La mijlocul lunii aprilie, unul dintre ziarele populare din Moscova a publicat materiale despre sindicalistul Mihail Pașkin, cunoscut în întreaga poliție din Moscova. Direcția Centrală pentru Afaceri Interne din Moscova l-a renegat cu mult timp în urmă, dar el continuă să se autointituleze liderul „Sindicatului Ofițerilor de Poliție din Moscova”. Se dovedește, ca în celebrul film sovietic - „odinioară au fost promovați pe linia sindicală și încă nu pot fi respinși”. Ziarul nostru a atras atenția asupra unui alt material critic adresat autoproclamatului sindicat după ce protagonistul publicației i-a răspuns. Pe propriul său site, Mikhail Pashkin a publicat o așa-numită „recenzie” în care a încercat să se justifice. Dacă am reușit să facem acest lucru, trebuie să judece cititorii noștri. Publicăm doar fragmente din materialul din ziarul menționat mai sus și răspunsurile proprii ale lui Pashkin la acestea.
Așadar, materialul s-a numit „Sindicat independent”, iar întrebarea principală pe care autorul articolului a pus-o a fost: „Pe cine „protejează” Mihail Pașkin în Direcția de Afaceri Interne a orașului Moscova și de ce?” Dl. Pashkin a abordat persoana sa foarte critic și a încercat din toate puterile să demonstreze că organizația sa teritorială „Sindicatul Ofițerilor de Poliție din Moscova” (denumită în continuare Sindicatul) este un adevărat sindicat al ofițerilor de poliție din Moscova. . Cu toate acestea, acest lucru a părut cel puțin ciudat, pentru că, dacă conducerea Direcției de Afaceri Interne a orașului Moscova spune că structura departamentului lor are deja propria organizație sindicală, atunci o a doua astfel de organizație pur și simplu nu poate exista în natură. Pashkin ar fi putut să-și numească organizația „Uniunea Metalurgiștilor”, dar ar fi avut aceeași atitudine față de industria minieră și de prelucrare ca și acum față de poliție.
Să subliniem „acum”. La urma urmei, cândva, Mihail Pașkin a servit efectiv în organele afacerilor interne. Cariera lui eșuată a devenit un alt punct cu care eroul poveștii nu poate fi de acord.
În primul rând, să prezentăm faptele activităților sale oficiale pe care colegii noștri au reușit să le obțină. Domnul Pashkin sa alăturat poliției din Moscova în 1984, dar nu și-a arătat cea mai bună parte. Performanța sa în serviciu a fost mediocră. În 1990, deficiențele în activitățile sale oficiale au fost identificate de către Direcția BHSS a Direcției principale de afaceri interne a Comitetului Executiv al orașului Moscova. Pe baza rezultatelor certificării, numai în cazul în care munca sa s-a îmbunătățit, a fost recunoscut ca potrivit pentru postul ocupat. În martie 1991, a fost retrogradat din funcția sa prin procedura de certificare. Și în ianuarie 1994, Pashkin a fost concediat din organele de afaceri interne. A mers direct la tribunal. Ce argumente a susținut angajatul concediat rămâne un mister, însă Judecătoria Intermunicipală Tver a decis repunerea lui în serviciu. Patru luni mai târziu, a fost concediat din nou pentru încălcare gravă a disciplinei. Cu toate acestea, prin decizia aceleiași Judecători Intermunicipale Tver, acesta a fost repus în funcție. În mai 1995, Pashkin a reintrat în serviciu, dar nu și-a schimbat atitudinea față de acesta. El a închis ochii asupra sarcinilor sale de serviciu și, pentru încălcarea disciplinei, care a dus la o absență prelungită de la serviciu, a fost avertizat de respectarea incompletă a postului. În ciuda acestui fapt, Pashkin a continuat să lipsească de la serviciu. Drept urmare, în ianuarie 2000, pentru încălcarea gravă a disciplinei, căpitanul de poliție Mihail Pașkin a fost în cele din urmă demis din organele afacerilor interne.
Și acum o versiune a unei cariere eșuate de la însuși domnul Pașkin: „...Persecuția împotriva mea a început după ce am luat prânzul în sala de mese a generalului de la etajul 2 la 38 Petrovka, împreună cu unul dintre jurnaliștii de la ziar” Scut și sabie.” Mai mult, am stat în locul șefului Direcției Centrale Afaceri Interne P. Bogdanov, fără să știu...” Aceasta, potrivit Pașkin, a devenit o piatră de poticnire în relațiile cu conducerea sa de atunci. De acord, este imposibil să vii cu o versiune mai ridicolă, mai ales când ai o listă de absenteism în dosarul tău personal. În continuare, domnul Pashkin povestește cum a păzit Casa Albă și a devenit victima jocurilor politice în 1993. Apoi, despre modul în care a fost reintegrat în securitatea privată în 1998 și a plecat să lucreze în adevăratul Sindicat al Direcției Centrale Afaceri Interne. Poate că acesta a fost de fapt cazul, dar nu puteți șterge cuvintele din cântec, iar Pașkin încheie subiectul despre o carieră în poliția din Moscova cu următoarele cuvinte: „... Am fost concediat. Certificarea spunea „pentru absenteism de 2 ani!...”. Comentariile, după cum se spune, sunt inutile...
Apropo, la fel ca în următorul subiect despre modul în care domnul Pashkin recrutează noi membri la sindicatul său. Un exemplu real în acest sens poate fi găsit pe forumul site-ului oficial al Organizației Teritoriale Sindicatului Ofițerilor de Poliție din Moscova. Lăsăm răspunsul la întrebarea despre taxele de membru fără editare: „Conform Cartei, taxa de intrare este de două ori mai mare decât taxa lunară, anul acesta taxa lunară este de 150 de ruble, anul viitor - 200 de ruble. Primim plăți pentru 6 luni simultan. Astfel, dacă vă alăturați în septembrie 2009, atunci plătiți: 300 de ruble. +(150 x 4)+(200 x 2)=1300 rub. (până în februarie 2010 inclusiv). Dacă vă alăturați în octombrie, atunci 1350 de ruble, în noiembrie - 1400 de ruble, în decembrie - 1450 de ruble, în ianuarie 2010 și mai departe - 400 de ruble + 6 x 200 = 1600 de ruble. În viitor (după 6 luni) puteți plăti cel puțin lunar - 200 de ruble. Perioada de 6 luni a fost stabilită de Consiliul Coordonator al Sindicatului din acest motiv: de foarte multe ori angajații se alătură Sindicatului cu un singur scop - să primească sfaturi competente de la avocatul nostru și să uite pentru totdeauna de Sindicat. Prin urmare, ne-am hotărât: „de la o oaie neagră, chiar și un smoc de lână”, lăsați-i să-și plătească cotizațiile timp de șase luni deodată - aceasta va recupera cel puțin cumva cheltuielile Sindicatului.” După cum se poate vedea din tot ce este scris mai sus, scopul principal urmărit de organizația lui Pashkin este câștigul comercial.
Acest lucru este confirmat de foștii săi colegi. Potrivit jurnaliştilor care au publicat materialul „Sindicat independent”, ofiţeri care au asistat la modul în care domnul Paşkin şi-a desfăşurat activitatea sindicală timp de mai bine de un deceniu s-au adresat preşedintelui Comitetului de Securitate al Dumei de Stat a Federaţiei Ruse, Vladimir Vasiliev. . Rezultatul este o solicitare de a iniția un audit al activităților șefului acestei organizații. Potrivit autorilor apelului, în toți anii de activitate a Sindicatului, la conferințele de raportare nu a fost niciodată prezentat un raport detaliat privind cheltuirea fondurilor. Sumele implicate aici sunt considerabile. La urma urmei, doar cotizațiile sindicale pentru aproape patru mii de membri ai organizației se ridică la aproximativ cinci milioane de ruble.
La o asemenea afirmație, răspunsul domnului Pașkin a fost scurt și laconic: „... acei angajați care mi-au scris o scrisoare către Duma de Stat au fost expulzați din Sindicat pentru discreditarea președintelui Consiliului de Coordonare, deputatul Pașkin și a lor grupul sindical a fost desființat. Au intentat un proces, invocând argumente, dintre care majoritatea sunt indicate în acest articol, dar acest lucru nu i-a ajutat...” Așadar, scurt și clar: dacă nu-ți place ceva, ieși afară! Dar unde sunt, atunci, valorile foarte democratice pentru care se ridică atât de mult liderul sindical?
În continuare, autorul materialului publicat anterior ne cere să ne gândim de ce o persoană atât de ciudată atrage atenția. Se pare că domnul Pashkin a produs cărți de vizită pe care, sub imaginea emblemei de stat a Federației Ruse (nu contează legea privind utilizarea simbolurilor de stat), apar următoarele detalii: Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei Federația, Departamentul principal al Afacerilor Interne al Moscovei, Sindicatul Ofițerilor de Poliție din Moscova, Pașkin Mihail Petrovici, Președintele Consiliului de Coordonare, numere de telefon și fax, precum și adresa organizației sale. Ghici care... Și asta: strada Petrovka, clădirea 38. Se dovedește că așa s-a încadrat domnul Pașkin în structura Direcției principale a afacerilor interne din Moscova. Nu este greu de ghicit că toți polițiștii activi care merg la Sindicat pentru protecție nu trezesc nicio suspiciune din partea acestei organizații. De acord, este destul de convenabil pentru o organizație practic comercială.
La astfel de reproșuri, Pașkin a răspuns că, într-adevăr, a comandat cărți de vizită pentru el în urmă cu cinci ani și chiar și-a cerut scuze pentru utilizarea simbolurilor statului. Iată declarația sa textuală: „... Sindicatul nostru și numerele sale de telefon sunt incluse în directorul Direcției Centrale Afaceri Interne pe anul 1998. Ei bine, în ceea ce privește stema de pe cartea de vizită - iertați-mă, vă rog, nu am mai făcut asta de 5 ani și nu o voi mai face, mulțumesc pentru avertisment...” Se pare că deja în urmă cu 12 ani, sindicatul pașkin a dispărut din structura consiliului principal și în toți anii următori liderul său i-a păcălit în mod deliberat pe cei din jurul său, informându-i că încă mai are legătură cu Direcția Principală de Afaceri Interne din Moscova.
Dar acesta nu este întregul adevăr, care a fost confirmat chiar de domnul Pashkin. Colegii noștri au publicat informații că Mihail Pașkin, fără a-i informa pe restul membrilor organizației sale publice, a creat sub „acoperișul” acesteia o întreprindere comercială angajată în achiziționarea și prelucrarea... diamantelor. Modul în care afacerile sindicale ale ofițerilor de poliție și relațiile comerciale ale producătorilor de diamante intră în contact este probabil cunoscut doar de domnul Pashkin. Cel puțin, sindicatul său este fondatorul SRL „Întreprinderea Sindicatului ofițerilor de poliție din Moscova „Sodruzhestvo”, care produce diamante din diamante brute. Apropo, directorul general al acestei întreprinderi, un anume Viktor Mikhalev, este o figură destul de cunoscută, care a intrat în mod repetat în atenția agențiilor de aplicare a legii. Soția lui îl ajută și pe Mihail Pașkin în afacerea cu diamante. Atat in sindicat cat si in intreprindere ea figureaza ca contabil-sef. Așa că, de exemplu, în 2002, când „afacerea prețioasă” tocmai se îmbunătăți, ea a fost cea care a transferat peste patru milioane de ruble în contul Commonwealth.
Destul de ciudat, domnul Pashkin nu a respins multe dintre faptele enumerate mai sus. Angajații UBEP care au oferit jurnaliștilor informații atât de interesante au folosit surse de încredere. Mihail Pașkin a fost de acord că, în cazul Sodruzhestvo, Sindicatul său a fost 100% fondatorul. Iar venitul, dacă ar exista, mergea la Sindicat. Dar, din păcate, directorul general al Sodruzhestvo nu numai că nu a reușit să genereze venituri, ci a provocat și pierderi întreprinderii. În urmă cu doi ani, văzând asta, Sindicatul i-a părăsit pe fondatorii Commonwealth-ului. Toate acestea, din nou, au fost afirmate voluntar de liderul sindical în „recenzia sa”. Aparent, fără să-și dea seama pe deplin că, făcând acest lucru, a recunoscut că fondurile sindicatului nu au fost folosite deloc în scopul propus. Și altcineva se întreabă unde ajung cotizațiile sindicale...
Firește, astfel de informații nu puteau decât să îi intereseze pe cei care luptă împotriva crimelor economice, mai notează colegul nostru de la condei. S-a decis verificarea activităților financiare și economice ale Sindicatului Pașkin. În aprilie anul trecut, agenții au făcut o vizită la biroul său de pe strada Bolșoi Karetny. Nu a fost o primire călduroasă din partea „apărătorul ofițerilor de poliție”. A început să împiedice în orice mod posibil acțiunile legitime ale agenților de aplicare a legii și le-a smuls cu forța listele de contribuții și listele de membri ai organizației sale. După care s-a retras în grabă. Apoi, în cadrul unei inspecții la sediul Sindicatului, au fost sechestrate șapte unități informatice cu software fără licență. Reprezentanții companiei Microsoft au efectuat cercetări relevante și au constatat că compania lor a suferit daune în valoare de peste 100 de mii de ruble. De asemenea, am primit confirmarea că Sindicatul încalcă procedura de manipulare a numerarului și procedura de efectuare a tranzacțiilor cu numerar. Numai taxele de membru în acea zi s-au ridicat la peste 140 de mii de ruble, în timp ce doar banii necesari pentru închirierea spațiilor de birouri au fost primiți în contul bancar al sindicatului.
Domnul Pashkin nu a acoperit toate aceste fapte în „recenzia sa”, el a remarcat doar că nu toate computerele sale sindicale au fost achiziționate personal - unele i-au fost date, altele au fost aduse de acasă. Dar operatorii erau mai interesați de faptele de ascundere a fondurilor care vin la Sindicat. Totuși, eroul nostru nu a comentat această situație, ci doar a declarat că deja s-a plâns la Geneva, la Organizația Internațională a Muncii, despre percheziția „ilegală”, în opinia sa.
Ei bine, domnul Pashkin face cel mai bine să se plângă...
În concluzie, ziarul nostru oferă un comentariu asupra activităților Sindicatului Pașkin de către șeful Inspectoratului de Personal al Codului Penal al Direcției Centrale Afaceri Interne din Moscova, colonelul de poliție Vsevolod Belkin. Desigur, Pashkin însuși nu a fost mulțumit de acest comentariu, dar nu a putut contesta nimic. Așadar, o privire asupra liderului Sindicatului de buzunar, actualul ofițer superior al sediului:
- De-a lungul mai multor ani, președintele Consiliului de coordonare al organizației publice „Organizația teritorială „Sindicatul ofițerilor de poliție din Moscova” Mihail Pașkin s-a adresat în mod repetat atât conducerii Direcției de Afaceri Interne a orașului Moscova, cât și altor autorități. cu declarații (inclusiv în interesul altor persoane) și plângeri cu privire la acțiunile ilegale, în opinia sa, ale șefilor de servicii și departamente ai Direcției Centrale Afaceri Interne la diferite niveluri. Toate solicitările au fost verificate de către Direcția Centrală Afaceri Interne ale cărei rezultate au fost comunicate inițiatorului.
Practica analizării acestor contestații arată că contingentul de angajați pe care Pashkin îi alege ca obiect al „protecției” sale este destul de unic: acestea sunt în principal persoane care sunt trase sistematic la răspundere disciplinară pentru diverse încălcări, iar unii se confruntă de fapt cu concedierea din afacerile interne. corpurile pe motive negative. La momentul apelului lor la Sindicat, parchetul deschisese dosare penale multor angajați, iar prin cârlig sau cu escroc au încercat să evite răspunderea iminentă, crezând că cea mai bună metodă de apărare este atacul. În același timp, mulți dintre cei pe care Pashkin i-a „apărat” atât de activ au primit sentințe reale.
Având în vedere că Pashkin însuși a fost demis din organele de afaceri interne pentru o încălcare gravă a disciplinei oficiale (și, oricât de mult a încercat, instanța nu a anulat această decizie), nu este surprinzător că are simpatie pentru astfel de încălcatori.
Într-un cuvânt, „Organizația teritorială „Sindicatul Ofițerilor de Poliție din Moscova” a devenit, în esență, un birou de avocatură care reprezintă interesele (inclusiv în instanțe) departe de cea mai bună parte a ofițerilor de poliție. În același timp, am impresia că principalul lucru pentru Pashkin și colegii săi este PR și PR din nou. Acum, când doar leneșii nu certă poliția, iar mass-media a lansat o campanie pur și simplu turbată și organizată profesional pentru a-i discredita, Pashkin își ridică ratingul prin toate mijloacele ca „luptător pentru dreptate și puritatea gradelor poliției”. De exemplu, pe 24 ianuarie a acestui an, la o conferință a organizației sale (la care, de altfel, au participat doar 96 de delegați în loc de cei 200 așteptați), Pashkin și alți vorbitori au vorbit foarte nemăgulitor despre conducerea Ministerului Afaceri Interne și Direcția Centrală de Afaceri Interne, cerând demisia acestora și desființarea aparatelor de învățământ. Au fost și prostii complete, precum recomandări pentru toți polițiștii să meargă la lucru cu înregistratoarele vocale și să înregistreze tot ce se întâmplă în jurul lor.
Nu sunt împotriva criticilor la adresa poliției. Având în fruntea Inspectoratului de Personal al Direcției Centrale Afaceri Interne pentru al șaselea an, am văzut multe. Numai anul trecut, împreună cu inspectoratele secțiilor raionale de poliție, am analizat 22 de mii de reclamații, declarații și mesaje de la cetățeni. Au fost efectuate 10,5 mii de inspecții interne. 830 de angajați au fost pedepsiți, dintre care 84 au fost concediați. Abandonată la cheremul autorităților statului la începutul și mijlocul anilor 90 ai secolului trecut, poliția a fost nevoită să supraviețuiască pur și simplu. Mulți dintre băieții recrutați pentru serviciu la acea vreme nu au văzut altă miliție decât cea în care se aflau în acel moment. Acum sunt manageri de mijloc. Și ar trebui deja să-i educe și să-i îndrume pe cei care au venit la serviciu acum 2-3 ani. Rapoartele speciale despre personal vorbesc despre cum fac acest lucru. Din anumite motive, se crede că toată lumea poate discuta tema reformării sistemului de aplicare a legii și poate oferi sfaturi și recomandări. Toată lumea se consideră un expert în problemă și se grăbește să-și toarne găleata de murdărie asupra poliției noastre deja botnițe. În același timp, cei care vor să vorbească zilnic despre problemele mecanicii cuantice sau ale biologiei moleculare nu sunt vizibili: ai nevoie de cunoștințe profunde speciale și de mulți ani de experiență în muncă, iar fără ei vei arăta ca un excentric. Dar exact așa arată majoritatea celor care vorbesc despre reforma poliției. Nu este nimic mai rău atunci când probleme serioase sunt lăsate în seama amatorilor sau persoanelor cu reputație dubioasă.
Nu fi surprins, asta este ceea ce majoritatea șefilor numesc sindicatul nostru. Și în Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord-Est au forțat chiar unitățile de nivel inferior să colecteze informații despre dacă angajatul este membru al „Sindicatului Interregional, Sindicatul Poliției din Moscova (Președintele M.P. Pashkin)”! Am scris despre asta mai devreme (.)
Recent, un angajat a venit la sindicat și a spus următoarea poveste.
Stătea în personalul Direcției Principale și a auzit o conversație între ofițerul de personal și un colonel care a întrebat despre posturile vacante pentru personalul de conducere într-una din Direcția Afaceri Interne a Direcției Principale.
Ofițerul de cadre i-a enumerat unitățile care aveau astfel de posturi. Colonelul a devenit interesat de o unitate. Dar apoi ofițerul de personal i-a spus cu încredere că acolo sunt mulți membri ai sindicatului lui Pashkin. A abandonat imediat această unitate.
De ce managerii de mijloc tratează sindicatul nostru în acest fel?
Mulți dintre ei manifestă ostilitate când aud cuvântul „Sindicat”, unii arată respect, alții manifestă dorința de a scăpa de cei care sunt membri ai sindicatului. CSS, conform informațiilor pe care le avem, încearcă să identifice membrii de sindicat ca și cum ar fi spioni din Ministerul Afacerilor Interne. Chiar și atunci când selectează explicații de la angajați, ofițerii CSS întreabă, parcă în trecere: „Nu ești membru al unui sindicat?” Angajații care lucrează pentru CSS sunt trimiși la sindicatul nostru pentru a putea identifica membrii sindicatului nostru în unitatea în care lucrează. În general, lupta împotriva sindicatului este purtată pe toate fronturile.
Dar angajații, mânați la extrem de managementul lor, nu se tem nici de CSS, nici de șefii lor și continuă să ni se alăture, pentru că stiu ca NIMENI in afara de sindicat nu ii va proteja, mai ales daca drumurile unui subordonat si a unui mare sef se incruciseaza.
Ei bine, cum pot liderii sindicali să nu se teamă dacă angajații ne vorbesc despre „artele” lor legate de corupție, hărțuirea subordonaților și abuzul de funcție oficială?
Am informat recent un șef de poliție că adjunctul său petrece 3 ore la cursuri de fitness în timpul programului de lucru. Mai mult, mașina îl așteaptă timp de 3 ore lângă club.
Acum acest deputat, care a primit o mustrare, merge la lucru sub controlul inspectoratului de personal și în fiecare zi raportează în scris despre munca depusă. Crezi că va iubi uniunea pentru asta sau îl va blestema?
Sau alt caz - șeful secției speciale de poliție a unui departament de afaceri interne a întocmit o listă cu magazine și corturi care pot fi atinse și care nu pot fi atinse! El a distribuit această listă angajaților săi.
Lista a mers la sindicat și de la noi la șeful Direcției Principale. Dar înainte de asta, lista era în CSS și acolo, în loc să deschidă un dosar operațional și să-l bage pe obrăzunat în închisoare, au eliberat totul pe frână și au decis că pur și simplu ar trebui să „rezilieze contractul” cu acest șef, sau să lase. el pleacă „de bunăvoie”!
Gândiți-vă doar - cum va trata Serviciul de Securitate sindicatul nostru după „dezvăluirea” unor astfel de informații „secrete” despre activitatea sa sau, mai degrabă, inacțiunea?
Și se dovedește că avem nevoie de noi doar de acei lideri care păzesc Legea, sunt ei înșiși incoruptibili și le pasă de angajații lor și de condițiile lor sociale și de viață.
Ați întâlnit mulți astfel de lideri? Scrieți numele, funcțiile și departamentele lor în comentarii. Să vedem dacă există vreunul!
|
Născut pe 18 iulie 1952 în regiunea Moscova. Absolvent al Institutului de Fizică de Inginerie din Moscova. A lucrat în organele de afaceri interne ale Ministerului Afacerilor Interne al URSS și Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei între 1981 și 2008, în diferite funcții de conducere în poliția din Moscova și în aparatul central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. General-maior pensionar al Serviciului Intern. A predat la Academia de Management a Ministerului Afacerilor Interne din Rusia. |
|
Organizațiile sindicale moderne ale organelor de afaceri interne sunt incluse în mare parte în Sindicatul panrusesc al instituțiilor de stat și al lucrătorilor din serviciile publice din Federația Rusă. Aceștia operează în aproape toate entitățile constitutive ale Federației Ruse și reunesc peste 50 de mii de membri.
În prezent, la nivel federal, în conformitate cu legislația Federației Ruse, a fost încheiat și este în vigoare „Acordul de industrie privind organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse pentru 2018 - 2020”. între Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei și acest sindicat în scopul:
1) determinarea, pe cale contractuală, a pozițiilor convenite privind crearea condițiilor socio-economice și de muncă necesare pentru funcționarii publici federali, lucrătorii și personalul civil al trupelor interne ale sistemului Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse;
2) asigurarea activităților stabile și eficiente ale organizațiilor, instituțiilor, diviziilor, organelor sistemului Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse.
Cum să aderăm la Sindicat?
Pentru a adera la sindicat, trebuie să trimiteți o cerere la organizația sindicală de la locul dvs. de muncă sau să contactați telefonic Comitetul sindical al organizației sindicale primare a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. 8 495 667-62-50 , 8 495 667-77-96 . Cei admiși ca membri ai Sindicatului li se acordă carnet de sindicat, se completează un carnet de înregistrare și se calculează experiența sindicală de la data admiterii. În calitate de membru al unui sindicat, un angajat poate conta întotdeauna pe sprijinul și asistența echipei.