Acest program a fost dezvoltat în conformitate cu STP 37.371.09012-03 „Sistem de management al calității. Instruirea, recalificarea si cresterea competentei personalului. Organizarea muncii”, GOST 12.0.004-99 „Organizarea instruirii în domeniul securității muncii. Dispoziții generale” și este destinată pregătirii profesionale a lucrătorilor în profesia de „operator pentru spălarea și repararea îmbrăcămintei de lucru”.

Colecția cuprinde: caracteristici de calificare, curriculum, planuri tematice și programe de pregătire teoretică și industrială pentru formarea lucrătorilor pentru categoria a II-a, precum și lucrări de examen.

Durata pregătirii pentru noii lucrători este stabilită la 1 lună în conformitate cu actuala Listă de profesii pentru formarea profesională a lucrătorilor (Ordinul Ministerului Educaţiei nr. 3477 din 29 octombrie 2001).

Antrenamentul poate fi efectuat folosind atât metode de grup, cât și metode individuale.

Caracteristicile de calificare sunt întocmite în conformitate cu ETKS de muncă și profesia muncitorilor 1985, numărul 01.

La planurile tematice ale subiectului studiat se pot face modificări și completări, ținând cont de specificul întreprinderii, în orele stabilite prin program.

Formarea industrială se desfășoară la locurile de muncă din zona de afaceri a întreprinderii.

Maestrul (instructorul) de formare industrială trebuie să instruiască lucrătorii în organizarea eficientă a muncii în siguranță, utilizarea noilor echipamente și tehnologii avansate la locul de muncă și să discute cu aceștia în detaliu modalități de creștere a productivității muncii și măsuri de economisire a materialelor și a energiei.

În timpul procesului de formare, trebuie acordată o atenție deosebită necesității de a asimila ferm și de a îndeplini toate cerințele de securitate a muncii. În aceste scopuri, profesorul de pregătire teoretică și de master (instructor) de pregătire industrială, pe lângă studierea cerințelor generale de securitate a muncii care trebuie respectate în fiecare caz specific, acordă atenție respectării regulilor de siguranță atunci când lucrează pe echipamente specifice.

Până la sfârșitul pregătirii, fiecare student trebuie să fie capabil să efectueze în mod independent toate lucrările prevăzute de caracteristicile de calificare, condițiile tehnice și standardele stabilite la întreprindere.

Studenților li se permite să lucreze în mod independent numai după promovarea unui examen de calificare.

Examenele de calificare se desfășoară în conformitate cu STP 37.371.09012-03.

Actualizarea bazei tehnico-tehnologice a producției moderne necesită includerea sistematică în programele existente a materialului educațional privind echipamentele și tehnologiile noi, economisirea materialelor, îmbunătățirea calității produselor și eliminarea materialului, termenilor și standardelor educaționale învechite. Programele ar trebui, de asemenea, completate cu informații economice specifice.

Numărul de ore alocate studiului temelor individuale ale programului, succesiunea studiului acestora, dacă este necesar, este permisă modificarea, cu condiția ca programele să fie finalizate integral din punct de vedere al conținutului și al numărului total de ore.

CALIFICARI

"Operator de spalare si reparare haine de lucru"

a 2-a categorie

Caracteristicile muncii. Spălarea hainelor de lucru, prosoapelor, draperiilor în mașini de spălat și spălarea mâinilor. Uscarea in tamburi (camere) de uscare sau in conditii naturale, calcare pe prese, calandre sau manual. Reparații minore ale îmbrăcămintei de lucru manual și la mașină de cusut, etichetare. Pregatirea solutiilor de curatare si dezinfectare. Recepția, sortarea și eliberarea îmbrăcămintei de lucru. Intocmirea documentatiei stabilite.

Trebuie știut: tehnologie de spalat haine de lucru din diverse materiale; dispozitiv, reguli de funcționare ale echipamentului care face obiectul service-ului; tipurile, proprietățile detergenților și dezinfectanților utilizați și metodele de utilizare și preparare a acestora; reguli de păstrare a documentației stabilite.”

PROGRAMĂ

Operator spalare si reparare haine de lucru

Durata antrenamentului 1 luna

	Bine. Articol.	Număr de ore
	Pregătire teoretică.
	Curs economic
	Fundamentele cunoașterii economice, organizarea și stimularea muncii muncitorilor
	Sistem de management al calității (SMC).
	Curs tehnic general.
	Inginerie Electrică.
	Stiinta Materialelor.
	Informații generale despre mecanica tehnică.

Tema 1. Lecție introductivă.

Familiarizarea cu scopul și obiectivele formării, cu cerințele șoferilor pentru spălarea și repararea îmbrăcămintei de lucru, organizarea procesului de învățământ și caracteristicile de calificare. Procedura pentru efectuarea lucrărilor de probă și efectuarea unui examen de calificare.

Tema 2. Informații de bază despre producție și organizarea locului de muncă.

Componența departamentelor fabricii.

Organizarea sigură a locurilor de muncă. Inspecția locului de muncă înainte de începerea lucrului: iluminare suficientă, disponibilitatea echipamentelor de stingere a incendiilor, absența obiectelor străine care pot interfera cu munca. Reguli de siguranță pentru spălarea, uscarea și călcarea hainelor de lucru.

Verificarea siguranței și confortului locului de muncă.

Tema 3. Reguli de proiectare și operare a echipamentelor deservite.

Scopul dispozitivului și principiul de funcționare al echipamentului care este întreținut:

Masini de spalat rufe tip KP-019, KP-011;

Centrifuge de rufe tip KP-215, TsPM-50A;

Tambur uscator KP-308;

Mașină de uscat și călcat KP-40;

Presă automată de călcat KP-512.

Reguli de operare a echipamentului specificat.

Principalele componente și mecanisme care sunt supuse inspecției și ajustării în timpul funcționării, ventilația prin evacuare.

Întreținerea preventivă planificată a echipamentelor, esența și importanța acesteia pentru funcționarea fără probleme a echipamentului.

Tema 4. Detergenți și dezinfectanți utilizați.

Tipuri, proprietăți, detergenți și dezinfectanți utilizați (praf de spălat, peroxid de hidrogen, sticlă lichidă, sodă, etc.). Metode de preparare și utilizare a soluțiilor.

Tema 5. Comanda de lucru.

Verificarea prin inspecție externă: defecțiuni ale echipamentului utilizat, absența capetelor goale ale cablajelor electrice, prezența și fiabilitatea conexiunilor de împământare, prezența apărătorilor și a dispozitivelor de siguranță, blocarea care nu permite operarea cu o singură mână, precum și cu apărători scoase și alte dispozitive de siguranță. Mentinerea documentatiei stabilite.

Tema 6. Protecția mediului.

Drepturile și obligațiile de mediu ale cetățenilor ruși.

Răspunderea administrativă și juridică a directorilor de producție și a cetățenilor pentru încălcări în domeniul utilizării raționale a resurselor naturale și al protecției mediului.

Surse și tipuri de poluare a mediului. Crearea unei stări ecologice normale a mediului.

Capacitățile și responsabilitățile personale ale lucrătorilor acestei profesii în protecția mediului.

Cerințe care asigură protecția aerului atmosferic de poluanți prin unități de ventilație.

Standarde pentru concentrațiile maxime admisibile (MPC) ale poluanților din aer.

Măsuri pentru reducerea conținutului de praf din aerul emis.

Procedura de colectare a deșeurilor de producție.

2. INSTRUIREA PRACTICĂ

Plan tematic.

		Număr de ore
	Lecție introductivă.
	Cerințe de protecție a muncii în timpul lucrului.
	Pregătirea echipamentului pentru lucru.
	Tehnologie pentru efectuarea lucrărilor la:
	mașini de spălat
	centrifuge de rufe, tamburi de uscare
	presă de călcat, uscător și mașină de călcat
	Reglarea și întreținerea echipamentelor
	Efectuează lucrări ca mașinist pentru spălarea și repararea hainelor de lucru.
	Muncă de probă de calificare.

PROGRAM.

Tema 1. Lecție introductivă.

Familiarizarea cu locul de muncă, reglementările interne de muncă, condițiile de muncă ale șoferului pentru spălarea și repararea îmbrăcămintei de lucru, formele de organizare a muncii și modurile de funcționare.

Instructiuni privind securitatea muncii (efectuate pentru fiecare tip de lucrare) si securitatea la incendiu. Instruire in utilizarea echipamentului individual de protectie.

Tema 2. Cerințe de protecție a muncii în timpul muncii.

Tema 3. Pregătirea echipamentelor pentru exploatare.

Asigurați-vă prin inspecție externă că echipamentul este în stare bună, că conexiunea la rețeaua electrică și rețeaua pneumatică sunt în stare bună. Verificați prezența unui dispozitiv de împământare și atașarea sigură a acestuia la mașină. Verificați dacă există rupturi și fire expuse. Asigurați-vă că toate dispozitivele de protecție sunt fixate corespunzător pentru a fixa în siguranță capacele tamburelor exterioare și interioare la încărcarea și descărcarea materialelor prelucrate, cu dispozitive care împiedică deschiderea capacelor trapei în timpul funcționării tamburului și activarea antrenărilor tamburului la trapa de încărcare și descărcare. capacele sunt deschise. Asigurați-vă că este exclusă posibilitatea trecerii spontane de la repaus la funcționare.

Tema 4. Tehnologia muncii:

4.1. pe mașinile de spălat

Inainte de a incepe, inspectati masina de spalat rufe, asigurati-va ca este in stare de functionare, deschideti capacul trapei de incarcare, incarcati rufele in tambur, evitand incarcarea mai mult decat este specificat in datele tehnice. Închideți capacul trapei de încărcare și fixați-l bine cu încuietoarea și zăvorul. Închideți robinetul de scurgere. In functie de operatia de prelucrare a rufelor care se efectueaza se introduce in tamburul exterior: apa calda prin robinetul de apa calda; apă rece prin supapa de apă rece; detergenți prin trapa de umplere sau supapă; abur prin supapa de abur. Porniți și opriți aparatul folosind butoanele „Pornire” și „Oprire”. Monitorizați funcționarea mecanismelor individuale, controlați nivelul lichidului din mașină, temperatura, monitorizați presiunea aburului. După procesarea rufelor, opriți mașina, deschideți capacul trapei de încărcare și descărcați rufele în cărucior.

4.2. pe centrifuge de rufe, tamburi de uscare

Așezați rufele umede, în conformitate cu greutatea de încărcare, uniform și lin în jurul rotorului, după agitarea fiecărui articol, închideți capacul, puneți mânerul de comandă deasupra capacului, porniți motorul electric cu butonul „Start”. După ce se termină centrifugarea, motorul se oprește automat și lampa de avertizare se stinge. Folosiți pârghia pentru a frâna rotorul, deschideți capacul și descărcați rufele. Agitați rufele turnate în centrifugă și încărcați-le în tamburul de uscare. Închideți ușa, setați releul de timp pentru timpul de uscare necesar și apăsați butonul „Start”. După ce uscarea este completă, tamburul se oprește și ledul de avertizare se stinge. Deschide ușa și scoate rufele.

4.3. pe o presă de călcat, uscător și mașină de călcat

Lenjeria pentru călcat se pune îndreptată în buncăr. Din buncăr, nivelând marginea anterioară, pe banda transportoare. Transportorul livrează rufele în tavă. Înainte ca rufele grele să intre în zona de călcat, ridicați rola utilizând comutatorul de pe panoul de control și coborâți-o imediat după ce ați intrat în tava de la marginea anterioară.

Lenjeria călcată ajunge pe masă.

După ce călcarea este finalizată, rola este ridicată, astfel încât „îmbrăcămintea” rolei să nu se ardă.

Înainte de a începe lucrul la presele de călcat, deschideți toate supapele de pe liniile de conectare și porniți întrerupătorul. După încălzirea plăcii de călcat, așezați rufele pe placa inferioară, neteziți-le cu mâinile (de la mijloc până la margini) și apăsați butonul „Întoarce”, care alimentează placa în zona de călcat. În timp ce rufele se usucă și se călcă pe o plată inferioară, așezați rufele pe alta și după călcarea pe prima plată, când placa presată cu rufele coboară, apăsați din nou butonul „Întoarce” și mutați a doua plată inferioară cu rufele în zona de călcat. Ciclul se repetă.

La sfârșitul schimbului, după terminarea călcării, trebuie să uscați garniturile plăcilor inferioare de călcat. Pentru a face acest lucru, rulați presa în ralanti (fără rufe) și efectuați mai multe cicluri.

Tema 5. Reglarea și întreținerea echipamentelor

Pentru o funcționare fiabilă și neîntreruptă a mașinilor de spălat, centrifugelor și echipamentelor de uscare, este necesar să se efectueze întreținere: să monitorizeze curățenia și starea tuturor părților mașinii, să verifice nivelul fluidului de lucru din turbocuplaj, să reumple lubrifiantul în lagăre de arbore și articulații pivotante, console de susținere a axei. La sfârșitul schimbului, asigurați-vă că închideți toate supapele, opriți întreruptoarele, verificați filtrele, tensiunea curelei trapezoidale, starea încălzitoarelor și a conexiunilor filetate etc.

Tema 6. Lucru ca mașinist pentru spălarea și repararea hainelor de lucru.

Efectuarea independentă a întregii game de lucrări ca șofer pentru spălarea și repararea îmbrăcămintei de lucru, conform caracteristicilor de calificare.

Toate lucrările sunt efectuate sub îndrumarea unui maestru (sau instructor) de pregătire industrială.

Stapanirea standardelor de timp stabilite cu respectarea conditiilor tehnice pentru munca prestata.

Lucrările trebuie efectuate cu respectarea instrucțiunilor tehnologice, instrucțiunilor privind protecția muncii și siguranța industrială.

Anexă: fișe de examen pentru testarea cunoștințelor muncitorilor legate de funcționarea stivuitoarelor pe gaz pe 2 foi.

Aplicație

BILETE DE EXAMEN

pentru a testa cunoștințele lucrătorilor despre profesia lor

Biletul nr. 1

"operator pentru spalarea si repararea hainelor de lucru"

1. Numiți proprietățile periculoase ale deșeurilor.
2. Tehnologie pentru spalarea draperiilor si a prosoapelor.
3. Scopul și proiectarea tamburului de uscare.
4. Răspunderea pentru încălcarea legislației și a altor reglementări privind protecția muncii.
5. Ce este o cotă?

Biletul numărul 2

"operator pentru spalarea si repararea hainelor de lucru"

1. Definiți termenul „calitate”.
2. Tehnologia de uscare a hainelor în uscătoare de rufe.
3. Scopul și proiectarea unei mașini de uscare și călcat.
4. Tipuri de briefing-uri privind siguranța muncii.
5. Ce este inflația?

Biletul numărul 3

"operator pentru spalarea si repararea hainelor de lucru"

1. Denumiți clasele de pericol ale deșeurilor periculoase în funcție de gradul de impact al acestora asupra oamenilor și asupra mediului.
2. Tehnologia de uscare a hainelor pe o mașină de uscat și călcat.
3. Scopul și designul presei de călcat.
4. Ce este „împământarea”, cum este desemnată, în ce scopuri este folosită?
   1. Ce este un contract colectiv?

Biletul numărul 4

"operator pentru spalarea si repararea hainelor de lucru"

1. Definiți termenul „Sistem de management al calității”
2. Tehnologia de călcat haine pe o presă de călcat.
3. Cum se protejează suprafața de călcat a tăvii de coroziune (mașină de uscare și călcat)?
4. Cerințe de siguranță atunci când lucrați la mașini de spălat, centrifuge și echipamente de călcat.
5. Ce este un contract de munca?

Biletul numărul 5

"operator pentru spalarea si repararea hainelor de lucru"

1. Numiți sursele și tipurile de poluare a mediului.
2. Tipuri, proprietăți și detergenți pe care îi folosiți în munca dvs.
3. Spune-ne cum funcționează presa de călcat.
4. Acordarea primului ajutor victimelor șocului electric.
5. Ce este capitalul de lucru?

Biletul numărul 6

"operator pentru spalarea si repararea hainelor de lucru"

1. Ce document stabilește cerințele pentru sistemul de management al calității?
2. Tipurile și proprietățile dezinfectanților pe care îi utilizați în munca dvs.
3. Ce instrumente de control și măsurare sunt instalate pe presa de călcat?
4. Standarde pentru ridicarea greutăților și transportul greutăților.
   1. Ce sunt mijloacele fixe, fondurile?

Biletul numărul 7

"operator pentru spalarea si repararea hainelor de lucru"

1. Denumiți măsurile prohibitive la manipularea deșeurilor periculoase.
2. Explicați cum să pregătiți și să utilizați soluțiile de curățare.
3. Cum controlezi nivelul lichidului din mașina de spălat, temperatura, presiunea aburului?
4. Reguli pentru deplasarea în zona de tensiune „pas”.
5. Ce este amortizarea?

Biletul numărul 8

"operator pentru spalarea si repararea hainelor de lucru"

1. Pe ce se concentrează în primul rând sistemul de management al calității?
2. Ce este oțelul?
3. Principiul de funcționare al unei centrifuge pentru rufe.
4. Principalele cauze ale incendiilor în producție. Mijloace si metode de stingere a incendiilor.
5. Ce este lichiditatea stocului?

Biletul numărul 9

"operator pentru spalarea si repararea hainelor de lucru"

1. Numiți tipurile de control asupra activităților din domeniul protecției mediului.
2. Ce este fonta?
3. Scopul și designul mașinii de spălat.
4. În ce secțiuni constă instrucțiunea privind siguranța muncii?
5. Ce este profitul?

Biletul numărul 10

"operator pentru spalarea si repararea hainelor de lucru"

1. Cerințe de bază pentru un sistem de management al calității dezvoltat pe baza GOST R ISO 9001-2001.
2. Tehnologia de spălare a hainelor de lucru.
3. Scopul și proiectarea unei centrifuge pentru rufe.
4. Agenti de stingere a incendiilor pentru incendii in instalatiile electrice.
5. Ce este profitabilitatea întreprinderii, profitabilitatea produsului?

Literatură.

1. „Teoria economică” ed. A.I. Dobrynina. Ed. casa „Peter” 2002
2. „Știința materialelor” ed. Yu.A. Geller. M. „Metalurgie” 1989
3. „Inginerie electrică teoretică” ed. V.S. Popova. „Energoatomizdat” 1990
4. Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers (ETKS) Numărul 01. 1985.
5. Reguli interindustriale privind protecția muncii în timpul curățării chimice și spălării POT R M 013-2000.
6. operator pentru spalarea si repararea hainelor de lucru la gospodarii. complot.
7. „Sistemul de management al calității. Instruirea, recalificarea si cresterea competentei personalului. Organizarea muncii”.
8. GOST 12.0.004-99 „Organizarea instruirii în securitatea muncii. Dispoziții generale".
9. 10. Manual și instrucțiuni de utilizare pentru mașini de spălat.
10. 11. Manual și instrucțiuni de utilizare pentru mașini de uscat și călcat.

Mă interesează întrebarea: există un standard profesional aprobat pentru un operator de spălătorie (spălătorie)? Avem un club de fitness, iar în tabelul de personal este o linie „Sălăsătoare”, dacă nu există un standard profesional, atunci putem lăsa numele „spălătorie”?

Răspuns

Răspunde la întrebare:

Nu există un standard profesional pentru un angajat a cărui funcție de muncă include spălatul rufelor.

Dar titlul postului nu trebuie numit „spălătorie”.

Atunci când alegeți un titlu de post, trebuie să fiți ghidat de ETKS.

Ca regulă generală, angajatorul stabilește titlurile postului și cerințele de calificare la propria discreție.

Dar dacă, odată cu prestarea muncii pentru anumite funcții sau profesii, legislația muncii obligă acordarea de compensații și beneficii(pensionare anticipata , concediu suplimentar, salariu sporit) sau stabilește orice restricții, atunci numele acestor posturi și profesii, cerințele de calificare trebuie să respecte cărți de referință de calificare, standarde profesionale . Respectarea specificată trebuie respectată atât în ​​contractul de muncă cu salariatul, unde va fi indicată funcția acestuia (efectuează muncă în profesie), cât și în tabelul de personal al organizației. Acest lucru este precizat în art. 57 Codul Muncii al Federației Ruse.

Această regulă se aplică:

1. Salariații care lucrează în condiții de muncă periculoase;

2. Pedagogi, lucrători medicali, angajați „nord” și alții care au dreptul la pensie preferențială: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;

3. Orice alți angajați, dacă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale cu efectuarea muncii conform anumitor posturi, profesii, specialități legate de acordarea de compensații și beneficii sau prezența unor restricții.

EKS și ECTS nu au fost anulate din cauza introducerii standardelor profesionale . Vezi scrisoarea Ministerului Muncii din 4 aprilie 2016 Nr. 14-0/10/13-2253. Adică le poți folosi în continuare în munca ta, atât împreună cu standardele profesionale, cât și în absența acestora.

Rețineți căîn legătură cu angajații care ocupă posturi pentru care salariatul are dreptul la garanții, compensații, beneficii, cerințe ale prof. standardele SAU cărțile de referință de calificare sunt obligatorii acum și erau obligatorii anterior din 15 decembrie 2012 (Articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse, Legea federală din 3 decembrie 2012 N 236-FZ privind modificările la Codul Muncii al Federației Ruse și articolul 1 din Legea federală „Cu privire la reglementarea tehnică”

De asemenea, trebuie remarcat faptul că titlurile de post arbitrare pot crea anumite dificultăți oricărei organizații. Conform Legii federale din 28 decembrie 2013 N 426-FZ „Cu privire la o evaluare specială a condițiilor de muncă”, fiecare organizație este obligată să efectueze o evaluare specială a condițiilor de muncă ale angajaților săi. Acest lucru se aplică tuturor organizațiilor, indiferent de tipul, forma juridică sau forma de proprietate. Atunci când se efectuează o evaluare specială, va fi necesar să se reflecte nu numai numele postului, ci și codul acesteia, conform Clasificatorului întreg rusesc al tipurilor de activități economice (clauza 2 din articolul 18 din lege) și dacă poziția nu este prevăzută de niciunul dintre Standardele Unificate, atunci vă va fi dificil să îndepliniți această cerință. Pe baza recomandării organizației care efectuează evaluarea specială a condițiilor de muncă, postul corespunzător va trebui redenumit.

Titlurile arbitrare ale posturilor vor crea dificultăți organizației la întocmirea diferitelor rapoarte, de exemplu, 1-T (prof).

Angajatorii sunt obligați să aplice standarde profesionale în ceea ce privește:

 denumirile posturilor, dacă prestarea muncii aferente postului este asociată cu acordarea de compensații, beneficii sau prezența unor restricții. În aceste cazuri, numele postului trebuie să fie indicat în conformitate cu standardele profesionale aprobate sau cărțile de referință ale calificărilor (Articolul 57, 195.3 din Codul Muncii al Federației Ruse, paragraful 5 din scrisoarea Ministerului Muncii din Rusia din data de 4 aprilie 2016 Nr. 14-0/10/13-2253). Dacă un salariat are dreptul la pensionare anticipată conform listei, iar titlul postului din standardul profesional nu corespunde cu titlul postului din listă și directorul de calificări, nu vă grăbiți să schimbați titlul functia conform standardului profesional pana la schimbarea legislatiei si se stabileste identitatea in denumirile profesiilor.

 cerințe pentru educație, cunoștințe și abilități. Adică, dacă cerințele pentru calificările de care are nevoie un angajat pentru a-și îndeplini funcția de muncă sunt stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse, legile federale sau alte reglementări (articolul 195.3 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În alte cazuri, dacă cerințele de calificare nu sunt stabilite prin lege, standardele profesionale continuă să fie de natură consultativă.

„Directorul de calificare a ocupațiilor muncitorilor, care stabilește salariile lunare” (aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Consiliul Central al Sindicatelor, din 20.02.1984 N 58/3-102) (modificat la 15.03.1991) prevede postul de mașinist pentru spălarea și repararea îmbrăcămintei de lucru.

După cum înțelegem, nu este potrivit pentru tine.

Trebuie să utilizați „Directorul unificat de tarifare și calificare a muncii și profesiilor muncitorilor. Numărul 66. Secțiuni: „Curățătorie chimică și vopsire”; „Lucrări și profesii ale lucrătorilor de spălătorie” (aprobat prin rezoluția Comitetului de stat pentru muncă al URSS, Consiliul Central al Sindicatelor Integral din 31 octombrie 1984 N 320/21-22), unde există o poziție operator masina de spalat rufe.

Detalii în materialele Sistemului de Personal:

1. Situație: Cum se indică numele posturilor și profesiilor la întocmirea tabloului de personal

Nina Kovyazina, director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Politică de Personal în Sănătate, Ministerul Sănătății al Rusiei

La pregătirea tabelului de personal, angajatorul poate folosi formularul nr. T-3, aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei din 5 ianuarie 2004 nr. 1, sau un formular elaborat independent. În coloana 3 a acestui formular trebuie să introduceți numele posturilor, specialităților și profesiilor pentru unitățile de personal ale organizației. Ca regulă generală, posturile sunt rezervate angajaților care se ocupă în primul rând de munca mentală: gestionarea, colectarea, analiza și prelucrarea informațiilor, de exemplu, șef adjunct al unui departament de producție, șef al unui departament. La rândul său, conceptul de „meserie” se referă în mare măsură la angajații angajați în procesul de producție și munca fizică, de exemplu constructori, electricieni, mecanici.

Numele posturilor și profesiilor sunt stabilite de angajator la propria discreție. De exemplu, funcția de șef al unei organizații poate fi trecută în tabelul de personal ca director, director general, președinte al companiei etc.

Cu toate acestea, dacă legislația muncii se referă la prestarea muncii în anumite funcții sau profesii, oferirea de compensații și beneficii, de exemplu, pensionare anticipată, concediu suplimentar, sau stabilește orice restricții, atunci denumirile acestor posturi și profesii trebuie să respecte referința de calificare. cărţilor sau prevederilor standardelor profesionale. Această conformitate trebuie specificată atât în ​​contractul de muncă cu salariatul, unde va fi indicată funcția acestuia, cât și în tabelul de personal al organizației. Aceasta rezultă din prevederile paragrafului 3 al părții 2 a articolului 57 din Codul Muncii al Federației Ruse. Nerespectarea acestei condiții va priva angajatul de dreptul de a primi beneficii și compensații.

Vorbind despre cărțile de referință pentru calificare, în primul rând trebuie să utilizați următoarele:

 Clasificatorul integral rusesc al profesiilor muncitorilor, al posturilor de angajați și al categoriilor tarifare, aprobat prin Decretul Standardului de Stat al Rusiei din 26 decembrie 1994 nr. 367;

 Caiet de referință de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați, aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 21 august 1998 nr. 37;

 Clasificator de ocupații al întregii Rusii OK 010-2014 (MSKZ-08), aprobat prin ordinul Rosstandart din 12 decembrie 2014 Nr. 2020-st;

 directoare unificate tarifare și de calificare ale lucrărilor și profesiilor muncitorilor pe industrie.

Pe lângă documentele de mai sus, vă rugăm să consultați și:

 o listă a industriilor, atelierelor, profesiilor și posturilor cu condiții de muncă periculoase, muncă în care dă dreptul la concediu suplimentar și o zi de lucru redusă, aprobată prin Rezoluție a Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Prezidiul Centralului Întregii Sindicate Consiliul Sindicatelor din 25 octombrie 1974 Nr.298/p-22;

 liste de producţie, muncă, profesii, funcţii şi indicatori care dau dreptul la pensii preferenţiale, aprobate prin Rezoluţia Cabinetului de Miniştri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr.10.

Atenţie: Titlurile de post arbitrare pot crea anumite dificultăți oricărei organizații. Faptul este că fiecare organizație este obligată să efectueze o evaluare specială a condițiilor de muncă ale angajaților săi (Legea din 28 decembrie 2013 nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”). Atunci când se efectuează o evaluare specială, este necesar să se reflecte nu numai numele poziției, ci și codul acesteia, conform Clasificatorului întreg rusesc al tipurilor de activități economice. Dacă postul nu este asigurat de niciunul dintre CSA, atunci va fi dificil să îndepliniți această cerință. Conform recomandării organizației care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă, postul corespunzător va trebui redenumit.
De asemenea, titlurile de post arbitrare vor crea dificultăți organizației la întocmirea diferitelor rapoarte, de exemplu 1-T (prof).

Din răspunsul „Cum se creează un tabel de personal”

17.01.2018

Cu respect și urări de muncă confortabilă, Svetlana Gorshneva,

Expert sisteme HR

Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 4 august 2000 N 56
„Cu privire la modificările la tarifele și caracteristicile de calificare pentru profesiile generale ale lucrătorilor din industria”

Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse, în legătură cu clarificarea naturii muncii prestate pentru anumite profesii ale lucrătorilor, decide:

Introduceți modificări în conformitate cu anexa în caracteristicile tarifare și de calificare pentru profesiile generale ale lucrătorilor din industrie, aprobate prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 noiembrie 1992 N 31.

Prim-viceministru

dezvoltare socială și muncii

Federația Rusă V. Rozhkov

Aplicație

la rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse

Schimbare
în Tarife și caracteristici de calificare pentru întreaga industrie
profesii de muncitori aprobate prin rezolutie a Ministerului
Munca Federației Ruse din 10 noiembrie 1992 N 31

Schimbați denumirea profesiei „Lucrător pentru spălarea și repararea îmbrăcămintei de muncă” în „Mașinist pentru spălarea și repararea îmbrăcămintei de lucru”, stabilind tariful și caracteristicile de calificare ale acestei profesii în următoarea redactare:

"Operator de spalare si reparare haine de lucru"

a 2-a categorie

Caracteristicile lucrării. Spălarea hainelor de lucru, prosoapelor, draperiilor în mașini de spălat și spălarea mâinilor. Uscarea in tamburi (camere) de uscare sau in conditii naturale, calcare pe prese, calandre sau manual. Reparații minore ale îmbrăcămintei de lucru manual și la mașină de cusut, etichetare. Pregatirea solutiilor de curatare si dezinfectare. Recepția, sortarea și eliberarea îmbrăcămintei de lucru. Intocmirea documentatiei stabilite.

Trebuie știut:tehnologie pentru spălarea îmbrăcămintei de lucru din diverse materiale; dispozitiv, reguli de funcționare ale echipamentului care face obiectul service-ului; tipurile, proprietățile detergenților și dezinfectanților utilizați și metodele de utilizare și preparare a acestora; reguli de păstrare a documentației stabilite.”

Caracteristicile tarifare și de calificare ale profesiei „Mașinist pentru spălarea și repararea îmbrăcămintei de lucru” sunt necesare pentru a determina tipurile de muncă, tarifele și repartizarea categoriilor în conformitate cu Federația Rusă.

Pe baza caracteristicilor specificate ale muncii prestate și a cerințelor de cunoștințe și abilități profesionale, se întocmește fișa postului pentru șofer pentru spălarea și repararea îmbrăcămintei de lucru, precum și documentele de personal, inclusiv pentru interviuri și testare la angajare.

La întocmirea instrucțiunilor de muncă (de muncă), este necesar să se țină cont de prevederile generale și de recomandări pentru absolvire, dacă nu există suficiente informații, consultați căutarea profesiei prin alfabet;

Operator spalare si reparare haine de lucru, categoria a II-a

Caracteristicile lucrării. Spălarea hainelor de lucru, prosoapelor, draperiilor în mașini de spălat și spălarea mâinilor. Uscarea in tamburi (camere) de uscare sau in conditii naturale, calcare pe prese, calandre sau manual. Reparații minore ale îmbrăcămintei de lucru manual și la mașină de cusut, etichetare. Pregatirea solutiilor de curatare si dezinfectare. Recepția, sortarea și eliberarea îmbrăcămintei de lucru. Intocmirea documentatiei stabilite.

Trebuie știut: tehnologie pentru spălarea îmbrăcămintei de lucru din diverse materiale; dispozitiv, reguli de funcționare ale echipamentului care face obiectul service-ului; tipurile, proprietățile detergenților și dezinfectanților utilizați și metodele de utilizare și preparare a acestora; reguli de păstrare a documentației stabilite.”

Buna ziua! Am angajat pe post de spălătorie o persoană care ne-a adus o adeverință din care să rezulte că este operator de spălătorie de categoria a 3-a. Pe ce document ar trebui să-i plătim salariul pentru categoria a 3-a, dacă în ETKS nr.62 vorbim doar despre operatorul mașinilor de spălat din categoriile 2,3,4,5 și în ETKS nr.1 despre un muncitor la spălat și repararea îmbrăcămintei de lucru din categoria a 2-a? Exista vreun document care spune ca da, exista operator de spalat rufe de categoria a 3-a? Și încă o întrebare: un operator de spălătorie este funcționar public care are dreptul la o indemnizație de sănătate și, dacă da, în baza cărei legi?

Profesia de muncitor „Spălătorie rufe și reparator îmbrăcăminte de lucru” (categoria I) este inclusă în proiectul ETKS numărul 01, pe care Ministerul îl va trimite în acest an spre înregistrare de stat Ministerului Justiției.

ETKS (65 de numere pe tip de activitate) sunt postate în baza de date juridică „Adilet”.

Plata se va face conform profesiei „Muncitor care spala si repara haine de lucru” (categoria a II-a).

Potrivit articolului 1 din Codul Muncii al Republicii Kazahstan, un funcționar public este o persoană care deține o funcție plătită în conformitate cu legislația Republicii Kazahstan. post cu normă întreagă în întreprinderile de stat, instituţiile guvernamentaleși exercitarea competențelor oficiale în vederea realizării sarcinilor și funcțiilor lor și a întreținerii și asigurării funcționării organelor guvernamentale.

Lista posturilor de funcționari publici a fost aprobată prin Decretul Guvernului Republicii Kazahstan din 27 septembrie 2007 N 850.

Potrivit acestei liste, funcționarii publici, alături de specialiștii cu nivelul de calificare corespunzător, includ performeri tehnici și muncitori pricepuți , a căror activitate necesită pregătire profesională și cunoștințe speciale în conformitate cu Tariful unificat și Directorul de calificare al muncii și profesiilor lucrătorilor (denumit în continuare UTKS).

Muncitorii necalificați efectuează lucrări mecanice simple, care implică în mare parte utilizarea uneltelor de mână și un efort. Majoritatea acestei categorii de profesii de guler albastru se caracterizează prin prezența unui învățământ general de bază sau secundar general sau a unui învățământ secundar general și pregătire individuală la locul de muncă. În practică, lucrătorii din categoriile 1 și 2 sunt clasificați ca necalificați.

Decizia de clasificare a lucrătorilor ca muncitori calificați și necalificați în fiecare caz concret este luată de comisia de calificare pe baza tarifului și a caracteristicilor de calificare.

Bekbosynova D.S. – expert șef al Departamentului de remunerare a muncii