Sunt de acord................................................ ...

…………………………………………….
(Numele companiei)

…………………………………………….
(denumirea funcției)

………...….……………………………...
(Numele complet.)

„…..” ……………………………. 20….. g.

Descrierea postului
paznic

……………………………………………………………………………..
(nume, întreprindere, organizație)

1. Dispoziții generale

1.1. Paznicul aparține categoriei muncitorilor.

1.2. În funcția de paznic este numită persoana care are studii profesionale primare, fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă, sau învățământ secundar (complet) general și pregătire specială conform unui program stabilit, fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă.

1.3. Numirea în funcția de paznic și demiterea din aceasta se face prin ordin al directorului întreprinderii la prezentare.

……………………………………………….……………………………………………………..
(Șeful departamentului administrativ și economic (AHO))

1.4. Paznicul raportează direct

……………………………………………………………………………………………………...
(manager, șef administrație, altele)

1.5. Paznicul trebuie să știe:

actele legislative ale Federației Ruse;
- reguli si instructiuni pentru protectia cladirilor si structurilor;
- reglementări și instrucțiuni privind controlul accesului;
- mostre de semnături ale persoanelor care au dreptul de a semna legitimații pentru ridicarea și exportul bunurilor materiale sau pentru a vizita o întreprindere, fabrică, instituție;
- mostre de permise permanente și unice;
- limitele obiectului protejat;
- numerele de telefon ale reprezentanților administrației unității protejate și ale ofițerului de serviciu la secția de poliție;
- regulile si regulamentele de protectie a muncii;
- scopul, designul și regulile de utilizare a alarmelor de securitate;
- scopul, proiectarea și regulile de utilizare a echipamentelor de protecție împotriva incendiilor;
- amplasarea hidranților de incendiu și a echipamentelor de protecție împotriva incendiilor.

2. Responsabilitățile postului

Paznic:
- îndeplinește îndatoririle…………………………………………………………………………………………………

(într-un centru de pază, la intrarea unei întreprinderi, instituție)

La preluarea serviciului și la încetarea serviciului, împreună cu un reprezentant al administrației sau al paznicului care se înlocuiește, verifică integritatea unității protejate, încuietori și alte dispozitive de închidere; prezența sigiliilor, funcționarea dispozitivelor de alarmă, telefoane, iluminat, disponibilitatea echipamentelor de stingere a incendiilor;
- la identificarea defecțiunilor care nu permit acceptarea obiectului sub protecție, raportează acest lucru persoanei căreia îi este subordonat;
- face tururi externe și (sau) interne ale unității protejate de cel puțin trei ori pe tură;
- în cazul detectării de uși, pereți, încuietori sparte în timpul serviciului,
absența sigiliilor și a sigiliilor, apariția unei alarme la unitatea, informează de îndată reprezentantul administrației și ofițerul de serviciu la secția de poliție și protejează urmele infracțiunii până la sosirea poliției;
- în timpul programului de lucru al întreprinderii, permite angajaților, vizitatorilor și vehiculelor să pătrundă pe teritoriul întreprinderii și înapoi la prezentarea documentelor relevante (carte, facturi, borderouri etc.);
- verifică documentele de însoțire cu prezența efectivă a încărcăturii;
- în cazul în care se produce un incendiu la instalație, declanșează alarma, anunță pompierii, raportează incidentul agentului de serviciu de la secția de poliție și ia măsuri pentru stingerea incendiului;
- efectuează recepția și livrarea taxei cu înscrierea corespunzătoare în jurnalul de taxe;
- în cazul în care un schimb nu ajunge la ora stabilită, raportează acest lucru persoanei căreia îi este subordonat.

3. Drepturi

Paznicul are dreptul:

Pentru alocarea și dotarea unei camere de gardă;
- să primească îmbrăcăminte specială conform standardelor stabilite;
- ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia;
- să prezinte propuneri de îmbunătățire a activității legate de îndeplinirea atribuțiilor lor spre examinare de către conducere;
- solicitarea conducerii întreprinderii asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Responsabilitate

Paznicul este responsabil:

Pentru consecințele deciziilor luate de acesta care depășesc limitele puterilor sale stabilite de legislația actuală a Federației Ruse, statutul întreprinderii și alte acte juridice de reglementare;
- pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezentele instrucțiuni, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru săvârșirea unei infracțiuni în procesul de desfășurare a activităților lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea daunelor materiale și a prejudiciului reputației de afaceri a întreprinderii - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

5. Altele

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

De acord:

Șeful departamentului juridic

……………….…………… / ……….…"…..." ………………………20 …. g./>   (nume complet/semnătură)

Am citit descrierea postului

……………….…………… / ……….…"…..." ………………………20 …. g./>    (nume complet / semnătură)

Watchman este o profesie învăluită în multe mituri și opinii preconcepute. Din anumite motive, mulți oameni cred că acolo lucrează doar cei care s-au pensionat de mult și doresc să-și mărească venitul familiei. Sau cei care nu au altă opțiune. Totuși, așa cum spune o înțelepciune populară, „nu ar trebui să judeci o carte după coperta ei”.

În realitate, această profesie, ca multe altele, are multe forme și manifestări. Toate diferă între ele atât prin salarizare, cât și prin specificul muncii. În special, ce responsabilități de serviciu ale paznicului vor fi stabilite.

Cine este un paznic?

Să începem cu cine este un paznic? La urma urmei, există o serie de specialități care, deși similare între ele, sunt încă profesii complet diferite, de exemplu, un agent de securitate sau un gardian.

Deci, un paznic este o persoană care protejează obiectul care i-a fost încredințat de toate amenințările posibile. Adesea, munca unui paznic se desfășoară noaptea, deși există schimburi de zi și non-stop.

Sarcina principală a paznicului este să mențină ordinea în teritoriu, să verifice integritatea tuturor încuietorilor și sigiliilor și, de asemenea, să se asigure că străinii nu intră în instalația care i-a fost încredințată. Pentru atingerea acestor scopuri, el poate folosi toate mijloacele disponibile, cu excepția cazului în care acestea contravin legii sau regulilor întreprinderii.

În caz contrar, responsabilitățile postului de gardian vor depinde de politicile organizației pentru care lucrează.

Caracteristicile profesiei

Oricum ar fi, un paznic este o profesie foarte periculoasă și nu trebuie să uităm de ea. Desigur, majoritatea schimburilor trec în liniște, dar există o anumită șansă ca cineva să vrea să intre în unitatea păzită. În acest caz, paznicul va trebui să ia măsuri pentru a neutraliza amenințarea.

Dacă analizăm punct cu punct responsabilitățile de serviciu ale paznicului, nu putem să nu remarcăm că acesta trebuie să trăiască după un program foarte instabil. La urma urmei, lucrând în ture, trebuie să-și ajusteze în mod regulat bioritmul, fie în timpul nopții, fie în timpul zilei. Și acest lucru este foarte dificil.

Principalele responsabilități ale unui paznic

Deci, fiecare întreprindere are propria sa fișă a postului. Ea precizează toate îndatoririle și drepturile lucrătorilor, inclusiv a paznicului. În majoritatea cazurilor, acesta conține următoarele date:

1. Informațiile generale reprezintă prima parte a contractului, care specifică informații despre organizație, condițiile de angajare, precum și superiorii direcți.
2. Responsabilitatile sunt capitolul fisei postului, care specifica toate actiunile pe care trebuie sa le efectueze paznicul. De exemplu, inspecția spațiilor; sesizarea serviciului de control la fiecare două ore; ordinea plimbării în jurul teritoriului și așa mai departe.
3. Drepturi – prezintă toate privilegiile și capacitățile unui angajat.
4. Responsabilitate, inclusiv material. Adesea, acest paragraf precizează toate amenzile și sancțiunile administrative care pot fi aplicate paznicului în caz de neglijență sau neîndeplinire deliberată a propriilor obligații.
5. Relațiile fac parte din contract, care indică persoanele responsabile de comunicarea cu punctul de securitate, precum și măsurile de precauție de siguranță industrială.

Acestea sunt elementele principale ale fișei postului unui paznic. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că conținutul lor poate varia foarte mult, în funcție de locul exact în care va lucra supraveghetorul. Deci, să ne uităm la cele mai frecvente cazuri.

Responsabilitățile postului de paznic al întreprinderii

Principala caracteristică a lucrului în acest loc este că cea mai mare responsabilitate financiară cade pe umerii paznicului. La urma urmei, va trebui să protejeze nu numai spațiile, ci și bunurile depozitate în ele. Prin urmare, înainte de a aplica pentru un loc de muncă, este recomandabil să vă familiarizați în detaliu cu punctele care descriu îndatoririle și responsabilitățile unui paznic.

De asemenea, trebuie menționat că întreprinderile, fabricile și depozitele sunt cele mai expuse riscului. La urma urmei, va exista întotdeauna ceva aici de care alții vor dori să profite. În plus, va trebui să verificați muncitorii care servesc în acest loc, pentru că cine știe cât de curată le este conștiința?

Lucrează ca paznic în diverse instituții de învățământ

Responsabilitățile de serviciu ale unui paznic școlar nu diferă cu mult de cele stabilite în alte locuri. Cu toate acestea, există o serie de caracteristici care disting această categorie de paznici de mulțime.

Deci, în primul rând, este multă muncă. La urma urmei, chiar și o școală mică are mai multe etaje și încăperi care trebuie verificate în mod regulat. În plus, ar trebui să fiți pregătiți pentru faptul că școlari sau elevi vor dori să își viziteze instituția după orele de școală, de exemplu, pentru a face o altă inscripție pe perete, cum ar fi „9-B este cel mai bun”.

Munca unui paznic

Responsabilitățile postului unui paznic sunt foarte specifice, deoarece au o serie de caracteristici în comparație cu alte categorii. Deci, un paznic este o persoană responsabilă cu menținerea ordinii în interiorul unei anumite case sau pensiuni. Prin urmare, pe lângă îndatoririle sale obișnuite, va trebui să joace și rolul unui lucrător de la punctul de control, ținând evidența cine a venit și cine a plecat.

Dintre factorii de risc, trebuie remarcată posibilitatea apariției unor situații conflictuale cu rezidenții casei sau a căminului. În plus, va trebui să alunge animalele fără adăpost și fără stăpân pentru ca acestea să nu încalce ordinea stabilită în teritoriul care i-a fost încredințat.

00.00.00 N 00

___________________________________________________
(locul de acceptare)

PAZNIC

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza caracteristicilor tarifare și de calificare pentru profesia la nivel de industrie a unui muncitor, „paznic”, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 noiembrie 1992 N 31.

1.2. Un paznic este angajat și concediat de directorul școlii la recomandarea directorului adjunct al școlii pentru activități administrative și economice, fără a prezenta cerințe de studii și experiență de muncă.

1.3. Paznicul raportează direct directorului adjunct al școlii pentru muncă administrativă și economică.

1.4. În munca sa, paznicul este ghidat de regulile și instrucțiunile pentru protecția clădirilor și structurilor; regulile și standardele generale de protecție a muncii, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor, precum și Carta și Regulamentul intern de muncă al școlii și prezentele Instrucțiuni.

2. Funcții

Scopul principal al funcției de paznic este de a proteja clădirile, structurile și proprietățile școlii în afara orelor de program.

3. Responsabilitățile postului

Paznicul îndeplinește următoarele atribuții:

3.1. verifică integritatea unității protejate (încuietori și alte dispozitive de închidere; prezența sigiliilor, echipamentelor de stingere a incendiilor; funcționalitatea alarmelor, telefoanelor, iluminatului) împreună cu un reprezentant al administrației sau un paznic de tură;

3.2. efectuează tururi externe și (sau) interne ale unității protejate de cel puțin trei ori pe tură;

3.3. la identificarea defecțiunilor (uși sparte, geamuri, încuietori, lipsa sigiliilor și sigiliilor etc.) care nu permit luarea sub protecție a obiectului, raportează acest lucru persoanei căreia îi este subordonat, un reprezentant al administrației și ofițerul de serviciu la secția de poliție și protejează urmele infracțiunii până la sosirea reprezentanților poliției;

3.4. în cazul în care se produce un incendiu la instalație, declanșează alarma, anunță pompierii și polițistul de serviciu și ia măsuri pentru stingerea incendiului;

3.5. efectuează recepția și predarea taxei, cu înscrierea corespunzătoare în jurnal;

3.6. __________________________________________________________ _______________.

4. Drepturi

Paznicul are dreptul:

4.1. pentru alocarea și dotarea unei camere de gardă;

4.2. să primească îmbrăcăminte specială conform standardelor stabilite;

4.3. _________________________________________________________________________.

5. Responsabilitate

5.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare, fără un motiv întemeiat, a regulamentului intern de muncă al școlii, a ordinelor legale și a instrucțiunilor administrației școlii și a altor reglementări locale, a atribuțiilor de serviciu stabilite prin prezentele Instrucțiuni, paznicul poartă răspunderea disciplinară în modul prescris de muncă. legislație.

5.2. Pentru aducerea din culpă a unui prejudiciu școlii sau participanților la procesul de învățământ în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) atribuțiilor lor oficiale, paznicul poartă răspunderea financiară în modul și în limitele stabilite de legislația muncii și (sau) civilă. .

6. Relații. Relații după poziție

6.1. lucrează într-o zi normală de lucru (fără drept de somn) conform unui program întocmit pe săptămână de muncă de 40 de ore și aprobat de directorul școlii la propunerea directorului adjunct al școlii pentru muncă administrativă și economică;

6.2. urmează cursuri de securitate și securitate la incendiu sub îndrumarea directorului adjunct al școlii pentru activități administrative și economice;

6.3. _________________________________________________________________________.

Descrierea postului paznic una dintre cele mai scurte din selecția noastră: nu există cerințe pentru calificarea candidaților pentru acest post, nu necesită cunoștințe speciale, iar responsabilitățile postului unui paznic pot fi descrise în maximum cinci puncte.

Descrierea postului de paznic

AM APROBAT
CEO
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Paznicul aparține categoriei artiștilor tehnici.
1.2. Paznicul este numit în funcție și eliberat din aceasta prin ordin al directorului general la propunerea șefului direcției administrativ-economice (AHO).
1.3. Paznicul raportează direct șefului biroului administrativ.
1.4. În timpul absenței paznicului, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul organizației.
1.5. Paznicul este ghidat în activitățile sale de:
- reguli si instructiuni pentru protectia cladirilor si structurilor;
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, Regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordine si instructiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile de serviciu ale paznicului

Paznicul îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Verifică integritatea unității protejate (încuietori și alte dispozitive de blocare; prezența sigiliilor, echipamentelor de stingere a incendiilor; funcționalitatea alarmelor, telefoanelor, iluminatului) împreună cu un reprezentant al administrației sau un paznic de tură.
2.2. efectuează tururi externe și (sau) interne ale unității protejate de cel puțin trei ori pe tură.
2.3. În cazul în care se constată defecțiuni (uși sparte, geamuri, încuietori, lipsa sigiliilor și sigiliilor etc.) care nu permit luarea sub protecție a obiectului, raportează acest lucru persoanei căreia îi este subordonat, reprezentantului administrației și ofițer de serviciu la secția de poliție și protejează urmele infracțiunii până la sosirea reprezentanților poliției.
2.4. În cazul în care se produce un incendiu în instalație, declanșează alarma, anunță pompierii și ia măsuri pentru stingerea incendiului.
2.5. Efectuează recepția și livrarea serviciului, cu înscrierea corespunzătoare în jurnal.

3. Drepturile paznicului

Paznicul are dreptul:
3.1. Pentru alocarea si dotarea unei camere de paza.
3.2. Să primească îmbrăcăminte specială conform standardelor stabilite.

4. Responsabilitatea paznicului

Paznicul este responsabil:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

Fișa postului unui angajat al oricărei întreprinderi prevede definirea atribuțiilor sale, puterile care prevăd comportamentul în anumite situații, responsabilitatea pentru încălcări, precum și drepturile. Ajută la evitarea conflictelor în cazul unor situații controversate.

Prevederile acestui document sunt obligatorii atât pentru angajat, cât și pentru angajator. Fișele postului unui agent de securitate într-o cooperativă de garaj sunt tipuri de documente destul de simple, deoarece acești angajați nu necesită calificări, cunoștințe și abilități speciale.

Ce sunt fișele postului

Cooperativele de construcție de garaje sunt organizații non-profit care unesc șoferii care au condiții pentru depozitarea vehiculelor personale. Pentru a rezolva multe probleme juridice și economice, în multe orașe se creează chiar și o asociație de cooperative de garaje.

Funcționarea GSK se realizează din cotizațiile de membru ale participanților săi. Problemele organizatorice sunt tratate de consiliul de administrație, condus de președinte.

Planifică și cheltuieli, de exemplu, pentru protejarea teritoriului cooperativei și angajarea unui paznic cu care se încheie un contract de muncă. Superiorul imediat al agentului de pază este președintele consiliului de administrație al cooperativei.

Multe organizații practică, de asemenea, semnarea fișelor de post.

Semnarea de către un angajat a unei fișe a postului nu este o condiție obligatorie a angajării acestuia. Codul Muncii al Federației Ruse nu menționează în niciun fel acest document.

În conformitate cu art. 57 din Codul Muncii al Federației Ruse, toate prevederile care apar în fișele postului pot fi reflectate în contractul de muncă cu angajatul. Cu toate acestea, în baza articolului 15 din Codul Muncii al Federației Ruse, întreprinderile au dreptul de a reflecta îndatoririle unui angajat în acte locale, care includ DI.

În conformitate cu OKUD OK 011-93, fișele postului se încadrează în categoria documentației privind reglementarea organizatorică și de reglementare a activităților companiei. Acestea sunt definite ca un document care reglementează aspecte legate de management, raportare, interacțiune și reglementare a activității de muncă a unui anumit angajat.

Nu există un exemplu de fișă a postului aprobat, așa că atunci când o redactați, ar trebui să vă ghidați după cerințele generale pentru documente și viziunea individuală a conducerii companiei despre principalele aspecte ale profesiei.

Cerințele pentru pregătirea fișelor postului, precum și pentru alte documente organizatorice și administrative, sunt specificate în GOST R 7.0.97-2016 și în Decretul Standardului de Stat al Federației Ruse din 03.03.2003 N 65-st. Documentul este elaborat de departamentul juridic împreună cu specialiști în resurse umane.

DI se întocmește într-un singur exemplar, este semnat de șeful imediat al salariatului, șeful organizației și angajatul însuși. Documentul trebuie aplicat cu sigiliul firmei.

Fișa postului trebuie să conțină prevederi generale, o descriere a îndatoririlor angajatului, a drepturilor acestuia și a măsurilor de răspundere pentru încălcări.

Cum sunt întocmite și aprobate fișele posturilor pentru agenții de pază ai cooperativelor de garaje:

• se pregătește o versiune preliminară, pe baza cerințelor conducerii și a Directorului de calificare a posturilor;
• proiectul este convenit cu supervizorul imediat al paznicului — președintele cooperativei;
• după efectuarea modificării se întocmește versiunea finală a DI;
• DI este aprobat de conducere și înregistrat;
• se revizuieşte documentul gardianului care îşi începe atribuţiile.

Familiarizarea angajatului cu textul DI este documentată prin semnătura acestuia. Documentul în sine este stocat în dosarul personal al angajatului.

Important! La multe întreprinderi, pentru a monitoriza cunoștințele angajaților cu privire la responsabilitățile lor de muncă, se efectuează certificări periodice. Dar pentru paznicii cooperativelor de garaj, de regulă, această pârghie nu este folosită.

Întocmirea unei fișe de post pentru un paznic GSK

Pentru o mai bună înțelegere a esenței problemei, un videoclip este oferit în acest articol.

Un exemplu de protecție DI simplă este prezentat în fotografie:

Documentul este format din:

• prevederi principale;
• îndatoririle unui paznic;
• drepturile si puterile angajatului;
• responsabilitatea pentru fapte greșite.

Să luăm în considerare toate punctele în detaliu.

Dispoziții de bază

Acest alineat specifică cerințele profesionale pentru angajat.

Poate fi:

• indicații ale categoriei din care face parte angajatul (poate fi muncitor, angajat, specialist etc.);
• cerințe pentru educație și experiență de muncă în această profesie;
• stabilirea procedurii de angajare și eliberare din serviciu;
• informatii despre supervizorul imediat si persoana care inlocuieste agentul de paza in lipsa acestuia;
• o listă de documente care oferă îndrumări pentru îndeplinirea atribuțiilor.

Responsabilitatile angajatului

Acest punct este cel mai important; pregătirea lui trebuie luată cu responsabilitate. Prețul acesteia crește dacă, în situații controversate, chestiunea vine în judecată.

Paznicul trebuie să:

• Controlul asupra absenței persoanelor neautorizate pe teritoriu.
• Verificarea integrității obiectului aflat sub jurisdicția sa.
• Verificarea integrității dispozitivelor de blocare de pe cutiile de garaj și sigilii, dacă există.

• Monitorizarea funcționalității sistemului de alarmă.
• Plimbați-vă în jurul ariei protejate de cel puțin trei ori pe zi.
• Verificarea cetățenilor și a vehiculelor pentru accesul în teritoriu.
• Comandă barieră sau poartă.

• Înregistrați ora de începere și de sfârșit a schimbului în jurnalul de serviciu. În ea ar trebui să se reflecte și situațiile care nu vă permit să vă începeți îndatoririle.

Comportament în situații de urgență:

• Apariția oricăror defecțiuni în timpul acceptării unui schimb poate servi drept motiv pentru refuzul de a accepta obiectul protejat. Conducerea trebuie informată în acest sens. De asemenea, trebuie să fie anunțat dacă se constată defecțiuni în timpul turei de paznic.
• Dacă găsiți semne de spargere, geamuri sparte sau alte incidente, ar trebui să anunțați conducerea cooperativei și să sunați la poliție. În acest caz, paznicul trebuie să asigure protecția urmelor infracțiunii până la sosirea poliției și, dacă este posibil, să raporteze incidentul proprietarului cutiei.

• În caz de incendiu sau aprindere pe teritoriul cooperativei, este necesar să informați președintele, să sunați la pompieri, la poliție și să luați măsuri de stingere cu propriile mâini. Nu numai siguranța proprietății, dar, eventual, viața cuiva depinde de promptitudinea acțiunilor paznicului.

Pe lângă cele de mai sus, paznicul este obligat să respecte reglementările interne, regulile interne privind protecția muncii, reglementările de siguranță, standardele sanitare și cerințele de securitate la incendiu.

Pentru a-și îndeplini sarcinile, paznicul trebuie să fie familiarizat cu:

• metode de protejare a spațiilor;
• mostre de permise către cooperativă;
• în afara ariei protejate;
• reguli de utilizare a echipamentelor de stingere a incendiilor;
• modalități de comunicare cu managementul unității și cu serviciile de răspuns în caz de urgență.

Drepturile angajaților

Acest alineat precizează atribuțiile agentului de pază, precum și acțiunile permise angajatului pentru a-și îndeplini munca și îmbunătățirea eficienței acesteia.

Drepturile unui gardian cooperativ de garaj includ:

• alocarea și dotarea de către conducere a spațiilor pentru desfășurarea activităților;
• primirea informațiilor;
• posibilitatea de a interacționa cu membrii consiliului de administrație și cu președintele acestuia pe probleme din sfera atribuțiilor sale;
• familiarizarea cu deciziile consiliului de administrație direct legate de domeniul său de activitate;
• apel la management cu diverse inițiative;
• luarea deciziilor independentă în orice situație;
• obţinerea de îmbrăcăminte specială cerută de standardele stabilite.

Important! Paznicul are dreptul de a nu începe să-și îndeplinească îndatoririle dacă există o amenințare la adresa sănătății sau a vieții sale.

Responsabilitatea angajatului

Acest paragraf descrie o listă de acțiuni și greșeli care pot duce la pedepse. În funcție de gravitatea abaterii, paznicul poate primi diferite tipuri de acțiuni disciplinare: de la mustrare până la demiterea din serviciu. Dar toate tipurile de impact trebuie să respecte legislația în vigoare.

Pentru stabilirea relaţiilor de muncă sunt folosite diverse documente. Fișele postului pentru agenții de pază ai cooperativelor de garaje, care reglementează funcțiile lucrătorilor, drepturile și responsabilitatea acestora pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor, sunt mijloace importante de rezolvare a problemelor emergente.