Dette programmet er utviklet i samsvar med STP 37.371.09012-03 “Quality Management System. Opplæring, omskolering og kompetanseheving av personell. Organisering av arbeidet", GOST 12.0.004-99 "Organisering av arbeidssikkerhetsopplæring. Generelle bestemmelser" og er beregnet på faglig opplæring av arbeidere i yrket "operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy."

Samlingen inkluderer: kvalifikasjonsegenskaper, læreplan, temaplaner og programmer for teoretisk og industriell opplæring for opplæringsarbeidere for 2. kategori, samt eksamensoppgaver.

Varigheten av opplæringen for nye arbeidstakere er satt til 1 måned i samsvar med gjeldende Liste over yrker for yrkesutdanning av arbeidstakere (Kunnskapsdepartementets kjennelse nr. 3477 av 29. oktober 2001).

Trening kan gjennomføres både med gruppe- og individuelle metoder.

Kvalifikasjonskarakteristikkene er utarbeidet i samsvar med ETKS for arbeid og yrke av arbeidere 1985, utgave 01.

Endringer og tillegg kan gjøres i de tematiske planene for emnet som studeres, under hensyntagen til bedriftens spesifikasjoner, innen timene fastsatt av programmet.

Industriell opplæring gjennomføres på arbeidsplasser i virksomhetens forretningsområde.

Mesteren (instruktøren) i industriell opplæring må trene arbeidere i effektiv sikker organisering av arbeidet, bruk av nytt utstyr og avansert teknologi på arbeidsplassen, og diskutere med dem i detalj måter å øke arbeidsproduktiviteten og tiltak for å spare materialer og energi.

Under opplæringsprosessen bør spesiell oppmerksomhet rettes mot behovet for å assimilere og oppfylle alle arbeidssikkerhetskrav. For disse formålene tar læreren i teoretisk og master (instruktør) av industriell opplæring, i tillegg til å studere de generelle arbeidssikkerhetskravene som må overholdes i hvert enkelt tilfelle, oppmerksomhet til overholdelse av sikkerhetsregler når du arbeider med spesifikt utstyr.

Ved slutten av opplæringen må hver student selvstendig kunne utføre alt arbeidet som følger av kvalifikasjonsegenskaper, tekniske forhold og standarder etablert ved bedriften.

Studenter har lov til å utføre arbeid selvstendig først etter å ha bestått en kvalifikasjonseksamen.

Kvalifiserte eksamener gjennomføres i henhold til STP 37.371.09012-03.

Oppdatering av den tekniske og teknologiske basen for moderne produksjon krever systematisk inkludering i eksisterende programmer av utdanningsmateriell om nytt utstyr og teknologi, sparing av materialer, forbedring av produktkvalitet og eliminering av utdatert utdanningsmateriell, vilkår og standarder. Programmer bør også suppleres med økonomisk spesifikk informasjon.

Antall timer som er tildelt studiet av individuelle emner i programmet, rekkefølgen av studiet deres, om nødvendig, tillates endret, forutsatt at programmene er fullført i sin helhet når det gjelder innhold og totalt antall timer.

KVALIFIKASJONER

"Operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

2. kategori

Kjennetegn ved arbeid. Vask av arbeidsklær, håndklær, gardiner i vaskemaskiner og håndvask. Tørking i tørketromler (kamre) eller naturlige forhold, stryking på presser, kalendrar eller for hånd. Mindre reparasjoner av arbeidstøy for hånd og på symaskin, merking. Klargjøring av rengjørings- og desinfiseringsløsninger. Mottak, sortering og utstedelse av arbeidstøy. Utarbeidelse av etablert dokumentasjon.

Må vite: teknologi for vask av arbeidstøy laget av forskjellige materialer; enhet, driftsregler for utstyret som betjenes; typer, egenskaper av vaskemidler og desinfeksjonsmidler som brukes og metoder for bruk og tilberedning; regler for vedlikehold av etablert dokumentasjon."

pensum

Operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy

Treningsvarighet 1 måned

	Vi vil. Punkt.	Antall timer
	Teoretisk opplæring.
	Økonomisk kurs
	Grunnleggende om økonomisk kunnskap, organisering og stimulering av arbeidernes arbeid
	Kvalitetsstyringssystem (QMS).
	Generelt teknisk kurs.
	Elektroteknikk.
	Materialvitenskap.
	Generell informasjon om teknisk mekanikk.

Tema 1. Innledende leksjon.

Kjennskap til formålet og målene for opplæringen, med kravene til sjåfører for vask og reparasjon av arbeidstøy, organisering av utdanningsprosessen og kvalifikasjonsegenskaper. Prosedyren for å utføre prøvearbeid og gjennomføre en kvalifiserende eksamen.

Tema 2. Grunnleggende informasjon om produksjon og arbeidsplassorganisering.

Sammensetning av planteavdelinger.

Trygg organisering av arbeidsplasser. Inspeksjon av arbeidsplassen før du starter arbeidet: tilstrekkelig belysning, tilgjengelighet av brannslukningsutstyr, fravær av fremmedlegemer som kan forstyrre arbeidet. Sikkerhetsregler for vask, tørking og stryking av arbeidstøy.

Kontroll av sikkerheten og bekvemmeligheten på arbeidsplassen.

Emne 3. Design og bruksregler for betjent utstyr.

Enhetsformål og driftsprinsipp for utstyret som betjenes:

Vaskemaskiner type KP-019, KP-011;

Klesvaskentrifuger type KP-215, TsPM-50A;

Tørketrommel KP-308;

Tørke- og strykemaskin KP-40;

Automatisk strykepresse KP-512.

Regler for bruk av spesifisert utstyr.

Hovedkomponentene og mekanismene som er gjenstand for inspeksjon og justering under drift, avtrekksventilasjon.

Planlagt forebyggende vedlikehold av utstyr, dets essens og betydning for problemfri drift av utstyr.

Emne 4. Brukte vaske- og desinfeksjonsmidler.

Typer, egenskaper, brukte vaske- og desinfeksjonsmidler (vaskepulver, hydrogenperoksid, flytende glass, soda, etc.). Metoder for å tilberede og bruke løsninger.

Emne 5. Arbeidsordre.

Kontroll ved ekstern inspeksjon: funksjonsfeil på utstyret som brukes, fravær av bare ender av elektriske ledninger, tilstedeværelse og pålitelighet av jordforbindelser, tilstedeværelse av verner og sikkerhetsanordninger, låsing som ikke tillater enhåndsbetjening, samt med fjernede verner og andre sikkerhetsinnretninger. Vedlikeholde etablert dokumentasjon.

Tema 6. Miljøvern.

Miljørettigheter og forpliktelser for russiske borgere.

Administrativt og juridisk ansvar for produksjonsledere og innbyggere for brudd innen rasjonell bruk av naturressurser og miljøvern.

Kilder og typer miljøforurensning. Skapelse av en normal økologisk tilstand av miljøet.

Personlige evner og ansvar for arbeidere i dette yrket innen miljøvern.

Krav som sikrer beskyttelse av atmosfærisk luft fra forurensninger ved hjelp av ventilasjonsenheter.

Standarder for maksimalt tillatte konsentrasjoner (MPC) av miljøgifter i luften.

Tiltak for å redusere støvinnholdet i avgitt luft.

Prosedyre for innsamling av produksjonsavfall.

2. PRAKTISK TRENING

Tematisk plan.

		Antall timer
	Innledende leksjon.
	Krav til arbeidsvern under arbeid.
	Klargjøring av utstyr for arbeid.
	Teknologi for å utføre arbeid på:
	vaskemaskiner
	vaskesentrifuger, tørketromler
	strykepresse, tørke- og strykemaskin
	Utstyrsjustering og vedlikehold
	Utfører arbeid som maskinist for vask og reparasjon av arbeidstøy.
	Kvalifiserende prøvearbeid.

PROGRAM.

Tema 1. Innledende leksjon.

Bli kjent med arbeidsplassen, interne arbeidsbestemmelser, arbeidsforhold for sjåføren for vask og reparasjon av arbeidstøy, former for arbeidsorganisering og driftsformer.

Instrukser om arbeidssikkerhet (utført for hver type arbeid) og brannsikkerhet. Opplæring i bruk av personlig verneutstyr.

Tema 2. Arbeidsvernkrav under arbeid.

Tema 3. Klargjøring av utstyr for drift.

Kontroller ved ekstern inspeksjon at utstyret er i god stand, at koblingen til det elektriske nettet og det pneumatiske nettet er i god stand. Kontroller tilstedeværelsen av en jordingsenhet og dens sikre feste til maskinen. Se etter brudd og synlige ledninger. Sørg for at alle vern er ordentlig festet for å feste dekslene til den ytre og indre trommelen sikkert ved lasting og lossing av behandlet materiale, med innretninger som forhindrer åpning av lukedeksler under trommeldrift og aktivering av trommeldrev ved lasting og losseluke dekslene er åpne. Sørg for at muligheten for spontan overgang fra tomgang til arbeid er utelukket.

Tema 4. Arbeidsteknologi:

4.1. på vaskemaskiner

Før start, inspiser vaskemaskinen, sørg for at den er i orden, åpne lasteluken, legg tøyet i trommelen, unngå å fylle mer enn det som er spesifisert i de tekniske dataene. Lukk lasteluken og fest den godt med låsen og låsen. Steng avløpsventilen. Avhengig av vaskeprosessen som utføres, tilfør inn i den ytre trommelen: varmt vann gjennom varmtvannsventilen; kaldt vann gjennom kaldtvannsventilen; vaskemidler gjennom påfyllingsluken eller ventilen; damp gjennom dampventilen. Slå på og stopp maskinen ved å bruke "Start" og "Stopp"-knappene. Overvåk driften av individuelle mekanismer, kontroller væskenivået i maskinen, temperatur, overvåk damptrykket. Etter å ha behandlet tøyet, stopp maskinen, åpne lasteluken og tøm tøyet i vognen.

4.2. på vaskesentrifuger, tørkefat

Plasser det våte tøyet, i samsvar med lastevekten, jevnt og jevnt rundt rotoren, etter å ha ristet hver gjenstand, lukk lokket, plasser kontrollhåndtaket over lokket, slå på den elektriske motoren med "Start"-knappen. Etter at sentrifugeringen er ferdig, slår motoren seg automatisk av og varsellampen slukker. Bruk spaken til å bremse rotoren, åpne lokket og ta ut tøyet. Rist tøyet sentrifugert i sentrifugen og legg det i tørketrommelen. Lukk døren, still inn tidsreléet for ønsket tørketid og trykk på "Start"-knappen. Etter at tørkingen er fullført, slås trommelen av og varsellampen slukkes. Åpne døren og ta ut tøyet.

4.3. på strykepresse, tørke- og strykemaskin

Lin for stryking legges rettet i beholderen. Fra beholderen, utjevn forkanten, over på transportbåndet. Transportøren mater tøyet til brettet. Før tungt tøy kommer inn i strykesonen, bruk vippebryteren på kontrollpanelet for å heve valsen og senke den umiddelbart etter å ha kommet inn i forkantbrettet.

Strykt lin kommer på bordet.

Etter at strykingen er fullført, heves rullen slik at "klærne" på rullen ikke brenner seg.

Før du starter arbeidet med strykepresser, åpne alle ventiler på tilkoblingsledningene og slå på strømbryteren. Etter å ha varmet opp strykeplaten, legg tøyet på den nedre platen, glatt det med hendene (fra midten til kantene) og trykk på "Vri"-knappen, som fører platen inn i strykesonen. Mens tøyet tørker og strykes på en nedre platen, legg tøyet på en annen og etter stryking på den første platen, når den pressede platen med tøyet går ned, trykker du på "Turn"-knappen igjen og flytter den andre nedre platen med tøyet inn i strykesonen. Syklusen gjentas.

På slutten av skiftet, etter å ha fullført strykingen, må du tørke pakningene til de nedre strykeplatene. For å gjøre dette, kjør trykk på tomgang (uten tøy) og utfør flere sykluser.

Tema 5. Justering og vedlikehold av utstyr

For pålitelig, uavbrutt drift av vaskemaskiner, sentrifuger og tørkeutstyr, er det nødvendig å utføre vedlikehold: overvåk renheten og tilstanden til alle deler av maskinen, kontroller nivået av arbeidsvæske i turbokoblingen, fyll på smøremiddelet i aksellagre og svingledd, braketter som støtter akselen. På slutten av skiftet, sørg for å lukke alle ventiler, slå av effektbrytere, sjekke filtre, kileremstramming, tilstanden til varmeovner og gjengeforbindelser, etc.

Tema 6. Arbeid som maskinist for vask og reparasjon av arbeidstøy.

Uavhengig utførelse av hele spekteret av arbeid som sjåfør for vask og reparasjon av arbeidstøy, som foreskrevet i kvalifikasjonskarakteristikkene.

Alt arbeid utføres under veiledning av en mester (eller instruktør) i industriell opplæring.

Mestre de etablerte tidsstandardene samtidig som de tekniske betingelsene for utført arbeid overholdes.

Arbeidet skal utføres i samsvar med teknologiske instruksjoner, instrukser om arbeidsvern og industrisikkerhet.

Vedlegg: eksamenskort for testing av arbeidernes kunnskap knyttet til drift av gassdrevne gaffeltrucker på 2 ark.

applikasjon

EKSAMENSBILLETTER

å teste arbeidernes kunnskap om yrket sitt

Billett nr. 1

"operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

1. Nevn de farlige egenskapene til avfallet.
2. Teknologi for vask av gardiner og håndklær.
3. Formål og utforming av tørketrommelen.
4. Ansvar for brudd på lover og andre forskrifter om arbeidsvern.
5. Hva er en andel?

Billett nummer 2

"operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

1. Definer begrepet "kvalitet".
2. Teknologi for å tørke klær i tørketrommel.
3. Formål og design av en tørke- og strykemaskin.
4. Typer arbeidssikkerhetsbriefinger.
5. Hva er inflasjon?

Billett nummer 3

"operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

1. Nevn fareklassene for farlig avfall i henhold til graden av deres innvirkning på mennesker og miljø.
2. Teknologi for å tørke klær på en tørke- og strykemaskin.
3. Formål og design av strykepressen.
4. Hva er "jording", hvordan er det utpekt, til hvilke formål brukes det?
   1. Hva er en tariffavtale?

Billett nummer 4

"operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

1. Definer begrepet "kvalitetsstyringssystem"
2. Teknologi for å stryke klær på en strykepresse.
3. Hvordan beskytte strykeoverflaten på brettet mot korrosjon (tørke- og strykemaskin)?
4. Sikkerhetskrav ved arbeid på vaskemaskiner, sentrifuger og strykeutstyr.
5. Hva er en arbeidsavtale?

Billett nummer 5

"operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

1. Nevn kilder og typer miljøforurensning.
2. Typer, egenskaper og vaskemidler du bruker i arbeidet ditt.
3. Fortell oss hvordan strykepressen fungerer.
4. Å gi førstehjelp til ofre for elektrisk støt.
5. Hva er arbeidskapital?

Billett nummer 6

"operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

1. Hvilket dokument fastsetter kravene til kvalitetsstyringssystemet?
2. Typer og egenskaper til desinfeksjonsmidler du bruker i arbeidet ditt.
3. Hvilke kontroll- og måleinstrumenter er installert på strykepressen?
4. Standarder for å løfte vekter og bære vekter.
   1. Hva er anleggsmidler, fond?

Billett nummer 7

"operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

1. Nevn forbudstiltak ved håndtering av farlig avfall.
2. Forklar hvordan du tilbereder og bruker rengjøringsløsninger.
3. Hvordan styrer du væskenivået i vaskemaskinen, temperatur, damptrykk?
4. Regler for å bevege seg i "trinn" spenningssonen.
5. Hva er avskrivninger?

Billett nummer 8

"operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

1. Hva er kvalitetsstyringssystemet primært fokusert på?
2. Hva er stål?
3. Driftsprinsipp for en vaskesentrifuge.
4. Hovedårsakene til branner i produksjonen. Midler og metoder for å slukke branner.
5. Hva er aksjelikviditet?

Billett nummer 9

"operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

1. Nevn typer kontroll over aktiviteter innen miljøvern.
2. Hva er støpejern?
3. Formål og utforming av vaskemaskinen.
4. Hvilke deler består arbeidssikkerhetsinstruksen av?
5. Hva er profitt?

Billett nummer 10

"operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

1. Grunnleggende krav til et kvalitetsstyringssystem utviklet på grunnlag av GOST R ISO 9001-2001.
2. Teknologi for vask av arbeidstøy.
3. Formål og utforming av en vaskesentrifuge.
4. Brannslukningsmidler for brann i elektriske anlegg.
5. Hva er bedriftens lønnsomhet, produktlønnsomhet?

Litteratur.

1. "Økonomisk teori" utg. A.I. Dobrynina. Ed. huset "Peter" 2002
2. "Materialvitenskap" utg. Yu.A. Geller. M. "Metallurgy" 1989
3. "Teoretisk elektroteknikk" utg. V.S. Popova. "Energoatomizdat" 1990
4. Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers (ETKS) utgave 01. 1985.
5. Tverrindustrielle regler om arbeidsbeskyttelse under renseri og vask POT RM 013-2000.
6. operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy i husholdninger. plott.
7. "Kvalitetsstyringssystem. Opplæring, omskolering og kompetanseheving av personell. Arbeidsorganisering".
8. GOST 12.0.004-99 "Organisering av arbeidssikkerhetsopplæring. Generelle bestemmelser."
9. 10. Manual og bruksanvisning for vaskemaskiner.
10. 11. Manual og bruksanvisning for tørke- og strykemaskiner.

Jeg er interessert i spørsmålet: finnes det en godkjent faglig standard for en vaskerioperatør (vaskerinne)? Vi har en treningsklubb og i bemanningstabellen står det en linje "Laundress", hvis det ikke er faglig standard, kan vi da la navnet "Laundress" stå?

Svar

Svar på spørsmålet:

Det er ingen faglig standard for en ansatt som har en jobbfunksjon som inkluderer vask av klær.

Men stillingstittelen bør ikke kalles "vaskerinne".

Når du velger stillingstittel, må du veiledes av ETKS.

Som hovedregel fastsetter arbeidsgiver stillingsbetegnelser og kvalifikasjonskrav etter eget skjønn.

Men hvis, med utførelse av arbeid for visse stillinger eller yrker, arbeidslovgivning binder levering av erstatning og ytelser(tidlig pensjon , ekstra permisjon, økt lønn) eller etablerer eventuelle begrensninger, så må navnene på slike stillinger og yrker, kvalifikasjonskrav overholde kvalifikasjonsoppslagsverk, faglige standarder . Den spesifiserte overholdelse må overholdes både i ansettelseskontrakten med den ansatte, hvor hans stilling vil bli indikert (utføre arbeid i yrket), og i organisasjonens bemanningstabell. Dette fremgår av art. 57 Den russiske føderasjonens arbeidskode.

Denne regelen gjelder for:

1. Ansatte som jobber under farlige arbeidsforhold;

2. Pedagogiske, medisinske arbeidere, «nordlige» ansatte og andre som har rett til fortrinnspensjon: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;

3. Eventuelle andre ansatte, hvis i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode, andre føderale lover med utførelse av arbeid i henhold til visse stillinger, yrker, spesialiteter knyttet til yting av kompensasjon og ytelser eller tilstedeværelsen av begrensninger.

EKS og ECTS er ikke kansellert på grunn av innføring av faglige standarder . Se brev fra Arbeidsdepartementet datert 04.04.2016 nr. 14-0/10/13-2253. Det vil si at du kan fortsette å bruke dem i arbeidet ditt, både sammen med faglige standarder og i deres fravær.

noter det i forhold til ansatte som fyller stillinger som den ansatte har krav på garantier, kompensasjon, ytelser for, krav fra prof. standarder ELLER kvalifikasjonsreferansebøker er obligatoriske nå og var tidligere obligatoriske siden 15. desember 2012 (artikkel 57 i den russiske føderasjonens arbeidskode, føderal lov av 3. desember 2012 N 236-FZ om endringer i den russiske føderasjonens arbeidskodeks og artikkel 1 i den føderale loven "Om teknisk regulering"

Det bør også bemerkes at vilkårlige stillingsbetegnelser kan skape visse vanskeligheter for enhver organisasjon. I henhold til føderal lov av 28. desember 2013 N 426-FZ "På en spesiell vurdering av arbeidsforhold," er hver organisasjon forpliktet til å gjennomføre en spesiell vurdering av arbeidsforholdene til sine ansatte. Dette gjelder alle organisasjoner, uavhengig av type, juridisk form eller form for eierskap. Når du utfører en spesiell vurdering, vil det være nødvendig å gjenspeile ikke bare navnet på stillingen, men også dens kode i henhold til den all-russiske klassifiseringen av typer økonomiske aktiviteter (klausul 2 i artikkel 18 i loven), og hvis posisjon ikke er gitt av noen av de enhetlige standardene, vil det være vanskelig for deg å oppfylle dette kravet. Basert på anbefaling fra organisasjonen som foretar den spesielle vurderingen av arbeidsforhold, må den tilsvarende stillingen gis nytt navn.

Vilkårlige stillingsbetegnelser vil skape vanskeligheter for organisasjonen ved utarbeidelse av ulike rapporter, for eksempel 1-T (prof).

Arbeidsgivere er pålagt å anvende profesjonelle standarder når det gjelder:

 navn på stillinger, hvis utførelse av arbeid i stillingen er forbundet med yting av kompensasjon, fordeler eller tilstedeværelse av begrensninger. I disse tilfellene må navnet på stillingen angis i samsvar med de godkjente profesjonelle standardene eller kvalifikasjonsreferansene (artikkel 57, 195.3 i den russiske føderasjonens arbeidskode, punkt 5 i brevet fra Russlands arbeidsdepartement datert. 4. april 2016 nr. 14-0/10/13-2253). Hvis en ansatt har rett til førtidspensjonering i henhold til listen, og tittelen på stillingen i faglig standard ikke samsvarer med tittelen på stillingen i listen og kvalifikasjonskatalogen, ikke skynd deg å endre tittelen på stillingen stilling etter faglig standard inntil lovverket endres og identitet fastsettes i profesjonsnavn.

 krav til utdanning, kunnskap og ferdigheter. Det vil si hvis kravene til kvalifikasjonene som en ansatt trenger for å utføre jobbfunksjonen sin er fastsatt av den russiske føderasjonens arbeidskode, føderale lover eller andre forskrifter (artikkel 195.3 i den russiske føderasjonens arbeidskode).

I andre tilfeller, hvis kvalifikasjonskrav ikke er fastsatt ved lov, fortsetter faglige standarder å være rådgivende.

"Kvalifikasjonskatalogen for arbeideres yrker, som fastsetter månedlige lønn" (godkjent av dekretet fra USSRs statskomité for arbeid, All-Union Central Council of Trade Unions datert 20.02.1984 N 58/3-102) (som endret 03/15/1991) gir stillingen som maskinist for vask og reparasjon av arbeidstøy.

Som vi forstår, er det ikke egnet for deg.

Du må bruke "United Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers. Issue 66. Sections: "Dry Cleaning and Dyeing"; "Works and Professions of Laundry Workers" (godkjent ved resolusjon fra Statens komité for arbeidskraft i USSR, All-Union Central Council of Trade Unions datert 31. oktober 1984 N 320/21-22), hvor det er en stilling vaskemaskinoperatør.

Detaljer i materialet til personellsystemet:

1. Situasjon: Hvordan angi navn på stillinger og yrker ved utarbeidelse av bemanningstabellen

Nina Kovyazina, visedirektør for avdelingen for medisinsk utdanning og personalpolitikk i helsevesenet, Russlands helsedepartement

Når du utarbeider bemanningstabellen, kan arbeidsgiveren bruke skjema nr. T-3, godkjent ved resolusjon fra Russlands statsstatistikkkomité datert 5. januar 2004 nr. 1, eller et uavhengig utviklet skjema. I kolonne 3 i dette skjemaet må du skrive inn navn på stillinger, spesialiteter og yrker for organisasjonens stabsenheter. Stillinger er som hovedregel forbeholdt ansatte som primært er engasjert i mentalt arbeid: ledelse, innsamling, analyse og behandling av informasjon, for eksempel nestleder i en produksjonsavdeling, leder for en avdeling. I sin tur refererer begrepet "profesjon" i stor grad til ansatte som er engasjert i produksjonsprosessen og fysisk arbeid, for eksempel byggherrer, elektrikere, mekanikere.

Navn på stillinger og yrker fastsettes av arbeidsgiver etter eget skjønn. For eksempel kan stillingen til lederen av en organisasjon være oppført i bemanningstabellen som direktør, daglig leder, president i selskapet, etc.

Imidlertid, hvis arbeidslovgivningen gjelder utførelse av arbeid i visse stillinger eller yrker, kompensasjon og ytelser, for eksempel førtidspensjonering, ekstra permisjon, eller fastsetter restriksjoner, må navnene på slike stillinger og yrker være i samsvar med kvalifikasjonsreferansen. bøker eller faglige standarder. Denne etterlevelsen må spesifiseres både i arbeidskontrakten med den ansatte, hvor hans stilling vil bli angitt, og i organisasjonens bemanningstabell. Dette følger av bestemmelsene i paragraf 3 i del 2 i artikkel 57 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Unnlatelse av å overholde denne betingelsen vil frata arbeidstakeren retten til å motta ytelser og kompensasjon.

Når du snakker om kvalifikasjonsreferansebøker, må du først og fremst bruke følgende:

 All-russisk klassifisering av arbeidernes yrker, arbeidstakerstillinger og tariffkategorier, godkjent ved dekret av Russlands statsstandard av 26. desember 1994 nr. 367;

 Oppslagsverk for kvalifikasjoner for stillinger som ledere, spesialister og andre ansatte, godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Russland datert 21. august 1998 nr. 37;

 All-russisk klassifisering av yrker OK 010-2014 (MSKZ-08), godkjent etter ordre fra Rosstandart datert 12. desember 2014 nr. 2020-st;

 enhetlige tariff- og kvalifikasjonskataloger over arbeider og yrker etter bransje.

I tillegg til dokumentene ovenfor, vennligst se også:

 en liste over bransjer, verksteder, yrker og stillinger med farlige arbeidsforhold, arbeid som gir rett til ekstra permisjon og en forkortet arbeidsdag, godkjent ved resolusjon fra USSR State Committee for Labor, Presidium of All-Union Central Fagforeningsrådet datert 25. oktober 1974 nr. 298/s-22;

 lister over produksjon, arbeid, yrker, stillinger og indikatorer som gir rett til fortrinnspensjon, godkjent ved resolusjon fra USSR Cabinet of Ministers av 26. januar 1991 nr. 10.

Merk følgende: Vilkårlige stillingsbetegnelser kan skape visse vanskeligheter for enhver organisasjon. Faktum er at hver organisasjon er forpliktet til å gjennomføre en spesiell vurdering av arbeidsforholdene til sine ansatte (lov av 28. desember 2013 nr. 426-FZ "Om spesiell vurdering av arbeidsforhold"). Når du utfører en spesiell vurdering, er det nødvendig å gjenspeile ikke bare navnet på stillingen, men også dens kode i henhold til den all-russiske klassifiseringen av typer økonomiske aktiviteter. Hvis stillingen ikke er gitt av noen av CSAene, vil det være vanskelig å oppfylle dette kravet. I henhold til anbefaling fra organisasjonen som foretar en særskilt vurdering av arbeidsforholdene, vil tilsvarende stilling måtte gis nytt navn.
Dessuten vil vilkårlige stillingsbetegnelser skape vanskeligheter for organisasjonen ved utarbeidelse av ulike rapporter, for eksempel 1-T (prof).

Fra svaret "Hvordan lage et bemanningsbord"

17.01.2018

Med respekt og ønsker om komfortabelt arbeid, Svetlana Gorshneva,

HR-systemekspert

Vedtak fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 4. august 2000 N 56
"Om endringer i tariff- og kvalifikasjonsegenskaper for generelle industriyrker av arbeidere"

Den russiske føderasjonens departement for arbeids- og sosialutvikling, i forbindelse med å avklare arten av arbeidet som utføres for visse yrker av arbeidere, bestemmer:

Introduser endringer i samsvar med vedlegget til tariff- og kvalifikasjonsegenskaper for arbeidstakere i generelle industriyrker, godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 10. november 1992 N 31.

Første viseminister

arbeidskraft og sosial utvikling

Den russiske føderasjonen V. Rosjkov

applikasjon

til resolusjonen fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen

Endring
i Tariff- og kvalifikasjonskarakteristikker for bransjedekkende
arbeideryrker godkjent ved vedtak fra departementet
Labour of the Russian Federation datert 10. november 1992 N 31

Endre navnet på yrket «Arbeider for vask og reparasjon av arbeidsklær» til «Maskinist for vask og reparasjon av arbeidstøy», og angir tariff- og kvalifikasjonsegenskaper for dette yrket med følgende ordlyd:

"Operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy"

2. kategori

Kjennetegn ved arbeidet. Vask av arbeidsklær, håndklær, gardiner i vaskemaskiner og håndvask. Tørking i tørketromler (kamre) eller naturlige forhold, stryking på presser, kalendrar eller for hånd. Mindre reparasjoner av arbeidstøy for hånd og på symaskin, merking. Klargjøring av rengjørings- og desinfiseringsløsninger. Mottak, sortering og utstedelse av arbeidstøy. Utarbeidelse av etablert dokumentasjon.

Må vite:teknologi for vask av arbeidstøy laget av forskjellige materialer; enhet, driftsregler for utstyret som betjenes; typer, egenskaper av vaskemidler og desinfeksjonsmidler som brukes og metoder for bruk og tilberedning; regler for vedlikehold av etablert dokumentasjon."

Tariff- og kvalifikasjonsegenskaper for yrket "Maskinist for vask og reparasjon av arbeidsklær" er påkrevd for å bestemme typer arbeid, tariffsatser og tildeling av kategorier i samsvar med Den russiske føderasjonen.

Basert på spesifiserte egenskaper ved utført arbeid og krav til faglig kunnskap og ferdigheter, utarbeides en stillingsbeskrivelse for sjåfør for vask og reparasjon av arbeidstøy, samt personaldokumenter, herunder for intervju og testing ved ansettelse.

Når du utarbeider arbeids-(jobb)instrukser, er det nødvendig å ta hensyn til generelle bestemmelser og anbefalinger for eksamen hvis det ikke er nok informasjon, se profesjonssøket gjennom alfabetet.

Operatør for vask og reparasjon av arbeidstøy, 2. kategori

Kjennetegn ved arbeidet. Vask av arbeidsklær, håndklær, gardiner i vaskemaskiner og håndvask. Tørking i tørketromler (kamre) eller naturlige forhold, stryking på presser, kalendrar eller for hånd. Mindre reparasjoner av arbeidstøy for hånd og på symaskin, merking. Klargjøring av rengjørings- og desinfiseringsløsninger. Mottak, sortering og utstedelse av arbeidstøy. Utarbeidelse av etablert dokumentasjon.

Må vite: teknologi for vask av arbeidstøy laget av forskjellige materialer; enhet, driftsregler for utstyret som betjenes; typer, egenskaper av vaskemidler og desinfeksjonsmidler som brukes og metoder for bruk og tilberedning; regler for vedlikehold av etablert dokumentasjon."

Hallo! Vi ansatte en person som vaskerioperatør som ga oss et sertifikat som sier at han er en 3. kategori vaskerioperatør. Basert på hvilket dokument skal vi betale ham lønn for 3. kategori, hvis vi i ETKS nr. 62 kun snakker om operatøren av vaskemaskiner i 2,3,4,5 kategorier og i ETKS nr. 1 om en arbeider for vask og reparasjon av arbeidstøy av 2. kategori? Finnes det et dokument som sier at ja, det er en operatør for vask av 3. kategori? Og et annet spørsmål: er en vaskerioperatør en tjenestemann som har rett til helseytelse, og i så fall basert på hvilken lov?

Arbeiderfaget «Vaskevask og arbeidsklærreparasjonsoperatør» (1. kategori) inngår i ETKS prosjektnummer 01, som departementet i år sender til statlig registrering til Justisdepartementet.

ETKS (65 utgaver etter type aktivitet) er lagt ut i den juridiske databasen "Adilet".

Betaling skal skje i henhold til yrket «Arbeider som vasker og reparerer arbeidstøy» (2. kategori).

I henhold til artikkel 1 i arbeidskoden for republikken Kasakhstan er en embetsmann en person som har en lønnet stilling i samsvar med lovgivningen i republikken Kasakhstan. fulltidsstilling i statlige virksomheter, statlige institusjoner og utøve offisielle fullmakter for å gjennomføre sine oppgaver og funksjoner og utføre vedlikehold og sikre at offentlige organer fungerer.

Listen over stillinger for embetsmenn ble godkjent ved dekret fra regjeringen i republikken Kasakhstan datert 27. september 2007 N 850.

I følge denne listen inkluderer embetsmenn, sammen med spesialister på passende kvalifikasjonsnivå, tekniske utøvere og dyktige arbeidere , hvis arbeid krever profesjonell opplæring og spesialkunnskap i samsvar med Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers (heretter referert til som UTKS).

Ufaglærte arbeidere utfører enkelt mekanisk arbeid, for det meste med bruk av håndverktøy og en del innsats. De fleste av denne kategorien av blåsnippyrker er preget av tilstedeværelsen av grunnleggende generell eller videregående generell utdanning eller videregående generell utdanning og individuell opplæring på jobben. I praksis klassifiseres arbeidere i 1. og 2. kategori som ufaglærte.

Beslutningen om å klassifisere arbeidere som faglærte og ufaglærte i hvert enkelt tilfelle tas av kvalifikasjonskommisjonen basert på tariff- og kvalifikasjonsegenskaper.

Bekbosynova D.S. – sjefekspert ved Arbeidsvederlagsavdelingen