Типовая инструкция. ТОИ Р-01-003-97. Утверждена Приказом Государственного комитета Российской Федерации по печати от 15.10.1997 г. N 108.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

«____» _____________ 2019 г. № _______

Нижний Новгород

Редакционно-издательские процессы

УТВЕРЖДАЮ

Должность директора

ФИО директора

«____» _____________ 2019 г.

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
НА РЕДАКЦИОННО — ИЗДАТЕЛЬСКИЕ ПРОЦЕССЫ

1. Общие требования

1.1. Работники издательств должны соблюдать требования общей и
настоящей Инструкции по охране труда для редакционно —
издательских работников.
1.2. Каждый работник издательства должен хорошо знать характер
выполняемой работы, требования личной гигиены, охраны труда,
пожарной безопасности и строго соблюдать трудовую дисциплину и
правила внутреннего распорядка.
1.3. В соответствии с Приказом Минздравмедпрома РФ от 14.03.96
N 90 редакционно — издательские работники проходят периодические
осмотры.
1.4. Постоянно следить за исправностью оборудования,
электропроводки, выключателей, розеток, осветительных и других
электроприборов. В случае выявления неисправностей в электросети и
электроустановках, нарушений изоляции, ограждений, появления
запаха гари необходимо немедленно сообщить администрации.
1.5. При озеленении помещений следует избегать цветов и
растений с резким или пряным запахом. Не следует загромождать
цветами проемы окон. Цветы следует размещать на стенах, стеллажах,
на поверхности мебели.
1.6. Личные вещи и верхнюю одежду необходимо хранить в
специально отведенных местах, шкафах или помещениях.
1.7. Пищевые продукты следует хранить в холодильнике с
соблюдением правил их совместного хранения и гигиены. Не следует
пользоваться газетами и другой полиграфической продукцией для
упаковок продуктов.
1.8. Перед принятием пищи следует тщательно вымыть руки с
мылом и вытереть их чистым полотенцем или высушить теплым
воздухом.
Принимать пищу только в столовых, буфетах или в комнате для
приема пищи, соответственно оборудованной (холодильником,
нагревательными приборами, столами и др.), с соблюдением гигиены
питания.
1.9. Выпускающий должен соблюдать требования охраны труда,
находясь на полиграфических предприятиях, а также меры
безопасности в пути (издательство — типография).

2. Перед началом работы

2.1. Привести в порядок рабочее место, освободив рабочую зону
от всего лишнего. На рабочем месте все должно быть расположено в
строгом порядке в соответствии с последовательностью выполняемых
работ.
2.2. Проверить, не стесняет ли одежда рабочих движений.
2.3. Проверить, достаточно ли освещено рабочее место (все ли
лампы общего освещения работают) и исправен ли светильник местного
освещения. Светильник местного освещения должен быть расположен
слева, а источник света (лампа) не должен попадать в поле зрения,
освещая лишь рабочую поверхность.
2.4. Проверить исправность применяемого оборудования,
включающих и выключающих устройств, светильников, электропроводов,
наличие средств пожаротушения и т.д.
2.5. О всех замеченных неполадках сообщить администрации и в
случае потенциальной опасности травматизма или пожара к работе не
приступать.

3. Во время работы

3.1. При литературном, техническом и художественном
редактировании, выполнении переводов и работы с корректурами:
3.1.1. Необходимо осмотреть и привести в порядок рабочее
место, правильно расположить необходимые средства труда (ручка,
карандаш, ластик, строкомер, лупа, справочная литература и др.) и
материалы, с которыми предстоит работать.
3.1.2. Сидеть следует прямо, свободно, не напрягаться и не
налегать грудью на край стола. Для удобства целесообразно
опираться ногами на опорные планки для ног.
3.1.3. Расстояние от глаз до поверхности стола должно быть


3.1.4. Свет должен падать с левой стороны. Не следует
допускать, чтобы в глаза попадал прямой поток света. Сидеть спиной
к окну не рекомендуется.
3.1.5. Следует постоянно следить за равномерным освещением и
работой ламп. При утомлении глаз необходимо сделать небольшую
паузу, перевести взгляд на посторонний предмет, по цвету
контрастный оригиналу, с которым ведется работа, или выполнить
упражнения для глаз в соответствии с «Правилами по охране труда
для издательств».
3.1.6. В вечернее время (или при пониженной естественной
освещенности) не следует пользоваться только одним местным
освещением при выключенном общем.
3.1.7. Оригинал — макеты, корректурные оттиски, ксерокопии
должны находится в положении, перпендикулярном оси зрения.
Целесообразно пользоваться настольным пюпитром.
3.1.8. Не следует использовать настольное стекло из-за его
блесткости и большой теплоемкости, которая приводит к
переохлаждению рук.
3.1.9. В помещении должна соблюдаться тишина. Разговоры с
посетителями следует вести в отдельной комнате.
3.1.10. Регулярно проветривать помещение, не допуская
образования сквозняков.
3.1.11. Книги, оригиналы и справочные материалы нужно хранить
в шкафах или на специальных полках.
3.1.12. Соблюдать режим труда и отдыха в соответствии с
«Правилами по охране труда для издательств» (раздел 6, табл. 11).
Регламентированные перерывы следует заполнять упражнениями для
глаз и комплексами гимнастических упражнений (приложение 4
«Правил…»).
3.1.13. Режущие инструменты следует держать только в
специальных футлярах. Запрещается класть их в карманы, закреплять
острой частью на столе, подоконнике и т.п.
3.1.14. При заточке карандашей нужно пользоваться специальными
приспособлениями (точилки в оправках).
3.1.15. Резиновую губку для смачивания пальцев следует
ежедневно хорошо промывать водой из-под крана.
3.2. При выполнении работ художественным редактором и
художником — графиком:
3.2.1. Необходимо сидеть прямо, свободно, не напрягаясь, не
опираясь грудью на край стола. Для удобства целесообразно
применять опорные планки для ног. При работе над оригиналами
большого формата следует выбрать удобную рабочую позу, не
вызывающую быстрого утомления.
3.2.2. Расстояние от глаз до рабочей поверхности должно быть
таким же, как при чтении; это расстояние необходимо выдерживать
постоянным в течение всего рабочего дня.
3.2.3. Следить за равномерностью освещения. Рабочее место
должно быть освещено слева и сверху. При искусственном освещении
следует применять рассеянный свет. При работе с цветными
оригиналами следует пользоваться лампами типа «ЛДЦ».
3.2.4. Верхнюю крышку стола, если она имеет поворотное
устройство, следует установить в удобное положение и
отрегулировать по высоте стул.
3.2.5. Регулярно проветривать помещение, не допуская
образования сквозняков.
3.2.6. Режущие инструменты следует хранить в специальных
футлярах. Нельзя держать их в карманах, закреплять острой частью
на столе, подоконнике и т.п.
3.2.7. Для заточки карандашей пользоваться специальными
приспособлениями.
3.2.8. Запрещается:
курить и применять в помещениях открытый огонь;
прикасаться к оголенным электропроводам;
пользоваться выключателями и розетками, не имеющими надежных
ограждений;
захламлять и загромождать проходы, пути эвакуации, запасные
выходы;
самостоятельно производить ремонт электросетей,
электроосвещения и электрооборудования;
оставлять без присмотра электронагревательные приборы и
открытыми дверцы электрораспределительных шкафов;
пользоваться свинцовыми белилами;
применять бензол, керосин и т.п. в качестве растворителя
красок.

4. В аварийных ситуациях

4.1. При пожаре или загорании электросетей и
электрооборудования выключить общий выключатель, сообщить
администрации издательства и приступить к ликвидации пожара
имеющимися средствами пожаротушения (огнетушителями и т.п.). В
случае необходимости вызвать пожарную команду.
4.2. При пожаре или задымлении необходимо организовать
эвакуацию людей из помещения, не допуская паники.
4.3. При несчастном случае или травмировании работника оказать
первую медицинскую помощь, вызвать врача и сообщить о случившемся
администрации.

5. По окончании работы

5.1. Привести в порядок рабочее место, убрать все материалы и
инструменты.
5.2. Проверить, закрыты ли окна, форточки, отключены ли
электроприборы и отопление, вода и т.п.
5.3. Выключить сначала местное, а затем общее освещение.
5.4. Вымыть лицо и руки теплой водой с мылом.

Должностная инструкция корреспондента [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10.12.2009 г. N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Корреспондент относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Корреспондент назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность корреспондента принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Журналистика", "Филология" без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Корреспондент должен знать:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность средств массовой информации;

Этику делового общения, журналистской деятельности;

Структуру и особенности средств массовой информации;

Специфику информационной работы;

Методы подготовки материалов в печать;

Методы редактирования;

Грамматику и стилистику языка;

Методику интервьюирования;

Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи;

Требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила санитарной, личной гигиены;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На корреспондента возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечение редакции оперативной информацией и другими материалами, подготовка собственных публикаций.

2.2. Установка по заданию редактора или по собственной инициативе контактов с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями для получения необходимой информации, своевременное информирование редакции о предстоящих событиях.

2.3. Выезд на места для освещения событий, получение аккредитации в установленных случаях, осуществление сбора оперативной информации на местах событий, подготовка вопросов для запланированных интервью, встреча с интервьюируемыми, взятие интервью.

2.4. Выполнение обязанностей представителя редакции по месту нахождения корреспондентского пункта.

2.5. Изучение собранной информации, обработка материалов, представление их в виде интервью, публикаций, комментариев по определенной тематике, осуществление подготовки очерков, статей.

2.6. Осуществление записи, в том числе с использованием средств аудио - и видеотехники, кино - и фотосъемки с соблюдением требований законодательства о средствах массовой информации.

2.7. Проведение проверки достоверности полученной информации, выполнение иных требований законодательства о средствах массовой информации.

2.8. Участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, разработка предложений по освещению отдельных тем, осуществление поиска новых тем.

2.11. Составление подборки, рубрики, подготовка их для печати и выпуск их в соответствии с утвержденным графиком.

2.12. Обобщение материалов внештатных корреспондентов, оказание им творческой помощи.

2.13. Подготовка обязательного минимума информации, установленного распоряжением главного редактора.

2.14. Осуществление работы с письмами, поступающими в редакцию.

2.15. Подготовка справок и других служебных документов.

2.16. Ведение тематического досье.

2.17. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Корреспондент имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности редакции от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы редакции.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Корреспондент несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

					УТВЕРЖДАЮ
(наименование предприятия, организации, учреждения)					(руководитель предприятия, организации, учреждения)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
00.00.0000		№ 00			(подпись)		(Ф.И.О.)
Структурное подразделение:	Редакционный отдел
Должность:	Корреспондент
					00.00.0000

1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность корреспондента.
2. корреспондент относится к категории специалистов.
3. корреспондент назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директором предприятия по представлению главного редактора.
4. Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	главному редактору
1.4.2.	Дополнительное подчинение
1.4.3	Отдает распоряжения
1.4.4	Работника замещает	лицо, назначенное директором предприятия
1.4.5	Работник замещает

1. Квалификационные требования корреспондента:

2.1.	Образование*	высшее; среднее п рофессиональное образование по специальности «Журналистика»,
	опыт работы	стаж работы не менее (2 лет; 3 лет; 4 лет; др.)
	знания	Законодательство о средствах массовой информации. Специфику информационной работы. Основы газетно-журнального производства. Методы подготовки материалов в печать. Методы редактирования. Грамматику и стилистику русского языка. Методику интервьюирования. Этику журналистской деятельности. Правила пользования записывающим оборудованием, диктофонами, пр. Правила эксплуатации и работы на персональных компьютерах. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров. Правила внутреннего трудового распорядка. Основы трудового законодательства.
	навыки	Работы с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
	дополнительные требования

* Дополнительная подготовка по отдельным направлениям требуется в том случае, если издательство выпускает специализированные газеты или журналы. Например, корреспондент редакции «Бухгалтерской газеты» должен пройти дополнительную подготовку по направлению «Бухгалтерский учет и отчетность».

1. Документы, регламентирующие деятельность корреспондента

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (главного редактора); Положение о редакции, Должностная инструкция корреспондента, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности корреспондента

Корреспондент:

4.1. Обеспечивает редакцию оперативной информацией и другими материалами, готовит собственные публикации.

4.2. Устанавливает контакты по заданию редактора или по собственной инициативе с государственными органами, органами местного самоуправления, предприятиями для получения необходимой информации; своевременно информирует редакцию о предстоящих событиях.

4.3. Выезжает на места для освещения событий в стране и за рубежом, получает аккредитации в установленных случаях, осуществляет сбор оперативной информации на местах событий, подготавливает вопросы для запланированных интервью, встречается и интервьюируемыми, берет интервью.

4.4. Изучает собранную информацию, обрабатывает материалы, представляет их в виде интервью, публикаций, комментариев по определенной тематике, осуществляет подготовку очерков, статей.

4.5. Производит записи, в том числе с использованием средств аудио- и видеотехники, кино- и фотосъемки с соблюдением требований законодательства о средствах массовой информации.

4.6. Производит проверку достоверности полученной информации, выполняет иные требования законодательства о средствах массовой информации.

4.7. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, разрабатывает предложения по освещению отдельных тем, осуществляет поиск новых тем.

4.10. Составляет подборки, рубрики, готовит их для печати и выпускает их в соответствии с утвержденным графиком.

4.11. Обобщает материалы внештатных корреспондентов, оказывает им творческую помощь.

4.12. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора.

4.13. Ставит в известность главного редактора о возможных исках и предъявлении иных предусмотренных законом требований в связи с распространением подготовленного им сообщения или материала.

4.14. По заданию руководства работает с письмами, поступающими в редакцию.

4.15. Готовит справки и другие служебные документы.

4.16. Ведет тематическое досье.

1. Права корреспондента

5.1. Корреспондент пользуется всеми правами, предусмотренными законодательством о средствах массовой информации, в том числе: правом отказаться от подготовки за своей подписью сообщения или материала, противоречащего его убеждениям; снять свою подпись под сообщением или материалом, содержание которого, по его мнению, было искажено в процессе редакционной подготовки; распространять подготовленные им сообщения и материалы за своей подписью, под псевдонимом или без подписи; иными правами.

5.2. Корреспондент также имеет право:

5.2.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5.2.2. Вносить на рассмотрение редакции предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

5.2.3. Требовать от редакции обеспечения организационно-технических условий оформления документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

1. Ответственность корреспондента

корреспондент несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы корреспондента

7.1. Режим работы корреспондента определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

7.2. В связи с производственной необходимостью корреспондент может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

7.3. Для решения оперативных вопросов корреспонденту может выделяться служебный автотранспорт.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда корреспондента определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

1. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

					УТВЕРЖДАЮ
(наименование предприятия, организации, учреждения)					(руководитель предприятия, организации, учреждения)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
00.00.0000		№ 00			(подпись)		(Ф.И.О.)
Структурное подразделение:	Редакционный отдел
Должность:	Корреспондент
					00.00.0000

1. Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственностькорреспондента.

корреспондентотносится к категории специалистов.

корреспондентназначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директором предприятия по представлению главного редактора.

Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	главному редактору
1.4.2.	Дополнительное подчинение
1.4.3	Отдает распоряжения
1.4.4	Работника замещает	лицо, назначенное директором предприятия
1.4.5	Работник замещает

1. Квалификационные требованиякорреспондента:

2.1.	Образование*	высшее; среднее п рофессиональное образование по специальности «Журналистика»,
	опыт работы	стаж работы не менее (2 лет; 3 лет; 4 лет; др.)
	знания	Законодательство о средствах массовой информации. Специфику информационной работы. Основы газетно-журнального производства. Методы подготовки материалов в печать. Методы редактирования. Грамматику и стилистику русского языка. Методику интервьюирования. Этику журналистской деятельности. Правила пользования записывающим оборудованием, диктофонами, пр. Правила эксплуатации и работы на персональных компьютерах. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров. Правила внутреннего трудового распорядка. Основы трудового законодательства.
	навыки	Работы с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
	дополнительные требования

* Дополнительная подготовка по отдельным направлениям требуется в том случае, если издательство выпускает специализированные газеты или журналы. Например, корреспондент редакции «Бухгалтерской газеты» должен пройти дополнительную подготовку по направлению «Бухгалтерский учет и отчетность».

1. Документы, регламентирующие деятельностькорреспондента

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (главного редактора); Положение о редакции, Должностная инструкциякорреспондента, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанностикорреспондента

Корреспондент:

4.1. Обеспечивает редакцию оперативной информацией и другими материалами, готовит собственные публикации.

4.2. Устанавливает контакты по заданию редактора или по собственной инициативе с государственными органами, органами местного самоуправления, предприятиями для получения необходимой информации; своевременно информирует редакцию о предстоящих событиях.

4.3. Выезжает на места для освещения событий в стране и за рубежом, получает аккредитации в установленных случаях, осуществляет сбор оперативной информации на местах событий, подготавливает вопросы для запланированных интервью, встречается и интервьюируемыми, берет интервью.

4.4. Изучает собранную информацию, обрабатывает материалы, представляет их в виде интервью, публикаций, комментариев по определенной тематике, осуществляет подготовку очерков, статей.

4.5. Производит записи, в том числе с использованием средств аудио- и видеотехники, кино- и фотосъемки с соблюдением требований законодательства о средствах массовой информации.

4.6. Производит проверку достоверности полученной информации, выполняет иные требования законодательства о средствах массовой информации.

4.7. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, разрабатывает предложения по освещению отдельных тем, осуществляет поиск новых тем.

4.10. Составляет подборки, рубрики, готовит их для печати и выпускает их в соответствии с утвержденным графиком.

4.11. Обобщает материалы внештатных корреспондентов, оказывает им творческую помощь.

4.12. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора.

4.13. Ставит в известность главного редактора о возможных исках и предъявлении иных предусмотренных законом требований в связи с распространением подготовленного им сообщения или материала.

4.14. По заданию руководства работает с письмами, поступающими в редакцию.

4.15. Готовит справки и другие служебные документы.

4.16. Ведет тематическое досье.

1. Правакорреспондента

5.1. Корреспондент пользуется всеми правами, предусмотренными законодательством о средствах массовой информации, в том числе: правом отказаться от подготовки за своей

Должностные обязанности, права корреспондента

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) не содержит такой должности, как журналист.

Классификатором предусмотрены должности:

заведующий корреспондентским бюро (пунктом);
корреспондент издательства, редакции газет и журналов;
корреспондент собственный;
корреспондент специальный;
фотокорреспондент.

Приказом Мининформпечати России от 25.12.1992 N 459 утверждены тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников печати и информации.

Должностные обязанности корреспондентов этим документом определены следующим образом (см. таблицу):

Должность	Обязанности
Заведующий корпунктом	Обеспечивает подготовку материалов к публикации по соответствующим направлениям работы. Готовит собственные публикации. Выезжает на места для освещения событий в стране и за рубежом. Несет ответственность за оперативное, всестороннее и объективное освещение материалов в печати. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы корпункта, проводит систематическую работу по подбору авторов, организует оформление документов по координации авторских предложений, обеспечивает нормативный запас редакционного портфеля по своему направлению работы. Редактирует авторские материалы, обеспечивает правильность приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данных, работает с письмами, поступающими в корпункт. Готовит справки и другие служебные документы, ведет тематическое досье, составляет подборки, рубрики, готовит их для печати, выпускает в соответствии с утвержденным графиком. Определяет целесообразность сопровождения текста иллюстрациями. Координирует и направляет работу штатных и внештатных корреспондентов. Читает и визирует оригиналы перед сдачей в набор, корректурные оттиски - перед сдачей в печать. Осуществляет мероприятия по совершенствованию редакционно-издательского процесса, организации труда в отделе. Контролирует своевременность оформления документов с авторами. Контролирует делопроизводство в корпункте.
Корреспондент	Обеспечивает редакцию оперативной информацией и другими материалами, готовит собственные публикации. Несет ответственность за оперативное и достоверное освещение материалов в печати. Выезжает на места для освещения событий в стране и за рубежом. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем. Редактирует авторские материалы, обеспечивает правильность приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данных. По заданию руководства работает с письмами, поступающими в редакцию. Готовит справки и другие служебные документы, ведет тематическое досье, составляет подборки, рубрики, готовит их для печати, выпускает в соответствии с утвержденным графиком. Формирует авторский актив, обобщает материалы внештатных корреспондентов, оказывает им творческую помощь. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора.
Собственный, специальный корреспонденты	Обеспечивает редакцию оперативной информацией и другими материалами, готовит собственные публикации. Несет ответственность за оперативное и достоверное освещение материалов в печати. Выезжает на места для освещения событий в стране и за рубежом. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем. Редактирует авторские материалы, обеспечивает правильность приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данных. По заданию руководства работает с письмами, поступающими в редакцию. Готовит справки и другие служебные документы, ведет тематическое досье, составляет подборки, рубрики, готовит их для печати, выпускает в соответствии с утвержденным графиком. Формирует авторский актив, обобщает материалы внештатных корреспондентов, оказывает им творческую помощь. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора. Кроме того, собственный корреспондент выполняет обязанности представителя редакции по месту нахождения корреспондентского пункта. Специальный корреспондент готовит наиболее ответственные материалы по закрепленным за ним направлениям работы.
Обозреватель	Обеспечивает соответствующие подразделения редакции обобщающей информацией по соответствующим направлениям деятельности (экономической, политической, культурной и т.п.) закрепленных за ним объектов или регионов, готовит собственные обобщающие материалы. Выезжает на места для освещения событий в стране и за рубежом. Несет ответственность за всестороннее и достоверное освещение материалов в печати. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции. Собирает материалы по заданию редакции. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора.
Фотокорреспондент	Выполняет все виды съемок по заданию руководства редакции. Выезжает на места для освещения событий в стране и за рубежом. Своевременно информирует руководство о предстоящих событиях, обеспечивая редакцию разнообразной фотоинформацией по вопросам общественно-политической жизни, науки, культуры. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора.

Законом РФ от 27.12.1991 N 2124-1 "О средствах массовой информации" (ст. 2) введен термин "журналист", под ним подразумевается лицо, занимающееся редактированием, созданием, сбором или подготовкой сообщений и материалов для редакции зарегистрированного средства массовой информации, связанное с ней трудовыми или иными договорными отношениями либо занимающееся такой деятельностью по ее уполномочию.

Этот же Закон определяет, что полномочия коллектива журналистов - штатных сотрудников редакции должны быть определены в уставе редакции (ст. 20).

Права корреспондента (журналиста) при выполнении должностных обязанностей определяются ст. 47 Закона "О средствах массовой информации":

1) искать, запрашивать, получать и распространять информацию;
2) посещать государственные органы и организации, предприятия и учреждения, органы общественных объединений либо их пресс-службы;
3) быть принятым должностными лицами в связи с запросом информации;
4) получать доступ к документам и материалам, за исключением их фрагментов, содержащих сведения, составляющие государственную, коммерческую или иную специально охраняемую законом тайну;
5) копировать, публиковать, оглашать или иным способом воспроизводить документы и материалы при условии соблюдения авторских прав;
6) производить записи, в том числе с использованием средств аудио- и видеотехники, кино- и фотосъемки, за исключением случаев, предусмотренных законом. При этом распространение сообщений и материалов, подготовленных с использованием скрытой аудио- и видеозаписи, кино- и фотосъемки, допускается, только если это не нарушает конституционных прав и свобод человека и гражданина, если это необходимо для защиты общественных интересов и приняты меры против возможной идентификации посторонних лиц или если демонстрация записи производится по решению суда;
7) посещать специально охраняемые места стихийных бедствий, аварий и катастроф, массовых беспорядков и массовых скоплений граждан, а также местности, в которых объявлено чрезвычайное положение; присутствовать на митингах и демонстрациях;
8) проверять достоверность сообщаемой ему информации;
9) излагать свои личные суждения и оценки в сообщениях и материалах, предназначенных для распространения за его подписью;
10) отказаться от подготовки за своей подписью сообщения или материала, противоречащего его убеждениям;
11) снять свою подпись под сообщением или материалом, содержание которого, по его мнению, было искажено в процессе редакционной подготовки, либо запретить или иным образом оговорить условия и характер использования данного сообщения или материала;
12) распространять подготовленные им сообщения и материалы за своей подписью, под псевдонимом или без подписи.

Редакция имеет право подать заявку в государственный орган, организацию, учреждение, орган общественного объединения на аккредитацию при них своих журналистов, собственных корреспондентов.

Аккредитовавшие журналистов органы, организации, учреждения обязаны предварительно извещать их о заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, обеспечивать стенограммами, протоколами и иными документами, создавать благоприятные условия для производства записи.

Аккредитованный журналист имеет право присутствовать на заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, проводимых аккредитовавшими его органами, организациями, учреждениями, за исключением случаев, когда приняты решения о проведении закрытого мероприятия.

В соответствии со ст. 49 Закона РФ "О средствах массовой информации" корреспондент (журналист) обязан:

1) соблюдать устав редакции, с которой он состоит в трудовых отношениях;
2) проверять достоверность сообщаемой им информации;
3) удовлетворять просьбы лиц, предоставивших информацию, об указании на ее источник, а также об авторизации цитируемого высказывания, если оно оглашается впервые;
4) сохранять конфиденциальность информации и (или) ее источника;
5) получать согласие (за исключением случаев, когда это необходимо для защиты общественных интересов) на распространение в средстве массовой информации сведений о личной жизни гражданина от самого гражданина или его законных представителей;
6) при получении информации от граждан и должностных лиц ставить их в известность о проведении аудио- и видеозаписи, кино- и фотосъемки;
7) ставить в известность главного редактора о возможных исках и предъявлении иных предусмотренных законом требований в связи с распространением подготовленного им сообщения или материала;
8) отказаться от данного ему главным редактором или редакцией задания, если оно либо его выполнение связано с нарушением закона;
9) предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста;
10) соблюдать запрет на проведение им предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума при осуществлении профессиональной деятельности.

Ответственность корреспондента

Закон устанавливает недопустимость злоупотребления правами журналиста.

Корреспонденты несут ответственность за нарушения законодательства РФ о средствах массовой информации.

Освобождение от ответственности за распространение сведений, не соответствующих действительности и порочащих честь и достоинство граждан и организаций, либо ущемляющих права и законные интересы граждан, либо представляющих собой злоупотребление свободой массовой информации и (или) правами журналиста, предусмотрено ст. 57 Закона РФ "О средствах массовой информации":

1) если эти сведения присутствуют в обязательных сообщениях;
2) если они получены от информационных агентств;
3) если они содержатся в ответе на запрос информации либо в материалах пресс-служб государственных органов, организаций, учреждений, предприятий, органов общественных объединений;
4) если они являются дословным воспроизведением фрагментов выступлений депутатов Государственной Думы и сенаторов, делегатов съездов, конференций, пленумов общественных объединений, а также официальных выступлений должностных лиц государственных органов, организаций и общественных объединений;
5) если они содержатся в авторских произведениях, идущих в эфир без предварительной записи, либо в текстах, не подлежащих редактированию в соответствии с Законом;
6) если они являются дословным воспроизведением сообщений и материалов или их фрагментов, распространенных другим средством массовой информации, которое может быть установлено и привлечено к ответственности за данное нарушение законодательства Российской Федерации о средствах массовой информации (см. также Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц").

Договорные отношения с корреспондентами

Со штатным корреспондентом редакция заключает трудовой договор, который может быть срочным (ст. 59 Трудового кодекса РФ, далее - ТК РФ).

Как творческому работнику корреспонденту правомерно установить ненормированный трудовой день или гибкий график работы, установить трудовым договором особую продолжительность рабочего дня, предусмотреть работу в ночное время, в выходные и праздничные дни (ст. ст. 94, 96, 113, 153 ТК РФ). Работа в таком режиме оплачивается в порядке, предусмотренном трудовым или коллективным договором.

Если корреспондент в течение какого-либо времени не участвует в создании произведений, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (ст. 157 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 утвержден Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом РФ (см. также ст. ст. 268, 351 ТК РФ). В этот Перечень включены все названные нами выше должности корреспондентов.

С внештатными корреспондентами договор обычно заключается в устной форме. Такой договор не носит характера трудового. Тем не менее специальный статус профессиональный статус журналиста, определяющий его права, обязанности и ответственность, распространяется как на штатных сотрудников редакций, занимающихся редактированием, созданием, сбором или подготовкой сообщений и материалов для многотиражных газет и других средств массовой информации, продукция которых распространяется исключительно в пределах одного предприятия (объединения), организации, учреждения, так и на авторов, не связанных с редакцией средства массовой информации трудовыми или иными договорными отношениями, но признаваемых ею своими внештатными авторами или корреспондентами при выполнении ими поручений редакции (ст. 52 Закона РФ "О средствах массовой информации").

В соответствии с Законом РФ от 09.07.1993 N 5351-1 "Об авторском праве и смежных правах" произведения журналиста являются объектами авторского права (ст. 14).

Журналисты, фотокорреспонденты, создавая в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя материалы для периодических изданий, сохраняют исключительные права на использование своих произведений независимо от издания в целом (п. 4 ст. 14, п. 2 ст. 11 Закона РФ "Об авторском праве и смежных правах"). С 2008 г. вступает в силу четвертая часть Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), в которой эти правила будут сохранены (п. 7 ст. 1260, ст. 1295 ГК РФ).

Договор о предоставлении права использования произведения в периодическом печатном издании может быть заключен в устной форме (ст. 32 Закона "Об авторском праве и смежных правах", с 2008 г. - ст. 1286 ГК РФ).

В трудовом договоре со штатным корреспондентом целесообразно предусмотреть выплату авторского вознаграждения как элемент оплаты труда наряду с окладом. Это даст возможность редакции списывать в расходы авторский гонорар штатному журналисту, так как п. 21 ст. 270 НК РФ запрещает признавать расходы в виде любых вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов).

Этот подход не лишит журналиста права на профессиональный вычет по НДФЛ.

Командировки корреспондентов

Служебная командировка определена в ТК РФ (ст. 166) как поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Понятие командировки применимо только к штатным корреспондентам, внештатник может выехать для выполнения редакционного задания, однако такая поездка командировкой считаться не будет (см. Письма Минфина России от 19.12.2006 N 03-03-04/1/844, от 13.11.2006 N 03-03-04/1/755, Письма УФНС по г. Москве от 14.07.2006 N 28-11/62271 и от 10.05.2007 N 21-18/385, Письмо Минфина России от 22.10.2001 N 04-04-06/449, Письмо УМНС по г. Москве от 27.09.2004 N 28-11/62835).

При направлении в командировку следует оформить соответствующие документы, соблюдая унифицированные формы (они утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1):

приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма N Т-9) или приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма N Т-9а);
командировочное удостоверение (форма N Т-10) (от применения командировочных удостоверений редакция может отказаться - Письмо Минфина России от 24 октября 2006 г. N 03-03-04/2/226);
служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма N Т-10а).

Корреспонденту выплачивается компенсация командировочных расходов в общем порядке.

Срок командировки корреспондента по России не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути (п. 4 Инструкции Минфина СССР от 07.04.1988 N 62, Письмо УМНС по г. Москве от 15.10.2003 N 26-12/57647). Срок загранкомандировки не ограничен.

Корреспондент, работающий в корпункте за рубежом, может направляться со своего места работы в командировки: в Россию, по стране, где он работает, или в другое государство. Особенностью командировочных расходов в данном случае будет следующее: при направлении в командировку в пределах страны, где находится корпункт, независимо от срока командировки, применяются нормы суточных, предусмотренные для соответствующего государства при направлении туда в командировку из России на срок более 60 дней (Постановления Правительства РФ от 08.02.2002 N 93, от 26.12.2005 N 812).

Особенности охраны труда корреспондента

Редакция (издательство) должна иметь инструкции по охране труда своих работников. Они являются обязательной принадлежностью трудовых отношений (ст. 212 ТК РФ). С типовыми инструкциями по охране труда корреспондентов можно ознакомиться в Приказе Госкомпечати России от 15.10.1997 N 108 "Об утверждении типовых инструкций по охране труда для издательств".

Статья 212 ТК РФ также определяет обязанности работодателя по организации медицинских осмотров (обследований) сотрудников и, в частности, тех, чья работа профессионально связана с эксплуатацией ЭВМ (см. также п. 13.1 ст. 13 Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.06.2003 N 118 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03", Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)").

Расходы, связанные с проведением таких медицинских осмотров, у редакции учитываются в целях налогообложения прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, согласно пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ (Письма Минфина России от 07.08.2007 N 03-03-06/1/543 и УФНС по г. Москве от 28.06.2005 N 20-12/46417).

Налог на доходы физических лиц

Заработная плата корреспондента облагается НДФЛ в общеустановленном порядке.

По сумме авторского гонорара журналисту, фотокорреспонденту может быть по его письменному заявлению предоставлен профессиональный вычет, предусмотренный ст. 221 НК РФ, в размере 20% за рукопись или 30% за фотоработы или иллюстрации от суммы вознаграждения.

Что касается корреспондентов, прикомандированных к корпунктам за рубежом, приобретших статус налоговых нерезидентов РФ, то налогообложение их доходов строится исходя из того, что источник их доходов находится в России (пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Пробыв за границей не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев, работник становится налоговым нерезидентом РФ (п. 2 ст. 207 НК РФ), и его доход облагается у работодателя по ставке 30%.

Если местом работы корреспондента является корпункт за границей, пребывание за рубежом уже не рассматривается как командировка, и доходы от работы за границей считаются полученными от источника за пределами РФ. Такие доходы обычно облагаются в стране пребывания, а не у работодателя в России, однако доходы корреспондентов в корпунктах российских СМИ за рубежом, согласно многим действующим договорам об избежании двойного налогообложения, облагаются НДФЛ в РФ (по ставке 30%) и освобождаются от налогообложения в стране, где работает такой специалист (см., например, Договоры об избежании двойного налогообложения с Кипром, Великобританией, Турцией, Данией, Албанией, Монголией, Израилем, Румынией, Болгарией, Польшей и рядом других).

Если в соответствующем календарном году работники будут признаны налоговыми резидентами РФ, их вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей на территории иностранного государства подлежит налогообложению НДФЛ по ставке 13%.

В отношении корреспондентов в корпунктах, расположенных в РФ, особое внимание следует уделить вопросам правильности уплаты НДФЛ и подачи сведений о доходах работника в связи с получением им дохода за работу в обособленном подразделении (корпункте).

Пунктом 7 ст. 226 НК РФ на налоговых агентов, имеющих обособленные подразделения, возлагается обязанность перечисления исчисленных и удержанных сумм НДФЛ как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого обособленного подразделения.

Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из суммы дохода, подлежащей налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этих обособленных подразделений.

Таким образом, исчисленный и удержанный НДФЛ с доходов корреспондентов на местах подлежит перечислению в бюджет по месту нахождения корпункта. Сведения о доходах физических лиц нужно представлять в налоговый орган по месту учета редакции (ст. ст. 226, 230 НК РФ) с указанием кода административно-территориального образования (ОКАТО), в бюджет которого перечисляется НДФЛ (п. 7 ст. 226, ст. 230 НК РФ, Письма Минфина России от 19.05.2006 N 03-05-01-04/129, от 13.11.2006 N 03-05-01-04/311, Письма ФНС России от 07.03.2007 N 23-3-04/238@, от 21.02.2007 N ГИ-6-04/135@, от 13.03.2006 N 04-1-03/132, от 17.01.2006 N 04-1-03/21, Письмо Минфина России от 19.05.2006 N 03-05-01-04/129, Письмо УФНС по г. Москве от 16.01.2007 N 28-11/02739).

Единый социальный налог

Доходы штатного корреспондента облагаются ЕСН в общем порядке, причем гонорар за статью, изобразительный материал также включается в объект обложения ЕСН в полном объеме, если его выплата предусмотрена трудовым договором.

При выплате гонорара внештатному корреспонденту соответствующие суммы не включаются в налоговую базу по ЕСН (в части суммы налога, подлежащей уплате в Фонд социального страхования) (п. 3 ст. 238 НК РФ).

Если гонорар выплачивается на основании авторского договора (пусть и устного), то в силу п. 5 ст. 237 НК РФ сумма авторского вознаграждения учитывается при определении налоговой базы по ЕСН в соответствии со ст. 210 НК и уменьшается на величину профессионального налогового вычета, определенного п. 3 ст. 221 НК РФ (этого права налогоплательщики лишены в отношении авторских вознаграждений за служебные произведения, выплачиваемых на основании трудовых договоров) (см. также Письмо УМНС по г. Москве от 04.08.2004 N 28-08/51172).

Уплата ЕСН производится централизованно, в том числе и за работников корпунктов, декларации подаются по месту нахождения редакции (Письмо Минфина России от 18.10.2005 N 03-02-07/1-269, Письма МНС России от 28.08.2001 N БГ-6-05/658, от 06.09.2001 N СА-6-05/687, Письмо Фонда социального страхования РФ от 21.06.2001 N 02-18/05-4479, Письма УФНС по г. Москве от 02.05.2006 N 21-18/205, от 08.11.2005 N 21-18/432, от 19.01.2005 N 21-11/01842, Письмо Минфина России от 13.11.2006 N 03-05-01-04/311).

С выплат как штатным, так и внештатным корреспондентам начисляются взносы на обязательное пенсионное страхование (в том числе с сумм авторского гонорара).

Согласно п. 22 Постановления Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по авторским договорам, страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний не начисляются. Вместе с тем авторские вознаграждения, включаемые в оплату труда штатных работников средств массовой информации, подлежат обложению названными взносами.