Jeg ser etter en profesjonell jobb. Hvordan få en jobb uten erfaring. Jobbkurs for en ung spesialist - hvordan ta det riktige valget

Å studere ved universitetet forutsetter at du umiddelbart etter endt utdanning fritt vil finne en jobb innenfor rammen av din valgte spesialitet. Organisasjoner og myndigheter har imidlertid andre planer.

Staten, på sin side, forutsier sjelden korrekt det nøyaktige antallet nødvendige spesialister i et bestemt område. Så det er ikke et faktum at du vil ha nok plass. På den annen side er det ingen som har kansellert blat.

Det er ett øyeblikk til som vil være vanskelig for noen å forutse: krisen. I vanskelige tider har bedrifter ikke råd til å opprettholde selv høyt kvalifiserte ansatte. Det er massive permitteringer. Så hvor kan du få jobb etter universitetet under slike forhold? Tross alt har du nok kunnskap, men erfaring er et problem. Og det er mer sannsynlig at arbeidsgiver inviterer noen som ikke har ambisjoner, men som lenge har vært kjent med aktiviteter innenfor et bestemt felt.

Hva kan gårsdagens studenter gjøre hvis de ikke får jobb etter college? Det stemmer: ufaglært arbeid eller frilansing. Men er det derfor du har svevet over den stakkars hjernen din i så mange år og gruet deg over å fullføre alle testene, kursene og avhandlingene?

Livet etter endt utdanning: hvordan få en jobb?

Selv på opptaksstadiet vil det være greit å overvåke data om hvilket institutt det er lett for en ung spesialist å få jobb etter. Faktum er at det er universiteter som hjelper til med å finne arbeid for nyutdannede i deres spesialitet.

Det skader heller ikke å følge selskapene. Noen organisasjoner er interessert i en tilstrømning av ferskt ungt "kjøtt". Slike ansatte er billigere enn erfarne, og samtidig, som en bonus, mottar selskapet i personen til en slik ansatt ungdom, entusiasme og et ønske om å lære. Selv om du betaler et lite beløp for arbeidet ditt, er det verdt å gå dit, i det minste for å få erfaring innen ditt felt.

Man bør ikke overse meningene til HR-ledere som legger merke til et oppblåst nivå av selvtillit og markedsverdi hos unge fagfolk.

Selv om det å jobbe i løpet av ferien betalte mye mer enn det arbeidsgiveren tilbyr deg, ikke skynd deg å nekte. Ofte følger en liten lønn med karrieremuligheter. Og dette er mye viktigere for deg for øyeblikket.

Husk å være ansvarlig når du forbereder deg til intervju. Finn ut mer om selskapets aktiviteter på forhånd. Og på møtet, prøv å demonstrere alle fordelene dine. La arbeidsgiveren vite at du er interessert i å jobbe for dem, selv om du ikke har noen erfaring på dette feltet.

Hvordan kan en universitetsutdannet uten arbeidserfaring finne en jobb?

Få mennesker vet at en krise er den ideelle tiden for en ung spesialist som fortsatt ikke har erfaring til å søke jobb.

Arbeidsgivere kan ikke beholde erfarne og høyt betalte ansatte. Og her er oppgaven din å tilby deg selv til slike arbeidsgivere i all din prakt. Overbevis ham om at du vil gjøre det samme, men for mye mindre penger.

Krisen vil ta slutt før eller siden, og da vil du ha fått erfaring og ferdigheter som vil bli grunnlaget for å be om lønning.

Ofte er arbeidsgivere klare til å kompensere for en ansatts mangel på kunnskap med en liten lønn.

Hvis det ikke er jobb i spesialiteten din

Det hender også at selv om du godtar noen betingelser, kan du ikke finne en jobb innen spesialiteten din, men du vil fortsatt spise.

Hva bør du gjøre i dette tilfellet:

ta opp alle dine gamle forbindelser hvis du en gang jobbet deltid med logistikk, salg, kundesenter eller outsourcing;
se etter arbeid som assistent eller deltidsassistent;
finne en hvilken som helst dårlig jobb (bud, laster, konsulent) og fortsett å lete etter arbeid, send ut CV, gå på intervju.

Forresten, å finne en jobb i England etter universitetet er også veldig vanskelig. Tidligere studenter må jobbe på McDonald's og være arbeidsledige før de kan finne noe som passer. Hovedforskjellen fra oss er at utenlandske studenter er klare for denne situasjonen.

Ikke prøv å få den første jobben du kommer over, men du bør være forsiktig med ambisjonene dine. Det er bra når du vet hva du er verdt. Men ofte gjør nyutdannede den samme feilen: de prøver å finne en jobb med en lønn på markedet som tilsvarer denne spesialiteten.

Husk: høy lønn er et resultat av hardt arbeid, opparbeidet erfaring og konstant arbeid med deg selv og avansert opplæring. Og selv om du ikke har dette, er det helt naturlig at du får flere ganger mindre for de samme funksjonene enn en mer erfaren kollega.

Forresten! For våre lesere er det nå 10% rabatt på

Her er noen nyttige tips som vil hjelpe deg å skille deg ut og komme inn i "sjelen" til arbeidsgivere.

Design din CV for å skille den fra konkurrentene dine. Beskriv fordelene du har som du tror andre ikke har. Kunnskap om fremmedspråk (jo flere, jo bedre), utmerket kunnskap om kontorprogrammer og teknologi, etc. vil legge en viss vekt på CV-en din.
Selv i de siste årene, begynn å utdanne deg selv. Ta emner som ikke dekkes av universitetsprogrammet. La det være vanlige matlagingskurs eller bilkjøringskurs - disse dataene vil bidra til å danne en mening om deg som en målrettet og dyktig ung spesialist. Hvis mulig, ta et internship mens du studerer ved de bedriftene som er kjent i din region. Dette vil hjelpe med å finne en jobb.
Selvtillit (merk: selvtillit, ikke selvtillit) er nøkkelen til å få jobb. Ro, ro og selvtillit vil la arbeidsgiveren vite at du ikke bare er klar til å få denne jobben, men også for å oppnå visse høyder på dette feltet. Og siden du selv skal stige til et visst nivå, vil du samtidig ta med deg selskapet. Vis deg selv som arbeidsom, ansvarlig og effektiv i prøvetiden.

Husk: det spiller ingen rolle hvor lenge du varer i din første jobb. Hovedsaken er å kunne få det, og da blir det en helt annen historie. Vel, mens du ser, ser nøye og tenker, er tjenesten for studenter klar til å hjelpe deg

Nesten alle av oss normale mennesker har én vei, én vei som vi raskt går inn i voksenlivet. Hver av oss tar vårt eget valg, men bare tiden viser om det er rett eller galt. Etter å ha tatt et valg studerer vi og tar utdanning, noen går på jobb i spesialiteten sin, mens andre velger en annen karrierevei. Spesielt skjer dette på grunn av det faktum at en person rett og slett ikke har mulighet til å få jobb med et vitnemål, eller for eksempel blir han tilbudt å jobbe nesten gratis i mer enn ett år for å få erfaring.

Mannen min er energiingeniør av utdannelse, men han har ikke jobbet med spesialiteten sin på en dag. Jeg sier ikke at han ikke prøvde, det var forsøk, intervjuer, men søket ga ikke resultater, og så, helt tilfeldig, ble han tilbudt å jobbe på byggeplassen til et elitehus, de lovet ham en god lønn og god arbeidsplan. Mange år har gått, nå er han vellykket i sin virksomhet, han har gullhender og en god kundebase, han vet hvordan han skal gjøre absolutt alt, fra nøkkelferdige leiligheter til bygging av badehus og peiser.

På jobben kommer jeg noen ganger over personellutvelgelse, og når jeg legger ut ledige stillinger for en bestemt spesialitet, mottar jeg ofte CVer av personer uten arbeidserfaring. For eksempel legger jeg ut en ledig stilling som administrator, og CV-er kommer fra folk som aldri har jobbet en dag og ikke har erfaring, men som er veldig villige og ivrige. Noen ganger gir jeg innrømmelser og møter søkere i håp om å oppdage talent og lærelyst. Dette er hovedsakelig unge spesialister som har liten eller ingen arbeidserfaring, først etter universitetet.
Så, noen råd til denne kategorien mennesker: Det første du må begynne med er CV-en din skal være velskrevet, fri for grammatiske feil og inneholde så mye informasjon om deg som mulig. Vis at du er godt bevandret i kunsten å lage dette dokumentet og plasser et 3x4-fotografi i det, sørg for å være beskjeden og forretningsmessig. En CV er ansiktet ditt, og hvis arbeidsgiveren ikke liker det, blir det lagt til side og ikke et minutts tid vil bli gitt til det. På min vei kom jeg over lignende kandidater da de på CV-en deres plasserte et bilde av å bokse en boksesekk, eller av seg selv på en sosial fest med en cocktail i hendene, dette er uakseptabelt og blir umiddelbart stoppet av arbeidsgiveren. Du har tatt det første skrittet, din CV har overgått seg selv, og du fikk intervjuet, nå er det opp til deg. Ikke vær flau, ikke rødm og ikke bli trukket tilbake, alt dette er bare minuser i karmaen din, ta deg sammen, slapp av og begynn å selge deg selv, og det er greit at du ikke har arbeidserfaring, for vi alt startet et sted. Jeg husker et tilfelle der en fyr rett etter college fikk en utmerket posisjon på egen hånd, rett og slett beviste seg på den beste måten og fortsatt lykkes med å bygge karrieren sin.

Så alt er i dine hender!

Var materialet nyttig?

Ja 0 Nei 0

Problemet med at en ung spesialist finner en jobb i vår tid er mer relevant enn noen gang.
Hvert år produserer ulike utdanningsinstitusjoner i landet utdannede, sertifiserte arbeidere. Problemet er at ikke alle unge spesialister kan finne en jobb i yrket sitt, og etter 3-4 mislykkede forsøk på å få jobb finner han en jobb som ikke er i profilen hans.
Jeg mener at dette problemet bør løses på statlig nivå i republikken Hviterussland, for eksempel gjennomfører de et slikt eksperiment. Mens studenten fullfører studiene ved en høyere utdanningsinstitusjon, inngås det en avtale med ham om at han må jobbe i en bedrift eller organisasjon i 3 år. Lønnen er kanskje ikke høy, men den er likevel et stort bidrag til utviklingen av den ansatte.
Etter min mening har arbeidstakeren etter slik praksis større sjanse til å få en prestisjetung, høyt betalt jobb.
Hvis du prøver å finne en jobb på egenhånd, så prøv å avsløre ditt fulle potensial for arbeidsgiveren slik at han legger merke til deg og du har flere muligheter til å bevege deg oppover karrierestigen.
Fortvil aldri og ikke fold armene, og du vil komme til fantastiske resultater! Jeg ønsker deg suksess!

Var materialet nyttig?

Ja 1 Nei 0

Det hender nok alle i livet at de slutter i jobben frivillig og ikke umiddelbart kan gå på jobb et nytt sted. Ja, dette skjer. Hva å gjøre.
1) Utseende. Jeg, både forfatteren og bare en person, har en individualitet - modifikasjoner i kroppen, nemlig utvidede hoggtenner. Du vet, det er så støtende når du bare blir dømt etter utseendet ditt. Selv når de sier til deg "vi bryr oss ikke om hvordan en person ser ut, det viktigste er at han kan jobben sin og vet hvordan han skal jobbe" og de ansetter deg ikke med ordene, "men vi fant en annen person her . Jeg beklager at jeg tok opp tiden din.»;
Og så begynte jeg å endre taktikk - jeg forteller ikke noen om dem (dvs. om tenner) og viser dem ikke engang under en samtale - de tar meg fortsatt ikke! Ok, la oss danse og se videre. Jeg bytter klær og sko - det samme; Jeg endrer kommunikasjonsstilen min - det samme.... Jeg vet ikke hva problemet er og hvordan jeg skal takle det, men hva med de som har piercinger i ansiktet og tatoveringer på fremtredende steder (generelt sett, jeg snakker om uformelle)?! Kan noen fortelle meg svaret??
2) Kommunikasjon. Vær trygg på deg selv, men innenfor grensene for anstendighet, som mange vil skrive «uten arroganse». Lag en liste over spørsmål på forhånd (jeg har den for ca. 10-12 poeng, som inkluderer kleskode, lønn, timeplan over tid, programmer, utstyr, samt spørsmål om holdningen til arbeidsgivere til ansatte, karrieremuligheter Og så på).
Råd: Minn oss på ikke å dømme en bok etter omslaget;
3) Husk tydelig FOR HVA du går på jobb i din spesialitet (noen arbeidsgivere og HR-ansatte liker å dra nytte av dette).
Råd: aldri si at det bare er for pengenes skyld - de vil umiddelbart promotere deg. Å jobbe i spesialiteten din er viktig fordi du er en spesialist i denne saken, og uten deg og din ledige stilling (selv den utdøende "skriveren", "layoutdesigneren", "designeren" (for trykking), "syerske", "regnskapsfører, ”Det er behov for “dispatcher” Moderne “promoterte” ledige stillinger hviler på deres skjøre og knapt merkbare poter!
4) Og viktigst av alt, fortvil ikke. Selv om du har blitt mobbet i seks måneder, bare ikke gi opp! Ikke tillat deg selv å tenke på å trekke deg tilbake når du først har startet en så vanskelig vei. Vær positiv og tenk det samme, dette er din test.

Og så, skriv til meg om din mening om spørsmålet mitt i punkt 1 og si ifra. Kanskje din holdning er i strid med min

Du finner ikke jobb uten erfaring, sier skeptikere. Men er det slik? Hva skal man gjøre når man har utdanning (selv om den ikke er fullført ennå) og lyst til å jobbe, men ikke har praksis? Portalen gir råd til unge fagfolk.

Det er utsikter!
Faktisk har du mange sjanser til å finne en jobb: ifølge en undersøkelse fra Forskningssenteret, universitetsutdannede uten arbeidserfaring. Blant store selskaper med mer enn 1000 ansatte er dette tallet enda høyere - 82%. Så ikke hør på skeptikerne og begynn å søke!

Jo tidligere jo bedre
Det er ikke uten grunn at de sier at vinneren oftere ikke er den som løp fortere, men den som løp ut tidligere. Hvis du mener alvor med en vellykket karriere, start mens du fortsatt er student. Da vil du, etter å ha mottatt vitnemålet ditt, kunne søke om høyere startstilling og lønn. Tross alt, i dette øyeblikket vil du allerede ha profesjonell erfaring!

Din CV må være effektiv.
Som du vet er en CV hovedverktøyet når du søker jobb. Men hvordan kompilere den hvis delen "Arbeidsopplevelse" ikke har noe å fylle ut ennå? Angi navnet på universitetet og spesialiteten riktig. Ved første øyekast kan det virke som det ikke er mer å skrive om. Men tenk på det - er du virkelig så uerfaren? Husk alt som kan karakterisere deg som en lovende spesialist. Kanskje du presterte bra i praktisk opplæring og veilederen din er klar til å bekrefte dette med et anbefalingsbrev. Eller emnet for oppgaven din er relatert til spesifikasjonene til den ledige stillingen som interesserer deg.

Etter å ha publisert CV-en din på arbeidsnettsteder, bør du ikke begrense deg til å se ledige stillinger og svare på dem. Ring rekrutterere, spør om skjebnen til CV-en din, og hvis de nekter, be dem høflig om å forklare årsaken - dette vil bidra til å forhindre de samme feilene i fremtiden. Etter å ha mottatt en invitasjon til et intervju, forbered deg nøye på det: studer tilgjengelig informasjon om selskapet, tenk på utseendet og innholdet i den kommende samtalen med arbeidsgiveren.

Praksis er begynnelsen på en lang reise
Hvis du ikke umiddelbart finner en jobb innen spesialiteten din, start med et internship. Et internship lar deg, som de sier, slå flere fluer i en smekk: tjene ekstra penger, lære viktige praktiske ferdigheter, og kanskje få gode anbefalinger for ansettelse. Samtidig er det mye enklere å få en praksisplass enn å få jobb – bruk tjenesten vår.

Lønn vil øke med erfaring
Mange rekrutterere klager over at de ofte blir møtt med oppblåste lønnsforventninger blant universitetsutdannede, spesielt fra topp ti universiteter. "Jeg er ikke klar til å jobbe for mindre enn 70 tusen rubler, det er ikke derfor jeg studerte i fem år," - slik "motivasjon" vil ikke bringe deg nærmere ønsket posisjon. Gårsdagens student, som krever høy lønn rett ut av porten, blir ikke tatt på alvor av rekrutterere: De vil heller se ham som en utilstrekkelig person med oppblåst selvfølelse enn som en lovende spesialist.

Vær derfor forberedt på å moderere din økonomiske appetitt. I den første fasen av karrieren din bør hovedmålet ditt være faglig utvikling, ikke store inntekter.

I hemmelighet rundt om i verden
Når du leter etter en jobb, ikke begrense deg til å rekruttere nettsteder alene. Bruk andre metoder: kontakt selskaper direkte, ta nyttige kontakter i fagmiljøer (for eksempel gjennom sosiale nettverk), ring venner og bekjente. Jo flere folk vet at du er på utkikk etter jobb, jo større er sjansene dine for å møte en potensiell arbeidsgiver.

Mange mennesker som nettopp har uteksaminert fra skole eller høyskole stiller dette spørsmålet. Arbeidsgivere trenger tross alt som regel personell med en god portefølje og flere års erfaring, men ingen ønsker å ansette folk som nettopp er uteksaminert fra utdanningsinstitusjoner. Hva skal man gjøre i en slik situasjon, hvordan få jobb uten arbeidserfaring?

Finne et passende aktivitetsfelt

Først må du bestemme hvor og i hvilket område du ønsker å jobbe. Det er bedre at vitnemålet ditt er "fokusert" på dette området. Deretter bør du lage din CV, og du kan begynne å lete etter en passende jobb.

Store selskaper og selskaper rekrutterer ofte unge mennesker i deres spesialitet for å "vokse dem til å passe seg selv." Se på firmaets nettsteder for stillingsannonser og send CV-en din til bedriftens e-post. Enda bedre, møte med arbeidsgiveren selv for å øke sjansene for suksess. Det er også mulig å få erfaring i lavtlønnede stillinger. De tilbys vanligvis av statlige arbeidssentre, men det er ingen grunn til å se på dette med skepsis. Vanligvis tilbyr disse stillingene ganske høy karriereutvikling. For eksempel kan en ung kurer, etter en stund med arbeid, godt få en stilling på kontoret eller til og med en stilling som sjef, gitt de passende forholdene og ferdighetene.

Det er veldig viktig å være så trygg som mulig på dine styrker og evner og å identifisere dine styrker nøyaktig. Du bør for eksempel ikke umiddelbart prøve å bli ansatt for stillinger på høyt nivå, men du bør vise arbeidsgiveren at du har et mål om å nå dem. En CV er din hovedassistent og ditt ansikt til arbeidsgiveren. Du må huske alle fordelene og alle ferdighetene du besitter for å få det til å se mer imponerende ut, og du kan også komme med en overbevisende historie om hvordan du jobbet, om enn uoffisielt.

Personlige forbindelser

Den enkleste og mest populære måten å spørre om hvordan du får jobb uten erfaring, er å spørre vennene dine om ledige stillinger i bedriftene og virksomhetene der de jobber. Vanligvis vil bekjente alltid fortelle deg om et par jobber, siden de er klar over forholdene i selskapet deres. Hvis det fortsatt ikke er noen ledige stillinger, er det verdt å se i aviser og på spesielle fora på Internett.

Når du har en god datamaskin og tilgang til Internett, kan du ganske enkelt finne en anstendig jobb eksternt. Mange enkle jobber tilbys av ulike frilansutvekslinger (som et innlegg på et sosialt nettverk, legg igjen en kommentar, anmeldelse, etc.). Hvis du vet hvordan du vakkert fyller nettsteder eller skriver meningsfulle blogger, kan du selge reklame der.

Jobber som ikke krever arbeidserfaring

Det er mange yrker der arbeidserfaring ikke er nødvendig. Eksempler: servitører, renholdere, konsulenter, annonsører, animatører, kurerer. Å jobbe i disse yrkene lar deg heller få ulike ferdigheter, men de er ikke spesielt vanskelige.

Hvor kan man få den erfaringen som er nødvendig for arbeid? – Den sikreste og kanskje enkleste måten er selvopplæring: les bøker om emnet, følg nye oppdagelser innen ditt aktivitetsfelt, delta på kurs, ta nettkurs. Det er også verdt å bruke tid på å lære nye språk og ta førerkort. De kan da legges til CV-en din som tilleggskompetanse, og de blir tatt stor hensyn til når du søker jobb.

Den andre måten er en praksisplass. Store bedrifter ansetter ofte praktikanter, det viktigste er å følge med på annonsene på nettsiden deres. Hvis du kan bevise deg selv mens du er praktikant, vil arbeidsgiver i utgangspunktet ha en positiv holdning til deg, og dette vil gi deg ytterligere fordeler ved søknad.

Grunnleggende feil når du søker jobb

Så, hvordan finne en jobb uten erfaring? – Ikke gjør følgende feil.

Feil utseende og kommunikasjonsmåte. For en arbeidsgiver er dette to svært viktige faktorer under et intervju. Uryddig utseende eller uhøflig kommunikasjonsmåte kan føre til rimelig avslag på ansettelse. Når du intervjuer, er det best å kle seg i klær som er så nært som mulig uniformen til spesialiteten eller selskapets ansatte. Klær skal være så rene som mulig og utseendet skal være pent. Du bør kommunisere høflig, og du bør komme med svar på forventede spørsmål på forhånd. Husk at arbeidsgiveren ønsker å finne en profesjonell og en person som er kunnskapsrik innen sitt felt. Vis ham at du lærer raskt, har mange nyttige ferdigheter, er smart og generelt ikke-konfronterende. Da kan det faktum at du ikke har noen erfaring forsvinne i bakgrunnen.
Feil formatert CV. Du må lage din CV spesifikt for hver jobb. Noen ferdigheter og prestasjoner kan være helt unødvendige i en jobb, men i en annen vil de være nødvendige. Legg vekt på din nøyaktighet, punktlighet, og husk alle dine ferdigheter som er nyttige for denne jobben. Hvis du ikke er sikker på at du har skrevet CV-en din godt, se etter tidligere ansatte i selskapet eller nåværende ansatte. Du kan be dem om et CV for gjennomgang og formatere ditt på en kompetent måte.
Feil tidspunkt for kontakt med arbeidsgiver. Mye avhenger også av tidspunktet for intervjuet. For eksempel, etter å ha mottatt en spesialitet, prøver studentene umiddelbart å finne en jobb. I de første månedene etter innleggelsen vil arbeidsgiver velge det beste av det beste, så hvis du ikke er for trygg på dine evner, er det bedre å vente med å velge. Det beste alternativet er slutten av april og mai. På dette tidspunktet får nyutdannede ennå ikke jobb, men det har allerede åpnet ledige stillinger for dem.

Uredelige arbeidsgivere

Dessverre blir ofte folk som ikke har noen erfaring (og til og med spesialister) lurt av skruppelløse arbeidsgivere. La oss se på listen over de vanligste "bedragene" som tillater innreise når du "ansetter" for en jobb:

Gratis arbeid. Hvis du får tilbud om å jobbe gratis (på grunn av prøvetid), si umiddelbart «nei». Uten kontrakt vil det utførte arbeidet i de fleste tilfeller ikke tilfredsstille arbeidsgiveren, og det vil ikke bli utbetalt penger for tidsbruken.
Test. Det hender ofte at selskapet tilbyr å fullføre en ikke spesielt vanskelig oppgave for å bekrefte dine evner (oversette tekst, bygge en modell i en 3D-editor, skrive flere artikler, etc.). Mest sannsynlig vil ikke oppgaven din tilfredsstille bedriften, og du vil få et «nei»-svar, men det kan brukes senere.
Betaling for klær eller arbeidsutstyr. Du er ikke pålagt å betale for spesielle klær eller verktøy som selskapet må kjøpe. Svært ofte, etter betaling, kan det ganske enkelt forsvinne, og pengene går ingensteds.
"Sort" lønn. Det er ganske mange organisasjoner i vårt land som tilbyr ansatte å motta lønn uten å betale skatt til det russiske pensjonsfondet. Dette virker gunstig, siden høyere lønn alltid er attraktivt, men man må forstå at det senere (i tilfelle force majeure) vil være vanskelig å bevise noe. Hvis det ikke er lønn til deg eller det blir forsinket, vil det være nytteløst å gå til retten. Men det viktigste er at det ikke vil være tilsvarende oppføring i arbeidsboken om at du har fått erfaring i denne stillingen, og spørsmålet om hvordan du får jobb uten arbeidserfaring vil igjen bekymre deg neste gang du finner jobb.

Husk at hvis du ikke har noen erfaring, spiller det ingen rolle! Det viktigste med å finne en jobb er besluttsomhet og utholdenhet, samt oppmerksomhet og nøyaktighet under intervjuer med arbeidsgivere. Disse viktige kriteriene vil hjelpe deg å oppnå suksess og finne en jobb innen ethvert aktivitetsfelt og i enhver spesialitet!

Irina Davydova

Lesetid: 12 minutter

A A

Å finne en jobb for en nyutdannet høyskoleutdannet er en oppgave som ikke alltid er lett. Uansett hvor prestisjefylt utdanningsinstitusjonen er, uansett hvor godt doktorgradsstudiene er, dessverre, arbeidsgivere har ikke hastverk med å ta en ung arbeider.

Hvorfor? Og hvordan kan en nyutdannet søke jobb etter college?

Jobbkurs for en ung spesialist - hvordan ta det riktige valget?

For å forstå spørsmålet - hvorfor det er så vanskelig å finne en jobb etter college - må du forstå og forstå at den viktigste rollen spilles ikke av utdannet vitnemål og ikke av hans ønske om å jobbe 25 timer i døgnet, men stillingsmarked, relevans for spesialiteten på et gitt tidspunkt , arbeidserfaring og en bukett med talenter til den fremtidige ansatte.

Hva må du huske for å ta det riktige valget?

Å starte - kritisk vurdere nivået av profesjonell opplæring. Du må forstå at kunnskapen som er tilegnet i en utdanningsinstitusjon ganske enkelt kan være utdatert og til og med ubrukelig for arbeidsmarkedet. Seriøs opplæring i et av de mest populære og ettertraktede yrkene garanterer dessuten ikke at alle arbeidsgivere vil vente på deg med åpne armer ved foten av karrierestigen. Hvorfor? Men fordi det verken er erfaring eller nødvendige praktiske ferdigheter. Derfor freder vi ambisjonene våre, og uten å miste håpet om det beste, forbereder vi oss på at veien til drømmen vår vil bli vanskelig og tornefull.

La oss definere oss selv. Yrket vil ikke alltid samsvare med bokstavene på vitnemålet. En lærer kan bli redaktør, en ingeniør kan bli leder osv. Bestem hvilket område du vil jobbe i. Et yrke i vitnemål betyr ikke at du må søke jobb helt i samsvar med det. Det er godt mulig du finner en jobb mye raskere som ikke har noe med vitnemålet ditt å gjøre. Det er verken bra eller dårlig - det er normalt. Det er ingen vits i å bli opprørt, fordi en slik vending er en mulighet for din selvrealisering på andre områder og frigjøring av ditt indre potensial. Og enhver erfaring vil ikke være overflødig.

Vurder virkelig evnene dine. Hvor kan du bruke kunnskap, talenter, evner og personlige egenskaper? Hvis du får en sjanse til å kombinere evnene dine med hobbyene dine, vil arbeid ikke bare bli en plattform for utvikling og inntjening, men også et utløp.

Ikke løp foran lokomotivet. Det er klart at en ublu lønn er ønsket til enhver nyutdannet ved instituttet. Men hvis du blir tilbudt en jobb der du liker alt bortsett fra lønnen, så ikke skynd deg med å smelle igjen - kanskje er dette høyhastighetsheisen til drømmene dine. Ja, du må "stramme beltene" i en periode, men om bare et år vil du allerede bli kalt en spesialist med arbeidserfaring, og ikke en utdannet ved et institutt uten erfaring. Følgelig vil det være mye lettere å få en ønsket stilling med god lønn.

Vær synlig. Under studiene, bruk alle muligheter for "selvpromotering". Får du tilbud om å holde en presentasjon på en konferanse? Snakk ut. Blir du bedt om å skrive et prosjekt eller lage en artikkel basert på oppgaven din? Benytt deg av disse sjansene også. Arbeidsgivere vil legge merke til en talentfull student mens han fortsatt studerer.

Begynn å jobbe før du er ferdig utdannet. La det være en beskjeden deltidsjobb, jobb på kveldstid eller deltid – det spiller ingen rolle. Det er viktig at du får arbeidserfaring som vil bli ditt trumfkort etter endt utdanning. Og mens kameratene dine haster rundt i byen og gir hver potensiell arbeidsgiver en CV, vil du allerede velge det beste av tilbudene, etter å ha klart å etablere deg som en ansvarlig medarbeider. Eller du vil rett og slett forbli i samme bedrift, men på heltid.

Ikke glem spesialtrening. Hvis du ikke vil jobbe med spesialiteten din, og ikke vet hvor du skal gå, kan du gå til karriereveiledning (det er ingen mangel på dem i dag). Der vil de hjelpe deg med å finne ut hvor du skal gå, slik at arbeidet er morsomt, og dine ferdigheter og talenter er nok for arbeidsgivere.

Hvor og hvordan du ser etter en jobb for en utdannet etter college - instruksjoner for å finne en jobb for en ung spesialist

Til å begynne med, se gjennom alle spesialiserte Internett-ressurser. Antallet deres er begrenset, og noen nettsteder er designet spesielt for å finne arbeid for universitetsutdannede. Utforsk alle mulighetene til ressurser, lær hvordan du bruker dem og hold fingeren på pulsen.

Skriv en CV. Som du vet, er halvparten av suksessen i de fleste tilfeller oppnådd. Vet du ikke hvordan? Undersøk emnet for CV-skriving eller kontakt en profesjonell. Det er basert på din CV at en arbeidsgiver kan legge merke til deg eller omvendt ignorere deg. Ikke la deg rive med - vurder mulighetene nøkternt slik at dine ferdigheter og talenter tydelig samsvarer med de som er angitt i CV-en din.

Legg ut CV-en din på jobbsøkeressurser. Gjennomgå ledige stillinger daglig, ikke glem å legge igjen svar.
Ta kontakt med rekrutteringsbyråer. Bare vær forsiktig – sjekk først omdømmet til selskapet og sørg for at det er positivt.

Vær oppmerksom på fora som er laget for bestemte yrker – på et slikt forum vil det alltid være en seksjon dedikert til søkere.
Ikke ignorer sosiale nettverk – i dag har de mange interessante offentlige sider med jobbsøkingsmuligheter, inkludert egne sider med tilbud til kreative stipendiater.

Etter å ha kompilert din CV, send den til alle selskaper og firmaer., hvis aktiviteter er direkte relatert til diplom eller annen valgt spesialitet. Dette krever ingen seriøs innsats, men du kan få 2-4 interessante tilbud.
Spør om selskaper i byen din, som har praksisen med å «kultivere» nykommere til seriøse ansatte med full opplæring. Konkurransen vil være høy, men talent og selvtillit vil alltid bane vei for ungdom.
Arbeid gjennom alle dine forbindelser og bekjentskaper, inkludert familie. Kanskje blant dine kjære, venner eller slektninger er det folk som jobber i "ditt" felt. De kan hjelpe, om ikke med ansettelse, så i det minste med råd.

Graduate karrieremesser er et annet alternativ. , som ikke bør overses. På en slik messe kan du kommunisere direkte med representanter for selskaper, som ved personlig møte umiddelbart vil kunne danne deg en bestemt mening om deg. Informasjon om jobbmesser kan alltid finnes på Internett - Internett kan hjelpe deg.
Lær å akseptere feil med ro. Selv et titalls intervjuer som ble bortkastet er en opplevelse. Du lærer å "presentere" deg selv riktig, å tie der det er nødvendig, og å si bare det som forventes av deg.

Skal , ta deg bryet med å samle informasjon om selskapet - dette vil være nyttig for deg under et personlig møte med ledelsen. Og husk at folk blir møtt av klærne sine. Det vil si at du ikke bør komme til et intervju i treningsdress eller med snorvesker på vei fra butikken.
Søk uten nett kan også være lovende . Ta deg tid til å besøke alle nærliggende institusjoner som krever folk i ditt yrke – ikke alle bedrifter utlyser ledige stillinger via internett og media.
Mange universiteter har et system for plassering av nyutdannede etter opplæring . Spør om du har en slik sjanse. Du trenger kanskje ikke lete etter noe.
Tenk på et visittkortnettsted. Det vil være lettere for en arbeidsgiver å vurdere søkerens evner hvis han personlig kan se profesjonaliteten til for eksempel en fotograf, programmerer, webdesigner, kunstner, etc.

Fortvil ikke hvis du ikke har hell. Det kan ta fra en uke til 3-4 måneder å finne en jobb, men før eller siden, arbeidet ditt vil finne deg tross alt .

En utholdende person er rett og slett dømt til suksess!

Er du kjent med problemene med å finne jobb etter universitetet? Del dine tips for nyutdannede i kommentarene nedenfor!