Сотрудник патрульно-постовой службы – это полицейский, находящийся на переднем крае борьбы с преступностью. Именно от его действий зависит как пресечение, так и профилактика преступлений на улицах города. Естественно, такая сложная работа должна достойно оплачиваться. Однако соответствует ли размер зарплаты работника ППС требованиям, которые к нему предъявляются? Об этом и поговорим ниже.
Понятие патрульно-постовой службы и обязанности сотрудников
Патрульно-постовая служба является структурным подразделением полиции общественной безопасности. Основная функция ППС — охрана общественного порядка на улицах. Но, помимо этого, на работников возложены следующие задачи:
- обеспечение охраны порядка во время культурно-массовых мероприятий;
- проверка документов у подозрительных лиц;
- охрана транспортных средств;
- удаление из общественных мест людей в состоянии алкогольного опьянения;
- оказание помощи пострадавшим гражданам и так далее.
Размер заработной платы работников ППС
Сегодня размер зарплаты сотрудника ППС составляет от 6 до 50 тыс. рублей.
Несмотря на кажущуюся прозрачность системы начисления зарплаты сотрудникам ППС, уровень фактических доходов полицейских в различных регионах страны существенно отличается. И роль здесь играют не только официальные коэффициенты увеличения зарплаты, но и внутренние нормативные документы подразделений полиции.
Например, наибольший размер оплаты труда, согласно имеющимся статистическим данным, установлен в Ненецком автономном округе и Республике Коми, а в остальных регионах РФ размер оклада находится на одном уровне. Однако в крупных городах страны – Москве, Санкт-Петербурге и некоторых других – величина зарплаты существенно отличается от доходов полицейских в других населенных пунктах.
Кроме того, фактическая заработная плата сотрудников полиции зависит от других факторов. В частности, оклад может быть практически одинаковым, но различные надбавки иногда превышают его едва ли не на порядок.
Согласно действующим нормативным документам, доплата может производиться:
- за стаж работы в органах;
- за специфические условия труда;
- за особые достижения;
- за степень секретности работы и так далее.
Повышение зарплаты патрульным полицейским
С целью увеличения престижности профессии патрульных полицейских и улучшения качества их работы необходимо повысить зарплату сотрудникам подразделений ППС. Высокие требования к работникам службы не позволяют принимать даже на рядовую должность человека с отсутствием определенной подготовки и соответствующего образования. Эти условия ограничивают поток специалистов и, следовательно, вызывают нехватку квалифицированных кадров.
На заседании профильного комитета Госдумы неоднократно поднимался вопрос о преобразовании системы денежного довольствия сотрудников полиции, так как она давно устарела и нуждается в реформировании.
Новая схема расчета денежных выплат позволяет начислять заработную плату исходя из занимаемой должности и в соответствии со специальным званием. Предлагается рассчитывать индивидуальный оклад для сотрудников каждого сектора полиции отдельно с учетом дополнительных факторов:
- степени сложности работы;
- возможного риска для жизни;
- особых условий работы.
По заявлению руководства Министерства внутренних дел, в ближайшее время каждый сотрудник ППС в звании сержанта, имеющий стаж работы не менее 3 лет, будет получать оклад в 36 тыс. рублей, а работник в звании капитана со стажем службы не менее 8 лет — до 60 тыс. рублей.
Проблемы финансирования ППС
Повышение оклада неоднократно закладывалось в федеральный и местные бюджеты, но каждый год депутатам приходится пересматривать нормы из-за слишком высокой инфляции. Несмотря на то что действующим законодательством два раза в год – в феврале и октябре – предусматривается индексация зарплаты сотрудников ППС, в прошлом году никаких действий предпринято не было в связи с отсутствием необходимых средств в бюджете.
Недостаток денег влечет за собой не только отсутствие пересчета оплаты труда в соответствии с уровнем инфляции, но и значительные изменения в самой системе ППС и полиции. Чтобы восполнить финансовые пробелы, руководители органов идут на снятие всевозможных надбавок и сокращение сотрудников. В некоторых регионах РФ уже произошли массовые увольнения служащих, что значительно сократило расходы на содержание описываемой структуры, однако не решило проблему в целом.
В текущем году, в связи с непростым положением РФ и кризисом экономики, увеличение зарплаты сотрудникам полиции не предусматривается вовсе. Правительство взяло курс на экономию бюджета, а индексация играет в этом процессе не последнюю роль.
Помимо недостаточного финансирования, в службе ППС существует множество дополнительных проблем. В частности, отсутствие служебного жилья. Это также значительно влияет на текучесть кадров и подрывает авторитет правоохранительных органов.
Дополнительные способы мотивации
Для увеличения привлекательности работы в ППС правительство разработало схему мотивации сотрудников. Речь идет о выплатах, которые не входят в постоянный фонд оплаты труда:
- денежные поощрения за достижения в работе;
- помощь в раскрытии преступлений;
- предотвращение грубых правонарушений и т. д.
Такая компенсация мотивирует сотрудников на саморазвитие и ответственное отношение к исполнению служебных обязанностей.
После 10 лет службы сотрудник имеет право на субсидию для приобретения жилья. Такое поощрение привлекает в ряды служащих много молодых специалистов. Немаловажным положительным моментом является возможность получения путевки в санаторий или в дом отдыха для всей семьи на льготных условиях.
Правительство всеми возможными методами повышает престиж профессии сотрудника ППС. Это проявляется как в виде материального вознаграждения, так и в виде всевозможных наград и дополнительных льгот.
Нестабильное экономическое и политическое положение России привело к массовым сокращениям в Министерстве внутренних дел. Однако для оптимизации данной сферы правительство намерено ввести еще ряд нововведений, которые существенно изменят перспективы работы в полиции в 2016 году. Рассмотрим подробнее, что изменится в работе силовых структур и как это отразится на зарплате полиции.
Правительственные нововведения
В 2016 году по-прежнему будут наблюдаться массовые сокращения в сфере МВД. Однако Владимир Колокольцев, глава ведомства, заявляет, что основные сокращения придутся на управленческий аппарат, а работников розыскных служб данная оптимизация не коснется.
Сейчас правительство обсуждает уровень изменений заработных плат сотрудников силовых структур. По предварительным данным, оклады и финансовые довольствия сотрудников внутренних дел будут увеличены.
Конкретный уровень повышения зарплаты полиции в 2016 году зависит от многих факторов: стаж работы, регион и т.д. Сейчас правительство утвердило, что если занимаемый пост не подлежит сокращению, то размер оклада увеличится на 5,5% от прежнего уровня. Соответственно, чем больше оклад сотрудника, тем выше его надбавка.
Однако рядовые служащие МВД сомневаются в том, что правительственные планы будут реализованы. В настоящий момент управленческий аппарат не предоставил точную информацию об уровне увеличения зарплат, поэтому не исключено, что надбавки не будут использованы.
Кроме того, Владимир Колокольцев подчеркнул, что служащие внутренних войск должны быть готовы к самым активным действиям. Не исключено, что в 2016 году и без того нестабильная политическая ситуация ухудшится.
Ряд дополнительных реформ
Как было анонсировано ранее, в ближайшее время правительство запустит процесс перевода служащих внутренних войск на контрактную службу. Необходимые поправки уже внесены в соответствующие законы. Согласно нововведению, планируется ежегодно увеличивать численность контрактников как минимум на 10 000 человек. Если принятая реформа будет реализована в полной мере, то через 5 лет практически все войсковые части страны начнут работать на договорной основе. Структурные нововведения приведут к изменениям в размере окладов и уровне государственного финансирования.
Согласно решению правительства, увеличение заработных плат служащих внутренних органов не лишит их существующих льгот. Однако некоторые льготы будут пересмотрены.
Таким образом, уже сейчас известно, что оклад работников МВД в 2016 году будет увеличен в соответствии с уровнем
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
Документ с изменениями, внесенными:
(Собрание законодательства Российской Федерации, N 12, 19.03.2012) (о порядке вступления в силу см. пункты 5 и );
постановлением Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2013 года N 158 (Собрание законодательства Российской Федерации, N 9, 04.03.2013);
постановлением Правительства Российской Федерации от 20 марта 2013 года N 242 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.03.2013);
(Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.03.2015, N 0001201503130029);
постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2018 года N 406 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.04.2018, N 0001201804060037);
постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2019 года N 1048 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.08.2019, N 0001201908190003).
____________________________________________________________________
Во исполнение Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской Федерации
постановляет:
1. Установить:
размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации согласно приложению N 1;
размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, согласно приложению N 2;
абзац утратил силу с 14 апреля 2018 года - ;
размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации согласно приложению N 4.
2. Установить, что на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, которым оклады месячного денежного содержания установлены в соответствии с настоящим постановлением, не распространяется действие:
постановления Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 года N 487 "Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации" ;
абзаца третьего пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2007 года N 837 "О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, изменении и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Российской Федерации" .
____________________________________________________________________
Пункт 2 настоящего постановления утратил силу с 19 марта 2012 года - .
Действие не распространяется
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60 и частях 2 и
- См. пункты 5 и 6 постановления Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60 .
____________________________________________________________________
3. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации:
проходящих службу в органах внутренних дел Российской Федерации, с 1 января 2012 года;
прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации или Федеральной миграционной службе, с 1 января 2013 года.
4. Установить, что с 1 января 2012 года оклады месячного денежного содержания, установленные в соответствии с настоящим постановлением, применяются в целях назначения и пересмотра размеров пенсий гражданам, уволенным или увольняемым со службы из федеральных органов исполнительной власти, указанных в пункте 3 настоящего постановления.
5. Министру внутренних дел Российской Федерации с 1 января 2012 года при пересмотре размеров пенсий гражданам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции, размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью устанавливать применительно к аналогичным должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
6. В случае если размер пенсии, исчисленной с применением окладов, установленных в соответствии с настоящим постановлением, окажется ниже уровня пенсионного обеспечения, установленного гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел, и членам их семей в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2012 года, указанный уровень пенсионного обеспечения таким гражданам сохраняется до приобретения права на пенсию в большем размере.
(Пункт дополнительно включен с 19 марта 2012 года постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60)
____________________________________________________________________
Действие постановления Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60 не распространяется
на сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года, а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и частях 2 и 3 статьи 20 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" , применяется с 1 января 2013 года.
- См. пункты 5 и 6 постановления Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60 .
____________________________________________________________________
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.Путин
Приложение N 1. Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 3 ноября 2011 года N 878
Оклад по типовой |
|
1. Центральный аппарат Министерства внутренних дел Российской Федерации |
|
Первый заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации | |
Заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации | |
Начальник департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации | |
Первый заместитель начальника департамента (главного управления), начальник управления Министерства внутренних дел Российской Федерации | |
Заместитель начальника департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации | |
Начальник управления департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации, заместитель начальника управления Министерства внутренних дел Российской Федерации | |
Заместитель начальника управления департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации | |
Начальник отдела в департаменте (главном управлении, управлении) Министерства внутренних дел Российской Федерации | |
Заместитель начальника отдела в департаменте (главном управлении, управлении) Министерства внутренних дел Российской Федерации | |
Начальник отделения | |
Старший: , специалист по особым поручениям | |
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям, специалист по особым поручениям | |
Старший: следователь, оперуполномоченный, специалист, инспектор | |
Следователь, оперуполномоченный, специалист, инспектор | |
2. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном уровне* |
|
Начальник управления территориального органа | |
Заместитель начальника управления территориального органа | |
Начальник отдела | |
Заместитель начальника отдела | |
Начальник отделения | |
Старший: следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям | |
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям | |
3. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации с численностью населения свыше 2,5 млн человек* |
|
* Месячные оклады по типовым должностям сотрудников территориальных органов, дислоцированных в гг.Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов. |
|
Начальник (руководитель) территориального органа | |
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа | |
Начальник управления в территориальном органе | |
Заместитель начальника управления в территориальном органе | |
Начальник отдела | |
Заместитель начальника отдела | |
Начальник отделения | |
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям | |
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор | |
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор | |
4. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации с численностью населения менее 2,5 млн человек
|
|
Начальник (руководитель) территориального органа | |
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа | |
Начальник отдела | |
Заместитель начальника отдела | |
Начальник отделения | |
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям | |
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор | |
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор | |
5. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне* |
|
* Месячные оклады по типовым должностям сотрудников территориальных органов, дислоцированных в гг.Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов. |
|
Руководитель территориального органа (начальник управления) | |
Руководитель территориального органа (начальник отдела), заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника управления) | |
Заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника отдела), начальник отдела в управлении | |
Заместитель начальника отдела в управлении | |
Начальник отделения | |
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор | |
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор | |
|
|
Заместитель командира взвода | |
Младший инспектор | |
Старший полицейский | |
Полицейский | |
Курсант образовательной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение)** | |
постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201 . |
|
_______________ |
|
Центры субъектов Российской Федерации и города с населением свыше 100 тыс. человек |
|
Заместитель командира взвода | |
Младший инспектор | |
Старший полицейский | |
Полицейский | |
(Позиция в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201 . |
|
_______________ |
|
Остальные местности |
|
Заместитель командира взвода | |
Младший инспектор | |
Старший полицейский | |
Полицейский | |
Курсант образовательной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение)** | |
(Позиция в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201 . |
|
_______________ |
|
Приложение N 2. Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к...
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 3 ноября 2011 года N 878
Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации
Наименование типовой должности | Оклад по типовой |
I. Типовые должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава |
|
1. Центральный аппарат Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации |
|
Позиция исключена с 27 августа 2019 года - постановление Правительства Российской Федерации от 15 августа 2019 года N 1048 .. |
|
Заместитель директора Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации | |
Начальник управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации | |
Заместитель начальника управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации | |
Начальник отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации | |
Заместитель начальника отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации | |
Начальник отделения | |
Старший инспектор по особым поручениям | |
Старший инспектор | |
Инспектор | |
2. Территориальные органы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации* |
|
* Месячные оклады по типовым должностям сотрудников территориальных органов, дислоцированных в гг.Москве и Санкт-Петербурге, повышаются на 10 процентов. |
|
Начальник управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу | |
Заместитель начальника управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу | |
Начальник: управления, отдела Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (территориальный орган) | |
Заместитель начальника: управления, отдела Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (территориальный орган) | |
Начальник отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу | |
Заместитель начальника отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу | |
Начальник отделения | |
Главный специалист | |
Старший инспектор | |
Старший офицер фельдсвязи для особых поручений | |
Инспектор | |
Старший офицер фельдсвязи | |
Офицер фельдсвязи | |
II. Типовые должности рядового и младшего начальствующего состава |
|
Фельдъегерь | |
Остальные местности |
|
Фельдъегерь | |
Приложение N 3. Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Федеральной...
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 3 ноября 2011 года N 878
Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Федеральной миграционной службе
____________________________________________________________________
Утратили силу с 14 апреля 2018 года -
постановление Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2018 года N 406 . -
См. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Приложение N 4. Размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
Приложение N 4
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 3 ноября 2011 года N 878
Специальное звание | Оклад (рублей) |
Генерал полиции Российской Федерации | |
Генерал-полковник: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Генерал-лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Генерал-майор: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Полковник: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Подполковник: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Майор: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Капитан: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Старший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Младший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Старший прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Старшина: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Старший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Сержант: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Младший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции | |
Рядовой: полиции, внутренней службы, юстиции |
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"
Одной из основных целей реформирования органов внутренних дел, наряду с оптимизацией их структуры и сокращением штатной численности, является формирование достойного социального пакета, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в период его службы и после увольнения.
В этих целях 19.07.2011 принят Федеральный закон № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон).
Закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением их жилыми помещениями, медицинским обслуживанием действующих и уволенных со службы сотрудников, членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.
Законом предусматривается создание, начиная с 01 января 2012 года, новой структуры денежного довольствия сотрудников, основу которой составляют оклады денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию) с удельным весом порядка половины денежного довольствия.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных Законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности, выполняемых сотрудниками задач.
Структура денежного довольствия
Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Должностные оклады
Размеры окладов по типовым должностям и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 878).
Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям. В настоящее время размеры должностных окладов сотрудников органов внутренних дел определены приказом МВД России от 01.12.2011 № 1192 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».
Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.
Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы устанавливается в зависимости от выслуги лет, определяемой по нормам постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2011 № 1158 в следующих размерах:
- от 2 до 5 лет - 10 %;
- от 5 до 10 лет - 15 %;
- от 10 до 15 лет - 20 %;
- от 15 до 20 лет - 25 %;
- от 20 до 25 лет - 30 %;
- 25 лет и более - 40 %.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 %;
2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 %;
3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 %;
4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 %.
Порядок присвоения и подтверждения квалификационного звания определен приказом МВД России от 10.01.2012 № 1 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации». В настоящее время введено временное соответствие имеющихся квалификационных званий (3 ступени) и введенных квалификационных званий (4 ступени) на период переаттестации (подтверждения) классной квалификации:
так имеющееся звание специалиста 1 класса - Наставника временно приравнивается к новому званию Мастера;
специалист 1 и 2 класса - к новому званию специалиста 1 и 2 класса соответственно.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач (постановление Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»). Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1259 утвержден Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в зависимости от категорий должностей сотрудников, с учетом условий службы и задач, выполняемых сотрудниками.
Необходимо отметить следующие значения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от штатной должности сотрудника:
Должности в специальных подразделениях - 100%;
Должности летного состава в авиационных подразделениях - 50%;
Должности в подразделениях в оперативных подразделениях - 20%;
Должности в подразделениях участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних в территориальных органах МВД России на районном уровне - 20%;
Должности в следственных подразделениях и подразделениях дознания - 20%;
Должности в строевых подразделениях патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы, охраны и конвоирования, вневедомственной охраны - 20%;
Должности в дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел- 10%.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , устанавливается в соответствии с приказом МВД России от 20.02.2012 № 107дсп.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу сотруднику за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается:
- «особой важности» - 25%;
- «совершенно секретно» - 20%;
- «секретно» - 10%.
В порядке и размерах, предусмотренных пунктами 68-70 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 года до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется Министром внутренних дел Российской Федерации.
Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1257 утвержден Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.
6. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.
Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1258 утвержден Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Эти выплаты предназначены для дополнительного стимулирования отдельных категорий сотрудников.
Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются следующим сотрудникам:
- имеющих ученые степени кандидата и доктора наук (15% и 30% соответственно);
- удостоенных почетных званий СССР и Российской Федерации, наименование которых начинается со слов «Заслуженный» и «Народный» (10% и 20% соответственно);
- замещающим должности в подразделениях специального назначения и имеющим спортивные звания кандидат в мастера спорта (5%), мастер спорта России (8%), мастера спорта России международного класса (10%);
- замещающим должности медицинского персонала и имеющим квалификационную категорию высшую (20%), первую (15%), вторую (10%);
- замещающим должности начальника территориального органа внутренних дел (50%), заместителя начальника территориального органа внутренних дел (40%), заместителя начальника полиции (всех наименований) (30%) и т.д.;
- награжденным: медалями СССР, Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) - (5%); орденами СССР, Российской Федерации и знаком отличия - Георгиевским Крестом - 10%; знаком особого отличия - медалью «Золотая звезда» - 25%.
Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах при награждении:
- Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5;
- Медалью МВД России «За заслуги в управленческой деятельности»:
III степени - 0,5;
II степени - 1;
I степени - 2.
Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время , выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2011 № 1122.
Приказом МВД России от 20.02.2012 № 106 определены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время и утвержден перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка.
8. Надбавка за шифровальную работу устанавливается в соответствии с главой XI Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 и выплачивается в зависимости от стажа шифровальной работы и класса шифровальной сети от 5 до 30 процентов.
9.Ежемесячная юридическая надбавка устанавливается сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная юридическая надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (приказ МВД России от 14.12.2009 № 960).
Выплата при временном исполнении обязанности по другой должности
Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.
Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел
За сотрудником, находящимся в распоряжении органа внутренних дел, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты.
Выплата денежного довольствия за время излечения
В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.
Выплаты сотрудникам при временном отстранении от должности, в том числе при аресте
В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.
Оплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
В соответствии со статьей 53 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В настоящее время нормативные правовые акты, регламентирующие оплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не приняты.
Материальная помощь
В соответствии с приказом МВД России от 19.12.2011 № 1260 утвержден Порядок оказание материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания оказывается ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, на основании мотивированного рапорта сотрудника решением руководителя ему может быть оказана дополнительная материальная помощь.
Дополнительные выплаты сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1174 сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации выплачиваются ежемесячные надбавки к денежному довольствию. Ежемесячная надбавка к денежному довольствию сотрудникам, включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил выплачивается в размере двух должностных окладов, а сотрудникам не включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил в размере одного должностного оклада.
Пример расчета денежного довольствия сотрудника отдела МВД России на районном уровне (участковый уполномоченный полиции, старший лейтенант полиции с выслугой до 10 лет) с 01 января 2012 года
|
Должностной оклад |
|
|
Оклад по званию |
|
|
Итого (оклад денежного содержания) |
|
|
Надбавка за выслугу лет (15% от оклада денежного содержания) |
|
|
Надбавка за особые условия службы (20% от должностного оклада) |
|
|
За квалификационное звание специалиста третьего класса (5% от должностного оклада) |
|
|
Ежемесячная премия (25% от оклада денежного содержания) |
|
|
Всего |
|
|
Налог на доходы физических лиц 13% |
|
|
Всего на руки |
|
|
Материальная помощь (1 оклад денежного содержания в год) |
Известно, что несколькими годами ранее была принята реформа МВД. На сегодняшний день она находится в завершающей стадии. Это, в свою очередь, заставляет сотрудников МВД задумываться над вопросом, связанным с возможностью повышения оплаты труда в 2018 году.
Для многих людей, не имеющих отношения к Министерству Внутренних Дел, изменения были видны лишь в наименовании. Все заметили, что милиции уже не существует, на смену ей пришла полиция.
Но новшества коснулись не только аббревиатуры. И по сей день в структуре продолжают происходить преобразования. Например, все сотрудники МВД обязаны проходить процедуру переаттестации.
Стоит отметить, что данная процедура позволила отсеять часть сотрудников, которые не смогли ее пройти. 2016 год ознаменовался периодом сокращения численности сотрудников.
Так, некоторые должности попали под сокращение, что позволило добиться строгой численности сотрудников МВД, которая составляет не выше 900 тысяч человек. В 2018 году повышать зарплаты планируют также при помощи процедуры оптимизации кадрового состава.
Смотрите также:
Из чего формируются зарплаты сотрудников МВД
Оплата труда полицейских определяется по нескольким составляющим:
- Оклад.
- Надбавки за звание.
- Региональный коэффициент.
- Выслуга лет.
- Выплата доплат за сложность и напряженность.
Вышеперечисленные составляющие, за исключением оклада, являются индивидуальными, а значит их устанавливают с учётом специфики работы, местом службы, а также риском для жизни и прочее.
Оплата труда сотрудников МВД в 2017 — 2018 годах
Размер заработанной платы сотрудников Министерства Внутренних Дел на сегодняшний день не является стимулирующим фактором для принятия решения граждан устроиться на службу.
По некоторым данным, размер оплаты труда в органах значительно прибавят. Но так ли это на самом деле?
Видео о маленьких зарплатах в полиции
На сегодняшний день рядовые сотрудники, выслуга лет которых превышает 5 лет, должны получать оклад в размере 25 тысяч рублей, когда офицерам с тем же стажем службы должны выплачивать оклад в 36 тысяч. Если же офицер имеет выслугу от 15 и более лет, то оклад его должен составлять 42 тысячи рублей.
Смотрите также:
В 2018 году инфляция в России вернется к показателю 4%
Стоит заметить, что зарплата офицеров и руководящего состава существенно отличается. Оплата труда сотрудника МВД, находящегося на руководящей должности, составляет от 80 до 100 тысяч рублей ежемесячно.
Оплата труда полицейских в 2018 году
Президент в своем указе чётко изложил, что оплата труда сотрудникам МВД в 2018 году должна вырасти приблизительно на 150%.
Но данные показатели не допускаются для повышения заработанных плат полицейским, так как страна с 2014 года находится в экономическом кризисе, а значит подобные средства неоткуда изыскивать.
Поэтому сотрудникам МВД не стоит рассчитывать на значительное повышение оплаты труда в следующем году. Предположительно, 2018 год принесёт незначительное повышение оплаты:
- Сотрудники, чей стаж составляет меньше 5 лет, будут получать от 26 до 27 тысяч рублей в месяц.
- Те, кто в органах более 10 лет, смогут получать от 28 до 29 тысяч.
- Сотрудники с выслугой больше 15 лет могут надеяться на ежемесячный доход в размере от 32 до 33 тысяч рублей.
В следующем году полицейским не следует надеяться на то, что им будет разрешено бесплатно передвигаться на общественном транспорте, а также на возврат 13 заработанной платы.
Смотрите также:
Как продать квартиру в ипотеке в 2018: 4 простых способа
Начисление дополнительных льгот сотрудникам Министерства Внутренних Дел в 2018 году
Отсутствие увеличения оплаты труда полицейским в 2018 году не придает радости, но всё же, для сотрудников останутся доступны льготы , компенсирующие в некоторой доле потери в финансовом плане:
- Прибавление дополнительных дней отпуска.
- Очередь на получение служебного жилья.
- Возможность получить путевку в не только на самого сотрудника, но и на его семью.
- Получение бесплатной медицинской помощи, а также проведение операций.
- Получение комнаты в общежитие при устройстве на службу. Если у сотрудника имеется семья, то МВД должно обеспечить его отдельной комнатой.
Индексация зарплаты в 2017-2018 году
Уже в октябре 2017 года будет рассматриваться законопроект , который предполагает индексацию окладов сотрудникам МВД примерно на 5.5% . Данная прибавка к зарплате способна помочь преодолеть отрицательные последствия от инфляции, которая составляет от 5 до 6%.
В случае утверждения нового законопроекта, полицейским следует ожидать прибавку уже в начале 2018 года. Планируется также выделить средства, предназначенные на ремонтные работы помещений, приобретение оборудования, а также для повышения квалификации сотрудников.