Fișa postului consilierului juridic al departamentului juridic. Descrierea postului unui consilier juridic al unui serviciu juridic Descrierea postului unui avocat pentru muncă contractuală

Pe lângă reclamații, efectuează lucrări de reclamație: studiază declarații de revendicare pentru pretenții împotriva întreprinderii, ia măsuri pentru implementarea procedurii de pre-arbitraj pentru soluționarea litigiilor contractuale, întocmește materiale și declarații de reclamație și le înaintează instanțelor de arbitraj, reprezintă societatea. în calitate de participant la litigii în cadrul ședințelor de judecată în instanțe de arbitraj (instanțele de jurisdicție generală).

Activități de licențiere și autorizare Un specialist poate primi responsabilități pentru pregătirea cererilor, cererilor și altor documente pentru obținerea permiselor, licențelor, certificatelor, acreditărilor care sunt necesare pentru activitățile curente de funcționare ale întreprinderii.
Dreptul munciiUn avocat verifică legalitatea transferului și concedierii angajaților, precum și impunerea de sancțiuni disciplinare asupra acestora.

Descrierea postului unui consultant juridic pentru munca contractuala

Teme:
Descrierea postului

Ce poate lucra un specialist cu a cărui poziție nu se află în nicio carte de referință sau standard profesional? Din articol vei afla:

ce sarcini poate îndeplini un specialist contractual;
ce domenii de lucru contractual există;
cum se scrie o fișă a postului pentru un specialist contractual.

Responsabilitățile unui specialist în muncă pe bază de contract Responsabilitățile postului unui specialist în muncă pe bază de contract, în funcție de caracteristicile activităților de producție ale organizației angajatoare, pot varia semnificativ. Într-o companie, acest angajat va ține cont doar de contractele încheiate, în alta - pentru a efectua toate lucrările pentru a sprijini procesul de negociere și execuția ulterioară a contractelor, iar într-o a treia - pentru a efectua lucrări de reclamații în plus față de aceasta.

Fișele postului în întreprinderile mici și mijlocii

Avocatul trebuie să cunoască: - materiale normative și metodologice care reglementează activitățile de producție și economice ale unei întreprinderi; , drept procesual civil, fundamente de drept penal - drept procesual - standarde de evidență a actelor juridice - structura organelor de stat, administrațiilor locale, organelor judiciare - ordinea de sistematizare, contabilitate și menținere a documentației juridice; - bazele administrației - etica comunicării în afaceri. 1.4. Numirea în funcția de avocat și eliberarea din funcție se fac prin ordin al directorului general. 1.5. Avocatul raportează direct directorului general.
1.6.

Descrierea postului specialist contract

Managerul decide cum va fi numită postul, dar una dintre cele mai frecvente este opțiunea „specialist în muncă contractuală”. Abonați-vă la canalul nostru în Yandex.Zen! Abonați-vă la canal Angajatului care ocupă această funcție îi sunt atribuite responsabilități legate de încheierea contractelor și monitorizarea ulterioară a implementării acordurilor încheiate. În același timp, specialistul în contract însuși nu semnează contracte și adesea nici măcar nu participă la discutarea termenilor acordului - pur și simplu pregătește aspectele tehnice ale încheierii unui acord, de exemplu, redactarea textului contractului și acceptarea. certificate pentru acesta.

În plus, pe viitor, acest specialist se asigură că părțile își îndeplinesc în mod constant obligațiile. În diferite companii, unui specialist contractual i se atribuie un număr diferit de responsabilități.

Descrierea postului pentru avocat și consilier juridic

Atenţie

Acasă / Informații de referință / Fișele postului / 1. Prevederi generale 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui consilier juridic pentru munca contractuală a [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania). 1.2. Consilierul juridic pentru munca contractuala este numit si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.

1.3. Consilierul juridic pentru muncă contractuală aparține categoriei de angajați și raportează direct șefului departamentului juridic al Societății. 1.4.

Descrierea postului unui avocat

De exemplu, se poate spune că el trebuie:

întocmește textul acordurilor pe baza acordurilor încheiate cu contrapartea;
tine evidenta contractelor incheiate;
monitorizează durata contractelor, informează în prealabil managerul despre acordurile care necesită rezolvarea problemei prelungirii;
să analizeze progresul părților în îndeplinirea obligațiilor ce le revin în baza contractelor;
să identifice datorii curente ale contrapărților și să ia măsuri de rambursare a acestora în competența sa;
organizează schimbul cu contrapărțile de documente contabile primare care confirmă îndeplinirea obligațiilor contractuale;
să pregătească acorduri suplimentare privind prelungirea contractelor și modificări ale acestora.

Responsabilitate Aceasta descrie consecințele negative pentru angajat ale încălcării regulilor și reglementărilor.

Responsabilitățile postului de avocat contractual

Cumpărați cărți despre managementul evidenței personalului Manualul unui ofițer de personal (carte + diskM) Această publicație oferă recomandări practice privind organizarea activității serviciului de personal și gestionarea evidenței personalului. Materialul este clar sistematizat și conține un număr mare de exemple specifice și de documente tip de carte Cartea este însoțită de un disc cu formulare și reglementări în sistemul Garant care reglementează diverse aspecte ale relațiilor de muncă și ale personalului gamă largă de cititori, angajați ai serviciilor de personal, manageri de afaceri și organizații de toate formele de proprietate.
În plus, la scara unui mic departament juridic, o singură instrucțiune va asigura rapid interschimbabilitatea avocaților, întărind „sentimentul de camaraderie” între ei prin instrucțiunile relevante, se transformă în treburi și sarcini de zi cu zi cu care se ocupă în cadrul proiectului. Software-ul, software-ul juridic „Urayt: Legal Division Management”, este destinat în primul rând să faciliteze gestionarea (planificarea, executarea) îndatoririlor unui avocat. Acest lucru este asigurat de arhitectura software, atunci când fiecare grup de funcții și responsabilități ale unui avocat din program îi corespunde „copiei electronice”, un fel de cont personal cu interfață și funcții proprii.

Responsabilitati de munca avocat manager contract

verificarea autoritatii persoanei care semneaza contractul in numele contrapartidei,
identificarea condițiilor suplimentare pentru încheierea unui acord (de exemplu, necesitatea aprobării tranzacției de către organele de conducere ale părților la acord);
analiza proiectelor de acorduri pentru respectarea legislației în vigoare și a intereselor organizației, pregătirea propunerilor de modificare a textelor acordurilor,
elaborarea unor forme standard de contracte utilizate în activitățile organizației,
pretinde lucrări pentru încălcări ale obligațiilor contractuale.

Pentru asigurarea activității sale, avocatului i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele incluse în responsabilitățile sale funcționale. 1.7. În absența unui avocat (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
2. Responsabilitățile postului de avocat: 2.1. Realizează elaborarea actelor constitutive; asigură înregistrarea persoanelor juridice și modificările actelor constitutive; determină temeiul juridic al organelor întreprinderii; elaborează reglementări privind tranzacțiile legate de achiziționarea sau înstrăinarea proprietății. 2.2.
În cadrul acestor atribuții, avocatul avizează proiecte de documente înainte de aceasta, verifică conformitatea proiectelor de contracte, instrucțiuni, ordine, reglementări și alte acte juridice depuse spre semnare conducerii cu legislația în vigoare; În aceeași etapă, executarea etapelor de avizare este verificată de către angajații responsabili ai companiei.

Lucrări contractuale (sau ca parte a grupului anterior de responsabilități) În această etapă, specialistul verifică conformitatea cu legislația proiectelor de contracte care sunt prezentate companiei de către contrapărțile acestora; elaborează proiecte de acorduri interne; asigură legalizarea sau înregistrarea de stat a anumitor tipuri de contracte.
Respectarea sau verificarea conformității unei companii cu reglementările legale Uneori această funcție este numită „control intern”.

Același lucru este valabil și pentru drepturile unui specialist contractual. Structura aproximativă a unei fișe de post pentru un specialist în muncă pe bază de contract Când elaborați o fișă de post pentru un specialist în muncă pe bază de contract, puteți lua ca bază următoarea structură a unui astfel de document.

Dispoziții generale Această secțiune trebuie să reflecte informații generale despre poziție, cum ar fi:
- titlul postului (specialist în muncă contractuală);
- stabilirea subordonării, procedura de angajare și concediere;
- cerințe de calificare;
- ordinea de înlocuire;
- o listă de reglementări pe care un angajat trebuie să le folosească în munca sa.
Drepturi Iată o listă de drepturi pe care un specialist contractual i se acordă pentru a-și îndeplini funcția de serviciu.

Activități de licențiere și autorizare Un specialist poate primi responsabilități pentru pregătirea cererilor, cererilor și altor documente pentru obținerea permiselor, licențelor, certificatelor, acreditărilor care sunt necesare pentru activitățile curente de funcționare ale întreprinderii.
Dreptul munciiUn avocat verifică legalitatea transferului și concedierii angajaților, precum și impunerea de sancțiuni disciplinare asupra acestora.

Descrierea postului unui avocat pentru munca contractuala

Important

Reprezintă întreprinderea în modul prescris în organele guvernamentale, alte instituții și organizații pe probleme juridice.3.4. Oferiți unităților structurale și specialiștilor individuali instrucțiuni obligatorii cu privire la aspectele juridice.3.5. Luați măsuri atunci când la întreprindere se constată încălcări ale legii și raportați aceste încălcări conducătorului întreprinderii pentru a-i aduce pe cei responsabili în fața justiției.3.6.

De comun acord cu conducatorul intreprinderii, atragerea de experti si specialisti in domeniul dreptului pentru consultatii, intocmirea de avize, recomandari si propuneri.3.7. Avizați documentele activităților de management din sfera de competență dumneavoastră.3.8. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și activitatea companiei.3.9.

Descrierea postului specialist contract

Realizează elaborarea actelor constitutive; asigură înregistrarea persoanelor juridice, emisiuni de acțiuni valoroase, modificări ale actelor constitutive; determină temeiul juridic al organelor întreprinderii.2.2. Verifică respectarea legii proiectelor de ordine, instrucțiuni, regulamente și alte documente legale prezentate conducătorului întreprinderii spre semnare; verificarea respectarii etapelor de aprobare a proiectelor de documente cu angajatii responsabili; aprobarea proiectelor de documente; emiterea de ordine către angajații responsabili ai întreprinderii pentru modificarea sau anularea actelor cauzate de modificările legislației federale.2.3.

Titlul postului de Specialist Contract

Este compus din secțiuni tradiționale:

prevederi generale care precizează:
procedura de numire într-o funcție,
cui se raportează specialistul?
cerințe de calificare pentru solicitantul pentru post (nivel de studii, experiență în muncă etc.),
o listă de documente a căror cunoaștere este necesară pentru a lucra în funcție;
funcția de muncă (responsabilitățile locului de muncă):
lista sarcinilor îndeplinite de un specialist,
cunoștințe, aptitudini și abilități pe care trebuie să le posede;
drepturile angajaților;
responsabilitatea lui.

Dacă este necesar, este permisă includerea unor secțiuni suplimentare în fișa postului (relații pe post, interacțiune cu departamentele, procedură de revizuire a instrucțiunilor etc.). Puteți utiliza un șablon pentru a dezvolta o fișă a postului.

Descrierea postului unui avocat

Director general al XXX pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale funcționale în atingerea scopurilor stabilite, precum și utilizarea necorespunzătoare a drepturilor care i-au fost acordate: - în conformitate cu legislația muncii în vigoare a Federației Ruse, reglementările interne și ocuparea forței de muncă contract, salariatul poartă răspundere disciplinară; — în conformitate cu acordul privind răspunderea financiară individuală integrală, angajatul poartă responsabilitatea financiară. 7 Cerințe pentru angajat la angajare Cerințe generale obligatorii 7.1 Studii Licență universitară în drept 7.2 Experiență de muncă Cel puțin 1 an în specialitate 7.3 Abilități profesionale Abilități analitice, abilități de comunicare Cerințe speciale 7.4 Cunoștințe software speciale, sisteme tehnice Microsoft Office, sisteme juridice " Consultant Plus”, „Garanție”.

Descrierea postului pentru avocat și consilier juridic

Citiți mai multe despre fișele posturilor aici: De regulă, munca pe bază de contract are două direcții - economică și juridică. În consecință, pentru o astfel de funcție sunt acceptate persoane cu studii economice sau juridice. Întrucât activitățile unui specialist contractual sunt foarte diverse, este extrem de important să definiți clar și clar sfera responsabilităților sale în compania dumneavoastră și să o consolidați în fișa postului pentru a evita disputele și neînțelegerile.
Nu ratați: principalul material al lunii de la specialiști de frunte ai Ministerului Muncii și Rostrud Un director complet de fișe de post pentru toate sectoarele de activitate. Responsabilitățile îndeplinite de un specialist contractual pot depinde, printre altele, de structura organizației.

Descrierea postului unui avocat pentru munca contractuala

Astfel, lista de responsabilități din fișa postului unui consilier juridic de frunte va fi probabil mai extinsă în comparație cu instrucțiunile unui avocat junior. Următorul punct la care ar trebui să acordați atenție este unitatea structurală în care lucrează avocatul. Deoarece departamentul juridic este în primul rând funcțional, responsabilitățile postului specialiștilor care lucrează în diferite departamente ale departamentului juridic vor varia.
În acest sens, este necesar fie să se aprobe numărul de copii ale instrucțiunilor egal cu numărul de roluri de avocat, i.e. „avocat al departamentului de daune”, „avocat al departamentului de contracte”, „avocat al departamentului corporativ” sau instrucțiuni generale pentru toată lumea. Credem că a doua variantă este mai viabilă, pentru că asociat cu mai puține documente și mai flexibile pentru corectare.

Descrierea postului unui consultant juridic pentru munca contractuala

Descărcați în.doc Ordinul de aprobare a fișei postuluiDescărcați în.doc Responsabilitățile unui economist pentru lucrările contractuale Un economist angajat în lucrări contractuale poate îndeplini sarcini pentru a sprijini încheierea și executarea contractelor, de exemplu: pregătirea contractelor pentru încheiere: selectarea contrapărților, participarea în negocieri cu aceștia, efectuarea calculelor costului contractelor, coordonarea documentelor contractuale; mentinerea unui registru al contractelor incheiate, monitorizarea perioadelor de valabilitate a acestora, intocmirea de propuneri de prelungire a contractelor sau incheierea altora noi; controlul executării contractelor încheiate: controlul documentației contractului, întocmirea rapoartelor privind contractele încheiate, reconcilierea decontărilor cu contrapărțile; lucrul cu încălcări ale obligațiilor contractuale: identificarea datoriilor curente, pregătirea corespondenței de revendicare, colectarea documentelor pentru proceduri judiciare.

Descrierea postului unui specialist contractual

Specificatii tehnice. 366 Standarde corporative generale Activitățile de avocat sunt reglementate de standarde corporative generale reflectate în următoarele documente: 366.1 Reglementări interne ale muncii; 366.2 Standardul întreprinderii „Eticheta în afaceri. Codul vestimentar corporativ standard 366.3DDD; 366.5 Reglementări privind protecția datelor cu caracter personal ale angajaților XXX; 366.6 Reglementări privind Departamentul Juridic; 366,7 Această fișă a postului; 367 Drepturi Avocatul are următoarele drepturi necesare îndeplinirii atribuțiilor sale funcționale: 367.1 să primească orice informații necesare îndeplinirii sarcinilor sale de la șeful grupului și șeful departamentului juridic și angajații Societății; 367.2 au acces coordonat direct la toate sursele de informații electronice și pe hârtie în cadrul îndeplinirii sarcinilor atribuite.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru consultant juridic, eșantion 2019/2020. În această funcție poate fi numită o persoană care are studii superioare profesionale (juridice) fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (juridice) și experiență de muncă în posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani. Nu uitați că fiecare instrucțiune de la un consilier juridic este emisă personal împotriva unei semnături.

Următoarele oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un consilier juridic. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material face parte din imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Un consultant juridic apartine categoriei specialistilor.

2. Este acceptată pentru postul de o persoană care are studii superioare profesionale (juridice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (juridice) și experiență de muncă în posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani. consilier juridic.

3. Un consilier juridic este angajat și concediat de către directorul organizației.

4. Un consilier juridic trebuie să știe:

— acte legislative care reglementează activitățile de producție, economice și financiare ale întreprinderii;

— documente legale de reglementare, materiale metodologice și de reglementare privind activitățile juridice ale întreprinderii;

— drept civil, muncii, financiar, administrativ;

- Legea taxelor;

— legislația de mediu;

— procedura de ținere a evidenței și raportării privind activitățile economice și financiare ale întreprinderii;

— procedura de încheiere și prelucrare a contractelor de afaceri, a contractelor colective, a contractelor tarifare;

— procedura de sistematizare, înregistrare și menținere a documentației juridice folosind tehnologii informaționale moderne;

— bazele economiei, organizarea muncii, managementul producției;

— mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații;

— regulamentul intern al muncii;

— reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

5. În activitatea sa, consilierul juridic este îndrumat de:

- legislația Federației Ruse,

- Carta organizatiei,

- ordinele și instrucțiunile angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu aceste instrucțiuni,

- această fișă a postului,

— Regulamentul de muncă intern al organizației.

6. Consilierul juridic raportează direct șefului compartimentului juridic al departamentului.

7. În absența unui consilier juridic (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde pentru îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Responsabilitățile postului de consilier juridic

Consilier juridic:

1. Elaborează sau participă la elaborarea documentelor juridice.

2. Oferă îndrumări metodologice lucrărilor juridice la întreprindere, oferă asistență juridică unităților structurale și organizațiilor publice în pregătirea și executarea diferitelor tipuri de documente juridice și participă la pregătirea răspunsurilor fundamentate atunci când cererile sunt respinse.

3. Pregătește, împreună cu alte divizii ale întreprinderii, materiale privind furt, delapidare, lipsuri, producție de produse substandard, nestandard și incomplete, încălcare a legislației de mediu și alte infracțiuni pentru transferarea acestora către instanța de arbitraj, autoritățile de anchetă și judiciare , inregistreaza si stocheaza cele aflate in productie si executarea finalizata a cauzelor judiciare si arbitrale.

4. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor de consolidare a disciplinei contractuale, financiare și de muncă și de asigurare a siguranței proprietății întreprinderii.

5. Realizează studiul, analiza și sinteza rezultatelor examinării cererilor, cauzelor judiciare și arbitrale, practica încheierii și executării contractelor de afaceri în vederea elaborării de propuneri pentru eliminarea neajunsurilor identificate și îmbunătățirea activităților economico-financiare ale întreprinderii.

6. Întocmește, în conformitate cu procedura stabilită, materiale privind aducerea salariaților la răspundere disciplinară și financiară.

7. Ia parte la lucrările de încheiere a contractelor de afaceri, efectuând examinarea juridică a acestora, elaborând termenii contractelor colective și acordurilor tarifare din industrie, precum și luarea în considerare a problemelor de creanțe și datorii.

8. Monitorizează oportunitatea depunerii de către unitățile structurale a certificatelor, calculelor, explicațiilor și a altor materiale pentru pregătirea răspunsurilor la reclamații.

9. Intocmeste, impreuna cu alte compartimente, propuneri de modificare a comenzilor existente sau anularea comenzilor care si-au pierdut vigoare si a altor reglementari emise la intreprindere.

10. Efectuează lucrări de înregistrare și stocare sistematică a reglementărilor legislative în vigoare, notează cu privire la abrogarea, modificările și completările acestora, întocmește documentația de referință pe baza utilizării tehnologiilor informaționale moderne și a instrumentelor de calcul.

11. Participă la pregătirea opiniilor cu privire la aspectele juridice apărute în activitățile întreprinderii, proiecte de reglementări prezentate spre revizuire.

12. Informează angajații întreprinderii despre legislația în vigoare și modificările acesteia, familiarizează funcționarii întreprinderii cu actele juridice de reglementare legate de activitățile lor.

13. Consultă angajații întreprinderii pe probleme organizatorice, juridice și de altă natură juridică, întocmește concluzii, asistă la întocmirea documentelor și actelor de natură patrimonială și juridică.

14. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.

15. Respectă regulile și reglementările interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

16. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă.

17. Execută, în cadrul contractului de muncă, comenzile salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.

3. Drepturile unui consilier juridic

Consilierul juridic are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

— pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune,

- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,

- la tragerea la raspundere materiala si disciplinara a salariatilor din subordinea acestuia care au incalcat disciplina productiei si muncii.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea consilierului juridic

Consilierul juridic este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului pentru consultant juridic - eșantion 2019/2020. Responsabilitățile postului unui consilier juridic, drepturile unui consilier juridic, responsabilitatea unui consilier juridic.

Efectuează lucrări contractuale la întreprindere: elaborează proiecte de contracte; verifică respectarea legislației a proiectelor de contracte transmise întreprinderii de către contrapărți; prevede legalizarea sau înregistrarea de stat a anumitor tipuri de acorduri.2.4. Efectuează lucrări de despăgubire la întreprindere: asigură înregistrarea creanțelor primite de la contrapărți și luarea în considerare a acestora; pregătește răspunsuri la cererile primite și ia proiecte de decizii privind satisfacția sau refuzul de a satisface cererile primite; pregătește creanțele către contrapărți, le trimite către contrapărți și monitorizează satisfacerea creanțelor transmise contrapărților.2.5.

În plus, la scara unui mic departament juridic, o singură instrucțiune va asigura rapid interschimbabilitatea avocaților, întărind „sentimentul de camaraderie” între ei prin instrucțiunile relevante, se transformă în treburi și sarcini de zi cu zi cu care se ocupă în cadrul proiectului. Software-ul, software-ul juridic „Urayt: Legal Division Management”, este destinat în primul rând să faciliteze gestionarea (planificarea, executarea) îndatoririlor unui avocat. Acest lucru este asigurat de arhitectura software, atunci când fiecare grup de funcții și responsabilități ale unui avocat din program îi corespunde „copiei electronice”, un fel de cont personal cu interfață și funcții proprii.

Societatea la legislația actuală a Federației Ruse; 364.1.3 prevenirea apariției unor situații nefavorabile în activitățile Societății. 364.2 Pentru atingerea scopurilor stabilite, avocatul îndeplinește următoarele atribuții: 364.2.1consultă diviziile Societății cu privire la aspectele juridice ale activităților juridice contractuale curente ale Societății; 364.2.2 întocmește, participă la pregătire și, de asemenea, coordonează contractele, acordurile adiționale și anexele la contracte; 364.2.3 întocmește și elaborează proiecte de acorduri, acorduri adiționale și anexe la acorduri conform Specificațiilor tehnice; 364.2.4 analizează și rezumă legislația actuală a Federației Ruse și practica de aplicare a legii; 364.2.5 întocmește memorii analitice și informaționale; 364.2.6 îndeplinește sarcini individuale ale șefului de grup și ale șefului departamentului juridic în limita responsabilităților sale funcționale.

Descrierea postului specialist contract

Prevederi generale 363.1 Prezenta fișă a postului este principalul document de reglementare și organizare prin care se stabilesc funcțiile, drepturile și obligațiile, responsabilitatea Avocatului, care reglementează organizarea activităților acestuia, procedura de interacțiune comercială cu funcționarii direcțiilor structurale ale XXX. 363.2 Prezenta fișă a postului este un document cu efect direct, intră în vigoare de la data aprobării și este obligatorie pentru executare de către salariat din momentul familiarizării cu semnătura. 363.3 Redenumirea, lichidarea funcției de avocat, numirea într-o funcție și eliberarea dintr-o funcție se efectuează prin ordin al directorului general al XXX. 363.4 Avocatul raportează direct șefului Grupului Contractual al Departamentului Juridic. 363.5 Avocatul nu are subalterni.

Titlul postului de Specialist Contract

Pentru acțiunile efectuate de un specialist contractual sau pentru deciziile luate de acesta, acesta poate fi tras la răspundere pentru următoarele tipuri de răspundere:

la disciplinar - pentru încălcarea disciplinei muncii;
administrativ sau penal - pentru săvârșirea de contravenții sau infracțiuni;
material - pentru cauzarea daunelor materiale.

În concluzie, rămâne de spus că fișa postului trebuie să precizeze acele aspecte în îndeplinirea unei funcții a postului de către un angajat care apar efectiv și să țină cont de circumstanțele aferente. De exemplu, dacă managerul a decis că un specialist contractual ar trebui să fie, de asemenea, responsabil pentru gestionarea lucrărilor de revendicare, acest lucru este menționat în secțiunea cu responsabilitățile postului; cu toate acestea, secțiunea de drepturi în acest caz trebuie să indice dreptul angajatului de a efectua o astfel de muncă.

Descrierea postului unui avocat

Datorită instrucțiunilor, el știe ce acțiuni se așteaptă de la el și după ce criterii vor fi evaluate rezultatele muncii și oferă linii directoare pentru îmbunătățirea nivelului de calificare al angajatului. Totodată, instrucțiunile consilierului juridic stau la baza evaluării rezultatelor activității sale de muncă, luării deciziilor privind deplasarea și recalificarea sa internă ulterioară (promovare, transfer, concediere, înscriere în rezerva de conducere, trimitere pentru formare suplimentară etc. ). Conținutul fișei postului unui avocat Să aruncăm o privire mai atentă asupra structurii și principalelor prevederi ale acestui document, a cărui structură este în multe privințe similară cu fișa postului a șefului departamentului juridic

Dispoziții generale Această secțiune stabilește cerințele de calificare, procedura de numire, precum și nivelul de subordonare (de obicei avocatul raportează direct șefului persoanei juridice.

Descrierea postului pentru avocat și consilier juridic

Cunoașterea documentației de reglementare a Codului civil, Codul muncii, Codul fiscal, Codul contravențiilor administrative, TamK, APC, Codul de procedură civilă al Federației Ruse și alte reglementări necesare pentru a sprijini activitățile companiei. 7.6 Cunoașterea metodelor de planificare a activității, etichetei în afaceri. 8 Glosar de termeni speciali și abrevieri Termen, abreviere Definiția termenului, abreviere 8.1 VNB Documente de reglementare interne 8.2 Societate XXX 8.3 Departamentul Juridic Osetia de Sud Instrucțiunea reflectă pe deplin conținutul și specificul activităților acestui funcționar. 9 Fișa de familiarizare Am citit fișa postului și accept obligațiile de a respecta standardele de performanță stabilite în aceasta.

Descrierea postului unui avocat pentru munca contractuala

Caracteristicile specifice de calificare (cerințe de calificare) și o listă aproximativă a funcțiilor de muncă ale unui avocat sunt indicate în subsecțiunea 2 a secțiunii 1 din Directorul de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați (aprobat prin rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din august 21, 1998 nr. 37). Cu toate acestea, această listă nu este obligatorie - poate fi folosită pur și simplu ca eșantion.

Descrierea postului unui avocat pentru munca contractuala Descarca in.doc

Formulare pe tema Acord privind îndeplinirea unei obligații de către un terț Fișa postului unui avocat pentru relații corporative într-un SRL Fișa postului unui avocat pentru relații corporative într-o societate pe acțiuni Fișa postului unui avocat Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal Doar pentru utilizatorii înregistrați Doar un minut pentru a vă înregistra și documente în mâinile dumneavoastră! Am o parolă de reamintit Introduceți e-mail.

Descrierea postului unui consultant juridic pentru munca contractuala

Reprezintă interesele întreprinderii în timpul inspecțiilor efectuate la întreprindere de către autoritățile de control și supraveghere de stat în scopul controlului legal asupra respectării acțiunilor procedurale de către inspectori, a validității și corectitudinii concluziilor inspectorilor, a înregistrării rezultatelor inspecțiilor și a întocmirii. acte de procedură.2.10. Oferă consultanță scrisă și orală angajaților companiei cu privire la diverse probleme juridice, oferă asistență juridică în întocmirea actelor juridice. 3. Drepturile unui consilier juridic Un consilier juridic are dreptul: 3.1. Solicitați și primiți de la unitățile structurale informații, referințe și alte materiale necesare îndeplinirii atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului 3.2.
Efectuează corespondență independentă cu autoritățile de stat, municipale și judiciare pe probleme juridice.3.3.

Descrierea postului unui specialist contractual

Încălcarea etichetei și a standardelor de comunicare în afaceri. 2. Încălcarea cerințelor documentelor de conducere ale organizației. 3. Manipularea ilegală a informațiilor personale ale angajaților, secrete comerciale, dezvăluire de informații confidențiale. 4. Reprezentarea neautorizată a intereselor organizației 5.

Consecințele acțiunilor și deciziilor independente. 6. Trimiterea de informații false în mod deliberat către clienți și conducerea organizației. 7. Calitatea documentației de raportare. 8. Cauzarea de daune organizației, angajaților acesteia, contractorilor sau statului. 9. Efectuarea necorespunzătoare a îndatoririlor sale funcționale.
10.

Aprobarea (vizualizarea) contractelor și documentelor
Uneori aprobarea se numește „vizing”. În cadrul acestor atribuții, avocatul avizează proiecte de documente înainte de aceasta, verifică conformitatea proiectelor de contracte, instrucțiuni, ordine, reglementări și alte acte juridice depuse spre semnare conducerii cu legislația în vigoare; În aceeași etapă, executarea etapelor de avizare este verificată de către angajații responsabili ai companiei.
Contract de munca(sau ca parte a unui grup anterior de responsabilități).
În această etapă, specialistul verifică conformitatea cu legislația a proiectelor de contracte care sunt prezentate companiei de către contrapărțile acestora; elaborează proiecte de acorduri interne; asigură legalizarea sau înregistrarea de stat a anumitor tipuri de contracte.
Respectarea sau verificarea conformității companiei cu reglementările legale
Această funcție este uneori numită „control intern”. Această gamă de responsabilități este frecvent întâlnită în special în organizațiile financiare (bănci, asigurări, leasing, companii de investiții și management, agenții de colectare), unde conformitatea este reglementată fie de lege, fie de regulile de afaceri. În această etapă, avocatul monitorizează modificările legislației, controlează executarea procedurilor legislative de către managerii zonelor de afaceri, asigură emiterea de ordine de abrogare a actelor sau de a aduce modificări la acestea, care sunt cauzate de modificările legislației federale, către angajații responsabili din Compania.
Lucrări juridice corporative
Avocatul efectuează înregistrarea emisiunilor de valori mobiliare, persoane juridice, efectuând modificări ale actelor constitutive; elaborează acte constitutive; stabilește temeiul juridic al organelor societății, întocmește documentele pentru desfășurarea ședințelor organelor de conducere (consiliu de administrație, adunări generale ale acționarilor).
Revendica munca
Avocatul se asigură că pretențiile primite de la contrapărți sunt înregistrate și luate în considerare; pregătește răspunsuri la revendicările primite și ia decizii dacă satisface sau respinge revendicările primite. De asemenea, el pregătește creanțele împotriva contrapărților, le transmite către contrapărți și reglementează satisfacerea creanțelor transmise contrapărților. Pe lângă reclamații, efectuează lucrări de reclamație: studiază declarații de revendicare pentru pretenții împotriva întreprinderii, ia măsuri pentru implementarea procedurii de pre-arbitraj pentru soluționarea litigiilor contractuale, întocmește materiale și declarații de reclamație și le înaintează instanțelor de arbitraj, reprezintă societatea. în calitate de participant la litigii în cadrul ședințelor de judecată în instanțe de arbitraj (instanțele de jurisdicție generală).
Activități de licențiere și autorizare
Un specialist i se pot atribui responsabilități pentru pregătirea cererilor, cererilor și a altor documente pentru obținerea permiselor, licențelor, certificatelor, acreditărilor care sunt necesare pentru activitățile curente de funcționare ale întreprinderii.
Dreptul muncii
Avocatul verifică legalitatea transferului și concedierii salariaților, precum și impunerea unor sancțiuni disciplinare asupra acestora. Responsabilitățile specialistului includ și protejarea intereselor întreprinderii în calitate de angajator: în litigiile legale cu angajații, avocatul acționează în 100% din cazuri de partea întreprinderii.
Reprezentarea întreprinderii în interacțiunea cu agențiile guvernamentale
Avocatul reprezintă o întreprindere în timpul inspecțiilor (care sunt efectuate de organele guvernamentale de control și supraveghere) pentru controlul juridic al executării acțiunilor procedurale ale inspectorilor, corectitudinea și validitatea concluziilor și se ocupă, de asemenea, de pregătirea rezultatelor inspecției și de crearea actelor de procedură și protejează interesele întreprinderii.
Reguli locale
Specialistul participă la elaborarea documentelor care se referă la asigurarea siguranței proprietății întreprinderii (instrucțiuni, acorduri de răspundere care stabilesc procedura de acceptare și primire a activelor materiale la întreprindere, contabilizarea mișcării acestora; instrucțiuni de contabilizare pentru eliberarea și eliberarea produselor finite).
Lucrari juridice generale, consultanta angajatilor
Un avocat oferă consultanță orală și scrisă angajaților companiei cu privire la diverse probleme juridice și oferă asistență juridică în pregătirea documentelor juridice.