Hvordan laste ned et eksempel på CV for en jobb. CV-maler for å få jobb. Samt prøveskjemaer og eksempler på ferdige CVer (26 stk). CV-skjema - registrering

En person uten høyere utdanning vil hjelpe deg med å skrive en CV riktig, som på kort tid har jobbet seg opp fra en ordinær salgskonsulent til leder for utlånsavdelingen i en bank. En gang i tiden var det en velskrevet CV som hjalp meg med å bygge en svimlende karriere. Jeg har ikke vært ansatt på 9 år nå, men jeg må ofte forholde meg til CV, siden jeg nå selv fungerer som arbeidsgiver (IE).

Det er mange tjenester som kan hjelpe deg med å lage en CV. Men en slik CV vil ikke alltid hjelpe deg med å finne en god, godt betalt jobb. Problemet er at folk skriver sine CV-er som karbonkopier. På den ene siden er det visse regler for å skrive CV, men på den andre siden er det viktig å ha en individuell håndskrift.

CV-en din må skrives på en slik måte at du vil bli lagt merke til blant den generelle strømmen av konkurrenter. I denne artikkelen vil du lære om standardreglene for å skrive en CV, jeg vil også dele mine mest mordere triks med deg som vil hjelpe deg å skille deg ut fra konkurrentene dine og vise deg de typiske feilene folk gjør når de skriver en CV og påfølgende kontakter med en potensiell arbeidsgiver.

Sammendrag(oversatt fra fransk som «sammendrag») er et dokument som inneholder kort informasjon (tidligere arbeidserfaring, utdanning, ferdigheter, kontaktinformasjon osv.) om søkeren til ansettelse. Denne informasjonen hjelper arbeidsgiver med å velge en passende kandidat blant de mange søkerne til en ledig stilling.

Hvorfor tror du en CV er hovedverktøyet når du søker jobb? Hva pleier du å skrive om på CV-en din?

Nybegynnere på seminarene mine sier vanligvis at en CV er et forsøk på å erklære seg selv og sine fordeler. Så ber jeg dem liste opp fordelene sine til hva 90% mennesker får følgende egenskaper:

ansvar;
kommunikasjons ferdigheter;
aktsomhet;
kreativitet;
utholdenhet osv.

Jeg er sikker på at du skriver noe lignende på CV-en din også.

Nesten alle lister opp de samme fordelene når de utarbeider dem. MERK FØLGENDE! Dette er alle standard, klisjefulle fraser som du må bli kvitt hvis du vil skille deg ut fra konkurrentene dine.

Men hva og hvordan skrive om fordelene dine? Nedenfor skal jeg vise deg noen hemmelige triks, men la meg først fortelle deg en liten historie:

Han ba meg lage en annonse slik at når folk så den, ville de umiddelbart kjøpe alt.

Jeg lyttet til ham med ironi. Og allerede på kontoret mitt forestilte jeg meg et øyeblikk at hvis jeg visste hvordan jeg skulle skrive slike annonser, ville jeg sannsynligvis nå bo et sted på Maldivene og nyte livet, med en enorm sum penger i banken.

Men opp gjennom årene har jeg tenkt om på det jeg sa. Kanskje fordi jeg var ung, tok jeg det bokstavelig da. Men senere i livet hjalp denne setningen meg mye og fortsetter å hjelpe meg den dag i dag.

Nå, når jeg skriver et forretningsforslag til noen, eller lager en annonse, eller til og med når jeg fyller ut CV-en min, prøver jeg å lage det på en slik måte at når arbeidsgiveren ser på det, vil arbeidsgiveren umiddelbart ønske å ansette meg .

Likevel har jeg fortsatt håp om å lære å skrive slike annonser.

Det viktigste er å bruke denne setningen for å prøve å sette deg selv i riktig stemning. Jeg la merke til at når jeg setter meg ned for å fylle ut CV-en og gjenta denne holdningen til meg selv, begynner hodet mitt å fungere annerledes. Jeg ender opp med helt andre fraser og setninger, selve essensen av sammendraget endres noe, og utgangen er en helt annen versjon enn uten denne innstillingen.

Konklusjon: Når du komponerer CV-en din, må du skrive om fordelene dine, ikke i standard-malfraser, men gi slike argumenter at etter å ha studert dem, vil din potensielle arbeidsgiver umiddelbart ønske å ansette deg.

Tro meg, det fungerer, og dette blir fortalt deg av en person som har bestått en streng utvelgelsesprosess blant dusinvis av kandidater til stillinger som leder for utlånsavdelingen i en bank og leder for salgsavdelingen i et grossistselskap .

Prøv nå å svare, hva, etter din mening, er hovedoppgaven til en CV?

Her er hva deltakerne på en av treningene mine svarte på dette spørsmålet:

En CV er et kommersielt forslag, hvis formål er å selge deg, eller snarere din kunnskap, ferdigheter og erfaring.

Inventar over dine egne fordeler

For å lage en CV som vil få en arbeidsgiver umiddelbart til å ønske å ansette deg, må du identifisere de viktigste fordelene dine. Dette kan gjøres ved å svare på følgende spørsmål:

Hvordan er jeg bedre enn andre?
Hvorfor skal jeg få denne jobben?
Hva gjør jeg bedre enn andre?
Hvordan er jeg forskjellig fra kollegene mine?
Hvilke viktige ting har jeg gjort i karrieren min?
Hva er mine livsprestasjoner?

Hvis du svarer på disse spørsmålene, vil du ha noe å fylle ut mest gjenoppta det synlige området som du kan lære om fra den korte videoen nedenfor:

Video: Mest viste CV-områder

Å svare på spørsmålene ovenfor vil hjelpe deg med å gjøre CV-en mer personlig, i stedet for generisk og generisk som de fleste jobbsøkere. Prøv alltid å skille deg ut blant andre kandidater og fokuser på å lage en salgs-CV, nøkkelen til dette vil være dine fordeler og prestasjoner. Med dette kan du veldig elegant bytte rekruttererens oppmerksomhet fra dine mangler til dine styrker.

Hvordan skrive den viktigste delen av CV-en din

Nedenfor vil du se et eksempel på CV-en min. Dette alternativet fungerte utmerket da jeg var på utkikk etter jobb. Jeg sier ikke at dette eksemplet er det ultimate innen perfeksjon, at det er den ideelle løsningen, men jeg kan si at denne CV-en fungerte bra og fortsatt fungerer den dag i dag.

Selv nå, når jeg ikke er ansatt, men utvikler virksomheten min, får jeg år senere telefoner fra arbeidsgivere som har lagret CV-en min og som inviterer meg til intervju.

Viktig merknad: i den viktigste delen av CV-en skriver jeg ikke om hva jeg har oppnådd i tidligere jobber. Her skriver jeg om viktige ting som har skjedd i livet mitt utenom jobben, men som også relaterer seg til min faglige kompetanse:

Standard regler for å skrive en CV

Så, hvordan skrive en CV i henhold til standardregler, men ved å bruke "selgende" elementer.

Trinn #1: Angi et navn

Trinn #2: Posisjon

Vi skriver hvilken stilling vi søker på.

Trinn #3: Kontaktinformasjon

Skriv inn kontaktinformasjon. Oppgi telefonnummeret ditt, eller helst to numre, i tilfelle det første er utilgjengelig. Som et annet telefonnummer kan du angi nummeret til din kone, ektemann eller en annen nær slektning eller venn. Skriv inn e-posten din, disse kontaktopplysningene er tilstrekkelige.

Trinn #4: Den beste delen av CV-en din

Den lekreste delen av CV-en som oftest fanger arbeidsgivernes øyne, er delen som kommer rett etter kontaktinformasjonen din. Dette er vanligvis første halvdel av den første siden. Og mine viktigste livsprestasjoner er lagt ut der.

Hva folk ikke legger inn der. Oftest skriver de om utdanningen som er mottatt, som for meg personlig spiller den siste rollen, både for en søker som aldri har hatt høyere utdanning, men som klarte å bli sjef i en bank, og som for en arbeidsgiver som ved søknad for en jobb, ser alltid ikke på tilstedeværelsen av visse skorper, men på reelle tilfeller og fakta.

Så hvis du ser på eksemplet mitt, så umiddelbart etter kontakter har jeg mine viktigste livsprestasjoner. Dette er den beste delen av CVen.

Hvis du kan interessere arbeidsgiveren i denne spesielle delen, vil sjansene for at han ser gjennom CV-en din til slutten være mye høyere. Og målet vårt er å bruke alle tilgjengelige metoder for å oppmuntre ham til å se gjennom CV-en din til slutt, for å interessere ham slik at han inviterer deg til et intervju.

Trinn #5: Tidligere ansettelse

Vi angir tidligere arbeidssteder, og sørg for å gjøre det i omvendt kronologisk rekkefølge. Det vil si, først og fremst angi ditt siste arbeidssted, deretter det nest siste, og så videre.

I denne delen må du angi:

arbeidssted;
fra hvilken dato og til hvilken dato jobbet du der (du kan spesifisere måned og år);
navnet på stillingen din;
hva var ditt ansvar;
hva har du oppnådd og hva fikk deg til å skille deg ut på denne arbeidsplassen.

Trinn #6: Utdanning

Etter at du har angitt din arbeidserfaring, begynn å legge til informasjon om utdanningen din. På jobbsider er artikkelen om utdanningen din noen ganger tidligere enn din tidligere arbeidserfaring. Når du skriver en CV i Word og planlegger å sende den ut selv, bør utdanningen plasseres høyere hvis du er uteksaminert fra en prestisjefylt utdanningsinstitusjon, eller hvis stillingen din ikke vurderes uten riktig utdanning.

Siden jeg på arbeidstidspunktet ikke hadde høyere utdanning, noe som var en ulempe, måtte jeg senke den lavere for å konsentrere arbeidsgivernes oppmerksomhet om viktigere punkter. Men hvis jeg skulle skrive en CV nå, ville jeg fortsatt lavere utdanning nedenfor. Etter min mening er arbeidserfaring mye viktigere enn utdanningskompetansen du får.

Trinn #7: Tilleggsutdanning

Umiddelbart etter dette, angi kursene du har studert og fullført opplæring. Angi alt som kan kalles tilleggsutdanning.

Trinn #8: Ytterligere ferdigheter

Vennligst oppgi hvilke språk du snakker. Hvis bare én, så er det ikke nødvendig å skrive om det. Eller, hvis du snakker russisk og tatarisk, så er det heller ikke nødvendig å angi dette, med mindre du er ansatt i en bedrift der alle snakker tatarisk.

Skriv hvor erfaren datamaskinbruker du er. Og skriv også hvilke profesjonelle programmer du eier som kan være nyttige for deg når du gjør arbeidet ditt.

Hvis du har anbefalingsbrev fra tidligere ledere eller har en avtale om at du kan oppgi kontaktinformasjonen deres for å gi dine egenskaper til en interessert arbeidsgiver, så sørg for å angi dette. Og for fremtiden, prøv alltid å ha et godt forhold til dine overordnede, slik at de kan "legge inn et godt ord for deg."

Trinn #10: Personlige egenskaper

Fyll ut delen med personlige egenskaper og tilleggsinformasjon. Her skriver jeg at jeg har egen bil, kategori B sertifikat og er klar til å bruke den i arbeidet mitt. Dette gjelder spesielt hvis arbeidet ditt involverer bevegelse.

Jeg gir ytterligere informasjon om meg selv, hva jeg gjør på fritiden og hva mine interesser er. Jeg hverken røyker eller drikker, jeg anser disse som mine fordeler, så jeg inkluderer dem definitivt i CV-en min. Arbeidsgiver vil vite at du ikke tar røykepauser, noe som betyr at du vil jobbe mer. Han vil forstå at du ikke kommer til å jobbe "med bakrus", noe som betyr at du alltid vil være full av styrke, av et nøkternt sinn og et solid minne.

Jeg skriver alltid om å studere faglitteratur. Og jeg skriver ikke dette for ordens skyld, jeg abonnerer faktisk på spesiallitteratur og bruker mye tid på forretningsbøker, fordi jeg ikke vil sitte stille, men jeg vil vokse profesjonelt, hele tiden oppgradere kunnskapen min og ferdigheter.

Jeg skriver definitivt om hvilke idretter jeg driver med. Vær oppmerksom på linjen: "Jeg er glad i lagidrett ...". Nøkkelordet her er kommando. Med dette understreker jeg at jeg kan og elsker å jobbe i team. Dermed slo jeg to fluer i en smekk: Og jeg snakket om sport, og understreket nok en gang at jeg er en sunn, energisk person, og jeg brukte vekten på laget, og la vekt på min person.

CV-en min avsluttes med duplikatkontaktinformasjon og en oppfordring til handling. På denne måten gjør vi rekruttererens jobb enklere, han trenger ikke å bla til toppen av CV-en din for å finne telefonnummeret ditt der. Den ligger allerede foran ham og med store bokstaver ber vi ham ringe akkurat nå!

Dette er nok en liten detalj som ingen av mine konkurrenter har som utgjør hele forskjellen. Det skiller meg fra mine konkurrenter og øker sjansene mine for å bli oppringt fra en arbeidsgiver.

Hvordan få en rekrutterer til å se på CV-en din

Hvis du tror at alle rekrutterere nøye leser alle CV-alternativene som kommer til dem, tar du veldig feil.

La oss forestille oss en arbeidsdag i livet til en ekte rekrutterer.

Når en rekrutterer får i oppgave å finne en person til en ledig stilling, har han en spesifikk liste over oppgaver som er begrenset i tid. Det er veldig viktig. Du er sikkert kjent med hva det vil si å ha mangel på tid, hastejobber og lignende.

Hvis en rekrutterer bruker for lang tid på å finne kandidater, vil han få problemer. Han kan rett og slett bli straffet for passivitet. Dessuten gjelder dette både ansatte i rekrutteringsbyråer og ansatte i personalavdelingen, som finnes i enhver stor bedrift. Derfor ser rekruttererens oppgaveliste omtrent slik ut:

Lage en stillingsutlysning, inkludert informasjon om stillingen, informasjon om bedriften, krav til søker, arbeidsforhold mv.
Da må du legge inn en annonse
Deretter vil strømmer av CV-er begynne å strømme inn på koordinatene som er angitt i annonsen.
Alle disse CV-ene må behandles og unødvendige kandidater lukes ut.
Kvalifiserte kandidater må innkalles og intervjues.
Etter det, blant de spurte, vil noen av personene filtreres ut igjen, og den andre delen må ringes opp igjen og inviteres til intervju.
Deretter intervjuer du alle kandidater og igjen luker ut unødvendige.
Og send de resterende til intervju med nærmeste leder for avdelingen hvor det er behov for den påkrevde medarbeideren.

Jeg husker godt saken da jeg la ut tre ledige stillinger på en av jobbsøkersidene. Jeg la ut stillingsannonser rundt klokken 17.00. Og allerede neste morgen i postkassen min var det ca 70(!) sammendrag. Tenk deg hvor mye arbeid som må gjøres for å studere alle brevene som sendes. På kvelden samme dag nådde antallet CVer 200 stykker.

Derfor er sjansene dine for å forbli ubemerket ganske høye. Din oppgave er å øke svarprosenten fra arbeidsgivere ved hjelp av en velskrevet CV. Jeg anbefaler forresten at du ser videomesterklassen Resume gjennom øynene til en rekrutterer. Har dette noen gang skjedd med deg når du leter etter jobb, når det er ledige stillinger, men det er praktisk talt ingen svar på CV-en din? Har du noen gang prøvd å se på CV-en din gjennom øynene til en rekrutterer?

I dag vil du ha en slik mulighet. Jeg la ut flere annonser for ledige stillinger på en av jobbsøkesidene. Dette var i går kveld. Og neste morgen mottok jeg rundt 70 innkommende meldinger fra kandidater i e-posten min.

Jeg gjorde noen undersøkelser og identifiserte 12 viktige feil som vil redusere effektiviteten til CV-en din og redusere sjansene dine for å bli vurdert betydelig.

Akkurat nå har du muligheten til å studere disse feilene og lære en nyttig leksjon som vil hjelpe deg å unngå så mange som 12 feil når du sender inn CV-en for den ettertraktede stillingen.

Video: CV gjennom øynene til en rekrutterer - del #1

Video: CV gjennom øynene til en rekrutterer - del #2

Ferdige CV-eksempler og eksempler i Word-format

Nedenfor kan du laste ned et eksempel på CV-en din, samt flere CV-alternativer fra våre lesere, som kompilerte den i henhold til mine anbefalinger.

Forresten, hvis du ønsker å få tilbakemelding på CV-en din, så komponer den i henhold til reglene i denne artikkelen og send den til E-post info doggy-side. Jeg skal gi deg tilbakemelding.

Saker og anmeldelser av leser-CV

Lesere kontakter meg jevnlig med ulike spørsmål om å skrive en CV. Jeg prøver å hjelpe alle, så kontakt meg. Nedenfor er de mest interessante tilfellene:

Case #1: Hva du skal skrive på CV-en din hvis du ikke offisielt har jobbet på lenge

Hei Roman, jeg likte artikkelen din om en CV som selger, en av disse dagene vil jeg kjøpe opplæring fra deg om "Jeg vil finne en god jobb," jeg trenger din hjelp, vennligst hjelp. Jeg skriver en CV, og jeg vet ikke hva jeg skal skrive i CV-en i "arbeidserfaring"-delen, siden jeg offisielt ikke har jobbet de siste 7 årene, dvs. før det har jeg erfaring, siden i løpet av disse 7 årene prøvde jeg å jobbe hovedsakelig på Internett, hvor jeg stort sett tapte penger og jobbet med nettverksmarkedsføring, men til slutt fungerte ingenting. Hjelp meg å skrive dette gapet så smart og konsist som mulig. Jeg planlegger å få jobb som ingeniør, enten leder eller motortransportingeniør, jeg skal se på alternativene. Med vennlig hilsen Rustem. Takk på forhånd.

Kjære Rustem! Jeg ville ikke behandlet denne 7 års perioden av livet ditt som et "gap". Jeg er sikker på at du i løpet av disse 7 årene har fått uvurderlig erfaring, som kan og bør brukes til din fordel.

Indiker at du har vært en nettbasert entreprenør de siste syv årene. Deretter fremhever du nøkkelkompetansene du utviklet i løpet av denne perioden. Var du involvert i nettverksmarkedsføring, så bidro dette til utvikling av salgs- og kommunikasjonsevner. Jeg selv var en gang involvert i nettverksmarkedsføring, jeg vet på egenhånd at du må komme deg ut av komfortsonen din, ringe forskjellige mennesker, overbevise dem, fremheve og gi noen sterke argumenter for denne aktiviteten, jobbe med innvendinger, prøve å oppfylle salgsplan osv. Tenk generelt på yrket ditt som en reell virksomhet og ta skritt for å utvikle den.

Ikke vær redd for å snakke direkte med din arbeidsgiver om dette. Hva gjør de fleste arbeidere nå? De vil ikke gjøre noe og få betalt for det, og viker fra arbeid. Du kan skrive i CV-en din at din gründererfaring har hjulpet deg med å se annerledes på forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker og gjort deg mer ansvarlig.

Alternativt kan du inkludere i CV-en eller følgebrevet noen forslag fra ditt siste arbeid som kan bidra til å forbedre lønnsomheten eller effektiviteten til virksomheten du søker på.

La oss si at i løpet av de siste 9 årene har jeg lært mange ting på Internett:

All denne kunnskapen kan med hell brukes i enhver virksomhet, siden du nå ikke kan leve uten Internett.

Du har angitt de spesifikke stillingene du vil søke på. Her må du ta utgangspunkt i kunnskapen du har fått i løpet av denne syvårsperioden og hvordan den kan brukes i dine bransjer. Kanskje du som kjøretøyingeniør kan tilby et eller annet nettbasert system for sporing av kjøretøytrafikk eller for regnskap for reservedeler.

Kanskje din erfaring med nettverksmarkedsføring vil bidra til å forbedre kontrollrommet til flåten du planlegger å jobbe i. Eller du kan bygge en ny ordning for salg av motortransporttjenester. Dette gjelder selvsagt ikke stillingen som ingeniør. Men kanskje det er på tide for deg å revurdere din karriereretning? Kanskje det er på tide å endre aktivitetsfeltet?

Prøv å svare på disse spørsmålene og skriv ned forslagene dine, og sett det hele sammen i CV-en din (forretningsforslag).

Roman, hva kan du svare på arbeidsgiverens spørsmål når han spør: «Hvorfor vil du egentlig jobbe for et selskap hvis du driver virksomhet? Det er tross alt mer penger og muligheter der. Likevel er 7 år mye erfaring.» Hva skal egentlig svares på et så vanskelig spørsmål?

Fortell det som det er. I ditt tilfelle er sannheten det beste våpenet. Fortell meg, han overvurderte styrken sin, "kjøpte" løftet om enkle penger, millioner, men dette er ikke der. Mer presist, kanskje det er det, men jeg lyktes ikke. Det tok år å forstå dette.

Entreprenørskap er en glattbakke som er som en berg-og-dal-bane. I dag kan du tjene mye, og i morgen kan du gå inn i et seriøst minus. Ikke alle kan lykkes i entreprenørskap. Da jeg begynte trodde jeg det ville bli annerledes. Jeg angrer ikke på forsøket mitt, men nå innså jeg at jeg vil ha stabilitet.

Konklusjon

Så, la oss oppsummere og konsolidere kunnskapen som er oppnådd:

Spill etter rekrutterernes regler;
Bruk mye tid på å skrive CV-en din og tilnær deg skriveprosessen ansvarlig og seriøst;
Skaff deg en anstendig e-postkonto (du trenger ikke å bruke e-post som [e-postbeskyttet] og så videre.);
Skriv følgebrev;
Ikke bruk malfraser, prøv å fortelle om deg selv og dine fordeler i enkle og tilgjengelige ord;
Fremhev nøkkelblokkene i CV-en din slik at arbeidsgiveren er sikker på å ta hensyn til dem;
Hold CV-en 1-2 sider lang. Ikke gjør brevene dine for lange;
Etter å ha sendt CV-en din, sørg for å ringe arbeidsgiveren og finne ut om brevet ditt ble mottatt;
Sørg for å ringe arbeidsgiveren og finne ut resultatet av vurderingen av ditt kandidatur.

Jeg er sikker på at disse enkle tipsene vil hjelpe deg med å lage en kompetent og interessant CV som vil hjelpe deg å skille deg ut blant konkurrentene dine og øke sjansene dine for vellykket ansettelse.

P.S. Forresten, hvis du ønsker å motta tilbakemelding på CV-en din, komponer den i henhold til instruksjonene mine og send den til E-post: . Jeg vil påpeke dine feil og gi råd om hva du kan forbedre.

Video til dessert: Folks muligheter er ubegrensede

Før du lager din egen CV, trenger du sannsynligvis et ferdig eksempel på en CV for en jobb. For å hjelpe deg med denne enkle, men viktige saken, har vi viet dagens artikkel til eksempler på jobb-CV som er relevante i 2019.

For å interessere en arbeidsgiver i ditt kandidatur, må du først lage en god CV. Generelt er det nok ingen som går på intervju uten CV nå. Men det er én ting når en CV blir satt sammen i en hast og ser helt upresentabel ut, og det er en helt annen ting når CVen er av høy kvalitet og gjennomtenkt. En arbeidsgiver som ser på en slik CV, vil umiddelbart forstå at denne kandidaten nærmet seg utarbeidelsen av dette dokumentet med alt ansvar, noe som betyr at han potensielt kan være en god ansatt. I det minste vil han betydelig "vinne" i arbeidsgiverens øyne over søkeren som gjorde hans CV til en "bungler".

Krav og anbefalinger for å skrive CV endres fra år til år, da arbeidsmarkedet ikke står stille. Hvis du ønsker å lage en oppdatert CV, er det bedre å fokusere på eksempler og smakebiter fra 2019. Du kan finne mange ferdige CV-eksempler på Internett. I denne artikkelen prøvde jeg å samle 2019 CV-prøver for en rekke yrker - fra salgskonsulent til advokat.

CV for jobb: eksempler fra 2019

Jeg vil med en gang merke at en CV kan skrives på forskjellige måter. Så ikke få panikk hvis du ser mange forskjellige CV-maler og ikke vet hvilken du skal bruke. Retningslinjer er nettopp det, retningslinjer, ikke lover. Bruk sunn fornuft.

Her er noen godt utformede CVer for ulike yrker. Eksempel på CV for regnskapsfører:

Eksempel på CV for kundeserviceleder:

Eksempel på en advokats CV:

Her er et eksempel på en CV på engelsk:

Når du skriver en CV, ikke glem en av hovedreglene: CV-en skal fremheve fordelene dine og subtilt skjule manglene dine. Derfor, hvis du er stolt av din rike yrkeserfaring, beskriv den diskret i CV-en din. Hvis du har sertifikater og priser knyttet til ønsket stilling, skriv om dem. Og om de områdene du ikke har noe å skryte av, er det bedre å ikke skrive i det hele tatt enn å skrive i det minste noe.

Last ned CV-maler og prøver etter spesialitet

Deretter foreslår jeg at du laster ned ferdige CV-eksempler for de mest aktuelle yrkene. Alle filene er i Word-format, så du kan bruke dem som maler for din CV, fjerne unødvendig informasjon og fylle ut linjene med dine detaljer.

I dag er en CV drivkraften som hjelper mange arbeidssøkere raskt å finne jobb. Det er en CV som nøyaktig kan fortelle en arbeidsgiver om de personlige og profesjonelle prestasjonene til en bestemt person.

Denne muligheten for å gi data til arbeidsgiveren er nå veldig godt forankret i det russiske arbeidsmarkedet. Mange kan fortsatt ikke utarbeide et slikt dokument riktig, men dette avgjør om de blir ansatt i ønsket stilling.

Suksessen til enhver person som ønsker å finne en ny jobb avhenger helt av hvor tydelig et slikt dokument er utarbeidet. Det er her en person må vise arbeidsgiveren høy yrkeserfaring og de beste egenskapene som bare er iboende for ham.

CV for å søke jobb det er ganske enkelt nødvendig, siden arbeidsgiveren mottar primærdata om personen som søker på denne stillingen, hvoretter han danner sin egen mening om kandidaten.

Hovedregelen når du skriver en CV er å kompetent tiltrekke oppmerksomhet til ditt kandidatur. Enhver arbeidsgiver som har plukket opp en CV, vil ikke se på den i mer enn tre minutter, og i løpet av denne tiden bør han forstå at han har funnet den rette personen.

CV-en skal under ingen omstendigheter være håndskrevet. I tillegg bør CV-en være: lett å lese, tydelig, lesekyndig.

Hva er den beste måten å lage en CV for en jobb på?

Et velskrevet eksempel på en CV kan sees på nettsiden vår. Den presiserer hovedpunktene som nødvendigvis må inneholdes i et slikt dokument.

Informasjon som bør være til stede i enhver CV:

Personlig informasjon;
Erfaring;
Utdanning;
Profesjonelle ferdigheter;
Tilleggsinformasjon.

Dette er hovedlisten over informasjon som må inkluderes i CV-en til hver søker.

For å gjøre registreringen enklere, kan du laste ned en prøve-CV for en jobb på nettsiden vår, som vil hjelpe alle med å gjøre alt: nøyaktig, på kort tid, uten unødvendig eller manglende informasjon.

Her kan du gratis laste ned et jobb-CV-skjema i doc-format. Ved å bruke skjemaet er det enkelt å skrive en profesjonell CV, uansett om du er en profesjonell, en aspirerende spesialist eller en universitetsutdannet. Vi har utarbeidet flere CV-skjemaer for deg, alt du trenger å gjøre er å velge det som passer deg.

Før du begynner, husk at CV-en din må skreddersys til kravene til en spesifikk arbeidsgiver! Derfor er det tilrådelig å endre CV-en for hver ledig stilling. Hver gang d Legg til søkeord og termer som er i stillingsbeskrivelsen i CV-en. Gjør dette bare hvis du faktisk har den nødvendige erfaringen.

Dette vil øke sjansene dine!

"Ekspressivt" CV-skjema med bilde
	Denne malen har en dekorativ fargeaksent som hjelper med å trekke rekruttererens oppmerksomhet til CV-en din. Farger kan tilpasses. Takket være strukturen og soneinndelingen av seksjoner er CV-en behagelig å lese. Last ned CV-skjema
CV-skjema "Ingen arbeidserfaring" uten bilde
	Denne CV-malen passer for kandidater uten arbeidserfaring, nyutdannede fra utdanningsinstitusjoner, studenter. I den utvidet vi spesifikt utdanningsdelen, og kompletterte også CVen med underavsnittene "praksis", "praksis", "konferanser". Når du fyller ut CV-en din, følg profesjonelle retningslinjer - Last ned CV-skjema
CV-skjema "Ingen arbeidserfaring" med bilde
	For ledige stillinger hvor utseende spiller en vesentlig rolle (salgssjef, selger, administrator etc.), bruk skjema med bilde. Last ned CV-skjema med bilde

CV-skjema "Laconic" uten bilde
	Trenger du å plassere grunnleggende informasjon kompakt på ett ark? Denne malen er perfekt for deg! Skjemaet vil være nyttig for søkere som har lang erfaring fra å jobbe i ett selskap eller unge fagfolk i begynnelsen av karrieren. Last ned CV-skjema
"Fusion" CV-skjema med bilde
	Layouten har et stort rundt bilde, som understreker relevansen. Samtidig har skjemaet klassiske fonter og en klassisk struktur, som lar deg legge til en stor mengde informasjon i CV-en. Skjemaet vil være nyttig for spesialister med lang erfaring fra flere bedrifter. Last ned CV-skjema

I mange selskaper håndteres den innledende behandlingen av CVer av ATS. Den analyserer data fra filene dine og filtrerer automatisk CV basert på spesifiserte kriterier: nøkkelord, ferdigheter, navn på tidligere arbeidsgivere, erfaring og utdanning. Din CV vil ikke være synlig for ATS hvis den er i PDF-format. I stedet for PDF, prøv å sende inn profilen din i DOC(x).

Gjenoppta generator
For å spare tid og krefter kan du lage din CV ved å bruke den enkle og gratis CV Generator-tjenesten. For å gjøre dette, må du fylle ut informasjon om deg selv ved å bruke enkle spørsmål. Den ferdige CV-en kan lagres i PDF- eller DOC-format, eller sendes på e-post.
Prøv det nå for å komme i gang

Svar på vanlige spørsmål:
Svarer Alexandra Pozhrezova, leder for personalrekruttering

Må jeg inkludere all min arbeidserfaring på CV-en min?

All arbeidserfaring skal angis. Dette er en eksklusiv historie om en spesialists faglige utvikling: dannelse, fordypning i yrket, resultater, prestasjoner, prognose for fremtidige retninger i arbeidsaktivitet.

Hvis du ser etter en jobb som ingeniør, bør du angi erfaringen til en leder?

CV-en skal angi erfaring som er relevant for formålet angitt i CV-en. Hvis en spesialist har jobbet på forskjellige områder, er det viktig å fremheve fordelene ved stillingen du søker på i CV-en din.

Hvordan inkludere praksiserfaring på en CV?

Når du angir praksiserfaringen, er det nødvendig å reflektere begynnelsen av perioden og slutten, og angi i hvilket selskap praksisen fant sted, i hvilket felt og for hvilken stilling. Det er viktig å fokusere på ansvar og oppgaver som spesialisten sto overfor og oppnådde resultater.

Hvordan angi praksis på en CV?

Det er viktig å angi i hvilken bedrift praksisen fant sted, i hvilken periode, hvilke oppgaver og ansvar som ble tildelt spesialisten. Angi selskapets bransje og avdelingene i selskapet som du måtte samhandle med, dette vil avsløre deg som en spesialist i en bestemt retning.

Hvordan angi GPA på CV-en din?

Gjennomsnittlig vitnemålspoeng er ikke alltid angitt i CV-en, men hvis denne poengsummen er høyere enn 4,5-4,8, kan du vise informasjonen ved siden av kolonnen "Utdanning", dette vil være ditt konkurransefortrinn. Hvis en spesialist har en akademisk grad eller avhandlingsemne som fortjener oppmerksomhet, kan du reflektere dem også.

Hvordan skrive "klar til å lære" på CV-en din?

Du kan indikere at opplæring og utvikling er en av hovedprioriteringene, snakk om evnen til raskt å tilpasse eksisterende kunnskap og erfaring til nye forhold, hovedsaken er at disse forsikringene samsvarer med virkeligheten og kandidaten er i stand til å bekrefte det som er angitt i CV-en med konkrete eksempler.

Hvilken stilling skal jeg skrive på CV-en min hvis jeg har et vitnemål men ingen erfaring?

Dersom søkeren planlegger å søke jobb innen sin spesialitet, kan han angi en stilling som tilsvarer vitnemålet. Hvis stillingen er ganske kompleks, er det i den innledende fasen bedre å søke på rollen som praktikant/assistent eller angi en stilling som er et tidligere trinn før ønsket stilling.

Hvordan skrive en CV hvis du ikke har erfaring på dette feltet?

Hvis du ikke har noen erfaring innen feltet ennå, må CV-en din angi alt som gjenspeiler potensialet ditt til å søke på ønsket stilling:
1. Fokus på personlige egenskaper, lyst og vilje til å utvikle seg i den angitte retningen.
2. Snakk om praksisplasser, deltakelse på olympiader, konferanser, ferdighetsgrad i fremmedspråk m.m.
Det er også verdt å være oppmerksom på å utarbeide et følgebrev, der du må angi hvilke fordeler arbeidsgiveren vil motta hvis de velger deg.

Hvis du ikke har funnet svaret på spørsmålet ditt, vennligst spør det i kommentarene til artikkelen. Vi vil definitivt svare på det.

Flere nyttige artikler

Hvordan skrive en CV riktig for å interessere en arbeidsgiver?

En CV er det første du må forberede deg før du begynner å søke jobb.

Hva er en CV

Begrepet "resume" kommer fra en fransk setning som oversetter til flyten av livet. Noen ganger brukes det latinske uttrykket curriculum vitae eller CV, som betyr det samme. I sovjettiden ble begrepet "" brukt mer.

Konseptet med en CV er forstått som et dokument som gjenspeiler utdanningen, arbeidserfaringen og ferdighetene til en person som søker på en stilling. Det bør angi all informasjon som er relatert til stillingen av interesse, samt kontaktinformasjonen til søkeren.

I dag brukes disse begrepene om ulike livshistorier, som må tas med i betraktningen når man velger en ferdig prøve å sette sammen når man søker jobb.

Samling av en selvbiografi er fortsatt nødvendig når du søker om ansettelse i offentlige etater.
En CV er skrevet av søkere til høye stillinger i vitenskapelige eller medisinske institusjoner, den er preget av en bred og detaljert presentasjon av livet, inneholder en liste over publikasjoner, vitenskapelige arbeider og personlige prestasjoner.
Andre saker innebærer å skrive en CV som indikerer informasjon for en bestemt stilling.

Dokumentet som introduserer arbeidstakeren for den fremtidige arbeidsgiveren kan ha forskjellige former.

universell (profesjonell);
kronologisk-funksjonell;
kronologisk (retrospektiv);
funksjonell;
akademisk;
målrettet.

Når du velger ferdige eksempler på å fylle ut et CV for å søke jobb, må du ta hensyn til disse funksjonene. Derfor, i den universelle versjonen, er all informasjon angitt i logiske blokker og beskrevet i detalj. Dette skjemaet anbefales brukt av de som har en imponerende merittliste og har noe å skryte av profesjonelt.

Hvis en person nettopp begynner på en karrierevei, når det ikke er noe spesielt å beskrive, er det nødvendig å bruke en funksjonell CV. I dette tilfellet er all arbeidserfaring og opplæring også angitt i kronologisk rekkefølge, men det er lagt vekt på utdanning, ferdigheter og kunnskap. Dette eksempelet på å skrive en CV for å søke jobb passer også for de som har hatt en lang pause i arbeidet og som planlegger å endre retningen på sin yrkesaktivitet.

For de som har jobbet i ett felt i lang tid og planlegger å fortsette å utvikle seg innen det, er en retrospektiv CV egnet, der all arbeidserfaring kan presenteres i kronologisk rekkefølge. Den funksjonelle avslører konsekvent prestasjonene til søkeren, og kombinasjonen av disse to typene CV gir en funksjonell-kronologisk.

Som regel, når søkere skriver en CV for en jobb og søker etter et passende alternativ, kommer søkere over et utvalg av en målrettet CV. Den inneholder informasjon utelukkende knyttet til stillingen som søkeren ønsker å besette.

Faglig CV er skrevet av jobbsøkere som er på jakt etter lærerjobber. Titler, priser, vitenskapelige prestasjoner og publikasjoner inntar en betydelig plass i den.

Strukturen til en CV kan variere i forskjellige land.

I dag gir jobbsøkesider eksempler på CV og spesielle skjemaer, maler, etter utfylling kan du motta et ferdig dokument som inneholder informasjonen om søkeren som arbeidsgiveren trenger. I tillegg hjelper spesialbedrifter og rekrutteringsbyråer med å skrive CV.

Den siste tiden har video-CV blitt populær – en kort video der kandidaten selv forteller om det som vanligvis står i CV-en.

Har arbeidsgiveren din gitt deg uregelmessig arbeidstid? Hovedsaken er at dine rettigheter som arbeidstaker ikke krenkes: .

Prøvetid ved ansettelse. Er det bra eller dårlig? Han forteller om fordelene med å teste.

For krav til sammenstilling av kjennetegn for arbeidere i ulike yrker, se.

Grunnleggende skriveregler

Det er talte og uuttalte regler for CV. Den første inkluderer formalitetene som er knyttet til utarbeidelsen av dokumentet, den andre inkluderer nyansene som arbeidsgiveren eller HR-spesialisten legger merke til når du studerer dokumentet.

Det anbefales for eksempel ikke å skrive løgner på CV-en. Hvis det er informasjon som setter deg i et ugunstig lys, er det bedre å ikke nevne det, men å fokusere på prestasjonene dine. Men du bør ikke vri på fakta og fortelle løgner.

Informasjon må presenteres i et enkelt språk, unngå passive former, konsentrere seg om positiv informasjon.

CV-en skal kort og tydelig presentere kun den informasjonen som er spesifikt knyttet til stillingen av interesse og kan karakterisere søkeren fra den beste siden.

Når du utarbeider et dokument, vær oppmerksom på at alle eksempler du kan se vil ha en klar struktur. Det bør ikke ta mer enn to sider, så du bør prøve å presentere informasjonen kortfattet.

Teksten er skrevet med én font, vanligvis Times New Roman, men Arial er akseptabelt. Skriftstørrelsen er 12 punkter gjennom hele teksten. En mindre skrift kan brukes hvis CV sendes elektronisk i trykt form, liten skrift er vanskelig å lese. Dokumentet må formateres strengt, seksjonene er strukturert og atskilt fra hverandre.

Overskrifter er understreket eller fet. Det er nødvendig å opprettholde 2 cm innrykk fra kanten av papiret på alle sider unntatt den venstre, på denne siden bør det være 2,5 cm Før du sender din CV til arbeidsgiveren, korrekturles den nøye og sjekk grammatikken. Hvis dokumentet skrives ut, skal papiret være hvitt og av god kvalitet.

En ferdig CV for en jobb kan være ikke-standard, men dette er egnet i spesielle tilfeller, for eksempel når en kandidat fra et kreativt yrke ser etter en tilsvarende kreativ stilling. Deretter kan den kreative tilnærmingen til den fremtidige ansatte til egenpresentasjon vurderes.

I andre tilfeller bør regnskapsførere, ingeniører, selgere og andre avstå fra å ta friheter.

Dokumentet skal være utformet på russisk. Den kan skrives på engelsk dersom søkeren søker på en stilling i et utenlandsk selskap eller et fremmedspråk er et av arbeidsgivers krav. Men i sistnevnte tilfelle er det bedre å utarbeide en egen prøve-CV for en jobb på et fremmedspråk, slik at arbeidsgiveren kan se den på forskjellige språk.

Trinn-for-trinn guide til kompilering

La oss nå se nærmere på hvordan du skriver en CV, hvilke seksjoner den skal inneholde og hvordan du fyller dem ut riktig.

Navn

Dokumentet må begynne med tittelen "Cv", samt navnet på søkeren. Å angi navnet helt i begynnelsen med fet skrift vil hjelpe i fremtiden å raskt og enkelt finne dokumentet ditt blant andre.

Mål

Det er mange tips om hvordan du skriver en prøve-CV for en jobb, men mange eksempler inneholder en indikasjon på formålet med å utarbeide dokumentet - å søke en stilling som selger, leder, regnskapsfører mv.

Det er også tilrådelig å angi i denne kolonnen andre stillinger som søkeren godtar å jobbe for. Faktum er at ved å indikere en spesialisering, fratar du deg automatisk muligheten til å ta en annen, siden din CV ikke vil være tilgjengelig til rett tid.

Søkerdetaljer

Enhver kompetent CV for en jobb, en prøve som kan lastes ned, inneholder dette punktet. Den skal inneholde informasjon om fødselsdato, adresse, kontakttelefonnummer, e-post og sivilstand.

utdanning

Dette punktet bør vies spesiell oppmerksomhet til de søkere som ikke kan skryte av lang arbeidserfaring. Utdanning må angis med spesifikke datoer, og plassere dem i kronologisk, men omvendt rekkefølge: fra den nyeste til den aller første. Dersom det er tilleggsutdanning eller kurs, må disse også angis.

Hvis du laster ned en prøve-CV for en jobb, vær oppmerksom på at videregående utdanning kun angis hvis det var en spesialskole eller hvis du ble uteksaminert med utmerkelser. Men det er obligatorisk å angi videregående spesialisert utdanning.

Hvis høyskoleutdanningen din på en eller annen måte er relatert til stillingen du er interessert i, er det lurt å angi avdelingen som uteksaminerte deg. En ung spesialist kan feire sine prestasjoner på konkurranser, olympiader, konkurranser, etc.

Vitenskapelige og andre publikasjoner, egne utviklinger, oppfinnelser og priser er også angitt her.

erfaring

Det neste punktet i spørsmålet om hvordan du skriver en CV for en jobb riktig, er en indikasjon på arbeidserfaring, et eksempel på dette kan finnes i et hvilket som helst eksempel på Internett. Vanligvis kan universitetsutdannede ikke skryte av omfattende arbeidserfaring i dette tilfellet, de fokuserer på utdanning. Men hvis det eksisterer, spesielt hvis det er imponerende, må det angis i kronologisk rekkefølge, og starter med det siste arbeidsstedet. Først angis arbeidsperioden, deretter navnet på organisasjonen og stillingen.

Praksisopplæring og praksis ivaretas på samme grunnlag som vanlig arbeid. Dessuten har noen praksisplasser enda mer vekt enn hele den akkumulerte arbeidserfaringen.

Spørsmålet kan oppstå: hvordan skrive en CV for en jobb når det er for mye arbeidserfaring og den vanlige prøven rett og slett ikke passer inn i de anbefalte to sidene med tekst? I slike tilfeller anbefales det kun å fokusere på de siste 3-5 arbeidsstedene. Men hvis du har liten erfaring totalt, er det bedre å angi alt.

Job ansvar

Noen ganger er denne posten ikke tildelt i en egen kolonne, men er angitt i den forrige. Men hvis den ledige stillingen er sjelden, du hadde andre stillinger på ditt forrige arbeidssted, er det verdt å fremheve denne informasjonen i en egen kolonne.

Prestasjoner

Mange mennesker er interessert i hvordan man skriver en CV riktig for å interessere en arbeidsgiver. Prestasjonsparagrafen hjelper mye på dette. Det bør indikere alle prestasjonene på andre arbeidsplasser som du kan være stolt av. De vil bli hovedmarkørene for at arbeidsgiver skal vurdere kandidaten. Forresten, det er tilrådelig å beskrive dem med riktig ordlyd. Dermed må alle forslag ha et utfylt skjema: reduserte kostnader, innført teknologi, økt salg. I dette tilfellet er det tilrådelig å angi spesifikke tall.

Tilleggsinformasjon

Noen CV-er, eksempler som finnes på Internett, gir tilleggsinformasjon om deg selv, et eksempel på det kan ses nedenfor. I denne delen må du maksimere dine styrker, ferdigheter og kunnskaper som hjelper deg å bedre utføre dine profesjonelle plikter.

Det er ingen grunn til å prise deg selv for mye, bare oppgi fakta.

Personlige kvaliteter

Mange har ofte problemer med dette punktet. Hvordan fylle ut en CV for en jobb riktig for å vise deg selv som et eksempel på en spesialist innen ditt felt, men ikke gå for langt? I dette tilfellet må du starte fra stillingen du søker på. Tenk på hvilke egenskaper en medarbeider trenger for å takle sitt ansvar godt, og hvor uttalt de er hos deg. Skriv de som vises best i denne delen.

Dette er et valgfritt element i CV-en, men dets tilstedeværelse vil gjøre dokumentet mer overbevisende. Det er ikke nødvendig å gi en liste over anbefalere. Det er nok til å indikere at det er folk klare til å bekrefte ferdighetene du påstår. Men det er verdt å ha det. Lag en liste over bedrifter der du har jobbet og deres kontaktpersoner. Sjekk på forhånd om de er villige til å komme med slike anbefalinger. Det anbefales å gå til intervju med denne listen.

Hva annet kan du inkludere i CV-en din: praktiske råd

Selv om man tar hensyn til alt det ovennevnte, forstår ikke søkerne alltid hvordan de skal fylle ut et CV for en jobb, de leter etter et eksempel som matcher deres situasjon for å lage en lignende. I dette tilfellet er det verdt å ta hensyn til noen praktiske råd gitt av rekrutteringsbyråer og jobbsøkesider.

Det er også viktig å forstå at et slikt dokument ikke er utarbeidet så mye for å beskrive deg som søker, men for en bestemt stilling. Det er nødvendig å ta hensyn til særegenhetene ved selskapets virksomhet, dets spesifikasjoner og bedriftens krav. Derfor er det lurt å utarbeide en egen CV for hvert nytt intervju, men aldri komme uten.

Praktiske tips for å skrive en CV er beskrevet i detalj i denne videoen:

Hva skal man ikke skrive

Spørsmålet om hvordan du skal lage en CV for en jobb, inkluderer ikke bare et utvalg av et korrekt sammensatt dokument, men også anbefalinger om hva som ikke bør inkluderes i det. Derfor er det strengt tatt ikke anbefalt å gi falsk informasjon. Dette ble nevnt ovenfor, men det er verdt å understreke igjen, siden mange uerfarne søkere har et ønske om å tilføre seg noe meritter for å få en god plass. Faktisk kommer enhver løgn alltid frem i lyset. Og dette vil være verre enn om du umiddelbart innrømmer at du ikke besitter visse ferdigheter.