| Numele documentului: | (acum modificat la 6 septembrie 2018) |
| Numarul documentului: | 1014 |
| Tipul documentului: | Ordinul Departamentului de Educație din Moscova |
| Autoritatea de primire: | Departamentul Educației din Moscova |
| Stare: | Activ |
| Publicat: | Documentul nu a fost publicat Textul electronic al documentului a fost pregătit de Kodeks JSC și verificat pe: site-ul oficial al Departamentului de Educație din Moscova www.dogm.mos.ru (copie scanner) din 29 martie 2017 |
| Data acceptarii: | 11 august 2016 |
| Data de început: | 01 ianuarie 2017 |
| Data revizuirii: | 06 septembrie 2018 |
Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura și calendarul de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șef de organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului Educației din Moscova
Guvernul de la Moscova
DEPARTAMENTUL DE EDUCAȚIE DE LA MOSCOVA
ORDIN
Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura și calendarul de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șef de organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului Educației din Moscova
Document cu modificările efectuate:
(intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017);
;
;
;
;
;
;
;
.
____________________________________________________________________
În conformitate cu Legea federală din 29 decembrie 2012 N 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă”, Regulamentul privind Departamentul de Educație al orașului Moscova, aprobat prin Decretul Guvernului de la Moscova din 27 septembrie 2011 N 447 -PP
Eu comand:
1. Aprobați Regulamentul privind procedura și calendarul de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șef de organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului Educației din Moscova (Anexă).
3.1. Ordinul Departamentului Educației din Moscova din 30 aprilie 2015 N 201 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șef de organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului de Educație din Moscova”.
3.2. Ordinul Departamentului Educației din Moscova din 26 mai 2015 N 241 „Cu privire la modificările la ordinul Departamentului Educației din Moscova din 30 aprilie 2015 N 201”.
3.3. Ordinul Departamentului de Educație al orașului Moscova din 9 iunie 2015 N 293 „Cu privire la suspendarea anumitor prevederi ale Ordinului Departamentului de Educație al orașului Moscova din 30 aprilie 2015 N 201”.
3.4. Ordinul Departamentului de Educație al orașului Moscova din 24 iulie 2015 N 1291 „Cu privire la modificările la ordinul Departamentului Educației al orașului Moscova din 30 aprilie 2015 N 201”.
3.5. Ordinul Departamentului de Educație al orașului Moscova din 13 august 2015 N 2014 „Cu privire la suspendarea paragrafului 3.9 din anexa la ordinul Departamentului Educației al orașului Moscova din 30 aprilie 2015 N 201”.
3.6. Ordinul Departamentului Educației din Moscova din 22 octombrie 2015 N 2825 „Cu privire la modificările la ordinul Departamentului Educației din Moscova din 30 aprilie 2015 N 201”.
3.7. Ordinul Departamentului Educației din Moscova din 13 noiembrie 2015 N 2865 „Cu privire la modificările la ordinul Departamentului Educației din Moscova din 30 aprilie 2015 N 201”.
3.8. Ordinul Departamentului de Educație al Orașului Moscova din 16 decembrie 2015 N 3551 „Cu privire la modificările la ordinul Departamentului Educației al Orașului Moscova din 13 august 2015 N 2014”.
4. Îmi rezerv controlul asupra implementării prezentului ordin.
Seful departamentului
educația orașului Moscova
I.I. Kalina
Aplicație. Regulamente privind procedura și calendarul de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șef de organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului Educației din Moscova
Aplicație
la ordinul Departamentului
educația orașului Moscova
din data de 11 august 2016 N 1014
1. Dispoziții generale
1.1. Regulamentele privind procedura și calendarul de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șef de organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului de Educație al orașului Moscova (denumite în continuare Regulamente), determină procedura și momentul certificării obligatorii. de manageri și candidați pentru respectarea funcției de șef al unei organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului de Educație al orașului Moscova, implementând programe educaționale de preșcolar, primar general, de bază general, secundar general, secundar profesional, programe de formare profesională de bază , programe suplimentare de învățământ general, programe profesionale suplimentare (denumite în continuare organizații educaționale).
(Clauza astfel cum a fost modificată, pusă în vigoare prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 6 septembrie 2018 N 359.
1.2. Următoarele sunt supuse certificării:
- șefii organizațiilor educaționale de stat (în continuare - șefi);
- candidații la funcțiile de șef de organizații educaționale de stat (denumite în continuare candidați), inclusiv de adjuncți ai șefilor, ca atribuții de acțiune ale șefului unei organizații educaționale în timpul absenței acestuia.
1.3. Certificarea candidaților și a managerilor este obligatorie.
1.3.1. Certificarea managerilor se realizează pentru a confirma conformitatea nivelului lor de calificare cu cerințele pentru postul ocupat.
1.3.2. Certificarea candidaților se realizează pentru a stabili conformitatea nivelului lor de calificare cu cerințele pentru postul de șef al unei organizații de învățământ.
1.4. Principalele obiective ale certificării sunt:
- determinarea nivelului de cunoaștere a legislației, reglementărilor, regulamentelor, instrucțiunilor și altor documente care reglementează activitățile din domeniul educației;
- stimularea îmbunătățirii țintite, continue a calificărilor, a creșterii profesionale personale, utilizarea tehnologiilor, metodelor și mijloacelor de management eficiente și moderne;
- cresterea eficientei si calitatii activitatilor de management;
- identificarea perspectivelor de utilizare a capacităţilor potenţiale ale managerilor şi candidaţilor.
1.5. Principiile principale ale certificării sunt transparența, deschiderea și colegialitatea.
1.6. Certificarea managerilor și candidaților este realizată de o comisie de certificare creată de Departamentul Educației din Moscova (denumită în continuare Comisia de Certificare).
1.7. Certificarea managerilor și candidaților se realizează în două etape: trecerea testelor de calificare și un interviu cu Comisia de Certificare.
2. Procedura de certificare a managerilor
2.1. Următoarea certificare a unui manager se efectuează nu mai devreme de 5 luni și nu mai târziu de 2 luni înainte de expirarea rezultatelor certificării stabilite anterior.
2.2. Certificarea extraordinară a managerului se realizează:
- prin decizie a Departamentului Educației din Moscova (denumit în continuare Departamentul) din cauza indicatorilor de performanță scăzuti ai organizației educaționale, în prezența reclamațiilor justificate, pe baza rezultatelor inspecțiilor, în urma cărora au fost identificate încălcări, etc.;
- prin decizie personală a conducătorului organizaţiei de învăţământ.
Pe baza rezultatelor certificării extraordinare se stabilește o nouă perioadă de valabilitate a rezultatelor certificării. Valabilitatea rezultatelor certificării stabilite anterior încetează.
2.3. O cerere de certificare din partea conducătorului unei organizații educaționale (denumită în continuare cerere) este trimisă sub forma unui document electronic utilizând rețelele publice de informații și telecomunicații, inclusiv internetul, către organizația care însoțește procedura de certificare în conformitate cu secțiunea 5 din prezentul Regulament.
La cererea de certificare se anexează copii ale următoarelor documente:
- despre educație (de bază și suplimentară),
- pregătire avansată (în ultimii 3 ani),
- fișă de certificare sau extras din comandă privind rezultatele certificării anterioare (dacă este disponibilă).
2.4. Un manager trimis pentru o certificare extraordinară depune o cerere la Comisia de Certificare în cel mult 5 zile lucrătoare după ce Departamentul ia o decizie cu privire la necesitatea efectuării unei certificări extraordinare.
2.5. Organizația care însoțește procedura de certificare, în cel mult cinci zile lucrătoare de la data primirii cererii, efectuează o examinare tehnică a documentelor anexate cererii.
2.6. Durata procedurii de certificare este de cel puțin două și nu mai mult de patru luni de la data primirii cererii până la luarea deciziei de către Comisia de Certificare.
La cererea scrisă a managerului care se certifică, dacă există motive temeinice, procedura de certificare poate fi prelungită, dar nu mai mult de o lună.
2.7. Organizația care însoțește procedura de certificare, în legătură cu managerii aflați în curs de certificare, cu cel puțin trei luni înainte de expirarea perioadei anterioare de certificare, trimite o cerere de informare Departamentului (departamentul pentru lucrul cu apelurile cetățenilor, departamentul de dezvoltare publică). administrație și relații publice, departamentul de supraveghere și control de stat în domeniul educației), Instituția Trezoreriei de Stat a orașului Moscova, Serviciul de control financiar (denumit în continuare SFK) privind prezența și rezultatele apelurilor cetățenilor, inspecții, precum și rapoarte în sursele media oficiale, luate în considerare de serviciul de presă al Departamentului (Anexă).
Rezultatele solicitării de informații în cel mult 5 zile lucrătoare sunt trimise organizației care însoțește procedura de certificare pentru familiarizarea ulterioară cu managerii și luarea în considerare în pregătirea procedurilor de certificare (testare, generare certificat de certificare).
Rezultatele solicitării de informații sub forma unui document electronic sunt transmise managerului certificat pentru revizuire în cel mult 10 zile lucrătoare de la data depunerii cererii.
Managerul certificat nu are dreptul de a face modificări sau ajustări la rezultatele solicitării de informații.
2.8. Managerul, în cel mult 45 de zile lucrătoare de la data depunerii cererii, este obligat să se înscrie și să promoveze teste de calificare sub formă de testare folosind un sistem automatizat (denumit în continuare testare).
Pe parcursul procesului de certificare, managerul are dreptul de a fi testat de cel mult trei ori în termen de 45 de zile lucrătoare de la data depunerii cererii.
2.9. Testarea se desfășoară în cinci module: „Managementul resurselor umane”, „Gestionarea resurselor”, „Managementul proceselor”, „Gestionarea rezultatelor”, „Gestionarea informațiilor”.
Testarea este considerată finalizată cu succes dacă calitatea generală a testului este de cel puțin 70% și pentru fiecare dintre modulele sale de cel puțin 50%.
2.10. Dacă toate cele trei încercări de testare sunt trecute cu un rezultat mai mic decât cel specificat în clauza 2.9 din prezentul Regulament, prima etapă de certificare este considerată finalizată, managerul nu are voie să participe la a doua etapă și este recunoscut ca necorespunzător cu funcția deținută prin ordin al Departamentului.
2.11. Caracteristicile testării:
2.11.1. Numărul de module pentru testare este determinat individual pentru fiecare șef al unei organizații educaționale.
2.11.2. Șefii organizațiilor educaționale care au ocupat primele 300 de locuri în clasamentul contribuției școlilor la educația de calitate a școlarilor din Moscova pe baza rezultatelor anului universitar anterior certificării (denumite în continuare șefii de școli incluse în TOP-300 ) și care au lucrat în această organizație de învățământ de cel puțin doi ani sunt scutiți de promovarea testării, dacă la momentul depunerii cererii de atestare, toți directorii adjuncți sunt atestați pentru îndeplinirea funcției de șef al organizației de învățământ, în absența penalităților, a reclamațiilor justificate, precum și a ordinelor din partea autorităților de reglementare și în prezența rezultatelor pozitive ale solicitării de informații specificate la paragraful 2.7 din prezentul Regulament.
2.11.3. Conducătorii de școli incluse în TOP-300 sunt testați pe baza rezultatelor unei solicitări de informații despre prezența și rezultatele apelurilor cetățenilor, inspecțiilor, precum și a rapoartelor media cu privire la organizațiile lor educaționale:
- managerii care au adjuncți neacreditați pe probleme de asigurare a calității educației și de implementare a procesului educațional (cu privire la conținutul educației, la controlul calității educației, la educație, socializare și educație suplimentară) sunt testați în modulele „Managementul proceselor”. ”, „Managementul rezultatelor”;
- managerii care au primit instrucțiuni de la SFC în perioada de intercertificare sau nu au adjuncți atestați pentru managementul resurselor și activități financiare și economice sunt testați în modulul „Managementul resurselor”;
- managerii care au avut contestații negative justificate la Direcție de la subiectele procesului de învățământ sunt testați în modulul „Managementul resurselor umane”;
- manageri care, în perioada de inter-certificare, au încălcat reglementările privind furnizarea de informații, nu au avut recenzii sau au avut recenzii negative despre activitățile organizației educaționale în mass-media la nivel regional și federal (surse oficiale preluate luate în considerare de către serviciul de presă al Departamentului), sunt testate în modulul „Gestionarea informațiilor”;
- managerii care au sanctiuni disciplinare sunt testati la toate modulele.
2.11.4. Conducătorii de școli care nu sunt incluși în TOP 300 sunt testați în toate modulele.
2.11.5. Un manager care trece printr-o certificare extraordinară prin decizie a Departamentului este testat în toate modulele.
2.11.6. Șeful unei școli incluse în TOP-300, aflat în curs de certificare extraordinară din proprie inițiativă, este testat în conformitate cu clauza 2.11.2 și clauza 2.11.3.
2.12. Pentru a efectua certificarea unui manager, cu 14 zile lucrătoare înainte de ședința Comisiei de Certificare, se generează un certificat de atestare sub forma unui document electronic, care include:
- date obţinute din sistemele analitice informaţionale ale Departamentului;
- rezultatele unei solicitări de informații în conformitate cu clauza 2.7 din prezentul Regulament;
- rezultatele testului;
- propuneri de la presedintele consiliului de administratie interraional cu privire la perioada pentru care managerul poate fi atestat;
- recomandări din partea responsabililor de implementare a proiectelor orașului privind certificarea conducătorilor organizațiilor de învățământ al căror cadre didactice a avut cea mai mare contribuție la implementarea proiectelor orașului, pe o perioadă de 5 ani.
(Cratima a fost inclusă suplimentar prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 20 februarie 2017 N 53 prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 21 februarie 2018 N 52.
Managerul trebuie să se familiarizeze cu certificatul de certificare contra semnături cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de ședința Comisiei de Certificare. Nu este permisă efectuarea de modificări și ajustări la certificatul de certificare generat conform sistemelor analitice informaționale ale Departamentului.
2.13. Șeful este prezent personal la ședința Comisiei de Certificare. În cazul în care este imposibil să asiste la o ședință, managerul trebuie să informeze secretarul executiv cu cel puțin o zi lucrătoare înainte de data stabilită.
Înainte de interviu, managerul informează verbal membrii comisiei despre prezența sau absența unor informații suplimentare cu privire la procedura de desfășurare a certificării sale.
2.14. Comisia de certificare analizează certificatul de certificare, efectuează un interviu cu directorul, ascultă de la președintele consiliului de administrație interdistrital relevant, consilierul departamentului de inspecție al districtelor administrative al Departamentului de Supraveghere și Control de Stat în Educație al Departamentului de la Moscova de Educație și ia una dintre următoarele decizii:
- corespunde funcției de șef al organizației de învățământ;
- corespunde funcției de șef al organizației de învățământ, ținând cont de recomandări;
- nu corespunde funcției de șef al unei organizații de învățământ.
2.15. Managerul este atestat pe o perioadă de până la 5 ani. Dacă, în timpul certificării unui manager, Comisia de Certificare face recomandări, perioada de valabilitate a rezultatelor certificării este de 3 ani.
(Clauza astfel cum a fost modificată, pusă în vigoare prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 15 iunie 2017 N 405.
2.16. În ceea ce privește șefii organizațiilor educaționale care dețin titlul onorific „Profesorul Poporului al Federației Ruse”, decizia privind adecvarea pentru funcția deținută se prelungește automat o dată la 5 ani. În acest caz, acești manageri sunt scutiți de promovarea testelor de calificare și a interviurilor cu Comisia de Certificare.
prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 10 noiembrie 2017 N 1126.
În raport cu șefii organizațiilor de învățământ care au recomandări de la responsabilii de implementarea proiectelor orașului, Comisia de Atestare ia o decizie privind adecvarea pentru funcția ocupată pe baza unui certificat de atestare. În același timp, acești manageri sunt scutiți de promovarea primei etape - teste de calificare.
(Alineatul a fost inclus suplimentar prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 20 februarie 2017 N 53; astfel cum a fost modificat prin ordinul Departamentului Educației din Moscova din 21 februarie 2018 N 52.
2.17. Recunoașteți indicatorii de performanță ai organizațiilor educaționale utilizați în ordinul Departamentului Educației din Moscova din 30 octombrie 2014 N 862 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind salarizarea șefilor organizațiilor educaționale de stat din subordinea Departamentului Educației din Moscova” ca indicatori care reflectă rezultatele activităţilor de management ale conducătorilor organizaţiilor din învăţământ.
Lista șefilor organizațiilor educaționale care au înregistrat rezultate ridicate în activitățile de management este furnizată președintelui Comisiei de certificare de către Departamentul de analiză economică al Departamentului de Educație din Moscova pe baza rezultatelor monitorizării anuale a acestor indicatori până pe 15 martie. a anului curent.
În raport cu șefii organizațiilor de învățământ cuprinse pe lista managerilor care au dat rezultate înalte în activități de management, Comisia de Atestare ia o decizie privind adecvarea postului ocupat pe baza unui certificat de atestare. În același timp, acești manageri sunt scutiți de promovarea primei etape - teste de calificare.
(Punctul a fost inclus suplimentar prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 10 aprilie 2017 N 109)
3. Procedura de certificare a candidaţilor
3.1. Certificarea unui candidat se realizează pe baza unei cereri de certificare (denumită în continuare cerere), care este trimisă sub forma unui document electronic utilizând rețelele publice de informații și telecomunicații, inclusiv prin intermediul internetului, organizației care însoțește procedura de certificare în conformitate cu secțiunea 5 din prezentul Regulament.
La cererea de certificare se anexează următoarele documente:
- chestionar pentru candidat;
- copie după carnetul de muncă și (sau) alt document care confirmă activitatea de muncă;
- copii ale documentelor privind educația (principale și suplimentare),
- copii ale documentelor privind formarea avansată din ultimii trei ani,
- o copie a fișei de certificare sau extras din comandă pe baza rezultatelor certificării anterioare (dacă este disponibilă);
(Cratima a fost inclusă suplimentar prin ordin al Departamentului de Educație din Moscova din 21 februarie 2018 N 52)
Copiile documentelor sunt certificate de angajatorul candidatului. În cazul în care candidatul este șomer temporar, copiile documentelor sunt certificate de organizația care însoțește procedura de certificare.
3.2. Organizația care însoțește procedura de certificare, în cel mult 10 zile lucrătoare de la data primirii cererii, efectuează o examinare tehnică a documentelor anexate cererii.
3.3. Pe baza rezultatelor unei examinări tehnice a documentelor, candidatului i se refuză procedura de certificare dacă sunt relevate următoarele:
- motive care vă împiedică să vă implicați în activități didactice și restricții privind angajarea în activități de muncă în domeniul educației;
- încetarea contractului de muncă conform articolului 81, alineatele 3, , , , -11 din Codul Muncii al Federației Ruse.
(Cratima astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 1 ianuarie 2017 prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 26 decembrie 2016 N 1204.
3.4. Comisia de certificare admite la certificare candidații care nu au pregătire specială prevăzută de cerințele EKS și (sau) standardului profesional, dar care au suficientă experiență practică în sistemul de învățământ al orașului Moscova și competență profesională. În acest caz, candidații trebuie să depună o recenzie din partea angajatorului care să conțină o evaluare a activităților lor profesionale, ținând cont de eficacitatea și semnificația acesteia pentru dezvoltarea organizației educaționale.
3.5. Candidatul trebuie să se înscrie pentru testare în termen de 45 de zile lucrătoare de la data înscrierii.
La cerere, candidatul are dreptul la două încercări de testare.
Dacă în termen de 45 de zile lucrătoare de la data depunerii cererii candidatul nu s-a înscris la testare, atunci pentru a relua procedura de certificare este necesară depunerea din nou a cererii.
3.6. Testarea se desfășoară în cinci module: „Managementul resurselor umane”, „Gestionarea resurselor”, „Managementul proceselor”, „Gestionarea rezultatelor”, „Gestionarea informațiilor”.
Rezultatul testului este considerat pozitiv dacă calitatea generală a testului este de cel puțin 70% și pentru fiecare dintre modulele sale de cel puțin 50%.
Dacă rezultatele testului sunt mai mici de 70% din calitatea globală a testului și (sau) mai puțin de 50% la unul dintre modulele acestuia, atunci procedura de certificare pentru acest candidat este încheiată, iar Comisia de Certificare nu ia în considerare candidatura acestuia la intalnirea.
Candidații care au recomandări de la responsabilii de implementarea proiectelor orașului sunt scutiți de promovarea primei etape de certificare - teste de calificare sub formă de testare.
(Paragraful a fost inclus suplimentar prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 21 februarie 2018 N 52)
3.6.1. Rezultatul testului este valabil timp de un an de la data promovării.
(Clauza 3.6.1 cu modificările ulterioare, a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017 prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 26 decembrie 2016 N 1204.
3.6.2. Un candidat care a promovat cu succes testul și este recunoscut de Comisia de Certificare ca fiind nepotrivit pentru funcția de manager are dreptul de a solicita un al doilea interviu la Comisia de Certificare, dar nu mai mult de trei ori în perioada de valabilitate a testului. rezultat.
(Clauza 3.6.2 cu modificările ulterioare, a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017 prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 26 decembrie 2016 N 1204.
3.6.3. Clauza a devenit nulă la 1 ianuarie 2017 - ordin al Departamentului de Educație din Moscova din 26 decembrie 2016 N 1204..
3.7. Pentru a realiza certificarea unui candidat, se generează un certificat de atestare sub forma unui document electronic, care include:
- informatii obtinute din documente furnizate de candidat;
- rezultatele testului;
- recomandări ale celor responsabili de implementarea proiectelor orașului (dacă există).
(Cratima a fost inclusă suplimentar prin ordin al Departamentului de Educație din Moscova din 21 februarie 2018 N 52)
Candidatul trebuie să se familiarizeze cu certificatul de certificare cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de ședința Comisiei de Atestare.
3.8. Candidatul este prezent personal la sedinta Comisiei de Atestare. Dacă un candidat nu este prezent la ședință, candidatura lui nu va fi luată în considerare.
3.9. Comisia de certificare analizează certificatul de certificare, efectuează un interviu cu candidatul și ia una dintre următoarele decizii:
- corespunde funcției de șef al unei organizații de învățământ pe o perioadă de 5 ani;
- corespunde funcției de șef al unei organizații de învățământ pe o perioadă de 3 ani;
prin ordinul Departamentului Educației din Moscova din 15 iunie 2017 N 405.
Corespunde funcției de șef al unei organizații de învățământ pe o perioadă de 3 ani, ținând cont de recomandări;
(Cratima astfel cum a fost modificată, pusă în vigoare prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 15 iunie 2017 N 405.
Nu corespunde funcției de șef al unei organizații de învățământ.
3.9.1. Candidații pentru care peste 80% din membrii Comisiei de Atestare au votat pozitiv sunt incluși în listele rezervei de conducere a Departamentului de Educație din Moscova.
(Clauza 3.9.1 a fost inclusă suplimentar prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 6 decembrie 2017 N 1155)
3.10. Rezultatele certificării candidatului sunt valabile 3 ani.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, pus în vigoare prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 15 iunie 2017 N 405.
Perioada de valabilitate a rezultatelor certificării candidatului este de 5 ani la efectuarea certificării funcționarilor publici de stat:
- îndeplinirea funcțiilor de adjuncți ai șefilor de departament;
- îndeplinirea funcțiilor de șef de departamente ai Departamentului de Educație din Moscova;
- îndeplinirea funcțiilor de consilieri ai departamentului de inspecție al circumscripțiilor administrative din cadrul Departamentului de Supraveghere și Control de Stat în Domeniul Educației al Departamentului, care au fost anterior atestați pentru îndeplinirea funcției de șef al unei organizații de învățământ din subordinea Departamentului; , și care au îndeplinit toate recomandările care le-au fost date prin decizie a Comisiei de Certificare;
- transferat să lucreze în structura Departamentului din funcția de șef al unei organizații de învățământ din subordinea Departamentului.
prin ordinul Departamentului Educației din Moscova din 26 decembrie 2016 N 1204.
Pentru actualii directori adjuncți ai școlilor incluse în TOP-300, certificarea este permisă pe o perioadă de 5 ani, dacă adjunctul a lucrat în această organizație timp de cel puțin doi ani, a fost anterior atestat pentru funcția de șef al unei instituții educaționale. organizație din subordinea Departamentului și a respectat toate recomandările care i-au fost date prin decizia Comisiei de atestare.
4. Procedura de funcționare a Comisiei de Certificare
4.1. Componența personală a Comisiilor de Certificare și numărul acestora se aprobă prin ordin al Departamentului.
Comisia include reprezentanți ai Departamentului, președintele sau vicepreședintele organizației orașului Moscova a sindicatului lucrătorilor din învățământul public și știința Federației Ruse, organizații subordonate Departamentului, persoane publice, reprezentanți ai învățământului superior, organizații publice , precum și președinții consiliilor de administrație interdistricte ale organizațiilor educaționale și consilierii departamentului de inspecție districtele administrative ale Departamentului de Supraveghere de Stat și Control în Educație al Departamentului de Educație din Moscova.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, pus în vigoare prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 21 aprilie 2017 N 172.
4.2. Comisia de Certificare include:
- presedinte;
- vicepresedinti;
- secretar executiv;
- membri ai Comisiei de atestare.
4.3. Preşedinte:
- desfasoara conducerea generala a activitatilor Comisiei de Certificare;
- prezideaza sedintele Comisiei de Certificare;
- formează decizii ale Comisiei de atestare;
- exercită controlul general asupra implementării deciziilor luate de Comisia de Certificare.
4.4. Vicepreședintele, în absența Președintelui și (sau) în numele acestuia, prezidează ședințele Comisiei de Atestare și îndeplinește atribuțiile Președintelui.
În cazul absenței temporare a președintelui Comisiei de certificare și a adjuncților acestuia, atribuțiile președintelui Comisiei de certificare sunt îndeplinite de către președintele sau vicepreședintele Comisiei de certificare de altă componență aprobată prin ordin al Departamentului.
În cazul în care este imposibil să asiste la o ședință a Comisiei de Certificare, președintele, vicepreședintele și secretarul executiv au dreptul să încredințeze exercitarea atribuțiilor lor unui reprezentant al altui membru al Comisiei de Certificare pe baza unei procuri. Dacă președintele organizației orașului Moscova a sindicatelor lucrătorilor din învățământul public din Federația Rusă lipsește dintr-un motiv întemeiat, el poate fi înlocuit de o persoană cu o împuternicire executată corespunzător din partea organizației orașului Moscova a sindicatelor publice. lucrătorii din domeniul educației din Federația Rusă.
(Paragraful a fost inclus suplimentar de la 1 ianuarie 2017 prin ordin al Departamentului de Educație din Moscova din 26 decembrie 2016 N 1204)
4.5. Secretar executiv:
- asigură procesarea cererilor de certificare și a altor documente furnizate de cei care se certifică;
- asigură pregătirea organizatorică pentru ședințele Comisiei de Certificare;
- informează membrii Comisiei de Certificare și managerii și candidații în curs de certificare (denumite în continuare cei în curs de certificare) despre locul, data și ora ședinței;
- formează ordinea de zi a ședințelor, rezumă certificatele de certificare și le înaintează Comisiei de atestare;
- tine procesele verbale ale sedintelor Comisiei de Certificare;
- intocmeste proiecte de comenzi pe baza rezultatelor certificarii;
- intocmeste extrase din comenzi pentru fiecare persoana atestata in vederea transmiterii catre angajator sau persoane atestate.
4.6. Membrii Comisiei de Atestare participă personal la ședințele Comisiei de Atestare.
4.7. Președintele consiliului de administrație interdistrital al organizațiilor de învățământ este invitat la o ședință a Comisiei de certificare și participă la vot numai atunci când ia în considerare problemele de certificare a șefilor organizațiilor educaționale situate pe teritoriul consiliului.
Consilierul departamentului de inspecție a districtelor administrative al Departamentului de Supraveghere de Stat și Control în Educație al Departamentului de Educație al orașului Moscova este invitat la o reuniune a Comisiei de certificare și participă la vot numai atunci când ia în considerare problemele de certificare a şefii organizaţiilor educaţionale din circumscripţia administrativă pe care o supraveghează.
(Paragraful a fost inclus suplimentar prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 21 aprilie 2017 N 172)
4.8. O ședință a Comisiei de atestare este considerată valabilă dacă este prezenți cel puțin jumătate din numărul total de membri ai acesteia.
4.9. Decizia Comisiei de atestare se ia cu majoritate simplă de voturi - peste 50 la sută din voturile întregii componențe a Comisiei de atestare prezentă la ședință, prin vot electronic secret.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017 prin ordin al Departamentului Educației din Moscova din 26 decembrie 2016 N 1204.
În cadrul ședinței, persoana certificată face cunoștință cu rezultatele votării, care sunt afișate pe tabloul de bord electronic.
Decizia Comisiei de Certificare este comunicată persoanei atestate imediat după afișarea rezultatelor votării pe tabloul de bord electronic.
În timpul certificării, managerul certificat, care este membru al Comisiei de Certificare, nu participă la votul candidaturii sale.
4.10. Decizia Comisiei de atestare este consemnată într-un proces verbal, care este semnat de președinte, vicepreședinți, secretar executiv și membrii Comisiei de atestare care au participat la vot.
4.11. Decizia Comisiei de Certificare cu privire la rezultatele certificării se aprobă prin ordin al Departamentului.
4.12. Extrase din comandă în baza rezultatelor certificării se predau persoanei atestate împotriva semnăturii.
4.12.1. Un extras din comandă pe baza rezultatelor certificării managerului se păstrează în dosarul său personal.
4.12.2. La întocmirea unui contract de muncă cu un candidat atestat, un extras din comandă este stocat în dosarul său personal.
4.13. Litigiile privind încălcările procedurii de certificare a managerilor și candidaților stabilite prin Regulamente sunt analizate în conformitate cu legislația Federației Ruse.
4.14. Persoana care este atestată are dreptul de a depune contestație cu privire la încălcarea procedurii de certificare stabilite prin Regulament.
Contestațiile privind conținutul și structura sarcinilor de testare și interviurile cu membrii Comisiei de Certificare nu vor fi acceptate.
4.15. Contestația se depune sub forma unui document electronic în termen de trei zile lucrătoare de la finalizarea procedurii de certificare către organizația care însoțește procedura de certificare și este examinată de comisia de contestație în termen de șapte zile lucrătoare de la data primirii acesteia.
4.16. Componența comisiei de contestație se aprobă prin ordin al Departamentului.
4.17. Comisia de contestație organizează o revizuire a informațiilor prezentate în contestație și ia una dintre decizii:
- asupra satisfacerii contestatiei;
- respingerea recursului.
4.18. Decizia comisiei de contestație este consemnată într-un proces verbal. Persoana care se certifică este informată cu privire la decizia comisiei de contestație în termen de două zile lucrătoare la adresa de email indicată de aceasta.
5. Suport organizatoric, metodologic, informațional și tehnic pentru certificare
5.1. Suportul organizatoric, metodologic, informativ și tehnic pentru procedura de certificare este asigurat de Instituția Autonomă de Învățământ de Învățământ Superior de Stat din Moscova „Institutul de Educație Deschisă din Moscova” (denumit în continuare Institutul de Educație Deschisă din Moscova).
5.2. Institutul de Educație Deschisă din Moscova:
- acceptă și înregistrează cereri de certificare de la manageri și candidați sub formă de documente electronice utilizând rețelele publice de informare și telecomunicații, inclusiv prin intermediul internetului;
- organizeaza receptia documentelor si materialelor necesare activitatii Comisiei de Certificare;
- elaborează formulare de cereri de certificare, certificate de certificare, chestionare pentru candidați și le coordonează cu Comisia de Certificare și, de asemenea, asigură plasarea acestora în domeniul public;
- efectuează examinarea tehnică a documentelor depuse spre certificare;
- creeaza grafice de testare si le aduce la cunostinta celor care se certifica;
- asigura testarea;
- organizeaza suport informativ, analitic, organizatoric si tehnic pentru activitatea Comisiei de Certificare;
- elaborează întrebări și sarcini pentru testare cu implicarea specialiștilor (dacă este necesar);
- efectuează testarea sarcinilor de testare de către membrii Comisiei de Certificare;
- elaborează recomandări metodologice pentru organizarea procedurii de certificare;
- acordă suport psihologic celor în curs de certificare;
- asigură dezvoltarea și funcționarea unei resurse electronice pentru susținerea certificării candidaților și managerilor;
- menține o bază de date și o arhivă a managerilor și candidaților care au promovat procedura de certificare;
- prezintă documentația de raportare a rezultatelor certificării la solicitarea Departamentului.
Aplicație. Formular de solicitare de informatii
Aplicație
Valori de interogare | Rezultatul interogării | Module pentru testare | Furnizor de informații |
|
Disponibilitatea directorilor adjuncți neacreditați: | ||||
Pe probleme de asigurare a calității educației și | Administrarea procesului | Departamentul Dezvoltarea Resurselor Umane |
||
implementarea procesului educațional | Managementul rezultatelor | sistemelor de învățământ |
||
Despre managementul resurselor și activitățile financiare și economice | Managementul resurselor | |||
Instrucțiuni primite ca urmare a inspecțiilor efectuate de autoritățile de reglementare | Managementul resurselor | SFC, Departamentul de Supraveghere și Control de Stat în Educație, Departamentul de Analiză Economică, Serviciul Contract |
||
Apeluri la Departament de la subiectele procesului de invatamant (negativ rezonabil) | managementul resurselor umane | departament pentru lucrul cu apelurile cetăţenilor |
||
Prezența încălcării reglementărilor privind furnizarea de informații | Administrarea informației | departamentul coordonare si planificare, |
||
Lipsa de informare despre activitățile organizației educaționale în sursele media luate în considerare de serviciul de presă al Departamentului | Administrarea informației | departamentul de dezvoltare a tehnologiei informației, |
||
Prezența recenziilor negative confirmate despre activitățile organizației educaționale în sursele media înregistrate de serviciul de presă al Departamentului | Administrarea informației | administrația publică și relațiile publice |
||
Disponibilitatea sancțiunilor disciplinare | managementul resurselor umane Managementul resurselor Administrarea procesului Managementul rezultatelor Administrarea informației | Departamentul de Coordonare și Planificare |
„Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șef de organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului de Educație al orașului Moscova”
În conformitate cu Legea federală din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă”, Regulamentul Departamentului de Educație al orașului Moscova, aprobat prin Decretul Guvernului de la Moscova din 27 septembrie 2011 nr. 447-PP
Eu comand:
1. Aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șef de organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului de Educație al orașului Moscova (anexă).
2. Pentru a recunoaște ca nevalid:
2.1. Ordinul Departamentului Educației din Moscova din 23 septembrie 2013 nr. 602 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a șefilor organizațiilor educaționale de stat din subordinea Departamentului Educației din Moscova”.
2.2. Ordinul Departamentului Educației din Moscova din 27 decembrie. Nr. 932 „Cu privire la modificările aduse ordinului Departamentului Educației din Moscova din 23 septembrie 2013 nr. 602.”
2.3. Ordinul Departamentului Educației din Moscova din 19 martie. Nr. 219 „Cu privire la modificările aduse ordinului Departamentului Educației din Moscova din 23 septembrie 2013 nr. 602.”
2.4. Ordinul Departamentului Educației din Moscova din 25 septembrie 2014 nr. 775 „Cu privire la modificările la ordinul Departamentului Educației din Moscova din 23 septembrie 2013 nr. 602”.
2.5. Ordinul Departamentului Educației din Moscova din 11 decembrie 2014 nr. 907 „Cu privire la modificările la ordinul Departamentului Educației din Moscova din 23 septembrie 2013 nr. 602”.
3. Îmi rezerv controlul asupra executării comenzii.
Șeful Departamentului de Educație din Moscova
I.I. Kalina
Anexa la comanda
Departamentul de Educație al orașului Moscova
din data de 30.04.2015 Nr.201
POZIŢIE
privind procedura de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șef de organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului de Educație al orașului Moscova
1. Dispoziții generale
1.1. Reglementările privind procedura de desfășurare a certificării managerilor și candidaților pentru funcțiile de șef de organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului Educației din Moscova (denumite în continuare Regulamente) stabilesc procedura de desfășurare a certificării obligatorii a managerilor și candidaților pentru conformitatea cu funcția de șef al unei organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului de Educație din Moscova, care implementează programe educaționale de preșcolar, primar general, de bază general, secundar general, secundar profesional, programe de formare profesională de bază, programe suplimentare de învățământ general, programe profesionale suplimentare ( denumite în continuare organizații educaționale).
1.2. Următoarele sunt supuse certificării:
Șefii organizațiilor educaționale de stat (în continuare - șefi);
Candidații la funcțiile de șef de organizații educaționale de stat (denumite în continuare candidați).
1.3. Certificarea candidaților și a managerilor este obligatorie.
1.3.1. Certificarea managerilor se realizează pentru a confirma conformitatea nivelului lor de calificare cu cerințele pentru postul ocupat.
1.3.2. Certificarea candidaților se efectuează pentru a stabili conformitatea nivelului lor de calificare cu cerințele necesare îndeplinirii atribuțiilor postului de șef al unei organizații de învățământ.
1.4. Principalele obiective ale certificării sunt:
Determinarea nivelului de cunoaștere a legislației, reglementărilor, regulamentelor, instrucțiunilor și altor documente care reglementează activitățile din domeniul educației;
Stimularea îmbunătățirii țintite, continue a calificărilor, a creșterii profesionale personale, a utilizării tehnologiilor, metodelor și mijloacelor de management eficiente și moderne;
Îmbunătățirea eficienței și calității activităților de management;
Identificarea perspectivelor de utilizare a capacităţilor potenţiale ale managerilor şi candidaţilor.
1.5. Principiile principale ale certificării sunt transparența, deschiderea și colegialitatea.
1.6. Certificarea managerilor și candidaților este realizată de o comisie de certificare creată de Departamentul Educației din Moscova (denumită în continuare Comisia de Certificare).
2. Procedura de certificare a managerilor
2.1. Următoarea certificare a unui manager se realizează o dată la cinci ani pe baza unei cereri.
2.2. În perioada de intercertificare se poate efectua o certificare extraordinară a managerului:
Prin decizia Departamentului Educației din Moscova (denumit în continuare Departamentul), din cauza indicatorilor de performanță scăzuti ai organizației educaționale, în prezența plângerilor justificate, pe baza rezultatelor inspecțiilor, în urma cărora au fost identificate încălcări, etc.;
Prin decizia personală a conducătorului organizaţiei de învăţământ.
Pe baza rezultatelor certificării extraordinare se stabilește o nouă perioadă de valabilitate a rezultatelor certificării. Valabilitatea rezultatelor certificării stabilite anterior încetează.
Un manager trimis pentru certificare extraordinară depune o cerere Comisiei de Certificare în cel mult cinci zile lucrătoare de la primirea notificării certificării. În cererea de certificare extraordinară, managerul indică data promovării probelor de calificare, care nu trebuie să depășească 30 de zile calendaristice de la data primirii notificării de certificare.
2.3. O cerere de certificare din partea conducătorului unei organizații educaționale (denumită în continuare cerere) este trimisă sub forma unui document electronic utilizând rețelele publice de informații și telecomunicații, inclusiv internetul, către organizația care însoțește procedura de certificare în conformitate cu secțiunea 5 din prezentul Regulament.
La cererea de certificare se anexează copii ale documentelor: privind studiile (de bază și suplimentare), despre pregătire avansată, o fișă de atestare sau un extras din ordinul privind rezultatele certificării anterioare (dacă este disponibilă).
2.4. Organizația care însoțește procedura de certificare, în cel mult cinci zile lucrătoare de la data primirii cererii, efectuează o examinare tehnică a documentelor anexate cererii.
2.5. Durata procedurii de certificare nu trebuie să fie mai mică de una și nu mai mare de patru luni de la data primirii cererii până la luarea deciziei de către Comisia de Certificare.
La cererea scrisă a managerului care se certifică, dacă există motive temeinice, procedura de certificare poate fi prelungită, dar nu mai mult de o lună.
2.6. Managerul, în cel mult 30 de zile calendaristice de la data depunerii cererii, este obligat să se înscrie și să promoveze teste de calificare sub formă de testare folosind un sistem automatizat (denumit în continuare testare).
Testarea se desfășoară în cinci module:
Partea invariantă: „Politica de stat în domeniul educației”, „Bazele juridice ale managementului”,
Partea variabilă: „Bazele financiare și economice ale managementului”, „Administrarea afacerilor”, „Tehnologii educaționale”, „Responsabilități funcționale în echipa administrativă 00”, „Asigurarea siguranței procesului de învățământ”, „Organizarea procesului de învățământ”, „Utilizarea sistemelor informaționale în managementul organizației educaționale”, „Organizarea activităților financiare și economice ale unei organizații de învățământ”.
Numărul de module variabile nu este constant.
Alegerea părții variabile a testării se efectuează la depunerea unei cereri de certificare.
2.7. Testarea este considerată finalizată cu succes dacă calitatea generală a testului este de cel puțin 70% și pentru fiecare dintre modulele sale de cel puțin 50%.
În timpul procesului de certificare, managerul are dreptul de a fi testat de cel mult două ori. Managerul folosește ambele încercări de testare în termen de 30 de zile calendaristice de la data depunerii cererii.
2.8. Dacă rezultatele testului sunt mai mici de 70% din calitatea globală a testului și (sau) mai puțin de 50% la unul dintre modulele acestuia, atunci procedura de certificare pentru acest manager este încheiată, iar comisia de certificare nu ia în considerare candidatura sa la intalnirea.
2.9. Caracteristicile testării:
2.9.1. Șefii organizațiilor educaționale care au ocupat primele 300 de locuri în clasamentul organizațiilor educaționale de stat care au înregistrat rezultate educaționale ridicate pe baza rezultatelor anului universitar anterior certificării:
Sunt scutiți de testare dacă organizația de învățământ este clasată de la locul 1 la locul 20;
Se testează în modulul „Politica de stat în domeniul educației” dacă organizația educațională se află în clasamentul de la 21 la 70 de locuri;
Se testează la modulele „Politica de stat în domeniul educației” și „Bazele juridice ale managementului”, dacă organizația educațională se află în clasamentul de la 71 la 170 de locuri;
Se testează la modulele „Politica de stat în domeniul educației”, „Bazele juridice ale managementului” și la unul dintre modulele variabile, dacă organizația educațională se află în clasamentul de la 171 la 300 de locuri.
2.9.2. Un manager supus unei certificări extraordinare prin decizie a Departamentului este testat în toate modulele în conformitate cu clauza 2.6. din prezentul Regulament.
2.9.3. Un manager care face obiectul unei certificări extraordinare din proprie inițiativă este testat în conformitate cu clauza 2.9.1.
2.10. Pentru a realiza certificarea unui manager, se generează un certificat de atestare sub forma unui document electronic, care include:
Informații obținute din sistemele informatice și analitice ale Departamentului de Educație din Moscova; rezultatele testului;
Informații furnizate de manager; propuneri din partea Departamentului și a președintelui consiliului de administrație interraional cu privire la perioada pentru care managerul poate fi atestat.
Managerul trebuie să se familiarizeze cu certificatul de certificare cel târziu cu cinci zile lucrătoare înainte de întrunirea Comisiei de Certificare.
2.11. Șeful este prezent personal la ședința Comisiei de Certificare. Dacă este imposibil să participi la o ședință, managerul trebuie să notifice secretarul executiv cu cel puțin două zile lucrătoare înainte de data stabilită.
Înainte de interviu, managerul este obligat să informeze verbal membrii comisiei despre prezența sau absența unor informații suplimentare cu privire la procedura de desfășurare a certificării sale.
2.12. Comisia de certificare analizează certificatul de certificare, efectuează un interviu cu directorul, ascultă de la președintele consiliului de administrație interdistrital relevant, consilierul departamentului de inspecție al districtelor administrative al Departamentului de Supraveghere și Control de Stat în Educație al Departamentului de la Moscova de Educație și ia una dintre următoarele decizii:
Corespunde funcției de șef al organizației de învățământ;
Corespunde funcției de șef al organizației de învățământ, ținând cont de recomandări;
Nu corespunde funcției de șef al unei organizații de învățământ.
2.13. Managerul este atestat pe o perioadă de până la 5 ani. Dacă, în timpul certificării unui manager, Comisia de Certificare face recomandări, perioada de valabilitate a rezultatelor certificării este de doi ani.
3. Procedura de certificare a candidaţilor
3.1. Certificarea unui candidat se realizează pe baza unei cereri de certificare (denumită în continuare cerere), care este trimisă sub forma unui document electronic utilizând rețelele publice de informații și telecomunicații, inclusiv prin intermediul internetului, organizației care însoțește procedura de certificare în conformitate cu secțiunea 5 din prezentul Regulament.
La cererea de certificare se anexează următoarele documente:
Chestionar pentru candidat;
O copie a carnetului de muncă și (sau) alt document care confirmă activitatea de muncă;
Copii ale documentelor privind educația și formarea avansată; o copie a fișei de certificare sau extras din comandă pe baza rezultatelor certificării anterioare (dacă este disponibilă).
3.2. Organizația care însoțește procedura de certificare, în cel mult zece zile lucrătoare de la data primirii cererii, efectuează o examinare tehnică a documentelor anexate cererii.
3.3. Un candidat i se poate refuza procedura de certificare dacă:
Motive care împiedică angajarea în activități didactice și restricții privind angajarea în domeniul educației,
Încetarea unui contract de muncă conform art. 81, alineatele 3,5,8,9-11; în conformitate cu articolul 278 clauza 2 din Codul Muncii al Federației Ruse - în termen de doi ani de la data încetării.
Lipsa pregătirii speciale cerute de cerințele EKS și lipsa experienței de muncă în posturi didactice.
3.4. Comisia de certificare are dreptul de a admite la certificare candidați care nu au pregătire specială prevăzută de cerințele EKS și (sau) standardului profesional, dar care au suficientă experiență practică în activități de predare în sistemul de învățământ al orașului Moscova. și competență profesională. În acest caz, candidații trebuie să depună o recenzie din partea angajatorului care să conțină o evaluare a activităților lor profesionale, ținând cont de eficacitatea și semnificația acesteia pentru dezvoltarea organizației educaționale.
3.5. Candidatul, în termen de 30 de zile de la data depunerii cererii, este obligat să se înregistreze în sistemul electronic care însoțește procedura de certificare a managerilor și să se înscrie pentru testare.
Testarea se efectuează în conformitate cu clauza 2.6 din prezentul Regulament.
În timpul certificării, candidatul are dreptul de a fi testat de cel mult două ori pe parcursul unui an universitar.
Rezultatul testului este considerat pozitiv dacă calitatea generală a testului este de cel puțin 70% și pentru fiecare dintre modulele sale de cel puțin 50%.
Dacă rezultatele testului sunt mai mici de 70% din calitatea globală a testului și (sau) mai puțin de 50% la unul dintre modulele acestuia, atunci procedura de certificare pentru acest candidat este încheiată, iar Comisia de Certificare nu ia în considerare candidatura acestuia la intalnirea.
3.6. Pentru a realiza certificarea unui candidat, se generează un certificat de atestare sub forma unui document electronic, care include:
Informații obținute din documentele furnizate de candidat;
Rezultatele testului.
Forma certificatului de certificare se stabilește de către organizația care însoțește procedura de certificare, de comun acord cu Departamentul.
Candidatul trebuie să se familiarizeze cu certificatul de certificare cu cel puțin trei zile lucrătoare înainte de ședința Comisiei de Atestare.
3.6. Candidatul este prezent personal la sedinta Comisiei de Atestare. Dacă un candidat nu este prezent la ședință, candidatura lui nu va fi luată în considerare.
3.7. Comisia de certificare analizează certificatul de certificare, efectuează un interviu cu candidatul și ia una dintre următoarele decizii:
Corespunde funcției de șef al unei organizații de învățământ;
Corespunde funcției de șef al unei organizații de învățământ, ținând cont de recomandări;
nu corespunde funcției de șef al unei organizații de învățământ.
3.8. Rezultatele certificării candidatului sunt valabile doi ani.
În cazul certificării funcționarilor publici transferați să lucreze în structura Departamentului de Educație al orașului Moscova din funcția de șef al unei organizații educaționale, certificarea este permisă pentru o perioadă de 5 ani.
3.9. Candidații necertificați au dreptul de a retrimite documentele pentru certificare nu mai devreme de un an de la decizia Comisiei de Certificare.
4. Procedura de funcționare a Comisiei de Certificare
4.1. Componența personală a comisiilor de certificare și numărul acestora sunt aprobate prin ordin al Departamentului de Educație din Moscova.
Comisia include reprezentanți ai Departamentului de Educație din Moscova, președintele sau vicepreședintele organizației orașului Moscova a sindicatului lucrătorilor din învățământul public și știință din Federația Rusă, organizații subordonate Departamentului de Educație din Moscova, reprezentanți ai profesioniștilor superioare. educație, personalități publice, precum și președinți ai consiliilor de administrație interdistricte ale organizațiilor educaționale.
4.2. Comisia de Certificare include: Președinte; vicepreşedinţi; secretar executiv; membri ai Comisiei de atestare.
4.3. Preşedinte:
Asigura managementul general al activitatilor Comisiei de Certificare;
Președează ședințele Comisiei de Certificare; formează decizii ale Comisiei de atestare; exercită controlul general asupra implementării deciziilor luate de Comisia de Certificare.
4.4. Vicepreședintele, în absența Președintelui și la instrucțiunile acestuia, prezidează ședințele Comisiei de Certificare și acționează în calitate de Președinte.
4.5. Secretar executiv:
Asigură procesarea cererilor de certificare și a altor documente furnizate de cei care se certifică;
Asigură pregătirea organizatorică pentru ședințele Comisiei de Certificare;
informează membrii Comisiei de Certificare și managerii și candidații care se certifică (denumite în continuare cei care se certifică) despre locul, data și ora întâlnirii;
Formează ordinea de zi a ședințelor, rezumă certificatele de certificare și le transmite Comisiei de Atestare;
Întocmește procesele-verbale ale ședințelor Comisiei de Certificare; întocmește proiecte de comenzi pe baza rezultatelor certificării;
Întocmește extrase din comenzi pentru fiecare persoană atestată pentru transmiterea către angajator sau persoane atestate.
4.6. Membrii Comisiei de Atestare participă personal la ședințele Comisiei de Atestare.
4.7. Președintele consiliului de administrație interdistrital al organizațiilor de învățământ este invitat la o ședință a Comisiei de certificare și participă la vot numai atunci când ia în considerare problemele de certificare a șefilor organizațiilor educaționale situate pe teritoriul consiliului.
4.8. Reuniunile Comisiei de Certificare au loc cel puțin o dată la două luni.
4.9. O ședință a Comisiei de atestare este considerată valabilă dacă sunt prezenți cel puțin 2/3 (două treimi) din membrii acesteia.
4.10. Hotărârea Comisiei de atestare se ia cu majoritatea simplă de voturi din întreaga componență a Comisiei de atestare prezentă la ședință.
În timpul certificării, managerul certificat, care este membru al Comisiei de Certificare, nu participă la votul candidaturii sale.
4.11. Decizia Comisiei de atestare este consemnată într-un proces verbal, care este semnat de președinte, vicepreședinți, secretar executiv și membrii Comisiei de atestare care au participat la vot.
4.12. Decizia Comisiei de Certificare cu privire la rezultatele certificării este aprobată prin ordin al Departamentului de Educație din Moscova.
4.13. Un extras din comandă bazat pe rezultatele certificării managerului se păstrează în dosarul personal al managerului.
Un extras din ordin bazat pe rezultatele certificării candidatului este predat candidatului însuși împotriva semnăturii. La întocmirea unui contract de muncă cu un candidat atestat, un extras din comandă este stocat în dosarul său personal.
4.14. Litigiile privind certificarea managerilor și candidaților sunt analizate în modul stabilit de legislația Federației Ruse
5. Suport organizatoric, metodologic, informațional și tehnic pentru certificare
5.1. Suportul organizatoric, metodologic, informativ și tehnic pentru procedura de certificare este asigurat de Instituția Autonomă de Stat de Învățământ Profesional Superior din Moscova „Institutul de Educație Deschisă din Moscova” (denumit în continuare Institutul de Educație Deschisă din Moscova).
5.2. Institutul de Educație Deschisă din Moscova:
Primește și înregistrează cereri de certificare de la manageri și candidați sub formă de documente electronice utilizând rețele publice de informare și telecomunicații, inclusiv Internet;
Organizează recepția documentelor și materialelor necesare activității Comisiei de Certificare;
Elaborează formulare de cerere pentru certificare, certificate de certificare, chestionare pentru candidați și le coordonează cu Comisia de Certificare;
Efectuează examinarea tehnică a documentelor depuse pentru certificare;
Formează programe de testare și le aduce la cunoștința celor care sunt certificați prin intermediul site-ului web al Institutului de Educație Deschisă din Moscova;
Oferă testare;
Organizează suport informativ, analitic, organizatoric și tehnic pentru activitatea Comisiei de Certificare;
Elaborează întrebări și sarcini pentru testare cu implicarea specialiștilor (dacă este necesar);
Oferă suport psihologic celor în curs de certificare (dacă este necesar);
Asigură dezvoltarea și funcționarea unei resurse electronice pentru susținerea certificării candidaților și managerilor;
Menține o bază de date și arhivă a managerilor și candidaților care au trecut procedura de certificare;
Prezintă documentația de raportare pe baza rezultatelor certificării.
Modificări în document:
Documentul a fost modificat prin ordinul nr. 2865 din 13 noiembrie 2015. Au fost aduse modificări la clauzele 4.4 și 4.9 din anexa la Ordinul Departamentului Educației din Moscova din 30 aprilie 2015 nr. 201 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șefi de stat. organizații educaționale subordonate Departamentului de Educație din Moscova.” Comanda nr. 2865 descărcare
Documentul a fost modificat prin ordinul nr. 2825 din 22 octombrie 2015. Au fost aduse modificări la clauzele 3.3 și 3.4 din anexa la ordinul Departamentului Educației din Moscova din 30 aprilie 2015 nr. 201 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șefi de stat. organizații educaționale subordonate Departamentului de Educație din Moscova.” Comanda nr. 2825 descărcare
Documentul a fost modificat prin ordinul nr. 2014 din 13 august 2015. Suspendat până la 31 decembrie 2015 inclusiv, efectul paragrafului 3.9 din anexa la ordinul Departamentului Educației din Moscova din 30 aprilie 2015 nr. 201 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a managerilor și a candidaților pentru posturi. a șefilor organizațiilor educaționale de stat din subordinea Departamentului de Educație din Moscova” . Ordinul nr. 2014 descărcare. Documentul a fost modificat prin ordinul nr. 3551 din 16 decembrie 2015 (descărcare)
Documentul a fost modificat prin ordinul nr. 1291 din 24 iulie 2015. A fost adusă o modificare la ordinul Departamentului Educației din Moscova din 30 aprilie 2015 nr. 201 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a managerilor și candidaților pentru funcțiile de șef de organizații educaționale de stat din subordinea Departamentului de la Moscova. Educaţie." Anexa la ordin este completată cu clauza 2.14. Comanda nr. 1291 descărcare
Documentul a fost modificat prin ordinul nr. 293 din 06.09.2015. Suspendat până la 31 august 2015 inclusiv, efectul paragrafelor 2.6 și 2.9.1 din anexa la ordinul Departamentului Educației din Moscova din 30 aprilie 2015 nr. 201 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a managerilor și candidați la funcția de șef al organizațiilor educaționale de stat din subordinea Departamentului de educație al orașului Moscova”. Ordinul nr. 293 descărcare
Documentul a fost modificat prin ordinul nr. 241 din 26 mai 2015. Adăugat cu clauza 1.7 din anexa la ordinul Departamentului de Educație al orașului Moscova din 30 aprilie 2015 nr. 201 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a managerilor și candidaților la funcția de șefi de stat. organizații educaționale subordonate Departamentului de Educație al orașului Moscova.” Clauza 2.8 din anexa la ordin este cuprinsă într-o nouă ediție.
Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 16 martie 2015 N 240
„Cu privire la aprobarea Procedurii și a calendarului de certificare a candidaților pentru funcția de șef și șef al unei organizații educaționale aflate sub jurisdicția Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse”
Cu modificări și completări de la:
În conformitate cu partea 4 a articolului 51 din Legea federală din 29 decembrie 2012 N 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2012, N 53, Art. 7598; 2013, N 19 , art. 2326, art. 4263; Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 iunie 2013 N 466 (Legislația colectată a Federației Ruse, 2013, N 23, Art. 2923; N 33, Art. 4386 ; N 37, art. 126;
1. Aprobați Procedura și condițiile anexate pentru certificarea candidaților pentru funcția de șef și șef al unei organizații educaționale aflate sub jurisdicția Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse.
2. Recunoașteți ca invalide ordinele Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse:
din 17 noiembrie 2006 N 288 „Cu privire la aprobarea Regulamentului Comisiei de Certificare a Ministerului Educației și Științei din Federația Rusă” (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 13 decembrie 2006, înregistrare N 8585) ;
din 17 august 2010 N 861 „Cu privire la modificările la Regulamentul Comisiei de Certificare a Ministerului Educației și Științei din Federația Rusă, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 17 noiembrie 2006 N 288 (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 9 septembrie 2010 ., înregistrare N 18398);
din 30 august 2012 N 675 „Cu privire la modificările la Regulamentul Comisiei de Certificare a Ministerului Educației și Științei din Federația Rusă, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 17 noiembrie 2006 N 288 (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 14 septembrie 2012 ., înregistrare N 25470);
din 11 ianuarie 2013 N 3 „Cu privire la modificările la Regulamentul Comisiei de Certificare a Ministerului Educației și Științei din Federația Rusă, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 17 noiembrie 2006 N 288 (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 19 aprilie 2013 ., înregistrare N 28241).
Înmatriculare N 37148
Candidații pentru funcția de șef al unei organizații educaționale de stat sau municipale și șeful acesteia (cu excepția șefilor universităților federale și a șefilor organizațiilor educaționale, în cazurile stabilite de legile federale) sunt supuși certificării obligatorii.
Aceasta înseamnă că certificarea candidaților pentru funcția de șef al unei organizații de învățământ este o necesitate legislativă, a cărei procedură și calendar sunt stabilite de fondatorul acestei organizații de învățământ.
Însă în ceea ce privește actualii manageri, Legea, spre deosebire de certificarea personalului didactic, nu conține nicio instrucțiune cu privire la frecvența certificării acestora, ci doar consemnează însuși faptul certificării, a cărei procedură și calendar sunt stabilite de fondatorii acestora. organizații educaționale.
În conformitate cu legea, fondatorul are dreptul să stabilească nu numai orice procedură pentru efectuarea certificării managerului, ci și orice frecvență.
În special, fondatorul are dreptul de a exclude complet desfășurarea periodică a certificării regulate, menținând în același timp obligația de a efectua una extraordinară.
Motivele implementării sale pot fi:
— încălcări repetate de către conducătorul legislației în vigoare, confirmate prin acte;
— încălcări repetate de către conducător ale fișei postului său, documentate;
În practică, după cum arată o analiză a reglementărilor la nivel regional și municipal, în marea majoritate a cazurilor, fondatorii stabilesc pentru manageri frecvența de a fi supuse certificării periodice pentru conformitatea cu funcția deținută o dată la cinci ani (există și cei care reduceți această perioadă la trei ani). Să încercăm să aflăm cât de recomandabil este să se efectueze certificarea periodică (regulată) a actualilor manageri.
În prezent, există tendința de a încheia contracte de muncă pe durată determinată cu managerii pe o perioadă de până la cinci ani. Baza pentru aceasta este Partea 2 a art. 59 din Codul Muncii al Federației Ruse.
În același timp, însuși faptul reînnoirii contractului cu managerul pentru următorul mandat înseamnă că activitățile unui astfel de manager sunt complet satisfăcătoare pentru fondator. Cu alte cuvinte, managerul cu care a fost reînnoit contractul corespunde funcției deținute din punctul de vedere al fondatorului.
Dar atunci de ce avem nevoie de certificarea periodică a managerilor? La urma urmei, dacă fondatorul are îndoieli rezonabile cu privire la adecvarea managerului pentru funcția deținută, atunci inițiază o certificare extraordinară în modul și în termenul stabilit de acesta.
Cu această abordare a organizării procedurii de certificare, fondatorul va trebui să organizeze și să efectueze certificarea doar a candidaților pentru funcția de manager și certificarea neprogramată a actualilor manageri (p. Un exemplu de Regulament privind certificarea candidaților pentru funcții și șefi de organizații de învățământ este dat în Anexa 1 la articol).
În ceea ce privește utilizarea potențialului motivațional al procedurii de certificare în vederea stimulării creșterii profesionale a managerilor, aceasta poate fi implementată sub forma certificării voluntare pentru conformitatea cu nivelurile de calificare regionale (municipale).
Astfel de niveluri pot fi formulate pe baza unor criterii de performanță în contextul trecerii la un contract eficient, dar asta, după cum se spune, este o altă poveste.
Anexa 1. Reglementări privind certificarea candidaților pentru funcții și conducători de organizații din învățământ
1. Dispoziții generale
1.1. Prezentul regulament a fost elaborat în conformitate cu partea 4 a art. 51 din Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă”.
1.2. Prezentul Regulament stabilește procedura și calendarul de certificare a candidaților pentru funcții și conducători ai organizațiilor de învățământ.
În sensul aplicării prezentului Regulament, funcțiile de șef de organizații din învățământ includ posturile clasificate ca „Manager” din Nomenclatorul posturilor de personal didactic al organizațiilor care desfășoară activități educaționale, funcțiile de șef de organizații din învățământ (Hotărârea Guvernului Federația Rusă din 8 august 2013 Nr. 678).
1.3. Certificarea se efectuează pe baza unei evaluări obiective a activităților profesionale ale managerilor și solicitanților la post, pentru a determina potrivirea acestora pentru funcția de „Șef al unei organizații educaționale”.
1.4. Principalele principii ale certificării sunt: colegialitatea, transparența, deschiderea, obiectivitatea și nediscriminarea.
1.5. Candidații pentru funcția de șef al unei organizații de învățământ sunt supuși unei certificări obligatorii înainte de numirea în funcție.
1.6. Șefii organizațiilor educaționale sunt supuși unei certificări obligatorii (extraordinare) atunci când:
— încălcări repetate ale legislației în vigoare de către aceștia, confirmate prin documente;
— încălcări repetate ale fișelor de post, confirmate prin documente;
- dinamica negativă a rezultatelor elevilor la însuşirea programelor educaţionale implementate în comparaţie cu perioadele anterioare, confirmată prin documente;
— plângeri justificate, confirmate din partea studenților (reprezentanții lor legali) cu privire la indicatorii de performanță scăzuti ai organizației de învățământ.
2. Comisia de certificare
2.1. Certificarea candidaților pentru funcții și șefi ai organizațiilor educaționale se realizează de către o comisie de atestare formată din: președinte, vicepreședinte, secretar și membri ai comisiei formate dintr-un organism administrativ local (organism guvernamental autorizat al unei entități constitutive a Federației Ruse) .
2.2. Președintele comisiei de certificare este șeful (persoana împuternicită de acesta) al organismului municipal (regional) care exercită conducere în domeniul educației.
2.3. Comisia de certificare include angajați ai organismului municipal (regional) care exercită conducere în domeniul educației, un reprezentant al organizației municipale (regionale) a sindicatului lucrătorilor din învățământul public și știința Federației Ruse, șefii organizațiilor educaționale, precum și reprezentanți ai organizațiilor științifice, educaționale și de altă natură, invitați de președintele comisiei de certificare în calitate de experți independenți. Componența comisiei este aprobată anual printr-un act administrativ al unui organism administrativ local (un organism autorizat al puterii de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse) la propunerea președintelui comisiei. Toți membrii comisiei au drepturi egale atunci când iau decizii.
2.4. Componența comisiei de certificare este formată în așa fel încât să excludă posibilitatea unui conflict de interese care ar putea afecta deciziile pe care le ia.
2.5. Dacă există un interes personal direct sau indirect al oricărui membru al comisiei de certificare, care poate duce la un conflict de interese la certificarea unei anumite persoane în curs de certificare, acesta este obligat să declare acest lucru înainte de începerea ședinței. În acest caz, el nu participă la luarea unei decizii cu privire la o anumită persoană care este certificată.
2.6. Președintele comisiei de certificare își gestionează activitățile. În timpul absenței sale temporare, adjunctul său conduce activitățile comisiei.
2.7. Pentru a asigura activitatea comisiei de certificare este numit secretarul acesteia.
2.8. Programul ședințelor comisiei de certificare pentru fiecare trimestru se aprobă de către președintele comisiei de certificare.
2.9. O reuniune a comisiei de certificare este considerată valabilă dacă este prezentă cel puțin două treimi din lista acesteia.
2.10. Decizia comisiei de certificare se ia cu majoritate simplă de voturi. În caz de egalitate de voturi, decizia se ia în favoarea persoanei certificate. Decizia intră în vigoare din ziua în care este luată.
2.11. Durata certificării unei anumite persoane certificate nu poate depăși 30 de zile calendaristice.
2.12. Dacă persoana certificată este considerată neeligibilă pentru funcția de „Șef al unei organizații educaționale”, contractul de muncă cu aceasta poate fi reziliat în conformitate cu clauza 13 a părții 1 a articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse privind temeiurile prevăzute în contractul de muncă.
Încetarea unui contract de muncă cu șeful unei organizații pe această bază este posibilă dacă o astfel de bază pentru încetarea contractului de muncă este prevăzută în acesta, dacă nu, atunci contractul de muncă ar trebui să fie reziliat în conformitate cu partea 2 a articolului 278; Codul Muncii al Federației Ruse.
3. Certificarea candidaților pentru funcția de șef al unei organizații de învățământ
3.1. Baza pentru efectuarea certificării candidaților pentru a determina potrivirea acestora pentru funcția de „Șef al unei organizații educaționale” poate fi:
— reprezentarea șefului organului municipal (regional) care exercită conducere în domeniul educației;
— reprezentarea organului colegial de conducere al organizației de învățământ;
- declarația candidatului.
3.2. Depunerea către comisia de certificare trebuie să conțină următoarele informații despre candidat:
- Numele complet;
— informații privind formarea avansată (recalificare) (cu copii ale documentelor relevante atașate);
— evaluare motivată, cuprinzătoare și obiectivă a calităților profesionale, de afaceri, a rezultatelor activităților profesionale pe baza standardului profesional (caracteristicile de calificare) „Șeful unei organizații de învățământ”.
3.3. Aplicația candidatului trebuie să conțină următoarele informații despre el:
- Numele complet;
— locul de muncă și funcția ocupată;
— prezența unei categorii de calificare pentru postul ocupat;
— data încheierii contractului de muncă pentru postul ocupat;
— nivelul de educație și calificări (cu copii ale documentelor relevante atașate);
— informații privind formarea avansată (recalificare) (cu copii ale documentelor relevante atașate).
La cerere, candidatul atașează fie un program de depășire a unei situații de criză într-o anumită organizație educațională, fie un program de dezvoltare a unei organizații educaționale, ținând cont de caracteristicile activităților educaționale ale acesteia (gimnaziu, școală cu studiu aprofundat). a unei discipline specifice, o școală care implementează un program preprofesional suplimentar specific, o școală care implementează educație incluzivă etc.).
3.4. Pe parcursul procesului de certificare, candidatul trebuie să treacă prin teste de calificare privind cunoașterea legislației în vigoare în domeniul educației.
3.5. Candidatul pentru funcția de manager trebuie să fie familiarizat cu data, ora și locul atestării de către secretarul comisiei de certificare contra semnături cu cel puțin o lună înainte de data deținerii acesteia.
3.6. Un candidat pentru funcția de manager trebuie să fie prezent personal la ședința comisiei de certificare pe perioada certificării sale.
Dacă este imposibilă participarea la o ședință a comisiei de certificare din motive întemeiate (boală, călătorie de afaceri etc.), se fac modificările necesare în programul de certificare.
3.7. Direct în timpul procesului de certificare, comisia analizează informațiile despre candidat pentru funcția de șef conținute în depunere (depunerea sa) și, de asemenea, evaluează adecvarea candidatului pentru funcția de „Șef al unei organizații educaționale”.
Membrii comisiei de certificare, dacă este necesar, au dreptul să adreseze persoanei atestate întrebări legate de îndeplinirea atribuțiilor de conducere ale organizației de învățământ.
Secretarul comisiei de certificare ține un proces-verbal al ședinței sale, care consemnează deciziile și rezultatele votului. Procesul-verbal se semnează de către președintele, vicepreședintele, secretarul și membrii comisiei prezenți la ședință și se păstrează ca parte a unui dosar separat în organul municipal (regional) care gestionează domeniul educației.
3.8. Pe baza rezultatelor certificării candidatului, comisia de certificare ia una dintre următoarele decizii:
3.9. Dacă un candidat nu se prezintă la o ședință a comisiei de certificare fără un motiv întemeiat sau dacă este recunoscut ca nepotrivit pentru funcția de „Șef al unei organizații de învățământ”, el poate reproșa certificarea pentru respectarea funcției de „ Șeful unei organizații educaționale” nu mai devreme de un an de la data ședinței comisiei de certificare.
3.10. Persoana certificată se familiarizează cu rezultatele certificării, documentate în protocol, contra semnăturii.
3.11. Pentru toți cei care au promovat certificarea, se întocmește un extras din protocol care conține următoarele informații: numele, prenumele, patronimul persoanei care se certifică, locul de muncă și funcția acesteia, data ședinței comisiei de certificare, rezultatele votului la luarea deciziei, care se semnează de secretarul comisiei de certificare. Un extras din protocol și prezentarea (cererea) sunt stocate în dosarul personal al persoanei care se certifică.
3.12. Un candidat recunoscut ca fiind adecvat pentru postul de „Șef al unei organizații educaționale” pe baza rezultatelor certificării poate fi:
- numit in functia de manager;
— incluse în rezerva managerilor.
4. Adeverința conducătorului unei organizații de învățământ
4.1. Decizia de a efectua certificarea conducătorului unei organizații educaționale este luată de fondator dacă există următoarele motive:
— încălcări repetate de către conducătorul legislației în vigoare, confirmate prin acte;
— dinamica negativă a rezultatelor elevilor însușirii programelor educaționale implementate în comparație cu perioadele anterioare din aceeași organizație de învățământ, documentată;
- reclamații justificate, confirmate din partea studenților (reprezentanții lor legali) cu privire la indicatorii de performanță scăzuti ai organizației educaționale.
4.2. Certificarea șefului unei organizații educaționale se realizează pe baza unei depuneri la comisia de certificare de către supervizorul său imediat.
4.3. Următorii manageri nu sunt supuși certificării:
- cei care au lucrat in functie de mai putin de un an;
- femeile însărcinate;
— femeile aflate în concediu de maternitate;
- cei aflati in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de trei ani;
- absent de la serviciu mai mult de patru luni din cauza bolii.
Certificarea managerilor enumerați la subparagrafele „c”, „d” și „e” este posibilă nu mai devreme de un an de la începerea lucrului.
4.4. Depunerea trebuie să conțină următoarele informații despre manager:
- Numele complet;
- loc de munca;
— data încheierii contractului de muncă și perioada de valabilitate a acestuia (pentru un contract de muncă pe durată determinată);
— nivelul de educație și calificări;
— informații privind formarea avansată (recalificare);
— evaluare motivată, cuprinzătoare și obiectivă a calităților profesionale, de afaceri, a rezultatelor activităților profesionale pe baza standardului profesional (caracteristicile de calificare) „Șeful unei organizații de învățământ”;
- motivul care a servit drept bază pentru certificare.
4.5. Șeful organizației educaționale trebuie să fie familiarizat cu transmiterea de către supervizorul imediat împotriva semnăturii cu cel puțin o lună înainte de ziua certificării. După citirea depunerii, șeful organizației de învățământ are dreptul de a transmite comisiei de certificare propriile informații care îi caracterizează activitatea de muncă din ultimii trei ani, precum și o declarație cu justificarea corespunzătoare în caz de dezacord cu informațiile cuprinse în depunerea supraveghetorului imediat.
În cazul în care șeful organizației de învățământ refuză să se familiarizeze cu depunerea, se întocmește un act corespunzător, care este semnat de supervizorul imediat și de persoanele în prezența cărora a fost întocmit actul.
4.6. Șeful organizației de învățământ trebuie să fie prezent personal la ședința comisiei de certificare pe perioada certificării sale.
În cazul în care managerul nu poate participa la o ședință a comisiei de certificare din motive întemeiate (boală, călătorie de afaceri etc.), se fac modificări corespunzătoare în programul de certificare.
Dacă un manager nu participă la o ședință a comisiei de certificare fără un motiv întemeiat, comisia are dreptul de a efectua certificarea în absența sa.
4.7. Comisia de certificare ia în considerare informațiile despre persoana certificată conținute în depunere, declarația sa cu justificarea adecvată în caz de dezacord cu depunerea și, de asemenea, evaluează conformitatea acestuia cu cerințele standardului profesional (caracteristicile de calificare) „Șeful unei organizații educaționale. ”
Membrii comisiei de certificare, dacă este necesar, au dreptul de a adresa persoanei atestate întrebări legate de îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
Secretarul comisiei de certificare ține un proces-verbal al ședinței sale, care consemnează deciziile și rezultatele votului. Protocolul este semnat de președintele, vicepreședintele, secretarul și membrii comisiei de certificare prezenți la ședință și este stocat ca parte a unui dosar separat în organul municipal (regional) care gestionează domeniul educației.
4.8. Pe baza rezultatelor certificării, comisia de certificare ia una dintre următoarele decizii:
— corespunde funcției „Șef organizație educațională”;
- nu corespunde funcției de „Șef al unei organizații educaționale”.
4.9. Persoana certificată se familiarizează cu rezultatele certificării, documentate în protocol, contra semnăturii.
4.10. Persoana certificată are dreptul de a contesta rezultatele certificării la instanță în conformitate cu legislația Federației Ruse.
4.11. Pentru toți cei care au promovat certificarea, se întocmește un extras din protocol care conține următoarele informații: numele, prenumele, patronimul persoanei care se certifică, locul de muncă și funcția acesteia, data ședinței comisiei de certificare, rezultatele votului la luarea deciziei, care se semnează de secretarul comisiei de certificare. Un extras din protocol și prezentarea (cererea) sunt stocate în dosarul personal al persoanei care se certifică.
Certificarea conducătorilor de instituții de învățământ în anul 2019 presupune unele activități care vizează evaluarea calificărilor unui angajat, a aptitudinilor, cunoștințelor și experienței acestuia. Pentru conducătorii instituțiilor de învățământ din subordinea Ministerului Educației și Științei se efectuează cel puțin o dată în perioada de valabilitate a contractului de muncă. În ceea ce privește evaluarea adecvării pentru funcția deținută, aceasta trebuie să aibă loc în termen de un an de la preluarea mandatului managerului.
Regulile de desfășurare a certificării, lista persoanelor scutite de a o promova și alte detalii ale acestui eveniment sunt stipulate în mai multe reglementări. De exemplu, în Legea educației din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ, Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 16 martie 2015 nr. 240 și altele.
Procedura de certificare
Evaluarea constă în două etape succesive: studierea documentelor furnizate și un interviu. În acest scop, departamentul competent creează o comisie de atestare, întocmește o listă de candidați, precum și lucrările necesare. Documentele sunt apoi solicitate de la candidați. Comisia își stabilește procedura de lucru în mod independent.
Cu șapte zile lucrătoare înainte de începere, candidatul este înștiințat de verificare prin telefon sau poștă. Notificarea indică data, ora și locul testului de cunoștințe. În cazul în care persoana care se certifică nu se prezintă la ora specificată fără un motiv întemeiat sau refuz prealabil, va fi supusă răspunderii disciplinare și evenimentul va fi amânat.
Puteți vedea cum funcționează procesul de verificare în practică pe site-ul oficial al Departamentului de Educație din Moscova: certificarea managerilor, video.
MIOO: certificarea managerilor și candidaților
Pe site-ul oficial al Institutului de Educație Deschisă din Moscova (MIOO), puteți să vă familiarizați cu procedura de desfășurare a unui test de cunoștințe, precum și să trimiteți o cerere pentru a-l trece. Pentru a face acest lucru, trebuie să completați un formular pe o pagină specială. Conține informații de bază, detalii de contact ale subiectului și atașează scanări ale documentelor solicitate.
Ce este necesar pentru certificare
Candidatul sau actualul șef al instituției trebuie să furnizeze un set de documente specificate în Ordin. Toate trebuie să fie în rusă. Printre ei:
- raport privind activitățile într-o poziție de conducere - rezultatele programului de dezvoltare;
- certificat de conformitate a managerului cu cerințele părții 1 a art. 351.1 Codul Muncii al Federației Ruse;
- consimțământul pentru efectuarea unei evaluări - include informații de contact, o listă de documente furnizate etc.;
- consimțământul pentru revizuirea și studierea documentelor furnizate;
- avizul organului colegial de conducere al instituţiei de învăţământ pe baza rezultatelor studierii raportului depus.
Pot fi furnizate și alte documente care conțin informații utile comisiei. În plus, candidații pentru funcția de manager trebuie să prezinte un certificat de lipsă de antecedente penale. Lista variază în funcție de jurisdicția instituției de învățământ. Tabelul de mai jos conține o listă a documentelor necesare pentru a obține certificarea în instituțiile de învățământ departamentale.
Dacă orice documente nu au fost depuse în întregime sau nu au fost depuse, examinatorul este exclus de la evaluare.
Cine este scutit de trecere
Potrivit Ordinului și Legii din 29 decembrie 2012 Nr. 273-FZ, sunt scutite de la control:
- manageri numiți în funcții de președinte sau de guvernul Federației Ruse;
- au lucrat în funcția lor de mai puțin de un an;
- femei gravide;
- femeile aflate în concediu de maternitate;
- persoane aflate în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani.
În ceea ce privește ultimele două categorii de lucrători, cunoștințele acestora sunt evaluate nu mai devreme de un an de la părăsirea concediului.
În funcție de departamentul căruia îi este subordonată instituția, frecvența inspecțiilor variază. De exemplu, testarea cunoștințelor privind managementul instituțiilor de învățământ aflate sub jurisdicția Agenției Federale de Transport Aerian, a Ministerului Justiției, a FANO și a Serviciului Vamal Federal are loc la fiecare cinci ani.
Rezultatele certificării
În cazul în care rezultatele inspecției dezvăluie că șeful instituției nu îndeplinește cerințele existente, el va putea parcurge din nou. Reevaluarea se efectuează pe baza cererii examinatului. În acest caz, comisia poate autoriza sau refuza inspecția. În caz de refuz, managerul este suspendat din îndeplinirea atribuțiilor sale până la finalizarea cu succes a certificării.
În cazul în care comisia decide că șeful organizației nu este potrivit pentru funcția sa, acesta poate fi demis în temeiul clauzei 3 din partea 1 a art. 81 Codul Muncii al Federației Ruse.
Certificarea de securitate industrială a managerilor și specialiștilor
Certificarea de siguranță industrială a managerilor și specialiștilor instituțiilor de învățământ nu este efectuată, deoarece numai specialiștii care lucrează pe șantiere industriale și de construcții, precum și industriile periculoase, trebuie să o facă. Angajații organizațiilor subordonate Rostechnadzor trebuie, de asemenea, să fie supuși unei astfel de evaluări.