Bedriftspsykologi teori og praksis. Bedriftspsykologi - hvordan sette deg opp for å lykkes? Spill for utviklingshemmede

Bedriftspsykologi er et vitenskapsfelt som omhandler psykologiske problemer og spesifikke trekk ved ledelse. Fag for bedriftspsykologi– Dette er menneskelig aktivitet i næringslivet. Mål- studie av de psykologiske egenskapene til menneskelig atferd i næringslivet. En gjenstand- psykologiske egenskaper ved relasjoner seg imellom, mellom mennesker og i et team.

Oppgaver: teoretisk og praktisk, dvs. 1) å gi studentene en idé om de generelle egenskapene til virksomheten som en sosiokulturell institusjon og som en type aktivitet og kravene som denne aktiviteten stiller til personen som implementerer den; 2) vurdere de sosiopsykologiske egenskapene til en forretningsmanns personlighet, beskriv en persons livsbane i virksomheten, interne mønstre observert i dynamikken til overganger fra scene til scene; 3) å danne et kunnskapssystem om psykologiske kvaliteter som viser seg å være grunnleggende viktige for en person som driver virksomhet, om spesifikke sosiopsykologiske prosesser i virksomheten, om de psykologiske egenskapene til holdningen til forretningsfolk til penger, om det psykologiske grunnlaget for etikk i virksomheten; 4) vurdere utsiktene for utvikling av forretningspsykologi som en spesiell retning for psykologisk kunnskap.

2. Opprinnelsen til forretningspsykologi(?). Verkene til klassikerne viser faktisk synspunktet om den innovative, innovative funksjonen til entreprenørskap, basert på den konstante kombinasjonen av produksjonsfaktorer, på søken etter nye muligheter for å oppnå de beste resultatene. Hovedkarakteristikken for virksomhet som en aktivitet, i motsetning til mange andre typer aktivitet, er at denne aktiviteten er i stadig utvikling, dens regler og betingelser endres, og en person blir tvunget til å stadig endre seg selv i samsvar med disse nye reglene.

Ifølge F. Hayek er en forretningsmann som en økonomisk enhet preget av spesiell oppførsel, ønsket om å oppdage ulike muligheter for å tjene penger som ennå ikke har blitt lagt merke til av andre økonomiske enheter.

F. Hayek hevdet at virksomhet som summen av spontane prosesser er mye bredere enn entreprenørskap, som etter hans mening tilsvarer enhver annen markedsprofesjon. Samtidig, ifølge den berømte amerikanske vitenskapsmannen av østerriksk opprinnelse J. Schumpeter, "er ikke entreprenørskap et yrke, fordi du ikke kan være i en slik tilstand over lang tid.

Et betydelig bidrag til utviklingen av teorien om entreprenørskap ble gitt av den berømte amerikanske vitenskapsmannen P. Drucker, som mente at en gründer forstås som en person som åpner sin egen nye småbedrift. Men samtidig er ikke alle små bedrifter gründer, men bare de som skaper et nytt marked og danner nye kunder. Entreprenørielle virksomheter kjennetegnes for det første ved at de prøver å skape noe nytt og annerledes enn det som allerede eksisterer, endre og transformere verdisystemer. Imidlertid, ifølge P. Drucker, praktiseres prinsippene for entreprenørskap også i store og til og med gamle bedrifter. For at en liten bedrift skal fungere som en gründerbedrift, må den ha spesielle egenskaper i tillegg til å være liten og ny. En bedrift er gründer, ikke fordi den er ny, og ikke fordi den er liten, selv om den utvikler seg raskt, men fordi grunnlaget for dens aktivitet, ifølge Drucker, er bevisstheten om det faktum at produserte produkter har individuelle egenskaper, etterspørselen etter De har vokst i en slik grad at det har dannet seg en «markedsnisje», og ny teknologi gjør det mulig å transformere komplekse operasjoner til en vitenskapelig prosess.

Det skal bemerkes at utviklingen av entreprenørskap, spesielt i en tid med innledende akkumulering av kapital, ikke alltid oppfyller kravene til høy moral. I følge en rekke forfattere er virksomhet som fenomen direkte knyttet til næringsvirksomhet. Omfanget av denne aktiviteten er knyttet til prosessene for kjøp og salg, samt til produksjon, finans, handel eller tjenester. Dessuten, hvis engelskspråklige forfattere hovedsakelig la vekt på de konstruktive sidene ved næringslivet, unnlot ikke russerne og franskmennene å legge merke til de tvilsomme eller direkte negative sidene ved denne typen virksomhet. Fra definisjonene til amerikanske referansepublikasjoner blir en av de mulige årsakene til at «forretningspsykologi» ikke har blitt et spesielt analyseemne tydelig. Dette er grunnen til den ekstreme likheten i den daglige språklige bruken av «arbeid», «yrke» og «virksomhet» som en spesifikk type aktivitet.

3. Begrepet virksomhet, forretningsenheter.Virksomhet(fra gammelengelsk "aktivt engasjert i arbeid") - et sett med materielle, økonomiske, arbeids- og informasjonsressurser med det formål å produsere varer og tjenester beregnet for salg til andre økonomiske aktører (bedrifter og organisasjoner). Hovedforretningsmål: tjene penger eller maksimere fortjeneste.

Forretningsenheter:

1) bedrift (produsenter, kjøpere, mellomledd strukturer) - å sikre økonomisk sikkerhet, utvikle planer for utvikling av organisasjonen (utstedelse av aksjer, effektiv ledelse).

2) eier - valg av disposisjonsalternativ, begrunnelse for kjøps- og salgspris for organisasjonen eller dens andel.

3) kredittorganisasjoner - kontrollerer den økonomiske kapasiteten til låntakeren, bestemmer størrelsen på lånet utstedt som sikkerhet.

4) forsikringsorganisasjoner - fastsettelse av mengden av forsikringspremie og forsikringsutbetalinger.

5) børser – sjekke gyldigheten av verdipapirkurser.

6) investorer - sjekke gjennomførbarheten av investeringer.

7) offentlige organer - forberede organisasjonen for privatisering.

4. Hovedmilepæler i historien om utviklingen av entreprenørskap frem til det 20. århundre. (?) Vi forbinder 20-60-tallet i Russland med begreper som overskuddsbevilgning, «krigskommunisme», NEP, industrialisering, kollektivisering, nasjonalisering, oversentralisering og desentralisering.

Alle disse oppførte fenomenene var rettet mot å begrense entreprenøriell aktivitet og ethvert initiativ fra privatpersoners side. Det eneste unntaket er NEP, rettet mot å optimalisere og gjenopplive økonomiske relasjoner i landet, hvis tilbakegang var et resultat av revolusjonen og første verdenskrig. Jeg vil være spesielt oppmerksom på ham.

Overgangen til NEP forårsaket en enestående utvikling av innbyggernes personlige initiativ, som i et land med en dominerende småskalaøkonomi førte til utviklingen av privat masseentreprenørskap. På samme tid, uforløste drømmer om den kommende verdensrevolusjonen og skapelsen av en lys fremtid uten "verdensetere", de attraktive illusjonene om muligheten for en rask, målt i år, legemliggjøring av det kommunistiske idealet i virkeligheten, karakteristisk for både den bolsjevikiske ledelsen og de fattigste delene av befolkningen i Russland, hadde en betydelig innflytelse på utviklingen av prinsipper for forholdet mellom staten og privat kapital. Hovedbetingelsene for å tiltrekke den inn i økonomien var: bruk av privat kapital i industrien og handel i stillinger av sekundær betydning for den nasjonale økonomien samtidig som de såkalte kommanderende høydene i økonomien ble holdt i statens hender; nesten fullstendig fratakelse av private entreprenører av politiske rettigheter, begrensning og delvis regulering av deres eierskapsrettigheter i klasseinteressene til det bolsjevikiske diktaturet; sosial klasse tilnærming til skatteinnkreving. Etter publiseringen av en rekke dekreter (som dekretet "På utveksling", "Om håndverk og småindustri"), fikk innbyggere i Russland rett til fritt å engasjere seg i handel og mellomledd, delta i offentlige kontrakter og forsyninger, og investere i industriell produksjon.

Minner om det vellykkede arbeidet til ens egen eller en nabobedrift i den førrevolusjonære perioden, enkelheten i grunnlaget under nye forhold, det naturlige ønsket om å forbedre deres økonomiske situasjon presset titusenvis av mennesker til ulike typer gründervirksomhet. Blant dem skilte to hovedgrupper seg ut. Den første gruppen besto av tidligere eiere og ansatte i kommersielle og industrielle private virksomheter, møllere, kontorister, frisører, fotografer osv., som hadde visse kommersielle ferdigheter. Men det var også ganske mange som tok opp ulike typer gründervirksomhet utelukkende for å skaffe midler til mat: husmødre, gårsdagens soldater fra den røde armé, arbeidere som befant seg på gaten etter nedleggelse av industribedrifter, og «laid- off” ansatte.

Reduksjonen av den nasjonaliserte sektoren av økonomien og dens desentralisering bidro til gjenoppretting og videreutvikling av landets økonomiske potensial. Uten slike prosesser er det vanskelig å forestille seg den vellykkede utviklingen av den innenlandske økonomien, sammenlignet med andre perioder av sovjetisk historie.

I nøyaktig ett år bygde jeg et bilde av et lykkelig og vellykket liv. Jeg tok et kurs der de lovet meg at forretningspsykologi ville hjelpe meg til å bli vellykket, rik og lykkelig. De virket som veldig kule gutter for meg, hele verden lå foran meg. Men alle drømmer kollapset. Jeg var psykisk deprimert. Hvorfor?

Jeg drakk kaffe på en vanlig kafé. Bilene ble sittende fast i en trafikkork. Noen satt i en kul utenlandsk bil, og noen satt i en gammel, billig, banket bil. Det lå et universitetsdiplom på bordet. Nå åpnet det seg nye muligheter for meg – en fulltidsjobb, en karriere. Business, psykologi millionær, mål for livet - tankene suste masete i hodet mitt. Jeg malte et bilde av et vellykket og lykkelig liv.

Jeg ville at penger alltid skulle være i hendene mine. Kjør en dyr utenlandsk bil, bo i en stor leilighet i et prestisjefylt område, reis ved ditt hjertes første samtale, kle deg bare i dyre butikker og ha bare de vakreste og mest luksuriøse kvinnene i nærheten. Kom deg ut av den konstante mangelen på penger og oppnå maksimal økonomisk suksess. Jeg gikk psykologisk ikke med på noe mindre!

Min første psykologiske forretningsopplæring

Det regnet kraftig ute, og jeg satt på denne billige kafeen og drakk ekkel kaffe. Jeg klarte aldri å finne en passende jobb. De tilbød meg så lav lønn at selv utsiktene for karrierevekst ikke var attraktive.

Internett-søk førte meg til en kjent blogger. Han nektet en gang å jobbe for en annens onkel til fordel for sin egen virksomhet. Hovedideen hans var at finansiell kunnskap ikke er nok, men psykologien til bedriftsledelse gjør det mulig å raskt starte og utvikle seg på kort tid. Nå for ham har det å tjene en million rubler blitt livets norm.

Hvordan? Hvordan fant han formelen for suksess gjennom forretningspsykologi? En glad ung millionær smilte til meg fra skjermen. Hvordan er jeg verre enn ham?

Svaret viste seg å være veldig enkelt. Jeg må gjennom bedriftspsykologisk opplæring, og kunnskapen vil gi meg fordeler og åpne nye horisonter for meg!

Bedriftspsykologi som en måte å løse problemene mine på

Allerede i de første timene skjønte jeg at jeg var på rett plass. Her forstår de meg uten ord, de gir uttrykk for alt jeg streber etter. Å jobbe for en annens onkel er for smålig, men å tjene millioner på kort tid er normalt. Å kjøpe den dyreste bilen på et år er like naturlig som å pusse tennene. De lovet oss at de ville avsløre millionærers psykologiske hemmeligheter, for dette må vi gjennomgå forretningsopplæring, psykologi vil hjelpe oss å ta det første skrittet og nå målene våre.

Vil du sette deg riktig mål? Bedriftspsykologi vil gi svaret

Vi fikk lite økonomisk kunnskap, forretningspsykologi er utviklet for å hjelpe oss å begynne å tenke som en millionær, og resten vil skje automatisk. Dette var hovedstrategien. Klassene inspirerte meg, jeg følte at det umulige var mulig.

Ved hjelp av psykologiske teknikker stilte treneren presise spørsmål om mine mål for fremtiden. Tenk, det jeg vil ha er lite! «Det er viktig å tenke globalt og kun positivt! Dette er en psykologisk effekt. Og husk at tanken er materiell! Har du ikke sett filmen «The Secret»? Vil du ha en Toyota Land Cruiser? Du flyr lavt, BMW av den nyeste serien – det er en annen sak! En inntekt på 300 tusen hver måned er ikke dårlig til å begynne med, men etter et år vil det være minst dobbelt så mye. En million er bedre! Du kom til forretningsopplæring, psykologi vil hjelpe deg å forstå hva som hindrer deg i å oppnå suksess! Hjertet mitt begynte å hamre av glede. Det er på tide å utvide horisonten din!

Jeg kom opp med mitt eget prosjekt, lanserte en nettside, fulgte flittig alle de psykologiske anbefalingene og studerte hele tiden bøker om forretningspsykologi. Jeg ventet lenge på mine første bestillinger. På et tidspunkt ga hendene våre opp, salg skjedde ikke, og gjelden vokste. Men på neste leksjon ga treneren meg en psykologisk coachingøkt, hvorpå jeg innså alle feilene jeg hadde gjort! Og endelig har de første bestillingene kommet!

Min virksomhet og psykologi som en måte å løse problemer på

Under kurs i forretningspsykologi forsvant all tvil og frykt ut i løse luften. Jeg trodde at jeg ville lykkes! Psykologisk følte jeg meg bra. Det var ikke rom for tvil. Oppturer og nedturer er normalt. Det viktigste er dynamikken i veksten. Og jeg følte meg like bra som alltid.

Vi jobbet som et team og satte kort- og langsiktige mål. Vi var spente på å se hvilket lag som skulle vinne. Om kveldene studerte jeg bøker om forretningspsykologi og ble mer og mer kunnskapsrik ikke bare i finanskunnskap, men også i forretningspsykologi.

På neste leksjon fikk vi tilbud om å ta neste nivå av bedriftspsykologisk opplæring, en dyrere personlig utviklingstrening. Og på slutten av møtet tilbød de seg å komme på en privat fest for noen få utvalgte. Hjertet mitt begynte å hamre av lykke. «Wow, en privat fest for eliten! Jeg er den utvalgte! Inngangsbilletten var grei, men jeg trakk pengene fra kredittkortet mitt uten å nøle. Psykologisk var jeg klar for dette også.

Bedriftspsykologi og resultater

En haug med konvolutter lå foran meg. Jeg ville ikke åpne dem. Brev fra skattekontoret, Pensjonskassen, bankkrav. Gjeld legger psykisk press på meg. Jeg så på statistikken for virksomheten min. Det var salg, men de var sjeldne. Selv etter å ha solgt bilen klarte jeg ikke å betale ned all gjelden. Hvor? Hvor er den lovede fortjenesten? Jeg gikk utenfor.

Igjen denne ekle kaffen på en billig kafé. I nøyaktig ett år bygde jeg et bilde av et lykkelig og vellykket liv. Jeg tok et kurs hvor de lovet meg at forretningspsykologi ville hjelpe meg bli vellykket, rik og lykkelig. De virket som veldig kule gutter for meg, hele verden lå foran meg. Men alle drømmer kollapset. Jeg var psykisk deprimert. Hvorfor?

Jeg tok to kurs til i forretningspsykologi fra andre trenere. Alt var likt overalt.

Ekte forretningspsykologi, eller hele sannheten om suksess

Av en eller annen grunn dro jeg til kjøpesenteret. Hva bør jeg gjøre her? Jeg har ingen penger. Folk med vesker fra dyre butikker irriterte meg. Hvorfor kan de gjøre hva de vil, men jeg kan ikke? Jeg prøvde og gjorde alt som de psykologiske trenerne sa. Jeg krevde refusjon for kurset jeg tok fordi jeg ikke mottok de lovede resultatene. De nektet meg, og sa at jeg var en psykologisk taper og ikke gjorde oppgavene mine godt. Og årsaken er min psykiske svikt. Det var selvfølgelig lett for dem å si det, de tjener penger på sånne som meg og kjører rundt i dyre utenlandske biler.

"Sasha, hva gjør du? Hallo. Slik er møtet!» – Noen distraherte meg fra tankene mine. Da jeg snudde meg, så jeg min gamle venn, som vi studerte med på samme kurs. Volodka, min tidligere klassekamerat, sto foran meg. Til tross for at han var arrogant og tilbaketrukket, var vi venner. Men det siste året skilte våre veier seg.

Vi satt på en kafé, etter en halvtimes samtale fikk jeg vite at Volodka hadde gjort det bra. Din egen bedrift, kul bil. Jeg fortalte ham alt.

"Jeg vet hvorfor du ikke kunne slappe av," sa han ettertenksomt. – Du var faktisk ikke involvert i virksomheten!

– Hvorfor gjorde jeg ikke forretninger?

– Du gikk på psykologisk trening, ble følelsesmessig rystet, ble med i den illusoriske konkurransekampen, og ble stadig psykologisk innpodet i deg at litt mer og et vellykket, rikt liv ville komme. Du ga ikke engang et klart svar på spørsmålene mine om prosjektet ditt. Faktisk gjorde du ikke heltidsarbeid.

– Sier du at kunnskap om bedriftsledelsens psykologi ikke vil hjelpe? – spurte jeg overrasket.

– Du må forstå psykologien ved å drive forretning. Men ikke all psykologisk kunnskap vil hjelpe deg. Dessuten er ikke alle bøker nyttige for praktisk anvendelse av forretningspsykologi.

Effektiv psykologi i næringslivet

Først trengte du å forstå om du ble født med den mentale evnen til å gjøre forretninger? Jeg var i stand til å finne det mest nøyaktige svaret på dette spørsmålet i systemvektorpsykologien til Yuri Burlan. Og det kan du allerede forstå fra de gratis introduksjonsforelesningene grunnleggende ønsker til en person med- dette er vekst på karrierestigen, ønsket om suksess, materiell overlegenhet. Og også - at for å realisere disse ønskene, får en person de nødvendige mentale egenskapene fra fødselen.

For eksempel er egenskaper som evnen til disiplinering, evnen til å underordne seg og adlyde, raskt tilpasse seg endringer og arbeid i multitasking-modus karakteristiske for hudvektoren. Og de er veldig viktige i næringslivet. Disse mentale egenskapene må utvikles i en person, ellers vil det bare være et ønske om penger, men ikke evnen til å tjene dem. Derfor kan alt allerede være iboende i en person av natur. Og de kan bare lære av virksomheten selv. Her fant jeg den, hør.

– Det er din feil at du vil ha alt på en gang. Og gjerne med minimal mental innsats. Det skjer ikke slik. Jeg jobbet i to år, tok eksamen fra universitetet og satt ofte i 2-3 uker uten å forlate arbeidsplassen min.

– Ja, jeg pløyde også! Så mye mental og fysisk styrke er investert! Jeg kan ikke lenger se verken dette kontoret eller disse kundene.

"Likte du til og med jobben du gjorde?"

– Vel, det er potensielt lønnsomt.

– Så du likte det ikke? Jeg hadde den samme historien med min første bedrift. På den tiden ville jeg bare ha penger, jeg trodde det var min prioritet. Jeg kunne ikke holde ut i mer enn et år, jeg ga bare opp alt. Det er bra at jeg akkurat på den tiden hadde muligheten til å bli kjent med meg selv, se og vurdere mine ønsker og evner. Dette var under en treningsøkt om systemvektorpsykologi.

Systemisk psykologisk forretningsopplæring

Så fant jeg en bedrift som virkelig inspirerte meg. Først gjennomførte jeg en markedsanalyse, analyserte konkurrenter og fant ut hvordan jeg kunne forbedre kvaliteten på tjenestene som tilbys slik at kundene forblir fornøyde. Jeg betjente mine første kunder selv, og nå, til tross for at det er salgssjefer, kommuniserer jeg ofte med dem og får nye ideer. Men viktigst av alt, til tross for vanskelighetene, trives jeg med jobben og livet. Hvis du ikke prioriterer dine ønsker og ikke liker prosessen, vil virksomheten ikke fungere.

Ja, dette er åpenbart. Se hvordan folk tjener store penger? På lyst kommer alltid først- skape noe, forbedre noe. Ford ønsket for eksempel å sette hele Amerika på biler, men Jobs eller Zuckerberg? De ville ikke ha kommet så langt bare ved å ønske seg penger. Dette er enkle ting.

– Ja, enkle. Og likevel forsto jeg dem ikke. Både kundene og hele virksomheten min var inntektskilden min, ikke noe mer. Hva er så psykologien til bedriftsledelse? Er det mulig å psykologisk lære å drive en bedrift?

Hemmeligheten bak virksomheten er mentalitetens psykologi

– Hva var galt med kursene du tok? De fortalte deg at de ville avsløre de psykologiske hemmelighetene til hvordan millionærer tenker: forretningspsykologi, bøker av vestlige finansmenn vil gi deg den nødvendige kunnskapen. Men det som fungerer i Amerika, fungerer ikke her. Vi bor i Russland, vi har en annen mentalitet.

– Hva har mentaliteten med det å gjøre?

– Mentalitet spiller en nøkkelrolle i livene våre. Holdningen til penger og forretninger i den russiske mentaliteten er vesentlig forskjellig fra den vestlige. Vi tenker hele tiden på hvor vi skal få penger (merk at du ventet på at en million skulle falle på deg). Men penger mottas ikke, de er tjent. I tillegg ønsker vi bevisst å tjene penger, men ubevisst vet vi med sikkerhet at «penger er ondskap». Dette gjør det også vanskelig å tjene penger. Hva med vår holdning til privat eiendom og? Det er umulig å gjøre forretninger i Russland uten å kjenne til særegenhetene ved mentaliteten vår.

– Fortell meg mer om mentaliteten.

"Jeg kan fortelle deg, men det vil ikke gi deg mye." Det er nødvendig å innhente systemisk kunnskap konsekvent og i sin helhet. Det er mye mer effektivt på denne måten.

- Du skjønner, jeg tviler på det. Jeg gikk gjennom så mange treninger, men resultatet var null.

– Du har rett, det viktigste i enhver virksomhet er resultatet. personer som har fullført opplæringen. Her er en av dem:

«Et år har gått. I dag har jeg fire biler, en tomt i sentrum for å bygge et nytt hus, jeg er daglig leder for et nettverk av 24 sushistudioer, et utmerket koordinert team, jeg er også hovedgrunnleggeren av gården, jeg har en bankkonto og en fantastisk familie.

Nye ideer, nye planer, øyeblikkelig vedtak av helt korrekte beslutninger, alltid og overalt blir du mottatt som om du var en gammel kjenning eller en veldig kjær gjest. Dette er en veldig behagelig følelse. Jeg finner alltid lett et felles språk selv med den mest vanskelige samtalepartneren. Det er umulig å stoppe deg selv, styrke kommer fra ingensteds, lysten til å handle er utrolig, du vil gå fremover, handle og handle. Nå nye høyder. Nye planer for det neste året ser ut til å stille opp på egen hånd i en klar rekkefølge av handlinger.»

Og viktigst av alt, det er fire gratis forelesninger på nett som gir deg muligheten til å prøve i praksis hvordan det er å forstå deg selv og andre. , og du kan sjekke alt selv.

Artikkelen ble skrevet basert på opplæringsmateriellet " System-vektor psykologi»

Yrket som psykolog er ikke bare et lite kontor, en sofa og tonnevis av bøker om psykologi. Psykologi kan være en interessant og spennende virksomhet, som eksempler på gründere beviser.

I USA er en slik tjeneste som en barnesøvnkonsulent populær. Dette er en spesialist som analyserer årsakene til barns angst før og under søvn og utarbeider en plan for å eliminere dem, og lærer foreldre den riktige tilnærmingen til å kommunisere med barnet sitt. En slik konsulent var mor-entreprenør Vonda Dennis, som lærte kunsten å berolige barn av personlig erfaring etter fødselen.

Entreprenør Marina Ivanova fra Dnepropetrovsk organiserte en virksomhet som er bygget på en verdifull kvalitet - evnen til å be om unnskyldning. En dag hjalp hun en gründer med å utarbeide et unnskyldningsbrev og en forespørsel om forsoning til forretningspartnere. Ikke uventet har en ny tjeneste, Sorry-service, som består av konsultasjon og utarbeidelse av en tekst om tilgivelse eller et manus til et forsoningsmøte, blitt veldig populær blant klientene. Det forsonende budskapet kan uttrykkes av kunden uavhengig eller ved hjelp av en "tilgivelsestjeneste" mot et gebyr. Det er det samme med manuset: det kan enten være en enkel telefonsamtale eller en fortryllende date med et orkester, blomster og champagne.

Table Topics-selskapet (bokstavelig talt - "tabellemner") har utviklet FAMILY EDITION-kort som hjelper voksne med å finne et felles språk med barna sine. Målet med spillet er normal kommunikasjon under lunsj eller middag, når hele familien samles ved ett bord. Kortene inneholder temaer for samtaler med barn som: «Hvilken skoleregel vil du avbryte?», «Hva er bedre: å være barn eller forelder», og alt i samme ånd.

Entreprenører fra Moskva-regionen, Ryazanovs, bestemte seg for å investere pengene sine i å åpne et uvanlig eventbyrå. Det kalles "Tale", og hovedansatte er historiefortellere - utøvere av russiske epos og eventyr. De kommer til barnas høytider i uniform - klær som er typiske for bøndene i Moskva Rus (XV-XVII århundrer) og forteller barna eventyr, valgt i henhold til barnets preferanser og foreldrenes ønsker. Målet til historiefortellerne er også å introdusere barn til skikkene og livet til fjerne forfedre, samt å løse problemene til lytterne til eventyrene selv.

En gang i tiden ble en vakker ung blondine fra Austin ved navn Ellie Scarbrough forlatt av en mann etter et og et halvt år forhold. Jenta falt først i depresjon, og bestemte seg deretter for å ta seg sammen. Hun ringte blomsterhandleren og bestilte seg en stor bukett med favorittblomstene sine og laget til og med et kort. Slik dukket forretningsideen opp. Scarborough startet et prosjekt kalt Pink Kisses, som hjelper kvinner å få tilbake selvtilliten og selvtilliten etter et samlivsbrudd. På nettsiden kan du bestille en bukett med blomster, en virtuell gave, en glamorøs fotoseanse eller til og med en personlig coach. I tillegg begynte kvinner å motta oppmuntrende brev og sjokoladetrøfler fra denne ressursen to ganger om dagen. Prosjektet brakte berømmelse til jenta, og i dag jobber hun som personlig coach, og gir råd til kunder om medieopptredener.

En psykologisk salong er et nytt og spennende format for en treningsvirksomhet som har paralleller med salongkulturen på 1700-1800-tallet. Eieren av en psykologisk salong er vanligvis en kvinne som gjennomfører psykologiske mesterklasser, treninger og spill for sine klienter. Det er interessant at du kan starte en slik virksomhet i Russland selv uten en psykologisk utdanning og med en investering på 80 tusen rubler.

Å frivillig frata deg selv synet i flere timer, dager eller til og med en uke - i dag er det køer for en slik tjeneste, og kundene er klare til å betale betydelige penger for det. Ideen om å gjennomføre blindtrening DIALOGUE IN THE DARK tilhører den tyske journalisten og sosialentreprenøren Andreas Heinecke, som har spredt sin franchise i mange land rundt om i verden. Poenget er at når de befinner seg i stummende mørke, fratar treningsdeltakerne seg fullstendig sanseorganet som gir 90 % av informasjonen. I stedet avsløres mye nytt for dem, ettersom de vanlige visuelle mønstrene og stereotypene forsvinner, begynner folk å høre og lytte til hverandre.

Studenter fra Carnegie Mellon University i Pennsylvania utviklet Triangle of Life, et mobilspill utviklet for å jobbe med barn som har opplevd tap, vold eller overgrep. Spillet er en tegneseriejungel der hovedpersonen, en løve, samhandler med andre jungelfigurer, prøver å bygge vennlig kontakt med dem, prøver å forstå deres tanker, følelser og oppførsel. Enkelt sagt, negative tanker og holdninger erstattes med positive, sunne mønstre for sosial atferd og interaksjoner med andre.

Ideen om et mobilt psykologisk kabinett tilhører tyskeren Friedrich Grenzer fra byen Landshut. Etter universitetet begynte den unge spesialisten sin karriere i psykologhjelpstjenesten, og begynte også å utvikle sin egen "selvhjelp" -metodikk, som ifølge ham ikke krever konstant deltakelse og tilsyn fra en spesialist. Det var få kunder som testet teknikken i Grenzers hjemby, så han kjøpte en brukt varebil og innredet den i stil med en psykoanalytikers kontor. Etter dette tok han seg en tur rundt i landet. Det var mange som ville oppsøke psykolog, så det ble snart en forretning.

Oppretting og salg av metaforiske kort

Hvis du i tillegg til psykologisk utdanning har talentet til en kunstner, kan du tjene penger ved å lage og selge metaforiske kort. På den ene siden er metaforiske kort et effektivt verktøy for rådgivning og uavhengig behandling av forespørsler, og på den andre siden, uansett hva man kan si, er det bare vakre bilder som du kan skrive ut selv og som selger svært godt i dag. Dessuten er prosessen med å lage metaforiske kort fascinerende i seg selv, og den ferdige forfatterens kortstokk kan tjene som en utmerket inspirasjonskilde.

Å bygge en bedrift og bestige et fjell har mye til felles. I begge tilfeller, på vei til toppen, må en person overvinne et stort antall hindringer, treffe støt eller til og med starte veien på nytt. Så hvorfor ikke kombinere fjell og næringsliv til ett? Det mener nok trenere og psykologer som tilbyr treningstjenester i fjellet. For eksempel, i Russland, kan gruppeoppstigninger, der deltakerne blir fortalt om konseptene "Blue and Scarlet Oceans", "Map of Success" og "Curve Values" under turen, koste nesten 500 tusen rubler.

Mengden av motstridende informasjon på Internett knyttet til temaet fødsel forvirrer mange vordende mødre: hvem de skal tro og hva de skal gjøre er uklart. Under slike forhold blir forretningsformatet til skoler for gravide eller fødselsforberedende kurs populært. Slike institusjoner åpnes av spesialister innen psykologi som ikke er engasjert i svangerskapskonsultasjoner, men i den pedagogiske komponenten. Poenget er at oppdragsgivere kun gis praksistestet kunnskap og råd.

Spill for utviklingshemmede

Active Minds gikk inn på markedet for intellektuelle utviklingsspill med et unikt produkt. Dette er intellektuelle og pedagogiske spill for... psykisk utviklingshemmede barn og voksne med psykisk utviklingshemming. Alle spill er bygget på hovedprinsippet som ligger til grunn for stresset til moderne mennesker - manglende evne til å angre en feilaktig handling. Det er rett og slett umulig å gå galt med spill fra Active Minds. For eksempel er fargeleggingsbøker for psykisk utviklingshemmede gjenbrukbare: du trenger bare å flytte en fuktet børste over dem, og den ferdige tegningen vises umiddelbart.

Leonid og Evgenia Yankin fra den psykologiske klubben "Jungle Book", Moskva-regionen, kom opp med en måte å tjene penger på tonnevis av insentivmateriale som vanligvis forsøpler kontorene til noen psykologer. Psykologer tok for seg teknikker som kreativ selvuttrykksterapi, tegneteknikker og eventyrterapi. Som et resultat var det etter jobb et stort antall eventyr og tegninger igjen, som "det ville være synd å kaste og ta opp mye plass." Dette er hvordan Yankins kom på ideen om å selge abonnementer på korte håndlagde illustrerte psykoterapeutiske historier. De fleste av disse historiene er satt sammen av klubbens kunder selv, så før salg blir de screenet og finjustert av psykologer: verdifullt korn er hentet fra de forvirrede plottankene.

Autister og personer med andre kognitive lidelser er som kjent lite glade i å slippe inn i teatre og offentlige institusjoner, for ikke å forårsake ulemper for andre tilskuere. Victorian Opera Theatre fra Melbourne kom opp med en vei ut ved å lage et teater spesielt for barn med lignende funksjonshemminger. For å gjøre det behagelig for dem å se forestillingen, er en forteller alltid til stede i salen og forklarer tålmodig alt som skjer. Skuespillerne blir kjent med barna før forestillingen, lager ikke høye eller harde lyder og bruker ikke sminke. Selve hallen forblir alltid halvopplyst og fylles kun to tredjedeler, for ikke å skape trengsel. I tillegg er det skjermer inne slik at barn kan ha privatliv dersom de kjeder seg med forestillingen.

Terapeutisk kafé som behandler rusmisbrukere

Cafe Therapy er navnet på en sosial kafé i Praha, som ble opprettet for å bekjempe narkotikaavhengighet. I tillegg til mat og drikke tilbyr etablissementets meny kunstterapi, pedagogisk arbeid, økter med psykolog og til og med ergoterapi. I et spesielt verksted blir rusmisbrukere lært opp til å lage duftlys og keramikkfat, som deretter brukes til å betjene klienter.

Det tyske selskapet Paraplush har lansert en serie uvanlige leker på markedet, som hver har visse psykiske funksjonshemninger. For eksempel lider skilpadden Dub av depresjon, sauen Dolly lider av schizofreni (hun har stadig tvangstanker om at hun er en ulv), det er også en krokodille med irrasjonell frykt for vann, som er en konsekvens av paranoid psykose, Flodhest Lilo lider av nevrose, slangen Sly lider av hallusinasjoner, splittet personlighet og motstridende holdning til ens kropp. Forfatteren av ideen, designer Martin Kitsteiner, bestemte seg på denne måten for å introdusere barn for mulige psykiske lidelser og lære dem å kommunisere med slike ikke helt normale individer. «Barn liker sårbare skapninger. De liker å ta vare på dem og behandle dem, sier Martin Kitsteiner.

Psykologisk improvisasjonsteater eller playback-teater er en populær forretningsidé i dag, som psykologer kaller en lettversjon av Bert Hellingers arrangementer. Dette er en liten amatørgruppe som selger sine "psykologiske improvisasjoner" til publikum, og kaller det det fasjonable ordet "performance". Handlingen går slik. Tilskuerne som har samlet seg til «forestillingen» forteller historiene sine, og skuespillerne, etter å ha lyttet nøye til dem, omsetter umiddelbart historien sin til scenehandling. Som et resultat får seeren muligheten til å avsløre fortidens hendelser fra et nytt perspektiv og ta et nytt blikk på livet deres.

Det overrasker sannsynligvis ingen at virksomheten i Russland blir tatt mer seriøst: nesten på en vestlig måte. Det er grunnen til at mange begynte å være interessert i en slik kategori som "psykologien til entreprenørskap og virksomhet."

I dag er det en integrert del av kommersiell suksess i alle nye bestrebelser og forretningsprosjekter. Tross alt er faktisk utseendet til en moderne gründer hovedelementet i suksessen til virksomheten hans.

Så, hvordan skal nåtiden, og viktigst av alt, i fremtiden, være? Her er hovedkarakteristikkene:

entreprenørskap - evnen til selvstendig å skape lønnsomme, lovende forretningsprosjekter;

fleksibilitet, kreativitet, bredde i tenkningen – klisjeer, rigiditet, begrensede tankeprosesser har lenge vært en saga blott. Hvis du ikke har frigjort deg fra dem ennå, så er i dag dagen da det er på tide å endelig gjøre det;

- Evnen og ønsket om å nå sine mål til nesten enhver pris. En forretningsmann må alltid bevege seg i den valgte retningen og være i stand til å overvinne hindringer på veien;

målsetting - evnen til å sette mål riktig og planlegge en algoritme for å oppnå dem på kortest mulig måte og med minst mulig tap;

rasjonalisme - rasjonalitet av handlinger og tenkning. Selv kreativitet må være gjenstand for fornuftens analyse for ikke å gå over i hensynsløshet;

logisk tenkning - bruk av visse logiske strukturer i mentale prosesser;

stressmotstand - evnen til å motstå negative ytre og indre faktorer og komme seg ut av vanskelige situasjoner uten tap til den psyko-emosjonelle tilstanden;

— verden styres av optimister, og pessimister er bare uvitende tilskuere av en stor forestilling kalt «liv»;

høy grad av tilpasning til de minste endringer - evnen til raskt å tilpasse seg enhver livs- eller arbeidssituasjon;

oppfinnsomhet - evnen til å finne en vei ut av de mest forvirrende situasjonene;

rask innlærer - evnen til raskt og lønnsomt å absorbere og fordøye nyttig informasjon;

lederegenskaper - denne delen er bare nødvendig for de som ønsker å jobbe i et team. En enkelt forretningsmann kan lett klare seg uten dem;

pragmatisme - forståelsen av at teori bare er grunnlaget, og praksis er essensen av virksomheten;

objektivitet - evnen til å objektivt vurdere dine evner og nåværende situasjoner, for ikke å ta på seg en belastning som er større enn du er i stand til å bære;

selvforbedring - konstant arbeid med seg selv, øke ens profesjonelle nivå.

Dermed vurderer psykologien til entreprenørskap og virksomhet det viktigste spørsmålet om selve personligheten til gründeren, forretningsmannen og de medfølgende betingelsene for suksess for virksomheten.

For de som starter sin egen virksomhet er det også nødvendig å være en del av et team. Fordi lederambisjoner alene ikke kommer deg langt.

Du må være i stand til å lede folk, inspirere dem og motivere dem til å ta de handlingene du trenger.

Hvis du ikke bare skal styre virksomheten, men også delta direkte i den, trenger du også et teoretisk og praktisk grunnlag for å jobbe i ditt valgte segment av entreprenørskap. For å gjøre dette må du utvikle en unik arbeidsmetode eller tilpasse eksisterende.

Hva annet kan psykologien til entreprenørskap og virksomhet gi råd til ambisiøse gründere? Tro på deg selv og forstå at begrensende grenser bare eksisterer i våre sinn.

Vi bestemmer selv grensene for våre evner, og forteller oss selv at vi ikke kan gjøre det. Men så snart vi flytter disse grensene, begynner verden rundt oss umiddelbart å leke med nye farger.

School of Psychology and Business lærer en gründer å takle oppturer, nedturer, følelsesmessige opplevelser og hvorfor trengs de? Å eie din egen virksomhet er ærlig talt et vanskelig aktivitetsområde, og følelsesmessig overbelastning er vanlig for nesten alle som jobber i dette feltet. Men når en person åpner sin egen virksomhet, innser han umiddelbart at ved å gjøre det registrerer han seg for en alvorlig risiko. Når du står overfor sterke følelser mens du utvikler din egen virksomhet, ikke vær redd den optimale tilnærmingen er psykologisk. Du må finne ut hva som trigger følelsene dine og snu dem til din fordel.

Hvem er jeg?

Dette spørsmålet oppstår vanligvis ikke for en person som har valgt det klassiske ansettelsesalternativet. Når du får en stilling i et eksisterende selskap, kjenner du nøyaktig ditt ansvar og dine evner, området du har ansvar for. Som bøker om forretningspsykologi lærer, er alt i dette aktivitetsfeltet helt annerledes. Ikke regn med sikkerhet. Det viktigste er å bestemme selv hva en person streber etter, hvem han ser seg selv i fremtiden. Å organisere din egen virksomhet er alltid et søk etter svar på spørsmålene "Hvorfor?", "Hvorfor?", "For hva?" En gründer setter forpliktelser for seg selv og bestemmer sin egen betydning i forhold til det som skjer i hans aktivitet.

Selvfølgelig kan erkjennelsen av at alt bare avhenger av deg være veldig presserende. Å takle denne belastningen er ikke lett, men en rekke treninger som avslører hemmelighetene til psykologien til entreprenørskap og virksomhet kommer til unnsetning. Du bør ikke overse dem, og ikke bare gratis, men også betalte. Dette vil hjelpe deg med å finne ut hvordan andre forretningsmenn, inkludert de som allerede har oppnådd suksess, takler lignende situasjoner.

Hva skal vi gjøre?

Psykologien til bedriftsledelse er basert på ideen om uavhengig å bestemme retningen til bedriften. Til å begynne med står aktivisten bokstavelig talt overfor et blankt ark. Selskapet begynner med gründeren - og først slutter det med ham. Dette betyr at det ikke er noen kart, ingen assistenter, ingen guidebok - du må navigere i virksomhetens hav etter eget skjønn.

Å lage din egen rute er også en kunst, og det blir vanligvis undervist på skoler for praktisk psykologi og business. På den annen side har ingen rett til å fortelle en slik gründer hva han skal gjøre. Derfor kan du unngå både umoralske og ulønnsomme beslutninger, og ta fullt ansvar for kurset som er bestemt som det grunnleggende. Selvfølgelig kan du ikke gjøre det uten tvil - alle har dem. For å oppnå suksess, må du effektivt løse kontroversielle problemer, føle deg trygg på deg selv og dine evner, og også lære hvordan du løser vanskelige situasjoner med en sterk vilje. Det må huskes: Ansvaret for det som gjøres alene faller helt på den som valgte bevegelsesforløpet.

Kontrovers og stress

Entreprenører er kjent med kombinasjonen av både panikk og glede. Tvil eksisterer alltid sammen med lidenskap for den valgte virksomheten. Motsetninger er en viktig del av menneskets psykologi. For å lære å forstå og akseptere det, kan du gjennomgå spesiell opplæring i psykologien til suksess. For andre er imidlertid en uavhengig analyse av situasjonen eller lesing av spesiallitteratur nok. Du må innse: motsetninger er den naturlige tilstanden til en person som ser mange muligheter, ikke bare positive, men også negative. For en moderne gründer er det rett og slett umulig å forestille seg forretningsaktivitet uten et så komplekst trekk ved ens egen oppfatning.

Som de sier i en rekke moderne institutter for psykologi og bedriftsledelse, er nøkkelfunksjonen uten hvilken det ganske enkelt er umulig å oppnå suksess evnen til å takle stressende situasjoner. Men de ligger og venter på gründeren bokstavelig talt på hvert trinn. For å forstå hvordan en bestemt person oppfører seg, må du forestille deg situasjonen med en telefon som ringer i en helg. Hvilke tanker kommer til hjernen, hvilke følelser overvelder deg umiddelbart? Hvis dette er en overveiende negativ forventning om problemer, er det viktig å vurdere og analysere årsaken til slike antakelser. Du kan ikke vende deg bort fra et problem, selv om det forstyrrer ditt personlige liv. I begynnelsen av reisen din, når du bare bygger din egen virksomhet, må du forstå: du må gi all din tid til å jobbe, og du bør være psykologisk forberedt på dette.

Når penger spiller en rolle

Økonomi er det første som gjenspeiler entreprenørskaps fiasko. Bedriftspsykologi er evnen til å takle situasjonen med tap, forsinkelser i betalinger, uten å undergrave din egen følelsesmessige og mentale helse. Samtidig forstår personen godt at problemer med penger påvirker ikke bare hans personlige økonomiske tilstand, men også hele familien hans, så vel som innleide arbeidere og deres slektninger.

Hvorfor trenger jeg dette?

Det kan virke som om alle de diskuterte temaene i forretningspsykologi indikerer at denne aktiviteten er nervøs, ubrukelig og lite lovende. Statistikken forteller på sin side en skuffende historie om den høye andelen feil. Og likevel vokser antallet gründere - nybegynnere og de som allerede har oppnådd suksess - fra år til år. Dette fenomenet har gjentatte ganger tiltrukket seg oppmerksomheten til psykologer, og de klarte å finne en forklaring.

Som eksperter sier, er den viktigste drivkraften funnet av forretningspsykologiske tilnærminger lidenskap. En person er bokstavelig talt fullstendig absorbert i emosjonelle opplevelser, glemmer frykt, tvil og beveger seg fremover, innser at han har rett og sterk. Dette er en veldig sterk følelse som bokstavelig talt underkuer personligheten og hjelper til med å finne ens egen hensikt, en vei i livet.

Emosjonell overbelastning er bare en del av veien du må gå gjennom for å oppnå drømmene dine. Selvfølgelig kan dette være utenfor styrken til en bestemt person. Derfor kommer ikke suksess til alle. Men evnen til å takle overbelastning og en fornuftig tilnærming til tildelte oppgaver er nøkkelen til suksess. Mange gründere sier at når de først har smakt gleden av risiko og seier, av å lykkes med å løse et komplekst problem, er det rett og slett umulig å gå tilbake til den forutsigbare verdenen av rutinemessig hverdag.

Praktisk psykologi

For tiden er det flere institutter for virksomhet og psykologi som opererer i vårt land. Som en del av utdanningskurset kan du bli kjent med den grunnleggende tilnærmingen til opplæring av fagfolk innen entreprenørskap. Slike kurs er først og fremst ment for de som ønsker å øke effektiviteten (forretningsmessig, personlig), avsløre potensialet sitt ved å bruke de mest moderne og effektive psykologiske tilnærmingene.

Som en del av utdanningsprogrammet kan interesserte få faglig kompetanse som virkelig er relevant for bruk i næringslivet. Hvis du studerer programmene til forretnings- og psykologiinstitutter, vil du legge merke til at mesteparten av tiden brukes til å praktisere tilegnet kunnskap, og teoretiske ekskursjoner i seg selv tar sjelden mer enn en fjerdedel av programmet. Men lyttere lærer perfekt atferdsmodeller som hjelper dem å presentere seg selv riktig og komme ut av en rekke situasjoner med glans.

Kjør klokt

Bedriftspsykologi er evnen til å kontrollere karrieren din. For å lykkes på dette området må en gründer vite hvordan han skal samhandle med andre mennesker og hvilke algoritmer som skal brukes når de skal ta beslutninger. Vanligvis vurderes ikke bare forretningslivet, men også privatlivet, siden personlige bekjentskaper på mange måter lar en ung forretningsmann markedsføre virksomheten sin. Ved å være i stand til å forhandle med partnere og forstå skjulte interesser, inkludert strategiene som brukes av motparter, kan du lære å påvirke dem på en slik måte at du snur enhver situasjon til fordel for din bedrift.

Samtidig er det viktig å være i stand til å håndtere følelser (dine egne og samtalepartnerens), beskytte deg mot press fra motstanderen din, og riktig bygge en adferdslinje når en konfliktsituasjon oppstår. Offentlig tale blir et effektivt verktøy. Innenfor rammen av karriereledelsespsykologi bør oppmerksomhet også rettes mot presentasjons- og produktsalgsferdigheter.

Bedriftspsykologi er også evnen til å administrere menneskelige ressurser. Dette inkluderer begrepene coaching, psykodiagnostikk, motivasjon og stimulering av arbeidende personell. må vite hvordan verktøy og teknikker lar deg vurdere ansattes aktiviteter riktig, hvordan du kan organisere arbeidsprosessen og diagnostisere den for mislykkede beslutninger. Oppgaven til en forretningsmann er å danne et effektivt lederteam og velge pålitelige utøvere.

Hva bør du være oppmerksom på?

For en tid siden ble en bok av forfatteren Marina Melia "Business is Psychology" publisert. For tiden snakker mange mennesker positivt om denne publikasjonen. Forfatteren avslørte interessante funksjoner og var i stand til å forklare dem på et forståelig språk, takket være at entreprenørskapsverdenen har blitt nærmere vanlige mennesker. Denne publikasjonen anses som spesielt verdifull blant nybegynnere som henter inspirasjon fra materialene. Du kan i boken finne svar på brennende spørsmål knyttet til de psykologiske aspektene ved å drive forretning.

Som det følger av nettbutikker, kan Melias bok "Business is Psychology" kjøpes på nesten alle moderne nettbutikker, både i elektronisk og papirform. Publikasjonen presenteres i de fleste innenlandske kjedebutikker og er relativt rimelig. Mange anbefaler å lese den til de som nettopp har startet sin reise i forretningsfeltet for å lære å takle særegenhetene ved sin egen personlige oppfatning, samt å mestre forretningssamhandling med andre mennesker.

Grunnleggende disipliner som trengs for å forstå forretningspsykologi

Dette er (anmeldelser av treningsprogrammer bekrefter denne uttalelsen) følgende områder, studiet som en nybegynnergründer bør vie sin tid til:

• psykologi av personlighet;
• generell retning;
• psykologi av karakter;
• psykologi i samfunnet;
• mønstre for organisasjonsutvikling.

De listede områdene vil gi en ide om menneskelige mentale prosesser, særegenhetene ved å formulere begrepet personlighet, sosial interaksjon og atferdsstrategier i grupper. En gründer, etter å ha studert materialet nøye, vil ha en ide om hva livssyklusen til en bedrift er, hvilke klassiske feil ledelsesstrukturer gjør, og hvilke patologier som kan oppstå i en organisasjon. Ved å gjøre deg nøye kjent med materialet, mestre det i teorien og konsolidere det i praksis, kan du med hell unngå vanlige problemer, og dette vil være nøkkelen ikke bare til et godt økonomisk resultat i å drive en bedrift, men også for å minimere det følelsesmessige stresset i arbeidsprosessen.

Hva vil de lære meg?

Går du til en spesialisert utdanningsinstitusjon som driver spesifikt med bedriftspsykologi, vil du kunne mestre all kunnskap i praksis som en del av utdanningsløpet. I gode institusjoner bygges arbeidsprogrammet under hensyntagen til livsrealitetene til hver av studentene, det velges oppgaver som tilsvarer personens yrker og personlighet. Basert på resultatene av et slikt opplæringsprosjekt, gir seriøse institutter muligheten til å forsvare et diplom i det valgte feltet. Dette lar deg jobbe med området som er mest interessant for en bestemt person under veiledning av erfarne spesialister. Du kan spesielt vurdere de psykologiske aspektene ved bedriftsledelse eller funksjonene ved å jobbe med personell og deres utvikling.

Den største effekten kommer fra praktisk opplæring under veiledning av erfarne psykologer, forretningsmenn og trenere. Når du velger utdanningsinstitusjon, bør du være oppmerksom på om det vil være anledning til å konsultere om personlige og faglige spørsmål. Muligheten for slik kommunikasjon er et betydelig pluss til fordel for et bestemt alternativ.

Business: hva er det?

Ordet er kjent for oss alle, underbevisst forstår vi essensen av fenomenet kodet av det, men å formulere en mer eller mindre klar definisjon er ikke en lett oppgave. Dette er på grunn av allsidigheten til denne typen aktivitet. Dette påvirker også aktivitetspsykologien. Det er mange aspekter, inkludert forhold mellom individer og de personlige egenskapene til alle involverte. Forretninger er en altruistisk aktivitet, mesterlig blandet med manipulasjonsstrategier, formulering av mål, metoder som kan brukes for å oppnå dem, og teknikker som lar beslutninger tas. Hvordan kan vi danne en klar, lett forståelig forståelse av essensen av dette konseptet ut av alt dette kaoset?

Moderne virksomhet er en aktivitet som tar sikte på å forbedre ens økonomiske tilstand, men den er ekstremt kompleks når det gjelder verdier og psykologiske aspekter. Forresten, dette gjenspeiles i nærværet av en rekke bøker som diskuterer hvordan man skal forholde seg til penger (fra et psykologisk synspunkt).

Business: hva skal til for å lykkes?

Mens noen er overbevist om at gode resultater kan oppnås ved å manipulere andre dyktig, mener andre at en slik tilnærming ikke vil gi reelle fordeler på lang sikt. Det er faktisk mulig å inngå en rekke vellykkede transaksjoner, men det er usannsynlig at en stabil, pålitelig virksomhet designet for å vare i år og tiår kan baseres på et slikt grunnlag. Derfor, for en moderne gründer, er den første oppgaven å formulere sin unike, individuelle vei. Den vil bli fylt med en rekke milepæler og endringer.

Dessuten fokuserer mange på det faktum at en forretningsmann på et bestemt tidspunkt står overfor behovet for å gi opp kreativitet, individualitet, frihet - alt som denne veien ble valgt for. Bare ved å mestre det motsatte, den vanlige tilnærmingen, organisasjonsvitenskapen og administrasjonen kan du stole på suksess.

Vær imidlertid ikke redd på forhånd. Som regel er det i den innledende fasen nok fremsyn og forventning om utviklingen av situasjonen. Hvis en person kan fornemme hva markedets krav er og forutsi de mest lovende nisjene, må han bruke denne evnen uten et stikk av samvittighet. Det er først etter, når skalaen øker betydelig, at vi må begynne å mestre materiellet.