MIOO sertifisering av ledere og kandidater testing. Applikasjon. Prosedyren og tidspunktet for sertifisering av kandidater til stillingen som leder og leder for en utdanningsorganisasjon under jurisdiksjonen til departementet for utdanning og vitenskap i Den russiske føderasjonen

Dokumentets navn:	(som endret 6. september 2018)
Dokumentnummer:	1014
Dokumenttype:	Ordren fra Moskva utdanningsdepartementet
Mottakende myndighet:	Moskva utdanningsdepartementet
Status:	Aktiv
Publisert:	Dokumentet ble ikke publisert Den elektroniske teksten til dokumentet ble utarbeidet av Kodeks JSC og verifisert mot: offisielle nettsiden til Moscow Department of Education www.dogm.mos.ru (skannerkopi) per 29. mars 2017
Godkjenningsdato:	11. august 2016
Startdato:	1. januar 2017
Revisjonsdato:	06. september 2018

Ved godkjenning av forskriften om prosedyre og tidspunkt for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underlagt Moskva utdanningsdepartement

Regjeringen i Moskva
MOSKVA UTDANNINGSDEPARTEMENT

REKKEFØLGE

Ved godkjenning av forskriften om prosedyre og tidspunkt for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underlagt Moskva utdanningsdepartement

Dokument med endringer gjort:
(trådte i kraft 1. januar 2017);
;
;
;
;
;
;
;
.
____________________________________________________________________

I samsvar med den føderale loven av 29. desember 2012 N 273-FZ "Om utdanning i den russiske føderasjonen", forskrifter om utdanningsavdelingen i byen Moskva, godkjent ved dekret fra Moskva-regjeringen av 27. september 2011 N 447 -PP

Jeg bestiller:

1. Godkjenn forskriften om prosedyren og tidspunktet for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underordnet Moskvas utdanningsdepartement (vedlegg).

3.1. Ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 30. april 2015 N 201 "Om godkjenning av forskriftene om prosedyren for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underordnet Moskvas utdanningsdepartement."

3.2. Ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 26. mai 2015 N 241 "Om endringer i ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 30. april 2015 N 201".

3.3. Ordre fra Utdanningsdepartementet i Moskva by datert 9. juni 2015 N 293 "Om suspensjon av visse bestemmelser i ordre fra Utdanningsdepartementet i Moskva by datert 30. april 2015 N 201".

3.4. Ordre fra Utdanningsdepartementet i Moskva by datert 24. juli 2015 N 1291 "Om endringer i ordren til Utdanningsdepartementet i Moskva by datert 30. april 2015 N 201".

3.5. Ordre fra Utdanningsdepartementet i Moskva by datert 13. august 2015 N 2014 "Om suspensjon av paragraf 3.9 i vedlegget til ordre fra Utdanningsdepartementet i Moskva by datert 30. april 2015 N 201".

3.6. Ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 22. oktober 2015 N 2825 "Om endringer i ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 30. april 2015 N 201".

3.7. Ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 13. november 2015 N 2865 "Om endringer i ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 30. april 2015 N 201".

3.8. Ordre fra Utdanningsdepartementet i Moskva by datert 16. desember 2015 N 3551 "Om endringer i rekkefølgen til Utdanningsdepartementet i Moskva by datert 13. august 2015 N 2014".

4. Jeg forbeholder meg kontroll over gjennomføringen av denne ordren.

Avdelingsleder
utdanning av byen Moskva
I.I. Kalina

Applikasjon. Forskrifter om prosedyre og tidspunkt for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underlagt Moskva utdanningsdepartement

applikasjon
etter ordre fra avdelingen
utdanning av byen Moskva
datert 11. august 2016 N 1014

1. Generelle bestemmelser

1.1. Forskriften om prosedyre og tidspunkt for sertifisering av ledere og kandidater til stillingene som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underordnet Utdanningsdepartementet i byen Moskva (heretter referert til som forskriften), bestemmer prosedyren og tidspunktet for obligatorisk sertifisering av ledere og kandidater for overholdelse av stillingen som leder for en statlig utdanningsorganisasjon underordnet Institutt for utdanning i byen Moskva, implementering av utdanningsprogrammer for førskole, grunnskole, generell generell, videregående generell, videregående yrkesutdanning, grunnleggende yrkesopplæringsprogrammer , tilleggsutdanningsprogram, tilleggsfaglige programmer (heretter kalt utdanningsorganisasjoner).
(Klausul som endret, satt i kraft etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 6. september 2018 N 359.

1.2. Følgende er underlagt sertifisering:

- ledere for statlige utdanningsorganisasjoner (heretter - ledere);

- kandidater til stillinger som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner (heretter referert til som kandidater), inkludert nestledere, som fungerende makter til lederen av en utdanningsorganisasjon under hans fravær.

1.3. Sertifisering av kandidater og ledere er obligatorisk.

1.3.1. Sertifisering av ledere utføres for å bekrefte at deres kvalifikasjonsnivå samsvarer med kravene til stillingen.

1.3.2. Sertifisering av kandidater utføres for å etablere samsvar med deres kvalifikasjonsnivå med kravene til stillingen som leder for en utdanningsorganisasjon.

1.4. Hovedmålene med sertifisering er:

- å bestemme kunnskapsnivået om lovverk, forskrifter, forskrifter, instruksjoner og andre dokumenter som regulerer aktiviteter innen utdanningsfeltet;

- stimulering av målrettet, kontinuerlig forbedring av kvalifikasjoner, personlig faglig vekst, bruk av effektive, moderne ledelsesteknologier, metoder og midler;

- øke effektiviteten og kvaliteten på ledelsesaktiviteter;

- identifisere muligheter for å bruke potensielle evner til ledere og kandidater.

1.5. Hovedprinsippene for sertifisering er åpenhet, åpenhet og kollegialitet.

1.6. Sertifisering av ledere og kandidater utføres av en sertifiseringskommisjon opprettet av Moskva utdanningsdepartement (heretter referert til som sertifiseringskommisjonen).

1.7. Sertifisering av ledere og kandidater utføres i to trinn: bestå kvalifikasjonstester og et intervju med sertifiseringskommisjonen.

2. Prosedyre for sertifisering av ledere

2.1. Neste sertifisering av en leder utføres tidligst 5 måneder og senest 2 måneder før utløpet av de tidligere etablerte sertifiseringsresultatene.

2.2. Ekstraordinær sertifisering av lederen utføres:

- ved avgjørelse fra Moskva utdanningsdepartement (heretter referert til som avdelingen) på grunn av lave ytelsesindikatorer for utdanningsorganisasjonen, i nærvær av berettigede klager, basert på resultatene av inspeksjoner, som et resultat av at brudd ble identifisert, etc.;

- etter personlig avgjørelse fra lederen av utdanningsorganisasjonen.

Basert på resultatene av den ekstraordinære sertifiseringen etableres en ny gyldighetsperiode for sertifiseringsresultatene. Gyldigheten til tidligere etablerte sertifiseringsresultater avsluttes.

2.3. Søknad fra leder for en utdanningsorganisasjon om sertifisering (heretter kalt søknaden) sendes i form av et elektronisk dokument ved bruk av offentlige informasjons- og telekommunikasjonsnettverk, herunder internett, til organisasjonen som følger med sertifiseringsprosedyren i henhold til pkt. 5 i denne forskriften.

Kopi av følgende dokumenter er vedlagt søknaden om sertifisering:

- om utdanning (grunnleggende og tillegg),

- på avansert opplæring (i løpet av de siste 3 årene),

- sertifiseringsark eller utdrag fra bestillingen om resultatene fra forrige sertifisering (hvis tilgjengelig).

2.4. En leder sendt til ekstraordinær sertifisering sender søknad til sertifiseringskommisjonen senest 5 virkedager etter at avdelingen har fattet vedtak om behovet for å gjennomgå en ekstraordinær sertifisering.

2.5. Organisasjonen som følger med sertifiseringsprosedyren, senest fem virkedager fra datoen for mottak av søknaden, gjennomfører en teknisk undersøkelse av dokumentene vedlagt søknaden.

2.6. Varigheten av sertifiseringsprosedyren er ikke mindre enn to og ikke mer enn fire måneder fra datoen for mottak av søknaden til avgjørelsen er tatt av sertifiseringskommisjonen.

Sertifiseringsprosedyren kan etter skriftlig anmodning fra leder som sertifiseres, dersom det foreligger gode grunner, forlenges, men ikke mer enn en måned.

2.7. Organisasjonen som følger sertifiseringsprosedyren, i forhold til ledere som gjennomgår sertifisering, senest tre måneder før utløpet av forrige sertifiseringsperiode, sender en informasjonsforespørsel til avdelingen (avdeling for arbeid med innbyggerklager, avdeling for utvikling av offentlig administrasjon og PR, avdeling for statlig tilsyn og kontroll innen utdanning), statskasseinstitusjonen i Moskva by, finanskontrolltjenesten (heretter referert til som SFK) om tilstedeværelse og resultater av innbyggernes appeller, inspeksjoner, samt rapporter i offisielle mediekilder, tatt i betraktning av avdelingens pressetjeneste (vedlegg).

Resultatene av informasjonsforespørselen sendes senest 5 virkedager til organisasjonen som følger sertifiseringsprosedyren for videre kjennskap til ledere og vurdering som forberedelse til sertifiseringsprosedyrer (testing, generering av sertifiseringssertifikat).

Resultatene av informasjonsforespørselen i form av et elektronisk dokument sendes til sertifisert leder for vurdering senest 10 virkedager fra datoen for innsending av søknaden.

Den sertifiserte lederen har ikke rett til å gjøre endringer eller justeringer av resultatene av informasjonsforespørselen.

2.8. Leder, senest 45 virkedager fra innleveringsdato for søknaden, plikter å melde seg på og bestå kvalifikasjonsprøver i form av testing ved bruk av et automatisert system (heretter kalt testing).

Under sertifiseringsprosessen har lederen rett til å bli testet ikke mer enn tre ganger innen 45 virkedager fra datoen for innsending av søknaden.

2.9. Testing utføres i fem moduler: «Human Resources Management», «Resource Management», «Process Management», «Results Management», «Information Management».

Testing anses som fullført hvis den generelle kvaliteten på testen er minst 70 % og for hver av modulene minst 50 %.

2.10. Hvis alle tre prøveforsøkene blir bestått med et resultat som er lavere enn det som er spesifisert i punkt 2.9 i denne forskriften, anses den første fasen av sertifiseringen som fullført, lederen har ikke lov til å delta i den andre fasen og er anerkjent som ikke samsvarende med stilling innehas av en ordre fra avdelingen.

2.11. Funksjoner ved testing:

2.11.1. Antall moduler for testing bestemmes individuelt for hver leder av en utdanningsorganisasjon.

2.11.2. Ledere for utdanningsorganisasjoner som tok de første 300 plassene i rangeringen av skolenes bidrag til kvalitetsutdanning av skolebarn i Moskva basert på resultatene fra studieåret før sertifiseringen (heretter referert til som skolelederne inkludert i TOP-300 ) og som har arbeidet i denne utdanningsorganisasjonen i minst to år er fritatt fra å bestå prøven, dersom alle nestledere på tidspunktet for innlevering av søknaden om sertifisering er sertifisert for samsvar med stillingen til leder for utdanningsorganisasjonen, i fravær av straffer, berettigede klager, samt pålegg fra regulerende myndigheter og i nærvær av positive resultater av informasjonsforespørselen spesifisert i punkt 2.7 i denne forskriften.

2.11.3. Skoleledere inkludert i TOP-300 blir testet basert på resultatene av en informasjonsforespørsel om tilstedeværelsen og resultatene av innbyggernes appeller, inspeksjoner, samt medieoppslag om deres utdanningsorganisasjoner:

- ledere som har ikke-sertifiserte varamedlemmer i spørsmål om å sikre kvaliteten på utdanningen og gjennomføringen av utdanningsprosessen (om innholdet i utdanningen, om kvalitetskontroll av utdanningen, om oppdragelse, sosialisering og tilleggsutdanning) testes i modulene “Prosessledelse ", "Resultatstyring";

- ledere som mottok instruksjoner fra SFC i løpet av intersertifiseringsperioden eller ikke har sertifiserte stedfortreder for ressursforvaltning og finansielle og økonomiske aktiviteter, testes i "Ressursstyring"-modulen;

- ledere som har hatt berettigede negative appeller til avdelingen fra emner i utdanningsprosessen, testes i "Human Resources Management"-modulen;

- ledere som i løpet av intersertifiseringsperioden hadde brudd på regelverket for informasjonslevering, ikke hadde anmeldelser eller hadde negative anmeldelser om aktivitetene til utdanningsorganisasjonen i media på regionalt og føderalt nivå (offisielle kilder tatt tatt i betraktning av avdelingens pressetjeneste), testes i modulen "Informasjonsstyring";

- ledere som har disiplinære sanksjoner testes i alle moduler.

2.11.4. Skoleledere som ikke er inkludert i TOP 300 testes i alle moduler.

2.11.5. En leder som gjennomgår ekstraordinær sertifisering etter vedtak fra avdelingen, testes i alle moduler.

2.11.6. Lederen for en skole som er inkludert i TOP-300, som gjennomgår ekstraordinær sertifisering på eget initiativ, testes i henhold til punkt 2.11.2 og punkt 2.11.3.

2.12. For å utføre sertifisering av en leder, 14 virkedager før møtet i sertifiseringskommisjonen, genereres et attestasjonssertifikat i form av et elektronisk dokument, som inkluderer:

- data hentet fra avdelingens informasjonsanalytiske systemer;

- resultater av informasjonsforespørselen i samsvar med punkt 2.7 i denne forskriften;

- testresultater;

- forslag fra lederen av det interdistriktsstyre om perioden lederen kan sertifiseres for;

- anbefalinger fra de ansvarlige for gjennomføringen av byprosjekter om sertifisering av ledere for utdanningsorganisasjoner hvis lærere ga det største bidraget til gjennomføringen av byprosjekter, i en periode på 5 år.
(Beststreken ble i tillegg inkludert etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 20. februar 2017 N 53 etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 21. februar 2018 N 52.

Leder skal gjøre seg kjent med sertifiseringsbeviset mot underskrift senest 5 virkedager før møtet i Sertifiseringskommisjonen. Det er ikke tillatt å gjøre endringer og justeringer av sertifiseringssertifikatet generert i henhold til avdelingens informasjonsanalytiske systemer.

2.13. Lederen er personlig til stede på møtet i sertifiseringskommisjonen. Dersom det er umulig å delta på møte, skal leder melde fra til sekretær om dette senest én virkedag før fastsatt dato.

Før intervjuet informerer lederen muntlig kommisjonsmedlemmene om tilstedeværelse eller fravær av tilleggsinformasjon angående prosedyren for gjennomføring av sertifiseringen.

2.14. Sertifiseringskommisjonen gjennomgår sertifiseringssertifikatet, gjennomfører et intervju med direktøren, hører fra lederen av det relevante interdistriktsstyret, rådgiveren til inspeksjonsavdelingen for administrative distrikter ved Department of State Supervision and Control in Education i Moskva-avdelingen of Education og tar en av følgende avgjørelser:

- tilsvarer stillingen til lederen av utdanningsorganisasjonen;

- tilsvarer stillingen til lederen av utdanningsorganisasjonen, tatt i betraktning anbefalingene;

- samsvarer ikke med stillingen til lederen av en utdanningsorganisasjon.

2.15. Lederen er sertifisert for en periode på inntil 5 år. Hvis sertifiseringskommisjonen under sertifiseringen av en leder kommer med anbefalinger, er gyldighetsperioden for sertifiseringsresultatene 3 år.
(Klausul som endret, satt i kraft etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 15. juni 2017 N 405.

2.16. I forhold til ledere for utdanningsorganisasjoner som har ærestittelen "People's Teacher of the Russian Federation", forlenges beslutningen om egnethet for stillingen automatisk en gang hvert 5. år. Samtidig er disse lederne fritatt fra å bestå kvalifikasjonstester og intervjuer med sertifiseringskommisjonen.
etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 10. november 2017 N 1126.

I forhold til lederne for utdanningsorganisasjoner som har innstilling fra ansvarlige for gjennomføring av byprosjekter, fatter Attestasjonskommisjonen vedtak om egnethet for stillingen på grunnlag av attestasjon. Samtidig er disse lederne fritatt fra å bestå første trinn - kvalifikasjonsprøver.
(Avsnittet ble i tillegg inkludert etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 20. februar 2017 N 53; som endret etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 21. februar 2018 N 52.

2.17. Anerkjenne ytelsesindikatorene til utdanningsorganisasjoner brukt i ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 30. oktober 2014 N 862 "Ved godkjenning av forskriften om godtgjørelse til ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underlagt Moskva utdanningsdepartement" som indikatorer som gjenspeiler resultatene av ledelsesaktivitetene til lederne for utdanningsorganisasjoner.

Listen over ledere for utdanningsorganisasjoner som har vist høye resultater i ledelsesaktiviteter er gitt til lederen av sertifiseringskommisjonen av Department of Economic Analysis ved Moskva Department of Education basert på resultatene av den årlige overvåkingen av disse indikatorene frem til 15. mars av inneværende år.

I forhold til lederne for utdanningsorganisasjoner som er inkludert i listen over ledere som har vist høye resultater i ledelsesvirksomhet, fatter Attestasjonskommisjonen en avgjørelse om egnetheten til stillingen som innehas på grunnlag av et attestasjonsbevis. Samtidig er disse lederne fritatt fra å bestå første trinn - kvalifikasjonsprøver.
(Poenget ble i tillegg inkludert etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 10. april 2017 N 109)

3. Prosedyre for sertifisering av kandidater

3.1. Sertifisering av en kandidat utføres på grunnlag av en søknad om sertifisering (heretter kalt søknaden), som sendes i form av et elektronisk dokument ved bruk av offentlig informasjon og telekommunikasjonsnettverk, inkludert bruk av Internett, til organisasjonen som følger med. sertifiseringsprosedyren i henhold til § 5 i denne forskriften.

Følgende dokumenter er vedlagt søknaden om sertifisering:

- spørreskjema for kandidater;

- en kopi av arbeidsboken og (eller) annet dokument som bekrefter arbeidsaktivitet;

- kopier av dokumenter om utdanning (hoved- og tilleggsdokumenter),

- kopier av dokumenter om videregående opplæring for de siste tre årene,

- en kopi av sertifiseringsarket eller utdrag fra bestillingen basert på resultatene fra forrige sertifisering (hvis tilgjengelig);

(Beststreken ble i tillegg inkludert etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 21. februar 2018 N 52)

Kopi av dokumenter attesteres av kandidatens arbeidsgiver. Hvis kandidaten er midlertidig arbeidsledig, bekreftes kopier av dokumenter av organisasjonen som følger med sertifiseringsprosedyren.

3.2. Organisasjonen som følger med sertifiseringsprosedyren, senest 10 virkedager fra datoen for mottak av søknaden, gjennomfører en teknisk undersøkelse av dokumentene vedlagt søknaden.

3.3. Basert på resultatene av en teknisk undersøkelse av dokumenter, nektes kandidaten sertifiseringsprosedyren hvis følgende avsløres:

- grunner som hindrer deg i å delta i undervisningsaktiviteter, og restriksjoner på å delta i arbeidsaktiviteter innen utdanningsfeltet,

- oppsigelse av arbeidsavtalen i henhold til artikkel 81, paragraf 3, , , , -11 i den russiske føderasjonens arbeidskode.
(Beststrek som endret, satt i kraft 1. januar 2017 etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 26. desember 2016 N 1204.

3.4. Sertifiseringskommisjonen gir adgang til sertifiseringskandidater som ikke har spesiell opplæring gitt av kravene i EKS og (eller) profesjonell standard, men som har tilstrekkelig praktisk erfaring i utdanningssystemet til Moskva by og faglig kompetanse. I dette tilfellet må kandidatene sende inn en anmeldelse fra arbeidsgiveren som inneholder en vurdering av deres profesjonelle aktiviteter, under hensyntagen til dens effektivitet og betydning for utviklingen av utdanningsorganisasjonen.

3.5. Kandidaten må melde seg på test innen 45 virkedager fra søknadsdato.

Kandidaten har etter søknad rett til to prøveforsøk.

Hvis kandidaten ikke har registrert seg for testing innen 45 virkedager fra datoen for innsending av søknaden, er det nødvendig å sende inn søknaden på nytt for å gjenoppta sertifiseringsprosedyren.

3.6. Testing utføres i fem moduler: «Human Resources Management», «Resource Management», «Process Management», «Results Management», «Information Management».

Testresultatet anses som positivt hvis den generelle kvaliteten på testen er minst 70 % og for hver av modulene minst 50 %.

Hvis testresultatene er mindre enn 70 % av den generelle kvaliteten på testen og (eller) mindre enn 50 % i en av modulene, avsluttes sertifiseringsprosedyren for denne kandidaten, og sertifiseringskommisjonen vurderer ikke hans kandidatur kl. møtet.

Kandidater som har anbefalinger fra ansvarlige for gjennomføring av byprosjekter er fritatt fra å bestå første sertifiseringsstadium - kvalifikasjonsprøver i form av testing.
(Avsnittet ble i tillegg inkludert etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 21. februar 2018 N 52)

3.6.1. Testresultatet er gyldig i ett år fra bestått dato.
(Klausul 3.6.1 som endret, satt i kraft 1. januar 2017 etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 26. desember 2016 N 1204.

3.6.2. En kandidat som har bestått testen og er anerkjent av sertifiseringskommisjonen som uegnet for stillingen som leder har rett til å søke om et nytt intervju med sertifiseringskommisjonen, men ikke mer enn tre ganger i løpet av testens gyldighetsperiode resultat.
(Klausul 3.6.2 som endret, satt i kraft 1. januar 2017 etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 26. desember 2016 N 1204.

3.6.3. Klausulen ble ugyldig 1. januar 2017 - ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 26. desember 2016 N 1204.

3.7. For å utføre sertifisering av en kandidat genereres et attestasjonssertifikat i form av et elektronisk dokument, som inkluderer:

- informasjon hentet fra dokumenter levert av kandidaten;

- testresultater;

- anbefalinger fra de ansvarlige for gjennomføringen av byprosjekter (hvis noen).
(Beststreken ble i tillegg inkludert etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 21. februar 2018 N 52)

Kandidaten må gjøre seg kjent med sertifiseringsbeviset senest 3 virkedager før møtet i Attestasjonskommisjonen.

3.8. Kandidaten er personlig til stede på møtet i Attestasjonskommisjonen. Dersom en kandidat ikke er til stede på møtet, vil hans kandidatur ikke bli vurdert.

3.9. Sertifiseringskommisjonen gjennomgår sertifiseringssertifikatet, gjennomfører et intervju med kandidaten og tar en av følgende avgjørelser:

- tilsvarer stillingen som leder av en utdanningsorganisasjon for en periode på 5 år;

- tilsvarer stillingen som leder av en utdanningsorganisasjon for en periode på 3 år;
etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 15. juni 2017 N 405.

Tilsvarer stillingen som leder for en utdanningsorganisasjon for en periode på 3 år, med hensyn til anbefalinger;
(Beststrek som endret, satt i kraft etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 15. juni 2017 N 405.

Tilsvarer ikke stillingen som leder for en utdanningsorganisasjon.

3.9.1. Kandidater som mer enn 80% av medlemmene av attestasjonskommisjonen stemte positivt for, er inkludert på listene over ledelsesreserven til Moskva utdanningsdepartement.
(Klausul 3.9.1 ble i tillegg inkludert etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 6. desember 2017 N 1155)

3.10. Kandidatens sertifiseringsresultater er gyldige i 3 år.
(Avsnitt som endret, satt i kraft etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 15. juni 2017 N 405.

Gyldighetsperioden for kandidatens sertifiseringsresultater er 5 år ved sertifisering av statlige tjenestemenn:

- utføre funksjonene til nestledere for avdelingen;

- utføre funksjonene til avdelingsledere ved Moskva utdanningsdepartement;

- utføre funksjonene til rådgivere til inspeksjonsavdelingen i administrative distrikter ved Department of State Supervision and Control in the Field of Education of Department, som tidligere ble sertifisert for overholdelse av stillingen til lederen av en utdanningsorganisasjon som er underlagt avdelingen , og som har oppfylt alle anbefalingene gitt til dem ved avgjørelse fra sertifiseringskommisjonen;

- overført til arbeid i instituttstrukturen fra stillingen som leder for en utdanningsorganisasjon underlagt instituttet.
etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 26. desember 2016 N 1204.

For nåværende nestledere for skoler inkludert i TOP-300 er sertifisering tillatt for en periode på 5 år, dersom nestleder har jobbet i denne organisasjonen i minst to år, tidligere har vært sertifisert for stillingen som leder for en utdanning organisasjon som er underlagt avdelingen, og har fulgt alle anbefalingene gitt ham ved avgjørelse fra attestasjonskommisjonen.

4. Driftsprosedyre for sertifiseringskommisjonen

4.1. Den personlige sammensetningen av sertifiseringskommisjonene og deres nummer godkjennes etter ordre fra avdelingen.

Kommisjonen inkluderer representanter for avdelingen, styreleder eller nestleder i Moskva-byorganisasjonen til fagforeningen for arbeidere for offentlig utdanning og vitenskap i Den russiske føderasjonen, organisasjoner underordnet avdelingen, offentlige personer, representanter for høyere utdanning, offentlige organisasjoner , samt styreledere for interdistriktsstyrer for utdanningsorganisasjoner og rådgivere til inspeksjonsavdelingens administrative distrikter ved Department of State Supervision and Control in Education i Moskva Department of Education.
(Avsnitt som endret, satt i kraft etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 21. april 2017 N 172.

4.2. Sertifiseringskommisjonen inkluderer:

- Formann;

- nestledere;

- Sjefssekretær;

- medlemmer av attestasjonskommisjonen.

4.3. Formann:

- utfører generell styring av aktivitetene til sertifiseringskommisjonen;

- leder møter i sertifiseringskommisjonen;

- danner avgjørelser fra attestasjonskommisjonen;

- utøver generell kontroll over gjennomføringen av vedtak fattet av sertifiseringskommisjonen.

4.4. Nestlederen, i lederens fravær og (eller) på hans vegne, leder møtene i attestasjonskommisjonen og utfører formannens oppgaver.

I tilfelle av midlertidig fravær av lederen av sertifiseringskommisjonen og hans stedfortreder, utføres oppgavene til lederen av sertifiseringskommisjonen av lederen eller nestlederen i sertifiseringskommisjonen med en annen sammensetning godkjent etter ordre fra avdelingen.

Hvis det er umulig å delta på et møte i sertifiseringskommisjonen, har leder, nestleder og eksekutivsekretær rett til å overlate utførelsen av sine fullmakter til en representant for et annet medlem av sertifiseringskommisjonen på grunnlag av en fullmakt. Hvis styrelederen for Moskva-byorganisasjonen for fagforeninger av offentlige utdanningsarbeidere i den russiske føderasjonen er fraværende av en god grunn, kan han erstattes av en person med en passende utført fullmakt fra Moskva byorganisasjon for fagforeninger av offentlige. utdanningsarbeidere i den russiske føderasjonen.
(Avsnittet ble i tillegg inkludert fra 1. januar 2017 etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 26. desember 2016 N 1204)

4.5. Sjefssekretær:

- sikrer behandling av søknader om sertifisering og andre dokumenter levert av de sertifiserte;

- gir organisatorisk forberedelse til møter i sertifiseringskommisjonen;

- informerer medlemmer av sertifiseringskommisjonen og ledere og kandidater som sertifiseres (heretter referert til som de som blir sertifisert) om sted, dato og klokkeslett for møtet;

- danner agendaen for møter, oppsummerer sertifiseringssertifikater og sender dem til attestasjonskommisjonen;

- fører referater fra møter i sertifiseringskommisjonen;

- utarbeider utkast til bestillinger basert på resultatene av sertifiseringen;

- utarbeider utdrag fra bestillinger for hver sertifisert person for oversendelse til arbeidsgiver eller sertifiserte personer.

4.6. Medlemmer av attestasjonskommisjonen deltar personlig i møter i attestasjonskommisjonen.

4.7. Lederen av det interdistriktsstyre for utdanningsorganisasjoner er invitert til et møte i sertifiseringskommisjonen og deltar i avstemningen bare når de vurderer spørsmål om sertifisering av ledere for utdanningsorganisasjoner som ligger på rådets territorium.

Rådgiveren til avdelingen for inspeksjon av administrative distrikter ved Department of State Supervision and Control in Education ved Department of Education i byen Moskva er invitert til et møte i sertifiseringskommisjonen og deltar kun i avstemningen når de vurderer spørsmål om sertifisering av ledere for utdanningsorganisasjoner i det administrative distriktet han fører tilsyn med.
(Avsnittet ble i tillegg inkludert etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 21. april 2017 N 172)

4.8. Et møte i attestasjonskommisjonen anses som gyldig dersom minst halvparten av dens samlede medlemstall er til stede.

4.9. Attestasjonskommisjonens vedtak fattes med alminnelig stemmeflertall – mer enn 50 prosent av stemmene til hele attestasjonskommisjonens sammensetning tilstede på møtet, gjennom hemmelig elektronisk avstemning.
(Avsnitt som endret, satt i kraft 1. januar 2017 etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 26. desember 2016 N 1204.

Under møtet gjør den som sertifiseres seg kjent med stemmeresultatene, som vises på den elektroniske resultattavlen.

Avgjørelsen til sertifiseringskommisjonen kommuniseres til den sertifiserte personen umiddelbart etter at stemmeresultatene er vist på den elektroniske resultattavlen.

Ved sertifisering deltar ikke den sertifiserte lederen, som er medlem av sertifiseringskommisjonen, i avstemningen om sitt kandidatur.

4.10. Attestasjonskommisjonens vedtak dokumenteres i en protokoll, som undertegnes av leder, nestledere, eksekutivsekretær og medlemmer av Attestasjonskommisjonen som deltok i avstemningen.

4.11. Sertifiseringskommisjonens beslutning om resultatene av sertifiseringen godkjennes etter ordre fra avdelingen.

4.12. Utdrag fra bestillingen basert på sertifiseringsresultatene overleveres den sertifiserte mot underskrift.

4.12.1. Et utdrag fra bestillingen basert på resultatene av lederens sertifisering lagres i hans personlige fil.

4.12.2. Ved utarbeidelse av en arbeidskontrakt med en sertifisert kandidat lagres et utdrag fra bestillingen i hans personlige mappe.

4.13. Tvister angående brudd på prosedyren for sertifisering av ledere og kandidater etablert av forskriften vurderes i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

4.14. Personen som sertifiseres har rett til å klage på brudd på sertifiseringsprosedyren fastsatt i forskriften.

Appeller angående innhold og struktur av testoppgaver og intervjuer med medlemmer av sertifiseringskommisjonen vil ikke bli akseptert.

4.15. Klagen sendes i form av et elektronisk dokument innen tre virkedager etter at sertifiseringsprosedyren er fullført til organisasjonen som følger med sertifiseringsprosedyren, og behandles av klagekommisjonen innen syv virkedager fra datoen for mottak.

4.16. Sammensetningen av ankekommisjonen godkjennes etter ordre fra departementet.

4.17. Klageutvalget organiserer en gjennomgang av opplysningene som er presentert i klagen og fatter ett av vedtakene:

- om tilfredsstillelse av klagen;

- avvisning av anken.

4.18. Klagenemndas avgjørelse dokumenteres i en protokoll. Personen som attesteres informeres om ankekommisjonens avgjørelse innen to virkedager på den e-postadressen han har oppgitt.

5. Organisatorisk, metodisk, informasjons- og teknisk støtte for sertifisering

5.1. Organisatorisk, metodisk, informasjon og teknisk støtte for sertifiseringsprosedyren er gitt av den statlige autonome utdanningsinstitusjonen for høyere utdanning i Moskva "Moscow Institute of Open Education" (heretter referert til som Moscow Institute of Open Education).

5.2. Moskva-instituttet for åpen utdanning:

- aksepterer og registrerer søknader om sertifisering fra ledere og kandidater i form av elektroniske dokumenter ved bruk av offentlig informasjon og telekommunikasjonsnettverk, inkludert bruk av Internett;

- organiserer mottak av dokumenter og materialer som er nødvendige for arbeidet til sertifiseringskommisjonen;

- utvikler former for søknader om sertifisering, sertifiseringssertifikater, kandidatspørreskjemaer og koordinerer dem med sertifiseringskommisjonen, og sørger også for deres plassering i det offentlige domene;

- gjennomfører teknisk undersøkelse av dokumenter som er sendt inn for sertifisering;

- oppretter testplaner og gjør dem oppmerksomme på de som blir sertifisert;

- sikrer testing;

- organiserer informasjon, analytisk, organisatorisk og teknisk støtte for arbeidet til sertifiseringskommisjonen;

- utvikler spørsmål og oppgaver for testing med involvering av spesialister (om nødvendig);

- gjennomfører testing av testoppgaver av medlemmer av sertifiseringskommisjonen;

- utvikler metodiske anbefalinger for organisering av sertifiseringsprosedyren;

- gir psykologisk støtte til de som blir sertifisert;

- sikrer utvikling og drift av en elektronisk ressurs for å støtte sertifiseringen av kandidater og ledere;

- opprettholder en database og et arkiv over ledere og kandidater som har bestått sertifiseringsprosedyren;

- sender inn rapporteringsdokumentasjon om resultatene av sertifiseringen på forespørsel fra avdelingen.

Applikasjon. Skjema for forespørsel om informasjon

applikasjon


Spørsmål	Spørreresultat	Moduler for testing	Informasjonsleverandør

Tilgjengelighet av usertifiserte nestledere:
Om spørsmål om å sikre kvaliteten på utdanning og		Prosessledelse	Human Resources Development Department
gjennomføring av utdanningsprosessen		Resultatstyring	utdanningssystemene
Om ressursforvaltning og finansiell og økonomisk virksomhet		Ressursforvaltning
Instruksjoner mottatt som følge av inspeksjoner fra regulatoriske myndigheter		Ressursforvaltning	SFC, Institutt for statlig tilsyn og kontroll i utdanning, Institutt for økonomisk analyse, Kontraktstjeneste
Klage til instituttet fra emner i utdanningsprosessen (rimelig negativ)		HR ledelse	avdeling for arbeid med innbyggerklager
Tilstedeværelse av brudd på regelverket for informasjonsgivning		Informasjonshåndtering	koordinerings- og planavdelingen,
Mangel på informasjon om aktivitetene til utdanningsorganisasjonen i mediekilder tatt i betraktning av avdelingens pressetjeneste		Informasjonshåndtering	utviklingsavdelingen for informasjonsteknologi, avdeling for utvikling av stats-
Tilstedeværelsen av bekreftede negative anmeldelser om aktivitetene til utdanningsorganisasjonen i mediekilder registrert av avdelingens pressetjeneste		Informasjonshåndtering	offentlig administrasjon og PR
Tilgjengelighet av disiplinære sanksjoner		HR ledelse Ressursforvaltning Prosessledelse Resultatstyring Informasjonshåndtering	Avdeling for koordinering og planlegging

"Ved godkjenning av forskriften om prosedyren for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underordnet Utdanningsdepartementet i byen Moskva"

I samsvar med føderal lov av 29. desember 2012 nr. 273-FZ "On Education in the Russian Federation", forskrifter om utdanningsavdelingen i byen Moskva, godkjent ved dekret fra Moskva-regjeringen av 27. september 2011 nr. 447-PP

Jeg bestiller:

1. Godkjenn forskriften om prosedyren for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underordnet Utdanningsdepartementet i byen Moskva (vedlegg).

2. Slik gjenkjenner du som ugyldig:

2.1. Ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 23. september 2013 nr. 602 "Om godkjenning av forskriften om prosedyren for sertifisering av ledere for statlige utdanningsorganisasjoner underordnet Moskva utdanningsdepartement."

2.2. Ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 27. desember. nr. 932 "Om endringer i ordren fra Moskvas utdanningsdepartement datert 23. september 2013 nr. 602."

2.3. Ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 19. mars. nr. 219 "Om endringer i ordren fra Moskva utdanningsdepartement datert 23. september 2013 nr. 602."

2.4. Ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 25. september 2014 nr. 775 "Om endringer i ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 23. september 2013 nr. 602."

2.5. Ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 11. desember 2014 nr. 907 "Om endringer i ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 23. september 2013 nr. 602."

3. Jeg forbeholder meg kontrollen over utførelsen av ordren.

Leder for utdanningsdepartementet i Moskva

I.I. Kalina

Vedlegg til bestillingen

Utdanningsdepartementet i Moskva by

datert 30. april 2015 nr. 201

POSISJON

om prosedyren for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underordnet Utdanningsdepartementet i byen Moskva

1. Generelle bestemmelser

1.1. Forskriften om prosedyren for gjennomføring av sertifisering av ledere og kandidater til stillingene som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underlagt Moskva utdanningsdepartement (heretter referert til som forskriften) bestemmer prosedyren for å gjennomføre obligatorisk sertifisering av ledere og kandidater for overholdelse av stillingen som leder for en statlig utdanningsorganisasjon underordnet Moskva utdanningsdepartement, implementerer utdanningsprogrammer for førskole, grunnskole, generell generell, videregående generell, videregående yrkesutdanning, grunnleggende yrkesopplæringsprogrammer, ekstra generelle utdanningsprogrammer, ytterligere profesjonelle programmer ( heretter kalt utdanningsorganisasjoner).

1.2. Følgende er underlagt sertifisering:

Leder for statlige utdanningsorganisasjoner (heretter - ledere);

Kandidater til stillinger som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner (heretter kalt kandidater).

1.3. Sertifisering av kandidater og ledere er obligatorisk.

1.3.1. Sertifisering av ledere utføres for å bekrefte at deres kvalifikasjonsnivå samsvarer med kravene til stillingen.

1.3.2. Sertifisering av kandidater utføres for å etablere samsvar med deres kvalifikasjonsnivå med kravene som er nødvendige for å utføre jobboppgavene til lederen av en utdanningsorganisasjon.

1.4. Hovedmålene med sertifisering er:

Bestemme kunnskapsnivået om lovverk, forskrifter, forskrifter, instrukser og andre dokumenter som regulerer aktiviteter innen utdanningsfeltet;

Stimulering av målrettet, kontinuerlig forbedring av kvalifikasjoner, personlig faglig vekst, bruk av effektive, moderne ledelsesteknologier, metoder og midler;

Forbedre effektiviteten og kvaliteten på ledelsesaktiviteter;

Identifisering av prospekter for bruk av potensielle evner til ledere og kandidater.

1.5. Hovedprinsippene for sertifisering er åpenhet, åpenhet og kollegialitet.

1.6. Sertifisering av ledere og kandidater utføres av en sertifiseringskommisjon opprettet av Moskva utdanningsdepartement (heretter referert til som sertifiseringskommisjonen).

2. Prosedyre for sertifisering av ledere

2.1. Neste sertifisering av leder gjennomføres en gang hvert femte år basert på søknad.

2.2. I løpet av intersertifiseringsperioden kan en ekstraordinær sertifisering av lederen utføres:

Ved avgjørelse fra Moskva utdanningsdepartement (heretter referert til som avdelingen), på grunn av lave ytelsesindikatorer for utdanningsorganisasjonen, i nærvær av berettigede klager, basert på resultatene av inspeksjoner, som et resultat av at brudd ble identifisert, etc.;

Etter personlig avgjørelse fra lederen av utdanningsorganisasjonen.

Basert på resultatene av den ekstraordinære sertifiseringen etableres en ny gyldighetsperiode for sertifiseringsresultatene. Gyldigheten til tidligere etablerte sertifiseringsresultater avsluttes.

En leder sendt for ekstraordinær sertifisering sender en søknad til sertifiseringskommisjonen senest fem virkedager etter mottatt melding om sertifisering. I søknaden om ekstraordinær sertifisering angir lederen datoen for bestått kvalifikasjonstestene, som ikke bør overstige 30 kalenderdager fra datoen for mottak av meldingen om sertifisering.

Kopier av dokumenter er vedlagt søknaden om sertifisering: om utdanning (grunnleggende og tillegg), om videregående opplæring, et attestasjonsark eller et utdrag fra bestillingen om resultatene av forrige sertifisering (hvis tilgjengelig).

2.4. Organisasjonen som følger med sertifiseringsprosedyren, senest fem virkedager fra datoen for mottak av søknaden, gjennomfører en teknisk undersøkelse av dokumentene vedlagt søknaden.

2.5. Varigheten av sertifiseringsprosedyren må ikke være mindre enn én og ikke mer enn fire måneder fra datoen for mottak av søknaden til avgjørelsen er tatt av sertifiseringskommisjonen.

Sertifiseringsprosedyren kan etter skriftlig anmodning fra leder som sertifiseres, dersom det foreligger gode grunner, forlenges, men ikke mer enn en måned.

2.6. Lederen plikter, senest 30 kalenderdager fra dato for innlevering av søknaden, å melde seg på og bestå kvalifikasjonsprøver i form av testing ved bruk av et automatisert system (heretter kalt testing).

Testing utføres i fem moduler:

Invariant del: "Statens politikk på utdanningsfeltet", "Legal basis of management",

Variabel del: "Finansielt og økonomisk grunnlag for ledelse", "Forretningsadministrasjon", "Utdanningsteknologi", "Funksjonelt ansvar i det administrative teamet 00", "Sikre sikkerheten til utdanningsprosessen", "Organisering av utdanningsprosessen", "Bruk av informasjonssystemer i ledelsen av utdanningsorganisasjoner", "Organisering av finansielle og økonomiske aktiviteter i en utdanningsorganisasjon".

Antall variable moduler er ikke konstant.

Valg av variabel del av testing gjennomføres ved innsending av søknad om sertifisering.

2.7. Testing anses som fullført hvis den generelle kvaliteten på testen er minst 70 % og for hver av modulene minst 50 %.

Under sertifiseringsprosessen har lederen rett til å bli testet ikke mer enn to ganger. Lederen bruker begge testforsøkene innen 30 kalenderdager fra datoen for innsending av søknaden.

2.8. Hvis testresultatene er mindre enn 70 % av testens generelle kvalitet og (eller) mindre enn 50 % i en av modulene, avsluttes sertifiseringsprosedyren for denne lederen, og sertifiseringskommisjonen vurderer ikke hans kandidatur kl. møtet.

2.9. Funksjoner ved testing:

2.9.1. Ledere for utdanningsorganisasjoner som tok de første 300 plassene i rangeringen av statlige utdanningsorganisasjoner som viste høye utdanningsresultater basert på resultatene fra studieåret før sertifiseringen:

De er unntatt fra testing dersom utdanningsorganisasjonen er rangert fra 1. til 20. plass;

De testes i modulen "Statlig politikk på utdanningsfeltet" hvis utdanningsorganisasjonen er i rangeringen fra 21 til 70 plasser;

De testes i modulene "Statlig politikk på utdanningsområdet" og "Legal grunnlag for ledelse", hvis utdanningsorganisasjonen er i rangeringen fra 71 til 170 plasser;

De testes i modulene «Statlig politikk på utdanningsfeltet», «Ledelsens juridiske grunnlag» og i en av de variable modulene, hvis utdanningsorganisasjonen er i rangeringen fra 171 til 300 plasser.

2.9.2. En leder som gjennomgår ekstraordinær sertifisering etter vedtak fra avdelingen, testes i alle moduler i henhold til punkt 2.6. i denne forordningen.

2.9.3. En leder som gjennomgår ekstraordinær sertifisering på eget initiativ, testes i henhold til punkt 2.9.1.

2.10. For å utføre sertifisering av en leder, genereres et attestasjonssertifikat i form av et elektronisk dokument, som inkluderer:

Informasjon hentet fra informasjons- og analytiske systemer fra Moskva utdanningsdepartement; testresultater;

Informasjon gitt av lederen; forslag fra avdelingen og leder av tverrdistriktsstyret om perioden leder kan sertifiseres for.

Lederen skal gjøre seg kjent med sertifiseringsbeviset senest fem virkedager før møtet i sertifiseringskommisjonen.

2.11. Lederen er personlig til stede på møtet i sertifiseringskommisjonen. Dersom det er umulig å delta på møte, skal leder melde dette til ekspedisjonssekretær senest to virkedager før fastsatt dato.

Før intervjuet er lederen forpliktet til å informere medlemmene av kommisjonen muntlig om tilstedeværelse eller fravær av tilleggsinformasjon om prosedyren for gjennomføring av sertifiseringen.

2.12. Sertifiseringskommisjonen gjennomgår sertifiseringssertifikatet, gjennomfører et intervju med direktøren, hører fra lederen av det relevante interdistriktsstyret, rådgiveren til inspeksjonsavdelingen for administrative distrikter ved Department of State Supervision and Control in Education i Moskva-avdelingen of Education og tar en av følgende avgjørelser:

Tilsvarer stillingen til lederen for utdanningsorganisasjonen;

Tilsvarer stillingen til lederen for utdanningsorganisasjonen, tatt i betraktning anbefalingene;

Tilsvarer ikke stillingen som leder for en utdanningsorganisasjon.

2.13. Lederen er sertifisert for en periode på inntil 5 år. Hvis sertifiseringskommisjonen under sertifiseringen av en leder kommer med anbefalinger, er gyldighetsperioden for sertifiseringsresultatene to år.

3. Prosedyre for sertifisering av kandidater

Følgende dokumenter er vedlagt søknaden om sertifisering:

Kandidatprofil;

En kopi av arbeidsboken og (eller) annet dokument som bekrefter arbeidsaktivitet;

Kopier av dokumenter om utdanning og avansert opplæring; en kopi av sertifiseringsarket eller utdrag fra bestillingen basert på resultatene fra forrige sertifisering (hvis tilgjengelig).

3.2. Organisasjonen som følger med sertifiseringsprosedyren, senest ti virkedager fra datoen for mottak av søknaden, gjennomfører en teknisk undersøkelse av dokumentene vedlagt søknaden.

3.3. En kandidat kan bli nektet sertifiseringsprosedyren hvis:

Grunner som hindrer engasjement i undervisningsaktiviteter og restriksjoner på sysselsetting innen utdanningsfeltet,

Oppsigelse av en arbeidskontrakt i henhold til artikkel 81, paragraf 3,5,8,9-11; under artikkel 278 klausul 2 i den russiske føderasjonens arbeidskode - innen to år fra oppsigelsesdatoen.

Mangel på spesialutdanning som kreves av EKS-kravene og manglende arbeidserfaring i lærerstillinger.

3.4. Sertifiseringskommisjonen har rett til å ta opp til sertifiseringskandidater som ikke har spesiell opplæring gitt av kravene i EKS og (eller) profesjonell standard, men som har tilstrekkelig praktisk erfaring i undervisningsaktiviteter i utdanningssystemet til byen Moskva. og faglig kompetanse. I dette tilfellet må kandidatene sende inn en anmeldelse fra arbeidsgiveren som inneholder en vurdering av deres profesjonelle aktiviteter, under hensyntagen til dens effektivitet og betydning for utviklingen av utdanningsorganisasjonen.

3.5. Kandidaten, innen 30 dager fra datoen for innlevering av søknaden, er pålagt å registrere seg i det elektroniske systemet som følger med sertifiseringsprosedyren for ledere og registrere seg for testing.

Testing utføres i henhold til pkt. 2.6 i denne forskriften.

Under sertifiseringen har kandidaten rett til å bli testet ikke mer enn to ganger i løpet av ett studieår.

Testresultatet anses som positivt hvis den generelle kvaliteten på testen er minst 70 % og for hver av modulene minst 50 %.

Hvis testresultatene er mindre enn 70 % av den generelle kvaliteten på testen og (eller) mindre enn 50 % i en av modulene, avsluttes sertifiseringsprosedyren for denne kandidaten, og sertifiseringskommisjonen vurderer ikke hans kandidatur kl. møtet.

3.6. For å utføre sertifisering av en kandidat genereres et attestasjonssertifikat i form av et elektronisk dokument, som inkluderer:

Informasjon innhentet fra dokumenter gitt av kandidaten;

Testresultater.

Formen for sertifiseringssertifikatet fastsettes av organisasjonen som følger med sertifiseringsprosedyren, etter avtale med avdelingen.

Kandidaten må gjøre seg kjent med sertifiseringsbeviset senest tre virkedager før møtet i Attestasjonskommisjonen.

3.6. Kandidaten er personlig til stede på møtet i Attestasjonskommisjonen. Dersom en kandidat ikke er til stede på møtet, vil hans kandidatur ikke bli vurdert.

3.7. Sertifiseringskommisjonen gjennomgår sertifiseringssertifikatet, gjennomfører et intervju med kandidaten og tar en av følgende avgjørelser:

Tilsvarer stillingen til lederen av en utdanningsorganisasjon;

Tilsvarer stillingen til lederen for en utdanningsorganisasjon, tatt i betraktning anbefalingene;

samsvarer ikke med stillingen til leder for en utdanningsorganisasjon.

3.8. Kandidatens sertifiseringsresultater er gyldige i to år.

Ved sertifisering av embetsmenn som er overført til å jobbe i strukturen til Utdanningsdepartementet i byen Moskva fra stillingen som leder for en utdanningsorganisasjon, er sertifisering tillatt i en periode på 5 år.

3.9. Usertifiserte kandidater har rett til å sende inn dokumenter på nytt for sertifisering tidligst ett år etter vedtak fra sertifiseringskommisjonen.

4. Driftsprosedyre for sertifiseringskommisjonen

4.1. Den personlige sammensetningen av sertifiseringskommisjonene og deres nummer er godkjent etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement.

Kommisjonen inkluderer representanter for Moskva utdanningsdepartement, styreleder eller nestleder for Moskva byorganisasjonen til fagforeningen for arbeidere innen offentlig utdanning og vitenskap i Den russiske føderasjonen, organisasjoner underordnet Moskva utdanningsdepartement, representanter for høyere fagpersoner utdanning, offentlige personer, samt ledere av interdistriktsstyrer for utdanningsorganisasjoner.

4.2. Sertifiseringskommisjonen inkluderer: Formann; nestledere; Sjefssekretær; medlemmer av attestasjonskommisjonen.

4.3. Formann:

Gir generell ledelse av aktivitetene til sertifiseringskommisjonen;

Leder møtene i sertifiseringskommisjonen; danner avgjørelser fra attestasjonskommisjonen; utøver generell kontroll over gjennomføringen av vedtak fattet av sertifiseringskommisjonen.

4.4. Nestlederen, i lederens fravær og på hans instruks, leder møter i sertifiseringskommisjonen og fungerer som leder.

4.5. Sjefssekretær:

Sikrer behandling av sertifiseringssøknader og andre dokumenter levert av de som er sertifisert;

Gir organisatorisk forberedelse til møter i attestasjonskommisjonen;

Informerer medlemmer av sertifiseringskommisjonen og ledere og kandidater som sertifiseres (heretter referert til som de som blir sertifisert) om sted, dato og klokkeslett for møtet;

Danner dagsorden for møter, oppsummerer sertifiseringssertifikater og sender dem til attestasjonskommisjonen;

Fører referater fra møter i sertifiseringskommisjonen; utarbeider utkast til bestillinger basert på sertifiseringsresultater;

Utarbeider utdrag fra bestillinger for hver sertifisert person for overføring til arbeidsgiver eller sertifiserte personer.

4.6. Medlemmer av attestasjonskommisjonen deltar personlig i møter i attestasjonskommisjonen.

4.8. Møter i sertifiseringskommisjonen holdes minst en gang annenhver måned.

4.9. Et møte i attestasjonskommisjonen anses som gyldig dersom minst 2/3 (to tredjedeler) av dens medlemmer er til stede.

4.10. Attestasjonskommisjonens avgjørelse treffes med alminnelig stemmeflertall av hele den tilstedeværende attestasjonskommisjonens sammensetning.

Ved sertifisering deltar ikke den sertifiserte lederen, som er medlem av sertifiseringskommisjonen, i avstemningen om sitt kandidatur.

4.11. Attestasjonskommisjonens vedtak dokumenteres i en protokoll, som undertegnes av leder, nestledere, eksekutivsekretær og medlemmer av Attestasjonskommisjonen som deltok i avstemningen.

4.12. Avgjørelsen fra sertifiseringskommisjonen om sertifiseringsresultatene er godkjent etter ordre fra Moskva utdanningsdepartement.

4.13. Et utdrag fra bestillingen basert på resultatene av lederens sertifisering lagres i lederens personlige fil.

Et utdrag fra bestillingen basert på kandidatens sertifiseringsresultater overleveres til kandidaten selv mot underskrift. Ved utarbeidelse av en arbeidskontrakt med en sertifisert kandidat lagres et utdrag fra bestillingen i hans personlige mappe.

4.14. Tvister angående sertifisering av ledere og kandidater vurderes på den måten som er fastsatt i lovgivningen i den russiske føderasjonen

5. Organisatorisk, metodisk, informasjons- og teknisk støtte for sertifisering

5.1. Organisatorisk, metodisk, informasjon og teknisk støtte for sertifiseringsprosedyren leveres av den statlige autonome utdanningsinstitusjonen for høyere profesjonsutdanning i Moskva "Moskva Institute of Open Education" (heretter referert til som Moskva-instituttet for åpen utdanning).

5.2. Moskva-instituttet for åpen utdanning:

Mottar og registrerer søknader om sertifisering fra ledere og kandidater i form av elektroniske dokumenter ved bruk av offentlig informasjon og telekommunikasjonsnettverk, inkludert bruk av Internett;

Organiserer mottak av dokumenter og materialer som er nødvendige for arbeidet til sertifiseringskommisjonen;

Utvikler søknadsskjemaer for sertifisering, sertifiseringssertifikater, kandidatspørreskjemaer og koordinerer dem med sertifiseringskommisjonen;

Utfører teknisk undersøkelse av dokumenter som er sendt inn for sertifisering;

Former testplaner og bringer dem til oppmerksomhet til de som blir sertifisert gjennom nettstedet til Moskva-instituttet for åpen utdanning;

Gir testing;

Organiserer informasjon, analytisk, organisatorisk og teknisk støtte for arbeidet til sertifiseringskommisjonen;

Utvikler spørsmål og oppgaver for testing med involvering av spesialister (om nødvendig);

Gir psykologisk støtte til de som blir sertifisert (om nødvendig);

Sikrer utvikling og drift av en elektronisk ressurs for å støtte sertifiseringen av kandidater og ledere;

Opprettholder en database og et arkiv over ledere og kandidater som har bestått sertifiseringsprosedyren;

Presenterer rapporteringsdokumentasjon basert på resultatene av sertifiseringen.

Endringer i dokumentet:

Dokumentet ble endret ved bestilling nr. 2865 datert 13. november 2015. Det er gjort endringer i klausul 4.4 og 4.9 i vedlegget til ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 30. april 2015 nr. 201 “Om godkjenning av forskriften om prosedyre for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger som statsoverhoder utdanningsorganisasjoner underlagt Moskva utdanningsdepartement." Bestillingsnummer 2865 nedlasting

Dokumentet ble endret ved bestilling nr. 2825 datert 22. oktober 2015. Det er gjort endringer i klausul 3.3 og 3.4 i vedlegget til ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 30. april 2015 nr. 201 “Om godkjenning av forskriften om prosedyre for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger som statsoverhoder utdanningsorganisasjoner underlagt Moskva utdanningsdepartement." Bestillingsnummer 2825 nedlasting

Dokumentet ble endret ved bestilling nr. 2014 datert 13. august 2015. Suspendert til 31. desember 2015 inklusive, virkningen av paragraf 3.9 i vedlegget til ordren fra Moskva Department of Education datert 30. april 2015 nr. 201 “Om godkjenning av forskriften om prosedyren for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger av ledere for statlige utdanningsorganisasjoner underordnet Moskva utdanningsdepartement” . Bestillingsnummer 2014 nedlasting. Dokumentet ble endret ved bestilling nr. 3551 datert 16. desember 2015 (last ned)

Dokumentet ble endret ved bestilling nr. 1291 datert 24. juli 2015. En endring ble gjort i ordren fra Moskva utdanningsdepartement datert 30. april 2015 nr. 201 “Ved godkjenning av forskriften om prosedyren for sertifisering av ledere og kandidater til stillinger som ledere av statlige utdanningsorganisasjoner underordnet Moskva-avdelingen for Utdanning." Vedlegget til pålegget er supplert med punkt 2.14. Bestillingsnummer 1291 nedlasting

Dokumentet ble endret ved bestilling nr. 293 av 06.09.2015. Suspensjonert til og med 31. august 2015, virkningen av paragraf 2.6 og 2.9.1 i vedlegget til ordre fra Moskva utdanningsdepartement datert 30. april 2015 nr. 201 “Om godkjenning av forskriften om prosedyren for sertifisering av ledere og kandidater til stillingen som ledere for statlige utdanningsorganisasjoner underordnet avdelingsutdanningen i byen Moskva". Bestillingsnummer 293 nedlasting

Dokumentet ble endret ved bestilling nr. 241 datert 26. mai 2015. Lagt til med klausul 1.7 i vedlegget til ordren fra Utdanningsdepartementet i byen Moskva datert 30. april 2015 nr. 201 “Om godkjenning av forskriften om prosedyren for sertifisering av ledere og kandidater til stillingen som statsoverhoder utdanningsorganisasjoner som er underlagt utdanningsdepartementet i byen Moskva." Pkt. 2.8 i vedlegget til pålegget er gitt i ny utgave.

Ordre fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 16. mars 2015 N 240
"Ved godkjenning av prosedyren og tidspunktet for sertifisering av kandidater til stillingen som leder og leder for en utdanningsorganisasjon under jurisdiksjonen til departementet for utdanning og vitenskap i Den russiske føderasjonen"

Med endringer og tillegg fra:

I samsvar med del 4 av artikkel 51 i den føderale loven av 29. desember 2012 N 273-FZ "On Education in the Russian Federation" (Samlet lovgivning i Den russiske føderasjonen, 2012, N 53, Art. 7598; 2013, N 19 , Art. 23, art. 4263, art Utdannings- og vitenskapsdepartementet i den russiske føderasjonen, godkjent ved dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen av 3. juni 2013 N 466 (Samlet lovgivning i den russiske føderasjonen, 2013, N 23, art. 2923; N 33, art. 4386 N 37, art 4702, art.

1. Godkjenn vedlagte prosedyre og vilkår for sertifisering av kandidater til stillingen som leder og leder for en utdanningsorganisasjon under jurisdiksjonen til departementet for utdanning og vitenskap i Den russiske føderasjonen.

2. Anerkjenne ordrene fra departementet for utdanning og vitenskap i Den russiske føderasjonen som ugyldige:

datert 17. november 2006 N 288 "Ved godkjenning av forskriften om sertifiseringskommisjonen til Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen" (registrert av Justisdepartementet i Den russiske føderasjonen 13. desember 2006, registrering N 8585) ;

datert 17. august 2010 N 861 "Om endringer i forskriften om sertifiseringskommisjonen til Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen, godkjent etter ordre fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 17. november 2006 N 288 (registrert av Justisdepartementet i Den russiske føderasjonen 9. september 2010, registrering N 18398);

datert 30. august 2012 N 675 "Om endringer i forskriften om sertifiseringskommisjonen til Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen, godkjent etter ordre fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 17. november 2006 N 288 (registrert av Justisdepartementet i Den russiske føderasjonen 14. september 2012, registrering N 25470);

datert 11. januar 2013 N 3 «Om endringer i forskriften om sertifiseringskommisjonen til Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen, godkjent etter ordre fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 17. november 2006 N 288 (registrert av Justisdepartementet i Den russiske føderasjonen 19. april 2013 ., registrering N 28241).

Registrering N 37148

Kandidater til stillingen som leder for en statlig eller kommunal utdanningsorganisasjon og dens leder (med unntak av ledere for føderale universiteter og ledere for utdanningsorganisasjoner, i tilfeller etablert av føderale lover) gjennomgår obligatorisk sertifisering.

Dette betyr at sertifiseringen av kandidater til stillingen som leder for en utdanningsorganisasjon er en lovgivningsmessig nødvendighet, prosedyren og tidspunktet for denne er etablert av grunnleggeren av denne utdanningsorganisasjonen.

Men når det gjelder nåværende ledere, inneholder loven, i motsetning til sertifiseringen av lærere, ingen instruksjoner om frekvensen av deres sertifisering, men registrerer bare selve sertifiseringen, prosedyren og tidspunktet for dette er etablert av grunnleggerne av disse. utdanningsorganisasjoner.

I samsvar med loven har grunnleggeren rett til å etablere ikke bare en hvilken som helst prosedyre for å utføre sertifisering av lederen, men også hvilken som helst frekvens.

Spesielt har grunnleggeren rett til å fullstendig utelukke den periodiske gjennomføringen av vanlig sertifisering, mens han opprettholder forpliktelsen til å utføre en ekstraordinær.

Årsakene til implementeringen kan være:

— gjentatte brudd fra lederen av gjeldende lovgivning, bekreftet av dokumenter;

— gjentatte brudd fra lederen av hans stillingsbeskrivelse, dokumentert;

I praksis, som en analyse av regelverk på regionalt og kommunalt nivå viser, i de aller fleste tilfeller, setter gründerne for ledere hvor ofte de skal gjennomgå regelmessig sertifisering for etterlevelse av stillingen en gang hvert femte år (det er også de som redusere denne perioden til tre år). La oss prøve å finne ut hvor tilrådelig det er å utføre periodisk (vanlig) sertifisering av nåværende ledere.

For tiden er det en tendens til å inngå tidsbegrensede arbeidsavtaler med ledere for en periode på inntil fem år. Grunnlaget for dette er del 2 av art. 59 i den russiske føderasjonens arbeidskode.

Samtidig betyr selve det å fornye kontrakten med lederen for neste periode at aktivitetene til en slik leder er helt tilfredsstillende for grunnleggeren. Med andre ord tilsvarer lederen som kontrakten ble fornyet med stillingen fra grunnleggerens synspunkt.

Men hvorfor trenger vi periodisk sertifisering av ledere? Tross alt, hvis grunnleggeren har rimelig tvil om lederens egnethet for stillingen, starter han en ekstraordinær sertifisering på den måten og innenfor tidsrammen som er fastsatt av ham.

Med denne tilnærmingen til organisering av sertifiseringsprosedyren, vil grunnleggeren måtte organisere og gjennomføre sertifisering av kun kandidater til stillingen som leder og uplanlagt sertifisering av nåværende ledere (s. Et eksempel på Forskrift om sertifisering av kandidater til stillinger og ledere for utdanningsorganisasjoner er gitt i vedlegg 1 til artikkelen).

Når det gjelder bruk av motivasjonspotensialet til sertifiseringsprosedyren for å stimulere ledernes faglige vekst, kan den implementeres i form av frivillig sertifisering for overholdelse av regionale (kommunale) kvalifikasjonsnivåer.

Slike nivåer kan formuleres basert på ytelseskriterier i sammenheng med overgangen til en effektiv kontrakt, men det er som sagt en annen historie.

Vedlegg 1. Forskrift om sertifisering av kandidater til stillinger og ledere av utdanningsorganisasjoner

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne forskriften er utviklet i samsvar med del 4 av art. 51 i den føderale loven "Om utdanning i den russiske føderasjonen".

1.2. Denne forskriften bestemmer prosedyren og tidspunktet for sertifisering av kandidater til stillinger og ledere for utdanningsorganisasjoner.

Med henblikk på anvendelsen av denne forskriften inkluderer stillingene som ledere for utdanningsorganisasjoner stillinger klassifisert som "ledere" av nomenklaturen for stillinger for lærere i organisasjoner som er engasjert i utdanningsaktiviteter, stillinger som ledere for utdanningsorganisasjoner (Resolusjon fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 8. august 2013 nr. 678).

1.3. Sertifisering utføres på grunnlag av en objektiv vurdering av den faglige aktiviteten til ledere og søkere til stillingen for å avgjøre deres egnethet for stillingen som "leder for en utdanningsorganisasjon."

1.4. Hovedprinsippene for sertifisering er: kollegialitet, åpenhet, åpenhet, objektivitet og ikke-diskriminering.

1.5. Kandidater til stillingen som leder for en utdanningsorganisasjon er underlagt obligatorisk sertifisering før tilsetting i stillingen.

1.6. Ledere for utdanningsorganisasjoner gjennomgår obligatorisk (ekstraordinær) sertifisering når:

— gjentatte brudd på gjeldende lovgivning av dem, bekreftet av dokumenter;

— gjentatte brudd på deres stillingsbeskrivelser, bekreftet av dokumenter;

- negativ dynamikk i resultatene til studenter som mestrer de implementerte utdanningsprogrammene sammenlignet med tidligere perioder, bekreftet av dokumenter;

— berettigede, bekreftede klager fra studenter (deres juridiske representanter) om de lave ytelsesindikatorene til utdanningsorganisasjonen.

2. Sertifiseringskommisjon

2.1. Sertifisering av kandidater til stillinger og ledere for utdanningsorganisasjoner utføres av en attestasjonskommisjon bestående av: leder, nestleder, sekretær og medlemmer av kommisjonen dannet av et lokalt myndighetsorgan (autorisert myndighetsorgan for en konstituerende enhet i Den russiske føderasjonen) .

2.2. Leder av sertifiseringskommisjonen er leder (person autorisert av ham) for det kommunale (regionale) organet som utøver ledelsen på utdanningsfeltet.

2.3. Sertifiseringskommisjonen inkluderer ansatte i det kommunale (regionale) organet som utøver ledelse innen utdanningsfeltet, en representant for den kommunale (regionale) organisasjonen til fagforeningen for arbeidere for offentlig utdanning og vitenskap i Den russiske føderasjonen, ledere for utdanningsorganisasjoner, samt representanter for vitenskapelige, utdannings- og andre organisasjoner invitert av lederen av sertifiseringskommisjonen som uavhengige eksperter. Sammensetningen av kommisjonen godkjennes årlig av en administrativ handling fra et lokalt myndighetsorgan (et autorisert statsmaktorgan for en konstituerende enhet i Den russiske føderasjonen) etter forslag fra kommisjonens leder. Alle medlemmer av kommisjonen har like rettigheter når de fatter beslutninger.

2.4. Sammensetningen av sertifiseringskommisjonen er utformet på en slik måte at den utelukker muligheten for en interessekonflikt som kan påvirke beslutningene den tar.

2.5. Dersom det er en direkte eller indirekte personlig interesse hos et medlem av sertifiseringskommisjonen, som kan føre til interessekonflikt ved sertifisering av en bestemt person som sertifiseres, plikter han å erklære dette før møtet starter. I dette tilfellet er han ikke med på å ta en avgjørelse om at en bestemt person skal sertifiseres.

2.6. Lederen av sertifiseringskommisjonen styrer dens virksomhet. Under hans midlertidige fravær styrer hans stedfortreder kommisjonens aktiviteter.

2.7. For å sikre arbeidet til sertifiseringskommisjonen utnevnes dens sekretær.

2.8. Møteplanen for sertifiseringskommisjonen for hvert kvartal godkjennes av lederen av sertifiseringskommisjonen.

2.9. Et møte i sertifiseringskommisjonen anses som gyldig hvis minst to tredjedeler av vaktlisten er tilstede.

2.10. Sertifiseringskommisjonens avgjørelse treffes med alminnelig flertall av stemmene. Ved stemmelikhet treffes avgjørelsen til fordel for den som sertifiseres. Vedtaket trer i kraft fra den dagen det treffes.

2.11. Varigheten av sertifiseringen av en bestemt sertifisert person kan ikke overstige 30 kalenderdager.

2.12. Hvis personen som sertifiseres ikke er kvalifisert for stillingen som "leder for en utdanningsorganisasjon", kan arbeidskontrakten med ham avsluttes i samsvar med klausul 13 i del 1 av artikkel 81 i den russiske føderasjonens arbeidskode. begrunnelsen i arbeidsavtalen.

Oppsigelse av en arbeidskontrakt med lederen av en organisasjon på dette grunnlaget er mulig hvis et slikt grunnlag for å si opp arbeidsavtalen er gitt i den, hvis ikke, bør arbeidskontrakten avsluttes i samsvar med del 2 i artikkel 278 av den russiske føderasjonens arbeidskode.

3. Sertifisering av kandidater til stillingen som leder for en utdanningsorganisasjon

3.1. Grunnlaget for å utføre sertifisering av kandidater for å bestemme deres egnethet for stillingen som "leder for en utdanningsorganisasjon" kan være:

— representasjon av lederen for det kommunale (regionale) organet som utøver ledelse på utdanningsområdet;

— representasjon av det kollegiale styringsorganet til utdanningsorganisasjonen;

- uttalelse fra kandidaten.

3.2. Innleveringen til sertifiseringskommisjonen må inneholde følgende informasjon om kandidaten:

- Fullt navn;

— informasjon om avansert opplæring (omskolering) (med vedlagte kopier av relevante dokumenter);

— motivert, omfattende og objektiv vurdering av faglige, forretningsmessige kvaliteter, resultater av faglige aktiviteter basert på den profesjonelle standarden (kvalifikasjonsegenskaper) «Leder for en utdanningsorganisasjon».

3.3. Kandidatens søknad må inneholde følgende opplysninger om ham:

- Fullt navn;

— arbeidssted og stilling;

— tilstedeværelse av en kvalifikasjonskategori for stillingen;

— dato for inngåelse av arbeidsavtalen for stillingen;

— utdanningsnivå og kvalifikasjoner (med vedlagte kopier av relevante dokumenter);

— informasjon om videregående opplæring (omskolering) (med vedlagte kopier av relevante dokumenter).

Til søknaden legger kandidaten enten ved et program for å overvinne en krisesituasjon i en spesifikk utdanningsorganisasjon, eller et program for utvikling av en utdanningsorganisasjon, tatt i betraktning egenskapene til dens utdanningsaktiviteter (gymnasium, skole med fordypning). av et spesifikt fag, en skole som implementerer et spesifikt tilleggsprogram før profesjonelt program, en skole som implementerer inkluderende opplæring og etc.).

3.4. Under sertifiseringsprosessen skal kandidaten gjennomgå kvalifikasjonsprøver på kunnskap om gjeldende lovgivning om utdanning.

3.5. Kandidaten til stillingen som leder må gjøres kjent med dato, klokkeslett og sted for sertifiseringen av sertifiseringskommisjonens sekretær mot underskrift senest en måned før datoen for dens avholdelse.

3.6. En kandidat til stillingen som leder må være personlig til stede på møtet i sertifiseringskommisjonen under sertifiseringen.

Hvis det er umulig å delta på et møte i sertifiseringskommisjonen av gyldige grunner (sykdom, forretningsreise, etc.), gjøres de nødvendige endringer i sertifiseringsplanen.

3.7. Direkte under sertifiseringsprosessen gjennomgår kommisjonen informasjon om kandidaten til stillingen som leder i innleveringen (hans søknad), og vurderer også kandidatens egnethet for stillingen som "leder for en utdanningsorganisasjon."

Medlemmer av sertifiseringskommisjonen har om nødvendig rett til å stille den sertifiserte personen spørsmål knyttet til utførelsen av oppgavene til lederen for utdanningsorganisasjonen.

Sekretæren for sertifiseringskommisjonen fører protokoll fra møtet, som registrerer dens beslutninger og stemmeresultater. Protokollen undertegnes av leder, nestleder, sekretær og medlemmer av kommisjonen som er tilstede på møtet, og oppbevares som del av en egen sak i det kommunale (regionale) organ som forvalter utdanningsfeltet.

3.8. Basert på resultatene av kandidatens sertifisering, tar sertifiseringskommisjonen en av følgende avgjørelser:

3.9. Hvis en kandidat ikke møter på et møte i sertifiseringskommisjonen uten en god grunn, eller hvis han blir anerkjent som ikke egnet for stillingen som "leder for en utdanningsorganisasjon", kan han bestå sertifiseringen på nytt for overholdelse av stillingen som " Leder for en utdanningsorganisasjon» tidligst ett år etter datoen for møtet i sertifiseringskommisjonen.

3.10. Den sertifiserte blir kjent med sertifiseringsresultatene, dokumentert i protokollen, mot underskrift.

3.11. For alle som har bestått sertifisering, utarbeides et utdrag fra protokollen som inneholder følgende opplysninger: etternavn, fornavn, patronym for den som sertifiseres, hans arbeidssted og stilling, dato for møtet i sertifiseringskommisjonen, resultatet av avstemningen når du tar en beslutning, som er signert av sekretæren for sertifiseringskommisjonen. Et utdrag fra protokollen og presentasjonen (søknaden) lagres i personmappen til den som attesteres.

3.12. En kandidat som anerkjennes som passende for stillingen som "leder for en utdanningsorganisasjon" basert på resultatene av sertifiseringen kan være:

- utnevnt til stillingen som leder;

— inkludert i reserven av ledere.

4. Sertifisering av leder for en utdanningsorganisasjon

4.1. Beslutningen om å utføre sertifisering av lederen for en utdanningsorganisasjon tas av grunnleggeren hvis følgende grunner eksisterer:

— gjentatte brudd fra lederen av gjeldende lovgivning, bekreftet av dokumenter;

— negativ dynamikk i resultatene av studenter som mestrer gjennomførte utdanningsprogram sammenlignet med tidligere perioder i samme utdanningsorganisasjon, dokumentert;

- berettigede, bekreftede klager fra studenter (deres juridiske representanter) om de lave ytelsesindikatorene til utdanningsorganisasjonen.

4.2. Sertifisering av lederen for en utdanningsorganisasjon utføres på grunnlag av en innsending til sertifiseringskommisjonen fra hans nærmeste overordnede.

4.3. Følgende ledere er ikke underlagt sertifisering:

- de som har jobbet i stillingen i mindre enn ett år;

- gravide kvinner;

— kvinner i fødselspermisjon;

- de som har foreldrepermisjon til barnet fyller tre år;

- fraværende fra jobb i mer enn fire måneder på grunn av sykdom.

Sertifisering av ledere oppført i underpunktene "c", "d" og "e" er mulig tidligst ett år etter at de begynner å jobbe.

4.4. Innleveringen må inneholde følgende informasjon om lederen:

- Fullt navn;

- arbeidssted;

— dato for inngåelse av arbeidsavtalen og dens gyldighetsperiode (for en tidsbestemt arbeidsavtale);

— utdanningsnivå og kvalifikasjoner;

— informasjon om avansert opplæring (omskolering);

— årsaken som lå til grunn for sertifiseringen.

4.5. Leder for utdanningsorganisasjonen skal gjøres kjent med innleveringen av nærmeste veileder mot underskrift senest en måned før sertifiseringsdagen. Etter å ha lest innleveringen, har lederen av utdanningsorganisasjonen rett til å sende inn til sertifiseringskommisjonen sin egen informasjon som karakteriserer hans arbeidsaktivitet de siste tre årene, samt en uttalelse med passende begrunnelse i tilfelle uenighet med informasjonen i innlevering av nærmeste leder.

Hvis lederen av utdanningsorganisasjonen nekter å gjøre seg kjent med innleveringen, utarbeides en tilsvarende lov, som undertegnes av nærmeste leder og personene i hvis nærvær loven ble utarbeidet.

4.6. Lederen for utdanningsorganisasjonen må være personlig til stede på møtet i sertifiseringskommisjonen under sertifiseringen.

Hvis lederen av gyldige grunner (sykdom, forretningsreise osv.) ikke kan delta på et møte i sertifiseringskommisjonen, gjøres det nødvendige endringer i sertifiseringsplanen.

Dersom en leder unnlater å delta på et møte i sertifiseringskommisjonen uten gyldig grunn, har kommisjonen rett til å gjennomføre sertifisering i hans fravær.

4.7. Sertifiseringskommisjonen vurderer informasjon om den sertifiserte personen i innleveringen, hans uttalelse med passende begrunnelse i tilfelle uenighet med innleveringen, og vurderer også hans overholdelse av kravene i den profesjonelle standarden (kvalifikasjonsegenskaper) "Leder for en utdanningsorganisasjon. ”

Medlemmer av sertifiseringskommisjonen har om nødvendig rett til å stille den sertifiserte personen spørsmål knyttet til utførelsen av hans offisielle oppgaver.

Sekretæren for sertifiseringskommisjonen fører protokoll fra møtet, som registrerer dens beslutninger og stemmeresultater. Protokollen undertegnes av leder, nestleder, sekretær og medlemmer av sertifiseringskommisjonen som er tilstede på møtet, og oppbevares som del av en egen fil i det kommunale (regionale) organ som forvalter utdanningsfeltet.

4.8. Basert på sertifiseringsresultatene tar sertifiseringskommisjonen en av følgende avgjørelser:

— tilsvarer stillingen «Leder for en utdanningsorganisasjon»;

- samsvarer ikke med stillingen "Leder for en utdanningsorganisasjon."

4.9. Den sertifiserte blir kjent med sertifiseringsresultatene, dokumentert i protokollen, mot underskrift.

4.10. Den sertifiserte personen har rett til å anke resultatene av sertifiseringen til domstolen i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

4.11. For alle som har bestått sertifisering, utarbeides et utdrag fra protokollen som inneholder følgende opplysninger: etternavn, fornavn, patronym for den som sertifiseres, hans arbeidssted og stilling, dato for møtet i sertifiseringskommisjonen, resultatet av avstemningen når du tar en beslutning, som er signert av sekretæren for sertifiseringskommisjonen. Et utdrag fra protokollen og presentasjonen (søknaden) lagres i personmappen til den som attesteres.

Sertifisering av ledere for utdanningsinstitusjoner i 2019 innebærer noen aktiviteter rettet mot å vurdere kvalifikasjonene til en ansatt, hans ferdigheter, kunnskap og erfaring. For ledere for utdanningsinstitusjoner underlagt Kunnskapsdepartementet gjennomføres det minst én gang i løpet av arbeidsavtalens gyldighetsperiode. Når det gjelder vurdering av egnethet for stillingen, skal den skje innen ett år etter at lederen tiltrer.

Reglene for gjennomføring av sertifisering, listen over personer som er fritatt fra å bestå den, og andre detaljer om denne begivenheten er fastsatt i flere forskrifter. For eksempel, i loven om utdanning datert 29. desember 2012 nr. 273-FZ, ordre fra departementet for utdanning og vitenskap i Russland datert 16. mars 2015 nr. 240 og andre.

Prosedyre for sertifisering

Vurderingen består av to påfølgende stadier: å studere de fremlagte dokumentene og et intervju. For dette formålet oppretter den relevante avdelingen en attestasjonskommisjon, utarbeider en liste over kandidater, samt de nødvendige papirene. Dokumenter etterspørres deretter fra kandidater. Kommisjonen fastsetter sin arbeidsprosedyre uavhengig.

Sju virkedager før oppstart får kandidaten beskjed om verifiseringen på telefon eller post. Varselet angir dato, klokkeslett og sted for kunnskapstesten. Dersom den som sertifiseres ikke møter til angitt tid uten saklig grunn eller forhåndsavslag, vil han bli underlagt disiplinæransvar, og arrangementet blir utsatt.

Du kan se hvordan verifiseringsprosessen fungerer i praksis på den offisielle nettsiden til Moskva Department of Education: sertifisering av ledere, video.

MIOO: sertifisering av ledere og kandidater

På den offisielle nettsiden til Moscow Institute of Open Education (MIOO) kan du gjøre deg kjent med prosedyren for å gjennomføre en kunnskapstest, samt sende inn en søknad om å bestå den. For å gjøre dette, må du fylle ut et skjema på en spesiell side. Den inneholder grunnleggende informasjon, kontaktdetaljer for emnet og legger ved skanninger av nødvendige dokumenter.

Hva trengs for sertifisering

Kandidaten eller nåværende leder av institusjonen må gi et sett med dokumenter spesifisert i ordren. Alle må være på russisk. Blant dem:

rapportere om aktiviteter i en lederstilling - resultatene av utviklingsprogrammet;
sertifikat for overholdelse av lederen med kravene i del 1 av art. 351.1 Den russiske føderasjonens arbeidskode;
samtykke til å gjennomføre en vurdering - inkluderer kontaktinformasjon, en liste over dokumenter som er levert, etc.;
samtykke til å gjennomgå og studere de oppgitte dokumentene;
uttalelsen fra det kollegiale styringsorganet for utdanningsinstitusjonen basert på resultatene av å studere den innsendte rapporten.

Andre dokumenter som inneholder informasjon som er nyttig for kommisjonen kan også gis. I tillegg må kandidater til stillingen som leder fremlegge attest om ingen kriminalitet. Listen varierer avhengig av jurisdiksjonen til utdanningsinstitusjonen. Tabellen nedenfor inneholder en liste over dokumenter som kreves for å bestå sertifisering i avdelingsutdannede institusjoner.

Dersom noen dokumenter ikke er levert i sin helhet eller ikke er levert, utelukkes eksaminanden fra vurderingen.

Hvem er fritatt fra å bestå

I henhold til orden og lov datert 29. desember 2012 nr. 273-FZ er følgende unntatt fra kontroll:

ledere utnevnt til stillinger av presidenten eller regjeringen i Den russiske føderasjonen;
har arbeidet i sin stilling i mindre enn ett år;
gravide kvinner;
kvinner i fødselspermisjon;
personer i foreldrepermisjon til barnet fyller tre år.

Når det gjelder de to siste kategoriene av arbeidstakere, vurderes kunnskapen deres tidligst ett år etter permisjon.

Avhengig av hvilken avdeling institusjonen er underlagt, varierer hyppigheten av tilsyn. For eksempel, testing av kunnskapen om ledelsen av utdanningsinstitusjoner under jurisdiksjonen til Federal Air Transport Agency, Justisdepartementet, FANO og Federal Customs Service finner sted hvert femte år.

Sertifiseringsresultater

Hvis resultatet av tilsynet viser at institusjonslederen ikke oppfyller de eksisterende kravene, vil han kunne gå gjennom det på nytt. Revurdering foretas på bakgrunn av kandidatens søknad. I dette tilfellet kan kommisjonen godkjenne eller avslå inspeksjonen. Ved avslag blir lederen suspendert fra å utføre sine plikter inntil sertifiseringen er fullført.

Hvis kommisjonen bestemmer at lederen av organisasjonen ikke er egnet for sin stilling, kan han avskjediges på grunnlag av paragraf 3 i del 1 i art. 81 Den russiske føderasjonens arbeidskode.

Industrisikkerhetssertifisering av ledere og spesialister

Industriell sikkerhetssertifisering av ledere og spesialister ved utdanningsinstitusjoner utføres ikke, siden bare spesialister som jobber på industri- og byggeplasser, så vel som farlige industrier, må gjennomgå det. Ansatte i organisasjoner underlagt Rostechnadzor må også gjennom en slik vurdering.