Medic șef adjunct pentru afaceri medicale. Fișa postului medicului șef adjunct pentru munca în ambulatoriu. Directorul general al tuturor de aici

Acest formular poate fi tipărit din editorul MS Word (în modul layout page), unde opțiunile de vizualizare și imprimare sunt setate automat. Pentru a accesa MS Word, faceți clic pe butonul.

Pentru o completare mai convenabilă, formularul în MS Word este prezentat într-un format revizuit.

Forma aproximativă

__________________________
(numele angajatorului)
______________________________________________
(numele, adresa, OGRN, INN/KPP al angajatorului)


	AM APROBAT

	(numele postului de manager al angajatorului)

	(semnătură)
	"__ " ____ __ G.

Descrierea postului
Medic-șef adjunct al Spitalului Orășenesc de Afaceri Medicale

__________________________
(numele angajatorului)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Medicul-șef adjunct al unui spital orășenesc pentru afaceri medicale (denumit în continuare „Angajat”) este un manager.

1.2. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile, îndatoririle, responsabilitățile, condițiile de muncă, relațiile (legăturile poziționale) ale Salariatului, criteriile de evaluare a calităților sale de afaceri și a rezultatelor muncii atunci când desfășoară activități în specialitatea sa și direct la locul de muncă în " ____ " (denumit în continuare "Angajatorul").

1.3. Un salariat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție prin ordin al Angajatorului în modul prevăzut de legislația muncii în vigoare.

1.4. Angajatul raportează direct ____ .

1.5. Angajatul trebuie să știe:

Constituția Federației Ruse; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației; acte juridice de reglementare care reglementează circulația drogurilor puternice, psihotrope și narcotice; regulamentul intern de muncă al spitalului orășenesc și documentația oficială care reglementează activitățile acestuia; procedura de întocmire a programelor de lucru și de plasare a personalului medical; fundamentele teoretice ale organizării sănătăţii; organizarea reabilitării sociale și medicale; fundamentele teoretice și organizatorice ale serviciului sanitar-epidemiologic; organizarea educației pentru sănătate, educația igienă a populației și promovarea unui stil de viață sănătos; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentale ale pedagogiei; fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii; bazele legislației muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

____ .

1.6. Angajatul trebuie să îndeplinească cerințele de calificare pentru specialitatea „Organizația de asistență medicală și sănătate publică” stabilite prin Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 8 octombrie 2015 N 707n „Cu privire la aprobarea cerințelor de calificare pentru lucrătorii medicali și farmaceutici cu studii superioare în domeniul de formare „Sănătate și Științe Medicale”:

- Studii superioare - specialitate la una din specialitățile: „Medicina generală”, „Pediatrie”, „Stomatologie”, „Îngrijiri medicale și preventive”;

- Pregătire într-un stagiu/rezidentat în specialitatea „Organizații de Sănătate și Sănătate Publică” sau recalificare profesională în specialitatea „Organizații de Sănătate și Sănătate Publică” dacă există pregătire în cadrul unui stagiu/rezidentat într-una din specialitățile grupelor extinse de specialități „Medicina clinică” sau „Științe ale sănătății” și medicină preventivă”;

- Pregătire avansată cel puțin o dată la 5 ani de-a lungul carierei.

Salariatul trebuie sa aiba o vechime in munca de cel putin 5 ani in specialitatea sa.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Muncitor:

2.1. Gestionează direct toate secțiile de tratament și diagnostic, cabinetele și laboratoarele incluse în structura spitalului orășenesc,

2.2. Responsabil pentru calitatea procesului de diagnostic și tratament și de organizarea tuturor activităților spitalicești privind examinarea, tratamentul și îngrijirea pacientului;

2.3. Rezolvă problemele de internare și externare a pacienților din spital;

2.4. Îndeplinește îndatoririle oficiale ale medicului șef al spitalului orășenesc în timpul absenței acestuia, inclusiv din cauza vacanței, într-o călătorie de afaceri și în perioada de incapacitate temporară de muncă;

2.5. Reprezintă angajații din subordinea acestuia pentru stimulente și face propuneri de aplicare a sancțiunilor persoanelor care încalcă disciplina muncii și își îndeplinesc în mod nesatisfăcător atribuțiile de serviciu;

2.6. Elaborează și implementează activități care vizează:

- pentru introducerea la timp și pe scară largă în practică a noilor tehnologii medicale; principiile regimului medical și de protecție; nutriție terapeutică; metode de kinetoterapie și terapie de reabilitare;

- pentru a îmbunătăți rezultatele tratamentului imediat și pe termen lung;

- pentru reducerea mortalității postoperatorii și spitalicești, precum și a complicațiilor postoperatorii;

Dispoziții generale

1. În funcția de medic șef adjunct pentru partea medicală a hospicului este numit un medic calificat cu certificat de specialitate în specialitatea „Terapie” sau „Oncologie” și experiență semnificativă în muncă medicală și organizatorică (denumit în continuare adjunct medic primar).

2. Medicul-șef adjunct este numit și eliberat din funcție de către medicul șef al hospicului în conformitate cu legislația în vigoare.

3. Medicul-șef adjunct se subordonează nemijlocit medicului-șef al hospicului și își organizează activitățile prin șefii unităților structurale și asistentul-șef.

4. În lipsa medicului șef (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), își îndeplinește atribuțiile și se bucură de toate drepturile prevăzute pentru medicul șef al hospicului.

5. Medicul-șef adjunct își organizează activitatea în conformitate cu Regulamentul Hospice, este ghidat de legislația actuală a Federației Ruse, ordinele Ministerului Sănătății al Federației Ruse și Comitetul de Sănătate din Moscova, regulamente, instrucțiuni și prezentele Regulamente.

6. Ordinele medicului-șef adjunct sunt obligatorii pentru șefii unităților structurale și asistenta-șef a ospiției.

7. Medicul-șef adjunct își îndeplinește atribuțiile și își exercită drepturile pe baza respectării constante a poruncilor și a prevederilor de bază ale conceptului de ospiciu; realizează o abordare holistică a personalității pacientului și a familiei acestuia, facilitează nu numai starea fizică și psihică a acestora, dar susține și potențialul social și spiritual.

Responsabilitati

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale este obligat să:

1. Asigura supravegherea directă a activităților șefilor unităților medicale hospice (serviciu de spitalizare și serviciu mobil).

2. Îmbunătățiți în muncă cunoștințele și abilitățile în îngrijirea pacienților, sprijinul social și psihologic pentru pacienți și rudele acestora. Dacă este necesar, antrenați și îmbunătățiți aceste cunoștințe și abilități în rândul subordonaților dvs.

3. Folosiți interschimbabilitatea și continuitatea în muncă dacă este necesar.

4. Exercitarea unui control sistematic asupra calității examinării, tratamentului și îngrijirii pacienților prin:

O inspecție planificată a stării de lucru a departamentelor, cu discutarea ulterioară a rezultatelor inspecției la Consiliul spitalului;

Analiza sistematică a indicatorilor de performanță ai spitalului și serviciului de teren;

Evaluarea eficacității măsurilor medicale, sociale și psihoterapeutice în desfășurare, precum și un studiu sistematic al discrepanțelor dintre diagnosticele spitalicești și cele patologice;

Efectuarea rundelor sistematice de unități medicale structurale ale hospiceului;

Verificarea constantă a dosarelor medicale și a altor documente medicale privind calitatea gestionării acestora, corectitudinea și promptitudinea implementării prescripțiilor medicale și a metodelor de tratament utilizate.

5. Organizează și asigură desfășurarea seminariilor științifice și practice pentru medici și asistenți, examinări clinice ale pacienților, precum și conferințe clinice și anatomice la nivel modern.

6. Organizează consultații și consilii, acordând o atenție deosebită pacienților complexi și grav bolnavi; invita, daca este cazul, consultanti din alte institutii medicale.

7. Asigurarea procedurilor corespunzatoare pentru admiterea si externarea pacientilor, precum si transferul acestora in alte institutii medicale.

8. Asigurarea întocmirii corecte a înregistrărilor statistice și transmiterea în timp util a rapoartelor corespunzătoare privind activitățile hospiceului.

9. Coordonează programul de serviciu al șefilor secțiilor de spitalizare și al serviciilor de teren, precum și al medicilor curenți la hospice, inclusiv în weekend și sărbători.

10. Dezvoltați și implementați activități care vizează:

Introducerea în timp util și pe scară largă în practică a noilor metode de tratament paliativ al pacienților, a principiilor regimului medical și de protecție, a nutriției terapeutice, a metodelor de kinetoterapie și a terapiei de reabilitare;

Îmbunătățirea rezultatelor tratamentului imediat și pe termen lung;

Aplicarea și utilizarea rațională a medicamentelor moderne pentru îmbunătățirea calității vieții pacienților;

Asigurarea (împreună cu un epidemiolog) a unui regim sanitar și epidemiologic strict și durabil în hospice și prevenirea infecțiilor nosocomiale.

11. Elaborarea unui plan pe termen lung pentru formarea avansată a medicilor și a personalului medical.

12. Contribuie la dezvoltarea de mentorat, organizare și desfășurare de spectacole și concursuri publice pentru titlul „Cel mai bun din profesie”.

13. Îmbunătățiți-vă sistematic calificările profesionale, atât în domeniul disciplinelor clinice, cât și în organizarea asistenței medicale.

Fundamentele legislației în domeniul sănătății, muncii, ordine, principalele documente de politică, rezoluții, ordine ale autorităților superioare din domeniul sănătății;

Principiile acordării de îngrijiri medicale medicinale și de urgență, inclusiv tratament paliativ;

Noi metode de prevenire, diagnostic, tratament și reabilitare a pacienților;

Documente de reglementare privind statistica medicală (comenzi, instrucțiuni etc.);

Clasificarea statistică internațională a bolilor (ICD) și cauzele decesului;

Fundamentele examenului medical și social.

15. Aduceți în timp util în atenția subordonaților ordine și instrucțiuni, instrucțiuni și alte documente normative și directive referitoare la secțiunile relevante ale activității lor.

16. Monitorizarea corectă a depozitării, utilizării și contabilizării consumului de pansamente și medicamente supuse contabilizării cantitative, inclusiv narcotice și droguri puternice în modul prescris.

17. Primiți vizitatori și angajați.

18. În lipsa medicului șef, se certifică voința pacientului cu semnătura acestuia la cererea acestuia.

19. Respectați reglementările interne ale muncii.

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale are dreptul:

1. Luați decizii în limitele competenței dumneavoastră.

2. Obține informațiile necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

3. Faceți propuneri către administrație privind îmbunătățirea organizării și condițiilor de lucru.

4. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale (certificare, recertificare, cursuri de perfecționare, citire literatură medicală, participare la seminarii, întâlniri, conferințe științifice și practice etc.).

5. Participa la întâlniri la care sunt discutate aspecte legate de sfera activităților sale.

6. Oferă ordine și instrucțiuni managerilor și angajaților unităților structurale hospice din subordinea acestuia și monitorizează implementarea acestora.

7. Să reprezinte în fața medicului șef cei mai buni angajați din subordinea acestuia pentru stimulente și să facă propuneri de aplicare a sancțiunilor disciplinare tuturor persoanelor care încalcă disciplina muncii și își îndeplinesc în mod nesatisfăcător atribuțiile.

8. Ajustarea reglementărilor postului pentru angajați; efectuează modificări și completări la îndatoririle și drepturile angajaților din departamentele direct subordonate acestuia în conformitate cu legislația în vigoare.

9. În cazurile legate de necesitatea conducerii operaționale, dați ordine directă angajaților hospice, ocolindu-le supraveghetorii imediati, dar informându-i pe aceștia din urmă pentru a verifica respectarea ordinelor date.

10. Selectați candidații pentru funcția de șef de departamente și servicii hospice, precum și de asistent medical șef.

11. Faceți propuneri medicului șef al hospiceului cu privire la problemele de îmbunătățire a organizării asistenței medicale în hospice.

12. Anulează ordinele șefilor de departamente din subordinea acestuia dacă nu pot fi îndeplinite sau contravin prevederilor Regulamentului oficial, precum și instrucțiunilor funcționarilor superiori.

13. Munca in specialitate in cadrul programului de lucru al functiei principale in limita a 0,25 din salariul medicului, de comun acord cu medicul sef al hospicului.

14. Participați direct la selecția și plasarea personalului de la hospice.

Responsabilitate

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale este direct responsabil pentru:

Pentru îndeplinirea îndatoririlor și exercitarea drepturilor pe baza respectării constante a prevederilor de bază ale conceptului și poruncilor ospiciului;

Pentru organizarea, stadializarea și calitatea procesului de diagnostic și tratament la nivel modern;

Pentru plasarea și organizarea corectă a muncii personalului medical, desfășurarea de activități pentru îmbunătățirea sistematică a calificărilor personalului medical și paramedical;

Pentru organizarea tuturor lucrărilor privind tratamentul paliativ al pacienților, reabilitarea socială și psihologică a pacienților și a membrilor familiilor acestora;

Pentru inacțiune și neluare a deciziilor în limitele drepturilor prevăzute de prezentul Regulament;

Pentru neîndeplinirea atribuțiilor prevăzute de regulamentul intern al muncii și prezentul Regulament.

I. Partea generală
În funcția de medic șef adjunct al unui spital de chirurgie este numit un chirurg cu experiență, cu certificat de specialitate, cea mai înaltă sau prima categorie de calificare, experiență de lucru ca șef de secție și abilități organizatorice.
Numit și eliberat din funcție de medicul șef al spitalului în conformitate cu legislația în vigoare.
Raportează direct medicului șef al spitalului.
Gestionează organizarea asistenței medicale în spital, de regulă, prin șefii secțiilor relevante și asistenta-șef.
În activitățile sale se ghidează după legislația în vigoare, Carta spitalului, decrete, hotărâri, ordine și instrucțiuni ale autorităților sanitare superioare cu privire la secția de lucru în curs, ordinele și instrucțiunile medicului șef al spitalului, precum și aceste instrucțiuni. .
Ordinele medicului-șef adjunct chirurgie sunt obligatorii pentru șefii secțiilor de chirurgie, inclusiv secția de anestezie și terapie intensivă, secția de endoscopie, serviciul de transfuzii de sânge, serviciul de sterilizare și dezinfecție.

II. Responsabilitati
1. Asigură supravegherea directă a activităților șefilor de secții ai serviciilor spitalicești care îi sunt repartizate.
2. Efectuează controlul sistematic asupra calității examinării, tratamentului și îngrijirii pacienților operați prin:
- inspectii programate ale departamentelor urmate de discutarea rezultatelor inspectiei;
- analiza sistematică a indicatorilor calitativi ai activităților departamentelor;
- evaluarea eficacității tratamentului în curs și a măsurilor preventive, precum și un studiu sistematic al discrepanțelor dintre diagnosticele spitalicești și diagnosticele ambulatoriu și patologice;
- verificarea constantă a istoricelor medicale și a altor documentații medicale privind calitatea gestionării acestora, corectitudinea și promptitudinea implementării prescripțiilor medicale și a metodelor de tratament utilizate.
3. Organizează și controlează activitatea unității de operare.
4. Monitorizează pregătirea și implementarea planurilor de lucru pentru secțiile ciclului chirurgical.
5. Organizează și asigură desfășurarea de conferințe științifico-practice și clinico-anatomice, comisie de expertiză clinică (secția chirurgicală).
6. Organizează consultații și conduce consultații ale specialiștilor din spitale și invită consultanți din alte instituții medicale, organizează transferul pacienților operați, dacă este necesar, în alte unități sanitare.
7. Coordonează programul de lucru (inclusiv programul de serviciu) al șefilor de departament și al medicilor curant din spital, inclusiv în weekend și sărbători.
8. Elaborează și desfășoară activități care vizează:
- pentru introducerea în timp util și pe scară largă în practică a unor noi metode de examinare și tratare a pacienților, a principiilor unui regim medical și de protecție;
- imbunatatirea rezultatelor tratamentului imediat si pe termen lung;
- reducerea mortalității postoperatorii și a complicațiilor postoperatorii;
- aplicarea şi utilizarea raţională a medicamentelor moderne şi a metodelor moderne de tratament chirurgical în tratamentul pacienţilor;
- asigurarea unui regim sanitar și epidemiologic strict și durabil în secțiile spitalicești alocate acestuia și prevenirea infecțiilor nosocomiale.
9. Controlează utilizarea adecvată și completă a capacității patului în secțiile chirurgicale.
10. Coordonează cererile de la secțiile de chirurgie pentru achiziționarea de echipamente noi și înlocuirea echipamentelor învechite.
11. Elaborează un plan pe termen lung pentru pregătirea avansată a medicilor chirurgi și monitorizează implementarea acestuia.
12. Organizează și conduce pregătirea materialelor metodologice pentru examinarea și tratamentul bolnavilor chirurgicali.
13. Îmbunătăţeşte sistematic calificările profesionale, atât în domeniul disciplinelor clinice, cât şi în organizarea asistenţei medicale.
14. Primește vizitatori și angajații spitalului în zilele și orele stabilite pentru aceasta.
15. În lipsa medicului șef, atestă voința pacientului cu semnătura acestuia la cererea acestuia.
16. Aduce în atenția salariaților, în măsura în care îi privește, ordine, directive, instrucțiuni etc. ale autorităților și funcționarilor superioare.

III. Drepturi
Medicul șef adjunct pentru chirurgie al spitalului are dreptul:
1. Dă ordine cu privire la organizarea muncii secțiilor din subordinea spitalului.
2. Da ordine și instrucțiuni angajaților din subordine în conformitate cu nivelul de competență și calificări ale acestora și monitorizează implementarea acestora.
3. Rezolvarea problemelor privind admiterea și externarea pacienților.
4. Să participe la ședințele desfășurate în spital, în care se discută probleme de competența sa.
5. Obține informații necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.
6. Luați decizii în limitele competenței dumneavoastră.
7. Să efectueze modificări și completări la atribuțiile angajaților din departamentele direct subordonate acestuia de comun acord cu comitetul sindical în conformitate cu legislația în vigoare.
8. În cazurile legate de necesitatea managementului operațional, dați ordine directă angajaților spitalului, ocolindu-i pe supervizorii lor imediati, dar informându-i pe aceștia din urmă pentru a verifica respectarea ordinelor date.
9. Selectați candidați pentru funcția de șef de secții și servicii ai spitalului aflat în subordinea directă acestuia.
10. Faceți propuneri medicului șef cu privire la îmbunătățirea organizării îngrijirilor chirurgicale în spital.
11. Faceți propuneri medicului șef al spitalului cu privire la încurajarea și aplicarea de penalități salariaților din subordinea acestuia.
12. Anulează ordinele șefilor de departament din subordinea acestuia dacă nu pot fi îndeplinite sau contravin instrucțiunilor autorităților și funcționarilor superioare.
13. Îmbunătățirea cunoștințelor profesionale în sistemul instituțiilor (organizațiilor) care oferă pregătire postuniversitară a medicilor.
14. Munca in specialitate in cadrul programului de lucru al postului principal pana la 0,25 din tariful medicului de comun acord cu medicul primar al spitalului.

IV. Responsabilitate
Responsabil pentru calitatea ingrijirilor chirurgicale oferite in spital; pentru neîndeplinirea obligațiilor prevăzute în prezentele instrucțiuni și regulamente interne de muncă; pentru inacţiune şi eşecul de a lua decizii în sfera competenţei sale.

El conduce activitatea secțiilor clinicii, organizează îngrijiri medicale pentru ambulatori în clinică și la domiciliu.
Organizează și efectuează examinări medicale ale populației. Oferă screening-uri țintite ale populației.
Organizează examinări preventive ale grupelor de populație decretate.
Efectuează examinări medicale ale tinerilor în vârstă de preconscripție și de recrutare. Selectează și îndrumă pacienții pentru tratament sanitar-stațiune.
Participă la rezolvarea problemelor complexe ale experților clinici.
Efectuează analize de morbiditate, gestionează măsuri pentru reducerea acesteia și reabilitarea pacienților.
Efectuează analiza erorilor experților clinici.
Ia în considerare reclamațiile din partea companiilor de asigurări și reclamațiile publice privind calitatea îngrijirilor medicale oferite în clinică.
Organizează și conduce conferințe medicale.
Organizează educație suplimentară pentru angajați (recalificare profesională și formare avansată).
Organizează și controlează activitățile medicale ale filialelor, organizează interacțiunea eficientă între filiale.

Un alt domeniu de activitate al medicului șef adjunct pentru APR este munca cu populația, care include nu numai primirea vizitatorilor, ci și organizarea de întâlniri cu populația și reprezentanții diferitelor organizații publice.

Acest domeniu de activitate include, de asemenea, controlul și participarea personală a medicului șef adjunct al APR la activitatea educațională sanitară în rândul populației.

Lucrați cu documente

De asemenea, medicul șef adjunct pentru APR trebuie să lucreze cu documente.

Documentele organizatorice ale medicului-șef adjunct pentru APR includ fișele postului, programele de personal, statutele și regulamentele.

Aceste documente conțin reguli și reglementări care determină statutul unei organizații medicale și competența acesteia și, de asemenea, reglementează activitățile tuturor angajaților instituțiilor medicale.

Documentele de planificare ale medicului șef adjunct pentru APR includ: plan, planuri pe termen lung, programe, grafice, scheme, scheme generale.

Nota 2

În ciuda abundenței documentelor de planificare, medicul șef adjunct pentru APR participă la pregătirea fiecăruia dintre ele și este, de asemenea, executorul responsabil în aproape toate planurile clinicii.

Baza informativă pentru activitățile medicului șef adjunct pentru APR este documentele de referință și informare, care includ:

scrisori oficiale,
protocoale,
acte,
note explicative și rapoarte,
certificate

Acestea sunt documente justificative, cu toate acestea, informațiile pe care le conțin servesc drept bază pentru documentele administrative.

Se întocmesc documente de raportare pentru diverse domenii de activitate ale clinicii.

Documentele de raportare includ:

raportarea statistică de stat;
raportarea departamentelor;
raportare intra-clinica.

Rapoartele vă permit să comparați rezultatele obținute cu indicatorii care au fost conturați în planuri sau programe.

Medicul-șef adjunct pentru APR întocmește proiecte de ordine ale medicului șef.

În plus, trebuie să fie capabil să întocmească procese-verbale și decizii ale ședințelor colective la care a fost prezent.

De asemenea, medicul-șef adjunct pentru APR controlează menținerea documentației medicale, contabilitatea și raportarea pentru această secțiune de lucru.

Nota 3

Activitatea medicului șef adjunct pentru munca în ambulatoriu combină în mod constant o varietate de activități:

primirea populatiei,
munca organizatorica si metodologica cu personalul medical,
lucrul cu documente,
întocmirea formularelor de raportare etc.

Instituție de învățământ de stat

„Universitatea de Stat Medicală din Volgograd”

Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse

(GOU VPO Universitatea Medicală de Stat din Volgograd a Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia)

APROBAT de: prorector pentru lucrări medicale al instituției de învățământ de stat de învățământ profesional superior a universității medicale de stat din Volga a Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia

_________________

„___” _______________ 20

Descrierea postului

Medic-șef adjunct pentru afaceri medicale

denumirea unității structurale

________________________________________________________

I. Dispoziţii generale

1.5.2. legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației;

1.5.3. fundamente teoretice ale igienei sociale și organizării asistenței medicale;

1.5.4. sisteme de management și organizare a muncii în domeniul sănătății;

1.5.5. etici medicale; psihologia comunicării profesionale;

1.5.6. fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii;

1.5.7. munca de birou, tipurile și formele de documentare, procedura de documentare a rezultatelor muncii efectuate;

1.5.8. statistici privind sănătatea populației;

1.5.9. bazele legislației muncii;

1.5.10. profilul și caracteristicile structurale ale clinicii;

1.5.11. procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri și de muncă;

1.5.12. bazele medicinei asigurărilor;

1.5.13. criterii de evaluare și indicatori care caracterizează starea de sănătate a populației;

1.5.14. organizarea examenelor medicale și sociale;

1.5.15. organizarea reabilitării sociale și medicale a pacienților;

1.5.16. Fundamentele medicinei dezastrelor.

2.22 . Își îmbunătățește în mod sistematic aptitudinile.

III. Responsabilitățile funcționale ale medicului șef al unei organizații medicale:

· IV. Drepturi

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale are dreptul de a:

4.1 . Faceți cunoștință cu proiectele de ordine ale conducerii universității referitoare la activitățile acesteia.

4.2 . Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta fișă a postului spre luare în considerare de către conducerea universității.

4.3 . Informează conducerea universității despre toate deficiențele în activitățile de producție ale întreprinderii (diviziunile sale structurale) identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale și fac propuneri pentru eliminarea acestora.

4.4 . solicita documentele și informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale și angajaților.

V. Responsabilitate

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale este responsabil pentru:

5.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2 . Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

VI. Relații după poziție

În cursul activității sale, medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale intră în relații oficiale cu _______________________________________ pe probleme legate de activitățile sale.

Şeful unităţii structurale _________________________________ Nume complet

Șef departament HR ___________________________

Consilier general ___________________________

Am citit fișa postului și am primit o copie.

Numele complet

„____” ___________ 20___