Настоящую форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где
настройка параметров просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Для более удобного
заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном
формате.
Примерная форма
__________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)
УТВЕРЖДАЮ |
||||
(наименование должности руководителя работодателя) |
||||
(подпись) |
||||
"__ " ____ __ г. |
||||
Должностная инструкция
заместителя главного врача городской больницы по медицинской
части
__________________________
(наименование работодателя)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заместитель главного
врача городской больницы по медицинской части (далее - "Работник")
относится к руководителям.
1.2. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности,
права, обязанности, ответственность, условия работы,
взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его
деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по
специальности и непосредственно на рабочем месте в "____
"
(далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается
на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в
установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется
непосредственно ____
.
1.5. Работник должен
знать:
Конституцию Российской
Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и
санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные
правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих,
психотропных и наркотических средств; правила внутреннего трудового
распорядка городской больницы и служебную документацию,
регламентирующую ее деятельность; порядок составления графиков
работы и расстановки медицинского персонала; теоретические основы
организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской
реабилитации; теоретические и организационные основы
санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного
просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды
здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию
профессионального общения; основы педагогики; основы экономики,
организации труда и управления; основы трудового законодательства;
правила по охране труда и пожарной безопасности.
____
.
1.6. Работник должен
соответствовать квалификационным
требованиям к специальности "Организация здравоохранения и
общественное здоровье" , установленным приказом
Минздрава России от 08.10.2015 N 707н "Об утверждении
Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим
работникам с высшим образованием по направлению подготовки
"Здравоохранение и медицинские науки" :
-
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:
"Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология",
"Медико-профилактическое дело";
-
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация
здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная
переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и
общественное здоровье" при наличии подготовки в
интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп
специальностей "Клиническая медицина" или "Науки о здоровье и
профилактическая медицина";
-
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей
трудовой деятельности.
Работник должен иметь
стаж работы по специальности неменее 5 лет.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Непосредственно
руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и
лабораториями, входящими в структуру городской больницы,
2.2. Отвечает за качество
лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы больницы
по обследованию, лечению и обслуживанию пациентов;
2.3. Решает вопросы
приема и выписки пациентов из стационара;
2.4. Исполняет
должностные обязанности главного врача городской больницы во время
его отсутствия, в том числе по причине нахождения в отпуске, в
командировке и в период временной нетрудоспособности;
2.5. Представляет
подчиненных ему работников к поощрениям и вносит предложения о
наложении взысканий на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и
неудовлетворительно выполняющих свои обязанности;
2.6. Разрабатывает и
осуществляет проведение мероприятий, направленных:
-
на своевременное и широкое внедрение в практику новых медицинских
технологий; принципов лечебно-охранительного режима; лечебного
питания; методов лечебной физкультуры и восстановительной
терапии;
-
на повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
-
на снижение послеоперационной, общебольничной летальности, а также
послеоперационных осложнений;
Общие положения
1. На должность заместителя главного врача по лечебной части хосписа (далее – заместитель главного врача) назначается квалифицированный врач, имеющий сертификат специалиста по специальности «Терапия» или «Онкология» и значительный опыт лечебной и организационной работы.
2. Заместитель главного врача назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.
3. Заместитель главного врача находится в непосредственном подчинении главного врача хосписа и организует свою деятельность через заведующих структурными подразделениями и главную медицинскую сестру.
4. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и др.) выполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача хосписа.
5. Заместитель главного врача организует свою работу в соответствии с Положением о хосписе, руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения РФ и Комитета здравоохранения Москвы, нормативными актами, инструкциями и настоящим Положением.
6. Распоряжения заместителя главного врача являются обязательными для заведующих структурными подразделениями и главной медицинской сестры хосписа.
7. Заместитель главного врача выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи, облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.
Обязанности
Заместитель главного врача по лечебной части обязан:
1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебными подразделениями хосписа (стационар и выездная служба).
2. Совершенствовать в своей работе знания и навыки по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников. При необходимости обучать и совершенствовать эти знания и навыки у своих подчиненных.
3. Использовать при необходимости взаимозаменяемость и преемственность в работе.
4. Осуществлять систематический контроль над качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:
Планового проведения обследования состояния работы отделений с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете;
Систематического анализа показателей деятельности стационара и выездной службы;
Оценки эффективности проводимых лечебных, социальных и психотерапевтических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с патологоанатомическими;
Проведения систематических обходов структурных лечебных подразделений хосписа;
Постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.
5. Организовать и обеспечивать проведение на современном уровне научно-практических семинаров для врачей и медицинских сестер, клинических разборов больных, клинико-анатомических конференций.
6. Организовать консультации и консилиумы, уделяя особое внимание сложным и тяжелым больным; приглашать при необходимости консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.
7. Обеспечивать должный порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.
8. Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности хосписа.
9. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями стационара и выездной службы, лечащих врачей в хосписе, в том числе в выходные и праздничные дни.
10. Разрабатывать и осуществлять проведение мероприятий, направленных на:
Своевременное и широкое внедрение в практику новых методов паллиативного лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;
Повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
Рациональное применение и использование для улучшения качества жизни больных современных медикаментозных средств;
Обеспечение (совместно с врачом-эпидемиологом) строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в хосписе и предупреждение внутрибольничных инфекций.
11. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
12. Способствовать развитию наставничества, организации и проведению общественных смотров и смотров-конкурсов на звание «Лучший по профессии».
13. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.
Основы законодательства о здравоохранении, о труде, приказы, основные директивные документы, постановления, распоряжения вышестоящих органов здравоохранения;
Принципы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи, в том числе по паллиативному лечению;
Новые методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных;
Нормативные документы по медицинской статистике (приказы, инструктивные указания и др.);
Международную статистическую классификацию болезней (МКБ) и причин смерти;
Основы медико-социальной экспертизы.
15. Своевременно доводить до сведения подчиненных приказы и распоряжения, инструкции и иные нормативные и директивные документы, относящиеся к соответствующим разделам их работы.
16. Контролировать правильность хранения, использования и учета расхода перевязочного материала и лекарственных средств, подлежащих количественному учету, в том числе наркотических и сильнодействующих препаратов в установленном порядке.
17. Вести прием посетителей и сотрудников.
18. В отсутствие главного врача заверять своей подписью завещание больного по его просьбе.
19. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Заместитель главного врача по лечебной части имеет право:
1. Принимать решения в пределах своей компетенции.
2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3. Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.
4. Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация, курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров, совещаний, научно-практических конференций и др.).
5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности.
6. Отдавать распоряжения и указания руководителям и работникам подведомственных ему структурных подразделений хосписа и контролировать их выполнение.
7. Представлять главному врачу лучших подчиненных ему работников к поощрениям и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на всех лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности.
8. Корректировать должностные Положения о сотрудниках; вносить изменения и дополнения в обязанности и права сотрудников, непосредственно подчиненных ему подразделений в соответствии с действующим законодательством.
9. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам хосписа, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.
10. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей подразделений и служб хосписа, а также главной медицинской сестры.
11. Вносить предложения главному врачу хосписа по вопросам улучшения организации медицинской помощи в хосписе.
12. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам должностных Положений, а также установкам вышестоящих должностных лиц.
13. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, по согласованию с главным врачом хосписа.
14. Принимать непосредственное участие в подборе и расстановке кадров хосписа.
Ответственность
Заместитель главного врача по лечебной части несет непосредственную ответственность:
За выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав на основе постоянного соблюдения основных положений концепции и заповедей хосписа;
За организацию, постановку и качество лечебно-диагностического процесса на современном уровне;
За правильную расстановку и организацию труда медицинских кадров, проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;
За постановку всей работы по паллиативному лечению больных, социальной и психологической реабилитации больных и членов их семей;
За бездействие и непринятие решений в пределах прав, предусмотренных настоящим Положением;
За невыполнение обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Положением.
I. Общая частьНа должность заместителя главного врача больницы по хирургии назначается опытный врач-хирург, имеющий сертификат специалиста, высшую или первую квалификационную категорию, стаж работы в должности заведующего отделением и обладающий организаторскими способностями.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется главному врачу больницы.
Руководит организацией медицинской помощи в больнице, как правило, через заведующих соответствующими подразделениями и главную медицинскую сестру.
В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями главного врача больницы, настоящей инструкцией.
Распоряжения заместителя главного врача по хирургии являются обязательными для заведующих отделениями хирургического профиля, в том числе отделения анестезиологии и реанимации, эндоскопического отделения, службы переливания крови, службы стерилизации и дезинфекции.
II. Обязанности
1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих отделениями закрепленных за ним служб больницы.
2. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными хирургического профиля путем:
- планового проведения обходов отделений с последующим обсуждением результатов проверки;
- систематического анализа качественных показателей деятельности отделений;
- оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;
- постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.
3. Организует и контролирует работу оперблока.
4. Контролирует подготовку и выполнение планов работы отделений хирургического цикла.
5. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций, клинико-экспертной комиссии (хирургическая секция).
6. Организует консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений, организует перевод больных хирургического профиля, в случае необходимости, в другие ЛПУ.
7. Согласовывает графики работы (в том числе графики дежурств) заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.
8. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:
- на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима;
- повышение непосредственных и отдалённых результатов лечения;
- снижение послеоперационной летальности и послеоперационных осложнений;
- рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств и современных методов оперативного лечения;
- обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в закрепленных за ним подразделениях больницы и предупреждение внутрибольничных инфекций.
9. Контролирует целесообразное и полное использование коечного фонда в хирургических отделениях.
10. Согласовывает заявки отделений хирургического профиля на приобретение нового и замену устаревшего оборудования.
11. Разрабатывает перспективный план повышения квалификации врачей хирургического профиля и контролирует его выполнение.
12. Организует и возглавляет подготовку методических материалов по обследованию и лечению больных хирургического профиля.
13. Систематически повышает профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.
14. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.
15. В отсутствие главного врача заверяет своей подписью завещание больного по его просьбе.
16. Доводит до сведения сотрудников в части, их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т. д. вышестоящих органов и должностных лиц.
III. Права
Заместитель главного врача больницы по хирургии имеет право:
1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы.
2. Отдавать распоряжения и указания подчиненным сотрудникам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
3. Решать вопросы приема и выписки больных.
4. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
5. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
6. Принимать решения в пределах своей компетенции.
7. Вносить изменения и дополнения в обязанности сотрудников непосредственно подчиненных ему подразделений по согласованию с комитетом профсоюза в соответствии с действующим законодательством.
8. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам больницы, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.
9. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей непосредственно подчиненных ему подразделений и служб больницы.
10. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации хирургической помощи в больнице.
11. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.
12. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.
13. Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей.
14. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача по согласованию с главным врачом больницы.
IV. Ответственность
Несет ответственность за качество хирургической помощи, оказываемой в больнице; за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.
- Он руководит работой подразделений поликлиники, организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
- Организует и проводит диспансеризации населения. Обеспечивает целевые осмотры населения.
- Организует профилактические осмотры декретированных групп населения.
- Проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Отбирает и направляет больных на санитарно-курортное лечение.
- Участвует в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
- Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
- Проводит анализ клинико-экспертных ошибок.
- Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы населения по вопросам качества оказываемой в поликлинике медицинской помощи.
- Организует и проводит врачебные конференции.
- Организует получение работниками дополнительного образования (профессиональную переподготовку повышение квалификации).
- Организует и контролирует медицинскую деятельность филиалов, организует эффективное взаимодействие филиалов.
Еще одним направлением деятельности заместителя главного врача по АПР является работа с населением, в которую входит не только прием посетителей, но и организация встреч с населением, с представителями различных общественных организаций.
В это направление деятельности также входит контроль и личное участие заместителя главного врача по АПР в санитарно-просветительной работе среди населения.
Работа с документацией
Заместителю главного врача по АПР необходимо также работать с документами.
К организационным документам заместителя главного врача по АПР относятся должностные инструкции, штатное расписание, уставы, положения.
Данные документы содержат правила и нормы, которые определяют статус медицинской организации и ее компетенцию, а также регламентируют деятельность всех работников ЛПУ.
К плановым документам заместителя главного врача по АПР относятся: план, перспективный планы, программы, графики, схемы, генеральные схемы.
Замечание 2
Несмотря на изобилие плановых документов, заместитель главного врача по АПР участвует в составлении каждого из них, а также является практически во всех планах поликлиники ответственным исполнителем.
Информационная основа деятельности заместителя главного врача по АПР - это справочно-информационные документы, к которым относят:
- служебные письма,
- протоколы,
- акты,
- объяснительные и докладные записки,
- справки.
Это – вспомогательные документы, однако, информация, которая в них содержится, служит основой для распорядительных документов.
Отчетные документы составляются по различным направлениям деятельности поликлиники.
К отчетным документам относят:
- государственную статистическую отчетность;
- ведомственную отчетность;
- внутриполиклиническую отчетность.
Отчеты позволяют сопоставить полученные результаты с показателями, которые были намечены планами или программами.
Заместитель главного врача по АПР готовит проекты приказов главного врача.
Помимо этого, ему необходимо уметь оформить протоколы и решения коллективных собраний, на которых он присутствовал.
Также заместитель главного врача по АПР контролирует ведение медицинской документации, учет и отчетность по данному разделу работы.
Замечание 3
Работа заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе постоянно сочетает в себе разнообразные виды деятельности:
- прием населения,
- организационно-методическую работу с медицинским персоналом,
- работу с документами,
- составление форм отчетности и т. д.
Государственное образовательное учреждение
«Волгоградский государственный медицинский университет»
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
(ГОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России)
УТВЕРЖДАЮ: Проректор по лечебной работе ГОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России
_________________
«___» _______________ 20 г.
Должностная инструкция
заместителя главного врача по медицинской части
наименование структурного подразделения
________________________________________________________
I. Общие положения
1.5.2. законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
1.5.3. теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
1.5.4. системы управления и организацию труда в здравоохранении;
1.5.5. медицинскую этику; психологию профессионального общения;
1.5.6. основы экономики, организации труда и управления;
1.5.7. делопроизводство, виды и формы документации, порядок документального оформления результатов выполняемой работы ;
1.5.8. статистику состояния здоровья населения;
1.5.9. основы трудового законодательства;
1.5.10. профиль и особенности структуры клиники;
1.5.11. порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров ;
1.5.12. основы страховой медицины;
1.5.13. критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
1.5.14. организацию медико-социальной экспертизы;
1.5.15. организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
1.5.16. основы медицины катастроф.
2.22 . Систематически повышает свою квалификацию.
III. Функциональные обязанности главного врача медицинской организации:
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
IV. Права
Заместитель главного врача по медицинской части вправе:
4.1 . Знакомиться с проектами приказов руководства университета, касающимися его деятельности.
4.2 . Вносить на рассмотрение руководства университета предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
4.3 . Сообщать руководству университета о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4.4 . запрашивать от руководителей структурных подразделений и работников необходимые документы и информацию.
V. Ответственность
Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации .
5.2 . За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
VI. Взаимоотношения по должности
В процессе своей работы заместитель главного врача по медицинской части вступает в служебные отношения с _______________________________________ по вопросам, касающимся его деятельности.
Руководитель структурного подразделения ________________________ ФИО
Начальник управления кадров ________________________
Главный юрисконсульт ________________________
С должностной инструкцией ознакомлен (а), экземпляр получен
ФИО
“____” ___________ 20___ г.