I februar publiserer statseide selskaper tradisjonelt rapporter for siste kvartal året før, som inneholder informasjon om ledelsens inntjening. På slutten av 2016 falt det totale beløpet for betalinger til Gazprom-styret med 9,4 % - for første gang siden 2012. Rosneft reduserte lønnen til styremedlemmene med 16 %, men på grunn av bonuser forble det totale utbetalingsbeløpet praktisk talt uendret.
Hva er offisielt kjent
Ved å bruke eksemplet med fem statseide selskaper fra ulike bransjer, kan vi spore hvordan betalingsbeløp har endret seg.
Den samlede årsinntekten består av lønn, bonuser, provisjoner, godtgjørelse for deltakelse i styringsorganets arbeid og andre typer godtgjørelser. Hos Gazprom kommer størstedelen av inntektene fra lønn (1,2 milliarder rubler i 2016), hos Sberbank, Rosneft og Russian Railways – bonuser (henholdsvis 2,9 milliarder rubler, 2 milliarder rubler og 1,6 milliarder rubler). Aeroflot avslører ikke detaljer. Dessuten overstiger gjennomsnittlig årsinntekt for et styremedlem 50–300 ganger gjennomsnittlig årsinntekt for en ordinær ansatt.
De nøyaktige beløpene for lederinntekter opplyses vanligvis ikke. I mai 2015 publiserte Rosneft "Standard for betalinger og kompensasjon til toppledere", for første gang avsløre mekanismen for beregning av lønn og bonuser til ledelsen. Det følger av dokumentet at lønnen til Rosneft-president Igor Sechin er 15–20 millioner rubler. per måned, det vil si opptil 240 millioner rubler. i år. De resterende topplederne mottar fra 10–50 % av presidentens lønn. I tillegg har presidenten rett til en årlig bonus på 150 % av lønnen og andre utbetalinger.
Hvilke uoffisielle data er det?
Siden 2012 er det rangering av de 25 dyreste topplederne utgitt årlig av Forbes. Toppposisjonene i den er tradisjonelt okkupert av lederne for statseide selskaper (Gazprom, Rosneft, VTB).
Hvor mye tjener andre toppledere?
Topplederes lønn ganske sammenlignbar med inntekten til noen føderale tjenestemenn. Den årlige inntekten til det rikeste medlemmet av regjeringen - minister for åpne regjeringssaker Mikhail Abyzov - i 2015 utgjorde 455,6 millioner rubler. Visestatsminister og fullmektig representant for presidenten i det fjerne østlige føderale distriktet Yuri Trutnev tjente 153,8 millioner rubler, industri- og handelsminister Denis Manturov - 144,7 millioner rubler.
Ifølge en studie av Equilar er gjennomsnittet årsinntekter til toppledere i de 100 største amerikanske selskapene på slutten av 2015 nådde $14,5 millioner (883 millioner rubler i form av gjennomsnittlig årlig dollarkurs i 2015).
De største skandalene rundt toppledernes inntjening
I 2014 ble sjefen for Rosneft Igor Sechin anla søksmål mot magasinet Forbes, som estimerte inntekten hans i 2012 til 50 millioner dollar. Savelovsky-domstolen i Moskva stilte seg med Mr. Sechin og forpliktet magasinet til å tilbakevise denne informasjonen som usann.
I august 2014 ble sjefen for JSC Russian Railways Vladimir Yakunin uttalte i bloggen sin at han ikke er forpliktet til å publisere informasjon om inntekten sin, og bemerker at som leder av et statseid selskap sender han «data om inntekten sin til skattekontoret og myndighetene». Han la til at publikasjonen "bærer en viss trussel" mot familiemedlemmer. I januar 2015 uttalte sjefen for Russian Railways at han gikk med på å adlyde den relevante regjeringens ordre. Senere rapporterte han at lønnen hans var 4 millioner rubler. per måned. Hans etterfølger Oleg Belozerov offentliggjorde offisielt sin årlige inntekt.
I november 2016 uttalte statsadvokatens kontor at bonusen til sjefen for Russian Post, Dmitry Strashnov, basert på resultatene fra 2014 (95,4 millioner rubler) ble opptjent ulovlig og ikke burde ha utgjort mer enn 3,2 millioner rubler. Materialer angående igangsetting av en sak om maktmisbruk ble sendt til RF IC. Departementet for telekom og massekommunikasjon talte til forsvar for Strashnov og sa at belønningen var berettiget. I følge pressetjenesten til Russian Post, fra begynnelsen av 2016 til i dag, er Dmitry Strashnovs lønn 307 tusen rubler. per måned uten ekstra kostnad for tilgang til informasjon som utgjør staten. hemmelig (50 % av månedslønnen), samt betaling for tjenestereiser og feriepenger. Det ble ikke utbetalt årlig bonus ved utgangen av 2015 og 2016.
I 2016 ble den årlige publikasjonen av Forbes lønnsrangering av toppledere publisert uten å angi godtgjørelsen til VTB-president Andrei Kostin. Dette ble forklart med det faktum at "VTB Group, inntil publisering av materialet, ikke ga data om nøkkelansatte i ledelsen som den totale godtgjørelsen er fordelt til." Som avisen Vedomosti skrev, mistenkte journalister eieren av ACMG-gruppen, som publiserer den russiske versjonen av magasinet, Alexander Fedotov, for å blande seg inn i redaksjonell politikk. I januar kalte magasinets sjefredaktør Nikolai Uskov avslaget på å publisere lønnen til sjefen for VTB for «hans personlige avgjørelse».
Hvordan forklarer eksperter inntektsnedgangen?
Igor Polyakov, ledende ekspert ved Center for Macroeconomic Analysis and Short-Term Forecasting (CMAP): «Dette kan skyldes ønsket om å opprettholde en viss konkurranseevne, fordi lønnen til toppledere henger en betydelig byrde på selskapets utgifter. For det andre, og dette er relatert til internasjonal snarere enn innenlandsk aktivitet - etter at det er tatt en beslutning om å redusere produksjonskvotene, kan bedrifter forutsi en nedgang eller stabilisering av noen inntekter. For det tredje viser analysen et høyt nivå av stratifisering når det gjelder lønn i bedrifter med statlig deltakelse. I fjor tok statsdumaen til og med opp spørsmålet om å begrense lønn og sluttvederlag, de såkalte «gyldne fallskjermer».
Vladislav Zhukovsky, økonom, medlem av presidiet til Stolypin Club:"Det første og viktigste du trenger å vite om lønnen til toppledere i statseide selskaper: historier om at de er tvunget til å betale rekordlønninger og bonuser, som utgjør milliarder av rubler årlig, visstnok slik at de ikke går til privat sektor eller utenlandske selskaper. Dette synspunktet er på en eller annen måte en manipulasjon av opinionen. Ingen trenger tjenestemenn som har blitt statsledere i utlandet – det har ikke vært en eneste presedens. For det andre må du forstå at våre lønninger, lønn og bonuser for toppledere ikke er knyttet til effektiviteten av arbeidsproduktiviteten i selskapet. For eksempel har Gazproms nettoresultat falt betydelig, inntektene synker, men styremedlemmene mottar fortsatt rekordbeløp. Og den formelle svake lønnsnedgangen skyldes det faktum at pengene i økonomien har blitt veldig stramme og opinionen presser på, så vi bestemte oss for å sette et godt ansikt på et dårlig spill, slippe dampen og desarmere situasjonen.»
Mikhail Zhukov, administrerende direktør i HeadHunter: «Toppledere er definitivt ikke i fare, for tatt i betraktning bonusutbetalinger, feriepenger og reisegodtgjørelser har inntekten deres definitivt ikke falt. Det er vanskelig å si hvordan det blir neste år, men i år vil i hvert fall ikke lønnsreduksjonen påvirke deres totale inntekt. Det er godt mulig at slike handlinger fra bedriftsledelsen er en rent demonstrativ beslutning, en reaksjon på pressemeldinger om inntektsnivåene til toppledere, som tydelig irriterte den russiske befolkningen, som mottar mye mindre.»
Olga Dorokhina, Evgeniy Kozichev, Mikhail Malaev, Olga Shkurenko
Topplederne i Bashneft befant seg i en lignende situasjon, etter å ha mistet 72 % av sine tidligere godtgjørelser: hvis hvert medlem av selskapets styre i 2014 mottok et gjennomsnitt på 133 millioner rubler, så i det siste - mindre enn 38 millioner. ledere har holdt seg nesten uendret, forklarte de RBC i Bashneft: nedgangen er minimal - 2,3%. Men reduksjonen i bonusutbetalinger i 2015 "er assosiert med den høye basen i 2014 - spesielt med utbetalinger under opsjonsprogrammet for 2013 og 2014," sa pressetjenestemedarbeideren. Aeroflots toppledere, hvis gjennomsnittlige månedlige inntekt i fjor utgjorde 2,6 millioner rubler, mistet også mer enn halvparten av betalingene sine. Flyselskapets pressesekretær, Maxim Fetisov, nektet å svare på RBCs spørsmål.
For første gang på flere år
Transneft, som i flere år ikke indikerte data om lønnssummene til topplederne i sine kvartalsrapporter, rapporterte for første gang om inntektene til styremedlemmene. Som følger av disse dataene mottok ni medlemmer av Nikolai Tokarevs team i fjor et gjennomsnitt på 90,5 millioner rubler, eller av 7,5 millioner rubler. ($123 769 ) per måned. Transneft kunne ikke nås for kommentar på publiseringstidspunktet.
Men året viste seg å være fruktbart for energiarbeidere: medlemmer av RusHydro-styret mottok dobbelt så mye som året før - et gjennomsnitt på 146,3 millioner rubler. (72,4 millioner i 2014), utbetalinger til ledere i Inter RAO økte med mer enn en og en halv ganger (gjennomsnittlig 7,6 millioner rubler per måned), og toppinntekten økte med henholdsvis 25, 20 og 13 %. FGC UES, IDGC Center og Rosseti.
RusHydro forklarer den solide avlønningen av toppledere med bonuser utbetalt i tredje kvartal, men presiserer at bonuser ble gitt til de som jobbet i selskapet fra 2014 til juni 2015, og nåværende daglig leder, Nikolay Shulginov, tiltrådte stillingen først i september. i fjor (før det ble selskapet ledet av Evgeniy Dod), og fra det øyeblikket tjente han bare 3,9 millioner rubler på 3,5 måneder. IDGC refererer til topplederes oppnåelse av høye verdier av nøkkelresultatindikatorer som avlønning er knyttet til. FSK understreker at veksten skyldes overgangen fra halvårlige til kvartalsvise bonuser for toppledere siden juli 2014. – En del av bonusutbetalingene som er planlagt for utbetaling i 2014 ble derfor faktisk utført i 2015, heter det i selskapets svar. "Sammen på godtgjørelsen til styret etablert av styret økte ikke." Og hos Rosseti forklares inntektsveksten med utbetaling av full årlig bonus for 2014: Selskapet begynte å operere i 2013, og i 2014 ble toppledere tildelt bonuser bare for andre halvdel av 2013.
Rostelecom er også blant lederne når det gjelder veksthastigheten for godtgjørelse: lederne i fjor mottok 67% mer enn i 2014 - et gjennomsnitt på 51 millioner rubler. En representant for selskapet nektet å kommentere slike suksesser til Sergei Kalugins team.
Takket være mer vellykkede toppledere, viste det samlede resultatet seg å være null: det vil si at den totale gjennomsnittsinntekten til lederne for alle selskaper i vårt utvalg det siste året endret seg med nøyaktig 0%. Generelt er heller ikke lønningene til toppledere i markedet redusert, sier Rustam Barnokhodzhaev, direktør for avdelingen for arbeid med nøkkelkunder til rekrutteringsbyrået Unity. Men størrelsen på godtgjørelsen er nå ikke avgjørende for de ansatte, understreker han, hovedsaken er stabilitet og utsikter. Men Ward Howell seniorpartner Georgiy Abdushelishvili merket likevel en trend mot å redusere godtgjørelsen til toppledere. "For det første ble alle betalinger knyttet til dollarkursen og utenlandsk valuta overført til rubler. For det andre har årlige bonuser, som utgjør en betydelig del av inntekten til toppledere, gått ned», konstaterer han.
Privat
Året gikk også relativt rolig for vanlige ansatte i statseide selskaper: I følge deres kvartalsrapporter sank antall ansatte i alle selskapene i vårt utvalg med bare 4,7 %, fra 1,56 millioner til 1,48 millioner mennesker. Men uten å ta hensyn til den pågående utrenskingen av russiske jernbaner (-7,6 % for året), ville fallet bare vært 1,3 %. I tillegg til Russian Railways fant det sted permitteringer ved Bashneft (-25%), RSHB (-11%), Rostelecom (-7%) og RusHydro (-5%). Noen av endringene er knyttet til strukturelle endringer i selskapene: For eksempel i Bashneft flyttet noen av de ansatte som er involvert i oljedetaljhandelen til datterselskapet Bashneft-Retail, mens selskapet faktisk ikke sparket noen, hevder pressetjenesten. Og reduksjonen i gjennomsnittlig antall ansatte ved RSHB ble forklart med "endringer i virksomhetens funksjonelle rollemodell, omformatering av det regionale nettverket og andre tiltak rettet mot videreutvikling av banken."
Noen selskaper rekrutterte til og med folk: for eksempel Transneft, hvis ansatte vokste med 5% i løpet av året, Sberbank - med 3,3%, Rosneft - med 1,4%. Inter RAO og Gazprom avsluttet også året med et svakt positivt resultat. Det er heller ingen planer om noen reduksjoner neste år, forsikret gassholdingens pressetjeneste til RBC.
De ansattes lønn ble heller ikke påvirket. I gjennomsnitt økte den til og med med 11 %, som følger av kvartalsrapporter. Den største økningen - 35,3 % - var blant Sovcomflot-ansatte (det er imidlertid kun 92 personer). I fjor mottok de i gjennomsnitt 701 tusen rubler per måned. og i denne indikatoren var de langt foran alle andre kolleger fra vårt utvalg. Med 17%, til 422 tusen rubler. i gjennomsnitt per måned økte lønningene hos Inter RAO med 14% til 553 tusen rubler. per måned - på Rosneft. Rosneft svarte ikke på RBCs forespørsel om lønnsøkninger.
Et fall i lønn skjedde bare i tre av selskapene analysert av RBC - Bashneft, VTB og RusHydro med henholdsvis 12,6, 9,2 og 8,9 %. Bashneft-representant Sergei Verezemsky forklarer at det ikke var noen reelle lønnskutt i selskapet, og nedgangen skyldtes det høye grunnlaget i 2014, da ansatte mottok bonusutbetalinger under opsjonsprogrammet. VTB og RusHydro svarte ikke på RBCs forespørsel da materialet ble publisert.
Hva vi trodde
Gjennomsnittlig godtgjørelse til selskapets toppledere ble beregnet ved å dele den samlede godtgjørelsen til medlemmene av det kollegiale utøvende organet med deres gjennomsnittlige antall for året. Dollarekvivalenten ble beregnet basert på gjennomsnittskursen for den angitte perioden. Den totale godtgjørelsen til toppledere inkluderer: godtgjørelse for deltakelse i styringsorganets arbeid, lønn, bonuser, provisjoner, ytelser, utgiftsrefusjon og andre typer godtgjørelser. Selskaper spesifiserer som regel ikke hva som menes med "andre typer godtgjørelse" og oppgir kun deres kontantekvivalenter. Dataene tar ikke hensyn til mulige inntekter til toppledere mottatt fra andre kilder.
Gjennomsnittlig lønn til ansatte ble beregnet ved å dele det totale beløpet av lønnsfondet for året med gjennomsnittlig antall ansatte, eksklusive sosiale ytelser.
Med deltakelse av Elizaveta Arkhangelskaya og Natalia Telegina
Sobesednik.ru regnet ut hvor mye toppledere i russiske statskontrollerte selskaper tjener
Minimumslønn i Sechin-stil
La oss gjøre en reservasjon med en gang: lønnsbeløpene som er presentert i vår rangering er undervurdert. Selskaper og banker opplyser ikke hvor mange bonuser som ble utbetalt til en spesifikk leder. I offisielle rapporter - bare den generelle betydningen.
For eksempel, i 2017 mottok 11 medlemmer av Rosneft-styret en godtgjørelse på 3 milliarder 895 millioner rubler. I gjennomsnitt mottar hver person 354 millioner per år. Det er logisk å anta at styreleder Igor Sechin fikk mer. Men nøyaktig hvor mye er hemmelig. Selv til tross for de nylige anbefalingene fra sentralbanken om å angi inntjening ved navn.
Spillet med gjemsel fra statlige lederes side har pågått i flere år. De nekter å gi opplysninger om eiendommen deres.
Da han gjorde beregninger, stolte Sobesednik spesifikt på gjennomsnittsverdier, mindre enn som lederne av statseide selskaper ikke kunne tjene engang teoretisk. I praksis er lønnen deres to ganger høyere enn for «vanlige» toppledere.
Og vi har ennå ikke tatt hensyn til inntekter fra å eie aksjer og fra bankinnskudd. Så den reelle inntekten til selskapssjefene er mange ganger større enn det vi kan bevise.
Samtidig betyr ikke det betydelige utbyttet av ledere deres effektivitet. Nettoresultatet til samme Rosneft har vært fallende de siste årene, mens lønningene til toppen av selskapet har vokst. Forleden ba Sechin også Vladimir Putin om skattelettelser. Men han tilbød seg ikke å redusere lønnen.
Ett korn om gangen
Statlige ledere mottar penger ikke bare fra hovedarbeidsstedet. De sitter som regel i styringsorganene til andre selskaper - både kontrollerte og tredjeparts. Dermed er lederen av Gazprom PJSC Alexey Miller også styreleder i Gazprombank, SOGAZ, Gazprom Neft og Gazprom-Media.
Antall
9639 euro Saulius Bilis, daglig leder for operatøren av naturgassoverføringssystem Amber Grid, får en måned i Litauen.86 ganger mindre enn sin russiske kollega Alexey Miller. Men blant lederne av statseide foretak i den post-sovjetiske republikken er dette den største inntekten.
I følge Sobesedniks beregninger er Millers månedslønn mer enn 58 millioner rubler. Dette er tusen ganger mer enn de fleste Gazprom-ansatte. For eksempel, hos Gazprom Dobycha Krasnodar LLC, et 100% datterselskap av Gazprom, mottar de i gjennomsnitt 58 tusen rubler. per måned. I Gazprom Transgaz Volgograd, hvor 5 tusen mennesker jobber, er det 44 tusen hver.
Anatoly Chubais er også revet på flere fronter. Han sitter i styret for JSC Rusnano (1 million rubler per år), er i styret for PJSC Pipe Metallurgical Company (ytterligere 11 millioner) og, viktigst av alt, leder LLC Management Company Rusnano (1,05 milliarder rubler per år) ). ). I tillegg samarbeider han med Skolkovo og leder NovaMedica LLC og RusnanoMedInvest LLC. Chubais lovet å lede Rusnano til han gikk av. Hans årlige inntekt ville være nok til 80 tusen russiske pensjonister.
TILLEGG (14.03.2018; 18:30)
En representant for Rusnano kalte Anatoly Chubais sitt inntektsestimat «grunnløst». Som bekreftelse ble "Interlocutor" forsynt med en kopi av A. B. Chubais sin erklæring, som ikke er offentlig tilgjengelig, men for 2016. I følge dette dokumentet mottok lederen av Rusnano inntekter på 325 millioner 896 tusen rubler i løpet av rapporteringsperioden, hvorav 41 millioner 773 tusen rubler fra hovedarbeidsstedet. 2017-rapporten er ennå ikke levert.– Dette bør gjøres i april.
Sitat
Vi har mye penger. Det er bare så mange av dem. Anatoly Chubais
Statlige bankfolk
Som det viste seg, tjener tyske Gref mer i Sberbank enn Andrei Kostin i VTB. Men i rettferdighet er Sbers inntekter mer betydelige.
For et par år siden foreslo statsdumaens stedfortreder Vasily Shvetsov å "knytte" inntektene til ledere av statsselskaper til lønnen til presidenten. Ifølge ideen hans skal ingen motta mer enn statsoverhodet. Dette initiativet fant imidlertid ikke støtte fra Duma-flertallet, og forfatteren av det dristige dokumentet kunne ikke gjenvelges til neste parlamentssammenkalling.
Så Putin kan fortsatt be om et lån fra sin gamle venn, sjefen for Sberbank. De begynte å jobbe sammen tilbake i 1991 på rådhuset i St. Petersburg. Dessuten verdsetter staten Grefs talenter høyere enn hele det russiske hockeylaget. For å vinne OL ble det tildelt 100 millioner "premier" til hele laget, og en halv milliard til Gref alene.
Medvedev er misunnelig
Lønnen til en annen toppleder nær presidenten, Rostec-sjef Sergei Chemezov, er 400 ganger høyere enn gjennomsnittet for det statlige selskapet (44 tusen per måned). Chemezov har vært venner med Putin siden de jobbet sammen i Tyskland. I dag er han en av de mest innflytelsesrike personene i landet. Mange oppsigelser og utnevnelser av guvernører er også knyttet til navnet hans.
I regionene der Rostec opererer, vekker navnet Chemezov ærefrykt. Det er et helt imperium under hans ledelse: totalt 453 tusen mennesker jobber i selskapets strukturer.
Men styrelederen i Inter RAO UES, Boris Kovalchuk, er ikke bare forbundet med presidenten (gjennom farens dacha i Ozero-kooperativet), men også med statsministeren. Under studiene ved St. Petersburg State University var Dmitrij Medvedev hans lærer. I dag tjener Kovalchuk, som er ansvarlig for elkraftindustrien, 21 ganger mer enn Medvedev – offisielt, selvfølgelig.
Den eneste toppsjefen i statseide selskaper som ikke er redd for å offisielt oppgi inntekt er lederen for russiske jernbaner, Oleg Belozerov. Han påpeker frimodig at for sitt arbeid har han en inntekt på mer enn 14 millioner rubler. per måned. I mellomtiden leter Russian Railways etter en arbeidsleder for en lønn på 52 tusen rubler. Og en laster - for 20 tusen.
For fremtidige jernbaneansatte virker nok inntektsmengdene til toppledere fantastiske. Men hvis det er én ting som er usannsynlig i Russland, så er det det politiske etablissementets fokus på å bygge et rettferdig samfunn.
På bakgrunn av krisen, sanksjonene og slushen i november, er det hyggelig å vite at det er mennesker i Russland som fortsetter å leve normalt og noen steder til og med godt. Et bevis på dette er den svært underholdende listen over godtgjørelser til de viktigste russiske lederne og bedriftslederne publisert i slutten av november av det russiske magasinet Forbes. Forbes har fortsatt å glede leserne med synet av andres penger i mange år nå – vurderingen startet i 2012. Men for fem år siden var dollaren lavere og belønningen høyere. Hvis ledere i disse dager ble beriket med 1,89 milliarder dollar årlig, så har lønningene deres redusert med mer enn halvparten i 2016.
Totalt offisielt rangering av de rikeste russiske topplederne I 2016 deltok 70 ledere av selskaper som ikke var deres eiere. Vurderingen ble gjort ut fra følgende kriterier: kortsiktige utbetalinger (lønn, bonus etc.), langsiktig (aksjeinntekt) og bonus ved deltakelse i styre i datterselskaper.
Alle innhentede data er oppsummert i en tabell. Ut fra de endelige verdiene ble plassene rangert.
10. Ruben Aganbegyan
Den daglige direktøren for Otkrytie Holding OJSC mottok 6 millioner dollar i 2015. Dette er en betydelig endring fra 2014, da erstatningen hans var nesten det dobbelte av beløpet. Imidlertid var han heldigere enn den tidligere sjefen for russiske jernbaner Vladimir Yakunin og andre, som falt helt ut av rangeringen.
9. Andrey Akimov
Akimov har vært styreleder i Gazprombank i lang tid - mer enn 14 år. Og selskapet betaler sitt gamle og æresmedlem tilsvarende - i 2015 mottok han 6,3 millioner dollar. I 2014 hadde Andrey mer penger - godtgjørelsen hans utgjorde da 8 millioner.
8. Mikhail Zadornov
I 2015 tjente skientusiasten og deltidsstyrelederen i VTB24 6,5 millioner dollar. Dette er 2 millioner dollar mindre enn i 2014.
7. Mikhail Shamolin
Tilsynelatende, i forbindelse med krisen, brukte AFK Sistema, som Shamolin er daglig leder for, original taktikk. Topplederne er nå pålagt å investere sine hardt opptjente penger i selskapets aksjer og eiendeler. Det er ukjent hvor lønnsomt et slikt system vil være og om det vil bidra til å holde Sistema flytende, men presidenten, som har vært uimotsagt siden 2011, er blant de best betalte lederne i landet. I 2015 var godtgjørelsen hans 7,4 millioner dollar.
6. Vladislav Soloviev
Som barn drømte Vladislav om å bli iskremmaker, men heldigvis ombestemte han seg og ble i stedet daglig leder for UC Rusal for to år siden. I motsetning til de fleste av de som deltar i denne topp 10, var inntekten hans i 2015 større enn i 2014 - hvis han tidligere mottok 4,4 millioner dollar, så var den i fjor 7,4.
5. Ivan Streshinsky
Generaldirektøren og den gamle vennen til Alisher Usmanov, eieren av USM-holdingen, hvor Ivan får sin beskjedne inntekt på 10 millioner, led også av krisen. Sammenlignet med 2014 koster det selskapet 5 millioner dollar mindre.
4. Dmitrij Razumov
I 2016 tok Dmitry tyske Gref i St. Petersburg-løpet gjennom det historiske sentrum av byen. Men i konkurransen om utbetalingsbeløpet til de rikeste lederne i Russland, lå generaldirektøren for Onexim-gruppen bak tysk, og tok bare fjerde plassering. Riktignok bare en million - i 2015 mottok Dmitry 10 millioner (nøyaktig en tredjedel mindre sammenlignet med 2014).
3. Tysk Gref
Grefs inntekter i 2015 gikk relativt svakt ned - i stedet for 13,5 millioner dollar utgjorde den 11 mill. Men selv dette beskjedne lille beløpet forårsaket en protest fra pressetjenesten Sberbank: den mener at Grefs inntekter er sterkt overdrevet.
2. Igor Sechin
Å være sjef for Rosneft er lukrativt – i fjor mottok Sechin en godtgjørelse på 13 millioner dollar (og i 2014 var inntekten hans 17,6 millioner dollar). Men ifølge Rosnefts pressesekretær pyntet Forbes i stor grad den virkelige figuren. På slutten av 2016 toppet Sechin de russiske medielistene i forbindelse med interneringen av Alexey Ulyukaev, mistenkt for å ha mottatt bestikkelse fra lederen av Rosneft.
1. Alexey Miller
Den faste lederen for Gazprom siden 2001 vinner inntektsløpet i 2016 for toppledere i den russiske føderasjonen med stor margin, og forblir nummer én. I fjor, 2015, kostet det selskapet 17,7 millioner dollar – nesten 33 % billigere enn i 2014 (27 millioner dollar). Alle Gazproms toppledere mottok 78,3 millioner dollar i 2015, og selskapets totale inntekt i fjor var 140,4 milliarder dollar.
Forbes har publisert sin siste rangering av de best betalte topplederne i Russland. Denne vurderingen har blitt publisert i fem år nå.
I løpet av denne tiden økte de totale utbetalingene til ledere i russiske selskaper med 2,3 ganger.
Nedenfor er vurderingen
de "dyreste" topplederne
ifølge Forbes.
1. Alexey Miller
Stilling: Styreleder i PJSC Gazprom
Alder: 54 år
Belønningsvurdering: 17,7 millioner dollar
- Alexey Miller ble født 31. januar 1962 i Leningrad.
- Siden 2001 - Styreleder i PJSC Gazprom.
- Siden 2002 - Nestleder i styret for PJSC Gazprom.
- I februar 2016 ble det kjent at kontrakten med Alexey Miller som styreleder i Gazprom PJSC hadde blitt forlenget med ytterligere 5 år
2. Igor Sechin
Stilling: President, styreleder i Oil Company Rosneft
Alder: 56 år
Belønningsvurdering: 13 millioner dollar
- Igor Sechin ble født i Leningrad 7. september 1960.
- Den 23. mai 2012, kort tid etter at Putin tiltrådte som president i Den russiske føderasjonen for en tredje periode, ble Sechin utnevnt til president i Rosneft.
- Som Forbes bemerker, mottok Sechin i 2015 3,4 millioner rubler. for sitt arbeid i styret i Inter RAO. Han donerte pengene som ble mottatt til veldedighet.
- Eierandelen i Rosneft ga ham 2,5 millioner dollar i utbytte basert på resultatene fra 2015.
3. Tysk Gref
Stilling: President, styreleder i Sberbank
Alder: 52 år
Belønningsvurdering: 11 millioner dollar
- Gref ble født i landsbyen Panfilovo, Irtysh-distriktet, Pavlodar-regionen, Kazakh SSR.
- Tyske Gref var hovedlobbyisten for Russlands inntreden i Verdens handelsorganisasjon.
- På forskjellige tidspunkter var han også medlem av styret for mange statseide selskaper (Gazprom, Svyazinvest, etc.)
- Fra oktober 2007 til i dag har Gref vært styreleder i Sberbank of Russia.
4. Dmitrij Razumov
Stilling: Generaldirektør i ONEXIM-gruppen
Alder: 41 år
Belønningsvurdering: 10 millioner dollar
- Dmitry Razumov ble født 7. februar 1975 i Moskva.
- Uteksaminert fra Fakultet for internasjonal rett ved Moscow State Institute of International Relations.
- Siden 2007 har han hatt stillingen som daglig leder for ONEXIM-gruppen, som inkluderte eiendeler kjøpt opp av Mikhail Prokhorov under forretningsdelingen med Vladimir Potanin.
5. Ivan Streshinsky
Stilling: Administrerende direktør i USM Advisors
Alder: 47 år
Belønningsvurdering: 10 millioner dollar
- Streshinsky ble født i 1969. Han fikk sin høyere utdanning ved Moskva-instituttet for fysikk og teknologi.
- Han ble uteksaminert fra studiene i 1992. Han studerte i spesialiteten «anvendt matematikk og fysikk» ved Fakultet for flyteknikk og aerodynamikk.
- Fra 2006 til 2007 fungerte som daglig leder for Gazmetal, som eide en rekke metallurgiske eiendeler til Alisher Usmanov og Andrey Skoch.
- Fra 2008 til 2012 - Generaldirektør i Telecominvest, som eier Usmanovs telekommunikasjonsmidler.
- Siden 2012 har han hatt stillingen som administrerende direktør i Usmanovs selskap USM Advisors.
6. Vladislav Soloviev
Stilling: Daglig direktør for UC Rusal
Alder: 43 år
Belønningsvurdering: 7,4 millioner dollar
- Født 14. mai 1973. Uteksaminert fra Higher School of Management ved State Academy of Management.
- Fra 2000 til 2008 Ledet regnskapsavdelingen og fungerte som visedirektør for finans i Rusal.
- Fra 2008 til 2010 - Daglig direktør for En. Fra 2010 til 2014 fungerte som første nestleder i UC Rusal.
- Siden 2014 har han hatt stillingen som daglig leder for UC Rusal.
7. Mikhail Shamolin
Stilling: President i AFK Sistema
Alder: 46 år
Belønningsvurdering: 7,4 millioner dollar
- Shamolin ble født i 1970. I 1992 ble han uteksaminert fra Moscow Automobile and Highway Institute (MADI)
- I 1993 - Russian Academy of Public Administration under presidenten for den russiske føderasjonen.
- I 1996-1997 fullførte lederopplæringsprogrammet ved Wharton Business School innen økonomi og ledelse.
- Siden 2011 har han hatt stillingen som president i AFK Sistema.
8. Mikhail Zadornov
Stilling: President - Styreleder i VTB24
Alder: 53 år
Belønningsvurdering: 6,5 millioner dollar
- Zadornov ble født 4. mai 1963 i Moskva.
- Fra 2000 til 2005 var en stedfortreder for statsdumaen.
- Siden juli 2005 - President - Styreleder i VTB24.
9. Andrey Akimov
Stilling: Styreleder i Gazprombank
Alder: 63 år
Belønningsvurdering: 6,3 millioner dollar
- Akimov ble uteksaminert fra fakultetet for internasjonal økonomi ved Moscow Financial Academy (MFA) med en grad i internasjonal økonomi, finans og bank.
- Fra 1991 til 2002 i Investment Management & Advisory Group GmbH (Østerrike) hadde han stillingen som administrerende direktør, fulltidsrådgiver for styrelederen i Vneshtorgbank.
- Siden november 2002 har han hatt stillingen som styreleder i Gazprombank.
10. Ruben Aganbegyan
Stilling: Styreleder, daglig leder i Otkritie Holding OJSC
Alder: 44 år
Belønningsvurdering: 6 millioner dollar
- Aganbegyan ble født 14. februar 1972 i Novosibirsk.
- Fra 2003 til 2010 fungerte som leder av den russiske avdelingen av Renaissance Capital Investment Company.
- Fra 2010 til 2012 ledet Moskva-børsen.
- Siden 2012 har han hatt stillingen som styreleder og daglig leder i Otkritie Holding OJSC.
- Eier 7,96% av aksjene i Otkritie Holding OJSC. Prisen på pakken er 267 millioner dollar per 20. oktober 2016.
11. Jean-Yves Charlier
Stilling: Daglig direktør i Vimpelcom Ltd
Alder: 52 år
Belønningsvurdering: 5,7 millioner dollar
12. Maxim Sokov
Stilling: Daglig direktør i En+
Alder: 37 år
Belønningsvurdering: 5 millioner dollar
13. Alexey Marey
Stilling: Administrerende direktør i Alfa-Bank
Alder: 39 år
Belønningsvurdering: 4,5 millioner dollar
14. Gulzhan Moldazhanova
Stilling: Daglig direktør i Basic Element
Alder: 50 år
Belønningsvurdering: 4 millioner dollar
15. Alexander Dyukov
Jobbtittel :
Generaldirektør for Gazprom Neft
Alder: 48 år
Belønningsvurdering: 3,8 millioner dollar
16. Spiker Maganov
Stilling: Daglig direktør i Tatneft
Alder: 58 år
Belønningsvurdering: 3,6 millioner dollar
17. Pavel Grachev
Stilling: Daglig direktør i PJSC Polyus
Alder: 43 år
Belønningsvurdering: 3,5 millioner dollar
18. Boris Kovalchuk
Verv: Styreleder i Inter RAO
Alder: 38 år
Belønningsvurdering: 3,5 millioner dollar
19. Andrey Varichev
Stilling: Daglig direktør i forvaltningsselskapet "Metalloinvest"
Alder: 48 år
Belønningsvurdering: 3,4 millioner dollar
20. Alexey Moskov
Verv: Styreleder i Renova Group of Companies
Alder: 45 år
Belønningsvurdering: 3 millioner dollar
21. Nikolay Tokarev
Verv: Styreleder i Sibur Holding
Alder: 46 år
Belønningsvurdering: 2,6 millioner dollar
Utenfor vurdering. Andrey Kostin
Stilling: President - Styreleder i VTB Bank
Alder: 60 år
President og styreleder i VTB Andrei Kostin ble utelatt fra vurderingen: Forbes nevnte ikke beløpet for godtgjørelsen hans, og forklarte at VTB-gruppen ikke ga data om nøkkellederne som den totale godtgjørelsen for 2015 var til. på 6,1 milliarder rubler er distribuert. Et år tidligere estimerte Forbes Kostins totale kompensasjon til 21 millioner dollar, statsbankmannen var på andreplass.