iverksette tiltak for å umiddelbart eliminere årsakene og tilstandene som kan forårsake driftsstans, ulykke eller annen skade, og dersom det ikke er mulig å eliminere disse årsakene på egen hånd, gi umiddelbart beskjed til leder for LDO eller annen tjenestemann om dette.

3.15. Gjennomgå introduksjon, primær på arbeidsplassen, gjentatte, uplanlagte og målrettede orienteringer, opplæring i arbeidssikkerhet og helse, og utprøving av kunnskap innen arbeidssikkerhet.

3.16. Overhold reglene og forskriftene for arbeidssikkerhet, brannsikkerhet og industriell sanitær.

3.17. Stopp driften av maskiner, mekanismer og annet utstyr dersom det er fare for liv og helse, og gi umiddelbart beskjed til avdelingsleder.

3.18. Gjennomfør sikker lagring, transport og bruk av radioaktive, giftige, eksplosive, brannfarlige og andre stoffer og materialer.

3.19. Overhold kravene i forskrift om arbeidsvern, instruksjoner, regler for håndtering av utstyr og andre produksjonsmidler, bruk kollektivt og individuelt verneutstyr.

3.20. Overhold arbeidssikkerhetsforpliktelser fastsatt i tariffavtale og interne arbeidsbestemmelser.

3.21. Følg arbeidssikkerhetsregler når du arbeider i henhold til instruksjoner nr. ____

3.22. Gjennomgå foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser i tide (minst en gang i året).

3.23. Samarbeide med administrasjonen for å organisere trygge og ufarlige arbeidsforhold, personlig ta alle mulige tiltak for å eliminere enhver produksjonssituasjon som utgjør en trussel mot hans liv og helse eller menneskene rundt ham og det naturlige miljøet. Meld fra om faren til avdelingsleder eller annen tjenestemann.

3.24. Rapporter umiddelbart til avdelingslederen om arbeidsulykker og sørg for rettidig medisinsk hjelp til ofrene.

3,25. Informere legevaktsjef eller spesialist i beredskapssituasjoner og sivilforsvar om forutsetningene for at en beredskapssituasjon kan oppstå ved anleggene.

3,26. Utføre sine plikter som en del av den ikke-ansatte sivilforsvarsformasjonen av sanatoriet.

3,27. Kjenne til sivilforsvarets varselsignaler og prosedyren for å reagere på dem.

3,28. Ta del i å fremme sivilforsvarsspørsmål blant sanatoriearbeidere.

3,29. Gi førstehjelp til ofre.

3.30. Arbeid for å forbedre kvalifikasjonene dine ved å stadig studere den nyeste medisinske litteraturen, delta i sykepleie- og vitenskapelige konferanser, forberede meldinger og rapporter for dem.

3,31. Forbedre ferdighetene dine regelmessig. En gang hvert 5. år, gjennomgå opplæring i pre-sertifiseringssyklusen i fysioterapi, levere en rapport om arbeidet som er utført de siste 3 årene og gjennomgå sertifisering i spesialiteten.

Fullfør opplæring i henhold til planen til JSC "Ukrprofzdrvnitsa" i utdannings- og metodologiske sentre.

3,32. Oppfylle kravene til generelle moralske og etiske standarder og deontologi.

3,33. Opprettholde arbeidsplan og arbeidsdisiplin.

3,34. Være på arbeidsplassen i en edru tilstand og i en tilfredsstillende helsetilstand, som ikke forstyrrer utførelsen av deres funksjonelle oppgaver.

3,35. Gi en skriftlig forklaring angående brudd på arbeids- eller produksjonsdisiplin (fravær, møte på jobb mens du er full eller annen forseelse).

3,36. Delta aktivt i lagets sosiale liv.

3,37. Ta del i sanitære dager (timer), oppryddingsdager for landskapsarbeid på sanatoriets territorium.

På en sanitærdag (time), utfør rengjøring, hvitvasking, maling på kontoret ditt (på arbeidsplassen), i fellesarealer og på det tildelte territoriet til sanatoriet, samt graving og luking av blomsterbed, klipping av gress, fjerning av ugress , tørre løv og gressbevoksning, stell av planter m.m.

3,38. Sikre fullstendig sikkerhet for eiendommen som er betrodd ham.

Behandle eiendommen til sanatoriet med forsiktighet og ta hastetiltak for å forhindre skade.

3,39. Overholde kravene i tariffavtalen.

Stillingsbeskrivelsen til registratoren underskrives av den ansatte.
Stillingsbeskrivelsen til legen skal være godkjent og avtalt.

De fleste resepsjonister i klinikker har ikke mottatt spesialundervisning, men dette betyr ikke at de ikke skal påvirkes av kravene til den faglige standarden til en legeregistrator i en medisinsk organisasjon. Derfor er en av vilkårene for egnethet for stillingen gjennomføring av seks måneders spesialisert opplæring som øker kvalifikasjonsnivået.

Når det gjelder medisinske registrarer, er dette programmet utformet for å trene klinikkmottak i viktige arbeidsalgoritmer, sikre fastholdelse av ansatte, øke stressmotstanden blant resepsjonister og trene dem i prosessen med å jobbe med moderne kommunikasjonssystemer.

Evnen til å arbeide med automatiserte systemer er et av kravene til det profesjonelle standardprosjektet. En praktisk tjeneste for arbeidet til en medisinsk registrar - Clinic Online.

Dersom kravene til den faglige standarden til en legeregistrator er lovlig godkjent av Helsedepartementet, må medisinske organisasjoner forberede seg på at kvalifikasjonsvilkårene for å arbeide for representanter for dette området skjerpes. I dag gjelder kravene i den faglige standarden til en legeregistrator, vedtatt 1. juli 2016. Fremveksten av nye krav kan imidlertid komplisere arbeidet til legeregistratorer, uavhengig av fokus for klinikkens virksomhet. Heldigvis er det allerede komplisert av mangel på nødvendige spesialister og økt personalomsetning.

FAKTUM
Et av de faglige trekkene til legeregistratorer er at de i utgangspunktet ikke har spesialutdanning i dette yrket, men utdannes direkte i praksis. Samtidig, i en rekke klinikker, utføres registrarens arbeid av administrator - ofte er disse konseptene atskilt, men administratorens jobbansvar er vanligvis bredere enn pliktene til registraren.

Enten registerleder eller overlege er ansvarlig for registreringsopplæringen. Det hender ofte at det er bare oversykepleieren som vanligvis tar seg av disse problemene. Imidlertid vil den som påtar seg dette ansvaret nødvendigvis måtte løse ikke bare spørsmålene om organisering av opplæring for nye registeransatte, men også oppfylle ansvar for:

• sikre oppbevaring av opplært personell
• styrke motstanden mot konflikter og stress og utvikle ikke-konfliktatferd blant medisinske registerarbeidere
• opplæring i å arbeide med pasientdatabaser og andre data, raskt gi informasjon til besøkende.

Hovedsaken er å sikre at de faglige egenskapene til en nyansatt medisinsk registrar, så snart som mulig, begynner å oppfylle vilkårene som er nødvendige for effektivt å utføre pliktene som kreves for å utføre oppgaver i registeret.

Kvalifikasjonskrav for faglig standard til en legeregistrator

Mens kravene til den profesjonelle standarden "Medical Registrar of a Medical Organization" ikke er endelig bestemt, må klinikkenes overleger stole på Unified Qualification Directory of Positions. I følge denne veiledningen er det to typer grunnopplæring for en medisinsk registrar:

• tilstedeværelsen av videregående yrkesutdanning i henhold til profilen til arbeidet utført av registraren (erfaring er ikke nødvendig)
• tilstedeværelse av videregående eller fullstendig generell utdanning og fullføring av tilleggstrening i profesjonelle aktiviteter i minst seks måneder (erfaring er heller ikke nødvendig).

INTERESSANT!
Vi analyserte kartil 327 medisinske registrarer som ble opplært til å jobbe i denne stillingen. I følge statistikk, blant medisinske registrarer:

• fikk videregående opplæring – 25 %
• fullført høyskole eller skolegang i et vanlig arbeids- eller arbeidstakeryrke - 45 %
• mottok høyere utdanning ved et universitet i det valgte fagfeltet – 29 %
• fullført to kvalifiserende høyere utdanninger ved universiteter – 1 %.

I praksis fikk de aller fleste nye resepsjonister ikke medisinsk utdanning. Det følger av dette at nesten alle nye ansatte, for å oppfylle kravene til den profesjonelle standarden til en medisinsk registrar, alltid må gjennomgå tilleggsopplæring for å lære nyansene i deres fremtidige aktiviteter i en spesialisert utdanningsorganisasjon. I tillegg kan man ikke unnlate å nevne de potensielle faglige standarddeformasjonene som, når man jobber over lengre tid i enhver stilling, oppstår hos enhver person, uansett hvor han jobber, og legeregistratorer som kom til registeret fra andre yrker og aldri har jobbet i klinikker - ikke et unntak.

Du kan være interessert:

Lovverket som ligger til grunn for medisinske registrarers faglige egenskaper

Først av alt er dette:

• Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen datert 23. juli 2010 N 541n "Ved godkjenning av den enhetlige kvalifikasjonskatalogen over stillinger til ledere, spesialister og ansatte, seksjon "Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til arbeidere innen helsevesenet ”
• Ordre fra det russiske helsedepartementet datert 20. desember 2012 N 1183n (som endret 1. august 2014) "Om godkjenning av nomenklaturen for stillinger for medisinske arbeidere og farmasøytiske arbeidere."

I henhold til ovennevnte lovgivning kreves det at en potensiell kandidat for denne stillingen oppnår minst en generell utdanning og seks måneders yrkesopplæring knyttet til det direkte utførte arbeidet. Reell yrkeserfaring og spesialmedisinsk utdanning er ikke nødvendig.

Før du gjennomgår tilleggsopplæring for å forbedre nivået ditt i dette yrket, må du sørge for at institusjonen som garanterer opplæring for arbeidere er lisensiert. Etter fullføring av opplæringsprosessen, må fremtidige registrarer motta sertifikater som beviser fullføring av profesjonell opplæring i spesialiteten "Opplæring av medisinske registrarer."

Medisinsk registrar - jobbansvar i forhold til kravene til den profesjonelle standarden til en medisinsk registrar

I henhold til kravene i den profesjonelle standarden, må en medisinsk registrar:

• registrere potensielle pasienter som trenger å søke medisinske tjenester
• sørge for ansvarlig oppbevaring av journaler og levering av dem, om nødvendig, til legekontorer
• ta del i utarbeidelse, utstedelse og registrering av sykemeldinger for pasienter.

For å utføre jobben effektivt, må en medisinsk registrar vite:

• regler for behandling og bruk av innkommende primærdokumentasjon
• kommunikasjon og annen teknologi
• grunnleggende i gjeldende arbeidslovgivning
• gjeldende interne regelverk ved klinikken han jobber i
• arbeidsvern og brannsikkerhetsregler.

Siden medisinske registrarer som regel ikke har spesialisert utdanning og ikke har for mye erfaring, er de ikke alltid i stand til raskt å forstå hva som kreves av dem for å effektivt løse arbeidsproblemer. Og derfor må den ansatte som tar seg av de nyankomne – det være seg registersjefen eller oversykepleieren – bekymre seg for hvordan han skal få fart på den nyansatte så raskt som mulig. En av de beste måtene er vanligvis å lære opp en ny registrar med en mer erfaren ansatt, hvis dette selvfølgelig er mulig – noen ganger blir registraren tvunget til å takle praksisen alene.

Basert på resultatene av kommunikasjon med opplæring av medisinske registrarer, viste det seg at de fleste av de nye spesialistene, når de løser arbeidsproblemer, handler etter omstendighetene. Til å begynne med innser nye ansatte, som ennå ikke har tilegnet seg de profesjonelle egenskapene til en medisinsk registrar, ikke alltid viktigheten av ledelseskrav, og når de snakker med pasienter bruker de ikke alltid en atferdsmodell som er passende for situasjonen, men er mer kjent for dem, noe som er spesielt merkbart når de prøver å løse nye vanskeligheter. I tillegg har ikke nye resepsjonister all nødvendig kunnskap om hvordan man kan rette opp situasjonen når en konflikt oppstår uten å miste omdømmet eller skade fremtidige forhold til pasienter.

Problemet med mangel på personell

Mange russiske klinikker mangler medisinske registrarer, og på grunn av hyppige endringer i personell blir denne stillingen som regel lett ledig.

I følge statistikk forlater omtrent halvparten av registrarer jobben uten å jobbe et år. I følge den samme statistikken, hvis en ny registrar varer i minst 3 år, er det en mulighet for at han vil fortsette å jobbe i denne stillingen videre. Sjansen for dette øker også fordi journalføreren etter fullført fagutdanning får et høyere kvalifikasjonsnivå, noe som øker ikke bare de faglige egenskapene til journalføreren, men også lønnen hans. For noen er dette et ganske viktig insentiv til å fortsette å jobbe i registeret og studere for å forbedre sine ferdigheter og kunnskaper. Heldigvis er ikke kravene til den profesjonelle standarden til en medisinsk registrar så komplekse at de ikke kan forstås.

Stressresistens som en faglig karakteristikk av en medisinsk registrar

Den viktigste kvaliteten for en klinikkresepsjonist er stressmotstand. Det er den medisinske registraren som oftest møter negativitet, og til og med forbrukerekstremisme. De fleste medisinske registrarer har også ansvaret for den første interaksjonen med inspeksjonsstrukturer, noe som heller ikke er lett fra et psykologisk synspunkt.

Basert på dette kan vi konkludere med at de faglige egenskapene til en medisinsk registrar krever ikke bare kunnskap om psykologi når man kommuniserer med potensielle pasienter som er utsatt for aggresjon og opplever negative følelser, men også forbedret kunnskap om etiske standarder. I følge statistikk, blant klagene sendt til Federal Service for Surveillance in Healthcare, er omtrent 40 % av misfornøyde klienter ikke fornøyd med det faktum at registrarer ikke overholder etiske standarder.

Arbeid med informasjonssystemer og databaser

Mange klinikker i Russland bruker et system for elektronisk registrering av pasienter for legebesøk. Å jobbe med et slikt system er en prioritet for registrarer. Dessverre, jo høyere alder en potensiell spesialist har, desto vanskeligere er det for ham å mestre nye ukjente ferdigheter på dette området.

Det er ofte vanskelig for registrarer å huske og forstå ny informasjon, siden de har studert lenge og allerede har mistet ferdighetene til vellykket læring. Men det bør også bemerkes at suksessen med opplæring er ekstremt avhengig av ønsket til de ansatte selv om å lære og forbedre de profesjonelle egenskapene til en medisinsk registrar, samt graden av deres ansvar.

Hvilke ansatte, når de mottar faglige karakteristikker av en legeregistrator, kan involveres i det aktuelle arbeidet:

• Sykepleiere som har gjennomført et kort kurs om fremgangsmåte og organisering av arbeidet i registeret og i medisinsk arkiv
• Unge ansatte (opptil 25 år), for hvem profesjonell opplæring for den fremtidige stillingen som "Medical Registrar" var en plattform direkte for å oppnå dette yrket. Etter å ha tilegnet seg ferdighetene til profesjonelle egenskaper til en medisinsk registrar, var de i stand til umiddelbart å begynne å utføre sine profesjonelle plikter.

Ut fra dette kan vi danne en logisk konklusjon om at jo yngre og mer målrettet den fremtidige medarbeideren, jo mer knyttet han er til medisinen, desto større er sjansene for å bli og oppnå nye suksesser i registrarfaget.