DESCRIEREA POSTULUI PENTRU SPECIALIST SEF
DEPARTAMENTUL DE SECURITATE ECONOMICA
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Specialistul șef al departamentului de securitate economică aparține categoriei managerilor.
1.2. Numirea în funcția de Specialist șef al Departamentului de Securitate Economică și demiterea din aceasta se face prin ordin al șefului întreprinderii la recomandarea directorului Direcției Securitate Economică.
1.3. Specialistul sef al compartimentului securitate economica raporteaza direct directorului compartimentului securitate economica.
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI
2.1. Specialist șef al departamentului de securitate economică:
2.2. Organizează programate și pe sarcini speciale de inspecții complete, audituri documentare ale producției și activităților economice ale unităților structurale, participă la inventarierea mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar, în conformitate cu legislația în vigoare.
2.3. Monitorizează acuratețea contabilității fondurilor, stocurilor, mijloacelor fixe care ajung la întreprindere, afișarea în timp util în situațiile financiare a tranzacțiilor legate de mișcarea acestora, respectarea estimărilor de cost conform documentelor primare.
2.4. Verifică corectitudinea atribuirii costurilor pentru producția și vânzarea produselor finite, contabilitatea costurilor, valabilitatea acestora și impactul asupra costului de producție.
2.5. Efectuează verificări documentare ale respectării disciplinei muncii în utilizarea timpului de lucru, formarea și utilizarea fondului de salarii, corectitudinea contabilizării la calculul salariilor pentru angajații diviziilor structurale și deducerile din acesta.
2.6. Verifică informațiile, care includ semne de producere a prejudiciului economic întreprinderii, caracterul complet și gradul de fiabilitate ale acestora.
2.7. Analizează structura influențelor negative, determină cercul de persoane care pot fi implicate în implementarea acestora.
2.8. Evaluează valoarea pagubelor cauzate, valoarea pagubelor prevenite și costul fiecărei măsuri pentru eliminarea fenomenelor negative.
2.9. Oferă propuneri pentru crearea condițiilor pentru compensarea maximă posibilă și localizarea pierderilor cauzate de acțiunile ilegale ale partenerilor, clienților și personalului.
2.10. Oferă propuneri pentru stabilirea priorităților atunci când atrageți terți să desfășoare lucrări și să presteze servicii.
2.11. Determină un set de lucrări pentru acceptarea mărfurilor și materialelor care sunt primite de întreprindere de la furnizor pentru a preveni intrarea în producție a activelor materiale care nu îndeplinesc cerințele documentației de reglementare și tehnică și pot provoca pierderi.
2.12. Asigură întocmirea la timp a rapoartelor pe baza rezultatelor inspecțiilor efectuate în unitățile structurale, efectuarea de investigații interne ale încălcărilor identificate și pregătirea proiectelor de ordine și instrucțiuni pentru eliminarea deficiențelor în muncă.
2.13. Monitorizează procedura de manipulare și acces la toate tipurile de informații confidențiale, în vederea studierii și evaluării stării actuale de protecție a informațiilor confidențiale, identificării deficiențelor și încălcărilor, stabilirii cauzelor acestor neajunsuri și încălcări, face propuneri pentru eliminarea și prevenirea acestora .
2.14. Elaborează o politică de securitate a informațiilor ca document separat în întregime și monitorizează implementarea prevederilor acesteia. Identifică cazurile de dezvăluire neautorizată a informațiilor confidențiale.
2.15. Asigură implementarea politicii de securitate a informațiilor pentru implementarea și întreținerea sistemelor de securitate a informațiilor în sistemele informaționale ale întreprinderii.
2.16. Stabilește dacă există suficiente dovezi în fiecare caz de dezvăluire neautorizată a informațiilor confidențiale. Definește mecanisme de compensare a daunelor în cazul scurgerii de informații confidențiale.
2.17. Gestionează angajații care îi sunt subordonați în conformitate cu structura organizatorică a întreprinderii.
3. DREPTURI
3.1. Specialistul șef al departamentului de securitate economică are dreptul:
3.1.1. Acționează în numele departamentului de securitate economică, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte organizații pe probleme de competența sa.
3.1.2. Participa la intocmirea proiectelor de ordine, instructiuni, instructiuni, contracte si alte documente privind securitatea intreprinderii.
3.1.3. Vizitați liber, în orice moment al zilei, unitățile de producție pentru a îndeplini sarcinile prevăzute în această instrucțiune.
3.1.4. Verificați respectarea de către toate diviziile structurale ale întreprinderii cu legislația în vigoare, ordinele, instrucțiunile, reglementările privind problemele de producție și activitate economică.
3.1.5. Furnizați administrației întreprinderii spre examinare propuneri pentru eliminarea încălcărilor legii, compensarea pierderilor și aducerea în justiție a angajaților care nu asigură respectarea sau comit încălcări ale legislației, ordinelor, reglementărilor și documentelor de reglementare în vigoare în probleme de producție. și activitatea economică.
3.1.6. Furnizați instrucțiuni obligatorii pentru eliminarea impacturilor negative identificate asupra activităților economice și de producție ale întreprinderii și diviziilor sale structurale și solicitați furnizarea de măsuri pentru eliminarea acestora.
3.1.7. Solicită funcționarilor sau angajaților ale căror activități sunt inspectate să furnizeze documente, certificate, calcule și alte informații necesare îndeplinirii atribuțiilor încredințate angajaților departamentului de securitate economică din subordinea acestuia în conformitate cu structura organizatorică a întreprinderii.
3.1.8. În procesul de desfășurare a activităților lor, utilizează film și fotografie, înregistrări audio și video, precum și mijloace tehnice care nu limitează drepturile și nu reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea cetățenilor sau a mediului.
3.1.9. Dacă este necesar, implicați specialiști în întreprindere pentru a implementa sarcini și pentru a îndeplini responsabilitățile postului prevăzute în aceste instrucțiuni.
4. RESPONSABILITATE
4.1. Specialist șef al departamentului de securitate economică:
4.1.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare.
4.1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității sale - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.1.3. Pentru producerea de pagube materiale - in limitele determinate de legislatia civila si a muncii in vigoare.
4.1.4. Specialistul șef al departamentului de securitate economică este responsabil pentru executarea în timp util și de proastă calitate a documentelor în numele conducerii întreprinderii, păstrarea necorespunzătoare a evidenței în conformitate cu regulile și instrucțiunile în vigoare, precum și utilizarea informațiilor de către angajații subordonați acestuia pentru scopuri neoficiale.
5. SPECIALISTUL SEF AL DEPARTAMENTULUI PENTRU SECURITATE ECONOMICA TREBUIE SA CUTI:
5.1. Acte legislative și de reglementare care reglementează activitățile întreprinderii.
5.2. Materiale metodologice și de reglementare privind organizarea activităților economice și de producție ale unei întreprinderi.
5.3. Profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii.
5.4. Fundamentele tehnologiei, organizarea producției, munca și managementul.
5.5. Fundamentele legislației civile și ale muncii.
5.6. Acord comun.
5.7. Mijloace de informatică, comunicare și comunicare.
5.8. Reglementări interne ale muncii.
5.9. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
6. CERINȚE DE CALIFICARE
6.1. În funcția de Specialist șef al Direcției Securitate Economică este numită o persoană cu studii superioare, experiență de lucru în organizarea sistemului economic și de securitate internă al unei întreprinderi, și cel puțin 3 ani vechime în muncă pe posturi similare.
7. RELAȚII PE POZIȚIE
7.1. În activitățile sale, Specialistul șef al Departamentului de Securitate Economică își construiește relațiile cu toate diviziile structurale ale întreprinderii, organizațiile terțe în cadrul sarcinilor, responsabilităților și drepturilor care îi sunt atribuite prin prezenta fișă a postului, precum și cu reglementările. în vigoare la întreprindere.
7.2. În absența specialistului șef al Departamentului de Securitate Economică, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al conducătorului întreprinderii, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
8. SECURITATEA MUNCII
8.1. Specialistul-șef al departamentului de securitate economică trebuie să cunoască și să respecte prevederile Legii „Cu privire la protecția muncii”, alte acte normative de reglementare privind protecția muncii, precum și cerințele ordinelor, instrucțiunilor, reglementărilor în vigoare la întreprinderea care reglementează aspectele legate de protecția muncii.
Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (ONU), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților organizațiilor de energie nucleară”
Secțiunea a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977
Şeful Departamentului Securitate Economică
Responsabilitatile locului de munca. Asigură securitatea economică a centralei nucleare (NP). Organizează elaborarea documentelor de reglementare și administrative ale centralei pentru a asigura securitatea economică a acesteia și monitorizează implementarea acestora. Coordonează activitatea de identificare și eliminare a amenințărilor de daune financiare, materiale și morale care reprezintă o amenințare pentru funcționarea și dezvoltarea fabricii. Oferă suport informațional proceselor de management pentru implementarea unui set de măsuri de securitate economică. Organizează colectarea, acumularea, analiza și înregistrarea automată a informațiilor privind problemele de securitate economică a centralelor nucleare. Evaluează fiabilitatea și bonitatea organizațiilor pentru a preveni tranzacțiile cu contrapărți fără scrupule. Participă la elaborarea măsurilor de asigurare a lucrului cu documente care conțin secrete comerciale. Participă la implementarea unei politici tehnice unificate la uzină pe probleme de securitate și securitate a informațiilor. Organizează munca pentru identificarea și localizarea posibilelor canale de scurgere de informații confidențiale în timpul activităților de producție ale fabricii. Controlează desfășurarea lucrărilor contractuale pentru a preveni pierderile economice ale instalației. Participă la inspecții și investigații interne în diviziile AS pentru a identifica și preveni încălcările. Interacționează cu agențiile de aplicare a legii, ia în considerare cererile primite de CA, asistă la desfășurarea activităților de investigație, confiscarea documentelor originale, protejează interesele economice ale CA în instanțele diferitelor instanțe. Efectuează verificarea fiabilității datelor biografice ale personalului acceptat la CNE. Oferă instruire și menținere a calificărilor pentru angajații departamentului de securitate economică. Asigură siguranța proprietății alocate departamentului. Gestionează angajații departamentului de securitate economică.
Trebuie știut: legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, documente metodologice și de reglementare în domeniul asigurării securității economice a centralelor nucleare; metode de securitate a informațiilor; organizarea activităților de căutare operațională și de detectiv privat; structura organizatorică a AS și perspectivele dezvoltării acesteia; principiile de interacțiune cu agențiile de aplicare a legii; procedura de finanțare și desfășurare a activităților contractuale la CNE; metode de planificare și contabilizare a stocurilor AS; cerințe pentru organizarea muncii cu personalul la centralele nucleare; experiență avansată internă și străină în asigurarea securității economice; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; bazele legislației muncii; reglementări de mediu; reglementari de protectie a muncii si securitate la incendiu; regulamentul intern al muncii.
Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare la specialitatea „Economie și management în industrie” sau „Securitate informațională” și experiență de lucru în specialitatea la AS de minim 3 ani.
" ____"_________________ ____ oraș "____"___________ ____ oraș N _____ M.P.
FIȘA POSTULUI pentru șef (șef) compartiment securitate economică
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului (șefului) departamentului de securitate economică (denumit în continuare „Salariatul”).
1.2. Un salariat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului organizației.
1.3. Angajatul raportează direct la Organizația _______________.
1.4. În funcția de Salariat este numită o persoană care are studii profesionale superioare în specialitatea „Economie și management în industrie” sau „Securitate informațională” și experiență de lucru în specialitatea la AS de cel puțin 3 ani.
1.5. Angajatul trebuie să știe:
Legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, documente metodologice și de reglementare în domeniul asigurării securității economice a centralelor nucleare;
Metode de securitate a informațiilor; organizarea de activități operaționale de investigație și de detectiv privat; structura organizatorică a AS și perspectivele dezvoltării acesteia;
Principii de interacțiune cu agențiile de aplicare a legii;
Procedura de finanțare și desfășurare a activităților contractuale la uzină;
Metode de planificare și contabilizare a stocurilor AS;
Cerințe pentru organizarea muncii cu personalul la centralele nucleare;
Experiență avansată internă și străină în asigurarea securității economice;
Fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul, fundamentele legislației muncii;
Reglementări interne de muncă;
Norme de protectie a muncii si securitate la incendiu.
1.6. În perioada de absență temporară a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite _______________.
1.7. Salariatul este subordonat: ___________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Muncitor:
2.1. Asigură securitatea economică a centralei nucleare (NP).
2.2. Organizează elaborarea documentelor de reglementare și administrative ale fabricii pentru a asigura securitatea economică a acesteia și monitorizează implementarea acestora.
2.3. Coordonează activitatea de identificare și eliminare a amenințărilor de daune financiare, materiale și morale care reprezintă o amenințare pentru funcționarea și dezvoltarea fabricii.
2.4. Oferă suport informațional proceselor de management pentru implementarea unui set de măsuri de securitate economică.
2.5. Organizează colectarea, acumularea, analiza și înregistrarea automată a informațiilor privind problemele de securitate economică a centralelor nucleare.
2.6. Evaluează fiabilitatea și bonitatea organizațiilor pentru a preveni tranzacțiile cu contrapărți fără scrupule.
2.7. Participă la elaborarea măsurilor de asigurare a lucrului cu documente care conțin secrete comerciale. Participă la implementarea unei politici tehnice unificate la uzină pe probleme de securitate și securitate a informațiilor.
2.8. Organizează munca pentru identificarea și localizarea posibilelor canale de scurgere de informații confidențiale în timpul activităților de producție ale fabricii.
2.9. Controlează desfășurarea lucrărilor contractuale pentru a preveni pierderile economice ale instalației.
2.10. Participă la inspecții și investigații interne în diviziile AS pentru a identifica și preveni încălcările.
2.11. Interacționează cu agențiile de aplicare a legii, ia în considerare cererile primite de CA, asistă la desfășurarea activităților de investigație, confiscarea documentelor originale, protejează interesele economice ale CA în instanțele diferitelor instanțe.
2.12. Efectuează verificarea fiabilității datelor biografice ale personalului acceptat la CNE.
2.13. Oferă instruire și menținere a calificărilor pentru angajații departamentului de securitate economică.
2.14. Asigură siguranța proprietății alocate departamentului.
2.15. Gestionează angajații departamentului de securitate economică.
3. DREPTURI
3.1. Angajatul are dreptul:
Sa-i asigure munca prevazuta prin contractul de munca;
Să-i pună la dispoziție un loc de muncă care să îndeplinească cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv;
Să-i ofere informații complete și de încredere despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;
Pentru formare profesională, recalificare și formare avansată în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale;
Să primească materiale și documente legate de activitățile sale, să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii Organizației privind activitățile sale;
Să interacționeze cu alte departamente ale Angajatorului pentru a rezolva probleme operaționale ale activităților lor profesionale;
Trimiteți propuneri cu privire la aspecte legate de activitățile dvs. pentru a fi luate în considerare de către supervizorul dvs. imediat.
3.2. Salariatul are dreptul de a cere din partea Angajatorului asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
4. RESPONSABILITATE
Angajatul este responsabil pentru:
4.1. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în conformitate cu legislația muncii în vigoare.
4.2. Încălcarea regulilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.
4.3. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale normelor de siguranță, incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.
4.4. Infracțiunile săvârșite în perioada activității sale sunt în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.
4.5. Cauzarea de daune materiale - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Programul de lucru al Salariatului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în Organizație.
5.2. Datorită nevoilor de producție, Angajatul este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
5.3. În conformitate cu _______________, Angajatorul evaluează performanța Angajatului. Setul de măsuri pentru evaluarea eficacității a fost aprobat de __________________ și include:
- _______________________________;
- _______________________________.
Fișa postului a fost elaborată pe baza _______________________ ___________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului) Șeful unității structurale _____________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătura) „____”___________ ____ Acordat de: serviciul juridic _____________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătura) „__”___________ ____ C citește instrucțiunile: (sau: a primit instrucțiunile) _____________________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătura) „____”___________ ____ g.
AM APROBAT |
|||||||
(numele întreprinderii, organizației, instituției) |
(șef de întreprindere, organizație, instituție) |
||||||
DESCRIEREA POSTULUI |
|||||||
00.00.0000 |
№ 00 |
(semnătură) |
(NUMELE COMPLET.) |
||||
Subdiviziunea structurala: |
Serviciu de securitate |
||||||
Denumirea funcției: |
Specialist în securitate |
||||||
00.00.0000 |
|||||||
- Dispoziții generale
- Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui specialist în securitate.
- Un specialist în securitate este clasificat ca specialist.
- Un specialist în securitate este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii la recomandarea șefului serviciului de pază.
- Relații după poziție:
1.4.1 |
Subordonarea directă |
şefului serviciului de securitate |
1.4.2. |
Subordonare suplimentară |
directorul întreprinderii |
1.4.3 |
Dă ordine |
|
1.4.4 |
Angajatul este înlocuit |
persoana desemnata de directorul intreprinderii |
1.4.5 |
Salariatul inlocuieste |
- Cerințe de calificare pentru un specialist în securitate:
2.1. |
Educaţie* |
profesional superior |
experienţă |
fără cerințe de experiență în muncă |
|
cunoştinţe |
Legislație privind securitatea, activitățile de securitate privată, protecția informațiilor, activitățile operaționale de investigare, armele etc. Carta intreprinderii, regulamentul intern al muncii. Structura întreprinderii, principalele responsabilități ale șefilor de departamente ale întreprinderii. Principii de organizare a securității instalațiilor întreprinderii, a personalului acesteia și a informațiilor care sunt secrete comerciale. Caracteristicile mijloacelor tehnice de protejare a obiectelor și informațiilor împotriva accesului neautorizat la acestea. Tactici pentru protejarea obiectelor, informațiilor și personalului unei întreprinderi de atacuri criminale. Caracteristicile mijloacelor tehnice (sisteme de alarmă, comunicații, securitatea informațiilor etc.). Cerințe pentru elaborarea documentelor interne privind regimul la facilități, instrucțiuni de acces la resursele întreprinderii (financiare, de inventariere, informații etc.). Reguli pentru însoțirea inventarului deosebit de valoros, resurselor financiare și de altă natură. Reguli pentru însoțirea angajaților de conducere ai întreprinderii. Metode de desfășurare a briefing-urilor de siguranță și de desfășurare a activităților de control. Fundamentele legislației muncii. |
|
aptitudini |
||
Cerințe suplimentare |
Adiţional instruire de securitate |
*sau studii medii profesionale și experiență de muncă de cel puțin 3, 4, 5 ani.
- Documente care reglementează activitățile unui specialist în securitate
3.1 Documente externe:
Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.
3.2 Documente interne:
Carta întreprinderii, Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii (șeful serviciului de securitate); Reglementări privind serviciul de securitate, Fișa postului specialist în securitate, Reglementări interne de muncă.
- Responsabilitățile postului unui specialist în securitate
Specialist securitate:
4.1. Desfășoară lucrări privind protecția juridică și organizatorică a întreprinderii, privind protecția secretelor comerciale.
4.2. Organizează lucrările de repartizare a responsabilităților suplimentare ale postului între personal în vederea asigurării unui regim de securitate.
4.3. Efectuează interviuri cu angajații nou angajați pentru a le identifica loialitatea și a atribui sarcini suplimentare angajaților în sistemul de securitate al întreprinderii.
4.4. Întocmește obligații privind nedivulgarea informațiilor care constituie secret comercial.
4.5. Elaborează o metodologie pentru acțiunile personalului în cazul unei amenințări la adresa securității întreprinderii.
4.6. Efectuează instruirea și educarea personalului în probleme de securitate.
4.7. Organizează un regim special de muncă de birou care exclude primirea neautorizată de informații în regimul special de acces.
4.8. Împiedică admiterea și accesul nerezonabil la informații și lucrări care constituie un secret comercial al întreprinderii.
4.9. Dacă este necesar, organizează și asigură controlul intern al accesului și în acest caz conferă autoritate personalului relevant.
4.10. Evaluează necesitatea de a atrage pe bază de contract serviciul de securitate al Ministerului Afacerilor Interne și structurile comerciale de securitate pentru paza instalației.
4.11. Gestionează organizarea muncii contractuale cu astfel de structuri.
4.12. Monitorizează conformitatea cu cerințele de securitate de către angajați și vizitatori.
4.13. Organizează cercetări privind situațiile probabilistice și acțiunile ilegale ale atacatorilor și concurenților.
4.14. Identifică și localizează accesul fizic neautorizat al persoanelor necunoscute în zona protejată, sunând poliția dacă este necesar.
4.15. Organizează și conduce investigații oficiale privind dezvăluirea de informații, pierderea documentelor, obiectelor de valoare și alte încălcări ale securității întreprinderii.
4.16. Participă la elaborarea documentelor fundamentale pentru a consolida în ele cerințele pentru asigurarea siguranței întreprinderii (instrucțiuni, reglementări, reguli).
4.17. Organizează suport pentru resurse deosebit de valoroase (monetare, inventar, informații), precum și angajați deosebit de importanți ai întreprinderii în cazul unei amenințări la adresa siguranței acestora.
4.18. Face propuneri de îmbunătățire a măsurilor legale, organizaționale și de inginerie pentru a proteja siguranța întreprinderii.
4.19. Ține evidența și analiza încălcărilor regimului.
- Drepturile specialistului în securitate
Specialistul în securitate are dreptul:
5.1. Oferiți angajaților întreprinderii instrucțiuni obligatorii privind siguranța întreprinderii.
5.2. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
5.3. Studiați toate aspectele activităților comerciale, de producție, financiare și de altă natură ale unei întreprinderi pentru a dezvolta și ajusta sistemele de securitate ale întreprinderii.
5.4. Studiază dosarele personale ale angajaților companiei.
5.5. Dați instrucțiuni obligatorii personalului și vizitatorilor pentru a respecta regimul de siguranță.
5.7. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
5.8. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.
5.9. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
- Responsabilitatile specialistului de securitate
Specialistul în securitate este responsabil pentru:
6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.
6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
6.3. Pentru producerea de pagube materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.
- Conditii de munca pentru un specialist in securitate
Programul de lucru al unui specialist în securitatedeterminată în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în întreprindere.
- Termeni de plata
Condițiile de remunerare a unui specialist în securitate se stabilesc în conformitate cu reglementările privind salarizarea personalului.
- Dispoziții finale
- Prezenta Fișă a Postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt- de la angajat.
- Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările în Structura, Sarcinile și Funcțiile unității structurale și ale locului de muncă.
- Modificările și completările la această fișă a postului se fac prin ordin al directorului general al întreprinderii.
Întrebare Am nevoie de un document, o fișă de post pentru un specialist în securitate economică. Vă mulțumesc Răspuns la întrebare: Ca răspuns la solicitarea dvs., vă vom trimite un exemplu de fișă a postului pentru un specialist în securitate economică. Îl puteți adapta pentru a se potrivi specificului organizației dvs. Citiți mai multe despre fișele postului aici: Fișa postului specialist în securitate economică Societate pe acțiuni închisă „Alpha” APROBAT de Director General A.V. Lvov 14.03.2014 Fișa postului Nr. 224 al unui specialist în securitate economică, Moscova 14.03.2014 1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile unui specialist în securitate economică. 1.2.
Descrierea postului unui specialist în securitate
Atenţie
Organizează programate și pe sarcini speciale de inspecții complete, audituri documentare ale producției și activităților economice ale unităților structurale, participă la inventarierea mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar, în conformitate cu legislația în vigoare. 2.3. Monitorizează acuratețea contabilității fondurilor, stocurilor, mijloacelor fixe care ajung la întreprindere, afișarea în timp util în situațiile financiare a tranzacțiilor legate de mișcarea acestora, respectarea estimărilor de cost conform documentelor primare. 2.4. Verifică corectitudinea atribuirii costurilor pentru producția și vânzarea produselor finite, contabilitatea costurilor, valabilitatea acestora și impactul asupra costului de producție.
2.5.
Cum să întocmești fișa postului pentru un specialist în securitate economică?
Identificarea celor mai importante amenințări la adresa întreprinderii, elaborarea de propuneri de luare a deciziilor care să asigure Securitatea și protecția întreprinderii de confiscări ilegale. 3. Responsabilitățile postului Responsabilitățile profesionale ale directorului adjunct pentru Securitate Economică în conformitate cu sarcinile care îi sunt atribuite: 3.1. Revizuirea și evaluarea documentației privind starea securității economice a întreprinderii și factorii care reprezintă o amenințare pentru aceasta.
3.2. Acumularea, prelucrarea și analiza informațiilor privind funcționarea sistemului de asigurare a securității economice a unei întreprinderi, elaborarea de propuneri de îmbunătățire a acestui sistem, precum și organizarea pregătirii programelor pentru asigurarea acestuia. 3.3. Efectuarea unei analize cuprinzătoare a situației existente în domeniul protecției întreprinderii și sechestrului ilegal al unei întreprinderi. 3.4.
Descrierea postului
Identificarea principalelor amenințări la adresa întreprinderii. 2.6. Elaborarea de propuneri de luare a deciziilor pentru asigurarea securității și protejarea întreprinderii de confiscări ilegale. 3. Responsabilitățile postului Responsabilitățile postului directorului adjunct pentru Securitate Economică în conformitate cu sarcinile care îi sunt atribuite: 3.1. Revizuirea și evaluarea informațiilor despre starea securității economice a întreprinderii și factorii care o amenință.
3.2. Acumularea, analiza și prelucrarea informațiilor privind funcționarea sistemului de asigurare a securității economice a întreprinderii, elaborarea de propuneri pentru îmbunătățirea acesteia. 3.3. Inițierea pregătirii programelor de asigurare a securității economice a întreprinderii. 3.4. Efectuarea unei analize cuprinzătoare a situației actuale în domeniul sechestrului ilegal și al protecției întreprinderii.
3.5.
Info
Specialistul în securitate organizează implementarea măsurilor speciale de protecție și exercită autoritatea care i-a fost acordată. Managerii întreprinderii trebuie să știe că acțiunile unui ofițer de securitate vor avea forță legală numai dacă sunt consemnate în documentele legale, juridice și organizatorice fundamentale ale întreprinderii. Postul de specialist în securitate poate fi inclus și în personalul departamentului de securitate.
În acest caz, el va fi directorul intermediar al acestei structuri și va raporta șefului serviciului de securitate. Are mai puține puteri și adesea acționează ca asistent al șefului de securitate.
Cerere greşită
Participă la elaborarea măsurilor de asigurare a lucrului cu documente care conțin secrete comerciale. Participă la implementarea unei politici tehnice unificate la uzină pe probleme de securitate și securitate a informațiilor. 2.8. Organizează munca pentru identificarea și localizarea posibilelor canale de scurgere de informații confidențiale în timpul activităților de producție ale fabricii. 2.9.
Important
Controlează desfășurarea lucrărilor contractuale pentru a preveni pierderile economice ale instalației. 2.10. Participă la inspecții și investigații interne în diviziile AS pentru a identifica și preveni încălcările. 2.11. Interacționează cu agențiile de aplicare a legii, ia în considerare cererile primite de CA, asistă la desfășurarea activităților de investigație, confiscarea documentelor originale, protejează interesele economice ale CA în instanțele diferitelor instanțe.
2.12.
Oferă propuneri pentru stabilirea priorităților atunci când atrageți terți să desfășoare lucrări și să presteze servicii. 2.11. Determină un set de lucrări pentru acceptarea mărfurilor și materialelor care sunt primite de întreprindere de la furnizor pentru a preveni intrarea în producție a activelor materiale care nu îndeplinesc cerințele documentației de reglementare și tehnică și pot provoca pierderi. 2.12. Asigură întocmirea la timp a rapoartelor pe baza rezultatelor inspecțiilor efectuate în unitățile structurale, efectuarea de investigații interne ale încălcărilor identificate și pregătirea proiectelor de ordine și instrucțiuni pentru eliminarea deficiențelor în muncă.
2.13.
Organizează un regim special de muncă de birou care exclude primirea neautorizată de informații în regimul special de acces. 8. Împiedică admiterea și accesul nerezonabil la informații și lucrări care constituie un secret comercial al întreprinderii. 9. Dacă este necesar, organizează și asigură controlul intern al accesului și în acest caz conferă autoritate personalului relevant.
10.
Evaluează necesitatea de a atrage pe bază de contract serviciul de securitate al Ministerului Afacerilor Interne și structurile comerciale de securitate pentru paza instalației. 11. Gestionează organizarea muncii contractuale cu astfel de structuri. 12. Monitorizează conformitatea cu cerințele de securitate de către angajați și vizitatori.
13. Organizează cercetări privind situațiile probabilistice și acțiunile ilegale ale atacatorilor și concurenților. 14.
Aprob (inițiale, prenume) (numele angajatorului, (manager, altă persoană, autoritatea sa organizatorică și legală de a aproba formularul, adresa, telefon, adresa fișă postului) email, OGRN, INN/KPP)" » oraș » » orașul N M.P. FIȘA POSTULUI pentru șef (manager) compartiment securitate economică 1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului (șefului) departamentului de securitate economică (denumit în continuare „Salariatul”).
1.2. Un salariat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului organizației. 1.3. Angajatul raportează direct la Organizație. 1.4.
Un specialist în securitate economică ar trebui să știe:
- legi și alte acte juridice de reglementare privind activitățile financiare;
- documente organizatorice și administrative, de reglementare, metodologice pe probleme de organizare a muncii;
- fundamentale ale economiei și organizării producției, muncii și managementului;
- bazele legislației muncii;
- Reglementări interne de muncă;
- reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.
1.6. Specialistul în securitate economică raportează supervizorului imediat. 1.7. În absența unui specialist în securitate economică (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI Un specialist în securitatea economică a unei organizații este obligat să: 2.1.
Oferiți angajaților întreprinderii instrucțiuni obligatorii privind siguranța întreprinderii. 2. Semnează și avizează documente care țin de competența ta. 3. Studiați toate aspectele activităților comerciale, de producție, financiare și de altă natură ale întreprinderii pentru a dezvolta și ajusta sistemele de securitate la întreprindere.
4. Studiază dosarele personale ale angajaților companiei. 5. Dați instrucțiuni obligatorii personalului și vizitatorilor pentru a respecta regimul de siguranță. 6. Oferiți recomandări privind respectarea măsurilor de protecție personală de către angajații responsabili ai întreprinderii. 7. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
8. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere. 9.